2015-2016年度《医师定期考核》说明
北京市卫生和计划生育委员会关于印发2016年度医师定期考核工作方案的通知
北京市卫生和计划生育委员会关于印发2016年度医师定期考核工作方案的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】京卫医[2016]83号【发布部门】北京市卫生和计划生育委员会【发布日期】2016.06.07【实施日期】2016.06.07【时效性】现行有效【效力级别】XP10北京市卫生和计划生育委员会关于印发2016年度医师定期考核工作方案的通知（京卫医﹝2016﹞83号）各区卫生和计划生育委员会，各有关医疗、预防、保健机构：根据《北京市医师定期考核管理暂行办法》，从2010年开展第一期北京市医师定期考核工作以来，已经于2012年、2014年等两个年度周期开展了医师定期考核工作。
2016年为第四个考核周期年度，为严谨有序地开展医师定期考核工作，我委制定了《北京市2016年度医师定期考核工作方案》，现印发给你们，请遵照执行。
联系人：市卫生计生委医政处杨培蔚、罗培林；联系电话：83970567、83970604 联系人：北京市医师定期考核办公室陈平；联系电话：84351792北京市卫生和计划生育委员会2016年6月7日北京市2016年度医师定期考核工作方案为加强执业医师的管理，做好北京市2016年度医师定期考核工作，依据《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66号）和《北京市医师定期考核管理暂行办法》（京卫医字〔2010〕85号），结合本市实际，制定本工作方案。
一、组织管理北京市医师定期考核办公室负责全市医师定期考核工作的组织指导、统筹协调和监督管理，并聘请相关专业、管理专家组建北京市医师定期考核督导组，对北京市医师定期考核工作进行监督、指导。
各市、区医师定期考核办公室负责各自登记注册医疗机构的医师定期考核工作的组织实施、监督管理，负责医师定期考核中医疗、预防、保健机构的认定及考核机构的审批。
二、医师定期考核机构管理医师定期考核机构应按照相关规定进行申报、审核、审批。
不符合考核机构条件的机构，应做好本单位医师的职业道德、工作业绩的考核工作，并组织医师到市、区两级考核办公室指定的考核机构参加业务水平测试。
《医师定期考核管理办法》「全文」
《医师定期考核管理办法》「全文」为了加强医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，制定了《医师定期考核管理》，下面是办法的详细内容，欢迎大家阅读。
《医师定期考核管理办法》第一章总则第一条为了加强医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》及相关，制定本办法。
第二条本办法所称医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。
第三条依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师，其定期考核适用本办法。
第四条定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
第五条医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。
考核类别分为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。
医师定期考核每两年为一个周期。
第六条卫生部主管全国医师定期考核管理工作。
县级以上地方人民政府卫生行政部门主管其负责注册的医师定期考核管理工作。
第二章考核机构第七条县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织(以下统称考核机构)承担医师定期考核工作：(一)设有100张以上床位的医疗机构;(二)医师人数在50人以上的预防、保健机构;(三)具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。
县级以上地方人民政府卫生行政部门应当公布受委托的考核机构名单，并逐级上报至卫生部备案。
第八条考核机构负责医师定期考核的组织、实施和考核结果评定，并向委托其承担考核任务的卫生行政部门考核工作情况及医师考核结果。
