当前形势下如何推动实现大学生更高质量的就业
大学高校促进学生高质量就业工作方案
大学高校促进学生高质量就业工作方案一、背景分析近年来，随着我国高等教育事业的快速发展，大学毕业生的数量逐年增加，就业压力不断增大。
如何在激烈的市场竞争中，帮助大学生实现高质量就业，成为高校面临的重要课题。
本方案旨在结合实际，提出一套切实可行的促进学生高质量就业的工作方案。
二、工作目标1.提高毕业生就业率，确保毕业生就业质量。
2.建立健全就业指导和服务体系，提升毕业生就业竞争力。
3.加强校企合作，拓宽毕业生就业渠道。
4.培养毕业生具备创新精神和创业能力，实现自主创业。
三、具体措施1.完善就业指导课程体系（1）将就业指导课程纳入人才培养方案，确保每位毕业生都能接受系统性的就业指导。
（2）邀请企业人士、校友等参与授课，丰富课程内容，提高课程实用性。
2.强化职业规划教育（1）开展职业生涯规划讲座，引导毕业生明确职业发展方向。
（2）设立职业规划咨询室，为毕业生提供个性化职业规划指导。
3.拓展实习实践渠道（1）与企业建立合作关系，搭建实习实践平台。
（2）鼓励毕业生参加志愿服务、社会实践活动，提升综合素质。
4.加强就业信息收集与发布（1）建立健全就业信息库，及时发布企业招聘信息。
（2）开展线上招聘活动，提高毕业生与企业之间的互动。
5.提升毕业生就业竞争力（1）开展职业技能培训，提高毕业生的专业技能。
（2）组织模拟面试、职场礼仪等培训，提升毕业生求职技巧。
6.加强创新创业教育（1）设立创新创业学院，开展创新创业课程。
（2）举办创新创业大赛，激发毕业生创新创业热情。
7.落实就业政策（1）加强与政府部门沟通，了解最新就业政策。
（2）为毕业生提供政策解读，确保政策落地生根。
四、组织保障1.建立健全就业工作领导机构，加强对就业工作的领导。
2.完善就业工作制度，明确各部门职责。
3.加大就业工作经费投入，保障就业工作顺利开展。
4.加强就业工作队伍建设，提升就业指导能力。
本方案针对当前大学生就业形势，结合学校实际，提出了一系列促进学生高质量就业的措施。
“三个维度”探索大学生高质量就业新路径
“三个维度”探索大学生高质量就业新路径近年来，大学生就业形势愈加严峻，高校毕业生数量逐年攀升，竞争激烈，这也让许多大学生面临着较为严重的就业压力。
如何获取一个高质量的工作成为了大多数大学生们最为关注的话题。
而要如何在众多的求职者中脱颖而出、获取一份高薪优质的工作？以下将从三个维度为大学生探索高质量的就业新路径。
一、发掘自身特点，增强自身实力首先，要认识到每个人都有自己的特长和优势，专业知识的掌握和技能的积累是大学生高质量就业的关键因素之一。
因此，毕业生需要加强自己所学专业的知识和技能的掌握，同时还需要在校期间积累相关的工作经验，通过实习机会了解企业的运作模式，增加自身的实践经验，同时也可以让自己更加深入了解自己所从事的行业。
另一方面，对于语言表达能力和人际交往能力也要求较高。
大学生需要通过加强自己的语言能力以及各类交流能力（口头表达、写作、演讲等）来提高自己在面试和工作中的竞争力。
二、拓宽求职范畴，开阔求职渠道在求职过程中，应该尽量拓宽求职的范畴，充分地了解市场上的就业信息和招聘需求。
利用网上招聘平台和招聘会等求职渠道，提高自己的求职效率。
而且，大学生在求职过程中要注意多关注行业动态、了解职业发展路径、关注企业招聘信息和企业文化，做好自己的职业规划，让自己的求职路线更加清晰明确，针对性也更强。
在这个过程中，我们还要注重建立一定的人脉关系，把握面对面交流的机会，与前辈和同龄人之间的互助互惠，建立良好的关系网络，这些都可以是我们扫描市场、了解岗位、找到容易被忽视的优质工作机会的途径。
三、把握时机，提高就业成功率在找工作的过程中，时机是一个非常重要的因素。
毕业前就要加强和企业之间的互动，认真参加各类用人单位的招聘会、实习机会，抓住机会多了解这些公司的工作情况，与招聘方进行积极的交流互动，增加面试机会，在时间允许的情况下进行多次实习等方式。
还要把握各类毕业论文答辩、学科竞赛、创新创业等机会，展现出自己的专业技能和创新能力，让用人方更加了解自己。
当前我国就业形势与实施就业优先战略为主题对就业工作的思考
当前我国就业形势与实施就业优先战略为主题对就业工作的思考1. 引言1.1 概述当前我国就业形势是一个备受关注的重要议题，随着经济发展和社会进步，就业问题愈发突出。
如何有效应对就业压力、变革就业结构、促进就业市场供需平衡成为我们必须面对的挑战。
为此，国家提出了实施就业优先战略的方针和措施。
本文旨在通过分析当前我国就业形势，探讨实施就业优先战略的意义，并提出相应的主要措施以推动就业工作。
1.2 文章结构本文分为五个部分进行讨论。
首先，在第二部分中，我们将详细分析当前我国就业形势所面临的压力、调整就业结构的需要以及市场供需状况。
接下来，在第三部分中，我们将探讨实施就业优先战略所能带来的各种意义，包括维护社会稳定和经济发展、创造更多的就业机会以及解决青年就业问题等。
然后，在第四部分中，我们将介绍执行就业优先战略所需采取的主要措施，如鼓励创新创业、支持中小企业发展以及提升人才培养和职业技能水平。
最后，在第五部分中，我们将总结讨论的要点，并提出对就业工作的思考与建议，同时展望未来的发展方向。
1.3 目的本文旨在全面了解目前我国就业形势，探讨实施就业优先战略的重要意义，并提出相应的主要措施以促进更加稳定和繁荣的就业市场。
通过对就业问题进行深入分析和思考，旨在为决策者提供有益参考，为我们社会实现全面、协调、可持续发展目标做出积极贡献。
2. 当前我国就业形势2.1 就业压力分析当前我国面临着巨大的就业压力。
一方面，随着人口的增长和劳动力市场的扩大，每年新增劳动者的数量庞大。
另一方面，经济结构调整和技术进步导致传统产业就业机会减少，而新兴产业增长速度相对较慢，无法完全吸纳就业需求。
此外，农村劳动力转移就业问题也日益突出。
这些因素累积造成了我国严峻的就业形势。
