村干部考录乡镇公务员
从优秀村干部中考试录用乡镇公务员符合报名条件人员.
附件4
从优秀村干部中考试录用乡镇公务员符合报名条件人员
基本情况登记表（村党组织书记、村委会主任）
填报单位：填报人：联系电话：
说明：1、计生情况报所生孩子数和是否违反计生政策；廉政情况报是否受到处分（没有则填“无”）；受表彰情
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况报省委、省政府和国家部委级以上表彰。
附件5
从优秀村干部中考试录用乡镇公务员符合报名条件人员
基本情况登记表（大学生“村官”）
填报单位：填报人：联系电话：
2
说明：1、计生情况报所生孩子数和是否违反计生政策；廉政情况报是否受到处分（没有则填“无”）；受表彰情况报省委、省政府和国家部委级以上表彰。
3。
调研报告：从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作调研报告
从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作调研报告农村基层干部是贯彻落实党在农村各项方针、政策的组织者、推动者、实践者，是团结和带领农民群众做好农村各项工作的主心骨，是推进新农村建设与构建和谐社会的带头人。
长期以来，农村基层干部在艰苦的生产、生活条件下，扎根乡土，敬业奉献，为农村的改革、发展、稳定付出了大量的心血和汗水。
但是，受体制、机制的制约，农村基层干部却一直存在着提拔使用困难，“出口”不通、不畅的问题，许多为农村经济发展作出突出贡献、有能力、有丰富基层工作经验的同志却不能到更高的岗位进行锻炼和提高，施展自己的智慧和才华。
为解决这一问题，20XX年，鹤壁市根据中组部、人事部的安排，经省委、省政府同意，按照XX省委组织部、XX省人事厅《XX省20XX年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作实施方案》（豫组〔20XX〕20号）文件精神，以XX县为试点，从1036名农村基层干部中成功选拔了6名乡镇公务员。
试点工作取得了圆满成功。
主要做法一是深入调研。
坚持“超前调研、全程调研、跟踪调研、边推进边调研”的原则，制订了调研方案，明确了调研重点。
采取召开座谈会，发放调查问卷，现场询问、随机抽查等方式，就报考的对象和条件、录用的程序、考试内容和考察标准、录用后的使用和管理、与引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策衔接等问题，广泛收集乡村干部和社会各界的意见、建议，努力为试点工作提供决策依据。
在调研过程中，坚持“有成绩不夸大、有问题不回避、有建议不保留”的原则，采取信息专报的方式，及时向上级和领导汇报，并提出建议，形成阶段性调研成果，为各个环节的扎实推进提供决策参考。
二是摸清底数。
组成3个调查组，对XX县1036名农村干部的年龄、学历、任职情况、工作业绩、获得的荣誉、违纪违规等情况进行摸底，对符合报名条件的农村干部进行登记造册。
三是强化领导。
市委常委、组织部长桂玉强同志就试点工作向市委、市政府主要领导进行了专题汇报。
关于做好从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的建议和意见.doc
关于做好从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的建议和意见关于做好从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的建议和意见按照中共娄底市委组织部和区委组织部的有关通知精神，根据双江的实际情况，我乡就通知中的有关问题进行了深入调查研究，形成了如下工作建议和意见：1、如何合理确定报考的对象及条件？建议和意见：合理确定报考的对象及条件是从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的首要条件，我们认为从优秀村干部中录用乡镇公务员，首先要突出“优秀”两字。
不仅要能力水平和工作业绩优秀，还要政治立场和思想认识优秀，这样才能真正保证从优秀村干部中录用乡镇公务员的质量。
2、如何根据村干部的工作实际科学设置考试内容和考标准？建议和意见：村干部长期工作在乡镇第一线，工作量大,业务接触范围广，相对科班出身的同志来说，个人素质上较有不及。
因此，从优秀村干部中考试录用乡镇公务员应根据村干部的工作实际科学设置考试内容。
我们认为，在考试内容中公共基础知识部分应多考一些村干部在平时工作中常用的业务知识，在申论部分中应多出一些紧贴乡镇工作实际的试题。