第九条考核机构应当成立专门的考核委员会，负责拟定医师考核工作，对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。
考核委员会应当由具有中级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。
第十条卫生行政部门应当对委托的考核机构的医师定期考核工作进行监督,并可以对考核机构的考核结果进行抽查核实。
2016年珠海市医师定期考核操作要点
2016年珠海市医师定期考核操作要点一、考核对象2016年考核对象:2013年12月31日前在我市注册，但未参加2015年定期考核的执业（助理）医师。
考核周期：对考核对象在2014－2015年执业情况进行考核.。
二、执业经历（年限）：（一）、执业经历（执业年限）以首次注册算起。
从取得医师执业证书时开始算起，而不是取得医师资格证书时算起。
（二）“助理医师执业年限与执业医师分开计算”“执业医师和助理医师执业年限分开计算，助理医师执业年限不计入简易程序，助理医师全部按照一般程序进行考核”。
（三）注意审核：审核医师个人自行填报的“执业时限”的准确性。
审核医师个人自行填报的“执业时限”是否及时更新。
几个概念的区别：毕业时间、工作时间、从事医疗卫生职业时间、取得医师资格证时间、注册时间。
（四）工作中可能遇到的问题对于从外地迁入珠海，或珠海内变更执业地点而换领了新的执业医师证，确实无法溯源首次注册日期的，暂以医师资格证发放日期为准。
三、关于考核内容“考核内容包括工作成绩、职业道德、业务水平三项”。
1、考核内容的执行单位：“工作成绩、职业道德”由执业机构评定，由考核机构复核；“业务水平”由考核机构进行测评。
一般程序的医师定期考核业务水平测评形式为计算机集中考试，题库采用国家题库。
2、特殊条款：“医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，或视为业务水平测评合格”。
(此种情况考核对象需参加医师定期考核，只是不需参加业务水平测评而已；一般程序免参加业务水平测评的要查核原始资料，复印件加盖公章并注明”与原件相符”、办理日期等字样，经办人签字，备案备查．）3、个人填写“工作成绩”栏目的主要考核内容有哪些？履行有关法律法规规定职责的情况；坚持日常工作，完成相应的工作量情况；主要业务工作情况，患者投诉情况、病历首页书写等；根据卫生行政部门的调遣和所在医疗机构的安排，完成城乡医院对口支援，抢险救灾任务，突发公共卫生事件处置等情况。
瑞金医院2016年度医师定期考核
瑞金医院2016年度医师定期考核重申：各位医师务必要熟悉和掌握整个医师定期考核流程和操作方式，如有疑问请阅读下述常见问题简答，如仍不能解决的致电665895咨询，咨询时间：周一到周五，上午8点-12点，下午1点30分-5点，谢谢！（医师个人信息填报截止时间：2016年7月17日17：00，申报信息后请等待审核方可申请定考类型，医师定考类型申请截止时间：2016年7月22日17：00，请严格按照时间节点）一、首先确认自己是否是考核对象：（一）、参加本次我院考核对象有：本人《医师执业证书》或《医师执业助理证书》上的发证日期在2014年01月01日以前的我院正式医师、基地医师、研究生、退休医师（包括返聘和未返聘不满两年）；（二）、不参加本次我院考核对象有：1、2015年12月31日（不含）以后，执业地点从外院变更至我院的；注：参加上家医院考核，与上家医院联系；2、2015年12月31日（含）以前，执业地点从我院变更至外院的；注：参加下家医院考核，必须将名单报至医务处魏鹏，电话：665895，先由我院删除该帐号，再由下家医院新增账号，然后参加考核；3、本人《医师执业证书》或《医师执业助理证书》上的发证日期在2014年01月01日以后的正式医师、基地医师、研究生；（注：参加2018年度医师定期考核；）4、我院退休医师，未返聘中止执业超过两年，截止到2015年12月31日；注：退休后中止执业活动满两年，应办理医师执业注销；二、考核内容对其在2014年1月1日至2015年12月31日这一考核周期内的工作成绩、职业道德和业务水平进行综合考核；三、医师个人信息填报第1步、请符合以上条件的、参加我院考核的医师（无论您是参加简易程序考核或一般程序考核）都必须登录上海市医师定期考核信息登记管理系统（网址：）（注：请选择IE8.0及以上浏览器，否则无法登录）；用户类型：选择执业（助理）医师，用户名：输入本人的18位身份证号码，密码：身份证号码后六位，然后输入验证码（注意：验证码点一下会变化），最后点击登录；（若无法登录，改输入15位身份证号码，密码为身份证号码后六位，也就是去掉第七、八位的19和最后一位数；如果还是无法登录，请联系医务处魏鹏，电话：665895）；第2步、点击右上角的‚常见疑难问题解答‛，仔细阅读；1、问医师基本信息提交后能否修改？答可以修改，但需要先提出申请更新，卫生机构同意后才能修改，修改后提交需要所在卫生机构重新审核。
