有关诚信合规心得体会三篇
合规管理感悟心得体会(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展,企业合规管理越来越受到重视。
合规管理是企业健康发展的基石,是企业参与市场竞争、实现可持续发展的关键。
作为一名合规管理人员,我在工作中深刻体会到了合规管理的重要性,现将我的感悟心得体会如下:一、合规管理是企业健康发展的基石1. 合规管理有助于企业防范风险企业面临的风险种类繁多,包括市场风险、经营风险、财务风险等。
合规管理可以帮助企业识别、评估和应对这些风险,确保企业在合法合规的前提下开展业务。
通过建立健全的合规管理体系,企业可以降低违规行为的发生,避免因违规而导致的罚款、诉讼等损失。
2. 合规管理有助于提高企业信誉合规管理是企业信誉的体现。
一个合规的企业,能够树立良好的企业形象,赢得客户的信任,提高市场竞争力。
反之,违规企业往往会失去市场地位,甚至被市场淘汰。
3. 合规管理有助于提升企业核心竞争力合规管理可以帮助企业优化内部管理,提高运营效率。
通过建立健全的合规管理体系,企业可以规范员工行为,降低内部腐败现象,提高企业整体竞争力。
二、合规管理工作的关键要素1. 建立健全的合规管理体系合规管理体系是企业合规管理的核心。
企业应结合自身实际情况,制定符合国家法律法规、行业规范和内部管理要求的合规管理体系。
合规管理体系应包括合规政策、合规制度、合规流程、合规监督等方面。
2. 强化合规培训与教育合规培训与教育是提高员工合规意识的重要手段。
企业应定期开展合规培训,使员工了解合规知识,提高合规素质。
同时,企业还应加强对员工的合规考核,将合规表现与员工绩效挂钩。
3. 加强合规监督与检查合规监督与检查是确保合规管理体系有效运行的关键。
企业应建立健全合规监督机制,对合规管理工作进行全面监督。
通过定期或不定期的合规检查,及时发现和纠正违规行为,确保企业合规经营。
4. 建立合规激励机制合规激励机制是调动员工合规积极性的重要手段。
企业应将合规表现与员工薪酬、晋升等挂钩,激励员工积极参与合规管理工作。
农村信用社合规建设学习体会(5篇)
农村信用社合规建设学习体会农村信用社是农村金融体系的重要组成部分,承担着服务农村经济发展和农民金融需求的重要责任。
随着金融市场的发展和监管要求的提高,农村信用社合规建设已经成为一个重要的课题。
在参与农村信用社合规建设的学习过程中,我对农村信用社合规建设的重要性有了更深刻的认识,同时也收获了一些宝贵的体会。
首先,合规建设是农村信用社未来发展的必然要求。
随着金融市场风险的不断突出,监管部门对金融机构的监管力度也在不断加大。
农村信用社作为金融机构,同样需要适应这种监管新要求的变化。
合规建设是保护农村信用社自身利益的重要手段,同时也是为了更好地保护客户利益。
只有通过合规建设,确保农村信用社的运营符合法律法规和监管要求,才能有效避免被监管部门处罚,并为农村信用社的长期发展提供保障。
其次,合规建设需要全面推进,涵盖各个方面。
在学习过程中,我了解到合规建设需要从法律法规的合规、内部控制的合规、风险管理的合规等多个维度来考虑。
首先,农村信用社需要建立完善的合规制度体系,确保内部制度符合国家法律法规的要求。
其次,需要对内部控制进行全面评估,包括风险控制、信息披露、内部审核等方面,全面提高农村信用社的风险控制能力和内控水平。
此外,还需要加强对风险的管理,包括信用风险、市场风险、操作风险等方面,通过科学有效的风险管理,降低农村信用社的经营风险。
再次,合规建设需要全员参与,形成合力。
合规建设是一个系统工程,在实际操作中需要各个部门和员工的共同参与和配合。
农村信用社的每个员工都是合规的承担者和执行者,需要深入学习合规知识,增强自身的合规意识,并将合规要求贯彻到具体的工作中。
同时,需要建立起合规的监督机制和完善的激励机制,鼓励员工自觉遵守合规要求,形成全员参与、全员推动的良好氛围。
最后,合规建设是一个长期的过程,需要不断改进和完善。
合规建设是一个动态的、不断变化的过程,需要不断进行监测和评估,及时发现并解决合规问题。
随着金融市场的不断变化和监管要求的升级,农村信用社的合规建设也需要不断跟进和调整。
合规心得体会(优秀10篇)
合规心得体会(优秀10篇)合规学习心得体会篇一近年公司开始抓合规管理,目的就是让我们安规章制度办事,使我们在平常工作中,养成良好的合规习惯,使各类业务的办理程序得当,内容合规。
不出现纰漏和差错,半年多来,在公司领导和业务部门的强力推进下,我们合规管理不断推进,如我组室在有危险作业时严格遵守施工公司必须有准入、方案必须经过论证审批、实施过程中必须按方案执行等原则。
严格上报第四监督站接受检查。
回头想想最近几年发生的一个个例外事项,无一不是违规造成的,一个个血的教训给我们敲响了一次次警钟,合规就像红绿灯,你遵守他,他才会保护你。
如果闯红灯就很可能出事故,各岗位人员遵守红绿灯,才能更好的保护自己,保护单位和广大客户的利益。
合规是一直责任,一种纪律、一种制度更应成为一种意识、一种习惯。
时间在变,人员在变,但合规管理不能变,相信只要我们把合规操作长久保持下去,就一定能高高兴兴上班来,平平安安回家去。
合规文化心得体会篇二工行开展以“弘扬优良作风,促进依法合规,共建廉洁银行”为主题的专项学习,我认真学习了相关篇目,我深刻的认识到,合规是在特定的历史时期形成具有中国银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式。
下面,作为基层网点一线员工,就这次学习的收获,我谈点我的体会:加强合规的主要目的,是通过提高企业的凝聚力、向心力,降低金融风险,实现企业效益的最大化。
简而言之,要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性,防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范。
工行深刻的认识到这一点,并且紧紧抓住思想教育这一重要环节,经常开展有关规章制度的学习,有针对性地进行党风廉政教育,不断增强依法合规经营的意识。
我们网点对于工作中遇到的案例,善于检讨反省,利用身边发生的案例进行现身说法,使自己印象深刻,且使每位同事始终保持清醒头脑,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
开展合规文化建设大讨论活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
合规学习心得体会优秀(精选25篇)
合规学习心得体会优秀(精选25篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年依法合规经营活动心得体会范文(三篇)
2024年依法合规经营活动心得体会范文作为一家企业, 在2024年依法合规经营活动中, 我深切体会到法律合规对于企业发展的重要性。
在过去的一年中, 通过努力与实践, 我整理出了以下几点心得体会。
首先, 法律意识的培养至关重要。
作为企业的经营者, 我们必须时刻保持法律意识的高度敏感性。
只有深入了解和掌握相关法律法规, 才能在实践中更好地遵守法律的要求。
因此, 在日常经营管理中, 我们要加强对法律法规的学习, 确保自身行为符合法律要求, 防止因为自身的无知而违反法律。
