医院纠风工作制度

合集下载

医院纠风工作责任制度

医院纠风工作责任制度
是为了规范医院内部工作纪律，促进医务人员遵守职业道德和行为准则，提高医疗质量和服务水平而制定的制度。

该制度包括以下内容：
1. 纪律要求：明确医务人员遵守职业道德、法律法规和医院规章制度的基本要求，如不得违反医疗伦理、擅自更改病历、索要和收受红包等。

2. 工作责任：明确医务人员的工作职责、权限和责任，包括医疗过程中的诊断、治疗和护理等环节，以及医疗安全和病患质量管理等工作。

3. 问题处理：规定医务人员在发现医疗事故、医疗纠纷等问题时应及时报告、记录和处理的程序和要求，包括事故调查、责任追究和赔偿等。

4. 监督机制：设立纠风工作专门机构或职位，有专人负责监督医务人员的工作纪律和行为规范的执行情况，及时发现和处理违纪违规行为。

5. 宣传教育：加强医务人员的职业道德培训和宣传教育，提高其法律法规和纪律意识，引导其树立正确的医学伦理和职业道德观念。

6. 奖惩措施：明确违纪违规行为的处罚措施和奖励机制，对于违纪违规行为依法依纪进行惩处，对于优秀表现和先进事迹给予嘉奖和奖励。

通过制定和执行医院纠风工作责任制度，可以有效规范医务人员的工作行为，提高医疗质量和服务水平，保障患者的合法权益。

县医院纠风工作制度

县医院纠风工作制度第一条为加强医院纠风工作，提高医疗服务质量，维护医院形象，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。

第二条纠风工作坚持以人民为中心的发展思想，以解决问题为导向，以提高医疗服务质量为目标，强化制度建设，完善管理机制，推动医院风清气正。

第三条医院纠风工作主要包括以下内容：（一）加强医疗服务行为监管，严肃查处违反医疗服务规范和纪律的行为；（二）加强药品、器械和耗材采购和使用监管，严惩医药购销领域商业贿赂；（三）加强医疗费用管理，坚决治理乱收费、过度医疗等问题；（四）加强医务人员职业道德教育，提高医疗服务水平和服务态度；（五）加强行风建设，严肃查处侵害患者权益的行为；（六）其他需要纠正的行为。

第四条医院纠风工作实行院长负责制，院长是纠风工作的第一责任人，其他院领导按照职责分工负责相应的纠风工作。

第五条医院设立纠风办公室，负责组织、协调、指导和监督纠风工作。

纠风办公室设在监察室，监察室主任兼任纠风办公室主任。

第六条医院纠风工作应当纳入年度工作计划和目标考核，严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”。

第七条医院应当定期开展纠风工作专项检查，对发现的问题及时进行整改，对严重违规行为依法依规进行查处。

第八条医院应当加强医务人员职业道德教育，提高医疗服务质量和服务态度，加强医患沟通，尊重患者权益。

第九条医院应当加强药品、器械和耗材采购和使用监管，严格执行国家有关法律法规和政策，严惩医药购销领域商业贿赂。

第十条医院应当加强医疗费用管理，严格执行国家收费标准和政策，坚决治理乱收费、过度医疗等问题。

第十一条医院应当加强行风建设，严格执行国家有关法律法规和政策，严肃查处侵害患者权益的行为。

第十二条医院应当建立健全投诉举报制度，及时处理患者投诉和举报，维护患者合法权益。

第十三条对在纠风工作中取得显著成绩的单位和个人，医院应当给予表彰和奖励。

第十四条对违反纠风工作制度的单位和个人，医院应当依法依规进行查处，严肃追究责任。

医院纠风工作责任制度(2篇)

医院纠风工作责任制度为强化我院纠风工作主体的责任，充分调动抓纠风工作的自觉性和主动性，特制定本制度。

第一条：院纠风工作实行统一领导、各科室、卫生服务中心及站各负其责、条块齐抓共管、纠风办____协调、职工和群众监督评价的工作机制，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和常抓不懈的工作方针，通过长效治理措施，实现政风行风的根本好转。

第二条：院纠风工作领导小组负责对全院纠风工作的____领导、协调指导、安排部署、考核评价；听取纠风办公室的年度工作报告，研究和解决纠风工作中出现的新情况、新问题，讨论决定涉及纠风工作的重大事项。

院纠风工作领导小组组长由院党委书记担任。

成员包括：各科室主任、护士长及各社区卫生服务中心负责人。

院办公室为治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，减轻患者医疗费用监管等常规性专项治理工作的牵头部门，财务科为综合性监督部门，其他成员科室、卫生服务站做好相关工作配合。

第三条：院纠风领导小组实行分工负责制。

组长负责纠风全面工作。

副组长协助组长开展具体工作。

第四条。

院纠正部门和行业不正之风办公室为院纠风工作领导小组的综合办事机构。

纠风办负责全院纠风日常工作、各专项治理工作和民主评议政风行风工作进行具体的____协调、检查指导和综合考评，负责制定纠风工作计划，收集和反馈工作动态，办理和处置相关文书等日常事务，完成师纠风办工作领导小组交办的其他事项，并履行纪检监察职能，查办损害群众切身利益的纠风案件。

