(新)公司培训协议书

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公司培训协议书8篇

公司培训协议书8篇篇1协议编号：[编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[受训员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于公司需要派遣员工参加相关培训，以提升员工的专业技能和知识水平，增强公司的竞争力，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确公司与员工之间关于公司培训的相关事项和权利义务，确保双方权益得到合法保护。

二、培训内容1. 培训内容：[具体培训内容]。

2. 培训时间：[具体培训时间]。

3. 培训地点：[具体培训地点]。

三、培训费用1. 公司承担因本次培训所产生的培训费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。

2. 员工需承担因个人原因未能参加培训或中途退出培训所产生的相关费用。

四、权利义务1. 公司有权根据业务发展需要，决定派遣员工参加相关培训。

2. 员工有义务参加公司安排的相关培训，并遵守公司的培训规定和要求。

3. 员工在培训期间应认真学习，积极表现，取得相关证书或资格。

4. 员工在培训期间应遵守纪律，尊重师长，不得违反培训机构的规章制度。

5. 公司有权对员工在培训期间的表现进行评估和考核。

6. 员工在培训期间如遇到任何问题，应及时向公司汇报并寻求解决方案。

五、保密条款1. 员工在培训期间获得的与公司和培训相关的所有信息和资料均应严格保密，不得泄露给第三方。

2. 员工在培训期间所获得的与公司业务相关的技术、商业秘密等信息，应妥善保管，不得用于非公司业务用途。

六、违约责冒任1. 若员工未能按照本协议的要求参加相关培训或违反培训纪律，公司有权要求员工承担相应的违约责任。

2. 若员工在培训期间泄露公司机密或损害公司利益，应承担相应的法律责任。

3. 若因员工的个人原因导致培训无法完成或取得相应证书，由此产生的责任和损失由员工自行承担。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。

公司培训协议书范本模板通用(6篇)

公司培训协议书范本模板通用(6篇)公司培训协议书范本模板篇1甲方：〔单位〕乙方：〔培训人员〕风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。

假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。

甲方根据公司开展需要，安排乙方进展电工培训，根据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的根底上达成如下条款：第一条培训情况培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。

培训内容：培训地点：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。

要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。

要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。

要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。

在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。

社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。

受训员工受训期内不享受年度休假。

第四条乙方责任与义务1、完成培训目的和任务；2、在培训期间服从管理，不违背甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间服从甲方各项安排；4、在培训期____期与甲方沟通，汇报学习情况；5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。

第五条效劳期风险提示：效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。

公司培训的协议书范本推荐6篇

公司培训的协议书范本推荐6篇篇1公司培训的协议书范本一、培训目的公司为了提高员工的专业技能和综合素质，促进企业的发展与壮大，制定了以下的培训计划，并与参加培训的员工签订培训协议，以确保培训计划的顺利实施。

二、培训内容1. 培训对象：公司全体员工。

2. 培训形式：包括线上培训、线下培训、专业课程培训等。

3. 培训内容：包括但不限于业务知识、管理技能、综合素质提升等。

4. 培训时间：具体培训时间安排由公司统一规划，员工需按照培训计划参加培训。

5. 培训考核：员工需按照培训计划参加培训考核，须达到公司规定的合格标准才能获得培训证书。

三、培训补偿1. 公司为员工提供的培训费用由公司全额承担。

2. 在培训期间，公司将根据员工的实际情况安排相应的补贴和福利。

3. 培训结束后，员工须在公司规定的期限内签订新的劳动合同或延长原有合同。

四、协议变更和解决办法1. 协议的修改需经双方同意，并签署书面文件。

2. 如果在培训过程中出现争议，双方应本着诚实、友好的原则协商解决。

五、其他条款1. 参加培训的员工须遵守公司规章制度，严守培训纪律。

2. 参加培训的员工应认真学习、勤奋实践，努力提升自身素质。

3. 参加培训的员工应积极参与培训考核，按时完成培训任务。

六、协议有效期本协议自双方签订之日起生效，至公司培训计划执行完毕。

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

签署人：（公司）签署日期：年月日签署人：（员工）签署日期：年月日以上为公司培训的协议书范本，双方签订后应严格遵守协议内容，确保培训计划的顺利实施，达到预期的培训效果。

