少先队大队干部竞选制度精品
中学少先队大队干部竞选方案
中学少先队大队干部竞选方案一、竞选目标少先队大队干部是我们少先队组织的骨干力量，担负着组织协调、宣传引导和服务同学等重要任务。
竞选大队干部旨在选拔出一批具有优秀品质、才干突出、责任感强的学生担任大队干部，以便更好地服务同学，推动少先队事业的发展。
二、竞选原则1. 公平公正原则，竞选过程中不得利用不正当手段获取选票。
2. 平等竞争原则，所有报名竞选的同学都有平等的参选权，没有人因为性别、家庭背景、成绩等因素而受到歧视。
3. 公示和投票原则，通过公示候选人资料，同学们进行公正投票，最终选出合适的候选人。
三、竞选流程1. 公示阶段（1）宣传推广：通过校内广播、班级宣传、张贴海报等方式，广泛宣传竞选活动，并鼓励有能力、有志向的同学积极参与。
（2）报名登记：在指定时间段内，对有意竞选的同学进行报名登记，要求报名表格真实填写个人信息，并附上一张个人近照。
（3）资料审核：根据报名信息，组织对候选人的资料进行审核，排除不符合条件的申请者。
（4）公示：将通过审核的候选人名单进行公示，包括候选人的个人简介、竞选目标等信息，让同学们有充分了解和选择的机会。
2. 竞选宣讲阶段（1）竞选宣讲会：安排一次集中宣讲会，候选人可以在会上发表竞选演讲，介绍自己的观点和竞选方案，候选人也可以邀请一些同学为自己助阵。
（2）宣传材料发布：校内发布竞选宣传材料，包括候选人事迹介绍、理念宣言等，供同学们了解候选人并做出选择。
3. 线上竞选投票阶段（1）投票方式：通过校内线上平台进行投票，确保每位同学只能投票一次，并确保投票的公平性和准确性。
（2）投票时间：设置投票时间，保证同学们有足够的时间进行投票。
（3）结果公示：在规定时间内，公示竞选结果，公示期间接受对投票过程的质疑，确保透明公正的原则。
四、竞选标准1. 思想品德：思想上积极向上，具有强烈的集体荣誉感，坚持社会主义核心价值观，具有良好的品德修养。
2. 能力素质：具有良好的组织协调能力、团队合作能力和沟通能力，能够充分发挥个人特长，组织并策划队内活动。
2024年一小一学期少先队大队干部竞选方案
2024年一小一学期少先队大队干部竞选方案一、竞选目标和意义竞选目标：作为一名少先队员，我希望能够成为2024年一小一学期的少先队大队干部，为全体队员提供更好的服务和帮助，推动少先队的发展。
竞选意义：1. 担任少先队大队干部，能够通过组织活动、指导队员等方式，提高全体队员的组织能力、责任心和团队合作意识。
2. 借助竞选过程，能够提高个人能力和自信心，培养领导才能，并为未来的成长奠定基础。
3. 通过竞选，我将有机会与其他优秀的少先队员交流学习，共同进步。
二、个人简介我叫张小明，是一小五年级的学生。
我积极参与学校的各项活动，成绩优秀，品行良好，深受老师和同学们的喜爱。
我热爱少先队事业，曾多次参加各种社会实践和志愿服务活动，并且长期担任班级干部。
我希望能够通过这次竞选，为更多的队员提供帮助和服务。
三、工作计划1. 组织开展各类主题活动为了丰富队员的课余生活，我计划组织开展各类主题活动，如科技展示、手工制作、读书分享等。
这些活动将帮助队员们培养兴趣爱好，提高技能水平，并加强队员之间的交流与合作。
2. 加强队员的思想教育我将利用大队干部会议和班级活动的机会，加强对队员的思想教育。
通过开展主题讲座、小组讨论等形式，引导队员树立正确的世界观、人生观和价值观，培养优秀的思想品质和道德修养。
3. 做好队员的培训与指导作为大队干部，我将积极与班级干部进行沟通和交流，了解队员们的问题和需求，并提供相应的培训与指导。
同时，我也将在队员中开展各类能力比赛和活动，帮助队员们发现自己的长处，提高自身的综合素质。
4. 加强家校合作我将积极与家长进行沟通和交流，了解家庭情况，帮助解决队员在学习和生活中的问题。
我还计划组织家庭日活动，邀请家长们参与，增进家校之间的互动和了解。
5. 组织志愿服务活动我将积极组织队员参与各类志愿服务活动，如社区义务植树、帮助老人打扫卫生等。
通过参与志愿服务，队员们将培养奉献精神和团队意识，增强社会责任感。
队干部选举制度（5篇范例）
队干部选举制度（5篇范例）第一篇：队干部选举制度少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。
常见的几种制度有：1．队干部选举制度。
队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。
这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。
改选一般在学年或学期初进行。
2．队干部轮换制度。
每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。
这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到锻炼。
3．队干部例会制度。
一般每周或隔周进行一次。
主要内容是汇报、研究和布置工作。
大（中）队例会可由委员轮流组织，并负责向辅导员汇报。
4．队干部培训制度。
培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。
培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。
