工会联合会组建方案简易版
工会联合会组建方案
工会联合会组建方案工会联合会组建方案范文1为充分发挥工会组织在巩固和加强党的阶级基础，推进改革开放、促进经济和社会发展、维护劳动者合法权益、创建和谐稳定的社会环境中的重要作用，根据XX县总工会的相关文件精神和要求，建立XX县XX系统工会，动员和组织广大职工为建设和谐XX贡献力量，最大限度地把职工组织到工会中来，维护职工合法权益，更好地团结和动员广大职工为加快XXXXX事业步伐发挥主力军作用，全面完成新时期XXX各项工作任务，结合实际特制定组建方案如下：一、指导思想以党的精神和“科学发展观”重要思想为指导，以促进社会协调稳定和XXX事业发展为目的，以《工会法》和《中国工会章程》等法律法规为依据，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步增强党的阶级基础，巩固党的执政地位，坚持走中国特色社会主义发展道路，最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地谋求职工正当利益、维护职工合法权益，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性，协调劳动关系，促进劳动者与管理者合作共事、共谋发展，促进全县经济社会又好又快发展，构建和谐XX。
二、目标任务总体目标：按照《工会法》的规定和党中央关于“哪里有职工哪里就应当建立工会组织”的原则，以科学发展观为指导，以提升管理水平为核心，以提高职工队伍整体素质为重点，以打造高效、创新、和谐企事业机关为目标，进一步推动企事业机关工作制度化、规范化、科学化和民主化，不断提高企事业机关执行力、创新力和凝聚力，促进政企和谐健康稳定发展。
要求在20XX年9月底以前全面完成XXX系统工会组织建设，职工入会率达到95%以上，最大限度地把职工组织到工会中来，不断巩固党的阶级基础和执政地位。
三、工作原则(一)坚持党的领导的原则基层工会组建工作是党的工作的重要内容，是夯实党的阶级基础和执政地位的基础工程，是加强党的领导、密切党群关系的重要手段。
因此，基层工会组建必须在党的领导下进行，坚持党对工会组织工作的领导，保证工会组建工作的正确方向。
工会联合会组建方案
工会联合会组建方案工会联合会组建方案为了让工人们的权益得到更好的维护，提高劳动者的待遇和福利，建立工会联合会迫在眉睫。
下面我们就来提出一些组建工会联合会的方案。
一、确定组织形式工会联合会组建的第一步就是确定组织形式，同时制定出相应的章程和守则。
在组织形式上，可以采用类似于社团的方式，成立一个非营利性机构，由会员投票选举产生管理机构，实现全员参与和自治的模式。
或者采用传统的工会组织形式，完善权力机构。
要在章程中规定各项工作的职责，决策程序，投票权益等，以确保所有工会会员的参与权与话语权。
二、招募会员招募会员是组建工会联合会的关键，如何吸引劳动力加入自己的工会联合会是一个重要问题。
可以通过在工厂及周边张贴海报、发放宣传资料、组织座谈会、开展专题讲座等方式，积极扩大会员队伍。
此外，还可以经常组织各种形式的文体活动，如旅游、文化讲座、运动比赛等，增加会员之间的交流和互动。
三、组织议事和活动成立工会联合会之后，要加强沟通，组织会员开展各种议事和活动。
可以利用各种工具如网页、微信公众账号等在线平台，及时发布公告信息，向会员传递重要事项和最新政策。
在议事活动中，可以通过各种方式开展如会议、讨论、座谈等形式，让会员丰富自身知识，互相分享经验，加强交流。
四、建立对外关系工会联合会是一个非营利制的组织，为了能够更好的实现自身的使命和理念，需要与政府、企业以及其他组织建立紧密的联系。
通过与这些组织的合作，可以得到更多的资源、更广泛的平台和更高的声誉。
五、实现自身的可持续发展工会联合会的真正成熟还需要实现自身的可持续发展。
在组织中要进行人才培养和接班，逐渐推陈出新，确保组织中的真正领导力的平稳过渡。
同时，要提高会员的积极性和参与度，让更多的会员动起来，成为积极的推广员，也要加强自身对政策认知和把握力，实现自身的快速发育。
以上是我们提出的工会联合会组建方案，希望各工会组织和组织者能够在实践中不断完善，为广大劳动者争取更加公正的权益。
工会联合会组建方案范文3篇1
工会联合会组建方案范文3篇1为充分发挥工会组织在巩固和加强党的阶级基础，推进改革开放、促进经济和社会发展、维护劳动者合法权益、创建和谐稳定的社会环境中的重要作用，根据XX县总工会的相关文件精神和要求，建立XX县XX系统工会，动员和组织广大职工为建设和谐XX贡献力量，最大限度地把职工组织到工会中来，维护职工合法权益，更好地团结和动员广大职工为加快XXXXX事业步伐发挥主力军作用，全面完成新时期XXX各项工作任务，结合实际特制定组建方案如下：一、指导思想以党的精神和“科学发展观”重要思想为指导，以促进社会协调稳定和XXX事业发展为目的，以《工会法》和《中国工会章程》等法律法规为依据，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步增强党的阶级基础，巩固党的执政地位，坚持走中国特色社会主义发展道路，最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地谋求职工正当利益、维护职工合法权益，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性，协调劳动关系，促进劳动者与管理者合作共事、共谋发展，促进全县经济社会又好又快发展，构建和谐XX。