祝愿员工们在培训过程中取得更大的进步和成就，为公司的发展做出更大的贡献。

篇2公司培训的协议书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为提升员工的职业能力和公司整体竞争力，特邀请乙方参加公司组织的培训活动，为明确双方的权利和义务，特此达成以下协议：第一条培训内容1.1 甲方将组织相关专业人员，就（具体培训内容）进行培训。

公司培训协议

公司培训协议（精选15篇）公司培训协议篇1甲方：________________公司乙方：______________________身份证号码：________________甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：1.甲方委派乙方自________年____月____日起至________年____月____日止赴___________进行_____________.2.乙方___________培训期间所产生的费用，按照人事管理制度和财务作业流程报支。

3.乙方目前任职于_______公司______部门，担负_______工作。

乙方批准甲方的上述安排并批准自愿延伸劳动合同期限________年，即劳动合同至________年____月____日终止。

在上述期限内，乙方应持续从事甲方安排的工作。

非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

4.乙方请求提前解除劳动合同，经协商甲方批准时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交换支付的费用。

赔偿金额依下列公式盘算：赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期5.甲方不批准乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式盘算赔偿金外，还应交纳违约金。

违约金依下列公式盘算：赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期(培训所产生的培训费用包含：培训之学费、杂费、办理相干证件费用、培训期间所产生的住宿、膳食、交通、出差补贴、交换费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

7.乙方向甲方供给担保人______________(身份证号码___________________，户籍)甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________签订地点：_________签订地点：__________________年____月____日_________年____月____日公司培训协议篇2委托方(甲方)：通讯地址：邮编：联系电话：E—mail：顾问方(乙方)：通讯地址：邮编：联系电话：签约地点：甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行培训，并制定以下协议共同遵守：一、项目说明：1、培训内容：2、培训目标：3、培训形式：□powerponit讲座□案例分析□分组讨论□实战模拟4、主讲教师：5、月日至年月共计时;□集中上课□双休日连续上课□双休日其中一天上课□其它6、上课时间：上午下午晚上7、培训地点：□甲方提供8、教学设备：视情况而定二、委托方(甲方)职责义务：1、向乙方提出明确的培训方向和要求;2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行;3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：A合同签订前，提交企业简介、培训调查表B开课前五个工作日，提交班级通讯录三、顾问方(乙方)职责：1、做好前期调研，确保培训的针对性和实效性;2、负责培训内容的设计与安排，提交课程建议书;3、提供组织实施培训4、根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量;四、经济条款：1、本项目全部咨询培训经费：人民币(大写)(￥元)。

公司培训协议书模板(六篇)

公司培训协议书模板甲方：_____公司乙方：_____身份证号码：_____户籍地：_____甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_____事宜达成以下协议：1.甲方委派乙方自____年____月____日起至____年____月____日止赴_____进行_____。

2.乙方_____培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

3.乙方目前任职于_____公司_____部门，担任_____工作。

乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限____年，即劳动合同至____年____月____日终止。

在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。

非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_____培训交流支付的费用。

赔偿金额依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。

违约金依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。

7.乙方向甲方提供担保人_____（身份证号码_____，户籍地_____，任职_____，担任_____），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。

在除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

公司培训的协议书范本推荐5篇

公司培训的协议书范本推荐5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为提高员工职业技能和业务水平，促进公司发展，在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下培训协议：一、协议目的1. 甲方为了提升乙方的工作技能与知识水平，同意为乙方提供相应的培训课程。

2. 乙方应积极参加甲方提供的培训，并努力掌握所学知识与技能。

二、培训内容1. 培训内容：_____________。

（根据实际需要填写具体的培训内容）2. 培训形式：包括内部培训、外部培训、在线培训、研讨会等。

3. 培训时间：自本协议签订之日起至______年______月______日止。

三、双方责任与义务1. 甲方：（1）提供培训所需的所有资料、教材、场地及设施。

（2）按照培训计划安排乙方参加培训，确保培训质量。

（3）对乙方在培训期间的表现进行评估和考核。

（4）根据乙方培训成果，给予相应的奖励或惩罚。

2. 乙方：（1）积极参加甲方提供的培训，并努力掌握所学知识与技能。

（2）遵守培训纪律，不得无故缺席或迟到。

（3）在培训期间，认真参与讨论、交流，积极分享学习心得。

（4）培训结束后，将所学知识运用到实际工作中，提高工作质量和效率。

四、保密条款1. 甲乙双方应对涉及培训的机密信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2. 培训期间涉及的商业秘密、技术秘密及甲方知识产权等，乙方应予以保护，不得擅自泄露或用于非本协议目的之外。