3、如何科学确定村干部的招考数量及考录的频率？建议和意见：从全区角度来看，12个乡镇办事处的招考数量应控制在2-3名为宜；考录的频率为每年招考一次。
4、怎样做好村干部录用后的使用和管理工作？建议和意见：市区两级人事部门应成立相应的公务员管理机构，也可以由现有的公务员管理办公室行使对村干部录用为公务员后的管理职能。
在使用上,我们认为应大胆使用考试录用的优秀村干部，不能仅仅是解决他们的身份问题，特别优秀的可以考虑破格提拔。
5、如何把考录工作与对村干部的激励和改善乡镇干部队伍结构有机结合起来？建议和意见：从优秀村干部中考试录用乡镇公务员对村干部来说本身就是一种最好的激励办法，能够很好的解决村干部们的身份和待遇问题。
在改善乡镇干部队伍结构上，从优秀村干部中考试录用的乡镇公务员，对乡镇干部队伍来说是很好的充实，能够进一步加强对村级组织的管理。
40岁村干考上公务员
焦绪波对现代化办公设备运用自如2008年，吉林省规定在招考公务员中允许优秀村干部报考。
当年，焦绪波就参加了考试，但屡试不中。
他没有气馁，继续下苦工夫，终于在去年考上了公务员。
此时，他刚好40岁，是该省规定村干部报考公务员的年龄上限。
在竞争者中脱颖而出焦绪波在吉林省集安市台上镇青山村任了6年党支部副书记。
今年全省公务员考试，他考取了清河镇政府的公务员职位，如今走马上任两个多月了，各方评价都很高。
“他素质好，工作上手很快，各方面业务都熟悉。
”主管副镇长刘波说。
“比我们都厉害，电脑做表、写材料啥都会，真不像是从村里出来的。
”同办公室比他年纪小许多的同事这样评价他。
吉林省对村干部报考公务员的要求是40周岁以下，高中以上学历，在基层有过3年以上副职经历或两年以上正职经历。
焦绪波1998年就在村委会工作，做过调解员和治保主任。
这期间，他先后参加了大专院校的脱产学习，获得了大专学历。
村干部报考公务员的考题和正常公务员考试不一样，只分为“农村工作常识”和“申论”两部分，两科200分，笔试成绩需150分以上才能参加面试。
在今年的考试中，集安市有13名村干部报考清河镇政府的一个公职，焦绪波笔试成绩第五名，面试成绩第一名，总分第一名。
为考公务员苦练基本功焦绪波说，他报考公务员，获得了身边所有人的支持，15岁的女儿更是让他考出好成绩给自己做榜样。
他说，第一年报名，每天都复习大学生考公务员的内容，还买了很多复习资料。
考试时才发现，这些几乎都用不上，试题主要以农村工作常识为主，“我觉得那些题，可能有的大学生来回答都答不上。
”焦绪波说，申论部分有一道写作题，最低要写800字，还有两道阅读理解题，加起来也要写500多字。
他头两年考试的时候，为了让卷面干净整洁，写作的部分都是先把内容在草纸上写完再誊抄在试卷上，然而他发现这样很费时间，往往90分钟的考试时间，光写作的部分誊抄完就要花掉40多分钟，再去做阅读理解的部分就很难在规定时间完成。
大学生村官考公务员好考吗
大学生村官考公务员好考吗大学生村官工作是国家开展的选派项目。
为让大家更好地了解大学生村官考公务员是否好考，小编下面整理了一些大学生村官考公务员的政策介绍，欢迎参考。
大学生村官考公务员政策大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动。
(1)鼓励留村任职工作任满1个聘期、聘期考核称职的大学生村官，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同，继续留村工作，享受大学生村官待遇。
续聘大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划。
鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织换届选举。
到村任职工作一年以上的优秀大学生村官，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会换届选举。
担任村“两委”副职及以上职务的大学生村官，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。
任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。
任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省(区、市)组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。
(2)择优招录公务员-----大学生村官考公务员好考吗?大学生村官可参加面向社会统一组织的公务员招考。
大学生村官聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意，可参加面向大学生村官的公务员定向考录。
