员工宿舍管理条例
《员工宿舍管理条例》完整版10篇
《员工宿舍管理条例》完整版10篇《员工宿舍管理条例》完整版篇11、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。
3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
《员工宿舍管理条例》完整版篇21、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。
2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。
3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。
《员工宿舍管理条例》完整版篇3为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非__籍、距离工作地__公里以外的员工。
由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2、宿舍分配标准2、1、公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2、2、部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2、3、部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
宿舍管理条例及奖罚制度
宿舍管理条例及奖罚制度一、宿舍管理规定1. 入住与退宿：员工入住宿舍需填写《宿舍入住申请表》，经批准后方可入住。
退宿时需提前一周通知宿舍管理员，并办理退宿手续。
2. 卫生管理：宿舍内卫生由住宿员工轮流负责，保持宿舍整洁，定期进行大扫除。
3. 安全规定：禁止在宿舍内使用违禁电器，严禁吸烟、饮酒、赌博等违法活动。
4. 安静时间：晚上10点至次日早上6点为宿舍安静时间，禁止大声喧哗或播放音乐。
5. 访客管理：访客进入宿舍需登记，未经允许不得留宿。
6. 物品管理：个人物品应妥善保管，不得随意丢弃或占用公共空间。
7. 公共设施：爱护宿舍内公共设施，如有损坏需照价赔偿。
二、奖罚制度1. 奖励措施：- 优秀宿舍奖：每月评选一次，宿舍卫生、秩序表现优秀的宿舍，颁发“优秀宿舍”流动红旗，并给予一定的物质奖励。
- 模范个人奖：对宿舍管理中表现突出的个人，给予表彰和奖励。
2. 惩罚措施：- 卫生不达标：宿舍卫生检查不达标，第一次警告，第二次罚款50元，并要求立即整改。
- 违反安全规定：违反安全规定，如使用违禁电器、吸烟等，视情节轻重，给予警告、罚款或取消住宿资格。
- 扰乱秩序：在宿舍内扰乱公共秩序，如大声喧哗、播放音乐等，给予警告，情节严重者罚款100元。
- 损坏公共设施：损坏宿舍公共设施，需照价赔偿，并视情节给予警告或罚款。
3. 奖罚执行：奖罚制度由宿舍管理小组负责执行，每月进行一次奖罚情况的公示。
三、附则1. 本条例自发布之日起生效，由宿舍管理小组负责解释。
2. 对本条例有异议者，可向宿舍管理小组提出，经讨论后作出相应调整。
3. 本条例最终解释权归宿舍管理小组所有。
以上条例旨在营造一个安全、舒适、和谐的宿舍环境，希望所有住宿员工能够遵守并共同维护。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
员工宿舍管理条例
员工宿舍管理条例第一条：总则为了规范员工宿舍的管理，提供安全、舒适的居住环境，保障员工的权益，增强员工生活质量，特制定本条例。
第二条：宿舍分配1. 宿舍的分配原则应当公平、公正，依据员工的岗位、级别、工作性质等因素进行合理安排。
2. 宿舍的分配应当满足员工的基本住宿需求，确保员工的居住安全和个人隐私。
第三条：宿舍管理责任1. 公司应当设立专门的宿舍管理机构或委派特定部门负责宿舍的日常管理和维护。
2. 宿舍管理员应当具备相关的管理经验和技能，能够及时解决宿舍管理中的问题和纠纷。
第四条：宿舍安全1. 宿舍内应当配备灭火器等基本的消防设施，并定期进行消防演练和检查，确保宿舍的消防安全。
2. 宿舍楼内应当设有灭火器和安全出口的示意图，保障员工在紧急情况下的撤离安全。
第五条：宿舍卫生1. 宿舍内应当保持干净整洁，定期进行室内清洁，包括地面、墙壁、家具等的清洁和维护。
2. 宿舍内的卫生间、浴室等公共设施应当保持干净，并配备必要的卫生用品。
第六条：宿舍秩序1. 宿舍内应当保持安静，不得从事干扰他人休息的活动，确保员工的正常作息。
2. 宿舍内不得饲养宠物，禁止吸烟、酗酒等影响他人生活的行为。
第七条：宿舍设施维护1. 公司应当定期检查宿舍内的设施设备，维修损坏的家具、电器等，确保宿舍设施的完好。
2. 员工对于因个人原因导致的设施损坏应当承担相应的维修费用。
第八条：违规处理1. 对于违反本条例的员工，宿舍管理机构有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、宿舍调整等。
2. 对于严重违反本条例的员工，宿舍管理机构有权追究其相应的法律责任。
第九条：附则本条例自发布之日起生效。
如有需要，公司有权对本条例进行修订和补充，并依法向员工公示和告知。
