安全生产责任制管理实用版

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安全生产管理制度细则

一、总则为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的总体规划和部署，监督和指导各部门落实安全生产责任制。

2. 各部门设立安全生产领导小组，负责本部门安全生产工作的具体实施和监督。

3. 各岗位员工均应履行安全生产职责，积极参与安全生产工作。

三、安全生产责任制1. 公司法定代表人为安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

四、安全生产管理内容1. 安全生产教育：定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

2. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。

3. 安全生产设施：配备齐全、有效的安全生产设施，确保设施完好、有效。

4. 安全生产操作：严格执行安全生产操作规程，确保操作规范、安全。

5. 应急预案：制定应急预案，组织应急演练，提高应急处置能力。

6. 安全生产记录：建立健全安全生产记录，确保记录完整、准确。

五、安全生产奖惩1. 对安全生产工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

具体细则如下：一、安全生产教育1. 公司应定期组织安全生产教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。

2. 新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。

3. 安全生产教育培训内容包括：安全生产法律法规、安全生产操作规程、事故案例分析等。

二、安全生产检查1. 公司应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要求立即整改。

2. 安全生产检查应覆盖所有生产环节、设备设施、作业环境等。

3. 对整改不力的，追究相关部门和人员的责任。

三、安全生产设施1. 公司应配备齐全、有效的安全生产设施，如消防器材、安全防护用品等。

安全生产管理责任制度范本

安全生产管理责任制度范本
一、总则
为了加强安全生产管理，落实企业领导层安全生产责任，保障员工身心健康，
特制定本安全生产管理责任制度。

二、责任主体
1.企业领导层：企业最高领导及各级主管负责全面领导和管理安全生
产工作。

2.安全生产部门：负责制定、组织实施和监督安全生产管理制度。

3.各部门主管：负责本部门安全生产工作，落实安全生产主体责任。

4.员工：严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全培训和演练。

三、责任内容
1.制度建设：制定完善的安全生产管理制度，包括事故应急预案、岗
位安全操作规程等。

2.培训教育：定期开展员工安全教育培训，提高员工安全意识和应急
处置能力。

3.隐患排查：定期开展安全隐患排查，及时整改存在的安全隐患。

4.安全生产督导：建立安全生产督导机制，定期开展安全生产检查和
评估。

5.事故处理：发生安全事故时，要及时组织救援，并进行事故调查和
处理。

四、责任追究
1.安全生产责任考核：对各级主管、安全部门和员工安全生产工作开
展考核，形成绩效评价结果。

2.责任追究机制：对违反安全生产规定、造成事故隐患不整改等行为，
进行严肃追责。

五、附则
1.本制度经企业领导层批准后实施，如有变动须及时修订。

2.本制度中如有不明确之处，由企业领导层统一解释。

以上安全生产管理责任制度范本，自发布之日起正式执行，如需调整须经企业领导层审批。

责任编辑：XX部门编辑日期：20XX年XX月XX日。

2024年安全生产责任制管理制度范文（二篇）

2024年安全生产责任制管理制度范文第六部分：相关记录1) 各部门安全检查记录及台账。

2) 各部门与安全相关的其他记录。

3) 安全生产目标责任书。

第三篇：安全生产责任制管理制度诸城市鑫宝铸造机械有限公司安全生产责任制管理制度旨在确保安全生产责任制符合安全生产法律法规及其他相关要求，提升企业各级管理者参与安全生产活动的积极性以及各类人员履行安全生产责任制的成效，规范各自应承担的安全生产责任，构建安全生产保障责任体系，特制定本制度。

一、建立安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及绩效评估的管理制度，明确安全生产责任制制定、沟通、培训与评审的责任部门、人员及其职责。

二、建立企业所有岗位的安全生产责任制，明确主要责任人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部门及各岗位人员的安全生产责任。

