劳动合同到期终止通知书

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合同到期解除劳动关系通知书5篇

合同到期解除劳动关系通知书5篇

合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1合同到期解除劳动关系通知书尊敬的员工:您好!根据公司劳动合同,您于X年X月X日加入我公司,担任职务X。

经过X年X月的共同努力,您对公司工作表现出色,得到了公司和同事们的认可。

在与您的共同努力下,公司业绩持续增长,您也取得了优异的个人成绩。

然而,根据我们之前签订的劳动合同约定,您的劳动合同将于X年X月X日到期。

公司考虑到未来发展的需要以及员工队伍的结构调整,经过慎重考虑,决定不再续约您的劳动合同。

因此,特发此函通知您,我们将按照合同约定,于X年X月X日解除与您的劳动关系。

我们在此感谢您在公司任职期间的辛勤付出与贡献。

您的专业素质和工作态度得到了公司的认可和赞赏。

在您的帮助与支持下,公司顺利完成了许多项目,取得了一系列的成就。

在今后的工作生涯中,相信您会有更好的发展,并在职业道路上取得更大的成就。

在解除劳动关系后,根据劳动法规定,公司将按照相关规定支付您的工资和相关福利待遇,将会尽快与您沟通具体的结算事宜。

同时,在您离职之后,公司也将为您提供一定的帮助和支持,帮助您顺利开展下一阶段的工作。

最后,再次感谢您在公司的辛勤付出与支持。

希望您在未来的工作生涯中取得更大的成就,一帆风顺!如果有任何问题或需要进一步沟通的地方,请随时与我们联系。

再次感谢您的理解与支持。

真诚的问候!公司全体员工日期:XXX年XX月XX日篇2解除劳动合同是劳动关系的一种终止方式,通常是基于合同约定或法律规定来决定的。

在合同到期时,雇主有权利解除劳动关系,但需要给予员工书面通知。

以下是一份关于合同到期解除劳动关系通知书的范本:**合同到期解除劳动关系通知书**尊敬的_____(员工姓名)______:根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,您在我司的劳动合同将于________(日期)________到期。

鉴于公司业务调整和部门整合的需要,我司决定不再与您续签劳动合同,所以决定解除与您的劳动关系。

请您注意,根据《劳动合同法》的规定,公司有权在合同到期时解除劳动关系,且无需支付经济补偿。

终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇

终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇

终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇篇1尊敬的XXX先生/女士:根据双方所签署的劳动合同,您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑,决定不再与您续签劳动合同。

在此,我们向您发出本终止劳动合同通知书,以明确表达此决定。

本通知书的发出符合相关法律规定,并且已充分考虑您的权益和利益。

一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划,经双方协商,您的劳动合同到期后将不再续签。

我们深感遗憾地通知您,您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。

自合同终止之日起,您与公司的劳动关系将正式结束。

二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内,您为公司的发展作出了努力和贡献,对此我们表示衷心的感谢。

您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀,为公司带来了宝贵的价值。

我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。

三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定,我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。

具体补偿方案包括但不限于:工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。

请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系,以便我们共同确认并处理相关事宜。

四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。

请务必完成以下事项:1. 工作交接:确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。

2. 物品归还:归还公司所有财物,包括办公用品、工具、资料等。

3. 结算薪资:办理薪资结算手续,确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。

4. 社保关系转移:根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。

五、关于后续事宜合同终止后,我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。

如有需要,请提前与我们的人力资源部门联系。

我们愿意为您提供必要的支持和帮助,以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。

六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件,请您妥善保管。

如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助,请随时与我们的人力资源部门联系。

终止劳动合同通知书模板6篇

终止劳动合同通知书模板6篇

终止劳动合同通知书模板6篇篇1尊敬的XXX先生/女士:鉴于特定情况,本着公平、公正的原则,本公司决定终止您与本公司之间的劳动合同。

在此,向您发出本终止劳动合同通知书,具体内容如下:一、背景说明本公司雇佣您担任XXXX岗位,自XXXX年XX月XX日起至今已有较长时间的工作历程。

在此期间,您的工作表现一直受到公司的高度评价。

然而,近期由于公司内部调整及业务需要,本公司作出了相关决策。

经综合评估与决策考量,本决定不得不做出终止您与本公司劳动合同的选择。

在此情况下,公司深感遗憾并对您表示歉意。

二、终止原因及依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,【公司具体的合法合规的终止原因,例如经济性裁员、公司业务重组、业务转移等】,本次劳动合同终止的依据如下:因公司经济性裁员需优化员工结构以应对市场竞争和业务变化。

