外协单位安全管理规定1.doc

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外协安全规章制度模板范本

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第一章总则
为加强外协单位的安全管理，保障外协单位与本单位的员工、财产和设备的安全，维护单位的稳定和正常的生产秩序，特制定本规章。

第二章安全管理要求
外协单位应当认真执行单位的安全管理制度，遵循国家的有关安全法规、标准和规定，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第三章安全责任
外协单位的负责人应当高度重视安全工作，履行安全管理职责，建立健全安全管理机构和体系，制定并执行安全管理制度，确保人员、设备和场所的安全。

外协单位的员工应当遵守安全管理制度，严格执行操作规程，严禁违章操作和违规行为，如发现安全隐患及时报告和整改。

第四章安全生产措施
外协单位应当落实安全生产措施，确保设备的正常运转和员工的安全生产。

具体措施包括但不限于：
1. 完善安全设施，如消防设备、安全通道等；
2. 定期进行安全检查，及时排查隐患；
3. 做好危险化学品的储存和使用管理；
4. 加强对员工的安全教育和培训；
5. 建立应急预案，做好安全事故的应急处理。

第五章安全隐患整改
外协单位在安全管理中发现的隐患应当立即整改，防止事故的发生。

如发现安全隐患未及时整改或整改不彻底的，将依法严肃处理。

第六章安全奖惩措施
外协单位在安全管理中表现突出，员工遵守安全规定，严禁违章操作，减少事故发生，将给予表彰和奖励。

相反，违反安全规定，造成事故后果严重的，应当给予惩戒。

第七章附则
本规章制度自发布之日起正式执行，如有未尽事宜，参照国家有关安全管理规定处理。

外协单位负责签字：
日期：
单位负责人签字：
日期：。

外协人员安全管理制度[1]

外协人员安全管理制度背景随着市场的竞争加剧和企业经营方式的转型，目前许多企业运用外协人员的比例越来越高，外协人员对企业的发展作出了积极贡献。

但是，外协人员在企业工作也面临一定的安全风险和工作压力，因此，外协人员安全管理制度显得尤为重要。

管理制度1.外协人员的入职管理在确定外协人员的入职后，企业应该明确外协人员的工作职责、工作时间、薪酬待遇以及保险等相关事宜。

外协人员的聘用应该遵循并落实企业的相关规定，以确保外协人员不受不公平待遇。

入职期间，企业应该对外协人员进行职业培训和安全教育，并向其提供相关工作手册和操作流程等必要文件。

2.工作场所的安全管理外协人员和正式员工一样，需要安全和健康的工作环境。

因此，企业应该设计合理的工作场所，满足外协人员工作的条件。

企业应该制定必要的安全措施，包括危险物质的存储和管理、安全设备的检查和维护等，以保证外协人员的工作场所安全。

3.工作流程的安全管理企业应该建立和完善工作流程，确保外协人员知晓工作流程和标准操作规范，并落实安全检查制度。

如果存在危险操作流程或存在安全隐患的操作，企业应该进行审批并告知外协人员。

企业应该定期检查和评估工作流程的安全性，及时纠正问题。

4.外协人员的管理与监控企业应该对外协人员进行监控和管理，对正常工作的外协人员进行表彰和奖励，对不规范操作或违规行为的外协人员进行批评和惩罚。

企业应该通过对外协人员的监控，确保工作场所和操作流程的安全性。

实施建议1.加强安全培训企业应该为外协人员提供相关的安全培训，包括工作流程、操作手册、事故应急处理等各方面的内容。

企业应该将培训情况的记录保存在档案中，以备后期安全检查和统计报告。

2.多方合作企业可以结合社会组织和专业机构等多方合作，制定完整的安全管理制度，为外协人员提供更加详细的服务。

3.建立登记台账企业应该建立外协人员的登记台账，记录外协人员的基本信息和工作经历等，及时更新微调维护资料，明确责任管理处所，以便及时纠正问题。

外协施工单位安全管理制度

外协施工单位安全管理制度第一章总则第一条为了保障外协施工单位的安全管理工作，预防事故发生，保护员工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律、法规和相关规定，结合本单位实际，制定本安全管理制度。

