廉政规章制度
廉洁自律规章制度
廉洁自律规章制度第一章总则第一条为了加强党风廉政建设，规范员工的行为，确保机构的健康运行，根据国家法律法规和党的纪律要求，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构全体员工，包括领导干部和一般工作人员。
第三条员工应始终坚持党的基本路线，认真贯彻党的方针政策，积极投身于党风廉政建设和反腐败斗争。
第四条员工应严格遵守国家法律法规，坚守职业道德，诚实守信，勤勉敬业。
第二章廉洁自律基本要求第五条员工应树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气，保持清正廉洁。
第六条员工不得利用职务之便，谋取不正当利益，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。
第七条员工不得违反规定，参与营利性活动，不得入股经商。
第八条员工应严格遵守工作纪律，不得泄露国家秘密、工作机密和个人隐私。
第九条员工应积极参加廉洁自律教育和培训，提高自身廉洁意识和素质。
第十条员工应自觉接受监督，如实报告个人有关事项，不得编造、隐瞒、谎报。
第三章违规行为处理第十一条对违反廉洁自律规定的员工，机构将依据国家法律法规和党的纪律要求，视情节轻重给予相应的处理。
第十二条员工违反廉洁自律规定，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
第十三条机构应建立健全监督机制，对廉洁自律工作进行定期检查和不定期抽查，确保制度的贯彻执行。
第四章附则第十四条本制度由机构组织实施，并根据实际情况适时修订。
第十五条本制度的解释权归机构所有。
第十六条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的制定和实施，我们希望能够营造一个风清气正的工作环境，让全体员工在廉洁自律的基础上，为机构的发展和进步贡献力量。
我们也将共同努力，不断提高自身的道德修养和业务能力，以实际行动践行廉洁自律的宗旨。
让我们携手共进，为构建一个廉洁、高效、公正、透明的机构而努力！。
廉政思想教育规章制度
廉政思想教育规章制度第一章总则第一条为深入推进廉政建设，树立正确的廉政思想观念，养成廉洁自律的作风，营造清正廉洁的政治生态，根据《廉政建设条例》等相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于各级机关、事业单位、企事业单位和社会团体等组织，旨在规范廉政思想教育工作，落实廉政责任制，增强党员干部和公职人员廉洁自律意识，提高廉政治理水平，推动全面从严治党。
第三条各级党组织应当把廉政思想教育纳入全面从严治党的总体工作部署，明确责任，严格落实，切实加强廉政思想教育工作。
第四条本规章所称廉政思想教育，是指通过组织开展党风、廉政、反腐败知识的培训学习，宣传先进事迹和典型经验，以及开展警示教育，引导党员干部和公职人员树立正确的廉政意识和道德观念，弘扬廉洁自律的优良传统。
第二章廉政思想教育内容第五条廉政思想教育的内容应当包括以下几个方面：一、党纪国法规定，严格遵守组织的政治纪律和规矩，自觉维护党的团结统一，绝不违反党的政治纪律和党纪国法。
二、道德品质要求，尊重师长、敬重长辈，热爱祖国，热爱人民，有为民服务的思想觉悟，具有公正廉洁的品行和行为。
三、党风廉政建设，加强自律意识，坚守廉洁从政底线，自觉接受组织监督，维护良好的党风和政治生态。
四、廉政意识培养，增强防腐拒腐的意识，提高政治敏感性和风险意识，切实做到心存戒惧、居安思危。
五、廉政知识普及，了解党纪国法规定，熟悉廉政知识，掌握防腐知识和预防腐败的方法，做到知法犯法、知识强身。
第六条各级党组织要结合实际，制定具体的廉政思想教育计划和方案，确保廉政思想教育内容全面、全员覆盖。
第七条党委（党组）应当建立健全廉政思想教育工作领导小组或专门机构，明确工作职责和任务，加强对廉政思想教育工作的领导和监督。
第八条各级党组织要建立廉政思想教育档案，记录党员干部和公职人员的廉政学习和教育情况，作为考核和评价的重要依据。
第三章廉政思想教育形式第九条廉政思想教育可以通过多种形式开展，包括但不限于：一、组织讲座和培训，邀请廉政专家和学者讲解党风廉政理论，进行廉政教育培训。
严格执行廉政规章制度
严格执行廉政规章制度一、加强制度建设（一）建立健全廉政规章制度体系。
要按照中央和省、市相关规定，建立健全廉政规章制度体系，完善廉政制度、规范廉政行为，确保廉洁自律严明执行。
各级领导干部要牢固树立制度意识，严守廉政底线，自觉执行各项廉政规章制度，绝不触碰法纪底线。
（二）加强廉政教育培训。
要不断加强廉政教育培训，提高全体干部职工的廉洁自律意识和规范意识，增强廉政监督管理能力。
要组织开展党风廉政教育和违纪违法案例警示教育，引导广大党员干部认真学习廉洁操行、廉洁自律等方面的知识，激发大家廉洁自律的内在动力。
（三）强化廉政监督检查。
要加强对廉政规章制度执行情况的监督检查，建立健全廉政举报和检举机制，畅通举报渠道，对违纪违法问题及时查处，严惩不贷。
要通过定期检查、暗访抽查等方式，加强对各级领导干部遵纪守法情况的监督，确保廉政规章制度落实到位。
二、加强廉政建设（一）密切联系群众，守土负责。
领导干部要深入基层、深入一线，了解群众所思所盼，及时解决群众反映强烈的问题，守土负责，勇于担当。
要坚决反对“四风”问题，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，确保党风廉政建设不断向纵深推进。
（二）坚决抵制腐败现象。
要切实加强廉政风险防控，坚决抵制腐败现象的产生，坚决打击保护伞、黑恶势力，坚决维护群众利益。
要加强廉政风险防范措施，加大对腐败问题的打击力度，打造风清气正的政治生态。
（三）建设廉洁政治环境。
领导干部要带头弘扬廉洁政治文化，率先树立良好榜样，树立正确的权力观、利益观，决不以权谋私、以权压人，自觉在言行举止中体现优良作风和党性原则，为广大干部职工树立榜样。
