锅炉车间技术员岗位说明书

锅炉车间技术员岗位说明书一、基本资料二、职位关系三、任职资格1．学历、专业要求职业名称车间技术员文件编号编制邓勇核准检查考核职务名称锅炉车间技术员所属部门锅炉车间直接上级职位车间主任定员人数1人辖员人数直接下级职位运行班长可直接晋升的职位可晋升至此的职位可相互轮换的职位最低学历要求中专专业要求不限，集控运行、电厂热能动力优先基础素质要求爱岗敬业、吃苦耐劳、有一定协调和管理能力专业素质要求具有一定的热力学、流体力学基础知识，掌握锅炉专业主、辅机设备构造、作用及原理，掌握电厂热力系统，掌握设备的技术规、运行特点及正确的启停、维护等方法。

体能要求2．业务培训要求培训容热能动力工程及有关专业知识培训期限3．工作经验要求4．个性特征要求5．其他要求四、工作强度工作紧程度一般工作负荷量工时利用率90﹪以上工作姿势工作班制8小时五、工作环境与安全条件岗位：电厂锅炉所属围安全：高温蒸气烫伤工作环境：噪音、粉尘六、职责描述分类容主要职责在锅炉车间主任的领导下，全面负责锅炉专业技术管理工作，协助车间主任做好其它管理工作，业务上直接对总工程师负责。

一、安全管理1、坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，严格执行各种规章制度。

负责检查本专业对规程、两票三制落实情况。

2、审阅各运行岗位的运行日志，操作记录，了解设备运行状况，掌握设备缺陷及异常情况，提出处理意见保证机组安全运行的措施，并了解两票三制执行情况。

3、根据设备的运行状况，制订反事故措施，做好事故防工作。

4、发生事故或其它不安全现象时，参加调查分析会，按照“三不放过”原则，对本车间发生的事故障碍及其它严重不安全事件，从技术上对事故进行分析、研究并制订防措施，及时写出分析报告。

二、技术资料、档案管理1、负责锅炉专业的各种技术资料的收集、图纸的绘制和档案的建立及管理工作。

2、建立健全各类台账，确保台帐建设符合公司要求。

并在情况发生变化时及时对台帐进行补充。

3、确定本专业的报表、记录用本等格式。

4、设备变更时，及时做好本专业运行规程，技术措施，图纸等资料的收集，编制和修订整理工作。

5、建立健全并及时填写本专业的职工技术档案，组织做好一年一度的《电业安全工作规程》和专业《运行规程》《检修规程》考试，负责职工的提岗、转正、定级考试，为本专业做好职工岗位变动的考试考核。

