两新组织组建工作方案
两新组织工作实施方案
两新组织工作实施方案一、背景和目标随着社会经济的发展和变革，两新组织在促进经济和社会发展中的作用日益凸显。
为了更好地发挥两新组织的作用，提高其运行效率和服务质量，本实施方案旨在加强两新组织的建设和管理，推动其健康有序发展。
二、实施内容1)组织建设：建立健全两新组织的组织架构和规章制度，完善组织运行机制。
2)队伍建设：加强两新组织的人才引进和培养，提高队伍素质和能力。
3)活动开展：组织开展各类社会公益活动，增强两新组织的凝聚力和影响力。
4)资源整合：加强与政府、企业和社会各方面的资源整合，推动两新组织的创新发展。
5)服务提升：优化服务流程，提高服务质量，满足社会和群众的需求。
三、实施步骤1)制定详细实施计划，明确各项任务的时间节点和责任人。
2)建立健全组织架构和规章制度，完善组织运行机制。
3)加强人才引进和培养，提高队伍素质和能力。
4)组织开展各类社会公益活动，增强两新组织的凝聚力和影响力。
5)加强与政府、企业和社会各方面的资源整合，推动两新组织的创新发展。
6)优化服务流程，提高服务质量，满足社会和群众的需求。
四、预期成果1)建立健全两新组织的组织架构和规章制度，完善组织运行机制。
2)加强两新组织的人才引进和培养，提高队伍素质和能力。
3)组织开展各类社会公益活动，增强两新组织的凝聚力和影响力。
4)加强与政府、企业和社会各方面的资源整合，推动两新组织的创新发展。
5)优化服务流程，提高服务质量，满足社会和群众的需求。
6)促进两新组织的健康有序发展，为社会和群众提供更好的服务。
五、风险控制1)资金风险：在实施过程中，要注重资金的合理使用和节约，避免因资金问题影响实施进度和质量。
2)人才流失风险：在人才培养过程中，要注重留人用人，建立健全人才激励机制，避免因人才流失影响两新组织的正常运行。
妇女两新组织实施方案
妇女两新组织实施方案一、背景介绍。
随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，妇女群体在社会生活中发挥着越来越重要的作用。
为了更好地促进妇女参与经济建设和社会管理，加强妇女的综合素质提升，我国提出了建立妇女两新组织的实施方案。
二、组织目标。
妇女两新组织的建立旨在促进妇女参与经济建设和社会管理，提高妇女的综合素质和社会地位，推动妇女事业的全面发展。
具体目标包括：1. 搭建妇女两新组织平台，促进妇女创业和就业，提高妇女经济收入；2. 加强妇女两新组织的培训和教育，提升妇女的科学文化素质和职业技能；3. 加强妇女两新组织的服务功能，为妇女提供更多的便利和支持，促进妇女事业的发展；4. 加强妇女两新组织的组织建设，提高组织的凝聚力和影响力，推动妇女事业的全面发展。
三、实施方案。
1. 加强组织建设，建立健全妇女两新组织的组织架构和管理体系，明确各级组织的职责和任务，提高组织的凝聚力和影响力；2. 拓展服务功能，建立健全妇女两新组织的服务体系，为妇女提供创业就业指导、职业培训、健康保健等服务，提高妇女的综合素质；3. 加强宣传推广，利用各种媒体和平台宣传妇女两新组织的工作成果和服务项目，提高妇女对组织的认同感和参与度；4. 加强合作交流，积极开展与相关部门和社会组织的合作交流，共同推动妇女事业的发展，促进妇女的全面发展。
四、工作机制。
1. 建立健全妇女两新组织的工作机制，明确各级组织的工作任务和工作流程，提高工作效率和质量；2. 加强监督考核，建立健全妇女两新组织的监督考核机制，加强对组织工作的监督和考核，确保工作的落实和效果；3. 拓展资源渠道，积极争取各方资源支持，为妇女两新组织的发展提供更多的资源保障和支持。
五、总结。
妇女两新组织的建立是我国妇女事业发展的重要举措，对促进妇女参与经济建设和社会管理，提高妇女的综合素质和社会地位，推动妇女事业的全面发展具有重要意义。
我们将按照实施方案，不断完善工作机制，加强组织建设，拓展服务功能，推动妇女两新组织的健康发展，为促进妇女事业的全面发展作出更大的贡献。
两新党组织建设方案_建设方案_
两新党组织建设方案镇商会党委、各企业党组织：党组织活动场所作为党组织和党员的活动阵地，是党的基层组织建设的重要载体。
根据市委组织部《关于全面开展城市社区和“两新”组织党组织活动场所规范化建设的意见》（金市组[2011]17号）要求，为扎实推进我镇“两新”组织党建工作，经研究，决定在全镇“两新”组织党组织中全面开展活动场所规范化建设活动。
现提出如下意见：一、充分认识开展“两新”组织党组织活动场所规范化建设的意义党的十七大指出，党的基层组织是党执政的组织基础，要全面推进“两新”基层党组织建设，注重解决基层组织经费保障和活动场所建设等问题。
开展“两新”党组织活动场所建设，是贯彻落实党的十七大精神、提升“两新”党组织党建工作水平的一项重要举措。
按照规范化的要求建好党组织活动场所有利于加强党员教育管理、增强党员先进性意识，有利于改进基层党组织的领导方式和活动方式、增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力，有利于整合资源、进一步丰富新形势下基层党建工作内涵。
各级党组织一定要从增强党的工作的影响力和渗透力，巩固党长期执政的阶级基础和群众基础，加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，充分认识开展“两新”党组织活动场所规范化建设的重要性和必要性，切实把这项工作摆上重要位置，抓紧抓好。
二、“两新”组织党组织活动场所规范化建设的主要内容和创建目标（一）主要内容：总体要达到“五个有“的要求，即：有一定面积的党组织活动场所、有党员干部远程教育站点、有规范的室内布置、有规范的活动制度、有规范的活动记录（支部活动记录和远程教育收看记录）。
在此基础上，从“两新”组织党组织实际出发，确定不同的建设等级。
