公司离职通知书(doc 1页)

公司员工离职申请通知书

公司员工离职申请通知书1尊敬的领导：您好!首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展!时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从校园踏上了社会，在公司的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多。

离开对于我个人来说或许是一种损失!非常抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值。

十分感谢公司一个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。

即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。

没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。

我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。

很荣幸曾经身为__公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!最后，希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。

本人在__年_月_日离职，希望能得到公司领导的准许!诚祝__公司事业百尺竿头更进一步!此致敬礼!__年__月__日公司员工离职申请通知书2尊敬的领导：您好!首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入_工作是我莫大的幸运。

我一直非常珍惜这份工作。

在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。

在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。

感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。

我很希望自己能够发挥的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。

但我发现自己对于从事_行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。

所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。

离职通知书模板

离职通知书模板离职通知书模板1致行政部：兹有本部门员工__X，岗位____，职位____，自X月__日至X月__日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。

根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。

敬请办理后续相关事宜，谢谢！部门总监（经理）：__X日期：X月__日离职通知书模板2__科员工__X(工号：____X，身份证号：______________):你于X月__日（合共__日__小时）开始没上班也没办理任何请假手续。

现按我厂《员工手册》有关规定。

你的'行为被视为自动辞职。

你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。

特此通知！行政/人事部X月__日离职通知书模板3公司人力资源部：本人__x,于____年__月__日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了__个月。

现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。

此致__x年月日离职通知书模板4________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

员工离职公告与通知书

员工离职公告与通知书
员工离职公告与通知书
尊敬的全体员工：
经过慎重考虑和深入讨论，公司决定与某位员工（员工姓名）终止劳动合同。

现以本公告形式向全体员工宣布该员工离职的相关信息。

根据公司的规定和劳动法的规定，我们需要对员工离职进行公告，并通知大家员工的离职事宜。

经过双方友好协商，公司同意批准员工的离职请求，并与该员工和平解除劳动关系。

在员工服务公司的期间，员工为公司做出了积极的贡献，我们对他的工作表现表示感谢。

我们也希望大家对离职员工表示理解和支持。

以下是关于离职员工的基本信息：
员工姓名：（员工姓名）
岗位：（员工岗位）
离职员工将按照公司的相关规定和劳动法的要求享受相应的福利和权益。

公司将会做好员工离职手续，并与离职员工结清薪资、补偿金等经济报酬。

对于离职员工的工作交接，公司已经安排其他员工承接相关工作，并将会确保工作的顺利进行，不会影响到公司的正常运营。

在此，公司感谢离职员工对公司的付出和贡献，衷心祝福他在的人生道路上取得更大的成就。

特此公告！
公司名称
日期。

员工离职通知函(范本10则)

员工离职通知函(范本10则)员工离职通知函员工离职通知函（一）：xxxx同志：根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。

离职后，如有交接不清楚事项，请用心配合公司协助处理。

感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。

此致xxxx有限公司2022年2月27日[]员工离职通知函（二）：员工离职通知函尊敬的客户：您好！本公司原业务员_______先生，因个人原因已于____年____月____日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何职责！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系：联系方式如下：xxx特此通告________有限公司____年____月____日员工离职通知函（三）：员工离职通知书________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、潜力均不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮忙。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限职责公司____年____月____日员工离职通知函（四）：员工离职通知函尊敬的客户：您好！感谢您一向以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持！_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与_______公司、_______品牌无关。

_______品牌由_______公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理_______女士联系（手机号码xxx，公司电话：xxx），公司资金往来帐户名均为_______，请您知悉。

给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持！特此声明！______________有限公司____年____月____日员工离职通知函（五）：亲爱的各位朋友：您好！我公叮业务员xx与x月x日已经辞职，他此时在外的一切行动与我公司无关！。

企业员工离职申请通知书

企业员工离职申请通知书1尊敬的X总：您好!曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。

凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。

而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。

虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。

您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。

健康对我来说，真的比什么都要重要。

以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。

我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。

尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

辞职报告格式加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。

在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。

我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接受我的辞职请求!谢谢!致敬敬礼!__年__月__日企业员工离职申请通知书2尊敬的车间领导：您好!很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。

