公司吸收合并流程及方法三篇
企业吸收合并主要程序
企业吸收合并主要程序企业吸收合并的主要程序根据《公司法》和《公司登记管理条例》等法律法规的规定，公司吸收合并基本程序如下：1、合并各方完成相应的决策和授权手续拟合并的公司股东会按照自身决策程序分别做出合并决议；原有子公司的股东会依据公司的章程作出合并的股东会决议；被吸收的公司是贵司下属独资公司，由股东作出合并的决定；合并各方的股东在分别作出两公司合并决议或决定时，也应当符合其自身的决策程序要求2、合并各方清理各自的资产并编制相应的清单及表格合并各方分别编制资产负债表；根据各自的资产情况编制财产清单3、签署《合并协议》在完成相应的决议及授权手续后，签订《合并协议》 4、在合并各方作出合并决议或决定后，按期进行通知及公告自作出合并决议或决定之日起10日内，各方分别通知其债权人；自作出合并决议或决定之日起30日内，各方分别在报纸上公告5、合并的财务处理调账、报表合并等会计处理；合并报表后完成实收资本的验资手续 6、办理合并相关的工商登记手续自作出合并决议之日起45日以后向登记机关申请登记其中，贵司的原子公司办理变更登记，被吸收公司申请注销登记；如贵司需要变更原子公司的公司名称的，可以一并办理公司名称变更登记手续，或者在办妥前述工作后，另行办理公司名称变更手续7、交接及善后工作进行人员及资产的交接；原登记在改制后公司名下的资产要办理变更登记到合并后公司名下的手续附注:一、合并后存续的公司办理变更登记所需材料清单公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；《企业申请登记委托书》，应标明具体委托事项和被委托人的权限；合并各方股东会/股东关于合并的决议/决定；合并协议；公司在报纸上发布合并公告的凭证或证明；验资报告和合并后的存续公司的资产负债表；各自公司作出的债务清偿或债务担保情况的说明；章程修正案或修改后的章程；合并后存续的公司新一届股东会的决议；新增股东的身份证明和新的《公司股东名册》；《公司法定代表人登记表》；《公司董事会成员、监事会成员、经理情况》；公司董事、监事、经理的身份证复印件；合并后需解散公司营业执照复印件、公司营业执照正副本；当地工商局要求提供的其他材料二、合并后被吸收公司办理注销登记，所需材料清单：《公司注销登记申请书》；《企业申请登记委托书》，应标明具体委托事项和被委托人的权限；合并各方签订的合并协议；合并存续公司股东会同意合并的决议；公司股东会同意合并和注销的决议；债务清偿或者债务担保的说明；公司营业执照正副本公司税务注销凭证当地工商局要求提供的其他材料。
《公司吸收合并的程序》
《公司吸收合并的程序》未知作者：admin日期：xx-09-19我来说两句（0条）1.董事会提出合并方案或者合并计划。
公司法授予公司董事会“拟定公司合并方案”的职权。
2.股东会（大会）表决通过合并决议。
公司法规定合并要有合并各方股东会（大会）做出特别决议。
3.签订合并合同并编制资产负债表和财产清单。
合并各方必须对合并的形式、条件、支付方式以及双方的其他权利义务做出规定并编制资产负债表和财产清单。
4.实施债权人的保护程序。
实施债权人的保护程序，即在做出合并的决议后通过邮寄、公告等方式通知债权人，要求其在规定的时间内可对合并提出异议。
公司法规定，自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。
债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，债权人有权要求公司清偿债务或者提供担保。
不清偿债务又不提供担保的，公司不得合并。
5、公司合并应当办理相应的登记手续。
合并其他公司的公司应当于公司合并之后就发生变化的登记事项向登记机关申请办理变更登记；被合并的公司应到登记机关依法办理注销登记手续。
公司法关于公司吸收合并的规定第一百八十二条公司合并或者分立，应当由公司的股东会作出决议。
第一百八十三条股份有限公司合并或者分立，必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。
第一百八十四条公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。
二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。
公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。
债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
不清偿债务或者不提供相应的担保的，公司不得合并。
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
企业吸收合并流程
企业吸收合并流程企业吸收合并是企业之间进行战略性合作的一种形式，它可以帮助企业实现资源整合，提高市场竞争力，促进企业发展。
然而，企业吸收合并并非一件简单的事情，需要经过一系列的流程和步骤，才能够顺利完成。
下面，我将为大家介绍企业吸收合并的流程。
首先，企业吸收合并的第一步是确定合并的意愿和目标。
在这一阶段，各方需要明确合并的目的和利益，确定合并的战略方向和发展规划。
这是企业吸收合并的基础，也是决定合并成败的关键因素。
第二步，是进行尽职调查和风险评估。
在确定合并意愿和目标之后，各方需要进行全面的尽职调查，了解对方企业的资产负债情况、经营状况、人员结构等各方面情况，同时也需要评估合并可能面临的各种风险和挑战，为后续的合并谈判和协商做好准备。
第三步，是进行合并谈判和协商。
在完成尽职调查和风险评估之后，各方需要就合并的具体细节进行谈判和协商，包括合并的方式、条件、对价等各项具体事项。
这一阶段需要各方充分沟通，协商一致，达成合并协议。
第四步，是进行合并协议的签订和公告。
在完成谈判和协商之后，各方需要正式签订合并协议，并进行公告，向外界宣布合并的消息。
这一步是合并过程中的重要节点，也是向外界传递合并信息的关键环节。
第五步，是进行合并审批和注册。
在签订合并协议和公告之后，各方需要向相关政府部门递交合并申请，进行合并审批和注册手续。
只有通过相关部门的审批和注册，合并才能够得到法律认可，才能够合法生效。
最后，是进行合并实施和整合。
