三项措施加强非公企业党建指导员队伍建设
关于向非公企业派驻党建工作指导员的实施方案
关于向非公企业派驻党建工作指导员的实施方案关于向非公企业派驻党建工作指导员的实施方案为进一步加强对非公有制企业党建工作的领导和指导，全面建设“双强六好”非公有制企业党组织，根据上级有关文件部署，经研究，决定选派一批党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员，具体方案如下：一、指导思想为认真贯彻落实省、市、区各级关于加强非公企业党的建设工作要求，努力实现“促进企业发展，加强基层组织，建设先进文化，服务职工群众，维护和谐稳定”的目标，坚持与时俱进，开拓创新，以选派党建工作指导员为切入点，加强和改进非公有制企业党建工作，努力扩大党的工作覆盖面，增强党组织的影响力、凝聚力，为全镇经济社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、党建工作指导员的选派条件非公有制企业党建指导员要具备以下标准条件：（1）有较高的政策理论水平，作风正派，坚持原则，吃苦耐劳，乐于奉献；（2）有较丰富的党建工作经验和较强的组织领导能力；（3）有一定的市场经济知识和经营管理知识；（4）选派人员为领导班子成员或机关中层以上党员干部、优秀的党组织书记。
根据全镇非公有制企业党建工作需要和党员干部个人实际情况，镇党委选派2名熟悉党务工作的同志到企业担任党建工作指导员（详见附件1）。
三、工作职责党建工作指导员要结合企业发展实际和党建工作实际，按照“围绕发展抓党建、融入管理起作用”的要求，配合派驻企业做好党建工作。
具体履行好六项职责：1、组建好党的组织。
按照“有利于党建工作的领导，有利于党组织和党员作用发挥，有利于企业发展”的原则，根据企业规模、党员人数等情况，采取“建、联、挂、靠”等方式，积极组建非公企业党组织。
对目前非公企业中已有党组织的，要切实做好完善、规范和加强工作；目前还没有建立党组织，但党员人数在3名以上，符合成立党支部条件的，要按照规定程序，抓紧建立起党支部；目前党员人数不足3人的，要与就近的企业建立联合支部，待党员人数达到规定最低人数要求时按照相关规定成立党支部；目前没有党员的，要积极做好入党积极分子的培养工作。
关于向非公企业派驻党建工作指导员的实施方案
关于向非公企业派驻党建工作指导员的实施方案关于向非公企业派驻党建工作指导员的实施方案为进一步加强对非公有制企业党建工作的领导和指导全面建设“双强六好”非公有制企业党组织根据上级有关文件部署经研究决定选派一批党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员具体方案如下：一、指导思想为认真贯彻落实省、市、区各级关于加强非公企业党的建设工作要求努力实现“促进企业发展加强基层组织建设先进文化服务职工群众维护和谐稳定”的目标坚持与时俱进开拓创新以选派党建工作指导员为切入点加强和改进非公有制企业党建工作努力扩大党的工作覆盖面增强党组织的影响力、凝聚力为全镇经济社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、党建工作指导员的选派条件非公有制企业党建指导员要具备以下标准条件：（1）有较高的政策理论水平作风正派坚持原则吃苦耐劳乐于奉献；（2）有较丰富的党建工作经验和较强的组织领导能力；（3）有一定的市场经济知识和经营管理知识；（4）选派人员为领导班子成员或机关中层以上党员干部、优秀的党组织书记。
根据全镇非公有制企业党建工作需要和党员干部个人实际情况镇党委选派2名熟悉党务工作的同志到企业担任党建工作指导员（详见附件1）。
三、工作职责党建工作指导员要结合企业发展实际和党建工作实际按照“围绕发展抓党建、融入管理起作用”的要求配合派驻企业做好党建工作。
具体履行好六项职责：1、组建好党的组织。
按照“有利于党建工作的领导有利于党组织和党员作用发挥有利于企业发展”的原则根据企业规模、党员人数等情况采取“建、联、挂、靠”等方式积极组建非公企业党组织。
对目前非公企业中已有党组织的要切实做好完善、规范和加强工作；目前还没有建立党组织但党员人数在3名以上符合成立党支部条件的要按照规定程序抓紧建立起党支部；目前党员人数不足3人的要与就近的企业建立联合支部待党员人数达到规定最低人数要求时按照相关规定成立党支部；目前没有党员的要积极做好入党积极分子的培养工作。
关于选派非公有制经济组织和社会组织党组织党建工作指导员的实施方案
关于选派非公有制经济组织和社会组织党组织党建工作指导员的实施方案为进一步加强对两新组织党建工作的领导和指导，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力，促进非公有制经济组织和社会组织党组织的持续快速健康发展，根据上级有关精神和要求，结合我街实际，决定向非公有制经济组织和社会组织党组织选派党建工作指导员，特制定本实施意见。
一、指导思想为认真贯彻落实中央和省、市、区委关于深化党要管党、全面从严治党的重大决策部署，按照有利于加强非公有制经济组织和社会组织党的建设工作，有利于促进非公有制经济组织和社会组织发展的原则，通过开展选派党建工作指导员工作，扩大党在非公有制经济组织和社会组织党组织的覆盖面和影响力，探索党在非公有制经济组织和社会组织开展工作的新方法，促进非公有制经济组织和社会组织健康有序发展。
二、选派范围辖区内已建党组织的非公有制经济组织和社会组织三、工作职责1、抓好宣传动员。