2.2 就业结构调整我国正处于经济发展转型期，传统制造业占比逐渐减少，而服务业、高技术产业和知识密集型行业等新兴领域对人才需求不断增加。
然而，现有劳动力资源结构难以满足这种转变带来的需求变化。
“三全育人”视角下高校辅导员如何提升学生就业质量
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【 本 文 系 2022 年 度 山 西 省 高 等 学 校 哲 学 社 会 科 学 研 究 项 目（ 思 想 政 治 教 育 专 项）“ 增 强 高 校 辅 导 员 与 学 生 谈 心 谈 话 的 针 对 性 和 实 效 性 研 究”（ 项 目 编 号： 2 0 2 2 z s s z s x 0 6 0 ） 。 】LD
实践
“三全育人”视角下高校辅导员如何提升学生就业质量
文 / 赵宇星 葛瑜婕
就业是最大的民生工程。如何让高校毕业生实现更高 质量就业是高校的重点工作。结合高校的就业指导工作， 当前高校就业情况中还存在一些不足需要改进。“三全育 人”指 全 员 育 人 、全 程 育 人 、全 方 位 育 人。“ 全 员 ”即 高 校 、 社会、家庭协同育人促进就业；“全程”即从大一起始到 毕业结束，全学段时间为学生提供就业引导；“全方位” 则是指辅导员、就业指导老师结合课堂知识与见习实习、 线上培训与线下讲座等方式让学生对就业有全面系统的认 识。“三全育人”中这三个方面相辅相成，共同为高校的 教育教学和人才培养提供了重要保障和价值引领。以“三 全育人”视角来指导高校毕业生就业工作不仅提高了高校 就业指导水平，更有助于提升高校毕业生就业质量。
高校毕业生就业指导工作是高校落实立德树人这一根本 任务的重要载体，也是高校落实“三全育人”这一教育理念 的重要体现。做好高校毕业生就业指导工作需要着力构建一 个系统、完善的育人体系，需要学校、家庭和社会的全员参 与，贯穿学生成长成才的全过程，并深入到就业理论和实践 的全方位服务。只有这样才能助力高校大学生就业质量稳步 提 升 ，充 分 发 挥 高 校 毕 业 生 就 业 指 导 工 作 的 功 能 和 作 用 。（ 作 者单位 / 太原科技大学）
新时代大学生就业现状及工作思路
新时代大学生就业现状及工作思路摘要：大学生的就业不仅关乎个人发展，也是经济保持发展和维护社会稳定的必然要求。
受新冠肺炎疫情和我国经济下行压力的双重影响，就业形势严峻，以习近平同志为核心的党中央作出“六稳”“六保”重大决策部署，而“稳就业”与“保就业”居于首位。
“十四五”期间，随着毕业人数增加以及新冠肺炎疫情影响，大学生面对的就业压力前所未有，根据教育部统计，2022年，全国高校毕业生人数为1076万人，较2021年增加167万人。
在新形势下，如何实现大学生更充分、更高质量的就业，是高校就业创业工作所面临的新挑战，同时也是高校创新毕业生就业工作模式，积极探索大学生就业创业对策的新机遇。
关键词：新时代；大学生；就业现状；措施1大学生就业观念存在误区就业观念对大学生的就业选择及积极性具有重要影响，一方面，很多大学生受传统观念影响，将就业选择局限在政府事业单位、学校、国有企业等体制内的工作，学者赵春飞基于2254份有效调查问卷得出的数据结果显示，受访者首选就业方向是政府机关、事业单位、学校和国有企业的比例高达74.4%，首选其他企业的仅占15.5%。
因此，即使有大量的企业来到校园进行招聘，学生参加的积极性并不高，而出现收到企业录用通知仍不签约的现象也是常态。
新冠肺炎疫情发生以来，公务员与事业单位对应届生的招录规模逐年扩大，专门针对应届毕业生或毕业两年内未落实就业的择业期内的学生设置的岗位占比也在不断提高，这给面临就业的大学生提供更多的选择与机会，对他们积极就业形成一定激励，在一定程度上缓解高校应届毕业生就业问题。
但也有部分对考公考编比较执着的毕业生，为不影响自己在报考时的应届生身份，不落实就业，从而降低这部分群体的就业积极性。
另一方面，现在的大学毕业生独生子女占比较高，大部分同学的家庭生活条件良好，对父母依赖性较强，父母对其个人的选择比较支持，其生存压力在短期内并不明显，存在“就业惰性”，容易以多种理由不就业，或者对就业压力和竞争存在片面看法，片面夸大就业压力和竞争程度，以恐惧和逃避的心态面对就业。
当前形势下如何推动实现大学生更高质量的就业
如何保 障大学生的就业质量成为亟待解决的难题 。
【 关键词 】 大学生；就业质量 ；对策
近几年 大学 生就业 数量 逐年增 加 ，２ ０ １ ３年毕 业生 总数 达到 ６ ９ ９万 ， 被称为是 “ 最难就业季 ” 。在 如此严 峻的形 势下 ， 党 的十八大报告 中提 出 “ 要 推动实现 更高质量 的就业 ” ，无 疑给大学生 的就业问题提 出了更高 的要求 。 更高质量的就业 ， 既是 国民追求幸 福生活的共同愿望 ，也是 当前实施就业优 先 战 略内在要 求。同时 ，大学生是 国家最宝贵 的人力 资本 ，大 学生 的就业 关系到个 人前途 、家庭和谐 、企业发展与社会稳 定 等方 面。因此 ， 推动实现大学生更高质量 的就业刻不容缓 。 “ 更高质 量就 业”的内涵 宏观方 面高质量就业体现 为一个 国家或 地区劳动力市场 的运行情况和资源配置效率 ； 围观方 面，高质量 就业 体现在 就业 者的主观感受和评价 ，能否从工作 中获得 幸福感 与成就 感 。“ 更高质量就业 ”的特 征主要包含五个方面 ： “ 一是 由低 层次 岗位流 向高层次 岗位 ； 二 是就 业前 景好 、专业对 口 ； 是劳动有保 障、薪酬合理 ； 四是员１ 二 要 具有较好的职业发展 空间 ； 五是企业对 员ｌ Ｔ的满 意度 ” 。总 的来 说更高质 量就业 体现在两方面 ： 对个人而 言 ，是实现 自我价值与社会价值 的 统一 ，不仅能最 大程 度地按 照 自己的兴趣 、能力就业 ，并能 在实现 自我价值 的同时效力于社会的进步 ； 对社会 和国家而 言 ，高质量 就业 意味着人尽其才 、实现平 台岗位与优 秀人 才 的完美结合 。 