义务消防队员活动制度

义务消防队组织管理制度

义务消防队组织管理制度 - 规章制度
1、院校卫队员及各部门青年教职工为我院义务消防队队员，在学院防火平安委员会领导下开展义消工作，业务方面承受院保卫处指导。

2、义务消防队按照《中华人民共和国消防法》、《重庆市消防条例》以及《四川美术学院防火平安条例》，及时有效地制止违背消防平安的行为，做好学院内消防平安巡查工作。

3、学院保卫处要定期组织义务消防队员学习消防平安法规及消防平安知识，组织消防培训和消防演练，熟悉各类消防器材的使用、维护、保养等技能，掌握院内重点防火部位情况，熟悉火灾易发部位的根本情况〔配置消防器材的种类、数量、确定火灾事故的危险点和控制点〕。

并制定扑救火灾事故的预案。

4、一旦发生火灾事故，义务消防队员应迅速到位参加扑救，及时报警，维护火场秩序，保护火灾现场。

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义务消防队组织管理制度范本（4篇）

义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。

第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。

第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。

第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。

第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。

第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。

第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。

第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。

第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。

第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。

第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。

第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。

第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。

第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。

义务消防队活动制度范文（3篇）

义务消防队活动制度范文１、服从组织和领导分配，模范地遵守和贯彻本单位制定的各项防火制度，并经常宣传防火知识。

２、结合本职工作，经常开展防火安全检查，发现火险隐患，立即向领导汇报，并采取相应防范措施加以整改。

３、经常维修、保养消防器材设备，保证完好可用，并根据本单位的实际需要，报请领导添置各种消防器材。

４、组织队员夜间轮流护厂值勤。

５、组织消防业务学习和技术操练，提高消防业务水平。

６、发生火警火灾，应及时向公安消防部门报告，并积极组织群众参加扑救，查清火灾原因做好情况记录。

７、积极参加本系统、本地区的消防联防活动。

义务消防队活动制度范文（2）一、总则概述：义务消防队是由志愿者组成的消防队伍，其主要任务是开展火灾防控工作，救助火灾事故中的受灾群众，并参与消防安全宣传和培训工作。

为保障和规范义务消防队活动，制定本活动制度。

1.义务消防队的组织形式和任务分工1.1 组织形式：义务消防队由志愿者组成，实行自愿加入、自愿退出的原则。

1.2 任务分工：义务消防队根据具体情况，将成员分为救援组、宣传组、培训组等，各组根据需要进行相应的工作。

2.义务消防队的权利与义务2.1 权利：义务消防队享有参与消防训练、演练和实战救援的权利，享有接受消防培训和技能提升的机会，享有借用必要的装备和器材进行任务执行的权利。

2.2 义务：义务消防队成员应遵守本制度的规定，服从指挥，积极参与训练和救援任务，不违背法律法规和社会公德，保持团队凝聚力。

二、组织管理概述：为了加强义务消防队的组织管理，确保队伍的有效运作，制定以下管理制度。

1.义务消防队的组织结构1.1 领导机构：由一名队长负责，下设副队长若干人，并设立救援组负责人、宣传组负责人、培训组负责人等。

1.2 队员分组：按照任务分工和成员特长进行划分，明确各组的职责。

2.义务消防队的成员申请与录用2.1 成员申请：有意愿参加义务消防队的人员应填写申请表，并提交相关证件和个人简历。

义务消防队员组织管理制度

义务消防队员组织管理制度一、制度概述义务消防队员组织管理制度旨在规范义务消防队员的行为和管理，指导义务消防队员进行消防宣传、火场扑救和遇险救援等救援活动，确保火灾事故的及时处置和有效控制。

二、义务消防队员的组织管理义务消防队员按照属地分为村级、社区级、学校级和其他组织级别，每个级别的义务消防队员均设有队长、副队长等职务。

1. 队长：负责组织、协调、管理本级别的义务消防队员，领导队员完成各项消防宣传、扑救和救援任务，提高队员的消防技能和素质。

2. 副队长：协助队长开展各项消防工作，同时承担部分队长职责。

3. 队员：负责辖区内的消防宣传、火场扑救和遇险救援任务，积极参加消防应急演练和培训，提高自身的消防技能和应变能力。

三、义务消防队员的职责1. 消防宣传：义务消防队员应积极开展消防宣传工作，向大众传递消防知识，提高公众的消防意识和能力。

2. 火场扑救：义务消防队员应具备一定的灭火器材和消防技能，快速处置火灾事故，避免火灾扩散。

3. 遇险救援：义务消防队员应站在救援的第一线，处理生命危急和消防突发险情，确保遇险群众的安全和生命。

四、义务消防队员的培训和考核每年定期组织义务消防队员进行消防培训和考核，针对义务消防队员的培训内容包括消防知识、灭火器材的使用和应急救援等方面，确保队员能够熟练掌握消防技能。