及时向企业传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规，宣传加强非公有制经济组织和社会组织党的建设的重要性和紧迫性，努力为开展党建工作营造良好的舆论氛围。
2、加强党的组织建设。
帮助建立完善党建制度、党员花名册、党建活动记录、流动党员登记簿、党费收缴登记表等基础台账；3、加强党员队伍管理。
认真组织党员学习，不断加强党员的党性教育、业务技能，做好教育引导；指导党组织规范发展党员，注重在生产一线骨干、各级管理人员等重点岗位中培养和发展党员；积极参与和组织形式多样的党建活动，为党员发挥作用搭建平台、创造条件。
4、服务组织发展。
为非公有制经济组织和社会组织提供政策、信息、法律等方面的服务，帮助解决组织发展中遇到的困难、问题，为非公有制经济组织和社会组织排忧解难。
为非公有制经济组织和社会组织的发展突出意见和建议，帮助组织协调内外上下的关系，为非公有制经济组织和社会组织的自主创新、人才培养、文化建设等方面出谋划策，支持促进组织发展。
非公有制经济组织党建工作指导员制度
管委会党发〔2010〕号关于建立朝阳新区非公有制经济组织党建工作指导员制度的意见为进一步加强和改进朝阳新区非公有制经济组织党建工作，保证和促进非公有制经济组织健康快速发展，朝阳新区管理委员会党委决定在朝阳新区建立非公有制经济组织党建工作指导员制度。
现就有关问题提出如下意见：一、建立非公有制经济组织党建工作指导员制度的重要性和必要性向非公有制经济组织选派党建工作指导员，是充实非公有制经济组织党的工作力量的重要举措，是提高非公有制经济组织党组织组建率的有效办法，是加强非公有制经济组织党建工作的有效载体。
建立非公有制经济组织党建工作指导员制度，有利于发展员工中的先进分子入党，创造条件组建党组织，不断扩大党的工作覆盖面；有利于宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，推动党和国家的大政方针在非公有制经济组织的贯彻执行；有利于加强对非公有制经济组织的引导和监督，促进非公有制经济健康发展；有利于通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扩大党组织和党员在非公有制经济组织中的影响力；有利于维护业主和员工的合法权益，使党执政为民的宗旨在非公有制经济组织得到实现。
各级党组织一定要从党的基层组织建设工作全局的高度出发，充分认识选派非公有制经济组织党建工作指导员的重要意义，增强政治责任感和使命感，努力建设一支适应非公有制经济组织党建工作需要、数量充足的党建工作指导员队伍，为做好非公有制经济组织党建工作创造条件，不断开创朝阳新区非公有制经济组织党建工作的新局面。
二、党建工作指导员的基本职责和主要任务党建工作指导员要坚持指导与服务相结合，在实际工作中，既要成为帮助非公有制经济组织组建党组织、发展新党员的指导员，又要成为指导非公有制经济组织学习贯彻“三个代表”重要思想的宣传员，还要成为帮助非公有制经济组织解决难题的协调员。
其基本职责和主要任务为：1、宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，引导非公有制经济组织依法经营；2、指导非公有制经济组织做好党组织组建工作，积极帮助未成立党组织的非公有制经济组织做好发展党员工作，为尽快成立党组织创造条件；3、指导、帮助新组建的非公有制经济组织党组织开展活动、发展党员，建立健全与非公有制经济组织生产经营相适应的党组织活动的各项制度；4、指导非公有制经济组织抓好职工思想政治工作、开展精神文明建设和支持社会公益事业活动，帮助建立群团组织；5、了解、反映业主和员工的意见和建议，维护业主、党员和员工的正当权益，协调好业主和非公有制经济组织党组织之间的关系；6、帮助非公有制经济组织排忧解难，为非公有制经济组织创造良好的生产经营环境；7、完成党组织交办的其它工作任务。
关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见
关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见文组通字[2012]20号为全面提高我县非公有制企业党的建设水平，深入开展创先争优活动和“基层组织建设年”活动，科学组织“集成升级”行动，努力扩大党的组织和党的工作覆盖面，为推进全县非公有制企业转型跨越发展提供坚强的组织保证、思想保证和政治保证，根据党章及《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》（中办发[2012]11号）、《关于在全省实施非公有制经济组织党组织集中组建计划的通知》（晋组通字[2012]8号）文件精神，结合我县实际，现提出如下意见。
一、明确非公有制企业党组织的功能定位1、地位作用。
非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。
2、主要职责。
（1）宣传贯彻党的路线方针政策。
组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。
（2）团结凝聚职工群众。
加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。
（3）维护各方合法权益。
积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。
