少先队大队干部竞选制度
少先队工作少先大队委竞选方案
少先队工作少先大队委竞选方案尊敬的评委老师、尊敬的师长们：大家好！我是xx小学五年级x班的学生xx，很荣幸有机会向大家展示我竞选少先队大队委的方案。
一、竞选宣言我参加大队委竞选，是要为同学们服务、为学校服务、为社会服务，争做最好的大队委员，成为同学们的好朋友，让大家感受到我的关爱和帮助。
为此，我制定了以下三个方面的竞选计划。
二、竞选方案1.帮助老师管理班级事务大队委员是学生和老师之间的桥梁和纽带，我将全力配合老师管理班级事务。
认真听取老师教学安排和布置作业，及时向同学通知学习任务。
保证学生们按时完成作业，不做拖延症患者。
根据班级问题及时反馈老师，积极协助老师制定行之有效的解决方法，做好班级各项事务的管理。
2.组织开展多元活动作为少先队的组织者和组织者代表，我的主要职责是组织班级内各种活动。
我将根据同学们的需求和老师的指导，组织开展多元化活动。
如寻宝、团拜会等等。
让同学们在课余时间多方面地进行锻炼，丰富精神生活，增强体质。
3.维护纪律，传递正能量作为大队委员，我还将积极配合班干部和老师维护班级纪律，带头执行队规和校规，使班级更加和谐。
同时，在平时的课堂和生活中，我将积极传递正能量，帮助同学们树立正确的人生观和价值观。
三、总结作为一名普普通通的学生，我深知做好大队委员并不容易，但我相信，只要我努力去做，不断学习进步，我就能胜任这份工作。
我的竞选方案目标明确，内容丰富，责任心强，相信我能为同学们带来更多的收获和帮助。
最后，我衷心感谢各位评委老师和师长们的支持和关注，如果获得您的信任和选举，我一定不负众望，努力工作，为少先队和班级建设做出更大的贡献！。
中学少先队大队干部竞选方案
中学少先队大队干部竞选方案一、竞选目标少先队大队干部是我们少先队组织的骨干力量，担负着组织协调、宣传引导和服务同学等重要任务。
竞选大队干部旨在选拔出一批具有优秀品质、才干突出、责任感强的学生担任大队干部，以便更好地服务同学，推动少先队事业的发展。
二、竞选原则1. 公平公正原则，竞选过程中不得利用不正当手段获取选票。
2. 平等竞争原则，所有报名竞选的同学都有平等的参选权，没有人因为性别、家庭背景、成绩等因素而受到歧视。
3. 公示和投票原则，通过公示候选人资料，同学们进行公正投票，最终选出合适的候选人。
三、竞选流程1. 公示阶段（1）宣传推广：通过校内广播、班级宣传、张贴海报等方式，广泛宣传竞选活动，并鼓励有能力、有志向的同学积极参与。
（2）报名登记：在指定时间段内，对有意竞选的同学进行报名登记，要求报名表格真实填写个人信息，并附上一张个人近照。
（3）资料审核：根据报名信息，组织对候选人的资料进行审核，排除不符合条件的申请者。
（4）公示：将通过审核的候选人名单进行公示，包括候选人的个人简介、竞选目标等信息，让同学们有充分了解和选择的机会。
2. 竞选宣讲阶段（1）竞选宣讲会：安排一次集中宣讲会，候选人可以在会上发表竞选演讲，介绍自己的观点和竞选方案，候选人也可以邀请一些同学为自己助阵。
（2）宣传材料发布：校内发布竞选宣传材料，包括候选人事迹介绍、理念宣言等，供同学们了解候选人并做出选择。
3. 线上竞选投票阶段（1）投票方式：通过校内线上平台进行投票，确保每位同学只能投票一次，并确保投票的公平性和准确性。
（2）投票时间：设置投票时间，保证同学们有足够的时间进行投票。
（3）结果公示：在规定时间内，公示竞选结果，公示期间接受对投票过程的质疑，确保透明公正的原则。
四、竞选标准1. 思想品德：思想上积极向上，具有强烈的集体荣誉感，坚持社会主义核心价值观，具有良好的品德修养。
2. 能力素质：具有良好的组织协调能力、团队合作能力和沟通能力，能够充分发挥个人特长，组织并策划队内活动。
少先队大队部干部选举方案
xxx小学大队干部竞选方案一、指导思想：为促进学校少先队工作，培养少先队员民主竞争的意识，锻炼和提高队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务，有威信、有特长、有代表性的大队干部，特举行新一届大队干部竞选活动。
二、竞选基本条件：1．四至六年级少先队员；2．热心少先队工作，能积极、主动为队员服务；3．品学兼优，并有一定的个性特长；4．有一定的活动能力和组织管理能力，并具创新精神；5．在集体中有威信，以身作则，能起榜样、带头作用。
三、选举方式：本次选举采取中队推荐的方式产生候选人，参加大队委竞选会，最后由与会的全体队员民主投票产生新一届大队委员会。
（竞选岗位及要求详见附件2）。
四、竞选程序：（一）初选阶段【9月5日～7日】由四至六年级各中队少先队员向中队辅导员（班主任）申报，由该中队全体少先队员集体投票推选出两名竞选候选人，并填写“城南中心小学大队竞选推荐表”（附件1）。