面向大学生村官定向考录的公务员特别是乡镇公务员岗位，应达到当年考录计划的一定比例。
任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡科级领导干部;符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。
关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见1
关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见（中共中央组织部人力资源和社会保障部２００８年8月13日印发）为贯彻落实党的十七大关于完善公务员制度，关心和爱护基层干部，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关的精神，在总结部分省市试点经验的基础上，中央组织部、人力资深社会保障部研究确定，在全国范围内开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作。
现就做好这项工作提出如下意见：一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于激励农村基层干部，吸引优秀人才到农村基层建功立业，加强农村基层组织建设，从基层和生产一线选拔优秀干部，拓宽乡镇机关干部的来源渠道，改善乡镇机关公务员队伍结构，积极探索建立来自工农一线的党政干部培养链。
要坚持依法办事，认真执行公务员法及《公务员录用规定（试行）》，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，在编制限额内，严格按照规定的条件和程序录用人员。
要从各地实际出发，根据乡镇工作需要和村干部队伍的现状，合理设置招考职位、资格条件、考试科目和内容。
要积极稳妥地进行，注意研究工作中遇到的新情况，解决新问题，积累新经验。
二、具体方法和有关要求（一）实施范图各省（区、市）可选择条件具备的市（地）、县（市）进行，总结经验，逐步推开。
已经开展此项工作的省（区、市），可在总结经验的基础上，全面推开。
（二）报考对象乡镇机关从优秀村干部中考录公务员，应面向任职3年以上的选聘到村的高校毕业生和优秀村党组织书记、村委会主任。
其中，选聘到村任职的高校毕业生录用率要达到70%。
今后，乡镇机关补充公务员，应逐步提高从优秀村干部中考录的比例。
（三）报考条件报考的村干部，一般应具备以下条件：1.符合《公务员录用规定（试行）》第十六条规定的资格条件；2.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；3.工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认。
对少数特别优秀的村党组织书记、村委会主任，经省级公务员主管部门批准，学历可放宽到中专、高中，年龄可放宽到40周岁。
uploads从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位
准考证号
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朔州市乡镇公务员和县乡事业单位工作人员笔试主观成绩
准考证号
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2019年从村干部中考录乡镇公务员考试真题(附答案解析)
2019年从村干部中考录乡镇公务员考试真题(附答案解析)2019年从优秀村干部中考录乡镇公务员考试真题(附答案解析)2019年从优秀村干部中考录乡镇公务员考试真题（附答案解析）一、单项选择题1．法的适用是指：A.国家司法机关根据法定职权和法定程序，具体应用法律处理案件的专门活动B.国家行政机关及其公职人员在行使职权过程中，贯彻和实施法律的活动C.国家立法机关制定法律的活动D.法律在社会实际生活中的具体运用和实现2．公民在法律面前一律平等是我国：A.社会主义法的基础B.社会主义立法的基本原则C.社会主义法的实施的基本原则D.宪法的总的指导思想3．成为中华人民共和国公民的条件是：A.具有中华人民共和国国籍B.具有中华人民共和国国籍且年满十八周岁C.具有中华人民共和国国籍且有选举权和被选举权D.具有中华人民共和国国籍且年满十六周岁4．下列选项不属于国家机构的是：A.法院XXX5．正常情况下，全国人大________召开一次会议。
