个人落实党风廉政建设主体责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单年底责任人：XXX1、坚决执行党的各项纪律，保持高度一致，提高政治思想素质，进一步改进工作作风，提升廉政建设工作水平。
目标：加强研究教育，提高政治思想素质，及时解决廉政建设和反腐败工作中的问题。
措施：加强研究教育，重视廉政建设和反腐败工作，消除倾向性苗头。
完成时限：2016年底责任人：XXX2、每季度向县直机关工委报告本单位的党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决工作中的重要问题。
目标：确保主体责任落实到位。
措施：每季度向县直机关工委报告情况，研究解决工作中的重要问题。
完成时限：2016年底责任人：XXX3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查评议。
目标：建立完善考评体系，强化监督检查，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
措施：加强干部选拔任用监督，建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
完成时限：2016年底责任人：XXX、XXX4、树立正确的选人用人导向，选拔任用为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。
目标：建立完善考评体系，选拔任用清正廉洁的干部。
措施：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。
完成时限：2016年底责任人：XXX5、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，持之以恒纠正“四风”问题，健立作风建设常态化机制。
目标：健全作风建设常态化机制，持之以恒纠正“四风”问题。
措施：严格落实中央、区、市、县规定，坚持抓好反“四风”、树形象。
完成时限：2016年底责任人：XXX要责任目标：加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。
17、认真履行党支部主要负责人职责，带领党员干部不断提高思想政治素质和工作能力，积极推进党支部建设，做到“三会一课”、“两学一做”常态化开展，加强党员教育管理，提高党组织凝聚力和战斗力。
措施：加强党员教育管理，落实好“三会一课”、“两学一做”，做好党员发展工作，提高党组织凝聚力和战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用。
个人履行党风廉政建设主体责任清单
个人履行党风廉政建设主体责任清单
个人履行党风廉政建设主体责任清单
1、年初、每季度亲自安排、部署党风廉政建设工作；
2、每季度亲自听取1次党风廉政建设工作开展情况汇报；
3、党风廉政建设重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；
4、认真完成上级交办的党风廉政建设责任范围内事项，积极采纳纪工委提出的合理建议；
5、对党风廉政建设和反腐败工作中遇到的重大问题，制定措施，推动解决；
6、每年至少开展1次与领导班子成员及其下属单位负责人廉政提醒谈话；
7、重大项目、工程建设中，要对项目负责人进行廉政提醒谈话；
8、在重要时间节点做好提醒教育工作，防止违反八项规定问题发生；弛而不息纠正“四风”；
9、年底如实向上级纪委报告个人党风廉政建设责任制和个人廉洁从政情况；同时在民主生活会上报告，接受评议；
10、每半年向上级党委、纪委上报1次述廉述责报告并接受评议，对上级指出的存在问题，按时整改并上报情况；
11、教育管理好亲属和身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁问题；
12、做好党风廉政宣传教育工作，每季度亲自讲1次党风廉政建设教育课；
13、落实民主集中制，自觉遵守《三重一大》《五不直接分管》等各项制度；
14、及时向区委、区纪委上报班子成员的违纪问题线索，积极配合调查处理；
15、及时向区纪委报告婚丧嫁娶等个人重大事项，同时在所在派出纪工委、纪检组备案。
班子成员2022年党风廉政建设主体责任任务清单
班子成员2022年党风廉政建设主体责任任务清单一、县人大常委会党组主要负责人党风廉政建设主体责任任务清单县人大常委会党组书记是人大常委会机关党风廉政建设的第一责任人，对县人大常委会机关的党风廉政建设负全面领导责任。
(一)履行领导责任1.乐观推动县人大常委会机关党风廉政建设和反腐败工作，做到重要工作自己部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
2.依据省委和省纪委、市委和市纪委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对人大常委会机关的年度党风廉政建设工作准时作出详细部署和支配。
(二)强化组织推动3.定期主持召开人大常委会党组会议，传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际进行专题讨论和支配部署。
(三)加强宣扬训练4.把党风廉政建设列入县人大常委会机关学习的重要内容，定期支配专题学习活动，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪训练和廉洁从政训练。
5.定期开展主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政训练提示等活动，组织并主动参与参观警示基地、任前廉政谈话、廉政夜校等党风廉政建设宣扬训练活动。
(四)强化监督检查6.定期组织开展党风廉政建设责任制落实状况检查，总结阅历，发觉并督促整改存在的问题。
(五)落实监管责任7.定期组织召开人大常委会党组领导班子民主生活会，将领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任的状况纳入民主生活会对比检查重要内容，严厉开展批判和自我批判。