（二）宣传阶段【9月8日～11日】9月8日～11日：候选人自制A3大小宣传海报一张。
（写明个人简介、自身优势、竞选职位、竞选宣言等，并附生活照，字迹清晰，要有自己的风格，能吸引队员们的眼球。
）9月日12～17日：招贴海报进行宣传。
（三）竞选大会【9月18日】地点：多功能厅时间：12:00——13:00竞选顺序：按姓氏拼音为序参与人员：四至六年级共24名候选人，一至六年级每班3名代表（其中一年级不参与投票）。
1．竞选演说：不超过1分钟。
在演说中作简单的自我介绍，说明要竞争的岗位，以及上岗后的工作打算。
2．才艺展示：不超过1分钟。
候选人通过展示自己的演唱、器乐、舞蹈、书法、绘画、口才等特长，向队员们证明自己的胆量、素质和才能。
（书画类才艺可通过录像的方式呈现，歌舞类才艺可伴奏，如需要，请于9月14日放学前上交董老师。
）3、队员投票。
（四）公布结果【9月19日】将本次竞选的结果公布于校园网内，届时大队干部们将展示自己的风采，并接受队员们的监督与考验。
2024年一小一学期少先队大队干部竞选方案
2024年一小一学期少先队大队干部竞选方案一、竞选目标和意义竞选目标：作为一名少先队员，我希望能够成为2024年一小一学期的少先队大队干部，为全体队员提供更好的服务和帮助，推动少先队的发展。
竞选意义：1. 担任少先队大队干部，能够通过组织活动、指导队员等方式，提高全体队员的组织能力、责任心和团队合作意识。
2. 借助竞选过程，能够提高个人能力和自信心，培养领导才能，并为未来的成长奠定基础。
3. 通过竞选，我将有机会与其他优秀的少先队员交流学习，共同进步。
二、个人简介我叫张小明，是一小五年级的学生。
我积极参与学校的各项活动，成绩优秀，品行良好，深受老师和同学们的喜爱。
我热爱少先队事业，曾多次参加各种社会实践和志愿服务活动，并且长期担任班级干部。
我希望能够通过这次竞选，为更多的队员提供帮助和服务。
三、工作计划1. 组织开展各类主题活动为了丰富队员的课余生活，我计划组织开展各类主题活动，如科技展示、手工制作、读书分享等。
这些活动将帮助队员们培养兴趣爱好，提高技能水平，并加强队员之间的交流与合作。
2. 加强队员的思想教育我将利用大队干部会议和班级活动的机会，加强对队员的思想教育。
通过开展主题讲座、小组讨论等形式，引导队员树立正确的世界观、人生观和价值观，培养优秀的思想品质和道德修养。
3. 做好队员的培训与指导作为大队干部，我将积极与班级干部进行沟通和交流，了解队员们的问题和需求，并提供相应的培训与指导。
同时，我也将在队员中开展各类能力比赛和活动，帮助队员们发现自己的长处，提高自身的综合素质。
4. 加强家校合作我将积极与家长进行沟通和交流，了解家庭情况，帮助解决队员在学习和生活中的问题。
我还计划组织家庭日活动，邀请家长们参与，增进家校之间的互动和了解。
5. 组织志愿服务活动我将积极组织队员参与各类志愿服务活动，如社区义务植树、帮助老人打扫卫生等。
通过参与志愿服务，队员们将培养奉献精神和团队意识，增强社会责任感。
学校规章制度之少先队大队委竞选制度
学校规章制度之少先队大队委竞选制度
一、指导思想：
为了促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展，
选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。
二、竞选宗旨：
公平公正公开
三、竞选条件：
1、三至六年级品学兼优的少先队员；
2、担任中队委以上职务，有组织才能，起到模范带头作用；
3、能独立完成老师交办的所有工作任务；
4、有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力；
5、有开拓精神，能创造性地开展工作。
四、竞选办法：
采取竞选候选人----大队委竞选-----产生大队委的方式
1、各中队竞选产生大队委竞选候选人；
2、大队委竞选分为竞选演讲和答辩两部分，候选人抽签决定竞选顺序；
3、每名竞选者说明竞选优势、竞选岗位时间为三分钟，接着
答辩；
4、各中队委每一组只准投最信任的竞选者一票，票多者作废；
5、按票数和评审小组计分，当场产生大队委成员，并颁发大队委标志。
少先队干部选举制度
少先队干部选举制度
少先队干部根据队章的要求，每一学年选举一次，一般在新学期或新学年开始时进行。
队干部都是由队员竞选产生。
一、少先队干部的选举办法
1、选举前，首先由各位队员自我推荐，然后由中队推荐确定大、中队、委员候选人。
2、中队委员候选人在选举前要编一份小报自我介绍。
3、召开选举大会，先由上一届队委会总结工作，并请队员提出批评意见，然后由候选人进行竞选演讲，最后进行选举，一般采取无记名投票的方式和差额选举的办法。
4、选举次序：一般是先进行大队委改选，然后再进行中队委员的改选，最后选小队长。
二、少先队干部的轮换
