防治职业危害事故措施标准范本
职业病危害事故处置与报告制度范文(6篇)
职业病危害事故处置与报告制度范文为了规范单位职业病危害事故的处置与报告，有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》，特制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本制度的制定、修订及执行，并由职业卫生领导小组进行指导监督。
二、职业病危害事故处置与报告措施、程序。
(一)发生职业病事故时，单位应根据情况立即采取以下紧急处置措施：1、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防治事态扩大，把事故危害降到最低限度；2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、安排健康检查和医学观察；5、按照规定进行事故报告；6、配合安全生产监督管理及卫生行政等相关部门进行调查，按照安全生产监督管理部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；7、落实生产监督管理等相关部门要求，采取防控措施。
(二)职业病事故报告程序1、当发现单位内出现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时以规范格式，书面报告单位所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门等。
2、当发生职业病危害事故时，应按照规定的时限和程序，立即电话报告所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门，及时发出书面报告卡。
3、职业病危害事故报告的内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
4、不得以任何借口对业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
职业病危害事故处置与报告制度范文（2）一、目的与依据为了保障员工的健康和安全，及时发现和处理职业病危害事故，防止其扩大和蔓延，建立职业病危害事故处置与报告制度。
本制度依据相关国家法律法规，并结合本单位的具体情况制定。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、定义1. 职业病危害事故：指因工作环境或工作条件导致员工患职业病或发生职业病相关事故。
职业危害防治计划和实施方案范本(二篇)
职业危害防治计划和实施方案范本为进一步加强我矿职业危害防治工作，促进矿井绿色清洁发展，依法保护职工身心健康及合法权益，根据《___职业病防治法》的有关规定，经职业安全健康管理领导小组工作会议研究，特制定本计划。
（一）、职业危害防治工作目的职业危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。
（二）、职业危害防治工作目标1、降低职业病的发生（千人职业病发生率0.8以下）；2、职业危害因素达标率___%以上；3、职工个人防护用品配备率___%；4、职工教育培训覆盖率___%；5、职业卫生档案建档率___%；6、职业病查体率___%；7、职业危害监测覆盖率___%；8、职业病___疗、疗养率___%，妥善安置率___%；9、工伤保险覆盖率___%，劳动合同签订率___%。
（三）、职业危害防治措施1、加强职业病防治工作的领导，建立以矿主要领导为组长，安全、生产、经营、后勤、工会、宣传、___部门主要负责人为成员的煤矿职业病危害防治领导小组，负责领导、___、协调、管理职业病防治工作。
各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。
2、设立职业危害防治办公室，配备___名专兼职职防人员，在集团公司安监局和防疫站职防所等部门业务指导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。
3、按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》要求，切实搞好煤矿尘毒、噪音等治理工作，加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入，在煤矿采、掘等生产过程中，加强职业危害防护设施的使用管理。
4、认真做好粉尘、有毒有害气体、噪音等日常检测工作，同时按规定定期进行职业危害因素的检测评价，并将检测结果及时公布。
5、依据《职业病防治法》要求，做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，在岗期间的职业健康检查工作要坚持1～___年查体一次，职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次，同时建立健全职工职业健康监护档案和企业职工卫生档案。
职业危害防治计划和实施方案例文(四篇)
职业危害防治计划和实施方案例文一、背景介绍当前，随着科技的不断发展与社会的快速变革，新兴行业不断涌现，职业危害也愈发突出。
职业危害对劳动者的身体健康和生命安全造成了严重威胁，需要采取有效的防治措施。
为了保护劳动者的权益和维护社会的稳定，制定____年职业危害防治计划和实施方案至关重要。
二、目标和原则1. 目标：全面加强职业危害防治工作，减少职业疾病发生率，提高劳动者的工作环境和健康水平。
2. 原则：（1）科学合理：以科学技术为支撑，制定可行的防治措施。
