20xx企业工会年度工作计划完整版

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公司工会年度工作计划(13篇)

公司工会年度工作计划（13篇）公司工会年度工作计划（13篇）公司工会年度工作计划篇1 根据《工会20xx年工作要点》的文件精神，结合本公司实际情况，特制定本公司20xx年工会工作计划。

一、指导思想和工作重点指导思想：在党的精神指引下，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。

工作重点：一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是在厂庆50周年文体活动中，根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。

11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。

为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下：一、围绕一个重点——劳动竞赛根据公司党政领导的指示，XX年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。

1、零事故。

根据总厂《关于开展以“和谐企业，健康职工”为主题，的20xx年“安康杯”竞赛活动的通知》精神，深入推进“安康杯”竞赛活动。

根据公司实际，着眼于企业安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。

团结、吸引、凝聚和教育广大职工，积极发挥工会劳动保护监督检查作用，建设和谐贵铝。

2、零缺陷。

旨在提升公司现场管理水平，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。

2020公司工会的年度工作计划5篇_工会工作计划_

2020公司工会的年度工作计划5篇工作计划就是使用文字的形式反映工作计划的内容。

通过它将工作计划指标或要完成的工作项目列明汇总，表达出企业工作计划的基本内容。

下面是小编整理的关于公司工会的，欢迎阅读。

年度工作计划(一)一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力。

劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平，增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。

明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。

一是与党工共建创先争优活动相结合。

把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果。

二是与构建和谐劳动关系相结合。

开展劳动竞赛，限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争能力，提高企业效益，增加职工收入，达到企业与职工互利双赢的目标。

因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。

三是与提升职工队伍整体素质相结合。

明年我们要限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等，着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。

四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合。

把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部分，立足企业发展愿景和职工职业生涯规划，用发展的思路，文化的视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛活动。

企业工会年工作计划

企业工会年工作计划
1. 组织工会会员大会：在年初举行工会会员大会，向会员汇报上一年度的工作成果、
财务状况和计划，并选举新一届工会委员会成员。

2. 制定工会章程：对工会的组织结构和职责进行规范，明确各个职位的职责和权力，
确保工会工作的顺利进行。

3. 收集会员需求和意见：通过员工调查、工作场所巡视等方式，了解企业员工的需求
和意见，并将其反馈给企业管理层，争取改善员工福利和工作条件。

4. 组织员工培训和技能提升：与企业合作，组织各类培训课程和技能提升班，提高员
工的专业能力和竞争力。

5. 维护员工权益：解决员工工资福利、劳动合同、工时等方面的问题，确保员工的合
法权益得到保障。

6. 组织员工文体活动：举办各类体育、文艺、娱乐活动，增强员工的凝聚力和归属感。

7. 开展职工关爱活动：组织各种关爱活动，如职工疗养、医疗救助、亲情活动等，关
心员工的身心健康。

8. 密切与企业管理层的合作：与企业管理层保持密切的沟通和合作，共同解决企业发
展和员工福利方面的问题。

9. 积极参与社会公益活动：组织工会会员参与各类社会公益活动，传递企业公民的形
象和价值观。

10. 定期评估和总结工作成效：定期评估工会工作的成效和不足之处，总结经验教训，并提出改进措施，为下一年度的工作做好准备。

公司工会工作计划范文5篇

公司工会工作计划范文5篇公司工会工作计划范文5篇时间真是转瞬即逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，让我们一起来学习写工作计划吧。

好的工作计划是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的公司工会工作计划8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司工会工作计划篇1一、做好工会会员登记工作员工与公司签订劳动合同后，公司工会将根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定和要求，做好工会会员登记工作。