第二条外协施工单位是指本单位聘用第三方单位进行相关工程施工的企业或个体。

第三条外协施工单位在本单位进行施工时必须严格按照本安全管理制度执行，确保施工过程中的安全。

第四条外协施工单位必须具备相应的安全管理人员和安全管理体系，并定期进行职业培训，保证施工过程中的安全。

第五条外协施工单位在施工过程中应积极配合本单位的安全监督检查工作，接受安全监督检查部门的监督。

第二章安全组织和管理第六条外协施工单位应设立专门的安全管理部门或指派专人负责安全管理工作，并提供相应的安全管理经费和资源。

第七条安全管理部门应建立健全的安全管理制度和工作程序，明确各项安全管理工作的责任和要求。

第八条安全管理部门应定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

第九条安全管理部门应建立安全档案，记录外协施工单位的安全管理工作和事故情况，并及时向本单位报告。

第十条安全管理部门应与外协施工单位建立良好的沟通协调机制，定期召开安全工作会议，共同解决安全管理中的问题。

第三章安全生产控制第十一条外协施工单位应编制详细的安全施工方案，包括施工组织、施工工艺、安全防护措施等，并按照方案进行施工。

第十二条外协施工单位应严格按照国家和行业的相关安全标准和规范进行施工，不得擅自修改或违规施工。

第十三条外协施工单位应建立完善的安全防护设施和应急救援预案，保证施工人员的生命安全和身体健康。

第十四条外协施工单位应合理分配施工人员，确保施工过程中的安全。

第十五条外协施工单位应定期进行安全检查和隐患排查，及时消除施工中存在的安全隐患。

第四章安全教育和培训第十六条外协施工单位应对施工人员进行安全教育和培训，包括安全操作规程、危险性告知、应急处理等内容。

第十七条外协施工单位应定期组织安全培训，提高施工人员的安全意识和技能。

外协单位进厂规章制度

外协单位进厂规章制度第一章总则第一条为加强外协单位进厂管理，维护厂区秩序，保障生产安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有进入本厂区的外协单位及其工作人员。

第三条外协单位指被本厂聘请执行特定工程或服务的第三方机构或个人。

第四条外协单位包括但不限于建筑公司、设备维修公司、物业服务公司等。

第五条外协单位工作人员包括但不限于项目经理、工程师、技术人员、作业人员等。

第二章进厂管理第六条外协单位必须提前向本厂申请进入厂区，并提交相关证明材料。

第七条未经本厂批准，外协单位和其工作人员不得随意进入厂区。

第八条外协单位进入厂区需统一佩戴工作证，并接受安全教育培训。

第九条外协单位需按照本厂规定的时间和路线进入厂区，不得私自进出。

第十条外协单位需遵守厂区内的交通规则，不得随意停放车辆，不得影响其他车辆通行。

第三章作业安全第十一条外协单位必须遵守本厂的安全规定，严格执行作业安全措施。

第十二条外协单位必须配备必要的安全设备和防护用具，并正确使用。

第十三条外协单位作业时，必须与本厂相关部门沟通协调，确保安全。

第十四条外协单位需每天进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。

第十五条外协单位在作业过程中如发生安全事故，应当及时报告本厂，并配合调查。

第四章卫生环境第十六条外协单位作业结束后，必须清理作业场地，保持整洁。

第十七条外协单位必须遵守厂区的环保规定，不得乱倒废弃物。

第十八条外协单位不得在厂区内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

第十九条外协单位需遵守厂区内的禁止性规定，不得私自开展违法违规活动。

第五章处罚措施第二十条外协单位如违反本规章制度，本厂有权采取相应的处罚措施。

第二十一条处罚措施包括但不限于警告、罚款、暂停合作等。

第二十二条外协单位不服处罚决定的，可以向本厂上级主管部门申诉。

第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起生效，并由本厂负责解释。

第二十四条本规章制度解释权归本厂所有。

第二十五条本规章制度经过研究修改后，应当重新发布。

外协外包单位管理制度(经典版)

外协外包单位管理制度第一章总则第一条为了规范外协外包单位的职责管理，确保外包服务的安全、高效、稳定运行，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有与我单位合作的外协外包单位，包括但不限于供应商、服务商等。

第三条外协外包单位应遵循国家法律法规、道德规范以及我单位的相关规定，履行相应的职责。

第二章对外协单位职责管理第四条外协单位应按照我单位的需求和要求，提供合格的产品和服务。

第五条外协单位需遵循合同约定，履行相应的交付和维护责任，确保产品和服务的质量和稳定性。

第六条外协单位应配备专业人员，提供及时、有效的技术支持和解决方案，确保及时处理可能出现的问题。

第七条外协单位应定期向我单位汇报工作进展情况，及时沟通合作中的问题，并积极提出优化改进的建议。

第三章外包单位职责管理第八条外包单位应根据合同约定，按时提供合格的人员和设备，确保服务的顺利开展。

第九条外包单位应对其人员进行充分的培训，确保其具备必要的技能和知识，胜任相应的工作任务。

第十条外包单位需遵守我单位的安全规定，确保工作环境的安全，防止事故的发生。

第四章准入条件第十一条外协外包单位须满足国家相关法律法规的要求，具备合法经营资质。

第十二条外协外包单位须具备与我单位合作所需的技术、设备、人员等资源，并通过我单位的审核。

第十三条外协外包单位应提供真实、准确的企业信息，确保信息透明、合法。

第五章备案管理第十四条外协外包单位需在与我单位合作前，向我单位提供相关的企业资质和合作意向，我单位将进行备案登记。

第十五条备案信息应定期更新，确保信息的准确性和完整性。

第六章安全管理培训第十六条外协外包单位应对其人员进行安全培训，确保其了解我单位的安全规定和紧急处理流程。

第十七条外协外包单位应与我单位共同制定应急预案，并进行定期演练。

第七章对外协单位外包单位的日常考核第十八条外协外包单位将接受我单位的日常考核，以评估其履行合同和提供服务的质量。

第八章考核方式方法第十九条考核方式包括定期抽查、绩效评价、客户满意度调查等。

外协单位安全要求标准

外协单位安全要求标准一、背景和目的公司为了更好地维护环境、健康和安全方面的责任，决定将安全管理责任扩展到与公司有业务往来的外部单位，如承包商、供应商等，这些外部单位在执行与公司有关的任何工作或业务时，都必须按照公司的安全标准来执行，以保证工作环境的安全。