五、义务消防队员的奖惩制度1. 激励奖励：对于在消防宣传、火场扑救和遇险救援方面表现突出的义务消防队员，要及时给予奖励和表彰，激励他们发扬爱国主义精神和奉献精神，树立先进典型。

2. 严肃惩罚：对于个人消防安全和队伍的违纪行为，要及时给予惩罚，严格执行“四个一律”的治安管理制度，确保队伍的纪律性。

六、义务消防队员的装备使用和保养义务消防队员装备应当定期检查、保养和维护，确保其完好有效。

同时，对于已经损坏或失效的消防装备，应当及时更换或维修，以保证队伍的应急救援能力。

七、制度的培训和宣传为了确保本制度的有效实施，应当定期开展义务消防队员的培训、学习和宣传活动，增强队员的消防意识和素质，提升队员的综合能力和应急救援能力。

装饰公司义务消防队训练、考核活动制度模板

装饰公司义务消防队训练、考核活动制度模板1. 引言为了加强装饰公司的消防安全工作，提高员工的火灾防范和处理本领，防止火灾事故的发生，促进企业的可连续发展，特订立本制度，旨在规范义务消防队的训练和考核活动。

2. 责任与义务2.1 全部员工都有义务参加装饰公司的消防训练和考核活动。

2.2 装饰公司将组建义务消防队，由专业人士负责队伍的管理和引导。

2.3 义务消防队队员应听从指挥，参加组织的消防训练和考核活动。

2.4 装饰公司将为义务消防队队员供应必需的消防培训和相关装备，并定期组织训练和考核活动。

2.5 装饰公司将为优秀的消防队队员供应嘉奖和表扬，并建立相应的激励机制。

3. 训练要求3.1 装饰公司将依据消防安全管理的需要，订立年度训练计划，并及时公布给全部义务消防队队员。

3.2 训练内容重要包含但不限于：—消防法律法规和政策的学习；—火灾防控知识和技能的培训；—灭火器材的使用和维护；—火灾逃命和救援技能的训练；—火灾事故的模拟演练。

3.3 训练方式可以采用理论培训、实地演练、模拟演习等形式，确保全体队员能够全面掌握相关知识和技能。

3.4 具备特殊岗位安全技能的队员，应获得相应的技能证书，并定期更新证书。

3.5 全部队员必需参加每月至少一次的消防训练活动，并供应相应的签到记录。

4. 考核标准4.1 装饰公司将定期组织考核活动，对义务消防队队员的综合素养和技能进行评估。

4.2 考核内容重要包含但不限于：—理论考试；—实际操作技能考核；—模拟演练评估；—组织协调本领及应急处理本领评定；—灭火器材使用和维护考核。

4.3 考核成绩以合格、良好、优秀等级进行评定。

4.4 考核成绩将作为评定队员嘉奖和激励的参考依据。

4.5 不合格的队员将接受额外的培训，并限制其相关岗位的工作权限，直至实现合格标准为止。

5. 管理措施5.1 装饰公司将建立和完满消防设施，确保消防设备的正常运行，定期检查消防设备的有效性，并及时修复或更换损坏的设备。

义务消防队组织管理制度（5篇）

义务消防队组织管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

三、义务消防队设队长____人，副队长____至____人，由部门负责人担任。

四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。

六、义务消防队员应履行以下职责:1、认真贯彻执行单位消防管理制度;2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患;3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法;4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。

义务消防队组织管理制度（2）指的是对义务消防队的组织运行和管理进行规范和制定的一套制度和政策。

这些制度主要包括义务消防队的组织结构、工作职责、人员管理、培训要求、装备配置、应急准备和协调指挥等方面的规范和要求。

下面是义务消防队组织管理制度的一些重点内容：1. 组织结构：明确义务消防队的组织架构，包括队长、副队长、指导员等职位设置，明确各个职位的职责和权限。

2. 工作职责：明确义务消防队的主要工作职责，包括火灾扑救、事故救援、宣传教育等方面。

3. 人员管理：制定义务消防队的人员管理制度，包括队员的招募、选拔、培训和考核要求，以及队员的奖惩机制等。

4. 培训要求：明确义务消防队队员的培训要求，包括基本消防常识、灭火器使用技能、应急逃生等方面的培训内容和周期。

5. 装备配置：规定义务消防队必备的装备和器材，并明确装备的购买标准和使用要求，确保队员在扑火救援中能够安全有效地使用装备。

义务消防队管理制度(经典版)

