电气千项操作无差错奖励办法
电气检修安全奖惩制度（四篇）
电气检修安全奖惩制度是针对电气检修作业中出现的安全问题和优秀表现进行奖惩的制度。
该制度的设立旨在推动员工的安全意识和责任意识，提高电气检修作业的安全性和质量。
一、奖励：1. 安全奖励：对于在电气检修作业中表现出优秀的、遵守安全操作规程、积极发现和解决安全风险的人员，可以给予表扬和奖励，如荣誉称号、奖金、奖状等。
2. 安全创新奖：对于在电气检修作业中提出安全创新措施、优化工作流程、改进安全技术等的人员，可以给予奖励，如奖金、表彰等。
3. 安全意识培养奖：对于参加安全培训、积极参与安全宣传活动、发表安全经验交流等的人员，可以给予奖励，如证书、奖金等。
二、惩罚：1. 安全违规处罚：对于在电气检修作业中违反安全操作规程、产生安全事故的人员，根据轻重，可以给予警告、罚款、停职、降职、开除等惩罚。
2. 安全教育培训：对于因安全疏忽或违规行为导致安全事故的人员，可以要求其进行安全教育培训，并在培训的期间进行安全意识的提醒和强化。
3. 安全追责：对于在电气检修作业中因故意破坏设备、盗窃设备、造成严重安全后果的人员，可以追究其法律责任，并严肃处理。
三、记录和统计：1. 安全记录：对于每位参与电气检修作业的人员，应建立健全的安全记录，详细记录每次作业的安全情况，包括事故、违规行为等。
2. 安全统计：对于各项安全数据进行统计和分析，及时发现和解决安全问题，并对各人员的安全表现进行排名和评定，以激励和警示。
总之，电气检修安全奖惩制度的设立可以加强对员工的安全管理和教育，提高电气检修作业的安全性和效率，保障员工的人身安全和财产安全，同时也能够增强企业的竞争力和社会形象。
电气检修安全奖惩制度（二）是指企业针对电气检修工作安全进行奖励和惩罚的一套制度。
其目的是鼓励员工积极参与电气检修工作，提高工作质量和效率，同时也是保障员工的安全和减少事故的重要手段。
奖励制度方面，可以根据员工在电气检修工作中表现出色、工作成绩突出或提出优化建议等情况进行奖励，例如发放奖金、荣誉称号、证书等。
新庄孜电厂千次操作无差错考核管理办法(初稿)
新庄孜电厂千次操作无差错管理制度（暂行）1目的1.1为进一步贯彻电业生产“安全第一，预防为主”的方针，加强运行管理，规范现场运行操作，有序开展千次操作无差错竞赛活动，杜绝误操作事故，确保人身和设备安全，特制定本制度。
1.2竞赛以“五比”为主要内容，即：1.2.1比“两票”的接收、审查、办理、许可、终结、填写及操作的正确性；1.2.2比“三制”执行的质量和严肃性；1.2.3比及时发现和消除人身、设备隐患以及采取的措施；1.2.4比现场规程、制度执行到位；1.2.5比现场安全用具、仪表、工具的正确使用和保管，各种记录的完整、真实、整齐。
2适用范围本制度适用于新庄孜电厂运行操作管理。
3管理办法3.1厂部成立千次操作无差错竞赛考核领导小组，发电部成立千次操作无差错竞赛活动管理小组。
3.1.1新庄孜电厂生产副厂长、总工担任千次操作无差错竞赛管理、考核领导小组组长，成员由安全生产技术主任、发电部主任组成。
3.1.2发电部成立千次操作无差错竞赛活动管理小组，由发电部决定组成人选，报安全生产技术部备案。
3.2统计考核3.2.1发电部每月统计“个人操作月报表”和“班组操作月报表”，必须填明当月操作无差错条数和累计数，报安全生产技术部备案。
3.2.2正确完成一次操作，操作人及监护人分别按操作条数累计千次操作无差错记录，同时，班组也累计千次操作无差错记录。
3.2.3代班人员所做的操作，操作条数仍带回本班做个人累计记录和班组累计记录。
3.2.4主值审核各类操作票每五条折算操作条数1条。
3.2.5工作票许可人接收、审核、终结各类工作票每张票按一次操作统计，布置、许可安措、恢复安措按实际操作项数统计。
3.2.6 400V开关送电一次计3条操作，停电计3条操作。
以停送电联系单为准。
3.2.7对每次操作统计上报的条数，应以操作票中实际执行的操作条数为依据，口头命令不作统计。
3.2.8操作过程中若发生差错及以上异常情况，相关人员千次操作记数清零，并根据新庄孜电厂相关规定进行处罚。
千次操作无差错、百次工作无违章考核奖励办法
目次前言 (II)1 范围 (3)2 规范性引用文件 (3)3 术语和定义 (3)4 管理职能 (3)5 管理内容与要求 (3)6 奖励 (5)7 考核程序与要求 (5)8 记录与报告 (5)9 检查与考核 (5)附录A 质量记录清单及表样 (7)前言为进一步规范公司生产、工作秩序，促进企业生产、经营管理，依据Q/QGD20001—2005《管理标准体系》和Q/QGD20003—2005《管理标准编写导则》制定本标准，自发布之日起实施。
本标准由公司标准化委员会提出，并归口管理。
本标准起草单位：本标准主要起草人：本标准主要审查人：本标准主要核定人：本标准批准人：本标准由公司标准化委员会负责解释。
千次操作无差错、百次工作无违章考核奖励办法1 范围1.1 本标准规定了公司千次操作无差错、百次工作无违章的统计、考核及其奖励办法。
