危重症护理组工作实施细则
2013年危重症护理组工作实施细则及落实
愿景：人文为先导，技术为支撑，引领护理学发展
理念：领先、科学、精致
宗旨：敬畏生命，关爱病人
工作目标：完成危重症组工作模式，建立各系统危重症项目组，运转会诊制度；
建立危重症护理组信息沟通平台，包括信息传递、上报、反馈；
院护理部
2013.12.31
2013年危重症护理组培训计划
一、培训目标
1、掌握危重症护理组新知识、新技能，为患者提供优质专业高效服务。
2、培训与临床实践需要紧密结合，以病人为中心，提升危重症护理品质。
3、培养与增进危重症护理组职业素质和敏锐观察力，强化专科专业技能。
4、强化安全意识、服务意识、质量意识，培养危重症护理组成员文化素养。
危重症护理组
二0一三年二月六日
2020年医院护士工作计划
2020年医院护士工作计划 又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。计划也是 新的突破： 在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的 效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业 做出了应有的贡献。 一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。 细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，2020年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理 及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用， 将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自 我管理意识，提高科室管理的效率。 在思想道德上，同党中心保持高度一致，提高政治敏锐性，积极响应院里组织的各项 政治活动，遵守院里的规章制度。 三更新专业理论知识。各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊 疑难病种，可通过请医生授课检索文献资料护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更 新知识和技能。同时，有计划的选送局部护士外出进修学习，提高学术水平。 二、规范业务查房，提高查房效果。 改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写 护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科 疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应 用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。 坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的 思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓 好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己， 丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级民 主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断 增强班子的凝聚力和战斗力。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。
医院护理的年度工作计划-护理工作计划
医院护理的年度工作计划-护理工作计划 一、精神文明方面 1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。 2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。 3.在征求住院病人意见、出院病医学，教育网收集整理人反馈（或电话询问），本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。 4.“国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。 二、护理工作方面 1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。 2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。 3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。 4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。 5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。
