职业健康检查工作方案外出体检流程案例

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职业健康检查工作程序模版

职业健康检查工作程序模版一、背景和目的职业健康检查是为了保护职工的健康和安全，及时发现职业病危害因素对人体的损害，并采取相应的控制措施。

本程序模版旨在建立和规范职业健康检查工作的流程和要求，确保职工的健康和安全。

二、职业健康检查的程序1. 确定职业健康检查的内容和要求：1.1 根据职业病危害因素的情况，确定职业健康检查的内容和频次；1.2 根据相关法律法规的要求，确定职业健康检查的标准和要求。

2. 制定职业健康检查计划：2.1 根据职业健康检查的内容和要求，制定检查计划；2.2 确定职业健康检查的时间和地点；2.3 提前通知职工参加职业健康检查。

3. 进行职业健康检查：3.1 建立职业健康档案，记录职工的相关基本信息；3.2 进行职业健康体格检查，包括身高、体重、血压、视力、听力等相关检查；3.3 根据职业病危害因素和职业健康检查的内容和要求，进行相应的专项检查，如血液、尿液、肺功能等检查；3.4 对职业病致因因素进行定量分析和评价，确定职业病的危害程度；3.5 提供职业健康咨询和指导，告知职工有关职业病防治的知识和方法。

4. 处理职业健康检查结果：4.1 对职业健康检查结果进行解读和评价；4.2 对职工的职业健康状况进行分类和管理；4.3 针对职业健康检查结果，制定相应的控制措施和个别保健方案；4.4 将职业健康检查结果通知相关部门，并进行统计和分析。

5. 定期评估和改进职业健康检查工作：5.1 对职业健康检查工作进行定期评估，评估内容包括工作效果、职业健康档案的管理情况和职业病的控制效果等；5.2 根据评估结果，对职业健康检查工作进行改进和优化。

三、职业健康检查的要求1. 职业健康检查必须有合法资质的医疗机构或者职业健康门诊承担；2. 职业健康检查必须定期进行，频次根据职业病危害因素和职工的特点确定；3. 职业健康检查的结果必须及时告知职工，并对结果进行解读和评估；4. 职业健康检查的结果必须做到保密，不得外泄；5. 职业健康检查的结果必须及时上报相关部门，并进行统计和分析。

职业健康检查流程范文

职业健康检查流程范文职业健康检查是一项重要的工作，旨在确保员工在工作环境中的身体健康和安全。

以下是一个关于职业健康检查流程的范文，总计约____字。

请根据需要进行删减和修改。

一、引言职业健康检查是指通过一系列体检项目，对员工在工作环境中可能受到的职业病风险进行评估和监测。

通过职业健康检查，既可以了解员工的身体状况，也可以及时发现潜在的职业病危害，并采取相应的预防措施，保障员工的身体健康和工作安全。

二、职业健康检查流程1. 前期准备工作在进行职业健康检查前，需要进行一系列的前期准备工作，包括但不限于以下内容：1.1 确定检查范围和对象：根据企业的行业和工作性质，确定需要进行职业健康检查的员工范围，并确保所有需要检查的员工能够参与其中。

1.2 制定检查计划：根据职业健康检查的目的和要求，制定详细的检查计划，明确各个环节的具体内容和时间安排。

1.3 掌握检查相关法规和标准：了解相关法规和标准，明确职业健康检查的要求和标准，以便在实施过程中进行参考。

1.4 资源准备：准备好检查所需的人员、设备和材料，并保证其可靠性、准确性和安全性。

2. 体检项目选择在进行职业健康检查时，需要选择适合的体检项目，以全面了解员工的身体状况和职业病风险。

常见的体检项目包括但不限于：2.1 体格检查：包括身高、体重、血压、脉搏、肺功能、视力等项目，旨在了解员工的基本身体状况。

2.2 血液检查：包括血常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等项目，旨在了解员工的血液、内分泌等方面的情况。

2.3 尿液检查：包括尿常规、尿蛋白等项目，旨在了解员工的肾功能和泌尿系统的情况。

2.4 职业病体检项目：根据员工的职业特点和可能的职业病危害因素，选择相应的职业病体检项目，如肺功能、听力、视力、职业性皮肤病等。

3. 体检实施在进行职业健康检查时，需严格按照体检计划进行操作，确保检查的准确性和可靠性。

具体的操作流程包括但不限于以下内容：3.1 登记和辅助检查：在检查前，记录员工的个人信息、体征和主诉，进行相关辅助检查，如抽血、采集尿液等。

2023年职业健康检查工作程序

2023年职业健康检查工作程序____年职业健康检查工作程序第一部分：前期准备工作一、建立健康检查队伍1.成立职业健康检查委员会，并选聘具备相关专业背景和经验的专业人员组成健康检查队伍。