1.2 本标准适用于公司系统内运行人员千次操作无差错及网内作业人员百次工作无违章的考核与奖励。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
DL408-1991 电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）DL409-1991 电业安全工作规程（线路部分）Q/CSG 1 0006-2004 电气操作导则Q/CSG 1 0004-2004 电气工作票技术规范（发电、变电部分）Q/CSG 1 0005-2004 电气工作票技术规范（线路部分）3 术语与定义下列术语定义适用于本标准3.1 操作无差错指运行人员从发令、受令、进行规范的倒闸操作全过程中无差错。
本办法奖励以连续累计一千次为一个周期。
一千次后重新累计。
3.2 工作无违章指施工作业人员从施工组织、工作安排到工作终结全过程中无违章。
千次操作无差错、百次工作无违章考核奖励办法
目次前言 (II)1 范围 (3)2 规范性引用文件 (3)3 术语和定义 (3)4 管理职能 (3)5 管理内容与要求 (3)6 奖励 (5)7 考核程序与要求 (5)8 记录与报告 (5)9 检查与考核 (5)附录A 质量记录清单及表样 (7)前言为进一步规范公司生产、工作秩序，促进企业生产、经营管理，依据Q/QGD20001—2005《管理标准体系》和Q/QGD20003—2005《管理标准编写导则》制定本标准，自发布之日起实施。
本标准由公司标准化委员会提出，并归口管理。
本标准起草单位：本标准主要起草人：本标准主要审查人：本标准主要核定人：本标准批准人：本标准由公司标准化委员会负责解释。
千次操作无差错、百次工作无违章考核奖励办法1 范围1.1 本标准规定了公司千次操作无差错、百次工作无违章的统计、考核及其奖励办法。
1.2 本标准适用于公司系统内运行人员千次操作无差错及网内作业人员百次工作无违章的考核与奖励。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
DL408-1991 电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）DL409-1991 电业安全工作规程（线路部分）Q/CSG 1 0006-2004 电气操作导则Q/CSG 1 0004-2004 电气工作票技术规范（发电、变电部分）Q/CSG 1 0005-2004 电气工作票技术规范（线路部分）3 术语与定义下列术语定义适用于本标准3.1 操作无差错指运行人员从发令、受令、进行规范的倒闸操作全过程中无差错。
本办法奖励以连续累计一千次为一个周期。
一千次后重新累计。
3.2 工作无违章指施工作业人员从施工组织、工作安排到工作终结全过程中无违章。
发电有限公司操作无差错奖实施办法
发电有限公司操作无差错奖实施办法发电有限公司操作无差错奖实施办法第一章总则第一条为了坚持贯彻电力生产“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，鼓励和调动运行值班员的劳动积极性和创造性，提高运行操作水平，防止误操作，确保网络安全运行，实现安全可靠发供电，决定在全司实行操作无差错奖。
第二条本办法中所涉及的操作，仅指开机操作、停机操作、电气倒闸操作，其他运行操作不在本办法奖励范畴内。
第三条操作无差错奖分为“百次开停机无差错奖”、“千次倒闸操作无差错奖”。
第四条本办法只适用于发电厂第二章统计方法第五条发电厂每月25日对当月运行值开停机次数、电气倒闸操作次数进行统计，统计记录资料应保存1年。
第六条开停机次数以“已执行”开停机操作票张数为准，电气倒闸操作以“已执行”倒闸操作票上单个操作项数为准，不合格操作票不纳入统计范围。
第七条百次开停机操作以一个班组为统计单位，千次倒闸操作以运行值为统计单位。
第八条当运行值出现误操作后，应终止操作次数统计，新的统计从误操作后的第一次操作开始。
第三章奖励金额第九条“百次开停机无差错奖”按每人30元/百次奖励班组值班员。
第十条“千次倒闸操作无差错奖”按每人30元/千次奖励运行值班员。
第四章申报及奖励兑现第十一条开停机及电气倒闸操作达到奖励次数后，由发电厂安监员填报“发电有限公司操作无差错奖申请单”（见附件1）。
第十二条申请单应采用纸质，一式二份，一份保存在发电厂，一份报公司审批。
申请单应有单位负责人签字和加盖单位公章方能有效。
第十三条发电厂仅向公司上报“发电有限公司操作无差错奖申请单”，统计记录资料保存在现场备查，公司将不定期进行抽查，若现场统计记录资料与申请单不一致时，公司以双倍奖励金额对责任单位进行考核。
第十四条操作无差奖每年集中审批二次，每年5月份、11月份的第二个星期为操作无差奖审批时间。
各发电厂应提前上报操作无差错奖申请单。
第十五条操作无差错奖申请单应上报生技处审核，由生技处安监负责人填报“发电有限公司操作无差错奖发放汇总表” （见附件2），填写“发电有限公司操作无差错奖审批通知单”（见附件3）。
千次操作无差错
千次操作无差错
奖励办法
为了加强运行管理工作，进一步激励运行人员认真执行工作票制度，精心操作，防止发生误操作事件，确保机组的安全稳定运行，特制定本办法。