公司员工离职手续办理通知

公司员工离职手续办理通知
尊敬的各位员工：
大家好！在您加入公司的这段时间里，我们一直非常感谢您为公司所做出的贡献和努力。

然而，生活中总有一些变化，有些时候我们不得不做出一些决定。

在此，我们收到了您提出的离职申请，特发此通知，就员工离职手续办理事宜进行说明和安排，希望能够顺利完成离职流程。

一、离职手续办理流程
提交书面离职申请
请您书面向人力资源部提交离职申请，并注明离职日期及原因。

人力资源部将在收到申请后尽快安排离职手续办理事宜。

交接工作
在离职前，请您与接替工作的同事进行充分的工作交接，确保工作顺利过渡，避免因离职而造成工作中断或延误。

清理个人物品
请在离职前将个人物品清理干净，并归还公司所有物品，包括但不限于钥匙、门卡、设备等。

结清相关款项
请确保在离职前结清与公司之间的任何款项或债务，如有任何疑问，请及时与财务部门联系。

二、离职注意事项
保密义务
离职后仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息或将公
司资料带出公司。

社保及公积金
离职后，请及时办理社保和公积金的转移或领取手续，以确保您
的权益。

证明开具
如需公司出具离职证明或推荐信，请提前向人力资源部提出申请，并说明具体需求。

三、联系方式
如有任何关于离职手续办理的疑问或需要进一步协助的地方，请
随时与人力资源部联系。

我们将竭诚为您提供支持和帮助。

最后，再次感谢您在公司的辛勤付出和贡献。

希望您未来的道路
一帆风顺，事业有成！
祝好！
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

员工离职手续办理通知书

员工离职手续办理通知书员工离职手续办理通知书尊敬的全体员工：根据公司的人力资源政策和程序，我们收到了员工离职申请。

现在，我将向大家介绍员工离职手续的办理流程。

首先，离职员工需要向所在部门的直接上级提出正式的离职申请。

这份申请应包括离职原因、离职日期以及希望办理离职手续的时间。

上级经理将审核申请并与离职员工进行面谈，以了解离职原因，并确保员工已经充分考虑了离职的后果。

在离职申请获得批准后，员工需要与人力资源部门的离职专员预约办理离职手续的具体时间。

离职手续办理的时间通常在员工最后工作日的前一天或当天进行。

在办理离职手续时，员工需要携带以下文件：1. 身份证明文件（如身份证、护照等）的复印件；2. 员工工作证的原件和复印件；3. 公司财产清单，包括领用的设备、工具、证件等；4. 公司的财产或文件，如文件夹、笔记本电脑等。

离职员工需要与离职专员一起核对上述文件，并签署一份离职手续办理确认表。

确认表将记录员工返还公司财产的情况，以及员工对公司保密协议的遵守情况等。

在离职手续办理完成后，员工将与离职专员进行离职面谈。

这次面谈的目的是了解员工对公司的意见和建议，并提供员工离职后的服务指导。

离职面谈的内容将被保密，并只用于改进公司的人力资源管理。

最后，离职员工将收到一封正式的离职证明信。

这封信将包括员工的离职日期、离职原因以及公司对员工的感谢和祝福。

离职证明信通常在员工离职后的一周内寄出。

希望以上内容能够帮助大家了解员工离职手续办理的流程。

我们将秉承公平、公正、透明的原则，确保离职手续的顺利办理。

同时，我们也希望每位员工在离职前能够与公司保持良好的沟通，以便我们能够更好地为员工提供支持和帮助。

祝福每一位离职员工在未来的职业生涯中取得更大的成就！人力资源部。

辞职通知书范文

辞职通知书范文
《辞职通知书范文》
尊敬的公司领导：
我谨以此函告知您，因个人原因，决定辞去公司（部门/职务）的工作。

在此，我特向您表达我对公司的感激之情。

我在这里度过了宝贵的时光，积累了许多宝贵的经验和知识。

公司的每一位同事都对我悉心照顾，我将永远珍惜和感激这段美好的时光。

在这里，我也想向公司领导和同事们致以最诚挚的感谢。

在我任职期间，他们给予了我莫大的帮助和支持，让我学到了许多宝贵的东西。

我深知，离开是一种遗憾，但我相信我所学习到的东西将会对我的未来产生巨大的帮助。

再次，我对公司的一切表示感谢，并感谢公司领导和同事们对我的谅解和支持。

希望公司在日后能够更加繁荣昌盛，一切顺利。

最后，我再次向公司表示最诚挚的道别和感谢。

此致
敬礼
（姓名）。

员工离职离职通知书

员工离职离职通知书
员工离职通知书
尊敬的各位员工：
大家好！我是人力资源行政部门的负责人，我在此向大家宣布，我们公司的一位员工决定离开我们的团队，因此我特地发出这份离职通知书，以便通知大家相关的情况。