（4）建设先进企业文化。
坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。
（5）促进企业健康发展。
组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优，发挥党组织和党员先进模范作用，促进生产经营。
（6）加强自身建设。
完善组织设置，健全工作制度，推进学习型党组织建设，坚持党的组织生活，做好发展党员和教育、管理、监督、服务工作，充分发挥纪检组织在维护和执行党的纪律中的职能作用，提高党务工作者素质，领导工会、共青团等群团组织，支持和带动群众组织发挥作用，进一步增强组织的创造力、凝聚力、战斗力。
在区非公有制企业党建暨选派党建指导员工作动员大会上的讲话
在区非公有制企业党建暨选派党建指导员工作动员大会上的讲话在**区非公有制企业党建暨选派党建指导员工作动员大会上的讲话同志们：今天的会议是经区委研究决定召开的，主要目的是深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照省、市非公有制企业党建工作的要求，统一思想，明确任务，安排部署我区向非公有制企业选派党建指导员工作，推动我区党建工作再上新台阶，为全区非公有制经济的健康发展提供坚强有力的组织保证。
下面，结合我区实际，我讲四点意见：一、统一思想，提高认识，增强抓好非公有制企业党建工作的责任感和紧迫感随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善，个体、私营等非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。
由于改革的不断深入，非公有制经济还会有更大的发展，但同时，非公有制企业党建工作却明显滞后于非公有制经济发展，如果不及时跟进，党建工作为经济工作提供服务和保障的目的就难以实现。
因此我们必须充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性和紧迫性。
大力加强非公有制企业党建工作，是保证非公有制经济健康发展的需要。
据统计，我区现有非公有制企业883家，个体工商户已达8887户。
XX年全区非公有制企业实现增加值亿元，上缴税金亿元。
我们应当看到，我区非公有制经济虽然有了长足发展，但还存在企业规模小、层次低、竞争力弱的问题，存在企业管理水平低、产品科技含量低、员工素质低的问题。
比如我区从业人员在100人以上的企业仅28家，50－99人的非公有制企业只有50家。
还有少数企业在生产经营中存在不守法、不诚信、不照章纳税的问题。
从长远看，这些问题会制约企业的发展。
要实现我区全面建设小康社会的宏伟目标，实现“三个率先”的要求，必须促进我区非公有制经济进一步上规模、上水平、上档次。
在非公有制企业加强党建工作，有利于党的方针政策、法律法规在企业得到全面贯彻落实，有利于党的思想政治优势、组织优势和群众工作的优势得到充分发挥，有利于企业做强做大实现健康发展。
非公党建指导员日志
非公党建指导员日志指导员是政治指导员的简称，是指解放军连级单位以及武警部队中队的政工干部，是和连长、中队长平级的首长。
下面是为大家带来的非公党建指导员日志，欢迎阅读。
非公党建指导员日志【一】坚持“选、管、促”并重加强非公企业党建指导员队伍建设近年来，**区把加强党建指导员队伍建设，作为加强非公企业党建的一项实践创新和重大举措，严格选派，规范管理，积极引导，全面提升非公企业党建指导员队伍的整体素质和覆盖规模，使党建指导员的选派、管理和作用发挥逐步走向科学化、规范化和制度化，促进了非公企业自身和党建工作的快速发展，取得良好成效。
一、严格要求，选好党建指导员队伍要想选好人，首先就要解决好选什么样的人和怎么选人的问题。
为此，**区委研究确定了党建指导员应具备的六条标准：坚持四项基本原则，政治立场坚定，具有良好的思想素质，较强的事业心和责任感;具有一定的政治理论素养和政策法规水平;具有较丰富的党务工作经验和与企业发展相适应的企业管理能力;具有较强的开拓创新意识和组织协调能力;善于做群众思想政治工作;具有良好的身体素质。
在选拔范围上，放宽视野，立足企业，面向社会，不受地域、身份、行业、年龄等因素的限制，明确提出党建指导员主要从改制企业下岗转岗党务干部、党政机关和企事业单位退休党员干部、从领导岗位转岗的党员干部和部分在职在岗党员干部，以及非公有制企业高级管理层中的党员中选派聘用，必要时还可面向社会选聘，选派的人员到企业可任党建指导员，也可任第一书记、副书记或其它企业需要的行政职务。
在选派方式上，采取公开选拔、组织推荐、企业招聘、双向选择的方式，将有能力、有威望、业主认同的党员选派到企业指导党建工作。
全区共为***家非公企业选派、聘用了158名素质高、党性强的党建指导员。
同时，推行党建指导员资格认证制度，由区委组织部负责任职资格培训，颁发党建指导员任职资格证，这些党建指导员进入企业后，很快成为企业情况的调研员、政策法规宣传员、矛盾纠纷协调员和党建工作督导员。
党建工作指导员管理办法(非公有制企业)
非公有制企业党建工作指导员管理办法第一章总则第一条为加强对我区非公有制企业党建工作指导员的管理，充分发挥党建工作指导员的作用，增强工作的科学性、实效性，根据《党章》和市、区委有关文件精神，结合实际，制定本《办法》。
