培训项目策划书范文
培训方案范文模板(通用13篇)

培训方案范文模板(通用13篇)范文模板篇1一、培训对象:我区所有学校专职、兼职及代课体育教师80余人。
二、培训目的:通过一系列课程培训和足、篮、排三大球球类规则的培训,提升体育教师的教育教学理念,提高体育教师的常态课、研究课及体育科研能力,提高体育教师组织体育活动和田径运动会和开展课外活动的综合能力。
同时也为下半年市教育督导团对我区的学校体育卫生专项督导工作奠定基础。
三、培训内容及主讲人:1.新课程培训(主讲人:)2.体育教师教学业务技能培训(主讲人:)3.学校体育课外训练及运动员选材(主讲人:)4.篮球规则及裁判法培训(主讲人:)5.足球规则及裁判法培训(主讲人:)6.田径竞赛规则及运动会编排培训(主讲人:)四、培训经费:1.主讲教师课件费及误工补助x元∕每人,计x元,筹备经费x元,共计:x元。
五、培训时间及地点:培训时间定于6月底7月初(三天),地点另行通知培训方案范文模板篇2第一条入职培训的目的1.使新进人员了解本公司概况及,认识并认同企业文化2.使新员工明确自己的、工作任务和工作目标,尽快进入岗位角色,融入新的环境中来。
更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定,减少双方磨合的时间。
第二条培训的对象企业新进人员。
第三条培训的时间新员工入职培训期一个月,包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。
第四条培训的内容1、企业概况:公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务。
2、企业管理制度:薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等。
3、职业礼仪。
4、职业生涯规划。
5、人际沟通技巧。
6、介绍交流。
第五条培训阶段1、公司总部培训。
2、所在部门培训。
3、现场指导。
第六条培训计划安排培训计划安排如表1 所示。
表1 培训计划安排日程表培训课程实施时间培训地点培训讲师培训主要内容军训7天××部队1、增强学员的国防意识2、提高学员的集体主义精神3、培养学员吃苦耐劳的品德企业概况2个课时集团学院1、企业的经营理念和历史2、企业的组织结构3、企业的经营业务和主要产品4、企业在行业中的竞争力状况职业礼仪2个课时集团学院1、个人仪容仪表规范2、待人接物行为规范3、社交礼仪企业管理制度2个课时集团学院1、薪酬福利制度2、奖惩制度3、员工日常行为规范4、员工考勤制度5、劳动关系制度企业文化2个课时集团学院1、企业价值观2、企业战略3、企业道德规范职业生涯规划2个课时集团学院1、职业目标的设立2、目标策略的实施3、内外部环境分析4、自我评估人际沟通技巧4个课时集团学院1、沟通的意义2、沟通的障碍3、沟通的技巧4、沟通的原则介绍交流4个课时集团学院企业领导和优秀员工与学员开放式的互动交流企业参观0.5天企业公办场所参观企业第七条各部门及现场指导培训的重点在于培训学员的实际操作技术、技能。
培训计划方案范文(精选14篇)

培训计划方案培训计划方案范文(精选14篇)时间流逝得如此之快,我们的工作又将迎来新的进步,做好计划,让自己成为更有竞争力的人吧。
好的计划都具备一些什么特点呢?下面是小编整理的培训计划方案,仅供参考,欢迎大家阅读。
培训计划方案篇1一、培训目标:全面推进我校全体教师远程全员岗位培训,提高我校教师专业素质,加快教师专业成长;着力构建教师终身学习机制,有效提高培训质量,缓解教师工学矛盾。
提高教师驾驭各学科新教材的能力,促进我校教师队伍整体素质提高。
二、培训对象:全体教师三、培训内容:《备课新技能》和各学科《新教材疑难问题分析与解决》共60学时。
四、培训工作安排:1、20xx年9月,教师报名参加远程培训,学校上交培训教师名单及有关费用。