二、完成工会分会委员会的选举工作各分会要认真按照《工会法》、《工会章程》的规定和要求，做好分会委员会的选举工作。

具体要求见《关于做好工会分会委员会的选举工作的通知》。

三、做好工会费的收缴工作各分会要从今年元月份开始收缴工会费交到公司工会，工会费收缴标准是员工工资总额的0.5%。

四、做好员工的思想政治工作当前是公司的困难时期，重建任务很重，员工工作压力很大，收入比较低，员工队伍不十分稳定，各分会要充分发挥工会组织密切联系员工的优势，采取各种行之有效的办法和措施，认真做好员工的思想工作，把思想工作与解决实际问题结合起来，化解各种思想矛盾，疏通各种思想”堰塞湖”，构建和谐单位、工段、班组。

五、做好经常性的送温暖工作各分会要继续发扬过去好的经验和做法，在做好员工思想工作的同时，在认真做好伤病员慰问、员工后事料理及家属慰问等传统工作基础上，不断创新形式，扩大范围，让更多的员工感受到工会组织的温暖，增强工会组织的凝聚力和影响力。

六、配合党支部抓好宣传工作宣传工作具有舆论导向、统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的作用，各分会要高度重视，积极配合党支部采取各种措施，充分利用公司的广播、电视、报纸、网站四种媒体，同时，还要利用黑板报、墙报、标语等载体，做好本单位的宣传工作，各厂分会每月要有3-5篇稿件在公司媒体上发表，科室分会每月要有2-3篇稿件在公司媒体发表。

下一步党群工作部将对各单位进行量化考核，超额完成任务的，给予奖励，没有完成任务的，给予处罚。

企业工会年度工作计划(6篇)

企业工会年度工作计划今年我们经营公司新一届领导班子，愿在局领导的正确领导和指挥下，鼓足干劲，努力完成局领导交给我们的任务，做好我们的本职工作，特制定工作计划如下：一.总计划今年计划总收入____万元，计划支出35.75万元，实现经济效益____万元。

在计划经济收入中有以下几项收入：（1）宾馆计划收入____万元（2）旅游船只收入____万元（3）上坝收费____万元（4）绿化收入____万元（5）房屋出租收入____万元（6）果园收入____万元（7）劳务输出收入____万元总计收入____万元计划支出费用有以下几项：（1）工资支出总额为____万元（2）提取三金____万元（3）劳动保险____万元（4）劳动保护____万元（5）电话费____万元（6）差旅费____万元（7）办公费____万元（8）折旧及摊消____万元（9）税金____万元（10）招待费____万元总计划支出为35.75二.总计划的详细说明和工作部署1.金湖宾馆为了鼓励整个经营公司的全体员工具有竞争意识，对金湖宾馆准备向公司全体员工竞标承包，在现有状态下，标底为____万元人民币。

若局里作出计划，对宾馆投资，进行一定程度的改造，或填补一些用品、设备及线路改造的情况下，标底为____万元人民币。

首先，我们先开一个全体员工参加的动员大会，让全体员工看清当前充满竞争的形式，让全体员工具有竞争意识，发挥他们的潜力。

这也是我们今年降低标底的最大目的，让承租者看到希望，让承租者尝到成功的喜悦，让承租者能够看到成功的结果。

以此为目的，逐渐让集体职工能够自己管理自己，自己壮大自己，将来能够完完全全地独立起来。

如公司内部没有人承租金湖宾馆，我们再对管理局内全体职工招标租赁。

如全局职工也没有人承租，最后就对社会招标，用社会的力量来管理金湖宾馆。

宾馆承租的边缘条件是必须带____名全民职工，____名大集体职工，这____名职工的所有费用由宾馆承担。

公司工会年度工作计划（通用12篇）

公司工会年度工作计划（通用12篇）公司工会篇120xx年是中国共产党建党xx周年，是国家规划的开局之年。

做好20xx年的工会工作至关重要。

为此，我们建议新一届工会委员会，要进一步加强工会组织自身建设和法律宣传，拓展工作思路；注重劳动竞赛和文体活动的开展，提高工作效率；注重慰问和帮困互助工作，突出人文关怀；丰富组织和凝聚广大职工为企业发展建功立业，推动企业工作目标顺利实现。