二、推动实现大学生更高质量就业的影响因素 （ 一 ）个人 与家庭 。学 生的个人素 质与能 力是决定其 就 业 质量 的内在 因素 。一个具备 较高 的学 习能力 ，专业技能 ， 与创新能力 的学生 找到满 意的工作 的机率要大 的多 。其次 ， 还 有学生的家庭因素 ，如父母 的职业 ，亲属 的职业 及社会层 次等。就现实情况来看 ，一个父母均是 国家公 务员的学生要 比父母仅是普通农民的学生找到满意工作的机率要大的多。 （ 二 ）高校与社 会 、企业 。学 生的就业 质量与所 就读 的 高校层次 ，专业前景正相关 。国企 ，外企 及一些大型企业在 招聘 时会 考虑求职者 院校是否 ２ １ １ ，是否为重 点院校 ，在此 范 围外的学生 即便再优 秀 ，也很少 有机会去 申请这些 职位。 另外 ，高校 的专业设 置是否合理 ，专业结构是否适应现今 的 经济形势都 与大学毕业生的就业质量息息相关 。高 校是 否重 视学生就业能力 的培养 ， 能否对对学生进行全程 的就业指导 ， 也影 响着 大学 生的就业质量 。就企业 的层 面来讲 ，因为求职 者众多 ，而 岗位少 。存 在着用人单 位对人 才 的高 消费问题 。 因而 ，造成 目前社会上专科生 的工作本科 生在做 ，本科生的 Ｔ作研究生在做造成毕业生就业质量不高 。 三、当前形势下推动实现大 学生高质量就 业的具体对策 提高 就业 质量 应坚持重规模 与重质量相结合 的原则 ，从 以侧重扩大就业规模 向扩规模 与提质量并重转变 。提高就业 质量也是一项长远 的系统工程 ，需要政府 、高校 、企业 与大 学生 的共 同努力 。 （ 一 ）政府做好 宏观调控 与政策保 障工作 。政 府需要继 续深化经济体 制改革 ，进～步完善就业市场 ，为大学 生营造 公平有序 的就业环境。另外 ，还需要做好就业 的宏 观引导＿ Ｔ 作 ，为学 生创 造公平的就业机会 ，保证 刚进入 社会 的大学生 能够 与有 经验的劳动者公平 的进入劳动力 市场 。政 府还应该 拓 宽大学 生 自主创业 的渠道 ，为学生 的 自主创 业提供政策支 持； 进一步改革户籍制度 ，为城 乡大学 生构建公平 、良好 的
2024年大学生就业工作计划(7篇)
2024年大学生就业工作计划一、背景分析2024年，经济发展持续向好，就业市场紧张，大学生就业形势依然严峻。
面对这样的形势，我们大学生需要积极主动地制定就业工作计划，提高自身竞争力，争取更好的就业机会。
二、职业规划1.明确目标首先，我要明确自己的职业目标，确定想要从事的行业和岗位。
通过充分了解职业领域的趋势和市场需求，我将选择符合自己兴趣和专业背景的行业，并且制定长期的职业规划。
2.提升技能为了在职业领域中有竞争力，我将不断提升自己的技能。
通过学习相关专业知识，参加培训课程，积累实践经验，我将努力成为行业中的专家。
3.建立职业网络在职场上，建立广泛而稳固的人际关系网络非常重要。
我计划积极参加行业相关的会议、座谈会、培训班等活动，扩大自己的社交圈子，并建立有价值的职业联系。
三、个人能力的提高1.学术研究作为大学生，我要注重学术研究的深入。
积极参与科研项目和学术交流，不断提高自己的研究能力和学术造诣。
同时，我还将参加一些相关行业的实践活动，提升解决实际问题的能力。
2.语言能力语言是沟通和交流的基础，也是大学生就业的基本要求。
我计划提高英语水平，通过参加英语角、英语培训等活动，提升自己的英语口语和写作能力。
此外，我还会学习一门国际语言，如日语或德语，以增加自己的竞争力。
3.实践经验除了专业知识和学术研究，实践经验在职场中同样重要。
我将积极参加校内外的实习、志愿者和社会实践活动，尽可能多地积累实践经验，提升自己的综合素质和应对问题的能力。
四、就业准备1.简历和求职信一个优秀的简历和求职信对于找工作十分关键。
我将花时间修改和完善自己的简历，突出自己的优势和成就，使其更加吸引用人单位的注意。
2.面试技巧面试是找工作过程中重要的环节。
我计划通过参加模拟面试、面试技巧培训等活动，提高自己的面试能力。
同时，我还会积累面试问题和解答技巧，加强面试自信心。
3.实习和兼职在求职过程中，我也会寻找实习和兼职机会，积累实际工作经验。
加强高校创业教育,推动大学生高质量就业
加强高校创业教育,推动大学生高质量就业【摘要】现代社会对大学生的就业质量要求越来越高，加强高校创业教育成为推动大学生高质量就业的关键。
本文首先介绍了背景和问题，随后分析了加强高校创业教育的重要性，并指出了现阶段高校创业教育存在的问题。
接着探讨了推动大学生高质量就业的必要性，提出了加强高校创业教育的具体措施和推动大学生高质量就业的实施路径。
在结论部分强调了加强高校创业教育的意义和推动大学生高质量就业的重要性。
通过本文的研究，可以更好地引导高校加强创业教育，培养学生的创新创业意识，为他们的未来就业打下坚实基础，推动社会经济的可持续发展。
【关键词】高校创业教育、大学生就业、高质量就业、措施、实施路径、意义、重要性、问题、推动、目录1. 引言1.1 背景介绍近年来，随着中国经济的发展和社会竞争的加剧，高校毕业生就业形势愈加严峻。
传统的就业模式已经无法满足大学生就业需求，越来越多的毕业生面临着就业难题。
作为大学生涯中的重要环节，创业教育逐渐成为高校教育改革的热点之一。
创业教育旨在培养大学生的创新、创业能力，引导他们树立创业意识，提高就业竞争力。
中国高校创业教育的发展已经取得一定成就，但仍然存在不少问题和挑战。
传统的课堂教学模式仍然占据主导地位，创业实践机会不足，导致学生的创业经验和能力欠缺。
大学生的创新创业能力培养仍然是一个长期而系统的工程，需要学校、社会和企业的全力支持和合作。
推动大学生高质量就业，加强高校创业教育，已经成为当前教育改革和经济发展中亟需解决的重要问题。
为此，我们有必要深入探讨如何加强高校创业教育，推动大学生高质量就业的路径与措施。