公司希望通过这些政策和程序，确保其供应商和承包商遵守公司环境、健康和安全标准，并遵守适用的法律法规。

二、适用范围该标准适用于所有与公司有业务往来的外部单位，包括：1.承包商2.供应商3.服务提供商三、安全要求3.1 总体公司的安全管理要求外部单位具有完备的安全规章制度，能够确保员工和管理人员掌握基本安全概念，向所有工作人员传达安全责任。

外部单位应按照当地法规的要求制定相应的安全规章制度，确保员工遵循所有的评估规模和其他安全控制措施。

此外，还需要建立和实施安全管理制度，按时、有效地开展安全管理活动。

3.2 培训外部单位必须对其员工安排适当的安全培训，以确保员工理解其职责范围和相关安全规定。

培训应包括以下内容：1.安全管理知识2.工作环境和相关活动的安全措施3.有关特定工作的安全操作规范3.3 工装和装备外部单位的工作人员应配备符合当地法规和行业标准的防护装备，包括但不限于安全帽、手套、防护鞋、耳塞等。

外部单位还应承担对所提供的机械设备、电子设备、个人防护装置等安全性能的检查和维护责任。

3.4 事件管理当发生安全事件时，外部单位应及时向公司报告。

应当制定合适的预案和流程，对事件进行分类处理，及时采取措施消除事故隐患，防止类似事件再次出现。

四、结论公司要求外部单位遵守公司的安全标准并遵守相关法律法规，同时外部单位应具有完备的安全规章制度，有效实施相关安全管理制度和流程，并加强员工安全培训和工装、装备的检查和维护。

外部单位还应及时向公司报告发生的安全事件，并采取措施消除事故隐患。

外包生产安全管理制度

外包生产安全管理制度第一章总则第一条为加强外包生产单位的安全管理，保障职工生命财产安全，维护国家和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于在企业内部或外部向第三方外包的各类生产单位，包括但不限于加工、装配、维修、清洁等各类生产活动。

第三条外包生产单位应当建立健全安全管理制度，加强对职工的安全培训，提高职工安全意识，切实保障职工的生命财产安全。

第四条外包生产单位应当配备专职安全管理人员，负责组织实施安全管理工作，定期开展安全检查，及时排除安全隐患。

第五条外包生产单位应当与用工企业签订安全管理协议，明确各方的安全责任和义务，建立安全工作协调机制，共同维护生产现场的安全。

第六条外包生产单位应当建立健全安全事故应急预案，确保在发生安全事故时能够迅速有效地应对，并最大程度减少损失。

第二章安全管理体系第七条外包生产单位应当建立健全安全管理体系，包括安全管理制度、安全培训、安全检查、安全演习等各个环节，确保安全管理工作能够有序、全面、有效地开展。

第八条外包生产单位的安全管理人员应当具备相关的安全管理知识和技能，经过专业培训，取得相应资格证书，并不定期参加安全培训，提高自身的安全管理水平。

第九条外包生产单位应当建立健全安全管理制度，包括但不限于安全目标、安全责任、安全要求等内容，明确各类岗位的安全职责和安全标准，确保每个人员都能够履行自己的安全责任。

第十条外包生产单位应当定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改，确保生产现场的安全。

第十一条外包生产单位应当定期组织安全演习，提高职工的安全意识和安全应急能力，确保在发生安全事故时能够迅速应对。

第三章安全培训与教育第十二条外包生产单位应当加强对职工的安全培训和教育，包括但不限于安全生产知识、安全操作规程、安全防护设备使用方法等内容，确保职工能够正确掌握安全知识和技能。