6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。 7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。 三、业务培训方面 1.组织全 全院护士业务学习及讲座6-7次。 2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。 3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。 4.以科室为单位对护士进行临医学，教育网收集整理床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。 5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。 四、教学和科研方面 1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。 2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。 3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。 4.积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇；主管护师每人完成4类杂志1篇；护师每人完成6类以上杂志1篇。年终对发表在中华系列杂志的个人予以奖励。
最新护理教学岗位职责资料
精品文档 护理教研室工作职责 1、在分管院长的领导下，根据上级卫生行政主管部门对临床护理教育工作的指示精神，结合医院护理现状，负责完成护理部下达的各项临床护理教学工作任务。 2、负责制定我院专科护士工作目标、护理三基培养计划、新护士规范化培训计划、进修/实习护士带教计划，并认真组织落实。 3、实施对护理教研计划、教研运行、教研质量的全程动态管理，达到教研质量的持续改进。 4、建全临床护理带教老师资格认定标准和管理体系，加强护理教学队伍建设，全面负责临床护理带教老师的选拔与培训工作，不断提升带教老师的综合素质。 5、负责组织研讨护理教研改革工作。建立教研管理激励机制，实施带教老师的动态管理体制，充分调动临床护理人员参与教研工作的积极性。 6、掌握护理学科发展的前沿动态，积极申办国家、省、市级继续教育项目，定期组织全院性护理学术讲座。 7、参与评审上报各项护理科研计划与项目申请书。结合国内外护理科研进展与医院实际，组织护理人员研究和革新护理新技术、护理难点问题，有计划、有目的、高质量地推广和应用专业新成果、新技术、新理论和新方法。 8、负责临床护理教研所需仪器、材料、书籍、标准的购置申请、更新、修订与印发工作，保障护理教研工作的正常运行。 9、完善和规范护理教研档案的建设和管理工作。 10、负责协调院际、院内与护理教研有关的各项工作事宜。 精品文档． 精品文档护理教研室主任工作职责、在分管院长、护理部主任的领导下，带领全体护理教研人员完成护理教研室1承担的各项护理教研管理职责，为医院临床护理工作服务。、负责领导和组织实施护理教研基地建设、教材建设、学风建设（教师风范、2 学习风气）、教研队伍建设、教研制度和教研资料等教研基本建设工作。、制订护理教研工作总体规划和实施方案，拟订护理教研室年度工作计划，组3织开展各项护理学术交流活动，完成年度工作总结报告。、全面了解和掌握全院护理教研工作计划的落实情况。定期组织召开护理教研4组织护理教研工作评估和教研经验研讨不同阶段护理教研中心工作；工作会议，促进护理教研质量持续改进。实施对护理教研质量的全程动态控制，交流活动，不断加强院内外护理教研、领导护理教研人员积极进行教研改革和创新活动，5 工作学术交流，提升护理教研整体水平。、负责护理教研人员的绩效考核工作（包括政治思想、教研质量、科研成果、6学术水平、工作作风和工作态度等），组织开展优秀带教科室、优秀带教老师等评选活动，充分调动临床护理人员参与教研工作的积极性。、接受医院临时交办的其他各项护理教研7工作。 轮转护士导师工作职责护理三基小组成员/1、在护理部领导下、 护理教研室主任的指导下，协助护理教研室开展全院性的护理教研工作。
制度牌内容
民兵营（连）工作职责 一、在上级军事部门和本单位党支部的双重领导下开展工作，负责组织落实上级下达的各项任务。 二、做好民兵思想、政治工作，搞好国防教育，增强民兵的国防意识和战备观念。 三、协助抓好民兵军事训练，努力提高民兵执行任务的能力。设置民兵森林防火安全应急队伍，建立通讯联络系统，保证人员及时到位，随时准备接受上级下达的任务。 四、抓好民兵组织整顿工作，建立健全民兵组织，掌握民兵去向，开展组织活动。 五、抓好兵员征集的政治审查工作和服役教育工作，负责民兵预备役人员有关情况的登记、统计和上报工作。 六、制定并落实民兵工作各项制度，开展争创民兵工作“三落实”先进单位和民兵先进个人活动。 七、组织和发动民兵及预备役人员，，参加两个文明建设，发挥民兵在生产建设中的突击作用。 八、按上级要求组织带领民兵完成战备执勤任务以及确保按质按量完成兵员输送，和带领民兵参军参战支援前线，维护社会治安，保卫后方等任务。 民兵营长职责 1、努力学习马列主义、毛泽东思想，学习民兵预备役业务知识，保证上级军事 部门的命令、指示、同级党支部、村委会（行政）的决议在本营的贯彻执行。 2、协助党支部配齐配强民兵班、排干部，关心他们的学习、生产和生活，根据 上级意图，适时提出本单位民兵预备役工作的实施计划和意见，并参照党支部的决议认真抓好落实。