1.2 问题提出在当前社会经济形势下，大学生就业形势依然严峻，尤其是随着高等教育机构毕业生规模的逐年扩大，就业市场供需矛盾凸显。
大学生面临的就业压力逐渐增大，尤其是传统岗位需求减少、行业结构调整等现象加剧了大学生就业的不确定性。
与此传统模式下的就业观念和就业培训方式也难以完全适应当下社会和市场的需求，导致大学生就业能力不足，就业率不高的问题凸显。
“三个维度”探索大学生高质量就业新路径
“三个维度”探索大学生高质量就业新路径1. 引言1.1 研究背景在当前社会背景下，大学生就业问题一直备受关注。
随着社会经济的快速发展，大学生人数不断增加，就业压力也越来越大。
据统计数据显示，我国每年都有数百万名大学生毕业，但是很多人却很难找到满意的工作。
大学生就业难的现状已经成为一个严重的社会问题，影响着社会的稳定和发展。
与此传统的大学教育模式也面临着挑战。
以应试教育为主导的传统教育模式，往往只注重学生的理论知识学习，忽视了学生实际能力和实践经验的培养。
这导致了大学生在就业市场上面临着巨大的竞争压力，很多毕业生虽然有着丰富的理论知识，却缺乏实际操作能力和实际工作经验。
研究大学生高质量就业新路径，探索新的就业模式和方法，对于解决当前大学生就业问题具有重要意义。
通过从教育观念的转变、专业设置与实践结合、就业指导与实践能力培养等三个维度出发，可以为大学生提供更多选择就业的机会，促进他们在社会中更好地发展与融入。
【以上是研究背景的内容，共计200字】。
1.2 研究意义大学生高质量就业一直是社会关注的焦点问题，其意义重大而深远。
大学生是国家未来的栋梁，他们的就业状况直接关系到国家经济的发展和社会稳定。
高质量就业不仅能够为国家输送优秀人才，还能够提高国家的整体竞争力。
大学生高质量就业也关系到个人的发展和幸福感。
只有通过稳定的就业和良好的职业发展，大学生才能实现自我价值、提升社会地位，获得更好的生活质量。
当前大学生就业形势严峻，良好的就业环境和机会相对稀缺。
研究如何探索大学生高质量就业新路径，对于改善大学生就业状况、提升大学生就业竞争力具有非常重要的现实意义。
只有通过不断地探索和实践，才能为大学生提供更多就业选择和更好的发展机会。
本研究的意义在于为学生和社会提供有效的参考和指导，促进大学生就业质量的提升，推动我国人才培养模式的转变。
2. 正文2.1 目前大学生就业现状随着我国经济发展的持续增长和高等教育规模的快速扩大，大学生就业形势面临着新的挑战和机遇。
新形势下高校如何实现高质量的就业指导
，
３ ． 高校 大扩 招 导致 毕 业生 质量 有昕 下 降 。 自高 校扩 招 以来 ， 部 的“ 等” 为积极主动的寻求就业岗位。 市场经济下 ， 毕业生要学会主 分 高校 不顾 学 校 师资 、 资 金 等方 面 的 因素 ， 一 味追 求 办 学规 模 ， 又 动推销 自己 ， 尤其是在当前就业形势非常严峻的环境下， 高校学生 不加强 自身内部建设 ， 使其教学质量有所下降， 培养出来 的毕业生 除 了要 掌握 相关 专 业 的专 业知 识 ， 最大 程 度地 强 化 自身 实 践操 作 自身能力不强 ， 导致就业形势更加严峻。 能力。 高校就业服务 中心弓 ｌ 导学生正确认识 自我 ， 避免盲 目追求名 ４ ． 高校毕 业 生 就 业观 念 存在 一定 误 区 。 高 校毕 业 生 就业 不 理 企高薪 ， 只要大学生能够 合理的转变就业观念 ， 正确认识 自我 ， 就
学 生不熟 悉专业技 能 ， 一 定程度上 限制 了学生实 践操作 能力 。
况， 帮 助毕 业生 树立 正确 的职业 发展 兴趣 ， 同时运用 毕业 生 职业 综
２ ． 高校 就 ３ ， ｋ ￣ Ｉ ｇ ￣ 务 中心 对 学 生缺 乏 必要 的 指 导 。 我 国 高校 毕 业 合 评 价分 析 、 走 访调 研 、 指 导 和 咨询 ， 帮 助 毕业 生 找 到符 合 自身 发
大学 生就 业 指导是 一 个 长期 的任 务 它嵩 要 三、 商校高 度重
视， 也需要高校就业指导中心 丰富指 导内容 ， 刨新指导方式 ， 以实
１ 就业指 手片面 不 系统 。 部 分 高校对 于毕 业生 职业指 导过 于 片 现高质量的人才培养， 为国家输送品学兼优的人才。 蜗 局 限 于成 赴了大学生 就 业服务 中心 ， 埘 指 导工作 更 多注 重外
新形势下保障高校毕业生高质量就业的对策
高校肩负着培养德智体美劳全面发展的社会主义建设 者和接班人的重要使命，应当高度重视思政课程和社会 实践活动等对学生就业观的培养，确保学生树立正确的 就业观念。
思政课程应涵盖人才政策、就业法律法规、职业道德 等方面的内容，帮助学生了解就业形势和政策，增强法 律意识和职业道德观念，明确自己的职业规划和发展方 向。同时，社会实践活动应注重培养学生的实际操作能 力和创新精神，让学生通过实践了解社会需求和行业发 展，提高自身的综合素质和竞争力。此外，教师还应积 极引导高校毕业生正确理解就业、职业和生活之间的关 系：就业不仅是为了获得收入，更是为了实现个人价值 和追求幸福生活的重要途径。高校毕业生应该认识到， 就业是实现自己人生价值和社会责任的重要方式。
圆桌派
新形势下保障高校毕业生高质量就业的对策
文 / 陈雨露
大学生是国家发展的主力军，是民族的希望。大学生 就业是社会就业的关键组成部分，做好大学生就业工作 至关重要。目前，大学生在就业时还存在就业观念陈旧、 缺乏职业生涯规划、缺乏创新意识等情况，部分高校也 未建立完善的就业指导系统，仍然存在着就业服务意识 差、就业指导师资力量薄弱等问题。因此，要促进高校 毕业生高质量就业，需要努力推进学校就业指导服务体 系系统化，教育引导学生树立正确的就业理念，增强学 生服务意识，为社会输送高素质人才。
促进资源配置，优化资源整合
针对当前线上招聘配套资源需求的缺口，高校需要进 一步做好空间资源的优化配置工作，依据需求的变化情 况调整资源的供给，实现空间资源的共享、共用。
