东师20新上《企业文化》20新上在线作业2【答案】_517

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东师-企业文化20春在线作业1-学习资料

东师-企业文化20春在线作业1-0002注：每科有多套试卷，请核实本套与您的试卷是否一致，本资料只做学习使用！！！一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)1.企业家需要从问题入手，因地制宜地推进企业文化管理，体现了企业家是（）[A]--企业文化的积极倡导者[B]--优秀企业文化的身体力行者[C]--企业文化管理方案的设计者[D]--企业文化的精心培育者[提示]--请认真阅读以上题目，运用所学知识，并作出正确选择解析参考选择:D2.在企业发展的关键而难忘的时刻塑造出来的，更现实，更具可仿效性是指（）[A]--单项楷模[B]--共生楷模[C]--情势楷模[D]--全能楷模[提示]--请认真阅读以上题目，运用所学知识，并作出正确选择解析参考选择:C3.下列不属于企业文化理念定格设计的原则的是（）[A]--体现共性和创造个性相结合[B]--领导组织、专家帮助与群众参与相结合[C]--从实际出发，继承传统与积极创新相结合[D]--企业文化前瞻设计与解决现实问题相结合[提示]--请认真阅读以上题目，运用所学知识，并作出正确选择解析参考选择:D4.（）是指与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的工作礼仪[A]--工作惯例礼仪[B]--生活惯例礼仪[C]--纪念性礼仪[D]--交往性礼仪[提示]--请认真阅读以上题目，运用所学知识，并作出正确选择解析参考选择:A5.塑造企业形象是企业对未来的投资，是一项长期的任务，需要企业投入较大的精力和费用，花费很长的时间，需要有目标、有计划、有步骤地实施描述了企业形象塑造的（）原则[A]--差别化[B]--整体性[C]--战略性[D]--客观性。

企业文化-在线作业-2解读

企业文化-在线作业-2解读企业文化是指一个企业内部所共同遵循的一种行为模式，彰显了企业在行业内的的价值观念、言行举止等表现形式，体现了企业的核心竞争力和差异化特色。

而在线作业-2 中的“企业文化”议题，则是在阐述企业内部文化的发展现状，解析数字化时代下企业如何营造和维护其独特的文化氛围，以及企业文化如何影响企业的长期发展。

企业文化的重要性先来看一下企业文化为何如此重要。

首先，企业文化能够塑造企业的形象，为企业赢得市场、人才、资源和口碑等方面的优势。

其次，企业文化对于员工的归属感、认同感和工作积极性等也起到了至关重要的作用。

最后，企业文化还能够延伸至供应商、客户、股东等各方面，带来更多的协作机会与合作空间，进一步提升企业的综合竞争力。

数字化时代下企业文化的变革随着数字化和信息化的发展，企业文化也逐渐发生了变化。

数字化时代下，企业不再只是通过传统手段，如口号、传单、公司文化手册等渠道来展示自己的企业文化，而是更多的依赖于新的数字化手段。

这些手段包括企业网站、企业社交媒体、在线视频、移动应用程序等，通过这些渠道，企业能够更好地展示和传达文化内涵。

数字化时代下，企业文化的核心内容也逐渐发生变化。

传统的企业文化以团队协作、责任感、诚信守信等为核心，而数字化时代下的企业文化将更注重手脑并用、互惠互利、创新创造等元素，这将对企业的未来发展产生深远的影响。

发展企业文化需要注意的问题除了对数字化时代下企业文化的发展趋势进行分析外，此次在线作业中还提到了企业文化发展中需要注意的问题。

在成立企业的初期，就应该着眼于企业文化的形成并引导员工积极参与，形成精益求精、团结协作、不断开拓创新等企业文化氛围。

此外，企业高层管理人员也应该不断加强对企业文化的建设和维护，力保文化氛围的纯正，从而推动企业的不断发展。

总之，在如今竞争激烈的商业环境下，企业文化已经成为了企业发展的重要因素之一。

数字化时代的发展趋势也使得企业文化发生了深刻的变革与重构，企业需要适应和引领这一变革，在建设自身品牌文化的过程中，不断实现自身的转型升级和发展壮大。

[南开大学]20秋学期《企业文化》在线作业试卷-辅导答案

[南开大学]20秋学期《企业文化》在线作业提醒：本试卷材料为南开大学课程辅导资料，只做参考学习使用！！！
一、单选题 (共 19 道试题,共 38 分)
1.()被誉为“科学管理之父”。