义务消防队管理制度第一章总则第一条每月组织召开义务消防队主题例会，通过会议对义务消防队队员的思想、法制宣传教育。

第二条每周组织义务消防队员专业业务培训，培训内容可内部培训，内部培训无法满足要求的情况下可邀请消防单位前来协助训练。

第三条每日对市场场区消防的巡逻和隐患排查，及时发现问题要求及时整改。

第四条义务消防队员日常工作(包括夜班值班)中除履行各自职责外还承担义务消防队员职责。

第二章巡逻管理第五条义务消防队员必须严格履行职责，提高警惕，坚守岗位，具有高度的工作责任感。

第六条上岗执勤，必须着装整齐，举止应端庄，不得随意嬉笑，保持良好的形象，上岗时不会客，不饮酒。

第七条按时巡逻，做好巡逻记录，做到勤查、勤看、勤记，严防各类安全事故的发生。

第八条若发现火灾报警器报警，应及时对火灾报警部位全面检查，发现异常，及时处理。

第九条熟悉各类消防器材的使用方法，一旦发生火警或其他紧急情况时，立即报警，并采取有效措施。

第十条注重对义务消防人员的技能培训，定期组织消防培训、灭火与应急疏散等消防演练。

第三章防火巡查、检查第十一条明确防火巡查的责任部门、责任人和职责。

确定检查频次、参加人员、检查部门、方法、火灾隐患认定报告程序和情况记录等。

第十二条防火巡查和检查时间应填写巡查和检查记录消除火灾隐患，无法整改的应立即报告，并记录存档。

第十三条每日进行防火巡查。

防火巡查应当至少每两小时一次。

第十四条防火巡查应包以下内容：用火、用电有无违章情况；安全出口疏散通道是否畅通；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防设施、器材是否在位、完整；消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。

第十五条防火检查定期开展，岗位应每天一次，部门应每周一次，单位应每月一次。

防火检查的内容应当包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火用电有无违章情况等。

义务消防队的组织管理制度（2篇）

义务消防队的组织管理制度1、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。

2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。

3、义务消防队由单位人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。

4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。

5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

6、单位各类人员超过____人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。

7、单位各类工作人员不足____人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。

8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。

义务消防队的组织管理制度（2）主要包括以下内容：1. 组织架构: 设立义务消防队的组织架构，明确队伍的上下级关系，包括队长、副队长、指导员等职位，并确定各个职位的职责和权力范围。