第二, 建立健全的合规体系。
一个企业要实现合规经营, 必须建立起合规体系, 并将其落实到企业的各个环节。
我们在2024年中, 创立了一套包含内部规章制度、风险控制、内部审计以及合规教育培训等方面的合规体系。
通过定期的内部检查, 保证合规制度的有效实施, 并及时修订及完善相应制度, 以适应法律法规的变化。
第三, 合规风险排查与防范。
在经营过程中, 我们要时刻关注合规风险, 并通过风险评估和排查来及时发现并解决问题。
在2024年中, 我们加强了对合规风险的排查, 通过内部审计和外部合规评估, 发现了一些潜在的合规风险, 及时采取措施进行风险防范和控制, 减少因违反法律法规而带来的经济和声誉损失。
第四, 合规教育培训的重要性。
我们意识到, 要想实现全员的法律合规意识, 必须进行定期的合规教育培训。
在2024年中, 我们开展了多次合规培训, 以提高员工的法律合规意识, 加强对法律法规的学习和理解, 确保员工的行为符合法律要求。
此外, 我们还建立了一个合规咨询与监督机制, 员工在遇到合规问题时可以及时咨询, 并得到帮助和指导。
第五, 积极参与行业自律与规范制定。
对于一个行业来说, 制定行业规范是确保行业健康有序发展的重要一环。
在2024年中, 我们积极参与了行业自律组织的活动, 并与同行企业一起制定了一些行业规范。
通过与其他企业的合作与交流, 我们进一步拓宽了自身对法律合规的认识, 同时也为整个行业的合规发展贡献了力量。
合规学习心得(必备7篇)
合规学习心得(必备7篇)合规学习心得第1篇合规运营是银行稳健运行的内在要求。
也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己的切身利益的有力武器。
通过开展“内控与合规建设”活动,作为一名柜员,我对合规有了更加深刻的认识。
合规操作涉及农行各条线、各部门、覆盖农业银行的每一个环节,我们必须将合规意识渗透到每一名员工,使其明确合规经营的重大性及紧迫性。
通过此次活动,结合我平时在工作中的实际情况。
对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就学习活动心得体会做如下几点总结:一、要做好政治思想和职业道德教育,树立正确的人生观、价值观,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
严于守纪做到警钟常敲,预防针常打,做好监督管理,健全要害岗位,重要环节轮岗,异地交流制度相互制衡机制。
二、提高自身业务素质,加强风险防范意识。
合规的贯彻执行是以金融业务知识为基础。
合规制度的每一个项目,我们都可以从金融业务知识中找到答案,应该说加强自身业务素质的培养,就是从源头上认识合规文化,所以要自觉学习业务,认真按操作规程办理业务,真正履行职责。
三、加强各项规章制度及手续的落实。
加强“三查”制度的落实,事前调查,结合本网点的具体情况,合理结构,优化手续,以促进办理前的规范化,严格适中审查环节、对不符规定的一律给予退回。
保证在事中环节不存在隐患和出现漏洞,事后整攻放在最后,关注业务的事后情况,如发现不良事态苗头,及时采取措施,化解风险。
总之,通过这次合规教育活动,使我找到了自我正确的价值取向与是非标准,找到了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识。
通过对相关制度的深入学习,对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的.要求,增强了识别和控制业务上的各种风险的抵御能力,积极规范了操作行为和消费风险隐患。
树立了对农行工作的信心,增强了维护农行利益的责任心和使命感。
合规学习心得第2篇通过此次学习活动,结合我平时在工作中的实际情况,对职业道德诚信,合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的认识。
关于合规的心得体会和感悟(通用10篇)
关于合规的心得体会和感悟(通用10篇)关于合规的心得体会和感悟篇1在前段时间的学习教育活动中,我深刻认识到,农行事业的成长离不开合规经营,更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设,必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。
下面,就如何提高银行效益,降低金融风险,我谈几点粗浅见解。
第一,要把以"客户为中心"的理念贯穿于我们工作的始终。
"基础牢固,稳如泰山;基础不牢,地动山摇".风险的防范与控制,说到底是人的因素起着重要作用,客户创造市场,客户创造价值,客户是我们的效益之源,是我们的衣食父母,有了客户,我们的业务才有发展,员工的价值才能够体现。
如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度,业务操作中的风险就会得到有效的遏制。
要在全体员工中大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险与收益平衡、内控优先等先进理念,让全体员工了解资产质量与经济增加值、与薪酬分配的关系,自觉转变观念,将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中,引导和带领全行员工形成规范操作,防范风险的良好氛围,真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿,就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实,全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。
第二,要更新服务意识。
现实看,银行的业务基础是市场,没有市场就没有银行,没有优质市场和优质客户就没有银行的业务发展,加强市场营销是目前提高我行核心竞争能力的当务之急。
从我行看,我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变,但这些转变还仅仅停留在表面层次上,缺乏更深程度的挖掘。
在当前市场竞争越来越激烈的情况下,要突破原有的局限,创造个性化服务,以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。
合规心得体会(精选8篇)
合规心得体会(精选8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年依法合规经营活动心得体会(3篇)
2024年依法合规经营活动心得体会依法合规经营是企业经营活动中的重要部分,也是企业可持续发展的基础。
合规经营不仅能保障企业的合法权益,还能增强企业的竞争力和声誉,减少企业在法律风险面前的损失和困扰。
在实际经营活动中,我个人从以下几个方面总结了一些依法合规经营的心得体会。
一、法律意识的培养和加强依法合规经营的首要前提是法律意识的培养和加强。
作为企业经营者,我们必须不断提升法律意识,了解并掌握相关的法律法规和政策,确保自己的经营活动符合法律的要求。
这就需要加强对企业经营活动中的法律风险的认识,及时寻求专业法律咨询,建立健全的法律风险管理和防控体系。