根据员工的申请，公司已经同意他的离职请求，并且在双方的协商下确定了离职日期。

在他离职之前，他将履行完所有的工作职责，并将与相关部门进行交接工作，以确保公司的运营不受任何影响。

我们对这位员工在过去的时间里为公司所做的贡献表示感谢，并对他未来的发展道路表示祝福。

我们相信，他在新的岗位上将继续取得更大的成就。

在此，我也想提醒大家，离职是每个人职业生涯中的一部分，我们应该以积极的态度对待，并为离职员工送上最真诚的祝福与支持。

同时，我们也要加强团队合作，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我再次感谢大家对公司的支持与付出，希望我们能够共同努力，共同创造更加美好的未来。

谢谢！
人力资源行政专家。

离职通知书

Fanatic desire will induce dangerous actions and do absurd things.（页眉可删）离职通知书离职通知书1离职通知书兹通知本人---------------- ，任职于--------------- 分行/部门，职位为--------------- ，基于-------------------之原因，现向集团提出辞职。

本人之最后工作日期将于年月日，请予赐准！(员工签署)年月日备注：如同事对此表格有任何疑问或意见，欢迎联络所属人事及行政部离职通知书2__：你于__年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。

对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。

据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

特此通知。

__公司x年x月x日离职通知书3《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。

1.第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的'工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的就是你的行为如果符合此条第二款规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给你解除劳动合同通知，如果只是口头说你怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，你们之间的劳动合同就是有效的。

2、关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。

因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。

无劳动合同离职通知书模板

【部门名称】【员工姓名】离职通知书尊敬的【员工姓名】：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合我司实际情况，现就您与我司之间的劳动合同解除事宜通知如下：一、解除原因1. 【具体原因】：经双方协商一致，同意解除您与我司之间的劳动合同。

2. 【如有其他原因】：[在此列出其他解除原因，如员工个人原因、公司业务调整、违反公司规章制度等]二、解除时间1. 合同解除时间为：____年____月____日。

2. 您应于合同解除之日或之前办理完离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品、办理离职证明等。