二、目标任务总体目标：按照《工会法》的规定和党中央关于“哪里有职工哪里就应当建立工会组织”的原则，以科学发展观为指导，以提升管理水平为核心，以提高职工队伍整体素质为重点，以打造高效、创新、和谐企事业机关为目标，进一步推动企事业机关工作制度化、规范化、科学化和民主化，不断提高企事业机关执行力、创新力和凝聚力，促进政企和谐健康稳定发展。
要求在20XX年9月底以前全面完成XXX系统工会组织建设，职工入会率达到95%以上，最大限度地把职工组织到工会中来，不断巩固党的阶级基础和执政地位。
三、工作原则(一)坚持党的领导的原则基层工会组建工作是党的工作的重要内容，是夯实党的阶级基础和执政地位的基础工程，是加强党的领导、密切党群关系的重要手段。
因此，基层工会组建必须在党的领导下进行，坚持党对工会组织工作的领导，保证工会组建工作的正确方向。
2023年工会联合会组建方案
2023年工会联合会组建方案一、引言工会作为代表工人利益的组织，在推动劳动者权益保护和社会稳定方面发挥着重要作用。
为了更好地发挥工会的职能和作用，我们提出了2023年工会联合会组建方案，旨在进一步加强工会组织间的合作与协调，提升工会的整体影响力和工作效能。
二、背景分析当前，我国工会组织面临许多新的挑战和机遇。
一方面，劳动力市场日益复杂化，新型用工模式不断涌现，给工会的工作带来了新的难点和压力。
另一方面，社会对劳动者利益保护的需求日益增长，工会作为维护劳动者合法权益的重要力量，应当加强自身能力建设，更好地履行职责。
三、目标和任务1. 目标：组建具有统一决策、有效执行和协调合作能力的工会联合会，提升工会的整体影响力和工作效能，更好地维护劳动者权益，推动社会和谐稳定。
2. 任务：（1）研究拟定工会联合会章程，明确组织结构、权责和运行机制等方面的具体规定；（2）加强工会组织之间的沟通和协作，建立联合会议制度，定期召开会议研究讨论工会工作重点；（3）推进工会组织信息化建设，共享资源和信息，提高工作效率；（4）加强对新型用工模式的研究和监管，为劳动者权益保护提供更有力的支持；（5）加强对工会干部队伍的培训和管理，提高他们的专业素质和工作能力；（6）加强与政府、企事业单位以及其他社会组织的合作，形成多方合力，共同推进工会工作。
四、组织结构和权责1. 组织结构：（1）工会联合会设立常务理事会和代表大会，常务理事会是联合会的决策机构，代表大会是联合会的最高权力机构；（2）联合会下设多个部门，如劳动权益保护部、劳资关系部、宣传培训部等，根据实际需求可以设立专门的工作组或小组。
2. 权责分工：（1）常务理事会承担联合会的日常工作，负责制定工会联合会章程、决策年度工作重点、协调工会组织间的关系等；（2）代表大会定期召开，审议和决定中期和长期的工作计划、预算等重要事项；（3）各部门负责自身工作领域的规划和执行，通过密切合作和信息共享，协同推进工会工作。
工会联合会成立方案样本（三篇）
工会联合会成立方案样本1.引言工会是代表工人利益的组织，通过维护工人权益、促进劳动关系和就业环境改善等方式，为工人争取福利和权益。
工会的重要性不可忽视，它能够为工人提供平等、公正的工作条件，促进社会的稳定和经济的发展。
为了更好地维护工人的利益，我们计划在____年成立工会联合会，将各个工会组织汇聚起来，形成强大的力量。
2.目标与任务工会联合会的目标是促进工会之间的合作与交流，发挥维权与服务功能，维护工人的合法权益。
具体任务包括：(1)建立工会间的联系渠道，促进信息共享和协作合作；(2)组织联合行动，推动协商与谈判，维护工人的合法权益；(3)提供工会之间的培训和交流平台，提高工会组织的能力与素质；(4)研究和推动相关劳动法规的制定与修改，为工人争取更好的待遇和福利。
3.组织架构(1)理事会：理事会由工会联合会会员工会的代表组成，负责决策、管理和监督联合会的工作。
(2)秘书处：秘书处作为联合会的管理机构，负责日常的事务性工作，包括会议组织、文件管理、信息发布等。
(3)专业委员会：设立不同专业领域的委员会，负责研究和推动相关议题，为联合会提供专业支持。
4.会员招募与资金筹措(1)会员招募：招募会员的条件是拥有独立注册的工会组织，并在其所属行业或地区拥有一定的代表性。
会员组织可以通过申请加入工会联合会成为正式会员。
(2)资金筹措：工会联合会的经费来自会员会费、政策支持和合作伙伴的资助。
会费根据会员组织的规模和财力状况进行分级，政策支持由政府提供。
5.工作机制(1)定期会议：工会联合会每年至少召开一次会议，讨论工作计划、研究议题、重大决策等事项，并邀请相关专家和学者进行指导和讲解。
(2)信息共享：建立工会间的信息共享平台，包括线上论坛和线下座谈会等形式，及时传播信息、分享经验、解决问题。
(3)联合行动：联合会可以根据具体情况组织工会间的联合行动，包括集会、罢工、示威等方式，推动工人权益的实现。
6.合作与交流(1)国内合作：与全国范围内的工会组织建立合作关系，共同推进工人权益的实现。
工会联合会成立方案模版(三篇)
工会联合会成立方案模版一、引言本文旨在提出____年工会联合会成立方案，以促进工人权益的保护和维护，实现工人阶级的团结与发展。
工会联合会的成立将为工人提供更多有力的支持和保障，推动劳动关系的和谐与平等。
本方案将分为三个部分，即工会联合会的背景与目标、组织结构与职责、成立筹备方案与实施步骤。
二、工会联合会的背景与目标1. 背景工人阶级是国家经济发展的中坚力量，然而，目前我国工人权益保护仍存在一些问题。
工人阶级之间缺乏有效的沟通和团结机制，导致劳动关系紧张，权益受到损害。