总结：本条例旨在规范员工宿舍的管理，确保员工的权益和生活质量。
宿舍管理机构应当承担责任，保障宿舍的安全、卫生和秩序。
公司有权采取相应的处理措施对违规行为进行处理。
希望员工宿舍能够成为一个温馨、舒适的居住地，为员工提供良好的生活环境。
员工宿舍管理条例(8篇范文)
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职工宿舍管理条例
职工宿舍管理条例”一、宿舍管理1.1 宿舍分配公司根据职工的工作性质和实际需求，合理分配宿舍。
宿舍分配原则为：男女分开，已婚与未婚分开，不同岗位的职工分开。
1.2 宿舍调整因工作调动、家庭原因等特殊情况，职工可向公司提出宿舍调整申请。
公司将根据实际情况进行审批。
1.3 宿舍押金职工入住宿舍需缴纳一定数额的押金。
职工退房时，经检查宿舍设施无损坏，押金予以退还。
二、宿舍设施2.1 设施配置公司为职工提供必要的家具和生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。
2.2 设施维修宿舍内设施如出现故障，职工应及时向公司报修。
公司将在接到报修申请后尽快安排维修。
2.3 资源节约职工应节约使用水、电等资源，不得随意损坏公共设施。
三、宿舍卫生3.1 个人卫生职工应保持个人卫生，养成良好的生活习惯，共同维护宿舍卫生环境。
3.2 公共卫生公司定期组织宿舍公共卫生打扫，职工应积极参与，保持宿舍环境整洁。
3.3 卫生检查公司不定期对宿舍进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行整改。
四、宿舍安全4.1 住宿登记职工入住宿舍需进行住宿登记，严禁私自转借、出租宿舍。
4.2 消防安全职工应掌握基本的消防安全知识，禁止在宿舍内使用明火，严禁私拉乱接电源线。
4.3 宿舍出入职工应自觉遵守宿舍管理制度，按时归宿，不得将外来人员带入宿舍。
五、违规处理5.1 违规行为职工有以下行为之一的，视为违规：（1）擅自更换宿舍；（2）私拉乱接电源线；（3）使用大功率电器；（4）在宿舍内吸烟、饮酒；（5）其他影响宿舍管理秩序的行为。
5.2 处理措施对违规行为，公司可根据情节轻重给予以下处理：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）罚款；（4）取消住宿资格；（5）追究法律责任。
六、附则6.1 本条例自发布之日起实施。
6.2 本条例解释权归公司所有。
6.3 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。
六、宿舍行为规范6.1 噪音控制职工在宿舍内应保持安静，晚上22:00后不得大声喧哗，以免影响他人休息。
员工宿舍管理条例
员工宿舍管理条例一．宿舍是公司提供给员工的福利设施，仅供符合条件的员工入住。
二．员工入住宿舍须向人力资源部提出申请，领取《员工宿舍入住证》，凭证对号入住。
三．员工可享有公司免费提供的住宿福利。
四．入住员工严禁擅自带外来人员进入员工宿舍及留宿，违例者即被取消入住资格，直接亲属可凭人力资源部批条留宿一晚。
五．严禁携带枪械、刀具和易燃、易爆物品及毒品等违禁物进入员工宿舍。
六．入住的员工要自觉遵守消防法规，严禁在房间使用电器作烹饪用途。
七．严禁在宿舍大声喧哗及播放大音量的音响、电视，所有入住的员工有义务维护、保持宿舍内外环境的清静。
八．公司提供的宿舍公用设施如供暖、排风设施等（卫生间、洗澡房、电热水器）入住的员工必须自觉爱护，按要求操作使用。
如发现故意损坏公物者，按物品价格10倍处罚。
九．入住的员工应自觉保持员工宿舍卫生，保持房间的整洁，严禁乱涂乱画、乱扔垃圾、高空投物、乱倒脏水。
十．节约能源，杜绝浪费。
做倒人离关灯，节约用水。
十一．入住的员工应妥善保管好私人物品，如有遗失，公司不承担任何责任。
十二．不能乱窜异性宿舍，乱搞男女关系，一经发现重罚100—1000元。
（有特殊情况需到异性宿舍必须向管理员申报，但不能逗留太久）。
十三．遵守饭堂规章制度。
十四．员工宿舍每个房间必须有“卫生值日轮流表”确保房间卫生整洁。
十五．员工宿舍进行不定期检查，评出好坏之别，进行奖罚。
十六．卫生好的宿舍将可奖得卫生差房间的罚款。
十七．员工宿舍乒乓球活动室晚上11时后严禁娱乐。
十八．员工宿舍各房间实行门前三包（包走廊卫生，垃圾桶，木栏）。
十九．员工宿舍为禁烟区,严禁在宿舍内吸烟,违者每次罚款人民币10元,累犯者加倍处罚!二十．公司授权人力资源部或其指定部门及人员不定期对员工宿舍进行检查，如发现任何违规行为，有权做出处理。
员工宿舍管理条例和规定
员工宿舍管理条例和规定一、宿舍分配1.1 公司根据员工岗位性质及实际需求，合理分配宿舍床位，原则上每位员工床位数量不得超过一个。
1.2 员工如需调整宿舍，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。
1.3 公司有权根据实际情况调整宿舍分配，员工应予以配合。
二、宿舍设施及维护2.1 公司为宿舍提供基本生活设施，包括床铺、衣柜、书桌等。
2.2 宿舍内设施由员工共同使用，应保持设施完好，如有损坏，需及时报修。
2.3 员工应爱护宿舍公共设施，禁止私自拆卸、损坏或搬离。
2.4 公司定期对宿舍进行检查，对违反规定的行为进行整改。
