实习生管理制度及安全教育
企业实习生安全管理制度
一、总则为加强企业实习生安全管理，保障实习生的人身安全和身体健康，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有实习生，包括但不限于学生、应届毕业生等。
三、安全管理职责1. 企业安全管理委员会负责制定、修订和实施本制度，对实习生安全管理进行全面监督。
2. 各部门负责人对本部门实习生安全管理负直接责任，确保本部门实习生安全管理制度得到有效执行。
3. 安全管理人员负责对本制度进行宣传、培训和监督，确保实习生掌握安全知识和技能。
4. 实习生本人应自觉遵守本制度，积极配合安全管理。
四、安全教育培训1. 企业应定期对实习生进行安全教育培训，内容包括但不限于：安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援等。
2. 实习生应参加安全教育培训，并取得培训合格证书。
3. 安全教育培训内容应结合实际，注重实效，确保实习生掌握必要的安全知识和技能。
五、安全设施与防护用品1. 企业应按照国家有关标准，配备必要的安全设施和防护用品，并确保其完好、有效。
2. 实习生应正确使用安全设施和防护用品，不得擅自拆卸、破坏。
3. 安全设施和防护用品的维护、更换由企业负责。
六、安全操作与现场管理1. 实习生应严格遵守安全操作规程，不得违规操作。
2. 实习生在操作过程中，应关注现场安全，发现安全隐患及时报告。
3. 企业应加强对实习生的现场管理，确保现场安全有序。
七、事故报告与处理1. 实习生在实习过程中发生安全事故，应立即报告给所在部门负责人。
2. 部门负责人应立即组织调查，查明事故原因，采取相应措施。
3. 事故调查报告应报送企业安全管理委员会，经审核后报上级部门。
4. 企业应依法对事故责任进行追究，并对事故责任人员进行处理。
八、附则1. 本制度由企业安全管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
4. 企业应根据本制度，结合实际情况，制定具体的安全管理制度和操作规程。
实习生安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司实习生安全管理，保障实习生的人身和财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有实习生，包括但不限于实习期内的学生和应届毕业生。
第三条公司各部门应高度重视实习生安全管理工作，将其纳入日常工作计划，确保实习生在实习期间的安全。
第二章安全教育与培训第四条公司应定期对实习生进行安全教育培训，内容包括但不限于：1. 安全生产法律法规；2. 公司安全管理制度；3. 实习岗位操作规程；4. 应急救援知识；5. 安全防护设施及个人防护用品的使用。
第五条新入职实习生必须参加公司统一的安全教育培训，培训合格后方可上岗。
第六条公司应建立实习生安全培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等信息。
第三章安全生产与作业第七条实习生在实习期间应遵守公司安全生产规章制度，不得擅自操作非实习岗位的设备。
第八条实习生应严格按照实习岗位操作规程进行作业，不得违章操作。
第九条实习生应定期接受公司安全检查，对发现的安全隐患及时报告。
第十条公司应配备必要的安全防护设施和个人防护用品，确保实习生在实习期间的人身安全。
第四章应急管理与救援第十一条公司应制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第十二条实习生应熟悉应急预案，掌握应急处置方法。
第十三条发生安全事故时，实习生应立即报告，并按照应急预案采取相应措施。
第十四条公司应定期组织应急演练，提高实习生应对突发事件的能力。
第五章安全考核与奖惩第十五条公司应建立实习生安全考核制度，对实习生在实习期间的安全表现进行考核。
第十六条对安全表现良好的实习生，公司给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全规定、造成安全事故的实习生，公司根据情节轻重给予警告、记过、降级、辞退等处理。
第六章附则第十八条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
（注：以上内容为实习生安全管理制度示例，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
学校实习生管理制度（精选3篇）
学校实习生管理制度在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的学校实习生管理制度（精选3篇），希望能够帮助到大家。
学校实习生管理制度1为进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制订本制度。
一、上班制度1、实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。
2、实习生进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3、实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。
4、实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。
