组织行为学调查报告

组织行为学调查报

告

组织行为学调查报告

一、调查背景

随着当今经济的高速发展，社会的不断进步变化，各种文化的交流与碰撞，我们的生活方式、文化习俗、个人喜好都发生了重大的变化。这些变化都使得我们的需求和之前生活相比有了很大的不同。因此，我们希望经过借鉴马斯洛需求层次理论的知识设计了一个关于大家需求排序和需求满足程度的问卷来了解我校学生的需求排序和需求的满足程度。而且希望借此次的调查结果与数据的分析能够对现今的一些状况提出一些有针对性的建议，能够使得大家的需求排序更加的合理，满足程度得到更加良好满足。

二、调查目的

我们小组将以问卷调查的形式进行此次的调查活动，问卷的问题主要的是以马斯洛需求层次理论五个需求层次作为维度，而且以这五个维度为基准设计调查问卷，经过两个模块来了解我校本科生的需求排序和需求满足程度的情况，同时希望能够经过问卷调查的最后结果与调查后期得到的问卷数据的再统计与分析得出结论之后再结合组织行为学中相关的知识提出一些建议，能够使得我们平时的校园生活中的一些不尽如人意的条件得到改进，同学们的生活期望能够得到进一步的提高，且平日里的需求满意程度得到较大的改进。而且能够将这次的调查与实际生活中企业

管理中的奖励机制，如何激发企业的员工积极性相联系起来，令这次的活动更加富有意义

三、抽样调查说明

此次的马斯洛需求排序与满足程度的调查是以整个学校的本科生作为基数，并从中随机抽取任意30名的在校生进行调查，其中问卷的调查对象涵盖了大一、大二、大三、大四，四个年级的同学，而且男女生都顾及到，保证调查抽样的广度、公平性、随机性、可信度。经过她们的问卷填写，了解她们的需求排序和需求的满足程度，借此了解整个学校本科生的需求排序和满足程度的满足状况。

四、数据的统计与分析

我们小组经过对样本问卷的数据统计并加以分析：（一）在需求排序这一模块我们小组得到了如下的分析：这一个方面，在问卷中很多的同学的选择各不相同。可是主要是有两种的趋势：第一种是，以生理需求和安全需求为主，将这两种需求作为第一选择，因为只有这些最基础和最原始的需求得到了满足，之后哪些高层次的社交、尊重及自我实现需求才会被考虑，才会成为人们进一步的追求，没有物质作为基础的需求是不切合实际的。第二种是，以自我实现和社交及尊重需求作为第一选择的，她们大多认为需求不一定就是要满足当前的物质需求，她们往往比较注重更高层次的需求，一般自我实现、尊重等这些因素将会更加的受她们看重，而不是一些基础的需求。

（二）需求满意程度模块中得到如下的数据：

图表说话：

从均值的角度而言，样本的平均值还是比较的集中，大多是集中在2.5上下的，可是像社交及尊重与自我实现方面能够达到3以上。说明从总的层面看，马斯洛需求这五个层次的需求满足程度是能够得到一个较为良好的满足，只是在生理方面略有不足，在这方面依然需要进一步的改进。

数据的方差分析看，需求满足程度的状况的离散程度还是挺大的，整个数据的方差最大能够高达93，最低值也有40多。这说明了我校本科生的需求满意度不尽相同，存在着较大的差异，有的同学的满意度较高，可是有部分同学的需求满足程度并没有得到很大的很好的满足。数据的变异程度高，这表明了我们学校或许在某些方面依然有需要改进。

最后我们借用的一个指标是置信区间，经过置信区间来反映调查数据将会有一定概率落在测量结果的周围的程度。置信区间给出的是被测量参数的测量值的可信程度。虽然置信区间不是很大，可是均值大多都落在了该区间内，表明了我们数据的分析的可信度是较高的。

在这一模块，我们小组经过计算均值、方差及置信区间这三个指标来衡量需求满足程度的状况。经过这些数据的分析及上表的统计数据，我们小组讨论得出，在生理方面即大家平日里的生活需求包括平日里的餐饮，生活出行方式，生活的一些住宿满意