第二条选派党员干部担任非公有制企业党建工作指导员的目的是为了全面提升我区非公有制企业党建工作水平，扩大党的工作覆盖面，创新党的活动方式，夯实党的执政基础，提高党的执政能力，进一步落实“党的组织、党的工作”在非公有制企业中全覆盖的各项任务，促进非公有制企业健康快速发展。
第二章职责任务第三条党建工作指导员要结合企业工作实际，制定科学的党建工作计划和工作目标。
第四条宣传贯彻党的路线方针政策，教育、引导非公有制企业遵守国家的法律法规，坚持正确的生产经营方向和事业发展方向。
第五条坚持指导与服务相结合，关心企业发展，深入调查研究，想企业所想、急企业所急、帮企业所需，积极为企业做大做强出谋献策,积极协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题。
第六条按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，指导和帮助非公有制企业建立健全党组织。
积极培养入党积极分子，把具备条件的入党积极分子及时吸收到党组织中来。
加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。
第七条结合企业的特点，建立一套有利于开展党的工作、有利于促进企业健康发展的规章制度，指导企业开展争创“双强六好”企业党组织活动，使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。
第八条支持工会、共青团组织依照法律和各自章程开展工作，帮助工会、共青团等群众组织搞好组织建设。
充分利用工会、共青团组织阵地，及时向广大职工群众宣传党的政策，扩大党组织在企业的影响力。
第九条按照上级党组织满意、业主满意、党员职工群众满意的要求，正确处理好国家、企业、职工三者的利益关系，加强职工群众的思想政治工作，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，维护职工群众的合法权益，化解企业主与职工群众的利益矛盾。
关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见
关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见背景非公有制企业在中国经济中扮演着重要的角色，为促进经济发展和就业提供了很大的支持。
作为社会主义事业的建设者和参与者，非公有制企业应当加强党的领导，积极参与党建工作，推动高质量发展和社会主义现代化建设。
因此，本文提出了进一步加强非公有制企业党建工作的意见。
意见一：明确党建工作主体责任非公有制企业应当明确党建工作的主体责任，建立和完善党组织，确保党委（党组）的领导核心作用发挥得更加充分。
企业领导应当主动担负起党建工作的主体责任，同时，各级党委（党组）也要加强指导并提供支持。
非公有制企业要积极推动党组织建设，尤其是在企业中设立党总支、党支部，加强党组织建设，不断增强党的组织力量。
通过党组织建设，促使企业内部形成良好的政治生态和组织机制，为企业的可持续发展提供坚实的组织保障。
意见二：加强党员队伍建设党员队伍是党建工作的重要基础。
非公有制企业要积极发展党员队伍，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。
首先，要加强党员的思想教育，增强政治意识、大局意识和核心意识，引导党员自觉践行社会主义核心价值观，坚守党的理想信念。
其次，要加强党员的业务培训和技能提升，提高党员的综合素质。
非公有制企业能够健康发展，离不开党员的专业化和技术化。
因此，要通过各种渠道，为党员提供培训和学习机会，提高党员的业务水平和创新能力。
同时，还要加强党员的组织管理，建立健全党员发展、考核和奖惩机制，确保党员队伍的健康成长和管理。
通过严格的党员管理，能够更好地发挥党员在非公有制企业中的先锋模范作用，推动党建工作取得更加明显的成效。
意见三：加强企业文化建设企业文化是非公有制企业的软实力，是企业发展的重要支撑。
要加强非公有制企业的党建文化建设，以党的先进理论和思想为指导，形成积极向上的企业文化。
首先，在企业文化建设中要注重弘扬社会主义核心价值观，加强员工的思想道德教育，引导员工树立正确的价值观、世界观和人生观。
其次，在企业文化建设中要注重营造良好的企业氛围，提倡奋发向上、积极创新的企业精神，激发员工的工作热情和创造力。
关于加强非公党建工作的成效与对策建议
关于加强非公党建工作的成效与对策建议随着改革的不断推进和深入，近几年我区非公有制经济得到了较快发展。
非公有制经济已成为我区经济社会的重要组成部分和经济发展的重要增长点。
然而，由于非公有制企业所具有的特殊性，使得这一领域的党建工作相对滞后。
如何进一步加强非公有制企业的党建工作，已成为当前一个亟待解决的问题。
一、基本情况碑林区现有比较固定的非公有制企业568家，已建立党组织151家，组建率达26.6%，其中规模以上非公企业65家，组建率达100%。
从业人员14570人，有党员1534人。
在已建立的党组织中均有指派党建工作指导员。
二、主要工作措施及成效（一）围绕“三抓”，落实措施，非公党建工作得到加强。
“三抓”，即“无党员抓发展，有党员抓组建，有组织抓规范”。
这是我们抓非公企业党建工作的指导思想。
对无党员的企业，我们采取选派党建工作指导员的方法，帮助企业物色发展对象，抓好发展党员工作。
近两年来，发展非公企业党员122名，全区非公企业入党申请人已达686名，非公企业党员队伍不断壮大。
对有党员的企业，重点抓好党支部的组建工作。