2.确定职业健康检查委员会的职责和工作指导方针，以确保工作的顺利进行。

二、制定健康检查计划1.综合分析当前职业健康状况和行业特点，确定所需检查的职业病和危险因素。

2.根据国家相关法律法规和行业标准，制定健康检查计划，包括检查内容、频次和人员范围等。

三、设备和材料准备1.购买或更新职业健康检查所需的设备和仪器，包括心电图机、视力检查仪、血液分析仪等。

2.准备必要的工作用品和消毒材料，确保检查过程的安全和卫生。

四、宣传和教育1.组织职业健康教育活动，提高员工对职业健康的重视和意识。

2.制作宣传材料，向员工宣传健康检查的意义和好处，增加他们的积极参与度。

第二部分：健康检查实施工作一、员工登记和信息收集1.在检查前，组织员工填写健康检查登记表，收集个人基本信息和工作岗位等数据。

2.告知员工职业健康检查的流程和注意事项，确保他们能正确配合和参与检查。

二、职业健康状况评估1.进行职业健康问卷调查，了解员工工作环境、作业方式和职业病史等情况。

2.根据问卷结果和员工个人信息，进行职业健康状况评估，判断是否存在职业病和危险因素。

三、健康检查项目1.体格检查：包括测量血压、测量身高体重、视力检查、听力检查等。

2.生物学监测：采集员工的生物样本，进行血液、尿液、毛发等检查，评估职业病危害的程度。

3.特殊检查：对特定行业或岗位的员工进行特殊检查，如职业性肺功能检查、心电图检查等。

四、结果评价和建议1.对检查结果进行评价和分析，判断是否存在职业健康问题。

2.根据评价结果，向员工提供个性化的健康建议和防护措施，减少职业病危害的发生。

第三部分：后续工作一、统计和分析数据1.整理和统计健康检查的数据资料，包括职业健康状况评估结果、体格检查数据和生物学监测数据等。

医院职业健康检查工作计划及方案

XXXXX医院2021年职业健康检查工作方案及方案一、目的为观察职业病危害因素对作业人员健康的影响，以便及时采取有效措施进行整治，并早期发现职业禁忌症和疑似职业病人。

二、适用范围不同类型企业或其他用人单位员工就业前、在岗和离岗前的职业健康检查工作。

三、工作程序1、制定年度工作方案：每年年初与上级部门沟通协商，制定我院全年职业性体检工作方案，与用人单位商定检查工程、经费和体检日期等事宜，并签署职业健康检查委托协议。

2、体检准备工作：〔1〕要求各受检单位在体检前30日向我院提供受检人员花名册〔及工人体检情况一览表〕。

〔2〕我院科室根据名册进行统一编号，填写在每位受检者的体检表化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。

〔3〕做好体检人员安排，检查器材，下厂检查时与用人单位配合，预先布置好体检场所以及车辆安排等。

3、职业性健康检查工作：凡来我院进行职业健康检查的就业人员都必须出示个人身份证，并在体检表上张贴本人近期小二寸彩照，经体检中心核实前方可体检。

体检结果必须有医生签字、检验单或检查报告单上必须有检验或检查医生的盖章或签字方生效。

4、体检表的总汇与核查：体检结束后，由体检中心汇总体检表，检验单、检查报告单，按编号、姓名整理后，逐个登记并将结果填写到体检表上，逐个写出检查结论。

5、体检结果的发放：按【职业健康监护技术标准】填写汇总一览表，并编制体检结果报告书，报告书内容包括体检目的、检查结论，具体处理意见，编制人、审核人、签发人，单位盖章等。

在体检结束后30个工作日内反应到用人单位。

体检异常的，在发放体检表时告知进行复查，复查后在将最结论写在体检表上，盖章后发给本人或用人单位。

6、企业用人单位团体体检结果的信息传输：对企业用人单位团体体检，在体检完成后尽快告知初步结果，提出进行复查的前来我院复查，复查结束后，体检结果做出最后结论交给体检单位。

7、体检资料的存档：体检结果、表格、单据全部整理成册，由资料室分类存档，保存至少15年。

职业健康检查与报告工作流程图

- 1 -附表1职业健康检查与报告工作流程图忌症a 附表2合同(协议）登记编号职业健康检查服务合同（协议）书（样例）委托方（甲方）：受托方（乙方)： xx 职业健康检查机构签订地点:省市（县）签订日期:年月日查体日期：年月日至年月日有效期限:年月日至年月日- 2 -一、合同(协议）的签订：根据有关法律法规的规定，合同（协议)双方就（用人单位）劳动者的职业健康检查服务,经协商一致，签订本合同（协议）.二、职业健康检查依据、范围、内容：根据《职业健康监护管理办法》（卫生部令第23号，2002年)、《职业健康监护技术规范》等法律法规和标准规范的要求，对委托方(客户单位）接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查。