在完成合并审批和注册之后，各方需要开始合并的实施和整合工作，包括资产整合、人员调配、业务重组等各项具体工作。
这一阶段需要各方通力合作，共同努力，确保合并顺利进行，实现合并的预期目标。
总的来说，企业吸收合并是一项复杂的工程，需要各方充分的准备和努力，才能够顺利完成。
只有在合并的每一个步骤都做到严谨、周密，才能够确保合并的成功。
希望通过本文的介绍，大家对企业吸收合并的流程有了更深入的了解，能够在实际操作中更加得心应手。
公司吸收合并流程及方法三篇
公司吸收合并流程及方法五篇篇一：公司吸收合并流程需要材料及办理收费标准公司吸收合并：是公司合并的一种形式，即公司兼并，一个公司主体接纳一个或一个以上公司加入本公司，加入方解散并取消原法人资格，接纳方存续。
与公司新设合并不同，公司新设合并是公司与一个或一个以上的公司合并成立一个新公司，原合并各方解散，取消原法人资格。
公司吸收合并基本程序如下：1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议；2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单；3、各方签署《合并协议》，合并协议应包括如下内容：（1）合并协议各方的名称、住所、法定代表人；（2）合并后公司的名称、住所、法定代表人；（3）合并后公司的注册资本。
不存在投资和被投资关系的有限责任公司合并时，注册资本为双方注册资本之和。
存在投资关系的，应当对投资形成的出资额进行核减。
（4）合并形式；（5）合并协议各方债权、债务的承继方案；（6）违约责任；?（7）解决争议的方式；（8）签约日期、地点；（9）合并协议各方认为需要规定的其他事项。
4、自作出决议之日起10日内通知债权人。
5、自作出决议之日起30日内在报纸上公告登报。
（注：登报要求省市级公开发行报刊电话010-5267728813811212117）6、调账、报表合并等会计处理。
7、合并报表后实收资本的验证。
8、自作出决议之日起45日以后向登记机关申请登记。
子公司申请注销登记，集团公司申请变更登记。
提交文件：一、存续公司变更登记需提交以下文件：1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;2、合并后公司新章程或者公司章程修正案;3、各公司股东会关于合并的决议;4、各合并公司订立的合并协议;5、各合并公司自作出合并决议之日起30日内在报纸上登载合并公告至少三次的证明;6、各合并公司清偿债务和债务担保情况的说明;7、合并后注册资本变更的，提交具有法定资格的验资机构出具的验资证明;8、新股东的法人资格证明或者自然人身份证明;9、公司《企业法人营业执照》正、副本原件;二、被吸收公司注销登记需提交以下文件：1、公司的法定代表人签署的《公司注销登记申请书》;2、各合并公司股东会关于合并的决议;3、各合并公司订立的合并协议;4、各合并公司自作出合并决议之日起30日内在报纸上登载合并公告至少三次的证明;5、各合并公司债务清偿或者债务担保情况的说明;6、公司的《企业法人营业执照》正、副本。
公司合并合同书(吸收合并)3篇
公司合并合同书（吸收合并）3篇篇1甲方（被吸收合并公司）：____________________乙方（吸收合并公司）：______________________鉴于：一、甲方和乙方均是在中华人民共和国境内依法注册并合法存续的有限责任公司。
二、甲方和乙方经过友好协商，同意由乙方对甲方进行吸收合并，以实现对甲方的企业重组目的。
三、双方对合并的具体事宜已经充分协商并达成一致意见。
为明确各方权益，特订立本合同。
第一条合并方式及目的本次合并采取吸收合并的方式，由乙方吸收甲方，合并完成后，甲方将不再具有独立法人资格，乙方继续存续。
合并的目的是优化资源配置，提高市场竞争力，实现双方共赢。
第二条合并标的本次合并的标的是甲方的全部资产、负债、业务、人员等。
包括但不限于固定资产、无形资产、知识产权、债权、债务等。
双方已对合并标的进行了充分评估和审计。
第三条合并条款1. 合并生效日：自本合同签订之日起生效。
2. 合并完成日：合并生效日起的三个月内完成所有合并事宜。
3. 甲方在合并完成后的法人地位：甲方在合并完成后不再具有独立法人资格，其全部资产、负债、业务、人员等归乙方所有。
甲方的法律实体地位由乙方承继。
4. 员工安置：甲方员工在合并后的工作安排由乙方负责，乙方应依法保障员工的合法权益。
5. 债权债务处理：甲方的债权债务由合并后的乙方承继。
双方应依法履行债权债务的清偿义务。
6. 税务处理：双方应依法进行税务处理，确保合并过程中的税收合规。
7. 其他未尽事宜的处理：双方应按照法律法规的规定处理其他未尽事宜。
第四条保证条款1. 甲乙双方保证所提供的有关本次合并的所有信息真实、完整、准确。
2. 甲乙双方保证在本次合并过程中遵守法律法规的规定，履行各自的义务。
第五条违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方在履行本合同过程中发生违约行为，应承担相应的违约责任。
违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
2. 若因本合同的履行发生纠纷，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
公司合并合同(吸收合并)3篇
公司合并合同（吸收合并）3篇篇1本合同由以下各方于【年月日】在【地点】签署：甲方：【公司A名称】，一家依据【国家/地区】法律成立并合法存续的公司，其注册地址为【详细地址】；乙方：【公司B名称】，一家依据【国家/地区】法律成立并合法存续的公司，其注册地址为【详细地址】。
鉴于：1. 甲、乙双方均认为，通过吸收合并的方式，将乙方的全部资产及负债转移至甲方，以实现资源优化配置、提高经营效率的目的。
2. 合并完成后，乙方将解散并注销法人资格，其所有权利和义务将由甲方承继。
为此，甲、乙双方经友好协商，就公司合并事宜达成如下协议：第一条定义除非本合同中另有说明，下列术语具有以下含义：1. “合并”指本合同项下的公司合并行为。
2. “合并基准日”指双方共同确定的用于评估资产、负债价值的日期。
3. “合并生效日”指完成工商变更登记手续之日。
第二条合并方式与程序1. 合并方式：采用吸收合并的方式进行，即乙方将其全部资产、负债及业务转移给甲方，乙方的法人资格随之终止。
