实习生管理制度及安全教育

三、各级管理机构职责
? 1、招就办：完成在校对实习学 生管理，与实习单位的交接。
? 2、我院护理主要由护理部、科 室护士长、护理教育干事组成，负 责实习生日常管理和业务指导。
3 、学生到院后除办理相关手续外， 院里要组织进行岗前培训。内容有：
⑴ 院基本情况及职责制度 ? ⑵ 护理礼仪行为规范 ? ⑶ 护理文件书写 ? ⑷ 护理安全管理 ? ⑸ 护理优质服务与有效沟通 ? ⑹ 护理核心制度 ? ⑺ 无菌技术操作
? 6、在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视， 密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带 教老师反映。
? 7、上班时间不得接待亲友，不得脱离工作岗位，不得互串 病房，工作期间不打闹、聊天，不看与工作无关的书籍， 不携带手机、不接打私人电话。
? 8、在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项 护理操作和医嘱；进行各项护理操作时，严格遵守护理操 作规程并严格执行“三查九对”制度， 对有疑问的操作要 先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。
八、实习考核
（一）考核方式：临床护生实习考核分三部分进行。 ? 1.入院培训： ? 由护理部统一组织对参加本院实习的护生进行见习
? 1、根据护理部安排，护生在病区带教老师的指导下，按照 实习大纲的要求认真完成实习任务。
? 2、注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁，发不过肩 ，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指甲，穿软底浅色鞋， 无菌技术操作时带口罩。
? 3、尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私， 对患者服务要做到细心、耐心。
?3、学生在实习期间不得擅自离开原 实习单位。如有伤病或其他特殊原因 需离开，必须经学校、家长、单位三 方签字同意后方可返回。如生病，首 先根据实习单位规定就医；不能坚持 实习的，需具有县级以上医院出具的 诊断证明，经实习单位与学校联系， 学校同意后方可返回。否则，所致后 果概由学生自负。
六、工作职责
（二）对违规违纪者给予以下处理 ?1.违犯一次但情节较轻者给予警告处分。 ?2.违犯两次或违反一次情节严重者通报学校。
?3.违犯三次或违反两次情节严重者给予勒令停止 实习并退回学校的处理。
?4.因违反操作规程或相关制度，出现纠纷或事故 给医院造成不良影响者，
?5.根据情节严重程度给予通报学校或停止实习， 并承担相关责任。
第二条 组织管理
? 二、管理机构和人员
? 1、学校领导和教务处、招就办、各班班 主任与实习单位共同负责学生的政治思想、 业务教育和管理工作。
? 2、院里成立了由院长领导、医教科长、 护理部主任组成的实习领导小组，院领导任 组长。
? 3、科室：科护士长，护理带教干事（科 责Hale Waihona Puke Baidu、专科护士）
? 4、实习组分为大组长、小组长和组员。
?12、实习期间出现差错应及时上报，不可隐 瞒，并主动检讨自己的错误，接受相关部门 的处理。隐瞒不报、态度不好者取消实习资 格。
?13、每更换一个科室，都要及时 记载带教老师的 联系方式 （这一点很重要，切记切记！）
七、违规违纪
（一）出现下列情形者属违规违纪行为： ? 1.无故或未办理请假手续不按时上班者 ?2.上班期间，未经带教老师批准 擅离岗位者 ?3.未经带教老师批准 私自调班者 ? 4.不尊重带教老师或与患者争吵者 ? 5.经查实，请假内容虚假者 ? 6.凡是违反医院规章制度或上述相关制度者
实习生管理制度 实习安全教育
护理1107班
2013.3.11
第一部分：实习 生管理制度
实习总则
? 一、毕业实习是医院教育重要环节， 也是学生理论知识与实践相结合的重要 阶段。目的是通过理论联系实际使学生 巩固加深所学专业知识，掌握临床基本 诊疗、护理技术，训练独立防治疾病的 实际工作能力，加强事业心责任感，把 学生培养成为德、智、体、美、劳全面 发展的应用性机能人才。
安排时间到院报到，其它时间一概不办理接 收手续。 ?2、各科室不得自行安排实习人员。违者按 院相关手续处理。 ?3、实习期间须遵守医院的各项规章制度， 服从医院安排，不得随意窜科。
五、请假制度：
? 1、为了保证护生实习期间的安全，实习期间一般不允许 请假，如有特殊情况确需请假者需要 严格遵守请假制度 ， 否则视为违规违纪行为，根据情节严重程度进行警告直至 通报学校勒令停止实习。
? 2、凡属法定假日，均按医院各病区排班规定放假（若医 院统一放假由护理部另行通知）。
? 事假（＜7天），至少提前1天与带教老师联系，并向带教 老师提交书面申请，带教老师根据事假内容和提前请假的 天数决定是否准假及请假天数， 严禁短信、电话、他人代 请等方式请假。
? 病假（＜7天），至少提前2小时与带教老师联系，带教老 师根据病情决定是否准假及请假天数， 严禁短信请假或他 人代请。如请假时无法提交病历及病假证明， 事后应当补 交给带教老师。
? 4、严格按照带教老师的排班上班，不私自调班、迟到、早 退或旷工（若未办理请假手续不上班者视为旷工）。如有 特殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否 则视为违规违纪行为。
? 5、严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房，根 据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班， 接班护生未到岗之前，交班护生不得离开工作岗位。
? 定期进行带教查房及业务学习。
? 建立完善管理制度，定期召开实习 生会议。
? 建立学生考勤、考核制度。经常组 织人员检查实习生到岗情况；带教老师 应对学生出勤情况，实习与工作能力、 业务能力有深入了解，做好平时检查记 录。
? 违纪按有关原规定处理。
第三 实习期间管理
?报到要求： ?1、来院实习须是应届毕业生。由学校统一
? 9、严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不 确定或不正确的问题，遇到不确定的问题，应 及时向带教 老师反映或请教，以免引起护患纠纷。
? 10、在带教老师的指导下，认真学习护理文书书写规范， 不得私自处理医嘱和执行口头医嘱 ，查看住院病历时保持 病历完整、整洁、有序。
?11、不接受病人礼物，不得向病人及家属借 任何物品，不得借工作之便谋取个人利益， 一经发现，除全额退赔外，根据情节严重程 度给予处理。