三、宿舍卫生及环境3.1 员工应保持宿舍卫生，自觉打扫室内外卫生，保持环境整洁。
3.2 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
3.3 员工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。
3.4 宿舍内禁止饲养宠物。
四、宿舍安全管理4.1 员工应妥善保管个人财物，贵重物品应自行购买保险。
4.2 宿舍内禁止私拉乱接电源线、电器设备，禁止使用大功率电器。
4.3 员工应遵守公司消防安全规定，禁止在宿舍内使用明火。
4.4 宿舍楼道内禁止堆放杂物，确保消防通道畅通。
五、住宿费用5.1 员工宿舍住宿费用由公司承担。
5.2 员工入住宿舍时需缴纳一定数额的押金，退宿时退还。
5.3 员工如因个人原因提前退宿，住宿费用不予退还。
六、其他规定6.1 员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。
6.2 员工在宿舍内应尊重他人，维护良好的人际关系。
6.3 员工应积极参加公司组织的宿舍活动，促进宿舍文化氛围的形成。
6.4 本条例及规定解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。
七、宿舍访客管理7.1 员工邀请亲友来访，需提前向宿舍管理员报备，并办理临时通行证。
7.2 访客应在规定时间内离开宿舍区域，不得在宿舍留宿。
7.3 员工应对访客行为负责，确保访客遵守宿舍管理规定。
7.4 宿舍管理员有权对违反规定的访客进行劝离。
公司员工宿舍管理条例
公司员工宿舍管理条例第一章 总则第一条 为了加强公司员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，维护宿舍区的秩序和安全，制定本条例。
第二条 本条例适用于公司所有员工宿舍的管理活动。
第三条 公司人力资源部负责员工宿舍的分配、调整及日常管理工作。
第四条 员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则。
第二章 宿舍分配第五条 员工宿舍按照以下标准分配：（一）根据员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素，合理分配宿舍。
（二）宿舍分配应充分考虑员工的实际需求，合理配置房间及床位。
第六条 员工宿舍分配流程如下：（一）员工向人力资源部提出宿舍申请。
（二）人力资源部审核申请，根据宿舍资源情况进行分配。
（三）分配结果通知申请人，申请人签字确认。
第七条 员工调换宿舍需向人力资源部提出申请，经批准后方可进行。
第三章 宿舍管理第八条 员工宿舍应保持整洁、卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
第九条 员工应遵守以下规定：（一）爱护公共设施，不得损坏、私拉乱接。
（二）节约用水、用电，不得私自改动水电表。
（三）不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴。
（四）不得在宿舍内饲养宠物。
第十条 员工应按时就寝，不得影响他人休息。
第十一条 宿舍区内严禁大声喧哗、乱扔杂物，共同维护良好的生活环境。
第四章 安全管理第十二条 员工应加强安全防范意识，保管好个人财物。
第十三条 宿舍区内禁止以下行为：（一）私拉乱接电源，使用大功率电器。
（二）携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入宿舍。
（三）在宿舍区内进行非法活动。
第十四条 宿舍区发生火灾、盗窃等安全事故，应立即向公司安全管理部门报告，并启动应急预案。
第五章 奖惩与投诉第十五条 对遵守宿舍管理规定、表现良好的员工，公司给予表扬或奖励。
第十六条 对违反宿舍管理规定的员工，公司视情节轻重给予以下处罚：（一）警告。
（二）罚款。
（三）取消住宿资格。
第十七条 员工对宿舍管理工作有意见和建议，可向人力资源部反映。
第六章 附则第十八条 本条例的解释权归公司人力资源部。
职工宿舍管理制度条例【16篇】
职工宿舍管理制度条例【16篇】宿舍管理制度范本一为了加强和规范员工宿舍的管理,根据宿舍的实际情况,现制定出如下管理制度:1、员工宿舍内大部分设施属公司所有,爱护宿舍内一切公物设施,不准随便移动拆卸,损坏须照价赔偿,未经公司行政部管理人员许可,任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西,保持室内整洁干净,进入室内要穿拖鞋,不准往窗外丢杂物,卫生间要经常冲洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工,离职员工和外来人员拒绝入住,未经行政部允许擅自带人入住,当事人乐捐100元。
4、严禁在宿舍内赌博,狎妓、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
5、注意节约水电,出门或离开宿舍务必关门、关水、关电,以免影响他人生活起居和财产安全,避免浪费水电。
宿舍内禁止使用大功率用电器,不准私自接拉电线,预防火灾事故,保证人身和财产不受损失。
