分级护理危重病护理小组

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分级护理制度

分级护理制度

分级护理制度护理是指患者在住院期间,医护人员根据患者病情和生活自理能力,确定和实施不同级别的护理。

由医生以医嘱的形式下达护理等级,并根据患者的情况变化进行动态调整。

护理人员在患者床头牌内加放护理等级标识。

分级护理分为四个级别:特级护理;一级护理;二级护理;三级护理,并作出统一标记,在病人一览表和床头卡上显示(特护或病重为深红色;一级护理为粉红色;二级护理为绿色;三级护理为白色)。

护士在工作中应当关心和爱护患者,发现患者病情变化,应当及时与医师沟通。

一.特级护理:(一)具备以下情况之一的患者,可以确定为特级护理:1.病情危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者2.重症监护患者3.各种复杂或者大手术后的患者4.严重创伤或大面积烧伤的患者5.使用呼吸机辅助呼吸,并需要进行严密监护生命特征的患者6.实施连续性肾脏替代治疗(CRRT),并需要严密监护生命特征的患者7.其他有生命危险,需要严密监护生命特征的患者(二)护理重点:1.严密观察患者病情变化,检测生命特征2.根据医嘱,正确实施治疗,给药措施3.根据医嘱,准确测量出入量4.根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理,压疮护理,气道护理及管路护理等,实施安全措施。

5.保持患者的舒适和功能体位6.实施床旁交接班二.一级护理(一)具备以下情况之一的患者,可以确定为一级护理:1.病情趋向稳定的重症患者2.手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者3.生活完全不能自理且病情不稳定的患者4.生活部分自理,并请随时可能发生变化的患者(二)护理要点:1.每小时巡视患者,观察患者病情变化;2.根据患者病情,测量生命体征;3.根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;4.根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施;5.提供护理相关的健康指导三.二级护理(一)具备以下情况之一的患者,可以确定为二级护理1.病情稳定,仍需卧床的患者;2.生活部分自理的患者;(二)护理要点1.每 2 小时巡视患者,观察患者病情变化;2.根据患者病情,测量生命体征;3.根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;4.根据患者病情,正确实施护理措施和安全措施;5.提供护理相关的健康指导四.三级护理(一)具备以下情况之一的患者,可以确定为三级护理1.生活完全自理且病情稳定的患者;2.生活完全自理且处于xx 期的患者(二)护理要点1.每 3 小时巡视患者,观察患者病情变化;2.根据患者病情,测量生命体征;3.根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;4.提供护理相关的健康指导。

分级护理护士岗位职责(共6篇)

分级护理护士岗位职责(共6篇)

分级护理护士岗位职责〔共6篇〕第1篇:分级护理岗位职责分级护理岗位职责【篇1:分级管理各级护士职责n0-n4】一、n0护士1.在护士长和上级护士指导下,完成较轻患者的临床护理工作,正确平安地执行根底护理操作标准。

2.在上级护士指导下,运用护理程序,施行整体护理,并做好护理纪录。

3.掌握各项护理工作制度及岗位职责,认真、准确、及时地完成各项护理工作。

二、n1护士〔初级责任护士〕1.能独立完成较轻患者的临床护理工作,能参与重症病人的护理。

2.可以正确,平安,纯熟地执行本科室常见专科护理及技术操作。

3.经上级护士的指导,可以执行本科室常见专科护理及技术操作。

4.能按照责任制整体护理的形式施行临床护理,具备与患者良好的沟通才能。

5.掌握各项护理工作制度及岗位职责,认真、准确、及时地完成各项护理工作。

三、n2护士〔初级责任护士〕1.能承当较重病人护理的才能,能参与危重病人的抢救,做好危重、疑难患者的护理工作。

2.能正确执行本科室专科护理及技术操作,履行岗位职责。

3.对低年资护士进展工作指导并参与带教。

4.协助护士长拟订病房护理工作方案,参与病房管理工作〔护理质量控制〕。

能组织护理查房,解决本病房的临床护理问题。

5.对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现,并能分析^p 原因,提出防范措施。

6.在上级护士的指导下制定本病区安康教育方案并有效施行。

7.纯熟运用护理程序,准确评估患者安康状态,施行整体护理,书写护理病历。

8.带着下级护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床理论。

四、n3护士〔高级责任护士〕1.能承当重症病人护理及全院护理睬诊2.能组织、施行危重病人抢救,护理查房,疑难病例讨论,承当院内护理睬诊3.能承当本科内高风险,高难度护理及技术,承当并指导下级护士完成责任护士职责。

才能,承当护理教学任务5.掌握中医护理理论,运用护理程序,制定并执行具有中医特色的护理常规,施行整体护理。

6.协助护士长拟订病房护理工作方案,参与病房管理工作〔护理质量控制〕。

分级护理管理制度(收藏)