1.示范场所党组织活动场所面积30平方米以上；建成党员干部现代远程教育站点，有电脑、投影仪；室内悬挂党旗、，党支部工作职责、“三会一课”等制度上墙，室内布置能体现自身的党建工作特色；每月至少使用2次以上，有规范的活动记录。
2.标准场所。
两新组织工作实施方案
两新组织工作实施方案一、背景随着经济的发展和科学技术的进步，两新组织（指新兴企业和新型组织形式）在我国经济发展中扮演着越来越重要的角色。
为了加强对两新组织的管理，提高其发展质量和效益，我方拟制定相关实施方案，整体规划两新组织的发展方向和目标。
二、目标1. 提高两新组织的创新能力和竞争力，推动其健康发展；2. 加强两新组织的合规管理，规范其经营行为；3. 促进两新组织的可持续发展，助力经济转型升级。
三、工作内容1. 促进两新组织创新发展- 设立专项资金，支持优秀两新组织的科研及创新项目；- 搭建创新交流平台，组织专题讲座和技术培训活动，鼓励知识产权保护。
2. 强化两新组织的管理能力建设- 制定相关法规和规章，规范两新组织的注册登记和经营行为；- 提供咨询服务，引导两新组织建立健全的组织架构和管理制度。
3. 支持两新组织的融资和上市- 搭建专业化的融资对接平台，协助两新组织开展融资活动；- 组织专家团队策划上市方案，提供法律和财务咨询支持。
4. 鼓励两新组织的社会责任行为- 开展社会公益活动，增强两新组织的社会形象和社会责任意识；- 行业协会、商会和两新组织之间开展多种形式的合作，促进资源共享和互利共赢。
5. 建立两新组织信息公开和监管机制- 完善两新组织信息披露制度，保障公众知情权；- 加强对两新组织的监督检查，及时发现和解决存在的问题。
四、工作保障1. 加强组织协调，形成合力- 设立两新组织工作领导小组，明确工作职责和工作目标，形成多部门联动协作机制；- 各相关部门加强沟通，协同推进两新组织工作，形成合力。
2. 完善政策法规支持- 汇总相关政策法规，建立政策法规宣传推广平台，帮助两新组织了解政策和法规；- 制定和完善配套政策，优化营商环境，为两新组织提供更好的政策支持。
3. 加强宣传和推广- 制定宣传方案，通过媒体、网络、会议等多种形式，宣传两新组织工作的重要意义和成效；- 增加与两新组织相关的宣传栏目，提高社会对两新组织工作的关注度。
综治工作进两新组织实施方案
综治工作进两新组织实施方案随着我国城镇化进程的加速和信息技术的快速发展，新媒体、网络社区(如微信群、微博、网站等)、共享经济等新生事物不断涌现，成为了城市社区治理的新形势、新课题。
综治工作进两新组织实施方案，是为了针对这些新出现的组织，保障城市的治安，确保人民群众的安全，促进社会发展，应运而生的一个行动计划。
本方案将详细说明实施计划及其基本内容，以便相关部门和群众了解并参与，共同推进新时代城市社区治理进程。
一、方案目标本方案的目标是加强对两新组织的管控力度，落实两新组织“安全第一”的原则，从而确保社区治理能够顺利进行。
具体目标如下：1. 加强对两新组织的管理，建立规范的组织运作制度。
2. 统一两新组织入驻管理，并实行定期检查和评估。
3. 加大对两新组织的宣传力度，加深人们对两新组织的认识，提高群众的安全意识和防范意识。
4. 实施“居民参与、多方联动、全员管理”的工作机制，积极开展宣传、治安巡逻等各项活动，统筹社区资源，全方位提高社区治理水平。
二、方案实施机制本方案实施机制的核心是“立体型社区治理体系”，旨在从各个方面扎紧社区安全治理的各环节，实现治理的全面覆盖，确保两新组织的安全运营。
1. 依托“基层治理”工作，明确两新组织管理的主体责任。
同时，加强到位的政策支持，配备专业技术人员、设备等，拓展治理单位的管理层级。
2. 实施“群众参与”工作，通过修缮道路、绿地铺装，实施群众咨询和投诉服务等方式，增强居民对社区治理的参与感和责任感，增强社区警示和防范力度。
3. 联动公安、城管、环保等部门，并充实社区管理、社工、白手套等工作人员，实现社会治安保障的高效运转。
三、方案实施关键措施1. 策划目标，准确的认识基础，加强与居民群众的沟通协作，树立共识，提高治理水平，增加街道、社区等地方管理群众的信任度。
2. 普及法制宣传，加强安全生产，公共卫生，电子便民等各种科技应用。
贯彻落实治安工作中心工作作业，加大治理力度，全面覆盖监管范围，及时调整安全投入，改变治安工作的进展现状。
妇女两新组织实施方案
妇女两新组织实施方案为了加强妇女两新组织建设，促进妇女参与经济建设和社会管理的能力提升，特制定了妇女两新组织实施方案。
一、总体目标。
本实施方案的总体目标是，通过加强妇女两新组织建设，促进妇女参与两新领域的创新创业，提升妇女的综合素质和社会地位，推动妇女事业发展。
二、具体措施。
1. 加强组织建设。
加强妇女两新组织的组织建设，完善组织章程，建立健全的组织架构和管理制度，提升组织的凝聚力和执行力。
2. 提升能力素质。
开展各类培训和学习活动，提升妇女在两新领域的专业技能和管理能力，增强创新创业意识，培养妇女的创新创业精神。
3. 拓展资源渠道。
积极争取各类资源支持，搭建平台，促进妇女两新组织与政府、企业、社会组织等各方资源的对接和合作，为妇女创新创业提供更多的支持和帮助。
4. 宣传推广。
通过各种形式的宣传推广活动，增强妇女两新组织的知名度和影响力，树立良好的社会形象，吸引更多的妇女参与到两新领域的创新创业中来。
5. 加强监督管理。
建立健全的监督管理机制，加强对妇女两新组织的日常管理和运行情况的监督，确保组织活动的合法合规，保障妇女权益。
三、保障措施。
为了保障妇女两新组织实施方案的顺利推进，我们将采取以下保障措施：1. 加强领导。
加强领导班子建设，明确工作职责，营造良好的工作氛围，确保实施方案的顺利推进。
2. 完善政策。
及时完善相关政策法规，为妇女两新组织的发展提供良好的政策环境和制度保障。
3. 强化督促。
建立健全的督促机制，加强对实施方案的督导和检查，及时发现问题并提出解决方案。
4. 资金支持。
加大对妇女两新组织的资金支持力度，确保实施方案的顺利推进。
四、预期效果。