一、注重基层建设，加强工委管理，完善组织制度要严格按照《工会法》、《企业工会工作条例》和《江苏省企业民主管理条例》等相关法律法规的要求，结合工程进展情况，做好基层工会工作委员会的组建。

努力将工会组织延伸至协作队伍，进一步扩大工会工作的覆盖面。

进一步加强对项目部工委工作的指导，特别加强对协作队伍工会小组的管理，使项目部工会组织网络健全、管理有序。

进一步加大宣传力度，不断规范工会会员的发展程序，做好工会会员的基础管理工作。

针对会员分散流动的特点，进一步完善工会会员电子档案，对新加入工会组织的会员，要及时登记造册，建立会员档案，并将入会批文、“入会申请表”、“会员登记表”等相关资料报集团公司工会备案；对于因退休、死亡、终止（解除）劳动关系等原因引起会员流出的，要及时登记，填报“流出会员名册”，真正实现对广大会员的动态管理。

二、注重法规宣传，倾听职工心声，落实工会维权要认真做好第六轮《集体合同》的宣传工作。

去年下半年，集团公司及各分（子）公司通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，对第五轮《集体合同》履约情况进行了调查摸底，广泛征求了职工的意见和建议，并在此基础上形成了第六轮《集体合同》（初稿）。

新一轮集体合同实施后，我们将利用公司小报、宣传栏、横幅等广泛宣传集体合同内容，深入基层，倾听职工心声，并及时向职工解释相关条款，在20xx年的工资集体协商过程中，将广大职工的合理要求纳入工资集体协商范围，进一步丰富协商条款，细化协商内容，切实维护广大职工的合法权益。

2023企业工会年度工作计划(8篇)

2023企业工会年度工作计划(8篇)2023企业工会年度工作计划精选篇120__年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，工会在持续做好常态化疫情防控工作的同时，紧密推进各项工作顺利开展。

进入6月后，临近年中，时间紧、任务重，在抓好常规性工作推进的同时，工会将重点围绕以下几方面工作继续努力：1、贯彻落实公司党委重点工作安排，持续做好常态化疫情防控工作，积极做好防疫物资储备和精准发放。

2、提高政治站位，择机开展工会系统__培训和公司职工代表培训。

3.启动员工补充医保报销，切实增强员工的获得感、幸福感、安全感。

4.根据公司重点工作安排，做好分类评级工作，为公司在分类评级中取得优秀排名做出贡献。

5、坚持不懈为员工办实事办好事，认真开展女职工专项体检工作。

6、制作党建主题宣传片——青春歌唱献给党，献礼建党__周年。

8、组织职工参加庆祝建党__周年省职工经典诵读活动，以实际行动庆祝建党__周年。

9、拟开展“送清凉”活动，为公司职工发放应急药品，切实提升公司凝聚力、向心力，激发职工干事创业的积极性。

10、发放职工电影票，七一前后号召公司职工看红色经典电影,学百年辉煌__。

11.安排发放端午节员工集体福利，将公司党委的祝福传达给每一位员工，增强员工对公司的认同感和归属感。

12、为公司患重大疾病的党员和在职职工申请大病医疗互助金，帮助其减轻家庭经济负担，缓解家庭生活困难。

2023企业工会年度工作计划精选篇2__科技工会委员会(以下简称“工会”)自成立，以维护广大员工的合法权益、谋求员工福利、构建和谐劳动关系、丰富员工文化生活为宗旨，在公司以及县工会工会领导下，努力为员工“做好事、办实事、解难事”。

20__年工会工作总体思路：深入贯彻落实公司创新、变革指导思想，坚持推动员工文化建设、维护权益、提升技能水平的工作目标，突出规范、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不解奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。

公司工会年工作计划范文5篇

公司工会年工作计划范文5篇毕竟一份优秀的工作计划能让自己更轻松便捷的进入工作状态，工作计划怎么做才会比较好呢？你也许需要"公司工会年工作计划范文"这样的内容，或许你能从中找到需要的内容。