具体检查项目详见附件《职业健康检查项目和费用》.三、甲方向乙方提交有关技术文件资料及时间：合同（协议）签字生效后，甲方必须在天内按乙方要求提供开展职业健康检查所必须的资料。

四、乙方向甲方交付职业健康检查报告的份数、地点及时间：乙方于年月日前向甲方提供所有受检人员个人的《职业健康检查表》,并提供《职业健康检查报告书》份 ,以方式在(地点）交付。

五、费用及其支付方式：1。

本项目费用：以《山东省医疗服务价格标准》为依据，双方协商确定职业健康检查收费按实际发生费用支付，总计为元。

2. 支付方式：六、双方责任:1、甲方责任：(1）甲方必须按合同（协议）第三条规定的时间向乙方提供开展职业健康检查所必须的资料，填写《职业健康检查表》中受检人的基础信息资料,对资料的完整性、真实性、有效性、正确性负责.甲方不得要求乙方违反国家有关标准进行职业健康检查。

甲方提交的技术文件资料超过规定期限的，乙方交付职业健- 3 -康检查报告的时间可按本合同(协议）第四条规定的交付时间顺延.(2）甲方必须按合同(协议）规定支付定金。

未收到定金，乙方有权推迟职业健康检查开始时间，且交付职业健康检查报告的时间顺延。

(3)合同(协议)签订开始履行后,甲方要求终止或解除合同(协议)，乙方不退回甲方已交付的定金。

关于职业健康检查工作流程

职业健康检查流程为规范职业健康工作，更好地为企业做好职业卫生服务，特制定职业健康检查工作流程，请遵照执行。

一、体检前的准备1、接到企业的职业技术服务终托书后，核准用人单位报告的职业病危害作业劳动者人数，确定体检的项目。

根据不同的体检项目，制作体检表格，指定一名医生组织落实此项工作。

制作好的表格送到被检的用人单位，按体检的要求由劳动者填好体检表，单位加盖公章。

2、各专科医师负责各自的仪器设备的准备工作，确保体检工作顺利进行。

二、组织实施职业健康检查1、护理人员在所有检查申请单、检查表上统一编号。

2、问诊医师在检查申请单上签名、盖上检查日期。

3、内科医师在职业健康检查表上填好体检结果，签名及体检日期。

4、专科医师在检查报告单上签名，填好体检结果及盖上报告日期。

5、体检过程中应注意收集体检资料：如职业健康检查表、经期未做尿常规的申请单等，将所收集的资料统一交给职业健康主检医师。

三、职业健康检查资料汇总整理统计分析1、挑出所有检查的异常结果，登记、并录入电脑。

2、把所有检查报告单由小到大排好顺序。

3、把各项体检结果（正常、异常）及时间录入体检表。

4、查清漏检人员及漏检项目，登记并录入电脑。

如未查肝功表抗，血、尿常规、未拍胸片、未做B超、心电图、肺功能、电测听、血铅、三氯乙酸等。

5、把体检的异常结果及漏检人员的名单反馈到用人单位。

6、组织体检异常人员、漏检人员进行复查及补查。

四、健康检查资料再次整理1、所有复查的异常结果登记并录入电脑。

2、所有复查的结果（正常、异常）录入体检表，并注明复查时间。

五、把复查的异常结果反馈到用人单位1、复查异常者要求定期复查或追踪观察，并登记。

2、职业禁忌者，调离原工作环境。

六、资料归档下体检结论及处理意见，负责医生签名，加单位公章和时间章。

如遇疑难病例，由负责医师组织主检医师及相关医师参加讨论后再下结论。

核对后写出体检结果及评价报告，交主检医师，科主任及分管领导审核签发，并按时交职业卫生监督组归档。

医院外出职业健康体检方案

医院外出职业健康体检方案一、方案背景随着现代社会的发展，越来越多的人们从事着较为繁重的工作和职业，他们在工作中所面临的压力也越来越大。

在这样的背景下，职业健康体检逐渐成为了重要的健康保障方式。

对于医院的员工而言，他们也需要定期进行职业健康体检，以保障自身的健康和工作能力。

二、方案目标1.确保医院员工的身体健康状况，发现和预防职业病、慢性病等健康问题。

2.提高员工对自身健康状况的认识和重视程度，促进健康生活方式的养成。

3.提供科学的健康管理方案，提高医院员工的工作效率和工作质量。

三、方案内容1.健康问卷调查为了了解医院员工的健康状况和工作环境，采取健康问卷调查的方式进行，包括一般生活习惯、工作压力和职业病暴露情况等内容。

2.体格检查对医院员工进行一系列的体格检查，包括身高、体重、血压、心电图、肺功能等，以评估身体健康水平。

3.实验室检验采集医院员工的血液、尿液等样本，进行常规检查和相关的专项检验。

常规检查包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等，专项检查根据员工的职业特点，可以选择职业性病变指标的检测。