第五条：治理教育乱收费、治理医药购销和医药服务中的不正之风、减轻患者负担监管工作等常规治理项目。

根据纠风工作总体部署分别实施专项治理。

各专项治理工作由各科室、卫生服务中心参与配合，共同组成专项治理工作办事机构。

主要负责对师医院承担的专项治理任务进行具体安排、____检查、总结报告工作。

通过查纠、整改问题，建立完善规章制度。

专项治理办公室在院党委书记的领导下，在纠风办的综合协调、督促指导下开展工作，每年应____一至二次专项检查，定期向院纠风办报送季度、年度工作情况说____告，确保专项治理工作不断取得阶段性成果。

医院行风自查自纠制度

医院行风自查自纠制度一、总则医院作为公共服务机构，其行风直接关系到医护人员的职业道德和医疗质量，也关系到患者的诊疗体验和信任度。

为了规范医院内部行为规范，加强行风建设，健全自查自纠制度，我院制定了本制度。

二、自查自纠的目的1. 检查医院内部行为规范是否合规，检测医疗质量是否达标；2. 引导医护人员自我约束，提高服务质量，增强团队凝聚力；3. 建立规范的自查自纠制度，促进医院的良性发展，提升声誉。

三、自查自纠的范围1. 医生医护人员的职业操守和服务态度；2. 患者投诉处理和医疗事故自查；3. 医疗质量管理和医疗行为规范；4. 领导层的管理风格和工作作风。

四、自查自纠的程序1. 设立自查自纠小组，明确负责人和成员，负责制定年度自查自纠计划和具体流程；2. 定期开展自查自纠活动，例如每月进行一次院内行风巡查，每季度进行一次医疗质量检查；3. 将自查自纠情况以报告的形式提交给医院领导，定期召开自查自纠工作总结会，分析问题并提出改进意见；4. 发现问题及时整改，对于严重违规者实施纪律处分或法律追责。

五、自查自纠的内容1. 职业操守和服务态度：医生医护人员的工作纪律、诊疗态度、对患者的尊重和关心等方面；2. 患者投诉处理和医疗事故自查：对患者投诉及时响应处理，对医疗事故进行及时调查和总结；3. 医疗质量管理和医疗行为规范：医疗程序是否规范、医用药品使用是否合理、手术操作是否标准等；4. 领导层的管理风格和工作作风：领导干部的管理能力、决策机制和工作效率等。

六、自查自纠的效果1. 强化医护人员自律意识，提高服务质量；2. 促进医疗质量的提升，降低医疗风险；3. 消除行为规范的漏洞，加强行风建设；4. 提升医院整体形象，增强持续发展动力。

七、自查自纠的监督1. 由医院领导班子负责对自查自纠工作进行监督；2. 设立监督机构，独立监督医院自查自纠工作，及时发现问题并提出改进建议；3. 将监督情况写入医院年度绩效考核，对督查不力的责任人进行问责处理。

医院纠风工作责任制度范文

医院纠风工作责任制度范文一、概述医院纠风工作是保障医疗质量和提升医院声誉的重要环节。

为规范医院内部纠风工作的责任分工和流程，制定本责任制度。

二、纠风工作责任制度1. 纠风工作的目标和重要性医院纠风工作的目标是建立健全的医疗纠风制度，加强医务人员的职业道德和医疗素养，提升医院整体服务水平和声誉。

纠风工作的重要性体现在维护患者权益、预防医疗纠纷、改善医疗质量等方面。

2. 纠风工作的责任分工2.1 医院领导责任医院领导要高度重视纠风工作，制定相关政策和制度，为纠风工作提供支持和保障。

2.2 纠风工作专责人责任纠风工作专责人负责组织、协调和监督纠风工作的开展，制定纠风工作计划和项目，定期汇报工作进展。

2.3 科室负责人责任科室负责人要保证医疗质量和患者安全，加强对医务人员的管理和监督，落实纠风工作要求。

2.4 医务人员责任医务人员要遵守相关规章制度，提高医疗技能和职业道德水平，严格遵循医疗操作规范，诚实守信，不得违背医德医风。

3. 纠风工作的流程3.1 纠风工作计划制定医院领导会同纠风工作专责人制定年度纠风工作计划，明确各项具体任务和目标。

3.2 纠风工作的推进纠风工作专责人根据工作计划，组织开展纠风宣传教育、医务人员行为规范培训、医疗风险预警和医患沟通等工作，加强医务人员纠风意识和责任意识的培养。

3.3 纠风工作的监督和评估医院领导和纠风工作专责人对纠风工作进行日常监督和定期评估，发现问题及时处理，并对纠风工作成效进行评估和总结。

3.4 纠风工作的整改和奖惩发现医务人员违反规章制度或发生医疗事故等不良情况，医院领导和纠风工作专责人将依法纠纷，对相关责任人进行整改和奖惩。

4. 纠风工作的宣传医院要加强纠风工作的宣传，通过内部通报、医院网站、邮件和微信群等途径向医务人员传达纠风工作的重要性和意义，提高医务人员的纠风意识和积极性。

5. 纠风工作的效果评估医院要定期组织对纠风工作的效果进行评估，收集医务人员和患者的意见和建议，通过考核和评奖等方式激励和鞭策医务人员，确保纠风工作的持续推进和改进。