1、队干部的任期一般不超过一年，任期满后，没有特殊情况不应再连任。
2、鼓励更广泛的孩子参与，可以让孩子自我推荐，还可以采取自我介绍等方式进行适当竞争。
3、轮换后要保留一部分老队干部，以便新老接替。
4、对新的队干部要及时培训，特别要帮助他们为人民服务的意识和思想，并给予适当的技能培训，使之更快适应工作。
中学少先队大队干部竞选方案
中学少先队大队干部竞选方案
在竞选大队干部的过程中，我深刻认识到大队干部的责任重大，需要具备出色的组织能力、领导才能和团队合作精神。
为了让班级更加和谐，为了让同学们更加团结，我认为我拥有成为大队干部的资格和能力。
首先，我会以身作则，模范遵守学校纪律，保持良好的品行。
其次，我将积极主动地参与学校活动，为同学们树立榜样。
另外，我会尽心尽力地完成老师交给的任务，为班级和学校贡献自己的力量。
作为中学生活中的一员，我深知大队干部对学校和同学们的示范作用。
我将通过自己努力学习，取得优异成绩，鼓励同学们树立学习的榜样。
同时，在学生活动中，我会充分发挥领导才能，引领同学们积极参与各项活动，提高班级凝聚力和向心力。
我相信，只有大家团结合作、共同进步，班级事务才能顺利进行，同学们的学习生活才能更加充实丰富。
在竞选过程中，我会举办各种形式的活动，拉近与同学们的距离，了解他们的需求和想法。
我将倾听同学们的意见，虚心接受批评和建议，努力改进自己的不足之处。
同时，我会与班级其他同学密切合作，共同讨论班级重要事务，制定合理方案，充分发挥每个同学的优势，实现班级的整体发展。
最后，我相信只要大家齐心协力，同心同德，班级一定能够取得更好的成绩和发展。
我会全力以赴，尽心尽力地履行大队干部的职责，服务好每一位同学，让大家都感受到班级的温暖和家的感觉。
希望在大家的支持和帮助下，我能够成为中学大队干部，为班级的繁荣发展贡献自己的力量。
感谢大家！
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少先队队干部民主选举制度
少先队队干部民主选举制度
少先队的选举要严肃、认真、隆重，要充分发挥民主。
选举步骤：
一、讨论：酝酿候选人。
通过队员推荐或自荐产生队委候选人名单。
二、介绍：宣布候选人情况。
通过候选人任职设想演讲，如：“假如我是中队长以后”，候选人情况介绍通过黑板报、广播电台、与大家见面、召开座谈会、演讲会等形式，让每个队员对候选人都有比较全面的了解。
三、选举：在大家了解候选人的基础上，召开选举大会。
选举大会主要议程有：上届队委会总结；下届队委会提名：大会选举仪式等。
队员可对自已最拥护的人投上一票。
根据少数服从多数的原则，谁获得的票数多，谁就当选他长。
选举工作要注意：
第一、要让更多的队员有为集体服务的锻炼机会，所以队干部一般不要连任。
上届队干部要“能官能民”，新一届队委会轮换后，适当保留部分原队委成员，这样也有益于工作上的新老衔接。
第二、新一届队委会人员的年龄、性别、特长等类型结构要合理，要发挥不同专长队员的作用，要让中低年级队员从小受到锻炼，所以每届大队委中要有年龄较小的队员比例。
第三、选举工作一般在新学年开学初进行。
提倡、支持队员“自荐”。
一般选举顺序是先大队、后中队，最后是小队长的选举。
第四、选举结束，可举行新队长就职仪式，对选出新队干部授予队干标志，可邀请学校领导到会并讲话；新队长（或代表）可发表就职演说。
(完整)少先队干部选举制度
少先队干部选举制度为了让少先队员学习过民主生活,充分少先队是自己的组织，在选举中发扬民主，发挥队员的积极性和主动性，特制定本制度:一、在大队委员集会上由上届大队委员会简单总结大队工作。
二、各中队推选出大队长和大队委员候选人。
三、对候选人举行投票表决，对选出的队长和队委授予级别的标志，以加强责任感.四、在中队集会上选出中队长、中队委员候选人,内容同大队会相同.五、中队委员选出后，分小组并选出小队长。
六、大队委员会每学期改选一次，中队委员会可根据中队情况自定。
霍庄小学少先队干部会议制度为了加强少先队的自我管理，提高队干部的工作能力和学校少先队活动的规范性、系统性，特制定本制度。
一、例会时间为每月两次。
二、会议内容：1、学习外地先进活动经验，讨论新的活动内容；2、汇报本月中队活动的开展及队员的思想状况；3、共同制定新的活动计划及改进措施。
三、所有队干部应按时参加会议，并认真记录。
霍庄小学少先队表彰奖励制度为了在少先队集体中树立起好榜样，鼓励每一个队员向好的行为学习,特制定本制度。
一、对于在学习、劳动和活动中表现积极、主动，做出优异成绩的少先队员，学校给予表彰和奖励。
二、积极执行上级号召的各种评选活动。
三、学校定于每学期末进行优秀少先队员评选和“五好"“三好"队员的评选，并给予表彰奖励。