五、违约责任1. 若甲方未按本协议约定提供培训，应赔偿乙方因未参加培训而导致的损失。

2. 若乙方未按照本协议约定参加培训或未将所学知识运用到实际工作中，甲方有权对乙方进行处罚，并可能影响乙方的绩效评估和晋升机会。

3. 若因乙方原因泄露甲方商业秘密或技术秘密，乙方应承担相应的法律责任。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

公司培训协议书15篇

公司培训协议书15篇公司培训协议书1甲方：乙方：身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加专业培训。

同时为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，更好的服务于公司，根据《劳动合同法》第二十二条等相关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，共同遵守。

第一条：培训协议前提1、甲方按照公司相关制度规定出资支持乙方参加专业培训。

2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作的时间为原则上不少于5年，个别岗位服务工作时间应由甲、乙双方在培训前商定，商定日期为：，起始之日从培训结束之日起计算。

2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。

第二条：培训服务事项1、甲方同意乙方赴学习期自年月日起至年月日，具体以实计为期。

第三条：培训项目与要求1、培训主要内容：2、培训效果与要求：2.1乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：A取得培训机构颁发(或公司考核)的成绩单、相关证书、证明材料等，成绩必须达到合格以上;B能够熟练掌握并应用所学的专业及相关理论知识;C具备胜任本岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;D有能力将所学的专业知识,在公司内部向其他员工进行培训。

第四条：培训服务费用1、培训费用项目：学杂费、材料费、住宿费、交通费等。

2、费用负担标准：2.1本次培训费用预计共元，由甲方先行承担;2.2住宿交通等费用按甲方相关制度规定执行;;2.3乙方因个人生活等等支出的费用，由乙方自行承担。

3、甲方支付费用的时间及方式：3.1本条2.12.2项下的费用由甲方先行直接支付给培训机构;若为乙方支付，则采取每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围(标准)内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续;3.2前述费用，乙方最迟应在培训结束后7日内办结。

新员工入职学习培训协议书（精选19篇）

新员工入职学习培训协议书（精选19篇）新员工入职学习培训协议书篇1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。

经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。

三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育)，甲方管理。

四、培训费用：合计元人;包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。

五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。

签订合同后，按规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。

七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。

2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。

3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。

5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。

6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

培训协议书(15篇)

培训协议书(15篇)培训协议书1甲方：乙方：经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成一致意见，签订本协议书。

一、培训目的：为进一步加新进员工的教育和管理，更好地适应新的工作要求。

特委托乙方对甲方新员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：二、培训对象：新进员工24人。

三、培训日期：第一期：7月27日至29日，共3天;第二期：7月28日至30日，共3天。

四、培训内容：企业文化、礼仪礼貌、职业道德五、培训地点：206教室六、培训形式：全日制脱产七、培训费用及支付方式培训费：共计人民币伍万元(￥50000.00)整。

支付时间：甲方在培训班开始前先支付(￥0.00)元培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。

支付方式：银行转账。

八、双方职责：1、甲方职责：负责拟定培训要求;负责组织参训员工;配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理;负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。

2、乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案(计划)，并按双方确认的培训方案(计划)组织合适的教师实施培训;九、违约责任及纠纷处理方式甲、乙双方必须严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。

如因本协议发生纠纷，双方协商解决。

本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。

本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。

甲方(签字盖章)：乙方(签字)：负责人及电话：联系人及电话：年月日年月日培训协议书2甲方：乙方：为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。

根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成如下协议：第一条本协议适用于公司所有员工。

第二条甲方出资支持乙方赴参加培训，期限为。

第三条乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作的时间为三年以上，即：至年月日。

第四条甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

培训协议书4篇

培训协议书4篇培训协议书篇1甲方：乙方：甲方因经营的需要，本着培养人才，储备人才的管理理念，安排公司员工外出培训学习，提高业务技能。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、内容和义务甲方1、甲方因工作需要，安排乙方外出培训学习，学习费用由甲方承担，学习期间按乙方正常工作日每月发放薪金及各项福利。