公司工会年工作计划范文(篇1)20xx年工会工作总体要求是：全面贯彻落实党的xx大、xx届xx 全会和中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实工会xx大精神，紧紧围绕经济工作的总体要求，以推动财贸轻纺烟草行业经济平稳较快发展为首要任务，以体现“三个大有可为、大有作为”为努力方向，以创建和谐劳动关系，开展行业性工资集体协商为重点，以建设学习型、服务型、创新型组织，努力提高职工队伍整体素质为目标，为全面完成“十一五”规划任务，推动财贸轻纺烟草行业又好又快发展发挥主力军作用。

一、认真学习党的xx届xx全会精神，增强做好工会工作的责任感和使命感1、把学习贯彻党的xx届xx全会精神作为各级财贸轻纺烟草工会当前和今后一个时期的重要政治任务，与学习贯彻党的xx大和xx届一中、二中、xx全会，党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示，中央经济工作会议等精神结合起来，准确理解xx全会的精神实质和重大意义，增强贯彻落实xx全会精神的自觉性和坚定性。

2、要在广大职工中深入开展学习党的xx届xx全会精神教育活动，把广大工会干部和职工群众的思想和认识统一到全会精神上来，把智慧和力量统一到党中央的决策部署上来，组织引导广大职工为出色完成“十一五”规划建功立业。

3、紧密结合产业工会工作和行业发展实际，切实从加强思想建设、组织建设、作风建设、能力建设和机制建设等方面加强工会自身建设，积极探索新形势下产业工会工作的特点和规律，切实提高服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。

二、进一步团结动员广大职工，为加快转变经济发展方式，促进经济平稳较快发展贡献力量4、深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”等劳动竞赛和“我为节能减排做贡献”等活动;继续开展“共同约定行动”，扩大活动覆盖面;广泛开展岗位练兵、技术交流、合理化建议等活动。

企业工会年度工作计划

企业工会年度工作计划企业工会年度工作计划4篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！现在就让我们好好地规划一下吧。

那么我们该怎么去写计划呢？下面是小编整理的企业工会年度工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

企业工会年度工作计划1过去的一年，xx公司工会在上级有关部门的关心帮助下，按照年初工作计划较好地完成了各项工作。

在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。

特制定20xx年度工会工作计划，具体如下：一、开展维权工作1. 宣传维权。

通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。

2. 监督维权。

工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保护、安全生产、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻实施情况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的保护神。

3. 自觉维权。

通过宣传教育、学习政策法规、检查监督，使各级干部和职工在具体调解和解决各类矛盾过程中，妥善化解矛盾、纠纷。

工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困难。

4. 发挥调解委员会作用。

公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐﹑规范调解程序﹑提高维权效果。

把矛盾解决在萌芽状态，尽量不把矛盾上交。

二、落实保障措施1. 扩大保障范围。

根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购买团体意外险，为独生子女父母每月支付奖励金。

工会要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和掌握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。

2. 提高保障效果。

通过保障工作，及时发现先进典型，发挥榜样的力量。

通过落实保障措施来调动员工的生产积极性。

企业工会年度工作计划

企业工会年度工作计划一、引言企业工会作为职工代表组织，是促进企业和谐稳定发展的重要力量。

年度工作计划是企业工会工作的指导性文件，在保障职工权益、促进员工福利、维护企业和谐稳定等方面发挥着重要作用。

本文旨在制定一份切实可行的企业工会年度工作计划，以实现企业工会工作的目标。

二、工作目标本年度企业工会的工作目标包括：•维护职工合法权益，加强工会组织建设；•促进员工福利，提高职工获得感；•开展文化体育活动，增强员工凝聚力和归属感；•做好职工培训工作，提高职工技能水平。

