教职工代表大会日程
教职工会议召开时间调整通知
教职工会议召开时间调整通知
尊敬的各位教职工同仁:
为了更好地组织和安排本学期的各项工作,经学校研究决定,我校定期召开的教职工代表大会时间将进行适当调整。
现将具体情况通知如下,望各位提前做好安排。
原定时间
按照往年惯例,我校教职工代表大会一直定在每个学期的第三个月的第一个星期三下午2点至5点进行。
在这期间,全体教职工代表将齐聚一堂,共同研讨学校发展大计。
新的时间安排
经过审慎考虑,学校决定将本学期教职工代表大会的时间调整为:
10月25日(周三)上午9点至12点
此次调整的主要原因有以下几点:
尽量避开教师课堂教学时间,方便大家前来参会。
上午时段相对较为空闲,有利于集中精力投入会议讨论。
这一调整也考虑到了部分教师的家庭及生活安排。
会议议程
本次会议的主要议程包括:
下半年重点工作安排
教师队伍建设方案
教职工代表提案讨论
希望通过此次会议,学校管理层能够充分听取广大教职工的意见和建议,进一步完善学校各项工作。
补充说明
本次会议仅限教职工代表参加,请各位代表提前做好出勤安排。
会议期间请认真投入,积极发言,共同为学校发展建言献策。
如遇特殊情况,需要调整参会时间的,可提前与学校联系。
我们真诚地希望广大教职工同仁能够积极配合,共同推进学校各项事业不断向前。
让我们携手共创美好明天!。
2024年中学教职工代表大会召开工作方案
2024年中学教职工代表大会召开工作方案一、背景与目的中学教职工代表大会是我校教师的一项重要政治活动，目的是总结过去一年的工作，交流经验，明确下一年的工作目标与重点，推进教师队伍建设和学校教育教学改革发展。
为了确保本届代表大会的质量和效果，现制定本工作方案。
二、时间和地点时间：2024年X月X日上午8:30-12:00地点：学校XX会议室三、工作内容与流程1.准备阶段（X月X日 - X月X日）- 成立组织筹备委员会，明确具体负责人和工作分工。
- 制定代表大会议程和会议资料，包括年度工作总结报告、下一年度工作计划、教育经费分配方案等。
- 协调学校行政部门提供会议所需的场地、设备、材料等。
- 开展代表候选人提名工作，确保代表选举工作的公开公正。
- 联系邀请党政领导和专家学者参加代表大会。
2.召开代表大会（X月X日上午8:30-12:00）- 代表大会按照事先制定的议程开展。
- 会议开始前，由组织筹备委员会成员负责签到和发放会议资料。
- 会议主席团宣布会议开场，并介绍参会人员和嘉宾。
- 代表大会首先听取学校领导关于学校工作的报告，包括过去一年的工作总结和下一年度的工作计划。
- 随后，代表大会进行自主发言，代表们就学校工作进行评议和建议，提出自己的观点和意见。
- 会议指定代表进行现场议案征集，对教育教学改革和教师队伍建设等相关议题进行讨论和提案。
- 会议进行代表选举，确保代表大会具有广泛代表性。
3.整理和落实（X月X日 - X月X日）- 由组织筹备委员会进行会议记录和会议纪要的整理，将代表大会的讨论、提案和议案整理成书面文件。
- 将整理的文件交由学校党政机关，作为制定学校下一年度工作计划和教育经费分配方案的依据。
- 对代表大会中提出的问题和建议进行统一归纳和分析，制定相应的解决措施和工作计划。
- 学校行政部门按照代表大会的要求和决定，落实学校下一年度的工作目标和重点。
四、保障措施1.组织人员- 学校将成立组织筹备委员会，由相关部门人员组成，确保工作的有序进行。
2024年教职工代表大会制度内容
2024年教职工代表大会制度内容2019年8月30日，教育部发布《关于深化教育教学改革全面提高教师队伍素质的意见》，强调推进教师职业化、专业化、现代化的建设。
作为教师队伍的重要组成部分，教职工代表大会制度的建立和完善显得尤为重要。
2024年，一场教职工代表大会在全国各地掀起了热烈的教育改革风潮，下面是会议的内容记录：一、大会主题本次教职工代表大会的主题为“教育改革，未来无限”。
这一主题旨在激励广大教职工积极投身于教育改革事业中，不断提高自身素质和水平，推动教学教育事业的发展。