经过内部讨论和决策,公司决定终止部分员工的劳动合同。

请您谅解并接受这一决定。

我们尽力为您提供必要的协助和补偿措施。

三、补偿措施与安排为确保您的权益得到保障,本公司将对您的劳动合同终止事宜作出以下补偿安排:支付截至当前工作日的未付工资;根据工作年数及公司政策提供相应的福利补偿;为您购买失业保险等社会保险,以确保您的失业期间基本生活保障;提供就业推荐信或其他相关协助措施。

具体补偿金额和方式将按照公司规定和相关法律法规执行。

请您在收到本通知书后尽快与公司人力资源部门联系,以便完成相关手续。

四、告知程序与时间表为了帮助您理解本通知的内容和相关事宜,特此向您提供以下程序和时间表安排:首先填写本通知书回执部分并签字确认;在收到本通知书后XX个工作日内与公司人力资源部门联系办理离职手续;办理离职手续完毕后XX个工作日内支付补偿款项及福利;离职后按照公司规定时间内完成社会保险转移手续等后续事宜。

请您按时履行相关程序以确保您的权益得到保障。

五、保密义务与注意事项请您在离职后继续履行对公司的保密义务,不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇

终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇

终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇篇1【终止劳动合同通知书(到期不续签)】尊敬的XXX:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,为了维护您和公司的合法权益,特向您发出以下劳动合同终止通知书:一、合同双方约定:您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

二、终止原因:根据公司的工作需要以及您的工作表现情况,公司决定不续签您的劳动合同。

三、劳动补偿:根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司将依法向您支付相应的经济补偿。

四、终止事宜:请您在收到本通知书后,按照办理离职手续,并于劳动合同到期前完成离职。

五、其他事宜:您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢,希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度,祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。

此致敬礼XXX公司日期:XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书,希望您能理解和支持,如有任何疑问,请随时与我们联系,谢谢!篇2尊敬的XXX先生/女士:您好!在您的工作合同到期之际,特此致函通知您,我司决定不与您续签劳动合同。

为此,特发此通知书,希望您能理解。

一、合同基本信息姓名:XXX性别:男/女身份证号码:XXXXXX职务:XXX公司名称:XXX有限公司工作地点:XXX合同期限:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑,认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。

具体原因如下:1. 业务调整:公司业务发展需要调整岗位配置,您的岗位将不再需要;2. 绩效考核:根据公司绩效考核结果,您的工作表现未达到公司要求;3. 其他原因:XXXXXXXX(如有其他原因可补充说明)。

三、终止劳动合同流程1. 通知期:根据劳动合同约定,提前XX个月通知终止劳动合同;2. 结算工资:您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资;3. 交接工作:请您在劳动合同终止之前,认真完成工作交接,并将工作资料整理清楚。

终止劳动合同通知书6篇

终止劳动合同通知书6篇

终止劳动合同通知书6篇篇1【终止劳动合同通知书】尊敬的XXX先生/女士:根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同》的相关规定,因您在公司工作期间存在严重违反公司规章制度和工作纪律的行为,经过公司多次教育和警告仍无改善,影响了公司的正常生产秩序和工作效率,严重损害了公司的形象和利益,公司无法继续与您签订劳动合同。

经公司研究决定,根据《公司工作人员劳动合同》第X条的规定,现正式通知您,公司决定终止您与公司签订的劳动合同,解除劳动关系。

具体情况如下:一、终止劳动合同的事实和理由:1. 从XXX年XXX月XX日至今,在您所在部门发生多起工作纠纷和劳动纠纷,且您在处理过程中态度消极、不负责任,严重影响了工作进程和单位的正常秩序;2. 多次违反公司的相关规章制度,如XXX规定,致使员工纪律完全混乱、秩序严重混乱等。

二、终止劳动合同的程序和方式:根据《公司工作人员劳动合同》第X条的规定,公司正式通知您,从收到本通知之日起,公司与您之间的劳动合同正式终止。

三、终止劳动合同的权利和义务:1. 公司将于终止劳动合同生效之日起,停发您的工资及各项福利待遇;2. 公司将会根据法律法规的规定,履行终止劳动合同后的相关义务;3. 您应在收到本通知后XXX天内,将公司的各项物品交还公司,清理个人物品并办理相关手续。

四、其他事项:1. 终止劳动合同并不影响您的其他权益;2. 如有其他协商事项,请您与公司人力资源部或相关领导联系。

以上为公司对终止与您签订的劳动合同的通知,请您尽快完成交接工作,如有任何疑问请随时与公司人力资源部门联系。

特此通知。

XXX公司日期:XXXX年XX月XX日(公司盖章)篇2[公司名称][公司地址][日期]终止劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]:您好!根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,因您在工作中存在严重违纪行为,本公司决定终止与您签订的劳动合同。

