安全从规范着装做起
公司员工安全着装规范通知
公司员工安全着装规范通知
尊敬的各位员工：
为了确保公司员工的人身安全和工作环境的整洁有序，公司特制定了员工安全着装规范，希望各位员工严格遵守并配合执行。
具体规定如下：
一、头部着装
头部应佩戴符合安全标准的安全帽，特殊岗位需佩戴相应的防护头盔。
禁止擅自摘下安全帽或头盔，特殊情况需事先向主管汇报并取得批准。
二、身体着装
穿着符合工作要求的工作服，不得穿着过于宽松或不符合安全标准的服装。
禁止穿戴带有悬挂物品的衣物，以免发生意外伤害。
特殊岗位需穿戴相应的防护服装，如防护服、防护手套等。
三、脚部着装
穿着符合工作要求的耐磨、防滑鞋类，不得穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全标准的鞋类。
禁止赤脚或穿着不符合安全要求的鞋类从事工作。
四、个人卫生
保持个人卫生清洁，不得携带有害物品进入工作区域。
遵守相关卫生规定，保持工作环境整洁。
五、特殊情况处理
针对特殊岗位或特殊作业环境，公司将提供相应的个人防护装备，并进行专门培训。
遇到突发情况或异常情况时，应立即向主管汇报并按照相关规定
采取措施。
以上为公司员工安全着装规范通知内容，请各位员工严格遵守，
共同维护公司的安全生产环境。
如有违反规定或发现他人违规行为，
请及时向主管或安全管理部门报告。
感谢各位员工的配合与支持！
祝工作顺利，身体健康！
此致
敬礼！。
上班时间安全着装规定(3篇)
第1篇一、总则为确保公司员工在上班期间的人身安全，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本规定。
本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
二、适用范围1. 公司所有员工在上班时间必须遵守本规定。
2. 员工在参加公司组织的各类活动、培训、会议等场合，亦应遵守本规定。
三、安全着装要求（一）基本要求1. 着装整洁：员工应保持衣物整洁，不得穿着破损、褪色、不整洁的衣物上班。
2. 着装得体：员工应根据工作性质和岗位要求，选择合适的服装，不得穿着过于暴露、不雅或与工作环境不协调的服装。
3. 佩戴工牌：员工应佩戴公司统一制作的工牌，工牌应佩戴在规定的位置，不得随意丢弃或损坏。
（二）不同岗位的具体要求1. 行政、人力资源等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以深色为主，如黑色、深蓝色、灰色等。
- 男性员工应着西装，颜色以深色为主，衬衫应整洁，领带端正，皮带与皮鞋颜色协调。
- 不得佩戴过于夸张的首饰，不得染发、烫发，发型应简洁大方。
2. 生产、技术等部门：- 女性员工可着宽松的T恤、衬衫或休闲装，颜色不限，但不得过于暴露。
- 男性员工可着宽松的T恤、衬衫或休闲装，颜色不限，但不得过于暴露。
- 不得佩戴尖锐的饰品，长发应束起，不得佩戴过多的饰品。
3. 销售、市场等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可适当佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。
- 男性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。
4. 客服、前台等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可适当佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。
- 男性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。
（三）特殊场合要求1. 参加公司组织的重大活动、会议、接待等场合，员工应着正装或商务休闲装。
2. 参加户外活动、运动等，员工可着运动装，但应确保着装整洁、得体。
四、禁止性规定1. 不得穿着睡衣、浴衣、拖鞋等不适宜上班的服装。
员工着装规范车间各项管理制度
一、引言为了确保生产过程的顺利进行，提高工作效率，保障员工的人身安全，维护公司形象，特制定本制度。
本制度适用于公司所有车间员工。
二、员工着装规范1. 工作服要求：（1）工作服应统一穿着，保持整洁、干净、无破损。
（2）工作服颜色应符合公司规定，不得随意更改。
（3）工作服应按岗位要求佩戴工号牌，工号牌应佩戴在明显位置。
（4）工作服不得外借他人，禁止在工作时间穿戴非工作服。
2. 个人着装要求：（1）员工应穿着整洁、得体的个人服装，不得穿拖鞋、短裤、背心等不适宜的工作服装。
（2）禁止在工作区域吸烟、饮酒、吃零食等不文明行为。
（3）女性员工不得穿戴高跟鞋、裙装等不适宜的工作服装。
三、车间各项管理制度1. 安全生产制度：（1）员工应严格遵守国家有关安全生产的法律法规，增强安全意识。
（2）车间内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
（3）车间内严禁吸烟、使用明火，禁止私自接电、拆装设备。
（4）员工应正确使用劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。
2. 生产操作制度：（1）员工应按照操作规程进行生产操作，不得擅自更改工艺参数。
（2）设备操作人员应经过专业培训，取得相应操作资格证书。
（3）设备出现故障时，应立即停止操作，并及时报告相关部门。
（4）生产过程中，应保持车间整洁，不得乱扔垃圾。
