怎样让教研活动更有效

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教研组长如何引领教研活动的有效开展

教研组长如何引领教研活动的有效开展

教研组长如何引领教研活动的有效开展发布时间:2023-03-20T17:14:18.743Z 来源:《中国教师》2023年2月下作者:杨丽琴[导读] 教研即教育研究,是指发现教学问题,研究教学经验,总结教学方法。

有效的教研活动是教师成长的重要路径,关系着一所学校教学质量的命脉。

教研组长作为学校教研活动的组织者,直接影响到教研活动开展的效果。

本文从教研前、教研中、教研后三个方面明确教研组长的责任担当,以便更好地服务于教研活动的开展。

杨丽琴宁夏育才中学宁夏银川 750021【摘要】教研即教育研究,是指发现教学问题,研究教学经验,总结教学方法。

有效的教研活动是教师成长的重要路径,关系着一所学校教学质量的命脉。

教研组长作为学校教研活动的组织者,直接影响到教研活动开展的效果。

本文从教研前、教研中、教研后三个方面明确教研组长的责任担当,以便更好地服务于教研活动的开展。

【关键词】教研教研组长教研活动中图分类号:G688.2 文献标识码:A 文章编号:ISSN1672-2051(2023)2-120-01教研是一个古老而常新的问题,进行教研活动容易,而要搞好教研很难。

作为一名教研组长,尽快地掌握教研工作的方法与策略,从而推进整个教育教学质量,是我一直揣摩的方面。

一.做好教研三环节第一,开展有准备的教研。

古人云:“凡事预则立,不预则废”,因此教研组长要先准备教研再开展教研。

为了让教研活动目的明确、提高实效,教研组长对教研活动要整体安排,做到有思路、有措施、有目标。

在每次教研活动前静心思考、精心准备,把教研活动的目标、准备与过程进行详细的安排和设计,包含教研主题、教研目标、教研过程等。

同时教研组长在备教研时要把功课做足,翻阅大量的资料,并进行整理与归纳,提取对教研活动的目标达成有用的部分,向教师们进行讲解与传达。

例如为了了解教师们近期的教学困惑,我增加了对学科组内教师的实地调研次数,主要是对各个年龄班教师的听课调研。

如何更好地组织教研活动

如何更好地组织教研活动

如何更好地组织教研活动首先,要明确教研活动的目标。

明确的目标是组织教研活动的基础。

教研活动应有明确的研究问题、研究内容和研究目标,以确保教研活动的针对性和实效性。

教师们在参与教研活动之前,应对教研目标有一个明确的了解,并设定自己的学习目标,以便在活动中能够有目的地学习和探索。

其次,要规划合理的教研活动。

规划教研活动需要根据教学实际情况和教师的需求制定合理的方案。

教研活动的内容要具有针对性,能够解决教师在教学过程中遇到的问题。

同时,要注意活动的组织形式,既可以是集中讲座,也可以是小组讨论或团队合作,以便教师们在活动中能够积极参与和互相交流,共同促进教学与研究的深度发展。

再次,要充分利用教研活动的资源。

教研活动的资源包括人力资源、物质资源和信息资源。

在组织教研活动时,要充分调动教师的积极性和主动性,组建师资力量雄厚的研究团队,建立有效的学习和交流平台。

同时,要充分利用现有的教学设备和教学材料,使教研活动更加实用和具体。

此外,要善于利用互联网和数字化技术,分享教学经验和教学资源,以提高教学效果和质量。

最后,要进行有效的评估和改进。

教研活动的评估是组织教研工作的关键环节。

通过评估,可以了解教研活动的实施情况和效果,及时发现和解决问题。

评估可以通过问卷调查、座谈会、观摩课等方式进行,以全面了解教师的学习收获和教学变化。

在评估的基础上,还要及时总结经验,不断改进教研活动的内容和组织形式,以提高教研活动的实效性和可持续性。

总之,要更好地组织教研活动,需要明确目标,规划合理,充分利用资源和评估改进。

只有通过科学规划和有效组织,才能使教研活动达到预期效果,进而推动教师的专业成长,促进教育事业的不断进步。

教研活动经验

教研活动经验

教研活动经验教研活动是提高教学质量、促进教师专业成长的重要手段,也是教师成长的源泉。

作为一名教师,多年来我积极参与教研活动,并获得了一些经验。

以下是我个人对教研活动的认识和体会。

首先,教研活动的目的是提高教育教学质量。

教研活动应当关注实际的教学问题,以解决教学难题为导向。

在参与教研活动时,我通常首先明确研究问题,明确研究目标。

然后,我会广泛收集相关资料,查阅学术研究和经验实践,以便有更全面的了解。

接着,我会与同事们进行研讨,交流意见,互相启发和借鉴。

最后,我会根据研究结果,实际运用到教学中,并及时反馈和总结。

其次,教研活动需要注重实践和创新。

教研活动不仅仅是理论研究,更是实践和创新的过程。

在进行教研活动时,我会尽量结合实际教学情境,制定具体的实践计划,并进行实验和实践。

我会充分利用各类教学资源,开展多样化的教学活动,以便触发学生的学习兴趣和主动性。

同时,我也会积极尝试新的教学方法和手段,以求达到更好的教学效果。

此外,教研活动需要注重合作和沟通。

教师的教研活动不应该是孤立的,而是需要与同事和研究者进行密切的合作和沟通。

我通常会积极参加学校和学科组织的教研活动,与同事们分享经验,交流心得。

我也会参加各类教师培训和学术会议,与其他学校的教师进行交流和合作。

我相信合作和沟通可以拉近教师之间的距离,促进教师共同成长。

最后,教研活动需要注重反思和总结。

在进行教研活动时,我会及时进行反思和总结,思考教研过程中的得与失。

我会仔细分析研究结果的可行性和有效性,以便不断改进。

同时,我也会总结自己的经验和教训,形成可复制和推广的建议和指导。

我相信反思和总结是教师成长的动力和保证。

总之,教研活动是提高教学质量、促进教师专业成长的重要手段。

在进行教研活动时,我始终坚持以问题为导向,注重实践和创新,积极合作和沟通,反思和总结。

通过这些经验和努力,我相信我的教学水平将不断提高,为学生的发展贡献更大的力量。

如何有效开展教研活动

如何有效开展教研活动

如何有效开展教研活动有效开展教研活动---*** 著名教育家马卡连柯曾说:“如果有五个能力较弱的教师团结在一个集体里,受着一种思想、一种原则、一种作风的鼓舞,能齐心一致工作的话,那就比十个各随己愿地单独行动的优良教师要好得多。

”但长期以来,有不少教师一讲到教研活动就吐苦水,认为“那是教研员的事情”、“那是名教师的事情”、“没有时间”等等。

为什么会形成这样一种态度呢?其实是相当一部分教师平时所从事的教育教学工作与要求开展的教研工作,没有形成应有的整合效应。

那么教师有效开展教研活动呢?一、要使教研活动为提高教育教学质量服务1、教师要明确科研活动的特点和目的教研活动最主要的特点和目的,就是要解决当前教育教学中的各种实际问题。