现将有关事宜通知如下:一、终止劳动合同的原因根据公司调查核实,您严重违反了公司的规章制度,包括但不限于以下行为:1. 在工作中存在违反公司规定的行为,如擅自外借公司财物、私自接受客户回扣等;2. 严重失职,导致公司项目进度延误和客户投诉;3. 多次迟到早退,影响了正常的工作秩序。

终止劳动合同通知书8篇

终止劳动合同通知书8篇

终止劳动合同通知书8篇篇1尊敬的XXX先生/女士:鉴于双方在此前签订的劳动合同中所约定的合作事项已经圆满完成或由于某些原因需要终止劳动合同关系,现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,我司决定终止您的劳动合同。

以下为有关终止劳动合同的具体事项及条款,以兹证明。

一、通知书目的本通知书旨在正式通知您,我司决定终止您所担任的职位,并解除双方之间的劳动合同关系。

终止原因为__________(如合同期满、双方协商一致、因公司业务发展需要调整组织架构等)。

自本通知书发出之日起,您与我司的劳动合同关系将正式终止。

二、终止时间和待遇结算1. 劳动合同终止时间:XXXX年XX月XX日。

2. 工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结算至终止之日。

3. 社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家法律法规及公司政策进行结算。

4. 其他待遇按照双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。

三、工作交接和物品归还1. 您需在终止日前完成工作交接,并将公司相关物品(如办公用品、资料、设备、钥匙等)归还公司。

2. 交接清单将由双方共同确认,确保无误。

四、保密义务和竞业限制1. 您在离职后仍需履行对公司的保密义务,不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2. 若双方签订了竞业限制协议,您需在离职后遵守相关约定,不得从事与公司业务相竞争的活动。

五、法律责任和纠纷解决方式1. 双方应遵守本通知书的各项条款,若因违反约定而导致法律责任,由违约方承担。

2. 若双方因本通知书产生纠纷,应首先通过友好协商解决;协商无果的,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁,或直接向人民法院起诉。

六、其他事项1. 请您在收到本通知书后办理相关离职手续。

2. 如有未尽事宜,按照双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。

七、生效与确认1. 本通知书自发出之日起生效。

2. 您在收到本通知书后,请务必于XXXX年XX月XX日前确认收悉并签字,将确认函返还公司。

感谢您在公司期间的付出与贡献,我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。

合同到期解除劳动关系通知书8篇

合同到期解除劳动关系通知书8篇

合同到期解除劳动关系通知书8篇第1篇示例:【合同到期解除劳动关系通知书】尊敬的XXX先生/女士:您好!根据公司与您签订的劳动合同约定,您的劳动合同将于XX 年XX月XX日到期。

根据此次合同到期的情况,公司决定解除与您的劳动关系。

特此通知。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司与您的劳动合同到期后,根据当事人的协商一致原则,双方可以终止劳动关系,不再需要提前通知;但在此次解除劳动关系之前,公司需向您发出书面通知,履行相关手续,并支付相应的劳动报酬。

感谢您在公司服务的时间里所作出的辛勤努力和付出。

在您的工作中,我们认识到了您的办事能力和为人处世的品质。

您的辞职对我们来说是一种损失,但我们非常理解您的决定。

在此,公司诚挚地感谢您为公司所做的贡献,在您未来的工作和生活中,祝您一切顺利,并希望您能够取得更大的成就。

在解除劳动关系后,公司将为您办理劳动合同的结算和离职手续。

期间如果有任何不清楚的地方,欢迎您随时与公司人力资源部门联系。

工作上的过程中如果有冒犯之处,还请您能够谅解。

公司也希望与您保持联系,如果您有更多的创业想法或者职业发展上的需求,公司也会尽力为您提供帮助。

我们希望您离开的这个决定不是对公司的不满,而是因为您更好地发展,公司会一直祝愿您在未来的道路上一帆风顺。

在这个特殊时期,公司希望您和家人能够保持健康,愿您有一个更加美好的未来!希望您今后能够一切顺利,再见!此致敬礼!公司全体员工日期:XX年XX月XX日第2篇示例:【合同到期解除劳动关系通知书】尊敬的XXX先生/女士:您好!我们公司与您签订的劳动合同即将到期,根据双方协商一致的情况,我方决定在合同到期时解除与您的劳动关系。