5．队前教育制度。
新队员入队前要对他们进行队前教育。
如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。
入队时要举行隆重的入队仪式.6．表扬奖励制度。
少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。
7．活动制度。
小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。
每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点。
8．小队生活会制度。
是队员交流思想、增进友谊的好形式。
生活会可以在队活动时间或课余时间进行。
9．离队制度。
队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。
超龄队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。
10．阵地教育制度。
阵地是少先队开展工作的重要基础，利用阵地（小家务）对队员开展经常性的教育和工作，让他们在管理中学会必要本领。
这些固定的、不可缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在，丰富少先队的活动内容，满足队员的各种兴趣、要求，培养他们的组织观念及对组织的责任感。
少先队工作实验小学少先队大队干部竞选方案
能力要求
候选人需具备一定的组织、协 调、沟通能力，以及团队合作
精神和创新能力。
意愿要求
候选人应热爱少先队工作，关 心集体利益，愿意为少先队事
业付出努力。
形象要求
候选人应具备良好的形象气质 ，礼貌待人，尊重师长，团结 同学，成为少先队员的表率。
02
竞选演讲
演讲内容和要点
个人介绍
其他材料准备
身份证明材料
准备好身份证明材料，如学生证 等，以证明自己的身份和资格。
竞选照片
准备一张自己的竞选照片，形象 要端庄大方，给人留下良好印象
。
演讲稿准备
在竞选中需要进行演讲，应提前 准备好演讲稿，并熟练掌握演讲 内容，以便在演讲中更加自如地
表现自己。
04
竞选活动组织
活动主题和目标
目标
• 提高少先队员的 参与意识，培养 他们的团队协作 和领导能力。
竞选职务
明确表达自己想要竞选的职务，并阐述自 己对该职务的理解和认识。
演讲表达和技巧
语言流畅
演讲时要保持语言流畅，不要 出现卡顿、重复等现象，以免
影响听众体验和印象。
声音洪亮
演讲时声音要洪亮有力，能够 传递出自己的自信和决心，吸 引听众的注意力。
表情自然
演讲时表情要自然大方，不要 过于紧张或夸张，以保持良好 的形象和气质。
少先队工作实验小学少先队大队 干部竞选方案
汇报人： 日期:
contents
目录
• 竞选概述 • 竞选演讲 • 竞选材料准备 • 竞选活动组织 • 竞选结果评价和总结
01
竞选概述
竞选目的和意义
01
02
03
提高学生综合素质
2024年中学少先队大队干部竞选方案
2024年中学少先队大队干部竞选方案一、竞选目标本次竞选旨在选拔优秀的少先队员，担任中学少先队大队干部，引导、激励和帮助队员们积极参与学校和社区的各项活动，提高队员的综合素质和领导能力。
二、竞选职位本次竞选中学少先队大队干部，包括少先队大队长（1名）、副大队长（2名）、组长（6名）以及部门负责人（不定）。
三、竞选条件1. 具备良好的少先队道德品质，具有积极向上的精神风貌；2. 具备一定的组织能力和团队合作能力；3. 优秀的学习能力和较强的沟通能力；4. 在各项活动中有一定的表现和贡献。
四、竞选流程1. 报名阶段：有意竞选的少先队员填写竞选申请表，附上近期照片和个人简介，向班级少先队辅导员递交，截止时间为XX年XX月XX日；2. 预选阶段：由班级少先队辅导员组织班级内同学进行初选，评选出干部候选人名单；3. 筹备阶段：干部候选人须准备一份竞选演讲稿和一份竞选宣言，明确自己的竞选理念和目标；4. 竞选阶段：（1）竞选演讲：干部候选人在全校同学和少先队辅导员的见证下进行竞选演讲，介绍自己的素质、经历、成就和理念；（2）答辩环节：干部候选人根据提前准备的问题，回答评委的提问，展示自己的才能和判断力；（3）竞选宣传：干部候选人通过校园宣传栏、展板、校内广播和学校新媒体平台等途径，宣传自己的竞选理念、目标和承诺；（4）选举投票：通过班级投票和全校投票两个环节进行选举，选出最优秀的干部候选人。
五、竞选宣传1. 宣传栏：每个干部候选人都有一块专门的宣传栏位，贴上竞选宣传海报和个人竞选宣言；2. 展板：在学校重要场所设置展板，展示每个干部候选人的竞选宣传材料；3. 校内广播：以校内广播的形式，每天播报一位干部候选人的竞选宣言和理念；4. 学校新媒体平台：在学校的官方微信公众号、QQ空间、班级微信群等平台上发布干部候选人的个人信息和宣传材料。
六、评选标准1. 群众评议：通过投票方式，班级进行民主评议，评选出最受班级少先队员和同学欢迎的候选人；2. 辅导员评议：班级少先队辅导员依据候选人的个人素质和表现，以及在各项活动中的表现进行评议；3. 排名方式：根据班级投票和评议结果，进行综合评比，确定担任各个职位的干部候选人。
中学少先队大队干部竞选方案
中学少先队大队干部竞选方案
在竞选大队干部的过程中，我深刻认识到大队干部的责任重大，需要具备出色的组织能力、领导才能和团队合作精神。