如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5、爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6、在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。
7、尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。
8、严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。
二、考勤制度1．实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组（师傅）代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤（学校指定）。
实习领导小组成员将不定时抽查。
2．实习小组组长（实习单位为一人者，自己填写考勤表）须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。
学生实习安全管理制度(4篇)
学生实习安全管理制度第一章总则第一条为了保障学生实习期间的安全，规范管理学生实习活动，保护学生的合法权益，制定本管理制度。
第二条学生实习安全管理制度适用于学校组织学生参加实习活动的各个阶段，包括实习前、实习中和实习后，旨在确保学生实习过程中的安全。
第三条学生实习安全管理制度是学生实习管理的基本依据，各实习单位应严格遵守和执行本制度。
第四条学校应制定学生实习安全管理制度的具体实施方案，明确各个环节的责任人和具体工作任务。
第五条学生实习安全管理制度的内容包括但不限于：实习前的安全教育和培训、实习期间的安全保障措施、实习后的事故处理等。
第二章实习前的安全教育和培训第六条学校应组织学生参加实习前的安全教育和培训，内容应包括但不限于实习单位的安全规章制度、实习期间的安全注意事项、应急处理方法等。
第七条学校应邀请专业人士进行实习前的安全教育和培训，提高学生对安全问题的认知和应对能力。
第八条学校应向学生提供实习前的安全宣传材料，包括实习单位的安全规章制度、应急联系方式等。
第三章实习期间的安全保障措施第九条实习单位应建立健全安全管理制度，制定实习期间的安全保障措施，确保学生实习期间的人身安全和财产安全。
第十条实习单位应指定专人负责学生实习期间的安全管理工作，确保实习过程中各项安全措施的执行。
第十一条实习单位应对学生的工作环境进行安全评估和检查，发现安全隐患及时整改。
第十二条实习单位应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护服等，并进行使用培训。
第十三条实习单位应组织学生参加实习期间的安全演习和紧急救援演练，提高学生处理突发事件的应变能力。
第四章实习后的事故处理第十四条学校应建立健全实习后的事故处理机制，确保学生在实习期间发生意外事故时能够及时得到救治和赔偿。
第十五条实习单位应按照规定，将实习期间发生的事故及时报告学校，并采取相应的补救和预防措施。
第十六条学校应根据事故的情况，协调相关部门对事故进行调查并制定相应的处理措施。
实习生管理规定(5篇)
实习生管理规定临床实习是理论转化为技能的重要阶段，也是院校走向医疗工作岗位的桥梁，实习水平将直接影响到临床工作的质量。
为了切实加强实习生的教育和管理，关心广大实习生的思想、学习和生活，维护正常的实习教学秩序，确保教学质量，特制定本规定。
一、教学管理1、实习生须遵守医院规章制度，按教学大纲要求实习，在带教教师的具体指导下完成各项实习任务。
2、由科室主任、护士长安排本科室兼职教师担任带教任务。
3、各带教教师按照带教计划带教。
各科室在带教过程中应通过教学查房，病例讨论，小讲课，床旁示教，模拟教学等方法进行教学。
应及时检查学生实习情况以及了解学生实习表现，保证实习教学质量。
护理部科教科按照有关管理办法定期检查、考核。
4、新病人(包括他科转来的病人)入院后，实习生必须在带教老师指导下，询问病史，进行体格检查等工作。
书写的所有医疗文本，均须带教教师签字后方为有效，不得擅自进行技术操作和手术。
对病人和家属介绍病情时，应按照带教教师的医嘱解说，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、检验项目、程序和结果等。
5、按《病历书写基本规范》要求书写病历，书写病历(其它医疗文本)应该完整，有条理，重点突出，文句通顺，字迹端正。
6、实习生每天早晨应提前____分钟进入科室，按时参加病房医护交班会。
7、实习护士应努力学习有关护理技术，在带教老师指导下完成治疗(包括注射、抽血、补液、灌肠等)、基础护理以及手术前皮肤准备等工作。
8、实习护士对危重病人需随时诊视，必要时应在床边守候，并测量记录呼吸、脉搏、血压等特别护理单，各种记录须带教老师签字确认。
9、实习医生应参加科内有关病案分析、死亡病例讨论、学术报告等会议。
10、实习生按照医院规定参加病房夜班，假日值班工作。
值班时应和带教老师一起深入病房了解病人的情况，如遇病人有病情变化，应及时汇报，请示上级医师处理。
11、实习生实行____小时跟师值班制，除国家规定的节假日外，不享受寒暑假，按时上下班、值班，未经批准，不得擅自离岗。
企业实习生安全管理制度
第一章总则第一条为加强企业实习生安全管理，保障实习生的人身安全和健康，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有实习生，包括但不限于在校生、应届毕业生等。