一、统计要求
1．运行、化学、燃料分场各班制定专人负责，负责本班的操作次数的统计工作。
2、操作次数以操作票、试验卡、检查卡作为统计依据
3．对符合统计的操作以班组为单位累计连续统计，以千次为一单元。
4．各班组每日对符合统计的操作，及时将操作时间、操作项目及统计次数作，纪录《千次操作误差作统计表》（附表1）。
5、凡在操作统计中发现弄虚作假现象，中断分场季度操作奖励，并考核统计者100－300元。
6、未及时填报申报奖励，视为自动放弃。
二、中断无差错操作纪录条件
1．发生异常及以上事件。
2．机组启、停操作超过规定时间（设备原因除外）。
3．由于操作、调整不当引起主要参数超过规定值。
4．运行操作调整原因造成经济技术小指标未完成计划者。
5．操作票漏项、错项，顺序颠倒。
6．操作中未按要求做好安全措施或不按规定使用安全用具。
7．操作中不执行双人监护制度，不唱票、不复诵。
8.未经值长批准，擅自使用万能钥匙解锁。
9.操作中发生违章现象。
10.不按规定统计操作次数。
千项操作无差错活动管理办法范本
千项操作无差错活动管理办法范本一、目的和范围为确保千项操作无差错活动的顺利进行，提高工作效率、降低错误率，制定本办法。
本办法适用于所有参与千项操作无差错活动的员工。
二、千项操作无差错活动的定义三、活动组织和筹备1.确定活动负责人和组织委员会，负责活动的组织、协调和推进工作。
2.制定详细的活动计划，包括时间安排、培训内容、考核方式等。
3.开展培训工作，确保每位员工具备完成任务所需的知识和技能。
四、活动执行1.活动开始前，组织委员会向全员宣讲活动的目的和重要性，并布置任务。
2.按照计划，每位员工完成一定数量的任务，并填写任务完成情况报告。
3.活动期间，组织委员会每天对任务完成情况进行汇总和分析，及时发现问题并采取相应的纠正措施。
4.鼓励员工互相学习和交流经验，促进共同进步。
五、活动监督和考核1.设立监督人员，负责对任务完成情况进行监督和考核。
2.制定考核标准，根据任务完成质量、工作效率等指标进行评估。
3.对任务完成情况优秀的员工进行表彰奖励，激励全员积极参与活动。
六、活动反馈和总结1.活动结束后，进行总结和分析，总结经验教训并提出改进措施。
2.对活动过程中出现的问题和难点进行讨论，寻找解决办法，为下一次活动做好准备。
七、违纪处罚1.对于故意违反活动规定的人员，按照公司相关规定给予相应的纪律处分。
2.对于疏忽大意导致任务出现差错的人员，进行适当的警告或教育。
八、附则1.本办法由公司管理部门制定并实施，如需调整或修改，需经过相关部门审核和批准。
2.本办法自颁布之日起生效，并适用于所有参与千项操作无差错活动的员工。
3.对于本办法中未尽事宜，按照公司相关规定执行。
以上是千项操作无差错活动管理办法的范本，旨在为企业制定和实施千项操作无差错活动提供参考。
具体实施时，可根据企业的具体情况进行调整和补充。
千项操作无差错活动管理办法通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD204千项操作无差错活动管理办法通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards千项操作无差错活动管理办法通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
为加强安全生产管理，提高各风场人员认真执行两票制度的自觉性，保证两票执行的标准化、规范化，防止误操作事故的发生，保证人身安全、设备安全，经研究决定，制定两票千项操作无差错活动管理办法：一、千项操作无差错的统计办法1、凡经过培训，考核合格，有资格进行操作的各风场人员均适应本办法。
2、各风场安全员负责千项操作无差错统计，每月3号前将上月千项操作无差错统计表报安生部安全员，统计表格式见附件一。
3、安生部安全员负责千项操作无差错汇总，审核后填入千项操作无差错登记表中，登计表格式见附件二。
4、操作项数统计办法：1）操作票：操作、监护人均按操作票实际项数统计，值班负责人按1/3统计。
2）操作命令卡：每一负荷的停电、送电，监护人、操作人分别统计3项，值班负责人统计1项。
3）备用电机测绝缘，监护人、操作人统计8项，值班负责人统计3项。
4）一种工作票：签发人，运行值班人统计4项，许可人统计8项，工作负责人统计10项.二种工作票按一种票减半。
千项操作无差错活动管理办法
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千项操作无差错活动管理办法
为加强安全生产管理，提高各风场人员认真执行两票制度的自觉性，保证两票执行的标准化、规范化，防止误操作事故的发生，保证人身安全、设备安全，经研究决定，制定两票千项操作无差错活动管理办法：
一、千项操作无差错的统计办法
1、凡经过培训，考核合格，有资格进行操作的各风场人员均适应本办法。
2、各风场安全员负责千项操作无差错统计，每月3号前将上月千项操作无差错统计表报安生部安全员，统计表格式见附件一。
3、安生部安全员负责千项操作无差错汇总，审核后填入千项操作无差错登记表中，登计表格式见附件二。