医院纠风工作制度

医院纠风工作制度一、背景和意义医院作为提供医疗服务的机构，其工作纪律和制度的完善对于保障医疗质量，提高医疗服务水平，维护患者权益具有极其重要的意义。

然而，由于医院工作中存在的一些不正之风和不规范行为，已经给患者带来了诸多困扰和危害。

因此，为了纠正这些不正之风，加强医院管理，保障医疗服务质量，有必要制定医院纠风工作制度。

二、建立医院纠风工作制度的原则1.依法依规。

制定的医院纠风工作制度必须符合国家法律法规、政策和医疗行业的相关规定。

2.系统全面。

纠风工作制度应当涵盖医院各个环节和部门，保证制度的全面性和协同性。

3.公平公正。

制度要体现公正、公平的原则，不偏袒任何一方利益，维护患者权益、医务人员权益和医院利益的均衡。

4.激励约束相结合。

制度应当既有奖励机制也有惩戒机制，激励医务人员遵守纪律，同时对违反规定的行为予以惩戒。

三、医院纠风工作制度的内容1.纪律要求（1）医院纪律。

明确医务人员的服务宗旨、行为规范和纪律要求，禁止任何利用职务之便牟取不正之利的行为。

（2）患者纪律。

要求患者在就医过程中遵守医院的规章制度，如按医生指引排队、遵守诊疗规程、尊重医务人员等。

2.服务标准明确医务人员的服务标准，包括态度、行为和技术等方面的要求。

要求医务人员以患者为中心，提供优质、安全、高效的医疗服务。

3.领导责任明确医院领导对医院纠风工作的责任和义务，强调领导在制度执行中的重要作用，对于纠正不正之风具有带头示范的作用。

4.奖惩机制（1）奖励机制。

设立激励措施，对于表现出色、先进典型的医务人员进行奖励，激励医务人员干事创业、努力提高医疗水平。

（2）惩戒机制。

对于违反规定、侵害患者权益、从事不规范行为的医务人员进行纪律处分，如口头警告、书面警告、罚款、停职等。

5.监督机制建立健全的监督机制，包括监督检查、举报制度等，确保纠风工作的顺利实施。

同时，加强内部监督，组织专门的纪律检查人员进行定期检查，对于违反规定的行为进行严肃处理。

领导班子成员纠风工作责任制

XX人民医院领导班子成员纠风工作责任制各科室：为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，保证国家和省、市有关纠风工作的决策和部署在医院的执行，进一步加强医院的行风建设，明确院领导对纠风工作的责任，根据“谁主管，谁负责”的原则及院领导分工情况，特对我院领导班子成员纠风工作责任制作如下调整。

一、责任目标按照党风廉政、精神文明、行风建设责任制的要求，本着“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，实行纠风工作责任制，把管理工作与行风建设，行风建设与“三项改革”紧密结合，健全激励机制和监督约束机制，转变服务观念，改善服务态度，提高服务质量，使全院在医疗活动中处处体现诚信原则和人本原则，保持良好的社会信誉和公众形象，为百姓提供良好的医疗服务环境。

二、任务分解（一）院长：XX1.按照中共中央、国务院和省、市精神文明和纠风工作的要求，完成纠正医药购销不正之风及物质文明、政治文明和精神文明全面协调发展的领导工作。

对院领导班子党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，对全院纠风工作负总责。

2.定期研究全院的纠风工作，做到与医疗工作、精神文明建设统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。

3.定期听取医院纪检监察工作的汇报，提出指导性意见，深入调查研究，抓好党风廉政建设和纠风工作的制度建设和落实工作。

4.监督、管理院领导班子成员的廉洁自律建设情况。

5.带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，以身作则、勤政廉政、管好班子、带好队伍，管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。

6.定期听取有关部办、科室的廉政建设和纠风工作汇报，掌握部门、科室负责人的廉洁自律情况，督促解决存在问题。

不定期与院级其他领导或主要部办负责人进行诫勉谈话。

7.负责健全医院纪检、监察、财务、审计、稽查、采购、招投标等方面的规章制度。

（二）、党支部书记：XX1.协助党总支副书记抓好全院的党风廉政建设和纠风工作，组织全院党风廉政建设、医德医风建设规划的实施，对医院党群系统、后勤保障部、财务部、审计部、大内科等部门的党风廉政建设负直接领导责任。

医院纠风工作责任制度范文(三篇)