为了让班级更加和谐，为了让同学们更加团结，我认为我拥有成为大队干部的资格和能力。
首先，我会以身作则，模范遵守学校纪律，保持良好的品行。
其次，我将积极主动地参与学校活动，为同学们树立榜样。
另外，我会尽心尽力地完成老师交给的任务，为班级和学校贡献自己的力量。
作为中学生活中的一员，我深知大队干部对学校和同学们的示范作用。
我将通过自己努力学习，取得优异成绩，鼓励同学们树立学习的榜样。
同时，在学生活动中，我会充分发挥领导才能，引领同学们积极参与各项活动，提高班级凝聚力和向心力。
我相信，只有大家团结合作、共同进步，班级事务才能顺利进行，同学们的学习生活才能更加充实丰富。
在竞选过程中，我会举办各种形式的活动，拉近与同学们的距离，了解他们的需求和想法。
我将倾听同学们的意见，虚心接受批评和建议，努力改进自己的不足之处。
同时，我会与班级其他同学密切合作，共同讨论班级重要事务，制定合理方案，充分发挥每个同学的优势，实现班级的整体发展。
最后，我相信只要大家齐心协力，同心同德，班级一定能够取得更好的成绩和发展。
我会全力以赴，尽心尽力地履行大队干部的职责，服务好每一位同学，让大家都感受到班级的温暖和家的感觉。
希望在大家的支持和帮助下，我能够成为中学大队干部，为班级的繁荣发展贡献自己的力量。
感谢大家！
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2024年一小一学期少先队大队干部竞选方案
2024年一小一学期少先队大队干部竞选方案竞选方案：2024年一小一学期少先队大队干部第一章：总体方案1.1 竞选目标本次竞选的目标是选拔一支素质全面、能力突出的少先队大队干部队伍，为全体队员提供优质的服务，促进队员的全面发展。
1.2 竞选原则1) 公平公正：本次竞选将严格按照公平、公正、公开的原则进行，遵循权责对等、因材施教的原则，充分尊重每位参选队员的意愿和权益。
2) 突出能力：竞选中将突出队员的综合素质和能力，倾向选拔成绩优异、擅长组织和协调的队员。
3) 民主公开：竞选过程将充分倾听队员的建议和意见，以民主公开的方式进行，确保竞选结果真实有效。
1.3 竞选流程1) 报名阶段：所有符合条件的队员可以自愿报名参加竞选，并提交个人简历、竞选口号等相关资料。
2) 公示阶段：竞选委员会将对报名队员进行资格审核，将符合条件的队员名单公示，并通知竞选队员准备竞选演讲等相关事宜。
3) 竞选演讲：每位竞选队员将进行演讲，展示自己的能力和个人特长。
4) 竞选投票：全体队员将进行选票投票，选举出大队干部候选人。
5) 结果公示：竞选委员会将公示选举结果，并通知干部候选人进行干部育成及培训。
1.4 竞选职位本次竞选将选拔少先队大队干部，包括队长、副队长、组织委员等职位，具体职责如下：1) 队长：负责队伍的日常管理、协调、组织，推动队伍的健康发展。
2) 副队长：协助队长开展工作，负责队伍的纪律、宣传等方面的工作。
3) 组织委员：负责组织队伍的活动，制定活动计划，组织活动执行并总结。
第二章：竞选活动方案2.1 报名阶段1) 时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2) 招募对象：全体符合条件的队员。
3) 招募方式：通过校园广播、班级通知等方式进行宣传。
4) 申报材料：个人简历、个人照片、竞选口号等。
5) 提交方式：将申报材料提交至班级团委，由团委统一审核。
2.2 公示阶段1) 初步审核：团委审核报名队员的资格，排除不符合条件的队员，将符合条件的队员名单公示于队级公告栏。
大队干部竞选细则
中国少年先锋队大队干部竞选细则（方案）济南市市中区卧龙路小学一、指导思想为锻炼学生的组织能力和管理能力，培养学生的民主参与意识，进一步加强学校少先队组织的建设，真正实现“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己管”。
我校少先队大队正式向三、四年级少先队员公开选拔一批具有良好思想品德、愿意为大家服务和有较强组织能力的大队委员。
二、竞选对象三至四年级品学兼优的少先队员。
三、竞选条件1.热心少先队工作，能积极主动为少先队服务。
2.担任过班级干部或学校、社会的志愿者（如济南战役展览馆解说员、阳光小卫士、小书童、卫生监督员等）3.具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结同学，工作积极主动，富有创新精神。
4.能独立完成老师交办的工作任务，并具有观察事物及处理事务的能力。
四、竞选岗位此次选举包括：大队长1名（最高年级少先队员竞选）、大队组织委员1名、大队旗手1名、大队体育委员1名、大队劳动委员1名、大队纪律委员1名、大队礼仪委员1名，共7名。
五、岗位职责1.大队长：主持大队工作，协助辅导员，主持少先队活动。
2.大队组织委员：负责少先队组织发展工作，组织好新队员的入队仪式，保管大队“光荣册”，做好少先队“三簿一册”检查、唱好国歌、队歌、检验队礼标准。
3.大队旗手：大队集会时负责出旗和退旗，大队列队行进时，负责执旗，负责安排升旗仪式。
4.大队体育委员：组织大队的体育游戏和体育活动；发动队员参加体育锻炼，协助学校，开好各种形式的运动会和体育竞赛活动，协助体育老师做好每周阳光大课间检查评比工作。
5.大队劳动委员：组织宣传和推动植树、环境卫生以及进行义务劳动，管理大队的卫生工作，安排少先队队室的卫生清洁工作。