2016年医师定期考核工作安排
B、2002年1月1日—2008年12月31日取得医师资格证，同时在 2014-2015年期间，获得市级奖励 符合“B”项，需提交奖励证书复印件
2、一般程序对象：2002年1月1日后取得医师资格证
考核方式：人机对话考试
考试时间：11月下旬（具体时间另行通知） 考试类别：临床、中医、公共卫生、口腔
2014-2015年期间通过以下任一考试可以免参加人机对话考试： ①住院医师规范化培训 ②晋升上一级职称考试（包括职称英语、3个模块的计算机考试）
2016年医师定期考核
一、医师定期考核内容
考核对象：所有2014年1月1日前注册的执业医师、执业助理医
师（包括外地注册） 根据卫生部《医师定期考核管理办法》，凡依法取得医师资格， 经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师，均须参加医师定期 考核。无正当理由未参加考核或考核不合格将被暂定执业。
பைடு நூலகம்
二、定期考核类别 1、简易程序对象： A、2001年12月31日前取得医师资格证人员；
用户类型：执业（助 理）医师 用户名：身份证号码 密码：身份证后6位
8月20日前完善并提交
9月15日—30日填写
点击编辑，可修 改信息
完善信息，上传照片， 点击提交，提交后不可修改
9月15-30日
登录系统，符合条件医师分别“申请 简易程序”、“申请一般程序免考”,上 传考试合格证
人机对话考试
若没在规定时间内完善网上简易 程序、一般程序免考申请的，将 自动进入人机对话考试程序
具体时间、地点另行通知
11月下旬
三、系统登录流程（如下图)
登录系统：
医师定期考核工作时间安排
时间
8月20日前
具体事宜
备注
医师定期考核工作
姓名
性别
注册年度
医师执业证书编号
执行简易程序条件
个人需提交材料
1、《医师定期考核表》1份（一般程序或简易程序）； 2、《医师定期考核个人述职表》1份； 3、《医师资格证书》复印件1份。（注意要复印二面） 4、《医师执业证书》复印件1份。（注意要复印二面） 5、最高学历、学位证书复印件1份。 6、岗位必须具备的证书，如全科医师培训合格证书、职称证书、母婴保健合格证复印件1份。 7、获得的奖励、处罚相关材料复印件1份。 8、是否存在《医师定期考核管理办法》第二十七条所列情形的证明1份。
无不正当理由不参加考核，或扰乱考核秩序的
其他违反执业医师法规定，被行政处罚的
直接判定不合格
执业注册主管部门责令医师暂停执业活动3－6个月，接受相关培训和继续教育
暂停期满，再次考核(考试形式包括业务水平测试） 补考合格——继续执业（不得评优和晋升） 补考不合格——注销注册，收回医师执业证书
1
2
考核不合格的处理
旌阳区医师定期考核内容
职业道德：由注册所在机构负责，与医德考评结果相衔接
01
工作成绩：由注册所在机构负责，与医师年度考核相衔接
02
业务水平：采取网上考试或纸笔考试
03
旌阳区医师定期考核内容
需参加业务水平测评，本次测评形式主要为网上考试
工作成绩+职业道德
通过晋升上一级专业技术职务任职资格考试、住院医师（全科医师）规范化培训考核、专科医师规范化培训考核的，可视为业务水平测评合格
年 月 日
主要负责人签名： 年 月 日（公章）
医疗机构医师定期考核人员总申报表
（本表由医疗机构填写）
医师执业注册所在机构（盖章）：
山东医师定期考核政策解读及操作详解
山东医师定期考核政策解读及操作详解
自从通知今年山东省将通过“山东医师服务App”完成2015-2016年度的医师定期考核，山东的小伙伴们就开始不消停了。
随之而来遇到很多问题不知道问谁，很多地市及医院传达的考核政策也不一样，以至于很多医师不清楚自己到底该走简易程序还是一般程序进行年度考核。
下面，小编给你做下政策解读及操作详解。
1、哪些人需要参加医师定期考核？
医师定期考核对象为2014年12月31日前依法取得医师资格（包括执业医师或执业助理医师）并注册，在我省医疗、预防、保健及采供血机构中履职的执业(助理)医师（含退休返聘的相关人员）。