3、认真落实参训对象、训练经费，确保训练任务落实，积极组织和带领民兵完 成各种急、难、险、重任务，配合公安部门维护社会治安。 4、按时完成民兵整组、退伍军人登记统计核对和部分动员潜力调查核对任务。 认真搞好兵役登记，落实预征对象，执行兵役命令，保质保量完成征兵任务。 5、认真抓好普通民兵每年两课，基干民兵每年四课政治教育，切实采取措施， 保证时间、人员、内容、效果的落实，牵头抓好全民国防教育，办好青年民兵之家，组织开展“双学习”活动，充分发挥民兵在三个文明建设中的作用，6、搞好营部办公室和资料建设，做到资料完备，数据准确，分类科学，使用方 便。 7、坚决执行战时兵员动员命令，积极带领民兵参军参战，保卫后方，支援前线。
乡镇卫生院护理工作计划
工作计划 2014年即将到来，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的休养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者。 一、加强护理管理，提高护理质量，保证医疗安全 1、对新护士要行岗前培训，加强责任心，工作中要确定带教老师，重点跟班，减少差错的发 生，保障病人就医安全。 2、对各科上报的重点病例、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，加强督促检查护理工作的落实， 做到重点交班，减少了护理缺陷的发生。 4、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，杜绝严重差错及事故的发生，在安全的基 础上提高护理质量。 5、按医院内感染管理标准，严格执行消毒隔离制度与医疗废物管理条例，防止院内感染。 6、强化护士长对科室急救仪器及硬件设施的常规意识，平时加强对其性能及安全性检查，及 时发现问题及时维修，保持设备完好。 7、护理部每月一次护理质量检查，重点检查一个项目，发现问题反馈科室，要求分析原因， 提出整改措施，让护理质量得到提高。 8、护理部每月召开一次护士长会议，总结本月工作，指出存在的问题，并提出整改措施，然 后布置下月工作。 二、加强护理人员在职培训，提高护理人员的专业素质 1、加强专业知识的培训，各科每月进行1次业务学习，不断提高护理人员的业务水平。 2、巩固护士的基础知识与操作技能，护理部对全院护士进行2次“三基”知识考核和2次护 理技术操作考核。 3、强化相关知识的学习，护理部定期组织规范语言行为、法律法规、护理制度、医院感染知 识及各种护理应急预案的培训，提升护理人员的综合知识水平。 4、随着护理水平与医疗技术发展的不断提高，选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质， 优化护理队伍，不断的更新护理知识。
年度武装工作总结
年度武装工作总结 在过去的2020年，XX镇武装部在XX县人武部、XX镇党委、政府的统一坚强领导下，坚持党管武装和新时期军事战备方针为指导，紧紧围绕加强全民国防意识，恪守武装工作制度，武装工作与地方工作相结合，与时俱进开拓创新，全面完成上级军事机关和镇党委政府交给的各项工作。 现将全年工作总结如下： 一、抓落实，保质保量完成兵役登记 XX镇武装部对社区专干和村民兵营长集中培训网上登记操作，确保熟练操作全国征兵网系统。根据派出所提供的居住地信息将人员划分到各村、社区，发动社区专干和民兵营长找到青年家中，动员其本人网上登记，不会操作流程的由镇武装部协助登记。镇武装部每天下午五点统计上报登记人数，并电话调度排名垫底单位。我镇武装部根据实际遇到的困难，采取了加强宣传力度，联系派出所找寻联系方式，与学生家长做好沟通等手段，得以在规定的时间内保质保量的完成登记任务。 二、抓宣传，扎扎实实筑牢河口强军梦 征兵工作是武装工作的头等大事，针对征兵工作近年来出现的新要求，镇武装部提前谋划、突出重点，力争提前抓住宣传工作的黄金期，为部队输送优质兵源。河口镇武装部组织全镇7名村、社区民兵营长参加镇武装部组织的征兵宣传会议，并在会后部署征兵宣传任务，明确相关要求，推进工作落实。 为抢抓征兵宣传黄金期，力争有更多的学历高、能力强、身体棒的适龄男青年应征入伍，XX镇采取了如下宣传手段：1、强化组织领导，精准下达征兵任务。设立了以分管领导为
组长，7个民兵营长为成员的宣传工作组，按照各村、社区实际适龄人口数，确定征兵任务数。2、改良宣传材料，抓住适龄青年眼球。一改往年内容单一的平面宣传手段，制作通俗易懂、图文并茂、富有感染性诗句的宣传画和横幅，由各村、社区在辖区的人流密集处和学校附近张贴和悬挂，既有效的讲解征兵政策，又从心底激发有志青年的报国情怀。河口境内征兵氛围日渐浓郁。3、突出重点目标，实行一对一包保制。对有强烈参军意愿的青年，民兵营长到其家中宣讲政策，促膝长谈，了解家庭实际情况，消除家长顾虑，严格检查学历证件，提供一对一帮助直至入伍。18年XX镇共计有15名青年参军入伍，圆满完成上级下达的任务指标。 三、抓整组，合理有序优化民兵队伍 民兵整组工作与本镇的抢险救灾、经济建设等任务密不可分。为突出骨干队伍，改进编组方法，采取有效措施，切实把民兵预备役部队组织搞扎实，按照县人武部民兵整组方案，我镇2020年基干民兵调整编组为3支队伍，分别为应急排、新工程抢修分队、情报信息网分队。每年我们把此项工作当作新年度的开门红工作。一是抓好骨干队伍建设，完成了基层民兵连队的组织调整。调整后，实现了我镇民兵编组合理、组织健全、干部齐备、民兵充足的好局面。二是加大民兵干部的培训力度，采取以会代训的形式，认真搞好基层民兵营长的业务培训，确保能胜任本职工作。三是抓好考核奖惩机制，加强对基层民兵干部的管理和使用，建立健全考评机制，对在工作中不负责的民兵干部在年终考评中严格进行奖惩，建立民兵预备役人员考核、奖惩、使用、开展活动等相关管理制度。由镇武装部牵头，每月召开民兵营长会议，实行分工负责制，推动全镇整组工作顺利开展，确保了所编人员在位率，做到了快速集中、快速出动、快速处置情况，较好地完成了镇党委、政府交给的各项急、难、险、重任务。 过去一年的武装工作虽然取得了不错的成绩，但仍有很多不足。在2020年镇武装部将继续