8.加强对人大常委会党组领导班子成员和委室主任的监督管理，管好班子，带好队伍，通过谈心谈话、工作约谈、提示告诫、责令纠错等方式，督促领导班子成员、委室主任廉洁从政，履行好"一岗双责'，对有苗头性、倾向性的问题准时进行廉政提示谈话并督促整改。
(六)带头做好表率9.带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。
带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。
落实党风廉政建设主体责任负面清单
预防
监管
20.未把党性党风党纪教育列入党员干部教育经常性容，在各类培训中未按规定开设廉政教育课程，未能坚持常态化开展示教育、警示教育、风险防控和岗位廉政教育，廉政文化建立流于形式。
21.不认真执行集中制，未深入贯彻落实生活会、经济责任审计、廉政谈话、述职述廉、报告个人有关事项等制度，未健全和落实“三重一大〞事项集体决策机制。
5.抓分管围的党风廉政建立工作不力，未坚持将党风廉政建立要求与分管业务工作深入融合、协同推进；年初不制定工作方案，平时不抓好推进实施，年末不进展总结分析。
3
选人
用人
6.未认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》与相关规定，在个别谈话推荐和考察中成心提供虚假情况。
3
选人
用人
7.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作，在干部选拔任用中封官许愿、任人唯亲、营私舞弊，或者私自泄露推荐、测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
12.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进展调查核实以与按照有关规定作出处理。
13.不认真贯彻执行“一报告两评议〞制度，未主动承受干部群众监视，对违反组织人事纪律的行为查处不力。
5
正风
肃纪
14.未严明“六项纪律〞，未深入贯彻中央八项规定精神，查纠“四风〞措施不得力，未形成纪律作风建立长效机制。
4.未催促班子成员制定落实党风廉政建立责任制工作方案并逐一审定，未对班子成员落实党风廉政建立责任制情况开展日常督查和审议评价。
5.未按规定每季度召开一次党风廉政建立专题会议，未听取“两个责任〞和班子成员“一岗双责〞落实情况汇报，未与时研究并催促落实党风廉政建立工作任务。
落实党风廉政建设主体责任清单(00001)
落实党风廉政建设主体责任清单落实党风廉政建设党组主体责任清单局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）局党组领导班子责任局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
1．统筹谋划部署。
认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。
建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹年度工作任务，细化工作要求，推动责任落实。
年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。
2．强化宣传教育。
把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。
推进机关廉政文化建设，筑牢思想防线，营建崇廉风尚。
党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。
3．深化作风建设。
大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。
毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。
着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。
4．严格监督考核。
根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。
每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。
5．选好用好干部。
认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。
建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。
建立干部科学考核评价体系。
6．维护群众权益。
党风廉政建设主体责任清单
党风廉政建设主体责任清单1、贯彻执行党和国家及上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，具体负责所属单位（部门）的党风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。
专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于4次。
与下一级党政主要负责人签订落实党风廉政建设责任承诺书，并对落实情况进行检查。
分析研究本单位（部门）党风廉政状况，对发现的问题及时进行整改。
2、紧密结合本单位（部门）实际，建立健全党风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。
做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力的滥用。
党风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。
3、组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，提高党员、干部拒腐防变的能力和勤政廉政的自觉性。