责任制内容应具体、明确、可操作、可测量。

三、企业主要负责人对本企业的安全生产工作负全面责任，企业主要负责人及各级管理层人员应明确对企业安全生产的领导责任，并以实际行动展现对安全生产的承诺。

四、责任制沟通企业应对安全生产责任制进行详细阐述和交流，确保各岗位人员充分理解本岗位的安全生产责任，尤其是企业主要负责人和管理人员。

五、各级管理层均应接受安全生产职责与权限的培训，并取得安全生产任职资格证书。

六、建立落实责任制的配套制度1. 签订责任状。

2. 遵循责、权、利相统一原则，建立激励机制，授予相应权力，对表现优秀者给予奖励，包括晋升、加薪、评优等；建立约束机制，对失职或不尽职者实施降职、撤职、降薪、罚款等措施；实行全员风险抵押。

七、企业应定期对各级安全生产责任制的执行情况进行考核。

八、安全生产责任制应定期进行评审，并根据实际情况进行必要的更新。

2024年安全生产责任制管理制度范文（二）一、目的为确保企业及其员工的安全与健康，维护公司持续、稳定、安全的发展，特制定本制度，旨在建立和完善安全生产责任制的全面实施。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

安全生产责任制_解决方案_计划解决方案_实用文档

安全生产责任制_解决方案_计划解决方案_实用文档安全生产责任制是指企业主要负责人对本单位安全风险和事故的发生负有全面的应急责任，并将其落实到每一个员工上，要求每个员工都要对自己的工作和行为负责。

为了帮助企业实施安全生产责任制，下面是一个实用的计划解决方案，包括五个关键步骤：第一步：制定安全生产责任制1.明确公司领导安全生产责任，要求他们与安全专业人员紧密合作，共同制定安全生产责任制。

2.建立一个明确的安全责任分工制度，明确每个岗位和员工的安全职责。

3.培训和教育员工，确保他们了解安全生产责任制的重要性和自己在其中的角色。

第二步：建立安全生产责任制的执行机构1.成立一个专门负责安全生产的领导小组，由企业主要负责人和安全专业人员组成。

2.制定一个明确的安全生产责任制实施方案，包括制度、流程和措施。

3.组建一个安全管理团队，负责监督和执行安全生产责任制。

第三步：设立安全生产责任制的监督机制1.建立安全生产责任制的执行和监督机制，包括定期检查和评估安全绩效。

2.对安全生产责任制的执行情况进行定期报告和沟通，确保企业主要负责人和员工都了解和认同安全生产责任制的重要性。

第四步：加强安全生产培训和教育1.定期组织安全生产培训和教育活动，包括安全操作、紧急处理和事故预防等方面的知识。

2.建立一个内部信息共享和传递机制，确保每个员工都能够及时了解和掌握安全生产责任制的要求。

3.与相关部门和机构合作，提供外部培训和教育资源，帮助员工不断提升安全生产意识和技能。

第五步：建立安全生产奖惩机制1.建立一个公平、公正和透明的安全生产奖惩机制，对安全生产成绩突出和违规行为进行奖励和处罚。

2.定期评估和调整奖惩标准，确保奖惩机制的有效性和合理性。

3.加强与员工的沟通和互动，营造一个积极的安全生产文化，让员工自愿遵守安全生产责任制。

通过以上五个步骤的实施，企业可以有效地建立和落实安全生产责任制，确保员工的安全和企业的持续发展。

同时，这些步骤也是一个不断改进和提高安全生产工作的过程，需要不断审时度势，调整和完善相关措施和政策。

安全生产责任制度模板范文(20篇万能)

安全生产责任制度模板范文（20篇万能）安全生产责任制度模板范文篇1一、总则为遵守国家关于《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》等有关法律、法规的要求，加强对公司危险化学品重大危险源的安全监督管理，防止和减少危险化学品事故的发生，保障员工和公司生命财产安全，特制定本管理制度二、重大危险源的确定：按照《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218)标准对公司生产、储存、使用的.危险化学品进行辨识，我公司生产、储存的危险化学品数没有等于或者超过临界量的单元。