2、10月组织教师学习培训要求,教师开始在网上注册和学习培训。
3、11月至20xx年3月:教师继续在网上学习,完成在线时间每课30小时,按时完成教师布置作业,积极参加网上讨论与交流,每门课提交作业不少于5次,网上交流发帖子不少于3次。
4、20xx年4月:组织教师参加考试5、20xx年5月:评定教师网上培训成绩6、20xx年6月:培训总结,证书上交进修学校验审培训计划方案篇2这次的学生干部培训计划,时间十分紧凑,又因为是第一届,可能准备不够充分;但我们希望这是一个好头,不管能否举办成功,把它一届届传下去,成为理学院奉贤校区的传统项目,成为一种精神!(目的)l 提高学生干部整体水平l 增强理学院学生干部、积极分子之间的联系,便于以后组织、安排工作l 提高学院学生干部骨干力量的凝聚力(时间)二〇〇八年四月至五月(建议时间见最后一页)经统计,讲座时间应该只可以放在周五三点半以后或周日。
(对象)(已完成)面向全体大一学生,欢迎未参加过学生工作的同学。
(共33名07级学生参加)(前期准备)(已完成)1、宣传工作我们通过两个渠道进行宣传:一是通过例会请班长到各班宣传,一是通过学生会内部层层向下宣传;希望通过这样强力度的宣传,让更多的同学注意到本次计划的进行与意义。
主题培训方案策划书范文3篇

主题培训方案策划书范文3篇篇一主题培训方案策划书一、培训主题[具体主题名称]二、培训目的本次培训的目的是为了[阐述培训的主要目标,例如提升员工的专业技能、增强团队合作能力等]。
三、培训对象[明确培训的对象,例如公司全体员工、特定部门员工等]四、培训时间和地点1. 培训时间:[具体日期和时间]2. 培训地点:[详细地址]五、培训内容1. 课程设置:[课程 1]:[课程简介][课程 2]:[课程简介][课程 3]:[课程简介]……2. 培训方式:课堂讲授案例分析小组讨论实践操作……六、培训师资1. 内部讲师:[列出公司内部具备相关专业知识和经验的讲师]2. 外部专家:[邀请外部行业专家进行授课]七、培训资料1. 培训教材:[提供相关的培训教材和参考书籍]2. 电子资料:[分享培训相关的电子文档、PPT 等资料]八、培训评估1. 考核方式:[说明培训结束后的考核方式,如考试、作业、项目实践等]2. 评估指标:[设定评估培训效果的具体指标,如知识掌握程度、技能提升情况等]九、培训预算1. 培训费用:[列出培训所需的各项费用,如讲师费用、教材费用、场地租赁费用等]2. 预算明细:[提供详细的预算清单]十、培训组织与管理1. 培训负责人:[指定培训的主要负责人,负责培训的策划、组织和实施]2. 培训协助人员:[明确协助培训的人员及其职责]3. 培训纪律:[制定培训期间的纪律要求,确保培训的顺利进行]十一、注意事项1. 提前通知培训对象,确保他们能够按时参加培训。
2. 为培训对象提供必要的学习资源和支持。
3. 培训期间要注意安全,确保培训环境的安全和稳定。
4. 及时收集培训对象的反馈意见,对培训方案进行调整和改进。
篇二《主题培训方案策划书范文》一、培训主题[具体主题]二、培训目的本次培训旨在提高[培训对象]在[相关领域]的知识和技能,增强其[具体能力],以适应[行业发展/工作需求]。
三、培训对象[具体培训对象,如员工、管理层等]四、培训时间和地点1. 培训时间:[开始时间]-[结束时间]2. 培训地点:[详细地址]五、培训内容1. 理论知识讲解:通过讲座、演示等方式,传授[相关领域]的基本理论和概念。
会议培训策划书范文3篇

会议培训策划书范文3篇篇一会议培训策划书范文一、会议培训主题[具体主题]二、会议培训目的[阐述会议培训的目的和期望达到的效果]三、会议培训时间和地点1. 时间:[具体日期]2. 地点:[详细地址]四、会议培训对象[列出参会人员的范围或具体名单]五、会议培训内容1. 培训课程安排:详细描述培训的具体内容和时间安排。
2. 主题演讲:邀请相关专家或业内人士进行主题演讲。
3. 互动环节:设计互动性强的活动,促进学员之间的交流与合作。