4、操作项数统计办法：
1）操作票：操作、监护人均按操作票实际项数统计，值班负责人按1/3统计。
2）操作命令卡：每一负荷的停电、送电，监护人、操作人分别统计3项，值班负责人统计1项。
3）备用电机测绝缘，监护人、操作人统计8项，值班负责人统计3项。
4）一种工作票：签发人，运行值班人统计4项，许可人统计8项，工作负责人统计10项.二种工作票按一种票减半。
5）一级动火票：签发人4项,动火执行人6。
千项操作无差错制度003
金山热电公司运行部“千项操作无差错”管理标准（试行版）批准：审核：编写：内蒙古能源发电金山热电公司金山热电公司运行部“千项操作无差错”管理标准（试行版）1、主要内容与适用范围本标准规定了金山热电公司运行部“千项操作无差错”的管理、检查与考核。
本标准适用于金山热电公司运行部的机、炉、电专业各操作。
2、引用文件《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》GB 26860-2011《电力安全工作规程（热力和机械部分）》GB 26164.1-2010《运行部岗位职责标准与管理制度汇编》中“运行操作票管理工作标准”部分《运行部电气专业操作票管理规定》3、管理职能运行部是千项操作无差错的管理考核部门，运行部机、炉、电各专业负责集控运行“千项操作无差错”的执行、统计、汇总，运行部分管副部长负责千项操作无差错的监督检查。
4、管理内容及要求4.1千项操作无差错项数的统计，由两部分组成：一是运行电气设备的正常操作，如电气设备倒闸操作，电机停送电操作，装拆安全措施等工作，需要填写机打操作票、6KV转机标准停送电操作票的，均纳入千项操作无差错统计范围。
二是汽机、锅炉专业执行操作票的操作项目。
4.2各值班员操作项数，由各专业主管、专工每月负责统计，其中电气操作千项统计包括：电气机打倒闸操作票，6kV转机标准停送电操作票。
汽机、锅炉千项操作统计包括：启停机操作，设备定期切换试验操作，检修隔离、恢复操作。
操作票月底由相关专业主管保存备查。
4.3运行部运行编制集控值班员千项操作统计表，以个人为单位，每月将机、炉、电千项操作进行汇总统计，每有一值班员达到千项操作无差错，运行部相关专业审核无误后，报运行部分管部长审核无误后，按照本管理标准对本人员进行奖励。
操作人、监护人、当班值长统计项数按照附表中“操作项数标准“进行统计，其中值长千项操作统计项数按照本值机、炉、电操作项数总数的40%计算（计算结果小数点后不作统计），由值长担任监护人或操作人的操作项目按照实际操作票项数进行统计。
千项操作无差错活动管理办法范本
千项操作无差错活动管理办法范本一、概述千项操作无差错活动是为了提升工作效率、提高工作质量而设立的一项管理活动。
本办法旨在规范千项操作无差错活动的开展方式与要求，保证活动能够顺利进行，并取得预期的成果。
二、活动目的1. 提升工作效率：通过无差错的操作，避免重复工作或无效操作，提高工作效率。
2. 提高工作质量：减少因操作差错而导致的错误和失误，提高工作质量与准确性。
3. 促进团队协作：要求团队成员相互配合，共同完成工作任务，增强团队协作精神。
三、活动范围本活动适用于所有涉及操作的工作任务，包括但不限于生产制造、物料管理、流程控制等。
无差错活动的实施应与具体工作任务相结合，按照实际情况进行调整和优化，确保活动的有效性。
四、活动流程1. 活动准备阶段- 制定活动计划：明确活动目标、范围、时间安排等，并组织相关人员进行讨论和确认。
- 分工合作：确定各个岗位和团队成员的责任和任务，并制定相应的工作计划。
- 资源准备：为活动提供必要的设备、工具、材料等资源，并确保其可用性和充分性。
2. 活动执行阶段- 明确操作流程：对于每个工作任务，明确操作流程、工作步骤，并给出具体操作指南。
- 严格操作规范：要求参与活动的人员必须按照操作指南进行操作，在操作过程中严格遵守相关规定和要求。
- 实时监督检查：设立监督检查机制，对活动进展情况进行实时监控和检查，及时发现和纠正问题。
3. 活动总结阶段- 活动总结评估：对活动结果进行评估，总结活动的成果和不足之处，为下一次活动进行改进和完善提供借鉴。
- 活动反馈提升：将活动结果向相关人员进行反馈，提供相应的培训和指导，促进个人和团队能力的提升。
- 活动报告汇总：撰写活动报告，对活动的整个过程进行详细陈述，便于后续的参考和复盘。
五、活动要求1. 严格操作规范：活动参与人员必须按照操作指南进行操作，严格遵守相关规定和要求。
2. 及时沟通协作：活动期间，各岗位和团队成员应保持及时的沟通，协助解决问题和推动工作进展。
电气检修安全奖惩制度
电气检修安全奖惩制度电气检修安全奖惩制度一、前言随着现代工业的进展，机电设备使用越来越广泛，电气技术越来越多而杂。
由于电气设备使用中可能常常显现的隐患，如线路短路、虚接、漏电等，都存在安全风险。
因此对于一家企业的财产安全、生产安全和员工的人身安全来说，电气检修具有极为紧要的意义。
为了确保电气检修的安全与有效性，企业必需订立和落实一套完善的奖惩制度。
电气检修安全奖惩制度，是为了规范企业内部电气检修行为、加强员工安全意识和行为，推动企业安全文化建设而订立的规章制度，是电气检修中的一项紧要安全管理措施。