在组建过程中采取了灵活多样的组建方式，主要有:对有3名以上的党员的企业，全部单独建立党组织；对有2名或没有合适的支部书记人选的，由组织上委派有一定工作能力和党务工作经验的党员到企业担任支部书记；对党员人数不足的单独建立支部的企业，按地域相近或行业相同组建联合支部。
对已建立企业党组织的，重点是抓好其规范化建设，按照“为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎”的原则和党组织应“贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展”的要求，积极探索非公企业党组织发挥作用的有效途径，健全规章制度，明确非公企业党建工作职责，使企业党建工作有章可循。
同时，为了建立组建工作长效机制，我们在各街道组建了一支由党工委副书记、党办主任、党建办主任、城管科长、经济科长、组工干部、社区党支部书记等10人左右组成的组建工作专业队伍，每年定期在辖区内开展找党员找组织活动，以各种有效措施，稳步提升非公企业党组织的组建率，确保规模以上非公企业动态组建率100%。
关于进一步加强全市非公有制经济组织“党建带工建”工作的意见word精品文档7页
关于进一步加强全市非公有制经济组织“党建带工建”工作的意见非公有制经济组织是党的工作和工会工作的重要领域，实施“党建带工建”，是实现党的工作和工会工作优势互补，合力推进非公有制经济健康发展的有效措施。
省委组织部和省工会下发的《关于加强全省非公有制经济组织“党建带工建”工作的意见》（以下简称《意见》），对开展“党建带工建”工作进行了全面部署。
为了深入贯彻落实《意见》精神，进一步提高非公有制经济组织党建、工建工作水平，结合我市实际，现就进一步加强全市非公有制经济组织“党建带工建”工作提出如下意见。
一、深入贯彻《意见》精神，努力营造“党建带工建”的浓厚氛围《关于加强全省非公有制经济组织“党建带工建”工作的意见》，深刻论述了“党建带工建”的重要意义，明确了非公有制组织工会建设的内容，提出了“党建带工建”的基本要求。
各级党组织要把传达贯彻《意见》精神，作为开展“党建带工建”的首要环节来抓，通过有效的组织形式，使“党建带工建”工作入脑入心，付诸于实施，营造出良好的工作氛围。
1、搞好《意见》学习。
各级党组织要采取多种方式，组织基层支部、基层工会和非公有制经济组织中的党员及企业法人代表认真学习《意见》精神。
通过学习，使各方深入理解开展“党建带工建”的重大意义，增强工作的主动性和自觉性。
通过学习，全面理解“党建带工建”的内涵和精神实质，明确工作要求，掌握开展工作的方式方法，为有效开展工作奠定基础。
同时，要结合《意见》精神学习，进一步搞好新《党章》、《工会法》、《中共中央组织部关于印发＜关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作意见（试行）＞的意见》和《中共黑龙江省关于加强新建企业工会组建工作意见》等有关法规和文件的学习，加深对《意见》精神的理解。
2、进行调查摸底。
各级组织部门和工会组织，要组织力量联合对辖区内的非公有制经济组织进行一次调查，全面掌握非公有制经济组织的基本情况，掌握党的建设工作和工会工作的目前状况，认真总结工作经验，查找工作中的不足，分析问题成因，研究和探讨解决问题、推进工作的措施，为工作开展奠定基础。
非企业党建工作指导员管理办法
非公有制企业党建工作指导员管理办法第一章总则第一条为加强对我区非公有制企业党建工作指导员的管理，充分发挥党建工作指导员的作用，增强工作的科学性、实效性，根据《党章》和市、区委有关文件精神，结合实际，制定本《办法》。
第二条选派党员干部担任非公有制企业党建工作指导员的目的是为了全面提升我区非公有制企业党建工作水平，扩大党的工作覆盖面，创新党的活动方式，夯实党的执政基础，提高党的执政能力，进一步落实“党的组织、党的工作”在非公有制企业中全覆盖的各项任务，促进非公有制企业健康快速发展。
第二章职责任务第三条党建工作指导员要结合企业工作实际，制定科学的党建工作计划和工作目标。
第四条宣传贯彻党的路线方针政策，教育、引导非公有制企业遵守国家的法律法规，坚持正确的生产经营方向和事业发展方向。
第五条坚持指导与服务相结合，关心企业发展，深入调查研究，想企业所想、急企业所急、帮企业所需，积极为企业做大做强出谋献策,积极协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题。
第六条按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，指导和帮助非公有制企业建立健全党组织。
积极培养入党积极分子，把具备条件的入党积极分子及时吸收到党组织中来。
加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。
第七条结合企业的特点，建立一套有利于开展党的工作、有利于促进企业健康发展的规章制度，指导企业开展争创“双强六好”企业党组织活动，使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。
第八条支持工会、共青团组织依照法律和各自章程开展工作，帮助工会、共青团等群众组织搞好组织建设。
充分利用工会、共青团组织阵地，及时向广大职工群众宣传党的政策，扩大党组织在企业的影响力。