抓好本单位（部门）领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。
带头上廉政党课每年不少于1次。
坚持抓早抓小，发现苗头性问题，要及时提醒、谈话，咬耳扯袖、红脸出汗。
4、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照学校党委的要求，认真抓好廉政风险防控工作，从源头上预防和治理腐败。
按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，对本单位（部门）党员、干部的违纪行为承担领导责任。
5、认真执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受校党委和纪委对本单位（部门）的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况监督、检查与考核。
定期组织述职述廉，自觉接受党内外的监督。
对领导班子成员及下一级党组织主要负责人定期开展廉政谈话和落实主体责任约谈每年不少于1次。
6、坚持党政联席会议制度和院（部、处）务会议制度。
重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定，严格按议事规则和决策程序进行。
7、按照程序和要求，组织开好领导班子民主生活会或上级组织指定内容的领导干部廉洁自律专题民主生活会。
充分发挥民主党派和群团组织对领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况的评议和监督作用。
落实党风廉政建设主体责任清单
落实党风廉政建设党组主体责任清单局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）局党组领导班子责任局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
1．统筹谋划部署。
认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。
建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹年度工作任务，细化工作要求，推动责任落实。
年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。
2．强化宣传教育。
把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。
推进机关廉政文化建设，筑牢思想防线，营建崇廉风尚。
党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。
3．深化作风建设。
大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。
毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。
着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。
4．严格监督考核。
根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。
每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。
5．选好用好干部。
认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。
建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。
建立干部科学考核评价体系。
6．维护群众权益。
健全信息发布制度，充分发挥群众监督作用。
落实党风廉政建设党委主体责任清单
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单一、落实党委主体责任的责任清单（53项)（一)党委常委及经营班子成员集体责任清单(27项）1.加强组织领导。
（1）认真贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。
（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
（3）分解落实责任,督促下级党委履行主体责任,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
2.规范选人用人.（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。
(5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。
（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和落实交流轮岗等制度。
(7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处.3.加强和改进作风建设。
（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣落实中央八项规定精神。
（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度。
(11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。
(12)加强经常性监督检查,发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹.（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题,严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。