A.每年B.两年C.三年D.五年6．下列犯罪构成的要件中，属于犯罪的主观方面的是：A.犯罪的故意B.具有刑事责任能力的自然人C.实施了危害社会行为的自然人D.犯罪产生的危害结果7．XXX是某县派出所民警，有一次大众将拾到的5万元钱交给XXX，他心生贪念将那5万元钱据为己有，XXX的行为构成：A.盗窃罪B.滥用职权罪C.职务侵占罪D.贪污罪8．根据《刑事诉讼法》，法定强制措施不包括：A.监视寓居B.逮捕C.劳改D.拘留9．某市公安机关经检察机关批准逮捕一个体户XXX（先已拘留5天），认定其犯有制作、组织、播放淫秽录像罪。
公安机关在侦查过程中还扣押了XXX的四台录像机，并擅自将这四台录像机作为公物四处借用。
XXX被羁押11个月后，检察机关查明其确无犯罪行为，决定撤销案件。
公安机关遂归还了这四台录像机，但已破旧不堪，其中两台已无法使用。
XXX提出赔偿要求，则下列说法正确的是：A.本案的赔偿义务机关是公安机关B.本案的赔偿义务机关是检察机关2019年从优秀村干部中考录州里公务员考试真题(附谜底解析)C.XXX只能就拘留、逮捕或录像机损坏中任一项提出赔偿要求D.XXX可以同时提出两项赔偿要求，即赔偿因人身自由受到侵犯所遭受的损失和被损录像机的价款10．公民、法人或其他组织直接向法院提起行政诉讼的告状时效是：A.两个月内B.三个月内C.六个月内D.一年内11．在民事诉讼中，下列可以作为拜托代理人的是：A.受过刑事处罚的人B.限制行为能力的人C.无民事行为能力人D.依法不能作为诉讼代理人的12．某天晚上，甲向乙借5000元去赌博，并答应说：“如果能赢元的话，将还给乙元。
中共晋城市委组织部关于从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员的公告-
中共晋城市委组织部关于从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员的公告正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共晋城市委组织部关于从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员的公告第4号根据考录工作安排，考核、体检工作已经结束。
由于大学生村干部报考的陵川县夺火乡科员职位和高平市神农镇农业技术推广员职位各有两人综合成绩并列第一，经市招考领导组研究，决定以上两个职位分别增加一个录用名额。
现将从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员拟录用人员名单进行公告。
附：1．乡镇公务员职位拟录用人员名单2．事业单位工作人员职位拟录用人员名单中共晋城市委组织部二○○九年十一月十三日附1：乡镇公务员职位拟录用人员名单类别职位姓名大学生城区北石店镇科员（1人）靳会鹏泽州县柳口镇科员（1人）吴璇高平市寺庄镇农业科员（1人）闫虹飞高平市马村镇农业科员（1人）李丽娜高平市北诗镇农业科员（1人）李琳鹏高平市陈区镇农业科员（1人）常潞薇高平市原村乡农业科员（1人）马云高平市建宁乡农业科员（1人）马萧萧阳城县白桑乡科员（1人）田育锋阳城县寺头乡科员（1人）张艳军阳城县河北镇科员（1人）赵鹏阳城县东冶镇科员（1人）李二东陵川县潞城镇科员（1人）张玲玲陵川县夺火乡科员（2人）张韶波陵川县马圪当乡科员（1人）宋红红陵川县古郊乡科员（1人）马芬芬陵川县六泉乡科员（2人）闫泽正张娟静沁水县柿庄镇科员（1人）王沁栋沁水县郑庄镇科员（1人）王晒芳沁水县郑村镇科员（2人）申倩赵劲栋沁水县中村镇科员（1人）柳江波沁水县端氏镇科员（1人）田成英农村两委主干泽州县犁川镇科员（1人）刘宽芳高平市石末乡农业科员（1人）何丽丽阳城县次营镇科员（1人）孔成亮陵川县六泉乡科员（1人）吉一兵沁水县柿庄镇科员（1人）赵晓冬沁水县端氏镇科员（1人）郭晋辉附2：事业单位工作人员职位拟录用人员名单类别职位姓名大学生村干部城区行政效能投诉中心职员（1人）王静城区法学会职员（1人）张妮妮城区经济结构调整领导组办公室职员（2人）路院生景雪鹏城区区委区政府新闻中心职员（2人）毕路莎毕淑敏泽州县海峡交流协调服务中心职员（1人）李婷泽州县信访接待中心职员（限男性）（1人）闫凯泽州县劳动局驻乡镇劳动监察员（2人）孟晓芳张晋茹泽州县卫生局驻乡镇卫生监督员（2人）邵育锋郭蒙蒙高平市河西镇农业技术推广员（1人）苏云高平市米山镇农业技术推广员（1人）王江丽高平市野川镇农业技术推广员（1人）李琳高平市陈区镇农业技术推广员（1人）韩树政高平市三甲镇农业技术推广员（1人）祁静高平市神农镇农业技术推广员（2人）王晋华刘婵阳城县委信息化中心职员（1人）裴斯阳城县委县政府总值班室职员（1人）张余芳阳城县民主党派联络服务中心职员（1人）毕向东陵川县夺火乡事业单位职员（1人）王丽梅陵川县古郊乡事业单位职员（1人）张伟利沁水县十里乡事业单位职员（1人）张慧艳农村两委委员城区信访接待中心职员（1人）赵云芳泽州县信访接待中心职员（限男性）（1人）李晋国泽州县综治办驻乡镇综治专职干部（1人）闫小会高平市北诗镇农业技术推广员（1人）秦继刚阳城县蟒河镇农村经济服务中心职员（1人）上官培龙陵川县马圪当乡事业单位职员（1人）茹军亮——结束——。