2. 入队条件和选拔程序: 制定入队条件，包括年龄、身体健康等要求，并明确入队的选拔程序和评选标准，以确保队员的素质和能力。

3. 培训计划: 制定全面且系统的培训计划，包括消防知识、应急救援技能、器材使用等方面的培训内容和培训周期，以提高队员的专业素养和技能水平。

4. 值班制度: 设立值班制度，明确队员的轮班时间和班次安排，确保队伍在24小时内可以随时响应和出动。

5. 应急响应流程: 制定应急响应流程，明确队员在接到报警后的应急行动流程，确保能够迅速、有效地组织应对各类消防事件。

6. 队员考核评估: 定期对队员进行考核评估，评估内容包括知识水平、技能掌握、工作表现等方面，以对队员进行奖励和激励，并及时发现和纠正问题。

义务消防队组织管理规定范文（4篇）

义务消防队组织管理规定范文义务消防队组织是一支非常重要的消防力量，它由志愿者组成，负责应急救援和火灾扑救工作。

为了保证义务消防队的有效运行和管理，有必要制定一套科学的组织管理规定。

本文将通过以下几个方面来详细讨论这些规定：义务消防队的组织结构、成员的选拔和培训、工作分工和协作机制、奖惩制度以及队伍管理和发展等。

一、义务消防队的组织结构义务消防队的组织结构是整个队伍的基础，它应该明确各级组织的职责、权力和权限。

组织结构一般包括总队、支队和中队三个层级。

总队负责队伍的整体领导和调度，支队则负责具体地域内的消防工作，中队则是基层单位，负责具体的扑火和救援任务。

各级组织之间应建立良好的沟通渠道，确保信息的畅通和指挥的高效。

二、成员的选拔和培训义务消防队的成员选拔应依据一定的条件和标准进行。

首先，应当具备较强的身体素质和心理素质，能够承受一定的工作强度和紧张的工作环境。

其次，要具备一定的消防知识和技能，能够正确地运用消防装备和消防器械进行扑火救援工作。

选拔工作应该公开、公平、公正，避免任人唯亲或者权力滥用的情况发生。

选拔之后，成员应接受一定的培训。

培训内容应包括消防知识、消防技能、队伍协作等方面的内容。

培训方式可以采用理论与实践相结合的方法，同时鼓励成员积极参加实战演练以提高应急处理能力。

三、工作分工和协作机制在进行扑火救援工作时，义务消防队需要明确各个成员的工作分工和协作机制。

工作分工可以根据成员的特长和能力进行合理的划分，例如：指挥员负责指挥和调度，队员负责灭火和救援。

分工明确后，应建立起高效的协作机制，确保信息的流畅和指挥的准确性。

协作机制还包括应急联动机制和资源共享机制。

应急联动机制是指义务消防队与其他应急救援机构之间的协调合作，共同应对突发事件。

资源共享机制则是指义务消防队与其他消防救援力量之间的资源互助，共同提高灾害应对能力。

四、奖惩制度建立合理的奖惩制度是保证义务消防队队员积极性和责任心的重要手段。

义务消防队组织管理制度模版(四篇)

义务消防队组织管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了规范义务消防队的组织管理，提高消防队员的防灾救灾能力，促进社会消防工作的全面发展，制定本制度。

第二条义务消防队是指由志愿者组成的、依法组织建立的、负责本地区火灾防控和救援工作的非营利性的社会组织。

第三条义务消防队的任务是宣传火灾预防知识，组织日常巡逻、发现火灾隐患并及时报告，参与火灾扑救和应急救援工作，参与火灾事故的调查和处理，并协助消防部门组织社会火灾应急演练。

第四条义务消防队的组织管理应当符合以下原则：依法组织、志愿参与、公开透明、有序运行。

第二章组织架构第五条义务消防队的组织架构包括队长、副队长、指导员和队员。

第六条队长是义务消防队的组织者和领导者，负责队伍的政治、组织工作，指挥和协调队伍的日常工作。

第七条副队长协助队长分管队伍的具体工作，根据需要负责队伍的组织训练、器材装备和消防宣传等工作。

第八条指导员是总队救援专家，负责队伍的教学培训、技术指导和应急救援等工作。

第九条队员是义务消防队的基本成员，参与队伍的日常巡逻、扑救和救援等工作。

第十条义务消防队可以根据工作需要设立相应的工作小组，如宣传组、装备组、救援组等，由队员组成，负责具体的工作任务。

第三章义务消防队员的条件和选拔第十一条义务消防队员应当具备以下条件：1. 热爱公益事业，有志于参与火灾防控和救援工作；2. 年满18周岁，身体健康，具备从事消防工作所需的体力和精神能力；3. 具备基本的火灾防控知识和技能，通过消防部门组织的培训考核；4. 特殊情况下，对于具备其他特殊技能和专业知识的人员，可以酌情录用。

第十二条义务消防队员的选拔应当符合公开、公平、公正的原则，参照招聘人员的条件和程序进行。

第十三条义务消防队员的选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察和公示等环节。

第十四条义务消防队员的选拔工作应当由消防部门组织进行，确保选拔程序的公开透明，确保遴选出的队员具备必要的素质和能力。

义务消防队的组织管理管理制度

义务消防队的组织管理管理制度一、义务消防队员由管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。

二、消防归口管理职能部门对义务消防队员每季度进行一次培训。

三、消防归口管理职能部门每半年组织义务消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、义务消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对义务消防队员及时进行调整、祉充。

六、培训主要内容包括：（1）防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围；（2）消防设施、器材的操作及使用方法；（3）火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；（4）火灾现场的保护。

消防安全工作考评和奖惩制度第一条单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作，根据考评成绩实施奖励和处罚。

第二条凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励：1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；2、发现重大火灾隐患及时报告者；3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者。

4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；5、积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。

第三条有下列情形之一者，根据情况予以罚款：1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者。

2、在生产、经营等区域内吸烟或遗留烟头者；3、擅自使用和遮挡生产、经营、办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者；4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内摆放物品者；5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者；6、无故不参加消防培训者。

第四条有下列情形之一者，根据情况予以罚款，直至追究法律责任：1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者；2、违章使用电器设备和私拉乱接电线者；3、未经允许动用电气焊及明火施工者；、违规使用或出售易燃、易爆危险物品者；、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明灯者（不包括赔偿金）；6、装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者；7、违规安装使用不合格电器产品者；8、不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者（不包括火灾造成的损失赔偿）.9、其它违反消防法律，法规的行为。