三、具体计划本年度企业工会的具体工作计划如下：1. 维护职工合法权益，加强工会组织建设1.定期召开职工代表大会和工会委员会会议，听取职工代表和委员的意见和建议，并及时反映和解决职工面临的问题；2.加强职工权益保护工作，及时了解职工相关权益问题，并积极协助职工维权；3.加强工会组织建设，注重发挥工会骨干的作用和职工代表的作用，在企业中形成良好的奖励与惩罚机制，激发工会工作积极性。

2. 促进员工福利，提高职工获得感1.积极开展员工关爱计划，采取多种形式关注员工生活与情感需求，多渠道满足员工的生活需求和物质需求；2.加强对员工工作满意度、薪酬待遇、福利保障等方面的调查，全面了解员工对工作和公司的意见和建议，及时解决职工面临的问题；3.加强对员工饮食、住宿、交通等的安排和管理，为员工创造一个温馨、舒适的工作环境。

3. 开展文化体育活动，增强员工凝聚力和归属感1.组织开展各种文体活动，如集体旅游、运动会、音乐会等，加强员工之间的交流和沟通；2.运用企业内网、社交平台等信息化手段，丰富员工文化休闲生活，鼓励职工参加各类文体活动；3.进一步做好职工社区服务，让职工感受到家庭温暖，提高职工的获得感和幸福感。

4. 做好职工培训工作，提高职工技能水平1.针对职工岗位需求，制定相应的培训计划，加强职工的技能培训和提高；2.加强职工业务素养、管理决策能力和创新能力的培训，增强职工的核心竞争力；3.积极推动职工技能评定和证书认证工作，切实提高职工的专业技能水平。

2024年企业工会年度工作计划范本(三篇)

2024年企业工会年度工作计划范本企业工会是连接职工与企业之间的桥梁, 是维护职工权益、促进企业发展的重要组织。

为了更好地履行职责, 2024年企业工会将制定以下年度工作计划:一、坚持服务职工, 提高职工福利水平1.继续推动职工工资福利调整工作, 争取职工合理的工资增长和福利待遇。

通过与企业进行沟通、协商, 提出合理的薪资调整方案, 并争取企业的支持和配合。

2.加强职工医疗保险和养老保险的宣传工作，提高职工对保险政策的了解和认同程度。

组织职工参加相关培训，提供咨询服务，解答职工疑问，帮助职工合理规划个人保险。

3.组织职工职业技能培训和职业发展指导，提升职工的综合素质和竞争力。

与企业合作，举办岗位技能培训班、职业规划讲座等活动，满足职工的学习需求，提供职业发展指导。

二、加强职工权益保护和劳动法律教育1.加强职工合法权益维护和劳动法律知识普及工作。

定期组织开展劳动法律法规宣传活动, 向职工普及劳动法律常识, 提高职工的法律意识和维权能力, 防止违法用工现象发生。

2.组织职工面对面咨询和法律援助服务，为职工提供法律咨询与指导。

聘请合格的法律顾问，设立咨询服务热线，为职工提供法律援助，解答职工在劳动纠纷中的疑问。

三、促进职工文化和体育活动1.组织丰富多彩的文化活动, 丰富职工的文化生活, 提高职工的精神文化素质。

举办文艺晚会、书画展览、摄影比赛等活动, 鼓励职工参与, 展现职工的才艺和风采。

2.积极组织体育赛事，加强职工体育锻炼，提升职工身体素质。

筹办篮球、足球、乒乓球等比赛，组织职工进行集体健身活动，增强职工体魄，提高工作效能。

四、建设和谐劳动关系, 促进企业发展1.加强企业内部沟通与协调, 促进职工与企业的良好关系。

通过定期开展企业工会会员代表大会、职工代表座谈会等活动, 听取职工意见和建议, 及时回应职工关切, 构建和谐劳动关系。

2.积极协助企业做好员工评价和激励制度的建设，提高职工的积极性和工作质量。

2024年企业工会年度工作计划范本（3篇）

2024年企业工会年度工作计划范本今年，总公司经营班子继续团结和带领全体员工，以“增创优势，增产增收，稳健管理，稳步发展”为主题工作目标，全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风，使总公司业务、经营、效益稳步上升，圆满地实现了全年工作目标，保持了公司持续、稳定的发展态势。

