2020年劳务派遣员工离职证明

上海劳务派遣合同离职证明

甲方（劳务派遣单位）：[派遣单位名称]地址：[派遣单位地址]邮编：[派遣单位邮编]电话：[派遣单位电话]传真：[派遣单位传真]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及双方签订的《上海劳务派遣合同》的约定，现就乙方离职事宜，出具如下离职证明：一、合同解除情况1. 乙方于[入职日期]正式入职甲方，根据合同约定，派遣至[用工单位名称]担任[派遣岗位]。

2. 经甲乙双方协商一致，乙方决定于[离职日期]离职。

3. 乙方已按照合同约定完成工作交接，所有工作职责已明确转移至接替人员。

二、工资及经济补偿1. 甲方已按照合同约定支付乙方在[离职日期]之前的全部工资。

2. 甲方已按照合同约定支付乙方在离职前一个月的平均工资作为经济补偿。

3. 甲方已按照合同约定支付乙方离职前一个月的加班费。

三、社会保险及公积金1. 甲方已按照合同约定，为乙方缴纳了[离职日期]之前的全部社会保险及住房公积金。

2. 甲方已按照合同约定，为乙方办理了社会保险及公积金的转移手续。

四、其他事项1. 乙方在离职前，已按照合同约定完成所有培训、考核等要求。

2. 乙方在离职前，未违反公司规章制度，未给公司造成经济损失。

3. 乙方离职后，不再承担任何与甲方或用工单位相关的法律责任。

五、合同解除证明1. 本离职证明为甲方与乙方解除劳动合同的正式文件。

2. 本离职证明一式两份，甲乙双方各执一份。

特此证明。

甲方（盖章）：[日期]乙方（签名）：[日期]备注：1. 本离职证明为乙方离职的有效凭证，请妥善保管。

2. 如乙方对离职证明内容有异议，请及时与甲方联系。

3. 甲方保留对离职证明的最终解释权。

劳务合同开具离职证明

【证明编号】：XXX【开具单位】：XX劳务派遣有限公司【开具日期】：XXXX年XX月XX日【证明对象】：XXX【证明事由】：离职证明尊敬的XXX：根据您与XX劳务派遣有限公司签订的劳务派遣合同（合同编号：XXX），现就您在该公司工作的离职事宜，特此开具如下离职证明：一、基本信息1. 姓名：XXX2. 性别：男/女3. 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX4. 入职时间：XXXX年XX月XX日5. 离职时间：XXXX年XX月XX日二、工作情况1. 您在XX劳务派遣有限公司担任XXX岗位，主要从事XXX工作。

2. 在公司工作期间，您严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，表现出良好的职业道德和敬业精神。

3. 您在XX劳务派遣有限公司工作期间，为公司创造了良好的经济效益和社会效益。

三、离职原因1. 由于个人原因，您决定辞去在XX劳务派遣有限公司的工作。

2. 在离职前，您已按照公司规定办理了离职手续，包括交接工作、归还公司物品等。

四、离职待遇1. 您在离职前，已按照合同约定领取了当月工资及加班费。

2. 您在离职前，公司已为您办理了社会保险关系转移手续。

五、其他事项1. 在离职后，如因工作需要，您愿意继续为公司提供帮助和支持。

2. 如有需要，您可随时向公司咨询相关事宜。

特此证明。

XX劳务派遣有限公司（盖章）附件：1. 劳务派遣合同复印件2. 离职手续办理清单注：本证明一式两份，一份由本人保存，一份由XX劳务派遣有限公司存档。

以上离职证明内容真实有效，特此声明。

离职员工签字：_________________日期：____________________敬请查收！。

劳务派遣离职证明（精选3篇）

劳务派遣离职证明（精选3篇）
劳务派遣离职证明篇1
X公司:
本人，身份号码:，某年某月由某某劳务公司派遣到X单位从事工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。

申请人:
X年X月X日
劳务派遣离职证明篇2
离职申请
*公司：
本人，身份号码：，某年某月由某某劳务公司派遣到*单位从事工作，至今已经工作*年*月，现因个人原因申请离职，请予批准。

申请人：
*年*月*日
劳务派遣离职证明篇3
自XX年XX月XX日入职我公司，派遣到担任职务，至XX年XX 月XX日,因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明
公司名称(加盖公章)
XX年XX月XX日。