第十三条外包生产单位应当为职工定期组织安全培训，包括新入职员工的安全培训，以及定期的安全知识培训和技能训练，提高职工的安全意识和安全操作能力。

外协工程安全管理制度

外协工程安全管理制度制度必须明确安全责任。

每个参与方都应当有明确的安全责任，无论是总包方还是分包方，都需设立专门的安全管理人员，负责日常的安全检查、隐患排查以及事故应急处理。

同时，要确立项目负责人作为安全生产的第一责任人，对整个项目的安全负总责。

进行风险评估与安全教育。

在工程开始之前，应对作业环境及作业内容进行全面的风险评估，识别出可能的危险源并制定相应的预防措施。

与此同时，组织定期的安全教育培训，确保每位员工都能了解并掌握必要的安全知识与技能。

制定应急预案。

基于风险评估的结果，应制定详细的应急预案，包括火灾、爆炸、坍塌等各类可能发生的紧急情况。

预案中要包含报警程序、疏散路线、救援方法等关键信息，并定期组织演练，以提高员工的应急处置能力。

加强现场管理也至关重要。

工作现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏杆等。

对于特殊作业，如高空作业、电工作业等，要求工作人员使用专业的个人防护装备，并严格遵守操作规程。

在监督与检查方面，安全管理部门应不定期地对现场进行安全检查，及时发现问题并督促整改。

同时，建立安全奖惩机制，对于遵守安全规定的个人或团队予以奖励，对于违反安全规定的行为进行处罚，以此来强化安全意识。

保持持续改进的态度。

安全管理是一个动态的过程，需要根据工程进展情况和实际遇到的问题不断调整和完善安全措施。

鼓励员工提出安全改进建议，通过定期的安全会议来讨论并实施这些改进措施。

外协工程安全管理制度是确保工程顺利进行的重要保障。

通过明确安全责任、风险评估、教育培训、现场管理、监督检查以及持续改进等一系列措施，可以有效提升整个工程的安全管理水平，保护每一位工作人员的安全与健康。

协作单位安全管理制度范本

协作单位安全管理制度范本第一章总则第一条为保障协作单位的人身安全和财产安全，制定本安全管理制度。

第二章协作单位安全管理组织第二条协作单位应设立安全管理部门或委托专业机构负责安全管理工作。

第三条协作单位安全管理部门负责制定安全管理制度、组织实施各项安全措施、进行安全培训和事故应急演练、监督检查安全工作等。

第三章安全责任第四条协作单位安全管理部门负责安全工作，落实安全责任。

第五条协作单位领导层应承担安全管理的首要责任，确保安全管理部门的工作得到支持和配合。

第六条协作单位所有员工都有安全生产责任，不得有违反安全管理制度和规定的行为。

第七条协作单位应建立安全生产责任制度，明确各级责任，并进行分工和考核。

第八条协作单位应定期组织安全知识培训和安全教育，提高员工的安全意识和操作技能。

第四章安全措施第九条协作单位应制定和完善安全管理制度和操作规程，确保各项作业按照规定进行。

第十条协作单位应对安全隐患进行排查和整改，不得存在未整改的安全隐患。

第十一条协作单位应配备必要的消防设施和安全设备，并定期进行维护和检测。

第十二条协作单位应制定应急预案，定期组织演练，并及时处理各类事故和紧急情况。

第五章安全监督和检查第十三条协作单位应定期组织安全检查和评估，发现问题及时整改。

第十四条协作单位应配备安全监督人员，对各项安全措施进行监督和检查。

第六章处罚措施第十五条对于违反安全管理制度和规定的行为，协作单位应按照相关规定进行处罚。

第七章附则第十六条本安全管理制度自发布之日起施行，有效期为两年。

第十七条协作单位应严格按照本安全管理制度的要求进行安全管理，确保安全生产。

以上是一个协作单位安全管理制度的范本，具体的制度内容可以根据实际情况和需求进行调整和完善。

特种作业及外协力量安全管理制度

特种作业及外协力量安全管理制度是保障特种作业和外协力量的安全的重要规范，为了有效地管理特种作业和外协力量的安全风险，制定和实施安全管理制度是必要的。

本文将从管理机构、责任与义务、安全生产措施、事故应急处理和监督检查等方面详细介绍特种作业及外协力量安全管理制度。

一、管理机构特种作业及外协力量安全管理制度的管理机构是公司安全生产领导小组。

该小组由公司行政负责人、安全主管、生产主管等组成，负责制定和组织实施特种作业及外协力量的安全管理制度。

二、责任与义务1. 公司行政负责人承担特种作业及外协力量安全管理的最终责任，确保安全管理制度的有效实施。

2. 安全主管负责组织制定特种作业及外协力量的安全生产计划、安全生产教育培训和安全检查等工作。

3. 生产主管负责制定特种作业及外协力量的施工方案，并组织实施和监督施工过程中的安全控制措施。

4. 特种作业操作人员应遵守特种作业的安全操作规程，接受安全培训和考核，严格执行安全操作规程。

5. 外协力量应遵守特种作业及外协力量安全管理制度，配合公司安全管理人员的工作，共同维护安全生产。

三、安全生产措施1. 特种作业的施工前应组织安全危险辨识，确定相关安全控制措施，并将其纳入施工方案。

2. 特种作业操作人员应佩戴个人防护装备，并按照规定的操作程序进行作业，同时监督和提醒他人遵守操作规程。

3. 特种作业现场应设置明显的禁止标志和安全警示标识，设立安全警示线或围栏进行限定，防止工作场所的非授权人员进入。

4. 特种作业施工现场应配备必要的安全设备和安全防护设施，如安全网、安全带、安全防护挡板等。

四、事故应急处理1. 特种作业及外协力量的事故应急处理应按照预先制定的应急预案进行，及时报告事故，并采取应急措施控制事故扩大。

2. 对于特种作业及外协力量的事故，应及时组织事故鉴定和事故原因分析，并采取措施避免类似事故再次发生。

五、监督检查1. 公司安全管理人员应定期对特种作业及外协力量的安全管理制度进行检查和评估，及时发现问题并制定整改措施。

外协管理制度完整版doc(两篇)