要注重廉洁从政的教育引导，引导干部职工拒绝腐蚀、绝对廉洁，严防腐败的滋生条件。
三、加强廉政宣传（一）深入开展廉政宣传教育。
要通过开展系列主题活动、举办廉政演讲比赛、制作廉政宣传片等形式，深入开展廉政宣传教育，提高广大干部职工的廉洁自律意识。
要加强新闻媒体对廉政建设工作的宣传报道，充分发挥舆论引导作用，形成良好的社会氛围。
小学党风廉政的规章制度
小学党风廉政的规章制度一、学校组织架构1.校长负责全校党风廉政建设工作，设立专门的党风廉政管理办公室负责具体的执行工作。
2.成立学校党风廉政建设领导小组，由校长担任组长，校长助理、教导处主任、保卫处主任、纪律检查委员会主任等组成，负责全校党风廉政建设的规划、协调和督促。
3.成立学校纪律检查委员会，负责对学校教职工、学生及家长的党纪国法教育工作，加强学校的纪律检查和监督。
4.设立学校党风廉政教育工作小组，负责对全校师生的党风廉政教育工作及宣传工作。
二、学生党风廉政教育1.开设党风廉政教育课程，加强学生对党风廉政意识的培养，使学生明白诚信是立身之本。
2.组织学生参加各类党风廉政教育活动，如主题班会、演讲比赛等，培养学生积极的党风廉政意识。
3.建立学生党风廉政守则，明确学生在校内的行为规范和道德标准，加强对学生的党风廉政教育。
4.设立学生党风廉政先进典型评选活动，鼓励学生珍视荣誉，争做廉洁敬业的模范生。
三、教职工党风廉政管理1.加强对教职工的政治思想教育，坚定理想信念，树立正确的党风廉政观念。
2.建立教职工廉洁文化，禁止接受各种形式的礼品礼金，保证教职工的行为合乎道德规范。
3.严格执行教职工考勤制度，对迟到早退者进行旷工处罚，保证教职工的工作纪律。
4.建立教职工奖惩制度，对教学成绩优秀的教师进行表彰奖励，对违纪违规行为严重的教师进行处罚。
四、家长党风廉政教育1.加强家长群体的党风廉政宣传，提高家长对学校党风廉政建设的认知度。
2.建立家长参与学校党风廉政建设的机制，组织家长参加各类活动，推动家校共育。
3.设立家长监督委员会，监督学校教育过程中的不正之风，保障教育活动的公正、公平和公开。
以上是小学党风廉政规章制度的一部分，仅供参考。
希望全体师生家长积极配合，共同为学校的党风廉政建设做出应有的贡献，让学校成为一个充满正能量的团结家园。
谢谢。
机关单位勤政廉政规章制度
机关单位勤政廉政规章制度是指依据党的建设规范，以坚持党的领导为核心，加强机关单位廉政建设，规范公务行为，塑造良好政治生态的一系列制度。
机关单位勤政廉政规章制度的制定和落实，对于加强党风廉政建设，筑牢机关单位工作的根基具有重要意义。
以下是一些关键要素和内容：一、明确制度目标机关单位勤政廉政规章制度的制定要明确目标，即通过规范公务行为、加强监督管理，构建一个廉洁高效、规范运作的机关单位，确保公正、公平、公开的行政服务。
二、制定相关规章制度1. 党风廉政建设制度：明确机关单位党的建设工作内容和要求，从思想上、制度上、行为上切实加强党的建设，推动机关单位勤政廉政建设。
2. 行为规范制度：明确机关单位公务人员的行为规范，包括礼仪待客、工作作风、行为操守、廉洁自律等方面，防止权力寻租、滥用职权等问题。
3. 财务管理制度：建立严格的财务管理制度，确保财务收支的公平、公正、透明，杜绝贪污、挪用公款等不正之风。
4. 人事管理制度：建立公正、公平、透明的人事管理制度，杜绝任人唯亲、以权谋私、贪污贿赂等不正之风。
5. 选人用人制度：建立科学、公正、合理的选拔任用制度，确保人才选拔过程公正透明，杜绝任人唯亲等不正之风。
6. 信访投诉制度：建立健全信访投诉制度，保障公民、法人和其他组织合法权益的维护，及时解决群众的合理诉求，防范和化解矛盾纠纷。
三、加强宣传教育机关单位勤政廉政规章制度的实施需要加强宣传教育，提高公务人员的廉洁自律意识。
可以通过组织廉政教育培训、发放廉政警示材料、制作宣传片等方式，加深公务人员对廉政建设的理解和重视。
还可以通过内部刊物、网站等宣传渠道，向公众介绍机关单位勤政廉政规章制度的涵义和内容，创造良好的舆论氛围。
四、加强监督检查机关单位勤政廉政规章制度的实施需要建立监督检查机制，确保制度落地生根。
可以通过组织专门的机构或委员会，对机关单位的公务行为进行监督检查，并及时处理违反规章制度的行为。
同时，加强对领导干部的监督，对他们的言行举止进行监督、评议和约束，确保廉政建设的落实。
学校廉政规章制度
一、总则为加强学校党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，规范学校工作人员的行为，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体工作人员，包括教师、行政管理人员、教辅人员等。
三、廉政要求1. 坚持党的基本路线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 严格遵守国家法律法规，廉洁自律，秉公办事，自觉抵制各种腐败行为。
3. 严格执行国家教育政策，维护学校利益，严禁以权谋私、徇私舞弊。
4. 严格遵守学校规章制度，自觉接受监督，提高工作效率。
5. 严禁利用职务之便谋取私利，不得收受、索取他人财物。
6. 严禁参与赌博、吸毒等违法行为。
四、廉洁教育1. 学校每年至少组织一次廉政教育，提高全体工作人员的廉洁意识。
2. 加强党风廉政建设，开展廉政文化建设，营造风清气正的工作环境。
3. 对新入职工作人员进行廉政教育，确保其廉洁从教。
五、监督机制1. 建立健全内部监督机制，加强日常监督检查。
2. 设立举报箱、举报电话，鼓励师生员工举报腐败行为。
3. 建立问题线索管理台账，对举报线索进行核查。
4. 对违反本制度的行为，严肃查处，绝不姑息。
六、责任追究1. 对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、警告、记过、降职、撤职等处分。
2. 对情节严重、造成恶劣影响的，依法追究刑事责任。