本公司没有重大危险源。

三、重大危险源的管理职责：1、公司主要负责人对本单位的重大危险源安全管理工作负责，并保证重大危险源安全生产所必需的安全投入。

2、本制度的归口管理部门为安健环质团队，负责重大危险源的安全监督管理工作。

3、公司重大危险源的使用管理部门为生产部，具体实施单位为联悦气体。

四、重大危险源安全评估：1、本单位的重大危险源安全评估工作与本单位的安全评价一齐进行，安全评估报告的相关资料在安全评价报告中体现，一般状况不单独进行重大危险源安全评估。

2、在本单位的安全评价报告中，无重大危险源。

五、重大危险源的备案：安健环质团队应在完成重大危险源安全评估报告或者安全评价报告后15日内，填写重大危险源备案申请表，连同重大危险源档案材料，报送赣州市萝岗区政府安全生产监督管理部门备案。

六、重大危险源的场所和设备管理：1、建立设备管理档案，按国家的管理规定办理特种设备使用登记和定期检测检验。

2、制定重大危险源安全操作规程。

3、定期巡检，发现问题即时处理;4、制定重大危险源应急救援预案：七、附则1、本管理制度若与国家法律法规不符时，按国家规定执行。

2、本制度由安健环质归口管理。

3、本制度解释权在赣州联悦气体有限公司。

4、本制度自批准发布之日起执行。

安全生产责任制度模板范文篇201、员工在未接受任何使用培训前，禁止操作各种机器设备。

员工在使用电器(吸尘器、洗地毯机、抛光机等)前，必须先检查机器设备是否处于良好的工作状态，确保电源插头、电源线完好无损。

公司安全生产管理制度

公司安全生产管理制度公司安全生产管理制度15篇【实用】在日新月异的现代社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是作者为大家整理的公司安全生产管理制度，希望对大家有所帮助。

公司安全生产管理制度1安全生产管理制度1.以“预防为主、安全生产”为方针2.遵守公司规章制度3.掌握本责业务知识4.严格按照操作规程作业5.作业中不得脱岗、睡岗、串岗6.做到腿勤、手勤、眼勤7.认真做好“七不充装”的.检查8.杜绝不符合规定的气瓶上充装台9.做好充装记录的真实性、准确性10.提高安全生产指标和产品质量的合格率气瓶充装操作规章1.充装前必须确定待充气瓶合格率2.充装台控制阀门、安全阀、压力表、卡具管道是否处于良好状态3.防错装卡具螺纹是否与钢瓶螺纹相符4.操作任何阀门时必须站在侧面，严禁猛开、关阀门5.充装时速不得大于8m,禁止插入空瓶6.逐只检查瓶体温度和钢瓶阀是否漏气7.充装时严禁用扳手铁器敲击瓶阀管道8.充装人员不准穿戴化纤衣帽及钉子鞋，严禁油脂9.做好气瓶气体置换工作10.充装过程中必须坚守岗位，严禁超压，做到气瓶放稳，严禁空重瓶混放11.充装压力是否在范围内12.瓶阀密封性瓶体鼓包、变形、缺陷、附件是否齐全良好等，有问题一律不得上充装台气瓶装卸操作规程1.必须了解气体性质，掌握熟练知识2.气瓶搬动时，一手握气瓶沿地面旋转3.不准平地滚动，需滚动时严禁撞击4.装车时一定做好精准到位5.装车中不得把气瓶从车上掉下，以免爆炸危险6.做到气瓶数据登记和标号登记工作低温液体泵操作规程1.工作前做好防护工作2.开机前确认集流排放空充装准备3.检查页面高度及压力4.打开排液阀关闭放空阀，开启回气阀对泵进行预冷盘车启动5.汽化器挂霜和预冷15分钟6.确认泵正常运行7.听排出液体活门声音和机器振动是否正常8.充装完毕后，关闭下液阀和回气阀，打开放空阀停车9.液体泵排出压力小于15Mpa，入口压力大于10.做到泵体无异常工作公司安全生产管理制度2为规范和加强公司安全生产档案（台账）、记录管理工作，确保各项安全生产档案（台账）的准确和完善，通过安全生产档案（台账）的记录、整理和归档，不断增强安全管理工作的针对性、系统性和可追溯性、闭合性，提高公司安全生产监督管理水平，结合公司实际，特制定本制度。