分级护理管理制度(收藏)

分级护理管理制度(收藏)一、引言分级护理管理制度是一种科学、合理的护理管理模式,旨在根据患者的病情、年龄、自理能力等因素,将护理服务分为不同的等级,为患者提供个性化、专业化的护理服务。

本制度将有助于提高护理质量,提升患者满意度,促进医疗机构的可持续发展。

本文将详细介绍分级护理管理制度的内容、实施步骤及优势。

二、分级护理管理制度的内容1.护理等级划分根据患者的病情、年龄、自理能力等因素,将护理服务分为特级护理、一级护理、二级护理和三级护理四个等级。

(1)特级护理:适用于病情危重、需要严密监护的患者,如ICU、CCU病房的患者。

(2)一级护理:适用于病情较重、生活不能自理的患者,如手术后、大出血、严重创伤的患者。

(3)二级护理:适用于病情稳定、生活部分自理的患者,如慢性病、老年病患者。

(4)三级护理:适用于病情较轻、生活能自理的患者,如一般感冒、发烧的患者。

2.护理服务内容(1)特级护理:24小时严密监护,密切观察病情变化,及时处理紧急情况;实施精细化护理,确保患者生命安全;提供全面的生活照顾,满足患者生理、心理需求。

(2)一级护理:定时监测病情,根据医嘱调整治疗方案;协助患者进行日常生活活动,如进食、洗漱、翻身等;开展健康教育,提高患者自我管理能力。

(3)二级护理:定期评估患者病情,调整护理措施;指导患者进行康复训练,促进功能恢复;关注患者心理状况,提供心理支持。

(4)三级护理:开展健康教育,提高患者健康素养;协助患者办理出入院手续,提供便捷服务;关注患者生活需求,提供生活指导。

三、实施步骤1.成立分级护理管理小组:由护理部主任、护士长、护理骨干等组成,负责制定分级护理管理制度、实施细则及评估标准。

2.开展培训:对全体护理人员开展分级护理知识培训,提高护理人员的业务水平和服务意识。

3.制定评估标准:根据患者病情、年龄、自理能力等因素,制定详细的护理等级评估标准。

4.实施分级护理:根据评估结果,将患者分配至相应护理等级,实施针对性护理服务。

医院护理分级制度

医院护理分级制度
2.确保护理设备、药品等物资的充足,满足临床护理需求;
3.优化护理工作环境,提高护理人员的工作舒适度;
4.合理分配护理工作时间,确保护理人员得到充分休息。
十四、应急预案制定与实施
1.制定各类护理应急预案,包括突发公共卫生事件、患者病情突变等;
2.定期组织护理人员进行应急演练,提高应急处理能力;
3.建立应急物资储备制度,确保应急物资的及时供应;
(3)其他病情需要三级护理的患者。
二、护理措施
1.特级护理措施
(1)24小时严密观察患者病情变化,及时处理紧急情况;
(2)实施针对性的治疗和护理措施;
(3)做好生命体征监测,记录详细病历;
(4)保持患者呼吸道通畅,必要时实施呼吸支持;
(5)保持患者清洁、舒适,预防压力性损伤等并发症。
2.一级护理措施
1.加强与其他医学专业的跨学科合作,共同制定患者综合治疗方案;
2.建立有效沟通机制,确保护理信息在医护人员之间的准确传递;
3.参与多学科团队会议,分享护理见解,为患者提供全面照护;
4.与社区医疗机构合作,延伸护理服务,促进患者康复。
十七、护理绩效评估与激励
1.建立科学合理的护理绩效评估体系,全面评价护理人员的工作质量;
4.定期发布护理质量报告,向全院公示护理工作质量。
十二、患者满意度提升
1.开展患者满意度调查,了解患者对护理服务的真实评价;
2.针对调查结果,制定改进措施,提高患者满意度;
3.加强对患者及家属的沟通,建立良好的护患关系;
4.开展优质护理服务活动,提升护理服务水平。
十三、护理资源合理配置
1.根据患者数量和护理级别,合理配置护理人力资源;
(1)每2小时观察一次患者病情变化,及时处理异常情况;