3. 对包庇、纵容、阻挠查处违反本制度行为的，依法依纪追究责任。
七、附则1. 本制度由学校纪委负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
廉政规章制度
廉政规章制度
《廉政规章制度》
廉政规章制度是指为了维护党风廉政建设，促进廉洁自律的一系列政府规章制度。
在当前社会风气日益盛行的反腐倡廉风潮下，廉政规章制度的重要性越发显着。
廉政规章制度在国家机构和各级党政组织中起着重要的作用。
首先，廉政规章制度可以规范党员、干部及其家属的行为举止，减少滥用职权、挪用公款等问题的发生。
其次，廉政规章制度可以规范公职人员的决策行为，增强其自我约束能力，减少不当行为的发生。
此外，廉政规章制度还可以加强党风廉政建设的宣传教育力度，提高党员、干部和公职人员的廉政意识和道德修养，进一步净化政治生态。
在建立和完善廉政规章制度过程中，需要强调以下几个方面。
一是要注重制度的严密性和权威性，确保制度的执行力和约束力。
二是要重视制度的透明性和公开性，让人民群众能够监督、参与和评价制度的执行情况。
三是要注重制度的有效性和及时性，不断调整和完善制度，适应社会和政治生活的发展变化。
最后，要注重制度的教育性和引导性，通过教育和引导，提高人们的廉政意识和道德水平。
总之，廉政规章制度的建立和完善对于维护党风廉政建设、净化政治生态、保障人民利益具有重要意义。
各级党政组织和公职人员应切实履行廉政责任，积极参与廉政规章制度的建设和完善，推动廉政建设工作取得更大的成效。
国家相关廉政规章制度
国家相关廉政规章制度引言在一个国家的运行过程中，廉政规章制度是一项至关重要的法律体系和政策措施。
这些规章制度旨在防止腐败现象的发生，保护国家机关和公务员的廉洁形象，确保政府公信力和行政效能的提高。
本文将对国家相关廉政规章制度进行详细介绍。
1. 廉政宣誓制度廉政宣誓制度是国家对公务员进行廉政教育和监督的一项重要措施。
公务员在就职之前，必须进行廉政宣誓，承诺遵守廉洁行为规范，不利用职权谋取私利。
这一制度的实施有效地约束了公务员的行为，提升了其廉政意识和自律能力。
2. 反腐败法律体系国家反腐败法律体系是国家廉政工作的重要组成部分。
包括《中华人民共和国廉洁行为规范》、《中华人民共和国反腐败法》等相关法律。
这些法律严禁行贿、受贿、滥用职权等腐败行为，为国家反腐败斗争提供了有力的法律依据。
3. 廉洁行为规范廉洁行为规范是对公务员廉洁从政的具体要求。
公务员在履职过程中必须遵守的行为规范包括不收受礼品、不违反国家法律法规以及不滥用职权等。
廉洁行为规范的制定和执行，对于预防和打击腐败行为起到了积极的促进作用。
4. 监督和追责机制国家相关廉政规章制度中还包括了监督和追责机制的建立。
监督机制主要包括对公务员行为的监督和审计机关的监察等；追责机制主要包括对违法违规行为的追责和惩处。
这些机制的建立，提高了廉政工作的效果和公务员的廉政意识。
5. 廉政教育与培训国家相关廉政规章制度还强调了廉政教育与培训的重要性。
通过国家组织的廉政教育和培训，公务员可以学习廉洁从政的理念和方法，提升自己的廉政意识和职业素养。
这有助于加强国家机关的廉政建设，提高行政效能和公信力。
6. 建立举报机制为了提高国家廉政工作的监督力度，国家相关廉政规章制度中还建立了举报机制。
公众可以通过举报渠道向有关部门举报腐败行为，保护举报人的合法权益，打击腐败行为。
这一举报机制的建立，有效地推动了国家廉政工作的深入开展。
结论国家相关廉政规章制度是国家廉政工作的重要保障和法律基础。
企业廉政建设规章制度
企业廉政建设规章制度第一章总则第一条为推动企业廉政建设，切实防范和纠正腐败现象，提高企业管理水平，保障企业持续健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业全体员工，包括领导人员、职工等所有人员。
第三条企业应当高度重视廉政建设，建立健全廉政建设工作机制，加强廉政宣传教育，加强监督检查，推动企业廉政建设工作深入开展。
第四条鼓励员工自觉遵守廉洁自律规定，积极参与廉政建设工作，共同营造风清气正的企业文化。
第五条对违反本规章制度的员工，将根据违规情节轻重给予相应的处罚，情节严重的将追究法律责任。
第六条企业廉政建设应当秉持公开、公正、公正、高效的原则，建立规范、制度化、长效的廉政管理机制。
第七条企业应当加强对廉政建设工作的监督检查，定期对廉政建设情况进行评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
第八条企业应当建立健全廉政教育培训制度，加强员工廉政意识和能力的培养，提高员工的廉政素质和业务水平。
第九条企业应当制定廉政奖惩制度，对廉洁表现突出的员工给予激励和奖励，对违规违纪的员工给予惩戒和处罚。
第十条企业应当建立健全廉政风险评估机制，加强风险防控，防范廉政风险，确保企业的廉洁经营。
第二章廉政宣传教育第十一条企业应当加强廉政宣传教育，宣传廉政理念、廉政制度，普及廉洁道德规范，提高员工廉政意识和道德素养。
第十二条企业应当定期组织廉政专题讲座、廉政教育培训等活动，提高员工廉政意识和法律法规意识。
第十三条企业应当建立健全廉政宣传教育网络，通过企业内部刊物、企业网站、宣传栏等方式，广泛宣传廉政知识，引导员工树立正确的价值观和行为观。
第十四条企业应当建立廉政宣传教育档案，对员工的廉政宣传教育情况进行记录和考核，形成激励机制，鼓励员工参与廉政宣传教育。
第三章廉洁自律第十五条企业全体员工应当自觉遵守企业廉洁自律规定，坚持廉洁从业，严禁以权谋私、徇私舞弊、滥用职权等违法违纪行为。
第十六条企业应当建立健全廉洁自律制度，细化廉洁行为规范，明确廉洁行为标准，规范员工的日常工作和生活行为。
严格贯彻执廉政规章制度
严格贯彻执廉政规章制度一、执廉政规章制度的重要性贯彻执廉政规章制度是加强党风廉政建设的根本保障。
一个政治组织的健康发展，必须要有一套完善的制度，使所有成员都要在这套制度的约束下行事。
执廉政规章制度作为规范党员干部行为的依据，是维护党风廉政良好形象，保持党员干部公平廉洁处理工作关系的重要手段。
