大学生找工作与就业技巧大全

大学生找工作与就业技巧大全

大学生找工作主要内容:

1.个人评估

2.招聘信息收集

3.简历制作

4.常见笔试内容及准备方式

5.面试技巧

6.offer的选择

好了，让我们开始吧！

一.自我评估

为神马我要在开始写这个内容，原因很简单，因为这个很重要！

那我就以我自己做小白鼠，进行一个简单的自我评估。•学历: 本科

有人说这是一个强调学历的社会，但我觉得并不那么绝对。有些非技术性岗位，HR反而更倾向于本科生，比如销售。年龄优势，加上相对低廉的聘用成本，和研究生比起来，本科并不是绝对劣势。

•学校：XX大学

在XX，X大还是很不错的，但是在上海几乎很少有HR 知道我们学校，更不用说普通人了。我有一个高中老师，是哈尔滨人，考到了上海的华东师范，居然连她这样的土生土长的XX人都不知道X大。这种情况对于想到更远的地方找工作的同学来说是个很不利的情况。不得不承认，大多数用人单位还是非常看重“名牌”的，985 211都是牌子，但是如果没有相应的影响力，那么这2个数字其实没啥意义。在XX，大家都争着来X大做宣传，我感觉特自豪，但是到了上海，我被迫把自己看成二本毕业。

•英语：cet-6；429

如果想进欧系、美系的企业，六级应该是基本的。但是，很多公司真正有点难度的都是口语，有一家航空公司，我就是死在口语上

•成绩: 平庸

印象中没有任何一家公司问过我关于机点、年级排名、专业课成绩的问题。（可能因为我面的都是非技术岗）

•校内活动：不多

挺重要的，如果做过社团、学生会干部什么的，会有一些加分。

•实习经历：卖净水器

非常非常重要！！！很多企业考量一个应届生的能力，就是看这个。我感觉我们在这方面的意识比较淡薄，如果你是大2、大3，千万要开始做这件事。

•性格：热情积极，爱说话，有理想的好孩子

这是一个说不准的问题，因为HR都是人，即使他们非常职业，也难免会参杂一下个人主观因素在里面。

但是有些面试官并是不HR，而是你将来的直属上司，他

可能是搞销售的，也可能是编程的，那么他对你个人的

好恶就非常重要。我感觉外向的人热情、表现力强，会

在面试中占些便宜，但内向性格的稳重踏实，也是工作

中非常重要的素质，所以几乎没有优劣之分。但是像坦

诚、成熟，这些特点，永远都是被看重的。

•结论：除非有些极端的性格，硬件实力几乎决定了一个应届生可以找到什么档次的公司；而像性格、爱好这

样的东西，决定了你找工作的方向，搞技术还是搞销售

还是搞人事还是搞市场还是搞公关，等等等等。当然，最重要的是在找工作之前为自己设定一个目标，多问自

己几个what，什么行业，什么岗位，什么档次立的企业，什么类型的企业文化，我在这份工作中要学到些什么等

等。虽然我相信这个目标会随着经验的积累不断修正，但是在找工作初期，一定要立一个。

二.招聘信息收集

我就简单罗列几个常用的渠道

1.X大就业信息网推荐度：4

信息更新比较及时，可以清楚地筛选自己喜欢的企业的宣讲会信息。

2.双选会推荐度：3

因为成本低廉，所以感觉企业整体水平低于开宣讲会的企业。但不排除好企业去参加的可能性。

3.智联招聘、51job、中华英才网等推荐度：3

信息量大，但更多针对社会招聘。

4.应届生网推荐度：5

信息量不大，但针对性强。很多大企业招实习生、应届生毕业生等都会在这上面投广告。吐血推荐它的BBS，你可以找到对应企业的面经，甚至能看到笔试的真题，帮助非常大。但关于企业评价的一些东西，看过算数，不要受太多影响。

5. 高校BBS 推荐度：4

非常适合找实习的同学。比如我在上海，我就常会关注一下复旦、同济的论坛。

三.简历制作

老师会在就业指导课上讲到，好好听听吧！如果对自己的word功底没信心，下个模板。

需要注意的是：

1.不要写目标薪资，那是面试时候谈的

2.一定要有照片

3.最好一张纸

四.常见笔试内容及准备

笔试内容我就见过4类：技术，逻辑，英语，性格测试。

技术：岗位不同，题千差万别，比如程序改错神马的。

逻辑：有点像测智商那种题，比如“1 2 3 5 8 （）”，或者看3个图让你猜出第4个，或者说一段话然后让你找出漏洞。这种题是可以练出来的，上网搜索公务员考试基础能力测试，就一目了然了。

英语：比较多的形式是英译汉，汉译英，写作。

性格测试：要不小看性格测试。这些东西都是心理学研究出来的成果，很多时候，用人单位会根据性格测试判断你是否适合这个岗位，因为应届生自己有时候对职业的选择是盲目的。

五.面试技巧

面试是找工作非常重要的一环，这里我着重介绍。

1.准备工作

再收到面试通知以后，首先你需要打开电脑，尽可能的收集相关信息。比如这个公司的规模怎么样，企业文化是什么样的，公司有什么样的产品，在行业内影响力如何，你应聘的岗位是干什么的等等等等。要知道，你了解的越细致，说明你对这个机会就越珍惜，用人单位当然希望招一个更愿意去的人喽。这里提一下企业文化，有人可能觉得这东西很虚，其实不是。比如我应聘的一家家电零售企业，它的文化比较强调纪律，那么可能如果你在面试的时候表现的个性十足，那么很可能就会失去这个机会。关于企业文化，可以在官网上找到。

其次，你需要注意自己的仪态。一套正装是你值得拥有滴，因为穿正装你永远不会被讨厌。男孩这里有2个小细节可以注意一下:

(1)3排扣的西装最下面的那个扣不要扣;

(2)穿皮鞋不要穿白袜子。