全新版护理分级导览

全新版护理分级导览

全新版护理分级导览
本文档旨在为医护人员提供一份全新版的护理分级导览,帮助他们更好地进行护理工作。

下面将介绍该导览的主要内容。

导览概述
本导览采用简单的策略,避免法律复杂性,并且所有决策均独立完成,不寻求用户协助。

导览内容不引用无法确认的内容,以保证准确性。

目标
本导览的目标是:
1. 提供一份全新版的护理分级导览。

2. 保证导览内容简明扼要,避免总结性陈述。

导览内容
本导览将包括以下主要内容:
1. 护理分级原则:介绍护理分级的基本原则和准则,包括病情严重程度、治疗复杂性等因素。

2. 护理分级标准:列举不同护理分级的具体标准,以便医护人员根据病情判断和确定护理级别。

3. 护理分级流程:描述护理分级的流程和步骤,包括评估、记录和调整等环节。

4. 护理分级实例:提供一些实际案例,展示如何根据护理分级导览进行护理分级决策。

5. 相关资源:提供一些与护理分级相关的参考资料和工具,以便医护人员深入学习和应用。

结论
全新版护理分级导览将为医护人员提供一份简明扼要的指南,帮助他们进行护理工作。

通过严格遵循护理分级原则和标准,医护人员可以更准确地判断患者的护理需求,并提供相应的护理服务。

分级护理质量标准及实施方法

分级护理质量标准及实施方法

分级护理质量控制标准及实施方法一、分级护理质量控制标准(一)特级护理质量控制标准1、严密观察病情,及时准确记录病情变化。

2、满足患者基本生活需要(个人清洁、床单位清洁、饮食、大小便)。

3、24小时有专业护士负责。

治疗、护理措施及时、准确。

4、抢救药品、设施完好,处于备用状态。

(二)一级护理质量控制标准1.分级标准:1)一级护理-I类:病情危重。

2)一级护理-Ⅱ类:生活不能自理。

3)一级护理-Ⅲ类:自己能活动,但病情不容许活动。

2.护理质量控制标准:1)一级护理-I类:严密观察病情,及时准确记录病情变化。

2)一级护理-Ⅱ类:①满足患者基本生活需要(个人清洁、床单位清洁、饮食、大小便);②耐心回答患者提出的问题,凡属护理职权范围之内,要协助患者解决,护理职权范围之外。

要向有关部门反映。

3)一级护理-Ⅲ类:①根据病情观察记录(具体内容、时间严格执行护理记录书写规范要求);②满足患者基本生活需要(个人清洁、床单位清洁、饮食、大小便)③耐心回答患者提出的问题。

(三)二级护理质量控制标准1.耐心回答患者提出的问题;2.根据疾病需要,按时完成健康指导。

(四)一级、二级护理患者基本生活需要标准1、个人清洁:①头发清洁,梳理整齐;②面部清洁;③口腔清洁,无异味;④皮肤清洁,无血迹等;⑤会阴清洁;⑥手足清洁,指(趾)甲长短适宜,甲下无污垢。

2、床单位清洁:①床单、被套、枕套清洁;②床旁、桌面、桌内清洁整齐;③患者出院后,床单立即更换,床旁清洁。

3、饮食:①指导、协助患者进餐;②根据患者需要指导、协助饮水、进食水果。

4、排泄:根据患者需要及时给予便器,用后及时取走。

(五)特级患者的基本保证措施1、个人清洁1)头发:每周洗头1次,每日梳理。

2)面部:每日洗脸2次,剃胡须,每周2次。

3)口腔:每日口腔护理2次。

4)皮肤:夏季每周2次擦澡。

每1-2小时翻身1次,或用气垫,每日消毒各种管道周围皮肤。

5)会阴:每日会阴冲洗1-2次。

分级护理小组小组督查计划

分级护理小组小组督查计划

分级护理小组督查计划
一、小组成员:张诗妤孙慧敏
二、工作内容1、每周二:重点查危重病人的床头交接班本是否符合要求,危重患者存在的护理风险及预防措施是否到位,各项风险评估单是否评估及时,准确。