现将有关事宜通知如下:一、解除劳动关系原因根据我公司实际情况和发展需要,经过慎重考虑,我们决定不再续签您的劳动合同。

感谢您在过去这段时间对公司工作的辛勤付出,但出于业务调整和公司发展的考量,我们不得不做出这一决定,望您能理解。

终止劳动合同通知书15篇

终止劳动合同通知书15篇

终止劳动合同通知书15篇终止劳动合同通知书1先生/女士:您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于__月__日到期终止。

公司考虑你的工作表现及实际情况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。

公司对您在职期间的奉献表示感谢!特此通知。

公司:__x__月__日终止劳动合同通知书2__x:因__x,公司决定于x月x日解除与你x月x日签订的劳动合同。

公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

请你于x月x日前办理离职手续。

特此通知。

__xx月x日终止劳动合同通知书3__x:由于______________,你与公司签订的劳动合同于__年__月__日予以解除。

根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金______元,医疗补助费____元,并将提前预支你____月份的工资____元。

请于__年__月__日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

(用人单位盖章)__月__日终止劳动合同通知书4我们双方于__月__日签订的劳动合同将于__月__日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第__条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于__月__日前到__部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方__(签名或盖章)__月__日终止劳动合同通知书5我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)__________________年_________月_________日终止劳动合同通知书6______先生(女士):您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定,故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。

终止(解除)劳动合同通知书6篇

终止(解除)劳动合同通知书6篇

终止(解除)劳动合同通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士:鉴于本公司面临重大经营决策及调整的需要,同时考虑到当前劳动合同关系因不可抗因素发生变化,我们经过慎重考虑和评估,决定终止(解除)您在本公司的劳动合同关系。

在此,根据国家相关法律法规的规定,结合公司的实际情况,向您发出本终止(解除)劳动合同通知书。

为确保双方权益得到妥善保护,特此制定如下条款:一、通知书背景及依据本通知书的发出基于公司实际情况及国家法律法规的规定。

鉴于您在本公司的工作表现及合同状况,我们经过审慎评估和决策后,依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,作出终止(解除)劳动合同的决定。

劳动合同终止(解除)的具体时间为:XXXX年XX月XX日。

在此日期之前,您应履行好本职工作及相关交接事宜。

请您提前做好工作安排和交接准备,确保公司业务的正常进行。

三、待遇结算及补偿安排劳动合同终止(解除)后,公司将按照国家法律法规及公司规章制度的规定,对您进行待遇结算及补偿安排。

具体包括以下几个方面:未休年假结算、加班工资结算、经济补偿等。

请您在收到本通知书后按照公司内部流程办理相关手续。

四、离职证明及手续办理劳动合同终止(解除)后,公司将为您提供离职证明,并协助您办理相关手续。

请您在离职前与公司相关部门确认离职证明的开具及相关手续办理事宜。

请您务必配合公司完成离职手续,以便公司为您办理社会保险、住房公积金等相关转出手续。

五、保密义务及竞业限制请您在离职后继续履行对公司的保密义务,不得泄露公司的商业秘密及机密信息。

同时,根据公司实际情况及您的岗位特点,您可能受到竞业限制的限制。

请您遵守相关约定,不得在离职后从事与公司业务相竞争的活动。

六、违约责任及法律后果若您在离职过程中违反本通知书的约定,包括但不限于未按时完成工作交接、拒绝办理离职手续等,您将承担相应的违约责任,并承担相应的法律后果。

公司将保留追究您法律责任的权利。

七、争议解决方式如双方在本劳动合同终止(解除)过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动合同终止通知书5篇

劳动合同终止通知书5篇

劳动合同终止通知书5篇篇1劳动合同终止通知书尊敬的XXX先生/女士:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,鉴于XXXXXXXXXXXXX(公司/企业名称)的业务调整和发展需求,我司决定终止与你签订的劳动合同,现将有关事项通知如下:一、劳动合同终止事由经我司深思熟虑,基于对公司业务需求的调整,以及你个人在工作表现等方面的考量,我司决定终止与你签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间根据劳动合同约定,你的劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。

终止后,我司将按照相关法律法规规定,向你支付相应的经济补偿和离职补偿。

三、离职手续办理在劳动合同终止之前,你需要完成公司规定的离职手续办理。

包括但不限于交接工作、清理个人工作档案、归还公司财产等。

四、其他事项在离职前,请确保个人档案和劳动合同相关事项已经处理妥当。

同时,你也可以对本次劳动合同终止提出自己的意见和建议。

希望你能够理解公司的决定,同时也希望你未来的工作顺利发展。

如对此事有任何疑问,欢迎随时与我司人力资源部联系。

特此通知。

XXX公司(企业)人力资源部日期:XXXX年XX月XX日篇2【劳动合同终止通知书】尊敬的XXX先生/女士:您好!经过双方慎重考虑协商一致,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,特向您正式发出本《劳动合同终止通知书》。