4.从源头上防治腐败。
(14)健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。
（15)深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通"品牌。
党风廉政建设责任清单-个人年度主体责任清单
党风廉政建设责任清单-个人年度主体责任清单XX大学党委主体责任清单兰州大学党委主体责任清单校党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，必须树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，全面落实下列责任。
组织领导责任1.切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把党风廉政建设纳入学校各项事业发展总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。
2.坚决贯彻落实中央、中央纪委和上级党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，研究学校工作计划，明确目标要求，制定具体措施，不断推进学校党风廉政建设与改革建设发展相融合，建立健全惩治和预防腐败体系。
3.每年召开一次党风廉政建设工作会议，对工作进行总结部署，明确校领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，按计划推动落实。
4.每学期听取一次校纪委关于党风廉政建设工作汇报，了解掌握工作进展情况并给予指导，研究分析党风廉政建设新形势，解决工作中存在的重要问题。
教育监督责任1.深入开展中国特色社会主义理论体系和中国梦、理想信念和党的宗旨、党风党纪和社会主义核心价值体系教育，引导党员、干部增强拒腐防变能力。
2.加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育，引导党员、干部筑牢思想道德防线和党纪国法防线，促使干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业。
3.加强廉政文化建设，积极借鉴我国优秀的传统廉政文化，把培育廉洁价值理念融入课堂内外教育，营造风清气正的校园环境。
4.落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告等制度，强化权力运行监督，加强对领导干部执行廉洁自律规定情况的监督，特别是加强对主要领导干部行使权力的监督。
5.督促中层单位充分履职，各负其责，齐抓共管，层层落实，形成抓党风廉政建设的强大合力。
源头防腐责任1.优化学校党风廉政建设领导体制和工作机制，完善反腐倡廉建设领导小组职能，明确职责任务。
个人落实党风廉政建设责任情况党风廉政建设主体责任范文(精选3篇)
个人落实党风廉政建设责任情况党风廉政建设主体责任范文(精选3篇)个人落实党风廉政建设责任情况党风廉政建设主体责任篇1今年在县委、县府的坚强领导下和县纪委的关心指导下，乡党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好的完成了各项任务。
现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、强化责任意识，充分发挥党委主体作用（一）强化党委班子集体责任。
坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，切实肩负起统一领导、直接主抓和全面落实的主体责任。
坚决支持乡纪委发挥监督职责，及时研究解决纪检工作中遇到的重大问题，为纪委开展工作创造有利条件、当好坚强后盾。
（二）强化党委书记第一责任。
充分发挥好党委书记牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，切实履行好党风廉政建设第一责任人责任。
（三）强化班子成员“一岗双责”责任。
班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，一级带一级，层层传导压力，形成落实主体责任的整体合力。
二、积极主动作为，扎实推进党风廉政建设重点任务（一）加强学习准则和条例。
组织学习《中国廉洁自律准则》和《中国纪律处分条例》，并组织全乡党员干部参加准则和条例知识竞赛，加强对党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保政令畅通。
（二）深入开展“三严三实”专题教育活动。
将“三严三实”专题教育与“党的群众路线实践活动”相结合，聚焦问题、对准问题，切实做到老问题、新问题一起解决，整治查处门难进、脸难看，吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等违法违规行为。
（三）加大重点项目领域监管力度。
加强对建设工程实施、项目审批、基建程序、资金安排使用、质量安全、竣工验收等重要环节的监督检查，严肃纠正和查处违法违规行为，确保资金使用不出问题、工程质量安全不出问题、干部廉洁自律不出问题。
党组副书记、检委会专职委员落实党风廉政建设主体责任清单
党组副书记、检委会专职委员落实党风廉政建设主体责任清单党组副书记、检委会专职委员落实党风廉政建设主体责任清单根据《中共xx省委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》、《中共xx省委关于印发的通知》、《中共黔南州委关于认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任“两个责任”的实施意见》、《中共瓮安县委关于严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》精神，党组副书记、检委会专职委员邓太华在落实党风廉政建设主体责任中应履行以下责任：一、共性责任清单落实分管职责1．协助党组书记、检察长抓好党风廉政建设工作和分管部门工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。