4.职业病筛查根据医院员工的职业特点，进行特定的职业病筛查，如职业性肺部疾病的影像学检查、职业性听力损害的听力检查、职业皮肤病的皮肤检查等。

5.健康建议对于检查结果异常和有慢性病风险的员工，提供个性化的健康建议。

建议内容包括生活方式调整、饮食习惯、体育锻炼、心理压力管理等，以改善身体健康状况。

6.健康宣教通过举办健康讲座、发放健康宣传资料等方式，提高医院员工对健康的认识和重视程度。

宣教内容包括职业病防治知识、健康生活方式、心理健康等方面。

四、实施方案1.制定医院外出职业健康体检工作计划，确定体检的内容和周期。

2.招聘专业的医学人员，负责体检工作。

3.提供必要的体检设备和仪器，确保体检工作的准确性和可靠性。

4.安排合适的时间和地点进行体检，保证员工的便利性和隐私性。

5.对体检结果进行及时分析和解读，做出正确的诊断和建议。

职业健康检查工作程序(三篇)

职业健康检查工作程序一、接收与受理：1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。

2、根据用人单位提供的信息，判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）。

3、对属本单位资质范围的，与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认。

二、确定体检项目：1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称，由相应的具有职业病诊断资质（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）的主检医师，依据卫生部《职业健康监护管理办法》附件1：“职业健康检查项目及周期”确定体检项目。

2、体检项目不得随意增减，本单位尚不能承担的体检项目，及时与相关委托检验、检查单位联系，委托其承担。

3、离岗时体检、应急体检项目依照在岗期间的体检项目；同时接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目；没有直接明确体检项目的危害因素，依据国家职业病诊断标准，参考其作用后果，如二甲基甲酰胺（DMF），需依照“致中毒性肝病的化学物”来确定具体的体检项目。

三、体检的组织实施：1、根据用人单位的需求，结合本单位工作，确定体检日期，并在十个工作日内安排完成职业健康检查工作（上岗前体检尽量做到随到随检）。

2、根据体检项目和工作量确定相应科目的体检医师，体检医师需经培训（院内培训），人员相对稳定。

3、主要项目检查前必须核对受检者的身份，可采用在送检单上盖手印或核对受检者的有效证件或受检单位派人把关等形式，防止受检者作假。

4、体检医师要严格依照各自的操作规程和工作规范开展体检工作，各项工作要符合临床检查要求。

问诊要仔细，要重视既往史、烟酒史、症状等的询问。

每个项目的填写要完整，体检医师要签名，为体检结果负责。

职业健康检查流程示范文本

职业健康检查流程示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月职业健康检查流程示范文本使用指引：此操作规程资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