一、根据《劳动合同》约定,本公司XXX有限公司与您签订劳动合同,您担任公司XXX职务,自XXX年XX月XX日起至XXX年XX 月XX日止。

二、根据《劳动合同法》第四十二条的规定,双方一致同意解除劳动合同,并自XXX年XX月XX日起生效。

三、根据《劳动合同法》第四十三条的规定,解除劳动合同后,公司将履行剩余工资的支付义务,您需领取离职所需的相应工资费用,并履行相应的交接手续。

四、公司将在劳动合同解除后的一个月内,向您支付相应的经济补偿金和未休年假的工资,落实您的离职手续。

同时,公司会配合您完成相关工作交接,确保工作交接的顺利进行。

合同到期解除劳动关系通知书7篇

合同到期解除劳动关系通知书7篇

合同到期解除劳动关系通知书7篇篇1尊敬的XXX先生/女士:感谢您在XXXX公司(以下简称“本公司”)服务期间为公司发展做出的贡献。

现因双方所签署的劳动合同即将到期,经公司研究决定,现将有关事项通知如下:一、合同到期情况您与本公司签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日,现合同即将到期。

经公司评估,决定不再续签劳动合同。

二、解除劳动关系鉴于上述情况,本公司决定自XXXX年XX月XX日起,与您解除劳动关系。

请于合同到期日起X个工作日内,完成相关工作交接,包括但不限于工作内容、客户资源、办公用品等。

请确保工作交接的完整性和准确性。

在此期间的薪资待遇将按照公司相关政策和国家法律法规执行。

三、经济补偿和安排根据《中华人民共和国劳动法》和本公司相关规定,本公司将向您支付相应的经济补偿。

具体补偿金额将在您完成离职手续后,由人力资源部门与您沟通并结算。

此外,本公司将尽力为您提供离职后的就业咨询和帮助,以协助您顺利过渡到下一份工作。

四、注意事项1. 请在离职前与公司结清所有借款、报销等财务事项,确保无欠款情况。

2. 请妥善保管公司相关财物,如笔记本电脑、手机、工作证件等,如有遗失或损坏,请按公司规定进行赔偿。

3. 离职后,请遵守公司与您的保密协议和相关法律法规,不得泄露公司商业秘密和客户信息。

4. 若您对解除劳动关系有任何疑问或争议,请在收到本通知书之日起X个工作日内与公司沟通解决。

五、法律声明本通知书的内容及送达方式均符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

本通知书一式两份,一份交予您本人,另一份由本公司留存。

请您务必妥善保管本通知书的复印件,以备后续需要。

六、联系方式如有任何疑问或需要帮助,请通过以下方式联系本公司:联系人:XXX(人力资源部经理)联系电话:XXX-XXXX-XXXX电子邮箱:*****************七、结束语再次感谢您的付出与努力,祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成就。

劳动合同终止通知书6篇

劳动合同终止通知书6篇

劳动合同终止通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士:鉴于您与本公司签订的劳动合同即将到期,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,现就本次劳动合同的终止事宜,向您发出本通知书。

一、通知背景根据双方所签署的劳动合同,您的合同期限为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。

现因合同期限届满,本公司根据劳动法规定,依法通知您终止劳动合同。

本公司非常重视您的工作表现及对公司做出的贡献,但为了公司长远发展及业务需求调整,双方无法继续延续原劳动合同关系。

二、终止依据依据《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定,劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时,劳动合同终止。

本公司依据上述法律规定,以及公司业务发展需求调整及您的实际工作表现,决定终止本次劳动合同。

三、通知内容本次劳动合同终止后,您将不再担任本公司职务,且本公司将不再为您提供工作岗位及相关福利待遇。

请您按照公司的安排进行离职手续的办理,包括但不限于工作交接、物品归还等。

同时,请您注意保管好个人物品,避免遗失。

四、补偿与安排根据《中华人民共和国劳动法》及双方签署的劳动合同约定,本公司将对您的离职给予相应的补偿。

具体补偿标准及方式如下:1. 工资结算:您将按照公司规定的时间节点收到您的最后一份工资。

2. 经济补偿:根据工作年限及公司政策,您将收到相应的经济补偿金。

3. 其他福利:根据公司政策及相关法律法规,您将享有其他法定福利。

五、保密及竞业限制要求请您在离职后遵守公司的保密及竞业限制要求。

不得泄露公司商业秘密及其他机密信息,不得损害公司利益。

如有违反,公司将依法追究您的法律责任。

六、纠纷解决方式如双方因本次劳动合同终止事宜发生纠纷,应当首先通过友好协商解决。

协商无果的,任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若仲裁结果仍无法解决纠纷,双方均有权向人民法院提起诉讼。