通过本实施方案的推进，预计将取得以下预期效果：1. 妇女两新组织建设更加健全，组织活动更加规范和有序。
2. 妇女在两新领域的创新创业能力得到提升，创业成功率明显提高。
3. 妇女的社会地位和综合素质得到提升，为妇女事业发展打下良好基础。
4. 妇女两新组织的影响力和凝聚力明显增强，为妇女事业发展提供更多有力支持。
两新组织 实施方案
两新组织实施方案实施方案第一步：确定目标首先，我们要明确两新组织的目标和使命，确定其发展方向和重点。
根据两新组织的性质和定位，可以设定以下几个目标：1.提供优质的服务和产品。
两新组织的核心任务是为社会提供优质的服务和产品，满足人们对于生活和工作的需求。
因此，我们需要确定具体的目标，如提高产品的质量、创新服务的模式、提升客户满意度等。
2.推动科技创新和协同发展。
两新组织是以创新为驱动力的，我们需要建立具体的科技创新目标，鼓励员工创造性思维和实践能力，推动科技创新和协同发展。
可以设定目标，如提高科研项目的数量、推出一定数量的创新产品、提高创新能力等。
3.加强企业文化建设。
一个良好的企业文化可以凝聚员工的力量，促进组织的发展。
我们需要明确的目标，如提高员工满意度、建立和谐的工作氛围、加强员工培训和发展等。
第二步：制定策略根据目标的设定，我们需要制定相应的策略和措施，以确保目标能够顺利实现。
以下是几种常见的策略：1.创新型发展策略。
创新是两新组织的核心要素，我们需要鼓励员工提出创新理念和方式，建立创新机制和流程。
可以采取一些措施，如设立创新奖励制度、组织创新思维培训、建立创新团队等。
2.品质管理策略。
提供优质的服务和产品是两新组织的基本要求，我们需要建立和完善品质管理体系。
可以采用一些策略，如制定质量管理指标、提供员工培训、进行过程改善等。
3.人才管理策略。
人才是组织发展的核心要素，我们需要建立科学合理的人才管理制度，吸引和留住优秀的人才。
可以采取一些措施，如设立员工培训计划、提供晋升机制、建立人才选拔机制等。
4.合作共赢策略。
两新组织需要与其他组织进行合作共赢，加强互补资源的整合和利用。
可以采取一些策略，如建立战略合作伙伴关系、共享资源、实施联合研发等。
第三步：实施措施根据制定的策略，我们需要实施相应的措施，确保目标得以顺利实现。
以下是一些常见的实施措施：1.建立绩效管理制度。
通过制定绩效目标和评估指标，对员工的工作表现进行评估和奖惩，激发员工的创新积极性和工作动力。
两新组织工作实施方案
两新组织工作实施方案一、项目背景随着经济社会的不断发展，两新组织（新兴企业和新兴社会组织）在我国的发展壮大日益迅速，成为推动经济增长和社会进步的重要力量。
为了更好地支持和引导两新组织的健康发展，制定本工作实施方案，旨在通过一系列有效措施，推动两新组织的创新发展、规范运作、提升整体竞争力，以及促进两新组织与传统企业、社会组织之间的合作与交流。
二、项目目标1. 支持两新组织的创新发展，鼓励技术创新、管理创新和商业模式创新，提升科技含量和附加值。
2. 规范两新组织的运作行为，加强企业诚信建设，提升社会责任意识，建立健全的运作制度。
3. 提升两新组织的整体竞争力，促进其融入全球产业链，推动实体经济发展。
4. 加强两新组织与传统企业及社会组织的合作与交流，促进资源共享、互利共赢。
三、工作方案1. 推动创新发展（1）支持创新企业、科技企业，通过资金扶持、技术支持等方式，引导企业不断加大技术研发和创新投入。
（2）建立创新成果转化机制，推动创新技术、产品向市场转化，加速新技术、新产品的推广和应用。
（3）促进两新组织之间的合作，鼓励跨行业、跨领域的合作创新，共同解决行业面临的瓶颈和技术难题。
2. 规范运作（1）加强对两新组织的规范管理，建立健全的企业诚信档案，对违法违规企业实行联合惩戒，提高违法成本。
（2）促进两新组织建立健全的公司治理结构，加强内部监管和风险防范，提高企业运作的透明度和合规性。
（3）加强对两新组织的技术、产品、服务质量监督，建立健全的监督机制，提升产品和服务的质量水平。
3. 提升整体竞争力（1）加强对两新组织的国际合作交流，提高企业对外开放水平，促进技术、资金、管理等多方面的国际合作。
（2）鼓励两新组织积极参与国际市场竞争，提升企业的国际竞争力，推动中国制造向中国创造、中国智造的转变。
（3）支持两新组织加大科技创新力度，提高自主创新能力，推动产业结构升级，推动经济转型。
4. 促进合作与交流（1）举办两新组织与传统企业、社会组织的合作交流活动，促进资源共享、互利共赢。
两新组织创建方案（初稿）
两新组织创建方案（初稿）第一篇：两新组织创建方案(初稿)2011年开发区新经济组织和新社会组织党建工作方案（初稿）按照浙江省《2010年全省新经济组织和新社会组织党建工作方案》要求，为深入贯彻落实XXX市和开发区关于加强基层组织建设和基层工作的有关部署，大力推动开发区新经济组织和新社会组织党建工作，进一步扩大党在非公有制企业中的组织和工作覆盖，现结合开发区区情，制定开发区“两新”组织党建工作方案。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕开发区“十二五”发展宏伟目标，以建立健全开发区“两新”组织党建工作体系为基础，以增强“两新”组织党的活力为目标，不断提升党组织在“两新”组织中的影响力和号召力，团结带领“两新”组织全体党员为促进区域经济社会发展做出积极贡献。
二、工作目标2010年党建工作的重点是从业人数较多的规模以上非公企业，行业性社团、行业协会、服务中介等。
通过全区各级党组织的共同努力，力争到2011年8月底前，在全区规模以上非公企业中新增建党组织家，在新社会组织中新增建党组织家，实现党建全覆盖；同时在规模以下非公企业中新增建党组织家以上，实现基础覆盖。
三、组织架构和工作机制（一）组织架构加强领导核心，建立组织架构。
两新组织党建是应对基层社会多样化发展趋势的战略选择。
加强两新组织党建工作，必须加强领导核心，建立组织架构，增强对各种社会力量的统筹、整合和引领。