中共晋城市委组织部、晋城市人事局关于从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员的公告-
中共晋城市委组织部、晋城市人事局关于从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员的公告正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共晋城市委组织部、晋城市人事局关于从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员的公告根据考录工作方案，经过笔试、面试、考核、体检程序，现将从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员拟录用人员名单进行公告。
附：1、乡镇公务员职位拟录用人员名单2、事业单位工作人员职位拟录用人员名单中共晋城市委组织部晋城市人事局二○○八年十一月四日附1：乡镇公务员职位拟录用人员名单类别公务员职位姓名大学生村干部城区北石店镇科员(1人)李群山大学生村干部高平市米山镇农业科员(1人)王彦章大学生村干部高平市神农镇农业科员(1人)刘永峰大学生村干部高平市陈区镇农业科员(1人)郜义鹏大学生村干部高平市建宁乡统计科员(1人)赵爱青大学生村干部高平市北诗镇统计科员(1人)李海波大学生村干部高平市石末乡统计科员(1人)秦向军大学生村干部高平市原村乡农业科员(1人)韦波大学生村干部高平市寺庄镇农业科员(1人)靳芬芬大学生村干部阳城县横河镇科员(1人)张晋峰大学生村干部阳城县蟒河镇科员(1人)张飞鹏大学生村干部陵川县古郊乡科员(1人)郑鹏大学生村干部陵川县六泉乡科员(2人)张伶玉李红飞大学生村干部陵川县夺火乡科员(2人)申金霞任江莲大学生村干部陵川县马圪当乡科员(2人)耿年年常明莉大学生村干部沁水县樊村河乡科员(1人)乔小霞大学生村干部沁水县苏庄乡科员(1人)常江大学生村干部沁水县十里乡科员(1人)田志刚农村两委主干高平市三甲镇农业科员(1人)姬振生农村两委主干高平市建宁乡农业科员(1人)张山林农村两委主干高平市石末乡农业科员(1人)原永晋农村两委主干阳城县董封乡科员(1人)茹志魁农村两委主干陵川县夺火乡科员(1人)王海林农村两委主干陵川县马圪当乡科员(1人)李朝军农村两委主干陵川县古郊乡科员(1人)李天法农村两委主干沁水县郑庄镇科员(1人)刘军农村两委主干沁水县柿庄镇科员(1人)梁卫兵附2：事业单位工作人员职位拟录用人员名单类别事业单位工作人员职位姓名大学生村干部城区民主党派服务中心工作人员（1人）牛艳霞大学生村干部城区旅游文物局工作人员（1人）程楠大学生村干部城区老干部活动中心工作人员（1人）刘杰大学生村干部泽州县建设社会主义新农村领导组办公室工作人员（1人）姚爱霞大学生村干部泽州县农业局蚕桑站工作人员（1人）王艳丽大学生村干部泽州县农业局果树站工作人员（1人）李晋襄大学生村干部高平市北诗镇农技员（1人）张峰大学生村干部高平市马村镇农技员（1人）李容芳大学生村干部高平市原村乡农技员（1人）焦小丽大学生村干部高平市寺庄镇农技员（1人）张小建大学生村干部阳城县次营镇农业技术服务中心工作人员（1人）田小军大学生村干部阳城县驾岭乡农业技术服务中心工作人员（1人）郭王东大学生村干部阳城县董封乡农村经济服务中心工作人员（1人）郭向芳大学生村干部陵川县马圪当乡事业工作人员（2人）张志霞侯杨勇大学生村干部陵川县夺火乡事业工作人员（2人）娄国芬丁力大学生村干部沁水县张村乡事业工作人员（1人）田李强大学生村干部沁水县樊村河乡事业工作人员（1人）董江平大学生村干部沁水县苏庄乡事业工作人员（1人）唐文婕大学生村干部沁水县胡底乡事业工作人员（1人）王沁丽农村两委成员晋城市城市管理行政执法局第五直属大队工作人员（1人）范海军农村两委成员城区农业综合执法大队工作人员（1人）韩建红农村两委成员泽州县人大培训中心工作人员（1人）耿小占农村两委成员泽州县政协培训中心工作人员（1人）王永亮农村两委成员高平市神农镇农技员（1人）申何贵农村两委成员阳城县白桑乡农村经济服务中心工作人员（1人）王志明农村两委成员阳城县寺头乡农村经济服务中心工作人员（1人）栗建民农村两委成员陵川县夺火乡事业工作人员（1人）郭建军农村两委成员沁水县柿庄镇事业工作人员（1人）赵志刚——结束——。
XX安徽从优秀村干部中录用乡镇街道机关公务员公告