（2）预防为主：注重源头防治，避免事故和疾病的发生。
（3）综合治理：采取综合手段，全面管理和消除职业危害。
（4）依法管理：依法规范职业危害预防和处理工作。
（5）多方参与：政府、企业和社会各界共同参与，形成合力。
三、重点任务1. 加强职业危害监测与评估工作。
（1）建立健全职业危害监测体系，定期发布职业危害状况报告。
（2）加强对关键行业和职业群体的监测与评估，及时发现和排查潜在危害。
（3）开展现有职业危害因素减排工作，推广先进技术和设备，减少危害物质的排放和使用。
2. 制定和完善职业危害预防措施。
（1）针对不同行业和职业群体，制定适合的防治措施和标准。
（2）加强职业危害防护装备的研发和推广，提高劳动者的个体防护水平。
（3）加强职业危害防治宣传教育，提高劳动者对职业危害的认识和防范意识。
3. 加强职业健康监护与医疗保障。
（1）建立和完善职业健康档案，实施定期体检和健康监测。
（2）加强职业健康风险评估和预警工作，提供咨询和指导服务。
（3）完善职业病诊断和治疗体系，提供及时有效的医疗保障。
4. 提升职业危害防治的监督和执法力度。
（1）加强对职业危害防治责任主体的监督和考核，严厉打击违规违法行为。
（2）完善职业危害事故应急管理机制，提高应急处置能力。
（3）加强职业危害防治信息化建设，实现数据共享和联网监控。
四、实施方案1. 加强组织领导和资源保障。
（1）成立由政府主导的跨部门协调机构，负责统筹协调职业危害防治工作。
职业危害事故的处置及报告制度范本(五篇)
职业危害事故的处置及报告制度范本2.适用范围适用于本单位职业病危害事故的处置及报告管理。
3.职责职业卫生管理机构负责事故现场指挥救援及事故信息的上报工作；____公司员工进行职业病的诊断和职业病的定期报告工作。
4.策划、实施与运行4.1事故现场指挥救援由职业卫生管理机构按照本单位《应急管理制度》及《应急救援预案》____事故现场指挥救援工作。
4.2职业危害事故报告发生职业危害事故，职业卫生管理机构负责及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告4.2职业病诊断、鉴定职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，本单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、作业场所职业危害因素检测结果等资料。
4.3职业病报告发现职业病病人或者疑似职业病病人时，及时向所在地安全生产监督管理部门报告。
4.4职业病病人的处置职业病患者的待遇，由本单位行政、工会和劳动鉴定委员会(小组)根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程序按国家现行规定确定。
经费开支渠道按现行规定办理。
职工被确诊患有职业病后，本单位将根据职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其医治或疗养。
在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，在确认之日起的两个月将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。
从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理；如职业病防治机构(诊断组)认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。
____支持性文件《____职业病防治法》《作业场所职业健康监督管理暂行规定》《用人单位职业卫生监督管理规定(征求意见稿)》《职业病诊断与鉴定管理办法》《职业病报告办法》《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》《国家安全监管总____加强职业健康工作的指导意见》职业危害事故的处置及报告制度范本（二）职业危害事故是指在工作环境中发生的导致工人受伤、死亡或者患职业病的意外事件。
职业危害事故的应急预案范文3篇
职业危害事故的应急预案范文1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。
**车间**工序**车间****储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。
指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。
事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。
应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。
若都不在时，由生产部经理任总指挥。
2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故的应急预案范文的制定、修订。
kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。
ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。
kk 组织救援队伍实施救援行动。
ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。
副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。