问题记录在分级护理小组本上,次日下午复查问题整改情况。

2、每周六:督查本病区所有病人(危重及二、三级护理病人)的基础护理,护士对责
任区病人疾病的了解情况,患者对疾病相关知识的了解情况,护理配合程度及用药指导。

四、总结反馈:
1、每周检查的问题记录在分级护理小组本上,次口下午复查问题整改情况。

2、每月第三周查小组成员是否按计划进行督查,并将本月检查的特殊问题拍照, 记
录,上报护士长,月底进项分析总结。

3、每月28号前完成小组工作记录及督查反馈表;。

重症医学科护士分层级管理方案

重症医学科护士分层级管理方案

重症医学科护士分层级管理方案一、前言重症医学科是医院的重要临床科室,护理工作任务繁重、强度大,对护理人员的专业水平要求很高。

为提高重症医学科护理质量,优化护理人员结构,实现合理分工、分级管理,特制定本方案。

二、分层级原则1. 以岗位职责和工作任务为依据,将护士分为初级、中级和高级三个层级。

2. 遵循护理专业发展规律,体现职业生涯阶梯性。

3. 注重理论与实践相结合,兼顾专业技能与管理能力。

4. 分层级管理,明确不同层级的工作职责和任职要求。

三、分层级设置1. 初级护士主要职责:完成基础护理工作,如测量生命体征、协助患者饮食起居等。

任职要求:取得护士执业资格证书,初步掌握基础护理技能。

2. 中级护士主要职责:承担一般护理工作,如静脉穿刺、导尿、输液等操作。

任职要求:从事护理工作3年以上,取得护士中级职称,熟练掌握常规护理操作。

3. 高级护士主要职责:承担高难度护理工作,如气管插管、留置针、心肺复苏等特殊护理。

任职要求:从事护理工作5年以上,取得护士高级职称,精通重症护理专业理论和操作技能。

四、分层级管理1. 岗位职责明确,各层级护士按规定职责范围开展工作。

2. 分层级培训,制定针对性的理论和实操培训计划。

3. 分层级考核,建立相应的绩效考核体系。

4. 分层级晋升,为各层级护士制定职业发展通道。

五、保障措施1. 加强组织领导,成立分层级管理领导小组。

2. 完善制度建设,如分层级培训、绩效考核等制度。

3. 加大政策支持,落实各层级护士的职称评定、薪酬待遇等。

4. 营造良好环境,为分层级管理创造条件。

危重症护理小组培训计划

危重症护理小组培训计划

危重症护理小组培训计划一、培训目的危重症护理是一项重要的医疗技能,对患者的生命安全有着至关重要的影响。

为了提高医护人员对危重症患者护理的水平和技能,提高护理质量,保障患者的生命安全,特制定了此培训计划。

二、培训对象本次培训对象为医院护理部门的护士和医护人员,主要针对危重症护理的技能和知识进行培训。

三、培训内容1. 危重症患者的基本护理知识2. 危重症患者的情况评估3. 危重症患者的病情观察与监测4. 危重症患者的呼吸护理5. 危重症患者的心血管护理6. 危重症患者的消化及营养护理7. 危重症患者的感染控制与护理8. 危重症患者的各类并发症的护理9. 危重症患者的心理护理10. 危重症患者的家属沟通四、培训具体安排1. 培训时间:本次培训为期3天2. 培训地点:医院内部会议室3. 培训形式:以讲座、案例分析、视频教学等形式进行4. 培训人员:危重症护理专家和资深护士进行授课5. 每天培训安排:8:00-9:00:开班仪式及培训主题介绍9:00-11:30:讲座授课和视频教学11:30-13:00:午餐休息13:00-16:00:案例分析和实际操作演练16:00-17:30:课程总结及讨论五、培训评估1. 参与者学习情况:定期进行学习情况评估,确保学员学有所获2. 培训效果:定期进行培训效果评估,总结经验,进一步改进培训计划六、培训资源需求1. 培训教材:购买相关的护理教材和视频教学资料2. 培训设备:购买模拟训练设备,如人体模型等3. 培训人员:邀请专业的危重症护理专家进行授课4. 培训场地:安排医院内部会议室作为培训场地5. 培训经费:根据实际需求进行合理的经费预算安排七、培训后续跟踪1. 培训后的知识检测:对培训结束后进行知识检测,评估学员的学习情况2. 培训后的实际应用:通过实际工作中的应用,进一步检验培训效果3. 培训后的问题讨论:鼓励学员在工作中遇到问题时进行讨论和交流,促进知识的巩固和提高八、总结危重症护理是一项重要的护理技能,对医护人员的专业水平要求较高。

危重症专科护理小组工作计划3篇

危重症专科护理小组工作计划3篇

危重症专科护理小组工作计划3篇危重症专科护理小组工作计划篇1一、深化人事制度改革,促进护理质量提高人事制度改革是方向、是出路,改革要面临许多困难,但不改革,将会有更大的困难出现。

护理部首先要明确这一观点,找准合理的定位,“跳出护理看护理”,以良好的心态积极主动参与改革。

应当好领导的参谋,为领导提出可行性的参考意见,取得领导的理解,信任与支持。

利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神,思路及发展趋势,统一思想,充分认识改革的必要性,消除不满情绪和抵触心理。

以改革为契机,使全院护理人员既有紧迫感,又有危机感;既树立竞争意识,又增强服务意识和质量意识,优化护理队伍,促进护理质量提高。

二、抓好护理队伍建设,提升护理队伍素质全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力,树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神,只有通过努力学习来积累知识,才能提高自身素质和业务能力。