3. 车间卫生制度：（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不得在工作区域饮食。
（2）车间内不得乱堆乱放物品，保持通道畅通。
（3）车间内不得饲养宠物，禁止带入食物。
（4）员工应定期参加车间卫生大扫除，保持车间环境整洁。
4. 办公秩序制度：（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）工作时间不得擅自离岗、串岗，如需离岗，应办理相关手续。
（3）员工应遵守公司各项规章制度，不得参与违法活动。
（4）员工应团结协作，共同维护公司利益。
四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司另行规定。
安全生产制度着装规定
第一章总则第一条为加强我公司安全生产管理，确保员工人身安全，提高工作效率，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本规定旨在规范员工着装，提高员工安全意识，减少安全事故的发生。
第二章着装要求第四条员工应穿着整洁、合体、符合岗位要求的服装。
第五条男性员工应穿着白色或浅色长袖衬衫、深色长裤，配以黑色或深色皮鞋。
夏季可穿着白色或浅色长袖T恤、深色长裤，配以黑色或深色皮鞋。
第六条女性员工应穿着白色或浅色长袖衬衫、深色长裤或裙子，配以黑色或深色皮鞋。
夏季可穿着白色或浅色长袖T恤、深色长裤或裙子，配以黑色或深色皮鞋。
第七条作业人员应穿着符合岗位要求的防护服，如防尘服、防油服、防静电服等。
第八条员工应佩戴公司统一规定的工牌，工牌应佩戴在胸前醒目位置。
第九条员工应根据天气变化，合理穿着衣物，确保保暖或防暑。
第十条严禁员工穿着破损、污渍、褪色等不符合规定的服装上岗。
第十一条严禁员工穿着拖鞋、凉鞋、高跟鞋等不符合工作场所要求的鞋类。
第十二条严禁员工穿着非公司规定的服装，如广告衫、休闲服等。
第三章安全防护用品第十三条员工应根据工作需要，正确佩戴和使用安全防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩、防护眼镜等。
第十四条安全防护用品应保持完好，不得损坏或擅自拆卸。
第十五条安全防护用品应定期进行检查和维护，确保其有效性和可靠性。
第四章违规处理第十六条员工违反本规定，有以下情形之一的，公司将予以警告或罚款：1. 着装不符合规定，未佩戴工牌；2. 着装不整洁，影响公司形象；3. 违反安全防护用品管理规定，未正确佩戴或使用；4. 其他违反本规定的行为。
第十七条员工违反本规定，造成安全事故或经济损失的，公司将依法予以处理，并追究其相应责任。
第五章附则第十八条本规定由公司安全生产管理部门负责解释。
第十九条本规定自发布之日起施行，原有规定与本规定不符的，以本规定为准。
工服着装安全要求规范最新
工服着装安全要求规范最新引言在工作场所，工作人员必须穿着符合安全规范的工服。
除了提供保护外，工服还起到识别身份和提高公司形象的作用。
因此，制定适宜的工服着装规范至关重要。
这篇文章将介绍工服着装安全要求规范最新标准。
工服的安全标准根据最新国家标准，工服必须满足以下安全标准：1.防护性：根据工作环境的需要，工服必须具备相应的防护性能。
如耐火、防化学品、防辐射等防护性能。
2.耐磨性：工作环境中经常会有摩擦和磨损，因此工服必须具备一定的耐磨性，避免因磨损影响保护效果。
3.耐撕裂性：工作时可能会发生划裂等情况，工服必须具备一定的耐撕裂性，以保证保护效果。
4.厚度：工服的厚度必须符合安全规范，不能过薄或过厚。
5.透气性：工作环境中，人员会出汗，因此工服必须具有透气性能以保证舒适度。
6.合适的大小：工服的大小必须合适，不能太紧或太松，以确保工作时的舒适度。
工服的着装要求除了符合安全标准外，工服的着装也必须符合要求，以下是具体的规范：1.衣服必须全部穿好，不能露出衣服下摆或内衣。
2.上衣必须塞进裤子里。
3.长发必须盘起或用发带绑起来，避免发丝挡住视线或被卷入机械中。
4.收起袖子，避免袖子缠绕在机械上。
5.穿着工装鞋或耐穿的鞋子，不能穿着拖鞋或高跟鞋。
6.佩戴特定的个人保护用品（如安全帽、呼吸面具等），以保证人员安全。
工服的清洗与保养为保证工服的使用寿命，同时保持工服的防护性能和卫生，以下是工服的清洗与保养要求：1.工服必须每天清洁，特别是袖子、口袋、下摆等易脏部位。
2.工服洗涤必须分开进行，避免出现色差或缩水现象。
3.洗涤时需根据工服的面料选择不同的洗涤方式，不能使用不适当的洗涤剂或方法。
4.常规维护，包括补强装饰、缝补裂纹等维护措施。
5.定期更换损坏或磨损的工服。
结论工服的选择、着装、清洗和保养是保证工作场所人员安全的重要环节。
制定适宜的工服着装规范有助于提高工作效率和保障员工的安全。
本文介绍的工服着装安全要求规范最新标准，希望对工作场所的管理者和工作人员有所帮助。
幼儿园安全着装规范
幼儿园安全着装规范一、引言幼儿园是孩子们接受教育的重要场所，为了保障幼儿园内的安全，确保幼儿园工作人员、幼儿和家长的安全，制定幼儿园安全着装规范是必要的。
本文将详细介绍幼儿园安全着装规范的内容，以及其对幼儿园安全工作的重要意义。
二、幼儿园安全着装规范的内容1.头部安全装备规范：–幼儿园工作人员应佩戴安全帽，特别是在进行户外活动时，以保护头部免受潜在的伤害。
–幼儿应避免佩戴过大或过重的头饰，以免影响视线和行动，并且容易受到伤害。
2.身体安全装备规范：–幼儿园工作人员应穿着舒适、合身的工作服，以便自由行动和保证幼儿园工作效率。
