(word完整版)天津人社局解除劳动合同证明书-附件6
天津市解除劳动合同证明书
3.劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.工作地点：____________________
5.工作时间：按照国家规定实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
6.甲方为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件及职业培训。
2.乙方的违约责任：
（1）乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。
（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
（3）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。
（4）乙方在合同履行过程中，如发生违约行为，甲方有权向乙方发出书面违约通知，乙方应在接到通知后15日内采取补救措施。
天津市解除劳动合同证明书
一、合同相关方信息
甲方（用人单位）名称：____________________
住所：____________________
联系人：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
身份证号：____________________
（3）甲方应为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业培训。
（4）甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。
（5）甲方应尊重乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。
2.乙方的权利与义务：
（1）乙方有权按照合同约定获得工资报酬和社会保险待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保守甲方商业秘密。
甲方（用人单位）：____________________
签字：____________________
天津市人力资源局解除劳动合同证明书-附件6
天津市人力资源局解除劳动合同证明书-
附件6
证明人力资源局解除劳动合同的原因
根据天津市相关劳动法规和政策，本人确认以下劳动合同已经被解除。
解除劳动合同的原因是:
1. 企业破产或倒闭；
2. 违反劳动合同法规定的严重违纪行为；
3. 个人身体健康状况无法胜任岗位要求。
解除劳动合同的时间和方式
本劳动合同于[解除日期]解除，解除方式为正式通知书。
个人劳动信息
根据记录，下列是被解除劳动合同的个人信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生年月：
- 身份证号：
劳动合同期限和条款
被解除的劳动合同的期限为[合同期限]。
合同条款包括但不限于：
1. 工作岗位说明；
2. 工作时间与休假安排；
3. 工资与福利待遇；
4. 双方权利与义务。
劳动合同解除的作用与影响
根据劳动合同解除，个人享有以下权利：
1. 终止劳动合同后，个人有权按照相关规定申请失业救济；
2. 终止劳动合同后，个人有权按照相关规定申请离职证明。
其他说明
以上所述为证明人力资源局解除劳动合同的相关信息。
任何未经确认的内容不予采纳。
天津市人力资源局
[日期]。
天津人社局解除劳动合同协议书证明书
天津人社局解除劳动合同协议书证明书
文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
附件6
解除劳动合同证明书
本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：__________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移
至。
该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位
为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：。
单位盖章：
年月日
一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）
天津市人力资源和社会保障局制。
天津市解除劳动合同协议书
甲方（用人单位名称）：________________________乙方（劳动者姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的依据1. 乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳动合同。
2. 甲方因经营需要，决定与乙方解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内办理离职手续。
三、经济补偿1. 根据乙方在甲方工作的年限，甲方应向乙方支付经济补偿金。
2. 乙方在甲方工作年限满一年不满十年的，甲方应支付乙方相当于乙方离职前一个月工资的经济补偿金。
3. 乙方在甲方工作年限满十年不满二十年的，甲方应支付乙方相当于乙方离职前三个月工资的经济补偿金。
4. 乙方在甲方工作年限满二十年的，甲方应支付乙方相当于乙方离职前六个月工资的经济补偿金。
四、离职手续1. 乙方应在协议生效之日起____个工作日内，将工作交接完毕。
2. 乙方应将工作证、身份证、劳动合同等证件原件交还甲方。
3. 甲方应在乙方办理离职手续后，将乙方应得的经济补偿金支付给乙方。
五、保密条款1. 乙方在离职后，应遵守甲方保密协议的约定，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。