二、大会议程1.开幕式大会开幕式在盛大的音乐和掌声中拉开序幕，各级领导代表齐聚一堂，为大会揭开了神秘的面纱。
教育部部长致辞，对教职工代表大会的召开表示热烈祝贺，并强调了教育改革的重要性和紧迫性。
2.大会主题演讲由行业专家、教育局官员等人士就“教育改革，未来无限”主题展开精彩演讲，提出教育改革的切实可行的措施和建议，为与会代表们指明前行的方向。
3.代表发言和意见征集会议期间，各地教职工代表就教育改革中存在的问题和困惑进行了深入的讨论和交流，提出自己的意见和建议，共同探讨解决方案。
各个代表团也就当地的教育局存在的问题提出质疑和建议。
4.闭幕式大会闭幕式的音乐和气氛更加庄重，会议总结发言人作了全面而精辟的总结，明确了下一步的工作重点和目标。
同时，对表现突出的代表进行了表彰。
三、大会特色1.教职工代表大会制度的建立和完善，使得广大教职工更加关心和参与教育教学改革，为学校的发展注入新的动力。
2.会议着重体现了代表大会的民主性和真实性，每一位代表都有充分的话语权和表达权，不同经验和背景的代表在会上进行了广泛的交流和互动。
3.大会以实际问题和案例为引导，突出问题导向，重点解决当前教育领域存在的重大问题，提出了具有前瞻性和针对性的建议。
四、大会成果1.在本次代表大会上，各级代表团就教师的职业发展路径、薪酬待遇、岗位晋升等问题提出了具体解决方案，为广大教师的发展和成长打下了坚实的基础。
教职工代表大会工作制度范文（三篇）
教职工代表大会工作制度范文教职工代表大会是学校内部的重要组织形式，起着沟通教职工与学校管理层之间的桥梁作用。
为确保教职工代表大会能够有序、高效地运行，需要建立相关的工作制度。
下面是一份可能的教职工代表大会工作制度的草案：一、会议召开1. 教职工代表大会按照学校制定的工作日程召开。
会议通知应提前五个工作日发出，并附带会议议程、相关文件资料等。
2. 召开教职工代表大会需确保全体代表参会，若因特殊情况无法到会，代表需提前请假，由副代表或备用代表代替参会。
3. 会议设定主席团，由主席、副主席及秘书组成。
主席团负责会议的组织、主持、记录等工作。
二、代表提案1. 教职工代表具有提案权，代表可根据教职工的利益、需求以及学校发展的需要提出合理建议。
2. 提案需以书面形式提交，提案内容应明确、具体，并附上必要的背景材料和数据分析。
3. 提案须经过预审，由预审委员会对提案进行初步评估，确定是否符合代表大会审议的条件。
三、决策程序1. 教职工代表大会采取表决方式决策。
一般事项以简单多数原则通过，涉及重大问题的决策应达到二分之一以上的多数通过。
2. 会议期间，主席团根据议程依次提出议题，代表依次发表意见，主席团根据情况调整发言次序，确保代表的平等参与。
3. 决策结果需形成会议记录，并将相关决策通知到学校管理层，确保决策的实施。
四、会议纪律1. 代表大会会议纪律严肃，代表需坚持遵守会议纪律，不得打断他人发言、扰乱会场秩序等。
2. 主席团负责维护会场秩序，保证代表的发言权和表达权，同时有权对会场上的不当行为进行提醒和制止。
3. 代表大会应当保障信息的公开、透明，会议内容、决策结果应及时向全体教职工进行通报。
以上草案仅供参考，具体教职工代表大会工作制度应根据学校实际情况进行修改完善。
教职工代表大会工作制度范文（二）一、总则1. 教职工代表大会是学校教职工最高决策机构，依法独立行使职权，维护教职工的合法权益，推动学校事业发展。
2024年幼儿园教职工会议流程
2024年幼儿园教职工会议流程标题：2024年幼儿园教职工会议流程尊敬的全体教职员工：随着新一年的到来，我们将在2024年进行年度教职工会议。
以下是详细的会议流程。
一、会议时间：2024年1月5日（星期二）上午9:00-12:00下午13:00-16:00二、会议地点：幼儿园多功能厅三、会议议程：1. 8:30-9:00 签到入场请各位教职员工按时到达，签到并领取会议资料。
2. 9:00-9:10 开幕词由园长致开幕词，宣布会议开始。