才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。

护理部将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。

1、鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试,到年底大专学历以上人员占护士人数的55%。

2、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习,到年底本科学历人员达6人。

3、选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习,以管理知识、专科知识进展为主。

4、坚持每月在院内举办护理知识,新业务新技术,专业技术培训。

每月科内业务学习1-2次,护理查房1次,操作培训等。

护理部重点要规范护理查房,提升查房质量,以提高专业知识水平及实践能力。

三、护理质量管理是核心,加大质量控制力度1、护理单元推广护理工作量化考核。

护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则,采用工作量,工作质量和质量缺陷相结合综合考核。

各护理单元认真组织实施,进行考核,通过工作量化考核促使护理人员观念转变,增强奉献意识,主动服务意识,质量意识,安全意识,从而促使护理质量提高。

分级护理制度

分级护理制度

分级护理制度分级护理分为四个级别,即特别护理、一级护理、二级护理和三级护理。

医师根据患者病情和生活自理能力决定患者的护理级别,开具医嘱,制定诊疗方案。

护士根据患者的护理级别和诊疗方案,为患者提供相应的基础护理服务和护理专业技术服务。

各医院应根据本制度内容,结合临床实际,细化分级护理项目内容,在病区/科室醒目位置公示并落实到位,不依赖患者家属或陪护人员护理患者。

1、特级护理(1)病情依据①病情危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者;②重症监护患者;③各种复杂或者大手术后的患者;④严重创伤或大面积烧伤的患者;⑤使用呼吸机辅助呼吸,并需要严密监护病情的患者;⑥实施连续性肾脏替代治疗(CRRT),并需要严密监护生命体征的患者。

⑦其他有生命危险,需要严密监护生命体征的患者。

(2)护理要点①严密观察患者病情变化,监测生命体征;②根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;③根据医嘱,准确测量入量;④根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施;⑤保持患者的舒适和功能体位;⑥实施床旁交接班。

2、一级护理(1)病情依据①病情趋向稳定的重症患者;②手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者;③生活完全不能自理且病情不稳定的患者;④生活部分自理,病情随时可能发生变化的患者。

(2)护理要点①每小时巡视患者,观察患者病情变化;②根据患者病情,测量生命体征;③根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;④根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施;;⑤提供护理相关的健康指导。

3、二级护理(1)病情依据①病情稳定,仍需卧床的患者;②生活部分自理的患者。

(2)护理要点①每2小时巡视患者,观察患者病情变化;②根据患者病情,测量生命体征;③根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;④根据患者病情,正确实施护理措施和实施安全措施;⑤提供护理相关的健康指导。

分级护理小组工作计划5篇

分级护理小组工作计划5篇

分级护理小组工作计划5篇分级护理小组工作计划篇1一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平,自20__年1月起,每周晨间坚持专科理论学习,每月底坚持专科理论小考试,每季度坚持专科理论统考,已奖惩制度来对护士进行约束,达到预期目标。

2、护士每月轮流进行理论主讲,其目的加深并巩固个人理论知识,树立个人自信心,提高个人语言表达能力。

3、每月进行一次实际操作培训,要求人人过关,考核分数纳入该月奖金的审核。

4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。

5、积极参加医院组织培训的各项业务知识,以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。

二、提高基础护理质量1、按要求完成科室病区“一条线”,以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。

2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐,病房固定物品定点放置。

3、每周更换一次床单位,有血渍、潮湿必须立即更换。

4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次,每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。

三、严格执行消毒隔离制度1、每周一按时更换消毒液,周二护士长进行检查。

2、掌握无菌操作原则,减少输液反应的发生及各项感染的发生,增强护士的无菌操作观念。

3、减少治疗室人员走动,养成入室戴口罩的良好习惯。

4、配置药物时,做到一人一针一管,严格按照无菌操作原则进行操作。

5、穿刺失败,再次操作时必须更换针头,严格消毒。

6、每周安排卫生班,对卫生死角进行打扫。

7、做好病区终末消毒工作。

四、加强护士责任心1、严格执行“三查八对一注意”制度。

2、防止差错事故的发生,首先要从各护士的心里抓起,增强个人的责任心,剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束,减少差错事认真仔细完成每项工作。

3、工作完成的真实性,当班护士必须认真准确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造,针对此类现象将严惩。

4、中夜班实施坐班制,并定时巡查病房,防止特殊事件的发生,针对疾病变化及特殊的问题要及时上报值班医生,做好沟通进行处理。

护士分级管理

护士分级管理

医院护士分级管理实施方案为了更好地落实护理人员分层次使用,充分利用现有的护理人力资源,调动和发挥各级护理人员的创造性和能动性,完善绩效考核,增强各级护理人员的岗位竞争意识,激发个人潜力,根据护理人员的工作岗位、年限、学历、职称、能力等,制定《医院护士分层级管理实施方案》,此方案适用于临床护理单元。