二、建立健全的合规管理制度建立健全的合规管理制度是依法合规经营的重要保障。
合规管理制度应该包括企业各个层面的合规规范,如合同管理、劳动用工、财务纳税、知识产权保护等。
制度的建立要紧密结合企业自身的实际情况,注重与实际经营活动相结合,同时也要兼顾法律法规的要求和最佳实践。
制度的建立只是第一步,更加重要的是要不断完善和执行,确保制度能够真正得到贯彻和执行。
三、严格执行合规管理制度建立了合规管理制度后,企业要严格执行,不能有丝毫的松懈。
可以通过培训、考核、奖惩等方式,加强对员工的合规培训和教育,确保员工清楚了解和遵守企业的合规管理制度。
同时,企业领导也要发挥示范作用,积极履行自己的责任,对违反合规规定的行为进行严肃处理。
只有做到制度严格执行,才能真正实现依法合规经营。
四、专业法律服务的重要性面对复杂多变的法律环境,企业往往需要依托专业律师的法律服务。
有时候即便企业有一定的法律意识和管理制度,但由于法律知识的匮乏,往往还是会遇到一些法律问题。
这时候,便可以寻求法律服务机构的帮助,专业的律师可以为企业提供全面的法律咨询服务,帮助企业识别风险、规避风险,并在法律纠纷的处理过程中提供专业的法律支持。
五、积极参与行业自律和规范建设行业自律和规范建设是依法合规经营的重要组成部分。
合规管理心得体会优秀3篇随笔网
合规管理心得体会优秀3篇合规管理心得体会篇1“细节决定成败,细节决定存亡”,这一点对高风险的金融行业尤为重要。
古语有言“千里之堤,溃于蚁穴”。
从巴林银行的一个基层交易员对一个帐户的管理失控,到一个具有200多年历史的“龙字号”银行的轰然倒下,银行放松的每一个小细节,都有可能成为使“牢固大堤”轰然崩溃的“蚁穴”。
在农发行加速发展的关键时期,开展合规管理年活动对于增强农发行业务合规经营管理意识,培育良好合规文化,促进农发行事业的健康成长,提高防控金融风险的能力有着很强的现实性和必要性。
通过这次认真学习,都感悟颇多,现将我个人的学习心得汇报如下:一、认真学习,提高思想素质,增强依法合规经营的理念。
要加强法律法规、规章制度的学习,提高思想素质,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
银行员工加强对风险防范知识的学习,就能认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到银行本身是高风险行业,必须把风险防范放在第一位。
每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为。
要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律的弊端,视制度为生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,规范操作,从源头上预防案件的发生。
二、从严治行,加强内控,把细节管理融入长效机制建设中。
抓住“防、查、建、纠”四个关键点,建立四种机制,实现四个转变。
一要“防”。
建立群防群治机制。
从事后查向事前防转变。
要发动全员力量,共同参与,齐抓共管,切实提高全行员工依法合规经营意识,增强执行力,严格落实内控制度,杜绝有章不循违规操作,工作中责权不分,职责不明,授权不清,反程序操作等现象。
二要“查”。
建立监督检查长效机制。
从集中检查向制度化经常化转变。
稽核等相关检查部门要注重实效,提高科技手段在检查中的运用,实行重点检查与抽查相结合,现场检查与调取掌握监控相结合,对违规问题查实、查清、查准,检查不能三天打鱼两天晒网,要常抓不懈。
合规培训心得体会
合规培训心得体会(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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合规心得体会(优秀14篇)
合规心得体会(优秀14篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年合规学习心得体会范本(三篇)
2024年合规学习心得体会范本近年来, 合规成为了企业经营发展的重要环节和核心内容。
在面对日益复杂和多变的法规法律环境下, 企业必须积极学习和应用合规知识, 提高对风险的识别和应对能力。
作为一名合规专员, 我在2024年积极参与了合规培训和学习, 并从中获得了许多宝贵的经验和心得。
在这里, 我将分享2024年合规学习的心得体会。
首先, 合规是企业赖以生存和发展的基石。
在全球化和信息时代的背景下, 企业面临着来自各个方面的风险和挑战, 包括法律风险、道德风险、合规风险等。
学习合规知识, 可以帮助企业明确风险, 预防和应对风险, 做出正确的决策。
在合规学习中, 我深入了解了法律法规的要求和企业的合规义务, 学习了合规管理的基本原则和方法。
通过学习, 我认识到合规不仅是一种义务, 更是一种机会, 可以帮助企业提升竞争力和形象, 增加合规认证和合作机会。
其次, 合规学习需要不断更新和迭代。
合规领域的法规法律变化频繁, 需要及时了解最新的政策和要求。
我参与了2024年的合规培训和学习, 了解了最新的合规动态和案例。
同时, 我也通过阅读专业书籍和参加专业讲座, 不断深化我的合规知识。
在合规学习中, 我意识到合规是一个持续的过程, 需要不断学习、实践和总结。
合规知识的学习不仅需要掌握基础知识, 还需要了解行业特点和企业实际情况, 做到合规与业务相结合, 才能更好地应对风险, 确保企业的可持续发展。
第三, 合规学习需要与其他部门和人员进行合作。
合规是企业各个部门共同的责任, 需要各个部门的配合和支持。
在学习过程中, 我积极与其他部门进行合作, 共同探讨合规问题, 分享经验和案例。
与财务部门的合作, 帮助我更好地了解公司财务合规的要求和规范。
与市场部门的合作, 帮助我了解市场风险和合规的挑战。
通过与其他部门的密切合作, 我学到了很多实践经验和解决问题的方法, 提高了自己的合规能力和专业水平。
此外, 合规学习也需要注重实践和案例分析。
依法合规经营活动心得体会范文(三篇)
依法合规经营活动心得体会范文《依法合规经营活动心得体会》一、引言依法合规经营活动是企业的基本准则和核心价值,也是企业实现可持续发展的重要保障。
作为一名企业经营者,在长期的经营实践中,我深刻认识到依法合规经营的重要性,同时也积累了一些心得体会。
本文将从多个方面总结这些心得,以期能够对日后的经营活动提供一些参考与借鉴。
二、依法合规经营的意义1. 法律风险的减少:依法合规经营可以帮助企业降低法律风险,避免违法违规行为带来的法律纠纷和经济损失。
2. 经营环境的改善:依法合规经营可以促进企业与政府、社会各界的良好合作关系,为企业提供更好的发展环境。
3. 经营信誉的提升:依法合规经营可以树立企业的良好形象和声誉,增强消费者和合作伙伴的信任。
4. 企业长期发展的保障:依法合规经营可以帮助企业建立健全的管理制度和内控机制,提高企业的绩效和竞争力,从而实现长期稳定发展。
三、依法合规经营的基本要素1. 充分了解法律法规:作为企业经营者,首先要了解经营活动相关的法律法规,包括行业规范、劳动法、财务税收法规等,确保经营活动的合法性。
2. 建立健全的内部控制制度:企业应建立健全内部控制制度,明确权责关系,规范各项业务流程,确保经营活动符合法律法规的要求。