–幼儿应穿着合适的衣物，避免穿着过于宽松或拖地的衣物，以防止绊倒或被他人踩踏。
3.足部安全装备规范：–幼儿园工作人员应穿着舒适的耐磨鞋，以避免在工作过程中因滑倒或受伤。
–幼儿应穿着合适的鞋子，避免穿着高跟鞋或过大的鞋子，以免影响行动和脚部健康。
三、幼儿园安全着装规范的重要意义幼儿园安全着装规范的制定和执行对于幼儿园安全工作具有重要的意义，以下是几个方面的阐述：1.保障人身安全：幼儿园工作人员佩戴头部安全装备和穿着合适的服装、鞋子，能够有效降低在工作过程中受到伤害的概率。
而幼儿穿着适合的衣物和鞋子，也可以避免因行动不便而发生意外。
2.示范和培养良好的安全意识：幼儿园工作人员正确佩戴安全装备，为幼儿树立了良好的榜样。
幼儿在整齐、合适的装束下，可以对自身的安全有更好的意识，学会保护自己和他人。
3.提高幼儿园的形象：幼儿园工作人员穿着整洁、合适的工作服，不仅可以提升整体形象，也能够给家长和访客留下良好的印象。
而幼儿穿着整齐、合适的衣物也可以使幼儿园整体形象更为规范。
4.避免安全事故的发生：幼儿园工作人员和幼儿都佩戴适当的安全装备，确保了行动的灵活性和安全性。
这有助于减少安全事故的发生，降低由此带来的风险和不良后果。
5.促进幼儿全面发展：幼儿园安全着装规范的制定和执行，为幼儿的健康和安全提供了保障，为他们创造了一个安全、舒适的学习环境。
生产车间安全着装规定(3篇)
第1篇一、总则为确保生产车间工作人员在生产过程中的安全与健康，预防和减少安全事故的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有生产车间，包括但不限于机械制造、电子、化工、食品等行业。
三、着装要求1. 工作服（1）工作服应采用透气、防静电、防火、耐磨等性能良好的面料制作，颜色应符合车间规定。
（2）工作服应整洁、完好，无破损、脱线等现象。
（3）工作服应定期清洗、消毒，保持清洁。
2. 头部防护（1）进入生产车间的人员必须佩戴安全帽，防止头部受到撞击。
（2）安全帽应定期检查，确保帽体、帽衬、带子等部件完好。
3. 手部防护（1）操作机器、工具或接触有害物质时，必须佩戴符合国家标准的手套。
（2）手套应定期更换，保持手套的清洁和完好。
4. 脚部防护（1）操作机器、工具或接触有害物质时，必须穿着符合国家标准的安全鞋。
（2）安全鞋应定期检查，确保鞋底、鞋面等部件完好。
5. 面部防护（1）接触有害气体、粉尘等物质时，必须佩戴符合国家标准的面罩或口罩。
（2）面罩或口罩应定期更换，保持其有效性和清洁。
6. 保暖防护（1）冬季生产车间内气温较低时，应穿着保暖衣物，确保体温。
（2）保暖衣物应定期清洗、消毒，保持其清洁和保暖性能。
四、着装管理1. 人力资源部门负责制定和发布本规定，并对着装管理进行监督和检查。
2. 各车间负责人负责本车间着装工作的组织实施，确保员工按照规定着装。
3. 员工应自觉遵守本规定，按照要求着装，不得擅自改变或穿着不符合规定的服装。
4. 生产车间应定期对员工着装进行检查，对违反规定者进行纠正和处罚。
五、奖励与处罚1. 对遵守本规定，着装规范，无安全事故发生的员工，给予一定的奖励。
2. 对违反本规定，着装不规范，造成安全事故的员工，按照公司相关规定进行处罚。
3. 对在着装管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本规定由人力资源部门负责解释。
进入生产区人员着装安全管理规定(5篇)
进入生产区人员着装安全管理规定一、总则1、为加强公司生产区人员着装规范管理，进一步规范员工安全作业行为，确保公司生产作业安全，特制定本规定。
2、本规定适用于云南曲靖麒麟焦化有限公司员工进入生产区的着装规范管理。
二、着装规定1、云南曲靖麒麟焦化有限公司员工进入生产区必须穿工作服；2、进入装置、现场着装必须穿工作服(长袖)、工作鞋和戴安全帽。
在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽。
巡检(包括在机泵房内巡检)和室内现场作业必须戴安全帽。
安全帽必须系紧帽带，长袖工作服不得卷袖；3、员工进入作业现场工作服穿着必须做到“三紧”，即袖口紧、领口紧、下摆紧；4、进入现场必须穿合格的工作鞋。
任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入现场；5、员工进入现场必须根据具体情况选择穿一般工作服、耐酸碱工作服或者防静电工作服；6、特殊工种、特殊作业必须按国家标准和有关规定正确着装。
酸碱作业必须带面罩；7、在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾；8、陪同外来人员检查、视察、参观人员可穿礼服或其他服装，但必须是长袖衣和长裤，并配戴安全帽。
外单位人员不穿长袖衣和长裤、不戴安全帽者，不得带其进入各装置和现场；9、员工工作服应经常换洗，保持清洁卫生；三、考核规定凡违反本管理规定按____元/次进行考核。
进入生产区人员着装安全管理规定（2）第一章总则第一条为了确保生产区人员的安全，规范人员着装，防止事故的发生，提高工作效率和质量，根据相关法律法规和国家标准，制定本规定。
第二条本规定适用于所有进入生产区的人员，包括员工、访客、承包商等。
第三条生产区人员应当按照本规定规定的着装要求进行着装。
第四条生产区人员在进入生产区之前，应当接受相应的安全培训，并了解本规定的内容。
第二章着装要求第五条生产区人员应当根据自身工作特点和生产区的特殊要求，选择合适的服装。