开发区成立了新经济组织和新社会组织党建工作领导小组，对“两新”组织党建工作实行统一领导。
设立了社会工作党工委，由组织部领导兼任书记，配备1名专职副书记，并由工会主席兼任副书记，同时根据实际需要成立由组织部、人劳局、财政局、经济发展局、社会发展局和街道分管领导等为成员的社工委领导班子，对全区“两新”组织党建工作进行统一的业务指导。
同时在区范围内设立一个企业党工委，具体负责区属、规模比较大的非公企业党建工作，在街道和社区分别成立社会工作党委、社区服务站，具体负责所属“两新”组织党建工作。
两新组织方案
两新组织方案1. 简介随着信息技术的飞速发展，数字化和智能化已经深入到各个行业领域，为企业提供了更多的发展机遇。
而如今，新一轮技术和产业变革正在形成两大主线：新型基础设施建设和新业态发展。
面对新常态下的挑战与机遇，传统企业需要转变思维方式，适应新形势的发展需求。
2. 传统组织的困境传统组织结构通常按照职能划分，存在信息壁垒、决策缓慢、创新能力弱等问题。
以这样的组织架构面对新的挑战，往往会因为反应迟钝、适应性差而失去竞争优势。
3. 两新组织的概念两新组织是指基于信息化技术和创新模式，为适应新业态、新模式的发展而设计的一种组织形态。
它强调信息流动、权责清晰、灵活决策、创新驱动等特点，能够帮助企业更好地适应和把握新机遇。
4. 两新组织的基本原则两新组织的建立应遵循以下原则：•信息共享和流动：打破信息壁垒，通过信息技术实现信息共享和流动。
•组织扁平化：减少层级，提高决策的效率和灵活性。
•权责分明：明确每个成员的职责和权限，提高工作效率。
•创新驱动：鼓励员工提出新的想法和创新方法，推动组织持续发展。
•快速响应：能够快速反应市场变化，及时调整业务策略。
基于以上原则，可以制定以下两新组织的方案。
5. 两新组织方案5.1 自主创新团队在传统组织中设立自主创新团队，由跨职能的成员组成，负责探索创新机会、研发新产品和服务。
该团队的组织结构扁平，信息流通畅，成员间保持密切的沟通和协作。
他们有权做出快速决策以满足市场需求，同时受到高层管理支持和资源投入。
5.2 项目驱动组织将传统的部门架构转变为项目驱动型组织。
每个项目由一支跨职能的团队负责，包括项目经理、产品经理、销售经理、技术专家等。
团队成员在项目周期内共同协作，有效沟通，提高决策效率。
项目驱动组织临时性强，能够灵活地应对市场变化。
5.3 跨部门协作工作组设立跨部门的协作工作组，由各部门的代表组成。
工作组负责解决跨部门合作和沟通中遇到的问题，推动信息共享和流动。
该工作组可以根据需要设立长期或临时工作小组，以解决特定的业务问题。
2021年两新工作实施方案
2021年两新工作实施方案一、工作目标。
咱2021年在两新工作（新经济组织和新社会组织工作）上啊，那得有几个明确的小目标。
首先呢，要让咱这两新组织的数量再往上冒一冒，就像小火苗似的，发展得更旺些。
比如说，争取新增加[X]个新经济组织和[X]个新社会组织。
然后呢，这些组织的质量也得跟上，不能光图数量。
要让它们在各自的领域里都有点小名气，在市场上或者社会服务里能站稳脚跟，成为那种大家提起都竖大拇指的存在。
二、具体工作内容。
# （一）新经济组织方面。
1. 创业扶持。
咱得给那些想创业搞新经济的小伙伴们搭把手。
就像扶小树苗一样，给他们提供一些实在的帮助。
比如说，设立专门的创业基金，那些有好点子但是缺钱的人就可以来申请。
这个基金的申请流程呢，一定要简单明了，不能搞得像迷宫似的。
咱就规定，申请人只要拿着一份详细的商业计划书，在网上填个申请表，咱这边审核个[X]个工作日就给回复。
要是通过了，钱就像及时雨一样打到他们账户上。
再给创业的小伙伴们提供免费的创业培训。
找那些成功的企业家或者行业专家来讲课，讲讲怎么找市场、怎么管钱、怎么带团队这些干货。
每个月至少安排[X]场这样的培训，地点就选在那些交通方便的创业园区或者线上平台，让大家不管在哪都能学到东西。
2. 企业成长支持。
对于那些已经在新经济领域有点小成绩的企业，咱要帮着他们扩大规模。
比如说，组织一些企业和大企业的对接会。
就像给小鱼找大鱼做朋友一样，让大企业带着小企业玩。
每年至少组织[X]次这样的对接会，让小企业有机会和大企业合作项目，从大企业那里学管理、学技术。
鼓励新经济企业搞创新。
咱设立个创新奖励制度，如果企业有新的技术或者商业模式创新，经过评估后，就给他们发奖金，奖金从[X]元到[X]元不等。
同时，还帮着他们申请政府的一些科技创新补贴，让他们在创新的道路上越跑越带劲。
# （二）新社会组织方面。
1. 注册与管理优化。
简化新社会组织的注册流程。
以前那些繁琐的手续能砍就砍，只要符合基本的条件，比如有明确的组织宗旨、一定数量的成员、合法的资金来源等，就尽快让人家注册成立。
两新组织 实施方案
两新组织实施方案在实施两新组织的方案时，我们需要考虑到各种因素，以确保顺利推进。
首先，我们需要明确两新组织的定义和目标，即新型农村社区组织和新型社会组织。
新型农村社区组织是指在农村地区建立的，由村民自愿参与、自治管理的社区组织，旨在推动农村社区治理体系和治理能力现代化。
新型社会组织是指由自愿组织的公民、法人或其他组织组成，非营利性、独立自主、自愿参加的社会组织，旨在推动社会治理体系和治理能力现代化。
为了有效实施两新组织的方案，我们需要制定以下几项措施：一、加强宣传和培训。
我们需要通过各种渠道，包括媒体、宣传栏、宣传车等，向广大农村和社会组织成员宣传两新组织的政策意图、组织形式、运行机制等内容，引导和鼓励他们积极参与。
同时，我们还需要加强对两新组织成员的培训，提高他们的组织管理水平和社会服务能力。
二、建立健全组织机制。
在实施两新组织的方案中，我们需要建立健全的组织机制，包括完善的组织章程、选举制度、财务管理制度等，确保组织的民主、规范、透明运行。
同时，我们还需要建立健全两新组织的领导机构和工作机构，明确各自的职责和权利，提高组织的运行效率和管理水平。