一、主要完成经济指标主要完成经济指标（1~____月）实现产值：万元，比去年同期增长%，超额完成全年计划指标;上缴税收：万元，比去年同期增长%，超额完成全年计划指标;实现利润：万元，比去年同期增长%，超额完成全年计划指标。

二、工作业绩主要体现在业务拓展、施工管理、内部管理和精神文明建设四方面：（一）以业务为龙头，稳拓业务，稳增效益，稳步推进在总公司领导的带领下，业务发展部人员顶着竞争激烈的压力，迎着招投标工作难度加大的困难，继续加大业务工作力度，主动出击，积极沟通客户，及时把握市场变化的脉搏，注意分析、积累和总结经验，积极参加省、市、区招标交易中心公开招标及业主自行组织招标的邀请投标项目，业务参与拓宽至等地，使公司争取到更多的中标工程业务。

据统计，年参加公开招标和邀请招标中标的工程项目近项（不含____万元以下工程），工程总造价近万元。

全年共签订工程合同份，预计产值亿元，其中较大的项目有：等。

同时，为最大限度地规避风险，合同预算部进一步加强合同履约检查、结算等工作力度，追回工程结算书共份，其结算造价合计达亿元。

同时编制和审核预结算书共份，收预、结算编制费元。

（二）以项目施工管理为重点，加大力度，提高整体素质和管理水平1、严抓质量安全和文明施工，确保文明施工安全生产和施工创优今年公司新开工面积达万㎡，在建工程面积万㎡，竣工面积万㎡。

在工程施工管理中，质安部紧紧围绕总公司“”的管理思路，在保证创优工作的同时，时刻紧紧把住“质量安全生命线”，积极开展安全生产周和百日安全无事故活动，抓好部门和项目例会制度、监理每周档案制度、监理员日志制度、业务培训制度、监理员资金监控制度的有效落实，毫不松懈地抓好项目施工管理工作。

企业工会工作计划（3篇）

企业工会工作计划一、工作目标1. 提升工会组织化水平2. 加强工会服务职工的能力和水平3. 扩大工会影响力，维护职工的权益二、工作内容及实施步骤1. 组织结构建设a. 完善工会组织机构，确保各级工会组织的职能齐全，人员配备合理。

b. 搭建各级工会组织与职工之间的沟通渠道，建立良好的联系机制。

2. 工会宣传教育a. 设计并发放宣传材料，向职工宣传工会的作用和职责。

b. 组织工会学习班、培训班等活动，提升职工对工会的认识和理解。

3. 维权服务a. 学习相关法律法规，提升工会干部的法律意识和维权能力。

b. 成立维权小组，及时处理职工的维权事宜。

c. 加强与企业管理层的协调与沟通，保障职工的合法权益。

4. 文化建设a. 组织文体活动，增强职工的凝聚力和归属感。

b. 建立工会图书馆，提供丰富的阅读资源，提升职工的文化素养。

c. 组织文化讲座、艺术展览等活动，丰富职工的文化生活。

5. 心理健康服务a. 开展心理健康教育和咨询活动，帮助职工解决工作和生活中的心理困扰。

b. 与相关机构合作，提供心理健康咨询和治疗服务。

6. 奖惩机制建设a. 建立健全优秀职工奖励制度，激励职工积极向上。

b. 建立健全责任追究机制，对不良行为进行惩戒。

7. 职业培训a. 组织职业技能培训班，提升职工的专业能力。

b. 与外部培训机构合作，开展各种专业培训项目。

8. 工会经费管理a. 定期制定工会经费使用计划，确保资金的合理利用。

b. 建立财务制度，做好工会经费的核算和管理。

三、工作计划及时间安排1. 建设工会组织结构：第一季度完成2. 开展工会宣传教育活动：全年持续开展3. 设立维权小组，处理维权事宜：全年持续开展4. 组织文化建设活动：全年持续开展5. 开展心理健康服务活动：全年持续开展6. 建立奖惩机制：第二季度完成7. 组织职业培训活动：全年持续开展8. 工会经费管理：全年持续开展四、工作评估与反馈1. 定期召开工会工作会议，对工会工作进行评估与总结。