义务消防队工作制度(3篇)

义务消防队工作制度是指由志愿者组成的消防队在履行消防救援任务时，遵守和执行的一系列规定和要求。

下面是义务消防队的工作制度的主要内容：1.志愿者资格要求：志愿者必须年满18周岁，身体健康，具备基本消防知识和技能。

2.志愿服务时间：志愿者需按照消防队的工作安排，参加例行培训和演练，并在需要时随时参与紧急救援工作。

3.培训与考核：消防队应建立完善的培训体系，为志愿者提供系统的消防知识和技能培训，并定期进行考核评估。

4.装备与设备：消防队应为志愿者提供必要的消防装备和器材，确保其安全进行救援工作。

5.通信与报警：消防队要确保志愿者能够随时与其他成员保持联系，并建立起有效的通信和报警机制。

6.安全与保护：消防队要重视志愿者的安全与保护，为其提供适当的保险和医疗保障，并建立应急救援机制。

7.宣传与教育：消防队应积极参与社区的宣传教育工作，提升公众的火灾防控意识和消防自救能力。

8.奖励与表彰：消防队应建立志愿者奖励和表彰制度，激励志愿者的积极参与和出色表现。

义务消防队工作制度（2）1、组织管理：(１)泰安中行项目部建立义务消防队，正副队长由项目负责人和工程部经理担任，委员由各有关部门经理组成，各部门和独立班组都应有义务消防队员。

各重要部门相应成立义务消防小组；(２)义务消防队受泰安中行项目部防火安全委员会领导，由保卫部负责日常管理和培训，并定出必要的工作制度和训练计划。

2、义务消防队员职责：(1)认真遵守和执行消防法令和规章制度；(2)经常参加消防训练，熟悉本部位环境和掌握各种消防器材的使用，经常检查补充消防器材，保证其处于使用状态；(3)各部门要制订重点部位的“灭火方案”和“紧急状态下的疏散方案”，并报消防中心呈上级主管部门审核落实；(4)经常进行防火安全检查，分析研究部门安全防火方面的情况；(5)经常向所属部门和泰安中行项目部义务消防队员反映和报告有关消防方面的情况；(6)一旦发生火情，积极扑救，协助公安、消防部门保护现场，查明原因；(7)有权制止违反消防制度的一切行为，并及时逐级报告。

义务消防队工作制度范文(二篇)

义务消防队工作制度范文第一章总则第一条为了加强社区消防工作，提高社区居民的消防安全意识，根据《消防法》等相关法律法规的规定，并结合本社区实际情况，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于本社区的义务消防队队员，包括各类专职消防队员、群众志愿者消防队员等。

第三条义务消防队队员是指在本社区注册并接受培训合格的居民，他们按照合法的组织、纪律要求，履行义务参与社区消防工作。

第四条义务消防队队员应当具备以下条件：1.年满18周岁，身体健康，无重大疾病；2.具备基本的消防知识和技能；3.有爱心，勇于奉献，积极参与社区事务；4.有良好的品行和社会公德。

第五条义务消防队队员的权利和义务应当平等，每名队员都有权利参与和建议社区消防工作的决策，同时也要承担相应的义务和责任。

第六条义务消防队队员应当服从社区消防管理部门的指挥和调度，执行各项消防任务。

第七条义务消防队队员应当参加定期的消防培训，提高自身的技能水平和遵守纪律的意识。

第八条义务消防队队员应当主动了解和掌握社区的消防设施和灭火器材的位置和使用方法，以便在紧急情况下迅速采取有效措施。

第九条义务消防队队员应当积极参与社区的消防宣传活动，帮助提升社区居民的消防安全意识和应对突发火灾的能力。

第十条义务消防队队员应当时刻保持良好的消防安全习惯，不私自燃放烟花爆竹，不乱丢烟蒂，不随意搭接电线等。

第二章组织机构和职责第十一条义务消防队的组织机构包括队长、副队长、指导员和队员。

第十二条队长负责义务消防队的日常管理工作，组织队员的培训和活动，与社区消防管理部门保持密切联系。

第十三条副队长协助队长开展工作，负责队员的考核和整顿工作，协调队内的纪律和秩序。

第十四条指导员是队内的技术顾问，负责消防知识的传授和技能的培训。

第十五条义务消防队队员的职责包括：1.参加社区消防工作会议，听取工作部署和任务安排；2.参加义务消防队的训练和演练，提高自身的技能水平；3.按时参加所在社区的消防宣传活动，宣传消防知识和安全意识；4.积极参与社区消防安全检查，发现隐患及时上报；5.在突发火灾事故中，按照指挥调度，迅速采取相应措施；6.积极协助社区开展火灾事故救援工作，保护人民生命财产安全。