二、奖惩制度的设计1.嘉奖措施：嘉奖 object：在电气检修中表现出良好行为的人员。
1）好事者：针对员工在电气检修中订立合理的方案，能够快速有效的处理隐患所进行的表现，以及积极发觉、汇报电气设备故障的人员。
2）防范大师：针对员工在电气检修后，能够适时处理安全隐患和全面除去潜在风险，有效保证电气设备的安全用电的人员。
3）技术牛人：针对员工在电气检修中把握专业技能过硬，能够娴熟把握与电气检修相关的学问和技能，有肯定的技术水平，并能够在电气检修中表现出良好的技能跨度和专业水平的人员。
嘉奖标准：嘉奖的方式依据成果大小及员工表现等因素进行综合评定，重点考虑以下方面：1）对于员工表现杰出，实现了企业管理目标、提高生产效益的，可予以1000-3000元不等的嘉奖。
2）对于员工表现出口碑，受到广泛好评的，可予以500-1000元不等的嘉奖。
3）对于员工在电气检修中做出了显著贡献的，可予以500-1000元不等的嘉奖。
以上嘉奖仅为标准，实在依据员工表现情况予以。
2.惩罚措施惩罚 object：在电气检修中存在不安全行为的人员。
1）电气设备故障者：针对员工在电气检修中因未发觉异常导致电气设备故障造成短期经济损失的人员。
2）差错犯：针对员工在电气检修中因未能识别检查中的特别规装置、故障或异常情况，或者漏机或误判的人员。
3）缺失者：针对员工在电气检修中由于缺乏健康安全意识或本领，未能遵从工作流程、操作规程，或者未能尽职尽责，导致电气设备发生安全事故的人员。
发电有限公司操作无差错奖实施办法
发电有限公司操作无差错奖实施办法发电有限公司操作无差错奖实施办法第一章总则第一条为了坚持贯彻电力生产“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，鼓励和调动运行值班员的劳动积极性和创造性，提高运行操作水平，防止误操作，确保网络安全运行，实现安全可靠发供电，决定在全司实行操作无差错奖。
第二条本办法中所涉及的操作，仅指开机操作、停机操作、电气倒闸操作，其他运行操作不在本办法奖励范畴内。
第三条操作无差错奖分为“百次开停机无差错奖”、“千次倒闸操作无差错奖”。
第四条本办法只适用于发电厂第二章统计方法第五条发电厂每月25日对当月运行值开停机次数、电气倒闸操作次数进行统计，统计记录资料应保存1年。
第六条开停机次数以“已执行”开停机操作票张数为准，电气倒闸操作以“已执行”倒闸操作票上单个操作项数为准，不合格操作票不纳入统计范围。
第七条百次开停机操作以一个班组为统计单位，千次倒闸操作以运行值为统计单位。
第八条当运行值出现误操作后，应终止操作次数统计，新的统计从误操作后的第一次操作开始。
第三章奖励金额第九条“百次开停机无差错奖”按每人30元/百次奖励班组值班员。
第十条“千次倒闸操作无差错奖”按每人30元/千次奖励运行值班员。
第四章申报及奖励兑现第十一条开停机及电气倒闸操作达到奖励次数后，由发电厂安监员填报“发电有限公司操作无差错奖申请单”（见附件1）。
第十二条申请单应采用纸质，一式二份，一份保存在发电厂，一份报公司审批。
申请单应有单位负责人签字和加盖单位公章方能有效。
第十三条发电厂仅向公司上报“发电有限公司操作无差错奖申请单”，统计记录资料保存在现场备查，公司将不定期进行抽查，若现场统计记录资料与申请单不一致时，公司以双倍奖励金额对责任单位进行考核。
第十四条操作无差奖每年集中审批二次，每年5月份、11月份的第二个星期为操作无差奖审批时间。
各发电厂应提前上报操作无差错奖申请单。
第十五条操作无差错奖申请单应上报生技处审核，由生技处安监负责人填报“发电有限公司操作无差错奖发放汇总表”（见附件2），填写“发电有限公司操作无差错奖审批通知单”（见附件3）。
千项操作无差错活动管理办法（4篇）
千项操作无差错活动管理办法一、定义千项操作无差错活动是指在一个特定的时间范围内进行数以千计的操作，并在此期间保持高效和无错误的活动。
这些操作可以涉及各种领域，包括生产、服务、管理等。
二、目的千项操作无差错活动的目的是确保在大规模操作中不发生任何错误，并提高操作效率和质量。
通过实施该管理办法，可以有效降低错误率、提高工作效率和组织绩效。
三、范围该管理办法适用于需要进行大规模操作的领域，包括但不限于生产线操作、客户服务、数据录入、文件处理等。
四、组织与领导1.成立千项操作无差错活动管理小组，负责活动的组织和领导。
2.小组由负责人、项目经理和相关部门的代表组成。
五、活动策划1.确定活动的具体目标和时间范围。
2.制定详细的操作计划，明确每个操作的具体步骤和要求。
3.确保活动所需的资源可行，并提前准备。
六、操作准备1.进行操作前，进行充分的准备，包括培训操作人员、确认操作流程和规范，并确保所需的设备和材料齐备。
2.建立操作标准和检查表，用于记录每个步骤的执行情况和结果。
七、操作执行1.按照操作计划和标准执行每个操作步骤。
2.在执行过程中，严格遵守操作规范，避免任何操作差错。
3.同时，记录、检查和纠正任何发生的错误，确保质量和效率。
八、数据收集与分析1.收集、整理和记录每个操作步骤的执行情况和结果。