第三条企业实习生安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全教育培训第四条企业应定期对实习生进行安全教育培训，使其了解和掌握以下内容：1. 企业安全生产方针、政策和相关法律法规；2. 企业安全生产规章制度和操作规程；3. 企业安全生产事故案例及事故预防措施；4. 个人防护用品的正确使用和保养；5. 火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急处理方法。
第五条实习生应积极参加安全教育培训，认真学习和掌握安全知识，提高安全意识。
第三章安全生产操作第六条实习生在实习期间应严格遵守以下安全生产操作规程：1. 未经批准，不得擅自操作机械设备和设备；2. 严格按照操作规程进行操作，不得违规操作；3. 不得在操作过程中饮酒、吸烟、打闹；4. 发现设备、工具等存在安全隐患时，应立即报告相关部门；5. 不得在危险区域停留，如需进入，应佩戴必要的安全防护用品。
第七条企业应定期对实习生进行安全生产操作考核，确保实习生熟练掌握操作技能。
第四章安全防护用品第八条企业应为实习生提供符合国家标准的安全防护用品，并确保其使用效果。
第九条实习生在实习期间应正确佩戴和使用安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
第十条实习生应定期检查安全防护用品的完好性，发现问题及时报告。
第五章应急处置第十一条企业应制定完善的安全生产应急预案，明确事故报告、应急响应、事故处理等流程。
第十二条实习生应熟悉应急预案，掌握应急处置方法，提高应急处置能力。
第十三条发生安全事故时，实习生应立即采取以下措施：1. 保护现场，防止事故扩大；2. 立即报告事故，不得隐瞒；3. 配合相关部门进行事故调查和处理；4. 根据事故情况，采取必要的应急措施，如疏散、救援等。
医院实习生安全管理制度
一、总则为了加强医院实习生安全管理，保障实习生在实习期间的人身安全，提高实习质量，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、安全教育培训1. 医院应定期对实习生进行安全教育培训，内容包括：医院安全规章制度、消防安全知识、急救知识、传染病防控知识等。
2. 实习生在实习期间必须参加医院组织的各类安全教育培训，并经考核合格后方可上岗实习。
三、实习环境安全1. 医院应确保实习环境安全，定期对实习场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 实习生应遵守实习场所的安全规定，不得擅自进入危险区域。
3. 医院应设立安全通道，并保持通道畅通，确保实习生在紧急情况下能够迅速疏散。
四、实习操作安全1. 实习生在实习过程中，必须严格遵守各项操作规程，不得擅自改变操作流程。
2. 医院应指派有经验的带教老师对实习生进行操作指导，确保实习生掌握正确的操作方法。
3. 实习生在操作过程中，如遇意外情况，应立即停止操作，并及时报告带教老师和科室负责人。
五、实习纪律1. 实习生应遵守医院各项规章制度，不得违反劳动纪律。
2. 实习生应保持良好的职业素养，尊重患者和同事，不得泄露患者隐私。
3. 实习生在实习期间，不得从事与实习无关的活动，不得擅自离岗。
六、安全管理责任1. 医院领导应高度重视实习生安全管理工作，定期召开安全工作会议，研究解决安全管理问题。
2. 医院各科室负责人应加强对实习生安全管理的监督，确保实习生安全。
3. 带教老师应负责实习生在实习过程中的安全教育和指导，发现安全隐患及时报告。
七、安全检查与考核1. 医院应定期对实习生进行安全检查，对存在安全隐患的实习生进行教育和纠正。
2. 医院应建立实习生安全考核制度，将安全管理工作纳入实习生考核内容。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，医院各部门应认真贯彻执行。
2. 本制度由医院医务科负责解释和修订。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
安全实习的教育规章制度
安全实习的教育规章制度第一章总则第一条为了加强安全实习教育，确保实习生的安全，根据相关法律法规和实习单位的具体情况，制定本规章制度。
第二条实习单位要建立健全安全管理制度，确保实习生的人身安全和财产安全。
第三条实习生必须全面了解实习单位的安全管理制度，并严格按照要求执行。
第四条实习单位要组织实习生进行安全教育培训，提高实习生的安全意识和自我保护能力。
第五条实习单位要设立安全督导机构，负责对实习生的安全工作进行监督和检查。
第六条实习单位要定期组织安全演练，增强实习生的应急处理能力。
第七条实习单位要加强与相关部门的沟通和协作，及时处理安全事故和突发事件。
第二章安全管理第八条实习单位要建立安全管理机构，制定安全管理细则，明确安全工作责任。
第九条实习单位要对实习环境进行安全评估，制定相应的安全措施。
第十条实习单位要对实习生进行安全培训，包括岗位安全操作、安全知识和应急处置等内容。
第十一条实习单位要及时更新安全知识，提高实习生的安全防范意识。
第十二条实习单位要建立安全档案，记录实习生的安全培训情况和安全事故处理过程。
第十三条实习单位要定期开展安全检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
第十四条实习单位要建立安全奖惩制度，对安全工作出色的实习生给予表彰，对违反安全规定的实习生进行处罚。
第三章安全意识第十五条实习生要加强安全意识教育，认识到自身安全责任，自觉遵守安全规章制度。
第十六条实习生要认真学习安全知识，提高自我保护能力，做到知识+技能+态度。
第十七条实习生要遵守安全操作规程，正确使用安全防护设备，不擅自改变工作程序。