2. 乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、变更和解除，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________地址：________________________联系电话：________________________邮箱：________________________。
解除劳动合同证明书人社局标准版
存根解除劳动合同证明书（三）解除劳动合同证明书（二）解除劳动合同证明书（一）
编号：编号：编号：编号：
单位名称：，原在我单位从事，原在我单位从事：
姓名：工作，工作因原因，
性别：于年月日签订劳动合于年月日签订劳动合依据
出生年月：盖同（合同鉴证号），合盖同（合同鉴证号），合盖规定，
合同签订日期：同期限为。
因同期限为。
因我单
位与你在年月日
合同期限：原因，依据原因，依据签订的期限劳动合同
合同鉴证号：（合同鉴证号）
职工登记编号：规定，规定，于年月日解除。
请按国
解除合同时间：我单位已于年月日解我单位已于年月日解家和省有关规定到
解除合同原因：除与该劳动者的劳动合同。
除与该劳动者的劳动合同。
办理失业登记、求职登记、社会保
特此证明特此证明险关系的转移等手续。
特此证明
解除合同依据：章章章
年月日年月日（盖章）（签章）
聘用者签字：聘用者签字：
年月日年月日年月日
年月日
此存根由劳动部门保存此存根送主管部门保存此联存劳动者档案
此联送劳动者本人。
解除劳动关系各种证明
( )劳动者严重违反用人单位的规章制度
( )劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害
( )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工 作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正
( )劳动者被依法追究刑事责任
( )劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另 行安排的工作
单位电话： 单位（章）
职工签字：
单位经办人： 年 月 日
（此表复印件有效）
解除终止劳动关系情况说明书
劳动保障局：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
"合同起
止时间" "实 际
工 龄" "扣除工龄
起止时间"
一、解除合同
□.1、 协商解除； □.6、 医疗期满；
□.2、 试用期不合格； □.7、 客观情况发生重大变化；
□.3、 劳动者过失； □.8、 劳动者提出；
按照《劳动法》和本市用人单位退工管理有关规定，我单位与职
工终解劳动合同、办理退工手续，现将有关情况说明如下：
身份证号 就失业证号 企业性质
姓名 性别 出生日期 学历
家庭住址 所属街镇 电话
合同起止 扣除工龄起止 工龄 年 月
□.4、 不胜任工作； □.9、 企业破产或解散；
天津市解除劳动合同通知书
竭诚为您提供优质文档/双击可除天津市解除劳动合同通知书篇一：终止解除劳动合同通知书(全套)终止劳动合同通知书（个人不续）先生/女士：您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日终止劳动合同通知书（公司不续）先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日解除劳动合同通知书（公司提出）先生/女士：根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。
解除（终止）合同的原因如下：请接到本通知后，在相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
xx公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日解除劳动合同通知书（个人提出）先生/女士：基于您年月日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在年月日终止，请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
天津市解除劳动合同证明书.doc
天津市解除劳动合同证明书解除劳动合同证明范本劳动合同法劳动合同的解除解除劳动合同通知书篇一：解除劳动合同证明书-附件 6 附件 6 解除劳动合同证明书本单位与/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：单位盖章：年月日一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）天津市人力资源和社会保障局制篇二：解除劳动合同证明书(一式三份) 解除劳动合同证明书本单位与_____________________签订的劳动合同由于__________________________________________________________________________ __原因于___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。
特此证明单位（盖章）天津市劳动和社会保障局制篇三：解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书本单位与_____________________签订的劳动合同由于__________________________________________________________________________ __原因于___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。