也就是说,教研活动的课题不在大而在小,不在深而在实,应想教育教学之所想,急教育教学之所急。

否则,教研活动就是瞎研究、空研究。

2、要做教研活动的有心人丰富的研究机会、独特的研究情景、鲜活的研究问题、最佳的研究位置,为教师开展教研活动提供了优越的研究条。

这就要求教师要时时留心周围的一切,要自觉以研究者的眼光审视、分析和解决教学中出现的各种问题,要本着“教什么、研究什么”的原则,紧密结合本职教学工作去开展教研活动,使教学工作和教研工作能融为一体,只有这样才能收到“教研相长”的效果。

3、要找准教研活动的“突破口”当前,相当一部分的教师不知道怎样去搞教研,特别是对一些教改实验、专题研究更感到无从下手。

因此,找准教研活动的“突破口”就显得至关重要。

教研活动的“突破口”,就是以教育教学实践中的问题作为课题开展研究。

这就要求教师要树立起“问题就是课题”的意识,善于把一个又一个教育教学中有意义的实际问题,经过“设计”转化为一个又一个富有个性特色的教研活动课题,再通过攻克一个又一个研究课题,来解决一个又一个教育教学中的问题。

这种研究,最易达到同步推进教育教学教研工作、稳步提高教育教学教研质量的目的。

二、要使教研活动为提升教师自身素质服务1、教师要正视教研活动对提高教师自身素质的意义如今已不是一个只要有知识或文凭就能当教师,靠经验和“汗水”就能当好教师的时代,而是一个要求教师必须尽快从“教书匠”向“教育家”转变的时代。

教研活动工作经验(四篇)

教研活动工作经验(四篇)

教研活动工作经验这次在南汇一中的公开课这为我们年轻英语教师的专业素质提高提供了一次不可多得的学习机会。

通过这次听课,我觉得在教育教学方面收获很多,有很多值得我学习借鉴的东西。

一、调动学生积极性,让学生真正成为课堂的主人。

这是新课标的重要特点,也是素质教育的要求。

注重学生能力的培养,注重主体参与,教学中互动模式多样,多采用小组竞赛的模式或创造一个语境,让学生展开联想,激起了同学们对英语学习的兴趣。

营造了宽松,民主,和谐的教与学的氛围。

平时我们在这一方面做得不够好。

因此,听课时我特别注意了各地老师不同的调动学生的方式。

学生积极性调动起来以后,怎样保持下去也很重要。

老师在每个教学环节中对孩子的要求一定要清楚明确,难易适中。

只有孩子清楚的知道自己应该干什么时,才有可能干好这件事;而问题太难孩子会无从下手,太易又不用思考,这都会打击孩子的积极性。

二、教师自身的良好素质是上好一堂课的重要前提和基本保证。

在这几天的听课中我发现优秀的教师都有几个共同特点:1、口语流利,发音准确。

只有做到这一点,才能保证孩子对课程的理解,才能保证孩子学到正确的知识,地道的语言;2、善于利用多媒体等多种手段辅助教学,使孩子接触到的知识更立体,更直观,更生动;3、教态亲切,表情丰富,在课堂上能轻松,活泼,潇洒地进行授课,富有艺术性;4、有扎实的英语基础知识作为后盾,词汇丰富,课堂充实。

通过这次听课,我开阔了眼界,看到了自己的不足。

同时我对自己也提出了许多问题去思考,怎样让自己的语言更优美?怎样然孩子喜欢上课?怎样培养孩子的能力?相信通过自己的不断努力,一定能拉近距离,不断进步。

教研活动工作经验(二)一、充分认识教研活动的意义,调动教师参与教研活动的积极性。

说起教研活动,有相当一部分教师认为教研只是专家学者的事,教师只要做好本职工作就可以了。

针对这种现象,我们把让教师充分认识教研活动的意义,调动教师参与教研活动的积极性作为有效开展教研活动的首要问题。

如何有效开展教研活动

如何有效开展教研活动

如何有效开展教研活动教研工作是学校教学的灵魂工作,也是提升教师专业水平的有效工作。

在新课改理念全面深入的今天,我校借助新课程改革不断深入的强劲东风,以课改为中心,以课堂教学改革为重点,以学生发展为根本,努力推进教学方式和学习方式的转变,让学生的自主性,独立性,能动性和创造性得到真正的弘扬和提升,以提高课堂教学效率为重点,全面提高教学质量。

下面我结合我校的实际,谈谈我校如何开展教研工作。

一、加强教师专业理论学习,提高教师思想认识。

随着社会经济不断的发展,人们对教育的要求越来越高,我们的专业知识要求也越来越广。

因此,加强专业理论学习刻不容缓!也只有理论水平确实提升了,我们的思想认识才跟的上去。

1、充分运用有效时间,多读一本书。

校长经常提醒我们:作为一名教师,我们应该读书学习,不断更新自己的思想认识,才能把我们的学生教好,并且校长以身作则。

2、积极开展课题研究,提高教师的专业化水平。

课题研究是新课改培训的一门重要学科,也是教研活动的重要组成部分。

在教研工作中,根据本校的实际情况,确定研讨主题。

学校领导充分认识到了教研的重要性,为了让教研工作得以顺利进行,逐步完善教育教学设施,建立多媒体教室,给老师订阅相关的教育杂志、书报,这样,使我们的教研跟得上时代的步伐,不至于成为井底之蛙。