第六条生产区人员应当佩戴统一的工作服，并保持整洁。
第七条生产区人员应当按照要求佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
加强现场着装管理规定(3篇)
第1篇一、总则为了规范公司现场作业人员的着装行为，提高企业形象，确保安全生产，保障员工身体健康，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有从事现场作业的员工，包括但不限于生产、施工、维修、搬运、检验等岗位。
三、着装要求1. 服装要求（1）工作服：员工应穿着公司统一发放的工作服，不得穿着便服、休闲服、运动服等非工作服。
（2）工作服颜色：工作服颜色应符合公司规定，不得擅自更改。
（3）工作服款式：工作服款式应简洁大方，便于工作。
2. 配饰要求（1）鞋子：员工应穿着黑色或深色皮鞋，不得穿着凉鞋、拖鞋、运动鞋等非工作鞋。
（2）袜子：员工应穿着深色袜子，不得赤脚或穿着颜色鲜艳的袜子。
（3）帽子：在室外作业时，应佩戴公司统一发放的防晒帽或安全帽。
3. 安全防护用品（1）安全帽：从事高空作业、搬运重物等危险作业的员工，必须佩戴安全帽。
（2）手套：从事搬运、切割、焊接等作业的员工，必须佩戴符合国家标准的手套。
（3）眼镜：从事研磨、切割等作业的员工，必须佩戴防护眼镜。
四、着装管理1. 工作服管理（1）公司统一采购、发放工作服，员工不得自行购买或更换。
（2）员工应妥善保管工作服，不得损坏、污渍、丢失。
（3）工作服如有破损、污渍，应及时更换或清洗。
2. 配饰管理（1）员工应自觉遵守配饰要求，不得擅自更改或佩戴不符合规定的配饰。
（2）公司定期检查员工配饰佩戴情况，对违反规定的员工进行批评教育或处罚。
3. 安全防护用品管理（1）公司为员工提供必要的安全防护用品，员工应正确使用，不得私自丢弃或损坏。
（2）安全防护用品如有损坏或丢失，应及时报告部门负责人，并按规定进行更换。
五、奖惩措施1. 奖励（1）对遵守本规定，着装整洁、规范的员工，公司给予一定的奖励。
（2）对提出改进建议，有助于提高着装管理水平的员工，公司给予一定的奖励。
2. 惩罚（1）对违反本规定的员工，公司给予警告、通报批评、罚款等处罚。
（2）对严重违反规定的员工，公司有权解除劳动合同。
车间人员着装管理制度
车间人员着装管理制度第一章总则为规范车间人员的着装行为，提升车间整体形象，保障生产安全，制定本制度。
第二章着装规范1. 车间人员着装应整洁、干净，不得穿着破旧、不整洁的服装；2. 禁止穿着拖鞋、高跟鞋及其他不符合工作安全要求的鞋类；3. 不得穿着暴露身体的服装，特别是女性员工，不得着露背、露肩等不当装扮；4. 对于在车间内工作的人员，应穿着符合要求的工作服，并佩戴好安全帽、手套等防护用具；5. 禁止穿着军装、警服等特殊服饰；6. 禁止在车间内穿着不符合岗位要求的服装。
第三章着装管理1. 负责人员应对车间人员的着装情况进行巡查，并对不符合规定的人员进行相应的纠正和教育；2. 对于屡教不改的人员，应作出相应的处理并通报车间领导；3. 着装不符合规定的人员应及时更换合适的工作服，并接受相应的处罚。
第四章岗位要求根据不同的岗位要求，车间人员的着装也应该有所区别，例如对于需要在高温环境下工作的人员，需要穿着具有防火、防热性能的特殊工作服；对于需要在高腐蚀环境下工作的人员，需要穿着耐酸碱的工作服等。
第五章着装宣传1. 车间应定期组织着装规范宣传活动，通过宣传活动让车间人员了解着装规范的重要性；2. 在车间内张贴着装规范宣传标语和图片，提醒车间人员注意自身着装；3. 加强对新员工的着装规范教育，确保其在入职后能够按照规定着装。
第六章着装检查1. 车间应定期开展着装检查活动，对车间人员的着装情况进行检查，对不符合规定的人员进行相应的处理；2. 对于着装规范，可以采取奖励措施，鼓励员工自觉遵守着装规范。
第七章处罚措施对于违反着装规范的人员，将采取以下处罚措施：1. 口头警告：第一次违规人员，给予口头警告，并做好记录；2. 书面警告：多次违规的人员，给予书面警告，并通报车间领导；3. 禁止进入车间：对于屡教不改的人员，可以禁止其进入车间，并给予相应的违纪处分；4. 停职检查：对于严重违规的人员，可以停止其工作，进行相应的检查和处理。
制服着装规范
制服着装规范制服着装规范是指在特定场合或单位中，员工或成员所要遵守的着装规则和要求。
制服着装规范的目的是为了表达统一和专业形象，增强团队凝聚力和身份认同感。
下面是关于制服着装规范的一些内容。
一、统一款式制服着装规范要求员工或成员统一穿着相同款式的制服。
这样可以在视觉上给人一种整齐划一的感觉，提升团队的形象和协作效率。
统一款式制服能够凸显团队的标志和特色，让人们更容易辨识和记忆。
二、整洁干净制服着装规范要求员工或成员穿着整洁干净的制服。
无论是工作环境还是会议场合，整洁干净的制服都能给人们留下良好的印象，展示自己的专业素质。
员工或成员需保持制服清洁，每天或每次穿戴前应进行检查，确保没有污渍、褪色或磨损等问题。
三、合适尺码制服着装规范要求员工或成员穿着合适尺码的制服。
制服太紧或太宽松都会给人感觉不舒适，影响工作效率。
合适尺码的制服能体现出员工或成员的专业形象，也可以提高工作的舒适度和灵活性。
四、严禁个人饰品制服着装规范要求员工或成员不得佩戴个人饰品。
个人饰品包括项链、手链、戒指等个人装饰品。
佩戴个人饰品可能会造成工作中的安全隐患，也会影响整体形象。
员工或成员应该将个人饰品保管好，不得带入工作或活动场所。
五、恰当搭配制服着装规范要求员工或成员恰当搭配制服。
恰当的搭配可以让制服更加美观大方，充分展示个人的审美品味。