6.大队纪律委员：管理阳光小卫士督查工作，负责每周中队流动红旗汇总评比。
协助管理学校的常规秩序。
7.大队礼仪委员：在每个学期进行礼仪队员的选拔、培训，做好各项活动的相关礼仪工作，负责策划有关礼仪方面的活动，积极宣传礼仪知识。
2023年一小一学期少先队大队干部竞选方案
2023年一小一学期少先队大队干部竞选方案一、选举目的作为一名少先队大队干部，应该发挥模范带头作用，帮助队员树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的公民意识和社会责任感。
通过竞选活动，旨在发现优秀的队员，激发他们的自信心和责任感，同时提高队员的组织能力和领导才能。
二、竞选条件（一）积极参与少先队活动，拥有良好的学习和综合素质。
（二）遵守校纪校规，品行端正，讲究个人形象和仪态。
（三）具备良好的交往能力和团队合作精神。
（四）责任心强，乐于助人，积极参与公益活动。
（五）具备一定的组织能力和领导才能。
三、竞选程序（一）报名阶段：对符合竞选条件的队员进行宣传动员，鼓励他们积极参与竞选活动，自愿报名参选。
（二）推荐阶段：由班级教师和少先队辅导员共同组成推荐委员会，进行初步评审，推荐合适的候选人参与竞选。
（三）竞选阶段：候选人进行竞选演说并展示自己的选举方案，向全体队员宣传自己的优势和承诺。
（四）投票阶段：全体队员进行投票选举，通过半数以上的票数确定当选大队干部。
四、竞选活动（一）报名阶段：1. 在班级和全校范围内张贴竞选通知，宣传竞选活动的目的和条件。
2. 通过班会、少先队活动等形式，向队员宣传竞选事项和报名流程。
3. 设立报名表，在规定的时间内征集竞选报名材料。
（二）推荐阶段：1. 推荐委员会根据报名材料和自己的观察评价，选出合适的候选人参与竞选。
2. 报名的队员将会获得推荐委员会的书面评价，并进行相应的指导和建议。
（三）竞选阶段：1. 竞选演讲：候选人按照统一的演讲时间，向全体队员介绍自己的竞选方案和目标，展示自己的能力和优势，并回答队员提出的问题。
2. 竞选展示：候选人在指定的时间和地点，向队员展示自己的才艺、特长或相关经验，以增加对自己的了解和认同。
（四）投票阶段：1. 组织全体队员进行投票，采用秘密投票的方式。
2. 选出的大队干部需经过半数以上的队员同意，方能当选。
五、竞选纪律（一）竞选过程中，候选人和支持者不得使用不正当手段进行拉票、攻击其他候选人或恶意诋毁他人。
中心小学少先队大队干部竞选方案
中心小学少先队大队干部竞选方案一、竞选目的与意义中心小学少先队大队干部是引领全体队员，推进少先队工作发展的核心力量。
通过竞选产生出有担当、有责任感、有能力的大队干部，能够有效提升队内凝聚力和竞技力，进一步推动少先队的教育工作开展。
二、竞选对象与条件1. 竞选对象：全体中心小学少先队队员均可自愿参加竞选。
2. 竞选条件：(1) 遵守队规队纪，无过错行为；(2) 在本学年中连续担任小组干部并表现出色者；(3) 善于协作，具备团队合作精神；(4) 乐于奉献，有服务他人的意识；(5) 在学业上有优异的表现。
三、竞选程序与流程1. 竞选程序：(1) 报名：有意竞选的队员向班主任提出报名申请，填写竞选表格；(2) 竞选演讲：进行个人自我介绍和竞选演讲；(3) 初选：全体队员对竞选人进行初选，并依据选票数选出若干进入下一轮的候选人；(4) 面试：由学校少先队工作指导教师组织进行面试，对候选人进行综合评估；(5) 投票：通过少先队团队民主投票的方式，选出最终当选的大队干部；(6) 竞选结果：公布当选的大队干部名单。
2. 竞选流程：(1) 动员宣传：通过校内广播、海报、班会等方式，宣传竞选活动，鼓励队员参与；(2) 报名阶段：设立报名点，班主任负责收集报名表格，并审核报名条件；(3) 竞选演讲：每位报名人员进行公开演讲，介绍自己的竞选理念和承诺；(4) 初选阶段：由班级辅导员组织全体队员进行投票，选出进入下一轮的候选人；(5) 面试环节：少先队工作指导教师组织面试，对候选人进行评估，从中选拔出合适的人选；(6) 投票环节：进行公开透明的投票环节，选出最终干部；(7) 公布结果：将当选的大队干部名单进行公示，并向全校师生进行通报。
四、竞选活动的推广与宣传1. 宣传策划：(1) 制作宣传海报，张贴在校园主要位置；(2) 制作宣传资料，通过班级通讯录发送给全体队员和家长；(3) 在班会、晨会等时机宣传竞选活动。
2. 宣传内容：(1) 竞选活动的目的和意义；(2) 竞选条件和程序；(3) 提示队员如何参与竞选，如填写报名表格等。
2024年小学大队干部竞选方案范文(2篇)
2024年小学大队干部竞选方案范文尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！我是XX同学，很荣幸能够站在这里竞选小学大队干部，向大家展示自己的实力和能力。
我相信，只有通过我的努力和大家的支持，我才能担任这一重任，为大家服务。
在这里，我将向大家介绍我的竞选方案。
一、提升班级凝聚力，营造和谐氛围作为一名大队干部，我将努力促进班级的凝聚力，营造一个和谐的氛围。
我计划组织一系列班级活动，如班级联欢会、班级文化展示等，增进同学们之间的友谊，提高班级的集体意识和凝聚力。
通过开展班级制度，我将推动班级各个岗位的合作，让同学们都能发挥自己的才能和特长。
其次，我会组织一些班级建设的活动，如班级环境整治、义务劳动等，营造一个整洁、美好的学习环境。