四、对于有特殊成绩的少先队员、队,学校给予表彰奖励外,还要向上级申报,在少先队员中树立榜样.霍庄小学大队辅导员职责一、协助教导主任抓好学生的生活、校风的树立，带领队员做小主人，帮助队员学会自己管理自己。
二、督促和引导学生执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》遵守学校规章制度,组织大队搞好校风校纪的检查,定期公布成绩,定期小结优缺点。
三、帮助中队开展好“学雷锋、学赖宁、创三好”和“五讲四美三热爱活动”活动。
定期了解好人好事，主持评定“优秀队员”，协助教导主任评好“三好学生"、“优秀班集体”。
少先队大队委竞选方案
少先队大队委竞选方案随着新学期的到来，少先队的大队委竞选又即将开始。
作为一名合格的候选人，需要准备好自己的竞选方案。
以下是我个人拟定的竞选方案。
一、个人介绍我是某某学校某班的一名学生，我性格开朗，善于沟通，注重团队合作，曾获得多项校内外奖项，在班级中还担任过班干部等职务。
我相信这些经历能够证明我的领导才能和组织能力。
二、竞选目标如果我当选为少先队大队委，我的竞选目标可以简述为三点：1. 加强班级形象建设。
通过丰富的文化课、体育课和课外活动等方式，增强班级成员的凝聚力和向心力。
2. 提高班级学习成绩。
积极发挥大队委员的带头作用，创造良好的学习氛围，提高班级成员的学习兴趣，鼓励大家共同学习，提高整体成绩。
3. 增强班级爱心和公益意识。
通过组织各种慈善活动，让班级成员能够更好地感受到关爱和帮助他人的快乐，培养班级成员的公益意识和责任感。
三、竞选方案为了实现上述三个竞选目标，我的竞选方案主要分为以下几个方面：1. 班级形象建设。
我会积极组织班级文化课、体育课和课外活动等，及时发布班级照片和最新活动的动态，以此建立起一个阳光、向上、团结、积极向前的班级形象。
2. 提高班级学习成绩。
在学习方面，我会制定相应的学习计划和策略，鼓励班级成员互相帮助、相互学习，提高整体的学习成绩。
同时，作为大队委员，我会自觉做好学科知识的学习和总结，努力为同学们提供更好的帮助和更多的支持。
3. 增强班级爱心和公益意识。
在公益活动方面，我会组织班级成员积极参加各种慈善公益活动，比如敬老院、儿童福利院、中考贫困学生帮扶等，让大家快乐分享、共同参与，为社区做出贡献，传递正能量。
四、竞选宣言最后，我想以一句宣言结束我的竞选方案——让我们共同努力，为班级的建设、学习、公益三方面而努力，让我们在少先队的大家庭中取得新的更加辉煌的成就！。
中心小学少先队大队干部竞选方案
中心小学少先队大队干部竞选方案一、竞选目的与意义中心小学少先队大队干部是引领全体队员，推进少先队工作发展的核心力量。
通过竞选产生出有担当、有责任感、有能力的大队干部，能够有效提升队内凝聚力和竞技力，进一步推动少先队的教育工作开展。
二、竞选对象与条件1. 竞选对象：全体中心小学少先队队员均可自愿参加竞选。
2. 竞选条件：(1) 遵守队规队纪，无过错行为；(2) 在本学年中连续担任小组干部并表现出色者；(3) 善于协作，具备团队合作精神；(4) 乐于奉献，有服务他人的意识；(5) 在学业上有优异的表现。
三、竞选程序与流程1. 竞选程序：(1) 报名：有意竞选的队员向班主任提出报名申请，填写竞选表格；(2) 竞选演讲：进行个人自我介绍和竞选演讲；(3) 初选：全体队员对竞选人进行初选，并依据选票数选出若干进入下一轮的候选人；(4) 面试：由学校少先队工作指导教师组织进行面试，对候选人进行综合评估；(5) 投票：通过少先队团队民主投票的方式，选出最终当选的大队干部；(6) 竞选结果：公布当选的大队干部名单。
2. 竞选流程：(1) 动员宣传：通过校内广播、海报、班会等方式，宣传竞选活动，鼓励队员参与；(2) 报名阶段：设立报名点，班主任负责收集报名表格，并审核报名条件；(3) 竞选演讲：每位报名人员进行公开演讲，介绍自己的竞选理念和承诺；(4) 初选阶段：由班级辅导员组织全体队员进行投票，选出进入下一轮的候选人；(5) 面试环节：少先队工作指导教师组织面试，对候选人进行评估，从中选拔出合适的人选；(6) 投票环节：进行公开透明的投票环节，选出最终干部；(7) 公布结果：将当选的大队干部名单进行公示，并向全校师生进行通报。
四、竞选活动的推广与宣传1. 宣传策划：(1) 制作宣传海报，张贴在校园主要位置；(2) 制作宣传资料，通过班级通讯录发送给全体队员和家长；(3) 在班会、晨会等时机宣传竞选活动。
2. 宣传内容：(1) 竞选活动的目的和意义；(2) 竞选条件和程序；(3) 提示队员如何参与竞选，如填写报名表格等。
大队部干部竞选方案
马鞍山市东苑小学大队部干部竞选方案为了提高我校少先队组织的整体素质，使少先队组织更具有活力，增强队员们的竞争意识,为队员们创造充分展示聪明才干的机会。
我校少先队大队正式向四至六年级全体队员公开选拔具有良好思想品德、愿意为大家服务、乐于为大家服务和较强组织能力的大队委11名。