三、标准规程1、贯彻执行上级有关电业生产技术和技术管理的政策、规定，负责制定审核本专业运行规程并督促执行。

负责检查本专业规程、法规、条例管理制度的执行情况。

2、负责本专业检修工艺规程质量标准的编写和修订工作，并督促执行。

3、负责编制设备系统控制参数，自动装置定值整定、运行图纸、定期切换、试验工作制度，并督促检查、组织实施。

4、负责组织编制运行检修反事故措施、试验方案、特殊运行方式、运行安全、经济技术措施方案。

四、运行检修1、负责本专业的运行分析、监督、管理工作。

经常查阅本专业的各种运行日志，定期巡视设备，全面掌握设备的运行状况，做好经济指标分析核算工作，保证机组的安全、经济运行。

2、针对运行经济分析结果，提出改进措施，保持锅炉效率在设计标准以上。

组织有关人员采取措施，确保锅炉入炉煤颗粒保持在设计标准以。

3、参加机组启停等重大操作和事故状态下的异常操作，监督和控制运行参数，做好运行调整、操作的技术指导工作。

4、负责本专业重大操作和特殊运行方式的技术措施并组织实施。

5、负责编制设备检修后启动、调试方案，并组织实施。

6、负责对锅炉专业人员运行操作、修技术进行指导，及时组织解决生产中存在的疑难技术问题。

7、编制锅炉专业大小修计划，做好大、修技术工作总结的呈报工作。

8、负责组织锅炉抓业设备检修质量的监督检查和验收工作。

参加所增、改、扩和修后设备的试验、验收工作。

9、负责本专业技术革新、合理化建议、操作改进及新技术的维护和应用。

10、负责编制材料计划、备品计划，做好加工配件的组织和图纸绘制工作。

11、负责锅炉专业技术改造工程方案和技术措施的编制工作。

五、技术培训1、组织本专业的技术学习，技术讲座和其它讲座，完成各种形式的培训任务。

2、按照厂和本车间的培训计划，编制本专业的年度培训计划或某一时段的陪训许计划、反事故演习计划及技术比武计划等，并负责组织实施。

3、按时参加各种培训会议，及时填写、上报有关培训报表、总结，做好培训方面的各种记录。

4、参加本专业重大建设项目及技术项目的论证工作。

六、其它工作1、做好本车间的信息管理工作，加大公司的宣传报导力度。

根据公司要求做好本车间服务器及部门网页的管理工作。

做好本车间办公用品及办公自动化设备的管理工作。

2、完成ERP系统中规定的所有工作项目。

3、完成公司及车间交办的各项临时工作任务。

主要权利1、对下属人员招聘、任用、晋升、准假（三天以）、考核、薪资、奖惩的人事建议权。

2、车间部人员岗位调整建议权。

3、本专业各类技术方案、建设方案的建议权。

4、设备运行方式的建议权。

5、小修临修小型技改项目审核权。

6、部门配合举报权。

7、不合理绩效考核申诉权。

工作量化容质量标准每天一落实1、坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，严格执行各种规章制度。

负责检查本专业对规程、两票三制落实情况。

对发现问题记录详实，并有防解决措施每天一次2、审阅各运行岗位的运行日志，操作记录，了解设备运行状况，掌握设备缺陷及异常情况，提出处理意见保证机组安全运行的措施，并了解两票三制执行情况。

对发现问题记录详实，并有防解决措施3、根据设备的运行状况，制订反事故措施，做好事故防工作。

制定措施并随生产状况逐步完善4、发生事故或其它不安全现象时，参加调查分析会，按照“三不放过”原则，对本车间发生的事故障碍及其它严重不安全事件，从技术上对事故进行分析、研究并制订防措施，及时写出分析报告。

分析及时，记录准确，组织学习，并有防措施5、负责锅炉专业的各种技术资料的收集、图纸的绘制和档案的建立及管理工作。

准确全面有记录6、建立、健全各类台账，确保台帐建设符合公司要求。

并在情况发生变化时及时对台帐进行补充。

台帐齐全、符合要求7、建立健全并及时填写本专业的职工技术档案。

有记录厂部、车间一年各一次8、组织做好一年一度的《电业安全工作规程》考试。

有记录，有等级统计9、组织运行人员《运行规程》考试。

有记录每年十月份10、负责组织并实施检修工的技术比武、定级考试、考核工作。

有记录每月月底一次11、运行经济分析。

有记录每天一次12、入炉煤颗粒度跟踪监督。

有问题有记录并及时调整每月5号13、按时参加月度例会。

不迟到、不早退下午4：10每月25号14、按时参加厂部学习日的学习。

不迟到、不早退下午4：10每月26号15、组织并按时参加信息小组会议。

有记录下午4时每月28日16、按时参加技术管理工作会议有记录下午2时每月25日前17、上报月度材料计划。

每月28日前18、上报月度工作计划和工作总结。

每月月底前19、上报非考核材料申请。

月底前2天20、核定并上报生产用煤量。

每月底一次21、核定月度材料消耗并做分析。

有记录22、设备大、小修，临修有计划。

有记录大修后一周23、设备大修后写出总结报告并上报。

24、编制新安装设备或大修后设备的调试方案，并组织实施。

25、设备启、停，维护和保养有方案。

有记录每月每班至少一道26、对现场技术问答出题。

每月2日前27、对现场技术问答题进行总结并上报生技部。

每月不少于16次，夜间不少于5次28、完成领导巡视记录。

29、参加本专业重大建设项目及技术项目的论证工作。

有记录每月底一次30、对各班组设备台帐，班组技术资料、仓库材料进行核查。

核查全面，监督到位31、随时对所有入厂材料进行质量验收，数量核实。

依据材料化验单，产品合格证，该类型产品使用情况，结合各班组长意见对材料严格把关。

32、对新来锅炉车间人员或岗位调动人员进行技术及安全培训。

有计划，有记录33、组织本专业的技术学习，技术讲座和其它讲座，完成各种形式的培训任务。

有记录每月月底34、发放运行班组交接班记录本及记录表纸。

及时准确每周一次35、对所辖围设备进行专项巡检。

发现问题及时处理，有记录36、对检修工作进行现场指导。

对疑难问题有问必答每年十二月中37、配合其他科室做好盘库工作。

全面、正确、真实旬一次38、完成公司及车间交办的各项临时工作任务。

有记录关键绩效1、各项量化考核工作完成情况2、设备生产情况3、运行参数情况4、当班人员遵章守纪情况5、所辖卫生情况岗位分析员签字：主管签字：分管经理签字：。