安全管理负责人安全生产责任书8篇【实用】

安全管理负责人安全生产责任书8篇【实用】推荐文章安全生产消防安全管理目标责任书8篇【精选】热度：幼儿园安全管理责任书热度：用电安全管理责任书热度：煤矿安全管理责任书热度：中学生安全管理责任书热度：安全生产是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态。

下面是小编给大家整理的安全管理负责人安全生产责任书8篇【实用】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

安全管理负责人安全生产责任书11、认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，忠于职守，不冒险失职。

2、确实履行本岗位安全工作职责，增强法纪观念，自觉遵章守纪，从维护国家利益，集体利益出发，服从管理，把遵章守纪，按章操作落实到具体的作业活动中。

3、自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

4、熟悉掌握本职工作的安全操作规程和安全技能，做到“五懂”：懂得本职工作的特殊危险场所(地点)位置;懂得本职工作的作业场所(地点)有毒有害因素;懂得本职工作的作业场所(地点)所必须遵守的安全事项;懂得本职工作的作业作业场所(地点)的应急救援的处置要求;懂得本职工作的作业场所(地点)防护设施使用的方法。

5、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

6、安全生产时时刻刻警钟长鸣，不断提高安全意识，做到我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

7、发现事故隐患或者其它不安全因素，立即向施工管理人员报告，积极搞好本职工作的作业场所(地点)的隐患整改工作，自觉地爱护和正确使用安全防护装置、安全信号装置、安全标识及其它安全装置。

本人承诺我已经接受过岗位安全教育和培训，了解本职工作岗位(作业场所)存在的危险危害因素和防范措施，并熟知安全生产责任承诺书的相关内容，愿严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规范，服从管理，如违反本承诺，愿承担相应的责任。

安全生产责任制管理办法

安全生产责任制管理办法第一章总则第一条为了落实安全生产责任制，防止和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本管理办法。

第二条企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位人员和部门的安全生产责任制，及履行安全生产责任制的考核奖惩办法。

第三条企业总经理对本企业的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人；分管安全生产工作的副总经理，其他领导按照“谁主管、谁负责” 的原则，对其分管工作的安全生产分管领导责任。

各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作也负直接责任。

第四条各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门，应在各自的工作范围内履行安全生产职责，对实现安全、文明生产负责。

第二章制定范围和程序第五条安全生产责任制制定范围应覆盖本企业所有组织、管理部门和岗位。

应根据其组织机构的设置及职能，分别制定出各级领导干部、管理部门的安全生产责任制；根据本企业所有岗位设置及职责，分别制定出各岗位员工的安全生产责任制。

第六条安全生产责任制应由安全生产管理机构制定，由安全生产委员会审核，以企业文件形式予以发布。

第七条安全生产责任制制定程序1、根据机构编制、核实职能及人员；2、对本企业所属组织安全管理状况和各岗位风险进行识别评估、定位；3、制定责任制大纲；4、组织编制；5、审查责任制草案；6、单位主要责任人批准、发布。

第八条企业应定期对安全生产责任制审核修订。

第三章责任制内容第九条安全生产责任制应明确各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门所要承担的安全工作责任、权利、义务和具体安全工作内容，符合法律法规和政策，满足政府及上级主管部门管理规定，涵盖本企业生产、经营、活动的内容及安全要求。

第十条各级领导、各职能管理部门应按照“一岗一责” 、“一职一责”的原则，建立安全生产责任制。

安全生产职责主要应包括以下方面（各级人员、各职能管理部门安全生产责任制主要内容见附件）1、贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产的要求；2、落实本岗位，本部门业务范围内的安全生产责任：3、合理配置资源、落实安全措施：4、整改事故隐患，及时报告各类事故：5、安全生产责任制述职报告及考核要求。

安全生产岗位责任制范本

安全生产岗位责任制范本根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，安全生产岗位责任制是指各级领导、生产经营单位负责人对本单位安全生产工作从事人员进行安全生产管理和监督，使其履行安全生产责任的一种制度安排。