只有一个好的学习环境，同学们才能更加专心学习，追求进步。
二、加强班级学习，提高学习成绩作为一名大队干部，我将积极参与班级的学习，带领大家一起努力，提高学习成绩。
我计划组织班级学习小组，每周一次进行集体学习，互相交流学习心得和经验。
同时，我将利用自己学习优秀的经验和方法，帮助其他同学提高学习效果。
在每次班级考试之前，我会组织班级复习活动，帮助同学们充分复习，顺利通过考试。
三、关心同学，解决问题作为一名大队干部，我将尽心尽力关心同学们的生活和学习，及时解决他们遇到的问题。
我计划定期与同学们交流，了解他们的困惑和需求，并积极寻求解决方案。
同时，我将给予同学们积极的鼓励和支持，让他们感到班级的温暖和关怀。
不仅如此，我还会积极与老师沟通，反映同学们的实际情况，争取老师的关心和帮助。
四、加强与家长的联系作为一名大队干部，我将加强与家长的联系，与家长沟通，及时了解家长对学校工作的意见和建议。
我计划每月向家长发放班级通讯，介绍班级的近期活动和学习情况，并邀请家长积极参与班级活动。
同时，我也会向家长反馈同学们的学习和生活情况，促进家校合作，共同关心和培养孩子的成长。
总结起来，我的竞选方案是增强班级凝聚力，提高学习成绩，关心同学，与家长联系。
少先队大队委竞选方案集锦多篇（少先队员竞选大队委演讲稿）
少先队大队委竞选方案集锦多篇（少先队员竞选大队委演讲稿）少先队大队委竞选方案集锦9篇少先队大队委竞选方案1一、竞选宗旨：公平、公正、公开二、竞选条件：1、三至六年级品学兼优的少先队员。
（每中队限申报2名）2、曾担任中队委职务，有组织才能，起到模范带头作用。
3、能独立完成老师交办的所有工作任务。
4、有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力，能创造性地开展工作。
5、热心少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学。
三、竞选方式：采取中队申报候选人，参加少先队集会竞选，产生出新一届大队大队委员会。
（包括大队长（1人）、副大队长（2人）、旗手（1人）、护旗手（2人）、组织委员（1人）、学习委员（1人）、宣传委员（2人）、文娱委员（2人）、体育委员（2人）、劳动委员（2人）共四、竞选步骤：1、各中队通过中队竞选活动选出2名侯选人，填写好推荐表格，候选人明确竞选职务后，准备2分钟演讲：作简单的自我介绍、说明要竞争的岗位，对大队部工作的看法或建议，以及上岗后的工作打算或创新活动的思路。
（竞选者请于竞选演说结束后把竞选稿上交大队部）2、学校将在校橱窗设专栏公布各候选人情况，给候选人一个展示自己的机会，同时使更多的老师及同学了解竞选者。
3、9月15日下午，举行部分少先队集会，届时将进行大队委竞选，由候选人作2分钟演讲，才艺展示3分钟，然后由队员投票选出30名委员。
4、候选人演讲顺序由抽签决定。
五、注意事项：（1）请各中队辅导员对候选人进行竞选前培训（2分钟演讲）。
（2）才艺表演：候选人通过展示自己的书法、绘画、演唱、乐器、舞蹈、口才等特长，来向队员们证明自己的胆量、素质和才能。
（3）以上两项必须参加，每位候选人限时5分钟。
（4）评委德育组人员、大队辅导员及每个中队3名优秀少先队员。
六、时间安排：大队委竞选安排1、9月9日：三—六年级各中队推选大队委候选人2人，填写登记表。
2、9月15日下午：各班大队委候选人，参加学校竞选。
2024年一小一学期少先队大队干部竞选方案
2024年一小一学期少先队大队干部竞选方案近几年，我校少先队组织发展迅速，少先队大队干部的工作也变得越发重要。
为了进一步加强少先队大队干部队伍建设，提高队伍的凝聚力和战斗力，我校将举行2024年一小一学期少先队大队干部竞选活动。
本次竞选活动旨在培养学生的组织能力、团队意识和领导才能，为学生提供展示自己才艺、锻炼自己能力的舞台。
下面将为大家介绍具体竞选方案。
一、竞选目标本次竞选的目标是选拔一批优秀的学生，担任少先队大队干部，负责协助老师开展各项工作，引导同学们积极参与到学校的各项活动中，促进同学们的全面发展和个人成长。
二、竞选范围本次竞选活动面向全部符合条件的六年级少先队员，每位同学都有机会参与竞选。
竞选活动将分为以下几个环节：个人宣传、初选、集体活动表演、面试等。
三、竞选流程1. 个人宣传每位竞选者需要撰写一份个人竞选宣言，介绍自己的优点、特长、想法和理想，并设计一份宣传海报。
宣传海报应包含个人照片和个人竞选宣言，突出竞选者的个人特点和竞选口号。
2. 初选初选阶段将组织少先队员进行初步评估。
参选者需要进行简短的自我介绍，介绍自己的个人背景、学习成绩和参与过的活动等。
评委将根据各位竞选者的表现和个人宣传材料进行初步筛选，挑选出优秀的竞选者进入下一轮。
3. 集体活动表演通过集体活动表演环节，考察竞选者在团队合作中的表现和领导才能。
每个竞选者将进入一个小组，共同准备一项集体活动表演。
在这个过程中，他们需要协作、分工合作，展示团队精神和个人才能。
评委将综合考察每个竞选者在集体活动表演中的表现，评价其团队合作能力和领导才能。
4. 面试面试环节是选拔优秀竞选者的最后一环。
通过面试考察竞选者的领导潜力、组织能力、沟通表达能力等。
面试的内容将涉及竞选者对少先队工作的理解、解决实际问题的能力、应变能力和对团队工作的展望等。