A.法约尔
B.韦伯
C.西蒙
D.泰罗
【正确参考选项是】：D
2.()采取东方家族式管理。

A.美国模式
B.日本模式
C.西欧模式
D.华人模式
【正确参考选项是】：D
3.企业价值观形成的标志是()
A.价值观的理念化
B.企业群体的认同、内化
C.企业领导人的积极倡导和身体力行
【正确参考选项是】：B
4.()是以良好关系为基础的文化。

A.高度关系文化
B.低度关系文化
C.高权力差距
D.低权力差距
【正确参考选项是】：A
5.()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。

A.企业文化创新
B.企业文化模式
C.企业文化精神
D.企业文化活动
【正确参考选项是】：A
6.企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。

A.吸引力
B.发展力
C.凝聚力。

东师现代教育技术20春在线作业2-0002参考答案

现代教育技术20春在线作业2-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共10 道试题,共25 分)
1.信息素养包含以下哪个层面的意义
A.情感、态度
B.价值观
C.技术和人文
D.利用信息的能力
答案:C
2.在基于教学论的教学模式中，研究模式的基本教学过程是（）
A.授课——理解——巩固——运用——检查
B.提问——思考——答疑——练习——评价
C.问题——探索——报告——答辩——评价
D.诱导——学习——讨论——练习——评价
答案:C
3.学习环境分析是指（）
A.是对学习者在智力差异、认知风格差异、性格和性别差异以及社会背景差异等方面的分析
B.指对教学所需要的总体环境的分析，包括物环境和人环境
C.是对学习者起点知识技能、学习者原有认知图式和学习者态度情感倾向等方面的分析
D.是对完成特定的教学目标而设计的教学过程系统
答案:B
4.下列选项网络课程的学习过程不具有基本特征是（）
A.复杂性
B.协作性
C.自主性
D.交互性
答案:A
5.FDDI使用()结构的以100Mbps以上的速率传输的光缆
A.令牌环
B.网状
C.星型
D.其他
答案:A
6.现场试教的目的是（）
A.是在一个“真实”的课堂中抽取样本、尝试教案，以检查教学的各个程序
B.确定学生是否还需要来指点、帮助他们怎样使用教材
C.确定经过一对一评价后做出改进的效果如何
D.是确定小群体评价之后所作的改进是否得当，以及教学是否能在预想的学习情境下进行答案:D。

企业文化作业答案

企业文化作业答案第一篇：企业文化作业答案15、如何创造良好的企业文化氛围？P2231、要从思想上、事业上关心员工，使员工感受到企业的重视与尊重，感觉到事业上由发展前途，从而促使上下级之间感情的融洽。

2、应善于利用各种文化活动，沟通员工之间的感情，协调相互关系，增进情谊。

3、从生活上关心员工，尽力为其办实事，解决实际困难，增强员工的归属感。

4、要利用各种场合进行感情投资，建立企业领导者与员工相互信任、相互支持的新型关系。

5、通过做思想政治工作、宣传企业目标，开展民主管理，进行民主管理、进行物质和精神奖励等办法加强企业内部各类非正式组织的引导，使之在感情上与企业保持一致。

6、要创造良好的学习环境，鼓励企业成员求知上进，是企业内形成浓厚的学习空气。

1、良好的企业形象有什么作用？（1）可以创造出消费信心；（2）可以增强企业筹资能力；（3）有利于企业广交合作伙伴；（4）可使企业得到社会公众的广泛支持；（5）可以增强企业的经济实力；（6）可以增强企业凝聚力；（7）有利于企业广招贤才。

2、CI在企业文化建设中的功能是什么？P242-243CI就是企业形象识别系统的简称，包括MI、BI、VI三个方面。

具有识别、代表、解释和象征功能。

1.当企业的经营理念发生问题时，可以通过CI对企业再次定位；2创造和形成统一的企业识别系统，从而提高企业信息传达的效率；3完整统一的CI设计，不仅可以改善企业的外在形象，还可以提高员工的士气，增强企业的凝聚力4改善企业与社会的关系。