引言概述：正文内容：一、外协合作目标1. 确定外协合作的目标和战略定位- 分析外协合作的必要性和潜在价值- 设定外协合作的具体目标和指标2. 制定外协合作的战术和策略- 确定外协合作的具体方向和范围- 定义外协合作的时间周期和进度安排- 制定外协合作的资源和预算安排3. 建立外协合作的绩效评估和监控体系- 设计外协合作的关键绩效指标- 建立外协合作的定期评估和监控机制- 对外协合作的绩效进行总结和分析二、外协选择与评估1. 确定外协合作的供应商选择标准- 确定外协合作的技能和经验要求- 确定外协合作过程中的安全和保密要求- 设置外协合作的产品和服务质量标准2. 筛选和评估外协供应商- 提供供应商的信息收集和筛选流程- 评估供应商的能力、信誉和财务状况- 进行供应商的现场考察和实地评估3. 编制外协合作的合同和协议- 设定外协合作的合同条款和内容- 确定外协合作的履约和违约责任- 审查和签署外协合作的合同和协议三、合同签订与履约1. 确定合同签订的流程和责任- 制定合同签订的授权和审批流程- 确定合同签订的时间和地点安排- 为合同签订提供必要的法律支持和意见2. 履行合同的监控和管理- 建立合同履约的跟踪和监控机制- 规范合同履约的进度和质量要求- 处理合同履约的纠纷和问题3. 完成合同的验收和总结- 制定合同验收的标准和程序- 进行合同履约的成果和绩效评估- 进行合同履约的总结和反馈四、沟通与管理1. 建立外协合作的沟通渠道和机制- 设定外协合作的沟通频率和方式- 确定外协合作的沟通对象和责任人- 建立外协合作的沟通记录和档案2. 进行外协合作的协调和管理- 制定外协合作过程中的任务和责任分工- 协调外协合作中的资源和人力安排- 解决外协合作过程中的问题和冲突3. 监督外协合作的质量和进度- 建立外协合作的质量控制和检查机制- 监督外协合作的进度和交付安排- 处理外协合作中的质量和进度问题五、风险控制与绩效评估1. 进行外协合作的风险评估和防控- 确定外协合作的风险类型和潜在影响- 制定外协合作的风险评估和防范措施- 建立外协合作的风险管理和应急预案2. 进行外协合作的绩效评估和改进- 设计外协合作的绩效评估指标和方法- 定期进行外协合作的绩效评估和分析- 根据绩效评估结果进行外协合作的改进总结：外协管理制度的完整版涵盖了外协合作的目标确定、供应商选择与评估、合同签订与履约、沟通与管理以及风险控制与绩效评估等五个大点。

特种作业及外协力量安全管理制度范本

特种作业及外协力量安全管理制度范本一、概述本安全管理制度适用于特种作业及外协力量，在工作过程中，确保人员的安全与健康，有效预防事故的发生，保障工作的顺利进行。

二、安全责任1. 特种作业及外协力量的负责人是本安全管理制度的责任人，负责组织、实施和管理特种作业和外协工作。

2. 特种作业及外协力量的负责人必须具备特种作业相关的资质和安全管理经验，确保作业的安全。

三、特种作业及外协力量安全管理1. 在特种作业和外协工作之前，必须进行全面的安全评估，并制定相应的工作方案，明确各个环节的责任和措施。

2. 特种作业和外协工作人员必须接受安全培训，了解特种作业的风险和安全操作规程，并持有相应的特种作业操作证书。

3. 特种作业及外协力量必须配备必要的防护设备，保障人员的安全，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。

4. 特种作业及外协力量必须严格遵守安全规定，禁止在无证操作、违章作业、越级作业等违反安全操作规程的行为。

5. 特种作业及外协力量必须进行定期的安全检查，确保设备和工具的安全性，及时处理发现的安全隐患。

四、事故应急管理1. 特种作业及外协力量的负责人必须制定和组织实施事故应急预案，明确事故发生时的各项应急措施和责任。

2. 特种作业及外协力量的人员必须了解事故应急预案并进行相应的演练，熟悉应急设备和设施的使用方法。

3. 特种作业及外协力量人员在发生事故时必须立即报警，并按照事故应急预案进行相应的事故处理，保护自己和他人的安全。

五、安全记录与统计1. 特种作业及外协力量的负责人必须建立健全的安全档案和统计制度，记录特种作业和外协工作的安全情况和事故发生情况。

2. 特种作业及外协力量的负责人必须按规定上报特种作业和外协工作的安全统计数据，参与相关的安全事故调查和分析。

六、违规惩罚1. 特种作业及外协力量的人员如果违反安全规定，经过安全教育和警告后，仍然不改正，将进行相应的违规处罚，包括但不限于罚款、停工等。

协作单位安全管理制度模板

协作单位安全管理制度模板第一章总则第一条为了加强协作单位的安全管理工作，防范和避免事故发生，保障协作单位员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于协作单位的所有员工，包括内部员工和临时工。