四、评选标准本次竞选活动评选将严格按照少先队大队干部的岗位职责和素质标准进行评判。
评选标准包括但不限于：组织能力、团队意识、领导才能、表达能力、学习成绩和品德表现等方面的综合素质。
少先队大队部干部选举方案(精编文档).doc
【最新整理，下载后即可编辑】务实学校大队干部竞选方案一、指导思想：为促进学校少先队工作，培养少先队员民主竞争的意识，锻炼和提高队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务，有威信、有特长、有代表性的大队干部，特举行新一届大队干部竞选活动。
二、竞选基本条件：1、四年级少先队员；2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务；3、品学兼优，并有一定的个性特长；4、有一定的活动能力和组织管理能力，并具创新精神；5、在集体中有威信，以身作则，能起榜样、带头作用。
三、选举方式：本次选举采取中队推荐的方式产生候选人，参加大队委竞选会，最后由与会的全体队员民主投票产生新一届大队委员会。
（竞选岗位及要求详见附件2）。
四、竞选程序：（一）初选阶段【时间视情况而定】由四至六年级各中队少先队员向中队辅导员（班主任）申报，由该中队全体少先队员集体投票推选出两名竞选候选人，并填写“务实学校大队干部竞选推荐表”（附件1）。
（二）宣传阶段【时间视情况而定】候选人自制4K大小宣传海报一张。
（写明个人简介、自身优势、竞选职位、竞选宣言等，并附生活照，字迹清晰，要有自己的风格，能吸引队员们的眼球。
）招贴海报进行宣传。
（三）竞选大会【时间视情况而定】地点：报告厅时间：视情况而定竞选顺序：按姓氏拼音为序参与人员：四年级共18名候选人，大队委5名代表（老师自定5名）。
1、少先队知识：在前几期的小水晶广播中，广播要在无意间参差进一部分考题，在报告厅中现场考试并计时，得分高者胜，若正确率一致，则用时短者胜。
（前10名胜出，列入成绩，其他者0分处置，淘汰）（详情参见附件3）10分2、就职打算：18名竞选同学进行就职打算考试，每人分别在自己竞选的岗位上做出就职以后的一系列打算、活动（写在考纸上）10分3、盲点题考察：事先准备1道考题，共十分（附件4）（四）公布结果【时间视情况而定】将本次竞选的结果公布于校园网内，届时大队干部们将展示自己的风采，并接受队员们的监督与考验。
大队干部竞选制度
王家墩小学大队干部竞选方案制度一、指导思想：促进学校少先队工作，培养队员民主竞争、参政的意识，锻炼和提高少先队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。
形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。
二、竞选原则：公开公平公正三、竞选对象：三至六年级品学兼优的少先队员。
四、竞选条件：1、热心少先队工作，能积极主动为少先队服务。
2、具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神。
3、在集体中是同学们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。
4、能独立完成老师交办的工作任务，并具有观察事物及处理事务的能力；5、学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。
四、竞选岗位此次选举包括：大队长1名、副大队长1名、组织委员1名、学习委员1名、宣传委员2名、体育委员1名、文娱委员1名、卫生委员1名、纪律委员1名，共10名。
五、竞选程序：⒈推荐竞选人员：三—六年级各中队利用班队课开展一次竞选大队委候选人活动，选出4名优秀队员，填写好大队干部竞选报名表上传大队部。
大队部根据材料与摸底调查再确定20名候选人。
⒉候选人海报的制作。
每位候选人需自己设计并制作一张A4大小的附有照片的个人宣传海报，内容包括自我介绍及参选岗位。
⒊设立专栏将候选人的宣传海报在学校内展示。
⒋现场竞选。
⑴2分钟自荐演说（演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。
）⑵2分钟才艺展示。
（展示自己的才艺，可以是舞蹈、朗诵、歌曲、书法、绘画等等各个方面）⒌确定、公布委员岗位召开当选委员会议，按照民主集中制原则确定委员岗位，授予大队委标志，并在校务公开栏公布。
同时召开换届工作会议，新老委员交流工作，完成换届改选工作。
六、竞选方式采取差额选举方法，得票最高的前10名队员当选。
另外的队员可推荐成为校值勤队、卫生检查员、广播站等岗位。
2024年一小一学期少先队大队干部竞选方案
2024年一小一学期少先队大队干部竞选方案____年一小一学期少先队大队干部竞选方案一、竞选目的和意义少先队大队干部竞选作为少先队组织的一项重要活动，旨在培养少先队员的集体主义精神、组织能力和领导才能，促进少先队活动的开展和学生的全面发展。
通过竞选活动，激发少先队员的积极参与意识和创造潜能，培养其领导才能和组织能力，提高其集体荣誉感和责任心。
二、竞选方式和程序1. 竞选范围：全校少先队员均可参加竞选。
2. 竞选条件：（1）自愿参加竞选，具备少先队员的基本素质和品德。
（2）取得指导老师和班主任的推荐。
（3）能够正确理解和遵守组织的章程和纪律。
3. 竞选程序：（1）提前通知：提前向全校少先队员发布选举通知，宣布竞选的目的、条件和程序。