为规范职业健康工作，更好地为企业做好职业卫生服务，特制定职业健康检查工作流程，请遵照执行。

一、体检前的准备1、接到企业的职业技术服务终托书后，核准用人单位报告的职业病危害作业劳动者人数，确定体检的项目。

根据不同的体检项目，制作体检表格，指定一名医生组织落实此项工作。

制作好的表格送到被检的用人单位，按体检的要求由劳动者填好体检表，单位加盖公章。

2、各专科医师负责各自的仪器设备的准备工作，确保体检工作顺利进行。

二、组织实施职业健康检查1、护理人员在所有检查申请单、检查表上统一编号。

2、问诊医师在检查申请单上签名、盖上检查日期。

3、内科医师在职业健康检查表上填好体检结果，签名及体检日期。

4、专科医师在检查报告单上签名，填好体检结果及盖上报告日期。

5、体检过程中应注意收集体检资料：如职业健康检查表、经期未做尿常规的申请单等，将所收集的资料统一交给职业健康主检医师。

三、职业健康检查资料汇总整理统计分析1、挑出所有检查的异常结果，登记、并录入电脑。

2、把所有检查报告单由小到大排好顺序。

外出职业健康检查工作流程

外出职业健康检查工作流程有一群医生叔叔阿姨，他们要去给那些在特殊工作岗位上的叔叔阿姨们做健康检查。

在出发之前呢，医生们会准备好多东西。

他们会把像小锤子一样能敲敲膝盖看有没有反应的小工具，还有能听心跳的小听筒，以及很多干净的棉花棒和装血的小管子都整理好。

就像我们出门旅行要带好自己的小水壶、小零食一样，医生们要带齐这些检查用的宝贝。

比如说，有一次我看到医生叔叔在准备东西的时候，他拿起那个小听筒，还笑着说：“这个小听筒可重要啦，能听到叔叔阿姨们的心脏在身体里像小鼓一样咚咚咚地跳呢。

”东西准备好了，医生们就坐着车出发啦。

他们要去到工厂或者一些特别的工作地方。

到了地方之后呀，那里的叔叔阿姨们都排着队等着呢。

医生们就开始工作啦。

他们先让叔叔阿姨们坐下来，然后问好多问题。

像“平时工作的时候会不会觉得很累呀？”“有没有闻到过奇怪的味道呢？”这就像是我们在学校里，老师问我们今天有没有好好吃饭一样。

我记得有个医生阿姨在问一位工厂的叔叔问题的时候，叔叔说他工作的地方有时候灰尘很大，医生阿姨就很关心地看着他，在小本子上记了好多东西呢。

接着就是做各种检查啦。

医生叔叔用小锤子轻轻敲敲叔叔阿姨们的膝盖，看腿会不会一下子弹起来。

还有用小听筒放在胸口听心跳。

抽血液的时候，就像小蚊子轻轻叮了一下，虽然有点小疼，但是一下就好啦。

我看到一位医生姐姐在给一位阿姨抽血的时候，阿姨有点害怕，医生姐姐就笑着说：“阿姨，别怕，就像小蚂蚁咬了一口，很快就好啦。

”阿姨听了就没那么紧张了。

检查完了一部分人之后，医生们还不能休息呢。

他们要把检查的数据整理好。

就像我们整理自己的小作业本一样，要把每个叔叔阿姨的情况都记清楚。

比如说，谁的血压有点高，谁的心跳有点快，都要写得明明白白。

等所有的叔叔阿姨都检查完了，医生们带着这些检查的结果又坐车回到医院。

回到医院后，医生们还要再仔细地看看这些结果，看看有没有什么问题。

如果有问题的话，就会打电话告诉那些叔叔阿姨，让他们再来医院做更详细的检查，就像我们在学校发现有同学生病了，会告诉老师，让他去医务室再看看一样。

职业健康体检程序范本

1、目的依照<<中华人民共和国职业病防治法>>和其它适用法律法规的要求, 为了防治职业病，保护劳动者健康，特制定此程序。

2、范围本程序适用于所有在XXXXXXXX公司工作, 经确定在工作过程中接触职业病危害因素的公司员工和劳务工。

3、定义职业病: 指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业危害因素: 指可以造成劳动者职业病的物理, 化学和生物因素。

4、职责4.1、人力资源部负责职业健康体检程序的制定, 执行，回顾和年度更新。

人力资源部部长是负责人。

4.2、人力资源部负责员工的入职体检和离职体检4.3 人力资源部负责和有资质的医疗服务机构联系年度职业健康体检,4.4、人力资源部应评估员工的体检结果, 对有疑问的结果安排复检和跟踪4.5、人力资源部负责员工体检记录的保存。

5、程序5.1入职体检新员工入职前, 应由人力资源部带领至有资质的医院进行新员工职业健康体检. 体检合格后, 由人力资源部书面通知人事部门办理录用手续。

5.2 在职体检人力资源部应根据职业危害分析, 确定需要进行年度职业健康体检的人员名单. 并每年组织相关的员工到公司指定的有资质的医院进行体检.人力资源部获得体检结果后应按照附件要求评估所有人员的体检结果并签字确认. 体检结果应通知被体检人. 对于疑似职业病的结果, 应组织相关员工进行复检. 对于有职业病倾向的员工应通知人事和相关部门. 人事和相关部门应将相关员工调离接触相应职业危害因素的岗位.5.3 转岗体检对于员工因工作需要进行工厂内部岗位变动导致接触的职业危害因素改变的. 应该在岗位变动前由人力资源部安排进行与职业危害因素相应的健康体检.5.4 离职体检员工离职前, 人力资源部应在接到各部门的离职通知后安排员工进行离职前的职业健康检查. 并按照附件的要求对检查结果进行评估.5.5 记录的保存人力资源部负责所有职业健康检查记录的保存. 所有的记录保存期限为30年.附件1体检结果评估流程1. 新员工录用前体检是2. 员工离职体检确定职业病3. 在职员工年度体检确定职业病4.否是是。

职业健康检查工作方案(外出体检流程)案例

2015年度创元电子（北京）有限公司放射工作人员职业健康检查工作方案一、目的为保质、保量、准时完成创元电子（北京）有限公司2015年度放射工作人员职业健康检查工作任务，制定本方案。