2、甲方执行国家有关法律、法规、规章为乙方提供学习环境及相关学习计划。

乙方1、乙方同意根据甲方的工作需求，进行技术的深造及学习，甲方可根据有关规定，经与乙方协商，对乙方的'工作培训学习进行相关的调整安排。

2、乙方应按照甲方的培训计划，认真的完成学习任务，达到技能的提升并履行下列义务：遵守国家宪法、法律、法规遵守甲方的规章制度维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，努力学习。

履行保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

2、乙方在培训学习后，将学习知识同公司同事共同学习分享及经验交流，同时必须在公司服务满三年。

二、协议的变更、解除1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。

2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经由甲乙双方协商同意，可变更本协议相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

4、协议期内，甲方安排乙方到境内外甲方所属机构工作的，协议仍然有效。

三、违约责任乙方违反本协议规定的条件解除协议的，应承担相应的经济赔偿。

因乙方培训学习后，没有达到为公司服务规定的期限的，应偿还甲方有关的费用并且甲方不予发放乙方最后三个月的实际工资，乙方的违约责任给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失。

若甲方主动辞退乙方，则补偿乙方三个月的实际工资。

十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

XX公司培训协议书5篇

XX公司培训协议书5篇篇1甲方：XX公司（以下简称甲方）乙方：（受训员工全称）（以下简称乙方）鉴于乙方愿意接受甲方关于某某领域的专业培训，以提高自身的专业能力，并承诺遵守甲方的相关规定和安排，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下培训协议：一、培训目的甲方负责对乙方进行专业的培训，旨在提高乙方的专业技能和业务水平，使其更好地为公司服务。

通过培训，乙方应全面掌握培训内容，提高自身职业素养，更好地为公司创造价值。

二、培训内容本次培训涵盖但不限于以下领域：XX专业培训课程及与公司业务相关的专业技能训练。

具体内容详见培训安排表。

三、培训时间与地点本次培训自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX天。

具体时间和地点由甲方根据实际需要安排并通知乙方。

四、培训费用及支付方式1. 甲方承担本次培训的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费、交通费等。

2. 乙方需承担因个人原因未能参加培训的后果和责任。

如因特殊情况需调整培训安排，应提前通知甲方并得到批准。

五、保密协议及知识产权归属1. 乙方在培训期间及培训后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 培训中所涉及的知识产权归属甲方所有。

未经甲方书面同意，乙方不得将培训内容泄露给第三方或用于其他用途。

六、培训后的服务期限及承诺1. 乙方完成培训后，应在甲方服务至少XX年。

服务期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2. 乙方承诺将所学知识和技能用于甲方业务范围内，并为甲方创造价值。

如有违反，乙方应承担相应的违约责任。

七、违约责任1. 若乙方在培训期间违反培训纪律或规定，甲方有权终止其培训并追究相关责任。

2. 若乙方完成培训后擅自离职或违反服务期限承诺，应按照甲方的规定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。

若违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应承担其他相应的法律责任。

八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充约定。

公司员工培训协议书的范本7篇

2. 乙方在离开公司后，仍应当对所知悉的公司商业机密和其他保密信息承担保密义务。
六、解约
1. 本协议经双方签字盖章后生效，任何一方需解除协议，须提前书面通知对方。
2. 在培训期间，如因故不再参加培训，乙方需提前书面通知甲方，并说明理由。
七、其他条款
1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议的有效期为培训开始之日起至培训结束之日止。培训结束后，本协议自动失效。
六、培训协议的解释权
本协议的解释权归公司所有。
七、其他事项
1. 培训期间，员工应当遵守公司的各项规章制度，服从培训教师的管理，不得擅自离开培训地点。
2. 员工参加培训期间，遇有特殊情况不能按时参加培训，须提前向公司请假并得到公司的书面批准。
3. 公司为每一位员工提供的培训机会都需员工签署本培训协议。员工应认真履行培训协议的各项内容，并为公司的发展和自身的职业发展不懈努力。
甲方（公司名称）：__________________
法定代表人签字：__________________ 日期：年月日
乙方（员工姓名）：__________________
员工签字：__________________ 日期：年月日
此为【公司员工培训协议书范本】，经甲、乙双方确认后生效。
第5篇示例：
2. 若乙方未能通过培训考核，公司有权视情况安排乙方进行补充培训或进行再次考核。
五、培训后服务义务
1. 乙方须在完成培训后，按照公司规定的工作安排，全面应用所学的知识和技能，提高工作绩效。
2. 在服务期间，乙方需根据公司需要参加相关技能培训和学习，不得擅自拒绝或推迟。
六、违约责任
1. 若乙方未能按时参加或完成培训，或在培训期间违反公司规定，公司有权要求乙方承担相应的违约责任。