下面是一个安全生产岗位责任制范本：一、领导干部安全生产责任：1. 强化安全生产意识，确保安全生产工作的重要性和紧迫性。

2. 制定安全生产目标和任务，确保安全生产工作的顺利开展。

3. 负责建立和健全本单位的安全生产管理体系，明确安全生产责任制度和工作流程。

4. 落实安全生产预算，确保安全生产经费的充足和合理使用。

5. 加强对本单位职工的安全教育培训，提高职工自我保护意识和安全生产技能。

6. 组织实施安全生产检查和隐患排查，确保安全生产设施设备的正常运行。

7. 对发现的安全隐患和事故要及时报告并采取有效措施解决，确保职工的人身安全和财产安全。

8. 对安全生产工作进行定期检查和评估，及时发现问题并进行整改。

9. 参与组织应急救援工作，确保应急预案的有效执行。

10. 定期听取安全生产工作汇报，积极参与安全工作的讨论和决策。

二、生产经营单位负责人安全生产责任：1. 承担最终安全生产责任，确保制定和实施安全生产方针、目标和计划。

2. 加强对生产经营活动中的安全风险的管理，制定并组织实施安全生产管理制度和规章制度。

3. 加强对本单位职工的安全教育培训，提高职工自我保护意识和安全技能。

4. 组织开展安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

5. 建立健全事故报告和调查制度，及时记录、报告和处理安全生产事故。

6. 组织实施安全生产应急预案，加强应急救援演练和培训。

7. 组织开展安全生产培训和宣传活动，提高职工的安全意识和安全技能。

8. 对职工的安全工作进行评价和奖惩，激励和约束职工的安全行为。

9. 加强与相关部门和企业的联系和合作，共同推进安全生产工作。

10. 定期听取安全生产工作汇报，积极参与安全工作的讨论和决策。

煤矿集团公司安全生产责任制管理办法(3篇)

煤矿集团公司安全生产责任制管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确大同煤矿集团公司(以下简称集团公司)所属各生产经营单位的安全生产主体责任，压实集团公司安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合集团公司安全生产工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司管理范围内的所有职能部门、子公司、生产经营单位。

第三条安全生产责任制是各级领导、职能部门、各级管理人员、工程技术人员及岗位人员等，在管理和作业过程中应履行的安全生产职责，以及对各岗位履职尽责要求与考核的集成。

第四条本办法规定集团公司安全生产责任制管理的原则、基本要求、责任范围划分、编制程序与内容、责任落实与追究、考核办法。

第五条安全生产责任制应落实“党政同责，一岗双责，失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，坚持分级管理、责任到人、职责分明、以责论处的原则。

第二章基本要求第六条从业人员超过三百人的单位应成立安全生产委员会(以下简称“安委会”)，主任由安全生产第一责任人担任。

第七条“党政同责”指各级党、政组织共同对本单位的安全生产负领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。

行政正职外出离开本地期间，企业主持工作的负责人是安全生产责任的第一委托人，行使行政正职的安全生产职责。

第八条“一岗双责”指各级党政领导班子成员职务对应的岗位，既要履行业务工作的职责，又要履行安全生产工作的职责。

各级行政副职履行分管工作范围内的安全生产责任，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，对行政正职负责。

总工程师对本企业安全生产管理工作负技术领导责任，对行政正职负责。

第九条各级党政领导班子在计划、布置、检查、总结、考核各项生产经营工作的同时，应把安全生产工作贯穿生产经营的全过程。

第十条各生产经营单位应落实各项安全生产工作的领导责任、直接责任、管理责任和监督责任，建立安全生产责任制管理体系，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，做到分级管理，各司其职，各负其责，并实行下级公司对上级公司安全生产逐级负责制。