3、简述导入企业理念的时机。

P2465点1、当企业环境发生根本改变，而原有的理念已不能适应时，必须放弃传统的价值观重塑理念。

2、当行业处于高度竞争之中，并且环境变化迅速时，需要导入新的理念。

3、当企业业绩表现平庸或不佳时，需要重新调整企业理念度过难关。

4、当企业刚刚踏入大公司门槛时，需要塑造出与公司地位相适应的先进的理念，使企业以高层次的新身份自立于社会。

东师《企业文化》19春在线作业2

(单选题)1: 处于（）的企业，领导要特别小心企业惰性的产生，警惕企业文化老化和异化的危险A: 成长期B: 导入期C: 成熟期D: 衰退期正确答案:(单选题)2: 企业文化变革从企业表层行为方式的改变开始，知道企业深层基本价值观念、思维习惯的改变，这说明企业变革是（）A: 由浅入深B: 由无序到有序C: 由量变到质变D: 由部分到整体正确答案:(单选题)3: 下列属于沙因对人的本质划分中人际关系本质的内容的是（）A: 哪些行为是属于人性的，哪些行为是非人性的B: 判断现实和真实的标准C: 人类行为的正确性D: 权威的正确分配方法正确答案:(单选题)4: 坚持把人放在企业管理的主体地位上，把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为管理的根本出发点是企业文化管理核心中的（）A: 以人为本B: 以文化人C: 以文兴企D: 创造和谐正确答案:(单选题)5: （）是指企业文化特质从一个群体或个体，传递、扩散到另一个群体或个体的过程A: 企业文化积累B: 企业文化管理C: 企业文化传播D: 企业文化发展正确答案:(单选题)6: ()是指通过调查分析，把握企业现有的文化状况及影响因素，对现有文化的优势、劣势及总体适应性做出客观的评价，为企业文化的科学定格做好准备。

A: 企业文化盘点B: 企业文化传播C: 企业文化管理规划制定D: 企业文化的完善与创新正确答案:(单选题)7: 根据企业文化模式的分类，（）是一种高度抽象化的具有普适性的文化模式A: 特殊模式B: 一般模式C: 传统模式D: 西方模式正确答案:(单选题)8: （）通过比较完整地考察企业文化的状况，进而对企业文化优劣做出客观评价的方法A: 比较评价法B: 生命周期评价法C: 实际观测评价法D: 企业调查评价法正确答案:(单选题)9: 19世纪40年代美国铁路企业在不懂技术的老板管理下发生了列车对撞事件，从而引发了企业所有权和经营权分离的企业管理革命，导致了经理体制的确立。

东师管理学20秋在线作业2答案_76200

(单选题)1: 美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括
A: 组织结构
B: 领导方式
C: 礼仪和庆典
D: 企业行为
正确答案: B
(单选题)2: 菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做A: 单一任务结构
B: 标准任务结构
C: 高任务结构
D: 低任务结构
正确答案: A
(单选题)3: 目标管理的最大特点是强调（）
A: 他人管理
B: 组织管理
C: 团队管理
D: 自我管理
正确答案: D
(单选题)4: 盈亏平衡分析法（量、本、利分析法）
属于（）。

A: 非确定性决策方法
B: 确定性决策方法
C: 风险型决策方法
D: 矩阵法
正确答案: B
(单选题)5: 建立组织文化的核心是（）
A: 组织机构
B: 组织价值观
C: 管理制度
D: 教育培训
正确答案: B
(单选题)6: 职务设计是将实现组织目标必须进行的活动划分成最小的有机相连部分形成相应的()。

A: 西蒙
B: 法约尔
C: 泰勒
D: 福特
正确答案: D。

东师-《企业文化》23秋学期在线作业2-辅导资料(答案)

企业文化23秋在线作业2-0003
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
第一题，企业文化的改变不是一朝一夕之功，需要时间的沉淀说明（）
[A]选项.企业文化具有无形性
[B]选项.企业文化具有个异性
[C]选项.企业文化具有客观性
[D]选项.企业文化具有稳定性
[本题选择]:D
第二题，（）是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃
[A]选项.企业文化变革
[B]选项.渐进性变革
[C]选项.突发性变革
[D]选项.同化式变革
[本题选择]:C
第三题，（）是指员工在生活、工作中形成的价值观念，包括人生的意义、工作的目的、个人与他人的关系、个人与企业的关系和个人与社会的关系等观念
[A]选项.群体价值观
[B]选项.个人价值观
[C]选项.核心价值观
[D]选项.整体价值观
[本题选择]:B
第四题，（）是指企业文化传播中发生在传播主体和传播客体之间的相互关系
[A]选项.传播方式
[B]选项.传播媒介
[C]选项.传播共享符号
[D]选项.传播关系
[本题选择]:D
第五题，（）是指企业家在工作中表现出来的习惯、风格与精神面貌等
[A]选项.职业意识
[B]选项.职业修养
[C]选项.职业能力
[D]选项.职业精神状态
[本题选择]:D
第六题，（）是指企业家胜任复杂的经营管理工作的特殊本领
[A]选项.职业意识
[B]选项.职业修养。