为了改善这一现状，有必要成立____工会联合会，以加强工人阶级的组织化和互助合作，提高工人的权益保护。
2. 目标（1）团结工会组织：通过工会联合会的成立，促进各工会组织的联合与合作，强化团结和集体行动的力量，共同维护工人权益。
（2）推动劳动关系和谐：通过建立工会联合会，促进雇主与工人之间的对话和协商，解决劳动关系中的矛盾与纠纷，维护和谐劳动关系。
（3）提供服务与支持：工会联合会将为工人提供咨询、培训、法律援助等多种服务和支持，帮助工人维权、提升职业技能，提高工作条件和待遇。
三、组织结构与职责1. 组织结构（1）工会联合会将由各工会组织的代表组成，代表将按照一定比例进行选举，组成工会联合会代表大会。
（2）工会联合会代表大会将选举产生工会联合会常务委员会和秘书处，常务委员会由主席团和若干副主席组成，负责决策和日常工作的执行，秘书处则负责具体的组织运作与管理。
2. 职责（1）工会联合会代表大会：负责制定和修改工会联合会章程、选举工会联合会常务委员会和秘书处成员、审议和决定工会联合会的重大事项。
（2）工会联合会常务委员会：负责制定工会联合会的工作计划和年度预算、组织实施工作、代表工会联合会参加相关会议和活动等。
（3）秘书处：负责工会联合会的日常运作，包括组织会议、会员管理、信息收集与发布、协调工会组织之间的合作与交流等。
四、成立筹备方案与实施步骤1. 成立筹备方案（1）制定工会联合会章程：工会联合会代表大会将成立章程起草委员会，负责制定工会联合会的章程，明确工会联合会的目标、结构与职责。
工会联合会成立方案范例(3篇)
工会联合会成立方案范例为进一步健全和完善工会基层___，推进工会工作健康有序运转，更好地为盐业工作服务，在盐务局工会的指导下，我单位于___年___月___日依法成立了工会筹备小组，筹备小组由___、___等_位同志组成，具体负责工会的筹建工作。
现将成立青岛盐业经销处工会具体实施方案报告如下:一、___根据《中国工会章程》的规定，我单位拟于___年_年_月召开青岛盐业经销处工会第一次会员大会，差额选举产生首届工会委员会委员和经费___委员会委员，工会委员选举产生后，召开委员会议选举工会主席。
二、委员构成青岛盐业经销处工会拟设委员_人，其中主席___人，委员分别为___、宣传、生产、生活、财务、文体和女职工委员。
(依据《工会基层___选举工作暂行条例》第二章第七条)三、委员条件、产生办法和职责1、工会委员会委员条件:委员候选人应有一定的___管理能力和参政议政能力，有较强的事业心及责任感，能密切联系群众，热心为职工说话办事，作风正派，敢于坚持原则。
工会主席应具有相应的政治思想素质和领导能力，特别是应具有奉献精神。
2、工会委员会委员产生办法:工会委员会委员候选人建议___由___提名，经全体工会会员讨论，经审定后进行正式选举。
3、工会委员会委员职责(见附件一)四、选举办法1、正式选举召开会员代表大会。
工会现有会员___人，根据《中国工会章程》规定，_人参与选举。
2、本次选举工会委员，采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，新产生的工会委员人选的得票必须超过参会人数的___%。
参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
3、选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。
4、选举一律采用无记名投票方式、选票上侯选人的___以姓氏笔划为序排列。
5、侯选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。
获得过半数选票的侯选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。
如遇票数相等不能确定当选时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
工会联合会组建方案
工会联合会组建方案一、前言工会是保护和维护劳动者合法权益的组织，通过集体合作和协商，为劳动者提供社会保障、职业培训、劳务权益保护等服务。
为了更好地发挥工会在维护劳动者权益、促进社会和谐稳定方面的作用，我们拟组建一个工会联合会，通过加强工会之间的合作与交流，提升工会组织的整体实力和影响力。
二、组建目标1.协同合作：建立一个平台，促进工会之间的协同合作，推动共同的劳动者利益。
2.资源共享：共享工会之间的资源，提高各项服务的质量和效率。
3.政策倡导：共同参与社会工作和政策倡导，推动民主决策和法律法规的完善。
4.培训交流：组织各类培训和交流活动，提升工会组织和成员的能力与素质。
三、组织架构1.理事会：设立理事会，由各工会的主要负责人组成。
理事会为工会联合会最高决策机构，负责制定工会联合会的各项政策、规章制度，监督和指导工会联合会的工作。
2.秘书处：设立秘书处，由专业人员组成，负责工会联合会日常事务的处理和管理，秘书处是工会联合会的执行机构。
3.专项委员会：设立各类专项委员会，如法律法规委员会、劳动关系委员会等，专项委员会负责研究和提出有关政策和建议，协助工会联合会的工作。
四、主要职责1.协商谈判：根据劳动者的利益和需求，与企事业单位进行协商谈判，维护劳动者的合法权益。
2.服务员工：为广大劳动者提供社会保障、职业培训、劳务争议解决等各项服务。
3.法律援助：提供法律援助和咨询服务，帮助劳动者维护自身权益。
4.政策倡导：参与社会工作和政策倡导，推动社会公正和法律法规的完善。