七、通知效力及其他事项本通知书一式两份,公司及您各执一份。

本通知书自发出之日起生效。

终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇

终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇

终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇篇1尊敬的XXX先生/女士:根据双方所签署的劳动合同,您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑,决定不再与您续签劳动合同。

在此,我们向您发出本终止劳动合同通知书,以明确表达此决定。

一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日,合同期满之后,公司决定不续签劳动合同。

在合同期间,您的工作表现一直受到公司的高度认可,您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。

二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下:1. 公司业务调整:鉴于公司业务发展和战略调整的需要,公司需要对人力资源进行优化配置。

2. 到期不续签:劳动合同期限届满,经公司评估后决定不再续签。

在合同期间,您的工作表现良好,公司对您在岗位上的付出表示感谢。

同时,公司与您之间的分手,并非因为您在工作中的过失或疏忽,公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。

三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后,按照公司规定办理离职手续,包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。

公司将按照相关法律法规及劳动合同约定,为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。

同时,您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。

具体事宜请与人力资源部联系沟通。

四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后,遵守公司的知识产权保护政策,不得泄露公司的商业机密和客户信息。

同时,按照公司与您签署的竞业限制协议(若有),您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反竞业限制协议,公司将有权追究您的法律责任。

五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。

如因本通知书引起任何纠纷,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道,以便获取与公司相关的最新信息。

劳动合同到期终止通知书3篇

劳动合同到期终止通知书3篇

劳动合同到期终止通知书3篇劳动合同到期终止通知书1通知人:_________________所属部门:_____________________________通知事项:劳动合同到期内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。

请在_______年_____月_____日前按单位有关规章办理离职工作交接手续;_________________________________________________________ ___________________二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。

现征询您的续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

补充意见:被通知人的`意向为上述第__________种。

签字:年月日___________________________________________________________ __________________单位公章年月日注:本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。

合同到期终止不再续订应提前30天通知。

劳动合同到期终止通知书3篇扩展阅读劳动合同到期终止通知书3篇(扩展1)——劳动合同到期通知书3篇劳动合同到期通知书1通知人:_________________所属部门:_____________________________通知事项:劳动合同到期内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。

合同到期解除劳动关系通知书5篇

合同到期解除劳动关系通知书5篇

合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士:首先,我们对您的辛勤付出表示感谢,您在本公司的努力和贡献是我们不断前进的动力。

然而,随着本合同的到期,我们将终止与您的劳动关系。

经过深思熟虑和综合考虑,我们决定在此通知您关于合同到期解除劳动关系的相关事宜。

一、背景说明您与本公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

经过评估您的表现和公司发展需要,我们决定不再续签劳动合同。

在此,我们向您说明解除劳动关系的背景和原因,以确保您在离开公司时得到充分的了解和尊重。

二、合同到期情况您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期,根据公司政策,我们在此通知您:1. 劳动合同到期时间:XXXX年XX月XX日;2. 双方同意不续签劳动合同;3. 解除劳动关系的具体时间和方式。

三、解除劳动关系的法律程序和步骤为确保解除劳动关系的法律程序顺利进行,我们将遵循以下步骤:1. 提前通知:按照法律规定和公司政策,我们将在劳动合同到期前向您发出解除劳动关系通知书;2. 待遇结算:我们将按照公司政策以及国家法律法规,对您的待遇进行结算,包括但不限于工资、奖金、补偿金等;3. 交接工作:请您在离职前与公司完成相关工作的交接,确保公司业务的正常运行;4. 离职证明:在您办理完离职手续后,我们将为您提供离职证明。

四、双方权益保障在解除劳动关系过程中,我们将尽力保障双方的权益,包括但不限于:1. 保障您的知情权,及时告知您关于解除劳动关系的详细信息;2. 按照国家法律法规和公司政策,确保您的合法权益得到充分保障;3. 在您离职后,提供必要的协助和支持,以便您顺利过渡到下一份工作。

五、保密和竞业禁止义务在解除劳动关系后,您仍需要履行以下义务:1. 保守公司商业秘密,不得将公司内部信息泄露给外部人员;2. 遵守竞业禁止义务,不得在与公司业务竞争的领域内从事相关工作。

六、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有;2. 本通知书的修改、补充或废除,需经本公司书面通知方可生效;3. 本通知书自发出之日起生效。