医院2020年护理部工作计划书(标准版)
编号：YB-JH-0028 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 医院2020年护理部工作计划 书(标准版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
医院2020年护理部工作计划书(标 准版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可以放心修改调整或直接使用。 20xx年我们要以服务提高质量，素质决定能力，更好的为前勤服务。把以前的被动服务变为主动服务。争取做到收发物品主动热情，无差错。消毒灭菌准确彻底，无延误。提高素质加强学习，争先后。年终工作满意率争取100%，计划完成率》95%。 护理计划： 一、接受最新知识，提高业务素质。 制定规范的学习计划，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染知识，全面培训科室护士。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践。全面提高业务素质，更好的做消毒灭菌工作。 二、主动热情服务，提升服务理念。
收发灭菌物品主动上门，及时准确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，加强与前勤沟通的技巧，拉近合作距离。更周到的做好服务。 三、强化科室管理，提高安全意识。 安规操作，按章办事，以质量求发展。强化科室质量管理意识，强化每位护士的安全服务意识，认真做好消毒灭菌工作。严格无菌技术操作，提升消毒隔离知识新理念。为防控院感0事故做出贡献。 分工不同，价值不同。只要努力做好，我们一样会体现自己工作的风采。为了实现全院护理工作计划完成率》90%，供应室全体护士会不懈努力，达到工作目标。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
卫生院年护理工作计划2020
卫生院年护理工作计划2020盲目的工作只会白忙活，所以制定一份工作计划是必不可少的，下面是由小编推荐的卫生院年护理工作计划范文。 卫生院年护理工作计划范文一 首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上继续锻炼，在20XX年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不断地总结经验教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将20XX年工作计划归纳如下： 一、主要工作目标 1、年护理事故发生率为零。 2、基础护理理论知识考核成绩平均分＞70分。 3、护理技术操作考核成绩平均分＞90分。 4、静脉穿刺成功率＞90% 5、病人对护理工作满意度为＞95% 二、保证措施： 1、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。 2、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务新技术。
3、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。 4、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。 5、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。 三、搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声，让科室充满温馨！对于护理工作现有的水平，离我们预想的目标还有一定的距离，还存在一些这样那样的问题，希望在护士长的帮助下能够调动起大家的积极性，让每个人都有主人翁意识，相信科室的明天一定会更加美好。 从上是我对20XX年所制定的护理工作计划，在工作中总会不足的存在，请护士长和同仁多多帮助，多多体谅！ 卫生院年护理工作计划范文二 20XX年即将到来，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的休养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者。特制订20XX 年护理工作计划： 一、加强护理管理，提高护理质量，保证医疗安全 1、对新护士要行岗前培训，加强责任心，工作中要确定带教老师，重点跟班，减少差错的发生，保障病人就医安全。
医院护理年度工作计划