特此证明单位（盖章）天津市劳动和社会保障局制解除劳动合同证明书本单位与_____________________签订的劳动合同由于__________________________________________________________________________ __原因于___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。
解除劳动合同协议书 天津6篇
解除劳动合同协议书天津6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同协议书天津甲方：（单位全称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就终止双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：第一条协议目的为维护双方的合法权益，保持劳动关系的稳定，根据双方的意愿，协商一致终止双方之间的劳动合同。
第二条解除方式双方自愿解除劳动合同，终止劳动关系。
第三条解除条件1. 甲方应当向乙方支付相应的解除协议金，并办理相关手续；2. 乙方应当在约定的日期前完成工作交接，并配合甲方办理离职手续。
第四条解除协议金1. 甲方应当向乙方支付解除协议金，具体数额为（具体数额）元；2. 解除协议金应在双方签署本协议之日起的（具体天数）个工作日内支付清偿。
第五条离职手续1. 乙方应当配合甲方完成离职手续，包括但不限于资料交接、物品归还等；2. 离职手续应当在解除协议金支付完成后的（具体天数）个工作日内完成。
第六条协议生效1. 本协议自双方签署之日起生效；2. 本协议生效后，双方应当按照协议的约定履行各自的义务。
第七条其他事宜1. 本协议未尽事宜，双方可书面协商解决；2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本协议经双方签字盖章后生效，自愿解除劳动合同，";以上为《解除劳动合同协议书天津》，特此内容供您参考。
篇2解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（yyyy-mm-dd）身份证号码：（身份证号码）住址：（家庭住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和双方合同约定，经过友好协商，甲、乙双方就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因乙方因个人原因，提出解除本劳动合同，并经甲方同意，双方同意解除劳动合同。
二、解除时间本协议自双方签字盖章之日起生效，乙方应于解除合同之日起办理离职手续，交接工作。
天津解除劳动合同协议书
天津解除劳动合同协议书模板如下：
尊敬的X先生/小姐：
经我公司与您协商一致，因您的工作表现及其他部门需要，我司与您解除劳动合同协议。
根据国家有关法律法规及劳动合同的约定，我司解除劳动合同应当为双方自愿协商一致，经过书面协议并签字确认。
现协商一致，我司与您解除劳动合同的具体事宜如下：
1、解除时间：2021年XX月XX日
2、解除原因：
（1）您的工作表现未能满足我司的需求，与我司的工作安排和人员配置有所不符。
（2）我司经营发展需要，调整业务结构、技术方向、战略定位等，需要对部门进行优化与组合。
3、结算事宜：
(1)工资及福利待遇：依照公司的结算规定，在您完成本月工作后，我司将结清您本月薪酬和社保公积金等相关待遇。
(2)经济补偿：公司依据相关法律法规及劳动合同，将按照您的实际工作时间，给予您相应的经济补偿。
(3)其他待遇：如有其他待遇您还未领取，需在您离职当天到公司人事处领取。
4、个人物品处理：请您在离开公司前将公司物品交回公司并领回个人物品。
5、法律责任：我司与您的协商是双方自愿的结果，您同意遵守公司规定及国家法律法规，不对公司造成任何损失。
请在下面空白处签字确认，表示您已同意我司上述解除劳动合同事宜并认可其合法性和有效性。
祝您在今后的工作和生活中一切顺利！
解除人（签字）：（签字）
日期：年月日。
人力资源和社会保障局解除劳动合同证明
人力资源和社会保障局解除劳动合同证明证明编号：__________________证明单位名称：________________________________单位地址：________________________________法定代表人/负责人：_____________________职工姓名：____________________________________劳动合同签订日期：_______________________解除劳动合同日期：_______________________岗位/职位：________________________________入职时间：__________________________________解除劳动合同原因：______________________一、解除劳动合同的背景1. 入职及合同签订情况：员工______于2020年5月1日入职我公司，担任销售经理职位。
双方于2020年5月1日签订了《劳动合同》，合同期限为三年，至2023年5月1日到期。
2. 劳动合同的解除原因：因公司经营需要，员工______的岗位已被裁撤，按照相关规定与员工进行了沟通并达成解除协议。
二、解除劳动合同的具体情况1. 解除日期：双方商定解除劳动合同的日期为：____年____月____日。
2. 解除协议/通知书：双方已于2024年4月15日签署了《解除劳动合同协议》，并于2024年4月20日正式通知对方解除劳动合同。
3. 解除后的手续：员工______已完成岗位交接工作，归还公司财物，包括公司发放的电脑、手机、门禁卡等。
相关档案已移交至人力资源部门。