4. 案例分析:通过实际案例分析,加深学员对培训内容的理解。
5. 实践操作:如有需要,安排实践操作环节,让学员亲身体验。
六、会议培训方法1. 讲座:由培训师进行讲解和演示。
2. 小组讨论:将学员分成小组进行讨论和交流。
3. 案例分析:通过实际案例进行分析和讨论。
4. 实践操作:让学员在实践中掌握技能。
5. 互动游戏:通过游戏的方式增加学员的参与度和趣味性。
七、会议培训评估1. 问卷调查:在培训结束后,通过问卷调查了解学员对培训内容、培训师和培训效果的满意度。
2. 考试:设置考试或考核环节,检验学员对培训内容的掌握程度。
3. 实际操作评估:对于需要实践操作的培训内容,进行实际操作评估。
4. 反馈会议:组织反馈会议,听取学员的意见和建议,为今后的培训提供参考。
1. 培训师费用:[具体金额]2. 场地租赁费用:[具体金额]3. 培训教材费用:[具体金额]4. 餐饮费用:[具体金额]5. 其他费用:[具体金额]总预算:[具体金额]九、会议培训注意事项1. 提前准备好培训所需的设备和材料。
2. 确保培训场地的安全和舒适。
3. 提醒学员遵守培训纪律和注意事项。
4. 及时解决学员在培训过程中遇到的问题。
篇二会议培训策划书范文一、会议培训主题[具体主题]二、会议培训目的[阐述会议培训的目的和预期效果]三、会议培训时间和地点1. 时间:[具体日期]2. 地点:[详细地址]四、参会人员[列出参会人员的范围和具体名单]五、会议培训内容1. 开场致辞:由主持人或相关负责人致欢迎词,介绍会议培训的背景和目的。
培训项目策划书范文

培训项目策划书范文培训项目策划书范文(一)一、项目概况项目名称:启动时刻:预备注册资本:项目发展:(说明自项目启动以来至目前的发展事情)要紧股东:(列表说明目前股东的名称、出资额、出资形式、单位和联系电话。
)组织机构:(用图来表示)要紧业务:(预备经营的要紧业务。
)盈利模式:(详细说明本项目的商业盈利模式。
)以后3年的进展战略和经营目标:(行业地位、销售收入、市场占有率、产品品牌等。
)二、治理层2.1 成立公司的董事会:(董事成员,姓名,职务,工作单位和联系电话)2.2 高管层简介:董事长、总经理、要紧技术负责人、要紧营销负责人、要紧财务负责人(姓名,性别,年龄,学历,专业,职称,毕业院校,联系电话,要紧记忆和业绩,要紧说明在本行业内的治理经验和成功案例。
)2.3激励和约束机制:(公司对治理层及关键人员将采取怎么样的激励机制和奖励措施。
)三、研究与开辟4.1 项目的技术可行性和成熟性分析(1)基本原理及关键技术内容(2)技术创新点4.2项目的研发成果及要紧技术竞争对手:(产品是否经国际、国内各级行业权威部门和机构鉴定;国内外事情,项目在技术与产品开辟方面的国内外竞争对手,项目为提高竞争力所采取的措施。
)4.3 后续研发打算:(请说明为保证产品性能、产品升级换代和保持技术先进水平,项目的研发重点、正在或以后3年内拟研发的新产品。
)4.4 研发投入:(截止到如今项目在技术开辟方面的资金总投入,打算再投入的多少开辟资金,列表说明每年购置开辟设备、职员费用以及与开辟有关的其它费用。
)4.5 技术资源和合作:(项目现有技术资源以及技术储备事情,是否找求技术开辟依托和合作,如大专院校、科研院所等,若有请说明合作方式。
)4.6 技术保密和激励措施:(请说明项目采取那些技术保密措施,怎么样的激励机制,以确保项目技术文件的安全性和关键技术人员和技术队伍的稳定性。
)四、行业及市场5.1 行业状况:(进展历史及现状,哪些变化对产品利润、利润率妨碍较大,进入该行业的技术壁垒、贸易壁垒、政策导向和限制等。
培训项目策划书范文

培训项目策划书范文培训项目策划书范文1一、超市业态发展迅速,市场机会巨大。
1、中国超市发展迅速。
超市,就是实行自助服务和集中式一次性付款的销售方式,并用工业化分工机理对经营过程进行专业化改造的零售业态。
中国零售业领域正在发生巨变。