劳动合同到期终止通知书8篇

劳动合同到期终止通知书8篇

劳动合同到期终止通知书8篇篇1尊敬的(先生/女士):我们双方签订的劳动合同即将到期,根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,现通知您劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。

为了确保双方权益得到保障,特此通知如下:一、劳动合同基本情况1. 合同期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 工作岗位:XXXX。

3. 工作地点:XXXX。

二、劳动合同终止原因本次劳动合同终止系因合同期限届满,双方未就续签事宜达成一致意见。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,劳动合同期满的,劳动合同自然终止。

三、双方权利义务的履行情况1. 工资支付情况:我们已按照双方约定的工资标准,及时足额支付了您在合同期间的工资。

根据统计,您在合同期间的平均工资为XX 元/月。

2. 社会保险及福利情况:我们已为您办理了社会保险手续,并缴纳了相应的社会保险费用。

同时,我们还提供了以下福利:XXXX。

3. 违约责任承担情况:经双方确认,您在合同期间未存在违约行为,因此无需承担违约责任。

四、合同终止后的相关事宜1. 离职手续办理:请您在合同终止之日起X个工作日内,前往公司人力资源部办理离职手续,包括但不限于:工作交接、物品归还、离职证明等。

2. 工资及福利结算:我们将根据您在合同期间的实际出勤情况和已签订的工资结算协议,及时足额支付您应得的工资和福利。

3. 劳动争议解决:若您对本次劳动合同终止有任何疑问或异议,请及时与人力资源部沟通。

如无法协商解决,我们双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他需要说明的事项1. 关于竞业限制:根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,我们双方在合同期间及合同终止后的一定时间内,应遵守竞业限制的相关约定。

具体内容我们将另行协商并签订竞业限制协议。

2. 关于保密义务:您在合同期间接触到的公司商业机密、技术机密以及客户信息等,均属于公司的重要资产。

请您在合同终止后继续履行保密义务,不得擅自披露或使用相关机密信息。

合同到期解除劳动关系通知书5篇

合同到期解除劳动关系通知书5篇

合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士:感谢您一直以来对公司的辛勤付出和支持。

经过一段时间的友好合作,您的劳动合同即将到期。

经过公司内部的慎重考虑和评估,现就合同到期解除劳动关系事宜通知如下:一、合同到期情况说明您的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日,现已到期。

鉴于公司业务发展需要和双方发展需要,经过友好协商,决定不再续签合同。

二、解除劳动关系时间自本通知书发出之日起,双方劳动关系正式解除。

三、经济补偿和待遇结算1. 根据《中华人民共和国劳动法》和公司相关规定,公司将为您结算应得的工资、奖金、津贴、补贴等经济待遇,确保您的权益得到充分保障。

2. 公司将按照国家法律法规和公司政策,为您支付经济补偿金。

具体金额将在您办理离职手续时一并结算。

3. 如有其他福利待遇,如社会保险、住房公积金等,公司将按照国家法律法规和公司政策进行办理,确保您的福利待遇得到妥善处理。

四、离职手续请您在接到本通知书后,按照公司规定办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物、办理社保关系转移等。

如有需要,公司将协助您办理相关手续。

五、保密和竞业限制1. 请您在离职后继续履行对公司的保密义务,不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

2. 如有签订竞业限制协议,请您在离职后遵守相关约定,不得在与公司有竞争关系的企业从事相同或相似业务。

六、违约责任如您在离职过程中未按照公司规定办理离职手续、泄露公司商业秘密或违反竞业限制约定,公司将有权追究您的法律责任。

七、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本通知书的解除劳动关系不涉及您与公司之间的其他法律关系,如知识产权归属、债务清偿等,双方应继续履行相关法定义务。

2. 本通知书一式两份,公司和您各执一份。

在此,我们对您的付出表示感谢,并祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。

终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇

终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇

终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇篇1尊敬的XXX先生/女士:鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期,经公司慎重考虑,决定不再与您续签劳动合同。

在此,我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。

本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引,以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。

一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期,到期后将不再续签。

自该日期起,您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。

二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整,经过公司综合考虑后作出的决定。

我们非常感谢您的付出与贡献,同时也希望您能理解并支持公司的决策。

三、待遇结算与补偿针对您的离职,公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。

包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项,公司将在合同终止前与您进行结算。

同时,公司还将按照国家法律法规的规定,为您提供相应的经济补偿。

四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后,按照公司的要求完成以下事项:1. 完成工作交接,确保工作的顺利进行和交接的完整性;2. 办理离职手续,包括人事手续、财务手续等;3. 归还公司财产,包括但不限于办公设备、资料、证件等。