4. 劳动合同解除前的结算情况：员工______的工资、奖金及其他福利已结算完毕，解除合同前的最后工作日工资已支付完毕，补偿金已根据相关法律规定支付。
三、劳动合同解除的法律依据1. 用人单位解除劳动合同的法律依据：根据《劳动合同法》第四十条第二项规定，用人单位因公司调整经营结构、裁减人员等原因与员工解除劳动合同。
天津解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同自本协议生效之日起解除。
二、解除劳动合同的原因1. 甲方原因：（1）甲方因生产经营需要调整组织架构，导致乙方工作岗位被撤销或调整，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
（2）甲方因经济性裁员，根据国家相关规定，决定与乙方解除劳动合同。
2. 乙方原因：（1）乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方决定解除劳动合同。
三、解除劳动合同的经济补偿1. 甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算标准如下：（1）按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；（2）工作不满一年的按比例支付经济补偿金；（3）月工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
四、双方的权利和义务1. 甲方应在本协议生效之日起15日内，向乙方支付经济补偿金。
2. 乙方应在本协议生效之日起，将工作交接完毕，并按照甲方要求办理离职手续。
3. 乙方在离职前应按照甲方要求，完成工作任务，不得擅自离岗。
4. 乙方在离职后，应遵守国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方约定执行。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________地址：____________________联系电话：____________________邮箱：____________________。
天津人社局解除劳动合同证明书-附件6
K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分 附件6
解除劳动合同证明书
本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：__________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至。
该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：。
单位盖章：
年月日
一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）
天津市人力资源和社会保障局制
你知道你能做到，别人觉得你也许可以做到，那么，少废话，做到再说，其他的怨气都是虚妄。
自己没有展露光芒，就不应该怪别人没有眼光。
1页脚内容。
解除劳动合同证明书(人社局标准版)
存 根
解除劳动合同证明书（三） 解除劳动合同证明书（二） 解除劳动合同证明书（一） 编号：
编号： 编号： 编号： 单位名称：
，原在我单位从事 ，原在我单位从事 ： 姓 名：
工作， 工作 因 原因， 性 别：
于 年 月 日签订劳动合 于 年 月 日签订劳动合 依据 出生年月：
盖 同（合同鉴证号 ），合 盖 同（合同鉴证号 ），合 盖 规定， 合同签订日期：
同期限为 。
因 同期限为 。
因 我单位与你在 年 月 日 合同期限：
原因，依据 原因，依据 签订的 期限劳动合同 合同鉴证号：
（合同鉴证号 ） 职工登记编号：
规定， 规定， 于 年 月 日解除。
请按国 解除合同时间：
我单位已于 年 月 日解 我单位已于 年 月 日解 家和省有关规定到 解除合同原因：
除与该劳动者的劳动合同。
除与该劳动者的劳动合同。
办理失业登记、求职登记、社会保
特此证明 特此证明 险关系的转移等手续。
特此证明 解除合同依据：
章 章 章 年月日
年 月 日 （盖 章） （签 章） 聘用者签字：
聘用者签字：
年月日 年 月 日 年 月 日 年 月 日
此存根由劳动部门保存此存根送主管部门保存此联存劳动者档案此联送劳动者本人。
解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
本单位与签订的劳动合同由于
原因于年月日解除，其档案及社会保险转移手续于年月日转移。
特此证明
单位（盖章）
天津市劳动和社会保障局制
解除劳动合同证明书
本单位与签订的劳动合同由于
原因于年月日解除，其档案及社会保险转移手续于年月日转移。
特此证明
单位（盖章）
天津市劳动和社会保障局制
解除劳动合同证明书
本单位与签订的劳动合同由于
原因于年月日解除，其档案及社会保险转移手续于年月日转移。
特此证明
单位（盖章）
天津市劳动和社会保障局制
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解除劳动合同协议书天津
解除劳动合同协议书天津在劳动关系中，双方可能会因为各种原因需要解除合同。
无论是个人职业规划的变动还是企业结构调整的需要，解除劳动合同都应当遵循合法、公平的原则。
为此，我们提供了一份符合天津地区法律法规的解除劳动合同协议书范本，供大家参考。
解除劳动合同协议书应明确指出协议双方的名称和基本信息。
这包括劳动者的姓名、身份证号码、联系方式以及用人单位的名称、地址等信息。
确保这些信息的准确性对于后续可能的法律程序至关重要。
协议中应详细列出解除劳动合同的原因。
这些原因可能包括但不限于劳动者个人原因、企业运营调整、经济性裁员等。
在描述原因时，语言应简洁明了，避免产生歧义。
随后，协议应明确双方的权利与义务。