二、加大师资培训力度,打造一支强有力的教师队伍。

师资培训是基础课程改革的核心,关系到新课改实施的成败。

为了提高老师们的业务水平,我校倡导“理论先行,实践结合”的师资培训模式。

积极组织教师参加进修学校举办的各种进修,调研活动,让教师接触较为先进的叫学理念,鼓励教师订阅相关的教育书刊,在理论上有一个明确的方向。

同时,我们还经常性的收集一些教育专家及优秀教师的优质课录像,组织教师定期观看。

这样,既有先进的理论作指导,又有优质课的课例来学习、参照,教师们学有方向,教有榜样,教学热情被调动了起来,也愿意在教学中去摸索,提高自己。

许多教师深有感触,觉得自己在教学方面有了新的认识,主动把新的教育理念和自己积累的一系列教学经验相结合,工作起来更加得心应手。

如何有效开展园本教研活动

如何有效开展园本教研活动

如何有效开展园本教研活动一、为什么要开展园本教研?概括地说有以下三小点:1、园本教研具有园本性。

园本教研的宗旨是为了幼儿园的更好发展,她所依托的是幼儿园自身的资源与优势,她所解决的是幼儿园自身所面临的问题,园本教研必定立足在本园。

这是“纲要”贯彻的基础。

2、园本教研具有人本性。

在大力倡导和谐社会的今天,园本教研更应追求幼儿、教师、家长的发展与和谐统一,它是落实“纲要”以人为本理念的极好途径。

3、园本教研具有辐射性。

优质的教育往往是经过反复研究所产生的,即从园本教研中走出来的教育。

作为示范幼儿园,不仅应为自己打造优质的教育,同时也应该帮助同行根据各自园情走出一条以园本教研促优质教育的路子。

园本教研的园本性、人本性、辐射性促进了我们对“幼儿园教育纲要”的有效贯彻。

因此我们对贯彻“纲要”之道——园本教研,逐渐成为我们幼教工作者研究与实践的新领域。

二、园本教研的目标、原则。

1、一个目标:通过园本教研,促使“纲要”精神有效地融入到幼儿园各项工作之中,有效地加快幼儿教师的专业化成长,促进幼儿全面、和谐地发展。

2、二个原则:一是人人参与原则。

在贯彻“纲要”过程中,只有每位教师都参与园本教研,才更有可能让全园每个班级的每个幼儿得到“纲要”新理念引领下的教育,孩子们也才有可能更好地发展,同时园本教研则是大家一致公认的促进教师专业成长的最佳途径。

因此,园本教研必须遵循“人人参与”的原则。

二是务实求真原则。

所谓“务实”,即有组织、有计划、扎扎实实、有血有肉地开展教研。

为此,我们提出了三个务必:务必带着“纲要”理念去找问题,务必引用“纲要”理念研讨问题,务必以“纲要”理念去检验所解决的问题。

所谓“求真”,指的是将自己的实践(务实)所得提升到一定的理论高度。

继“务实”(实践)后的“求真”是必不可少的,我们既要讲“务实”,也要做到“求真”。

三、如何有步骤地开展园本教研。

概括为园本教研工作“三部曲”。

一部曲:以学为先导,让教师懂“研”正确的教育思想和观念是做好园本教研的核心,为使教师懂得如何开展园本教研工作,我们要开展切实有效的“园本研究”,组织教师进行系统的研究,提升教师理论素养,深刻理解园本教研的含义,树立园本意识。