只有坚决贯彻执廉政规章制度，严格遵守组织纪律，才能确保党的事业不受腐蚀，保证国家和人民的根本利益不受损害。
其次，贯彻执廉政规章制度是加强党风廉政建设的制度保障。
规章制度作为党内行为规范的指导原则，是约束党员干部行为的法定制约，是做好廉政教育和廉政监督的重要基础。
只有严格执行执廉政规章制度，才能真正形成党内监督合力，加强对党员干部的管理和监督，确保党风廉政建设不断取得新的成果。
再次，贯彻执廉政规章制度是党风廉政建设工作的重中之重。
党风廉政建设是党的一项根本建设任务，是加强党的建设的迫切需要，是巩固执政地位和发展经济的重要保障。
只有贯彻执廉政规章制度，才能真正构建忠诚干净担当的政治生态，增强党员干部的党性修养和职业道德，推动全党干部廉政修养和政治素质的提高，推动全社会的廉政建设不断深入开展。
二、贯彻执廉政规章制度的基本原则（一）依法治理原则。
依法治理是国家治理的根本原则，也是制度规范的基础。
贯彻执廉政规章制度，必须要坚决贯彻依法治理原则，严格遵守宪法和法律法规，确保制度规范的科学性和严谨性。
（二）民主决策原则。
党内制度建设要坚持民主决策原则，充分发挥党员干部的主体作用，广泛征求基层党组织和党员干部的意见建议，确保充分民主、科学决策，并且要充分尊重广大党员干部的知情权、参与权和监督权。
（三）公开透明原则。
贯彻执廉政规章制度要坚持公开透明原则，充分尊重党员干部的知情权和监督权，对有关制度规定要及时公开，确保党内制度的透明度和公开性，提高党员干部遵规守纪的自觉性和主动性。
（四）正当程序原则。
在贯彻执廉政规章制度时，要坚持正当程序原则，坚决杜绝以权谋私、以权谋私，以规避规定、拒绝监督等行为，确保制度规范的公正性和公平性。
廉政教育方面的规章制度
廉政教育方面的规章制度
一、廉政教育规章制度的基本内容
（一）廉政教育的对象
廉政教育的对象主要包括党员干部、公务员、企事业单位员工以及其他公职人员。
（二）廉政教育的内容
1. 党风廉政建设的基本要求和原则；
2. 廉政教育的目标和意义；
3. 廉政教育的基本任务和主要内容；
4. 廉政教育的具体措施和方法；
5. 廉政教育的评价和考核标准；
6. 廉政教育的实施机构和人员；
7. 廉政教育的监督和检查机制。
（三）廉政教育的制度
1. 加强廉政教育制度建设，建立完善的廉政教育制度体系；
2. 完善廉政教育制度体系，加强党风廉政建设，弘扬社会主义核心价值观；
3. 建立健全廉政教育机制，完善廉政教育的组织领导和实施机构。
（四）廉政教育的组织保障
1. 建立健全廉政教育领导小组，强化廉政教育组织领导和协调机制；
2. 健全廉政教育工作机构，完善廉政教育工作的责任分工和监督机制；
3. 加强廉政教育队伍建设，提高廉政教育工作人员的素质和能力。
二、廉政教育规章制度的实施步骤
（一）党委、政府成立专门的廉政教育领导小组，负责研究和制定廉政教育规章制度；（二）组织相关部门和单位对廉政教育规章制度进行研究和讨论，征求意见；
（三）制定廉政教育规章制度的草案，报党委、政府审议通过；
（四）公布廉政教育规章制度，向党员干部和公务员宣传解读，确保规章制度的贯彻执行；
（五）建立廉政教育规章制度的台账和档案，定期审查和评估规章制度的实施效果，并及时总结经验，完善规章制度。
校园廉政建设规章制度
校园廉政建设规章制度为加强学校廉政建设，维护学校正常秩序，提高学校管理水平，特制定本规章制度，执行于全校师生员工。
第一章绪论第一条为了推进校园廉政建设，加强学校纪律教育，树立正确的价值观，提高师生员工的廉洁意识，营造风清气正的教育环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校全体师生员工，凡进入校园范围的人员均应遵守。
第三条各级领导、各部门主要负责人应作为校园廉政建设的表率，公开承诺廉洁从教、廉洁办学，带头执行廉政规章，对廉政建设负全面责任。
第二章廉政纪律第四条廉政纪律是廉政建设的重要内容，师生员工应该自觉遵守廉政纪律，加强廉政意识，坚决抵制腐败行为。
第五条师生员工不得收受礼金礼品，不得违规经商办企业，不得谎报个人资料，不得违规发放津贴奖金。
第六条师生员工要遵守教育行为准则，不得利用职务之便谋取私利，不得搞权色交易，不得对学生进行打压或歧视。
第七条师生员工要维护学校形象，不得在公开场合发表违背学校价值观念的言论，不得传播不良信息，不得参与不良组织。
第三章廉政管理第八条校园廉政建设是各级领导的责任，各级领导应加强对廉政工作的领导，坚持廉洁从教、廉洁办学。
第九条学校要建立健全廉政管理机构，加强对廉政工作的监督检查，及时发现和纠正违法违纪现象。
第十条学校要加强信息公开，接受师生员工及家长的监督，建立廉政举报制度，对违法违纪行为进行查处。
第四章廉政教育第十一条学校要加强廉政教育，使全体师生员工认识到廉政的重要性，明确廉政的内涵和要求。
第十二条学校要制定相关廉政教育计划，开展廉政教育活动，组织师生员工参加廉政教育培训。
第十三条学校要注重廉政宣传，倡导廉洁从教、廉洁办学，引导师生员工自觉遵守廉政纪律。
第五章廉政奖惩第十四条学校要建立健全廉政奖惩制度，对遵守廉政纪律的师生员工给予表扬奖励，对违反廉政规定的师生员工给予惩罚处理。
第十五条学校要树立公正廉洁的评价标准，对廉政表现突出的师生员工给予嘉奖，对违纪违法行为严重的师生员工给予追究责任。
公司员工廉政管理制度
第一章总则第一条为加强公司党风廉政建设，规范员工行为，提高员工廉洁自律意识，维护公司形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条本制度旨在建立廉洁高效的内部管理机制，促进公司健康发展，确保公司资产安全。
第二章廉洁自律要求第四条员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，做到廉洁自律。
第五条员工不得利用职务之便谋取不正当利益，不得收受贿赂、回扣、礼品等。
第六条员工不得侵占、挪用、私分公司资产，不得违反财务管理制度。