一、报名条件：四、五、六年级各班民主推荐3-4名，要求具备：（1）一项或多项特长；（2）品德好，有高度的责任心；（3）组织能力和工作协调能力强，在同学中有较高威信。
二、大队干部的设置：大队长1名、副大队长3名、纪律委员1名、宣传委员2名、文娱委员1名、学习委员1名、体育委员1名、劳动委员1名三、竞选安排：第一阶段（准备）：各班通过民主选举产生候选人，候选人准备好竞选演讲稿以及特长展示的内容，并且于9月17日将竞选演讲稿上交大队部。
（演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。
）第二阶段（竞选）：10月11日下午第三节在阶梯教室开始竞选活动，要求各候选人穿校服、佩戴红领巾。
所有展示的内容限制在3分钟之内完成，评分办法采取学生现场评分和领导班子投票相结合，最后大队部根据投票情况并参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队委。
四、评委设置教师代表：苏校长、高主席、白杨、张晖学生代表：夏逸舟、钱可、周慧妍五、大队委的职责：1、大队长①大队长必须对全体队员负责，对大队委的一切活动负全面的责任。
②根据学校中心工作和上级团委的任务，根据少先队员的实际情况制定少先队工作计划，总结大队委工作。
③负责大队委的日常工作，协调大队委各委员间的关系和工作。
④关心各大队委员的思想、学习、工作和生活情况，及时帮助各委员解决困难，团结大家一道工作。
⑤收集和了解广大队员的要求和意见，及时向学校领导及大队辅导员反映。
2、副大队长①协助大队长开展工作，管理好大队委及各中队长。
②和大队长一起分工负责指导大队各中队开展活动，并组织好检查和评比。
大队委竞选通知
大队委竞选通知
各位少先队队员：
为了让队员们在一个欢乐祥和、干净清爽、互助友爱的校园氛围中学习生活，也为了各位队员更好的遵守学校的纪律、卫生制度，我们必须成立一个实力雄厚的大队委员会。
这个队伍必须要由有能力、有信心、能以身作则的学生干部组成。
因此，请班主任从各班推选能代表中队的队员参加竞选，具体办法如下：
一、参加范围：
1、三——六年级各班少先队员均可，以班级为单位自荐。
（每班向学校推荐二名候选人）。
2、原大队委干部从新竞聘，参加第二届大队委竞选比赛。
二、参赛方法：
1、初赛：班级推选产生二名候选人
2、准确填写“竞选报名表”：，字迹工整、干净；语句通顺，无错字。
填表后于12月16日交到大队部。
3、决赛：选手认真准备比赛内容，班主任严格把关、给予辅导，全力参加学校“中国梦我的梦”大队委竞选比赛。
三、候选人要求
1、喜欢少先队工作，有较强的服务意识，为人正直，尊敬老师，团结同学。
2、学习成绩在班级前15名，完成作业速度快，有时间和精力完成少先队工作。
3、做事主动，踏实肯干，认真负责，善于创新。
4、家长比较重视学生的各方面发展，支持孩子的工作。
四、比赛时间及地点
2013年12月31日上午学校操场
五、竞选内容：
1、 2分钟演讲：
2、才艺展示：唱歌、跳舞、器乐、诗朗诵、板报设计。
上饶市第十五小学少先队。
少先队工作少先队大队委干部竞选方案
少先队工作少先队大队委干部竞选方案少先队是中国儿童组织，是共产主义青年团的预备组织，是培养具有共产主义思想和道德品质的有文化青年的群众性组织。
作为少先队员要时刻牢记自己是共产主义接班人这一使命，努力做出成绩，争取成长为更好的自己。
在少先队工作中，少先队大队委干部的选举是一项非常重要的工作。
这些干部将领衔整个大队的工作，引导、管理、服务所有的队员。
如何开展好这项选举工作，选出优秀的大队委干部呢？下面就让我们来谈谈少先队工作少先队大队委干部竞选方案。
一、组织筹备1.明确选举对象：要确定选举具有代表性和带头作用的队员作为大队委干部竞选对象。
在选举中应当重点考虑这些候选人的品行、学习成绩、组织能力、沟通能力等，以确保选出的干部负责能力强，团结带动队员的能力强。
2.制定候选人条件：根据队员本身的基本情况，明确大队委干部的工作职责和学习成绩要求、性格品质、思想政治等各方面条件，规范候选人的资格条件，细化竞选标准。
3.宣传竞选：在全体队员中广泛宣传、提醒、动员和感召，帮助队员了解大队委干部的职责和作用，激发少先队员的工作热情和自我发展意识。
4.组织培训：通过课堂讲解、讨论研究、现场实践等方式，对候选人开展培训，提高大队委干部的工作能力，帮助其在竞选中更好地表达和展示自己。
二、开展竞选1.组织竞选宣传：按照事先制定的竞选方案，组织竞选团队，在公共场合辅导团队成员展开宣传攻势，博取群众支持和关注度。
2.开展对口讨论：依据竞选标准，对候选人进行对口讨论，详细了解其思想、人际关系、工作能力等方面情况，以此来决定是否可以担任大队委干部职位。