参与院党风廉政建设方面的集体领导和决策。
2．结合分管部门工作实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
3．每年主持召开会议不少于一次，听取分管部门、科室负责人落实全面从严治党主体责任情况汇报，并进行逐一点评，解决存在的突出问题。
4．每半年至少开展1次听取分管部门、科室党风廉政落实情况的指导和督促，指出存在的问题，提出整改意见。
5．对分管部门的党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。
6．带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
7．及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。
8．支持纪检组及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
9．积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，指出被考核部门、科室存在的问题，提出改进意见并督促整改。
10．落实领导干部带头接访制度。
开展廉政教育11．对分管部门中有苗头性、倾向性问题的干部职工进行廉政提醒谈话，并督促整改。
12．对分管部门、科室每年至少上一堂廉政教育课。
13．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关进家庭”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
领导班子2021年度党风廉政建设主体责任清单范文二篇
领导班子2021年度党风廉政建设主体责任清单范文二篇领导班子2021年度党风廉政建设主体责任清单范文一：一、树立廉洁从政思想1. 坚决贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的方针政策，始终保持清正廉洁的政治本色。
2. 加强干部教育培训，提高廉政思想素质和反腐意识。
3. 高度重视民生项目和公共资源的配置，严格遵守各项政府采购规定，防止权力寻租和腐败行为。
二、加强党风廉政建设1. 建立健全党风廉政建设工作机制，压实党风廉政主体责任。
2. 完善党内监督制度，加强对党员干部廉政情况的监督检查。
3. 加强廉政文化建设，开展廉政教育活动，培养风清气正的党员干部。
三、严格执行党内监督制度1. 落实党内监督责任制，加强对党员干部的监督管理。
2. 完善巡视制度，加强巡视工作，及时发现和解决问题。
3. 加强对重要岗位的监督，防止权力滥用和腐败现象。
四、加强廉洁作风建设1. 建立健全廉政用人机制，坚决反对任人唯亲和亲情特事特办。
2. 加强干部选拔任用工作，严格遵守干部选拔任用规定，杜绝贿赂行为。
3. 建立廉洁从政的激励和约束机制，激励廉洁干部，严肃查处违纪违法行为。
五、加强监督执纪问责工作1. 坚决贯彻执行党中央关于纪律建设和反腐败斗争的决策部署，严格按照纪律处分规定处理违纪违法问题。
2. 加强对重大案件和涉黑涉恶问题的监督，确保纪法权威。
领导班子2021年度党风廉政建设主体责任清单范文二：一、提高廉政警示教育力度1. 组织开展廉政警示教育活动，邀请廉政专家进行培训讲座，加强廉政知识宣传。
2. 制定《廉政教育计划》，明确廉政警示教育的时间、内容和目标，并进行全员培训。
3. 注重通过案例分析、形势研判等方式，提高党员干部的廉政意识和反腐教育效果。
二、加强党风廉政建设1. 健全内部管理机制，加强对干部选拔任用、重要决策、财务管理等环节的监督检查。
2. 完善权力运行制约机制，推行责任终身追究制，确保权力不被滥用。
3. 加强道德修养和自律教育，组织开展廉洁从政党员干部示范行动。
落实党风廉政建设主体责任清单
（3）党委书记对重要信访件做到亲自批示、亲自督办。落实廉政提醒谈话、诫勉谈话，对公司领导和中层主管苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
全年
党委书记
8
坚决反对腐败
(1）带头廉洁自律。党委委员当好表率,带头遵守《廉政守则》、党的六大纪律、中央八项规定精神等廉洁从业的各项法规制度；带头做到“讲规矩、讲大局、讲担当、讲团结、讲廉洁”，自觉践行“三严三实”；
全年
(3)完善权力制约与监督制度。完善领导班子议事、决策的规则和程序，属“三重一大”事项集体研究决策，防止“一言堂"；
全年
党委书记
__________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
完成时限
责任领导
完成情况
备注
2
健全工作机制
（4）落实公司纪委书记、监察室主任参加总经理办公会、监察室主任列席党委会制度，对“三重一大”事项研究进行监督；
适时
党委委员
（7）开展党支部（总支）落实党风廉政建设责任制检查考核,对照“两个责任”提出问题清,督促落实整改，强化结果运用，落实责任追究;
年底
党委委员
(8)落实“双报告”制度。于下一年度1月底前，将年度落实党风廉政建设责任制情况以书面形式专题报告市国资委党委。专题报告内容包括公司党委履行主体责任、完成党风廉政建设工作及开展检查考核、实施责任追究、办理上级交办事项等方面情况；
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
完成时限
责任领导
完成情况
备注
1
组织领导部署
（1）年初召开党风廉政建设工作会议,传达上级会议精神，部署年度工作，明确任务、提出要求;
2022年党风廉政建设主体责任清单
2022年党风廉政建设主体责任清单2022年，党风廉政建设主体责任清单进一步加强了强化责任落实的规定，首先，党组织是全面推进党风廉政建设的领导机构和责任主体，必须以为民务实清廉的精神，倡导勤政廉洁、勤俭节约的优良作风，树立公正廉洁、勤政敬业的正面形象。