生产部经理：负责处置事故发生时生产系统开、停调度；负责事故现场及有害物质扩散及区域内的消洗、监测工作。
经营部经理：负责抢救受伤人员、中毒人员的生活必需品供应。
后勤主管：负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作。
职业病危害事故处理与报告制度范本(四篇)
职业病危害事故处理与报告制度范本为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十八条、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十四条和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，制定本制度。
一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，公司部门负责及时报告城阳区安全生产监督管理局和有关部门。
二、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(一)特别重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；(二)重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；(三)较大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；(四)一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。
三、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
青岛____有限公司(盖章)年月日职业病危害事故处理与报告制度范本（二）一、目的与依据为了防止和减少职业病危害事故的发生，保障职工的身体健康和权益，制订职业病危害事故处理与报告制度。
本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害事故报告和调查处理管理办法》等相关法律法规。
职业病危害事故应急处理预案范文(三篇)
职业病危害事故应急处理预案范文一、背景职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工人长期接触或暴露于工作环境中的有害物质或工作条件下，导致身体健康受到损害的一类专业性健康问题。
职业病危害事故是指由于职业病危害因素引起的突发事件，造成工人伤亡、设备破坏或环境污染等严重后果。
职业病危害事故的发生不仅给工人的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给企事业单位及社会经济发展带来不利影响。
因此，制定职业病危害事故应急处理预案，保障工人的生命安全和身体健康，具有重要意义。
二、目的和原则1. 目的：为了有效应对职业病危害事故的突发事件，最大限度地减轻事故损失，保护工人的生命安全和身体健康。
2. 原则：（1）科学防治：根据职业病危害的特点和事故形势，采取科学的防治措施，减少事故发生的可能性。
（2）及时处置：发生职业病危害事故后，迅速采取措施进行紧急处置，尽快控制事故发展，减少事故的后果。
（3）统一指挥：建立健全的指挥体系，明确各级各部门在事故应急处理过程中的职责和权限，确保指挥有序、协调高效。
（4）科学救治：组织专业救护人员对伤员进行救治，并确保救护工作符合医学科学要求。
（5）信息公开：及时向公众发布有关事故的基本情况、应急处置进展等信息，保证信息的准确、及时、公开。
三、组织机构和职责1. 领导机构：由企事业单位的主要负责人担任总指挥，负责统一决策、指挥调度，协调各部门工作。
2. 应急队伍：根据企事业单位的规模和特点，配备应急救援队伍，并配备必要的应急物资和设备。
3. 职责分工：（1）总指挥：负责协调相关部门，组织指挥工作，确保应急处理按照预案要求进行。
（2）应急队伍：参与事故应急救援工作，包括事故调查、救援、医疗救治等。
（3）技术人员：负责事故现场勘察和事故原因调查，提供技术支持。
（4）宣传人员：负责向公众发布事故信息，进行宣传教育，加强群众的防灾意识和应急意识。
四、应急预案1. 事前准备：（1）建立职业病危害事故应急预案，明确预警、报警、警戒、指挥、救援、清理等环节。
职业危害预防措施及管理方案范本(3篇)
职业危害预防措施及管理方案范本一、危险源的预防措施（一）管道防腐场生产安全：a)专业电气施工员进行电气线路及配电设施的设计，并由专业电工进行敷设___，电源电线须按TN-S标准进行设计和___，电动设备须进行重复接地，同时仍须装设漏电保护。
b)配电箱柜要有门锁，防止任何人均可开启，同时配电箱中要留有足够数量的插座，以备临时用电方便，防止违章乱扯乱接临时线路;保险丝须按标准选用，严禁用铝丝、铜丝代用。
c)防腐场车间钢架须纳入接地保护，且接地点不少于两处。
d)防腐场沥青热加工有有毒气体产生，现场施工人员除按规定配戴防毒面具外，应在场地内设两台强力风扇，以排除或减少有毒气体。
同时有利于夏季防暑降温。
e)除锈工段为了减少锈尘对施工人员产生可能的伤害，现场人员须在施工中戴防尘口罩，并设风机进行排尘，以减少空气中锈尘浓度。
f)防腐涂敷工段施工中，所有人员应使用防护手套，脚盖、围裙等劳动保护用品，防止沥青飞濺灼伤、烫伤施工人员手脚。
g)为了防止沥青熬制中发生火灾，现场须设置泡沫灭火器，同时在易于取用的距离和场地内设立消防用砂池。
（二）施工临时用电：管道施工由于是在野外，使用自备电源，故施工中应注意以下几条防护措施。
1、发电机配电箱应按“一机一闸一漏电”原则进行保护。