各级安全生产责任制模版

各级安全生产责任制模版一、企业领导层安全责任制1. 企业领导层应明确安全生产的重要性，将安全置于首位，做到安全生产直接关系到企业的发展。

2. 企业领导层应建立并保持安全生产责任制度，并制定企业安全生产的总体目标，确保安全保障措施的制定、执行和落实。

3. 企业领导层应加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识，推动安全生产管理的落地实施。

二、安全部门责任制1. 安全部门应根据企业的实际情况，负责安全生产工作的规划和组织，制定安全规程和操作规范。

2. 安全部门应对安全生产工作的实施进行监督和检查，及时发现并解决安全隐患。

3. 安全部门负责对员工的安全培训和考核，确保员工具备相关的安全知识和技能。

三、生产部门和工班责任制1. 生产部门和工班应负责生产过程中的安全管理工作，确保生产活动不发生任何安全事故。

2. 生产部门和工班应及时排查和消除生产设备和工艺上的安全隐患，确保所有设备的安全运行。

3. 生产部门和工班应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全技能和意识。

四、员工安全责任制1. 员工应按照安全规程和操作规范进行工作，不得违章操作，严禁擅自更改设备和工艺参数。

2. 员工应注意安全环境，及时发现和报告可能存在的安全隐患，积极参与安全活动。

3. 员工应按照安全生产要求使用个人防护装备，并定期检查和维护，确保其正常功能。

五、安全监督部门责任制1. 安全监督部门应对企业的安全生产工作进行监督和检查，发现安全隐患时应立即采取措施予以解决。

2. 安全监督部门应定期对企业的安全管理情况进行评估，提出改进意见和建议。

3. 安全监督部门负责对事故隐患的调查和处理，确保事故不再次发生，并追究相关责任人的责任。

六、外部合作单位与安全责任制1. 外部合作单位应遵守企业的安全规章制度，执行企业的安全工作要求。

2. 外部合作单位应及时向企业报告事故隐患和紧急情况，并联合企业采取措施进行处理。

3. 外部合作单位应与企业建立长期合作关系，共同推动安全生产管理的持续改进。

全员安全生产责任制和安全生产责任制管理制度

安全生产责任制管理制度1 目的为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、员工履职到位，根据公司各部门规章及安全生产标准，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定，特制定本制度。

2 适用范围适用于本公司安全生产责任制的制定、修改、实施。

3 术语和定义安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。

4 职责4.1 总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对本公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。

4.2 部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。

4.3 安全管理员负责对安全生产责任制进行评审和绩效测量。

5 内容与要求5.1安全生产责任制的制定（1）安全生产领导小组负责制定安全生产责任制，并由专职人员进行管理；（2）公司领导层、各部门、技术员、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；（3）建立的安全生产责任制需要达到如下要求：①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订；②要与公司各种管理制度协调一致；③要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。

（4）总经理和部门主管必须参加下列活动：①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；②在日常会议中与员工讨论安全生产问题；③至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；④至少每年评审一次安全标准化系统；⑤参与安全生产检查；认可安全生产表现；⑥参与安全生产培训；⑦参与安全生产事故、事件调查；制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。

5.2安全生产责任制的沟通办公室对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门负责人和管理人员。

2024年安全生产主要负责人管理职责模版（五篇）

2024年安全生产主要负责人管理职责模版为确保安全管理基础资料的健全、实用与规范化，特制定以下措施：一、全力支持各级领导，协同学习并贯彻执行各项规章制度，以身作则，同时加强对工人的安全教育与纪律引导，确保其遵章守纪。

二、持续开展现场安全检查工作，对发现的违章作业行为立即予以纠正并上报，针对潜在的不安全因素，及时汇报并提出整改意见。

同时，完善安全考核、安全活动及事故隐患的记录台账，确保信息的准确性与完整性。

三、紧密配合领导，组织并开展班组安全教育活动，致力于改善作业环境，确保物品堆放有序、道路畅通无阻，实现安全文明生产。

四、在班组内发生工伤或未遂事故时，积极参与调查分析工作，严格遵循“四不放过”原则。

定期向单位领导及安全管理部门提交安全生产情况书面报告，学期末撰写安全工作总结，并在遇到重大安全问题时及时上报。

【责任人签字】：班(组)长安全生产责任制班(组)长作为生产现场安全工作的直接负责人，需全面贯彻执行企业对安全生产的规定与要求，对本班组的生产安全工作承担全部责任。