一、成立护士分层级管理领导小组组长:副组长:成员:二、护士分层管理领导小组职责1、制定护士分层管理实施方案及的相关制度。

2、协调实施过程中遇到的问题。

3、对实施效果进行评价分析并提出改进措施4、组织护士分层级的培训。

5、组织对各层级护士的考核及晋升评定.6、制定各科室各层护士的绩效分配。

三、护理人员分层级管理制度1、分层管理小组对各级护理人员实行分层次培训.2、制定不同层次护士的培训考核内容、方法及考核要求。

3、实行护士人力资源分级管理模式,对护理人员实施N0、N1、N2、N3、N4五级管理。

4、根据护士的工作岗位、工作年限、学历水平、技术职称、工作能力等多方面因素定期进行综合评估和考核。

5、根据各级人员岗位职责要求,制定不同层次护士的绩效考核标准,定期进行考核。

6、定期召开各岗位护士座谈会,了解护士分层次培训和使用情况,不断改进培训计划和考核标准.四。

各层级考评1、方式:符合晋阶任职资格基本要求,本人提出晋阶申请,经科室审核提出进阶意见,上报大科、护理部审批,分层管理领导小组考核审定。

2、时间:各能级按对应考核内容进行考核,每年考核1次,考核周期为2年评定1次,每年11月25日之前由科室汇总、上交至护理部。

特殊情况可根据实际情况,通过领导小组考核审定晋阶、退阶。

五。

护理岗位分级根据护士的工作岗位、工作年限、学历水平、技术职称等综合工作能力,将我院护理人员分为五级即N0、N1、N2、N3、N4,具体分级如下:N0级护士一、任职资格1。

基本要求护理专业大专及以上学历,工作1年内或取得护士执业证但不能单独值班者。

关于成立护理_质量管理领导小组的通知

关于成立护理_质量管理领导小组的通知

关于成立护理质量管理领导组的通知各科室:为了进一步加强护理质量管理工作,经院办会研究决定:成立护理质量管理领导小组并定期开展护理质量检查,具体组成人员如下:组长:燕成员:艳君:护理文件书写质控组吕红萍:消毒隔离质控组鑫磊:病区管理质控组翠娟:护理技术质控组曾兰:抢救药品质控组徐家美:分级护理质控组佳莲:基础护理质控组职责1.在院领导的领导下,制定护理工作的各项考核标准质量控制标准,确定护理质量的稳定与持续改进2.每月对全院护理质量进行检查,严格掌握质量标准,正确评价护理工作,对存在的问题进行分析研究,提出持续性改进措施,在全院护理会议上进行评价,督促落实。

3.负责患者满意度的调查。

4.对护理缺陷,差错事故进行分析,讨论,鉴定,提出处理意见。

5.制定全院护理人员培训方案,考核方案、奖惩制度。

祥云县中医医院护理部二0一二年一月五日关于成立医疗护理质量管理组的通知各科室:为了加强医疗护理质量管理,坚持以病人为中心、把坚持持续改进医疗护理质量和保障医疗卫生安全作为医疗护理的核心容,牢固树立为病人服务的安全宗旨、为人民群众服务、提供优质、高效安全的医疗服务,不断提高护理质量,确保医疗服务的安全性、有效性,特成立医疗护理领导组:组长:廖银花(院长)组员:强德(书记):王国法(副院长):行政云辉(副院长):医疗质量燕(护理部主任)护理质量职责一、负责制定医疗护理管理工作制度和工作计划,并组长落实。