为了更好地满足高校毕业生的需求和提高空间利用率， 高校需要从以下几个方面入手。一是改造并升级现有的校 园招聘场地，从传统单一模式的线下宣讲场地升级为线上 线下宣讲、面试为一体的多功能场地，提高场地的使用效 率和高校毕业生求职的便利性。二是做好采购项目工作， 依据需求采购视频面试专用面试间，调配公共空间，满足 高校毕业生线上求职空间量逐步增加的需求，提供更多的 面试空间和公共空间，让高校毕业生在求职过程中有更多 的选择。三是对于一些使用率较低、功能定位不准确的闲 置空间及时做好改造应用，对高校毕业生就业所需要的专 业场地进行补充，提高空间的使用效率。对于高校毕业生
稳就业主题研讨发言：关于多措并举实现高质量稳就业的建议
稳就业主题研讨发言：关于多措并举实现高质量稳就业的建议尊敬的领导和各位嘉宾，大家好！我今天非常荣幸能够在这里发表关于实现高质量稳就业的建议。
稳定就业是经济社会发展的重要指标之一，对于广大人民群众的生活保障和社会稳定具有重要意义。
在当前经济发展面临较大压力的情况下，我们需要采取多措并举的方式，全力推动高质量稳就业。
在此，我将从以下几个方面提出建议。
首先，加强宏观调控，稳定经济增长。
稳定的经济增长是实现就业的基础。
要加强宏观调控，适时采取积极的财政政策和稳健的货币政策，有效预防金融风险，确保经济运行平稳。
在推动经济转型升级的同时，着力保障传统产业就业稳定，加大新兴产业的培育力度，为就业提供更多机会。
其次，加强职业培训和技能提升。
随着经济发展的快速变化，市场对人才需求也日益多样化。
为了更好地适应市场需求，我们必须加强职业培训和技能提升，提高劳动者的综合素质和就业能力。
政府可通过设立专门的职业培训机构，加大培训投入，推动技能人才培养和流动，使培训与就业需求紧密结合起来。
同时，鼓励高校和企业合作，推动实习与实践相结合，为毕业生提供更多的就业机会。
第三，促进创业就业，推动产业发展。
创业就业对于提高就业率、吸纳就业和创造就业具有重要作用。
要通过营造良好的创业环境、简化创办企业的程序、提供便利的贷款和税收政策等措施，鼓励和支持创业者，创造更多的就业机会。
同时，要积极推动产业结构调整和发展，加大对新兴产业和战略性新兴产业的支持力度，推动“双创”工作取得更好的成绩。
第四，加强就业政策的针对性和灵活性。
就业政策要与经济发展和市场需求相适应，要根据不同群体对就业的需求制定不同的政策。
对于重点群体、困难群体和退役军人等特殊群体，政府要多措并举，提供更多的扶持和帮助。
同时，要加强对灵活就业形式的管理和规范，保障灵活就业者的合法权益。
最后，要加强就业统计和信息公开。
做好就业数据的统计和分析工作，及时发布就业信息，让劳动者、用人单位和政府更好地了解就业形势和就业需求。
如何推动实现更高质量的就业(答案)
就业是民生之本，解决就业问题事关改革发展稳定的大局.推动实现更高质量的就业，政府要加强宏观调控,实施就业优先战略，落实更加积极的就业政策，促进产业结构调整，推动经济增长和扩大就业互促共进。
推动实现更高质量的就业,必须坚持科学发展,大力发展经济。
经济发展能够创造更多的就业机会，推动实现更高质量就业的最根本的途径是促进社会经济发展.所以，我们必须大力发展生产力，努力推动社会经济的发展，在转变经济发展方式中扩大就业，在全面建设小康社会的过程中（统筹城乡发展,积极稳妥推进工业化、信息化、城镇化和农业现代化中）创造更多就业机会。
如近年来，我国提出7%左右的经济增长速度，既保持一定的经济增长，又注重环境保护和资源节约,有利于在经济又好又快发展过程中推动实现更高质量的就业。
推动实现更高质量的就业，必须调整产业结构,推进产业结构优化升级。
社会的产业结构和劳动力的就业结构是密切联系的，随着现代产业的发展和产业结构的优化升级，劳动力的就业结构必然发生相应的变化。
所以，我们必须巩固第一产业，提升第二产业，做大第三产业，发展现代产业体系，在着力挖掘第一产业特别是现代农业就业潜力、稳定第二产业就业份额、大力发展第三产业，提高第三产业就业比重的过程中推动实现更高质量的就业。
如上海降低对房地产业的依赖度，加快形成服务经济为主的产业结构，服务业增加值占GDP 的比重在“十二五”末将达到65％左右，这将有助于推动实现更高质量的就业推动实现更高质量的就业,必须实施更加积极的就业政策,努力营造公平的就业环境。
政府的就业政策,更有利于劳动者的就业和创业。
政府应坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的总方针,努力改善创业和就业环境，促进公平就业,推动实现更高质量的就业.因此政府必须要顺应社会主义市场经济的发展要求，把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，实施扩大就业的发展战略.如，政府部门提供更多针对性的就业服务信息，大规模开展职业技能培训，提高劳动者素质等措施，促进了就业质量的提高.推动实现更高质量的就业，必须（要）实施扩大消费的政策,发挥消费的动力功能。
实施就业优先战略 推动更高质量就业
2013年第4期就业是民生之本，是保障和改善民生的重要内容，对于全面建成小康社会具有十分重要的作用。
党的十八大把就业问题上升到新的战略高度加以强调，并进一步提出了今后一个时期就业工作的目标要求和重大举措，要求推动更高质量的就业。
对于这些要求，省人社厅将准确把握、全面贯彻。
一、更高质量就业的内涵与重要意义从宏观上讲，更高质量就业主要体现在几个方面：一是就业机会更加充分，劳动力资源的供给和需求在总量上更加趋于平衡。
二是就业环境更加优良，就业机会更加公平，城乡、区域、行业和不同群体之间的壁垒和发展的不平衡进一步消除，劳动者能够更加公平地享有更加优质的公共就业服务，更加平等地获得就业机会，更加公平地享有获得劳动报酬、福利等的权利。
三是就业结构更加良好，劳动者的构成更加全面、协调，劳动力资源的供给结构更加适应经济社会发展的需要。
四是劳动者素质进一步提升，就业能力进一步提高，更加适应产业结构转型带来的对工作岗位的新要求。