6、严格遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视,所有娱乐活动应文明、小声,以不影响他人休息为前提。
7、房间所住的员工必须负责卫生清扫,轮流值日。
下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。
团结一致、互谅互让、互勉互助,避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
9、员工宿舍的水管、电灯坏了,必须及时报告行政部管理人员请人维修,如不报告出现事故由该房员工负责。
10、每位员工配置床位一个,被褥员工自行准备,员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等,不准私自调换房间、床位。
员工个人财物妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
11、员工退出宿舍时,必须到行政部办理退出手续,由行政部管理人员清点宿舍物品,遗失、损坏则按价赔偿。
12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度,对于违反本制度的员工,应主动进行劝止、批评、教育,对于不听劝阻的员工,或明知故犯的行为有权视其情节轻重,作出行政处分的初步意见,其中罚款乐捐处理的幅度为10―200元,报公司行政部审批后执行。
员工宿舍管理条例
员工宿舍管理条例
第一条 - 宿舍分配
1. 公司根据员工的职位和需要提供适当的宿舍。
2. 宿舍的分配由人力资源部门负责，并根据员工的需求进行合理安排。
第二条 - 宿舍使用
1. 员工应当爱护宿舍设施和财产，并保持宿舍的整洁与卫生。
2. 员工不得私自改动宿舍的结构或布置。
3. 员工应当遵守宿舍的规定，不得进行噪音扰民等违反公共秩序的活动。
4. 宿舍内不得进行商业活动。
第三条 - 管理责任
1. 管理人员负责宿舍的维护和管理，包括定期检查设施、维修和清洁等。
2. 宿舍管理人员应及时处理员工对宿舍的投诉和问题，并保持秩序。
第四条 - 安全措施
1. 宿舍必须符合建筑和消防的安全要求。
2. 宿舍管理人员应定期检查安全设施，并确保员工的安全。
3. 员工应当遵守安全规定，不得存放易燃、易爆等危险物品。
第五条 - 违规处理
1. 对于违反宿舍管理条例的行为，公司有权采取相应的纪律处分。
2. 对于严重违反宿舍管理条例的员工，公司有权取消其宿舍使
用权。
第六条 - 修改和解释
1. 对于宿舍管理条例的修改和解释权归公司所有。
2. 宿舍管理条例的修改必须通过适当的程序，并及时通知员工。
第七条 - 生效
本宿舍管理条例自发布之日起生效。
以上为《员工宿舍管理条例》的内容，员工应按照规定遵守，以维护良好的宿舍秩序和安全。
如有违反，将依照公司规定采取相应措施。
注意：此文档内容仅供参考，具体实施需要根据公司相关政策进行调整。
单位员工宿舍管理制度【7篇】
单位员工宿舍管理制度【7篇】单位员工宿舍管理制度是要求成员共同遵守的规章或准则,而许多单位会员工供应宿舍,但是员工宿舍也需要共同的管理制度,这样大家一起遵守,下面是我为大家整理的关于单位员工宿舍管理制度，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔!单位员工宿舍管理制度篇1为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的平安，给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切消遣活动（特别状况除外）。
5、自觉节省水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，赐予罚款，造成后果者送交唐热处理。
9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或（麻将）在员工宿舍赌博者，赐予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。
10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款（因工作缘由或检查宿舍除外）11、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。
12、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款13、住宿舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回宿舍舍。
（工作缘由除外）14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款。
15、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。
员工宿舍管理制度条例完整版
员工宿舍管理制度条例完整版员工宿舍管理制度条例完整版【篇1】第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工得到充分的歇息，以提升工作效率，特制定本制度。