其次，党委书记、纪委书记、分管廉政工作的领导干部是党风廉政建设的重要责任人，必须带头执行党风廉政建设工作，落实建设责任，确保党内干部做到忠诚干净、廉洁自律。
以下是相关参考内容：一、党组织主体责任1.党组织必须建立健全党风廉政建设的组织机构和工作机制，加强对党员干部的监督管理，落实党风廉政建设主体责任。
2.党组织必须制定党风廉政建设的长期工作计划和年度工作计划，明确分工，确保各项工作有序推进。
3.党组织必须注重思想政治教育，提高党员干部的政治素质和廉政意识，建立勤廉任事的工作风气。
二、领导干部主体责任1.党委书记、纪委书记、分管廉政工作的领导干部必须认真履行党风廉政建设的主体责任，确保工作落实到位。
2.领导干部必须加强自身建设，树立正确的人生观、价值观和世界观，做到诚实守信、公正廉洁、勤政敬业。
3.领导干部必须严格遵守廉洁自律规定，杜绝权钱交换和其他违规行为，切实维护党和人民群众的利益。
三、机关部门主体责任1.机关部门必须落实好组织与机关纪律，加强对员工的廉政教育，推进机关廉政建设工作。
2.机关部门必须树立拒腐防变的意识和责任，切实维护公正、公平、公开的工作环境，打造风清气正、依法行政的机关形象。
3.机关部门必须建立健全内部监督机制，加强对工作流程、重要决策和重大项目的监督和审计，更好地实现预防、监督和查处腐败的目标。
四、基层党组织主体责任1.基层党组织必须强化集体意识，着眼维护群众利益，在推进党员风气和基层管理方面加大工作力度。
2.基层党组织必须加强廉政规范建设，对不廉洁行为要坚决制止，对纪检和监察防范工作要加强落实。
3.基层党组织要积极弘扬社会主义文化，提高干部职工的思想文化素质，引导大家做到诚实守信、严格自律、实事求是、公正廉洁。
【通用精品例文】20xx年党风廉政建设“五项清单”(主体责任、领导责任、监督责任、问题清单及整改清单
【通用精品例文】20xx年党风廉政建设“五项清单”(主体责任、领导责任、监督责任、问题清单及整改清单)20xx年XX单位党风廉政建设“五项清单”第一部分：主体责任清单（一）担负全局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
贯彻落实区委、区政府和区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合XX局工作实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。
（二）严格党风廉政建设责任分解，明确班子成员和科室长、体校校长在党风廉政建设中的职责和任务分工。
年初主要领导与科室、体校签订《党风廉政建设工作责任书》。
每半年召开党风廉政建设工作会议，分析研判全局党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设阶段性工作。
（三）把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入推进全区体育事业发展和XX局党支部建设总体布局，统筹谋划，同步落实，整体推进。
（四）结合体育工作实际开展经常性的党风党纪、廉洁从政教育。
将相关内容列入领导干部学习计划和党员干部教育培训计划。
组织党员、干部学习党风廉政建设理论、领导人关于党风廉政建设以及法规制度；加强廉政文化建设，利用多种形式开展廉洁从政宣传；利用正反典型对干部开展警示教育。
推进党风廉政建设工作和制度创新，坚持抓早抓小，从源头上预防和治理腐败。
（五）加强和改进作风建设，严格落实“八项规定”，突出解决“四风”问题，定期开展落实“八项规定”和节日期间作风建设情况的自查。
及时纠正损害群众利益不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题，建立改进作风的常态化制度。
（六）坚持民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。
落实《秦淮区委关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》，对大额资金使用、重大项目安排、重要奖惩定夺、推荐任用干部等事项坚持集体研究决策。
认真组织民主生活会，开展积极的批评与自我批评，提高党内政治生活质量。
1（七）坚持向区委、区纪委和全体党员报告党风廉政建设责任制落实情况制度。
落实党风廉政建设主体责任清单
落实党风廉政建设主体责任清单一、党支部领导班子的责任清单一）统筹谋划部署1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定学校年度工作计划。
2.每年初与学校各部门负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书。
3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议1次，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
二）健全工作机制4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于3次。
5.实行主要领导逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；每年向上级XXX和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。
6.完善党风廉政扶植和反腐败工作评价体系，将其归入学校目标量化管理综合考评体系，每年底进行考评，与年度查核、奖励惩戒、选拔任用等挂钩，对出现问题的实施“一票否决”。
三）强化宣育7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入教师教育培训工作重要内容，每年组织全体教师集训会议2次。
8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地和警示教育基地、办1期廉政宣传专栏。