XX安徽从优秀村干部中录用乡镇街道机关公务员公告根据中央关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作有关精神与公务员录用有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局（下列称省公务员主管部门）决定，2011年在全省范围内开展从优秀村干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作，并纳入2011年全省公务员考试录用工作一并进行。
现就有关事项公告如下：一、招录计划与职位此次全省从优秀村干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员42名。
每个县(市、区)为一个招录职位。
具体计划与职位情况见附件1。
二、考录对象与条件（一）考录对象各市所辖县（市、区）行政区域内任职3年（截止2011年4月30日）的优秀村党组织书记、村委会主任。
（二）考录条件1、符合《公务员录用规定（试行）》第十六条规定的资格条件；2、思想政治素养好，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公；3、工作作风扎实，实绩突出，群众公认；4、具有高中（中专）及以上学历；5、年龄为40周岁下列（1971年3月10日以后出生）；符合上述范围与条件的人员，能够报考本县（市、区）行政区域内的招录职位。
下列人员不得报考：1、曾因犯罪受到刑事处罚的；2、任职期间本村发生重大责任事件的；3、本人受处分不宜报考的；4、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
三、报名与资格审查报名时间为2011年3月10日至3月15日每天的9：00至16：00，报名采取现场方式进行。
符合报考条件人员到所在乡镇（街道）领取并填写《安徽省2011年从优秀村干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员资格审查表》(见附件2)，向乡镇（街道）党委提出个人申请，由乡镇（街道）党委填写推荐意见并经县（市、区）委组织部、县人力资源社会保障局审核后汇总，统一报市委组织部进行资格复审，复审合格的，由县委组织部通知本人在规定时间、地点领取准考证，免缴笔试考试费用。
报名截止后，报考确认人数与职位招录计划数的比例不低于3：1，方可开考，不足规定开考比例的，经省公务员主管部门核准，取消职位招录或者相应减少职位招录计划数。
从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法
从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法关于印发《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法（试行）》的通知各区县（自治县）党委组织部、政府人事局，市级各部门组织人事（干部）处：现将《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
在实施工作中有何问题和建议，请及时与市委组织部、市人力社保局、市公务员局联系。
中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局二○○九年十一月十日重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法（试行）为切实做好从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员考察工作，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《关于开展从优秀村干部中录用乡镇机关公务员工作的意见》和《公务员录用规定（试行）》精神，制定本方法。
一、考察原则考察工作坚持“实事求是、客观公正、注重实绩、量化考核、全面评价”的原则。
二、考察对象参加从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员考试，经笔试、面试合格人员可列为考察对象。
三、考察内容、指标和分值全面考察德、能、勤、绩、廉等各方面情况，考察结果量化计分，满分为100分，60分及以上为合格。
考察指标主要有四项：实绩考核（50分）、民主测评（40分）、个人获奖加分（5分）、考察组评分（5分）。
（一）实绩考核50分以考察对象在村任职期间，近三年以来所在村在乡镇（街道）综合目标考核中的成绩为依据。