教师团队教研活动规范

教师团队教研活动规范

教师团队教研活动规范教师团队的教研活动对于教育教学质量的提升至关重要。

通过教研活动,教师们可以通过合作研讨、经验交流等方式,不断提高教学水平,为学生提供更好的教育。

然而,在教研活动中,如何规范团队行为、避免教学中的常见问题,是一个亟待解决的问题。

本文将从不同角度探讨教师团队教研活动的规范。

一、明确目标与任务教研活动首先要明确目标与任务。

教师团队应通过集体讨论和协商来确定每次教研活动的目标,明确要解决的教学问题。

只有明确目标和任务,教研活动才能够有针对性、有效果。

二、分工合作在教研活动中,团队中的教师应分工合作,根据各自的专长和兴趣,承担相应的任务。

通过分工合作,教师能够更好地利用个人优势,提高教研效果。

三、尊重个体差异教师团队应尊重每一位成员的个体差异。

每个教师在教研活动中都应该享有平等的权利,可以提出自己的意见和建议。

同时,也要尊重每个人的意见,给予充分的讨论和表达空间。

四、建立有效的沟通机制教研活动需要团队成员之间的有效沟通。

团队应建立起正常、高效的沟通机制,为教师提供交流的平台。

沟通渠道可以通过线上讨论、线下会议等方式来实现。

五、整合资源和知识教师团队在教研活动中应该充分整合各类资源和知识。

可以通过调查研究、文献综述等方式,搜集相关教学资源和理论知识。

集思广益,将不同的观点和材料进行整合,以获得全面而深入的教研成果。

六、开展合作研究教研活动可以通过合作研究的方式来进行。

教师团队可以选择一个共同的研究课题,通过系统的研究和实践,不断改进自己的教学方法和技巧。

合作研究既能加深教师之间的交流,也能提高教研活动的实效。

七、注重实践探索教研活动要紧密结合实际,注重实践探索。

教师团队应通过试验、实践等方式,对教学方法和教学内容进行验证和改进。

只有在实际教学中积累经验,才能更好地推动教育教学的发展。

八、及时反馈和评估教研活动应及时进行反馈和评估。

教师团队可以通过班级访谈、学生问卷等方式,对教学效果进行评估和反思。

谈四种有效的教研活动形式

谈四种有效的教研活动形式

谈四种有效的教研活动形式教研活动是指教师在学科教学中,通过一系列专项思考、交流、研究和实践等环节,以提升自身教学水平和改进教学方法为目标的一种教学研究活动。

有效的教研活动形式有很多,可以根据具体的教学需求和目标来选择合适的形式。

下面将介绍四种常见且有效的教研活动形式:1.研讨会:研讨会是教师们通过主题研讨的形式,共同探讨教学问题并进行交流与分享的活动。

教师们可以就一些学科的教学内容、教学方法或教学技巧等进行深入的研究和讨论。

在研讨会中,教师们可以相互倾听、提问和解答问题,从而提升自己的教育教学理念和能力。

通过研讨会,教师们可以集思广益,互相借鉴,促进教学水平的提高。

2.教学观摩:教学观摩是一种通过观看他人的教学过程,学习和借鉴好的教学经验和方法的活动。

教师们可以去观摩其他教师的课堂,学习他们的教学方式、教学技巧和教学思路。

通过观摩,教师们可以拓宽自己的教学视野,丰富自己的教学内容,同时也可以发现和解决自己在教学中遇到的问题。

教学观摩有助于教师们相互启发和借鉴,促进个体和整体教学水平的提高。

3.教学案例分析:教学案例分析是一种通过分析真实的教学案例,研究和探讨教学问题并寻找解决方案的活动。

教师们可以选择一些教学案例进行深入研究,分析其中存在的问题,寻找解决问题的方法和策略。

通过教学案例分析,教师们可以深入了解教学中可能出现的各种情况和问题,并通过多角度思考和讨论,寻找最佳的教学方案。

教学案例分析有助于教师们提升自己的教学能力和解决教学问题的能力。

4.教学课题研究:教学课题研究是一种通过选择一个具体的教学课题进行研究和实践的活动。

教师们可以选择一些感兴趣或自己在教学中遇到的问题作为研究课题,进行深入的研究和实践。

教师们可以通过文献阅读、实地调研、数据分析等方式来获取研究所需的信息和素材,进而设计和实施教学实验,收集和分析数据,并总结和反思实验结果。

通过教学课题研究,教师们可以提升自己的研究能力和创新能力,同时也可以改进教学方法和提升教学效果。

掌握四种有效的教研活动方式

掌握四种有效的教研活动方式

掌握四种有效的教研活动方式
1. 群体讨论:群体讨论是一种有效的教研活动方式,可以促进
学生的思维发展和创造力。

在群体讨论中,教师可以提出问题或主题,让学生进行自由讨论,分享不同的观点和经验。

通过参与讨论,学生可以加深对知识的理解,提高解决问题的能力,并学会倾听和
尊重他人的意见。

2. 观察实践:观察实践是一种直接参与的教研活动方式,可以
帮助教师更好地了解学生的研究状况和需求。

教师可以观察学生在
课堂上的表现、研究方法和研究困难,以便有针对性地调整教学内
容和方法。

同时,观察实践还可以帮助教师发现学生的优点和特长,为他们提供更好的研究支持和指导。

3. 反思总结:反思总结是一种个人的教研活动方式,可以帮助
教师不断提高教学质量。

教师可以反思自己的教学过程和效果,思
考自己的教学目标是否达到,以及如何改进自己的教学方法。

通过
反思总结,教师可以意识到自己的教学缺点,并为今后的教学做出
调整和改进。

4. 应用研究:应用研究是一种将理论知识应用到实际教学中的教研活动方式。

教师可以选择一个特定的教学问题或挑战,进行研究并找出解决方案。

通过应用研究,教师可以不断提高自己的教学技能和教育水平,同时对学生的研究效果也会有积极的影响。

掌握这四种有效的教研活动方式,教师可以不断提升自己的教学能力,为学生提供更好的研究环境和研究支持。

同时,这些活动方式也有助于教师与同行分享教学经验,促进教学改进和创新。

谈谈怎样进行有效的校本教研活动

谈谈怎样进行有效的校本教研活动

谈谈怎样进行有效的校本教研活动校本教研就是以校为本的教研活动,就是坚持科学教育发展观,立足学校,以人为本,同伴互助,专家引领,自我反思,达到促人发展,促质量提高的教研活动方式。

那么怎么开展校本教研呢,怎样才能使我们所花费的时间和精力有比较高的回报呢?下面就谈谈这个问题。

第一,自我充电,提高教师的认知水平和研究水平,丰富教师的知识内涵。

就教师自身而言,要形成读书学习不断积累的好习惯。

应该积极主动通过不同途径进行广泛学习,特别是会利用因特网,主动进行网上学习培训,开发丰富的网上资源,开阔视野、灵活思路,从而增强研究意识,以研究者的眼光审视、分析和解决自己在教学实践中遇到的真实问题,克服被动性、盲目性。

就学校而言,要加强对教师的培训,积极为教师创造培训学习的机会,比如采取走出去,请进来的灵活培训形式,全力提高教师的科研实践能力,组织教师外出参观考察活动,从先进或发达地区吸取教学智慧,获得教研灵感。

主动邀请上级教研部门、高校专家、学者到校讲学、调研,积极鼓励和支持教师参加各类教学研究会议、学习和培训,提高教师的科研意识和水平。

当然,教师的全面提高也是伴随着校本教研的开展而逐步进行的,二者也是一个相辅相成的过程。

第二,同伴互助,注重教师之间的专业切磋、协调与合作,促进教师的专业发展。

我县从03年以来推广的集体备课个性化教学形式就是促进教师共同分享经验,互相学习,彼此支持,共同成长的有效途径。

积极探索备课制度改革,实行集体备课制,教师提前研究教材,独立备课,集体研讨,修改完善,课后反思。

这样既加强了教师之间的学习交流,做到资源共享,同时又减轻了老师的工作负担,提高了备课实效。

防止和克服教师各自为战和孤立无助的现象。

这种教研形式重在倡导科学精神,营造求真、务实、严谨的教研氛围,确实提高了教学研究质量。

第三,课堂观察,全面解析教学行为,促使教学行为精益求精。

许多教学问题的产生,是由于教师缺少对问题的信息与意识而引起,教室是一个繁忙的地方,老师很少有时间及时进行教学反思,现实情况是:教师从来就很少对课堂(包括自己的和别人的)进行系统的观察。