3. 9:10-9:40 回顾与总结由教学主任对2023年的教育教学工作进行回顾和总结。
4. 9:40-10:10 师资培训计划由人力资源部介绍2024年的师资培训计划。
5. 10:10-10:40 教育改革与发展由园长解读新的教育政策，并分享幼儿园的发展规划。
6. 10:40-11:10 茶歇交流提供茶点，供教职员工交流讨论。
7. 11:10-12:00 工作报告各部门负责人就过去一年的工作进行汇报，并提出下一年的工作计划。
8. 12:00-13:00 午餐休息9. 13:00-13:30 安全卫生工作由后勤保障部介绍幼儿园的安全卫生工作情况。
10. 13:30-14:00 家校合作由家委会代表分享家校合作的经验和建议。
11. 14:00-14:30 互动环节教职员工可以提问或发表意见，进行互动交流。
12. 14:30-15:00 表彰优秀教师颁发年度优秀教师奖，以表彰他们的辛勤付出。
13. 15:00-15:30 结束语由园长做会议总结，宣布会议结束。
四、注意事项：请所有参会人员遵守会议纪律，保持会场安静，手机调至静音或震动状态。
如有任何疑问，请在会议结束后向相关人员咨询。
感谢大家在过去的一年里的辛勤工作，期待我们在新的一年里继续携手共进，为孩子们的成长创造更好的环境！敬请知悉，幼儿园办公室2023年12月25日。
幼儿园教职工大会议日程安排 幼儿园教职工大会制度
幼儿园教职工大会议日程安排一、会议背景随着我国经济的发展和社会的进步，教育的重要性日益凸显。
幼儿园作为孩子们教育的重要阶段，更是受到了社会各界的广泛关注。
为了更好地提高教育质量，完善教育体系，幼儿园教职工大会议制度应运而生，成为了幼儿园教职工交流、共同决策的重要评台。
二、会议目的1.深入贯彻落实教育政策，提高教育教学质量，促进教职工共识。
2.加强幼儿园内部协调，完善学校管理制度，提升教职工责任感和使命感。
3.交流教学经验，共享教学资源，促进教育教学改革和创新。
4.加强师德师风建设，提高教职工专业素养和综合素质。
5.解决幼儿园教职工工作中遇到的实际困难和问题，形成共识，凝聚力量，共同推动幼儿园事业的发展。
三、会议流程1.开会前期准备-确定会议日期、时间、地点。
-制定会议议程，并提前发送给与会教职工。
-邀请相关领导或专家学者到会，做好嘉宾接待工作。
-会议资料准备，包括会议材料、会议用品、会议签到表等。
2.会议正式开始-主持人致开幕词，介绍会议目的和重要性。
-领导或专家学者发表主题演讲，引导教职工思考和交流。
-评议过去工作成绩和存在的问题，总结经验，提出改进意见。
3.分组讨论或小组活动-根据议程安排，进行分组讨论或小组活动，加强教职工之间的交流和合作。
-关于具体问题或主题，进行深入的探讨和交流，形成共识和解决方案。
4.闭幕式-主持人总结会议内容，重申会议目的和重要性。
-相关领导或专家学者进行总结发言，鼓励教职工积极投身教育事业。
-颁发会议奖励或荣誉，并致以感谢。
四、会议注意事项1.会议要有明确的主题和议程安排，确保会议内容有深度和广度。
2.尊重每一位与会教职工，鼓励大家畅所欲言，勇于发表意见和建议。
3.认真做好会议记录和资料整理工作，确保会议内容留痕、记录时间。
4.会议结束后，及时总结会议内容，汇编相关资料，形成会议纪要和决议文。
5.鼓励会务组成员和与会教职工对本次会议提出宝贵意见和建议，不断改进和完善会议制度，提高教职工满意度和参与度。
中小学教代会议程及要点
中小学教职工代表大会会议程序及要点一、教职工代表大会届序学校教职工代表大会一般三年或五年为一届，每年至少召开一次会议。
名称为：某某学校某届某次教职工代表大会。
二、教职工代表大会的筹备工作1、非换届期间教职工代表大会的筹备工作在党支部领导下，由教代会常设机构承担具体工作。
换届时的筹备工作由大会筹备工作委员会（或筹备组，下同）承担。
筹委会由党支部领导，日常具体组织工作可授权工会牵头，有关部门配合。
2、向同级党组织和工会报告筹备工作情况。