3. 加强员工培训与教育:企业应加强员工的法律法规培训和教育,使员工深入了解法律法规,并且能够在工作中遵守法律法规。
4. 主动履行社会责任:企业要主动履行社会责任,遵守商业道德规范,尊重消费者权益,保护环境资源,维护行业秩序,为社会和谐稳定作出贡献。
四、在经营活动中遵守法律法规的重要性1. 保护企业利益:遵守法律法规可以帮助企业维护自身的正当权益,避免受到不当竞争、商业欺诈等损害。
2. 提升企业形象:遵守法律法规可以树立企业的良好形象和声誉,增强消费者和合作伙伴的信任,为企业带来更多的商业机会。
3. 降低交易成本:遵守法律法规可以减少合同纠纷和诉讼风险,降低企业的交易成本,提高企业的经济效益。
银行员工合规教育心得体会3篇
银行员工合规教育心得体会银行员工合规教育心得体会精选3篇(一)在银行员工合规教育过程中,我深刻认识到合规教育的重要性和必要性。
合规教育不仅是银行组织的要求,也是我们作为从业人员应履行的职责。
首先,通过合规教育,我对银行法律法规、内部规章制度有了更深入的了解。
在过去的工作中,我可能没有意识到某些行为背后所涉及的风险和法律后果。
合规教育为我提供了一个全面的框架,使我能够更准确地判断自己的行为是否符合法律要求。
其次,合规教育引导我们遵循职业道德和职业规范。
作为银行员工,我们不仅要为客户提供优质的服务,还要保持高尚的品德和道德标准。
合规教育使我明白,我们的行为不仅影响到自己的声誉,还会影响到整个银行的形象和声誉。
因此,我们应该时刻保持诚实、诚信和专业的态度。
最后,合规教育告诉我们合规风险的严重性和后果。
银行业是一个高风险行业,违规行为可能给银行和客户带来严重的损失。
合规教育通过案例分析和具体的实例,向我们展示了违规行为的后果,从而让我们深刻认识到合规的重要性。
综上所述,银行员工合规教育给我的最大感受是对法律法规的深入了解,对职业道德的重视以及合规风险的认识。
我将坚守合规的原则,始终保持警惕,提高自身的合规意识和能力。
只有这样,我才能更好地为客户提供服务,为银行的发展作出贡献。
银行员工合规教育心得体会精选3篇(二)在银行员工培训过程中,我收获了许多宝贵的经验和教训。
首先,我了解到了银行的基本业务知识和操作流程。
在培训期间,我们学习了各种银行产品的特点和使用方法,以及如何处理客户的各种需求和问题。
这些知识对于我日后工作中的实际操作非常有帮助。
其次,我学到了沟通和服务技巧。
银行员工需要与各类客户交流和合作,所以良好的沟通技巧是非常重要的。
通过培训,我学会了主动倾听客户的需求,并给予专业的建议和解决方案。
我还学会了如何与客户保持良好的关系,以提供高质量的服务。
此外,培训还加强了我的团队合作意识。
在培训中,我们经常需要与其他同事一起完成任务和解决问题。
合规心得体会(优秀10篇)
合规心得体会(优秀10篇)合规心得体会篇1近期,我行开展了“合规建设回头看”主题活动,在学习活动期间,我依照支行下发的有关活动意见,并结合我平时在工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。
从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲,比如我们中行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是中行存在和发展的必需。
中行要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为中行人,为了中行的前途,为了中行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事中行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。
所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个中行职工的根本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。
_合规学习心得体会5篇
《_合规学习心得体会5篇》摘要:针对人存以上问题采取如下改进措施是加强有关业学习、特别是规制学习熟悉和掌握规制要提高身综合素质和工作能力,今年7月我行制定了《00年合规化建设活动实施方案》和《00年合规化建设活动实施日程表》部设立合规化建设活动专栏以便更广泛、更全面、更系统地推广合规化,从我行看他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等容形成有已特色化营理念合规学习心得体会5合规学习心得体会俗话说“没有规矩不成方圆”这是对合规化重要性深入浅出诠释是社会发展、人类进步亘古不变规律如把农行各项工作比作天数那么合规是而我们努力、汗水、荣誉、奉献共组成了串长长0没有合规再多0也没有丝毫义“你们不嫌麻烦啊?每次都要拿着印鉴对比半天我常还能造假不成?太较真了吧”“我身份证忘带了我就住这边附近先我把钱我会把身份证给你送没事儿别太较真”“我们是夫妻俩谁签不都样吗你也太较真了”工作这样情况有发生“较真”听起颇有轻视但仔细琢磨起其实不然我们“较真”正对职业尊重和制遵从是做职工作前提与基础举常见例子银行临柜业对私业损坏换卡、挂失补卡、重写磁条、密码重置四类高风险业是比较特殊业其环节是填写特殊业信息核对表对这环节有些客户可能对信息表些必答项和选答项问题回答比较模糊而我们柜员有看到客户如着急也就急匆匆地给办了殊不知这种行是坚不可取它会引发潜风险金融业是高风险行业很多规制看似束缚着业办理其实细想想这么多规制建立都是从许许多多工作验教训里从分行、支行各部门发给我们案件防控上看哪起案件不是因违规造成?哪次惨痛教训不是因不合规而造成?柜面我们所做不仅仅是普普通通微笑而是用不变真诚和爱心把三尺柜台变成客户阵地也不仅仅是简简单单收付而是用专业操守和态把三尺柜台变成合规建设舞台“天下事不难立法而难法制必行;不难听言而难言必效”合规说出口容易写出也不难难就难将合规作己识并持以恒些员工被检发现问题总是有人振振有词地违规辩护有说马虎了毛病下次就改;有说这是微不足道风险嘛验告诉我不会有问题;还有说习惯了我直都是这样做得呀不要惊怪可是我要说请勿以恶而违规不都要不得昨日教训仍历历目警钟常鸣仍余音绵绵惊天案炮制人情习惯环节、流程、人、件事哪怕是枚印也会引起违规与合规较量合规不得半马虎违规也没有任何借口只有认认真真按操作罪恶才会终止悲剧才会不会再发生只有严格按操作,慎处微,认真钻研业和法律、法规条条框框,迅速掌握规围,什么能做,什么不能做;什么应当做,什么不应当做牢记我们规制正确办理每笔业认真审核每张票据始至终都按照规办事才能做柜面,守面对客户道关口只有让“合规”深入每人识让识变行让行成种习惯才能让明优质具有更坚实保障让我们起想想你有没有用了期身份证给客户挂失存折己却没有发现呢?你有没有因疲惫而漏做笔额取款登记备案?你有没有以常客户办理信贷业由不逐项询其呢?你有没有了给客户提供方便操作业身兼数职既办又审核甚至还审批呢?