第九条按照上级党组织满意、业主满意、党员职工群众满意的要求，正确处理好国家、企业、职工三者的利益关系，加强职工群众的思想政治工作，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，维护职工群众的合法权益，化解企业主与职工群众的利益矛盾。
坚持五项措施,加强非公企业党建工作。（共五则）
坚持五项措施,加强非公企业党建工作。
（共五则）第一篇：坚持五项措施,加强非公企业党建工作。
西吉县坚持五项措施，加强非公企业党建工作。
一是加强领导，严格考核。
县委把扩大规模以下非公有制企业党组织工作覆盖面工作纳入基层党建工作责任制以及党组织书记抓党建工作述职制度的一项重要内容，进一步细化和明确了工作要求，加强领导，严格考核，确保了规模以下非公有制企业党的建设工作各项工作目标任务的实现。
二是加强调查，摸清底数。
按照自治区党委组织部《关于巩固规模以上非公有制企业党建成果和扩大规模以下非公有制企业党组织工作覆盖面的通知》要求，由县委组织部牵头，联合发改、工商、税务、统战、工会、工商联等单位，组织精干力量，对全县非公有制企业的生产经营情况和党建工作情况进行了一次“地毯式”的摸底调查，重点摸清了非公企业的经营类别、企业规模、经济效益等情况，全面掌握了党组织负责人和企业负责人的文化程度、政治面貌、对党建工作的态度等基本情况，依据调查结果，建立了基础数据库，实行了动态管理，切实做到了企业经营状况、职工人数、组织设置、党员数量、业主身份“五个清楚”，对非公有制企业党建情况进行了分类排队，建立了非公有制企业党建工作台帐，增强了工作的针对性。
三是加强管理，理顺关系。
按照“理顺关系、方便活动”的原则，成立了企业党工委，进一步理顺和明确了非公企业党组织隶属关系，加强了对非公企业党组织的管理。
四是加强指导，推进组建。
按照“抓大促小，先易后难，扎实推进”的工作思路，县委组织部向规模较大、生产经营状况稳定的7家非公有制企业选派了7名熟悉党务工作的机关党员领导干部担任党建工作指导员，加强了与企业主的沟通，集中精力抓好了企业党组织筹建工作。
目前，7家企业的工会组织已全部建立，发展党员工作正在有序进行，为建立党组织奠定了良好基础。
对新组建的党组织，县委组织部、企业党工委抽调专人指导他们建好活动阵地，建立健全党建工作制度，积极开展党员活动、促进企业健康发展。
关于党建工作指导员管理的意见
关于党建工作指导员管理的意见第一篇：关于党建工作指导员管理的意见中共xx镇委 xx镇人民政府关于党建工作指导员管理的意见建立党建工作指导员，是我镇适应新形势下加强党的建设的新思路、新办法、新举措，对推进我镇非公领域党建工作向纵深发展具有重要的创新意义和现实意义。
为进一步加强党建工作指导员的管理，根据市委组织部的有关文件精神，结合我镇实际，提出如下工作意见。
一、工作原则1、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导的原则，从思想上、组织上、作风上全面加强非公领域党的建设。
2、坚持实事求是、求真务实的原则，在党组织的设置、隶属关系、工作方法、活动方式等方面做到原则性与灵活性相结合，注重工作实效。
3、坚持突出重点、分类指导的原则，根据不同时期、不同类型党组织和党员的特点，实行分类指导，增加工作的针对性。
4、坚持继承与创新相结合的原则，在继承和发扬党的优良传统和工作作风的同时，以创新的精神不断探索非公领域党建工作新路子。
二、工作方法1、要紧密结合企业生产经营来开展，促进、服从、服务于企业发展这个中心，把企业发展的难点作为党支部发挥作用的重点。
注意把党建工作与培育企业精神、建设企业文化结合起来。
2、要紧紧扣住提高党支部战斗力和党员先锋模范作用来开展所有工作，精心准备支部活动内容，讲求实效，着力提高活动质量和效果，在增强活动的思想性、针对性上下功夫，在增强党组织的凝聚力、战斗力上下功夫。
3、要坚持原则性与灵活性相结合。
在活动方式上坚持集中、统一、规范与“小型、分散、业余、务实”相结合，灵活多样，生动活泼。
三、工作职责党建工作指导员在镇党委的领导下，认真履行以下职责：1、宣传党的路线、方针、政策，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业中的贯彻执行，维护国家、企业和职工的合法利益。
2、做好党组织组建、企业内党员骨干的培养教育和党组织负责人的选拔工作，做好所在企业入党积极分子的培养考察及发展党员工作，加强对企业中党员的教育和管理，积极探索企业党组织发挥作用的途径。
关于加强非公经济组织“党建带工建、党建带团建”工作的实施意见
关于加强非公经济组织“党建带工建、党建带团建”工作的实施意见各镇、场党委、工会、团委，开发区党工委、工会、团工委，街道党工委、工会、团工委，区级机关党（工）委、工会、团（工）委，度假区党工委、工会、团工委及所辖镇党委、工会、团委：为了全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，适应吴中区改革开放的新形势，进一步加大非公经济组织党建工作、工建工作和团建工作的力度，不断增强非公经济组织党组织、工会组织和团组织的凝聚力和战斗力，推动党工团建设配套联动、相互促进、共同发展，促进全区非公经济持续健康快速发展，根据上级有关文件精神，结合我区的实际，现就加强非公经济组织“党建带工建、党建带团建”工作提出如下意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十六大关于加强非公有制企业党的建设和非公有制企业党组织要加强对工会、共青团组织领导的要求，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断加大党组织、工会组织和团组织的组建力度，加强和改善党组织对工会组织、团组织的领导，把工建工作和团建工作纳入党建的总体部署，紧紧围绕企业生产经营，全面加强党组织、工会组织和团组织的思想、组织、作风和制度建设，积极探索非公经济组织党组织、工会组织和团组织发挥作用的新途径、新办法，不断增强非公经济组织党组织、工会组织和团组织的凝聚力、战斗力，真正形成“党建带工建、党建带团建，工建、团建促党建”的良好氛围，为促进非公经济组织健康发展创造良好的条件。