医院纠风工作责任制度范文一、总则为加强医院纠风工作，提高医疗质量，维护医疗秩序，规范医务人员的行为准则，特制定本医院纠风工作责任制度。

二、目的该制度的目的是明确医务人员在纠风工作方面的职责和义务，加强医院纠风工作的管理和实施，促进医务人员依法规范行医，提升医疗服务质量，保障患者的权益。

三、适用范围本制度适用于本医院所有从业人员，包括医生、护士、技术人员等。

四、纠风责任1. 医院领导班子对纠风工作承担最终责任，确保制度的落实和执行。

2. 科室负责人对本科室纠风工作负总责，包括但不限于以下内容：- 确保科室医务人员依法行医，不违规开展医疗活动。

- 监督和检查科室医务人员的行为，及时发现和纠正违规行为。

- 加强科室内部的规范管理，建立健全纠风工作机制。

3. 医务人员在日常工作中应当自觉遵守医德、法律和医院规章制度，不得违反纪律和规定，不得违法行医，保障患者的合法权益。

五、纠风工作内容1. 患者权益保护- 医务人员不得对患者进行不必要的检查、治疗和手术，不得以任何形式索取、收受患者的好处费。

- 医务人员应当保护患者隐私权，保护患者的个人信息不得泄露。

- 医务人员应当尊重患者意愿，提供公平、公正、优质的医疗服务。

2. 医疗质量管理- 医务人员应当按照规范的医疗流程和操作规程进行临床工作，不得滥用药品、过度治疗。

- 医务人员应当随时保持职业的技能和知识更新，提高医疗服务质量。

- 医务人员应当及时记录患者病情变化，及时与患者或家属沟通病情和治疗进展。

3. 执业秩序规范- 医务人员应当按照医疗执业许可证的范围和限制从事医疗活动，不得超出执业范围从事非法医疗活动。

- 医务人员应当尊重医患关系，与患者和家属保持良好的沟通和协调。

- 医务人员应当建立和维护医疗诚信，不得编造、散布虚假病情，不得收受患者的礼品、红包等。

4. 纠风工作责任追究- 对于违反纠风工作制度的医务人员，将依法追究相应的责任和处罚。

- 医务人员应当积极配合医院的纠风工作调查和处理，提供真实的执业证明、病历、检查记录等资料。

医院纠风办管理制度

一、总则为加强医院纠风工作的组织领导，规范纠风办工作流程，提高纠风工作效率，确保医院各项工作健康有序进行，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 纠风办为医院纠风工作的专门机构，负责全院纠风工作的组织实施、协调指导和监督检查。

2. 纠风办的主要职责：（1）贯彻落实国家和上级部门关于纠风工作的方针政策，制定医院纠风工作计划。

（2）组织开展医院纠风专项治理，督促落实纠风工作任务。

（3）受理群众对医院工作人员违法违纪行为的举报，调查核实，提出处理意见。

（4）对医院纠风工作进行检查、考核，及时反馈情况，提出改进措施。

（5）加强与相关部门的沟通协调，形成纠风工作合力。

三、工作制度1. 举报受理制度（1）设立举报电话、举报信箱和网上举报平台，方便群众举报。

（2）对举报内容严格保密，确保举报人权益。

（3）对举报线索认真核实，及时处理，确保举报事项得到妥善解决。

2. 调查处理制度（1）对举报线索，经初步核实后，确定调查范围、调查对象和调查方式。

（2）调查过程中，依法依规收集证据，确保调查结果客观公正。

（3）对调查结果进行审核，提出处理意见，报医院领导审批。

3. 考核评价制度（1）对纠风工作进行定期考核，考核内容包括：工作计划落实情况、举报线索处理情况、调查处理结果等。

（2）考核结果作为医院工作人员评优评先、职务晋升的重要依据。

4. 沟通协调制度（1）加强与相关部门的沟通协调，形成纠风工作合力。

（2）定期召开纠风工作会议，研究解决纠风工作中的重点、难点问题。

（3）及时向医院领导汇报纠风工作情况，为领导决策提供依据。

四、纪律要求1. 纠风办工作人员要严格遵守国家法律法规和医院规章制度，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

2. 纠风办工作人员要严格执行保密制度，不得泄露举报人信息。

3. 纠风办工作人员要公正廉洁，不得徇私舞弊，确保纠风工作取得实效。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院纠风办负责解释。

2024年医院行风纠风工作计划（二篇）

2024年医院行风纠风工作计划行业作风是指行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。

医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。

长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。

为进一步加强医院管理，抓好行风建设，____卫生局关于纠风工作的指示精神，搞好我院的行风建设，促进方案,范文库欢迎您采8集我院医疗服务质量的管理水平的进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境，使我院的各项工作全面上水平，我院制定如下计划：一、降低医药费用，减轻病人负担。

为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，医院在近期着重抓好药品集中招标采购、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。

限度地减少购药成本，从源头上堵住药品回扣的渠道。

我院对各科的药比进行了制定工作，对超过上限比例的科室，予以经济处罚。

我院采取了多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。

二、强化质量监控，提高服务质量。

为加强医疗质量监控，我院成立了医疗质量监控领导小组，____任组长，组员为____和____。

并且将质控的具体指标与经济分配挂钩，与科室工作考核挂钩，完善了医生外出会诊、参加会议等管理制度，健全了门诊工作管理制度，加大了对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。

认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。

三、改进方案,范文库欢迎您,采,集服务作风，改善服务态度，提高服务水平。

为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变&方^案范%文库-整理^&“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。