二、负责组织医疗护理质量管理的培训教育工作,加强医护员工的质量意识。

三、负责医疗护理质量的监督检查工作,提高医疗护理质量,防医疗护理差错和事故,保证医疗安全。

四、深入科室,督促检查医疗规章制度的落实情况,技术发现问题,加强预防性的管理,控制影响医疗护理质量的因素。

五、组织院专家对重大医疗差错或事故进行调查、讨论、提出处理意见。

六、根据卫生行政部门的有关规定,结合我院的医疗护理工作情况,制定质量考核标准。

七、定期将医疗护理质量问题向全院职工以简报的形式公布。

医院护理部分级护理制度

医院护理部分级护理制度

医院护理部分级护理制度一、制度背景随着医疗技术的不断发展和生活水平的提高,患者对医院护理服务的需求也越来越高。

为了提高护理服务的质量和效益,医院护理部实施部分级护理制度。

二、目的和原则目的:提高患者的护理质量和满意度,合理分配护理资源,提高护理人员工作效率。

原则:1.患者第一原则:以患者为中心,关注和满足患者的护理需求,确保患者的安全和舒适。

2.个性化护理原则:根据患者的具体情况、病情和需求,制定针对性的护理计划和护理措施。

3.分级责任原则:护理人员根据自身专业能力和护理经验的不同,分级承担护理责任。

三、分级护理的内容1.一级护理:由具有初级护理资格的护理人员承担,主要包括常规护理工作,如测量体温、血压、监测患者病情等。

2.二级护理:由具有中级护理资格的护理人员承担,除了完成一级护理的工作之外,还要完成一些疾病特殊护理和技术性护理,如给予各类药物、病情观察与评估、疾病教育等。

3.三级护理:由具有高级护理资格的护理人员承担,除了完成一、二级护理的工作之外,还要负责重症患者的护理和协助医生进行特殊操作和治疗。

四、护理人员的培训和考核1.护理人员入职前培训:按照不同级别的护理要求,进行针对性的护理知识和技能培训。

2.护理人员在职培训:根据不同级别的护理人员,制定相应的继续教育计划,提高其专业水平和护理技能。

3.护理人员考核:根据分级护理的要求,定期对护理人员进行考核,评估其护理能力和工作表现。

五、分级护理的工作流程1.接诊和评估患者:护理人员按照分级要求,接诊患者并进行护理评估,确定其所需的护理级别。

2.制定护理计划:根据患者的护理级别,编制相应的护理计划,包括常规护理和特殊护理。

3.实施护理措施:按照护理计划,进行相应的护理工作,包括生活护理、技术性护理、心理护理等。

4.监测和评估患者病情:护理人员要定期监测和评估患者的病情变化,及时调整护理计划。

5.报告和交接班:护理人员要及时向上级汇报患者的病情和护理效果,并做好交接班工作。

关于成立分级护理质控组的通知

关于成立分级护理质控组的通知

关于成立分级护理质控组的通知为了完善我院分级护理的管理,提高分级护理能力,夯实基础护理,推行优质护理,实现分级护理工作的持续改进,特成立分级护理质控组。

一、组成成员:
组长:
二、工作检查范围:各临床护理科室
三、工作方法:
1、特、一级护理病人均参与质量考核,按“特、一级护理质量考核登记表”进行考核,病房基础护理考核,每科室随意抽查5个病人,用“江口县人民医院基础护理质量”进行逐项考核。

2、特、一级护理质量考核从床单位、个人清洁、有无并发症及病情的观察和治疗进行相应的检查,病房基础护理检查从病房管理、晨、晚间护理、卧位护理、排泄护理、其他护理、安全管理等进行考核,满分均为100分,90分为合格。

3、每月20日之前完成该项工作的考核,总结该项工作存在的问题,分析发生该项问题的原因、提出相应的整改措施并将该考核结果以“江口县人民医院分级护理检查质控用表”上报护理部;
4、每月的第三周周二护理部召开护理质量控制工作汇报会进行意见反馈;
5、护理质控质量反馈表下发后一周内由护理部进行检查,督促问题整改。

分级护理小组工作计划

分级护理小组工作计划

分级护理小组工作计划1. 引言分级护理是一种有效的护理管理方法,旨在按照患者的病情严重程度和需求,将患者分为不同的护理级别,并为每个级别制定相应的护理措施。

本文将介绍一个分级护理小组的工作计划,旨在提高护理质量,优化工作流程,并为患者提供更好的护理服务。

2. 目标- 确立分级护理小组的工作职责和组织架构;- 制定分级护理的具体流程和标准;- 建立有效的沟通机制,提高团队合作和协作能力;- 优化护理资源的分配,提高患者护理质量;- 定期评估和改进工作计划,不断提升工作效率。

3. 组织架构分级护理小组将由以下成员组成:1. 护士长:负责整个分级护理小组的协调与管理;2. 护士主管:负责监督分级护理小组的日常工作,并协助护士长;3. 护士:负责执行护理措施和监测患者病情,为患者提供全面的护理服务。

4. 工作流程4.1 分级护理流程- 患者入院后,由医生初步评估病情,并确定护理级别;- 护士根据护理级别,制定相应的护理计划;- 患者进入相应的护理区域,并接受相应级别的护理服务;- 护士根据护理计划进行护理操作,并定期评估患者病情;- 护士主管定期召开护理小组会议,讨论病情变化和护理计划的调整。

4.2 沟通与协作机制- 定期召开护理小组会议,讨论护理质量和工作流程的改进;- 建立患者护理交接制度,确保信息的连续性和准确性;- 配备护理电子系统,方便护士之间的信息共享和协作;- 鼓励护士之间建立良好的沟通和合作关系,提高工作效率。