教研如何发挥作用发言稿

教研如何发挥作用发言稿

教研如何发挥作用发言稿
各位教研组的老师们,大家好!
今天,我想和大家分享一下如何发挥教研的作用。

教研是教师们交流学习、共同进步的平台,也是提高教育教学质量的有效途径。

通过教研,我们可以互相借鉴经验,分享教学方法,提高自身的教学水平。

首先,要充分发挥教研的作用,我们需要建立一个良好的教研氛围。

教师们应该展示出积极的参与态度和团队合作精神,鼓励彼此积极参与到教研活动中来。

只有大家共同努力,才能让教研活动更具意义。

其次,要注重教研的深度和广度。

在教研的过程中,我们应该深入研讨教学中的难题和亮点,探究其中的原因,并找到解决办法。

同时,我们也要关注教育教学的前沿动态,积极学习和借鉴其他学校的教学经验,不断拓宽自己的教学视野。

另外,教研是需要做好记录与总结的。

我们可以将每次教研的讨论内容和成果记录下来,方便后续的回顾和总结。

通过不断地总结与反思,我们能够发现自己的不足之处,并加以改进。

同时,记录下来的内容还可以方便其他老师参考和学习,起到积累经验的作用。

最后,要积极推进教研成果的运用。

我们可以通过将教研成果应用到实际教学中,观察其效果,并及时进行调整和改进。

同时,我们也可以将优秀的教研成果分享给其他学校,扩大教研
的影响力,促进教育教学的共同进步。

以上就是我对于如何发挥教研作用的一些建议。

让我们共同努力,积极参与教研活动,不断提高教育教学质量,为学生的成长和发展贡献我们的力量。

谢谢大家!。

教师教研活动组织规范

教师教研活动组织规范

教师教研活动组织规范在教师的职业生涯中,教研活动是非常重要的一部分。

通过教研活动,教师可以不断提高自身的教学水平,与同事交流经验,共同进步。

然而,教研活动要发挥其最大的效益,就需要有一定的组织规范。

本文将从多个方面探讨教师教研活动的组织规范。

一、制定明确的教研目标在开始教研活动之前,需要制定明确的教研目标。

教师可以根据自身的实际情况和需求,确定所要研究的问题和目标,例如教学策略、教材改进等。

通过确立明确的目标,可以使教研活动更有针对性和效益。

二、选择合适的教研形式教研形式多种多样,例如小组讨论、课题研究、观摩交流等。

教师应选择适合自己和同事的教研形式。

小组讨论适合团队精神较强的教师,课题研究适合深入研究特定问题的教师,而观摩交流则可以借鉴他人的优点和经验。

三、明确教研活动的时间安排教师在组织教研活动时,要事先明确活动的时间安排。

可以选择周末、假期或课余时间进行教研,尽量避免影响正常的课堂教学工作。

同时,要合理分配时间,充分保证教研活动的质量。

四、提供必要的资源支持教师进行教研活动需要一定的资源支持,例如教材、资料等。

学校可以根据需求提供相应的资源,在保证教学秩序的前提下,提供便利条件,促进教师的教研活动。

五、建立有效的沟通机制教师之间的沟通十分重要,可以通过会议、电子邮件、微信群等方式进行交流。

建立有效的沟通机制,可以及时传递信息、解决问题,促进教师之间的交流与合作。

六、注重教研成果的共享在教研活动中,教师应该注重教研成果的共享。

可以通过教研报告、研究论文、教学展示等形式,将教研成果进行总结和分享,以便其他教师借鉴和提供反馈。

七、鼓励教师参与外部交流除了内部的教研活动,教师还应该鼓励参加外部的交流与研讨,例如学术会议、研讨会等。

这样可以拓宽教师的视野,了解最新的教育理念和方法,促进自身的进步。

八、建立评估机制为了确保教研活动的有效性和可持续性,学校可以建立评估机制,对教研活动进行评估和反馈。

可以通过问卷调查、评估报告等形式,及时发现问题和不足,并提出改进和建议。

如何有效开展教研活动

如何有效开展教研活动

如何有效开展教研活动一、要使教研活动为提高教育教学质量服务1教师要明确科研活动的特点和目的教研活动最主要的特点和目的,就是要解决当前教育教学中的各种实际问题。

也就是说,教研活动的课题不在大而在小,不在深而在实,应想教育教学之所想,急教育教学之所急。

否则,教研活动就是瞎研究、空研究。

2要做教研活动的有心人厚实的研究机会、独特的研究情景、鲜活的研究问题、最佳的研究位置,为教师开展教研活动提供了优胜的研究条件。

这就要求教师要时时留心周围的一切,要自发以研究者的眼光审视、分析和解决教学中出现的各种问题,要本着“教什么、研究什么”的原则,紧密结合本职教学工作去开展教研活动,使教学工作和教研工作能融为一体,只要如许才能收到“教研相长”的效果。

3要找准教研活动的“突破口”当前,相当一部分的教师不知道怎样去搞教研,特别是对一些教改实验、专题研究更感到无从下手。

因此,找准教研活动的“突破口”就显得至关重要。

教研活动的“突破口”,就是以教育教学实践中的问题作为课题开展研究。

这就要求教师要树立起“问题就是课题”的意识,善于把一个又一个教育教学中有意义的实际问题,经过“设计”转化为一个又一个富有个性特色的教研活动课题,再通过攻克一个又一个研究课题,来解决一个又一个教育教学中的问题。

这种研究,最易达到同步推进教育教学教研工作、稳步提高教育教学教研质量的目的。

二、要使教研活动为晋升教师自身素质服务1.教师要正视教研活动对提高教师自身素质的意义现在已不是一个只要有知识或文凭就能当教师,靠经验和“汗水”就能当好教师的时代,而是一个要求教师必需尽快从“教书匠”向“教育家”改变的时代。

这就要求广阔教师无可选择地要具备与时俱进的本领。

这种本领,除了终身进修的本领、教书育人的本领,还有一个重要的本领就是教育科研的本领,也就是教研活动的本领。

一个教师如果缺乏教研活动本领,那就意味着缺少创新精神和工作潜能,就意味着很难适应新课程的需要。

2.教师要懂得一些进行教研活动的形式和办法有些教师片面地把教研活动理解为听课、评课和写文章,这是一种很狭义的看法。

让教研活动活起来

让教研活动活起来

让教研活动活起来教研活动应该是教师们在平常教学工作之外的一种交流、学习和进步的机会。

然而,由于忙碌的教学工作和个人时间的紧缺,很多教师可能对教研活动感到厌烦或缺乏兴趣。

所以,如何让教研活动活起来,让教师们积极参与其中,是一个需要解决的问题。

首先,必须确保教研活动的内容具有实际的价值和意义。

教师们只会积极参与那些能够帮助他们提高教学质量和专业水平的活动。

因此,教研活动的主题和议题应该紧密围绕教师们的关注点,如教学设计、评估方法、升学指导等问题,以及教育教学研究的最新成果和趋势。

提供有针对性的、实用的内容,能够引起教师们的兴趣,并激发他们的思考和探索。

其次,教研活动应该采用多元化的形式和方式。

过去,教研活动通常是以会议或座谈会的形式进行,但这种形式往往缺乏趣味性和互动性,容易让人感到枯燥乏味。

因此,我们可以尝试使用一些新颖的方式,如研讨会、沙龙、角色扮演、小组讨论、案例分享等,以及利用现代科技手段,如在线视频会议、社交媒体平台等,来丰富和活跃教研活动的形式。