具体职责如下：1. 组织班组员工深入学习并严格执行企业各项安全生产规章制度及安全技术操作规程，强化员工的安全法律意识，坚决制止违章行为。

2. 积极组织并参与安全活动，坚持班前安全教育、班中安全检查、班后安全总结的常态化工作机制。

3. 负责班组安全检查的全面开展，一旦发现不安全因素，立即组织力量进行整改，并及时向上级汇报。

4. 在事故发生时，迅速上报并立即组织救援行动，保护好事故现场，做好详细记录。

5. 确保生产设备、安全装备、消防设施、防护器材及急救器具的定期检查与维护工作，确保其处于良好运行状态。

6. 督促员工正确使用劳动保护用品及灭火器材，提高自我防护能力。

7. 积极参加企业组织的安全大检查及安全工作会议，认真执行会议决议。

8. 牵头组织安全隐患的整改工作，确保安全隐患得到及时消除。

9. 认真做好安全工作方面的各项记录，确保信息的可追溯性。

安全生产责任制

安全生产责任制一、目的为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工与公司的生命和财产安全，特制定本公司安全生产责任制。

二、适用范围本责任制适用于本公司安全生产管理。

三、责任划分1、总经理安全职责（1）总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责。

（2）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全生产工作列入企业的管理的重要议事日程。

要亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全生产方面的文件，签发有关安全生产工作的重大决定。

（3）负责落实各级安全生产责任制。

督促检查企业下属各部门抓好安全生产工作。

（4）健全安全管理机构，充实专兼职安全管理人员。

定期听取企业安全部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

（5）将安全投入纳入预算管理，严格安全措施经费的提取，落实措施经费的使用，确保安全设施完好，做好劳动防护用品的发放使用和管理。

（6）组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。

（7）加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。

（8）经常组织企业员工学习国家有关安全生产的法律、法规和规章。

（9）自觉接受上级主管部门的监督检查，及时完成部署的各项安全生产任务。

2、生产负责人安全职责（1）协助主要负责人抓好安全生产管理工作，按照管生产必须管安全的原则，对企业的安全生产负监管责任。

（2）协助主要负责人制定安全生产工作计划，安全生产管理制度、安全技术规程，并组织实施。

（3）协助主要负责人组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。

（4）严格执行安全生产管理制度，及时纠正生产中的失职和违章行为。

（5）每月组织安全生产检查不少于一次，并负责落实事故隐患整改措施，责任到人。

（6）负责安全生产宣传教育培训和考核工作，积极参加安全培训考核，特种作业人员持证上岗率达到100％。

安全生产主要负责人管理职责模版(6篇)

安全生产主要负责人管理职责模版1、公司总经理是企业安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产工作全面负责。

2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度，加强对职工的安全教育培训，接受安全培训考核。

4、审定安全生产规划和计划，确定安全生产目标。

签发安全规章制度、安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划。

5、检查并考核副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。

6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

7、主持召开公司安委会，研究解决安全生产中存在的重大问题。

8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。

坚持发生事故向上级主管部门汇报制度。

9、按照上述安全职责，每年制定年度安全生产工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

责任人签字：安全生产分管负责人管理职责一、负责分管本企业安全生产工作，承担安全生产分管领导全部职责。

二、根据企业安全规章制度组织开展本企业安全生产许可证管理、安全培训教育、安全检查、安全专项治理、安全目标制度、安全责任制考核、安全达标活动、工程安全创优、安全经费使用计划、专项安全方案会审、施工组织设计会审、安全设备管理、特种设备检测等各项工作。

三、监督并参与专项安全施工方案审定和实施保证工作，协助总经理掌握安全生产动态，参与研究、总结推广企业内外安全管理的先进经验和方法。

四、负责抓好企业及项目部的各项安全生产具体工作，抓好专职安全科的安全管理工作。

五、负责具体开展安全技术交底、安全事故上报及处理、事故应急救援及演练、消防及卫生防疫、安全防护施工用品的使用管理及验收把关等项工作，承担相应责任。

六、负责后勤管理、努力改善职工生活条件、劳动条件，以充分调动职工积极性。

七、协助配合经理对安全生产工作优劣的责任人员执行奖惩制度，决不姑息迁就。

安全生产责任制度(通用9篇)