三、加强政策支持和资源保障。
为了推动两新组织的健康发展，我们需要加强政策支持，包括制定相关政策法规和文件，为两新组织提供政策倾斜和支持。
同时，我们还需要加强资源保障，包括财政资金、场地设施、人才培训等方面的支持，确保两新组织有足够的资源和条件开展各项工作。
四、加强监督和评估。
在实施两新组织的方案中，我们需要加强对两新组织的监督和评估，建立健全的监督机制和评估体系，及时发现和解决存在的问题，确保两新组织的健康发展。
同时，我们还需要加强对两新组织成员的教育和引导，提高他们的法治意识和社会责任感，促进两新组织的良性发展。
综上所述，实施两新组织的方案，需要全面考虑各种因素，采取一系列措施，确保顺利推进。
只有通过加强宣传和培训、建立健全组织机制、加强政策支持和资源保障、加强监督和评估等措施，才能够推动两新组织的健康发展，实现农村社区治理体系和治理能力现代化，推动社会治理体系和治理能力现代化的目标。
妇女两新组织实施方案
妇女两新组织实施方案一、背景介绍。
随着我国经济社会的不断发展，妇女的地位和作用日益凸显。
妇女两新组织作为推动妇女参与经济建设和社会发展的重要力量，发挥着越来越重要的作用。
为了更好地推动妇女两新组织的发展，制定和实施一套科学有效的方案显得尤为重要。
二、总体目标。
本实施方案的总体目标是，充分发挥妇女两新组织在促进妇女就业创业、增强妇女经济独立能力、提升妇女社会参与度等方面的作用，推动妇女事业的持续健康发展。
三、具体措施。
1. 加强组织建设。
通过加强妇女两新组织的组织建设，提升其服务能力和水平。
建立健全组织架构，完善管理体系，培养专业化、规范化的管理团队，提高组织运行效率。
2. 宣传推广。
加大对妇女两新组织的宣传推广力度，提升其社会知名度和影响力。
通过多种渠道，广泛宣传妇女两新组织的工作成果和社会贡献，树立良好的社会形象。
3. 资金支持。
加大对妇女两新组织的资金支持力度，确保其正常运转和开展各项工作。
鼓励各级政府加大对妇女两新组织的财政拨款，同时引导社会各界增加对妇女两新组织的捐赠和支持。
4. 培训服务。
加强对妇女两新组织成员的培训和服务工作，提升其专业素养和服务能力。
组织开展各类培训活动，提供相关政策咨询和法律援助，帮助妇女两新组织成员提升自身素质和能力。
5. 活动举办。
加大对妇女两新组织活动的支持和指导力度，丰富其活动内容和形式。
组织开展各类主题活动，如创业论坛、技能培训、文化交流等，鼓励妇女两新组织积极参与社会公益活动。
四、保障措施。
1. 强化政策支持。
加大对妇女两新组织的政策支持力度，出台相关扶持政策和措施，营造良好的政策环境。
鼓励各级政府在财政、税收、用地等方面给予妇女两新组织更多的支持和倾斜。
2. 完善监督机制。
建立健全妇女两新组织的监督机制，加强对其工作开展的监督和指导。
建立定期报告制度，加强对妇女两新组织的考核评估，确保其工作的规范和高效开展。
3. 提升服务水平。
加强对妇女两新组织服务水平的提升，建立健全服务评价机制。
2021年两新支部工作计划
2021年两新支部工作计划2021年已经到来，对于两新组织（新兴社会阶层人士和新型职业农民）的工作来说，这是一个全新的起点。
为了使两新组织的工作能够开展得更加有序、高效，制定一份全面的两新支部工作计划是至关重要的。
1. 确立工作目标：首先，我们需要明确2021年两新支部的工作目标是什么。
考虑到两新组织的特点和需求，我们的工作目标应该以加强组织建设、促进党建工作、提升服务水平为主要内容。
具体目标可以包括增加两新组织党员数量，提升党员的政治意识和思想觉悟，建立健全两新组织的组织架构，完善党组织的工作制度等。
2. 提高组织建设水平：两新组织的工作重点之一是加强组织建设。
我们可以通过举办培训班、组织学习交流等方式，提升两新组织党员的思想觉悟和业务素质。
此外，建立两新组织的基层组织和党支部，定期开展党员大会和支部会议，加强党员之间的交流和团结。
同时，要注重发挥党组织的领导核心作用，组织好党员的学习教育和业务培训，加强组织内的团结和凝聚力。
3. 推进党建工作：在两新支部的工作计划中，党建工作是不可或缺的一环。
我们可以通过开展党员志愿者服务活动、组织党员参与社区建设等方式，推动党建工作的深入开展。
此外，开设“红色文化课堂”，定期组织党员学习党史、中华优秀传统文化等课程，提高党员的政治素养。
同时，加强对两新组织的党员教育和凝聚力的培养，提高党组织的履职能力。
4. 加强服务水平：两新支部的工作计划还应注重提升服务水平。
我们可以通过建立健全两新组织的信息化管理平台，方便党员之间的交流和组织工作的开展。
同时，积极发挥党员在社会治理中的作用，组织党员参与社区服务和社会公益活动，为两新组织提供更好的服务和帮助。
此外，建立两新组织的档案管理系统，对党员的学习成长和服务表现进行记录和评估，激励党员发挥主动性和创造性。
5. 加强党风廉政建设：在2021年的工作计划中，党风廉政建设是一个重要的方面。
我们要确保两新支部的工作纪律严明，党员遵守党的纪律和道德规范。
两新组织组建工作方案
龙溪镇开展“两新”组织党组织集中组建活动实施方案为切实加强新经济组织（非公有制经济组织）、新社会组织（以下简称“两新”组织）党建工作，推动非公经济组织党建工作“双争双覆盖”活动深入开展，根据市委组织部相关文件精神，结合我镇实际，制定方案如下：一、指导思想以科学发展观为统领，以“两新”组织党组织集中组建活动为载体，创新工作方法，拓宽工作领域，一手抓党组织的组建，一手抓党组织作用的发挥，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力，为“两新”组织健康发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务按照“积极进入、发展壮大、规范提高”的工作思路，在巩固提高以往组建成果的基础上，集中时间和力量，强力推进我镇“两新”组织党组织组建工作，力争用一年左右时间实现党组织的组建率和党的工作覆盖率有明显提高，以优异成绩向党的十八大献礼。