计算方法为：将所在村近三年以来每年在乡镇（街道）综合目标考核中的成绩进行排名，考察对象当年的实绩考核成绩=（所在村当年在乡镇综合目标考核倒序排名的数值/所在乡镇当年建制村总数×动态分值20分）+基本分值30分，取近三年实绩考核平均成绩作为实绩考核得分。
考察对象所在乡镇（街道）未实行综合目标考核的，由各区县（自治县）结合工作实际，统一进行实绩考核评分；考察对象所在乡镇（街道）实行等次考核的，由所在乡镇（街道）党（工）委根据考核等次测算成名次，按上述公式计算得分。
面向优秀村(社区)干部考录公务员工作总结：引源头活水,激基层活力
面向优秀村（社区）干部考录公务员工作总结引源头活水，激基层活力2008年我省首次试点开展从优秀村（社区）干部中考录公务员工作，通过这种考试，有相当一部分优秀村（社区）干部进入了乡镇公务员队伍，不仅为乡镇公务员队伍注入了新鲜血液，更激发了广大村（社区）干部干事创业的热情。
XX县作为优秀村（社区）干部考录乡镇公务员的大户，在注重优化村（社区）干部队伍、加大村（社区）干部培训教育和强化考录后的使用方面做了诸多工作，也积累了一定经验。
一、基本情况自2008年以来，XX县始终支持和配合上级部门布置的乡镇公务员招考工作，不断宣传和引导广大符合报考条件的村（社区）干部参加考试，并且也是全市村（社区）干部考录乡镇公务员的大户，平均每年的报名人数在10人左右且呈逐年递增形式。
截止目前，已有13名村（社区）干部通过考试进入乡镇公务员队伍，占全市总数的70%以上，其中2008年3人、201X年1人、201X年1人、201X年2人、201X 年2人、201X年2人，其中201X-201X年连续三年考录指标全部被XX县摘得。
今年全市计划招录3人，前3名全部为XX人，如无意外的话，基本可以确定考录成功。
二、原因分析之所以我县村（社区）干部考录乡镇公务员的成功率如此之高，主要有以下几点原因，概括起来就是“底子厚”、“素质高”、“用得快”：（一）“底子厚”“底子厚”指的是我县有一支数量相对较大且报考适龄的村（社区）干部队伍。
近年来，我县一直致力于优化村（社区）干部队伍结构，通过改进选拔方法、拓宽选拔渠道、提升村（社区）干部政治经济待遇等形式，选优配强村（社区）“两委”班子，真正把一批德才兼备、公正廉洁、年富力强的优秀人才选拔到村（社区）干部队伍中来。
一是严格选任标准。
按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的标准要求，积极探索推行“公推直选”和“一票直选”、村（社区）书记和主任“一肩挑”、村（社区）“两委”班子成员交叉任职等综合改革措施，着力打造一支“思想政治素质强、科学发展能力强”的“双强”型干部队伍。
浅谈从村干部中招录公务员的几点建议
浅谈从村干部中招录公务员的几点建议从村干部中招录乡镇机关公务员，是新形势下干部选任工作的一种新的探索，既为乡镇领导班子充实一线人才,也拓宽了乡镇机关选人用人的渠道,更是极大地激励并稳定了村级干部队伍,让他们看到干事的奔头，提高工作积极性。
在村干部中招录公务员工作中抓实抓好，抓出成效，应该着重做好以下几方面工作:一是相对调低门槛。
第一要适当放宽年龄要求。
建议放宽到40岁或者４5岁以下,尤其是面向村(居）党组织书记、主任考录时，年龄要求更应放宽。
第二是严格任职年限。
要求任村党组织书记或主任三年以上，这样才能促使村干部安心工作，倘若条件过于宽松，会导致一些人员钻政策的空子,把村干部的经历作为进入公务员队伍的跳板。
二是严把考核录用关口.在公务员的录用考核环节中，既要看重笔试、面试成绩，更要看重他在村级工作中表现和成绩。
在计划生育关、廉政关、重大责任事故关的基础上，要把他们在村级工作中的表现作为录用的最基础也是最重要的指标依据。
三是把村干部的考录和引导、鼓励高校毕业生面向基层就业的政策有机衔接。
一方面可以引导和鼓励高校毕业生回乡担任村干部，在积累基层工作经验的基础上,通过考试录用为乡镇公务员;另一方面可以将考录工作和大学生志愿者支农、支教工作相结合,把优秀的大学生志愿者安排到村干部的岗位上,通过考试录用为乡镇公务员。
四是建立健全村干部管理制度.在村干部的选任、培养、考核、待遇、档案管理等方面进一步完善制度，规范管理。
建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。
要着眼于“选"，在村干部选拔任用上，要坚持标准，采取“公推直选”，从致富带头人、退伍军人、外出打工返乡农民中“选”一批；按照宣传发动、公开报名、群众推荐、组织考察等程序，选派优秀机关干部到村任职“挂”一批；引导高校毕业生到村任职“考"一批。