劳务派遣离职证明模板

劳务派遣离职证明模板
劳务派遣离职证明模板
无论是身处学校还是步入社会，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。

什么样的`证明才是规范的呢？以下是小编精心整理的劳务派遣离职证明模板，希望对大家有所帮助。

劳务派遣离职证明篇1
员工xx，担任xx公司的xx职务，由于xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
劳务派遣离职证明篇2
姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

XX公司盖章
XX年XX月XX日
劳务派遣离职证明篇3
xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入职我公司担任xx职务，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！
xx公司（加盖公章）
xx年xx月xx日
劳务派遣离职证明篇4
员工xx于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任xx—x 职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称（加盖公章）
x 年 x 月 x 日。

签劳务合同离职证明

尊敬的：
您好！
根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，现将员工【姓名】的离职情况予以证明如下：
一、员工基本信息
姓名：【姓名】
性别：【性别】
出生日期：【出生日期】
身份证号码：【身份证号码】
入职日期：【入职日期】
离职日期：【离职日期】
二、离职原因
【姓名】因【离职原因，如：个人发展、家庭原因、公司原因等】提出离职申请，经公司领导层充分沟通后，双方达成一致意见。

三、离职手续
1. 【姓名】已按照公司规定，完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算、离职培训等。

2. 【姓名】在离职前，已按照合同约定，完成所有工作任务，并对公司财产、资料进行了妥善保管。

3. 【姓名】离职后，不再以任何形式代表公司参与业务活动或对外发表任何涉及公司的言论。

四、离职待遇
1. 【姓名】离职后，公司按照国家及地方相关政策，支付其经济补偿金、工资及社会保险等相关费用。

2. 【姓名】离职后，如需继续享受公司提供的福利待遇，需按照公司规定办理相关手续。

五、离职证明
1. 本证明自出具之日起生效，有效期至【离职日期】。

2. 本证明一式两份，公司留存一份，【姓名】本人保留一份。

特此证明。

公司名称：
【公司全称】
公司地址：
【公司地址】
联系人：
【联系人姓名】
联系电话：
【联系电话】
【日期】
【签名】
（公司盖章）
【姓名】
（员工签名）
【备注】
1. 本离职证明仅供参考，具体离职待遇以双方签订的劳动合同为准。

2. 如有未尽事宜，请双方另行协商解决。

劳务派遣合同员工离职证明

尊敬的[公司名称]：
兹有我司劳务派遣合同员工[员工姓名]，原合同编号为[合同编号]，自[入职日期]起，至[离职日期]止，在我司担任[岗位名称]一职。

现因[离职原因]，经双方协商一致，[员工姓名]于[离职日期]正式离职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就[员工姓名]离职事宜证明如下：
一、[员工姓名]在合同期内，严格遵守我司的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极完成工作任务，表现良好，得到了领导和同事的一致好评。

二、[员工姓名]在离职前，已与我司办理了离职手续，包括但不限于以下事项：
1. 交接工作：[员工姓名]已将负责的工作内容、工作资料、客户关系等，按照规定进行了交接，确保工作顺利进行。