9.开展廉政文化进校园活动，做到廉政教育进走廊、进教室、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造XXX融合的廉政文化。
10.充分利用新闻媒介宣传学校教育工作，办好校刊《三叶草》，在学校网站专设党风廉政栏目。
四）选好用好学校中层干部11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。
12.加强干部的培训与研究，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。
13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。
个人落实党风廉政建设主体责任清单
个人落实党风廉政建设主体责任清单尾矿中心副主任刘军(一)领导责任加强反腐败工作领导体制和机制建设，研究制定市尾矿资源综合利用中心党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。
(二)选人用人责任认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，坚持好干部的“五条标准”，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选拨出来。
(三)教育监督责任坚持反腐倡廉，加强和接受五项监督，进一步完善单位的工作纪律制度，用制度管权管事管人，进一步转变职能，强化服务意识和措施，推动干部作风转变，努力从源头上预防腐败问题发生。
(四)正风肃纪责任聚焦“四风”，持之以恒贯彻中央八项规定和市委十条意见，正确处理尾矿资源化利用中项目建设、征地拆迁、环境保护等方面的突出问题，杜绝向基层、向企业乱收费乱摊派和吃拿卡要等问题发生。
(五)保障责任做到有腐必惩、有贪必肃，对腐败“零容忍”，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。
(六)示范表率责任坚持一岗双责，认真履行反腐败工作的领导职责，管好板子，带好队伍，管好自己、管好家属、管好身边工作人员，对党风廉政建设工作亲自部署和安排，对涉及本单位的重大事项和重点工作主动过问，对涉及到多科室的党风廉政建设任务亲自协调会推动落实，对发现的倾向性问题和作风建设中的敏感问题亲自督办整改。
履职承诺书为切实履行好岗位职责，服务人民群众，树立良好形象，根据市发改委党组《关于认真做好干部纪律作风集中整顿解决问题阶段有关工作的通知》精神和党员干部廉洁自律的有关规定，现就落实党风廉政建设“两个责任”作出以下承诺：一、发挥党支部领导核心作用，党支部书记带头履行廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。
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个人落实党风廉政建设主体责任清单
尾矿中心副主任刘军
(一)领导责任
加强反腐败工作领导体制和机制建设，研究制定市尾矿资源综合利用中心党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。
(二)选人用人责任
认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，坚持好干部的“五条标准”，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选拨出来。
(三)教育监督责任
坚持反腐倡廉，加强和接受五项监督，进一步完善单位的工作纪律制度，用制度管权管事管人，进一步转变职能，强化服务意识和措施，推动干部作风转变，努力从源头上预防腐败问题发生。
(四)正风肃纪责任
聚焦“四风”，持之以恒贯彻中央八项规定和市委十条意见，正确处理尾矿资源化利用中项目建设、征地拆迁、环境保护等方面的突出问题，杜绝向基层、向企业乱收费乱摊派和吃拿卡要等问题发生。
(五)保障责任
做到有腐必惩、有贪必肃，对腐败“零容忍”，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。
(六)示范表率责任
坚持一岗双责，认真履行反腐败工作的领导职责，管好板子，带好队伍，管好自己、管好家属、管好身边工作人员，对党风廉政建设工作亲自部署和安排，对涉及本单位的重大事项和重点工作主动过问，对涉及到多科室的党风廉政建设任务亲自协调会推动落实，对发现的倾向性问题和作风建设中的敏感问题亲自督办整改。
履职承诺书
为切实履行好岗位职责，服务人民群众，树立良好形象，根据市发改委党组《关于认真做好干部纪律作风集中整顿解决问题阶段有关工作的通知》精神和党员干部廉洁自律的有关规定，现就落实党风廉政建设“两个责任”作出以下承诺：
一、发挥党支部领导核心作用，党支部书记带头履行廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。
二、认真贯彻执行中央八项规定和市委十条意见，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。
进一步严明工作纪律，保障各项工作高效廉洁运转，树立良好形象。
三、坚持反腐倡廉，进一步完善工作纪律制度，用制度管权管事管人，进一步转变职能，强化服务意识和措施，推动干部作风转变，努力从源头上预防腐败问题发生。
四、坚持正确的用人导向，坚持好干部的“五条标准”，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选拨出来。
五、深化“两学一做”，积极开展警示教育和岗位廉政谈话，负责每年主讲一次党课。
六、坚持一岗双责，认真履行反腐败工作的领导职责，管好板子，带好队伍，管好自己、管好家属、管好身边工作人员。
七、率先垂范，弘扬正气，扎实履行“四个亲自”、“五个一”党风廉政建设责任。
八、诚实守信，作风务实，不欺上瞒下，不弄虚作假，及时完成上级交办的各项工作任务。
以上承诺，保证履行，主动接受乡党委政府和群众的监督，如有违反，自愿接受组织处理。
承诺人：刘军
职务：副主任、党支部书记
单位：市尾矿资源综合利用中心
20XX年3月25日。