第三条协作单位应设立安全管理部门，负责制定安全管理制度，组织安全培训，监督安全工作的实施，确保员工掌握应急处理知识和技能。

第四条协作单位应制定并实施安全评估制度，定期对协作单位的工作环境、设备和操作流程进行安全评估，识别安全风险并采取相应的防范措施。

第五条协作单位应设置安全警示标识，合理布置安全设施，确保工作场所的安全性。

第六条协作单位员工应具备相应的安全意识和安全知识，严格按照操作规程进行工作，主动报告安全问题和隐患。

第七条协作单位应与合作方保持联系，密切配合，共同落实安全管理工作。

第八条协作单位应及时整理和汇总安全事故、事故隐患和安全事件的处理经验，及时总结和反馈给相关部门，改进安全管理工作。

第二章安全培训与教育第九条协作单位应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第十条安全培训内容包括但不限于：1. 安全知识普及；2. 安全操作技能培训；3. 应急预案的学习和演练；4. 安全事故案例分析。

第十一条协作单位应指定专人负责安全培训和教育工作，并及时更新培训资料和教材。

第十二条协作单位员工应参加安全培训和教育，积极参与培训和教育活动，提高安全意识和技能。

第三章安全生产管理第十三条协作单位应制定安全生产管理制度，明确各部门的安全职责和权限。

第十四条协作单位应对工作场所进行安全检查，确保场所的安全与整洁。

第十五条协作单位员工在工作过程中应穿戴好相关的安全防护用品，严禁使用无资质的设备和工具。

第十六条协作单位应建立安全事故报告制度，及时向有关部门报告发生的安全事故，配合调查和处理。

第十七条协作单位应针对安全事故和事件进行事故调查，查明事故原因和责任，并采取相应的整改措施，防止类似事故再次发生。

外协施工单位安全管理协议

外委外协单位安全生产管理协议书项目名称：项目负责人：联系电话：为了切实加强外委外协单位的安全管理，依据《安全生产法》第四十五条的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本安全管理协议书。

第一章甲方权利、责任和义务第一条有权要求并监督承包商认真贯彻执行《公司承包商安全管理办法》及其他安全生产规章制度的有关规定。

第二条有权审查乙方施工资质，有权拒绝与不具备施工资质或施工资质与承包内容不相符的承包单位签订协议。

第三条组织乙方人员进行入厂安全教育培训,督促乙方建立员工、特种作业人员和特种设备档案。

第四条按照规定为乙方办理用水、用电、用火以及通行证等审批。

第五条有权对乙方生产、检修现场进行安全生产和文明施工检查，对查出问题能整改的要求立即整改,不能整改的下发隐患整改通知书限期整改,逾期未整改的依据承包商违章行为处罚条例进行处罚。

对查出的违章指挥、违章作业行为，有权按承包商违章处罚规定进行罚款直至停工整顿。

第六条对乙方的车间级和班组级的安全培训、劳动保护用品使用和安全风险预控工作提出指导意见，并监督落实情况。

第七条乙方发生事故时，提供协助救援服务。

第二章承包商（乙方）权利、责任和义务第九条乙方是承包项目的安全生产责任主体，必须建立安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员。

第十条认真贯彻执行《安全生产法》以及公司其他安全管理制度的规定。

第十一条不得越界作业，服从甲方安全管理，主动接受甲方安全检查,在甲方下发的《隐患整改通知单》上签字并按期整改。

第十二条积极配合甲方工作如办理开工手续、参加安全培训（入厂安全培训或年度安全考试）、上报特种作业人员复印件、作业现场安全设施验收、签订《安全生产管理协议书》和安全检查等。

第十三条积极配合甲方审查资质,严格按照施工资质范围施工,不得承接超越资质范围的施工任务，不得将承包项目转包或分包,不得随意变更管理人员、特种作业人员、操作人员和辅助人员,特殊原因需要变更或增加人员时，必须经安全管理部门、项目主管部门审批后方可变更或增加,否则以非法转包处理.第十四条建立健全并贯彻落实安全生产责任制、安全培训教育制度、安全办公例会制度、安全检查制度、隐患排查制度、安全操作（检修)规程、事故调查处理、事故应急管理等基本安全管理制度。