义务消防队的组织管理制度范本(三篇)

义务消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。

第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。

第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。

第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。

第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。

第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。

第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。

第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。

第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。

第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。

第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。

第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。

第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。

第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。

第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。

第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。

第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。

第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。

义务消防队日常管理制度

第一章总则第一条为加强义务消防队的组织建设，提高消防安全意识和应急处置能力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防队伍建设管理规定》，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的义务消防队成员及其活动。

第三条义务消防队成员应积极参与消防工作，认真履行消防安全职责，确保消防工作的顺利进行。

第四条义务消防队工作遵循“预防为主，防消结合”的方针，坚持“以人为本，安全第一”的原则。

第二章组织机构与职责第五条义务消防队设队长一名，副队长若干名，队员若干名。

第六条队长职责：1. 负责全面领导义务消防队工作；2. 制定消防工作计划和措施；3. 组织开展消防培训和演练；4. 指导队员履行消防安全职责；5. 协调处理消防工作中的重大问题。

第七条副队长职责：1. 协助队长开展工作；2. 负责消防设施设备的检查和维护；3. 组织消防宣传教育活动；4. 负责队员的日常管理。

第八条队员职责：1. 参加消防培训和演练；2. 配合队长和副队长开展消防工作；3. 保持消防设施设备的完好；4. 发现火灾隐患及时报告；5. 在火灾发生时，按照应急预案进行应急处置。

第三章消防安全教育第九条义务消防队成员应定期参加消防安全教育培训，提高消防安全意识和应急处置能力。

第十条培训内容应包括：1. 消防安全法律法规；2. 消防安全知识；3. 消防设施设备的使用和维护；4. 火灾应急处置预案；5. 火灾逃生和自救技能。

第十一条培训形式可采取集中授课、现场演示、案例分析等多种方式。

第四章消防设施设备管理第十二条义务消防队负责对消防设施设备进行检查、维护和管理。

第十三条检查内容应包括：1. 消防设施设备的完好性；2. 消防设施的运行状态；3. 消防设施的保养记录；4. 消防设施的维修记录。

第十四条发现消防设施设备损坏、失效或故障时，应及时报告并采取措施进行维修或更换。

第五章消防安全检查第十五条义务消防队应定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。

义务消防队组织管理规定范文(2篇)

义务消防队组织管理规定范文第一章总则第一条为规范义务消防队组织的建立和管理，提高灭火救援的效率和质量，根据《消防法》和相关法律法规，制定本规定。

第二条义务消防队是指由志愿者组成，担负起抢险救援、灭火救灾等任务的消防救援力量。

第三条义务消防队的成立和管理应遵循公开、自愿、无偿、协作的原则。

第四条本规定适用于全国范围内的义务消防队组织和管理活动。

第五条义务消防队的组织和管理工作由公安机关消防部门负责，县级以上地方人民政府消防工作机构作为指挥协调机构。

第六条义务消防队组织应依法取得成立登记，明确队名、工作范围和职责。

第二章建立与注销第七条义务消防队应根据当地的实际需要和工作任务，合理确定组织结构和成员数量。

第八条义务消防队的建立应符合以下条件：（一）具有一定的人员和物质资源；（二）具备一定的消防救援技术素质和专业知识；（三）有足够的组织意愿和责任心。

第九条申请成立义务消防队的组织或个人，应提供以下材料：（一）申请书；（二）组建方案；（三）组织负责人的相关证件；（四）有关成员的资料；（五）消防设备资源情况。

第十条公安机关消防部门应在接到申请后，按照规定的程序进行审查，并在15个工作日内作出批准或不批准的决定。

第十一条成立之初，应召开组织委员会会议，选举产生主要负责人和其他管理人员。

第十二条义务消防队在以下情况下可以申请注销：（一）完成了任务的目标；（二）主动申请解散；（三）发生了不能继续工作的情况。

第十三条申请注销义务消防队的组织或个人，应提供以下材料：（一）注销申请书；（二）解散或终止工作的决定；（三）消防设备的处置方案。

第十四条注销义务消防队应经公安机关消防部门审核批准，并予以公告。

第三章组织管理第十五条义务消防队应有明确的组织架构和职责分工。

第十六条具体的工作任务由公安机关消防部门根据实际情况进行确定和下达。

第十七条义务消防队应当按照公安机关消防部门的要求，定期参加培训和演练，提高自身的救援能力和技术水平。

义务消防队员管理制度

第一章总则第一条为了加强义务消防队员的管理，提高消防安全意识和火灾应急处置能力，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有义务消防队员的管理。