具体目标：镇内凡有正式党员3人以上或创造条件可以单独组建党组织的“两新”组织（含原来联合组建党组织的新经济组织）全部单独建立党组织，从业人员50人以上的“两新”组织全部有党员，有党员的“两新”组织实现党的组织全覆盖。
镇生产经营企业党组织组建实现全面覆盖；个私协会、市场服务中心、集贸市场建立健全党组织；根据省、市关于加强基层党建带群建工作要求，已经建立党组织的要健全群团组织；暂不具备建立党组织条件的，先行组建群团组织，依托群团组织开展党的工作；符合条件的“两新”组织全部建立工会、共青团和妇联组织。
三、实施步骤“两新”组织党组织集中组建活动从2012年3月上旬开始，到2012年11月基本结束，大致分为三个阶段：1、排查摸底阶段（2012年3月——2012年4月底）各村（居委会）、各部门分别对本村（居委会）所辖、本行业（系统）所管理指导的“两新”组织进行一次大排查，彻底摸清“两新”组织和党员的分布、数量等基本情况，做到“两新”组织底数清、党员情况明。
工商、民政部门要结合企业、新社会组织登记注册和年检年报，税务部门要结合企业纳税申报、缴税核查和注销清算等，协助做好基础信息采集工作，对“两新”组织信息逐个进行核实，避免重复统计，杜绝错报漏报瞒报。
2020年“两新”组织党建工作实施方案两篇(参考)-精品文档
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】内容如下-2020年“两新”组织党建工作实施方案两篇（参考）篇一为全面加强非公有制经济组织和社会组织(以下简称“两新”组织)党建工作，充分发挥“两新”组织党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。
现就加强2020年“两新”组织党建工作制定如下实施方案。
一、充分认清加强“两新”组织党建工作的重要意义目前，XX区共有非公有制经济组织X个，建有党组织X个，共有党员X名;有社会组织X个，建有党组织X个，共有党员X名。
从总体看，XX区“两新”组织党建工作虽取得了一定成效，但还存在党的组织和党的工作有效覆盖不足，党组织定位不清，党员队伍教育管理不严，党建活动内容载体不明，党组织和党员作用发挥不好等问题，“两新”组织党建仍是XX区基层党建工作需要重点加强的薄弱环节。
加强“两新”组织党建工作，促进“两新”组织健康发展，是推动经济社会发展，创新社会管理，维护社会稳定的根本需要，对全面加强党的基层组织建设，不断扩大党在“两新”组织的影响力，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础都具有十分重要的意义。
二、全面加强“两新”组织党建工作的具体措施全面贯彻落实中央和省、市有关精神，适应“两新”组织发展的新形势、新变化，切实加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，创新党组织活动载体，健全完善党建工作运行体制机制，促进党组织政治引领和党员先锋模范作用有效发挥，彰显党组织和党员在“两新”组织中贯彻党的路线方针政策、凝聚职工群众、维护各方权益、促进健康发展等方面的积极作用。
(一)不断扩大党组织在“两新”组织中的覆盖面1.落实“两新”组织党建责任。
各党总支要切实担负起“两新”组织党建工作的领导和指导责任，认真解决管理体制不顺、责任主体不明等问题。
凡涉及下属或挂靠企业关停破转，企事业单位脱钩改制的，要根据中央和省市有关文件精神，认真做好党组织隶属关系和党员组织关系接转等工作，确保关停破转和脱钩改制企业党建工作有人抓、有人管。
XXX镇“两新组织”党组织组建月活动实施方案
XXXXXX镇“两新组织”党组织组建月活动实施方案各支部，各社区辖区内“两新组织”：为深入开展“基层组织建设年”活动，强力推进“两新组织”党建工作，根据《XXX县“两新组织”党组织组建月活动实施方案》要求，结合近期办事处党委调查摸底情况，就现开展“两新组织”党组织组建月活动制定如下实施方案：一、总体要求在全办“两新组织”中，深入开展党组织组建活动，通过一个月左右的努力，使具备单独建立条件的“两新组织”全部组建党组织，正式党员不足3名、暂不具备单独建立条件的“两新组织”全部建立联合党支部，达到有党员的地方就有党的组织、有党组织的地方就有党的活动。
二、组建方式开展“两新组织”党组织组建活动，按照“统一部署，分类实施，先易后难、先简后繁、稳步推进，保证质量”的原则，主要采取以下五种方式进行：1、单独组建。
有正式党员3人以上的“两新组织”，原则上单独建立党组织。
但由社区（村）支部或主管局牵头成立的、以本支部或本单位党员为主体、由支部或单位直接管理的农民专业合作社、协会等，不需要另外成立党组织。
2、区域联建。
对正式党员不足3名或没有党员、暂不具备单独建立党组织条件的“两新组织”，可按照“行业相近、地域相邻、产业相同、工作方便”的原则，建立联合党支部。
一些社区（村）辖内由于企业个数少，或行业多，按行业组建确有困难的“两新组织”，可与所在社区（村）支部、机关企事业单位支部联合组建，联合组建要有办事处党委批准文件。
3、行业联建。
对行业特点明显的“两新组织”，依托商会、行业协会、龙头企业或业务主管局，组建行业性党组织。
4、派员组建。
对部分规模较大，但党员人数不足3名的“两新组织”，党委可选派党建工作指导员担任党组织书记，建立党组织。
5、保留组建。
对由国有、集体企业改制成为非公有制企业的，保留原有党组织，党组织名称可作相应变更，同时选优配强党组织领导班子。
三、组建程序（一）、单独成立党组织或由“两新组织”联合成立党组织的，按以下程序组建：1、“两新组织”呈报设立党组织的请示，请示内容包括单位员工人数、党员人数，陈述所要设立的党组织的理由，支部领导班子拟推荐人选情况。
推进两新组织党建工作（五篇范例）