二、切实加强非公经济组织“党建带工建”工作加强非公经济组织“党建带工建”工作，是适应开放型经济快速发展，拓展党建、工建工作领域，促进非公经济健康发展的需要；是密切党同非公经济组织广大职工的联系，提升职工队伍整体素质，发挥工人阶级主力军作用，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的需要；是新形势下加强党对工会的领导，协调企业劳动关系，营造良好投资环境，加快实现“两个率先”的需要。
非公企业新社会组织党建工作指导员制度
塘房镇非公有制经济组织和新社会组织党建工作指导员制度为推动创先争优活动，更好地服务非公有制经济组织和新社会组织工作，切实加强和改进非公企业和新社会组织工作，增强党在企业和新社会组织中的影响力、凝聚力和战斗力，发挥党支部在企业和新社会组织中的核心堡垒作用，制订本制度。
一、选派党建指导员的对象和条件党建指导员由党委根据工作需要，采取个人自荐、组织推荐、业主选择、党委委任的方式，在机关党员干部、村（居）干部中选择，任期为一年，期满后经委派可连任。
党建指导员要具备以下条件：1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感；2、业务能力强，有较丰富的党务工作和基层领导工作经验，善于做群众的思想政治工作，具有胜任本职工作的组织协调能力；3、清正廉洁，乐于奉献，工作务实，具有一定的群众基础；4、具有两年以上党龄，高中以上文化程度。
二、党建指导员的职责1、摸清企业党员基本情况，建立健全企业党支部。
党建指导员下企业后要摸清党员底子，帮助企业建立好党支部，选准配强党支部书记；2、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规；3、指导非公有制经济业主抓好职工思想政治建设、文化建设和精神文明建设；4、指导和督促所在企业支部的规范化建设；5、抓好非公有制经济组织中党务干部的培养和选拔，积极稳妥地做好入党积极分子的培养和发展党员工作；6、协调好业主与支部的关系，调动业主的积极性，为企业建立党的组织、开展党的活动创造条件；7、指导、协调和支持工会、共青团、妇联等群众组织依照法律和各自章程开展工作，切实维护职工的合法权益；8、做好本职业务工作并兼顾指导员工作。
三、工作要求1、党建工作指导员要经常深入企业和职工当中了解情况，及时掌握工作动态，帮助解决工作中遇到的困难，指导企业开展党建工作。
2、党建工作指导员每半年要向党委汇报一次工作进展情况，在工作和生活中遇到重大事项重要情况要及时向党委报告。
八方面发挥党建指导员作用促进非公企业发展
发挥党建指导员作用促进非公企业发展-----玉门市工商局为进一步深入推进“创先争优”活动，提高非公有制企业党建工作水平，玉门市工商局积极加强非公企业党建工作指导员队伍建设，从机关、工商所中选派党员干部担任非公企业党建指导员，并着重从八方面入手，切实发挥党建指导员在服务非公企业中的作用。
一是加强对非公有制企业党组织的组建工作。
按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，以及市委提出的“两推六抓一加强”工作思路，把“保证抓党建”的目标任务全面落实。
指导未建立党组织，但规模较大的非公有制经济企业和符合组建条件的企业及时组建党组织。
二是加强非公企业党建工作的规范正常化。
指导非公企业党组织，制定组织工作计划，每年年初召开党组织会议，帮助企业制定党建工作计划，健全年度工作机制；发现和培育在围绕生产经营和改革发展中涌现出的先进党建工作典型，积极推荐优秀员工和技术骨干加入党员队伍，并建议提拔到管理层中来；对符合条件企业做好建立党组织筹备工作，指导各类注意事项。
三是加强对非公企业党员的教育管理工作。
协助非公企业党组织，做好党员、入党积极分子、发展对象对党的知识以及党的方针、政策的学习辅导工作，举办非公企业入党积极分子培训班；帮助做好对企业骨干成员的入党推荐、培养和教育、考察和转正工作。
四是加强非公企业党组织的分类指导。
对开展活动、发挥作用好的党组织帮助总结经验，提高工作水平，积极帮助争创先进，以党建推进企业的发展；对开展活动、发挥作用一般的党组织加强督促指导，促其提高；对开展活动、发挥作用差的党组织要求加大工作力度，帮助其加强班子建设，制订出切实可行的整改计划，促其向好的方面转化。
五是加强与企业主的联系沟通。
平时各位党建指导员注重与企业主的沟通，在每周二定期下企指导期间，及时向企业主宣传党和国家的有关规定，并非公企业党的组织工作进行双向的探讨，帮助其进一步理解非公企业党建的重要性。
同时，规定党工委每半年召开一次由党建指导员、规模企业的企业主和企业党支部书记参加的非公企业党建座谈会，彼此加强联系和沟通。
非公企业党建工作指导员制度