2. 资产归还：[员工姓名]已将我司提供的办公设备、办公用品等归还，无任何损坏或丢失。

3. 工资结算：[员工姓名]的工资、奖金、补贴等已按照合同约定及国家相关政策进行结算。

4. 社会保险：[员工姓名]的社会保险关系已按照国家相关政策转移至新单位或个人。

三、[员工姓名]在离职后，承诺遵守以下事项：
1. 保守我司商业秘密，不得泄露我司的任何商业信息。

2. 不得以我司名义从事任何商业活动，损害我司利益。

3. 如有涉及我司业务的相关事宜，应提前与我司沟通，并取得我司同意。

四、[员工姓名]在离职后，如有需要，我司将积极配合[员工姓名]办理相关手续，确保其合法权益得到保障。

特此证明。

[公司名称]
[日期]。

劳务办理辞职证明

劳务办理辞职证明尊敬的XXX公司人力资源部：我是贵公司劳务派遣员工XXX，我在此函中正式提交辞职申请，并请求贵公司为我办理辞职证明，从而完成我的离职手续。

首先，我对贵公司提供的机会和对我职业发展的支持表示衷心的感谢。

在过去的工作经历中，我从贵公司领导和同事们身上学到了许多宝贵的经验和知识。

我深信这段宝贵的经历将对我未来的职业生涯产生积极的影响。

然而，基于个人发展和职业规划的考虑，我决定离开目前的岗位，寻找新的发展机会。

为了保证我的辞职手续顺利进行，请贵公司尽快为我办理辞职证明，以下是我对办理辞职证明所需的材料和事项的详细说明：1. 辞职日期：请在办理辞职证明时确认我的正式离职日期，并在证明中详细注明该日期；2. 工作表现：欣然声明我在贵公司的任职期间，全力以赴履行本职工作职责，并与团队成员紧密合作，共同完成各项任务。

特别感谢公司在我工作期间给予的肯定和支持；3. 个人信息：请核实我的个人信息，确保证明上的姓名、身份证号码、职位等各项信息准确无误；4. 薪资和福利待遇：希望在办理辞职证明时详细说明我的最后一个月的工资和未享受的福利待遇，以便我对劳务派遣公司进行反馈；5. 交接事宜：我愿意按照公司要求，完成工作交接。

如果有必要，我将协助培训新接手工作的同事，以确保工作的顺利进行；6. 保密协议：我将严格遵守与贵公司签署的保密协议，并确保不泄露与贵公司业务相关的任何机密信息。

为了减轻对贵公司运营和团队工作的影响，我将尽力协助工作交接并保证平稳过渡。

我相信贵公司在接下来的工作中会选择一位更合适的候选人来填补我的职位。

再次感谢贵公司为我提供的机会和支持。

请尽快回复我的辞职申请，并准备好我所需要的辞职证明。

期待与贵公司保持良好的合作，并祝愿贵公司未来一切顺利。

此致礼辞XXX。

劳务派遣解除合同证明书

尊敬的各位领导、同事：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现将我单位与劳务派遣工（以下称“派遣工”）的解除合同情况予以证明如下：一、派遣工基本信息姓名：__________性别：__________出生日期：____年__月__日身份证号码：_____________劳动合同签订日期：____年__月__日劳动合同到期日期：____年__月__日二、解除合同原因1. 派遣工在合同期内，因个人原因提出解除劳动合同，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

2. 派遣工在合同期内，因自身原因不能继续履行劳动合同，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

3. 派遣工在合同期内，因违反单位规章制度，经教育纠正无效，单位决定解除劳动合同。

三、解除合同时间经双方协商一致，劳动合同于____年__月__日正式解除。

四、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，单位应向派遣工支付以下经济补偿：1. 按照派遣工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；2. 按照派遣工在本单位工作年限，不足一年的按一年计算；3. 按照派遣工在本单位工作年限，不满半年的按半个月计算。

五、其他事项1. 派遣工在合同期内，单位已按照合同约定支付工资、社会保险费等各项费用。

2. 派遣工在合同期内，单位已按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等。

3. 派遣工在合同期内，单位已按照合同约定，依法为派遣工缴纳社会保险费。

4. 派遣工在合同期内，如需办理离职手续，请携带本人身份证、劳动合同等相关材料到单位人力资源部门办理。

特此证明。

单位名称：__________________单位地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________年__月__日。