考核类别分为临床、中医（包括中医、中西医结合）、口腔和公共卫生。
考核周期为2015年1月1日至2016年12月31日。
2、哪些人可以走简易程序？哪些人走一般程序？
这个问题是大家最最关心的！说心里话，谁也不愿走一般程序
之前山东省各地市传达的文件精神并不一致，有要求按执业助理医师取得时间来算的，有要求按照执业医师取得时间来算的。
现在告诉大家，都可以执业助理医师取得时间来计算年限。
凡具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的。
执行简易程序考核的医师免于参加业务水平测试。
也就是说首次注册时间在2004年12月31日前注册的（不管是执业医师还是执业助理医师），可以走简易程序考核，只需进行工作成绩和职业道德考核就可以。
2015年1月1日--2016年12月31日两年之间的市局级先进、
市级成果、两年之间参加职称晋升的可以参加简易程序。
其余不在要求内的医师就要按照一般程序进行考核。
3、执业地点已变更的怎么办？。
无锡市卫生和计划生育委员会关于开展第五周期医师定期考核的通知
无锡市卫生和计划生育委员会关于开展第五周期医师定期考核的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】锡卫医[2016]74号【发布部门】无锡市卫生和计划生育委员会【发布日期】2016.11.24【实施日期】2016.11.24【时效性】现行有效【效力级别】XP10无锡市卫生和计划生育委员会关于开展第五周期医师定期考核的通知（锡卫医〔2016〕74号）各市（县）区卫生计生局（委），市卫生监督所，市医师协会，各有关医疗机构：为进一步加强医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据原卫生部《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66号）、省卫生计生委《江苏省医师定期考核管理办法实施细则》（苏卫规（医政）〔2015〕1号，以下简称《实施细则》），现将第五周期医师定期考核有关事宜通知如下：一、考核对象我市第五周期医师定期考核年度为2015-2016年。
考核对象为2012年底前取得医师资格，经我市注册在各医疗、预防、保健机构中执业的医师，含在编、合同制、借用、退休（内退）返聘、外聘等执业医师、执业助理医师。
二、考核内容根据省卫生计生委《实施细则》，定期考核内容包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。
工作成绩、职业道德评定由医师所在单位进行考核评定后报相关考核机构复核。
三、考核方式按照省卫生计生委《实施细则》，医师定期考核分为一般程序考核和简易程序考核。
适用于一般程序考核的医师均须参加业务水平测评。
（一）符合下列条件之一的医师，定期考核可执行简易程序：1．具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；2．具有12年以上执业经历及离、退休后继续执业，考核周期内无不良行为记录的。
（二）考核周期内被考核医师已参加职称晋升考试（考核）、住院医师规范化培训考核、专科医师规范化培训考核、省级以上卫生计生行政部门组织的上岗培训考试或经省级以上卫生计生行政部门认可的相关考试，并考核合格的，可视为业务水平测评合格，不需再参加业务水平测评。
医师定期考核管理办法实施细则(试行)
医师定期考核管理办法实施细则（试行）第一章总则第一条根据《医师定期考核管理办法》和《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》的有关规定，制定本细则。
第二条卫生部负责全国医师定期考核工作的监督管理，县级以上地方政府卫生行政部门负责本行政区域内医师定期考核工作的监督管理，指导各地考核机构开展医师定期考核工作。
中国医师协会受卫生部委托，负责开展全国医师定期考核的日常工作。
第三条依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师均应参加医师定期考核。
第四条医师定期考核每两年为一个周期。
医疗、预防、保健机构的新进医师自进入该机构始满两年后接受考核。