外包外协工程安全管理制度

外包外协工程安全管理制度为了保障外包外协工程的安全和顺利进行，我公司制定了以下安全管理制度，以便规范和管理外包外协工程项目中的安全工作。

该制度适用于所有参与外包外协工程的员工和外包外协商，要求严格执行，确保安全问题能够得到及时处理和解决。

一、安全管理责任1.1 项目经理是外包外协工程项目的主要负责人，必须全面负责项目的安全管理工作，对项目中的安全事故负有直接责任。

1.2 项目经理应当确保项目中的所有参与人员严格遵守安全管理规定，做好安全教育和培训工作，提高员工对安全管理的意识和认识。

1.3 项目经理有权对项目中违反安全管理规定的行为进行处罚，对安全工作不力的员工进行整改和培训。

1.4 公司领导应当对外包外协工程项目的安全管理工作进行监督和检查，及时发现和处理安全问题，确保项目的顺利进行。

二、安全管理制度2.1 项目经理应当在项目启动前制定详细的安全管理计划，明确安全管理责任和措施，确保安全管理工作的有效推进。

2.2 项目中的所有参与人员必须严格遵守安全纪律，遵守安全操作规程，确保工程施工过程中的安全。

2.3 项目经理应当针对工程项目的特点和实际情况，制定相应的安全措施和应急预案，确保在发生安全事故时能够及时处置。

2.4 项目经理应当定期组织安全演练和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保安全工作的有效开展。

2.5 项目经理应当配备足够的安全设备和防护用具，确保员工在施工过程中能够有效使用并维护安全设备。

三、安全生产标准3.1 在外包外协工程项目中，应当严格执行相关的安全生产标准和法规，确保施工过程中的安全。

3.2 在高风险作业环节，项目经理应当采取额外的安全措施，确保员工的安全。

3.3 在使用机械设备和工具时，应当对设备和工具进行定期检查和维护，确保工作的安全进行。

3.4 在施工现场应当设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全，避免发生安全事故。

3.5 施工现场应当保持清洁整洁，避免杂物堆积引发安全事故，确保员工的安全施工。

企业外协用工安全生产管理规定(4篇)

企业外协用工安全生产管理规定第一章总则第一条为了规范企业外协用工安全生产管理，确保外协用工的人身安全和生产环境的安全，维护企业的正常运转和经济利益，根据国家相关法律法规和政策，制定本规定。

第二条本规定适用于企业雇佣外协用工的部门，包括但不限于生产部门、维修部门、保洁部门等，必须遵守本规定。

第三条外协用工是指由外部单位派遣至企业工作的劳动者，包括临时工、派遣工、合同工等。

第四条外协用工安全生产管理应坚持以人为本、安全第一的原则，实行预防为主、综合治理的措施，加强安全生产责任制，让每位外协用工都能够安全工作。

第五条企业应当建立健全外协用工安全生产管理机制，明确外协用工安全生产管理的职责和权利，加强对外协用工的培训和教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。