劳务派遣人员的离职证明

劳务派遣人员的离职证明劳务派遣人员的离职证明，听起来好像有点正式对吧？其实呢，说白了，就是给那些从派遣公司出来的员工，做个交代、做个证明。

这证明可不仅仅是盖个章，签个字那么简单，它可是帮助离职员工后续找工作、证明自己做过啥、学过啥、拿到啥薪水的“敲门砖”。

想想看，离职证明就是一个人的工作履历，就像一本小小的“自传”，想要有个好印象，内容自然得正经一些。

离职证明呢，得写得清清楚楚，明明白白，别让人看了都糊里糊涂的。

要是对方来问：“哎，你在那公司干了多久呀？”你不能回答：“哦，我记不清了，大概吧。

”这就显得不专业了！记住，写个离职证明可得包含几大基本信息，像是你在派遣公司工作了多久，干了什么工作，离职时的具体情况，这些都得写清楚。

还有你那会的职位、薪资，哦，还有你是自愿离职还是公司辞退的，这都是要表明的事。

毕竟，离职证明不是随便填个日期，签个名那么简单，它是正式记录员工过去工作的凭证。

千万别嫌麻烦，写好这份证明，说不定就帮你省下不少麻烦。

你也知道，离职并不是啥愉快的事情。

有的人辞职是因为找到了更好的机会，有的人是因为心情不好，或是觉得公司氛围不合适，原因五花八门。

不过不管怎么说，离职证明里有个“离职原因”的部分，还是要注意的。

你要是离职了，肯定不能胡乱说一堆负面话，像“老板傻逼、同事讨厌”这种话可不能出现在证明上，要不然看的人一看就吓跑了。

正确的做法是：“因为个人职业发展原因”或者“因家庭因素”等等，简洁又不失尊重，听着也舒服嘛。

这个离职证明最好要有个明确的日期。

日期得写对了哦！哪天入职，哪天离职，不能搞错，时间一错，整个证明就不靠谱了。

要是把入职日期写成2022年，你离职写成2023年，这不就把人当傻子吗？谁能信你呢？做事就是得细致点，哪怕是个离职证明，也不能马虎。

然后啊，离职证明里的“工作内容”部分也很重要。

你做过什么工作，学到了什么技能，这些要说清楚。

比如：“在xx部门负责xx工作，主要任务是xx，期间参与了xx项目，积累了xx经验。

劳务派遣合同到期离职证明

尊敬的领导：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，我司与您签订的劳务派遣合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

现因合同到期，经双方协商一致，决定终止劳动合同关系。

现将有关事项证明如下：一、合同期限1. 劳务派遣合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期间，您在我司担任____岗位，负责____工作。

二、离职原因1. 因合同到期，双方经协商一致，决定终止劳动合同关系。

2. 在合同期间，您认真履行职责，表现良好，无违反公司规章制度的行为。

三、离职手续1. 您在合同到期前，已与我司完成工作交接，确保工作顺利进行。

2. 您在合同期间，已按公司规定缴纳社会保险、住房公积金等费用。

3. 您已与我司办理完毕离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

四、经济补偿1. 根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，我司向您支付经济补偿金。

2. 经济补偿金的具体数额为：____元。

五、其他事项1. 您在合同期间，如有涉及公司商业秘密的内容，请确保在离职后继续履行保密义务。

2. 离职后，您应按照国家相关规定，自行处理与原工作单位的社会保险、住房公积金等关系。

特此证明。

公司名称（盖章）：日期：____年____月____日证明人：联系电话：附件：1. 劳务派遣合同复印件2. 离职手续办理证明3. 经济补偿金支付证明4. 社会保险、住房公积金转移证明敬请查收！注：以上证明仅供参考，具体内容以双方协商一致的实际约定为准。

劳务公司离职证明(通用14篇)整理

劳务公司离职证明（通用14篇）整理劳务公司离职证明（通用14篇）无论是身处学校还是步入社会，很多人都有过写证明的经受，对证明都不生疏吧，证明是用牢靠的证据证明有关人员或事实的真实状况的凭证。

我们该怎么拟定证明呢？下面是我细心整理的劳务公司离职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳务公司离职证明篇1敬重的各位xx：你们好！先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）此致敬礼申请人：xxx日期：xx年xx月xx日劳务公司离职证明篇2兹证明,xx为我司员工（性别x，身份证号xxx），现任我司部门xx职务。

特此证明！本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！公司全称（盖章)20xx年x月x日劳务公司离职证明篇3因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进行一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。

望各经销商，业务伙伴本着大局动身，不得与之业务来往为谢!特此声明。

xx材料有限公司xx年8月12日劳务公司离职证明篇4本公司xx部门xx岗位员工(身份证号：xx)已于xx年xx月xx 日正式离职，由于本公司的'人事变动给您带来的不便，尽请谅解。

我公司严肃声明：1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关;2、本公司将支配其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司(联系电话：)直接联系。

感谢您一如既往支持本公司工作。

特此声明!单位：日期：劳务公司离职证明篇5兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为-xx年01月01日至-xx年07月31日。

2020年最新离职证明模板

( 证明书)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-0628442020年最新离职证明模板Template of latest exit certificate in 20202020年最新离职证明模板离职证明模板（一）某某先生/女士/小姐自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称（加盖公章）20**年07月31日离职证明模板（二）_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任____（部门）的_____职务，由于_____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明！公司名称（加盖公章）20**年07月31日离职证明模板（三）甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方____（部门）的_____（职务），于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认解除/ 终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：甲方代表签字：乙方签字：年月日离职证明模板（四）兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20**年04月01日至20**年07月31日。