通过创新和多样化的形式,能够更好地吸引教师们的参与,并提高他们对教研活动的兴趣和参与度。

此外,教研活动还应该注重建立良好的学习氛围和合作文化。

教师们需要相互尊重、支持和鼓励,敢于分享自己的经验和教学心得,愿意接受他人的建议和批评。

在教研活动中,可以设置小组合作或合作探究的环节,让教师们互相合作、交流和反思,共同解决教学中遇到的问题,共同提高教育教学水平。

此外,可以邀请一些专家学者或优秀教师进行分享和指导,以激发教师们的学习热情和求知欲望。

最后,为了让教研活动更有吸引力,可以设计一些奖励机制来鼓励教师们积极参与和表现。

这样一来,教师们会感受到参与教研活动的积极价值和意义,进而愿意主动参与其中。

奖励可以是一些实物奖励,如书籍、教育教学工具等;也可以是一些荣誉奖励,如评选“教研之星”、“优秀教研团队”等。

通过奖励机制,能够激发教师们的工作动力和创造力,提高教研活动的参与度和效果。

教师教研活动安排建议

教师教研活动安排建议

教师教研活动安排建议第一部分:教师教研的重要性教师教研活动是一种专业学习和交流的方式,能够促进教师之间的合作,提高教学质量。

因此,学校应该高度重视教师教研活动的安排和组织。

第二部分:教师教研活动的目标教师教研活动的目标应该明确,以解决教学中的问题和提高教学效果为导向。

这些目标可以包括:改进教学方法、提高学生学习兴趣和动力、培养学生的创新能力等。

第三部分:教师教研活动的形式教师教研活动的形式可以多样化,如课题研究、教学观摩、教案分享等。

学校应该根据实际情况,合理选择适合的形式,以达到最佳的教研效果。

第四部分:教师教研活动的时间安排教师教研活动需要有充足的时间进行,因此学校应该合理安排教师的工作时间,确保教师有足够的时间参与教研活动。

可以将部分时间用于课堂观摩和教研交流,以提高教师的专业水平。

第五部分:教师教研活动的资源支持学校应该为教师教研活动提供必要的资源支持,包括教学设备、教材、教辅资料等。

同时,学校还可以邀请专家学者进行指导,引入新的教学理念和方法,提高教师的教学水平。

第六部分:教师教研活动的成果展示学校应该通过各种形式,将教师教研活动的成果进行展示,包括举办教研交流会、发表教案、撰写教学论文等。

这样不仅可以让更多的教师受益,也可以提高学校的声誉和影响力。

第七部分:教师教研活动的评估机制学校可以建立教师教研活动的评估机制,对教师的参与度、教研成果等进行评估和总结。

通过评估,可以发现问题并及时进行调整和改进,提高教师教研活动的效果。

第八部分:教师教研活动与学校发展的关系教师教研活动是学校发展的重要组成部分,能够提高学校整体教学水平和师资力量。

因此,学校应该将教师教研活动与学校发展紧密结合起来,共同推动学校的进步。

第九部分:教师教研活动在教师职业发展中的作用教师教研活动可以提高教师的教学水平和教育能力,对教师的职业发展起到积极的推动作用。

因此,教师应该积极参与教研活动,不断提高自己的教学素质和专业水平。

怎样开展有效的教研活动

怎样开展有效的教研活动

鼓励企业或社会团体捐赠资金 支持教研活动,扩大经费来源 。
对积极参与教研活动的教师给 予一定的经费补贴或奖励,提 高教师参与教研的积极性。
定期组织交流分享会或论坛
定期举办校内或区域性的教研交流分享会,鼓励教师分享自己的教学经验和研究成 果。
邀请校外专家或名师来校举办讲座或工作坊,为教师提供学习交流的机会。
强化理论学习
组织教师学习教育教学理 论,提高教师的理论素养 。
开展实践研究
鼓励教师结合教学实践, 开展课题研究、教学实验 等活动,探索教学规律。
理论与实践相结合
将理论学习与实践研究相 结合,用理论指导实践, 用实践验证理论。
鼓励创新思维与多样化表达
倡导创新思维
鼓励教师敢于尝试新的教学方法 和手段,培养创新思维。
选择合适时间与地点
选择适合大多数教师参加的时间,避 免与其他重要活动冲突,确保教师能 够专心参与教研活动。
选择宽敞、明亮、设备齐全的地点, 为教师提供良好的研讨环境。
邀请相关专家或名师参与
根据教研活动的主题和内容,邀请相 关领域的专家或名师参与,提高活动 的专业性和权威性。
VS
提前与专家或名师沟通,明确他们在 活动中的角色和任务,确保他们能够 充分发挥作用。
通过共同参与教研活动,教师可以形成共同的教育理念和 价值观,增强对教育事业的认同感和归属感,进而更加积 极地投入到教育教学工作中去。
02
策划与组织教研活动
确定活动主题及内容
根据学科特点和教学需求确定教研活动的主题,如“新课程理念下的数学教学” 、“提高学生英语阅读能力的教学策略”等。
明确活动内容,包括教学观摩、课例分析、经验分享、问题研讨等,确保活动具 有针对性和实效性。

幼儿园如何才能有效开展教研活动

幼儿园如何才能有效开展教研活动

幼儿园如何才能有效开展教研活动1、形成机制,为园本教研提供保障完善管理制度是园本教研的根本保障。

如何构建一个有助于激发教师的主体性、积极性与创造性的群体。

幼儿园应建立,以园长、教学园长为责任人的教研体制。

表达以人为本的现代管理理念,营造积极向上的教研气氛。

〔1〕形成教研网络层次管理。

幼儿园如果原有的制度影响了的教师成长和保教质量的提高,就要改良制度、修订制度、完善制度,让制度为人的开展效劳。

〔2〕自上而下的教研制度。

定期开展教学研究活动,定期组织教师对日常保教工作认真钻研、分析,提出合理建议,是提高创立学习型组织,提高教育管理水平的一个重要机制。

〔3〕形成自下而上的“草根式〞研究气氛。

教研内容来源于一线教师急需解决的突出问题或困惑的问题,通过自下而上的“草根式〞的研究,让教师成为自身实践的研究者,成为研究的主体,使幼儿园获得自我开展与提高的能力。

2、立足园本,运用教研管理策略本着“落实?纲要?和?指南?,提升教师教育理念,促进教师专业成长〞为宗旨,幼儿园应结合实际情况,把更多的目光投向对教研管理策略的寻求上。

什么样的策略是最有效的?只要能激发本园教师参与教研的热情,促进其开展,提高业务能力,就是行之有效的策略。

〔1〕转变观念——变“要我学〞为“我要学〞。

教师的积极情感与需要是幼儿园教研的灵魂。

幼儿园要将教研与教师成长结合起来,让所有的教师都认同教研是促进自身开展的重要途径。

激发和调动教师内在动力,让教研成为他们自觉自愿的行动。

〔2〕搭建舞台——让每位教师都有自我展示的时机。

教师个体间的差异形成了需求上的差异。

对教师的划分,可以从工作经历分为:老教师和年轻教师,对他们提出不同的开展要求,进展分层指导。

从业务能力分为:骨干教师和开展中的教师。

给他们压胆子,承当不同教研任务。

这样通过为每位教师搭建不同的成长平台,使人人享有成长的空间。

〔3〕创立环境——提供人文的教研环境。

色彩淡雅的办公桌椅、清新典雅的插花,平实贴切的标语。

如何有效的开展户外活动教研

如何有效的开展户外活动教研

如何有效的开展户外活动教研1. 理清思路,确定目标在开展户外活动教研之前,首先得想清楚你到底想干啥。

咱们可不能一头雾水,东拼西凑。

定目标就像画画,先打好草稿,才能画出美丽的图案。

比如,你是想提高孩子们的团队合作能力,还是想让他们在大自然中学习生物知识?目标明确了,接下来就是制定计划了。

1.1 参与者的选择接下来,得考虑参与者。

你是要带孩子们一起,还是和其他老师一起研究?不同的参与者对活动的影响可大了!如果是孩子们,那就得想想怎么让他们高兴,怎么让他们乐在其中。

如果是老师们,咱就得准备一些实用的技巧和经验分享,最好能把大家都拉上。

1.2 制定时间表再者,时间表也是个大问题。

户外活动不像在教室里坐着,上课铃一响就能结束。

你得留出充足的时间,让大家慢慢享受这个过程。

计划好每一个环节,比如说,先热身、再分组、然后进行各种有趣的游戏,最后再来个总结,保证每个环节都有意思,大家才会觉得这趟旅程不虚此行。

2. 设计活动,增强互动有了目标和参与者,接下来的重点就是设计活动啦。

别以为户外活动就是跑来跑去、玩游戏那么简单,设计得当才能让孩子们记住这次经历,甚至激发他们的好奇心。

2.1 游戏的选择选择适合的游戏可是重中之重。

像“捉迷藏”这种经典的游戏总是能引发孩子们的热情,但如果再加入一些挑战性,比如在特定的地点藏东西,让他们寻找,效果就会更好。

游戏的规则越简单越好,毕竟小朋友的注意力都集中不了太久,复杂的规则会让他们瞬间失去兴趣。

2.2 互动的设计还有,互动设计也是要考虑的。

让孩子们互相合作完成任务,不仅能锻炼他们的团队精神,还能增进彼此之间的友谊。

可以让他们分组进行一些小比赛,看看哪个小组能最快找到目标,或者完成任务。

记住,奖品不一定非得是实物,夸奖和表扬才是最好的“奖励”,让他们觉得自己的努力得到了认可。

3. 评估总结,持续改进最后,活动结束后一定要进行总结。

评估总结不是让大家觉得这是个死板的任务,而是让大家在轻松的氛围中分享感受。

好的教研活动

好的教研活动

好的教研活动
一个好的教研活动通常具备以下特点:
1.明确的目标:教研活动应该有明确的目标和主题,能够聚焦于特定的教学问题或挑战,以便参与者能够有针对性地进行讨论和研究。