例如，搭配合适的鞋子、袜子和配件等，可以提升整体形象和专业感。
六、个人卫生制服着装规范要求员工或成员注意个人卫生。
员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗澡、剪指甲、刷牙等。
身体干净整洁是令人愉悦的，也可以给他人留下良好的印象。
七、遵循安全规定制服着装规范要求员工或成员遵循安全规定。
在一些特定的工作环境中，有可能会有安全要求，员工必须穿着符合规定的制服，以防止发生意外事故。
安全意识是保护自己和他人的重要环节，员工或成员应该认真遵守。
八、重视维护制服着装规范要求员工或成员重视制服的维护。
制服的维护包括定期清洗、修补和更换，以保持制服的整洁、耐用和舒适。
安全规定着装要求通知(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：为确保公司生产、工作环境的安全，提高员工安全意识，预防事故发生，根据国家相关法律法规和公司安全生产管理制度，现就公司安全规定着装要求通知如下：一、着装原则1. 安全性原则：着装应以安全为首要原则，选择符合国家安全标准的防护服装。
2. 实用性原则：着装应适应工作环境，便于工作操作，提高工作效率。
3. 舒适性原则：着装应保证员工的舒适度，减少因穿着不适导致的疲劳和事故。
二、着装要求1. 工作服：- 所有员工在工作期间必须穿着公司统一工作服，不得穿着休闲装、运动装等非工作服装。
- 工作服应保持整洁、干净，不得破损、褪色。
- 特定岗位如电工、焊工等需穿着专门的安全防护工作服。
2. 安全帽：- 进入施工现场或需要进入高空作业区域的人员，必须佩戴符合国家安全标准的安全帽。
- 安全帽应保持完好，不得有破损、变形等情况。
3. 安全鞋：- 从事易滑、易摔、高温等特殊岗位的员工，必须穿着符合国家安全标准的安全鞋。
- 安全鞋应保持干净、完好，不得有破损、变形等情况。
4. 防护眼镜：- 在操作机械、焊接、打磨等产生火花、粉尘、有害气体的岗位上，必须佩戴防护眼镜。
- 防护眼镜应保持清洁，不得有破损、老化等情况。
5. 防护手套：- 在操作锐器、高温设备、腐蚀性物质等情况下，必须佩戴防护手套。
- 防护手套应保持完好，不得有破损、老化等情况。
6. 防护耳塞：- 在高噪音环境下工作的员工，必须佩戴防护耳塞。
- 防护耳塞应保持完好，不得有破损、老化等情况。
7. 防护服：- 在接触有害气体、液体、高温等有害物质的工作环境中，必须穿着相应的防护服。
- 防护服应保持完好，不得有破损、老化等情况。
三、着装检查1. 自我检查：员工在上班前应自行检查个人着装是否符合规定要求。
2. 班前检查：班组长在班前应检查本班组员工的着装情况。
3. 定期检查：公司定期组织安全检查，对员工的着装情况进行检查。
四、违反规定的处理1. 凡违反本通知规定，未按规定着装或着装不符合要求的，一经发现，将按照公司规章制度进行处罚。
公司生产着装安全管理制度
一、总则为保障公司生产安全，提高员工安全意识，规范员工着装行为，防止安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工在生产、办公、外出等场景的着装要求。
三、着装要求1. 员工必须穿着整洁、合体的工作服，不得穿着破损、褪色、有污渍的工作服。
2. 女员工应佩戴安全帽，长发应束起，不得外露。
3. 从事易燃、易爆、有毒有害等特殊岗位的员工，应穿着专用防护服，佩戴防护手套、护目镜等防护用品。
4. 从事高空作业的员工，必须穿戴高空作业安全带，并确保安全带正确佩戴。
5. 从事机械操作、电工作业的员工，应穿着绝缘鞋、绝缘手套等防护用品。
6. 从事焊接作业的员工，应穿着防护服、防护眼镜、防护口罩等防护用品。
7. 从事高温作业的员工，应穿着耐高温工作服，佩戴防护手套、防护眼镜等防护用品。
8. 从事低温作业的员工，应穿着保暖工作服，佩戴防护手套、防护眼镜等防护用品。
9. 从事户外作业的员工，应穿着防雨、防风、防晒等防护用品。
四、着装检查1. 公司每月对员工着装进行检查，对不符合要求的员工进行整改。
2. 各部门负责人负责对本部门员工的着装进行检查，发现问题及时整改。
3. 员工应自觉遵守着装要求，如有违反，将按照公司相关规定进行处罚。
五、宣传教育1. 公司定期开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。
2. 公司通过培训、宣传栏、内部刊物等形式，向员工普及安全生产知识，增强员工安全防护能力。
六、监督与考核1. 公司设立安全生产监督小组，负责对员工着装进行检查和监督。
2. 公司将员工着装情况纳入绩效考核，对违反规定的员工进行处罚。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
通过以上制度，旨在确保公司生产过程中的安全，提高员工的安全意识和防护能力，为公司创造一个安全、稳定的生产环境。
着装管理规范
着装管理规范引言概述：着装管理规范是企业管理中的一项重要内容，它对于形象塑造、职业素养的展示以及工作环境的规范化起着关键作用。
本文将从五个方面详细阐述着装管理规范的重要性和具体要求。
一、外观整洁1.1 穿着干净整洁：员工在工作场合应该穿着整洁、干净的服装。
衣物应该没有污渍、褶皱或破损等情况，并且需要经常更换，保持衣物的新鲜感。
1.2 发型整齐：员工的发型应该整齐、干净，不应该有过多的发胶或者乱发。
对于长发员工，应该将头发束起或者用发夹固定，以免影响工作。