第二章考核机构第五条县级以上地方政府卫生行政部门可委托符合条件的医疗、预防、保健机构或医疗卫生行业组织、学术团体（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作。
符合以下条件的医疗、预防、保健机构或医疗卫生行业组织、学术团体可向辖区主管卫生行政部门提出申请，经批准后承担相应范围的医师定期考核工作：（一）设有100张以上床位的医疗机构；（二）三级专科医疗机构；（三）医师人数在50人以上的预防、保健机构；（四）符合（一）、（二）项条件的医疗、预防、保健机构必须连续提供医疗预防保健服务10年以上；（五）具有健全组织机构的医疗卫生行业组织、学术团体。
第六条考核机构要成立专门的考核委员会，负责拟定医师定期考核工作制度，对考核工作进行检查、指导和考核结果的评定，保证考核工作规范进行。
考核委员会要由具有中级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。
考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的组织和实施。
第七条申请承担医师定期考核任务的医疗、预防、保健机构，要向辖区主管卫生行政部门提出申请，并提交以下材料：（一）《医师定期考核机构申请表》；（二）《医疗机构执业许可证》副本复印件（医疗、保健机构）或《中华人民共和国组织机构代码证》副本复印件（预防机构）；（三）设立医师定期考核委员会的证明文件；（四）已制定的医师定期考核工作制度和具体实施方案；（五）上级主管部门同意申报的证明材料；（六）其它相关材料。
医师定期考核工作的通知
2016年医师定期考核工作的通知各县(区)卫生计生局、开发区卫生行政部门，市属各医疗卫生单位：根据《中华人民共和国执业医师法》和《医师定期考核管理办法》(卫医发〔2007〕66号)、《自治区卫生厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》(桂卫医〔2011〕226号)以及《广西医师定期考核管理委员会办公室关于做好2016年全区医师定期考核工作的通知》(桂医定考办〔2016〕1号)等相关规定和要求，现将2016年全市医师定期考核工作有关事项通知如下：一、考核对象2016年考核的对象为2015年12月31日前执业注册满2年及以上或通过前一周期考核满2年的医师。
执业注册接近2年的医师也可参加本次考核。
主要是对相关医师近2年的执业情况进行考核。
二、考核报名截止时间2016年4月12日(星期二)17点(全国医师定考工作网2.0版要求必须设置报名截止时间，过期无法报名、无法参加当年的考核，由此产生的一切后果由参加考核人员自负)。
三、简易程序考核的要求及时间节点(一)各考核机构应当根据相关文件精神，严格、准确地掌握简易程序的执行标准。
(二)申请简易程序考核的医师，须在全国医师定期考核工作网上认真逐项填写《医师定期考核表(简易程序)》，写好本人的述职报告，于2月6日前提交至所在医疗、预防、保健机构。
(三)各医疗、预防、保健机构应及时对申请简易程序考核医师的“工作成绩”和“职业道德”进行评定，并在全国医师定期考核工作网上签署单位意见，于2月26日前提交至考核机构。
(四)考核机构必须对医疗、预防、保健机构提交的简易程序材料进行认真的审核。
于3月25日前在《医师定期考核表(简易程序)》上签署意见。
对符合简易程序考核条件且评定为合格的，点击“人文医学考核”;对符合简易程序考核条件但评定为不合格的，在全国医师定期考核工作网上操作后，书面报告注册机关办理注销其执业注册手续。
(五)经审核不符合简易程序考核条件的医师，走一般程序考核。
湖北省执业医师定期考核第四周期(2015-2016年度)人文医学试题库
1、关于医学心理学，不合适的叙述是A、多学科交叉学科B、研究心身相关的学科C、思想教育学科D、医学的基础学科和应用学科标准答案：C2、医学心理学理论与技术可以在以下部门工作中得到应用A、医院B、康复与预防机构C、心理门诊D、以上都不是标准答案：D3、下列哪些属于医学心理学的相关学科A、临床心理学B、咨询心理学C、健康心理学D、异常心理学标准答案：ABCD4、医学心理学对疾病和健康的思考包括下列哪些方面？