其次条本制度适用于全部居住公司宿舍的员工。
第三条住宿须知(1)住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿记下表》，由公司行政部统一整理备案。
(2)每位员工配置床位一个，被褥自备。
(3)员工必需根据公司支配使用各自的床、卧具等，不得私自任意调换或多占。
(4)集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发觉，立刻取消其居住资历，并追究相关责任，担当相应的经济损失。
(5)宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人担当，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。
(6)公司宿舍普通不允许留宿外来人员，但如有特别状况而需要留宿的，应提前征得行政部的同意，并填写《外来留宿人员记下表》。
(7)自觉爱惜公物，宿舍内由公司提供的品类器具设施，如电视、床铺、床垫及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿。
(8)不准私自调换房间、床位。
(9)自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争执、打架、酗酒。
(10)住宿人员有义务定时轮班打扫卫生(卫生值日表见附表)，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。
(11)住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必需到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故迟延;如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
(12)公司行政部定期对宿舍举行检查，并填写《公司宿舍检查状况表》，住宿人员不得拒绝接受检查，检查结果对内公布。
第四条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:(1)住宿员工必需听从公司的支配、监督和管理。
(2)上班时光除工作缘由外，员工不得私自返回并滞留宿舍。
员工宿舍管理制度条例全文
第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍的管理，提高宿舍生活环境，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工宿舍楼、宿舍区等。
第三条公司员工宿舍管理应遵循以人为本、安全第一、文明和谐、服务至上、科学管理的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则，按照员工岗位、工作性质、工作时间等因素进行分配。
第五条新员工入职后，需按照公司规定办理入住手续，包括填写入住登记表、签订宿舍协议等。
第六条员工调离、离职或退休时，需按照公司规定办理退宿手续，并结清相关费用。
第七条员工宿舍入住期间，不得擅自调换宿舍，如确需调换，需经宿舍管理部门批准。
第三章宿舍管理与维护第八条宿舍管理部门负责宿舍的日常管理、维修、安全检查等工作。
第九条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、挪用或私占宿舍内物品。
第十条员工应保持宿舍整洁，每日进行卫生清洁，定期进行大扫除。
第十一条员工不得在宿舍内饲养宠物、种植花草等。
第十二条员工不得在宿舍内进行违章操作，如焊接、切割等。
第十三条员工不得在宿舍内从事经营性活动，如销售、租赁等。
第四章安全管理第十四条员工宿舍安全管理是公司安全管理的重要组成部分，员工应严格遵守以下规定：第十五条员工不得在宿舍内吸烟、饮酒，不得酒后进入宿舍。
第十六条员工不得在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热毯等。
第十七条员工不得在宿舍内乱拉乱接电线，不得私自改装电气设施。
第十八条员工应遵守消防规定，不得在宿舍内堆放易燃易爆物品。
第五章违规处理第十九条员工违反本制度规定，经查实，将按以下规定进行处理：第二十条对违反宿舍管理规定的员工，宿舍管理部门有权对其进行警告、罚款、停宿等处理。
第二十一条对违反宿舍安全规定的员工，公司将依法进行处理，情节严重者，将依法追究刑事责任。
第六章附则第二十二条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2024年关于员工宿舍管理制度条例
2024年关于员工宿舍管理制度条例2024年关于员工宿舍管理制度条例范文一（约1078字）一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。
2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。
未经批准，严禁私自占用空置宿舍;严禁乱住、混住。
二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。