2.参与者的积极参与:好的教研活动应该鼓励所有参与者积极参与,分享自己的经验、观点和想法。

参与者的多样性和专业性能够带来丰富的视角和见解。

3.有组织的流程:教研活动应该有一个清晰的组织流程,包括开场、主体讨论、总结等环节。

合理的时间安排和议程设置可以确保活动的高效进行。

4.引导性的讨论:活动主持人或引导者应该能够促进积极的讨论,引导参与者深入思考和分析问题。

提出引导性问题、引发讨论和保持活动的聚焦是很重要的。

5.实践导向:好的教研活动不仅仅是理论探讨,还应该与实践相结合。

通过分享实际教学案例、实践经验和策略,参与者可以将所学应用到自己的教学实践中。

6.反馈和总结:活动结束时,应该有一个总结环节,对讨论的内容进行概括和总结。

同时,提供反馈机制,让参与者能够分享他们的收获和建议,以便不断改进和优化教研活动。

7.合作与共享:教研活动应该促进教师之间的合作和资源共享。

通过合作研究、共同备课和分享教学资源,教师们可以相互支持和学习。

8.专业发展:好的教研活动应该为教师的专业发展提供机会。

参与者可以通过活动获得新的知识、技能和理念,促进个人和教学的成长。

总之,一个好的教研活动应该是有目标、参与度高、组织有序、实践导向、促进合作和专业发展的。

这样的活动能够激发教师的积极性,促进教学质量的提升和教育的创新发展。

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怎样让教研活动更有效?——关于策略的讨论影响教研活动有效性的因素有很多。

譬如:对参加者需求的了解与尊重、组织者的创意及其基本理念、类似于教学设计的教研活动设计、教研活动的可参与性、组织者的经验与临场能力、组织者调动资源的能力等。

我们概括了以下改进教研活动的策略。

1、明确工作背景和参与教师的需求有效的活动首先必须是有的放矢的活动。

不了解教师的需求是不可能组织起真正有效的活动的。

活动组织前首先要进行调研,规划教研主题,摸清教师的认识和行为现状,掌握老师的基本需求。

当然,同时还要掌握有关背景。

2、做好活动规划,设计教师的参与点,让每个环节都是有价值的活动要有真实的收获,必须让参与者真正融入。

所以如何通过环节设计,让教师的思想动起来,需要一定的任务作介质。

教师参与点的设计是很有技术性的,这也是决定教研活动效果的重要方面。

参与方式要多样化,参与程度要体现递进,要让不同层次教师都有参与的可能。

当然巧妙利用参与者中的资源,是参与点设计的要点。

3、要有充分的准备,更要尊重真实的生成任何活动都要精心准备,但过度准备,默守计划,把教研活动当作预设节目的流畅表演却是不提倡的。

我们认为,充分准备不是为了展示,而是为了促进教师交流的“火花”,“预设”的目的要为“生成”服务。

在许多教研活动上,老师都会准备比较完整的发言稿,但实际研讨中,其作用应该只是提示。

但很多老师却选择了全文朗读。

将比较规范的书面语言,口头阐述出来,听众常会有理解的困难。

因此在研讨中,真正重要的是过程中即时生成的东西。

只有当教研活动能够起到激活“生成”的作用,教研活动才是成功的。

4、要营造对话交流氛围,同时把握好话语主动权的调控教研活动最怕的是“一言堂”,没有交流就没有进步。

但是无序的交流可能是低效益的,把握话语的主动权常常是教研活动主持人经验的所在。

5、一定要达成研究共识,并关注行为跟进教研活动的收获与成效主要反映在两个方面,一是认识上的进步,二是行为上的改进。

许多教研活动的小结往往是对过程的整理,却没有思考研究之后的认识提高,没有去关注最后的共识。

教研之中,大家要从浅显的道理出发,提升为指导教学行为的基本理念,再根据可能,将理念系统化为理论。

这种认识的进步应该有一点,是一点,共识的形成与延伸是收获的重要方面。

当然仅仅停留在认识是不够的,光说不练也未必是有效的教研,只有将研究共识转化为进一步的教学建议,转化为具体教学行为的改进才是教研的目的。

将叙事研究方法应用到教研活动的研究中,倡导用案例的方法研究教研活动的策划的思路。

老师们既可以从一类活动入手,去总结这一类型教研活动的经验;也可以从一次活动入手,反思活动的得与失,讨论提高活动质量的方法和建议。

案例的呈现形式也应特点纷呈,可以夹叙夹议,以议论分析为主;也可以叙议结合,以叙事介绍为主;也可以以教研活动实录的形式来展示。

当然,我们无意以一种模式统一所有丰富多彩的教研活动的叙述形式,只要老师们带着研究的眼光去参与教研活动,认识教研活动,只要老师们重视教研活动中的收获与效率,就是校本教研精神的体强化校本教研是教师专业成长的必然要求,是促进学校发展、教师发展、学生发展,提升学校办学品位的必由之路。

以我校开展校本教研工作为例,谈谈如何有效地开展校内教研活动。

一、正确认识校本教研校本教研包含三层含义。

第一层含义是:“必须以学校发展为本”,强调从学校实际出发,围绕学校工作中的重要问题,有针对性地开展教研工作,通过解决现实问题为学校发展服务;第二层含义是:“必须以教师发展为本”,确立教师在教研工作中的主体地位,让教师成为教研的主人,通过教研来培养教师、提高教师素质;第三层含义是:“必须以学生发展为本”,要研究学生,遵循学生身心发展规律,解决学生发展过程中存在的疑难问题。

开展校本教研活动,首先要明确校本教研的基本要素,教师个人、教师集体、专业研究人员是校本教研的三个核心要素,他们构成了校本教研的三位一体关系,教师个人的自我反思、教师集体的同伴互助、专业研究人员的专业引领是开展校本教研的三种基本力量。

二、学校开展校本教研的做法校本教研强调以问题研究为核心,增强教研的目的性、减少随意性,根据学校具体情况确定有自身特色的教研方式。

(一)发现问题领导通过听课、观摩课例、研讨交流或者是教师在自我反思中发现教育教学存在的困惑和问题,教学领导与教研组的教师们进行交流,选择大家都感兴趣的问题,作为校本教研的主题进行研究。