二、基本原则关爱职业人群，促进职业健康。

为企业及劳动者提供全程优质高效的职业卫生技术服务。

三、工作小组及职责1、体格检查组（1）负责体格检查项目。

（2）完成体格检查小结评价。

2、功能检查及放射组（1）根据体检指引单项目负责完成每天的肝胆脾肾B超、心电图、胸片等项目检查。

（2）做好当天重要异常体检结果的报告。

（3）2个工作日内上传全部体检结果。

3、临床检验组（1）负责完成每天检验项目的检查。

（2）负责血液标本的交接。

（3）确保每天的检验结果按时高质量完成。

（4）做好每天检验结果的信息上传。

4、护理组（1）负责体检指引单及条形码的打印、装订工作。

（2）组织安排护理工作人员。

（3）负责的护理检查（视力、色觉、抽血、血压）操作；协助其他各组的检查。

（4）负责血液标本的交接。

（5）床单、一次性耗材准备。

（6）负责离线操作其他体检结果的录入。

5、体检管理组（1）负责与公司进行体检前各项事务的联系，包括体检场地、空调、380V电源等。

（2）负责下厂需要诊断床、桌椅、屏风、检查仪器设备、耗材等的准备，并提前安排人员及车辆到公司布置体检现场。

（3）负责体检当天现场各项事务的协调工作，包括车辆电源、现场清洁安排等。

（4）负责体检现场导检工作，并协助标本的分送。

（5）负责早餐的准备与发放。

（6）负责体检医务人员中餐的安排。

6、总检组（1）对体检表的完整性、体检内容的质量进行评估。

（2）书写个体体检结论、评价及建议。

（3）负责放射工作人员职业健康检查评价报告书的编制。

（4）异常结果汇总，及时分析上报。

（5）组织专家进行健康知识讲座及体检结果咨询。

四、体检时间与体检地点1、体检时间：2015年10月8日及10月14日两天，上午8:15~11:15。

职业健康检查与报告工作流程图

- 1 -附表1职业健康检查与报告工作流程图忌症a附表2合同（协议）登记编号职业健康检查服务合同（协议）书（样例）委托方（甲方):受托方（乙方）: xx职业健康检查机构签订地点：省市（县）签订日期:年月日查体日期：年月日至年月日有效期限：年月日至年月日- 2 -一、合同(协议）的签订:根据有关法律法规的规定，合同(协议）双方就（用人单位）劳动者的职业健康检查服务，经协商一致,签订本合同(协议).二、职业健康检查依据、范围、内容：根据《职业健康监护管理办法》（卫生部令第23号，2002年）、《职业健康监护技术规范》等法律法规和标准规范的要求，对委托方（客户单位)接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查.具体检查项目详见附件《职业健康检查项目和费用》.三、甲方向乙方提交有关技术文件资料及时间:合同(协议）签字生效后，甲方必须在天内按乙方要求提供开展职业健康检查所必须的资料。

四、乙方向甲方交付职业健康检查报告的份数、地点及时间：乙方于年月日前向甲方提供所有受检人员个人的《职业健康检查表》，并提供《职业健康检查报告书》份 ,以方式在（地点）交付。

五、费用及其支付方式：1。

本项目费用：以《山东省医疗服务价格标准》为依据，双方协商确定职业健康检查收费按实际发生费用支付，总计为元。

2. 支付方式：六、双方责任:1、甲方责任：（1）甲方必须按合同（协议）第三条规定的时间向乙方提供开展职业健康检查所必须的资料，填写《职业健康检查表》中- 3 -受检人的基础信息资料，对资料的完整性、真实性、有效性、正确性负责。

甲方不得要求乙方违反国家有关标准进行职业健康检查.甲方提交的技术文件资料超过规定期限的，乙方交付职业健康检查报告的时间可按本合同（协议)第四条规定的交付时间顺延。

（2）甲方必须按合同(协议）规定支付定金。

未收到定金，乙方有权推迟职业健康检查开始时间,且交付职业健康检查报告的时间顺延.（3)合同(协议）签订开始履行后，甲方要求终止或解除合同（协议），乙方不退回甲方已交付的定金。

职业健康检查流程 - 中山大学附属第五医院

体检中心（门诊一楼）
领取胸片号及B超号、抽血（采血室）、取尿杯（留尿）、编号
体检中心（门诊一楼）
血压、脉搏、职业病内科（含神经内科）、外科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉科、心电图、妇科、B超（含彩超）、纯音测听、DR
门诊功能检查区
门诊二楼：脑电图、脑干听觉诱发电位、肌电图
门诊三楼：声阻抗、口腔检查、牙髓活力试验
门诊四楼：肺功能
医技楼功能检查区
医技楼一楼：核磁共振（MRI）
医技楼二楼：放射科（胸部透视、DR、CT）
体检中心（门诊一楼）
完成全部体检项目后交回体检表
注意事项：
1、验血及消化系统B超项目，需空腹体检。
2、纯音测听检查需脱离噪声环境48h后进行。
中山大学附属第五医院职业健康检查流程
受检单位
提供作业场所危害因素调查表、作业场所危害因素监测报告复印件、职业健康检查人员信息汇总表及基本信息表
职业病防治办公室（四楼）
签订职业健康检查协议，安排体检日期
体检中心（门诊一楼）
受理处登记照相或提供相片、领取体检表、填写症状询问表、交费