2. 合并程序：- 双方应共同制定详细的合并计划，并按照相关法律法规的规定履行通知债权人、公告等程序。
- 在合并基准日之前，甲、乙双方需对各自的资产负债进行全面审计，并聘请有资质的第三方机构出具审计报告。
- 双方应在合并基准日前完成必要的资产、负债清理工作，确保无遗留问题影响合并进程。
- 合并生效日后，甲方负责办理相应的工商变更登记手续，包括但不限于修改公司章程、调整注册资本等。
第三条权利义务转移1. 自合并生效日起，乙方的所有权利和义务自动转移至甲方。
2. 甲方承诺承担乙方在合并前形成的全部债务，并有权享有乙方在合并前享有的所有债权。
3. 乙方的员工根据法律规定转移至甲方继续履行劳动合同。
第四条债权人保护1. 本合并事项将按照法定程序向乙方的债权人发出通知，并给予合理的期限提出异议或主张权利。
2. 对于提出异议的债权人，甲方应当依法作出妥善处理，包括但不限于提供担保、提前清偿债务等方式。
公司吸收合并全流程
公司吸收合并全流程企业的吸收合并是指一家公司收购或合并另一家公司，以获得更大的市场份额、更多的资源和更强的竞争力。
整个吸收合并的流程通常可以分为以下几个步骤：1.策略确定：在吸收合并前，公司需要明确吸收合并的目标和战略。
这包括确定吸收合并的原因、目标公司的选择和吸收合并的目标等。
在策略确定过程中，公司需要进行充分的市场调研和风险评估，以确保吸收合并的可行性。
2.目标公司的评估：一旦确定了目标公司，接下来需要对目标公司进行全面的评估。
这包括财务评估、商业评估和法律评估等。
财务评估主要是对目标公司的财务状况、资产负债表和利润表进行分析，确定目标公司的估值和潜在风险。
商业评估主要是对目标公司的市场地位、竞争优势和增长潜力进行评估。
法律评估则是对目标公司的法律合规性和合同情况进行审核。
3.协商谈判：在目标公司的评估完成后，吸收合并双方开始进行协商谈判。
这包括谈判合并的交易结构、购买价格、股权分配、员工待遇和合并后的管理架构等。
此阶段需要公司内外的专业人士参与，例如财务顾问、法律顾问和谈判代表等。
4.合并协议的签署：在谈判过程中达成一致后，双方将签署正式的合并协议。
合并协议涉及到各种合并条件和条款，例如合并的有效期、合并后的公司名称、股权变更和业务整合等。
签署合并协议后，吸收合并进入法律程序。
5.监管审批和公告：根据国家和地区的法律法规，一些吸收合并需要经过监管机构的审批。
吸收合并双方需要向相关监管机构提交申请，并提供必要的材料和文件。
一旦获得监管机构的批准，吸收合并将进行公告，以通知投资者和其他相关方。
6.公司合并的实施：在获得监管机构的批准后，吸收合并正式开始实施。
这包括目标公司的股权转让、资产整合、员工调整和业务整合等。
公司需要制定详细的实施计划，并进行有效的沟通和协调，以确保吸收合并的顺利进行。
7.后续管理和整合：吸收合并完成后，公司需要进行后续的管理和整合工作。
这包括合并后的公司治理、组织结构的调整、业务整合和员工文化的融合等。
企业合并协议(吸收合并)3篇
企业合并协议(吸收合并)3篇篇1企业合并是指两个或多个独立的企业通过协商一致，将它们的全部或部分资产、权益、债务合并为一体，以实现资源整合、规模扩大、协同效应和降低成本等目的的一种战略行为。
企业合并有多种形式，其中吸收合并是一种常见的形式之一。
吸收合并是指两家企业之间进行合并的形式之一，一般是指一家有实力的公司吸收另一家较小或较弱的公司，使被吸收公司的业务、资产和责任成为吸收公司的一部分，合并后被吸收公司即成为吸收公司的子公司。
吸收合并是企业战略布局中常用的一种手段，通过吸收合并，企业可以实现资源整合，提高市场地位，增强竞争力，实现规模效益等目的。
吸收合并是一种复杂的过程，需要进行合并协议的谈判、审查和签署等环节。
在进行吸收合并之前，各方需要进行充分的筹划和准备，确定合并的战略目标和方向，了解被吸收公司的经营状况、财务状况和信息披露等情况，评估合并的风险和收益，确定合并的交易价格和条件等。
吸收合并的协议是吸收合并的重要法律文件，是吸收合并交易的法律依据和规范。
吸收合并的协议一般包括以下内容：首先是合并的基本条款，包括合并的方式、合并的对象、合并的时间、合并的条件、合并的对价等。
这些条款是吸收合并的基础，对吸收合并的具体情况进行规范。
其次是合并的权责义务，包括吸收方和被吸收方的权利和义务分配，在合并后如何保护各方的权益等内容。
这些条款是吸收合并的保障，对各方合并后的关系进行规范。
再次是合并的风险和收益，包括吸收合并的风险和收益分析、各方合并后的竞争优势、合并后带来的价值增值等内容。
这些条款是吸收合并的评估，对合并的实际效果进行预测和分析。
最后是合并的法律责任，包括吸收合并的法律程序、法律效力、法律争议解决等内容。
这些条款是吸收合并的监督，对吸收合并实施过程中的法律问题和争议进行规范。
综上所述，吸收合并协议是吸收合并交易的法律依据和规范，是各方进行吸收合并交易的基础。
各方在签订吸收合并协议时应该认真审查吸收合并协议的内容，确保吸收合并交易的顺利进行，最终实现合并的战略目标和效果。
公司吸收合并方案(三篇)
公司吸收合并方案尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢各位能够出席今天的会议，我将向大家详细介绍我们公司____年的吸收合并方案。
在过去几年的经营中，我们公司始终在市场竞争中取得了一定的成绩，但也面临了一些挑战。
为了进一步扩大公司规模，提高市场竞争力，并实现可持续发展，我们认为通过吸收合并是一个不错的选择。
一、背景分析我们公司在同行业中具备一定的竞争优势，但面临的市场竞争压力越来越大。
由于行业特点，市场份额难以大幅增长，进一步发展有赖于拓展新的业务领域和提高竞争力。
同时，我们注意到在市场中存在一些规模较小但具备一定实力和潜力的企业，通过吸收合并，可以相互借力，互补优势。
二、合并目标我们的主要合并目标是在保留各自核心优势的同时，实现规模效益和资源整合，提高市场份额和品牌价值。
通过合并，我们将整合各方资源和优势，提升产品研发和生产能力，扩大市场覆盖范围，提高销售和服务能力，实现更快的增长和更高的利润率。
三、合并范围和方式我们将主要通过以下两种方式进行合并：1. 全资收购：对一些规模较小但具备潜力的企业进行全资收购，使其成为我们公司全资子公司，以实现资源整合和经营管理的有效统一。