《企业文化》习题(二)参考答案.doc

《企业文化》习题（二）参考答案一、填空题（每空1分，共20分）1、企业文化产牛于（美国）；最早有实践意义的国家是（H本）。

2、行为科学早期理论叫（人际关系）理论。

3、金业一年的盈利靠（机遇）；三年的不败靠（领导）；五年的成功（管理）；百年的发展靠（文化）。

4、对对联：品牌打天下，（服务定乾坤或者服务迎人心）。

5、企业文化不仅仅把人看成是“经济人”、“社会人”，而fl更是把人看成是（“文化人”）。

6、在企业文化小，企业价值观、金业使命和企业精神是三个经常互用和误用的概念。

一般说来，美国人喜欢用（使命），欧洲人喜欢用（“价值观”），而中国企业经常用（“企业精神”）一词。

7、企业在塑造白己行为文化时，必须建立（企业行为的规范）、（企业人际关系的规范）、（企业公共关系的规范）和企业服务规范。

8、企业精神文化包括（企业精神）、（金业经营哲学）、（企业价值观念）、企业道德、金业风貌等内容，是企业意识形态的总和。

9、企业领导者和全体员工对企业活动和企业行为是否冇价值以及价值大小的总的看法和根本观点。

这种观点主要从（“哪些对象对于企业来说冇价值？”）的角度提问题。

10、企业文化的精神层乂叫做企业精神文化，在整个企业文化系统屮，它处于S亥心）地位。

二、不定项选择题（下面各题所给的备选答案有一个或多个是正确的，将正确答案字母序号填入下表，单选题1分，多选题2分，共15分，多选或漏选均不得分）1、行为科学管理理论人致包括（ACD ）A、激励理论B、决策理论C、X-Y理论D、管理方格理论E、权变理论2、企业管理发展的最高阶段是（C ）A、古典管理B、科学管理C、文化管理D、行为管理3、企业行为文化的显性要素集中表现为（CD ）A、企业制度B、企业标志C、企业交往礼仪D、企业领导行为4、现代产品的整体概念由（BCD ）组成A、冇形产品B、扩大产品C、形式产品D、核心产品5、把企业文化看着是在工作团体中逐步形成的规范的学者是（E ）。

东师20新上《企业文化》20新上在线作业1【答案】_3

(单选题)1: （）形成于风险小、反馈慢的企业，如银行、保险公司、金融服务组织、公共事业公司等
A: 强悍型文化
B: 工作娱乐并重型
C: 赌注型文化
D: 按部就班型文化
正确答案: D
(单选题)2: 企业文化整合遵循着（）的规律
A: 全面整合
B: 循序渐进
C: 择优择善
D: 变革创新
正确答案: C
(单选题)3: 迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。

孤注一
掷型企业文化多见于（）
A: 风险大，反馈慢
B: 高风险，反馈快
C: 风险小，反馈极快
D: 高风险，反馈极慢
正确答案: A
(单选题)4: 体现对人类的终极关怀，震撼人的内心深处，拉近品牌与人类情感的距离描述的是品牌核心价值的（）
A: 独特性
B: 人文性
C: 执行性
D: 兼容性
正确答案: B
(单选题)5: （）是指明确员工作为企业管理与文化主体的地位，处理好管理者与员工之间的关系
A: 充分地重视人
B: 正确地看待人
C: 有效地激励人
D: 全面地发展人
正确答案: B
(单选题)6: （）是指一个企业在顾客及社会公众心目中的总体印象，进而说是顾客和社会公众（包括员工）对企业的整体认识和综合评价
A: 企业价值观
B: 企业精神。

企业文化在线作业集合（5篇）

企业文化在线作业集合（5篇）第一篇：企业文化在线作业集合企业文化一、单选题（共 19 道试题，共 38 分。

）1.()是企业文化的核心A.企业环境B.价值观C.英雄人物2.拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。