A、社会环境B、自然环境C、心理D、生理标准答案：ABCD5、关于新医学模式对心身的认识，不正确的是A、人的心理对健康有能动作用B、社会环境对健康也有影响C、人的心理特性比生物学性理重要D、心身相互联系标准答案：C6、睡眠对身体健康有着重要的影响，下列关于睡眠的说法，正确的是A、睡眠的时间比睡眠质量更重要B、做梦不妨碍身体健康C、精神因素是引起失眠的主要原因D、睡眠进入快速眼动随眠阶段开始做梦标准答案：BCD7、医务人员对患者疼痛的理解应该包括A、痛觉对机体具有保护作用B、痛觉不具备适应症C、不同病人痛觉的感受性有很大差别，这与人的性格特点和意志特点相关D、不怕痛会减少疼痛带来的痛苦，越怕疼越会觉着疼标准答案：ABCD8、根据马洛斯的需求层次理论，医务人员追求职业发展，如果希望最大限度地发挥自己的潜能，不断完善自己，实现自己的理想的需要叫A、尊重的需要B、爱和归属的需要C、自我实现的需要D、安全的需要标准答案：C9、只要具备了错觉产生的条件，（）A、错觉就必然产生B、如若不知道错觉产生的原因也无法消除错觉C、如若知道了错觉产生的原因，就可以通过努力来消除错觉D、有些错觉能通过主管努力加以消除，有些则不能标准答案：A10、某中年人童年生活受挫折，个性克制、情绪压抑，经常焦虑、抑郁，又不善宣泄，过分谨慎，强求合作调和。
他的行为模式容易患的躯体疾病是（）A、冠心病B、癌症C、慢性结肠炎D、胃溃疡标准答案：BD11、1990年世界卫生组织对健康的定义包括（）A、身体健康B、心理健康C、社会适应健康D、道德健康标准答案：ABCD12、心理健康的标准是（）A、智力正常B、情绪良好C、适应环境D、人际和谐、人格完整标准答案：ABCD13、心理与疾病的关系，叙述正确的是（）A、不健康的心理可导致疾病的发生B、躯体的疾病和痛苦可影响个体的情绪C、心理与疾病毫无关系D、心理健康的人一定不会生病标准答案：AB14、下列哪些跟婴儿的心理健康有关？A、母乳喂养B、保证充足的睡眠C、促进运动与增加游戏D、增进母爱标准答案：ABCD15、关于幼儿期的心理健康，下列说法正确的是（）A、要促进幼儿言语的发展B、对幼儿的独立愿望要因势利导C、对幼儿的无理取闹应讲道理，不能无原则地迁就或哄劝D、父母的言谈举止对幼儿的心理影响不大标准答案：ABC16、培养儿童心理健康的内容主要包括（）A、注意情商的培养B、多组织社会活动C、科学合理安排学习D、培养开拓创造性思维标准答案：ABCD17、青少年心理健康维护的要点包括（）A、发展良好的自我意识B、保持情绪稳定C、预防性意识困扰D、消除心理代沟标准答案：ABCD18、中年人需要注意（）方面，以预防“中年危机”的到来A、注意身心健康、避免心理负荷过大B、处理好家庭中各种关系C、顺利渡过更年期D、人到中年自然没有烦恼标准答案：ABC19、老年人心理特征有（）方面？A、感知觉功能下降B、记忆力下降C、情绪和人格的改変D、与中年人基本相似标准答案：ABC20、下列关于心理评估的说法哪一项不正确？A、心理评估有助于医护人员把握和了解患者患病前和发病过程中存在的心理问题或心理障碍B、心理评估有助于维护和促进正常人群的心理健康。
2016年广西南宁医师定期考核须知
2016年⼴西南宁医师定期考核须知⼀、有关⽂件：1、《卫⽣部办公厅关于进⼀步做好医师定期考核管理⼯作的通知》（卫办医管[2010]208号）2、卫⽣部关于印发《医师定期考核管理办法》的通知(卫医发[2007]66号)3、南宁市卫计委⽂件《关于做好2016年医师定期考核⼯作的通知》（南卫医[2016]5号）⼆、委托考核机构及考核对象：南宁市第⼀⼈民医院作为南宁市卫计委下属的委托考核机构，负责对2015年12⽉31⽇以前注册在青秀区、兴宁区、西乡塘区、⾼新区不到100张床位和不设床位的医疗机构、医师⼈数不到50⼈的保健机构的医师和助理医师（含退休返聘者），以及⾄今未参加医师定期考核的执业医师和助理执业医师进⾏考核。
持⼴西壮族⾃治区个体执业医师证的医师（或助理执业医师）不参加本次考核。
三、本次考核周期：2014年1⽉1⽇⾄2015年12⽉31⽇四、考核节点要求：见南宁市卫⽣计⽣委⽂件《关于做好2016年医师定期考核⼯作的通知》（南卫医〔2016〕5号）第⼆、三、四部分。
五、考核报名流程：1、个⼈上申报。
见附件1，新申请的医师需要先完善上医师个⼈信息并等待考核机构审批通过后，⽅能继续完成上申报（简易程序于2⽉6⽇前；⼀般程序于2⽉29⽇前）。
2、各医疗、保健机构（诊所）在上对申报医师进⾏“⼯作成绩”、“职业道德”评定，签署本单位评定意见（简易程序于2⽉26⽇前；⼀般程序于3⽉18⽇前）。
3、考核机构签署评定意见（简易程序于3⽉25⽇前；⼀般程序于4⽉5⽇前）。
六、关于上传简易程序、⼀般程序免考的材料说明：1、简易程序。