职业健康检查程序范本（2篇）

职业健康检查程序范本一、背景介绍随着现代社会发展，职业健康问题日益受到关注。

为了保障职工的身体健康，许多企事业单位都实施了职业健康检查制度。

职业健康检查旨在通过对职工身体状态的全面检查，及时发现存在的健康问题并采取相应的措施。

二、检查项目及标准1. 肺功能检查肺功能检查是评估职工肺部的健康状况的重要手段。

根据国家相关标准，我们将进行肺活量、呼气流量峰值等检测。

标准：肺活量：男性≥80%正常预测值，女性≥70%正常预测值；呼气流量峰值：≥70%正常预测值。

2. 职业病体检根据职工所从事的工作性质和暴露环境，定期进行职业病体检。

包括体格检查、肺部检查、血液检测、尿液检测等项目。

标准：根据国家相关标准和职工所暴露的职业病危害因素，进行相应的评估。

3. 眼部检查经常长时间面对电脑，容易导致眼睛疲劳、干涩等问题。

因此，我们将进行眼部检查，包括视力、眼压、眼底检查等。

标准：视力：裸眼视力达到5.0以上；眼压：正常范围为10-21mmHg；眼底检查：无异常。

4. 骨密度检查对于需要长时间站立或负重工作的职工，骨骼健康也是一个重要指标。

我们将进行骨质密度检查，保障职工的骨骼健康。

标准：根据年龄和性别，参考骨密度T值，评估骨骼健康状况。

5. 心脑血管检查职工的心脑血管健康是保障工作能力的重要因素。

我们将进行心电图、血脂、血糖等检查，评估心脑血管健康状况。

标准：根据国家相关标准，评估心电图、血脂、血糖等指标的正常范围。

三、检查流程1. 提前预约职工提前在规定时间内预约体检时间，以确保体检工作的有序进行。

2. 信息登记到达体检点后，职工需填写个人基本信息表，并进行登记。

确保信息的准确性和完整性。

3. 检查过程按照预约时间和流程进行各项体检项目。

由医生或专业人员进行检查，并做好记录。

4. 检查结果体检结束后，职工可以在规定的时间内查询自己的体检结果。

医生将根据体检结果给出相关建议和处理方案。

5. 健康咨询职工可以根据需要和体检结果，向医生或专业人员咨询相关的健康问题，并获得合理的建议和指导。

职业健康检查工作程序

职业健康检查工作程序职业健康检查是对从事特定职业的人群进行的一种定期体检，旨在发现和防止与职业有关的健康问题，保护职工的身体健康和工作安全。

职业健康检查工作程序主要包括以下几个方面。

一、制定检查计划根据国家和地方有关法律法规，以及公司和职业健康监管部门的要求，制定职业健康检查计划。

检查计划应明确检查的对象、频率、内容和方法等。

二、进行职业危害评价针对不同职业、岗位和工作场所，进行职业危害评价。

通过调查、测量和评估，确定职业危害因素的种类、浓度和暴露情况，评估职业健康风险。

三、筛选检查对象根据职业危害评价的结果，对可能受到职业危害影响的人员进行筛选。

主要考虑年龄、性别、工种、工龄、工作环境和职业暴露史等因素。

四、开展健康调查通过面谈、问卷调查和个体检查等方式，了解职工的职业健康状况和工作情况。

特别关注职工的健康问题、原有疾病和职业病史等。

五、进行体检根据职业健康检查计划，对筛选出的人员进行体检。

体检项目包括一般体格检查、生化指标检查、尿液和血液检查、肺功能检查、心电图检查等。

六、制定个体防护方案根据职业危害评价和个体体检结果，制定个体防护方案。

包括个体防护用品和设备的选择、使用方法和维护保养等。

七、健康宣教和培训在进行职业健康检查的过程中，给予职工健康宣教和培训。

培训内容包括职业危害的认识、预防职业病的方法和个体防护设备的使用等。

八、建立健康档案对每位受检职工建立个人健康档案，记录个体体检结果、职业健康问题、健康宣教和培训情况等。

并根据档案进行健康监测和跟踪。

九、评估职业健康效果定期评估职业健康检查的效果。

通过分析检查、体检和档案等数据，评估职业健康检查的有效性和得益情况，为改进检查工作提供依据。

十、完善管理体系建立健全职业健康检查的管理体系。

包括人员配备、设备设施、工作程序、信息管理等方面的要求，确保职业健康检查工作的正常开展。

在职业健康检查工作中，需要职业健康监管部门、企事业单位和职业健康服务机构共同合作，落实相关职责，确保职业健康检查的有效性和实施。