例如，劳动者可能需要遵守保密协议，不得泄露公司机密；而用人单位则应按照约定支付经济补偿金或提供其他形式的补偿。
如果涉及到竞业禁止等特殊条款，也应在此部分进行详细说明。
关于经济补偿的问题，协议中应清楚写明补偿金额、支付方式及时间。
根据《中华人民共和国劳动民法典》，经济补偿的计算方式有明确规定，用人单位需依法执行。
同时，如果劳动者在解除合同后存在未领取的工资或奖金等，也应当在协议中予以说明并确定支付时间。
解除劳动合同协议书还应包含双方对工作交接的安排。
劳动者应将手头的工作妥善移交给指定人员，并确保工作的连续性。
用人单位则应协助完成这一过程，并提供必要的支持。
协议中应有一个明确的生效日期，通常是双方签字盖章之日。
同时，为了保障双方的权益，建议在协议签订后的一段时间内，双方各自保留一份副本。
在天津地区，除了上述内容外，还需注意地方性的特殊规定。
例如，天津市可能有关于解除劳动合同的特定要求或补偿标准，这些都应在制定协议时予以考虑。
解除劳动合同证明书范本完整版(附加条款版)
解除劳动合同证明书范本完整版目录：一、解除劳动合同证明书二、解除劳动合同协议书三、解除劳动合同通知书四、解除劳动合同证明书附件五、附件说明一、解除劳动合同证明书证明书编号：_______员工姓名：_______身份证号码：_______所在部门：_______岗位名称：_______入职日期：_______解除日期：_______解除原因：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方经协商一致，同意解除劳动合同。
特此证明。
公司名称（盖章）：_______日期：_______二、解除劳动合同协议书甲方（公司名称）：_______乙方（员工姓名）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。
双方就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：1. 甲乙双方同意于_______年_______月_______日解除劳动合同。
2. 甲方一次性支付乙方经济补偿金共计人民币_______元（大写：_______元整）。
3. 乙方在解除劳动合同后，不得向甲方主张任何与劳动关系相关的权利。
4. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______三、解除劳动合同通知书通知书编号：_______员工姓名：_______身份证号码：_______所在部门：_______岗位名称：_______入职日期：_______解除日期：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司决定于_______年_______月_______日与您解除劳动合同。
请您在接到本通知后，按照公司规定办理相关手续。
公司名称（盖章）：_______日期：_______四、解除劳动合同证明书附件附件1：员工身份证复印件附件2：员工离职申请表附件3：公司出具的解除劳动合同证明书附件4：解除劳动合同协议书附件5：解除劳动合同通知书五、附件说明1. 附件1：员工身份证复印件，用于核实员工身份信息。
劳动作文之天津市解除劳动合同
天津市解除劳动合同【篇一：天津市人力资源和社会保障局制解除合同通知书】天津市人力资源和社会保障局制解除劳动合同通知书先生/女士：本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》第和企业的规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况：（一）无经济补偿金。
（二）经济补偿金元。
特此通知单位盖章：年月日一式二份（用人单位和职工各留存一份）【篇二：解除劳动合同通知书,证明书】订立书面劳动合同通知书先生/女士：你已于年月日被我公司录用，请你在接到此通知后天内到本单位部门，与单位签订书面劳动合同书。
逾期不签订，单位将依照法律规定与你终止劳动关系。
拟签订的合同相关内容如下：期限为：工作岗位：工作地点：劳动报酬：单位盖章：年月日一式二份（用人单位和职工各留存一份）天津市人力资源和社会保障局制―1―续订劳动合同通知书先生/女士：请你在接到此通知后拟签订的合同相关内容如下：期限为：工作岗位：工作地点：劳动报酬：特此通知单位盖章：年月日一式二份（用人单位和职工各留存一份）天津市人力资源和社会保障局制―2―终止劳动合同通知书先生/女士：本单位与你于日签订的动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知单位盖章：年月日一式二份（用人单位和职工各留存一份）天津市人力资源和社会保障局制―3―终止劳动合同证明书本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，本单位决定不再与其续订劳动合同，其档案及社会保险关系转移至。
该职工在本单位的相关情况如下：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限自月日起至年月日止。
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附件6
解除劳动合同证明书
本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：__________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至。
该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：。
单位盖章：
年月日
一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）
天津市人力资源和社会保障局制。