3.组织候选人现场竞选活动：在所有志愿者中选出达标者，在全体队员点名或者根据本部门导员调配，进行行业比赛、例会宣传、现场演讲等公开竞选活动，让全体队员进行真实投票，并尽可能公开时候解释后避免出现扯皮。
三、评选干部1.投票评选：在竞选工作结束后，全体少先队员将根据候选人表现以及操作推选的个人，进行投票评选。
少先队大队干部竞选活动方案
少先队大队干部竞选活动方案一、活动目的通过少先队大队干部竞选活动，调动队员积极性，增强集体凝聚力和竞争意识，提高少先队组织的影响力和凝聚力。
二、活动流程1. 招募竞选者通过班级宣传、学校宣传等途径，让有意参加竞选活动的队员报名。
要求参选者年龄在11-12岁之间，表现优秀，担任过班委或有其他社会实践经验者优先。
2. 竞选宣传参选者可以通过现场演讲、海报宣传、QQ群发言等多种方式进行宣传。
同时，组委会会员也会在班级、学校、社区等场合宣传竞选活动，引导更多人关注和支持。
3. 竞选活动竞选者通过演讲、公开答辩、个人能力展示等方式向集会选民介绍自己，展示个人能力和才华。
随后，选民将自己的选票投给心目中的佼佼者。
4. 组织换届根据选举结果，确定少先队大队干部人选。
原班委即时交接权力，新班委就职并宣誓。
三、注意事项1. 活动安全活动中要注意安全事项，确保竞选者和选民的人身财物安全。
2. 组织纪律参选者和组委会会员在活动中要严格遵守纪律，不得进行贿选等违反秩序的行为。
3. 选举公正选举过程要公正，以选民意愿为标准，严格按照程序进行，并公布选举结果。
如有违规行为，依据有关规定进行处理。
四、活动效果评估通过对参选者和选民的问卷调查，对少先队大队干部竞选活动进行总结和评估，以更好地发挥活动效果，提高活动的质量和参与度。
五、活动收尾对活动的收尾工作要做好。
组织者要及时做好档案整理，清点物资并发放感谢信、参与证书等。
对活动中收集的问题和意见，组织者要及时处理和回馈。
以上是少先队大队干部竞选活动方案，希望能够为组织和参与者提供参考和借鉴。
活动中要秉持公正、公开、公平的原则，旨在增强少先队组织的凝聚力和服务性，同时也为少先队员的成长提供支持和帮助。
小学少先队大队委竞选方案(3篇)
小学少先队大队委竞选方案一、指导思想:为锻炼学生的___能力和管理能力，培养学生的民主参与意识，进一步加强学校少先队___的建设，真正实现“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己管”。
我校少先队大队正式向三至五年级全体队员公开选拔一批具有良好思想品德、愿意为大家服务、乐于为大家服务和有较强___能力的大队委员。
二、竞选宗旨:公平公正公开三、竞选条件:1、三至六年级品学兼优的少先队员;(每班向学校推荐___名候选人)2、能够严格要求自己，起到模范带头作用，有一定的___能力;3、热心少先队工作，有一定的活动能力和___管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神。
四、竞选办法:1、初选(利用中队主题会):(1)队员首先向中队辅导员自荐，然后各中队全体队员投票推选出___名候选人。
(2)候选人报名表上交大队部。
2、竞选准备每位候选人在周一时将制作的个人风采展示牌展览于学校内。
内容包括:生活照、竞选口号、个人简介等。
制作要求:简洁、大方、富有个性、充满创意。
3、全校公开竞选(1)竞选演说:作简单的自我介绍(个人情况、竞选优势)，对大队部工作的看法或建议，以及上岗后的工作打算或创新活动的思路三方面来写。
(竞选者请于竞选演说结束后把竞选稿上交大队部)(2)才艺表演:候选人通过展示自己的书法、绘画、演唱、乐器、舞蹈、口才等特长，来向队员们证明自己的胆量、素质和才能(必要时可邀请一至两个小伙伴同台配合演出。
)(3)以上两项必须参加，每位候选人限时___分钟。
3、投票人员:部分教师、少先队员代表(以自愿为原则，___年级每班派___名代表，参与选举投票)。
4、按票数产生大队委成员。
小学少先队大队委竞选方案（2）尊敬的领导、老师、同学们：大家好！我是某某某，现任某某班大队委员，非常荣幸能够站在这里为大家介绍我竞选小学少先队大队委员的方案。
在我任职大队委期间，我努力履行职责，积极参与活动，充分展示了自己的领导能力和团队协作能力。
少先队大队委竞选方案
小学少先队大队委竞选方案一、指导思想：坚持“公平、公开、公正”的原则，给每一位有上进心的少先队员提供一个展示的舞台，一个成长的空间。
二、参选条件：1.三至五年级品学兼优的少先队员（每班2名），曾担任中队委职务，有组织才能，起到模范带头作用，在同学中有较高的威信。
2.能独立完成老师交办的所有工作任务，有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力，能创造性地开展工作。
一年以上被评为校（或以上）三好生、优秀学生、优秀队员。