这样的企业文化类型属于()A.病态涣散型B.被动防卫型C.主动建设型3.(C)直接影响着企业的文化管理效果A.企业文化氛围B.企业制度氛围C.企业精神氛围4.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视A.以人为本B.顾客为中心C.绩效5.()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素 A.企业文化网络B.企业环境6.()是CIS战略导入的最初阶段 A.提案阶段B.调研阶段7.从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成A.横向B.纵向8.目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段 A.克隆管理阶段B.文化互渗阶段C.文化融合管理阶段9.()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价 A.企业形象B.CIS战略10.()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱A.企业形象B.企业经营理念11.()是企业形象的基础和最重要的表现形式A.产品形象B.价格形象C.广告形象12.()是实施CIS战略的目的A.企业文化B.塑造良好的企业形象13.()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象A.企业形象B.企业行为规范14.()是以良好关系为基础的文化 A.高度关系文化B.低度关系文化15.企业文化是由()提倡的A.企业领导B.员工C.顾客D.股东16.对中国文化影响至深的是()A.道家学说B.儒家学说17.企业价值观形成的标志是()A.价值观的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行18.()导致文化交遇A.文化移动B.文化传播19.企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系A.整体与整体B.整体与局部C.局部与局部D.内部与外部二、多选题（共 21 道试题，共 42 分。

《企业文化》习题参考答案

《企业文化》习题参考答案《企业文化》习题(一)参考答案一、填空题(每空1分,共20分)1、企业文化形成的标志就是(1981-1982年)期间美国管理学界出现了4部名著,掀起了企业文化第一次热潮;(1985年)第二次企业文化热潮兴起标志着企业文化走向成熟。

2、对对联:无比珍惜企业形象,(十分重视企业文化)。

3、企业文化就是(以人为中心)的企业管理方式,强调要把企业建成一种人人都具有(社会使命感与责任感)的命运共同体;企业文化的核心就是(共有的价值观);价值观就是企业兴旺发达的原动力。

4、企业在塑造物质文化的过程中,要遵循(品质文化)、(顾客愉悦)、(技术审美)的原则。

5、人员结构上分,企业行为文化主要包括(企业家行为)、(企业模范人物行为)、(企业员工行为)等。

6、企业经营哲学就是对企业(“为什么存在”)与(“如何存在的哲学思想”)的提炼。

7、企业品牌发展要经历(创品牌)、(保护品牌)、(发展品牌)三个阶段。

8、按企业成长发展的阶段(生命周期)划分:企业文化分为(企业创业文化)、(企业守业文化)、(企业败业文化)。

二、不定项选择题(下面各题所给的备选答案有一个或多个就是正确的,将正确答案字母序号填入下表,单选题1分,多选题2分,共15分,多选或漏选均不得分)1、以下哪些要素就是属于“7S”管理“软性”要素。

( ABE )A、崇高目标B、作风C、策略D、制度E、人员2、企业管理理论中古典管理理论阶段的代表人物有( BCD )A、梅奥B、泰勒C、韦伯D、法约尔 E.莫尔斯3、企业物质文化就是属于表层文化,就是与( B )相对应的。

A、CISB、VIC、BID、MI4、能给消费者需求带来最大程度满足,包括产品的各种附加利益的产品叫( A )。

A、扩大产品B、有形产品C、形式产品D、核心产品5、以下哪些企业就是以产品功效型命名的( BD )。

A、可口可乐B、美加净C、珠江钢琴厂D、永明灯泡厂6、企业容貌就是体现企业个性化的标志,包括( ACD )A、企业象征物B、购物场所C、企业空间结构布局D、企业的名称7、永不满足现状,勇于革新、锐意进取,不断开拓新的领域,敢于突破新水平的模范人物就是属于( B )类型。

东师20新上《课程与教学论》20新上在线作业2【答案】_336

(单选题)1: 教师与学生交往的主渠道是:
A: 课外活动
B: 课堂
C: 游戏
D: 提问
正确答案: B
(单选题)2: 被誉为“现代评价理论之父”和“现代课程理论之父”。

A: 博比特
B: 查特斯
C: 泰勒
D: 施瓦布
正确答案: C
(单选题)3: 施瓦布主张，课程开发的基本方法应是
A: 工作分析
B: 课程审议
C: 活动分析
D: 职业分析
正确答案: B
(单选题)4: 课程开发的任务之一，是要提供实施的“过程原则”。

这一观点的提出者是A: 斯腾豪斯
B: 泰勒
C: 塔巴
D: 奥利沃
正确答案: A
(单选题)5: 符合新型教师角色的是：
A: 促进者
B: 学习者
C: 消费者
D: 孤立者
正确答案: A
(单选题)6: 表现性目标是美国课程学者（）提出的一种目标取向
A: 艾斯纳
B: 期坦豪斯
C: 施瓦布
D: 塔巴
正确答案: A
(单选题)7: “经验课程”又可称为
A: 生活课程。