以超市为代表的现代零售业态异军突起。
据资料,超市在中国的发展速度是全世界最快的,至1998年12月底,国有连锁超市1150余家,拥有门店21000个,即便亚洲金融风暴之后的经济低迷时期,超市的增长速度仍达68%。
在短短6年时间里,国外用了几十年时间发展起来的各种超市模式,都出现在了中国市场上。
超市的高速发展,除了中国经济发展的带动作用外,还源于其自身的优势——创造消费者利益。
与传统商业形态相比,超市的优势表现在:购物的便利性、购物的廉价性、购物的舒适性、购物时间的节约性等方面。
由于这些优势,超市对传统商业形成了冲击甚至有取而代之之势,造成了百货商店、小型杂货店的势微。
2、超市,理想的投资机会。
需要看到的是,中国目前的超市形态与国外相比,仍处于初始阶段,远不成熟。
体现在:a、个体私营杂货店仍大量存在。
这些杂货店的共同特征是:货品品种少,购物环境差,管理手段落后,采购成本与零售价格高,分散经营,等等。
这在国外发达国家中早已被现代规模化的超市取代了。
b、国内大多数成规模的连锁超市中,同样存在无超市经营管理的现代化理论指导,货品管理、财务管理落后,卖场虚大,与销售额不成比例,门店选点不准,服务、陈列、配送货不统一等问题。
这些问题启示我们,超市领域是一个潜力巨大而又未被有效占领的领域,因而是华邦公司介入超市领域的一个巨大的市场机会。
如何抓住这一机会?粗略的设想是,根据本地区的市场消费情况与市场竞争情况,选准超市形态;培养、培训具有现代超市经营理论的管理人员,制定与国外接轨的科学、系统的管理制度;配备现代化的经营设施与管理设备;实施连锁经营,做到统一标识、统一核算、统一配送货、统一陈列、统一管理、统一服务规范,一句话,以国外超市经营的标准,主打国内市场,运用管理理念、经营手段的优势取得竞争的成功。
培训项目计划书3篇

培训项目计划书培训项目计划书精选3篇(一)尊敬的XXXXX领导:感谢您给予我们培训项目的机会。
以下是我们的培训项目计划书,详细说明了项目的目标、计划、时间表和预算。
1. 项目概述:我们的培训项目旨在提升员工的专业技能和业务素质,以提高公司的整体绩效和创新能力。
项目将涵盖以下几个方面:- 员工技能培训:包括基础知识、技术和专业技能的培训,以提高员工的核心能力。
- 领导力培训:针对中高层管理人员,提供领导力、团队建设和决策能力的培训。
- 沟通与人际关系培训:帮助员工提高沟通技巧、人际关系处理能力和冲突解决能力。
- 创新培训:引导员工探索创新思维和解决问题的方法。
2. 项目目标:- 提高员工的专业技能和业务素质,以适应市场的变化和公司的发展需求。
- 培养具有领导力和团队建设能力的管理人员。
- 提升员工的沟通技巧和人际关系处理能力,以改善团队的合作效率。
- 激发员工的创新思维和解决问题的能力,促进公司的创新和发展。
3. 项目计划:- 需求分析:调查员工的培训需求,确保培训内容的针对性和有效性。
- 课程设计:根据需求分析的结果制定培训课程大纲和详细教学计划。
- 培训实施:组织培训课程和活动,并安排合适的培训师资。
- 培训评估:对培训效果进行评估,及时调整和改进培训内容和方式。
4. 时间表:- 需求分析:2022年1月-2月- 课程设计:2022年2月-3月- 培训实施:2022年4月-12月- 培训评估:2023年1月-2月5. 预算:我们预计该培训项目的总预算为XXXXX元,包括培训师资费用、培训材料费用、培训场地费用等。
以上是我们的培训项目计划书,期待您的批准和指导。
如果还有任何问题或需求,欢迎随时与我们联系。
谢谢!此致XXXXX敬礼培训项目计划书精选3篇(二)编写培训项目策划书时,需要包含以下几个方面的内容:1. 项目概述:- 项目名称:给项目起一个易于识别和理解的名称。
- 项目目标:明确项目的目标,例如提高员工技能,增加团队合作能力等。
培训方案策划书

培训方案策划书培训方案策划书范文汇总10篇为了确保工作或事情顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案属于计划类文书的一种。