（2）报名登记：感兴趣的少先队员必须在指定时间内向班主任报名，报名时需填写个人简介和竞选宣言。
（3）初选：由少先队员代表组成的评委会对报名的少先队员进行初选，初选内容包括口头陈述、思维能力和组织协调能力等。
（4）公示投票：通过公示候选人名单和竞选宣言，让全校师生对候选人进行了解并通过投票形式选出候选人。
（5）集体面试：根据投票结果，选拔出候选人进入集体面试环节，面试内容包括领导能力、团队合作和解决问题的能力等。
（6）公示成绩：通过集体面试的成绩，确定最终当选的少先队大队干部人选，并公示于全校师生。
（7）宣誓上任：当选者在少先队老师的见证下进行宣誓上任，正式担任少先队大队干部。
三、竞选内容和要求1. 竞选宣传：（1）个人简介：候选人需要详细介绍自己的基本情况和从事过的公益活动等，以增强受众对候选人的了解和信任。
（2）选举承诺：候选人通过竞选宣言表达个人竞选的理念、目标和承诺，让同学们对自己的才能与决心有一个充分了解。
（3）竞选活动：组织候选人进行竞选活动，如举行候选人发言会、参观访问等，以进一步增进师生对候选人的了解。
2. 竞选能力：（1）组织能力：候选人的组织能力是评价其是否胜任干部职责的重要标准之一。
实验小学少先队大队干部竞选方案
实验小学少先队大队干部竞选方案
一、活动宗旨：
为了促进学校少先队工作向着规范和特色的方向发展，选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。
从小培养队员参与自主管理，提高队员的工作能力。
经学校研究，决定公开竞选学校少先队大队干部，成立新一届实验小学少先队大队部委员会。
二、竞选宗旨：
公平、公正、公开
三、竞选条件：
1、热爱学校，关心同学，成绩优秀；
2、工作有责任心，认真细致，刻苦耐劳；
3、热心少先队工作，以服务学校、服务老师、服务同学为荣；
4、有一定胆量魄力及组织管理能力，威信较高，责任心强；
5、有一定特长，善于团结同学，工作积极主动和富有创新精神。
6、守纪律，懂文明，讲礼仪。
四、选举步骤：
1、4－6年级各班通过中队选举1名候选人推荐到大队部，有优秀队干和教师子弟的班级不超过2人，并填写申报表（9月13日之前）
1、参加竞选的候选人须在班主任的指导下认真填写申请表格，各中队辅导员要对竞选候选人进行竞选前培训。
（演讲、即兴问答）
2、参与竞选以上职务的队员，一经选上，可能在一定程度上影响原班级管理工作，请班主任老师务必配合，减轻班中大队干部的管理工作，避免与少先队的工作发生冲突。
这里有你挑战自我的空间、施展抱负的机会，望各班积极参与！。
一小一学期少先队大队干部竞选方案
一小一学期少先队大队干部竞选方案一、竞选目标和意义少先队大队干部是少先队组织中负责组织、协调和管理工作的核心力量，其选拔与培养对于优化队伍管理、提高队伍凝聚力、激发队员潜能具有重要意义。
此次竞选活动的目标是选拔出一批品德优良、业务能力强、责任心强的学生作为大队干部，他们将在解决问题、推动队伍发展、积极服务队员等方面发挥重要作用。
二、竞选内容和流程1.报名环节：•竞选人员来自班级各个小组，报名参与少先队大队干部竞选。
•报名要求：每位报名者需提交个人简历，包括姓名、年级、班级、个人介绍、竞选目标等内容。
2.宣传和宣讲环节：•竞选人员在班级内进行宣传，介绍自己的竞选理念和能力。
•对竞选人员进行宣讲，介绍大队干部的工作内容和责任。
3.初选环节：•由少先队指导老师组成初选评委队伍，对竞选人员进行初步筛选。
•根据报名材料和个人表现，选取一定数量的候选人进入下一轮评选。
4.面试环节：•初选通过的候选人将参加面试环节，面试主题包括少先队知识、组织能力、解决问题能力等。
•面试环节由少先队指导老师和相关教师组织，采用个别面试或小组讨论方式。
5.集体讨论环节：•经过面试环节的考核，优胜者将进入集体讨论环节。
•讨论环节将模拟实际工作场景，候选人将共同解决一个实际问题，评委根据表现选出最终干部。
三、竞选评分指标1.品德素质：•遵守纪律，严格要求自己，乐于帮助他人等。
•热爱集体，具备团队合作精神。
2.业务能力：•具备一定的少先队知识和工作经验。
•能够有效组织和管理队伍，解决问题。
3.交流能力：•沟通表达能力良好，能够有效地与队员沟通和协调。
•倾听能力强，善于倾听队员的问题和意见。
4.责任心：•对工作认真负责，能够积极主动地履行自己的职责。
•能够积极参与并推动队伍的发展，有效解决问题。
四、竞选活动的意义与启发1.激发学生的积极性和主动性，培养其组织能力和领导才能。
2.促进少先队组织的健康发展，提高少先队干部的整体素质。
3.营造一个公平、公正的选拔环境，让学生有机会展现自我和锻炼自己的能力。
少先队大队干部竞岗方案
少先队大队干部竞岗方案第一篇：少先队大队干部竞岗方案少先队大队干部竞岗方案我校大队部提出“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建”的管理理念，为充分发挥同学们的才能，进一步提高自身的工作水平，学校将给同学们创造更多的机会，使更多的人才脱颖而出，特决定举行新一届大队干部选拔竞岗活动。
竞选活动将于（3月 10日）开始，现将有关事宜通知如下：一、选举条件：1、三至六年级在校少先队员。
2、热心少先队工作，以服务学校、服务老师、服务同学为荣，有一定胆量魄力及组织管理能力，威信较高，责任心强，有一定特长，善于团结同学，能做好表率，工作积极主动和富有创新精神。