单位工会年度工作计划范本(三篇)

单位工会年度工作计划范本一、指导思想在镇党委、政府的领导下，在县总工会的具体指导下，以____为指导，以____统领工会工作，构建和谐社会，推进工会民主政治建设，以大力提高职工素质为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订____年工会工作计划。

二、工作目标1、强化工会组织建设以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”;抓好工会规范化建设,力争创____家示范工会。

认真____《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部能力建设，逐步完善工会各项工作制度。

2、强化职工维权工作不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会维权服务，及时掌握、调查、分析劳资矛盾;健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;积极与司法部门合作开展无偿法律援助，推动民主管理和规范化建设。

3、强化工会经济发展作用大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓励企业职工积极开展技术革新;继续开展“工会大讲堂”活动,提升职工技能和素质;着力推进以技能竞赛、职工培训，做到有计划、有记录、有成效。

4、关爱职工，强化工会人文关怀建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取社会力量支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。

5、深入宣传，强化企业文化通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣传教育。

三、工作措施1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，互相支持，协调配合。

企业工会年度工作计划范文三篇

企业工会年度工作计划范文三篇【篇1】企业工会年度工作计划2022工会年度工作计划工会工作计划(一)2022年是全面贯彻落实xx届五中全会精神的开局之年，也是xx五规划开始实施的第X年，更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，2022年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。

为此，2022年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建设成效。

根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。

按照2022年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。

二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。

拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。

2、继续开展“和谐企业”创建活动。

通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。

三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。

定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。

抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。

3、进一步抓好各类职工权益保障工作。

深入开展“强保障、促和谐”创建活动;积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。

4、进一步丰富职工业余文化生活。

通过抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。

公司工会工作计划模板5篇

公司工会工作计划模板5篇公司工会工作计划模板5篇时间一晃而过，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写工作计划吧。

但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？以下是小编精心整理的公司工会工作计划10篇，希望对大家有所帮助。

公司工会工作计划篇1为贯彻落实集团公司“创建学习型组织，争做知识型员工”活动20xx—20xx 年实施方案和东风货运党发[20xx]14号的精神，经研究，决定在全处开展创建学习型班组活动。

特制定本办法。

一、指导思想以党的十六大精神为指导，贯彻《集团公司工会创建学习型班组实施意见》精神，结合货运处班组建设的实际，导入创建学习型组织的理念，营造班组学习的浓厚气氛，构建班组团队学习、系统思考、创新变革的机制，提升班组的效益、管理、创新指标，提升职工的学习、技术运用、变革创新、自主管理、群体超越的能力，为我处创建学习型企业奠定坚实的基础。

二、创建理念根据学习型组织有关理论，在创建学习型班组的过程中，要确立以下理念：组织学习理念：组织学习要求组织成员首先要抓好自身的学习，因为组织学习是始于成员的学习，没有个人的学习组织是无法学习的；组织学习要求把个人的学习组合到组织中来，与人共享，以产生新的设想；组织学习要求在组织内运用、传播知识并创造新的知识，以增强组织自身能力，改善组织的行为和绩效，检验学习成效的标准是组织绩效的提高；组织学习要求在学习掌握知识，建立知识架构、知识内容、知识系统的同时，更注重提高组织的学习能力。