2、现场配电箱严禁作临时存放工具用，以防止工具碰触闸刀触点造成短路，发生烧机和伤人事故。
3、发电机须由专人负责开停机和维护，配电箱要有锁。
4、管沟内排水用潜水泵放入或取出时，严禁用电源线作为提升绳索，须用专用绳索捆住泵体进行，以防止电线断裂造成触电和烧机事故发生。
5、工地施工临时照明及施工机具用电必须经专业电工架设，严禁非专业电工乱拉乱扯；且架设的电气线路必须具备有防水功能。
6、手持电动工具的外壳、手柄、电源线、插头、开关等必须完好无损。
使用前必须作空载检查，确认正常后方可使用。
7、凡投入使用的手持电动工具，在使用前均须检测外壳、手柄等与电机的绝缘参数是否符合有关规定。
公司职业危害防治措施模版（三篇）
公司职业危害防治措施模版一、职业危害防治概述根据《中华人民共和国职业病防治法》和其他相关法律法规的要求，为了保护职工的身体健康，防止职业病的发生，公司制定了本职业危害防治措施模板，以指导和规范职业危害的识别、评估、防治和管理。
本模板覆盖了多种职业危害的防治措施，包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素，以确保职工的安全和健康。
二、职业危害的识别和评估为了准确识别和评估职业危害，公司将按照以下步骤进行分析：1. 收集相关信息：搜集与职业危害相关的文献、数据和资料，了解相关工作环境和岗位要求。
2. 识别职业危害：通过现场调研和实地考察，确定工作环境中可能存在的职业危害因素，包括但不限于噪声、振动、电离辐射、化学物质、微生物、粉尘等。
3. 评估职业危害：对识别出的职业危害因素进行定量或定性评估，包括评估其暴露水平、作业时间、接触方式等。
4. 制定控制目标：根据职业危害的评估结果，制定一系列的控制目标和防治措施，确保职工在工作过程中不受职业危害的影响。
三、职业危害的防治措施根据职业危害的评估结果，公司将采取以下防治措施，确保职工的安全和健康：1. 控制物理因素：对于可能引起噪声和振动的设备和设施，公司将采取隔离、消声、减振等措施，降低职工的暴露水平；对于可能暴露于电离辐射的工作岗位，公司将加强辐射防护，提供防护设备。
2. 控制化学因素：对于可能存在有毒化学物质的工作环境，公司将优先选择无毒或低毒的替代品；对于无法替代的有毒化学物质，公司将采取局部通风、全面通风和个人防护措施，降低职工暴露水平。
3. 控制生物因素：对于可能暴露于微生物的工作环境，公司将建立健全的卫生管理制度，包括清洁消毒、通风换气、个人防护等，确保职工不受微生物的危害。
4. 控制心理因素：公司将注重职工的心理健康，提供良好的工作环境和工作条件，减少工作强度和职业压力，加强对职工的心理关怀和支持。
5. 职业危害的监测和评估：公司将建立健全的职业危害监测和评估制度，定期对职工的暴露情况进行检测和评估，及时发现和处理职业危害问题。
职业危害事故的处置及报告制度范本(2篇)
职业危害事故的处置及报告制度范本为及时有效遏制健康危害事故及传染病的发生和蔓延，保障顾客身体健康和生命安全，根据《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求，特制定本报告制度。
1、单位负责人是健康危害事故、传染病疫情责任报告人。
其他服务人员发现健康危害事故均有义务向责任报告人提供情况。
2、疫情报告内容及时限。
当发现健康危害事故、传染病或疑似传染病病人时，报告人应当立即报出相关信息。
发现顾客或员工出现不明原因的高热、呼吸急促或剧烈呕吐、腹泻、急性结膜炎等症状时，报告人应当在____小时内报出相关信息。
3、当出现符合本制度规定的报告情况时，报告人应当以最方便的通讯方式向市疾病预防控制中心、市卫生局卫生监督所报告。
4、医疗急救单位电话。
职业危害事故的处置及报告制度范本（二）为确保企业财产和职工的生命安全，促进生产发展，及时掌握事故发生情况，查明原因采取措施，减少和杜绝职业危害事故的发生，特制定本制度。
一、职业危害事故的等级划分：根据职业危害事故造成的财产损失和对生产造成的影响将事故分为：轻微事故、一般事故和重大事故。
一般事故：发生急性职业病____人以下的；重大事故：发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒____人以下的；特大事故。
发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒____人以上的。
二、职业危害事故的经济损失：直接经济损失。
包括设备损失，原材料损失，成品、半成品损失，设备维护费用。
间接经济损失。
因事故造成的停产、减产而带来的经济损失，用于事故抢救、恢复生产等与事故有关的各种费用。
三、职业危害事故报告程序职业危害事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报。
职业危害防治计划和实施方案范文(5篇)
职业危害防治计划和实施方案范文为了搞好本公司的职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境等符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《____职业病防治法》第十九条第二项的规定，经研究，特制订本公司____年职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治计划1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。
定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。