（1）执业12年以上者:主要以执业医师证的注册时间为准判定是否够12年（2003年之前含2003年注册的）。
（2）执业5年以上12年以下，但考核周期内有良好⾏为记录者：需上传证明执业满5年的执业证或⾸次注册证明，获得良好记录⾏为的获奖证书等扫描件。
良好⾏为记录是指在本考核周期内，在执业过程中受到市级以上各卫⽣⾏政部门的年度奖励、表彰，完成政府指令性任务（如卫⽣⽀农、援外医疗⼀年以上等）、市级以上科技进步奖或与业务⼯作相关发明专利的科技成果（要求为本⼈主持的）等。
关于开展医师定期考核工作的通知
通知各科室：根据《执业医师法》的规定，按照XX省《省卫生计生委办公室关于开展第四周期全省医师定期考核工作的通知》（X卫生计生办通【20XX】XX号）文件的通知，我院已经启动第四周期（2015-2016）医师定期考核工作，现将有关情况通知如下：1、医师定期考核工作每2年一周期，所以会每2年进行一次，只有进行了定期考核，才能依法执业有效。
本周期考核对象为2014.12.31前取得执业证书的医师。
2、此次考核更改了系统，操作请按照通知操作，不能通过简易程序的必须履行一般程序，到时会进行电子化考试。
3、时间安排：省文件要求6月底前完成第四周期医师定期考核工作主要工作;7 月底，完成考核不合格医师的培训及再考核工作。
但为了提高效率，我院参加考核人员的工作尽量在5月20日前完成，以便有问题时及时向上级部门反馈解决。
4、具体操作流程：识别二维码（QQ群已经上传）→手机下载“医师服务APP”→手机注册，完善个人信息，所有信息尽量完善无误，照片必须按照要求上传近期登记照片。
(经过分析发现，部分头像照片不符合要求，无法用于监考身份验证及定期考核结果通知书打印，经与定考技术方研究确认，设置头像为必填项目，并要求上传近两年一寸证件照片，一旦报名个人将无法再进行修订，请谨慎对待。
)(省通知文件)5、登陆用户名是各医师电子化注册的身份证号码，注意如果电子化注册系统里面是15位的用15位身份证号码进去，是18位的用18位身份证号码进去，密码是身份证号的后6位，进去后，可以修改登陆密码，每个人必须自己记好身份证号码及密码。
6、完善所有信息后，按照医院通知进行下一步操作。
7、符合下列条件的可以认定为简易程序对象：（1）截止2014.12.31，取得执业或助理医师满12年的。
（以执业证书时间为准）（2）截止2014.12.31，取得执业或助理医师满5年的，且执业期间有良好行为记录的（市级以上表彰、科研成果及获奖的）（3）2015.1.1—2016.12.31期间，晋升上一级职称的。
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帖⼦详情根据规定，执业医师和执业助理医师都需要进⾏定期的考核，如果考核不合格的暂停执业活动三到六个⽉，并接受培训和继续医学教育。
之后再次进⾏考核，第⼆次考核不通过的将直接吊销执业医师证书。
不过不⽤太担⼼，定期考核淘汰率是很低的，淘汰率仅为1.3‰，不过还是不可轻视！综合性问题1、什么是医师定期考核制度？根据《执业医师法》、《医师执业注册管理办法》等授权，《医师定期考核管理办法》规定医师定期考核每两年为⼀考核周期，卫⽣计⽣⾏政部门以业务⽔平测评、⼯作成绩和职业道德评定来考核医师在考核周期内的执业情况，并将考核结果纳⼊医师执业注册管理中。
2、医师为什么要参加定期考核？理由1：履⾏医师法定义务的需要1999年实施的《医师法》第三⼗⼀条就明确规定：县级以上⼈民政府卫⽣⾏政部门委托的机构或者组织应当按照医师执业标准，对医师的业务⽔平、⼯作成绩和职业道德状况进⾏定期考核。
对考核不合格的医师，卫⽣⾏政部门可以责令其暂停职业活动三⾄六个⽉，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进⾏考核。
医师定期考核与资格准⼊、执业注册作为医师管理的三项长效机制，共同构成医师执业管理的核⼼体系。
理由2：对医师执业后事中事后监管和⾏业⾃律的需要医师定期考核从保持和提⾼医师应有的职业道德和执业能⼒出发，既是对医师过去两年执业⾏为的回顾性评价与考核，也是对医师下阶段执业资格延续的认证，是加强对医师执业后事中事后监管、加强医师队伍⾃⾝建设的重要⼿段，同时也是⾏业⾃律的重要基础。
理由3：保障⼈民群众⽣命健康的需要由于医疗技术的局限性和疾病的不确定性，需要通过医师定期考核这项管理制度来督促医师不断学习和知识更新，努⼒保持和提升执业⽔平、执业能⼒和执业素质，从⽽更好地为⼴⼤⼈民群众的⽣命健康服务。