1.3 面部清洁：员工应该保持面部的清洁，不应该有明显的污渍、油脂或者脱妆现象。
同时，员工应该注意口腔卫生，保持口气清新。
二、符合职业特点2.1 行业特色：不同行业有不同的着装要求，员工应该根据自己所从事的行业选择合适的服装。
比如，金融行业要求正式、庄重的着装，而创意行业则更加注重个性和时尚。
2.2 职位要求：员工的职位决定了他们的着装要求。
高层管理人员应该穿着正式、专业的服装，以展现领导者的形象和权威感；而一线员工则可以选择更为舒适、实用的服装。
2.3 公司文化：公司的文化也会对员工的着装要求产生影响。
一些公司提倡自由、开放的文化，员工可以选择休闲、时尚的服装；而一些传统公司则更加注重庄重、正式的着装。
三、合规合法3.1 遵守规章制度：员工应该遵守公司的着装规定和制度，不得擅自改变或违反规定。
这些规定可能包括颜色、款式、标识等方面的要求。
3.2 尊重文化差异：在跨国公司或者多元文化环境中工作的员工，应该尊重不同文化的着装习惯和规定。
避免因为不了解或不尊重他人的文化而引发冲突。
3.3 遵循法律法规：员工的着装应该符合国家和地区的法律法规要求。
比如，一些国家对于穆斯林女性的着装有特殊规定，员工应该遵守当地的规定。
四、安全防护4.1 功能性要求：一些行业对于员工的着装有特殊的功能性要求，比如防护服、安全帽等。
员工应该按照要求佩戴相关的防护装备，以确保自身的安全。
安全制度规定的着装(3篇)
第1篇一、引言着装不仅是个人形象的外在体现，更是企业文化和安全文化的具体反映。
为了确保员工在工作中的人身安全，提高工作效率，维护企业形象，特制定本安全制度规定之着装规范。
本规范适用于公司全体员工，旨在规范员工着装，提高安全意识，确保工作环境的安全与和谐。
二、着装原则1. 安全第一：着装应以保障工作安全为首要原则，选择符合安全要求的服装和防护用品。
2. 统一规范：员工着装应遵循公司统一规定的样式、颜色和品牌，体现企业文化和团队精神。
3. 整洁得体：着装应保持整洁、干净、得体，展现良好的职业形象。
4. 季节适宜：根据季节变化，合理选择适合的服装，确保身体舒适。
三、着装要求1. 工作服：a. 工作服种类：根据工作性质和岗位要求，公司提供不同类型的工作服，如操作服、防护服、制服等。
b. 工作服颜色：工作服颜色应符合公司规定，通常以蓝色、白色、灰色等为主。
c. 工作服品牌：工作服品牌由公司统一指定，员工不得随意更换。
d. 工作服清洗与保养：员工应定期清洗工作服，保持其整洁。
工作服如有破损，应及时更换。
2. 防护用品：a. 安全帽：在需要进行高空作业或进入危险区域工作时，必须佩戴符合国家标准的安全帽。
b. 防尘口罩：在粉尘较多的工作环境中，应佩戴防尘口罩。
c. 防护手套：在操作机械设备或进行手工操作时，应佩戴符合安全要求的防护手套。
d. 防护眼镜：在可能产生飞溅物或有害气体的情况下，应佩戴防护眼镜。
3. 个人着装：a. 整洁：员工应保持个人着装整洁，不得穿着破损、褪色、污渍的衣物。
b. 得体：员工不得穿着过于休闲、暴露或怪异的服装。
c. 季节适宜：根据季节变化，合理选择服装，确保身体舒适。
d. 配饰：员工不得佩戴可能影响工作安全的配饰，如尖锐的饰品、长耳环等。
四、着装管理1. 工作服发放：公司将为每位员工提供工作服，并定期进行更换。
2. 防护用品管理：公司将为员工提供必要的防护用品，并定期进行检查和更换。
3. 着装检查：公司将对员工的着装进行定期或不定期的检查，确保员工遵守着装规范。
实验室安全规定着装(3篇)
第1篇一、引言实验室作为科研和教学的重要场所，其安全至关重要。
着装作为实验室安全的第一道防线，对保障实验人员的生命安全和身体健康具有极其重要的作用。
本规定旨在明确实验室着装要求，提高实验人员的安全意识，确保实验室安全有序运行。
二、适用范围本规定适用于我校所有实验室，包括但不限于化学实验室、生物实验室、物理实验室、材料实验室等。
三、着装要求1. 实验服（1）实验服应选择质地柔软、透气、吸湿、防静电的材质，如棉质、聚酯纤维等。
（2）实验服应具备以下条件：a. 长度及膝或过膝，袖子覆盖整个手臂；b. 最高处纽扣的位置在脖颈处，防止有害物质进入颈部；c. 实验服大小适中，既不过大也不过小，以保证实验操作时的方便。
（3）实验服的款式：a. 上衣应选择有领子的衣服，如衬衣，防止腐蚀性液体滴到颈部；b. 下装不能穿短裤、裙子，以防腐蚀性液体滴到腿部；c. 不得穿拖鞋，以防地面滑倒。
2. 实验鞋（1）实验鞋应选择防滑、防水、透气、防静电的材质，如橡胶、聚酯纤维等。
（2）实验鞋应具备以下条件：a. 鞋面平整，无破损；b. 鞋底厚实，有防滑花纹；c. 鞋跟高度适中，便于行走。
3. 头盔、眼镜、口罩等防护用品（1）进行实验操作时，如需进行高温、高压、有毒、有害物质等实验，应佩戴相应的防护用品。
（2）佩戴防护用品时，应确保其完好无损，符合国家标准。
四、着装注意事项1. 实验服应穿着整齐，不得随意卷起袖子、裤腿。
2. 实验服、实验鞋等防护用品不得随意借给他人使用。
3. 实验服、实验鞋等防护用品使用完毕后，应及时清洗、晾晒，保持清洁。
4. 实验服、实验鞋等防护用品不得与日常生活用品混放。
5. 实验室内的实验服、实验鞋等防护用品应定期检查、更换，确保其使用安全。
五、违反规定的处理1. 实验室管理人员应对实验人员的着装进行监督，确保实验人员按照规定着装。
2. 对违反本规定的实验人员，实验室管理人员应进行批评教育，并要求其立即改正。
作业场所着装安全要求
作业场所着装安全要求在工作场所中，要求员工遵守一定的着装规范。
这些规范是通常是为了确保员工在工作时的安全和保护。