员工入职培训协议书6篇

员工入职培训协议书6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要对新员工进行入职培训，以提升乙方的职业素养和专业技能，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工入职培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、培训内容1. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训，包括公司文化、业务流程、专业技能、团队协作等方面的培训内容。

2. 乙方应按时参加甲方组织的各项培训活动，并认真学习，积极发言，及时提出问题和建议。

3. 培训期间，甲方有权对培训内容和形式进行调整和优化。

三、培训时间和地点1. 培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 培训地点：甲方指定的培训场所。

四、双方责任与义务1. 甲方负责为乙方提供必要的培训资源和指导，确保培训质量。

2. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训，努力提高自己的职业素养和专业技能。

3. 培训期间，乙方如需请假或者终止培训，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的批准。

4. 培训结束后，乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，积极履行工作职责，将所学知识和技能运用到实际工作中。

五、保密义务1. 甲乙双方应对涉及公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。

2. 乙方在培训过程中获取的所有资料、文档、课件等应妥善保管，不得私自复制、泄露或向他人提供。

六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议约定的内容和义务，应承担相应的违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

公司员工培训协议书的范本6篇

公司员工培训协议书的范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1公司员工培训协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司联系方式）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲方为了提高员工的专业素养和工作能力，特制定了员工培训计划，并与乙方就培训事宜达成以下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供相关岗位的培训课程，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等内容。

2. 培训时间、地点及具体安排将由甲方提前通知乙方。

二、培训费用1. 甲方将承担所有培训费用，包括培训课程费、住宿费、交通费等。

2. 若因乙方原因导致培训费用增加，乙方应自行承担额外费用。

三、培训期限1. 培训期限为（具体时间），如有延期或调整，另行协商确定。

2. 乙方需全程参加培训课程，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并取得批准。

四、培训成绩1. 乙方需参加培训期末考核，并达到通过标准方可获得相应的培训证书。

2. 如乙方未达到通过标准，甲方有权决定是否重新安排培训或终止培训关系。

五、保密条款1. 乙方应对在培训过程中所获得的公司机密信息、商业秘密等保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方应妥善保管培训过程中的文件资料等，不得随意复制或外传。

六、其它约定1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期至培训结束。

2. 如有其他未尽事宜，双方可协商补充相关条款。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司名称）：（盖章）签订日期：年月日乙方（员工姓名）：签订日期：年月日特此协议，以资证明。

篇2公司员工培训协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了提高员工的职业素质和能力，促进公司的发展和壮大，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就员工培训事宜达成如下协议：一、培训目的为了更好地适应公司的发展和变化，提高员工的综合素质和竞争力，促进公司业务的顺利推进，甲方将向乙方提供相关培训机会。

公司培训协议书范文6篇

公司培训协议书范文6篇篇1公司培训协议书范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了提高员工的职业素养和岗位技能，特向乙方提供相关培训，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供包括但不限于岗位培训、职业技能培训、软实力培训等内容的培训课程。

2. 培训内容将根据乙方目前的岗位需求以及未来职业发展方向进行定制。

二、培训时间1. 培训时间为（具体时间），共计（具体天数/小时数）。

2. 如有必要，培训时间可以根据实际情况进行调整，并另行协商确定。

三、培训方式1. 培训方式包括但不限于课堂培训、线上培训、实操培训等形式。

2. 在培训结束后，乙方需参加相关考核，考核合格方可获得相应的证书或资格认定。

四、费用支付1. 甲方将承担乙方的培训费用，包括培训课程费、培训材料费等。

2. 如乙方在培训过程中需发生额外费用，需另行协商确定支付方式。

五、培训协议生效1. 本培训协议书自双方签字盖章之日起生效。

2. 乙方需在签字盖章前仔细阅读并理解本培训协议书所有内容，对培训期间的风险和责任有清晰的认识。

六、违约责任1. 乙方未按照培训计划参加培训，视为违约，需承担相应责任。

2. 乙方在培训过程中因私事导致旷课或影响培训进度，需承担相应责任。

3. 如因不可抗力原因导致培训无法继续，双方可协商解决方案。

七、解决争议1. 本培训协议书若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行裁决。

八、其他事项1. 本培训协议书未尽事宜，双方可另行协商明确。

2. 本培训协议书的效力、变更、终止等事宜均需双方书面确认，以免引起不必要的纠纷。

甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：以上为公司培训协议书范文，甲、乙双方应严格遵守以上协议内容，确保培训过程的顺利进行。