理由4：与国际接轨⽬前，欧美发达国家，以及我国的台湾、⾹港地区都已建⽴健全完善的准⼊后“执照审核”和专科“再认证”制度；在我国对部分⾏业技术⼈员也已普遍开展了执照年检管理，⽐如驾驶员、律师、教师等，医疗⾏业关乎⼈民群众⽣命安全，理应按照国际惯例建⽴定期考核制度。
医师定期考核制度
医师定期考核制度生效日期：2007年8月8日修订日期：2010年12月8日第一章总则第一条为加强我院医师队伍建设和管理，提高医师的职业道德和业务素质，保障就医安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》和《山东省〈医师定期考核管理办法〉实施细则》，制定本制度。
第二条依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在我院的执业医师，适用本制度。
本制度所称医师，包括执业医师和执业助理医师。
第三条医院医师考核委员会具体负责我院医师定期考核的组织实施工作。
第四条定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
第五条医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。
考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。
第六条医师定期考核每两年为一个周期。
每年的医师考核工作应在本考核年度下一年的2月底前完成。
新进医师自进入我院始满两年开始考核。
第七条在考核工作结束后十五天内将医师的考核结果报告山东省卫生厅。
并由山东省卫生厅依据考核结果依法对被考核医师作出相应处理。
第二章考核内容和考核方法第八条医师考核的内容包括医师的业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。
第九条医师业务水平测评的基本内容包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。
执业医师能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常用专业技术问题；执业助理医师在执业医师的指导下能处理上述问题。
测评可以采用一下一种或几种形式：（一）个人述职；（二）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；（三）对其本人书写的医学文书的检查；（四）患者评价或同行评议；第十条医师工作成绩考核的基本内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和服从卫生行政部门的调遣和医院的安排，及时完成相关任务的情况。
第十一条医师职业道德考核的基本内容包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范情况以及工作作风、医患关系、团结协作情况等。
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2015-2016年度医师定期考核情况说明
1.首次注册时间：按照第一次注册时间算（首先考取助理的填写助理时间，没有助理的填写取得医师的时间）
2.医师执业证书编码：有变更情况的填写变更后的编码，但是取得时间填写变更前的时间（也就是最早取得的时间）
3.执业经历的年限：先助理后医师：从助理时间开始计算，直接医师的按医师注册时间计算
4.五年，十二年的年限计算截止日期为2012年12月31号
例如：09年12月31号到2014年12月31号是整五年
2002年12月31号到2014年12月31号是十二整年
5、申请执行简易程序的医师条件：
◆具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；
◆具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的
•良好行为记录：医师在执业过程中受到的设区的市级以上相关部门作出的表彰、奖励，设区的市级以上科技进步奖或与业务工作相关发明专利的科技成果，完成政府指令性任务等；
•不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。