2. 合作联盟：与一些有共同市场或技术需求的企业建立合作联盟关系，共同研发、生产和销售产品，通过资源共享和互补优势，实现合作双赢的局面。
通过以上两种方式，我们将不断拓展公司的业务范围和市场占有率，提高公司整体实力和经营效益。
四、合并策略和实施步骤我们将采取以下策略和步骤来推进吸收合并：1. 合并策略：（1）精准选择：根据市场需求和公司发展战略，精选合适的目标企业进行合并。
（2）资源整合：通过资源整合，实现优势互补，提高整体竞争力。
（3）人才管理：注重人才的合理配置和培养，确保融合后的团队稳定运作。
（4）风险控制：在合并过程中，注重风险防控，确保合并顺利进行。
2. 实施步骤：（1）确定合并目标：明确吸收合并的目标企业，并进行尽职调查，确保合并的可行性和合规性。
公司吸收合并全流程
公司吸收合并全流程一、前期准备。
在公司吸收合并之前，首先需要进行充分的前期准备工作。
这包括对被吸收公司的核心业务、财务状况、人员结构等方面进行全面的调研和分析。
同时，还需要与相关部门进行沟通协调，明确吸收合并的战略目标和具体实施方案。
二、谈判阶段。
在确定吸收合并的意向后，公司需要与被吸收公司进行谈判。
这一阶段的关键是要明确双方的利益诉求，达成一致的合作意向。
同时，还需要就吸收合并的具体条款进行深入的磋商，确保双方在合并协议中的权益得到充分保障。
三、法律审核。
一旦谈判达成一致，接下来需要进行法律审核。
这一环节需要公司的法务部门与外部律师事务所合作，对吸收合并协议进行逐条审查，确保合并过程的合法性和合规性。
同时，还需要对涉及到的知识产权、债权债务等方面进行详细的调查和评估。
四、人员安置。
在吸收合并的过程中，公司需要对被吸收公司的员工进行合理的安置。
这包括对员工的岗位调整、薪酬福利等方面进行合理安排，确保员工的权益得到充分保障。
同时，还需要进行员工的培训和交流，促进双方员工的融合和合作。
五、财务整合。
财务整合是吸收合并过程中最为复杂的环节之一。
公司需要对被吸收公司的财务数据进行全面核对和整合，确保各项财务指标的准确性和一致性。
同时，还需要对吸收合并后的资产负债表、利润表等财务报表进行调整和编制，满足监管部门和股东的要求。
六、业务整合。
最后，公司需要对吸收合并后的业务进行全面整合。
这包括对双方的产品线、销售渠道、客户资源等方面进行合理整合，实现业务的协同和优化。
同时，还需要建立健全的内部管理制度和流程，确保吸收合并后的业务能够顺利运转。
总结。
公司吸收合并是一项复杂而又漫长的过程，需要全面的准备和深入的谈判。
只有通过前期的调研、谈判、法律审核、人员安置、财务整合和业务整合等一系列环节的精心安排和协调，才能最终实现吸收合并的目标，实现双方的互利共赢。
希望本文对公司吸收合并全流程有所帮助，谢谢阅读。
吸收合并简易程序
吸收合并简易程序【最新版】目录一、吸收合并的定义和意义二、吸收合并的程序和步骤三、吸收合并的注意事项四、吸收合并的案例分析五、吸收合并的未来发展趋势正文一、吸收合并的定义和意义吸收合并是指两个或多个公司合并成为一个新的公司，其中一家公司（被合并公司）的权利和义务由另一家公司（合并公司）承担。
这种合并方式可以使企业优化资源配置、提高市场竞争力，实现优势互补和共同发展。
二、吸收合并的程序和步骤1.前期筹备：合并双方就合并事宜进行磋商，达成初步意向，形成合并方案。
2.签署协议：双方签署《吸收合并协议》，明确合并的具体条款，包括合并的方式、资产负债的处置、员工安置等。
3.评估审计：聘请有资质的会计师事务所和评估机构，对被合并公司的资产、负债、权益等进行审计和评估。
4.股东大会审议：合并双方分别召开股东大会，审议吸收合并事项，通过后进行公告。
5.办理工商变更：将被合并公司的工商注册资料变更为合并公司，完成吸收合并的法律程序。
6.实施合并：合并公司接收被合并公司的资产、负债、业务和人员，开始新的运营。
三、吸收合并的注意事项1.确保合并双方的意愿真实、合法，避免强制性合并。
2.对被合并公司的债权、债务进行全面清理，确保合并后不会产生纠纷。
3.充分考虑员工安置问题，确保员工的合法权益得到保障。
4.对被合并公司的资产、负债进行公正、透明的评估和处置，防止国有资产流失。
四、吸收合并的案例分析例如：中国南车和中国北车实施吸收合并，成立中国中车集团公司。
在这个案例中，中国南车作为合并公司，承担中国北车的全部权利和义务，实现了我国轨道交通装备制造行业的优势整合，提高了国际竞争力。
五、吸收合并的未来发展趋势随着我国经济的持续发展，企业间的竞争日益激烈，吸收合并作为一种有效的资源整合方式，将在未来得到更广泛的应用。
公司吸收合并流程及方法三篇
公司吸收合并流程及方法五篇篇一：公司吸收合并流程需要材料及办理收费标准公司吸收合并：是公司合并的一种形式，即公司兼并，一个公司主体接纳一个或一个以上公司加入本公司，加入方解散并取消原法人资格，接纳方存续。
与公司新设合并不同，公司新设合并是公司与一个或一个以上的公司合并成立一个新公司，原合并各方解散，取消原法人资格。
公司吸收合并基本程序如下：1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议；2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单；3、各方签署《合并协议》，合并协议应包括如下内容：（1）合并协议各方的名称、住所、法定代表人；（2）合并后公司的名称、住所、法定代表人；（3）合并后公司的注册资本。
不存在投资和被投资关系的有限责任公司合并时，注册资本为双方注册资本之和。
存在投资关系的，应当对投资形成的出资额进行核减。
（4）合并形式；（5）合并协议各方债权、债务的承继方案；（6）违约责任；?（7）解决争议的方式；（8）签约日期、地点；（9）合并协议各方认为需要规定的其他事项。
4、自作出决议之日起10日内通知债权人。
5、自作出决议之日起30日内在报纸上公告登报。
（注：登报要求省市级公开发行报刊电话010-5267728813811212117）6、调账、报表合并等会计处理。
7、合并报表后实收资本的验证。
8、自作出决议之日起45日以后向登记机关申请登记。
子公司申请注销登记，集团公司申请变更登记。