五是劳动关系更加和谐，劳动者的报酬、社会保障、休假、劳动保护等得到更好的实现，形成健全的劳资关系调节机制，劳动争议能够通过有效途径得以解决，就业稳定性进一步增强。
从微观上讲，更高质量就业主要体现为：一是劳动者通过更高质量的就业，获取的劳动报酬更趋合理，劳动收入可以更好地满足自身和家庭成员的生活和发展需要。
二是有就业能力的劳动者通过就业融入社会，共享经济社会发展成果。
三是劳动者通过就业获得自身发展的机会。
四是劳动者通过人岗相适的就业岗位而更有尊严，自身的劳动成果得到更好的认可，自身价值得到更好的实现；劳动过程更加愉悦，劳动者的工作满意度得到提高。
在十六大提出“实现就业比较充分”、十七大提出“实现社会就业更加充分”的目标基础上，十八大进一步提出了“推动实现更高质量就业”的目标。
这一目标的提出，体现出在以人为本、科学发展总的原则指导下，对就业工作的要求不断提高，实现从注重就业数量向注重就业数量与质量兼顾的转变。
浅析如何推动就业工作高质量发展
营销界浅析如何推动就业工作高质量发展付倩（格尔木市就业服务局）摘要：就业是民生之本，也是经济发展的重要基础。
稳定就业不仅是民生工作的基本需求，还是社会经济发展的主要动力，更是实现社会稳定的首要条件。
随着我国社会经济的不断发展，就业工作也出现了一些新问题。
促进就业工作的高质量发展，要以“实现高质量充分就业”为目标，把握“好就业”和“就好业”两个关键。
当前，各级政府高度关注就业工作，本文以新业态、新就业群体为例，从就业渠道、人岗供需、就业质量展开探讨，分析实现高质量充分就业面临的现实挑战，对就业工作高质量发展中的各项影响因素进行分析，并提出相应的改进建议，有助于实现我国社会经济的可持续发展。
关键词：就业工作；高质量；发展；公共就业服务就业是最基本的民生，它既是经济问题，又是社会问题和政治问题。
党和政府高度重视就业问题，将就业放在“六稳”“六保”的首位，促进高质量充分就业，并在此过程中实现我国高质量就业的新目标。
一方面，就业的高质量发展能够促进社会经济的快速发展，同时也为不同行业的发展提供了条件；另一方面，社会经济的不断发展能够为就业高质量发展奠定基础，为就业提供多种服务形式。
因此，这两者之间存在着良好的循环关系。
就业工作高质量发展的意义在我国政策体制下，政府具有提供公共服务、完善社会保障体系的职能，但是在实际工作过程中，这项工作会受到多个方面因素的影响，存在一些问题和不足。
本文通过研究分析，发现推动就业工作高质量发展过程中存在的问题，并提出建议和对策，进一步推动实现高质量充分就业。
一、高质量充分就业是劳动者的迫切需要就业是最大的民生，从研究理论意义方面分析，一个人只要有了高质量的就业，就会有稳定的收入，就能使子女接受更好的教育，住上更宜居的房子，享受更丰富的精神生活。
同时，就业是实现自我价值，得到别人尊重，增进社会认同的重要途径，能使人感到充实并获得成就感，从而拥有更健康的身心。
二、高质量充分就业是国家发展的基石人们的物质生活水平不断提高，如果在日常生产和工作过程中能够不断获得幸福感，就能提升国民幸福指数，促进社会和谐稳定。
中 国梦如何推动高质量就业
中国梦如何推动高质量就业《中国梦如何推动高质量就业》“中国梦”，这个凝聚着全体中华儿女美好愿景的词汇，不仅为国家的发展指明了方向，也为实现高质量就业提供了强大的动力和广阔的空间。
在新时代，中国梦与高质量就业之间存在着紧密的联系，中国梦的实现过程也是推动高质量就业的过程。
中国梦激发了创新创业的活力，从而创造了更多的就业机会。
在实现中国梦的征程中，鼓励大众创业、万众创新成为了重要的战略举措。
政府出台了一系列支持创新创业的政策，为创业者提供资金、场地、技术等方面的支持。
越来越多的人投身到创业的浪潮中，他们带来了新的理念、新的技术和新的商业模式，催生了众多新兴产业和企业。
这些创业企业的发展壮大，为社会提供了丰富多样的就业岗位，从高科技领域的研发人员到服务业的一线员工，从创意产业的设计师到传统制造业的技术工人，涵盖了各个层次和领域。
同时，中国梦推动了产业结构的优化升级，促进了就业结构的改善。
随着国家经济的快速发展和科技的不断进步，传统产业在转型升级，新兴产业蓬勃发展。
在这个过程中，劳动力逐渐从劳动密集型产业向知识密集型、技术密集型产业转移。
例如，智能制造、新能源、生物医药等新兴产业对高素质、高技能人才的需求不断增加。
这就促使劳动者不断提升自身的素质和技能，以适应产业结构调整带来的就业变化。
同时，产业结构的优化升级也带动了相关服务业的发展，如研发设计、金融服务、物流配送等，进一步拓宽了就业渠道。
中国梦还促进了区域协调发展，为不同地区的人们提供了更多的就业选择。
我国地域辽阔，不同地区的经济发展水平和产业结构存在差异。
在实现中国梦的过程中，国家大力推动区域协调发展战略，加大对中西部地区和农村地区的支持力度。
通过加强基础设施建设、引进产业项目、发展特色经济等措施，促进了这些地区的经济发展。
这使得原本就业机会相对较少的中西部地区和农村地区，也能够吸引企业投资，创造更多的就业岗位。
人们不再仅仅局限于向东部沿海地区流动寻找工作，而是可以在家乡或者周边地区实现就业，既降低了就业成本，又能够为家乡的发展贡献力量。
新时代下本科高校高质量就业工作研究
新时代下本科高校高质量就业工作研究随着中国社会经济的快速发展和教育水平的不断提高，越来越多的学生走进高等教育阶段。
本科高校的数量也日益增加，就业形势也变得愈发严峻。
如何更好地促进本科高校学生的高质量就业，成为了一个值得研究和解决的重要课题。
本文将从新时代下本科高校高质量就业的现状、存在问题以及对策与建议等方面进行探讨。
一、现状分析1. 就业率逐年提升，但就业质量还需进一步增强近年来，中国高等教育的普及率不断提高，本科高校的毕业生数量逐年增多。
数据显示，本科高校毕业生的就业率逐年提升，就业总体形势趋于乐观。
仅仅追求就业率的提升显然是不够的，毕业生就业质量需要进一步提高。
一些毕业生在就业过程中遇到了“找工作难、找工作差”等问题，导致就业满意度不高，这成为了当前就业工作的一大难点。