那么优秀的方案是什么样的呢?下面是店铺整理的培训方案策划书10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
培训方案策划书篇1一、活动主题:“礼尚”往来,促和谐二、活动背景:从个人修养的角度来看,礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。
从交际的角度来看,礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术,一种交际方式或交际方法。
是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。
从传播的角度来看,礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。
作为21世纪大学生,学会如何正确地运用礼仪是我们必须掌握的社会技巧之一。
作为青年志愿者协会的一份子,更应该懂得礼仪方面的知识,我是志愿者,我骄傲!三、活动主办方:青年志愿者协会四、活动对象:所有志愿者协会会员五、活动时间:每天下午5:30六、活动地点:活动中心形体房七、活动流程:1、与酒店班和空乘班会员联系,确定时间;2、由理事会申请形体房,通知志愿者成员;3、确定培训主持人(由会长文金亚负责);4、将准备好的视频打开,大家观看学习;5、看完视频后,进行现场互动;6、现场照相(由文宣部负责);7、会议记录及总结上传(由办公室负责)。
培训方案策划书篇2一、培训目标:有针对性的开展校本培训,开展"高效课堂模式"研究,开展好校本项目培训,提高教师综合素质,争创东宝区学习型学校,打造一支科研型、学习型和学者型的教师团队,促进教师均衡发展,使我校教育事业向全面、科学、高效的方向发展。
二、领导小组及培训对象:领导小组:组长:曾祥和副组长:张欣夏国宝组员:余益权罗光明吕有富刘团团培训对象:全体教师三、培训内容与方式:1、进一步开展"班班通"应用技术培训,使全体教师熟练掌握"班班通"应用技术,使现代教育技术更好的为教育教学服务。
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培训项目策划书范文培训项目策划书(一)一、项目提出的背景和必要性包括国内外现状、知识产权状况和发展趋势;技术突破对产业技术进步的重要意义和作用;项目可能形成的产业规模和市场前景。
二、国内外市场分析包括国际市场状况及该产品未来增长趋势、国际市场的竞争能力、产品替代进口或出口的可能性;国内市场需求规模和产品的发展前景、在国内市场的竞争优势和市场占有率。
三、项目主要开发和建设内容包括项目的主要科技攻关内容、项目目标及开发任务。
四、项目实施的技术方案包括项目的技术路线、工艺的合理性和成熟性,关键技术的先进性和创新点;产品技术性能水平与国内外同类产品的比较;项目承担单位在实施本项目的优势。
五、项目实施的现有基础包括项目承担单位注册地点、股权结构、资产和负债情况、员工构成、主要业务和主要产品、生产规模、主要装备和技术水平、近年来经营状况;对引进技术的消化、吸收、创新的后续开发能力;企业资质、信用和融资能力等。
六、项目组织机构和人员安排包括项目的组织形式、产学研联盟运作机制及分工安排;项目的实施地点;项目承担单位负责人、项目领军人物主要情况;项目开发的人员安排。
七、项目实施进度计划包括项目阶段考核指标(含主要技术经济指标,可能取得的专利尤其是发明专利和国外专利情况)及时间节点安排;项目的验收指标。
八、项目资金需求及来源包括项目新增总投资估算、资金筹措方案(含自有资金、银行贷款、科教兴市专项资金、推进部门配套资金等)、投资使用计划。
九、项目经济和社会效益分析包括项目未来三年或五年生产成本、销售收入和利税估算;财务内部收益率、投资回收期、投资利润率、财务净现值等指标的动态财务分析;社会效益分析。