报告内容包括：大会中心议题（应根据学校中心工作和教职工的普遍要求，由学校工会提交学校行政研究决定）、拟开会时间、代表构成、应出席会议代表人数、主要议案及表决方式等。
3、选举代表（换届或增补）：教职工代表大会代表，200人以下的学校代表比例为全体教职工总数的50%以上，200人以上的学校代表比例不低于40%，其中教师代表不得低于代表总数的60%，并应根据学校实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。
代表以年级组或教研组为单位，按分配的名额无记名投票选举产生，代表须获得半数以上的同意票才能当选。
4．根据中心议题，分发提案表，征集大会提案。
5．需要提交大会讨论、审议、通过或决定的文件于会前一周发给代表，听取讨论意见并进行修改。
6、拟定大会议程。
发出关于召开教职工代表大会的通知。
三、关于召开教职工代表大会有关问题的通知教代会通知应包括以下内容：1、大会召开时间、地点、参加人员。
2、大会中心议题。
3、大会议程。
四、教职工代表大会提案征集与处理工作1、提案的认定与提案内容。
提案：既提出问题又要分析问题，且提出解决问题的办法与方案，列为提案。
提案内容：从单位实际出发，按本届（次）代表大会征集提案的要求提出。
2、提案的立案与提案处理。
提案的立案：提出的提案必须填写提案表，每表要求：由一人填写，一个提案内容，有二人或二人以上附议。
提案一式二份。
经教代会提案工作委员会（或提案小组，下同）审阅后正式立案。
教职工会议日程安排
教职工会议日程安排作为一所学校的教职员工,我们每年都会举行一次年度教职工大会,这是一个非常重要的事件。
在这次会议上,我们不仅可以了解学校的发展方向和未来规划,还可以就一些重要议题进行讨论和交流。
为了确保会议顺利进行,我们需要提前做好周密的安排。
会议时间安排本次教职工大会定于2023年6月10日上午9点至11点30分举行。
我们选择这个时间段是考虑到大多数教职员工的工作安排,既不会影响正常的教学任务,又能确保大家都有足够的时间参会。
会议时长约2.5小时,这样既可以充分讨论各项议程,又不会占用太多工作时间。
会议地点安排本次教职工大会将在学校的报告厅举行。
这个场地能容纳300人左右,足以满足我们全体教职员工的参会需求。
报告厅配备有投影仪、音响设备等,可以确保会议演示和交流效果良好。
会议地点就在学校内部,交通便利,大家都比较熟悉,这样也有助于会议顺利进行。
会议议程安排为了确保会议内容丰富、讨论深入,我们特别安排了以下几个议程:学校2022-2023学年工作总结2023-2024学年学校发展规划教师队伍建设学生管理工作教学质量提升校园环境改善其他事项每个议程安排20-30分钟的时间,既能全面地介绍学校工作情况,又能就重点问题进行深入探讨。
我们鼓励大家积极发言,为学校发展建言献策。
会议流程安排9:00-9:10会议开始,校长致开幕词9:10-9:402022-2023学年工作总结9:40-10:102023-2024学年发展规划10:10-10:30教师队伍建设10:30-10:50学生管理工作10:50-11:10教学质量提升11:10-11:25校园环境改善11:25-11:35其他事项11:35-11:45总结发言,会议闭幕我们制定了详细的会议流程,每个环节都安排有专人负责,确保会议进度有条不紊,不会出现时间紧张或议程混乱的情况。
我们也预留了”其他事项”的时间,以便大家就关心的问题进行补充交流。
会议通知安排为确保全体教职员工都能及时了解这次会议的相关信息,我们将提前一周通过校内OA系统发送会议通知。
高中教职工代表大会制度范本
高中教职工代表大会制度范本一、会议宗旨教职工代表大会是我校教职工的重要民主组织，旨在促进学校师生共同发展、促进教职工和学校管理直接沟通，维护教职工的合法权益，促进学校教育教学改革和发展。
二、会议程序1. 教职工代表大会每年至少召开一次，由校长主持。
2. 大会提案分为个人提案和集体提案，代表可提出任何关于教育教学、工作环境、师资队伍建设等方面的建议和问题。