作年轻代生活难免性张扬标新立异容易冲动性格与工作严格规制难以契合也许天工作下真很累,也许身体疲惫会让微笑也变得很难但明、微笑、合规应当是种识让我们工作“依法合规”行事做名训练有素具备专业能力银行从业者体现我风采创造集体价值作年轻员工从前辈手握接力棒候该思考是如何让这棒跑得更快甚至该思考如何下交接棒临候如何让对方握得更牢作名银行工作人员要面对“日理斗金”状况而坐怀不乱要面对“糖衣炮弹”侵而处事不惊“念念有如临敌日心心常似桥”我们要从每岗位、每笔业、每环节做起树立合规理念倡导合规风气营造合规氛围从而实现“人人合规事事合规合规”目标二合规学习心得体会合规系列学习活动当我看到件件银行部案看到我心震动非常是银行严格规管理、加快有效发展今天出现这种操作风险事说明三令五申不断灌输制今天部分员工仍没有认真、审慎、规、办理每项业没有认真履行己职责造成风险二是制执行力上执行不力律监管不严、监督检不细、酿成事发生;三是通学习使我深刻地认识到了只有严格控制认真履行己岗位职责按照业操作流程办理业才能从根上改变会计基础工作薄弱局面不断提高会计基础工作质量严格防、有效控制会计操作风险通这次学习活动要让制形成觉行动制定行动、细节定成败操作环节是我行必须高警惕案件高发区对系列措施、各项规制每操作人员只有不折不扣把这些措施和规制贯彻到位、落实到位执行到位才能有效控制风险这次事件敲响警钟不严格按操作不严格授权管理不严格履岗履责对国财产、人财产都造成了不应有损失通这件事我们看到还有些柜员办理业缺乏责任心严重违规操作对外开具存单没有按照规制进行认真审核审导致重风险隐患发生;会计主管履责不到位特别是多次库情况下仍没有引起高警觉和重视结造成重风险隐患发生作名银行员工提高风险防是己神圣天职紧紧围绕严格管理和有效发展两主题贯彻落实“严格、精细、规、实”财会工作指导思想把发现问题、揭示问题、防案件作己重要任提高风险防识就是强化控制只有健全会计部控制制才能减少银行会计风险保证银行各级管理人员及发现各种风险和隐患及早采取措施防风险程地减少损失因提高风险防识加强部控制是防银行会计风险有力措施应分别从以下几方面加强控制建设()手工操作部控制制应结合各行劳组合情况规会计凭证传递及账处理程序规定每工作应完成任账处理程序选择关键控制通账账、账实、账证各是否相保证数据正确性堵塞漏洞主要表现、建立完善操作岗位责任制和规岗位管理措施要建立会计柜台监督制严把凭证入口关严格审核接收各项业杜绝假、变造凭证进入;要严把凭证处理入账关认真审办理各项业;要严把凭证出口关严格审出口凭证真实性、建立人员岗位轮换制要害岗位是产生风险敏感部位长期人操作极易造成风险隐患因有关岗位人员必须定期轮岗和强制休假不能搞“贯制”要对工作适进行考评充分调动人员工作积极性化和防风险奠定基础3、建立严密部控制系统建立严格执行系统,责检上级行颁布各项规制执行情况,以保证策正确执行;建设可靠监督系统,合理配置岗位人员,实行业与账管理分离,前台与台分离等套运营管理制,要有套风险评价与监控体系,特别是加强预警工作,努力把风险控制到限(二)加快电算化进程充分发挥其事先预测、事控制、事监督作用根据各种金融法律规加强对相关业操作授权、抹账、审核审风险防做邮政银行员工员我们应该工作认真履行岗位职责认真审核每笔业特别是落实“五严禁”工作是否到位以增强案件防识增强防案件主动性和责任感、思想上高重视进步增强履职履责识要从思想上真正认识到做财会工作重要性、关键性不断强化律监管识;充分认识到部工作我行重要地位巩固道防线着对上(党委)责、对下(支行)工作责态充分发挥才能增强责任识干工作识强化制识熟识制识真正做到基层业识、不断加强学习进步提高履责能力不断提高业技能只有不断加强学习增长知识提高身素质才能有兴行策;只有工作不断地学习理论知识才能指导实践我们工作才能越做越要从差错事件汲取教训从榜样学习验;贯彻落实各项规、制、法规认真学习上级行下发件材领会领会精神才能不断提高业能力工作做到快速反应提高工作效率3、严格要己树立爱行心报行志只有严格按照规定程序办理认真监管工作每环节使风险消灭萌芽状态常言说世上无难事就怕“认真”二“千里堤溃蚁穴”所以事无具细都要认真对待只有严格要才能做到亡羊补牢防患然刻做到我警示、我把握以顽强拼搏精神以昂扬向上工作作风变思想观念真正做到爱岗敬业特别是落实“五严禁”工作是否到位圆满完成各项工作任三合规学习心得体会《国农业银行员工违反规制处理办法》学习活动人通学和集学习对《处理办法》所涉及容进行了认真学习使我进步提高了对信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了全新认识通学习使我认识到加强规制执行是我们农行各项业快速发展保证也是防止各类案件和违规问题发生基前提而保障各项规制顺利执行重要前提便是农行员工首先要熟悉规制及违反规制处理办法知道哪些事可以哪些事不能以及做了和应受处罚知其然更要知其所以然只有真正理了每笔操作每项规定背原理和风险我们才能觉地遵守化被动主动所以加强《员工违反规制处理办法》学习是贯彻执行上级行各项规制重要工作任也是落实农行“细节定成败合规创造价值责任成就事业”管理理念重要举措更是我们每位农行员工日常责任加强业知识学习、提升合规操作识加强合规操作识并不是句挂嘴边空话实际工作有觉得有些规制束缚着我们业办理制约着我们业发展细细想其实不然各项规制建立不是凭空想象出产物而是前辈们历了许许多多实际工作验教训总结出只有按照各项规制办事我们才有保护已权益和维护广客户权益能力案件发生教训是深刻我们应当牢固地树立合规识严格遵守各项信贷规制更应当树立信心不断地学习和掌握各项信贷专业知识和技能以饱满热情投入到农行信贷事业发展增强规制执行与监督防案件识通学习《员工违反规制办法》明白违规严重性质澄清违规就要问责认识规制执行与否取广员工对各项规制清醒认识与熟练掌握程有规不遵有不遁是各行业忌严格执行规制应从我做起正确办理每笔信贷业认真审核每张票据和原始凭证监督授权业合法合规严格执行信贷业操作系统安全防抵制各种违规操作等等做相制约相监督不能碍事情面或片面追济效益而背离规制而不顾坚持至始至终地按规办事如以我们制才得实施我们金安全防才有保障再再健全制如不能得到很执行那也将走向它反面业发展要健康、合规前提下进行不能打着业发展幌子进行堂而皇违规;抛弃侥幸心理确保每笔业都合规;学会保护己牢固树立“人情信赖不能代替制”从业观念保护己保护己事通这次《处理办法》学习对照各项规制人学习和工作存些不足是对有些规制理还不够透彻;二是不善总结工作存问题和验针对人存以上问题采取如下改进措施是加强有关业学习、特别是规制学习熟悉和掌握规制要提高身综合素质和工作能力;二是强化责任识要己爱岗敬业认真严肃对待己职业忠己事业勤奋工作深思慎行将责任心融化血液体现行动伴随身边有分热发分光做实实农行人四合规学习心得体会健全合规风险管理机制成熟合规化是构建银行有效部控制机制基础和核心从而也健全银行控体系、提高市场竞争力奠定了基础至要构建和谐农行就要积极倡导合规化认真学习“三指引”做到“常练政功常修政德常思贪欲害”不断提高身综合素质和执行能力通次教育学习活动使我对职业道德诚信、合规操作识和监督防识有了更深层认识现就次学习活动心得总结几体会、爱岗敬业、无私奉献平凡奉献爱岗敬业是各行各业普遍奉献精神它看似平凡实则伟从方面说份职业工作岗位都是人赖以生存和发展基础保障从方面讲比如我们农行每人所从事工作岗位都是人生存和发展保障也是农行存和发展必农行要发展要这竞争激烈金融业不断强立不败地没有我们每位志无私奉献精神是不行作农行人了农行前途了农行荣誉做名爱岗敬业人是职业道德对我们引用以规行品质评价善恶行规则作金融单位职工更应己所从事职业上讲道与德如路走得不对就会犯错误就会迷失方向;如没有德就难人民就谈不上己事业也就没有单位事业兴旺就没有人事业发展也就失了人身存社会价值我现正从