十、项目风险分析及应对措施包括项目技术、市场、资金等风险分析及应对措施。
十一、其它需要说明的事项十二、有关附件1、项目承担单位工商登记营业执照(复印件);2、企业资质证书、专利证书、特殊行业许可证和产品获奖证书(复印件),3、上年度《资产负债表》、《损益表》、《现金流量表》及审计报告(复印件);4、项目银行贷款承诺书、自有资金证明材料(原件);5、项目若有基本建设内容,还需有项目规划、土地、环保意见(复印件);6、与项目相关的其它证明材料或文件等。
培训项目策划书(二)一、项目背景随着人们生活水平的提高、人们对精神生活的要求质量也越来越高;科技的进步,生活节奏的加快,这一切都加大了人们相互了解的机会,近在咫尺两个人却很难相互了解是当代显着的一大特征;生活变得越来越精彩,经济条件的提高等诸多因素使得家庭离婚率逐渐升高。
为此婚恋中介以及络婚介迅猛发展,对于传统的婚介中心成功率低以及婚托多等原因,发展有其致命的局限性;对于络婚介尽管是一个理想的平台,但是发展比较成功的婚介站都是面对全国大大型婚介,现实能成功的婚姻多数是恋爱双方都是同一地方的,由此大型婚介又很难解决大多数追求爱情的男女需求,再者络婚介更多的是利用一个平台,缺少现实的周详的人工服务,加上络的虚拟性,会出现一些络片子,导致爱情的络平台远远不能满足人们真正爱情和婚姻成功的需要……。
在此背景下《爱情培训》是人们的需要也是市场的需要。
二、项目调查近年各种培训层出不穷,爱情培训或者打着恋爱培训口号的培训也相继出现。
其中**年1月初,北京一个“恋爱培训艺术班”的开张引起了人们的关注。
据报道,有9名青年男女在中关村参加了首期“恋爱艺术培训班”,其中还有人专程从外地赶来参加。
他们学习的内容有如何“涉入爱河”等。
该班在招生简章中称,“主讲人将带你拨开爱的迷雾,走进爱的花园,探究爱的真谛”。
这一培训班的出现,曾因为新奇而受到媒体的关注,一时报道纷纷。
打自这个培训班开始,越来越多的恋爱培训班开始在各地陆续出现。
在青岛,专门为大龄白领提供恋爱培训服务的培训班出现了,中山、上海各地也相继推出类似项目。
国际大师级人物也杀到了内地,美国心理学大师、螺旋心理剧创始人凯特博士就在今年八月份,在上海开班“教你学会爱”……。
这些培训班人气不算太热,少的几人,多的也是二百上下。
人气算是较为出色的,是广州今年十月黄金周前后举行的一个培训,这个免费培训课程,从九月开始,一个多月里,有六百多人参加,学员主要学习舞蹈交际、情感交流。
三、项目策划1、内容和策略成功学培训可以让一个人事业成功,爱情培训不一定让一个人爱情成功,因为爱情是双方的;但是经过爱情培训可以让一个认识到什么是爱情?可以让一个人对人生事业与爱情婚姻之间的关系内涵更进一步的理解,从而提高自己人生品味;懂得了爱情,有自己美好的追求才能在生活过程中把握缘分,创造认识了解的机会。
培训内容以心理学原理为基础剖析现代人的爱情观念,结合人们追求的“所谓爱情”案例来矫正部分人病态的爱情观念。
爱情培训是新兴的一个行业,具备很大的挑战性,更具有广阔的发展空间和趋势,项目的顺利开展,除了深透研究爱情理论和现实婚姻案例外,更注重的是服务,爱情培训的服务之一就是在授课过程中传授爱的理论和爱情产生过程,让人们拥有正确的爱情观,矫正部分人的病态爱情思想;服务之二就是做到对每期单身会员定期举办免费单身联谊会和大型的单身俱乐部活动,争取给所有人创造认识了解另一半的机会;服务之三做到随时答疑会员对爱和恋爱过程中出现的疑难问题;服务之四就是对单身会员做到团购待遇的婚恋一条龙服务;服务之五就是组建一个理想的单身俱乐部站,做到爱情疑难问题指导和爱情俱乐部信息发布以及婚恋会员之间的交流。
2、项目实施和发展方向项目实施分三个阶段:(1)爱情培训课程开展和服务体系的建立成立“爱情婚姻咨询有限公司”,配备相当的办公场所和培训具有爱情婚姻咨询能力的创业骨干、市场开拓经理;培训广告宣传和爱情咨询服务实施到位,达到公司业务正常运转。