自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。
三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入宿舍; 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。
为更加合理利用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费;两人住一间补100 元/间，一人住一间补 150 元/间; 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行; 五、奖惩措施奖励标准：一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备。
二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。
1.被当选为寝室长的，每月在工资补贴 50 元2.当月当选优秀宿室给予50 元奖励;连续二次当选的给予 100 元奖励处罚标准：一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的罚款; 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并给予100-200 元以上罚款2024年关于员工宿舍管理制度条例范文二（约1442字）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
最新员工宿舍管理制度条例
最新员工宿舍管理制度条例最新员工宿舍管理制度条例（10篇）现代企事业单位的员工跟以往的用工人员比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
以下是小编准备的最新员工宿舍管理制度条例，欢迎借鉴参考。
最新员工宿舍管理制度条例精选篇1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等;2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
二、管理制度：1. 员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。
2. 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
3. 员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。
4. 确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。
内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。
5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。
严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。
6. 严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进行处罚。
7. 宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。
电视、收音机使用时声音不得过大，以免妨碍他人休息。
8. 未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制度处罚。
9. 不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。
10.宿舍人员必须在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。
员工宿舍住宿管理制度(五篇)
员工宿舍住宿管理制度酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。
严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
员工宿舍管理制度条例
员工宿舍管理制度条例第一条：宿舍管理范围本条例所述的员工宿舍管理，是指对企业内部为员工供给的宿舍进行管理，包括但不限于宿舍的保洁、卫生、安全等方面的管理。
第二条：宿舍入住人员1.员工宿舍仅限公司员工居住，并且入住员工须严格依照公司布置的宿舍管理制度进行管理。
2.入住员工应当依照公司规定进行宿舍申请，并经过公司审批后方可入住。
入住员工的工作地点和入住的宿舍楼号及房间号应与公司的员工档案信息一致。
第三条：宿舍租住及费用管理1.员工宿舍不允许外部人员租住，也不允许员工私自转租。
2.入住员工应依照公司规定缴纳相关宿舍费用，并严格依照公司规定进行缴费。
3.宿舍费用包括但不限于房租、电费、水费、燃气费以及宽带费等。
本条例不涉及宿舍费用的实在收取标准，以公司规定为准。
第四条：宿舍卫生管理1.入住员工应保持宿舍内外环境的卫生清洁，不得乱扔垃圾或杂物。
对于有宠物的员工，应保持其宠物及其所在环境的卫生。