事农行工作这是我职业也是我唯职业我参加工作以我直从事这项职业也直热爱这职业对农行工作有浓厚兴趣和深厚感情所以我直是爱岗敬业只有爱岗敬业才是我人民精神具体体现讲职业道德还必须诚实守信所谓诚实就是忠心耿耿忠诚老实所谓守信就是说话算数讲信誉重信用履行己应承担义所以通对这次学习使我更深地了到作农行职工根、人、言行和责任就是己工作不断地加强学习刻按照职业规要己努力工作才能使己立不败地二、加强业知识学习、提升合规操作识“没有规矩何成方圆”身线员工切实提高业素质和风险防能力全面加强柜面营销和柜台是我们临柜人员实际工作任作临柜人员我深知临柜工作重要性因它是顾客直接了我行窗口起着沟通顾客与银行桥梁作用因临柜工作我始终坚持要做“有心人”虚心学习业用心锻炼技能耐心办理业热心对待客户银行业竞争日趋激烈形势下我们都很清楚地识到只有更耐心、周到、快捷优质才能我行争取更多客户赢得更社会形象我们每天面对形形色色不层次客户和形形色色事物更加要我们线员工有高思想觉悟加强合规操作识并不是句挂嘴边空话有总是觉得有规制束缚着我们业办理制约着我们业发展细细想其实不然各项规制建立不是凭空想象出产物而是历许许多多实际工作验教训总结出只有按照各项规制办事我们才有保护已权益和维护广客户权益能力我们各项规制正如架庞机器每项制都是机器零件如我们不按程序操作维护它哪怕是少了颗锣丝钉也会造成不可估量损失各项制维护和贯彻是要我们广员工严格执行管窥豹见斑规制执行不是某人执行而是要集体相制约、监督实施三、增强规制执行与监督防案件识银行称“三铁“铁制、铁算盘、铁帐”正因有了银行“三铁”银行姓心才是可以信赖规制执行与否取广员工对各项规制清醒认识与熟练掌握程有规不遵有不遁是各行业忌车行千里始有道对规制执行就线柜员而言从部讲要做到从我做起正确办理每笔业认真审核每张票据监督授权业合法合规严格执行业操作系统安全防抵制各种违规作业等等做相制约相监督不能碍事情面或片面追济效益而背离规制而不顾坚持至始至终地按规办事如以我们制才得实施我们金安全防才有保障再制如不能得到执行那也将走向它反面近年金融系统发生济案件不仅干扰破坏了济金融秩序而且严重地损害了银行社会信誉采取相应措施从头上加强预防是新期防金融犯罪道重要防线这几年银行职业犯罪所以呈上升趋势其重要条是忽视了思想方面教育平只强调业工作重要性忽视了干部职工思想建设没有正确处理思想政治工作与业工作关系限既要进行正面教育又要坚持常性案例警示教育使干部职工加固思想防线常警示己“莫伸手伸手必被捉”从而消除金融犯罪打下良群众基础和思想基础觉做到常河边走就是不湿鞋健全规制严格部管理是预防济案件保证要认真抓制建设方面要根据我们线柜员工作特组织学习通学习使各岗位人员真正做到明职责、细制、严操作有效事前防与监督是预防济案件重要环节岗位我检与我免疫是位;其次可采取定期或不定期检、上级检、交等方法及发现和纠正工作偏差对业工作各环节进行有效控与制约通次合规教育活动到了我正确价值取向与是非标准准了工作立足增强了合规办理和合规营识通对相关制深入学习对提高己业素质和执行制觉性有了更高要识别和控制业上各种风险增强能力积极规操作行和消除风险隐患树立对农行改革信心增强维护农行利益责任心和使命感及建立良合规化都起到了极助让合规化远流长随着全球化进程加快国外金融竞争日趋激烈银行业合规化建设势必行我行刚成立上市面临更加复杂及严峻挑战要想万众瞩目做到“让国满、让股东满、让社会满、让员工满”将我行建设成城乡体化全能型国际金融企业合规化建设不容懈怠防金融风险保证我行稳健营确保各项业流程合法合规我行高重视合规化建设长期以我行践行“细节定成败合规创造价值责任成就事业”理念加强控管理狠抓案件防控工作定期不定期检合法合规操作但遗憾是我行仍然有部分员工合规风险识淡薄工作贪图身方便随发挥方面影响了工作效率和工作质量容易产生操作风险损害身和客户利益另方面影响了我行专业化操作破坏我行公众银行形象我认既然“合规”作种化就要长期熏陶、沉淀、强化要从思想、制、环境等更方面不断努力要各部门各员工通力合作才能保证这种化深入人心远流长、加强合规化建设要树立起合规识正确识直接有效是有效制我们要以《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《国农业银行员工行守则》、《农业银行部控制基规定》等各项制规导向建立正确合规识今年7月我行制定了《00年合规化建设活动实施方案》和《00年合规化建设活动实施日程表》部设立合规化建设活动专栏以便更广泛、更全面、更系统地推广合规化今年9月我行综合部深入到各组织开展了合规化宣讲活动以加强员工合五合规学习心得体会通前阶段学习我深刻认识到合规化教育活动是特定历史期形成具有农业银行金融特教育方式及与相适应管理制和组织形式是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会管理验方式并付诸实践价值观念集体现了农业银行员工价值准则、营观念、行规、共信念及创造力、凝聚力、战斗力是推动农业银行改革与发展坚强政治保证和组织保证可以说这次活动开展让我进步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导能力下面就这次学习收获我谈我见、加强合规化教育是提高营管理水平要开展合规化教育活动对规操作行遏制违法违纪和防案件发生具有积极深远义方面要统各级领导对加强合规化教育认识使成企业合规化建设倡导者策划者、推动者当今社会是知识济社会各种新事物不断涌现新业、新知识更是层出不穷形势发展要我们不断加强学习全面系统地学习政治理论、金融业、法律法规等各方面知识不断更新知识结构努力提高综合素质更地适应全行业提速发展要按照“岗双责”要认真履行岗位职责特别是要重加强对政治理论、济金融、法律法规等方方面面知识学习不断提高身综合素质增强明辩事非和拒腐防变能力做到是非面前立场坚定、头脑清醒要进步端正营指导思想增强依法合规审慎营识把我行各项营活动引向正确轨道推进各项业健康有效发展要我行部兴真实风形成讲实话报实情出实招办实事实效营作风营造良营环境提升管理水平严明纪律严格责任狠抓落实严格控制各类道德风险、营风险和管理风险维护和提升农行形象方面要提高全体员工对加强企业合规化教育认识全行干部职工是泉州农行企业合规化建设主体又是企业合规化实践者和创造者没有广员工积极参与就不可能建设优良合规化企业更谈不上让员工遵纪守法从现实看许多员工对企业合规化教育建设涵缺乏科学认识和理把企业合规化建设与企业般化娱乐活动混淆起以提几句口组织些体活动唱唱跳跳就是企业合规化建设要集、集精力做财会人员培训、考核业培训力达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性要使所有会计出纳人员人人熟知制规定争当合格柜员柜面成营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德培训针对不岗位实际情况采取以会代训、专题培训等不形式力使财会队伍综合素质原有基础上再上等级通系列活动使全体员工准确把握企业合规化建设真正科学涵觉地融入到企业合规化建设增强控管理识狠抓基础管理促进依法合规营二、加强合规化教育是建立长效发展机制要企业合规化教育建设是项工程浩系统性工程不是朝夕就能建成要合理确定发展目标期要有定规划目标终建立适应企业长远发展机制从我行看他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等容形成有已特色化营理念首先要采取走出、请进等形式通学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展员工已岗位上应如何做已工作与别员工相比差别有多应如何改进;新兴支行这庭已是什么角色已出了多少力对农行改革与发展有何建设性见要通谈认识谈人人生观、世界观、价值观以建立我行合规化进而提高农行凝聚力、战斗力其次要与案件专项治理和正开展治理商业贿赂专项工作结合起要统筹兼顾合理安排加强对易发不正当交易行和商业贿赂业环节分析研究突出重有放矢地开展专项治理坚纠正营活动违反商业道德和市场规则影响公平竞争不正当行依法处商业贿赂案件要通开展教育活动鼓励员工检举违纪违法人和事提供案件线推动案件专项工作深入开展提高企业合规化要结合工作实际认真开展规化按照总行各项规规定条款对些细节问题、难问题要进行专项学习对当前业营和柜台形势认真总结和细分客户群体和业要整合有限对存较矛盾和困难焦要集思广益打开思路不断创新方式以限满足客户要提升企业合规化精华三、加强合规化教育是提高济效益要。