(2)招收聊城八县加盟连锁(各县城限一家)爱情培训班的成功开展以及婚恋会员的增多,初步建立成功的婚恋婚介和爱情培训体系,随着爱情培训在聊城被人们认可,趁此爱情咨询服务进一步在聊城发展壮大,诚招具有新时代婚姻观念的加盟商,各县只限一家。
(3)发展成爱情培训系统全国加盟连锁经过前两个阶段的发展,爱情培训已经成熟,同时建立完善的培训机制,各层管理人员培训体系,从而推广全国加盟培训。
庞大会员队伍的,同时又是高层的消费群体,商务一条龙体系是相伴而生的新产品。
四、项目优势和不足五、项目运作团队培训项目策划书(三)一、项目组成本项目结合几方面优势发挥各自所长,利益共享风险共担。
目前,北京动画培训市场方兴未艾,前途广阔,市场需求日盛,国外产品大量侵蚀国内市场,然而国内动画制作水平和产品档次急待提高,其中主要原因相关主管部门重视不足和体制僵硬、投入相对较少。
造成这种局面是由于国内缺乏良好的富有创新意识的能够拿出像样作品的创作团队和人才培训基地。
因此,尽快创建一所培养全方位动画人才的培训学校显得尤为迫切。
根据我们在业内多年实践经验和今后这一行业发展趋势,我们为创办一所动画培训学校做了大量的前期准备工作和市场调查,发现这方面人才需求量极大,许多外国公司迫切需求动画人才,而且薪酬较高,要求主创能力强注重实际水平而不看重文凭,这就为我们开办这类学校创造了良好的先决条件。
再加上我们已经在这个市场拼搏多年,有良好的人脉和社会关系,确定此项目是一个巨大的商机,若有实力雄厚的公司助力合作,我们的事业必将如虎添翼,很快将成为行业的领头羊并将获得巨大的商业回报。
二、投资回报简要分析目前我公司是XX电视台少儿节目动画类主要提供商,并与多家省级电视台有良好的合作关系,每年产值XX亿元。
由于公司不断发展壮大,各类专业人才需求与日俱增,多个产业项目正处在投入期,虽然利润回报丰厚,但需要时间。
其中之一就是与XX美术学院共同创建“美猴王动画艺术学院”项目。
目前我们合作进展顺利,美术学院充分发挥他们多年办学经验,完美的教学设施和一流的教学队伍是创办好这一项目的重要基石。
由于教学设计除美院原有基础课程外,另外针对社会急缺专业设置新课程,这就需要添置部分校舍和教学设施。
通过重要关系接触了几家投资公司大家感觉都不是最理想的合作伙伴,综合各方面因素最终决定与贵公司共商此事,希望能开创一个崭新的共赢局面。
下面是具体的投入产出分析:此项目还需投入资金XXX万元。
计划新增xxx系、xxx 系、xxx系。
其中新建校舍XX平米,购置设备XX台套。
宣传、招生等预计发生费用XX万元,因此还需投入XXX亿元。
项目建成后计划年招生1000人次,按平均每人每年收缴各项费用2万8千元,每年可收入2千8百万元,除去各项费用,三年即可收回全部投资。
三、目前主要优势与便利条件由于我公司与全国个各主要媒体的长期业务合作,首期毕业生就业形势非常良好,这样就为以后学校的发展奠定了很好的基础,只要把好生源关,再加上XX美院雄厚的基础教育实力和教学条件,各自发挥优势,合力共建,吸收其他院校宝贵经验,努力拼搏,利用强大的背景实力和现成的实习平台,定能培养出尖端专业人才和行业带头人,从而引领行业潮流,创造时尚获得商机,为长远持续发展打造良好的社会氛围。
四、企待解决的主要问题资金问题是当前急需解决的问题,今年高考马上来临。
考生已开始做报考准备,我们本着早计划早投入早收益的项目实施原则,积极在做各项准备工作,目前基本就绪,只欠东风。
五、操作实施步骤若资金某月可以到位,一期项目九月底即可投入使用,招生工作同步进行。
设备仪器下一步跟进,相信计划可圆满按期完成,实现多方共赢美好愿望。
六、策划与宣传利用我公司现有媒体渠道,计划在今年高考前三个月开始宣传,主要针对有意向报考艺术类院校学生,做专业报考指导培训,通过互联进行互动沟通,重点突出XX美院师资力量和人文环境的优势,发挥我公司就业渠道通畅的巨大吸引力,充分利用媒体优势做足宣传工作。