推进两新组织党建工作（五篇范例）第一篇：推进两新组织党建工作推进两新组织党建工作金山区按照市委组织部和市社会工作党委的部署和要求，以“双达标”工作为抓手，一手抓党员发展和党组织组建工作，一手抓党建工作制度化、规范化建设，进一步扩大“两新”组织党建工作覆盖面，不断增强“两新”组织党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
、加强领导，落实责任。
一是建立指导协调机构。
成立区“两新”组织党建工作协调指导小组，形成齐抓共管“双达标”工作的整体合力。
各镇、社区（街道）和工业区也普遍成立新经济组织党建工作指导协调小组和联席会议制度，具体负责本地区、本单位“双达标”工作的部署和推进。
同时，区综合经济党委协助区有关部门指导管理区域内有较大影响的民营企业的党建工作。
二是建立领导联系制度。
建立区领导联系重点规模企业制度，在帮助企业解决困难的同时，引导他们正确认识和关心企业党建工作。
各基层单位建立党政领导班子成员挂钩联系非公企业制度，督促符合条件的企业建立党组织，指导企业党组织有效开展党建工作。
三是明确目标任务。
按照“消灭空白点、扩大覆盖面、增强有效性”的要求做到“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一片”，确保每年按时完成年度达标率。
各基层单位按照“先易后难、逐个突破、整体推进、全面达标”的工作思路，认真抓好“双达标”工作，确保工作积极、有序、稳妥推进。
2、加强调研，摸清底数。
在集中梳理“隐性党员”和两次大规模地毯式调查摸底的基础上，2005 年上半年，又组织一次对全区“两新”组织的全面摸底，摸清“两新”组织数量、性质、企业地址、党员数、入党积极分子数、建立党组织等情况，并建立工作台帐。
为尚未完成达标任务的企业，确定党建工作联系人和工作计划，要求定期上报这些企业的达标进展情况，及时掌握工作进度，落实工作措施，真正做到“底数明、情况清、进度快”。
今年，对全区规模以上非公企业的资产、组织建制情况再次摸底，并建立规模以上非公企业党的组织覆盖情况月报制度和重要情况上报制度。
党建两新工程方案
党建两新工程方案一、方案背景党的十九大报告指出，“党建是一切工作的统领，必须把党建摆在首位”。
当前，我国正处在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须加强党的建设，不断提高党的领导水平和执政水平。
同时，在新的历史条件下，我们也要面对新挑战和新问题，新经济和新社会形势中，涌现出了一系列新问题，改革开放以来，“两新”组织（新型经济组织和新社会组织）在国家经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用。
党的十九大报告中首次提出了“党建两新工程”，要求加强对党建工作两个新组织的管理和指导，加强对新型经济组织和新社会组织的党建工作，这是全面推进党的建设新的伟大工程的一个重要部分。
二、工程目标党建两新工程的总体目标是：坚定不移地推进党的建设新的伟大工程，不断提高新型经济组织和新社会组织的党建质量和水平，发挥好党在这些组织中的政治核心作用，增强党员科学素质和业务能力，以党的强大组织优势引领和促进新型经济组织和新社会组织健康、有序、快速发展，努力推动两者共同成长和共同发展。
三、工程任务1. 加强组织领导。
要建立健全党建两新工程的领导机制，充分发挥党委（党组）在新型经济组织和新社会组织中的领导核心作用，加强对两者的政治引领和组织建设。
同时，要建立健全党组织设置、党员招募、党费管理、党员管理等相关制度，确保党建工作有序开展。
2. 推进党建活动。
要结合新经济和新社会形势，推动党建工作向新型经济组织和新社会组织延伸深化。
要积极探索和实践新的党建方式方法，发挥好党员的先锋模范作用，加强组织生活、党员培训、党风廉政建设等活动，营造浓厚的党建氛围。
3. 提高党员素质。
要加强对新型经济组织和新社会组织中党员的教育培训，提高党员的意识和素质，不断增强党员的政治觉悟、业务能力和创新精神，培养一支政治坚定、业务精湛的高素质党员队伍。
4. 强化党建监督。
要建立健全党建工作的监督机制，实行党委领导下的监督管理、全员参与、社会共同监督，加强对新型经济组织和新社会组织纪律作风和组织生活方面的监督检查，确保党建工作的规范和有效。
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龙溪镇开展“两新”组织党组织
集中组建活动实施方案
为切实加强新经济组织（非公有制经济组织）、新社会组织（以下简称“两新”组织）党建工作，推动非公经济组织党建工作“双争双覆盖”活动深入开展，根据市委组织部相关文件精神，结合我镇实际，制定方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为统领，以“两新”组织党组织集中组建活动为载体，创新工作方法，拓宽工作领域，一手抓党组织的组建，一手抓党组织作用的发挥，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力，为“两新”组织健康发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务
按照“积极进入、发展壮大、规范提高”的工作思路，在巩固提高以往组建成果的基础上，集中时间和力量，强力推进我镇“两新”组织党组织组建工作，力争用一年左右时间实现党组织的组建率和党的工作覆盖率有明显提高，以优异成绩向党的十八大献礼。
具体目标：镇内凡有正式党员3人以上或创造条件可以单独组建党组织的“两新”组织（含原来联合组建党组织的新经济组织）全部单独建立党组织，从业人员50人以上的“两新”组织全部有党员，有党员的“两新”组织实现党的组织全覆盖。
镇生产经营企业党组织组建实现全面覆盖；个私协会、市场服务中心、集贸市场建立健全党组织；根据省、市关于加强基层党建带群建工作要求，已经建立党组织的要健全群团组织；暂不具备建立党组织条件的，先行组建群团组织，依托群团组织开展党的工作；符合条件的“两新”组织全部建立工会、共青团和妇联组织。