医院护理年度工作计划 医院护理年度工作计划（一） 和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护理服务质量是20xx年护理工作的主题。 一、精神文明方面 1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。 2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。 3.在征求住院病人意见、出院病医学，教育网收集整理人反馈（或电话询问），本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。 4.“xx国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。 二、护理工作方面 1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。 2.抓住护士交*、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。 3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。 5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。 6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。 7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。 三、业务培训方面 1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。 2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。 3.加强对重点科室如急诊室、手术室、ICU、CCU、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。 4.以科室为单位对护士进行临医学，教育网收集整理床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。 医院护理年度工作计划（二） 护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订20xx年护理工作计划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 （一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
中医护理人员职责
1、在院长直接领导下，全面负责医院护理管理。严格执行有关医疗护理法律法规，对临床护理工作实施严格管理。 2、负责制定护理工作长期发展规划，审核护理部工作计划，督促、指导护理部具体落实。 3、指导护理部行使对全院护理工作的行政和业务管理职权。 4、定期参加护理查房，了解护理管理系统的运行情况，确保护理部管理目标的实现和各项任务的完成。 5、重视护理干部的培养，不断提高护理管理水平。 6、有计划地培养护理骨干，完成中医护理人才的梯队建设，造就一支素质优良的中医护理队伍。 7、指导护理部开展护理继续教育工作、职业道德教育及护理科研工作，不断引进有关的新理论、新技术，提高医院整体护理水平。 8、指导护理部制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，有效组织实施。
1、在主管院长的领导下，全面负责医院的护理行政与业务管理。 2、严格执行有关医疗护理的法律法规，对临床护理工作实行严格管理。 3、拟定全院护理工作计划，负责组织、实施，定期向主管院长汇报、总结。 4、负责院内护理人员调配；向主管副院长提出护理人员聘用、调配、奖惩的意见。 5、组织制定并完善全院护理常规与操作规程，各级人员岗位职责等。 6、定期检查各临床科室护理工作，提高护理质量和水平。 7、对护理缺陷定期组织研究讨论，制定改进措施。 8、及时协调解决各科护理工作中出现的行政和业务等问题。 9、负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划，做好中医基础理论、辨证施护与中、西医护理操作技能、职业道德的培训和考核。 10、做好临床护理新业务的推广和准入管理，保证医疗安全。 11、参加医院感染管理、质量控制、安全管理等委员会的工作，做好相关的协调与管理工作。 12、承担护理院校教学任务，制定教学与实习计划并组织实施，检查临床教学质量。
乡镇卫生院护理工作计划
护理工作计划 新的一年即将到来，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的休养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者。特制订2013年护理工作计划： 一、加强护理管理，提高护理质量，保证医疗安全 1、对新护士要行岗前培训，加强责任心，工作中要确定带教老师，重点跟班，减少差错的发 生，保障病人就医安全。 2、对各科上报的重点病例、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，加强督促检查护理工作的落实， 做到重点交班，减少了护理缺陷的发生。 4、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，杜绝严重差错及事故的发生，在安全的基 础上提高护理质量。 5、按医院内感染管理标准，严格执行消毒隔离制度与医疗废物管理条例，防止院内感染。 6、强化护士长对科室急救仪器及硬件设施的常规意识，平时加强对其性能及安全性检查，及 时发现问题及时维修，保持设备完好。 7、护理部每月一次护理质量检查，重点检查一个项目，发现问题反馈科室，要求分析原因， 提出整改措施，让护理质量得到提高。 8、护理部每月召开一次护士长会议，总结本月工作，指出存在的问题，并提出整改措施，然 后布置下月工作。 二、加强护理人员在职培训，提高护理人员的专业素质 1、加强专业知识的培训，各科每月进行1次业务学习，不断提高护理人员的业务水平。