提交文件：一、存续公司变更登记需提交以下文件：1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;2、合并后公司新章程或者公司章程修正案;3、各公司股东会关于合并的决议;4、各合并公司订立的合并协议;5、各合并公司自作出合并决议之日起30日内在报纸上登载合并公告至少三次的证明;6、各合并公司清偿债务和债务担保情况的说明;7、合并后注册资本变更的，提交具有法定资格的验资机构出具的验资证明;8、新股东的法人资格证明或者自然人身份证明;9、公司《企业法人营业执照》正、副本原件;二、被吸收公司注销登记需提交以下文件：1、公司的法定代表人签署的《公司注销登记申请书》;2、各合并公司股东会关于合并的决议;3、各合并公司订立的合并协议;4、各合并公司自作出合并决议之日起30日内在报纸上登载合并公告至少三次的证明;5、各合并公司债务清偿或者债务担保情况的说明;6、公司的《企业法人营业执照》正、副本。
公司吸收合并全流程
公司吸收合并全流程公司吸收合并是企业发展中常见的一种战略举措，通过吸收合并，企业可以快速扩大规模，增强市场竞争力，实现资源优化配置，提高整体效益。
然而，公司吸收合并过程中涉及诸多复杂的程序和环节，需要全面规划和精心执行。
下面将介绍公司吸收合并的全流程。
首先，公司吸收合并的前期准备工作至关重要。
在确定吸收合并的战略目标和范围后，需要进行充分的市场调研和尽职调查，了解目标公司的财务状况、经营状况、市场地位等情况，为后续谈判和决策提供依据。
同时，还需要制定详细的吸收合并方案，包括资金筹措、股权交易、人员安排等方面的安排。
其次，进行谈判和签署合并协议。
在确定合并意向后，双方需进行充分的谈判，就合并的具体细节进行深入沟通和协商，包括合并的交易结构、股权比例、资产评估等内容。
在谈判达成一致后，需要签署正式的合并协议，明确双方的权利和义务，确保合并过程的合法性和合规性。
随后，进行审批和登记手续。
合并协议签署后，需要向相关政府部门提交合并申请，进行审批手续。
同时，还需要进行资产评估、公司登记等手续，确保合并过程的合法性和规范性。
接下来，进行内部整合和重组。
合并完成后，需要对各个部门和业务进行整合和重组，重新规划组织架构和人员配置，实现资源的优化配置和协同效应，提高整体运营效率和市场竞争力。
最后，进行后续监督和评估。
公司吸收合并不是一蹴而就的过程，需要进行长期的监督和评估。
需要建立健全的监督机制，对合并后的运营情况、财务状况进行定期评估，及时发现问题并采取措施加以解决，确保合并效果的持续和稳定。
总之，公司吸收合并是一项复杂而又重要的战略举措，需要全面规划和精心执行。
只有在各个环节都做到位，才能实现合并的顺利进行和最终的成功。
希望本文介绍的公司吸收合并全流程能为各位读者在实际操作中提供一定的帮助和借鉴。
公司吸收合并流程及会计处理
公司吸收合并流程及会计处理
公司吸收合并是指一个公司吸收合并另一个公司,被合并公司终止,合并后只有一个存续公司。
吸收合并的流程和会计处理如下:
一、吸收合并的流程:
1. 合并各方签订合并协议,拟定合并方案。
2. 各公司召开股东会/董事会,通过合并方案。
3. 各公司进行资产评估和债权债务清偿。
4. 各公司清理债权债务关系,处理債務,并进行交割。
5. 存续公司修改公司章程,办理变更登记。
6. 被合并公司办理清算登记,注销税务登记。
二、吸收合并的会计处理:
1. 合并日被合并公司应当编制资产负债表和财务报表。
2. 存续公司应当确认合并中取得的被合并公司所有资产、负债。
3. 存续公司在合并日应当直接确认资本公积,不确认商誉或负商誉。
4. 被合并公司在合并日的账面净资产与支付的合并对价账面价值的差额,应当调整资本公积。
5. 合并日后,存续公司应当对被合并公司的有关资产、负债等按存续公司的会计政策进行账务处理。
6. 存续公司应披露合并资产负债表、利润表等相关信息。
综上,公司吸收合并需要各方协商确定合并方案,履行相关审批程序,并进行资产负债评估过户,最终由存续公司进行会计处理和披露。
2024年公司吸收合并方案范本(三篇)
2024年公司吸收合并方案范本____年公司吸收合并方案一、前言随着全球经济的发展和市场竞争的加剧, 在业务拓展和市场扩张的过程中, 公司吸收合并成为许多企业实现战略目标的重要手段。
合并能够通过整合资源、提高效率、降低成本, 从而实现规模效益和竞争优势的提升。
为了进一步巩固公司的市场地位和增强竞争力, 特制定本吸收合并方案。
二、背景分析1.公司概况本公司成立于20XX年, 是一家以XXXX业务为主的公司。
经过多年的发展, 公司在行业中已经取得了一定的市场份额和盈利能力。
2.合并动因通过市场调研和公司内部的分析, 我们发现了以下几个合并动因: （1）市场竞争加剧: 随着行业竞争的日益激烈, 市场份额的争夺变得越来越困难。
通过吸收合并可以整合资源, 实现竞争优势的提升。
（2）资源整合：公司吸收合并可以整合对方的优质资源, 包括技术、人才、市场渠道等, 从而增强自己的实力和竞争力。
（3）降低成本：通过合并可以实现规模效益, 降低成本。
合并后的公司可以通过优化生产流程、采购批量优惠等方式降低成本, 提高盈利能力。
三、合并方案1.合并对象选择经过市场调研和尽职调查, 我们选择了XXX公司作为合并对象。
XXX公司是一家在行业中有一定声誉和市场影响力的公司, 具备以下特点:（1）业务互补: XXX公司的业务与本公司存在一定程度的互补性, 相互合并可以带来更多的协同效应和市场机会。
（2）优质资源：XXX公司拥有一支优秀的研发团队和先进的生产设备, 可以为合并后的公司带来更多的技术和生产优势。
（3）市场份额: 合并后的公司可以通过整合市场份额, 提高市场竞争力。
2.合并方式我们拟采取资产收购的方式进行合并, 即本公司通过收购XXX公司的资产, 实现吸收合并。
3.合并流程和时间安排具体的合并流程和时间安排如下:（1）初步洽谈阶段: 双方进行初步接触和洽谈, 明确合并的意向和目标。
时间安排为XX年X月至XX年X月。
（2）尽职调查阶段: 双方进行深入的尽职调查, 包括财务、法务、市场、技术等方面的调查。
2024年公司吸收合并方案范本(3篇)
2024年公司吸收合并方案范本公司吸收合并方案草案第一章总则为了推动公司发展，提高企业竞争力，根据公司法和有关法律法规的规定，我公司拟对某合并对象进行吸收合并。
为确保吸收合并顺利进行，制定本合并方案。
第二章合并的目的和原则（一）合并的目的本次合并的目的是优化资源配置，提高运营效率，实现合并后的公司规模效应，从而增强市场竞争力，提升公司整体价值。