5.培训交流：组织各类培训和交流活动，提升工会组织和成员的能力与素质。
五、工作重点1.深化工会改革：推动工会改革的深入发展，提高工会的组织力和凝聚力。
2.加强职业培训：积极开展职业培训活动，提升劳动者的技能和素质。
3.关注就业问题：关注劳动者的就业问题，为失业人员提供帮助和支持。
4.维护劳动者权益：加强劳务争议解决机制，保障劳动者的合法权益。
工会联合会成立方案
工会联合会成立方案
工会联合会是由工人组成的团体，其目的是代表工人利益，与
雇主协商，促进工人权益以及促进职业生涯发展。
工会联合会的成
立是为了给工人提供更多平等的机会和更好更多的福利待遇。
那么，工会联合会的成立方案应该怎么制定呢？
一、工会联合会的目标
1.代表工人利益
2.与雇主协商
3.促进工人权益
4.促进职业生涯发展
二、成员资格和制度
1.成员资格：所有参与工会的工人均有资格成为工会联合会成员。
2.会费：成为工会联合会成员需要缴纳会费，会费使用范围包
括代表其他工人的活动、政治或法律方面的支持、培训计划和其他
必要的支出。
3.选举制度：工会联合会需要设立领导班子，由全体成员选举
产生，领导班子成员职务分工明确，按规定轮流换届，确保工会建
设工作一直处于良好状态。
4.分支机构：随着会员数量的增加，需要设立分支机构，可以
根据地区、行业、工作特点等分类。
工会联合会组建方案
工会联合会组建方案工会联合会组建方案一、背景随着我国经济的发展和社会的进步，劳动者的权益得到更多的重视和保障。
工会作为劳动者的代表组织，发挥着不可替代的作用。
但是随着劳动力市场的变化，传统的工会组织形式面临着各种挑战。
为了更好地维护劳动者的利益和权益，工会联合会的组建成为了一种必要的选择。
二、目标本方案的目标是组建一支强大的、具有影响力的工会联合会，为劳动者提供更好的服务和保障。
三、组织形式工会联合会可以采取多种组织形式，例如行业联合会、地区联合会、跨行业联合会等。
本方案建议采取行业联合会的形式，因为同一行业的企业之间存在着较大的共性和相似性，有利于联合会的组织和管理。
四、组织结构1.会员单位工会联合会的会员单位应该是各个行业的工会组织。
每个会员单位有一个代表，代表由会员单位自行选举。
会员单位可以根据需要选择加入联合会的不同部门。
2.理事会工会联合会设立理事会，理事会由代表组成。
理事会应该由不同行业的代表构成，以确保联合会对不同行业的企业都能提供相应的服务。
理事会的主要职责是制定联合会的政策和计划，并监督执行情况。
3.秘书处工会联合会设立秘书处，秘书处负责组织和协调联合会的日常工作，并负责和外部机构的沟通和协调。
秘书处由专业人员组成，选聘方式可以采用公开招聘或者推荐任命等方式。
五、主要职责1.合作维权工会联合会可以协助会员单位开展维权合作，例如合理核算工资待遇、保障劳动者健康和安全等。
联合会可以制定相应的维权计划，协助会员单位处理各种工作纠纷，缓解企业的压力，同时保护劳动者的合法权益。
2.职业培训工会联合会可以从会员单位中挑选优秀的专业人才，组织和开展职业培训工作。
联合会可以制定相应的培训计划，开展各种培训课程，帮助劳动者提高技能和素质，为企业和社会提供更好的服务。
3.信息沟通工会联合会可以为会员单位提供信息沟通服务，及时向会员单位发布政策法规、企业动态等信息，并鼓励会员单位之间相互交流和学习，提高行业整体竞争力。
工会联合会组建方案
工会联合会组建方案嘿，朋友们！今天我要和大家分享一份特别的方案——工会联合会组建方案。
这可是我积累了10年方案写作经验的大作哦！废话不多说，咱们直接进入正题。
一、背景分析近年来，我国经济发展迅速，企业规模不断扩大，员工人数日益增加。
在这种情况下，工会组织的作用愈发凸显。
为了更好地维护员工合法权益，加强企业内部团结，提高员工凝聚力，组建工会联合会成为了一种必然趋势。
二、目标定位1.提高员工福利待遇：通过工会联合会，积极争取员工合法权益，为员工谋取更多福利。
2.增强企业凝聚力：通过举办各类活动，加强员工之间的交流与合作，提高企业凝聚力。
3.促进企业文化建设：工会联合会将积极推动企业文化建设，倡导正能量，营造和谐氛围。
4.提升员工综合素质：工会联合会将开展各类培训活动，提升员工综合素质，为企业发展注入活力。
三、组建方案1.筹备阶段（1）成立筹备小组：由企业高层领导、人力资源部门和相关员工组成，负责筹备工作。
（2）制定筹备计划：明确筹备任务、时间节点、责任分工等。
（3）宣传发动：通过企业内部公告、海报、座谈会等形式，广泛宣传工会联合会的作用和意义，提高员工认知度。
2.成立阶段（1）召开成立大会：邀请企业高层领导、相关政府部门、兄弟企业代表等参加，正式宣告工会联合会成立。
（2）选举领导班子：通过民主选举，产生工会联合会主席、副主席、委员等。
（3）制定章程：明确工会联合会的组织架构、职责范围、运行机制等。
3.运行阶段（1）开展活动：根据员工需求，举办各类文艺、体育、培训等活动，丰富员工文化生活。
（2）维护权益：关注员工合法权益，积极协调解决员工问题。
（3）沟通协调：加强与企业其他部门的沟通与合作，共同促进企业发展。
四、保障措施1.政策支持：争取企业高层领导的支持，确保工会联合会的正常运行。
2.经费保障：设立工会联合会经费，确保活动正常开展。
3.人才保障：选拔具有一定组织协调能力的员工担任工会联合会领导职务。
工会联合会成立方案范文
工会联合会成立方案范文一、前言为了更好地保障工人的合法权益，加强工会组织间的联系与合作，促进工会工作的开展，提高工会组织的综合素质和服务水平，经过充分的研究和讨论，决定成立工会联合会。