非公有制经济组织党建工作指导员制度为推动创先争优活动，切实加强和改进非公企业工作，增强党在企业中的影响力、凝聚力和战斗力，发挥党支部在企业中的核心堡垒作用，更好地促进企业的发展，制订本制度。
一、选派党建指导员的对象和条件党建指导员由党委根据工作需要，采取个人自荐、组织推荐、业主选择、党委委任的方式，在机关党员干部中选择。
党建指导员要具备以下条件：1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感。
2、业务能力强，有较丰富的党务工作和基层领导工作经验，善于做群众的思想政治工作，具有胜任本职工作的组织协调能力。
3、清正廉洁，乐于奉献，工作务实，具有一定的群众基础。
4、具有两年以上党龄，大专以上文化程度。
二、党建指导员的职责1、摸清企业党员基本情况，建立健全企业党支部。
党建指导员到企业后要摸清党员底子，帮助企业建立健全好党支部，选准配强党支部书记。
2、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规。
3、指导非公有制经济业主抓好职工思想政治建设、文化建设和精神文明建设。
4、指导和督促所在企业支部的规范化建设。
5、抓好非公有制经济组织中党务干部的培养和选拔，积极稳妥地做好入党积极分子的培养和发展党员工作。
6、协调好业主与支部的关系，调动业主的积极性，为企业建立党的组织、开展党的活动创造条件。
7、指导、协调和支持工会、共青团、妇联等群众组织依照法律和各自章程开展工作，切实维护职工的合法权益。
8、做好本职业务工作并兼顾指导员工作。
三、工作要求1、党建工作指导员要经常深入企业和职工当中了解情况，及时掌握工作动态，帮助解决工作中遇到的困难，指导企业开展党建工作。
2、党建工作指导员每半年要向党委汇报一次工作进展情况，在工作和生活中遇到重大事项重要情况要及时向党委报告。
3、党建工作指导员年底要向党委述职，形成有分析、有建议的书面情况报告。
四、工作纪律党建指导员要严于律己，切实做到不增加企业负担，不借工作之便谋取私利。
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XX县三项措施
加强非公企业党建指导员队伍建设
近年来，XX县在非公企业中广泛开展选派党建指导员工作。
为有效加强党建指导员管理，该县积极谋划，创新措施，积极探索党建指导员管理新方法、新途径，有效提升了全县企业党建工作水平，促进全县经济和谐发展。
严把用人关，高标准选配党建指导员。
该县研究制定了具体的党建指导员选聘标准，选配范围主要从党政机关、企事业单位的后备干部、离退休领导干部中选配，要求必须是政治素质高、业务能力强、工作作风实、群众基础好，具有从事基层工作经验和党务工作经历，有较强组织协调能力的副科级以上领导党员干部。
主要选配方式是在机关单位中“选”，在年轻后备干部中“挑”，在退居二线的领导干部中“配”，采取自愿报名、单位推荐、组织选派的方式进行，县委企业工委对报名人员进行登记、审查，并进行专门考察，考察合格人选由县企业工委召开单位党组织、企业和党建指导员三方“见面会”，通过双向选择签订聘任协议书。
目前，已有42名党建指导员入企开展帮扶工作。
严把管理关，高质量建好党建指导员队伍。
一是明确职责任务。
结合全县非公企业现状，向党建指导员提出了“宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规、对企业业主及员工进行思想政治教育、引导和督促企业依法经营、培养入党积极分子，做好发
展党员工作等五个方面的职责任务”。
二是健全工作制度。
印发了《XX县非公有制企业党建指导员管理办法》，建立完善了教育培训、联系例会、督导检查等一系列制度规定，对党建指导员进行制度上规范约束。
三是加强业务培训。
县企业工委制定培训规划，明确培训目标、任务和措施，每半年举行一次党建指导员业务培训或研讨，定期将有关政策文件或工作信息发放到党建指导员手中。
近年来，全县先后举办了6期非公企业党建培训，先后有200余名党建指导员和企业主参与培训。
四是实行考核奖惩。
每年采取述职、指导员互评、征求企业主和职工意见、实地查看等形式对党建指导员驻企帮扶工作进行量化考核，奖优罚劣。
近年来，该县10名党建指导员因工作成绩突出，被县委提拔重用，同时也对3名工作不力的党建指导员进行了批评教育，并责令整改。
严把成效关，高效能发挥党建指导员作用。
党建指导员发挥自身优势，采取灵活多样的方式积极围绕企业健康快速发展开展党建工作。
创新企业党建工作模式。
采取在企业支部、挂靠原支部发展党员；实行建立联合支部、单独成立支部等形式帮助企业成立党组织，使全县非公企业党员队伍从不足100人发展到300多人；新建党组织30多个，全县规模以上非公企业党组织组建率达到100%。
推动了非公企业党建工作规范建设。
狠抓企业党组织规范化建设，进一步建立健全了企业党组织阵地，达到了“有场所、有标牌、有桌椅、有制度”等“十有”要求；落实了党建工作目标责任制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员
教育管理等各项规章制度，使企业党建工作逐步制度化、正常化、规范化。
促进非公企业健康和谐发展。
党建指导员积极组织引导广大企业党员发挥先锋模范作用，在企业中开展了“共产党员挂牌上岗”、“党员先锋岗”、“三带三创”等活动，并协调企业内部关系，化解矛盾隐患，极大地激发了党员和职工的干劲儿与活力，2010年全县非公企业实现利税1.8亿元，真正推动了企业健康发展，实现了党建工作和企业发展的双赢局面。