第六条企业应当加强与外协单位的合作与沟通，明确外协单位的安全责任，确保外协用工在企业内工作期间的安全。

第二章外协用工安全培训与教育第七条企业应当对外协用工进行安全操作规程的培训，包括但不限于工作流程、安全操作、紧急事故应急处理等内容。

第八条外协用工应当参加企业组织的安全培训和教育活动，包括安全知识、安全意识培养、事故案例分析等，提高其安全意识和应急处理能力。

第九条企业应当建立安全培训档案，对外协用工的安全培训情况进行记录和保存。

第十条企业应当定期对外协用工进行安全知识测试和技能考核，以确保其具备相关安全操作知识和能力。

第三章外协用工安全防护措施第十一条企业应当对外协用工的工作环境进行安全评估，确定相应的安全防护措施，并进行监督和检查。

第十二条企业应当确保外协用工配备个人防护用品，并定期检查和更换，同时加强个人防护用品的使用管理。

第十三条企业应当建立安全警示标识，明确危险区域和管制区域，并加强对外协用工的安全警示教育。

第十四条外协用工在进行高风险作业时，应当配备专业人员进行安全监护，并制定相应的安全作业方案。

第十五条企业应当建立安全监测系统，定期检查外协用工的工作环境，发现问题及时处理，并及时组织事故隐患的整改。

公司外协施工安全管理制度

公司外协施工安全管理制度制度的核心在于明确责任与义务。

公司需与外协单位签订明确的安全协议，规定双方在施工过程中的安全责任。

该协议不仅应涵盖常规的施工安全要求，还应包括针对特定项目可能出现的特殊风险的预防措施。

同时，公司要确保外协单位具备合法的营业执照和安全生产许可证，这是对其基本资质的审核。

是对外协人员的管理。

所有进入工作现场的外协人员必须经过安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。

公司应实行实名制管理，建立外协人员信息档案，并对其进行动态监管。

在施工现场，外协人员应遵守公司的安全操作规程，穿戴好个人防护装备，严禁违规作业。

事故隐患排查不可忽视。

公司需定期组织安全检查，及时发现并消除安全隐患。

对于发现的各类问题，应立即采取措施予以整改，并对整改结果进行复查，确保不留死角。

同时，建立起事故报告和应急响应机制，一旦发生紧急情况能够迅速有效地进行处理。

沟通协调也是安全管理的关键。

公司应与外协单位保持密切的沟通与协作，定期召开协调会议，及时交流工程进度和存在的安全问题。

通过建立联络员机制，加强日常的信息交流，确保各项安全措施得到有效执行。

是监督考核环节。

公司应设立专门的安全监督管理小组，对外协单位的安全管理情况进行监督检查，并将检查结果作为评价和选择外协单位的重要依据。

对于那些在安全生产工作中表现突出的外协单位和个人，应给予表彰和奖励，形成正向激励。

一份周全的公司外协施工安全管理制度应当包含责任与义务的明确化、外协人员管理、事故隐患排查、沟通协调以及监督考核等关键环节。

通过这些措施的实施，可以极大地降低施工过程中的安全风险，保障人员的生命安全，同时也为公司的稳定发展提供了坚实的基础。

外协施工单位安全管理制度

外协施工单位安全管理制度
是指在施工项目中，委托其他单位或个人进行施工工作时，为确保工程施工安全，委托方与外协单位签订的一份约束性文件。

该制度旨在规范外协施工单位的安全管理工作，保障施工人员的生命财产安全和工程质量。

外协施工单位安全管理制度一般包括以下几个方面：
1. 安全责任划分：明确外协施工单位和委托方在安全管理中的责任划分，明确各方的权责。

2. 安全管理制度：规定外协施工单位应建立、实施和维护的安全管理制度，包括人员管理、设施设备管理、安全培训等。

3. 安全检查与验收：规定外协施工单位在施工期间应接受委托方的安全检查与验收，确保施工过程符合安全要求。

4. 事故处理与责任追究：规定外协施工单位在发生事故时应立即报告委托方，并按照相关法律法规和合同要求进行处理和责任追究。

5. 安全培训：要求外协施工单位对施工人员进行安全培训，提高他们的安全意识和技能。

6. 紧急救护和逃生预案：规定外协施工单位应制定紧急救护和逃生预案，以应对突发事件和事故情况。

7. 安全奖惩措施：规定外协施工单位在安全管理工作中的表现将会影响其后续的合作机会和经济利益。

总之，外协施工单位安全管理制度的建立和实施可以有效提高施工项目的安全性，减少事故的发生，保障人员安全和工程质量。

企业外协用工安全生产管理规定

第五条【合法性规定】用工单位、发包单位、劳务派遣单位和承包单位应当遵守有关安全生产法律法规和标准规范的规定，具备独立法人资格，具有政府主管部门颁发的证照资质。

第六条【建立外协用工管理制度】用工单位、发包单位、劳务派遣单位、承包单位应当根据本规定及有关法律法规、标准规范的规定，建立健全本单位外协工安全生产管理制度，加强外协工安全生产管理。

第七条【外协工的责任】外协工应当遵守有关安全生产法律法规、标准规范以及劳务派遣单位、用工单位，或者承包单位和发包单位有关安全生产管理规定，服从安全生产管理。

第八条【监管部门的职责】第二章劳务派遣外协用工安全生产管理第九条【资格审查】用工单位应当对劳务派遣单位的资质与条件进行审核，对不具备合法资质和不符合有关安全生产法律法规等要求的，不得与之签订劳务派遣协议。

第十条【劳务派遣协议中权利与义务】用工单位与劳务派遣单位应当签订劳务派遣协议，并明确双方安全生产管理的权利、义务和职责，双方约定的权利、义务和职责不得违反本规定及相关法律法规的规定。

第十一条【劳务派遣要求】劳务派遣单位派遣的外协工应当符合用工单位对其身体、文化程度、安全生产技能和资格等条件的要求，并与派出的外协工签订规范的劳动合同，建立合法的劳动关系。

第十二条【劳务派遣单位的职责】劳务派遣单位应当加强对外协工的安全生产管理，履行下列职责：（一）根据有关法律法规规定设置安全生产管理机构，或配备专职（兼职）安全生产管理人员；（二）对外协工进行安全生产法律法规、安全生产意识和基本知识教育培训，经考试合格方可派遣；（三）向外协工如实告知用工单位、派遣期限、工作地点、岗位内容、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、安全生产条件和职业卫生等情况；（四）告知外协工与用工单位签订的劳务派遣协议中双方对外协工安全生产管理的权利和义务；（五）协助用工单位加强外协工安全生产管理，督促外协工遵守用工单位的安全生产管理制度，接受用工单位的安全生产管理；（六）督促用工单位为外协工提供必要的安全生产条件，履行对外协工安全生产管理的职责；（七）依法为外协工缴纳工伤保险、高危行业安全生产责任保险等费用，办理相关保险待遇；（八）为外协工进行派遣前的职业健康检查，将职业健康检查结果报用工单位备案，建立外协工职业健康档案。