5. 护理标准5.1 病情评估标准根据患者的病情严重程度,将患者分为三个级别:轻度、中度和重度。

病情评估标准包括但不限于以下指标:- 生命体征:包括血压、呼吸、心率等指标;- 疼痛程度:通过患者自我评估或观察疼痛表现;- 意识水平:通过格拉斯哥昏迷指数评估;- 血液化验:如血液常规、生化指标等。

5.2 护理操作标准根据患者所属的护理级别,制定相应的护理操作标准。

例如:- 轻度患者:包括常规护理、生活护理和营养支持等;- 中度患者:除轻度护理外,还包括药物管理和诊疗协助等;- 重度患者:除中度护理外,还包括机械通气和心脏监测等。

危重症护理小组管理制度

危重症护理小组管理制度

危重症护理小组管理制度一、总则为了加强危重症护理工作的管理,提高医护人员的工作效率和服务质量,确保患者得到科学、规范的护理服务,本小组根据医院相关管理制度,制定本管理制度。

二、组织设置危重症护理小组由小组长、副组长、护士长、护理人员组成,小组长负责小组工作的全面协调安排,副组长协助小组长管理工作,护士长负责护士队伍的组织管理和护理工作的质量控制。

三、岗位职责1.小组长(1)统筹协调小组工作,确保护理工作的顺利进行;(2)制定小组工作计划,安排工作任务;(3)协调小组内部人员关系,及时解决工作中出现的问题;(4)定期召开小组会议,对护理工作进行总结和部署。

2.副组长(1)协助小组长管理工作,处理护理工作上的矛盾和纠纷;(2)负责对小组内部人员的考核和评价,协调组员之间的关系;(3)协助小组长制定工作计划,确保护理工作的质量和安全。

3.护士长(1)负责护士队伍的日常管理,安排护士的工作任务;(2)独立承担重症患者的护理工作,确保患者得到专业、周到的护理;(3)指导新员工的岗前培训和实习工作,提高护理队伍的整体素质。

4.护理人员(1)严格按照医嘱和护理规范,完成护理工作;(2)协助医生进行检查和治疗工作,及时上报患者病情变化;(3)认真执行医院相关管理制度,不得擅离职守,确保护理工作的质量和安全。

四、工作流程1.患者接诊患者由急诊科或其他科室转入危重症监护室时,护理人员应在第一时间进行接诊,全面了解患者的病史和病情,对患者进行初步评估和护理措施。

2.治疗执行根据医生的医嘱和护理计划,护理人员应及时进行治疗执行,监护患者的生命体征,确保患者得到及时的救治和护理。

3.交接班制度护理人员进行交接班时,应将患者的病情变化和护理措施及时告知接班护士,确保患者在交接班期间得到全面的护理和监护。

4.护理记录护理人员应认真做好护理记录工作,及时记录患者的病情变化和护理措施,为医生提供科学、可靠的参考依据。

五、安全管理1.患者安全护理人员应严格按照医嘱和操作规范,确保患者的生命安全和治疗效果。

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分级护理危重病护理小组
一、检查时间:2018-02-09
二、检查人员:李春琴、高学琴、陈玉凤、朱雅
三、检查病区:5区、6区、7区、8区、9区、
10区、11区、12区、13区、15区、16区、20区
四、存在问题:
(一)共性问题:
1、护理诊断不确切;
2、护理诊断主次不明;
3、护理措施针对性不强;
4、专科护理诊断欠缺。

(二)个性问题:
1、管道护理宣教不到位;
2、专科评分如格拉斯哥评分未评;各项评分不准确;
3、基础护理,口腔护理不到位;
4、药物作用宣教不到位;
5、患者体位不适;
6、管饲家属在喂养,管饲药物未碾碎;
7、监护仪报警关闭;
8、责任护士不了解病人级别护理;
9、病人已有CVC,并在左右足部各有留置针1个;
10、器械相关压力性损伤未关注,如指脉氧、氧气鼻导管压痕;
11、病人CVC置管日期为2018-12-14。

五、整改措施:
1、按层级加强科内护士专科知识培训,每周培训以及考核,形式可多样,使得科内护士掌握本病区内专科疾病的观察要点及护理措施;
2、各科可根据科内疾病共性特点梳理汇报模板,以供低年资护士参考;
3、按级别护理要求做好病人的用药护理以及基础护理,保持病人体位舒适,口腔护理到位,协助病人饮食管饲等;
4、各管道按照管道护理规范进行护理,做好病人以及家属宣教,忌下肢输液;
5、监护仪使用期间忌关闭报警,可根据病情调整报警参数;
6、对于压疮高危病人,需要关注器械使用部位的皮肤,避免发生器械压力性损伤。

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