第七条员工不得泄露公司商业秘密，不得参与不正当竞争，不得损害公司利益。
第八条员工应自觉接受公司监督，对违反廉政规定的行为，应主动报告或举报。
第三章廉政监督与考核第九条公司设立廉政监督机构，负责对公司员工廉政行为进行监督。
第十条廉政监督机构的主要职责：（一）制定廉政监督工作计划，组织实施廉政监督活动；（二）对员工廉政行为进行定期检查，发现问题及时纠正；（三）受理员工对违反廉政规定行为的举报，进行调查处理；（四）对违反廉政规定的员工，提出处理意见，报公司领导审批。
第十一条公司建立健全廉政考核制度，将廉政表现纳入员工年度考核和绩效评估。
第十二条廉政考核的主要内容：（一）遵守国家法律法规和公司规章制度的情况；（二）廉洁自律、廉洁从业的情况；（三）参与廉政教育活动的情况；（四）对违反廉政规定行为的举报、报告情况。
第四章违规处理与责任追究第十三条对违反本制度的行为，公司根据情节轻重，采取以下处理措施：（一）批评教育；（二）通报批评；（三）经济处罚；（四）解除劳动合同或终止劳动关系；（五）依法追究刑事责任。
第十四条对违反廉政规定的直接责任人和相关责任人，公司按照相关规定追究责任。
第五章附则第十五条本制度由公司党委（纪委）负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司有关规定执行。
学校廉政风险规章制度
学校廉政风险规章制度一、前言为加强学校廉政建设，预防和化解廉政风险，维护正常的教育教学秩序，保障师生的合法权益，特制定本规章制度。
二、总则1. 本规章制度适用于学校全体师生员工，所有人员必须严格遵守。
2. 学校廉政工作部门是推行本规章制度的主要执行机构。
3. 学校将建立定期监督和检查机制，对廉政风险进行评估，及时发现问题并采取措施。
4. 对于违反本规章制度的行为，学校将严肃处理，依法追究责任。
三、廉政风险管理1. 学校将建立廉政风险管理框架，明确各级管理者的责任和义务。
2. 学校将开展廉政教育和培训，提高师生员工的廉政意识。
3. 学校将加强对财务管理的监督，防止贪污腐败行为发生。
4. 学校将建立举报制度，鼓励师生员工对违规行为进行监督和检举。
四、廉政风险防范1. 学校将建立廉政风险评估机制，对潜在的廉政风险加以识别和分析。
2. 学校将加强对公共资源的管理和监督，防止资源浪费和滥用。
3. 学校将建立审计监督制度，对学校各项经济活动进行全面审计。
4. 学校将强化内部控制机制，规范学校日常管理和决策行为。
五、廉政风险监测1. 学校将定期对廉政风险进行监测和评估，并制定相应的整改措施。
2. 学校将建立廉政风险分析报告体系，及时通报廉政风险情况。
3. 学校将建立风险应对机制，对突发的廉政风险做出及时反应和处理。
六、廉政风险整改1. 学校将根据廉政风险评估报告，制定整改方案，明确责任人和时间节点。
2. 学校将建立廉政风险整改督导机制，确保整改工作的落实和有效性。
3. 学校将对廉政风险整改工作进行定期评估和总结，及时调整和改进措施。
七、廉政风险奖惩1. 学校将加强对廉政风险防范工作的宣传和推广，树立廉政风险奖励榜样。
2. 学校将对廉政风险防范工作表现突出的集体和个人进行表彰和奖励。
3. 学校将建立廉政风险违规行为处理机制，对违规行为进行严肃处理和追责。
八、总结学校廉政风险规章制度是学校廉政建设工作的重要组成部分，对预防和化解廉政风险，维护学校正常秩序起到至关重要的作用。
风廉政建设规章制度廉洁自律规章制度
风廉政建设规章制度廉洁自律规章制度风廉政建设规章制度廉洁自律规章制度是指为了加强党风廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识，规范党内政治生活和工作行为，确保党员干部忠诚履职、严守纪律、清正廉洁，维护党的形象和形象的制度体系。
以下是关于风廉政建设规章制度和廉洁自律规章制度的一些内容：一、党员干部廉洁自律规定1.忠诚意识：党员干部要始终保持对党绝对忠诚，坚决维护党中央的决策和部署，绝对不得违反党的路线、方针、政策。
2.严守纪律：党员干部需严格遵守党的纪律，包括组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等，不得有违反党纪的行为。
3.依法办事：党员干部必须依法履行职责，不得违法乱纪，包括贪污腐败、受贿受贿、滥用职权、徇私枉法等违法乱纪行为。
4.廉洁自律：党员干部要自觉遵守廉政准则，做到清正廉洁，不得收受礼品、利益，不得利用职务之便谋取私利。
5.思想自觉：党员干部要时刻保持政治敏锐性，坚持马克思主义理论，不得有变节、背叛、投机行为。
二、党风廉政建设规章制度1.党组织建设：加强党组织建设，确保党的组织全面从严治党，强化党的组织对党员干部的监督和管理，以及对廉洁自律的教育和监督。
2.党内政治生活：规范党内政治生活，加强党员干部之间的交往和沟通，加强群众组织的参与和监督，确保民主集中制的有效实施。
3.党员干部选拔任用：建立科学、公平、公正、透明的党员干部选拔任用制度，确保干部选拔任用工作不受任何私人或利益集团的干扰。
4.党风廉政建设教育：开展党风廉政建设教育，加强党员干部的廉洁自律意识和纪律观念的学习和培养，提高党员干部的廉政素质和拒腐防变能力。
5.风险防控机制：建立健全党风廉政风险防控机制，加强对党员干部的廉洁自律监督和审查，发现违规违纪行为及时进行处理和惩戒。
1.严禁违纪行为：列举党员干部违纪行为的具体内容和相应的处分措施，明确党员干部违反的纪律条款和处理方法。
2.党纪检查机关职责：明确党纪检查机关的职责和权限，加强党纪检查机关对党员干部廉洁自律的监督和管理。
收费站廉政制度规章制度
收费站廉政制度规章制度第一章总则第一条为促进收费站廉政建设，加强廉政意识和纪律意识教育，规范廉政行为，提高廉政防范和治理能力，根据《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，结合收费站实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本收费站全体工作人员及相关管理人员、服务人员。
