培训班使用,与代课老师的劳务合同

劳务合同

甲方：焦作市生涯教育·状元坊（以下称甲方）

乙方：性别：身份证号：

甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，根据《劳动法》及有关法律、法规、规章，经双方平等协商，鉴定本合同：

一、劳动合同期限

本合同有效期为壹年，自年月日起生效，至年月

日终止，试用期七天，乙方中途离职或经甲方培训指导无法胜任工作的，不发工资；一经录用，从第一天开始算工资。

二、工作内容

甲方安排乙方从事教育服务相关工作，并为乙方提供必要的工作条件，根据工作需要，甲方可以调换乙方的工作。乙方认真履行岗位职责，按质按量完成甲方规定的工作任务。

三、工作和休息时间

1，每周工作时间：按实际规定（甲乙双方已经沟通确定）。

2，在国家法定节假日期间，甲方应按国家法定日安排乙方休息。如若工作需要不能在节假日休息，甲方应安排在其他时间补休。全职老师有带薪假期：暑期结束后约10天，春节约10天

四、劳动报酬

乙方提供了正常劳动的，甲方以法定货币形式在次月15号，按月支付给乙方工资，每月押一百元诚信金或者押毕业证。按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为1500 元整。奖金、课时费等按学校现行规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的岗位变动时，乙方的工资待遇经同意后按甲方规定予以调整。

五、劳动纪律及要求

1，工作满一年后，甲方应当遵守国家及省、市的法律、法规和政策，依法陆续建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方享有监督乙方遵章守纪、职业道德及工作任务完成情况的权利。

2，乙方应当遵守国家及省、市的法律、法规和政策，依法建立和完善各项规章制度，服从甲方的领导和工作安排，积极完成所从事的工作。

六、劳动合同的变更、续订、解除和终止

1，本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，如甲乙双方就变更劳动合同的内容协商一致，本合同可以变更，鉴定变更劳动合同的书面协议；如乙方犯重大失误的，甲方可以解除本合同，并扣发一月工资，退还押金或证件，但应提前30天书面通知乙方。

2，合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。在本合同期满前30天，双方应以书面形式通知对方续订或终止。经协商一致同意续订合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。不续订的，甲方退还所押货币或证件。

3，合同期内乙方需要终止合同的，需提前30天通知甲方，经允许后扣发一月工资可离职；不经允许离职的，除扣发工资外，押金不退；若押证件，需支付工作月数的押金。

4，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的或严重违反劳动纪律的（如打骂学生、与家长无理争吵等）；

（2）被依法追究刑事责任或劳动教养的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

（5）私自家教学生等严重违反甲方规章制度的（甲方有权对此严重处理）。

5，甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）非法经营，诱使乙方操纵的；

（4）严重延长乙方工作时间的。

七、其他

1，本合同一式二份，必须加盖甲方法人印章并由甲方法定代表人或其委托代理人签名。乙方必须本人签名，不得代签。本合同经签订后，甲乙双方各执一份。在甲乙双方签字后合同生效，两份合同具有同等的法律效力。

2，甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。3，本合同未尽事宜，由甲乙双方协商执行。

4，本合同内容与国家或省规定不一致的，按国家或省规定执行。

5，双方认为需要约定的其他事项：

甲方（盖章）：焦作市生涯教育服务中心乙方（签名）：

甲方法定代表人或委托代理人（盖章或签名）：

签订时间：年月日