医院纠风工作责任制度范本

医院纠风工作责任制度范本第一章总则第一条为加强医院纠风工作，维护医院良好的医疗秩序、提高医疗服务质量，建立良好的医患关系，制定本制度。

第二条本制度适用于本医院所有医务人员、护士以及相关职能人员，包括编制人员和合同制人员。

第三条医务人员应按照法律法规、医院纪律、职业道德规范、本制度的规定履行职责，做到廉洁从医、敬业奉献、精益求精。

第四条医院纠风工作的目标是反对和纠正医疗服务过程中的不道德行为和违规操作，提升医院整体形象和信誉度，为患者提供更加优质的医疗服务。

第五条医务处负责整个医院纠风工作的组织、协调、监督工作，全体医务人员共同参与。

第二章纠风工作机制第六条建立纠风工作专门机构，由医务处负责人具体负责纠风工作，设立纠风小组，参与纠风工作。

第七条医院纠风工作要上下结合，各级领导要宣传部署，不定时召开纠风会议，全面了解和把握员工的思想动态和工作实际。

第八条医院纠风工作要与医院其他管理机制相结合，依托举报制度、监督检查制度等，形成有机衔接，相互促进的工作机制。

第九条开展医院纠风工作的具体内容包括：1.加强对医疗行为规范的宣传，提高医务人员的职业道德意识。

2.加大对不道德行为和违规操作的查处力度，严肃处理违规人员。

3.加强对医患沟通和有效治疗的培训，提升医疗水平。

第十条要建立医生责任追究机制，对医生违反相关规定或者违背职业道德的行为进行追责，包括口头警告、记过、降级、停职、开除等。

第三章纠风工作的执法与监督第十一条医院纠风工作实行举报制度，任何人员均有权举报医院内存在的不道德行为和违规操作。

第十二条对于纠风工作中的举报人要保护其合法权益，确保其姓名和相关信息的保密。

第十三条对于举报核实属实的情况，要进行纪律处分，对涉嫌违法犯罪的行为，要及时移交 relevant authorities进行处理。

第四章纠风工作的奖励与激励第十四条不定期开展纠风先进个人和集体表彰活动，对于在纠风工作中表现出色的个人和团队给予物质奖励和荣誉称号。

医院纠正医疗服务中不正之风规章制度

医院纠正医疗服务中不正之风规章制度第一章总则第一条为进一步加强纠风工作，明确医院各级领导在纠风工作中应负的责任，切实把纠风工作落到实处，根据上级纠风工作的有关规定和“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，结合我院实际，制定本规定。

第二条实行纠风工作责任制，要紧紧围绕医院的中心工作，维护医院改革、发展和稳定的大局，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针；坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工的广泛支持和参与，确保医院纠风工作与其他各项事业协调发展。

第三条实行纠风工作责任制，是医院各级领导必须履行的职责，要把纠风工作纳入目标管理，与其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第四条实行纠风工作责任制，要立足于教育，着眼于防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。

第二章责任范围和内容第五条医院党委对医院的纠风工作负全面责任。

根据上级关于纠风工作的工作布署和要求，制定医院纠风工作计划，并组织实施。

制定医院纠风工作的规章制度，建立健全监督机制，抓好落实。

第六条党委书记、院长对医院的纠风工作负总责，对领导班子成员的纠风工作负直接责任。

第七条院领导对分管部门及其负责人的纠风工作负直接领导责任。

院领导负责分管部门的纠风工作的领导以及纠风工作的监督、考核，全面掌握情况。

第八条医院纪委书记对职责范围内的纠风工作负有以下领导责任。

（一）认真贯彻落实上级关于纠风工作的部署、要求和各项任务，协助医院党委和行政制定纠风工作计划，建立健全各项规章制度和监督措施，督促、检查各项规章制度和监督措施的落实。

（二）协助医院加强对全院职工特别是党员、干部的行业作风和职业道德教育；全面了解纠风工作基本情况，主动向医院党委、行政和上级纪委汇报情况，并对存在的突出问题提出具体建议；认真听取并落实上级纪委和医院党委、行政的指示和意见，参与纠风工作的检查和考核。

（三）根据工作分工，具体负责领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件等项工作，协调解决工作中的各种困难和问题。

医院纠正医药购销领域不正之风工作制度

医院纠正医药购销领域不正之风工作制度1、要加强医德医风教育，提高医务工作者自我教育、自我管理、自我约束的自觉性，在全院形成崇尚先进、争当先进的良好氛围。

全院医务人员要严格执行省、市卫生行政部门明确的纪律要求：（1）医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的“红包”和物品。

（2）医务人员不准接受医疗设备、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其它不正当利益。

（3）医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成。

（4）医疗机构和临床科室不准对药品、仪器检查、化验检查及其它特殊检查等实行开单提成办法，医务人员不准接受各种形式的开单提成。

（5）医疗机构的一切财务收支应由财务科统一管理，不准科室实行收入分成，不准设立小金库。

（6）医务人员违反上述规定的，由所在医疗机构视情节轻重，给予取消评定职称资格或解聘处理；执业医师由县级以上卫生行政部门依据《中华人民共和国执业医师法》第三十七条的有关规定，视情节轻重，给予警告、责令暂停执业活动，直至吊销其执业许可证。