（二）合并的原则1.依法、公平、公正的原则：合并过程中，按照相关法律法规的规定，秉持公平公正的原则，确保各方的合法权益得到充分保护。
2.合理、合法、合规的原则：合并方案必须符合法律法规的规定，行使自身合法职权，保护股东利益，保持合并后公司的持续发展。
3.合并前后稳定的原则：合并后的公司应保持业务稳定，保持员工队伍的稳定，并积极做好员工的转岗安置工作。
第三章合并的具体事项（一）合并的方式本次合并采用资产合并方式，即将其合并对象的全部或部分资产、负债、权益和业务转移至本公司，以股权或现金作为交易对价。
（二）合并对象的选择本公司拟选择符合合并策略和公司整体发展需要的合并对象。
（三）合并的交易结构与方式1.本次合并的交易结构和方式将根据合并双方的实际情况进行具体设计，并咨询专业机构进行评估。
2.交易结构和方式包括合并标的公司的估值确定、合并的对价确定、合并的时间安排、合并各方权益变动等。
（四）合并双方的权益变动和股权安排1.合并后，原公司股东的权益将发生变动，具体变动方式将根据合并标的的估值和交易方式确定。
2.合并后，原公司股东将按照其持有的股权比例获得新公司的股权。
3.同时，本公司将依法确保合并标的现有股东在本次合并中的利益不受损害。
第四章合并的程序和时间安排（一）合并方案的制订和公告1.本公司应依法召开合并决策会议，制定本方案，并在公司官方网站上予以公告。
2.公告期限不少于30个自然日，以便合并双方的股东和相关各方了解并提出意见和异议。
（二）董事会的决议公司董事会应于公告结束后召开董事会会议，根据公告期间收集到的意见和异议，讨论并通过合并方案。
公司合并合同(吸收合并)6篇
公司合并合同（吸收合并）6篇篇1公司合并合同（吸收合并）在商业领域，公司之间的合并是一个常见的现象。
合并可以带来多种好处，比如扩大公司规模、增加市场份额、提高竞争力等。
而合并合同是公司合并的重要法律文件之一，它规定了各方在合并过程中的权利和义务，确保合并顺利进行。
本文将重点讨论公司合并中的一种形式，即吸收合并。
吸收合并是指一个公司（被吸收方）被另一个公司（吸收方）收购，并成为吸收方的一部分。
在吸收合并中，被吸收方的股东通常会获得吸收方股票作为收购款。
吸收合并可以节省成本、整合资源、增加市场份额等优点。
一、合并意向书在公司合并的过程中，吸收方通常会先向被吸收方发送一份合并意向书。
合并意向书是双方就合并事项初步达成一致的文件，内容包括吸收合并的目的、范围、条件、方式、交易结构等。
被吸收方如果同意合并条件，可以签署合并意向书，表示双方愿意进一步商谈合并事宜。
二、合并协议一旦双方达成一致，就可以签署正式的合并协议。
合并协议是公司合并的主要法律文件，它详细规定了合并的各项条件和程序。
合并协议通常包括以下内容：1. 合并的方式：合并方式有多种，比如吸收合并、合并重组等。
在吸收合并中，被吸收方会成为吸收方的一个部分，被吸收方的资产、负债、员工等都会转入吸收方。
2. 合并条件：合并条件是合并实施的前提条件，比如董事会、股东大会的批准、相关监管部门的批准等。
3. 股权交换比例：吸收方通常会以自己的股票作为对被吸收方股东的收购款。
合并协议会规定股权交换比例和价值。
4. 员工安置：在合并过程中，员工可能会受到影响，合并协议会详细规定员工的安置方式、待遇等。
5. 公司治理：合并后，吸收方如何管理被吸收方，如何调整公司治理结构都会在合并协议中规定。
6. 其他条款：合并协议还可能包括其他条款，比如保密协议、解除协议等。
三、合并程序签署合并协议后，双方需要按照法律规定的程序进行各项手续。
合并程序通常包括以下环节：1. 向相关监管部门报告：公司合并需要向相关监管部门报告，比如证监会、市场监管部门等。
公司吸收合并全流程
公司吸收合并全流程一、概述公司吸收合并是企业发展过程中常见的战略举措之一，旨在通过整合资源、优化管理、提升竞争力，实现规模扩张和利益最大化。
本文将详细介绍公司吸收合并的全流程，包括前期准备、交易谈判、实施整合等关键步骤。
二、前期准备在公司吸收合并之前，需要进行充分的前期准备工作。
首先，应进行市场调研，评估吸收合并的必要性和可行性。
其次，需要对目标公司进行尽职调查，了解其财务状况、组织架构和经营情况，以便后续的谈判和决策。
三、交易谈判交易谈判是公司吸收合并的核心环节，决定着各方的权益分配和后续合并的方向。
在谈判过程中，双方应就各种重要事项展开讨论，包括合并结构、资产负债表的处理、员工待遇等。
此外，还需要制定合并协议，明确各方的权益和义务，为后续合并奠定基础。
四、实施整合实施整合是公司吸收合并的最后一步，也是最为关键的一步。
在整合过程中，应首先对两家公司的组织架构进行整合，明确岗位设置和职责分工，避免职能重叠和人员冲突。
同时，还需要整合财务体系，对资产负债表和利润表进行统一管理，确保财务数据的准确性和一致性。
在实施整合过程中，还需要注意人员管理和文化融合。
员工是公司吸收合并中最重要的资源，需要妥善处理员工关系，确保人员流失率的控制。
此外，还需要关注两家公司的文化差异，通过培训和沟通等方式促进文化融合，提升组织的凝聚力和协作效能。
五、风险控制在公司吸收合并中，存在着一定的风险和挑战。
为了有效控制风险，需要制定详细的风险评估和管理计划。
其中，财务风险是最为关键的一个方面，需要注意对目标公司的财务健康状况进行评估，确保合并后公司的财务稳健。
同时，还需要关注员工流失、竞争对手反击等潜在风险，并采取相应的措施进行应对。
六、评估和调整公司吸收合并是一个复杂而长期的过程，需要不断进行评估和调整。
在合并完成后，应及时对合并效果进行评估，发现问题、解决问题，确保合并后公司的稳定和可持续发展。
此外，还需要不断完善吸收合并的管理经验，为后续的合并提供借鉴和参考。
股份有限公司合并合同书(吸收合并)3篇
股份有限公司合并合同书(吸收合并)3篇篇1股份有限公司合并合同书(吸收合并)甲方：XXX股份有限公司地址：XXX法定代表人：XXX乙方：XXX股份有限公司地址：XXX法定代表人：XXX鉴于甲方、乙方均为合法设立并有效存续的股份有限公司，为了优化资源、提高效益，经双方协商一致，特订立本合并合同书。
一、合并方式1. 甲方为吸收合并方，乙方为被合并方。
2. 乙方吸收合并后，甲方将成为统一合并后公司的唯一合并方。
3. 乙方的全部股权将由甲方全额吸收。
二、合并的权利义务1. 乙方合并后，其全部资产、债权、债务、负债、合同和其他权利义务一并转移到甲方名下，甲方负责承担乙方合并前的全部权利义务。