二、组织架构与职责1. 工会联合会的组织架构工会联合会由会员代表大会、理事会和秘书处组成。
（1）会员代表大会：是工会联合会的最高权力机构，负责制定工会联合会的章程和决议，选举理事会成员和秘书处负责人，审议和监督工会联合会的工作。
（2）理事会：是工会联合会的常设机构，负责联合会的日常工作管理和决策，承担维护工人权益、协调工会组织间关系、促进工会工作发展等职责。
（3）秘书处：是工会联合会的执行机构，负责具体落实工会联合会的各项决策，提供综合服务和支持，协调工会组织间的合作，维护工会权益，开展对外交流与合作。
2. 工会联合会的职责（1）维护工人合法权益，推动劳动法律法规的实施。
（2）协调处理工会间的矛盾纠纷，维护工会团结与稳定。
（3）开展职工培训、劳动保险、劳动安全等工会服务工作。
（4）加强工会组织间的合作与交流，举办工会联谊活动。
（5）开展对外交流与合作，促进工会事业的发展。
三、会员资格与加入程序1. 会员资格（1）工会组织：拥有独立法人资格的工会组织，有管理机关和会员代表大会。
（2）法人单位：具备资格条件并符合工会联合会章程规定的条件的企事业单位。
2. 加入程序（1）主动申请：工会组织和法人单位可向工会联合会提出加入申请。
（2）审核程序：工会联合会根据申请单位的资格和条件，进行审核与评估，决定是否接受其为会员。
（3）签署协议：经审核通过后，工会组织和法人单位需与工会联合会签署会员协议，并缴纳会员权益保证金。
四、经费来源与管理1. 经费来源（1）会员资格费：新入会的工会组织和法人单位需按照规定缴纳一定金额的会员资格费。
（2）会费：每个会员单位按照其年度收入的一定比例缴纳会费，用于工会联合会的日常运作和活动开展。
（3）捐赠与赞助：工会联合会可接受社会各界的捐赠与赞助。
工会联合会成立方案范文(二篇)
工会联合会成立方案范文____年___月___日九届全国人民代表大会常任委员会第二十四次会议通过并颁布了《中华人民共和国工会法》。
新《工会法》适应了建立社会主义市场经济体制发展的要求，有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。
工会的成立有助于维护职工的合法权益，调动广大职工群众的积极性，建立稳定和谐的劳动关系。
下面主要对于企业成立工会的基本程序做一个总结:成立工会主要依据以下流程:确定候选人成立筹备小组建立工会申请开展宣传工作选举结果报批具体步骤如下:第一步:确定候选人。
由董事会确定工会主席和工会委员、经审委员、女工委员候选人。
第二步:成立筹备小组。
筹备小组大约___人。
分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
第三步:建立工会申请。
由单位行政向区总工会书面写出“成立工会组织的申请”。
第四步:开展宣传工作。
由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
第五步:发展会员。
印刷规范的工会申请表格，单位员工填写入会申请书。
发展和吸收正式会员，填写会员登记表，并装订成册。
第六步:选举会员代表。
召开全体会员大会，选出会员总数的不少于___%的会员为工会代表，并登记成册。
第七步:召开第一次会员大会(会员代表大会)。
1、由工会主席候选人主持会议。
2、民主选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会员___人以下的基层工会，一般应召开会员大会，会员200以上的基层工会，一般应召开会员代表大会。
会员代表大会的会员代表由会员民主选举产生。
会员大会的代表采取无记名投票方式差额选举产生。
基层工会委员和经费审委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。
工会委员会的名额，依据会员人数多少来确定:___人以下的，可不建立工会委员会，设工会主席、副主席或组织员___人;___人的，设工会委员___人;___人的，设工会委员___人。
2023工会组建工作方案（精选5篇）
2023工会组建工作方案（精选5篇）2023工会组建篇1为全面完成20xx年县工会下达的组建工会、发展会员的目标任务，按照市总工会关于“工会组建月”活动动员会议精神和县工会《关于20xx年工会组建月活动实施方案》要求，特制定本实施方案。
一、组织领导为加强对工会组建月活动的组织领导，镇工会联合会成立领导组，全面负责此项活动的开展。
组长：副组长：成员：领导组下设办公室，办公室设在：办公室主任：成员：二、目标任务(一)深入推进工会“网格化”建设，做好工会组建和发展会员工作。
到六月份底，全镇实现组建工会家，覆盖法人单位XX个，发展会员X 人。
(二)推进建会质量，推行“三告知、两报告、一宣誓”标准建会程序。
新建工会的企业，要严格按照“三告知、两报告、一宣誓”标准组建和吸纳会员。
(三)坚持“数据库”指导建会，建好“两个数据库”。
继续对全省工会组织和工会干部管理系统“数据库”进行补充、更新、完善。
三、重点要求(一)坚持稳中有进，以村集体、企业为重点区域，以非公企业和现代农业为重点对象，着力抓好建会工作。
(二)坚持网络覆盖，抓好青年职工、农民工、劳务派遣工和新入职职工入会工作。
(三)坚持工作创新，以做实会员普惠制为推手，推进职工之家“会、站、家”一体化建设。
(四)坚持科学建会，加强“两个数据库”建设，发挥“数据库”指导建会、服务建会的作用。
四、方法步骤(一)摸底调查阶段。