第十八条实习生要遵守劳动纪律，不酗酒、不吸烟、不违规用药，注意作息规律，保持良好的身体状态。
第十九条实习生要积极参与安全活动，关注安全信息，及时反馈安全问题，提出改进建议。
第四章应急处理第二十条实习生遇到突发事件或安全事故要及时报告安全管理人员，按照应急预案进行逃生和处置。
第二十一条实习生要保持冷静，避免恐慌，听从安全管理人员的指挥，集中避险。
学生实习实训安全管理制度三篇
学生实习实训安全管理制度三篇篇一：学生实习实训安全管理制度第一章总则第一条为加强学生实习实训安全管理，维护正常的教学和生活秩序，保障学生人身和财产安全，促进学生身心健康发展，依据国家教育部颁布的有关安全法规，特制定本暂行规定。
第二条对学生实习实训安全管理贯彻预防为主、教育先行、明确责任、实事求是、方便操作的方针，努力把事故消除在萌芽状态，并妥善处理好实习实训活动过程中发生的安全事故。
第三条依据我校学生在学习期内有一段时间安排在校外进行实习实训，而且点多面广的特点，学校各专业、职能部门的管理必须从校内延伸到校外学生实习实训点。
学生实习实训安全管理是一个系统工程，学校各专业、职能部门和全体教职工都要在学校统一组织指挥下积极参与学生实习实训安全管理的工作。
第二章安全教育第四条安全意识是现代职业教育的重要组成部分，安全意识是现代员工的重要素质之一，安全教育必须列入学校实习实训工作的重要议事日程并认真组织实施。
第五条安全教育要贯彻于实习的全过程，要做到实习实训前有集中动员教育，实习实训过程中有注意事项提醒提示，实习实训结束后有安全总结。
第六条强化工作过程中的安全教育，服从于各用人单位的岗前培训，接受安全教育，学习安全法规，并在专人指导下学习并掌握有关的安全操作和技能。
第七条在按实习实训操作规程、实习实训计划进行安全教育的基础上，还要结合每一次实习实训的特殊性，制定出相应的安全规定，并宣传到每位学生，提高学生的安全保护意识和防范能力。
第三章组织管理第八条学生实习实训教学安全管理工作实行学校与教师二级负责制。
由教务处在校长领导下统一负责管理该项工作，各相关教师负责具体实施与管理。
第九条就业处职责1、研究制定学校实践教学安全管理的各项规章制度，并组织实施。
2、负责实习实训等实践教学环节计划审核。
3、负责学生实习实训教学过程重大突发事件的处理。
4、负责督查各学生实习实训安全管理规定的落实情况。
第十条指导教师职责1、指导教师是实习实训安全工作直接责任人，负责学生实习实训期间安全管理的日常工作。
实习安全管理制度
第一章总则第一条为了加强实习生的安全管理，保障实习生的生命安全和身体健康，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和学校相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本校所有实习生在实习期间的安全生产管理工作。
第三条实习安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条实习安全管理实行责任到人、全员参与的原则。
第二章安全教育与培训第五条学校应当对实习生进行安全生产教育和培训，使其了解实习单位的生产环境、安全规章制度、操作规程以及安全防护措施。
第六条实习生在实习前必须参加学校组织的安全生产教育和培训，并取得合格证书。
第七条实习单位应当对实习生进行岗前安全教育和培训，使其熟悉本岗位的安全操作规程。
第八条学校和实习单位应当定期对实习生进行安全教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。
第三章安全生产责任制第九条学校和实习单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第十条学校分管领导负责实习生的安全管理工作，实习单位负责人对实习生在实习期间的安全负责。
第十一条实习生在实习期间应当遵守实习单位的安全生产规章制度，服从实习单位的安全管理。
第十二条实习生应当对自己的安全负责，发现安全隐患及时报告。
第四章安全检查与隐患排查第十三条学校和实习单位应当定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全检查内容包括但不限于：实习场所的设备设施、安全防护设施、安全警示标志、安全操作规程等。
第十五条实习生在实习期间应当积极配合安全检查，发现问题及时报告。
第十六条对查出的安全隐患，学校或实习单位应当制定整改措施，及时整改，确保整改到位。
第五章应急管理与事故处理第十七条学校和实习单位应当制定应急预案，明确应急组织机构、职责和程序。
第十八条发生安全事故时，实习生应当立即停止实习，并立即报告学校或实习单位。
第十九条学校和实习单位应当迅速组织救援，采取措施防止事故扩大。
第二十条事故发生后，学校或实习单位应当及时组织调查处理，查明事故原因，提出整改措施。
护理实习生安全管理制度
一、目的与意义为了确保护理实习生在实习期间的人身安全、身心健康以及医疗安全，提高实习质量，培养合格护理人才，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有护理实习生。
三、管理制度1. 实习生入科教育（1）实习生入科前，科室负责对其进行安全教育培训，内容包括：科室环境、规章制度、无菌技术操作、急救技能、火灾逃生、用电安全等。
（2）实习生应熟悉科室布局，了解各类急救设备的使用方法，掌握基本急救技能。
2. 实习生岗位责任制（1）实习生应遵守医院各项规章制度，服从科室管理，确保实习期间的人身安全。
（2）实习生在实习过程中，应严格遵守无菌技术操作规程，防止交叉感染。
（3）实习生在实习过程中，应加强自身防护，防止职业暴露。