第三条义务消防队员应当遵守国家法律法规，服从管理，积极参加消防培训和演练，切实履行消防安全职责。

第四条义务消防队员的管理工作应当坚持以下原则：（一）以人为本，注重实效；（二）依法管理，科学规范；（三）广泛宣传，全民参与；（四）培训教育，提升素质。

第二章组织机构与职责第五条本地区成立义务消防队员管理领导小组，负责统筹协调、监督指导义务消防队员管理工作。

第六条管理领导小组的主要职责：（一）制定义务消防队员管理制度和培训计划；（二）组织协调消防培训和演练；（三）审核义务消防队员的选拔和考核；（四）监督义务消防队员履行消防安全职责；（五）表彰先进，处理违规行为。

第七条各单位应当设立义务消防队，负责本单位的消防安全工作。

第八条义务消防队的主要职责：（一）开展消防安全宣传教育；（二）组织消防培训和演练；（三）检查和消除火灾隐患；（四）协助消防部门扑救火灾；（五）参与火灾事故调查。

第三章选拔与培训第九条义务消防队员的选拔应当坚持公开、公平、公正的原则。

第十条选拔条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）热爱消防事业，具备良好的思想品质和职业道德；（三）身体健康，能胜任消防工作；（四）年龄在18周岁以上，55周岁以下。

第十一条选拔程序：（一）单位内部报名；（二）组织面试、体能测试；（三）公示选拔结果；（四）审批录用。

第十二条义务消防队员应当参加由管理领导小组统一组织的消防培训和演练。

第十三条消防培训内容：（一）消防法律法规；（二）火灾预防知识；（三）火灾扑救技能；（四）火灾逃生自救方法；（五）消防设施设备操作。

第四章职责与义务第十四条义务消防队员应当履行以下职责：（一）协助单位开展消防安全宣传教育；（二）定期检查和消除火灾隐患；（三）协助消防部门扑救火灾；（四）参与火灾事故调查；（五）参加消防培训和演练。

义务消防队的组织管理制度(3篇)

义务消防队的组织管理制度一、引言义务消防队是指由志愿者组成的，负责为社区、村庄或特定区域提供消防服务的组织。

这些志愿者具备一定的消防知识和技能，在火灾、救援等突发事件中能够迅速响应、协助救援工作。

为了保证义务消防队的组织管理工作能够有效进行，制定一套完善的组织管理制度是必不可少的。

本文将围绕义务消防队的组织管理进行探讨，以提供一个指导义务消防队组织管理的参考。

二、组织架构1. 总队部义务消防队的总队部是整个组织的核心部门，负责制定并执行维护消防安全的政策与规定。

总队部由一名队长和数名副队长组成，队长负责整个消防队的指导和决策，副队长负责辅助队长工作。

2. 分队义务消防队可以依据地域划分为若干分队，每个分队由一名分队长和数名队员组成。

分队长负责指导和管理本分队的工作，队员承担具体的消防任务。

3. 队员每个分队的队员根据其消防知识和技能的水平划分职责，并根据需要进行培训提高自身能力。

队员参与日常的消防巡逻、宣传教育、火灾扑救等工作，并随时准备响应突发事件。

三、职责分工1. 总队部的职责- 组织制定消防安全政策与规定，并确保执行；- 监督分队的工作执行情况，及时调整和优化工作流程；- 协助地方政府进行消防宣传教育活动；- 向相关部门汇报工作情况。

2. 分队长的职责- 组织、指导和监督分队的日常工作；- 保证队员的日常培训和安全教育；- 协调各分队之间的合作和交流；- 汇报工作情况及问题。

3. 队员的职责- 按时参加队内的放哨巡逻和战果榜交流会；- 及时学习和掌握消防知识和技能，提高自身能力；- 配合分队长进行各项任务的执行；- 在突发事件中快速响应、展开救援工作。

四、工作流程1. 队员招募通过社区、村委会等渠道进行队员招募，要求招募对象具备一定的身体健康和基本消防知识，经过选拔后进行实地考察和培训。

2. 培训与训练对新队员进行基础消防知识、灭火器使用技巧、逃生自救等方面的培训，培养其基本的消防意识和操作能力。

义务消防队组织管理制度

义务消防队组织管理制度义务消防队组织管理制度一、总则为了完善消防工作，提高消防整体素养，健全义务消防队组织管理制度，明确各项职责，加强队员培训，提高队员素养，特订立本制度。