可以通过以下几种活动发现问题:1、教研组听评课中发现问题领导在听课时,通过观察教师的教学行为、学生的学习方式和学习效果,及时与学生和教师交流,在听课和交流中发现教研专题,有的放矢地开展教研活动。

因此,学校各教研组每学期都应该开展教学研讨课,组织本组教师进行听课、评课,从听评课中发现问题。

如:我校就组织这样的教研活动,选择某位教师上课后,集体备课时,全组教师共同来备这节课,听课时全组教师共同参与,课后马上评课。

评课时,先由授课教师谈本课的设计意图、要实现的目标、自己有哪些收获和体会,再由本组教师进行评析,在评课的过程中针对课堂教学存在的困惑提出问题,作为校本教研的主题。

如我们在听评课中发现了“各学科在分组合作教学中,教师只注意分组的形式,而不注重效果”这个问题,因此,我们就组织各教研组围绕“如何提高合作学习的有效性”、“如何指导学生进行合作、自主学习”,展开研讨交流活动,使教研活动具有针对性、实效性。

2、课例观摩中提出问题教师所有的学习活动、学习内容最终的着眼点还要落实到课堂教学上,因此要重视教师的课堂教学情况,也应该经常组织教师进行课例观摩活动。

可以把外出学习带回来的光盘选择有代表性的放给教师观看,全体教师共同去感受。

也可以因地制宜,选择身边教师的课例进行观摩研究,把学校教师上公开课、评优课或教研课的全过程实录下来,放给教师们看,并进行研讨。

在听评课中把发现的问题作为校本教研的专题进行研究。

如:在我校在听了人教版四年级下册《搭石》一课后,老师们发现在四年级的课堂上还利用一定时间进行书写指导,有必要吗?于是,我们就以“四年级还需不需要进行书写指导”为专题进行了研究。

3、研讨交流中提出问题专题研讨是一种可以自由发言的讨论会,不强求统一的结论,旨在开阔思路,引导思考,加深教师对某一问题的认识,寻求更多的教学策略。

如我校曾以“教学中如何开展探究式学习”为主题举行专题研讨,在研讨中,教师们围绕着“探究式学习”展开了研讨,通过交流,教师们加深了对探究这一学习方式的认识,同时还形成许多教学策略与方案,便可用于指导教学实践。

同时又提出了新的问题:“探究式学习作为数学教学中常用的学习方式是否也同样适用于语文等人文学科的学习?”、“在语文课中可以让学生探究哪些内容?教学模式如何?教师的作用如何发挥?”等问题,这些问题就可以作为校本教研的新问题进行研究。

4、自我反思中提出问题倡导教师自我反思,是因为任何研究都始于“问题”,只有当教师意识到教学中出现了“问题”,并想方设法在行动中解决问题,且不断回头反思解决问题的效果时,才真正踏上了一条校本教研的旅程。

如:我校的教师在不断的自我反思中,提出教材的插图有的与课文内容的描述不大一样,或是与课文的价值取向不大一致时,怎样处理?于是我们就以“如何使用课文的插图”为专题,作为校本教研的问题进行研究。

(二)设计方案搜集、整理和学习相关的文献资料,了解所要研究的问题的症结和关键,在专业人士的指导和帮助下制定解决问题的计划和方案。

1、理论指导理论指导是针对校本教研中发现的普遍性的问题或是个别教师走进了教学误区时,适时的从理论上给予切合实际的指导。

如:在听课的过程中,我们发现了部分教师为了迎合当前的课改新形式,无论是有必要还是没有必要,都采用小组合作的形式,好象没有了小组合作就不叫上课似的。

在我们提出了“如何提高合作学习的有效性”这一专题进行研究后,学校及时的组织教师进行有关小组合作方面内容的理论学习,使教师清楚小组合作必须是有效的,从而把握了教师教学的方向。

2、专业引领专业引领通常是采用开展讲座的形式进行。

可以邀请专业研究人员讲座,也可以进行校内领导讲座,要以校内领导讲座为主。

专业人员讲座。

专业人员接触的范围广,因此就站得高,他们的理论水平要远远的高于基层单位的人员,要请他们作指导,象我们在研讨交流中提出的“在语文课中可以让学生探究哪些内容?教学模式如何?教师的作用如何发挥?”等问题就可以请科研室的人员从理论上作指导。

象我们在自我反思中提出的“如何使用课文的插图”这一问题,就可以请师校的教研员做专门的指导。

校长、副校长讲座。

虽然专业人员的讲座非常专业,教研员的指导非常到位,但不能长期依赖于他们,校长和副校长还要从学校自身的需要出发,结合外出学习和考察获得的经验进行讲座,指导教师正确教学。

通过研究人员的理论指导和专业引领,对发现的问题设计出要解决的方案,从而制定解决问题的计划。

(三)行动实践根据制定的研究计划,教研组成员进行分工,分头开展教育教学实践和探索,并保持探索过程中的同伴互助。

1、重视集体备课学校要确立“校本教研日”,使校本教研制度化。

“校本教研日”可以是集体备课,重点是对教材的钻研、教学的设计、重难点的剖析和实践的反思等。

也可以是综合教研活动,重点是理论学习、课例观摩、专题研讨、案例评析等。

这种教研模式会形成重研讨、重互助、重实践的新型教研风气,有力地促进教师的专业成长。

2、案例评析式教研活动案例评析式教研活动,是根据听课过程中感觉教师哪一个教学环节或是片段处理的好,把它拿出来与教师们一起分析研究,实现从理论到实践的转移。

在教研时,先让老师把自己是“如何设计的?为什么这样设计?有什么效果?”说出来,然后全体教师进行评议。

如:在听课过程中,我们觉得赵威老师在讲《群鸟学艺》一课时,让学生演一演的环节设计的非常好,就让她在教研时把自己的想法和做法与全体教师进行了交流。

3、课题研究式教研活动课题研究式教研活动是将教研与科研有机融合的教研活动形式,适用于课程改革中提出的具有超前性的,或者在短时间内难以解决的新理念、新方法的认识与实践。

例如:在以往的作文教学中,都是以写记实类习作为重点,很少有想象作文的内容。

而《语文课程标准》中明确提出了要“激发学生展开想象和幻想,鼓励写想象中的事物。

”可是,让学生多写想象作文,会不会产生更多的空话、假话?哪些内容的想象作文适合学生写?怎么指导才能使学生张开想象的翅膀……教师们都很困惑,可供借鉴的资料和经验很少。

为此,我们可以应用“课题研究式教研活动”加以研究,要求教师在研究过程中,反复地进行课堂实践、分析讨论,在行动中研究,在研究中提高认识,找到策略,积累经验。

通过教师集体的同伴互助,就是想解决教师把理念转变成行动的问题,使教师能够在理论的指导下,用全新的视角去看待教育,培养创新型人才。

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