三、实施步骤
“两新”组织党组织集中组建活动从2012年3月上旬开始，到2012年11月基本结束，大致分为三个阶段：
1、排查摸底阶段（2012年3月——2012年4月底）
各村（居委会）、各部门分别对本村（居委会）所辖、本行业（系统）所管理指导的“两新”组织进行一次大排查，彻底摸清“两新”组织和党员的分布、数量等基本情况，做到“两新”组织底数清、党员情况明。
工商、民政部门要结合企业、新社会组织登记注册和年检年报，税务部门要结合企业纳税申报、缴税核查和注销清算等，协助做好基础信息
采集工作，对“两新”组织信息逐个进行核实，避免重复统计，杜绝错报漏报瞒报。
在全面、准确掌握信息的基础上，分级建立“两新”组织党建工作台帐，有关行业主管部门（系统）分行业建立“两新”组织党建工作台帐，为下一步做好“两新”组织党组织组建工作打下基础。
2、集中组建阶段（2012年5月——2012年6月底）
各生产经营企业要结合实际，因地制宜，因企施策，积极探索形式多样、行之有效的组建模式，加快组建步伐。
一是单独组建。
凡有3名以上正式党员的，或正式党员不足3名，但可以通过发展、输送党员达到组建条件的，要尽快创造条件单独组建党组织；联合党组织内已具备单独组建党组织条件的，要从联合党组织中剥离出来单独组建党组织。
二是适度联合组建。
有党员但不具备单独组建党组织条件的，应建立联合党组织。
可以按照产业相链、行业相近、地域相邻的原则，设置产业联合党组织、行业联合党组织。
为方便党员教育管理，有利于党组织作用发挥，联合组建党组织的组成单位原则上控制在5个以内。
积极探索联合党组织开展活动的有效方式，充分发挥联合党组织的作用。
三是派员组建。
对规模较大、员工较多，而党员人数只有1-2名的，选派党建工作指导员担任党支部书记，开展党的工作。
党建工
作指导员可一人联系一个单位，也可一人联系多个单位。
也可选派一批有党务工作经验、懂经营、会管理、善于做思想政治工作的机关事业单位干部到“两新”组织担任党组织书记或副书记。
四是升格组建。
对非公有制企业发达,经济总量大,离土不离乡的党员较多的村,运用“升”的组建模式,把村党支部升格为党总支,下设企业党支部,使辖区内的企业都有党组织覆盖。
五是挂靠组建。
对不符合单独组建条件，又不宜联合组建的，挂靠所在地社区、乡村等组建党组织。
六是保留组建。
对原公有制经济组织改制成非公有制经济组织的，保留原有的党组织，进一步优化组织结构，选优配强领导班子。
七是行业统建。
对行业特点明显的“两新”组织、依托行业协会、商会建立党组织。
八是壮大力量组建。
对没有党员的“两新”组织，通过选聘等方式引入优秀党员员工，加强培养入党积极分子和发展党员工作，为组建党组织创造条件。
九是配套联动。
组建党组织与组建工会、共青团、妇联等群团组织共同进行。
特别注意选好配强党组织书记，采取企业推荐、上级选派、社会招聘等多种办法，把懂经营、会管理、熟悉党务工作的管理人员、技术骨干、生产能手选配到党组织书记岗位。
整合党组织和工会组织资源，统筹开
展党组织和工会组织活动，提倡党组织书记与工会主席“一肩挑”。
3、巩固提高阶段（2012年7月——10月）
镇党委将对开展“两新”组织党组织集中组建活动进行“回头看”，通过回访新组建党组织，开展问卷调查、随机访谈等方式，进一步巩固组建成果，扩大党的组织和工作覆盖面。
结合开展创先争优活动，在“两新”组织中实施党组织和党员星级管理，积极组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等主题实践活动，为党组织和党员发挥作用、展示风采提供平台。
做到以活动促规范，以规范促党建，提高全县“两新”组织党建工作整体水平。
加大宣传表彰力度，激励引导“两新”组织出资人支持党建工作。
指导“两新”组织党组织抓好自身建设，强化经费保障，规范场所建设，建立健全“两新”组织党建工作保障机制和长效机制。
四、工作要求
1、高度重视，提高认识。
各村（居委会），各部门要把开展集中组建活动，作为夯实党在非公有制经济领域的执政基础，推动我市非公有制经济健康可持续发展的重要举措来抓，作为基层组织建设的关键任务来完成，切实增强对组建工作重要性、必要性的认识，抓住有利时机，扩大党的组织
和工作覆盖面。
层层分解任务，明确联系“两新”组织领导和选派干部的姓名、职务，以及组建党组织的时限，确保工作一抓到底，落到实处。
要认真做好工作信息审核上报工作，凡瞒报虚报信息的，一经查实，严肃追究相关人员的责任。
2、周密安排，落实责任。
各村（居委会），各部门要结合实际，对活动进行专项部署，制定具体实施方案，明确活动的具体目标、方法步骤和主要措施等。
建立健全组织机构，为确保全镇“两新”组织组建党组织工作的顺利开展，经镇党委、政府研究，决定成立龙溪镇组建“两新”组织党组织指导组，负责指导全镇范围内“两新”组织组建党组织工作，具体组成人员如下：
组长:邓印强镇党委书记
副组长:蒋兴杰镇党委副书记、镇长
毛祝云镇人大主席
成员:潘国正镇党委委员、纪委书记
李安东镇党委委员、武装部长
唐超镇人民政府副镇长
曾春燕镇人民政府副镇长
刘娟镇纪检副书记
领导小组下设办公室在镇组织办，由潘国正同志兼任办公室主任，负责日常工作。
3、注重结合，统筹推进。
把开展集中组织建活动，与开展创先争优、基层组织建设年等活动有机结合起来，镇党政领导干部每人建立1-2个“两新”组织联系点，深入园区和“两新”组织了解实际情况，着力解决重点难点问题，发挥“两新”组织党组织和党员作用，服务职工群众，促进“两新”组织发展，扩大党的工作的覆盖面和影响力。
4、强化宣传，营造氛围。
各村、各部门要认真总结在推进集中组织建活动中的典型经验做法，加大宣传和推广力度，培育一批党建工作示范点，交流做法和经验，营造浓厚氛围，促进活动取得更大实效。
中共龙溪镇委员会
2012年3月4日。