3. 代表们在大会中均有发言权和表决权，提案经过充分讨论后由全体代表进行表决。
4. 大会结束后，会议记录需及时整理归档，校长提出意见和建议，积极推动各项工作的完成。
5. 大会决策事项需由校长亲自签字批准执行，必须及时向全体教职工通报。
三、会议职责1. 提高教职工参与学校事务的积极性，发挥其在学校事务管理中的作用。
2. 促进校园民主和谐发展，增进师生之间的交流与合作。
3. 提升教职工的综合素质和业务水平，不断提高教育教学质量。
四、会议管理1. 确保代表大会的公正、公开、透明和民主性，杜绝大会中的腐败、违纪等行为。
2. 设立代表大会管理委员会，负责大会的召开和管理工作，准备会议材料，协调会务事宜。
3. 保障代表的权益，提供必要的培训和支持，确保代表的提案得到充分审议和处理。
五、会议评议1. 每次大会结束后，需进行评议和总结，及时反馈代表的建议意见，推进问题的解决和工作的改进。
2. 根据大会提案的实施情况，评估代表大会的工作成效和影响力，为下次大会的召开和进行改进提供依据。
这份高中教职工代表大会制度范本是为了规范教职工代表大会的运作和管理，推动学校教育教学事业的健康发展和教职工的参与度。
希望各部门和全体教职工能够认真执行，积极参与代表大会，共同营造和谐的教育教学环境。
教代会日程安排(草稿)
※
7月7日（周四）上午
开幕式：校长工作报告、工会工作报告；书面报告：工会财务工作报告、经费审查委员会工作报告
※
※
注：标记“※”意指代表组长或代表组要参加该项工作。
6月20日（周一）
第五届教代会主席团会：推荐新一届教代会主席团成员，推荐提案委员会委员、主任、副主任，确定大会议程草案，讨论校长工作报告
6月30日（周四）下午
代表组长会：发放代表证件，布置相关会务工作
※
7月4日（周一）下午
教代会预备会：听取筹备会议筹备工作报告，通过大会议程、主席团成员名单、提案委员会成员名单；
7月7日（周四）下午
代表组会议：讨论各项报告和选举办法草案，晚上反馈讨论情况
※
7月8日（周五）上午
主席团会：听取代表组讨论情况、提出大会决议草案
7月8日（周五）下午
闭幕式：选举新一届工会委员会、经费审查委员会，通过大会决议；
闭幕式后：新一届工会委员会第一次会议，选举工会常委会、主席、副主席；新一届工会经费审查委员会第一次会议，选举主任、副主任
第六届教代会第十八次工代会日程安排（草）
日期
事项
备注
6月9日（周四）下午
工会常委会：通报会议筹备工作情况，确定新一届工会委员会候选人推荐工作程序，讨论通过换届报告
6月10日（周五）上午
教代会代表组长会：布置推荐新一届工会委员会、经费审查委员会委员候选人；
各代表组信息员会：布置信息宣传工作
※
6月10日（周五）
某小学教代会议程
某小学教代会议程某小学教代会议程时间：2021年5月10日上午9:00-12:00地点：某小学会议室议程：1. 开幕式（9:00-9:05）主持人宣布会议开始，并介绍与会人员及会议的目的。
2. 每学期工作总结（9:05-9:30）由校长代表发言，对上学期的工作进行总结，并汇报学校的进展情况、取得的成绩和存在的问题。
3. 确认上学期计划完成情况（9:30-9:45）学校教代会成员逐一汇报上学期计划的完成情况，讨论存在的困难和问题，并提出解决方案。
4. 表彰优秀教师（9:45-10:00）通过对教师工作的全面评估，评选出上学期表现出色的优秀教师，并举行颁奖仪式。
5. 讨论下学期的教学计划（10:00-10:30）重点围绕下学期学校的教育目标和发展方向，教代会成员进行讨论，并提出自己的建议和意见。
6. 拟定下学期教师培训计划（10:30-11:00）基于学校下学期的教学计划和教师的培训需求，教代会成员商讨并制定下学期的教师培训计划。
7. 教代会成员互选评议（11:00-11:30）互选评议旨在提高教师的专业能力和工作质量，每位教师需参与其他教师的评议，完成评议表格，并汇总评议结果。
8. 提出双休日活动方案（11:30-11:45）教代会成员提出各种适合学生的双休日活动方案，并针对活动内容、安全保障等进行讨论。