三、离职手续1. 请您在合同解除前，按照公司规定，完成以下离职手续：（1）将工作交接给指定的接替人员，确保工作顺利进行。

（2）归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、工作证、工作服等。

（3）办理离职证明，以便您办理社会保险转移、公积金提取等相关事宜。

（4）如有借款或其他未结清事项，请一并结清。

2. 办理离职手续的具体流程如下：（1）填写《离职申请表》，提交给部门主管审批。

（2）部门主管审批通过后，提交至人力资源部备案。

（3）人力资源部审核无误后，通知您办理离职手续。

四、离职待遇1. 您在合同解除前的工作期间，我司将按照国家法律法规及公司规定，支付您相应的工资、奖金等。

2. 若您在合同解除前已向我司支付押金、预付款等，我司将在办理完离职手续后，按照相关规定退还给您。

3. 您在合同解除前所享受的福利待遇，如年假、产假等，按照国家法律法规及公司规定执行。

五、其他事项1. 合同解除后，双方应相互尊重，保持友好关系。

2. 您在离职后，如需与我司联系，请通过正式渠道进行。

3. 本通知书自送达之日起生效。

敬请知悉，并请予以配合。

如有疑问，请及时与我司人力资源部联系。

特此通知。

【公司名称】【部门名称】【通知日期】联系人：____联系电话：____邮箱：____。

离职通知书范文

离职通知书范文
离职通知书。

尊敬的领导：
我在此向您正式递交离职通知，因为我不得不面对一个艰难的
决定。

我将于一个月后离开公司，这样可以给公司留出足够的时间
来寻找我的替代者，并且我也可以完成手头的工作。

首先，我想对公司领导和同事们致以最诚挚的感谢。

在这里工
作的这段时间里，我得到了很多人的帮助和支持，这对我来说是一
种无法言喻的珍贵经历。

我深深感激公司给予我的机会和培训，让
我能够在这里学到了很多东西，这对我的职业发展有着非常大的帮助。

其次，我要向公司表达我的歉意。

我知道我的离开会给公司带
来一定的困难，但我相信公司一定能够找到一个更合适的人选来接
替我的工作。

我会尽我所能地配合公司的安排，确保工作交接的顺
利进行，同时也会尽最大努力把手头的工作做好，不给公司添麻烦。

最后，我要向公司表示衷心的祝愿。

我相信公司会越来越好，会有更多的人才加入到这个大家庭中，为公司的发展贡献自己的力量。

我也希望公司能够在未来取得更大的成就，为员工们创造更好的发展机会。

再次感谢公司对我的支持和关怀，我会永远珍惜在这里工作的美好时光。

如果有机会，我希望能够再次为公司效力。

祝公司一切顺利！
此致。

敬礼。

[你的名字]。

员工离职公告与通知书

员工离职公告与通知书
员工离职公告与通知书
篇一：员工离职公告-模板
原我公司技服部员工***已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与***联系。

给您带来不便，敬请谅解！特此公告。

***公司
201x-04
篇二：离职通知书-范本
________先生/女士：
因为本公司的`经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

***有限责任公司年月日。

劳动离职通知书

劳动离职通知书
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名员工，因个人原因，我决定辞去目前在贵公司担任的职务，并提出离职申请。

特此向公司提交劳动离职通知书，希望得到公司的理解和支持。

首先，我要对贵公司及各位领导的关心和培养表示衷心的感谢。

在过去的时间里，我有幸能够在贵公司工作，并得到了各位领导和同事们的悉心指导和帮助，使我在工作中不断成长和进步。

感谢公司给予我的机会，让我能够发挥自己的专业技能和才华，提升了自己的职业素质和能力。

然而，经过深思熟虑，我认为目前是我个人发展的一个重要转折点。

我希望能够寻找更广阔的发展空间和更适合我的职业道路，以实现个人的职业目标和梦想。

我相信，这是我个人成长的必然选择，也是对自己负责任的表现。

在离职过程中，我会积极配合公司的安排，完成工作交接和相关手续。

我将尽最大努力确保工作平稳过渡，确保公司的利益不受损害。

同时，我也愿意提供必要的协助和支持，以便公司能够找到适当的人选来接替我的职位。

对于我在贵公司工作期间的不足之处，我深感抱歉。

我会在离职前尽力弥补，并希望公司能够给予宽容和理解。

我深信，贵公司会继续保持良好的发展势头，吸引更多优秀的人才加入。

最后，再次感谢公司在我职业生涯中给予的支持和机会。

我将永远怀念在贵公司工作的美好时光，并衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成功。

谢谢！
此致
敬礼
日期：XXXX年XX月XX日
员工签名：。

离职通知书-范本

员工离职通知书
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待续带辞职后25日将按正常开资处理。

特此通知
阳泉市鼎昌汽车服务有限公司
人力资源部
年月日
解除劳动关系通知书
_________同志：
因你于____年____月____日起至今不假无故离岗，按照公司规定，你巳严重违反了企业规章制度，按《考勤管理制度》条款规定，经公司研究决定，对你作出解除劳动关系处理。

请于____年___月____日前，前来办理工作移交及离职等相关手续，逾期不到，公司将直接按自动放弃劳动报酬处理，对公司造成严重损失的经追究其法律责任及赔偿。

本通知一式二份，受送达人、公司各一份，具有同等效力。

特此通知
阳泉市鼎昌汽车服务有限公司
人力资源部
年月日
本人签收：
签收时间年月日
员工（对公司）离职通知书
致公司：
本人__________因（离职原因）__________________，于_____年____月____日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导给予批准。

申请人：
部门领导签批：
人力资源审核：
员工（对公司）离职通知书
致公司：
本人__________因（离职原因）__________________，于_____年____月____日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导给予批准。

申请人：
部门领导签批：
人力资源审核：。