2、巩固护士的基础知识与操作技能，护理部对全院护士进行2次“三基”知识考核和2次护 理技术操作考核。 3、强化相关知识的学习，护理部定期组织规范语言行为、法律法规、护理制度、医院感染知 识及各种护理应急预案的培训，提升护理人员的综合知识水平。 4、随着护理水平与医疗技术发展的不断提高，选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质， 优化护理队伍，不断的更新护理知识。 三、继续开展病人满意度调查 为了贯彻执行“以病人为中心”的服务理念，了解患者对本院医疗工作的满意度，找出工作中存在的不足，不断改进服务，今年继续行病人满意度的调查工作，旨在提高工作质量、优化医疗服务方案。护理部每月派人对住院及门诊病人进行交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，提高病人满意度。 四、加强医德医风的建设，发展人文关怀，构建和谐护患关系 彰显以尊重、沟通、人性化服务为内容的人文关怀,才能正确地处理新形势下的各种医患矛盾,有助于构建和谐医患关系。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，加强护患沟通技能，教导护士要以真诚为病人服务的态度，去关爱、帮助病人。 五、加强病区管理，使病人有一个舒适的住院环境，有利于健康的恢复 1、地面保持清洁卫生，如走廊、病室、厕所、楼梯整洁。 2、病人床铺上的床单、被褥要做到无污物，定期更换清洗。 3、病室内设施如床、床头柜、窗、风扇等要定期彻底清扫，无垃圾。 4、病房定期消毒，防止院内感染。 5、仪器、用物摆放有序、整洁。 七、树立法律意识，规范护理文件书写 严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。推行使用表格式护理记录，除准确、及时记录病情外，还减少护士书写文书的时间，把更多的时间用在护理病人上。并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
2018年民兵整组工作方案
2018年民兵整组工作方案 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX
2018年民兵整组工作方案 着眼完成多样化军事任务，按照“建之能用”的目标要求，科学组织，优化民兵队伍结构，最大限度地用足本地方相关专业人员潜力，扎实做好民兵整组工作。 二、登记对象、年龄： 1、各村、居委会各成立一个民兵连。 2、对象为户籍在本单位，以长期在家的待业青年、个体工商者、在校学生、农村劳动力为主，年龄在17周岁至30周岁。 三、整组登记的方法： 1、按派出所户籍花名册，对照17—30周岁的年龄段进行筛选。 2、根据筛选的人员名单，逐一进行上门核查，并初步确定人员。 3、编入花名册，进行政治审查。 4、上报人员花名册。 四、整组的阶段划分： 1、6月1日—3日为组织准备阶段，组织学习有关文件规定，吃透精神，熟悉工作方法，成立工作小组。 2、宣传发动阶段4日—8日，充分利用各种手段，广泛学习宣传《国防法》《兵役法》深入村组、农户，切实摸清底数，为登记做好准备。 3、确定人员阶段8日—15日，对本单位民兵形成花名册，并进行政审。 4、统计上报，总结经验阶段6月15日—4月18日，将本单位民兵整组花名册和政审表格数据整理成册，上报武装部，园区武装部将各 第 2 页共 4 页
单位情况进行检查验收，并将情况通报所有单位。 五、有关要求和纪律： 1、严格按照上级发放的“两本四册”把各类登记统计规范起来。 2、要突出基干民兵的在位率，确保一旦有事能拉的动、拉得出来。 3、结合民兵整组，搞好今年的兵役登记工作。对适龄青年进行目测、照相登记。6月18日前要将预征对象花名册上报。 第页共页 第 3 页共 4 页
2020年基层医院护理工作计划
基层医院护理工作计划 一、加强护士在职教育。 定期组织护士授课 强化相关知识的学习掌握。实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。 强化学习意识 重点加强对护士的考核。护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 使年轻护理人员理论与实践相结合 做好聘用护士的轮转工作。掌握多学科知识和能力。 有计划的选送部分护士外出学习 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状。提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。 二、护理安全是护理管理的重点。 做到重点交待、重点跟班，切实做好护理安全管理工作。 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理。减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作。都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查。解决问题，从自身 及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与 改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝 严重差错及事故的发生。 三、转变护理观念。 增强工作责任心，培养护理人员树立“以病人为中心”观念。 1.护理部继续加强医德医风建设。把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，进一 步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。护理部通过了解回访意见、与门诊和 住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励， 调动她工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用 心服务。 2.注重收集护理服务需求信息。创造感动”服务理念运用到实 际工作中。