希望公司培训能够为乙方在职业发展上提供帮助和支持，共同实现双赢局面。

篇2公司培训协议书范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据双方自愿、平等、公开、诚信的原则，甲、乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，订立以下协议：一、培训项目1. 乙方将接受甲方组织的关于（培训项目名称）的培训。

岗前培训协议书10篇

岗前培训协议书10篇岗前培训协议书1甲方：________公司乙方（新进员工签名）：甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。

二、培训时间为5月26日至6月1日，共计7天，培训地点：_________，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。

三、培训费：⑴乙方在参加培训前预付进场培训费400元；⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整；⑶试用期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整；⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。

四、本协议自甲、乙双方签字生效。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：_____有限公司（盖章）代表：_____________________日期：_____________________乙方：_____________________身份证号码：_____________________日期：_____________________岗前培训协议书2甲方：__公司乙方(新进员工签名)：甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。

二、培训时间为x月x日至x月x日，共计7天，培训地点：__x，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。

三、培训费：⑴乙方在参加培训前预付进场培训费400元;⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整;⑶试用期内如因乙方(新进员工)因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整;⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。

企业培训协议企业培训协议(精选6篇)

企业培训协议企业培训协议(精选6篇)在我们平凡的日常里，协议起到的作用越来越大，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。

协议的注意事项有许多，你确定会写吗？这里作者为大家分享了6篇企业培训协议，希望在企业培训协议的写作这方面对您有一定的启发与帮助。

企业培训协议书篇一甲方：乙方：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：一条培训情况1、培训性质为专业技术培训，内容为：2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。

以实际培训时间为准。

第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、受训员工的培训费用由__承担。

第三条工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。

要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。

要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。

要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。

在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元月。

培训期间的工资和生活费也计入培训费用。

若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按__规定的标准支付。

3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

第四条服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。

另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的'培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第___种：至________年____月____日止；至劳动合同期满时止。

公司员工培训协议书5篇

公司员工培训协议书5篇篇1公司员工培训协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于为了提升员工的工作能力和业务水平，提高公司整体竞争力，特制定本培训协议书，经双方友好协商，一致达成如下协议：一、培训内容1. 受训人员：乙方将参加公司组织的相关培训活动，提升专业技能和业务水平。

2. 培训内容：具体培训内容包括但不限于专业知识、职业技能、软实力等方面的培训。

3. 培训时间：培训时间、地点、方式由公司确定，乙方应积极参与并完成所有培训课程。

二、培训责任1. 公司责任：公司将为乙方提供相关培训课程，保障培训质量和效果，提供必要的培训资源和支持。

2. 员工责任：乙方应认真学习培训内容，按时参加培训课程，积极配合培训师的教学和指导，提高个人专业水平和综合素质。

三、培训费用公司将承担乙方参加相关培训的全部费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等，乙方无需承担任何费用。

四、培训效果1. 培训评估：公司将对乙方参加培训的学习成果进行评估，如达到公司要求的培训标准，将予以认可并给予奖励。

2. 培训后续：乙方经过培训提升后，应在工作中加以运用并发挥，并与公司一起实现共同进步和发展。

五、保密约定乙方应保守公司的商业秘密和个人隐私，不得将培训内容泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。

六、其他约定本协议一经签署即生效，甲、乙双方均遵守协议内容并密切配合，如有违反，将承担相应后果。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：签署日期：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。

公司名称（盖章）：员工签名：篇2公司员工培训协议书一、协议背景为了提高公司员工的综合素质和职业能力，公司特制定了员工培训计划，为员工提供相关培训，不仅有助于员工个人职业生涯的发展，也有助于公司整体竞争力的提升。

为确保培训顺利进行，特制定本协议，规范员工培训事宜。

二、培训内容公司将根据员工的工作需求和个人发展规划，制定相应的培训方案。

培训内容主要包括但不限于以下内容：1. 专业知识培训：针对员工的工作特点和所处行业，进行相关专业知识的培训。