职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的____和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。
3、消除职业危害，改善劳动条件(1)改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。
(2)加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。
(3)搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的____次污染。
4、合理使用有效的个人防护用品.在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。
5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。
6、开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。
7、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
职业病危害事故应急救援与管理制度范本(4篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度范本为切实做好我公司职业健康安全工作，增强我公司抵御职业病____的能力，真正做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急措施全面有效、人员应急救援协调得力、事故上报及时，以达到最大限度地降低事故发生的频率，减轻事故的伤害、损伤和影响的目的，充分保障我公司作业人员和职业病防护设施设备的安全，经公司职业安全健康管理领导小组研究决定，特制定《职业病危害事故应急救援预案》。
一、编制目的：1、提高企业保障生产安全和处置突发职业危害事件的能力，最大程度地预防和减少突发生产安全、职业危害事件及造成的损害，保障职工的生命健康安全；预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护劳动者健康及相关权益；维护企业财产安全和社会稳定，促进企业全面、协调、健康、可持续发展。
2、为防止生产安全事故发生，完善企业应急管理，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护企业职工人身安全。
3、如发生职业病危害事故，及时启动职业病危害事故应急救援预案，把事故损失降到最低。
二、编制原则1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的职业安全卫生的方针，把职业病健康安全管理工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式事故隐患预防体系，加强应急人员的安全防护，最大限度的减少人员伤亡和危害。
2、以人为本，生命优先，统一指挥，分工负责，高效协调以及持续改进。
3、职业病危害事故应急救援预案制定要切合实际，在发生事故时能及时有效的协调、____和调集应急救援所需的设备、物资、人员，真正起到消除职业病危害，降低损失的目的。
三、____机构1、职业安全健康管理应急救援小组应急救援小组下设办公室，办公室设置在公司调度室。
组长：副组长：成员：指挥中心电话：应急救援领导小组主要工作职责1、认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标准。
2、负责设置职业病危害事故应急救援领导____，并按要求配备充实专（兼）认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标职工作人员，不断提高工作人员素质。
职业病危害事故处理与报告制度范本(六篇)
职业病危害事故处理与报告制度范本为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《____职业病防治法》，特制定本规定。
一、事故处置1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、____抢险；6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时____救治，进行健康检查和医学观察；8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。
二、事故汇报1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。
2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。
3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。
4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。
对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任；5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安全科。
露天煤矿职业危害各项防治制度范本(三篇)
露天煤矿职业危害各项防治制度范本一、职业危害防治目标本制度旨在保障露天煤矿职工的生命安全和身体健康，有效预防和控制职业危害，促进安全生产。