2.入住员工应当进行定期大扫除，并且在离开宿舍时保持宿舍的乾净有序。
3.入住员工不得重塑宿舍，未经宿舍管理员同意不得擅自更改宿舍内部结构。
第五条：宿舍安全管理1.入住员工应保管好宿舍的门窗，并定期检查门窗是否有损坏情况。
2.入住员工应依照公司规定进行宿舍电器设置，并且必需关闭电器电源适时排出隐患。
3.入住员工不得私拉电线和擅自更改插座，不得私自安装大功率电器。
4.宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害品等违禁品。
第六条：宿舍维护和修理管理1.对于宿舍内存在的设施、设备、损坏适时报修，保证宿舍设施设备适时维护和修理好。
2.入住员工应当遵守维护和修理人员的规定，搭配维护和修理人员进行宿舍设施及设备的维护和修理。
3.宿舍管理员应当建立良好的维护和修理管理制度，对宿舍设施及设备的维护和修理情况进行记录，确保维护和修理工作有据可查。
第七条：宿舍管理规定的违约及处理1.对于违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理员应立刻进行矫正，对于情节严重者可以上报公司进行处理。
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员工宿舍管理条例
为了给员工创造一个良好的休息环境，保障员工基本生活和安全的需要。
现规定所有住宿员工必须严格遵守本宿舍管理制度。
1、所有住公司宿舍的员工必须服从和协助宿舍管理员的管理。
2、凡不在公司住宿的员工，在外发生的一切行为和事故与公司无关，公司不承担任何责任。
3、每位员工配置床位一个，不得与他人共住一个床位，不得私自调换床位。
如有需要调换床位，可向总经理助理申请登记经批准后方可调换。
4、员工不可带外来人员入住，所有探访人员需在宿舍管理员处登记。
并在晚上12:00以前离开宿舍，违者给予被探访人员书面警告处分。
5、若遇特殊情况有员工至亲好友确实需要留宿，应到宿舍管理员处登记；为维护公司员工宿舍管理制度，登记人员需交纳5元/天的水电费用。
6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗（一切音响设备的音量大小以不影响他人休息为原则）。
7、住宿舍员工应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒等。
8、晚上12：30以后停止一切娱乐活动，禁止发出不必要的声响影响他人休息。
若宿舍管理员发现晚上12：30以后仍有大声喧哗者罚款20元/次。
9、为了员工的人身安全和财产安全，员工宿舍十二点半后大门关闭，特殊情况下1：30前逾时未归者可以向宿舍管理员处登记交纳10元/人罚款方可进入宿舍休息。
1：30之后，拒绝任何人进入宿舍，宿舍管理员如违反公司管理制度私自开门，一经发现处以50元/次罚款。
10、禁止在宿舍内赌博、酗酒、吸毒、打架、打麻将、盗窃等违法乱纪行为，严禁偷窃和破坏公司及他人物品，如有违反即时解雇，情况严重者交送公安机关处理。
11、所有公司设施未经批准不得随意变动和更换，如有损坏公司物品者需要赔偿，情形恶劣者予以书面警告并重罚。
12、严禁乱涂乱画，严禁在宿舍区随意张贴任何告示、传单、招牌、广告、宣传品等。
13、节约能源，关好水龙头。
离开宿舍时关闭所有的电器开关。
14、保持高度的消防意识，做到安全用电、用火。
禁止在宿舍内使用电熨斗、电热炊具等物品。
禁止私自拉接电线、插座和电话线。
15、严禁在宿舍内饲养任何宠物。
16、自觉维护宿舍内外的卫生。
禁止随地吐痰，乱丢烟头、杂物等，垃圾直接放进垃圾桶内。
房间内由舍长安排宿舍成员每天值日，进行清洁卫生打扫。
17、宿舍内的所有物品应摆放有序，不可胡乱堆放。
禁止在走廊上摆放鞋物。
18、宿舍管理员有责任随时检查和监督各宿舍的卫生情况,请各宿舍员工配合宿舍管理员的工作。
19、每月由总经理助理与宿管员定期对宿舍卫生进行抽查。
20、总经办有权和保安部随时对员工宿舍进行检查。
21、员工带入宿舍的物品如有与公司物品类似，必须报宿舍管理员检查并登记。
22、离职员工当天必须搬离宿舍，否则宿舍管理员有权清理该员工的物品。
23、所有自动离职、辞退、开除的人员一律不能进入宿舍，如有发现，被探访人承担责任。
24、每间宿舍产生舍长一名，由职位高者担任。
如职位相同，由入职早的员工担任。
公司给予宿舍长50元/月的岗位补贴。
25、普通员工宿舍的用电标准限额为12千瓦、用水标准限额为6-8吨；经理层级别宿舍的用电标准、用水标准、用气标准限额折合人民币为60元。
凡超出标准限额部分由员工或经理自行承担并从工资中扣缴。
入住、调床、退宿程序：
1、入住：员工凭《入住宿舍通知单》到宿舍主管处安排宿舍。
尽量将每一间宿舍里安排同一部门员工，如无法安排时才与其他部门员工合住。
2、调床：
（1）因员工流动的原因，为满足尽量按同一部门员工同一宿舍的需要，公司会每半年或根据需要对宿舍住房进行调整，被调动的员工应配合宿舍管理员工作。
如有实际困难，可向总经办
解释。
（2）如有员工申请调房或调床，必须提前向总经办申请并登记，总助可根据住房的实际情况进行合理的安排。
如无法安排时员工不得私自调床。
（3）如有违反视情节轻重给予相应处理。
3、员工凭《员工入职/离职手续清单》到总经办来办理退宿舍手续。