二、选举方式：1、采取中队申报候选人，大队部集中组织学习培训及工作考察，然后进行演讲竞选活动，产生出新一届大队干部。
2、竞选职务和数量如下：大队长1名、（负责学校少先队整体工作）副大队长2名、（负责协助大队长工作，流动红旗评比、队部日常事务等有关工作）大队旗手2名、（负责学校升旗仪式及大队活动出队旗，培训旗手等有关工作）组织委员1名、（负责管理大队室档案及阵地工作）纪律委员1名、（负责学校纪律检查、红领巾值勤有关工作）3、投票、选出新一届委员，在六一表彰及换届仪式宣布名单及颁发干部标志。
五、注意事项：1、参加竞选的候选人须在班主任的指导下认真填写申请表格（申请表于3月18日前上交大队部），各班主任、对竞选候选人进行竞选前培训。
（演讲、才艺展示）2、参与竞选以上职务的队员，一经选上，可能在一定程度上影响原班级管理工作，请班主任老师务必配合，减轻班中大队干部的管理工作，避免与少先队的工作发生冲突。
这里有你挑战自我的空间、施展抱负的机会，望各班积极参与！大队部2011.3.10第二篇：少先队大队干部竞选稿中国少年先锋队大队委员竞选稿尊敬的老师，亲爱的少先队员们:大家好!我是五年（1）班的学生XXX。
今天我郑重地参加中国少年先锋队大队委员的竞选。
我光荣地加入中国少年先锋队已经4年了。
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国瑞城小学大队干部竞选方案制度
一、指导思想：
促进学校少先队工作，培养队员民主竞争、参政的意识，锻炼和提高少先队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。
形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。
二、竞选原则：
公开公平公正
三、竞选对象：
三至六年级品学兼优的少先队员。
四、竞选条件：
1、热心少先队工作，能积极主动为少先队服务。
2、具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神。
3、在集体中是同学们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。
4、能独立完成老师交办的工作任务，并具有观察事物及处理事务的能力；
5、学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。
四、竞选岗位
此次选举包括：大队长1名、副大队长1名、学习部小部长1名，组员5名、宣传部小部长1名、组员4名、体育部小部长2名，组员16名、文娱部小部长1名，组员8名、卫生部小部长2名，组员16名、纪律监察部小部长2名，组员16名。
五、竞选程序：
⒈推荐竞选人员：三—六年级各中队利用班队课开展一次竞选大队委候选人活动，选出4名优秀队员，填写好大队干部竞选报名表上传大队部。
大队部根据材料与摸底调查再确定候选人。
⒉候选人海报的制作。
每位候选人需自己设计并制作一张A4大小的附有照片的个人宣传海报，内容包括自我介绍及参选岗位。
⒊设立专栏将候选人的宣传海报在学校内展示。
⒋现场竞选。
⑴2分钟自荐演说（演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。
）
⑵2分钟才艺展示。
（展示自己的才艺，可以是舞蹈、朗诵、歌曲、书法、绘画等等各个方面）
⒌确定、公布委员岗位
召开当选委员会议，按照民主集中制原则确定委员岗位，授予大队委标志，并在校务公开栏公布。
同时召开换届工作会议，新老委员交流工作，完成换届改选工作。
六、竞选方式
采取差额选举方法，得票最高的前10名队员当选。
另外的队员可推
荐成为校值勤队、卫生检查员、广播站等岗位。
投票方法采取学生现场投票（全体少先队员均有选举权，均能参加投票，参加竞选的同学不参与投票）和部分教师投票相结合，最后大队部根据投票情况并参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队委。
七、大队干部竞选职位及任务：
具体如下：
1大队长1名：召集并主持大队委员会、中队长联席会，检查各委员的执行工作情况以及指导各中小队工作。
负责主持升旗仪式。
2副大队长1名：协助、配合大队长进行工作；做好每周会议记录，以及填好“少先队的工作日志”；负责值日生管理工作。
3宣传部小部长1名：组织、管理大队部的广播、电视台，各中队黑板报的检查工作；负责宣传国内外的大事，宣传少先队里的好人好事。
负责常规统计表和流动红旗的填写。
4学习部小部长1名：负责红领巾读书、读报活动，管理大队部的图书、报刊，并负责向全大队推荐好书和报刊；负责发展、培训广播站通讯员，发动各中队踊跃投稿。
5纪律监察部小部长2名：负责各中队常规的检查评比、仪容仪表及行为规范的管理工作。
负责纪律统计表和流动红旗的填写。
6文娱部小部长1名：组织大队的文化娱乐活动；向中队推荐好的歌曲、舞蹈；负责管理主持各项艺术、体育活动。
7卫生部小部长2员：召集各中队卫生委员进行全校性卫生检查，负
责校园卫生检查情况的总结，负责卫生统计表和流动红旗的填写。
8体育部小部长2名：负责各项大队集会的队伍整理、体育委员会议的召开、配合体育老师开展好关于体育的各项活动。
（一）少先队大队干部工作任务表。