二、组织机构义务消防队由队长、副队长和常务理事构成，常务理事人数不低于5人。

常务理事由队员自行投票选举产生，任期为三年，均为兼职工作。

队长、副队长由常务理事推举，经大家投票选举产生，任期同样为三年。

每个理事成员都有义务参加消防队的各种训练和演习，要确保能够随时参加队员消防工作。

三、职责（一）队长：重要负责队伍的组织、领导和管理，确保队员们的安全有序进行消防工作，要保证队员的身体健康，不能为了学习形式而牺牲队员的身体健康。

（二）副队长：帮助队长完成队伍的组织、领导和管理工作。

（三）常务理事：帮助组织队员的训练和演习，订立消防队的各项规章制度和培训计划，推广消防安全学问。

（四）队员：积极参加队伍的各项训练和演习，学习消防安全学问，确保队伍人员的安全。

四、培训1、培训内容：（一）紧急逃命技能；（二）消防器材的使用方法；（三）灭火技术；（四）协调指挥，订立应急处置方案；（五）祸害防范学问。

2、培训方式：（一）集中培训：每月至少一次，时间不少于4小时；（二）专项培训：对队员所负责区域的特定祸害防范学问和灭火技术进行专项培训；（三）特别岗位培训：针对队员特别岗位进行基础培训。

五、奖惩制度1、队员积极参加训练和演习的，可以依据其出勤情况予以荣誉证书或荣誉奖章。

2、队员在出警抢险救援工作中表现突出的，可以对其个人或所在单位予以表彰或嘉奖。

3、队员消极态度、缺勤或训练、演习成绩不佳，可以予以口头警告、书面警告或撤换岗位等惩罚。

六、安全保障1、消防队成员参加各类消防活动，必需加强安全意识，严格遵守各项安全规定。

2、自备装备要符合相关要求，必需经过专业人员检查合格后方可使用。

3、参加各类活动时，必需按规定携带个人防护器材和所需工具，并进行引导。

4、消防队必需有完整的应急物资库，储备消防工作所需的器材和物资。

义务消防队工作制度

义务消防队工作制度一、制度目的本制度旨在规范义务消防队的工作行为，明确义务消防队成员的责任和义务，提高消防队的工作效率和应急响应本领，确保企业的安全和员工的生命资产安全。

二、适用范围本制度适用于企业内部的义务消防队成员和相关部门。

三、义务消防队的组织和管理1.义务消防队由企业负责人指派队长负责组织和管理，队长应具备相关的消防知识和经验，负责队员的培训和引导。

2.义务消防队成员由企业员工自己乐意报名加入，经过遴选和培训后，由企业负责人批准加入。

3.义务消防队依照肯定的组织结构划分，包含队长、副队长、队员等，各个岗位的职责和权限应明确。

4.义务消防队应订立队员轮换制度，确保队伍的稳定性和连续性。

5.义务消防队的组织架构、人员名单及职责分工应及时更新，并向企业负责人报备。

四、义务消防队的培训和技能提升1.义务消防队成员应接受相关的消防知识和技能培训，包含火灾防备、灭火器的使用、应急疏散等。

2.义务消防队成员应定期参加消防演练和应急演练，熟识各类紧急情况下的处理流程和操作技巧。

3.义务消防队应订立培训计划，确保队员能够及时掌握最新的消防知识和技能，并定期进行考核。

4.义务消防队成员假如在培训和考核中不合格，应及时进行增补培训，并重新参加考核。

5.义务消防队应建立技能档案，记录每个队员的培训成绩和技能水平，作为选拔和晋升的紧要依据。

五、义务消防队的工作职责1.义务消防队应定期巡查和检查企业内部的消防设施和消防通道，确保其畅通和正常运行。

2.义务消防队应定期检测和维护消防器材，确保其在紧急情况下的有效性和可靠性。

3.义务消防队应加强对员工的消防培训和宣传，提高员工的火灾防范意识和应急反应本领。

4.义务消防队应帮助企业订立消防应急预案，确保在火灾等紧急情况下能够快速、有效地组织应对。

5.义务消防队在发生火灾等紧急情况时，应第一时间报警并进行初期扑救，保护员工的生命资产安全。

6.义务消防队应与相关部门保持紧密的沟通和协作，共同提高消防工作的效果和水平。