二、职业危害预防措施1. 防止光蚀危害：工作人员必须佩戴适合的防护眼镜或面罩，避免直接阳光照射。
2. 防止粉尘危害：采取合理的爆破、喷水降尘等措施，减少露天煤矿粉尘的扬尘和浓度。
3. 防止物理振动危害：合理使用机械设备，减少振动对职工身体的影响，对需要长时间工作的岗位，进行适当的轮换。
4. 防止化学危害：使用符合标准的化学品，配备个人防护用品，并加强职工对化学品危害的培训。
5. 防止高温危害：合理安排工作时间，减少高温期间的露天作业，提供适当的饮水和休息设施。
三、职业危害监测与评估1. 露天煤矿必须定期进行职业危害监测和评估，对可能存在的职业危害进行科学分析和预测。
2. 职业危害监测结果必须及时公布，并根据监测结果采取相应的防护措施。
四、职业危害预警与应急措施1. 职业危害预警机制必须建立，并制定相应的应急预案。
2. 在职业危害预警期间，必须采取相应的防护措施，并限制或停止相关工作。
五、职业危害培训和教育1. 必须定期对露天煤矿职工进行职业危害培训和教育，提高职工对职业危害的认识和防护意识。
2. 新进职工必须进行职业危害培训和考核，合格后方可上岗。
六、职业危害事故处理与记录1. 对职业危害事故必须及时处理，保障伤员及时得到救治，并进行事故调查和处理，防止类似事故再次发生。
2. 对职业危害事故必须进行记录和汇总，及时向相关部门报告，并落实责任人。
以上为露天煤矿职业危害防治制度的范本，企业可根据具体情况进行调整和制定。
露天煤矿职业危害各项防治制度范本（二）露天煤矿是一种矿山开采方式，由于其特殊的环境条件和作业方式，存在着一系列的职业危害。
为了保护矿工的安全和健康，需要建立各项防治制度。
以下是一些常见的防治制度：1. 矿山规章制度：制定矿山安全生产的各项规章制度，包括作业规范、工作程序、安全注意事项等，明确矿工的权责和义务，保障安全生产。
职业危害预防措施及防护用品使用制度范本
职业危害预防措施及防护用品使用制度范本1. 目的本制度旨在保护员工的职业安全健康，预防职业危害事故的发生，合理设置和使用必要的防护设备和防护用品。
2. 适用范围本制度适用于公司的所有员工，在工作中可能接触到职业危害的岗位。
3. 职业危害预防措施(1) 了解风险：在从事可能有职业危害的工作前，员工必须了解相关职业危害的性质、程度和风险等级，并按照相关规定接受必要的培训。
(2) 风险评估：公司将对各岗位的职业危害进行风险评估，确保员工充分了解工作中可能面临的职业危害，然后采取相应的防护措施。
(3) 预防措施：根据风险评估结果，采取必要的职业危害预防措施，包括但不限于通风设施、远离危险源、个人防护措施等。
4. 防护用品使用(1) 选择合适的防护用品：根据风险评估结果和工作要求，选择适合的防护用品，包括但不限于眼镜、口罩、呼吸器、耳塞、手套等。
(2) 正确佩戴和使用：员工必须正确佩戴和使用防护用品，确保其有效地阻挡职业危害物质的侵害。
员工应接受相关培训，学会正确佩戴和使用防护用品。
(3) 定期检查和更换：公司将定期检查员工使用的防护用品是否符合要求，并及时更换老化或受损的防护用品，确保其有效性和可靠性。
(4) 存放和维护：员工应妥善存放防护用品，放置在指定的地方，避免受潮、磨损等。
员工也应定期维护清洁，保持其良好的使用状态。
5. 管理要求(1) 培训和教育：公司应向员工提供相关职业危害预防的培训和教育，包括防护用品的选择、使用和维护等方面的知识。
(2) 监督和检查：公司将定期对各个岗位进行监督和检查，确保员工按照规定佩戴和使用防护用品，消除潜在的职业危害。
(3) 处罚和奖励：对于违反使用防护用品规定的员工，公司将依据公司规定予以相应处罚；对于积极遵守规定的员工，公司将给予相应的奖励和表扬。
6. 相关责任(1) 公司负责：公司负责建立和完善职业危害防控制度，提供必要的防护用品，并进行监督和检查，确保其有效性和可靠性。
职业危害预防措施及防护用品使用制度范文（4篇）
职业危害预防措施及防护用品使用制度范文是为了保护工作人员免受工作环境中可能存在的各种危害因素的伤害而制定的一套规定和制度。
以下是一些常见的职业危害预防措施及防护用品使用制度的例子：1. 个体防护- 在接触有害物质或危险场所时，应根据危险等级选择适当的个人防护装备，例如防护眼镜、防尘口罩、防护手套、防护鞋等。
- 使用个人防护装备前，应进行使用前的操作培训，了解正确的佩戴方法和注意事项。
- 定期检查个人防护装备是否存在破损或失效情况，并及时更换。
2. 工作环境控制- 在工作场所中，应采取各种措施减少危害物质的产生和扩散，例如提供充足的通风、安装废气排放装置等。
- 对涉及危险物质或危险作业的工作区域，应设置警示标识并限制未授权人员进入。
- 对于易燃易爆、有毒有害等危险物质，应进行专门存储和处理，确保防范措施的有效性。
3. 健康监测- 对于接触危险物质的工作人员，应进行定期的健康监测，包括体检、生物标志物检测等，以及相关的健康宣教。
- 如发现任何异常情况，应及时采取措施，包括停止暴露、就医治疗等。
4. 培训教育- 向工作人员提供相关的职业危害防护培训，包括危害物质的性质和预防措施、个人防护装备的正确使用方法、急救等。
- 新员工入职时，应进行必要的培训，并提供书面材料以供参考。
5. 事故应急处理- 建立相关的事故应急处理制度，包括事故发生时的紧急撤离和求救流程、急救措施的培训和应用等。
- 定期组织演练，以检验应急响应能力的有效性。
总之，职业危害预防措施及防护用品使用制度的目的是保护工作人员的身体健康，减少职业病和意外伤害的发生。
这需要全员的积极参与和遵守，以及不断更新和改进制度的有效实施。