东师操作系统20秋在线作业2【标准答案】

操作系统19春在线作业2-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 50 分)1.下列关于对称和非对称加密算法的描述中错误的一条是（）。

A.对称加密算法的实现速度快，因此适合大批量的数据的加密。

B.对称加密算法的安全性将依赖于密钥的秘密性，而不是算法的秘密性。

C.从密钥的分配角度看，非对称加密算法比对称加密算法的密钥需要量大。

D.非对称加密算法比对称加密算法更适合于数字签名。

答案:C2.下列关于系统功能调用的论述中正确的一条是（）。

A.在运行系统调用时，可由用户程序直接通过函数调用指令转向系统调用处理程序。

B.在运行系统调用时，用户程序必须执行系统调用指令（或访管指令），并通过陷入中断（或软中断）转向系统调用处理程序。

C.在运行系统调用时，用户程序必须通过外部的硬件中断，转向系统调用处理程序。

D.在运行系统调用时，用户程序可直接通过转移指令转向系统调用处理程序。

答案:B3.最基本的加密算法有两种，它们分别是（）和易位法，其他方法大多是基于这两种方法形成的。

A.易位法B.DES算法C.Hash算法D.置换法答案:D4.在分段管理中（）。

A.以段为单位分配，每段是一个连续存储区B.段与段之间必定不连续C.段与段之间必定连续D.每段是等长的答案:A5.某进程由于需要从磁盘上读入数据而处于阻塞状态。

当系统完成了所需的读盘操作后，此时该进程的状态将（）。

A.从就绪变为运行B.从运行变为就绪C.从运行变为阻塞D.从阻塞变为就绪答案:D6.在请求页式存储管理中，若所需页面不在内存中，则会引起（）。

A.输入输出中断B.时钟中断。

东师20新上《中国文化概论》20新上在线作业2【答案】_55

(单选题)1: （）所谈的“天”和“天命”多与在位者和将在位者从事政治相关，在位者或圣人是按“天”意、“天命”来行事的，来治理天下的。

A: 《老子》
B: 《庄子》
C: 《鬼谷子》
D: 《论语》
正确答案: D
(单选题)2: “六部”中管户口赋税的是（）。

A: 礼部
B: 吏部
C: 户部
D: 工部
正确答案: C
(单选题)3: 《茶经》的作者是（）。

A: 李白
B: 陆羽
C: 白居易
D: 刘禹锡
正确答案: B
(单选题)4: （）作《汉书》，首创《地理志》，这是第一部以“地理”命名的著作，从此“地理”才成为一门专业学科的名字。

A: 左丘明
B: 司马迁
C: 董仲舒
D: 班固
正确答案: D
(单选题)5: 程朱理学建立了以（）为核心的伦理思想体系。

A: 天道
B: 天理
C: 天性
D: 自然
正确答案: B
(单选题)6: 唐代的行政区划是（）级制。

A: 一
B: 二
C: 三
D: 四
正确答案: C。

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(单选题)1: （）是指通过建立和完善企业治理结构、组织管理制度、责任制度、民主制度等，使企业所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，使员工的行为更趋合理化、科学化，从而保证企业文化的形成和巩固。

A: 物质保证
B: 组织制度保证
C: 礼仪保证
D: 教育保证
正确答案: B
(单选题)2: 企业文化强调主张通过促进人的心理认同，启发人的文化自觉，达到自控与自律，表明企业文化的（）特点
A: 共同价值
B: 自律机制
C: 独特风格
D: 持续稳定
正确答案: B
(单选题)3: （）是企业依据企业文化产生发展的规律，对企业文化规划、组织与控制的过程。

A: 企业文化现象
B: 企业管理
C: 人力资源管理
D: 企业文化管理
正确答案: D
(单选题)4: 中国企业文化理论的发展阶段时间区间是（）
A: 20世纪70年代中期到80年代初期
B: 20世纪80年代中期到90年代初期
C: 21世纪至今
D: 20世纪90年代初期到21世纪初期
正确答案: D
(单选题)5: 根据企业楷模的（）将企业楷模划分为单项楷模与全能楷模
A: 来源
B: 事迹及特征
C: 形成特点
D: 形成时期
正确答案: B
(单选题)6: 企业伴随着企业管理革命，对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新、多方位的政治与变革，这种整合方式属于（）
A: 同化式整合
B: 综合式整合
C: 改造式整合
D: 变革式整合。