现已办理所有离职手续。

特此证明!公司名称（加盖公章）20**年07月31日可以在这输入你的名字You Can Enter Your Name Here.。

劳务派遣离职证明模板

劳务派遣离职证明
劳务派遣离职证明模板
在我们平凡的日常里，要用到证明的地方还是很多的，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。

那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的劳务派遣离职证明模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳务派遣离职证明模板1
xx先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）
20xx年07月31日
劳务派遣离职证明模板2
兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号（荣誉）。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明
公司盖章
日期：xx年x月x日。

签劳务派遣合同的离职证明

兹有：姓名：[被派遣劳动者姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]劳动合同编号：[劳动合同编号]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]鉴于本人[被派遣劳动者姓名]于[入职日期]与[劳务派遣公司名称]签订编号为[劳动合同编号]的劳务派遣合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现就本人离职事宜证明如下：一、离职原因本人因[离职原因，如个人发展、家庭原因、公司政策调整等]自愿提出离职申请，经与[劳务派遣公司名称]充分沟通协商，双方同意解除劳动合同。

二、离职手续1. 本人在[离职日期]前已按照规定完成所有工作任务，确保工作交接的顺利进行。

2. 本人已与[劳务派遣公司名称]办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险关系转移等。

3. 本人在离职前已按照劳动合同约定，向[劳务派遣公司名称]提交了离职申请，并已得到[劳务派遣公司名称]的书面批准。

三、离职证明1. [劳务派遣公司名称]已为本人开具离职证明，证明本人离职日期为[离职日期]，并已结清所有工资、奖金及补贴。

2. [劳务派遣公司名称]已按照相关规定，为本人办理了社会保险关系转移手续，确保本人离职后的社会保险权益不受影响。

四、其他事项1. 本人在离职后，将继续遵守[劳务派遣公司名称]的保密协议，不泄露任何公司机密信息。

2. 本人对在[劳务派遣公司名称]工作期间，所获得的工作经验和技能表示感激，并祝愿[劳务派遣公司名称]未来取得更加辉煌的成就。

特此证明。

[劳务派遣公司名称][盖章][证明日期]注：1. 请根据实际情况填写上述信息。

2. 如有未尽事宜，请根据实际情况补充。

3. 本离职证明一式两份，一份由[被派遣劳动者姓名]保存，一份由[劳务派遣公司名称]存档。

劳务派遣离职证明范本

劳务派遣离职证明范本[公司名称][公司地址]离职证明根据劳动法律法规和公司相关规定，经实地考察并与劳务派遣员工进行核实，现证明以下事实：一、员工基本信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]工号：[员工工号]入职时间：[入职时间]离职时间：[离职时间]所属部门：[所属部门]岗位职责：[岗位职责]二、离职原因根据劳务派遣员工的申请和双方协商一致，[员工姓名]因无法适应当前岗位需求，经过双方友好协商，决定解除劳动合同，同意其离职。

三、工作表现[员工姓名]在本公司服务期间，表现出色，工作责任心强，积极配合上级工作安排，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

在岗位上能够按时完成工作任务，并且对公司秩序和公司文化有一定的理解和遵守。

四、离职后处理事项1.公司将正常结算[员工姓名]的工资福利，包括但不限于工资、年终奖金、加班费等；3.相关法律法规规定的社会保险和公积金等事宜将由员工与具体所属的劳务派遣公司沟通解决。

五、离职评价在离职员工职业背景总结方面，经过我司评估考核，发现[员工姓名]具备较强的专业能力和出色的工作质量，严格遵守公司制度，做到事不两立。

具备较好的分析和解决问题能力，在工作中较好地完成了交给的各项任务。

六、总结对于[员工姓名]的离职，公司表示遗憾，但十分感谢其在公司期间所做出的辛勤努力和出色表现。

相信[员工姓名]将在新的工作岗位上继续发展，并希望其在将来的职业道路上取得更大的成功。

七、其他说明本离职证明仅具有离职事实的记录和表述作用，不构成对[员工姓名]以后工作的评价或任何承诺等。

[公司名称]日期：[日期]以上为劳务派遣员工[员工姓名]的离职证明。

劳务离职证明范本（通用5篇）

劳务离职证明在日常生活或是工作学习中，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。

想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，以下是小编收集整理的`劳务离职证明范本（通用5篇），希望能够帮助到大家。