职业危害预防措施及防护用品使用制度范文（2）第一章总则第一条为了保护职工健康，预防职业危害，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条职业危害预防措施包括职业病危害预评价、职业危害因素控制、个体防护措施等。
职业病危害专项治理方案范本（二篇）
职业病危害专项治理方案范本为深入贯彻落实国家、地___府与上级主管部门关于加强职业病危害治理的要求，进一步强化公司职业健康管理工作，防止职业病危害事故的发生，结合公司实际情况制定本方案。
一、指导思想牢固树立“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，不断强化我公司全体员工的职业健康意识，真正落实职业病危害治理机制，以本次治理活动为契机使我公司的安全生产和职业健康上一个新台阶。
实现我公司职业健康管理标准化、规范化、制度化，切实保障全体员工的生命安全与身体健康。
二、工作目标将本次治理活动作为近期职业健康管理重点工作，以“五个做好”为核心开展治理行动，一是做好职业病危害项目申报、二是做好工作场所职业病危害因素检测、三是做好员工职业健康体检、四是做好职业卫生档案与职业健康监护档案管理、五是做好主要负责人与职业卫生管理人员的培训工作。
三、___机构为进一步做好职业病危害治理工作，公司成立了职业病危害治理行动领导小组，负责开展职业病危害治理工作。
领导小组成员___如下:组长:___副组长:___成员:___四、工作内容按照时间安排，开展职业病危害治理工作分为四个阶段:第一阶段(___年___月___日-___月___日):为动员部署阶段。
向公司各级领导传达上级管理部门关于职业病危害治理工作的指示精神，动员全体安全管理人员学习职业病危害相关知识，___职业病危害严重岗位的职工进行专项培训。
具体措施:1、利用早调会、周调会的机会向各级领导传达上级管理部门关于职业病危害治理工作的指示精神，争取各级领导及各车间部门广泛参与。
责任人:___2、___全体安全管理人员共同学习《___职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规及规范标准。
责任人:___3、___职业危害严重岗位的员工参加职业健康专项培训，增强员工职业病防范意识。
责任人:___第二阶段(___年___月___日-___月___日):为自查自改阶段。
职业危害防治制度范文(三篇)
职业危害防治制度范文职业危害防治制度是为了保护员工在工作过程中免受职业危害的侵害，确保员工的生命安全和身体健康，同时保护企业的可持续发展。
下面是一份职业危害防治制度的范文：一、目的和适用范围为了规范员工在工作中的行为，预防和减少职业危害，保护员工身体健康，保证企业的可持续发展，制定本制度。
本制度适用于公司内所有员工，包括全职、兼职、临时员工以及外包人员等。
二、职业危害识别和评估1. 公司应进行职业危害识别和评估，及时发现工作中存在的危害因素，并采取相应的措施进行控制。
2. 员工应积极参与职业危害识别和评估工作，提供相关信息和建议。
三、职业危害控制1. 公司应采取技术、管理和个人防护等多种措施，控制和降低职业危害的发生。
2. 公司应定期检查和维护设施设备的安全性，确保其符合相关安全标准。
3. 员工应正确使用个人防护用品，并参加相应的安全培训。
四、职业危害监测和检测1. 公司应定期进行职业危害监测和检测，确保员工工作环境的安全。
2. 员工应配合公司进行职业危害监测和检测的工作，并提供相关的信息。
五、事故应急管理1. 公司应建立健全的事故应急管理制度，并定期组织演练和培训。
2. 员工应熟悉公司的事故应急管理制度，掌握相应的应急处理能力。
六、职业危害信息公开1. 公司应公开职业危害信息，告知员工工作中可能存在的危害因素，并教育员工正确防范。
2. 员工应了解并遵守公司公开的职业危害信息，积极采取相应的防护措施。
七、教育和培训1. 公司应定期开展职业危害防治教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 员工应主动参加公司组织的职业危害防治教育和培训活动，增强自我保护能力。
八、责任和处罚1. 公司应建立明确的责任和奖惩机制，对违反职业危害防治制度的行为给予相应的处罚。
2. 员工应遵守职业危害防治制度，保护自己和他人的安全。
本制度自发布之日起生效，如有需要修改，应经公司同意并重新发布。
职业危害防治制度范文（二）职业危害防治制度是为了保护员工的职业健康和安全而建立的一套规章制度体系。
职业病危害预防实施方案范本（三篇）
职业病危害预防实施方案范本一、职业病防治计划职业病防治的工作计划实施方案时间：____.9.10为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经____年____月____日公司职业卫生工作领导小组(办公室)工作会研究，制定本公司____年职业病防治计划和实施方案。
(一)职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施;(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(6)法律、行政法规和____卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表企业职业病防治方案活动方案。
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解决方案编号：LX-FS-A53731 防治职业危害事故措施标准范本
In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or