三、改善心智理念建立学习型组织必须推进组织的深度变革。

深度变革是将组织内部改变和外部的改变结合起来的组织变革，也就是把硬件的改变和软件的改变结合在一起。

内部的改变就是在人脑子里面的价值观、愿望、行为、习惯，外部的改变包括程序、战略、实践和组织架构。

建立学习型组织要求组织成员不断进行自省和反思，改变自身固有的不适应新的形势要求的思想观念、思维方式、认知模式、愿望、要求等，突破思维心理的屏障，通过内部的改变发现组织存在的问题以及创新变革的阻力、机会、方向，推动和实现组织的创新变革。

企业工会20xx年度主要工作计划

企业工会20xx年度主要工作计划企业工会20xx年度主要工作计划企业工会20xx年度主要工作计划20xx年工会工作以构建和谐企业、促进企业发展为主题，以服务大局、服务职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，以提高工会干部维权能力和水平为关键，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在企业发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。

一、活动开展目标：1、进一步推进民主管理，调动和发挥全体职工的积极性和创造性，不断提高职工综合素质，不断增强凝聚力和积极开拓进取的精神风貌。

2、发挥工会组织的”桥梁”和”纽带”作用，及时反映并积极帮助解决职工在工作、生活中出现的难点和热点问题，主动为职工排忧解难。

3、深入开展送温暖活动，为公司创造稳定、和谐的工作氛围。

开展职工生日期间送礼物活动；关心困难职工，做好职工的沟通交流，做好服务和慰问工作。

以全心全意服务职工为宗旨，坚持为职工办好事做实事。

4、积极开展有益于职工身心健康的文体活动，组织职工踊跃参加工会开展的各项活动。

二、具体活动计划及时间安排：1、总结20xx年工会工作，研究20xx年工会工作，组织学习工会20xx年工作计划；2、配合公司领导慰问公司困难职工，做好年底评优选先工作；3、进一步做好工会女职工工作，充分发挥女职在各项工作中的作用，切实维护女职工的合法权益，主动全面的关心女职工的生活，组织“三八”国际妇女节期间全体女职工开展有意义的活动，暂定烧烤踏青、看电影或发放礼品等活动（视工会经费情况及公司业务而定）；4、做好工会财务和经费的审查准备工作；筹备并组织好工会会员会议；5、组织“五．一”国际劳动节的活动（视工会经费情况及公司业务而定）；加强职工间的交流沟通、增进职工间的友谊；6、组织“六．一”儿童节慰问品发放工作；工会半年工作及经费支出总结；7、组织好职工旅游活动，暂定3年一次（视工会经费情况及公司业务而定）；8、做好员工生日庆祝，给每个寿星在生日那天送上生日祝福短信，全员参与庆生活动；9、重视、关注职工身体健康，继续执行职工体检制度；10、举办庆“元旦”活动（视工会经费情况及公司业务而定）；11、做好工会年终工作总结；临安惠通玻璃钢有限公司工会20xx年12月28日扩展阅读：20xx年工会工作计划２０１３年工会主要工作201３年企业面临的任务十分艰巨，所面对的困难也是前所未有。

企业工会工作计划20xx5篇

企业工会工作计划xx5篇2xxx年企业工会工作计划新的一年xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为xx年工作计划。

（一）、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上（1）、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

（2）、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。

（3）、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。

（4）、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

（5）、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。

1）通过日常教育和班组学习提高政治素质2）今年将要在小修员中推广的使用PDA的信息手掌机、实现GIS 的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。

（二）、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入（1）、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。

（2）、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。

（三）、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力（1）、要规范维护内容，把“维护”落在实处。

（2）、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。

（3）、切实关心职工生活。

（4）、认真组织好“一日捐”活动。

（5）、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。

（四）、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。

（1）、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。

要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。

（2）、开展“三个一”活动。

企业工会年度工作计划表7篇

企业工会年度工作计划表7篇企业工会年度工作计划表(篇1)20_年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务。

(一)在20_年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。

另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

(一)20_年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。

20_年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获。

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。