(5月25日—6月10日)成立“工会组建月”活动领导组，负责对此项工作的指导与考核工作。
(二)组建攻坚阶段。
(6月11日—6月25日)为组建工会、发展会员登记、申报、报批阶段。
按照“先摸底、后报批、再组建”的原则，严格组建工会程序，依法组建工会。
(三)总结推广阶段。
(6月26日—7月10日)为选树典型、总结经验、广泛推广阶段。
要求各建会单位要总结好“6月份”攻坚月的经验，树好典型，广泛推广。
(四)督查考核阶段。
(7月11日—7月30日)为县总工会督查考核阶段。
2023年工会联合会成立方案范文
2023年工会联合会成立方案范文____年工会联合会成立方案一、背景介绍工会是代表职工利益的群众组织，是职工权益的维护者和捍卫者。
为了更好地维护职工权益，加强各行业间工会之间的合作与交流，提高工会组织的影响力和凝聚力，我们决定在____年成立工会联合会。
二、组织目标1. 维护职工权益：工会联合会作为职工权益的维护者，将致力于保障职工的合法权益，推动劳动关系和谐稳定。
2. 加强行业间合作：工会联合会将促进各行各业工会之间的沟通和合作，共同应对行业挑战，推动行业发展。
3. 提高工会组织影响力：工会联合会将通过举办各类培训、研讨会等活动，提高工会组织的凝聚力和影响力，增强公众对工会的认同和支持。
三、组织结构工会联合会设立理事会和秘书处。
1. 理事会：理事会是工会联合会的最高决策机构，由各行业工会平等选派的代表组成，负责制定工会联合会的发展目标和政策，并监督秘书处的工作。
2. 秘书处：秘书处是工会联合会的执行机构，负责具体的日常工作和事务。
秘书处由一名秘书长领导，设立相应的部门、委员会和研究机构，具体职责根据需要而设定。
四、工作重点1. 组织机构建设：工会联合会将加强组织机构建设，各级工会要按照工会法律法规的规定，健全工会组织，提高工会组织的生活化、普通化水平，切实为职工服务。
2. 维护职工权益：工会联合会将通过开展劳动关系调研，加强与雇主的谈判沟通，维护职工合法权益，平衡劳动关系，推动劳资双方的合作共赢。
3. 加强行业间合作：工会联合会将组织各行各业工会之间的交流和合作，分享经验、共同面对行业挑战，推动行业内各方共同发展。
4. 提高工会组织影响力：工会联合会将举办各类培训、研讨会等活动，提升工会组织的凝聚力和影响力，增强公众对工会的认同和支持。
五、工作计划1. 组织成立大会：在____年初，召开工会联合会成立大会，选举理事会代表，并确定各级工会的具体职责和任务。
2. 加强组织建设：建立健全工会联合会的组织机构和工作制度，制定相关管理办法和规章制度，提高工会组织的透明度和执行力。
工会联合会成立方案（三篇）
工会联合会成立方案一、前言工会是维护工人利益、推动劳动关系和谐发展的重要组织。
针对当前工人群体利益保护和工会工作的需求，我们拟定了工会联合会成立方案。
二、背景分析1. 当前工人群体面临的问题a. 工作权益保护不充分，部分工人权益无法得到有效维护；b. 劳动关系不协调，劳资矛盾较为突出；c. 工会组织相对分散，统一行动能力弱。
2. 成立工会联合会的意义a. 提升工人权益保障水平，推动工人群体利益维护；b. 加强工会组织的合作与协调，提高统一行动能力；c. 促进劳资双方的和谐发展，构建良好劳动关系。
三、组织架构与运行机制1. 工会联合会组织架构a. 主席团：由各参与工会的工会主席组成，负责联合会的整体工作和决策；b. 执行委员会：由各参与工会的代表组成，负责具体事务的执行；c. 秘书处：负责联合会的日常工作和事务管理；d. 分支机构：根据需要设立，地区性工会可设立分支机构，负责本地区的工作。
2. 工会联合会运行机制a. 定期召开主席团会议，讨论并决策重要事务；b. 执行委员会会议定期召开，进行工作总结和计划制定；c. 秘书处负责协调工会联合会之间的沟通及各项工作的协调与执行；d. 分支机构需按照工会联合会的总体工作规划和要求，进行工作开展和汇报。
四、工会联合会的职责与权力1. 统筹协调工会工作a. 负责协调、统筹各参与工会的工作计划和工作重点，确保各项工作有序进行；b. 组织开展经验交流和培训活动，提高工会组织的工作能力和水平。
2. 工人权益保障a. 监督工会组织落实劳动法律法规，维护工人合法权益；b. 提供法律咨询和纠纷调解服务，帮助工人维权解难；c. 针对重大工人权益问题，联合工会组织进行集体行动。
3. 劳资协商与合作a. 促进劳资双方平等协商，推动建立和谐劳动关系；b. 在重大劳资矛盾出现时，对接相关部门，协助解决争议；c. 组织开展劳动关系研究和交流活动，推动劳资关系理论研究和实践创新。
五、工会联合会的运行资金1. 财政拨款：争取政府财政拨款支持联合会的日常运行；2. 成员工会缴纳会费：各参与工会按照一定比例缴纳工会联合会的会费；3. 合作项目收入：联合会通过参与和开展一些合作项目获取一定的收入。
工会联合会成立方案模版(3篇)
工会联合会成立方案模版《中国工会法》、《中国工会章程》对新建企业建立工会作了明确的要求，结合我县企业规模小，人员少，职工分布来源不同的特点，结合我县企业实际情况制定本方案。
一、指导思想和原则以马克思列宁主义、___思想、___理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，更好地表达和维护职工的具体合法利益，建立稳定和谐的劳动关系，促进劳动者与企业经营者合作共事，推进企业健康发展工会组建工作在应当坚持以下原则一、坚持党的领导的原则;二、坚持依法建会的原则;三、坚持依靠职工群众组建工会的原则;四、必须遵循“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则;五、实行“整体推进，不留空白，不留死角”的组建方针。