构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

医疗机构或临床科室违反规定实行开单提成办法的，免除其主要负责人职务，并依照有关规定，对医疗机构给予相应的行政处罚。

2、完善和规范药品集中招标采购制度。

要继续落实两个100%，即全市县以上的非营利性医疗机构，要全部参加药品（指毒、麻、精、放类药品），应在医院有效监督下进行购销活动；进一步扩大医用耗材特别是高值医用耗材、大型医疗设备集中招标采购范围。

3、进一步加强对医疗服务价格的管理，严格执行医疗服务项目收费标准，严禁擅自增设或分解收费项目、违规加收费用，认真落实“价格公示制度”和住院费用“一日清单制度”等监督措施，切实规范医疗服务中的收费行为，真正使广大患者做到“清清楚楚看病，明明白白消费”。

4、切实加大查处医药购销和医疗服务中违规违纪问题的力度。

对医药购销和医疗服务中发生的“红包”、“回扣”问题坚决、严厉查处，绝不姑息，对涉及到的人员，视其情节轻重，给予严肃处理直至开除。

卫生室医疗纠风管理制度

第一章总则第一条为加强卫生室医疗纠风工作，规范医疗行为，提高医疗服务质量，保障人民群众健康权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合本卫生室实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本卫生室所有医务人员、工作人员及医疗服务。

第三条本制度遵循公开、公平、公正、透明的原则，严格执行国家法律法规和行业标准。

第二章组织与管理第四条成立卫生室纠风工作领导小组，负责组织、协调、监督和检查纠风工作。

第五条纠风工作领导小组下设办公室，负责日常纠风工作的具体实施。

第六条医务人员、工作人员应自觉遵守本制度，积极参与纠风工作，共同维护医疗秩序。

第三章医疗纠风内容第七条严格执行国家药品和医疗服务价格政策，不得擅自提高收费标准。

第八条严禁收取患者“红包”、回扣、提成等不正当利益。

第九条严格执行处方管理制度，杜绝不合理用药、过度用药、虚假处方等现象。

第十条严格执行医疗技术操作规范，确保医疗安全。

第十一条加强医疗设备管理，确保设备安全、有效、合理使用。

第十二条加强医患沟通，提高服务质量，切实维护患者权益。

第四章监督与检查第十三条纠风工作领导小组定期或不定期对医务人员、工作人员进行监督检查。

第十四条对违反本制度的行为，一经查实，将按照相关规定进行处理。

第十五条对举报、投诉的问题，应及时进行调查核实，保护举报人合法权益。

第五章处理与责任第十六条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职、解聘等处分。

第十七条对因违反本制度造成患者人身伤害、财产损失的，依法承担赔偿责任。

第十八条对纠风工作不力、失职渎职的，追究相关责任。

第六章附则第十九条本制度由卫生室纠风工作领导小组负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

本制度旨在规范卫生室医疗行为，提高医疗服务质量，保障人民群众健康权益。

全体医务人员、工作人员应认真学习并严格执行本制度，共同营造一个公平、公正、透明的医疗环境。

医院纠风工作制度

医院纠风工作制度为深入开展纠正医疗卫生行业不正之风工作～对群众反映强烈的热点问题好专项治理～认真治理医药购售领域商业贿赂,加大从源头上预防和遏制卫生行业不正之风～切实履行医疗卫生行业“救死扶伤”、“一切以病人为中心”和“人性化”管理的工作宗旨～特制定医院纠风工作制度:1、工作中要认真贯彻党的十八大会议精神～要以“三个代表”重要思想为指导～落实中央“八项规定”兵团党委二十六条规定、建工师党委十六条规定精神。

把“三十二字”卫生服务方针和医务人员“八不准”贯穿于工作始终～端正工作指导思想～不断提高对纠风工作的再认识～特别是领导干部要对此项工作高度重视～以自身的廉洁自律、作风正派、团结协作、精益求精的精神～让全院职工共同搞好纠风工作。

2、医院行风建设和纠风工作领导小组要扎实开展工作～必须坚持“标本兼治、纠建并举”和“谁主管、谁负责”的方针～把医疗卫生行风建设与医疗卫生体制改革紧密结合起来～要从加强制度建设、强化内部管理上堵住产生不正之风的漏洞～要用制度管事～用机制管人～公开接受社会监督～民主评议行风～要取得明显成效。