安全生产责任制度（通用9篇）安全生产责任制度篇1为进一步贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国气象法》、中煤矿建集团《关于加强雷电灾害防御工作的通知》等文件精神，切实加强施工现场雷电防御管理，有效预防雷电引发的事故，减轻雷电灾害可能造成的损失，保护项目财产和员工生命安全。

结合项目实际，特制定本制度。

安全培训制度1、对于电工、金属焊接、切割等作业的操作人员必须进行专门的安全培训，经考核合格后才准许持证上岗。

2、在采用新方法，添设新设备，调换工人工作岗位的时候必须对工人进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。

3、建立安全活动日和班前班后安全例会制度，对职工进行经常的安全教育，并且结合文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。

4、经常对职工进行用电、防雷、消防知识教育，使职工能熟练掌握所用器材的使用。

自检巡查制度为了贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针政策，加强防雷装置的安全监察力度，保障施工现场安全，特制定本制度：1、防雷操作人员，必须持证上岗。

2、操作人员负责施工现场电气、仪表、配电设施，通排风装置及建筑物的巡查管理，使其处于完好状态。

3、操作人员负责配电室的安全装置，变压器、避雷装置及用电设备上的负荷行程限制装置等的巡查管理工作。

4、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。

5、防雷操作人员，对设备安全运行负责管理，并做好记录。

6、每天深入作业施工现场检查、及时整改事故隐患，积极督促有关人员做好防雷设备安全装置的维护保养工作，使其处于完好状态。

7、严格劳动纪律和工艺操作，制止违章违纪行为。

消除用电过程中的各种不安全因素，防止事故的发生。

事故报告制度1、严格执行国家有关防雷安全设备管理的法规政策，按规定程序投入使用，并定期进行检测、维护、保养，保证安全可靠。

2、对事故隐患及时进行治理，一时难予治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成。

3、防雷使用和重大危险源应当登记、建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

安全生产责任制公示

安全生产责任制公示（原创实用版）目录一、总则1.坚持党政同责，一岗双责，失责追责2.横向到边，纵向到底3.由生产经营单位的主要负责人组织建立二、安全生产责任制的要求1.统一领导、综合协调、分级管理、全员参与2.总经理是公司安全生产工作的第一责任人3.各部门负责人实行一岗双责4.公司全体员工实行一岗双责三、各部门安全责任1.安全技术部2.综合办公室正文安全生产责任制公示安全生产责任制是为了加强公司的安全管理，落实安全生产责任而制定的。

根据上级部门的文件精神以及安全生产一岗双责的要求，我们特制定此制度。

首先，我们要坚持党政同责，一岗双责，失责追责的原则。

这意味着在安全生产工作中，每个人都要承担起自己的责任，不论是党政领导还是普通员工，都要做到各司其职，各负其责。

同时，我们还要保证横向到边，纵向到底，也就是说，安全生产责任制应该覆盖到公司的每一个角落，每一个层级。

为了实现这些目标，我们需要由生产经营单位的主要负责人来组织建立安全生产责任制。

这个人需要对公司的安全生产工作有全面的了解，并能够协调各方力量，以确保安全生产工作的顺利进行。

在具体的实施过程中，我们需要做到统一领导、综合协调、分级管理、全员参与。

这意味着，公司的总经理应该是安全生产工作的第一责任人，他对公司的安全生产工作负有全面的组织领导责任。

同时，他还需要承担管理责任和法律责任，履行安全生产的责任和义务。

各部门的负责人也应该实行一岗双责，他们是本部门安全生产工作的第一责任人。

他们需要对本部门业务范围内的安全生产工作负直接管理责任。

至于公司的全体员工，他们也应该实行一岗双责，他们是所在岗位安全生产工作的直接责任人。

他们对所在岗位业务范围内的全生产工作负直接责任。

在安全生产责任制的实施过程中，安全技术部和综合办公室等各部门都有各自的安全责任。