9. 选举下学期教代会主席团（11:45-12:00）所有教代会成员通过无记名投票选举出下学期教代会的主席团成员，主席团成员由主席、副主席和秘书长组成。
10. 闭幕式（12:00）主持人宣布会议结束，对大家的参与表示感谢，并期待下学期的工作取得更大的成绩。
备注：以上议程仅为参考，具体议程安排仍需根据实际情况进行调整。
11. 提出学校改进方案（12:00-12:30）在会议结束后，教代会主席团和学校管理团队将组织一个小组讨论会，对学校存在的问题和需要改进的方面进行深入讨论，提出相应的改进方案。
这些方案可能涉及教学方法、校园管理、家校合作等方面。
社旗一高第五届第一次职工代表大会
社旗县一高中第五届一次教职工代表大会日程时间会议名称10月13日晚职代会筹备会、主席团第一次全体会议10月14日晚主席团第一次全体会议10月15日上午职代会第一次会议第一次全体会议10月15日下午会议讨论、印发会议有关材料10月16日上午职代会第一次会议第一次全体会议10月16日下午会议讨论、职代会第一次全体会议、大会闭幕表大会秘书组社旗一高第五届教职工代表大会代表名单（45人）（以姓氏笔画为序）丁兰国丁保安王文海王涛王志华王杨王兰成王文重王林智王磊王学章史玉新代源宋艳梅邢怀奇刘永明刘永科刘义军任祥云李长忠李性德李凡李征陈涛张成端张华冕张成芳张浩张林昌杨正乾杨志中杨海然赵保阳赵欣敏贺生海姚东琳曹芳玲郭学海郭海臣郭俊伟惠进志燕学鹏魏聚山董新强董玉林大会秘书组社旗一高第五届教职工代表大会第二次会议第一次全体会议议程（2003年10月15日上午）第一项：奏《中华人民共和国国歌》，全体肃立。
第二项：党总支副书记、工会主席张成芳同志致《社旗一高第五届教职工代表大会开幕词》第三项：县教育工会聂兴民同志致《贺辞》第四项：党总支书记、学校校长杨海然同志作《学校工作报告》第五项：学校党总支副书记张成芳同志作《社旗一高财务工作报告》第六项：学校工会副主席作《工会工作报告》第七项：下发会议材料并宣布分组讨论名单第八项：休息大会秘书组社旗一高第五届教职工代表大会主席团成员名单（10月13日大会预备会选举通过）王磊陈涛张成芳刘永科张华冕史玉新丁兰国魏聚山张林昌王文重王学章提案组：王学章赵保阳李长忠秘书长：张林昌注：提案组第一人为提案组长大会秘书组。
职代会议题、议案、议程、日程教案
职代会的议题和议案、议程和日程大家都知道职代会有议题和议案，议程和日程，这四个词虽然字面看非常相近，但却是完全不同的概念，具体内容和操作也各不相同，彼此互有联系却又各自独立，并且也被不少人所混淆。
准确的分清议题和议案，议程和日程是工会干部应当准确掌握的基本常识，对做好职代会工作也是非常有必要的。
今天，我们就共同的了解一下。
一、职代会的议题（一）职代会议题的概念议题，顾名思义就是会议审议的问题，系统的说就是指列入职代会议程，提交大会进行审议、讨论、决策、通过和确认的事项的题目。
（二）职代会议题的意义职代会议题是职代会一切工作的前提，是职代会发挥作用的核心内容，也是职代会成功与否的关键。
大家可以试想一下，如果一个职代会没有议题，就好比一辆没有方向的车，往哪开？怎么开？同理，职代会如果没有议题筹备工作都不知道该如何入手，更不用说开会了。
所以，一个成功的职代会必须要有严谨、科学、明确、规范的议题，只有确定了会议议题才能进一步形成相关的议案，才能进一步开展职代会的一系列工作，确保职代会职权的有效发挥。
（三）职代会议题的确立我们知道了职代会议题的概念和意义，那么，职代会的议题应该怎样确立呢？职代会是职工在企业改革发展、决策管理、生产经营、党风廉政和涉及职工合法权益等方面行使民主权利的有效形式。
因此，职代会的议题应当紧紧围绕企业的改革发展规划、管理中的重大决策、生产经营的重大事项、职工群众的切身利益等方面的重大问题确定会议议题。
《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》规定：企业、事业单位的工会委员会是职工代表大会的工作机构，承担提出职工代表大会议题的建议工作。