二、一般程序成立工会流程表略(一)做好组建工会基础性工作1、加强宣传教育、提高职工的工会意识2、深入调查、摸清底数3、发动职工、培养(二)基本程序1、提出建会申请(1)凡是已经建立党组织的新建企业，由党组织提出建会申请及筹备组的人员组成。
(2)没有党组织的由全体职工选出代表，向上一县总工会提出建会申请及筹备组人员组成。
2、发展会员待县总工会批复后，由筹备组组织职工填写入会申请和会员登记表。
3、选举代表和召开代表大会选举工会组织根据《工会法》、《工会章程》规定，会员在___人以上的企业召开代表大会，代表确定为200—500为___%-___%;501—___人为___%--___%;1001—___人的为___%--___%;5001---___人为___%。
会员代表应由会员民主选举产生，会员代表候选人和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在小组组织会员直接选举为正式代表。
代表的组成应有广泛的群众性和代表性。
按《工会法》和《工会章程》选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，“三委”成员可以兼职。
工会联合会成立方案
工会联合会成立方案1.制定章程：制定工会联合会的章程，明确联合会的宗旨、目标、组织结构、会员资格、权利和义务等，确保联合会的运作规范和透明。
2.招募会员：联合会应广泛招募各类工会组织作为会员，包括不同行业、不同规模的工会。
同时，也可以邀请企事业单位或其他组织作为观察员或合作伙伴，共同推进工会事业的发展。
3.筹备会议：召集会员进行筹备会议，明确联合会的发展方向和工作重点，选择理事会成员，确定主席团和专委会的设置和职责等。
4.开展宣传工作：通过各种渠道，包括宣传册、社交媒体、网站等，向公众介绍工会联合会的宗旨、目标和成果，提高工会组织的形象和知名度，吸引更多的会员加入。
5.组织培训：为会员提供相关培训和交流平台，增强工会组织的能力和水平。
可以邀请专业人士或相关机构开展培训，涵盖工会组织的法律知识、谈判技巧、会员服务等方面。
6.开展合作项目：联合会可以与相关机构或企事业单位开展合作项目，提供会员福利和服务。
例如，组织市场采购、提供法律咨询、推动政策倡导等。
7.建立信息平台：建立工会联合会的信息平台，包括网站、微信公众号等，方便会员之间的交流和信息共享。
同时，也可以建立数据库，收集和整理有关劳动法律法规、工会组织案例等信息，为会员提供参考。
8.推动法律保护：联合会可以通过与律师、学者等专家的合作，推动劳动法律的完善和保护工会组织的权益。
可以组织法律咨询活动，协助会员解决劳动纠纷，也可以参与相关的法律改革和立法工作。
9.建立合作网络：与其他工会联合会或相关组织建立合作网络，开展联合活动和交流。
可以组织工会联合会的年会或论坛，为会员提供交流和学习的机会。
10.监督和评估：建立权威的监督和评估机制，对工会联合会的工作进行定期评估和总结，向会员公开工作成果和财务报表。
同时，也要积极听取会员的意见和建议，不断改进联合会的工作。
工会联合会成立方案
工会联合会成立方案工会联合会成立方案一、背景工会是维护工人权益的重要组织形式，但是不同企业中的工会往往各自为政，缺乏统一的协作和合作。
工会联合会的成立，有利于加强工会间的联系和协作，更好地维护工人权益，促进工会事业的发展。
二、目的工会联合会的主要目的是：1.协调各企业工会的活动，减少重复工作，优化资源配置，创造更多价值；2.加强工会间的合作，互相借鉴经验，促进工会事业的发展；3.共同维护工人的合法权益，推动行业的公平竞争，促进社会和谐发展。
三、成立方案1.确定联合会的成员单位工会联合会的成员单位应该是同行业、同城市或同地区的工会组织。
成员单位可以是企业级工会、行业工会或地方工会。
成员单位应该自愿加入联合会，可以随时退出。
2.制定联合会章程为了规范联合会的活动，明确各成员单位的权利和义务，需要制定联合会章程。
章程应当包括联合会的组织形式、会员资格、会员权利与义务、联合会管理机构设置、联合会财务管理制度、联合会的职权与职责等内容。
3.选举联合会领导机构联合会应该按照章程规定，选举领导机构。
领导机构应该有主席、副主席、秘书长等职位，任职期限一般为两年。
领导机构负责联合会的整体工作，向会员单位负责。
4.确定联合会活动方向和内容联合会应该根据成员单位的需求和行业特点，制定活动方向和内容。
活动方向应该围绕工会事业发展、工人权益维护和公益慈善等方面展开。
活动内容可以包括年度计划制定、会议召开、研讨会、培训课程、公益活动等。
5.确立联合会的组织运作机制联合会的运作机制包括会员大会和常务理事会。
会员大会应该每年召开一次，负责审批联合会的年度计划和决策。
常务理事会是联合会的执行机构，由领导机构和各成员单位指定代表组成。
四、预期效果1.加强工会间的联系和协作，更好地协调各成员单位的活动，避免重复劳动，优化资源配置，提高工作效率；2.有利于各成员单位之间相互借鉴经验，推动工会事业的发展；3.共同维护工人权益，推动行业的公平竞争，促进社会和谐发展。
工会联合会成立方案范本(6篇)
工会联合会成立方案范本工会联合会，作为劳动者自愿集结之集体组织的高级形态，旨在全面捍卫劳动者权益、优化劳动环境并促进薪酬合理增长。
鉴于全球经济格局的深化变革与劳动力市场的动态调整，工会在促进劳动者权益保护、社会公正实现及可持续发展推进等方面所扮演的角色愈发关键。