合规从我做起心得体会6篇
合规从我做起心得体会6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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合规心得体会5篇
合规心得体会5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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诚信合规心得体会六篇
诚信合规心得体会六篇篇一当前正值企业改革发展的关键时期,开展诚信合规教育活动对企业合规文化建设有着很强的现实性和必要性。
中铁二十局集团的成长发展离不开合规经营,更与防控管理风险相伴相生。
推进诚信合规文化建设,必将为集团公司经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。
通过学习《世行项目及采购规则》《世界银行制裁制度及案例》《诚信合规指南》《企业伦理道德培训》《中国招投标相关法律法规解读》等文件资料,我最大的体会就是诚信合规操作从我做起。
一是管好自己。
自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础,员工要从保护自己、保护家人的立场,切实提高自身防微杜渐的能力。
二是监督别人。
不轻易相信别人,留心观察身边人,善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的业务工作负责并追问到底。
三是坚持流程。
流程制是解决合规经营、防范管理风险的最有效方法,实践证明,人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
四是建立有效沟通的平台。
通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况,倾听员工的心声,在基层与员工家庭间建立良好的沟通平台,让双方都知道员工八小时内外的动态,及时帮助有困难的员工解决问题,解开心扉,让大家学习专心、工作舒心、生活开心。
五要监督管理到位。
完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法,建立风险防范的监督机制。
通过开展“合理化建议活动”,充分发挥员工的智慧,重视他们的意见,给他们发现问题、提出解决问题的机会,引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议,凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议,员工自然会铭记在心,自觉执行。
综上,合规文化不光是几句口号,合规文化是一项长期而坚巨的任务,千言万语还得看行动,让我们全体员工一起行动起来,携手并进,打造诚信合规文化!我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记,将“合规人人有责,合规创造价值”的经营理念根植于心,争做遵规守纪的铁建人,为实现集团公司持续稳健经营、快速跨越发展的既定目标贡献力量!篇二古语有云:人无信不立,业无信不兴。
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有关诚信合规心得体会三篇
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】内容如下-有关诚信合规心得体会三篇
篇一
当前正值企业改革发展的关键时期,开展诚信合规教育活动对企业合规文化建设有着很强的现实性和必要性。
中铁二十局集团的成长发展离不开合规经营,更与防控管理风险相伴相生。
推进诚信合规文化建设,必将为集团公司经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。
通过学习《世行项目及采购规则》《世界银行制裁制度及案例》《诚信合规指南》《企业伦理道德培训》《中国招投标相关法律法规解读》等文件资料,我最大的体会就是诚信合规操作从我做起。
一是管好自己。
自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础,员工要从保护自己、保护家人的立场,切实提高自身防微杜渐的能力。
二是监督别人。
不轻易相信别人,留心观察身边人,善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的业务工作负责并追问到底。
三是坚持流程。
流程制是解决合规经营、防范管理风险的最有效方法,实践证明,人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
四是建立有效沟通的平台。
通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况,倾听员工的心声,在基层与员工
家庭间建立良好的沟通平台,让双方都知道员工八小时内外的动态,及时帮助有困难的员工解决问题,解开心扉,让大家学习专心、工作舒心、生活开心。
五要监督管理到位。
完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法,建立风险防范的监督机制。
通过开展“合理化建议活动”,充分发挥员工的智慧,重视他们的意见,给他们发现问题、提出解决问题的机会,引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议,凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议,员工自然会铭记在心,自觉执行。
综上,合规文化不光是几句口号,合规文化是一项长期而坚巨的任务,千言万语还得看行动,让我们全体员工一起行动起来,携手并进,打造诚信合规文化!我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记,将“合规人人有责,合规创造价值”的经营理念根植于心,争做遵规守纪的铁建人,为实现集团公司持续稳健经营、快速跨越发展的既定目标贡献力量!