职业健康检查工作程序

职业健康检查工作程序一、背景介绍职业健康检查是指对劳动者进行定期检查，以评估其职业健康状况的活动。

职业健康检查的目的是保障劳动者的健康和安全，预防职业病的发生和扩大，提高劳动者的工作能力和生活质量。

二、目标1. 保障劳动者的健康和安全；2. 预防职业病的发生和扩大；3. 提高劳动者的工作能力和生活质量。

三、工作程序1. 制定职业健康检查计划根据国家和地方的相关法规和规定，制定职业健康检查计划。

计划应包括检查的对象、检查内容、检查时间和地点等要素。

2. 开展职业健康检查前的准备工作（1）确定检查的机构和检查医生，确保其具备相应的医学知识和职业健康检查的专业能力。

（2）准备必要的检查设备、仪器和材料，确保检查的可行性和准确性。

（3）通知参检人员，告知检查的目的、内容、时间和地点，并提供必要的信息和材料，如提供饮食上的注意事项等。

3. 开展职业健康检查（1）接受参检人员的注册和报到，核对其个人信息和相关文件。

（2）进行体格检查，包括测量身高、体重、血压等基本指标，并对特定职业岗位的劳动者进行相关职业健康检查，如肺功能检查、视力检查、听力检查等。

（3）进行实验室检查，如血液检查、尿液检查、肝功能检查等，根据不同岗位的特殊需求进行相应的检查。

（4）进行职业病风险评估，对可能存在的职业病危险因素进行评估，并制定相应的预防措施。

（5）提供健康咨询和教育，向参检人员提供相关的健康信息和知识，增强其对职业健康的认识和理解。

4. 检查结果分析与处理（1）对参检人员的个体检查结果进行分析和评估，明确存在的健康问题和风险。

（2）根据检查结果，制定相应的处理措施，如提供相应的治疗和康复建议，调整工作环境和工作方式，提供必要的职业培训等。

（3）将检查结果做好记录和归档，便于日后的跟踪和研究。

5. 跟踪和评估定期对过去的职业健康检查工作进行跟踪和评估，评估检查效果和预防效果，并根据评估结果不断改进和完善职业健康检查的工作程序。

职业健康检查工作程序

职业健康检查工作程序职业健康检查是指对从事特定职业的人群进行的一系列体检项目，旨在评估其职业健康状况，预防职业病和职业伤害的发生。

职业健康检查工作程序是指完成职业健康检查的一系列操作步骤和流程。

下面将详细介绍职业健康检查工作程序的具体内容。

一、工作前准备：1.准备相关材料：包括职业健康检查表、个人信息表、体检项目表等；2.准备体检设备及器材：包括身高体重仪、血压计、心电图机、血液采集器等；3.检查场所准备：保持场所整洁、通风良好，确保设备器材完好。

二、接待与导诊：1.接待患者：热情接待患者，向其解释职业健康检查的目的和意义；2.登记个人信息：协助患者填写个人信息表，并核对姓名、性别、年龄、职业等基本信息；3.导诊：根据患者的职业、工作环境和个人病史，向其介绍需要进行的体检项目。

三、体征检查：1.测量身高体重：使用身高体重仪准确测量身高体重，并记录；2.测量血压：使用血压计测量患者的血压，并记录；3.测量心率：通过心电图机测量患者的心率，并记录；4.测量视力：使用视力表检查患者的视力，并记录；5.检查呼吸功能：通过呼吸功能仪检查患者的呼吸功能，并记录。

四、实验室检查：1.采集血液样本：使用血液采集器采集患者的血液样本；2.检验血液指标：将血液样本送往实验室，进行血液指标检验，包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等；3.检查尿液指标：指导患者收集尿液样本，并将样本送往实验室，进行尿液指标检验，包括尿蛋白、尿液常规等；4.检查肝功能指标：指导患者采集肝功能指标所需样本，并将样本送往实验室，进行肝功能指标检验；5.检查肾功能指标：指导患者采集肾功能指标所需样本，并将样本送往实验室，进行肾功能指标检验。

五、其他辅助检查：1.胸部X光检查：指导患者进行胸部X光检查，以评估肺部健康状况；2.视听检查：指导患者进行视听检查，包括听力和视力等方面的评估；3.职业病诊断：根据患者的体检结果和职业史，结合专业知识和经验，对是否患有职业病进行诊断。

职业体检服务流程方案

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