以下是一些常见的作业场所着装安全要求1. 为工作环境适宜的着装员工应该在工作场所中着装得适宜，即穿戴符合工作环境的衣物和鞋子。
这一点非常重要。
不合适的着装可能会给员工带来不必要的危险以及增加工伤风险。
在工厂、仓库、建筑工地等需要接触重型机械和物品的工作环境中，员工应该穿戴头盔、安全鞋和其他相关安全装备以保护自己免受伤害。
2. 避免宽松的衣物在一些作业场所中，宽松的服装会因为与机械或设备的接触而产生危险。
例如，宽松的衣袖、裤脚、围裙或其他很长的裙摆可能会被机器、栏杆或设备附着或缠绕。
同样的，戴着吊带、项链、耳环或手镯的员工可能会因为这些物品卡在机器设备上而严重受伤或失去生命。
3. 消除危险情况在一些情况下，患者也应该注意避免搭配工作场所装备而产生危险。
例如，在电力和化工行业中，静电会对设备造成危害。
因此，在这些行业中，员工应该穿着具有抗静电的衣物，拿一个特殊的手提包等等，以消除电气设备对他们的安全风险。
4. 避免卡住或绊倒风险在一些作业场所中，特别是在工厂、仓库、货车门口等物流卸货区域中，员工可能会意外地卡住脚或绊倒。
因此，在这些场所中，员工应该穿着适合穿着这种环境的鞋子，比如带有防滑鞋底的靴子和足背支撑的运动鞋。
5. 遵循行业标准和公司规定无论您在哪个行业工作，通过遵循行业标准和公司规定着装是必要的。
请确保您了解您的行业的要求，并选择适当的服装和鞋子。
在任何时间错误使用工作服装、安全装备、安全现场警示标识等，可能会导致严重安全问题。
结论在作业场所着装的安全要求对员工的安全保护十分重要。
遵守这些着装准则可以帮助员工免受伤害，保护他们的健康。
同时，这些着装准则也被视为行业标准，因此，员工应时刻注意它们，以免犯错误而导致严重的安全问题。
规范作业人员着装管理制度
第一章总则第一条为确保公司作业人员形象，提高工作效率，保障生产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事生产、服务、销售等一线作业人员。
第三条作业人员着装应遵循以下原则：统一、整洁、安全、美观。
第二章着装要求第四条作业人员应着公司统一工作服，工作服款式、颜色及材质由公司统一规定。
第五条作业人员工作服应保持干净、整洁，不得有破损、污渍等。
第六条作业人员应根据工作性质和岗位要求，佩戴相应的安全防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。
第七条作业人员工作服的清洗、保养由个人负责，不得将工作服混洗、乱放。
第八条作业人员不得穿着与工作无关的服装、饰品进入工作区域。
第九条作业人员不得在工作时间化妆、染发、烫发等。
第十条作业人员应根据季节变化，合理选择穿着，保持适宜的工作状态。
第三章着装管理第十一条公司人力资源部负责制定工作服款式、颜色及材质，并负责采购、发放工作服。
第十二条公司安全管理部门负责监督作业人员着装情况，确保安全防护用品佩戴齐全。
第十三条各部门负责人应加强对本部门作业人员着装管理的监督，确保本部门作业人员着装规范。
第十四条公司定期对作业人员着装进行检查，对不符合要求的作业人员进行通报批评，并责令整改。
第四章违规处理第十五条作业人员违反本制度，有下列行为之一的，由公司根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处分：（一）不按规定穿着工作服或佩戴安全防护用品的；（二）工作服脏污、破损、不符合要求的；（三）在工作时间化妆、染发、烫发的；（四）其他违反本制度的行为。
第五章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
安全制服管理制度内容
安全制服管理制度内容第一章总则第一条为规范公司员工穿着、使用和管理制服，维护公司形象，提高员工形象和安全保障水平，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第三条制度遵循“科学、严密、规范、人性”的原则。
第四条公司将根据员工工作性质、工作地点和工作环境，配备适合的制服。
第五条制度执行期限为长期执行，需调整时，由公司总经理部门牵头，征求人力资源部门、保卫部门和员工代表的意见后执行。
第二章制服第六条公司将根据员工的工作性质、工作地点和工作环境等因素，确定适合员工的制服。
第七条员工制服由公司负责统一采购、管理和分发。
第八条员工应按照规定穿着公司统一制定的制服。
第九条员工应保护制服不受损坏，如有损坏应及时报告，公司将安排维修或更换。
第十条员工离职时应将制服交还给公司。
第十一条员工应根据公司的规定洗涤制服，严禁私自更换、洗涤或使制服脱离规定。
第三章安全管理第十二条员工在工作时间应穿着规定的制服，不得私自更换或脱掉。
第十三条员工在工作时应保持制服整洁，不得弄脏或破坏。
第十四条员工在执行任务时应着装得体，不得影响工作效率和工作形象。
第十五条员工应根据工作环境和任务要求，佩戴安全帽、手套、护目镜等安全防护用品。
第十六条员工应根据要求佩戴防护鞋，避免发生安全事故。
第十七条员工在工作中应遵守公司的安全规定，严格执行安全操作规程。
第四章管理制度第十八条公司应建立健全的制服管理制度，包括制服领用、洗涤、更换、归还等方面。
第十九条公司应建立健全的制服考核制度，对员工的制服使用情况进行考核，做好记录和跟踪。
第二十条公司应建立健全的制服监督机制，定期抽查员工的制服使用情况，及时发现问题并进行整改。
第二十一条公司应建立健全的制服安全管理制度，确保员工在工作中的安全使用制服。