劳务离职证明1甲方：xxx（单位名称）乙方：xxx身份证号码：xxxxxxxx乙方原为甲方xxxx（部门）的xxx（职务），于20xx年xx月xx 日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！甲方（签章）：xxx乙方签字：xxx甲方代表签字：xxx20xx年xx月xx日劳务离职证明2兹证明xx（身份证号：xxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部门担任x职务。

在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。

经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。

特此证明！xx公司20xx年x月x日劳务离职证明3姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

XX部经理（签名）XXXX公司盖章XX年XX月XX日劳务离职证明4_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(公章):____________年____月____日劳务离职证明5_______先生/女士/小姐：自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

劳务派遣合同到期辞退证明

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就我公司（以下简称“我公司”）与您之间劳务派遣合同到期辞退一事，特此出具以下证明：
一、合同签订情况
1. 我公司与您于____年____月____日签订了劳务派遣合同，合同编号为______。

2. 合同约定，您作为我公司劳务派遣人员，在我公司所属部门（部门名称）担任（职位名称）职务，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、合同到期及终止情况
1. 经双方协商一致，原劳务派遣合同期限到期后，双方未能就续签合同达成一致意见。

2. 根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

3. 经核实，您在我公司工作期间，严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，表现良好。

三、辞退情况
1. 根据合同约定和《劳动合同法》第四十四条规定，现合同到期，双方劳动关系终止。

2. 我公司依法向您支付了合同到期前的工资、福利待遇等，并为您办理了离职手续。

3. 在合同履行过程中，您未违反合同约定，不存在被辞退的情形。

四、后续事宜
1. 我公司将按照国家有关规定，为您办理社会保险关系转移等相关手续。

2. 如您对本次辞退有任何异议，可依法向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

特此证明。

公司名称：
法定代表人：
地址：
日期：____年____月____日。

劳务离职证明范本（通用5篇）

劳务离职证明在日常生活或是工作学习中，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。

想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，以下是小编收集整理的`劳务离职证明范本（通用5篇），希望能够帮助到大家。

劳务离职证明1甲方：xxx（单位名称）乙方：xxx身份证号码：xxxxxxxx乙方原为甲方xxxx（部门）的xxx（职务），于20xx年xx月xx 日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！甲方（签章）：xxx乙方签字：xxx甲方代表签字：xxx20xx年xx月xx日劳务离职证明2兹证明xx（身份证号：xxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部门担任x职务。

在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。

经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。

特此证明！xx公司20xx年x月x日劳务离职证明3姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

XX部经理（签名）XXXX公司盖章XX年XX月XX日劳务离职证明4_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(公章):____________年____月____日劳务离职证明5_______先生/女士/小姐：自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

小红书劳务派遣离职证明

小红书劳务派遣离职证明
尊敬的用人单位/相关部门：
我是XXX，身份证号码为XXX，于XXX年XXX月在贵单位劳务派遣工作。

现因个人原因，不得不提出离职申请，特此向贵单位申请离职证明。

经过XXX公司劳务派遣安排，我在贵单位从XXX年XXX月至XXX年XXX月工作，期间表现良好，遵守工作纪律，尽职尽责。

基于个人发展的考虑，我决定结束在贵单位的劳务派遣工作，并转向其他机会。

因此，我希望贵单位能够为我开具一份离职证明。

离职证明内容应包括但不限于以下要点：
1. 离职员工的基本个人信息，包括姓名、身份证号码等；
2. 离职日期，即我不再在贵单位继续工作的具体日期；
3. 在职期间表现和工作情况的简要概述；
4. 个人纪律记录，即个人是否存在违纪行为；
5. 感谢和对未来的祝福，即对我在贵单位期间所获得的经验和机会表示感谢，并对贵单位的未来发展表示祝福。

请尽快完成离职证明的办理，并与我联系，以便进一步协商领取方式。

谢谢贵单位对我的支持与理解，祝贵单位事业蒸蒸日上！此致，
XXX。