2. 甲方合并后，对原乙方的工作人员、客户和商业伙伴享有一切权利，并承担原乙方的员工薪资、社会保险等相关费用。
三、合并的方式和时间1. 乙方股权转让日期为XX年XX月XX日。
2. 乙方合并后，将进行公司名称变更、股东大会重新选举管理层、完善内部管理架构等程序，力求在最短时间内完成合并。
四、合并后的承诺1. 甲方保障乙方原有员工的工作权益，不得擅自裁员或调整薪酬待遇。
2. 甲方承诺合并后将继续履行乙方原有合同和订单，确保原有客户利益不受影响。
3. 甲方承诺合并后将尽快整合双方资源，提升协同效益，实现合并后的经济效益。
五、合并的效力1. 本合并合同经甲、乙双方法定代表人签字盖章后生效，并成为双方共同遵守的法律文件。
2. 合并后继续依照法律法规履行相关手续，确保合并的合法合规性。
甲方：XXX股份有限公司（盖章）法定代表人签字：日期：乙方：XXX股份有限公司（盖章）法定代表人签字：日期：篇2股份有限公司合并合同书(吸收合并)合并双方为：吸收公司：_____________股份有限公司（以下简称吸收公司）被吸收公司：_____________股份有限公司（以下简称被吸收公司）吸收公司是一家______________，注册资本为_____________元；被吸收公司是一家_____________，注册资本为_____________元。
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公司吸收合并流程及方法五篇篇一：公司吸收合并流程需要材料及办理收费标准公司吸收合并：是公司合并的一种形式，即公司兼并，一个公司主体接纳一个或一个以上公司加入本公司，加入方解散并取消原法人资格，接纳方存续。
与公司新设合并不同，公司新设合并是公司与一个或一个以上的公司合并成立一个新公司，原合并各方解散，取消原法人资格。
公司吸收合并基本程序如下：1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议；2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单；3、各方签署《合并协议》，合并协议应包括如下内容：（1）合并协议各方的名称、住所、法定代表人；（2）合并后公司的名称、住所、法定代表人；（3）合并后公司的注册资本。
不存在投资和被投资关系的有限责任公司合并时，注册资本为双方注册资本之和。
存在投资关系的，应当对投资形成的出资额进行核减。
（4）合并形式；（5）合并协议各方债权、债务的承继方案；（6）违约责任；?（7）解决争议的方式；（8）签约日期、地点；（9）合并协议各方认为需要规定的其他事项。
4、自作出决议之日起10日内通知债权人。
5、自作出决议之日起30日内在报纸上公告登报。
（注：登报要求省市级公开发行报刊电话010-5267728813811212117）6、调账、报表合并等会计处理。
7、合并报表后实收资本的验证。
8、自作出决议之日起45日以后向登记机关申请登记。
子公司申请注销登记，集团公司申请变更登记。
提交文件：一、存续公司变更登记需提交以下文件：1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;2、合并后公司新章程或者公司章程修正案;3、各公司股东会关于合并的决议;4、各合并公司订立的合并协议;5、各合并公司自作出合并决议之日起30日内在报纸上登载合并公告至少三次的证明;6、各合并公司清偿债务和债务担保情况的说明;7、合并后注册资本变更的，提交具有法定资格的验资机构出具的验资证明;8、新股东的法人资格证明或者自然人身份证明;9、公司《企业法人营业执照》正、副本原件;二、被吸收公司注销登记需提交以下文件：1、公司的法定代表人签署的《公司注销登记申请书》;2、各合并公司股东会关于合并的决议;3、各合并公司订立的合并协议;4、各合并公司自作出合并决议之日起30日内在报纸上登载合并公告至少三次的证明;5、各合并公司债务清偿或者债务担保情况的说明;6、公司的《企业法人营业执照》正、副本。
办事程序：1、公司备齐文件后，由公司指定的代表或者委托的代理人凭有关代理证明向登记机关申请，登记机关受理后发给《企业登记受理通知书》;2、领照人凭《企业登记受理通知书》及身份证到登记机关缴交登记费，领取《企业法人营业执照》;或者领取《企业登记驳回通知书》办事时限：5个工作日收费标准：1、登记费按注册资本计算，1000万元以内部分按0.8‰收费，1000万元以上1亿元以内部分按0.4‰收费，1亿元以上部分不收取费用。
已按注册资本计算缴纳的登记费部分，不再收费。
2、注册资本无变化的，收取变更登记费100元。
3、营业执照副本工本费每个10元。
篇二：吸收合并模式及其操作程序兼并是指在市场经济中，企业出于减少竞争对手、降低重置成本、产生规模效应等动机，为达到完全控制对方的目的，而采取的各种进行产权交易和资产重组的方法。
根据兼并的表现形态的分析，我们可以将兼并界定为两种模式：“合并”和“收购”。
根据新《公司法》第一百七十三条、一百七十四条规定的内容，如果 D 公司吸收合并 A 公司，则会产生如下法律后果：1 ） D 公司依照法律规定和合同约定吸收 A 公司，从而形成一个新的 D 公司，而 A 公司的法人资格消灭；2 ）合并前 A 企业的权利义务由合并后的新 D 企业全部、概括承受，这种继受是法定继受，不因合并当事人之间的约定而改变；3 ）合并是合并双方当事人之间的合同行为，合并方合并对方时必然要支付某种形式的对价，具体表现形式是 D 公司以自己因合并而增加的资本向 A 公司的投资者交付股权，使 B 公司和 C 公司成为合并后公司的股东。
具体操作程序如下：（一） D 公司与 A 公司初步洽谈，商议合并事项；（二）清产核资、财务审计因为 A 公司是国有控股的有限责任公司，应当对 A 企业各类资产、负债进行全面、认真的清查，以清理债权、债务关系。
要按照“谁投资、谁所有、谁受益”的原则，核实和界定国有资本金及其权益，以防止国有资产在合并中流失。
因此，必须由直接持有该国有产权的单位即 A 公司决定聘请具备资格的会计师事务所进行财务审计。
如果经过合并后的 D 公司为非国有公司，还要对公司的法定代表人进行离任审计。
A 公司必须按照有关规定向会计师事务所或者政府审计部门提供有关财务会计资料和文件。