第五章处罚与奖励第二十二条对于违反本制度规定的员工，公司将给予相应处罚，包括扣发工资、降职或解雇等。
第二十三条对于积极遵守本制度规定的员工，公司将给予相应奖励，包括奖金、晋升等。
【制度范本】员工着装规范及安全管理制度
员工着装规范及安全管理制度一、总则为了规范公司员工着装，展现员工整衣敛容的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，营造健康、安全的办公环境，特制订本规定。
在工作时间内，作为职业人员，要注重仪表，为体现高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方，并应严格执行本规定。
二、范围本制度适用于公司所有员工。
三、职责人力行政中心负责文件的起草、编制、修改、解释；人力行政中心负责文件的落实、执行、管理、监督、处罚；公司所有员工均有监督、举报的权力四、内容1、仪表规范：1)员工应注意将头发梳理整齐。
2)男员工不得留过耳长发、不得染彩发及蓄胡须。
3)女员工要求化淡妆、不得佩戴夸张饰物；不留长指甲、染夸张颜色指甲。
4)头发长短男女有别，要求男员工不剃光头，不能过长，长短适中，前面头发不能挡住额头，不留刘海，侧发不掩耳。
女员工最好头发长度不超过肩部；如果是长发，要求束发、盘发或辫发，不能随意披散等，保持良好的个人形象。
2、着装规范员工上班期间要穿稍正式的服装，新员工也要参照此标准着装，具体规范如下：1) 员工上班期间上身着装原则上需有领、有袖，不得穿无袖的上衣，不得穿超薄装、透视装、低胸装、超短裙或其它有碍观瞻的奇装异服等；2) 下身不可以穿短裤，如女员工穿裙装，则裙下边不可以过膝盖以上15CM;不可以穿拖鞋、无后根鞋、露脚趾的鞋等3) 部门副经理级(含)以上员工，办公室一定要备有西服或稍正式的休闲西服，以便有临时外出活动或重要业务洽谈时穿用。
3、办公室安全1)为了用电安全及办公环境健康所有办公区员工工位不得有私自烧水、煮茶等危害用电安全的行为；2)所有员工不得在楼宇及办公区域内给电动车、平衡车、蓄电池等进行充电的行为3)因公司地面为地毯，所有员工不得在楼宇或办公区域内动火、吸烟(含电子烟)等危害公共环境健康、安全的行为，吸烟请去楼宇外(原则上每半个工作日仅可吸烟一次)4)所有员工下班后必须关闭自己的电脑及工位的所有用电设备，严谨人员离开后扔有用电设备在工作的情况，员工水杯尽量离开工位接线板30CM以上的距离5)下班后加班或最后离开人员，一定要检查办公区域的窗户是否关好，关闭所有空调、照明灯、楼道照明灯等相关用电设备，锁好办公区域的门方可离开，严禁办公室无人扔开门、开灯或开空调的情况出现。
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安全从规范着装做起
俗话说：“穿衣戴帽，各有所好。
”说的是在日常生活中，每个人都可以根据自己的喜好选择服装，可以是裙子，可以是短裤；可以选择笔挺的西装，也可以选择随意的休闲服，还可以选择运动装。
在日常生活中，我们有选择服装的自由，但是在生产作业中我们没有选择服装的自由，需要按规定进行着装。
规范着装是对生产作业人员人身安全的重要保障之一，是执行和遵守规章制度的体现。
“条条规章血凝成”，任何一个规章制度的建立都是在无数个血的教训上形成的。
有些事故的发生都是因为没有规范着装引起的。
曾经问过一位漂亮的女同事为什么总不穿工作服，她这样答道：“工作服不合身，有损形象。
”但我们是在工作，不是在选美，在生产现场漂亮的衣服不能保证我们的安全，穿上工作服，你的工作就少了一份危险，就多了一层保护。
我们爱美，但我们更热爱生命，没有安全，就没有一切。
工作期间规范着装是国家安全生产法律法规、公司规章制度的要求。
劳动防护用品的佩戴，可以使我们在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害。
规范着装，既是一种安全劳动保护措施，又是企业的精神风貌的反映，还有很好的宣传效果，体现出一个企业的文化内涵。
随着公司不断发展壮大和社会知名度的逐步提升，规范着装是公司企业文化的重要组成部分。
现今的工作服已不仅仅是职工工作时的防护服，更重要的是它已成为公司企业文化的一种形象标识，是公司企业文化的外在表现形式，是企业文化和品牌价值的集中体现，
是展示中能人精神风貌的重要载体，对于提升中能公司整体形象，塑造品牌价值具有重要推动作用。
作为中能人，每一名干部、职工要严格按照公司要求统一着装，规范着装，并以此为荣。
因为只有中能人才具备穿上它的资格，也只有穿着它，才能穿出职业的风采，你才会真正感受到公司企业文化的强大魅力。
工作期间规范着装，时刻提醒着我们，当您看到周围的同事和自己身上穿着工作服时，您一定会在心中告诉自己，现在是上班时间，从而内心会不由自主的升起一种神圣的责任感，要求自己全身心地投入到工作中来，所有与工作无关的事情都要放下，所有的不愉快都要忘记。
“无患则安，无损则全”的安全理念告诉我们：从根本上消除隐患，才是真正意义上的安全。
只有真正理解了安全，我们的安全生产工作才能真正落到实处。
有人认为，穿不穿工作服与安全生产关系不大，是小事，规范着装只是员工个人生活习惯，是枝节问题，没有必要太认真。
认为有些规章制度遵守与否都无所谓，心存侥幸，最终酿成一个个悲剧。
殊不知这样一种根据好恶来对待规章的态度，会逐渐降低自己遵章守纪的标准。
安全工作没有最好只有更好，要求按劳保着装，绝不是一件小事情，更不是小题大做，这是许多人用生命鲜血换来的经验教训。
安全要从细节做起，从一点一滴做起，从你、我、他做起，从规范着装做起。
安监处供稿2012.8。