activity reaches the specified standard
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审批：_________________________
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防治职业危害事故措施标准范本
使用说明：本解决方案资料适用于日常工作环境中对未来要做的重要工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
(一)预防尘肺病及煤尘爆炸措施
1.加强防尘工作的领导。
各部门明确分工，落实防尘措施。
2.做好教育培训工作，使广大职工充分认识到粉尘的危害。
3.井下作业场所的定点总粉尘及呼尘浓度要每月测定两次。
个体呼吸性粉尘采掘面每三个月测定一次，其他地点每六个月测定一次。
粉尘分散度和粉尘中游离二氧化硅的含量，每六个月测定一次，变更工作地点时要测定一次。
4.设置完善齐全的防尘供水管路，保证防尘水量
充足，水质清洁，各防尘地点水压充足。
5.采煤工作面进回风巷道必须安设净化水幕，水幕覆盖全断面，雾化效果良好；必须采用湿式打眼、煤层短壁注水，放炮前后必须洒水、冲洗巷帮；转载点和卸载点必须安设完善的喷雾装置并实现自动化；按照规定定期冲刷巷道。
6.掘进工作面巷道必须安设净化水幕，水幕覆盖全断面，雾化效果良好；必须采用湿式打眼、煤层短壁注水；放炮时实现自动喷雾降尘，放炮前后必须洒水、冲洗巷帮；掘进机必须安设完善的喷雾装置并实现自动化；喷浆机必须与净化水幕、除尘风机实现联动；按照规定定期冲刷巷道。
7.在采区进、回风巷，主要进、回风大巷必须安装净化水幕，水幕应封闭全断面，灵敏可靠，雾化好，正常使用。
所有转载点全部安装完善的喷雾装
置。
采煤机机必须安设完善的喷雾装置并实现自动化。
8.井下总进、回风巷，每月至少用水冲刷一次积尘，各采区进、回风巷每旬冲刷一次，采掘工作面每班冲刷一次，杜绝积尘。
9.作业人员坚持佩戴合格的防尘口罩。
10.积极采用新技术、新装备及新工艺，大力提高防降尘效果。
11.接触粉尘作业人员定期进行职业健康检查。
(二)预防有毒有害气体危害的措施
1.加强通风，将各种有害气体浓度稀释到《煤矿安全规程》规定的标准以下。
⑴机电队必须按规定定期检查主要通风机运行情况，确保主要通风机连续运转。
主通风机发生故障时，必须及时启动备用通风机。
凡因机电事故而突然停电造成局部通风机停止运转，必须及时启动《兴通煤矿事故应急预案》，将无风区内的所有人员撤至全风压进风巷中，并设置栅栏揭示警标。
恢复通风必须按规程及措施规定进行，严禁无风作业、无风放炮。
⑵通风队对矿井通风系统、通防设施等要建立巡查制度，通防队每旬至少全面检查测定一次矿井、主要进回风巷及采掘工作面等地点风量，保证矿井通风系统合理，各采掘工作面及其它用风地点的风量必须满足煤业公司、作业规程和措施的要求。
⑶加强局部通风管理，井下掘进工作面局部通风及必须实现“双风机、双电源”并自动切换。
⑷煤矿井下实施爆破时，局部通风机风筒出风口距工作面的距离不得大于5m，加强通风增加工作面的风量，及时排除炮烟。
人员进入工作面进行作业
前，必须把工作面的炮烟吹散稀释，并在工作面洒水。
爆破时，人员必须撤到新鲜风流中，并在回风侧挂警戒牌。
2.加强个体防护，佩戴合格的个体防护用品。
3.加强采空区管理。
工作面采空区应及时予以封闭，设立警示牌，需要进入时，必须首先进行有害气体检查，确认安全后方可进入；需要进入闲置时间较长的巷道进行作业的，必须先通风、后作业。
盲道或废弃巷道应及时予以密闭或用栅栏隔断，并设立警示牌。
4.加强瓦斯排放和巷道贯通管理。
杜绝盲巷，停风超过24小时的盲巷必须立即封闭。
5.坚持执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度，必须按《煤矿安全规程》的要求，配备齐便携式甲烷检测报警仪。
6.采掘工作面必须按规定设置甲烷自动检测报警断电装置，并定期标校。
7.杜绝失爆，提高供电质量，消灭无计划停电停风。
8. 凡揭露或接近老空区、废弃巷道均需制定专门的防治瓦斯及其它有毒有害气体措施。
9.加强自救器的管理工作，按规定及时检验更换，保证完好和正常使用。
10.熟悉避火灾路线，掌握救灾的基本知识。
(三)高温中暑的预防应对措施
1.认真贯彻执行国家防暑降温措施暂行办法及煤矿安全规程中的有关规定，加强矿井通风及降温措施，保证采掘工作面的气温不超过26℃，机电硐室气温不超过30℃。
采掘工作面的气温超过30℃，机电硐室气温超过34℃时必须停止作业。
2.加强防暑降温的组织领导，合理安排高温环境工作工人的劳动休息制度。
确保不违反《煤矿安全规程》及其它有关规定。
3.加强医疗预防工作，组织好作业工人的医疗互救工作，培训保健员进行中暑的初级救护和发放防暑药物等工作。
对高温作业工人，要进行定期健康检查，凡有心血管系统疾病、消化性溃疡、活动性肺结核、肺气肿、肝、肾、中枢神经系统器质性疾患者不能从事高温作业。
(四)噪音预防应对措施
1.保持设备经常性完好，发挥设备本身消音降噪的功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。
2.工作人员配备切实有效的劳动防护用品。
3.在设备选型时选择低噪音设备。
4.对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施。
5.加强设备维修，减少设备老化带来的噪声。
请在该处输入组织/单位名称
Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。