3. 实习生实习期间安全管理（1）实习生在实习期间，应严格按照操作规程进行护理操作，防止差错事故发生。
（2）实习生应积极参加科室组织的各项活动，提高自身综合素质。
（3）实习生在实习期间，如遇紧急情况，应立即向带教老师或科室负责人报告。
4. 实习生离岗、请假及实习结束（1）实习生因特殊原因需离岗、请假，应提前向科室负责人申请，经批准后方可离岗、请假。
（2）实习生实习结束前，应完成实习总结，向科室负责人提交实习报告。
（3）实习生实习结束，应向科室负责人办理离岗手续。
四、责任与处罚1. 科室负责人负责实习生实习期间的安全管理，对实习生进行安全教育培训，确保实习生实习期间的人身安全。
2. 实习生违反本制度，造成不良后果的，科室负责人将按医院相关规定追究其责任。
3. 实习生实习期间发生意外事故，科室负责人应立即上报医院相关部门，并配合调查处理。
五、附则本制度自发布之日起施行，由护理部负责解释。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
工贸学校实习实训安全管理制度
工贸学校实习实训安全管理制度一、实习学生应强化安全意识，注意防火、防盗和出行安全，自觉遵守交通规则，杜绝交通事故和人身伤害事故的发生。
实习期间学生在非工作场所的所有人身安全由学生本人自行负责。
二、严格遵守实习单位的各项规章制度，遵守厂规校纪，服从厂方的工作安排和管理；三、认真遵守专业安全文明生产操作规程，严格按照各项技术指标操作；正确使用各种安全防护用品；四、定期对所用的实习工具进行检查、维修和保养，发现问题，及时上报处理；五、提高防火意识，严格安全用电，严格遵守各项消防规定，定期检查自己的工作环境，发现事故隐患，及时解决处理；六、严禁在单位、车间内追逐打闹、大声喧哗；搬运物品时，注意轻拿轻放；七、实习期间严禁实习学生到江河、湖泊、渠塘等处游泳。
八、严禁实习学生参与各种非法组织和各种类型的赌博活动。
九、严禁实习学生至网吧、酒吧、歌舞厅、夜总会等娱乐场所。
不得酗酒、滋事。
十、禁止实习学生参加非学校安排或非实习单位安排的各种类型的商业活动，禁止参加各种非法传销、直销等非法商业活动。
十一、实习期间注意维护同学之间的团结，相互尊重、友爱互助。
禁止拉帮结派。
禁止结交社会不良人员，严禁在外留宿。
十二、疫情期间禁止学生到人员聚集的地方参加各种活动、聚会、聚餐等。
十三、实习期间禁止在宿舍内私接电源、电路。
十四、实习生在宿舍住宿时要注意防火，不准在宿舍内私装开关、私接电线。
十五、实习生在宿舍住宿时防盗，宿舍内不准留宿亲友及外人，注意门锁安全。
十六、实习生在宿舍住宿时要按时就寝，不准在宿舍内打闹，喧哗，酗酒，打牌。
十七、实习生应入住所在实习单位安排的宿舍。
如擅自在外租房，一经发现，学校将严肃处理，并责成其立即纠正。
在外租房住宿所发生的一切责任和后果由该实习生本人承担。
实习生岗前教育
实习生岗前教育
1、严格遵守科室各项规章制度，按时上下班、不迟到、不早退、不能无故旷工。
2、尊敬师长，团结同事同学，友善待人，和睦相处;尊重患者及家属，不推诿，不顶撞患者，尽心尽责为患者服务。
3、听从科室护士长、带教老师的教导、坚守岗位，不离岗不窜岗，减少差错，杜绝事故的发生。
4、实习期间必须经过带教老师的指导下执行每一项操作，不得自作主张进行侵入性操作、不得携走科室任何仪器，物品药品病历等，不得单独与产妇或家属交代病情或特殊检查前诊治，不得单独签名。
5、在学习期间，因个人违反诊疗常规造成的医疗纠纷由本人承担责任，纠纷处理尚未终结，责任人暂不能离开我院。
6、统一穿工作服，佩戴工作卡、工作帽，严格按无菌技术操作规范要求执行。
7、上班期间态度热情，积极主动，虚心学习，带着多看、多问、多学的工作态度，有计划性的进行实习，下班后要认真复习所学的书本，如产科学。
8、工作期间讲电话时间不得超过20秒，特殊情况除外；操作过程中不能在产妇面前讨论工作以外的话
题，不能在值夜班时擅自睡觉，不能收红包及回扣，不能浪费水电，不能浓妆艳抹上班。
9、做好消毒隔离，明确垃圾分类，严格执行查对制度及无菌操作，常整理台面(治疗室台面、办公室台面等)及物品摆放及垃圾清理等。
10、做好自我保护意识，加强法律法规、院感意识；上下班要注意安全，防盗、防劫，保护好自身贵重物品。
11、请假规定:离开科室到其它科室做事或其它老师叫去做事，必须向带教老师请示;半天假向带教老师请，一天向护士长请，一天以上向护理部请。
12、转科前写好自我鉴定，进行考核出科。
护理实习生管理制度及安全教育
减少医疗纠纷
安全教育有助于提高护理实习生的法律意识和风险防范意识，使其明确自身的法 律责任和义务，从而在工作中更加谨慎、负责。
通过安全教育，实习生能够了解医疗纠纷的起因、处理方式及预防措施，从而在 实际工作中尽量避免纠纷的发生，保障医院的正常运营和患者的合法权益。
患者对护理安全的认识
调查患者对护理安全的认识程度，评估安全 教育在提高患者安全意识方面的效果。
安全事件发生率统计
安全事件类型与数量统计
对实习期间发生的安全事件进行分类和数量 统计，了解安全事件的发生情况和趋势。
安全事件原因分析
对发生的安全事件进行深入分析，找出事件 发生的原因和漏洞，提出针对性的改进措施
考核内容
护理理论考试、技能操作 考核、临床护理能力评价 等。
评价方式
带教老师评价、自我评价、 同学互评等。
评价结果
优秀、良好、合格、不合 格，作为实习成绩和就业 推荐的重要依据。
02
安全教育的重要性
保障患者安全
确保患者得到安全、有效的护理服务是护理实习生的首要职 责。通过安全教育，实习生能够了解并遵循护理操作规程， 降低因操作不当或疏忽导致的安全风险。
03
积极参加医院和科室组 织的业务学习和培训， 提高自身业务水平。