五、其他，一是以后每年的定向招录时间应该考虑避开农忙季节、换届时间等因素，二是待遇偏低，与村干部的贡献和维持个人、家人的生存差距很大,在确保乡镇机构和村级组织正常运转的基础上，适当提高村干部报酬,月工资应在1000元左右，从经济上和政治上激发村干部干事创业的积极性和主动性,增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进农村经济社会又好又快发展。
村干部考入公务员后如何快速适应岗位工作的意见建议
村干部考入公务员后如何快速适应岗位工作的意见建议随着优秀村干部考录公务员条件的放宽，我县越来越多的村干部进入了基层公务员队伍，但也随着而来一个问题：村干部成为公务员后由于原本学历不高、能力不足、缺乏担当精神、沟通交流有困难等等出现了各种不适应，他们该如何适应岗位工作呢?可以从以下几个方面培养：加强文化学习，提高自身素质“工欲善其事，必先利其器”。
新录用公务员，特别是从村干部考进公务员队伍的同志，普遍文化素质偏低。
大部分村干部全日制教育在大专学历以下，文字材料处理能力普遍偏低，缺乏对工作的文字总结能力，对相关的法规政策理解不够透彻。
这就要求他们在工作中要树立“终身学习”的观念，自觉地把读书作为一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求，做到“勤学、勤思、勤练”，不断完善提高个人素质，以适应不断发展的社会需要。
通过的持续不断的学习，提高自身的文化品位、审美情趣、人文素养和科学素质，使个人的知识、能力、素质相互协调发展。
公务员主管部门要通过初任培训，加强新进公务员理想、信念、民主意识、法制意识等理论和各项业务培训，帮助他们树立正确的人生观、价值观、世界观，提高政策理论水平、文化素质和分析问题解决问题的能力，尽快适应乡镇机关工作需要。
乡镇党委要重点加强对“草根干部”的教育管理工作，建立健全用人育人机制，创造良好的工作氛围，营造良好的学习环境，引导他们热爱基层、安心基层、建工立业，加强学习培训，不断提高他们自身的素质。
加快角色转变，促进队伍融合公务员队伍是一个高素质、严要求的队伍。
村干部进入了基层公务员队伍后普遍存在着在工作中思考问题站位不高，不能从围绕全县中心工作的角度进行思考，缺乏一定的前瞻性，遇到问题解决思路不宽、方法不多，工作按部就班，不能切实将丰富的村居工作经验运用到乡镇工作中来，自身优势发挥不够明显，工作水平的提高相对缓慢。
部分人员还没有把自己的角色从村干部转变到人民公务员、领导干部的角色上来，对新角色认识不深，服务意识不足、工作状态不佳，认为自己才刚进入队伍，不会的可以慢慢学、慢慢做，距全面融入到公务员队伍中来还有一定的距离。
浙江省优秀村干部考录乡镇公务员
2012年浙江公考农业农村工作知识模拟试卷二 2012-02-29 来源：浙江公务员考试网【字体：大中小】浙江省优秀村干部考录乡镇公务员《农业农村工作知识》全真模拟试卷二1.此项测验包括客观题和主观题两部分,总分100分。
2.在作答前,请参考人员用钢笔、黑色签字笔在答题卡(纸)上相应位置填写本人姓名、报考单位和准考证号,并用2B铅笔准确填涂准考证号码。
3.所有试题都在答题卡(纸)上作答。
作答在试题本上一律无效。
4.仔细阅读指导语后答题,答题时请用2B铅笔填涂,如需改动,用橡皮擦干净后,再选其它答案。
试题本可作草稿纸使用。
5.考试结束后,将试题本、答题卡(纸)一并交监考老师,严禁携带试题本、答题卡(纸)出考场。
一、单项选择题(下列各题中的四个选项只有一项最符合题意,请从中选出正确的填入题后括号内。
每小题1分,共20分)1.建设社会主义新农村的根本出发点和落脚点是提高农民的生活水平。
提高农民家庭消费水平的主要途径是()。
A.降低物价水平B.增加农民收入C.减少人口数量D.树立正确的消费观2.土地补偿费和安置补偿费的总和不得超过土地被征用前三年平均年产值的()。
A.30倍B.25倍C.20倍D.16倍3.中国改革开放的第一个突破口是()。
A.农村实行的家庭承包经营B.乡镇企业的异军突起C.兴办经济特区D.十一届三中全会确立实事求是的思想路线4.十七届三中全会提出农村改革发展的战略任务是()。
A.全面建设和谐农村B.发展现代农业C.全面建设小康农村D.建设社会主义新农村5.农民张某以一台手扶拖拉机作为抵押,向银行申请贷款,这种贷款叫()。
A.信用贷款B.质押贷款C.留置贷款D.抵押贷款6.下列关于“统筹城乡发展”的说法,哪一种不正确?()A.统筹城乡发展是中央提出的解决“三农”问题的重大战略思想和战略举措B.统筹城乡发展就是要调整工农关系、城乡关系,建立以工促农、以城带乡的发展机制C.统筹城乡发展关键是要发展壮大城市经济,增强城市对农村的带动力D.统筹城乡发展就是要将生产要素和公共资源更多地配置到“三农”领域,促进工业与农业、城市与乡村、市民与农民的协调发展7.国家通过加大对“三农”财政支出可以()。