五、保密义务及违约责任双方确认,在劳动合同终止后,您仍对公司承担以下义务:1. 保守公司的商业秘密及机密信息;2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动;3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。

如您在离职后违反上述义务,公司将有权追究您的法律责任。

六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议,应首先通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、附则本通知书自发出之日起生效。

请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。

如有疑问,请及时与公司人力资源部门联系。

公司衷心感谢您的付出与努力,祝愿您在未来的道路上一切顺利。

劳动合同终止通知书5篇

劳动合同终止通知书5篇

劳动合同终止通知书5篇篇1劳动合同终止通知书尊敬的XXX公司:我司根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,决定终止与你公司签订的劳动合同。

特此向贵公司发出劳动合同终止通知书如下:一、终止原因经公司审慎考虑,因XXX(员工姓名)在工作中存在以下问题:1. 违反公司规章制度,多次迟到早退、旷工;2. 工作态度不端正,与同事之间存在矛盾,影响工作氛围;3. 工作效率低,完成工作任务不及时且质量不高;4. 公司多次提出改进要求,但未能达到预期效果。

综上所述,公司认为以上问题严重影响了工作效率和团队合作,已经达到终止劳动合同的情形。

二、终止日期根据劳动合同的规定和公司相关规定,通知你公司我司决定终止与你公司签订的劳动合同,终止日期为XXX年XX月XX日。

请你在收到本通知书之日起30日内办理离职手续。

三、终止办法1. 请你将公司的财产归还清楚,并办理离职手续;2. 请公司人事部门核对你的离职手续,并签字确认;3. 工资、补偿金等经公司核对后,将会在离职后的15个工作日内发放到你指定的银行账户。

四、注意事项1. 请妥善保管好个人资料,防止泄霩;2. 请在规定的时间内,将办理离职手续;3. 请在离职后的一个月内领取离职证明。

以上通知完全按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行,请你务必按照公司要求办理相关手续。

如有任何疑问,请及时联系公司人事部门。

特此通知。

XXX公司(盖章)日期:XXXX年XX月XX日以上是我们公司对员工撰写的一份劳动合同终止通知书的范文,希望能对您有所帮助。

在劳动合同终止时,遵循法律规定,明确终止原因和终止日期,办理离职手续,保障员工权益是非常重要的。

希望您能根据实际情况,制定合适的终止通知书,确保整个终止流程合法合规。

祝您工作顺利,事业成功!篇2劳动合同终止通知书尊敬的XXX先生/女士:您好!经公司研究决定,因公司业务发展需要,现对您所签订的劳动合同进行终止通知,合同终止的具体事宜如下:一、合同终止日期:根据劳动合同规定,您的劳动合同自收到本通知书之日起XX天后终止,即合同终止日期为XXXX年XX月XX日;二、终止事由:根据公司业务调整需要,对相关岗位进行优化调整,现公司决定对您所在岗位进行调整,故根据《劳动合同法》等相关法律法规规定,公司对您的劳动合同进行终止;三、离职安排:在合同终止之日起,您将不再履行工作职责,公司将按合同约定支付您相应的经济补偿和离职补偿,并协助办理相关离职手续;四、合同解除后责任:在合同终止后,您应妥善保管公司资料和财产,如有公司财产未能交还或资料遗失等情况,将承担相应的法律责任;五、其他事项:如对本通知书内容有异议或需要进一步沟通解决的,可联系公司人力资源部门进行协商;请您查收并尽快做好离职准备工作,办理离职手续。

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劳动合同到期终止通知书
范文一

鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期,依该合同约定,请你务必于劳动合同到期前30日内,即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期未提交书面申请的,视为你不同意续订,双方劳动关系自合同到期日自动终止。

自该合同到期日的第2日起5日内,你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续,公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

特此通知。

受通知人收执签名按指印:
时间:年月日
范文二
先生/女士:
您好!您与公司以下简称签订的劳动合同于年月日到期终止。

公司考虑你的工作表现及实际情况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。

公司对您在职期间的奉献表示感谢!
特此通知。

公司:
日期:年月日
范文三
通知人:_________________所属部门:_____________________________
通知事项:劳动合同到期内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:
一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。

请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手
续;___________________________________________________________________________ _
二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合
同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限
_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。

现征询您的续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

补充意见:被通知人的意向为上述第__________种。

签字:年月日
_____________________________________________________________________________
单位公章
年月日
注:本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。

合同到期终止不再续订应提前30天通知。

感谢您的阅读,祝您生活愉快。

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