第三条收费站应当依法加强廉政建设，弘扬廉洁文化，持续推进廉政治理体系和治理能力现代化，形成不敢腐、不能腐、不想腐的强大氛围。
第四条收费站应当按照法律法规规定，建立健全廉政风险防控机制和违纪违法处理机制，确保制度的有效实施。
第二章纪律规范第五条收费站全体工作人员应当恪守职业道德，廉洁自律，做到廉洁奉公，依法行政，秉公执法。
第六条收费站全体工作人员应当严格遵守国家法律法规和本单位有关规定，不得以任何方式违法乱纪。
第七条收费站全体工作人员不得违反职业操守，接受他人礼金、礼品、有价证券、服务或者其他财物。
第八条收费站全体工作人员不得从事违背社会公序良俗和法律法规的行为，不得利用职权谋取私利，不得违规经商。
第九条收费站全体工作人员应当维护公平公正，不得收受他人财物或者接受他人宴请、旅游、礼品等。
第十条收费站全体工作人员不得利用职权谋取私利，不得徇私舞弊，不得以权谋私。
第十一条收费站全体工作人员应当认真落实国家、地方和本单位要求的廉政举报制度，积极报告违纪违法行为。
第十二条收费站全体工作人员应当主动接受廉洁教育和廉政谈话，增强廉政意识和纪律意识。
第十三条收费站全体工作人员应当加强自我约束，提高自律意识，自觉抵制腐败诱惑。
第三章纪律监督第十四条收费站应当建立健全廉政监督体系，确定廉政监督人员，加强对全体工作人员履行廉洁职责的监督和检查。
第十五条收费站应当建立廉政风险防控机制，及时发现和解决廉政风险隐患。
第十六条收费站应当建立纪律审查机制，严格追究违纪违法责任，确保廉政规定的全面落实。
第十七条收费站应当建立违纪违法行为登记制度，建立违规违纪记录档案，形成档案材料。
事业单位廉政规章制度
事业单位廉政规章制度第一章总则第一条为加强事业单位廉政建设，促进廉洁文化的培育和发展，维护事业单位的正常运转和职工的合法权益，根据国家有关法律法规和部门规章，结合本单位的实际情况，制定本规章。
第二条本规章适用于本单位所有在职、离退休的职工及其他与本单位有密切关系的人员。
第三条本规章的宗旨是：以党的十八大精神为指导，以加强思想道德建设、推进党风廉政建设、规范行为准则、加强制度建设、强化监督执纪为主要内容，加强事业单位廉洁自律建设，坚决抵制腐败行为，营造风清气正的工作环境。
第四条本单位设立廉政建设领导小组，领导小组由本单位主要领导、纪检监察部门负责人以及其他相关职能部门负责人组成，领导小组对本单位的廉政建设工作进行全面、统一领导，制订廉政建设工作计划、目标和具体措施，推动廉政建设工作的深入开展。
第五条本单位应当建立健全廉政宣传教育工作体系，加强对职工的廉政教育和培训，提高职工的思想道德素质和廉洁意识，增强自律能力，形成良好的廉洁文化氛围。
第六条本单位应当建立健全廉政监督和检查机制，加强对各项工作的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题，加强对廉政规章制度的执行情况的检查，确保廉政规章制度的贯彻执行。
第七条本规章由本单位廉政建设领导小组统一负责解释和解决。
第八条本规章自发布之日起正式执行。
第二章廉政宣传教育第九条本单位应当加强廉政宣传教育工作，通过多种途径宣传廉洁文化、廉政理念和廉政常识，提高职工的廉洁意识和自律能力。
第十条本单位应当配备专门人员，负责廉政宣传教育工作，组织开展各类廉政宣传活动，传达廉政政策和要求，普及廉政知识，引导职工树立正确的思想观念和道德观念。
第十一条本单位应当建立廉政宣传教育档案，定期记录和整理廉政宣传教育的工作成果和效果，形成廉政宣传教育工作的长效机制。
第十二条本单位应当组织职工参加各类廉政培训，提高职工的廉政意识和廉洁素质，增强职工的自律能力和抵制腐败的能力。
第十三条本单位应当制定相关的廉政宣传教育工作计划和目标，不断完善廉政宣传教育工作机制，提高廉政宣传教育的实效性和针对性。
各部门的廉政规章制度
各部门的廉政规章制度一、人力资源部人力资源部是企业管理中负责人才招聘、培训和激励的重要部门。
在廉政规章制度方面，人力资源部应制定规章明确招聘程序和标准，严格执行招聘政策，杜绝任人唯亲和以权谋私现象。
此外，人力资源部还应建立员工激励机制，保证员工的工资福利公平合理，避免腐败行为发生。
二、财务部财务部是企业管理中负责财务预算、会计核算和财务监管的重要部门。
在廉政规章制度方面，财务部应建立合理的财务管理制度，规范财务预算和会计核算流程，防止财务造假和挪用资金等行为。
同时，财务部还应加强财务监管，监督资金使用情况，确保企业资金的安全和合理利用。
三、市场部市场部是企业管理中负责市场开拓、营销推广和客户沟通的重要部门。
在廉政规章制度方面，市场部应坚守商业道德，遵守市场规则，严禁虚假宣传和恶意竞争行为。
此外，市场部还应建立客户管理制度，保护客户利益，照顾客户需求，树立企业良好形象。
四、生产部生产部是企业管理中负责生产计划、生产组织和质量控制的重要部门。
在廉政规章制度方面，生产部应建立完善的生产管理制度，规范生产流程，确保产品质量和生产安全。
同时，生产部还应严格执行环保政策，减少生产污染，保护环境资源。
五、技术部技术部是企业管理中负责技术研发、技术创新和产品改进的重要部门。
在廉政规章制度方面，技术部应建立科学的技术管理制度，规范技术研发流程，确保技术成果的合法权益。
此外，技术部还应遵守知识产权法律，保护企业技术秘密，防止技术泄露和侵权行为。
综上所述，各部门的廉政规章制度是企业管理中的重要环节，需要全体员工严格遵守，确保企业的健康发展和长久稳定。
只有建立健全的廉政制度，才能有效防止腐败现象的发生，维护企业的声誉和形象，实现经济效益和社会效益的双赢。
愿每个部门都能严守规章制度，共同推进企业的廉洁经营和可持续发展。
与廉洁有关的规章制度
与廉洁有关的规章制度廉洁从政是党风廉政建设的重要内容，是党和政府工作的重要方面。
在社会主义民主政治中，廉洁从政不仅是一种政治要求，更是一种道德规范，一种行为准则，是对党员干部的基本要求。