护理教学岗位职责
护理教研室工作职责 1、在分管院长的领导下，根据上级卫生行政主管部门对临床护理教育工作的指 示精神，结合医院护理现状，负责完成护理部下达的各项临床护理教学工作任务。 2、负责制定我院专科护士工作目标、护理三基培养计划、新护士规范化培训计划、进修 /实习护士带教计划，并认真组织落实。 3、实施对护理教研计划、教研运行、教研质量的全程动态管理，达到教研质量 的持续改进。 4、建全临床护理带教老师资格认定标准和管理体系，加强护理教学队伍建设， 全面负责临床护理带教老师的选拔与培训工作，不断提升带教老师的综合素质。5、负责组织研讨护理教研改革工作。建立教研管理激励机制，实施带教老师的 动态管理体制，充分调动临床护理人员参与教研工作的积极性。 6、掌握护理学科发展的前沿动态，积极申办国家、省、市级继续教育项目，定 期组织全院性护理学术讲座。 7、参与评审上报各项护理科研计划与项目申请书。结合国内外护理科研进展与 医院实际，组织护理人员研究和革新护理新技术、护理难点问题，有计划、有目的、高质量地推广和应用专业新成果、新技术、新理论和新方法。 8、负责临床护理教研所需仪器、材料、书籍、标准的购置申请、更新、修订与 印发工作，保障护理教研工作的正常运行。 9、完善和规范护理教研档案的建设和管理工作。 10、负责协调院际、院内与护理教研有关的各项工作事宜。 1 专业资料整理
护理教研室主任工作职责 1、在分管院长、护理部主任的领导下，带领全体护理教研人员完成护理教研室 承担的各项护理教研管理职责，为医院临床护理工作服务。 2、负责领导和组织实施护理教研基地建设、教材建设、学风建设（教师风范、 学习风气）、教研队伍建设、教研制度和教研资料等教研基本建设工作。 3、制订护理教研工作总体规划和实施方案，拟订护理教研室年度工作计划，组 织开展各项护理学术交流活动，完成年度工作总结报告。 4、全面了解和掌握全院护理教研工作计划的落实情况。定期组织召开护理教研 工作会议，研讨不同阶段护理教研中心工作；组织护理教研工作评估和教研经验交流活动，实施对护理教研质量的全程动态控制，促进护理教研质量持续改进。 5、领导护理教研人员积极进行教研改革和创新活动，不断加强院内外护理教研工作学术交流，提升护理教研整体水平。 6、负责护理教研人员的绩效考核工作（包括政治思想、教研质量、科研成果、 学术水平、工作作风和工作态度等），组织开展优秀带教科室、优秀带教老师等 评选活动，充分调动临床护理人员参与教研工作的积极性。 7、接受医院临时交办的其他各项护理教研工作。 护理三基小组成员/ 轮转护士导师工作职责 1、在护理部领导下、护理教研室主任的指导下，协助护理教研室开展全院性的 护理教研工作。 2、根据护理教研室的总体要求，协助完成全院护理人员分层次培训、院内低年 2 专业资料整理
医院护士工作计划书(通用版)
医院护士工作计划书(通用版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
医院护士工作计划书(通用版) 导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很 好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 光阴似箭!一晃眼，从我加入xx医院——救死扶伤的护士，工作差不多快二年了。在院领导、科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心”临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了20xx年的工作任务。其具体工作总结如下： 一、积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守
医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。 二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心，我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。 三、在生活方面：养成了良好的生活习惯，生活充实而有条
关于民兵整组和兵役登记的通知