2.分析数据，确定差错发生的原因和改进措施。
九、问题解决与改进1.设立问题解决机制，及时处理和解决操作中出现的问题。
2.根据数据分析结果，制定改进计划，优化操作流程和规范。
3.定期评估和审查活动结果，验证改进效果。
十、宣传与奖励1.对于在活动中表现出色的个人和团队进行表彰和奖励。
2.加强内外部宣传，提升活动的重要性和效果。
总结：千项操作无差错活动管理办法可以帮助组织确保在大规模操作中不发生错误，并提高工作效率和质量。
通过明确目标、制定详细计划、培训操作人员、执行操作、收集数据和分析问题等步骤，能够有效地降低错误率、提高工作效率和组织绩效。
千项操作无差错活动管理办法
千项操作无差错活动管理办法为加强安全生产管理，提高各风场人员认真执行两票制度的自觉性，保证两票执行的标准化、规范化，防止误操作事故的发生，保证人身安全、设备安全，经研究决定，制定两票千项操作无差错活动管理办法：一、千项操作无差错的统计办法1、凡经过培训，考核合格，有资格进行操作的各风场人员均适应本办法。
2、各风场安全员负责千项操作无差错统计，每月3号前将上月千项操作无差错统计表报安生部安全员，统计表格式见附件一。
3、安生部安全员负责千项操作无差错汇总，审核后填入千项操作无差错登记表中，登计表格式见附件二。
4、操作项数统计办法：1）操作票：操作、监护人均按操作票实际项数统计，值班负责人按1/3统计。
2）操作命令卡：每一负荷的停电、送电，监护人、操作人分别统计3项，值班负责人统计1项。
3）备用电机测绝缘，监护人、操作人统计8项，值班负责人统计3项。
4）一种工作票：签发人，运行值班人统计4项，许可人统计8项，工作负责人统计10项.二种工作票按一种票减半。
5）一级动火票：签发人4项,动火执行人6项,动火工作负责人4项,运行许可人2项,消防监护人2项.二级动火票安一级动火票减半.6)登机作业:工作负责人10项,登机人员6项,工作许可人3项.二、千项操作无差错的奖励1、运行值班人员累计操作无差错达200项后，一次性奖励1000元。
以后，累计操作无差错每达200项，奖励500元。
2、符合受奖条件人员，安生部安全员汇报主管领导，对达标人员进行奖励。
三、凡发现下列情况之一者中断操作记录，并进行考核1、统计工作弄虚作假，填报不实，不照章考核，隐瞒真象，中断场长，安全员，统计员及有关人员操作记录。
2、班组成员中，发生因操作差错而造成的不安全情况时，中断相关人员的操作记录。
3、发生下列情况，中断值班负责人、监护人、操作人操作记录：1）应填写操作票而未填时。
2）操作票顺序违反倒闸操作技术原则，有关人员不签字、代签字，操作任务发布接受不采用双重名称，不复诵，不讲清操作目的，注意事项，填写操作票不使用双重名称，不填状态转换，不写上接下转，不盖以下空白章。
2024年电气检修安全奖惩制度（2篇）
2024年电气检修安全奖惩制度____年电气检修安全奖惩制度一、前言电气检修是保障电力系统运行安全稳定的重要环节。
为了促进电气检修工作的安全可靠进行，提高检修人员的安全意识和技能水平，制定一套科学合理的奖惩制度十分必要。
本文将针对____年的电气检修安全奖惩制度进行详细阐述。
二、奖励措施1. 安全技能培训奖励为了提高检修人员的安全技能水平，鼓励他们参加安全技能培训，对参加并通过相关安全技能培训的人员给予奖励。
具体奖励方式可为：(1) 奖金：参加培训并通过考核的人员可获得一定数量的奖金；(2) 荣誉证书：颁发安全技能培训合格证书，作为个人荣誉的象征；(3) 晋升机会：将参加并通过培训的人员纳入晋升计划，提供更好的职业发展机会。
2. 安全工作贡献奖励为了鼓励电气检修人员在工作中积极参与和推动安全工作，对其做出的突出贡献给予奖励。
具体奖励方式可为：(1) 奖章：颁发安全工作贡献奖章，作为对个人突出贡献的肯定；(2) 奖金：根据个人贡献的大小给予一定数量的奖金激励；(3) 表彰会议：在行业内举办表彰会议，公开表彰并宣传先进典型。
3. 安全创新奖励为了激励电气检修人员在安全工作中创新思维，提出并实施安全工作改进措施，对其进行奖励。
具体奖励方式可为：(1) 奖金：根据创新措施的效果和可行性给予一定数量的奖金；(2) 发明专利：对于具有独创性的安全创新，在申请并授权专利后，给予一定数量的发明专利奖励；(3) 荣誉称号：颁发安全创新先进个人或团体的荣誉称号，并在行业内进行宣传。
三、处罚措施1. 违规行为处罚对于违反安全管理规定的电气检修人员，将按照程度轻重给予相应的纪律处分。
具体处罚措施可为：(1) 通报批评：对于违规情况较轻的人员进行口头或书面通报批评；(2) 备案通报：对于违规情况较严重的人员，将其违规行为备案并向管辖部门通报；(3) 暂停工作：对于违规情况较为恶劣的人员，暂停其相关工作权益，并进行相应的培训和教育；(4) 取消资格：对于严重违规情况的人员，取消其相关资格，并进行相应的处理。
电气检测工作纪律奖罚制度
电气检测工作纪律奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范电气检测工作人员的行为，确保检测工作的准确性
和安全性。
2. 所有电气检测人员必须遵守本制度，公司将根据个人表现进行奖惩。