廉洁从政，即廉洁廉洁自律，使自己的思想、言行符合自己的职责，同时也是使自己的私利与公共利益之间保持高度一致，保持公平、公正、公开和服务等原则。
在社会主义市场经济中，廉洁从政是保证国家和民族利益最大化的最基本的政治理念。
一、廉洁从政宣誓1. 全体党员干部在入党时，必须郑重宣誓：自觉遵守党的章程和党的制度，忠诚于党，全心全意为人民服务，绝不做损害党和人民利益的事情。
坚决执行党的路线、方针、政策，恪守党的纪律，做到廉洁从政。
2. 全体党员干部在升迁、任用时，必须签订廉洁从政书面承诺书，承诺遵守廉政自律，维护党和人民群众的根本利益。
3. 全体党员干部在接受党组织的调查、审查时，必须做好廉洁从政自证清白的工作，确保自己的言行合法合规，不受任何违法违纪行为牵连。
二、廉洁从政的基本准则1. 忠诚干净，为民守正。
全体党员干部要做到忠诚政治，严守纪律，模范遵守党的制度，把维护党和人民群众利益放在首位，坚决抵制、排斥各种不正之风，严格遵守职业道德，做到为民谋福利、守住廉洁廉政底线。
2. 廉洁自律，清正廉洁。
党员干部要自觉遵守党纪法规，坚守廉洁从政的底线，时刻保持身心清廉，拒绝腐蚀，不做违背党的宗旨、违背国家法律的事情，严格要求自己，绝不在任何情况下以任何理由为个人私利和权力寻租。
3. 勤政廉政，廉洁奉公。
全体党员干部要做到廉洁慎用权力，勤勉奋进，恪尽职守，保持政治敏感，遵从党中央和上级党委选派，服从组织安排，严格执行纪律规定，确保公务公开、公正公平，不以权谋私、不以权捞好处，忠实履行职责，维护党和人民利益。
4. 自觉接受监督，廉政生活。
全体党员干部要严格遵守廉洁从政的各项要求，积极主动接受领导的监督，自觉接受群众的监督，自觉接受媒体的监督，做到廉洁从政、积极廉政，自觉接受全党全社会的监督。
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廉政规章制度【篇一：党风廉政建设各项规章制度】党风廉政建设各项规章制度为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。
根据中央、省、州、县有关廉政建设规定，结合我乡机关实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度：一、要甘当公仆。
全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。
二、要改进作风。
全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待；下乡应在职工食堂就餐，并按规定交费；坚持同城不吃饭，下乡不喝酒。
三、要清正廉洁。
全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级；不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费；严禁贪污、挪用公款。
四、要政务公开。
全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。
五、要严格考核制度。
平时的考核，由纪委负责考核；作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。
六、党风廉政建设措施：（一）增强公仆意识，全心全意为人民服务；（二）自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法，维护党纪和法规的尊严；（三）不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生；（四）勤俭节俭，严禁公款大吃大喝，不准用公费旅游；严禁公车私用；（五）严格遵守财会制度和人事管理制度，不准乱写乱批条子，不搞任人唯亲，拉帮结派；（六）严禁假公济私，教育管好自己身边工作人员及亲属。
七、廉政规定：（一）六不准：1、不准接受宴请。
2、不准进出歌舞厅、桑拿等场所。
3、不准参与公款支付的消费活动。
4、不准受贿、索贿。
5、同城工作不准吃饭，下乡工作不准喝酒。
6、工作中不准弄虚作假。
（二）四管住：1、管住自己的头，不该想的不要想。
2、管住自己的嘴，不该吃的不要吃。
3、管住自己的手，不该拿的不要拿。
4、管住自己的腿，不该去的地方不要去。
八、四大纪律：党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。
九、八项要求：(1)要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；(2)要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；(3)要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；(4)要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；(5)要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；(6)要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；(8)要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
十、八个方面良好风气：(1)要勤奋好学、学以致用;(2)要心系群众、服务人民;(3)要真抓实干、务求实效;(4) 要艰苦奋斗、勤俭节约;(5)要顾全大局、令行禁止;(6)要发扬民主、团结共事;(7)要秉公用权、廉洁从政;(8)要生活正派、情趣健康。
【篇二：廉政管理制度】廉政管理制度文件编号: hr-008 版本：a编写/修订部门: 人力资源部生效日期：2012-5-1页数: 共2页批准人：日期：一、目的为加强企业廉政建设，保持员工的清正廉洁，增强自律意识，提高法制观念，特制订本制度。