3、对收受病人红包者～给予大会批评～不上交者～视情节轻重给予检查或停止工作等处理。

凡参加病人请吃者～除每人罚款100元外～并给予批评～不服者停止工作～进行反省。

4、医务人员工作中推诿病人、态度恶劣或不理不睬～造成不良后果者～视情节轻重～按《医疗事故处理条例》和院内有关规定给予检查、停职等处理。

5、认真执行《全国医疗价格项目规范》～做到医疗收费、医疗价格、病人消费三公开～进一步完善住院费用一日清单制、住院费用查询制度～增强各项收费的透明度。

6、在医疗工作中～禁止一切不必要的滥检查、乱收费～“放心药房”活动扎实有效～做到药品质量、药品价格、药房服务“三放心”～确保病人用药安全。

7、认真接受社会各界监督～搞好满意度调查～广泛听取社会信息、意见和建议～对收集到的问题进行分析～并做好群众工作～确保医疗工作健康有序地进行。

医院纠风工作责任制度范文

医院纠风工作责任制度范文第一章总则第一条为加强医院内部管理，规范医务人员行为，维护医疗秩序，提高医院服务水平，制定本纠风工作责任制度。

第二条医院纠风工作责任制度适用于医院内所有医务人员，包括医生、护士、技术人员等。

第三条医院纠风工作责任制度的目标是建立健全医院内部纪律，优化医院服务，加强医务人员职业道德建设，提高医院整体形象。

第四条医院纠风工作责任制度的管理和执行由医院党委统一负责，各科室、相关职能部门配合实施。

第五条医院纠风工作责任制度应与相关法律法规相一致，并根据医院实际情况进行适当调整。

第二章纠风第六条医院纠风工作的核心是纠正医务人员存在的不良行为和习惯，形成良好的医疗秩序和服务态度。

第七条医院纠风工作应重点纠正以下不良行为：医务人员不履行职责，敷衍慢待患者；医疗资源浪费和滥用；医务人员利用职权谋取私利；医疗过程中存在欺诈行为等。

第八条医院纠风工作应积极引导医务人员遵守医学伦理和职业道德，树立服务理念，保护患者权益。

第九条医院纠风工作应注重宣传教育，加强对医务人员的教育培训，提高医务人员的业务水平和道德水平。

第十条医院纠风工作应及时发现和处理各类不良行为，建立健全监督机制，防止不正之风滋生蔓延。

第三章责任制度第十一条医务人员应当履行职业道德和行为规范，提供优质的医疗服务。

第十二条各科室应当根据医院纠风工作要求，严格要求医务人员履行职责，服务患者。

第十三条医务人员应当遵守医疗纪律和安全操作规范，确保医疗行为的合法合规。

第十四条医务人员应当自觉接受监督，如发现同事存在不良行为应当及时报告。

第十五条医务人员应当积极配合医院走访患者调查，主动了解患者的意见和需求。

第十六条医院应当建立健全纠风工作考核制度，对执行纠风工作不力的医务人员予以相应处罚。

第十七条医院党委应当定期召开纠风工作会议，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题。

第十八条医院纠风工作责任制度应当定期进行审查和评估，及时调整和完善。

第四章处分第十九条医院纠风工作应当积极采取批评教育、责令改正、通报批评等方式进行处理，并可以根据情节轻重予以相应处罚。

某某医院廉政建设、反腐纠风工作制度

某某医院廉政建设、反腐纠风工作制度?3、党员及党外群众对党务工作如有建议、批评和意见，可以向党总支负责人或党办反映。

如正确意见未被采纳，可以向上级机关或有关部门如实反映。

八、关于贯彻落实“三重一大”制度的实施细则为认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2021－20年工作规划》，进一步健全领导班子科学民主决策机制，实现领导干部决策科学化、规范化和民主化，结合医院实际，制定本细则。

一、“三重一大”制度的主要内容“三重一大”制度是指医院的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。

“三重一大”制度是民主集中制的一项重要制度，是决策科学化、民主化的重要保证。

（一）重大决策1、贯彻执行上级党委、政府的决定。

2、医院中长期发展规划3、年度工作计划4、重大改革方案、改革措施5、学科建设、科室设置及调整6、人才队伍建设（包括专业技术职称评聘、人才的引进和培养）7、人员奖惩8、重要基建工程项目及规划9、奖金分配方案及其它涉及职工切身利益的重要问题（二）重要人事任免医院中层干部、护士长的任免。

（三）重大工程和重要项目安排1、单项金额10万元以上的投资、工程等项目、大型房屋修缮项目2、设备采购每台（件）5万元以上等；3、单位价值5000元以上或批量购置5000元以上的大宗商品物资采购。