二、奖励制度
1. 表现突出，连续三个月无差错完成检测任务的员工，给予奖金奖励。
2. 发现重大安全隐患并及时上报，避免事故发生的员工，给予特别奖励。
3. 创新工作方法，提高检测效率或质量，经实践证明有效的，给予创
新奖励。
三、惩罚制度
1. 未按规定流程进行检测，造成数据不准确或延误的，给予警告并扣
罚当月奖金。
2. 检测过程中违反安全操作规程，造成设备损坏或人身伤害的，视情
节轻重给予罚款或解除劳动合同。
3. 故意隐瞒检测结果，提供虚假数据的，立即解除劳动合同，并追究
法律责任。
四、考核标准
1. 检测任务完成情况：包括任务完成率、数据准确性、报告提交及时性。
2. 安全生产：遵守安全操作规程，无安全事故发生。
3. 工作态度：工作认真负责，态度积极，服从管理。
五、奖罚执行
1. 奖罚决定由检测部门负责人提出，经公司管理层审核后执行。
2. 奖罚结果应公开透明，接受全体员工监督。
3. 员工对奖罚决定有异议的，可向公司提出申诉。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工，并以最新版本为准。
请根据公司实际情况调整上述内容，确保制度的合理性和可执行性。
电气员工奖罚制度
电气员工奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范电气员工的工作行为，提高工作效率和质量，确保公司电气安全和生产效率。
2. 本制度适用于公司所有从事电气工作的员工。
二、奖励制度
1. 安全奖励：对于在电气工作中严格遵守安全操作规程，无安全事故记录的员工，给予季度安全奖励。
2. 创新奖励：鼓励员工提出改进电气设备性能、提高工作效率的创新建议，一经采纳，根据贡献大小给予奖励。
3. 效率奖励：对于在规定时间内提前完成工作任务，且工作质量达标的员工，给予效率奖励。
4. 团队奖励：对于团队协作出色，共同完成重大项目或任务的团队，给予团队奖励。
三、惩罚制度
1. 安全违规：违反安全操作规程，造成安全隐患或事故的员工，根据情节轻重，给予警告至解除劳动合同的处罚。
2. 工作失误：因个人疏忽导致工作失误，给公司造成损失的，根据损失大小，给予经济赔偿或相应处分。
3. 迟到早退：无故迟到、早退累计达到一定次数的员工，将给予警告或罚款处理。
4. 违反纪律：在工作期间违反公司纪律，如擅自离岗、旷工等，将根据情节给予相应的纪律处分。
四、奖罚执行
1. 奖励和惩罚的执行由直接上级或人力资源部门根据实际情况提出建
议，并报管理层审批。
2. 所有奖罚决定应公开透明，确保公平公正。
五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规章制度执行。
请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚制度应根据公司的实际情况和法律法规进行制定。
电气千项操作无差错奖励办法
电气千项操作无差错奖励办法1目的杜绝违章操作，激励员工工作积极性，促进分公司安全生产工作的有效开展。
2适用范围适用于XXXX分公司各车间电气无差错操作的统计、考核及其奖励。
3职责3.1生产技术部3.1.1作为本项工作的对口管理部门，负责奖励项目的审核、汇总、上报奖励等工作。
3.1.2负责现场的监督检查和核实。
3.2安全监察部3.2.1负责监督和抽查各车间操作无差错活动的现场实施，提出评审意见。
3.3人力资源部3.3.1负责对获奖者给予奖励，在绩效发放中公布奖励结果。
3.4各车间3.4.1负责统计、上报及初审。
4要求与程序4.1定义操作无差错：凡涉及填写电气操作票的工作，操作中不发生漏项、倒项、并项、添项、跳项、换项等问题；操作票书写正确；操作过程中进行唱复诵、执行两票管理制度等相关要求；整个操作过程中符合两票管理制度及规定。
操作项：每份已执行的操作票中的每一项统计为一个操作项。
4.2要求及流程4.2.1各车间每月对本车间个人已完成的无差错操作项进行统计汇总，并填报千项操作无差错统计汇总表，累计无差错操作项达到整千项时申报奖励，经车间主任审核后随单项奖励申报同时上报生产技术部。
4.2.2生产技术部专工负责对各车间上报的千项无差错操作情况进行核实、汇总、整理，经部门主任进行审核后提请分公司月度考核会评审。
4.2.3操作项数统计方法及中断统计规定：4.2.3.1操作项统计方法：1）凡正确执行的操作任务，以操作票为依据进行统计，按操作票中的操作小项数量进行统计。
2）凡正确执行的操作项，本班操作人、监护人按实际操作项数分别进行统计，值班长减半统计。
3）累计千项操作无差错操作项按1000项为一个统计周期，逐月累加统计，如发生中断无差错操作记录情况，无差错操作项数清零，次日开始重新统计。
— 1 —4）凡发生下列情况，应中断操作人、监护人及值班长无差错操作记录：①发生误操作。
②操作票不合格，或在操作过程中违反两票管理规定。
发电有限公司操作无差错奖实施办法
发电有限公司操作无差错奖实施办法发电有限司操作无差错奖实施办法章总则条为了坚持贯彻电力加工“安全、预防为主、综合治理”的方针，鼓励和调动运行值班员的劳动积极性和创造性，提高运行拆装水平，防止误操作，确保本人络安全运行，同时实现安全可靠发供电，决定在全司实行操作无差错奖。