2. 人才需求与供给矛盾尖锐随着经济结构的调整和社会需求的变化，不同领域、不同专业的人才需求也日益多样化。
但在学生选择专业时，往往没有充分考虑自身的兴趣和社会需求，导致了人才供给与需求的矛盾尖锐。
一些专业的毕业生就业困难，而另一些专业的岗位反而供不应求，这表明人才培养与社会需求之间存在不小的断层。
3. 就业创业观念有待提升当前，不少学生对待就业还存在较大的盲目性和盲从性。
一些学生过分追求高薪、名企、一线城市等就业指标，忽略了自身的兴趣和能力。
就业观念也需要进一步提升，让学生更加重视创业和自主择业的重要性，培养学生的创新意识和创业能力，为毕业生提供更多的就业选择。
二、问题分析1. 教育培养与社会需求不匹配当前，不少高校在课程设置、教学模式等方面还存在一定的僵化，无法及时跟上社会的发展和需求变化。
导致学生毕业后往往无法与社会需求对接，培养的人才无法满足社会对人才的需求，造成就业难题。
2. 宣传导向与实际脱节一些高校宣传把大学生对就业的看法局限在高薪、名企、一线城市等狭隘范围，导致学生对就业的选择偏离了现实，造成了就业观念的误导。
以劳动教育助力大学生更加充分更高质量就业
以劳动教育助力高校生更加充分更高质量就业专业品质权威编制人：______________审核人：______________审批人：______________编制单位：____________编制时间：____________序言下载提示：该文档是本团队精心编制而成，期望大家下载或复制使用后，能够解决实际问题。
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当前我国如何提高就业率
当前我国如何提高就业率近年来，我国经济发展迅速，但就业形势仍然严峻。
随着劳动力市场竞争的加剧，我们需要采取一系列措施来提高就业率，让更多的人有机会参与到劳动市场中。
下面将从优化就业环境、加强职业培训、支持创业创新和推动经济结构调整等方面提出具体建议。
首先，我们应该优化就业环境。
建立公平的用工机制，确保劳动者的权益得到保护。
加强对劳动力市场的监管，严厉打击用工单位侵害劳动者权益的行为。
同时，鼓励企业提供更多的就业机会，降低用工门槛，减少就业歧视。
此外，我们还应积极推进职业介绍和人力资源市场的建设，提供更多的就业信息和服务，帮助劳动者和用工单位更好地对接。
其次，加强职业培训，提高劳动者的就业竞争力。
我们要加大对技能人才培养的投入，不断提高技术技能人才的供给能力。
通过建立职业培训体系，为劳动者提供多元化职业培训服务，提升他们的专业技能和就业能力。
此外，我们还应加大对青年人才的培养力度，为他们提供更多实习和实践机会，帮助他们更好地融入劳动市场。
此外，我们还应支持创业创新，鼓励大众创业、万众创新。
政府可以提供创业补贴、税收减免等政策支持，为创业者搭建合适的创业环境。
同时，政府还应建立风险投资基金，为创新型企业提供资金支持。
通过支持创业创新，能够有效地带动就业增长，促进经济发展。
最后，我们需要推动经济结构调整，提升产业就业能力。
当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，要实现更高质量、更可持续的发展，就需要加快经济结构调整，培育新的经济增长点。
政府可以加大对战略性新兴产业的支持力度，鼓励传统产业转型升级，推动就业机会的增加。
同时，要注重发展民生产业，加大对教育、医疗、养老等领域的投入，提供更多的就业岗位。
总之，提高就业率是我国社会稳定和经济发展的重要任务。
要实现此目标，我们需要优化就业环境、加强职业培训、支持创业创新和推动经济结构调整。
只有通过综合施策，才能够有效地提高就业率，实现经济和社会的可持续发展。
高质量就业发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能在这里发表关于高质量就业的演讲。
随着我国经济的快速发展和科技的不断进步，就业形势日益严峻。
作为一名即将步入社会的大学生，我们应当如何把握就业机遇，实现高质量就业呢？以下是我的一些思考。
首先，我们要树立正确的就业观。
就业观是指我们对就业的认识和态度，它直接影响到我们的职业选择和发展。
在当今社会，我们应该树立以下几种就业观：1. 竞争就业观：随着就业市场的不断变化，我们要有竞争意识，努力提高自己的综合素质，以适应激烈的市场竞争。
2. 适应就业观：我们要根据自身特点和市场需求，合理调整自己的职业规划，选择适合自己的职业道路。
3. 责任就业观：作为一名职场人，我们要对自己的工作负责，为公司、为社会创造价值。
其次，我们要注重提升自身综合素质。
在求职过程中，企业更倾向于选择那些具备以下素质的人才：1. 专业技能：扎实的专业知识是求职的基石，我们要努力提高自己的专业技能。
2. 跨领域能力：具备跨领域能力的人才更受欢迎，我们要学会将所学知识应用到实际工作中。
3. 沟通能力：良好的沟通能力有助于我们更好地融入团队，提高工作效率。
4. 团队协作能力：在职场中，团队合作至关重要，我们要学会与他人合作，共同完成任务。
5. 创新能力：创新是企业发展的动力，我们要敢于尝试，勇于创新。
最后，我们要关注行业发展趋势。
了解行业动态，把握行业发展趋势，有助于我们找到适合自己的职业方向。
以下是一些建议：1. 关注国家政策：国家政策对行业发展具有重要影响，我们要关注相关政策，了解国家战略布局。
2. 关注行业报告：行业报告可以让我们了解行业现状和未来发展趋势，为我们提供决策依据。
3. 关注行业论坛和活动：参加行业论坛和活动，可以让我们结识业内人士，拓宽人脉资源。
总之，高质量就业需要我们具备正确的就业观、不断提升自身综合素质，并关注行业发展趋势。
在此，我衷心祝愿每一位同学都能找到理想的工作，实现自己的人生价值！谢谢大家！。
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当前形势下如何推动实现大学生更高质量的就业