二、适用范围：公司所有员工。
三、基本要求1、自觉遵守各项法律、法规和公司规章制度，忠于职守，杜绝徇私舞弊、滥用职权等违背廉洁自律原则的行为。
2、在执行公务活动中，不得以任何名义索取、收受业务往来机构或个人的礼金、礼品、信用卡、购物卡、回扣等物品。
3、树立公司良好的形象，严禁利用工作之便吃、拿、卡、要。
4、严禁利用工作之便为亲友谋利，公司业务往来不得与自己有利害关系的亲戚朋友合作。
5、公司财务人员不得利用公款炒股及公款私用，一经发现立即开除。
6、在公务交往活动中，必须提倡节约，不准违反规定公款吃喝、不准用公款接待与公务活动无关的人员。
7、外出公务活动中，有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用、不准借公务之机绕道旅游。
8、不得参加客户、供应商、加工厂等邀请的营业性歌舞厅、夜总会、休闲、旅游等娱乐活动以及对公司正常行使职权有影响的宴请。
四、部门职责1、公司总经理对公司廉洁自律工作负有组织领导责任，各部门负责人对本部门人员廉洁自律行为负直接领导、监督责任。
2、公司主管以上人员应带头响应并执行公司廉政管理制度，自觉接受监督。
全体员工应加强廉洁自律的学习，互相监督，遇到情况及时向上级主管部门汇报。
3、公司人力资源部负责廉洁自律的投诉举报受理工作，对于违反本制度有嫌疑行为的员工给予查处。
五、监督管理1、个人自查有关部门员工应在每年2月10日向总经理详细汇报个人廉洁自律情况（包括逢年过节收的礼品、红包、月饼、粽子、礼金、购物卡、宴请活动等）。
2、部门监察各部门负责人不定期对销售、采购情况等进行监察，必要时以多种方式获取客户、供应商、加工厂等业务往来密切人员的意见反馈，遇有疑问的情况及时向公司领导汇报。
3、沟通、教育公司领导应定期就廉洁自律情况与部门责任人沟通，发现员工存在可疑性问题应对其进行思想教育。
4、红包、礼品、购物卡等物品处理方法采购、设计、生产等部门每逢节假日接收到供应商送来的礼品、红包（超过50元的）、月饼、粽子、购物卡等物品，必须自觉交人力资源部登记，由人力资源部分发给各位员工，作为员工福利的一部分。
六、处罚细则：1、公司人力资源部定期组织廉洁自律工作检查，特殊情况随时检查、调查。
对违反规定的当事人、部门负责人及其他相关人员，一经查处，从严处理。
2、纪律处分：批评、书面警告、留用察看、罚款、调岗、开除。
3、经济处分3.1违反本规定基本要求中第2条，收受的，视情况给予所收钱物1—3倍罚款；3.2违反本规定基本要求中第3、4、5、6、7条行为之一的，除根据情况给予200—1000元经济处罚外，立即给予无偿开除处理；3.3违反本规定基本要求中第8条，主动参加或明示或暗示要吃要喝、参加娱乐活动并被约请的，一经发现罚款300元，并视情况给予纪律处分；3.4员工发生违反规定行为，部门负责人监督不力的，视情况给予部门负责人经济处罚；故意隐瞒不报的，给予200~1000元不等的经济处罚；3.5部门负责人违反规定，视情况给予300~1000元罚款；4、司法处分4.1涉及黄、赌、毒等违法活动的，由司法部门处理。
七、制度解释权1、本制度由人力资源部制定，总经理批准。
2、本制度自签发之日起开始实施，制度修改及解释权归公司所有。
【篇三：公司廉政管理制度】公司廉政建设暂行规定一、目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉政建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。
二、适用范围：公司所有员工。
三、主要内容：1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。
2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。
3、公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。
4、公司员工不得索要或接受施工方、供货商、设计等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。
5、所有施工方、供货商、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。
6、公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。
不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。
7、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。
8、公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、设计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。
9、公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。
10、严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。
11、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。
12、公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。
13、落实廉政建设责任制，实行廉政建设领导负责制，责任追究制。
凡违反公司廉政建设有关规定或对违反廉政建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果，影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任。
江西省建洪工程监理咨询有限公司 2011年3月。