为了使职代会的议题符合实施民主管理工作的要求，并能够切实反映出在涉及企业健康发展和涉及职工合法权益方面的热点、焦点、难点问题，职代会的议题应当按照一定的程序规范、严谨、科学的确立。
具体操作程序为：1.工会在职代会会前就职代会议题开展征求职工群众意见建议活动，由各基层工会分别组织实施，并将征求到的意见建议上报公司工会。
2024年教职工代表大会工作制度
2024年教职工代表大会工作制度一、总则为了保障教职工权益，促进校园发展，根据学校的相关规定，制定本教职工代表大会工作制度。
二、教职工代表大会的任务教职工代表大会是全校教职工行使民主权利、参与管理决策的重要途径，其主要任务包括：1.讨论和审议教职工关心的重大问题，如薪酬福利、教学改革、职称评定等；2.监督学校领导班子和教育行政部门的工作，确保学校各项决策符合教职工利益；3.选举和监督教职工代表会的工作，促进教职工代表事务的透明和公正。
三、教职工代表大会的组织1.代表产生（1）代表产生方式：按照选举产生的方式，根据教职工总数相应比例选出代表。
代表样例可通过电子投票或实地投票产生。
（2）代表产生周期：每届代表产生周期为两年，并可连任一届，累计不超过四届。
（3）代表产生数量：代表总数根据学校教职工的规模来确定。
2. 代表的条件和义务（1）具有中国国籍；（2）遵守国家法律、法规和学校规章制度；（3）热心教师事业，乐于为教职工服务。
代表有权参与代表大会的讨论和决策，并对其所选出的代表会进行监督。
四、教职工代表大会的运行1. 代表大会的召开（1）代表大会定期召开，每年至少召开一次；特殊情况下，可以根据需要增加会议次数。
（2）代表会议可以由校领导或代表会会长召集，也可以由代表会的五分之一以上的代表联名要求召开。
（3）代表会议可以线下或线上召开，线下召开需提前一个月通知代表，并提供场地和相关材料。
2. 代表大会的议程（1）代表大会议程由召集人和代表会议筹备组共同确定；（2）代表大会议程包括但不限于：选举主席团、讨论和审议重大问题、监督学校工作等。
3. 代表大会的决策（1）代表大会对教育教学改革方向、教师待遇、教育经费使用等重大问题进行决策；（2）代表大会决策的内容必须符合学校校务公开和民主集中制原则；（3）代表大会决策需要通过广泛征求基层教职工意见，并进行投票表决。
五、教职工代表会的工作1. 教职工代表会的组织（1）代表会的主席由代表会选举产生；（2）代表会设立常务委员会，负责日常工作的协调和决策。
召开教职工代表大会的一般程序
召开教职工代表大会的一般程序一、筹备阶段1、由工会向党组织写出召开教代会的申请报告，报告内容应包括会议指导思想、主要议题、会议时间、代表团的组成、提案送交的截止时间、筹备组成员名单等内容；2、经党组织批准同意后，向市教育工会上报“召开教代会报告表”，并向本部门全体教职工宣传动员；3、成立筹备工作领导小组和筹备工作小组（负责秘书、宣传、提案、会务、代表资格审查），履行相应职责；4、做好提案的收集和审理；5、协商议定主席团成员候选人名单；6、协商议定教代会专门工作小组（提案、福利）成员候选人建议名单；7、起草筹备工作报告；8、大会的主题文件应在大会召开前一周发到代表手中，以便代表充分发表意见。
二、预备会议的一般程序1、筹备组报告本次会议的筹备情况；2、如召开代表大会的应作代表资格审查报告（换届）；3、报告本次会议提案征集的情况；4、通过大会主席团名单；5、通过大会程序；6、通过表决方式。
三、正式会议的一般程序1、主持人报告应到和实到人数，超过三分之二以上人数，则宣布本次会议有效；2、大会开始，奏（唱）国歌；3、介绍领导和来宾；4、宣布大会议程；5、致开幕词；6、领导、来宾致词；7、行政负责人作工作报告；8、听取提交大会审议的其他报告和方案；9、分组讨论审议报告和方案；10、主席团听取讨论情况的汇报；11、对提交大会审议通过和决定的议案进行表决；12、通过大会决议；13、评议干部；14、致闭幕词；15、奏国际歌，大会闭幕。