（三）资产评估按照《企业国有资产管理评估暂行办法》第 6 条，公司合并必须对资产实施评估，以防止国有资产流失。
资产评估的范围包括固定资产、流动资产、无形资产（包括知识产权和商誉，但是不包括以无形资产对待的国有土地使用权）和其他资产。
1 、 A 企业应当向国有资产监督管理机构申请评估立项，并呈交财产目录和有关的会计报表等资料；2 、由国有资产监督管理机构进行审核。
如果国有资产监督管理机构准予评估立项的， A 公司应当委托资产评估机构进行评估。
3 、 A 公司收到资产评估机构出具的评估报告后应当逐级上报初审，经初审同意后，自评估基准日起 8 个月内向国有资产监督管理机构提出核准申请；国有资产监督管理机构收到核准申请后，对符合核准要求的，及时组织有关专家审核，在 20 个工作日内完成对评估报告的核准；对不符合核准要求的，予以退回。
（四）确定股权比例根据国有资产监督管理机构确定的评估值为依据，将 A 公司的股东B 公司和 C 公司所享有的股权折算成资产，从而确定 B 公司和 C 公司在合并后的 D 公司中所占的股权比例。
（五）召开股东大会合并是导致公司资产重新配置的重大法律行为，直接关系到股东的权益，因此参与合并的 A 公司和 D 公司必须经各自的股东（大）会以通过特别决议所需要的多数赞成票同意合并协议。
根据我国新公司法第 44 条和第 104 条的规定，有限责任公司股东会对公司合并的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过；股份有限公司股东大会对公司合并作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的 2/3 以上通过。
同时 A 公司为国有控股公司，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》第 22 条，国有资产监督管理机构派出的股东代表，应当将其履行职责的有关情况及时向国有资产监督管理机构报告，应当按照国有资产监督管理机构的指示发表意见、行使表决权。
（六）签署合并协议在充分协商的基础上，由 A 公司和 D 公司的法人代表或法人代表授权的人员签订企业合并协议书或合并合同。
我国公司法没有规定合并协议应该包括哪些主要条款，参照对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局《关于外商投资企业合并与分立的规定》第 21 条规定的外商投资企业之间的合并协议的主要内容，认为应包括如下内容：合并协议各方的名称、住所、法定代表人；合并后公司的名称、住所、法定代表人；合并后公司的投资总额和注册资本；合并形式；合并协议各方债权、债务的承继方案；职工安置办法；违约责任；解决争议的方式 ; 签约日期、地点；合并协议各方认为需要规定的其他事项。
（七）编制资产负债表和财产清单（八）通知和公告债权人我国新《公司法》第 174 条规定了通知债权人的程序和公告的方式。
该条规定，公司应当自作出合并决议之日起 10 日内通知债权人，并于 30 日内在报纸上公告。
债权人自接到通知书之日起 30 日内，未接到通知书的自公告之日起 45 日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
如果 A 公司和 D 公司在与其他公司、企业签订的贷款合同中写明公司合并必须经债权人同意的，还需要经过债权人的同意。
公司合并后合并各方的债权、债务应当由合并后存续的公司即合并后的 D 公司承继。
（九）核准登记公司合并后，应当按照法律、法规的规定到公司登记机关办理产权变动登记（包括 D 公司的变更登记和 A 公司的注销登记两套程序）和税务变更登记；土地管理部门同时为合并公司办理土地使用权权属证书，如果 A 公司的用地属于国有划拨的土地，合并后的 D 公司应当按照房地产法的规定与县级以上人民政府重新签订国有土地使用权出让证书。
公司合并后，合并企业应当及时办理 A 企业的法人注销登记，没有办理注销登记，协议已经履行的，不影响合并协议的效力和合并后 D 公司对 A 公司债权债务的承担。
（十）职工的安置应当征求 A 公司企业职工的意见，并做好职工的思想工作。
职工不同意兼并，不影响兼并协议的效力。
A 公司的职工原则上由合并后的 D 公司接收。
二、股权架构C 公司在 A 公司的股权将根据资产评估的结果，折算成合并后的D 公司的资产，它在合并后的 D 公司所占的股权比例将是其原有出资额与合并后的 D 公司的全部资产（即原有 A 公司与原有 D 公司资产总和）的比值，即远远小于原来的 49% 。
篇三：公司吸收合并的程序1. 董事会提出合并方案或者合并计划。
公司法授予公司董事会“拟定公司合并方案”的职权。
2.股东会(大会)表决通过合并决议。
公司法规定合并要有合并各方股东会(大会)做出特别决议。
3.签订合并合同并编制资产负债表和财产清单。
合并各方必须对合并的形式、条件、支付方式以及双方的其他权利义务做出规定并编制资产负债表和财产清单。
4.实施债权人的保护程序。
实施债权人的保护程序，即在做出合并的决议后通过邮寄、公告等方式通知债权人，要求其在规定的时间内可对合并提出异议。
公司法规定，自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。
债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，债权人有权要求公司清偿债务或者提供担保。
不清偿债务又不提供担保的，公司不得合并。
5、公司合并应当办理相应的登记手续。
合并其他公司的公司应当于公司合并之后就发生变化的登记事项向登记机关申请办理变更登记;被合并的公司应到登记机关依法办理注销登记手续。
公司法关于公司吸收合并的规定第一百八十二条公司合并或者分立，应当由公司的股东会作出决议。
第一百八十三条股份有限公司合并或者分立，必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。
第一百八十四条公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。
二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。
公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。