发件人:0300公司办公室 发送时间:2013年4月24日星期三 16:26 收件人:0301办公室主任; 0302办公室副主任; 0302办公室主任助理; 0303办公室秘书; 0401人力资源部部长; 0402员工培训办公室; 0403人力资源部(张文瑜); 0405人力资源部(高新 莲); 0406人力资源部(田雪梅); 0500财务部部长; 0503财务部结算中心主任; 0504财务 部(亓凤娟); 0504财务部(谢正香); 0506财务部(项立文); 0508财务部(亓伟); 0510财 务部(赵彬); 0511财务部(侯玲); 0512财务部(任晓斐); 0513财务部(孙淑华); 0514财 务部业务1; 0514财务部业务2; 0515财务部业务3; 0600企业管理部部长; 0601企业管理 部副部长(张洪民); 0602企业管理部副部长(苏爱凤); 0603企业管理部(亓玮); 0605企 业管理部(孙常富); 0606企业管理部(张志华); 0612企业管理部(张庆红); 0613企业管 理部(花雷); 0650法律事务部副部长; 0651法律事务部部长助理; 0652法律事务部(杨 康); 0652法律事务部(张润波); 0653法律事务部(刘博); 0654法律事务部(狄玉霞); 0655法律事务部招标业务; 0701安全设备动力部部长; 0702安全设备动力部副部长; 0703安全设备动力部(李新民); 0704安全设备动力部(朱绍勇); 0707安全设备动力部(配 电室); 0801质量部部长; 0802质量部副部长; 0803质量部业务室; 0804质量部(张锋); 0810计量测试中心主任; 0811计量测试中心; 0812计量测试中心(地磅房); 1000供应部 部长; 1002供应部(尚宪聪); 1004供应部(牛波); 1009供应部(宋敏); 1010供应部(王光 义); 1011供应部(陈光宇); 1012供应部(尚海龙); 1013供应部(张宏杰); 1014供应部(刘 娜); 1101党群工作部副部长; 1102党群工作部部长助理; 1103党群工作部(苗成标); 1105党群工作部(孟双); 1105党群工作部(组织室); 1108党群工作部职工书屋; 1201市 场营销综合部部长; 1203市场营销综合部(计划); 1204市场营销综合部(生产计划); 1205市场营销综合部(统计); 1206市场营销综合部业务(刘晓丽); 1208市场营销综合部 (成品库北跨); 1209市场营销综合部(成品库南跨); 1300市场开发部; 1301市场营销一 部; 1301市场营销一部业务; 1302市场营销二部; 1303市场营销三部; 1304市场营销四 部; 1305市场营销四部业务; 1307市场营销五部; 1702技术分中心标准化(王书博); 1703 技术分中心综合办(隗寿联); 1704技术分中心研发室主任; 1705技术分中心(张倩); 1710技术分中心工艺(亓洁舲); 1711技术分中心工艺(谭勇); 1712技术分中心工艺(房立 群); 1713技术分中心工艺(王义明); 1900洗选设备执行经理; 1902洗选设备副经理(杨 震); 1903洗选设备计划(任俊峰); 1904洗选设备仓库; 1905洗选设备副经理(董猛); 1907洗选设备一铆副主任; 1908洗选设备一铆主任助理; 1909洗选设备一铆调度(张春 浦); 1910洗选设备一铆调度(秦贞恩); 1911洗选设备一铆物管; 1912洗选设备一铆技术 (毕京玺); 1913洗选设备一铆技术(杨翠华); 1914洗选设备一铆技术; 1915洗选设备一 铆技术(数控); 1916洗选设备一铆统计; 1920洗选设备副经理(张守生); 1921洗选设备 二机加副主任; 1924洗选设备二机加调度(鹿桂学); 1925洗选设备二机加技术(邵杰); 1925洗选设备二机加技术(王建); 1925洗选设备二机加技术(薛丽群); 1926洗选设备二 机加统计; 1931洗选设备二机加北调度1; 1932洗选设备二机加北调度2; 1933洗选设备 二机加北技术1; 1933洗选设备二机加北技术2; 1934洗选设备二机加北设备; 1935洗选 设备二机加实验室; 2001烧结设备经理; 2002烧结设备副经理(岳润海); 2003烧结设备 副经理(毕玉平); 2004烧结设备经理助理; 2006烧结设备计划(戴金胜); 2007烧结设备 调度(吴剑); 2008烧结设备调度(张寅春); 2009烧结设备技术(吴彬启); 2010烧结设备 技术; 2011烧结设备物管; 2013烧结设备设备管理; 2100齿轮绞车事业部经理; 2101齿 轮绞车副经理(徐凤芹); 2102齿轮绞车副经理(房立华); 2103齿轮绞车副经理(李军); 2104齿轮绞车一机加主任助理; 2105齿轮绞车一机加设备管理; 2106齿轮绞车一机加调 度; 2107齿轮绞车一机加调度2; 2108齿轮绞车一机加技术1; 2109齿轮绞车一机加技术 2; 2110齿轮绞车一机加统计; 2113齿轮绞车齿锻助理(王强); 2114齿轮绞车齿锻外协; 2115齿轮绞车齿锻综合调度室; 2116齿轮绞车齿锻统计; 2118齿轮绞车齿锻技术(锻造); 2119齿轮绞车齿锻调度(齿轮); 2120齿轮绞车齿锻技术2(齿轮); 2121齿轮绞车齿锻装箱 工段; 2400电气自动化执行经理; 2401电气自动化副经理; 2401电气自动化副经理(技 术); 2402电气自动化公司调度; 2403电气自动化公司财务; 2404电气自动化公司生产; 2405电气自动化公司机械技术; 2406电气自动化公司(外协); 2600产品配件事业部执行 经理; 2601产品配件事业部副经理; 2602产品配件事业部业务室; 2603产品配件事业部 统计; 2605产品配件事业部调度; 2606产品配件事业部技术; 2700破碎设备副经理(吕允 玺); 2702破碎设备破碎生产; 2703破碎设备破碎计划; 2704破碎设备破碎调度; 2704 破碎设备破碎技术; 2709破碎设备副经理(高鹏); 2710破碎设备铸造调度; 2711破碎设 备铸造技术; 2712破碎设备铸造钢炉组; 2800洗选工程执行经理; 2801洗选工程副经理;