幼儿园教职工综合量化评估方案

ⅩⅩ中心幼儿园教职工综合量化评估方案为了充分调动我园教职员工的工作积极性，努力提高保教质量，根据上级要求，结合我园实际，决定对全体教职员工实行德、能、勤、绩、特殊贡献考核量化，具体办法如下：

一、职业道德(100分)：主要考评教职工遵纪守法、爱岗敬业、关爱孩子、团结协作等四个方面的内容，按我园每月师德考评结果及期末综合考评赋分。其中月师德考评成绩占50%，期末综合考评成绩占50%。有下列情况之一者，师德表现方面直接定为不合格，师德月考核为0分：①严重违法乱纪，损坏师德形象被查处者；②同期违反计生政策，被查处者；③体罚、变相体罚学生，性质严重的；④严重失职，酿成重大责任事故的；⑤拒不执行园领导决定，不接受工作任务的；⑥搞第二职业，严重影响本职工作的；⑦其他严重违反规章制度的。对以上人员，是临时代课老师的中心园可直接解聘，是公办老师的上报区教育局，建议调离目前岗位，交流到其他乡镇。

二、专业能力(100分)：主要考评教职工实施保教水平的专业技能。考评时，采取定性评价与定量评价相结合的方式进行。

1．获教学能手、教学新秀称号的，省、市、区、园任期内分别计10、8、6、3分。（不重复加分）

2. 教材教法考试和先考后研成绩、远程教育考试10分：85分以上、75-84、60-74、60以下分别计10、8、5、1分；不参加考试的计0分，按上级规定免试的，取我校本学段教师平均分计分。学期无教材教法考试的不计分。

3.园本教研(30分)：按照各级教研活动、集体备课、个人备课月计划、周计划、一日活动安排等成绩计算。

4．课堂教学（30分）：每学期举行课堂定级活动，按照课堂教学评价标准由评委客观公正打出分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分后取平均分，并按从高到低的顺序推荐参加教育局学前科组织的讲课比赛活动。

5．计划与总结。（20分），根据完成的质量由考评小组打出成绩，去掉一个最高分，去掉一个最低分后取平均分，计划和总结各占10分。

三、出勤（300分）

1．教师出勤（100分）。主要考评教职工的出勤情况，包括平时考勤、会议考勤、大型集会、各种例会。对于病假、事假、旷班等按照考勤制度量化赋分，迟到一次扣3分，病假一天扣4分，事假一天扣6分，旷班一次扣10分。全学

期出满勤者，得分在满分的基础上，另外上浮10%。

2．学生出勤（200分）。根据每学期各班幼儿报到情况，确定每班应到人数，然后根据各班每天幼儿实到人数，算出出勤率，再乘以200分，即是这个班级的老师的学生出勤分。

四、保教工作效能（400分）

1．教育教学（50分）：

（1）教案每周交业务园长审阅检查，缺一节课扣2分。

（2）上课期间不能窜班、吃东西、化妆、打电话、干私活等，如发现每次扣5分。（由园检查小组量化）

（3）遵照学前儿童特点和规律科学施教，杜绝教学小学化倾向，坚持保教结合。违反保教原则，课堂教育不符合幼教要求，经批评无改进的扣5-10分。（由园检查小组量化）

（4）教研活动：

积极参加教学研究活动，坚持听评议课，每月听课每位教师不少于2次，缺一次扣2分，无故缺席教研活动每次扣3分。不接受分配的教研任务或敷衍了事造成不良后果的扣20分。

2．保育工作：（50分）

（1）吃餐点：

①组织幼儿安静有序地进餐，发现大声喧哗，每次扣2分。

②有良好的用餐习惯，发现有剩饭剩菜现象， 1次扣2分；用餐后引导孩子用毛巾擦嘴，并及时漱口，发现未做到者，扣2分。

（2）午睡：

①有序组织幼儿午休，保持室内安静， 1—3个不睡的，扣2分；5个以上不睡的扣4分。

②幼儿入睡时，教师根据天气情况提醒幼儿（脱）穿适量的衣服，否则每发现一个则扣1分。

③幼儿脱下的衣裤叠放整齐，发现凌乱者每人次扣1分。

3．家长工作（50分）：

①班上宣传栏每学期至少更换5次，少一次扣3分。

②每周至少家访一次（并填写家访记录本），检查无记录扣3分，没有全面家访的酌情扣分；

③当班教师如发现幼儿有异常现象，能及时与家长取得联系并做妥善安排，因处置不当造成不良后果的扣5分。

④因个人原因或因工作处置不当与家长造成矛盾，能及时化解处理没造成影响的酌情扣5-10分，矛盾激化造成较大影响的扣20分。

4．安全工作（50分）

（1）全月班上无安全事故，每人得50分。

（2）一般事故（破皮、抓伤、起疱、青肿等）老师在岗，一次扣积分10分，若不在岗，一次扣除积分20分。

（3）大型事故（关节脱位、缝针三针以内，轻度烫伤不需住院治疗），老师在岗，一次扣积分15分，若不在岗，扣积分30分。

（4）恶性事故（骨折、烫伤、缝针三针以上）老师在岗，扣积分30分，老师不在岗，除扣积分50分，负担除保险外的医药费，并视其情节追究责任。

5．卫生工作（100分）：

①室内外卫生要不定时打扫干净，如果卫生区不洁净或洗手间有味，每发现一次扣5分。

②每天擦桌子，保持桌面无污渍，如有未擦干净每个扣1分；

③休息室坚持每天保洁，每周大扫除。检查一次卫生不合格的扣20分。

④午睡起，有穿衣凌乱、流涕、蓬头污垢等幼儿，发现1个扣2分。（卫生检查由中心园领导组织，小班教师检查中班，中班教师检查大班，大班教师检查小班，每周不定时检查。） 6．班主任工作（50分）

（1）未按时完成班级工作计划、班级常规、班级工作总结扣10分；未按时准确完成班级学生花名册、签到册等相关表册的填写及变动工作的扣5分。

（2）每月幼儿园组织对各班班级常规进行评定，按原始记录汇总评定，完成不好的酌情扣分。

①班级计划实施：认真执行班级工作计划，有措施，班级工作有条不紊，否则扣5分.

②班级常规：各环节有序，幼儿自觉遵守常规，否则扣5分。

③班级环境布置：班级及周边环境创设美观、有创新性，物品摆放整齐有序，否则扣除5分。

④班级财产的管理：管理好班级幼儿的图书、生活用具及教玩具，否则扣除5分。