届次教代会提案表2、本提案表一式两份，一份留存，一份送实施部门。
召开教代会报告表说明：本表一式两份，于召开正式会议前一周报送市教育工会。
教职工代表大会报告单填报单位：填报时间：年月日说明：本表于教代会闭会后两周内，送市教育工会备案。
即墨市中小学教职工代表大会暂行条例实施细则第一章总则第一条为了保障全体教职工的主人翁地位和民主权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，加强对学校的民主管理和民主监督，更好地落实《即墨市中小学教职工代表大会暂行条例》特提出以下实施意见。
教职员工会议议程通知
教职员工会议议程通知
在这个飞速变化的时代，定期召开教职员工会议已成为学校管理的重要组成部分。
本次会议旨在加强学校管理团队的凝聚力,提升教职员工的工作积极性和责任心,为学校的未来发展贡献力量。
以下是本次会议的具体议程安排,敬请各位参会。
会议时间及地点
时间:2023年4月15日(星期六)上午9:00-11:30地点:学校五楼会议室
会议议程
校长将针对学校近期的教学质量、学生表现、师资队伍建设等方面进行全面总结,并对下一阶段的工作重点和发展目标进行阐述。
2.教职员工交流分享
来自不同部门和岗位的代表教师将分享工作中的感悟、困难与解决方案,为改善工作状况出谋划策。
3.福利政策讨论
人力资源部门将就教职员工近期反映的各类福利诉求进行解释和说明,征求大家的意见和建议。
4.组织结构优化
根据学校发展需求,行政部门将介绍拟优化的组织架构,并就职责调整等问题进行讨论。
5.信息技术应用
信息中心将就信息化建设的最新进展进行汇报,并演示部分应用软件的使用方法,帮助教职员工提高工作效率。
6.其他事项
会议期间如有其他需要商议的重要事项,届时将安排时间进行讨论。
会议要求
请各部门负责人于会前1周将本部门的工作总结、交流内容等提交至秘书处。
参会人员请提前10分钟入场,会议准时开始,请积极参与讨论。
会议结束后,秘书处将整理会议纪要并及时发送至各部门。
教职员工是学校发展的重要支柱,只有大家齐心协力,学校才能持续前进。
让我们一起为学校的美好明天贡献智慧和力量!。
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城关三中教职工代表大会日程表
时间
会议名称
会议内容
出席人员
地点
主持人
2013年8月24日
星期一
下午3：00
预备会
1、听取大会筹备工作报告
2、听取和通过代表资格审查报告
3、通过大会主席建议名单
4、通过大会议程
5、通过大会选举办法
6、通过总监票人、监票人、计票人名单
7、校长讲话
全体代表
阶梯教室
全体代表
阶梯教室
肖修剑
3、全体成员逐条讨论解决方案4、全体成员举手表决
全体代表
阶梯教室
肖修剑
2014年
2月16日
星期四
下午2:30
第四次全体会议
1、黄校长关于‘职称岗位设置和绩效工资发放制度”进行草稿提案。
2、职代会成员分组讨论
3、职代会成员就相关有分歧的问题进行讨论如“工作量问题”“成绩考核差距比例”“体音美等学科成绩考核”等问题
肖修剑
8月28日
致大会开幕词
2、学校校长述职工作报告
3、学校财务工作报告
4、分组讨论“学校工作”报告
5、民主评议学校领导
全体代表
阶梯教室
肖修剑
9月12日
星期三
下午
2:30
第二次全体会议
1、审议学校发展规划、教职工队伍建设问题。
2、教职工讨论学校工作的相关提案，如“备课组制度的设定和实施方案”，“集体备课落实问题”“定时开展一轮课计划安排”“关于教职工加强业务学习和提高能力培训问题”
3、教代会成员就提案问题进行讨论
4、针对提案作出合理话建议
全体代表
阶梯教室
刘云富
9月16日
星期一
下午2:30
第三次全体会议
1、肖校长对“关于学校各办公室配备电脑和各班配备班班通”的问题，学校学生食堂和寝室建设问题进行提案宣布大会选举结果2、职代会成员分组讨论提出相关的改进措施及合理化建议，竭尽全力给学生创建一个完善、温暖，幸福的家园