因此，____年度工会联合会筹建方案应运而生，旨在构建一个具备广泛覆盖力与高度代表性的工会体系，以有效路径达成上述目标。
一、成立背景与目标概述工会联合会旨在汇聚各地、各行业工会力量，构筑协同平台，共同致力于劳动者权益与利益的增进。
其核心目标包括强化工会间的协作机制，提升组织执行力与行动力，增强在劳动力市场与政策制定层面的影响力，进而为劳动者争取更优厚的待遇与工作环境，驱动经济社会向更加可持续的方向发展。
二、组织架构与运作机制1. 层级架构：采用总会与分会并行的结构体系，总会负责战略规划与决策指导，各分会则负责具体执行与管理。
总会架构内嵌代表大会与常务理事会，前者由分会代表构成，后者经选举产生，负责日常运作与决策实施。
2. 决策模式：秉持民主决策原则，广泛吸纳基层工会与劳动者代表的意见，共同确定工作方向与重点。
重大决策事项需经代表大会投票表决，常规工作则由常务理事会协商确定。
3. 业务架构：设立多个业务部门与专项委员会，涵盖工资福利、劳动法制、职业培训等多个领域，各机构各司其职，共同推动政策制定与工作落实。
三、核心职责与使命1. 协调统筹：强化工会间的协调联动，促进信息共享与资源优化，深化工会间的团结互助。
2. 权益保障：推动劳动法规的完善与实施，为劳动者提供坚实的法律与政策后盾；通过劳资对话与集体合同制度，平衡劳资关系，确保劳动者权益得到有效维护。
3. 政策倡议：积极参与劳动力市场政策制定过程，为劳动者发声，推动政府与企业关注并解决劳动者关切问题。
4. 集体行动：组织并引导劳动者采取集体行动，如罢工、抗议等，以强化维权力度，争取更佳待遇。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items.
编订：XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
工会联合会组建方案简易
版
工会联合会组建方案简易版
温馨提示：本方案文件应用在日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。
文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。
为贯彻落实好“党工共建创先争优”有关
要求和中华全国总工会“两个普遍”指示精
神，全面完成省、市总工会下达的今年工会组
建任务，根据《XXXXX的通知》(XXX[20XX]XX
号)精神，结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为
指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中华全
国总工会“组织起来，切实维权”的工作方针
和“依法推动企业普遍建立工会组织，普遍开
展工资集体协商”的指示精神，努力实现工会
组建新突破，依法维护职工合法权益，构建和
谐劳动关系，为我县推进统筹城乡一体化科学发展做出新贡献。
二、目标要求
按照“哪里有企业、哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，依法对全县范围内各类社会经济组织开展组建工会工作，努力扩大工会组织覆盖面，全年力争建立工会组织的社会经济组织达到80%以上，工会会员数比去年增加20%以上。
具体要求是，按照行业划分，各行业分别成立行业工会联合会，行业内各企业为会员企业，实行全覆盖。
员工在25人以上的企业，同时单独建立本企业的基层工会委员会。
三、工作重点和分工
根据“条条”和“块块”相结合的原则，
相对合理地划定工作重点，确定工作分工。
能划分行业的，由行业主管部门负责，不能划分行业的，由各镇负责。
1、建筑和房地产企业、住建局
2、旅游、餐饮企业、旅游局
3、电站、水厂、水务局
4、规模较大的商业零售企业、经信局
5、加油站、经信局
6、托儿所、幼儿园、教育局
7、网吧等文体企业、文广局
8、医疗卫生机构、卫生局
9、药店、药监局
10、矿山、石场、国土资源局
11、涉农专业合作社、科技和农业局
12、交通运输企业、交通运输局
13、社区、村委会、各镇
14、镇内单位、企业、各镇
四、工作措施
(一)分工负责制。
工会组建工作实行县总工会领导、工作人员联系包干负责制，具体分工如下：
Xxx
各镇、各部门也要指定专人负责，大力支持、协调本镇、本部门所辖单位依法组建工会工作。
(二)激励制度。
对行业和镇负责新组建的工会，在完成市总工会下达的“建立工会组织的社会经济组织达到80%以上”任务的前提下，县总工会按照工会组织的规模奖励行业分管领导和镇工会负责
人。
具体标准为：
1、企业
25人以下：50元/家;26-100人：100元/家;101-200人：150元/家;201-500人：200元/家;501-1000人：300元/家;1001人以上：500元/家。
2、行业、社区联合会
会员企业20家以下：500元/个;会员企业21-50家：1000元/个;会员企业51-100家：1500元/个
会员企业101-150家：20XX元/个;会员企业151-200家：2500元/个;会员企业201家以上：3000元/个
五、其他
1、统计截止时间为XXXX年XX月XX日，
XXXX年XX月兑现奖励。
2、本方案未尽事宜由县总工会主席办公会议研究确定。
该位置可填写公司名或者个人品牌名
Company name or personal brand name can be filled in this position。