3.热心少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神，愿意热心为同学服务。
三：竞选办法：采取中队选举候选人——大队委竞选——产生大队委的方式。
1.各中队竞选（或推荐）产生大队委竞选候选人。
填写登记表。
2.学校将在大队委竞选之前设专栏公布各候选人的情况，给候选人一个展示自己的机会，同时使更多的老师及同学了解竞选者。
3.大队委竞选分为笔试和面试两部分，笔试内容为少先队知识（附件2），前60%候选人进入面试（面试为竞选演讲与才艺展示），抽签决定竞选顺序；4.采用评委当场打分，按分数高低产生大队委成员，并颁发大队委标志。
四、面试具体要求：1.办一份手抄报（必须有一张本人照片），能够全面展示自己的成绩、特长、兴趣、爱好。
2.准备1分钟以内的自我介绍（学习方式、生活方式，不足之处与改进方法，对大队部工作的看法和建议等）。
要求脱稿。
3.差额竞选，新一届大队委员会包括副大队长、组织委员、学习委员、宣传委员、劳动委员、文娱委员、体育委员共12人。
4.中队申报候选人时间为10月14日前。
5.参加人员：3—5年级全体中队辅导员参加竞选活动。
备注：请各中队辅导员指导各竞选同学准备“竞选宣言或演讲稿”。
附件1竞选少先队大队委登记表附件2少先队知识汇总1、我们的队名是（中国少年先锋队）。
2、我们队的创立者和领导者是（中国共产党）。
3、我们的队旗是（五角星加火炬的红旗）。
4、我们的标志是（红领巾），它代表（红旗的一角，是革命先烈的鲜血染成的）。
大队长竞选
少先队大队干部竞选通告为规范少先队组织建设，做好少先队干部的新老交替工作，促进少先队工作的发展，选拔人才参与少先队活动，同时在队员中开展一次实践民主和接受集体主义教育的机会，大队部决定在全体队员中开展一次大队干部的竞选工作，现将竞选方案公布如下：一、竞聘岗位根据工作需要，大队部拟在本次竞选中招聘大队委8人，初步拟定大队长、副大队长、学习部长、文娱部长、体育部长、宣传部长、生活部长等岗位。
二、竞选活动分五步进行：1、师生推荐或毛遂自荐三至六年级各中队在民主选举或师生推荐的基础上，每中队确定2名大队委的候选人（此次活动可与班上干部的选举一起进行），上交候选人简历到大队部（简历表另发），也可以通过自荐的方式，直接到少先队施老师处报名。
（各中队推荐的必须是上学期校级模范生，自荐者须获得过三个学期的校级模范生）。
2、候选人情况公示候选人填写好个人简历，张贴于校园宣传栏，如大众没有投诉或异议（有违纪或曾有不良记录的一票否决），如期参加竞选演说。
3、竞选演说入围的候选人在多媒体教室发表竞选演说，组织部分师生收看，校园（广播）同步播放（相关师生另行通知）。
4、宣传拉票候选人可以在校园内发动宣传拉票工作，主要是针对当天收看的学生和老师。
5、投票统计邀请原先收看竞选演讲的学生和老师进行无记名投票，根据各候选人的实际得票数，大队部最后决定大队委人选，再根据个人的意愿和实际情况分配工作岗位。
三、“最具人气中队”奖设置根据候选人得票的多少，前4名得票最高的候选人所在的中队评为“最具人气中队”，予以表彰奖励。
大徐小学大队部2013年9月2日附1：大队委员职责大队长1名：1、要大胆沉着，思维敏捷，敢想、敢说、敢做，有开拓精神；有较强的组织能力和号召能力。
2、负责召集、主持队委会会议，负责上传下达及加强横向联系工作，活跃少先队生活。
3、统领大队委所有工作。
副大队长2名：1、负责协助大队长工作，一名分管劳动、卫生、文娱方面工作；一名分管宣传、学习、体育方面工作。
2023年中学少先队大队干部竞选方案
2023年中学少先队大队干部竞选方案一、竞选目的中学少先队大队干部是组织和引领全队成员参与少先队活动，提供志愿服务，实现个人成长和集体发展的重要角色。
竞选大队干部旨在培养学生的领导能力、组织能力和团队合作精神，同时展现学生的优势和特质，培养学生自信与责任感，激发他们参与和奉献的热情，促进班级凝聚力与团队精神的形成和发展。
二、竞选方式1.报名登记所有有意竞选大队干部的同学须于规定时间内向班级老师报名，并提供个人竞选宣言和简短自我介绍。
2.初选初选阶段，由班级组织小组成员评选，综合考虑同学们的品德、学习成绩、组织能力、沟通技巧等方面进行评估，确定进入正式竞选的候选人。
3.宣传策划候选人需在规定时间内准备竞选宣传材料，包括海报、竞选口号、宣传语等，并提交给班级老师审核。
同时，在整个竞选过程中，候选人可通过班级微信群、广播、班会等途径进行宣传，吸引同学们的关注和支持。
4.正式竞选正式竞选阶段，候选人需进行公开演讲和答辩环节。
演讲内容包括个人竞选宣言、对学校和班级的贡献计划等。
答辩环节则是针对评委和同学们提出的问题进行回答和表达个人观点。
5.评选评选阶段，由组织委员会组成评委团对候选人的表现进行综合评价，并按照一定比例对各个候选人进行评分。