04
爱护医院公共财产，节 约用水用电。
实习生的选拔与培训
01
02
03
选拔标准
具备护理专业学历证明、 护士执业资格证书等相关 资质。
培训内容
护理基础理论、基本技能、 常见病护理常规等。
培训方式
实习生实习安全教育事项
实习生实习安全教育事项
实生的安全教育是保障工作场所安全和实生个人安全的重要环节。
下面是一些实生在实期间需要注意的安全教育事项：
1. 安全意识
- 实生应该保持高度警觉，时刻注意个人和他人的安全。
- 遵守公司的安全政策和规章制度。
- 如果发现任何安全隐患或问题，应立即向上级报告。
2. 动态风险评估
- 实生应了解工作场所的动态风险评估，并对可能存在的风险做出预判和应对。
- 在执行任务之前，确认并评估相关的安全风险，并采取相应的防护措施。
- 遵守工作现场的安全指引和警示标志。
3. 紧急情况应急预案
- 熟悉公司制定的紧急情况应急预案，了解逃生路线、紧急出口和应急联系方式。
- 在发生紧急情况时，保持冷静并按照预案执行逃生和自救措施。
4. 个人防护措施
- 实生应配备必要的个人防护装备，并正确佩戴和使用。
- 在特殊工作环境中，遵守特定的防护措施，如佩戴安全帽、护目镜等。
5. 使用设备和工具安全
- 在使用设备和工具之前，确保已经接受过相关的培训，并了解正确的使用方法和安全规范。
- 定期检查设备和工具的安全性，并报告任何发现的问题。
6. 合理劳动安排
- 实生应合理安排劳动时间，避免过度劳累。
- 定期休息、活动和放松，保持身心健康。
7. 素质和道德要求
- 遵守职业道德和公司的行为准则。
- 尊重他人，保持良好的工作态度和个人形象。
以上是实生实安全教育事项的简要概述，希望这些建议能够帮助实生们保证实期间的安全与顺利进行。
生产实习教学安全管理制度(3篇)
生产实习教学安全管理制度一、实习教学安全管理的目标：1. 保护实习生的人身财产安全，降低实习风险和事故的发生率；2. 遵守国家安全法律法规和学校实习教学安全规定；3. 提高实习生的安全意识和应急处理能力。
二、安全管理的责任：1. 学校实习指导教师应对实习活动安全负主要责任，并指导学生遵守安全规定；2. 实习指导教师和企业导师要共同协作，确保实习活动安全；3. 学校实习指导教师应定期检查实习场所的安全状况，并及时报告问题。
三、实习教学安全管理的具体措施：1. 实习场所要具备安全条件，包括防火、防爆、防电击、防滑等；2. 实习设备要进行定期维护和检查，确保其安全稳定运行；3. 实习现场要清晰标示安全出口、安全设施等，并进行必要地安全培训；4. 实习活动中要注意个人防护，如佩戴安全帽、工作服、防护眼镜等；5. 实习过程中要严禁酗酒、吸烟，遵守工作纪律；6. 实习期间出现的事故或意外要及时报告，并采取相应的紧急措施；7. 学校要定期组织实习安全演习，提高实习生的应急处理能力。
四、安全管理的评估与监督：1. 学校要定期对实习教学安全管理制度进行评估，针对存在的问题进行改进；2. 学校要加强对实习场所的监督，确保其符合安全要求；3. 学校要对实习指导教师进行培训，提高其安全管理能力；4. 实习教学安全管理制度的落实情况要进行定期检查和评估。
以上是一份关于生产实习教学安全管理制度的初步规定，具体的管理制度可以根据实际情况进行补充和细化。
生产实习教学安全管理制度（2）1、劳动保护用品(1)学生第一次进入实习场地实习训练，必须穿戴劳动保护用品。
(2)实习期间，每天上课前任课教师必须检查学生的劳动用品穿戴情况，不按要求穿戴劳动保护用品的不得进入实习场地。
2、宣传教育(1)教师在编写教案时必须把学生的安全教育、实施教学过程中的安全注意事项、要点作为教案的必写内容。
(2)学生第一次进入实习车间实习，实习教师组织对学生进行安全教育。
大学生实习生安全管理制度
一、总则为保障大学生实习生的安全，提高实习质量，确保实习期间人身、财产和心理健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有参与实习的大学生实习生。
三、安全管理责任1. 学校安全管理部门负责制定和实施实习安全管理制度，组织开展安全教育和培训，监督实习单位的安全管理工作。
2. 实习单位应建立健全实习安全管理制度，明确实习过程中的安全责任，保障实习生的人身、财产安全。
3. 实习生应遵守实习单位的各项规章制度，积极配合安全管理工作。
四、安全教育1. 学校在实习生实习前，组织进行安全教育培训，内容包括但不限于消防安全、交通安全、用电安全、实验室安全、心理健康等。
2. 实习单位应定期对实习生进行安全教育和培训，提高实习生安全意识和自我保护能力。
五、实习环境安全管理1. 实习单位应确保实习场所符合国家安全、行业标准，不存在安全隐患。
2. 实习单位应定期对实习场所进行安全检查，及时消除安全隐患。
3. 实习单位应提供必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
六、实习过程安全管理1. 实习生在实习过程中应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的安排和管理。
2. 实习生在实习过程中发现安全隐患，应及时向实习单位报告，并采取必要的安全措施。
3. 实习单位应加强对实习生的日常管理，确保实习生在实习过程中的人身、财产安全。
七、意外事故处理1. 实习生在实习过程中发生意外事故，实习单位应立即启动应急预案，组织救援和救治。
2. 实习单位应及时向学校报告事故情况，配合学校做好事故调查和处理工作。
3. 实习生应积极配合事故调查和处理工作，不得隐瞒、歪曲事实。
八、责任追究1. 对违反本制度，造成实习生安全事故的单位和个人，将依法依规追究责任。