4、房屋、汽车等固定资产（价值5000元以上）租赁、处置等。

5、对外投资、贷款、担保；6、对财务状况及经营成果有重大影响的其它事项。

（四）大额度资金的使用1、医院年初经费预算和年度决算；2、突发事件万元以上资金使用。

二、议事原则1、民主集中制原则：民主集中制是医院重大问题决策过程坚持的根本原则。

2、实事求是原则：对重大问题的决策，必须尊重客观，符合实际，有利于医院的改革、发展和稳定工作。

3、依法决策原则：国家的各项法律、法规、政策、规定和医院规章规定是医院重大问题决策的根本依据，医院的任何决策，均不得违反。

乡镇医院纠风工作制度

乡镇医院纠风工作制度一、总则第一条为加强乡镇医院纠风工作，提高医疗服务质量，树立良好的行业形象，根据国家有关法律法规和政策规定，结合乡镇医院实际，制定本制度。

第二条纠风工作坚持以下原则：（一）依法依规：严格遵守国家法律法规和政策规定，依法行使职权，合规操作。

（二）公开透明：医疗收费、药品采购、医保结算等事项公开透明，接受社会监督。

（三）公平公正：坚持公平公正，杜绝不合理收费，确保患者权益。

（四）以患者为中心：关注患者需求，提高医疗服务质量，营造良好就医环境。

第三条乡镇医院纠风工作目标是：建立健全纠风工作长效机制，提高医疗服务水平，提升患者满意度，树立良好行业形象。

二、组织机构第四条乡镇医院成立纠风工作领导小组，由院长担任组长，分管领导、职能科室负责人为成员。

纠风工作领导小组负责全院纠风工作的组织领导、协调和监督。

第五条乡镇医院设立纠风办公室，负责日常纠风工作，组织实施纠风政策措施，协调解决纠风工作中存在的问题。

三、工作内容第六条严格执行国家医药卫生体制改革相关政策，落实药品采购、医疗服务价格、医保结算等制度改革。

第七条规范医疗行为，杜绝不合理检查、不合理用药、不合理治疗，减轻患者负担。

第八条加强医疗质量安全管理，提高医疗技术水平，防范医疗事故和纠纷。

第九条优化服务流程，提高服务效率，提升患者就医体验。

第十条加强医德医风建设，强化医务人员职业道德教育，严肃查处违纪违规行为。

第十一条落实公开透明制度，公开医疗收费标准、药品价格、医保政策等信息，接受社会监督。

四、工作措施第十二条开展纠风专项治理，针对群众反映强烈的突出问题，开展专项治理活动，严肃查处违纪违规行为。

第十三条加强内部管理，完善制度建设，强化制度执行力，确保各项工作依法依规开展。

第十四条加大培训力度，提高医务人员法律法规、业务知识和职业道德水平。

第十五条强化监督考核，将纠风工作纳入医务人员绩效考核体系，对存在的问题进行倒查追责。

五、工作要求第十六条乡镇医院要高度重视纠风工作，将其作为一项重要政治任务，切实加强组织领导，确保各项措施落到实处。

Xx医院关于加强行风建设与纠风工作责任制的有关规定

Xx医院关于加强行风建设与纠风工作责任制的有关规定
为进一步加强我院行风建设与纠风工作，树立三院美好形象，推动我院技术与道德同步健康发展，根据市卫生局党委济卫委字（1999）第26号文件和我院党委《关于落实党风廉政建设责任制规定的实施意见》的原则要求，制定本规定。

第一条，加强行风建设与纠风工作责任制的原则：党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与，管人管事管业务管行风相一致。

坚持首长负责，分级负责，逐级落实，与业务、行政等各项工作一起抓，一起落实，一起考核的工作机制，积极推进我院健康发展。

第二条，院党委及领导班子成员责任制：院长、书记负总责，并对分工及分管科室的行风建设负管理责任，副职领导对分工及分管科室的行风建设工作负管理责任。

第三条：职能科室负责人对本科室及分管工作方面的行风建设负责任，业务工作内容中必须有行风建设内容（教育制度、督导检查）。

第四条，各临床、医技、后勤等科室、班组负责人是本单位行风建设第一级责任人，工作计划、措施中必须有行风建设内容，并对本单位出现的行风方面的问题进行调查，拿出科室处理意见，报本党支部行风建设委员会。

医院纠正行风实施方案

医院纠正行风实施方案为了进一步规范医院内部行风，提高医疗服务质量，树立良好的医疗形象，特制定医院纠正行风实施方案，以期推动医院全面提升管理水平和服务质量。

一、加强领导班子建设。

医院领导班子要严格执行党风廉政建设责任制，加强自身建设，健全内部监督机制，严明纪律，带头遵守各项规章制度，做到以身作则，严于律己。

二、加强医务人员教育培训。

医院要加强对医务人员的教育培训，提高他们的职业道德素养和服务意识，加强医德医风建设，规范医务人员的行为规范，推动医务人员不断提高医疗技术水平，提高服务质量。

三、建立健全激励约束机制。

医院要建立健全激励约束机制，对医务人员的表现进行激励，对不良行为进行严肃处理，形成正面激励和负面约束并重的机制，推动医务人员主动规范行为。

四、加强医患沟通。

医院要加强医患沟通，建立健全医患沟通机制，加强医患关系管理，促进医患和谐，提高医患满意度，推动医患双方建立和谐稳定的关系。

五、加强内部监督。

医院要加强内部监督，建立健全内部监督机制，加强对医务人员的日常行为监督，及时发现和纠正不良行为，保障医院内部行风的正常运行。

六、加强宣传教育。

医院要加强对医务人员和患者的宣传教育，普及法律法规和医院规章制度，增强医务人员和患者的法律意识和规章制度意识，推动医院内部行风的正常运行。

七、建立健全监督举报机制。

医院要建立健全监督举报机制，鼓励医务人员和患者对医院内部行风进行监督举报，及时发现和纠正不良行为，保障医院内部行风的正常运行。

总之，医院纠正行风实施方案的制定是医院管理工作的一项重要举措，对于规范医院内部行风，提高医疗服务质量，树立良好的医疗形象具有十分重要的意义。

希望全体医务人员能够认真贯彻执行，共同推动医院的健康发展。