作者：杨丽娜林青
来源：《青年与社会》2014年第01期
【摘要】十八大报告中提出“要实现更高质量的就业”，而2013年高校毕业生达到699万，在如此严峻的就业形势下，如何保障大学生的就业质量成为亟待解决的难题。
【关键词】大学生；就业质量；对策
近几年大学生就业数量逐年增加，2013年毕业生总数达到699万，被称为是“最难就业季”。
在如此严峻的形势下，党的十八大报告中提出“要推动实现更高质量的就业”，无疑给大学生的就业问题提出了更高的要求。
更高质量的就业，既是国民追求幸福生活的共同愿望，也是当前实施就业优先战略内在要求。
同时，大学生是国家最宝贵的人力资本，大学生的就业关系到个人前途、家庭和谐、企业发展与社会稳定等方面。
因此，推动实现大学生更高质量的就业刻不容缓。
一、“更高质量就业”的内涵
宏观方面高质量就业体现为一个国家或地区劳动力市场的运行情况和资源配置效率；围观方面，高质量就业体现在就业者的主观感受和评价，能否从工作中获得幸福感与成就感。
“更高质量就业”的特征主要包含五个方面：“一是由低层次岗位流向高层次岗位；二是就业前景好、专业对口；三是劳动有保障、薪酬合理；四是员工要具有较好的职业发展空间；五是企业对员工的满意度”。
总的来说更高质量就业体现在两方面：对个人而言，是实现自我价值与社会价值的统一，不仅能最大程度地按照自己的兴趣、能力就业，并能在实现自我价值的同时效力于社会的进步；对社会和国家而言，高质量就业意味着人尽其才、实现平台岗位与优秀人才的完美结合。
二、推动实现大学生更高质量就业的影响因素
（一）个人与家庭。
学生的个人素质与能力是决定其就业质量的内在因素。
一个具备较高的学习能力，专业技能，与创新能力的学生找到满意的工作的机率要大的多。
其次，还有学生的家庭因素，如父母的职业，亲属的职业及社会层次等。
就现实情况来看，一个父母均是国家公务员的学生要比父母仅是普通农民的学生找到满意工作的机率要大的多。
（二）高校与社会、企业。
学生的就业质量与所就读的高校层次，专业前景正相关。
国企，外企及一些大型企业在招聘时会考虑求职者院校是否211，是否为重点院校，在此范围外的学生即便再优秀，也很少有机会去申请这些职位。
另外，高校的专业设置是否合理，专业结
构是否适应现今的经济形势都与大学毕业生的就业质量息息相关。
高校是否重视学生就业能力的培养，能否对对学生进行全程的就业指导，也影响着大学生的就业质量。
就企业的层面来讲，因为求职者众多，而岗位少。
存在着用人单位对人才的高消费问题。
因而，造成目前社会上专科生的工作本科生在做，本科生的工作研究生在做造成毕业生就业质量不高。
三、当前形势下推动实现大学生高质量就业的具体对策
提高就业质量应坚持重规模与重质量相结合的原则，从以侧重扩大就业规模向扩规模与提质量并重转变。
提高就业质量也是一项长远的系统工程，需要政府、高校、企业与大学生的共同努力。
（一）政府做好宏观调控与政策保障工作。
政府需要继续深化经济体制改革，进一步完善就业市场，为大学生营造公平有序的就业环境。
另外，还需要做好就业的宏观引导工作，为学生创造公平的就业机会，保证刚进入社会的大学生能够与有经验的劳动者公平的进入劳动力市场。
政府还应该拓宽大学生自主创业的渠道，为学生的自主创业提供政策支持；进一步改革户籍制度，为城乡大学生构建公平、良好的就业平台；提高我国的公共就业服务能力，建立统一的信息发布于岗位匹配的平台；大力加强公共就业服务组织的基础建设；与教育部门相配合，根据就业质量及时调整招生计划，减少我国的结构性就业难题。
（二）高校设立合理的专业结构与做好就业服务工作。
作为培养大学生的主要执行机构，高校应该使招生、培养、就业，形成一个良性的循环机制。
高校应认真研究我国的经济社会发展方向，在人才培养上制定相应的长期发展战略，根据产业结构调整适时调整自己的专业结构。
招生与就业方面，应做到以出口带动入口，根据学校设置的专业的就业质量情况，及时调整专业设置结构及招生数量。
另外，还要注重培养学生的就业能力，对学生进行职业生涯规划、创业培训、就业指导等全程的就业指导服务，尽早培养学生的职业规划意识，利用大学四年的时间将自己打造为一名合格的职业人，为提升就业质量奠定坚实的基础。
（三）企业提高人力资源管理水平与创建企业文化。
从企业来说，应该为大学生提供公平的竞争环境，为大学生提供更多的就业岗位。
对于已经入职的学生，企业要提高人力资源管理水平，为员工开辟多重职业发展道路，帮助和鼓励员工进行职业生涯的自我管理。
并为员工提供培训、轮岗等发展机会，实现人尽其才。
企业还要注重建设自己的企业文化，为员工创造开放的、融洽的工作环境，搭建内部交流平台，使新入职的毕业生建立归属感，提高凝聚力。
（四）学生提高自身的就业能力。
大学生自身的就业能力是决定就业质量的根本因素。
在校期间，大学生要注重培养自己的核心竞争力，在提高专业能力的同时也要注重培养自己的非专业素质，比如合作能力、沟通能力等。
大学生自身素质的提高是全面提高就业竞争力的核心与关键。
大学生要通过提高自己的素质与能力，来适合高质量的就业要求。
另外，大学生还要注重提高自己的环境适应能力、培养创新能力，要有主动创业的意识。
还要明确社会及单位的用人标准，做好职业发展规划，使自己能够达到社会与企业的要求，为更高质量就业做好准备。
参考文献
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[4] 常启海.大学生就业形势与就业质量现状研究[J].职教研究，2013（05）.
基金项目：本文系河北省人力资源和社会保障厅课题《产业结构调整背景下的高校毕业生就业质量问题研究》（编号JRS-2013-1095）研究成果。
作者简介：杨丽娜（1981- ），女，汉族，河北人，硕士研究生，讲师，研究方向：学生管理、职业生涯规划；林青（1978- ），男，汉族，河北人，硕士研究生，讲师，研究方向：学生事务管理、财务管理。