2. 对在安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
九、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在为大学生实习生提供一个安全、有序的实习环境，保障实习生在实习期间的安全和健康，促进实习生综合素质的提升。
实习安全教育制度
第一章总则第一条为加强实习生的安全教育，提高实习生的安全意识和自我保护能力，预防安全事故的发生，保障实习生的人身安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于在我单位实习的所有实习生。
第三条本制度旨在通过安全教育，使实习生掌握必要的安全知识和技能，提高安全防范意识，确保实习期间的安全。
第二章安全教育内容第四条安全教育内容包括：1. 国家安全生产法律法规及政策；2. 单位安全生产规章制度及操作规程；3. 交通安全知识；4. 消防安全知识；5. 应急救援知识；6. 电气安全知识；7. 机械安全知识；8. 化学品安全知识；9. 生物安全知识；10. 其他安全知识。
第五条安全教育应根据实习生的岗位特点，结合实际工作需要，有针对性地进行。
第三章安全教育形式第六条安全教育形式包括：1. 课堂讲授：由单位安全管理部门或聘请专业人员对实习生进行集中授课；2. 视频教育：播放安全生产警示教育片，增强实习生的安全意识；3. 实地参观：组织实习生参观安全生产示范单位，学习先进的安全管理经验；4. 案例分析：通过分析安全事故案例，提高实习生对安全风险的识别和防范能力；5. 实操演练：组织实习生进行消防、急救等实操演练，提高应对突发事件的能力；6. 考试考核：对实习生进行安全知识考试，检验安全教育效果。
第四章安全教育实施第七条安全教育由单位安全管理部门负责组织实施。
第八条安全教育应纳入实习生的实习计划，确保实习生在实习期间接受充分的安全教育。
第九条安全教育时间不少于实习期间总时间的10%，且不少于40小时。
第十条安全教育结束后，单位应组织实习生进行考核，考核合格后方可进入实习岗位。
第十一条安全教育费用由单位承担。
第五章安全责任第十二条单位安全管理部门负责制定安全教育计划，组织实施安全教育，并对安全教育效果进行评估。
第十三条实习生应自觉遵守安全生产法律法规及单位规章制度，认真学习安全知识，提高安全防范意识。
幼儿园实习安全管理制度
一、总则为了确保幼儿园实习活动的顺利进行，保障实习生和幼儿的生命安全，维护幼儿园的正常教学秩序，特制定本制度。
二、安全责任1. 幼儿园实习单位负责人对本园实习安全工作全面负责，对实习生和幼儿的生命安全负总责。
2. 教师作为实习生的指导教师，负责对实习生进行安全教育，指导实习生正确操作，确保实习过程的安全。
3. 实习生应严格遵守实习安全规定，服从指导教师的管理，确保自身和他人的安全。
4. 家长应配合幼儿园做好幼儿的安全教育工作，确保幼儿在园期间的安全。
三、安全教育1. 实习生入学时，幼儿园应组织实习生参加安全教育培训，使实习生了解幼儿园的安全规章制度和应急处理措施。
2. 指导教师应定期对实习生进行安全教育，使实习生掌握基本的安全知识和技能。
3. 幼儿园应定期开展安全知识竞赛、应急演练等活动，提高实习生和幼儿的安全意识。
四、安全检查1. 幼儿园应定期对实习场所进行安全检查，确保设施设备安全、消防通道畅通、用电安全等。
2. 指导教师应定期对实习生进行安全教育检查，确保实习生遵守安全规定。
3. 实习生在实习过程中发现安全隐患，应及时向指导教师报告，指导教师应立即采取措施消除隐患。
五、应急处置1. 发生安全事故时，实习生应立即采取紧急措施，保护自身和他人的安全。
2. 指导教师应立即组织实习生和幼儿撤离危险区域，并向上级报告事故情况。
3. 幼儿园应制定应急预案，明确事故报告、救援、善后处理等流程。
六、奖惩措施1. 对在实习过程中表现突出的实习生，幼儿园给予表彰和奖励。
2. 对违反实习安全规定的实习生，幼儿园给予批评教育，情节严重的给予处分。
3. 对造成安全事故的实习生，幼儿园将依法追究其责任。
七、附则1. 本制度由幼儿园负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
幼儿园实习安全管理制度旨在确保实习生和幼儿的生命安全，提高幼儿园的安全管理水平。
实习生和幼儿园应共同努力，确保实习活动的顺利进行。
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护理1107班
2013.3.11
第一部分：实习 生管理制度
实习总则
? 一、毕业实习是医院教育重要环节， 也是学生理论知识与实践相结合的重要 阶段。目的是通过理论联系实际使学生 巩固加深所学专业知识，掌握临床基本 诊疗、护理技术，训练独立防治疾病的 实际工作能力，加强事业心责任感，把 学生培养成为德、智、体、美、劳全面 发展的应用性机能人才。
?3、学生在实习期间不得擅自离开原 实习单位。如有伤病或其他特殊原因 需离开，必须经学校、家长、单位三 方签字同意后方可返回。如生病，首 先根据实习单位规定就医；不能坚持 实习的，需具有县级以上医院出具的 诊断证明，经实习单位与学校联系， 学校同意后方可返回。否则，所致后 果概由学生自负。
六、工作职责
?12、实习期间出现差错应及时上报，不可隐 瞒，并主动检讨自己的错误，接受相关部门 的处理。隐瞒不报、态度不好者取消实习资 格。
?13、每更换一个科室，都要及时 记载带教老师的 联系方式 （这一点很重要，切记切记！）
七、违规违纪