最后根据得分情况，确定当选中学少先队大队干部名单。
三、竞选职位及职责本次竞选设置以下职位：大队书记、组织委员、宣传委员、纪律委员、志愿服务委员、形象大使等。
每个职位都有其相应的职责，并要求候选人在演讲和答辩中明确表述自己的理念和计划。
1.大队书记：负责组织、协调和指导大队工作，组织召开大队会议，负责大队活动的策划和执行，协助指导其他委员开展各项工作。
2.组织委员：负责组织和管理大队内的各类组织活动，包括班队活动、主题讲座等，并协助大队书记组织大队会议。
3.宣传委员：负责组织和传达大队活动信息，设计宣传海报和宣传策划，组织大队宣传展示，提升大队的形象和影响力。
4.纪律委员：维护大队的纪律和秩序，组织和协助班级处理违纪问题，监督全体队员遵守队纪队规，树立良好的形象。
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国瑞城小学大队干部竞选方案制度
一、指导思想：
促进学校少先队工作，培养队员民主竞争、参政的意识，锻炼和提高少先队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。
形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。
二、竞选原则：
公开公平公正
三、竞选对象：
三至六年级品学兼优的少先队员。
四、竞选条件：
1、热心少先队工作，能积极主动为少先队服务。
2、具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神。
3、在集体中是同学们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。
4、能独立完成老师交办的工作任务，并具有观察事物及处理事务的能力；
5、学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。
四、竞选岗位
此次选举包括：大队长1名、副大队长1名、学习部小部长1名，组
员5名、宣传部小部长1名、组员4名、体育部小部长2名，组员16名、文娱部小部长1名，组员8名、卫生部小部长2名，组员16名、纪律监察部小部长2名，组员16名。
五、竞选程序：
⒈推荐竞选人员：三—六年级各中队利用班队课开展一次竞选大队委候选人活动，选出4名优秀队员，填写好大队干部竞选报名表上传大队部。
大队部根据材料与摸底调查再确定候选人。
⒉候选人海报的制作。
每位候选人需自己设计并制作一张A4大小的附有照片的个人宣传海报，内容包括自我介绍及参选岗位。
⒊设立专栏将候选人的宣传海报在学校内展示。
⒋现场竞选。
⑴2分钟自荐演说（演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。
）
⑵2分钟才艺展示。
（展示自己的才艺，可以是舞蹈、朗诵、歌曲、书法、绘画等等各个方面）
⒌确定、公布委员岗位
召开当选委员会议，按照民主集中制原则确定委员岗位，授予大队委标志，并在校务公开栏公布。
同时召开换届工作会议，新老委员交流工作，完成换届改选工作。
六、竞选方式
采取差额选举方法，得票最高的前10名队员当选。
另外的队员可推荐成为校值勤队、卫生检查员、广播站等岗位。
投票方法采取学生现场投票（全体少先队员均有选举权，均能参加投票，参加竞选的同学不参与投票）和部分教师投票相结合，最后大队部根据投票情况并参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队委。
七、大队干部竞选职位及任务：
具体如下：
1大队长1名：召集并主持大队委员会、中队长联席会，检查各委员的执行工作情况以及指导各中小队工作。
负责主持升旗仪式。
2副大队长1名：协助、配合大队长进行工作；做好每周会议记录，以及填好“少先队的工作日志”；负责值日生管理工作。
3宣传部小部长1名：组织、管理大队部的广播、电视台，各中队黑板报的检查工作；负责宣传国内外的大事，宣传少先队里的好人好事。
负责常规统计表和流动红旗的填写。
4学习部小部长1名：负责红领巾读书、读报活动，管理大队部的图书、报刊，并负责向全大队推荐好书和报刊；负责发展、培训广播站通讯员，发动各中队踊跃投稿。
5纪律监察部小部长2名：负责各中队常规的检查评比、仪容仪表及行为规范的管理工作。
负责纪律统计表和流动红旗的填写。
6文娱部小部长1名：组织大队的文化娱乐活动；向中队推荐好的歌曲、舞蹈；负责管理主持各项艺术、体育活动。
7卫生部小部长2员：召集各中队卫生委员进行全校性卫生检查，负责校园卫生检查情况的总结，负责卫生统计表和流动红旗的填写。
8体育部小部长2名：负责各项大队集会的队伍整理、体育委员会议的召开、配合体育老师开展好关于体育的各项活动。
（一）少先队大队干部工作任务表。