篇二【小雅文库】
古语有云:人无信不立,业无信不兴。
”“不以规矩,无以成方圆”。
作为企业,诚信是打开交往之门的金钥匙,合规则是检验品质的唯一准则。
所谓诚信,即诚实无欺,讲求信用;合规是公司在经营活动中,要严格遵守国家法律法规与公司各项规章制度。
诚信合规是企业发展的基石,是企业长盛不衰的根本保证。
作为中铁二十局市政公司的一名专职法律人员,我深切的感受到诚信合规
经营对一个公司发展的重要作用,针对这个话题,感触颇多。
以诚信为基石,合规为根本,能够帮助公司与合作相关方建立起更好的信任关系,也会因此吸引到更多的合作伙伴,从而在公司内部实现“被动合规”到“主动合规”的文化转变。
从长期来看,诚信合规经营也有助于提高公司的生产效益,形成公司的核心竞争力。
诚信合规是企业凝聚力的源泉。
公司的生存和发展离不开公司内部的凝聚力,只要始终坚持内诚于心,外信于人,公司的业务量就会不断增长,拥有更多的合作伙伴,实现共赢的局面;诚信合规是增强企业竞争力的保障。
公司发展的终极目标就是经济利益最大化。
伴随着经济全球化高歌猛进,只有坚持诚信合规,企业才能适应日趋激烈的市场竞争环境,更好地开拓市场,从而实现企业经济效益的健康、稳定增长和利益最大化;诚信合规是企业交易安全的保证。
随着中国经济的快速发展,企业之间合作模式不断变化,随之企业经营风险急剧加大。
诚信合规经营,能够有效防止决策失误,为企业赢得尊重,从而最大程度上保证经营安全;诚信合规是企业与国际接轨的关键。
中国加入世贸组织后,二十局在境外的业务也迅速发展,若想适应复杂多变的国际环境,就必须严格按照世贸规则办事。
这就要求企业在生产经营过程中更要诚信合规,否则,很难参与到国际贸易中,甚至会在与国外大企业的激烈竞争中失败。
公司要建立完善的诚信体系,就必须从制度建设入手,通过制度将诚信合规观念固化。
同时,也要高度重视关系到员工切身利益的制度的建立和落实,坚持以人为本的原则,一切制度的建立和施行要以
保障员工的根本利益为出发点和落脚点,让广大员工切实感受到自身利益受到了最大程度的保护,让他们从感情上真正接受企业的规章制度。
诚信合规是我们工作的至高准则。
人有诚信能成功,事有合规能发展。
只有恪守合规,诚信待人,才能得到他人的理解与支持,才能真正取信于人。
让我们秉承“诚信在我心,合规助梦行”的理念,脚踏实地,携手共进。
实现中铁二十局持续发展,争创新的辉煌!
篇三
总行在全行开展“合规大行动”活动,深入贯彻落实科学发展观,坚持以管理促经营、以改革促发展,围绕影响全行管理质量、管理水平、管理效能的关键环节和重点领域,长短结合,标本兼治,持续优化制度流程,创新管理工具,完善管理机制,强化信息支撑,提高员工素质,着力解决管理领域的基础性、机制性和瓶颈性问题,提升管理科学化、精细化和信息化水平,进一步增强市场竞争力、风险控制力和价值创造力,为打造优秀大型上市银行提供坚强的管理基础支撑。
通过开展“合规大行动”的学习,我深刻的熟悉到,合规大行动教育活动是在特定的历史时期形成具有邮储银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式,是邮储银行治理经验方式并付诸实践的价值观念,集中体现了邮储银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。
可以说,这次活动的开展,
让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。
下面,就这次
“基础管理提升年”活动的开展和“合规大行动”的学习获得自己的心得体会:
一、加强合规大行动教育,是提高经营治理水平的需要。
开展合规大行动教育强化学习提高熟悉树立企业良好形象。
我深刻的认识到加强合规大行动教育,是提高经营治理水平的需要。
开展合规大行动教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方面,要统一各级领导对加强合规大行动教育的熟悉,使之成为企业合规大行动建设的倡导者,策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。
认真履行岗位职责,要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升治理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险
和治理风险,维护和提升银行形象。
一方面,要提高全体员工对加强企业合规大行动教育的熟悉,员工是企业合规大行动建设的主体,又是企业合规大行动的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规大行动企业,更谈不上让员工遵纪守法。
要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,力求使银行员工队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。
通过系列活动,使全体员工正确把握企业合规大行动建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规大行动建设中去,增强内控治理意识,狠抓基础治理,促进依法合规经营。
二、加强合规大行动教育,是建立长效发展机制的需要。
企业合规大行动教育建设是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。
要合理确定发展目标,在一个时期内要有一定的规划目标,最终建立适应企业长远发展的机制。
从我行来看,他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容,形成有自已特色的文化经营理念。
首先要采取走出去、请进来等形式,通过学习、交流、研讨使全体员工熟悉到农业银行应如何发展,员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作,与别的员工相比差别有多大,应如何改进;在银行这个大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,对银行的改革与发展有何建设性意见。
要通过谈熟悉,谈个人的人生观、世界观、价值观,以此建立我行的合规大行动,进而提高银行的凝聚力、战斗力。
其次要与案件专项治
理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来,要统筹兼顾,合理安排,加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究,突出重点,有的放矢地开展专项治理,果断纠正经营活动中违反商业道德和市场规则,影响公平竞争的不正当行为,依法查处商业贿赂案件。
要通过开展教育活动,鼓励员工检举违纪违法的人和事,提供案件线索,推动案件专项工作深入开展,提高企业合规大行动。
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