（一）出现下列情形者属违规违纪行为： ? 1.无故或未办理请假手续不按时上班者 ?2.上班期间，未经带教老师批准 擅离岗位者 ?3.未经带教老师批准 私自调班者 ? 4.不尊重带教老师或与患者争吵者 ? 5.经查实，请假内容虚假者 ? 6.凡是违反医院规章制度或上述相关制度者
三、各级管理机构职责
? 1、招就办：完成在校对实习学 生管理，与实习单位的交接。
? 2、我院护理主要由护理部、科 室护士长、护理教育干事组成，负 责实习生日常管理和业务指导。
3 、学生到院后除办理相关手续外， 院里要组织进行岗前培训。内容有：
⑴ 院基本情况及职责制度 ? ⑵ 护理礼仪行为规范 ? ⑶ 护理文件书写 ? ⑷ 护理安全管理 ? ⑸ 护理优质服务与有效沟通 ? ⑹ 护理核心制度 ? ⑺ 无菌技术操作
? 4、严格按照带教老师的排班上班，不私自调班、迟到、早 退或旷工（若未办理请假手续不上班者视为旷工）。如有 特殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否 则视为违规违纪行为。
? 5、严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房，根 据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班， 接班护生未到岗之前，交班护生不得离开工作岗位。
? 定期进行带教查房及业务学习。
? 建立完善管理制度，定期召开实习 生会议。
? 建立学生考勤、考核制度。经常组 织人员检查实习生到岗情况；带教老师 应对学生出勤情况，实习与工作能力、 业务能力有深入了解，做好平时检查记 录。
? 违纪按有关原规定处理。
第三 实习期间管理
?报到要求： ?1、来院实习须是应届毕业生。由学校统一
? 1、根据护理部安排，护生在病区带教老师的指导下，按照 实习大纲的要求认真完成实习任务。
? 2、注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁，发不过肩 ，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指甲，穿软底浅色鞋， 无菌技术操作时带口罩。
? 3、尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私， 对患者服务要做到细心、耐心。
安排时间到院报到，其它时间一概不办理接 收手续。 ?2、各科室不得自行安排实习人员。违者按 院相关手续处理。 ?3、实习期间须遵守医院的各项规章制度， 服从医院安排，不得随意窜科。
五、请假制度：
? 1、为了保证护生实习期间的安全，实习期间一般不允许 请假，如有特殊情况确需请假者需要 严格遵守请假制度 ， 否则视为违规违纪行为，根据情节严重程度进行警告直至 通报学校勒令停止实习。
? 6、在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视， 密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带 教老师反映。
? 7、上班时间不得接待亲友，不得脱离工作岗位，不得互串 病房，工作期间不打闹、聊天，不看与工作无关的书籍， 不携带手机、不接打私人电话。
? 8、在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项 护理操作和医嘱；进行各项护理操作时，严格遵守护理操 作规程并严格执行“三查九对”制度， 对有疑问的操作要 先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。
第二条 组织管理
? 二、管理机构和人员
? 1、学校领导和教务处、招就办、各班班 主任与实习单位共同负责学生的政治思想、 业务教育和管理工作。
? 2、院里成立了由院长领导、医教科长、 护理部主任组成的实习领导小组，院领导任 组长。
? 3、科室：科护士长，护理带教干事（科 责任、专科护士）
? 4、实习组分为大组长、小组长和组员。
八、实习考核
（一）考核方式：临床护生实习考核分三部分进行。 ? 1.入院培训： ? 由护理部统一组织对参加本院实习的护生进行见习
（二）对违规违纪者给予以下处理 ?1.违犯一次但情节较轻者给予警告处分。 ?2.违犯两次或违反一次情节严重者通报学校。
?3.违犯三次或违反两次情节严重者给予勒令停止 实习并退回学校的处理。
?4.因违反操作规程或相关制度，出现纠纷或事故 给医院造成不良影响者，
?5.根据情节严重程度给予通报学校或停实习， 并承担相关责任。
? 9、严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不 确定或不正确的问题，遇到不确定的问题，应 及时向带教 老师反映或请教，以免引起护患纠纷。
? 10、在带教老师的指导下，认真学习护理文书书写规范， 不得私自处理医嘱和执行口头医嘱 ，查看住院病历时保持 病历完整、整洁、有序。
?11、不接受病人礼物，不得向病人及家属借 任何物品，不得借工作之便谋取个人利益， 一经发现，除全额退赔外，根据情节严重程 度给予处理。
? 2、凡属法定假日，均按医院各病区排班规定放假（若医 院统一放假由护理部另行通知）。
? 事假（＜7天），至少提前1天与带教老师联系，并向带教 老师提交书面申请，带教老师根据事假内容和提前请假的 天数决定是否准假及请假天数， 严禁短信、电话、他人代 请等方式请假。
? 病假（＜7天），至少提前2小时与带教老师联系，带教老 师根据病情决定是否准假及请假天数， 严禁短信请假或他 人代请。如请假时无法提交病历及病假证明， 事后应当补 交给带教老师。