二条本办法中所涉及的操作，仅指开机操作、停机操作、电气倒闸操作，其他运行操作不在本办法奖励畴内。
三条操作无差错奖分为“百次开停机无差错奖”、“千次倒闸操作无差错奖”。
四条本办法只适用范围于发电厂二章统计方法五条发电厂每月25中旬对当月运行值开停机次数、电气倒闸操作次数进行统计，统计资料本人录资料应保存1年。
六条开停机次数以“已执行”开停机操作方式票张数为准，电气倒闸操作以“已执行”倒闸操作票上单个操作项数为准，不合格操作俊宏轩票不纳入统计围。
七条百次开停机测算操作以个班组为统计单位，千次倒闸操作方式以统计资料运行值为统计单位。
八条当运行值出现误操作后，应终止操作点击数统计，新的统计从误操作后的次操作开始。
三章奖励金额九条“百次开停机无差错奖”按每人30元/百条奖励班组值班员。
十条“千次倒闸操作无差错奖”按每人30元/六百万奖励运行值班员。
四章申报及奖励兑现十条开停机型式及电气倒闸操作方式达到奖励次数后，由发电厂安监员查分“发电有限司操作无差错奖申请单”（见附件1）。
十二条定点医院应采用纸质，式二份，份保存在发电厂，份报司审批。
申请单应有单位投递负责人签字和加盖单位章方能有效。
十三条发电厂仅向司上报“发电有限司操作无差错奖申请单”，统计遗孀录资料保存在现场备查，司将不定期进行抽查，若现场统计本人资料与申请单不致时，司以双倍奖励金额对责任进行考核。
十四条操作无差奖每年集中审批二次，每年5月份、11月份的二个星期为操作无差奖审批时间。
各发电厂应提前上报操作无差错奖申请单。
十五条操作无差错奖申请单应上报生技处审核，由生技处公安负责人填报“发电有限司操作无差错奖发放汇总表” （见附件2），填写“发电有限司操作无差错奖审批通知单”（见附件3）。
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电气千项操作无差错奖励办法
1目的
杜绝违章操作，激励员工工作积极性，促进分公司安全生产工作的有效开展。
2适用范围
适用于XXXX分公司各车间电气无差错操作的统计、考核及其奖励。
3职责
3.1生产技术部
3.1.1作为本项工作的对口管理部门，负责奖励项目的审核、汇总、上报奖励等工作。
3.1.2负责现场的监督检查和核实。
3.2安全监察部
3.2.1负责监督和抽查各车间操作无差错活动的现场实施，提出评审意见。
3.3人力资源部
3.3.1负责对获奖者给予奖励，在绩效发放中公布奖励结果。
3.4各车间
3.4.1负责统计、上报及初审。
4要求与程序
4.1定义
操作无差错：凡涉及填写电气操作票的工作，操作中不发生漏项、倒项、并项、添项、跳项、换项等问题；操作票书写正确；操作过程中进行唱复诵、执行两票管理制度等相关要求；整个操作过程中符合两票管理制度及规定。
操作项：每份已执行的操作票中的每一项统计为一个操作项。
4.2要求及流程
4.2.1各车间每月对本车间个人已完成的无差错操作项进行统计汇总，并填报千项操作无差错统计汇总表，累计无差错操作项达到整千项时申报奖励，经车间主任审核后随单项奖励申报同时上报生产技术部。
4.2.2生产技术部专工负责对各车间上报的千项无差错操作情况进行核实、汇总、整理，经部门主任进行审核后提请分公司月度考核会评审。
4.2.3操作项数统计方法及中断统计规定：
4.2.3.1操作项统计方法：
1）凡正确执行的操作任务，以操作票为依据进行统计，按操作票中的操作小项数量进行统计。
2）凡正确执行的操作项，本班操作人、监护人按实际操作项数分别进行统计，值班长减半统计。
3）累计千项操作无差错操作项按1000项为一个统计周期，逐
月累加统计，如发生中断无差错操作记录情况，无差错操作项数清零，次日开始重新统计。
— 1 —
4）凡发生下列情况，应中断操作人、监护人及值班长无差错操作记录：
①发生误操作。
②操作票不合格，或在操作过程中违反两票管理规定。
③上级单位、分公司领导以及安监部、生技部在车间检查或抽查过程中，发现操作过程违反两票管理规定。
4.3奖励办法
4.3.1操作无差错奖励以连续累计1000项为一个周期，达到1000项后继续进行累计。
4.3.2分公司针对个人进行奖励，累计无差错操作项数首次达到1000项时奖励300元，连续累计达到2000项时奖励400元，以此类推最多奖励800元，连续累计达到7000项时，仍按800元奖励。
如果中间出现误操作，操作项次数清零，重新开始计算。
4.3.3在操作无差错奖励上报评审过程中，如有作假虚报者，一经分公司发现，立即取消个人奖励，考核该车间1000元，虚报者操作项数从次月重新开始累计。
4.3.4对在操作无差错奖执行过程中弄虚作假者，知情人员可向分公司生产技术部进行举报，如举报属实，对举报人给予500元奖励。
5附则
5.1本规定由分公司生产技术部负责解释。
5.2本办法自下发之日起正式实施。
— 2 —
6附录
6.1千项操作无差错奖申报评审表
6.2千项操作无差错统记汇总表
— 3 —
附录1
千项操作无差错奖励申报评审表
编号：
编制：审核：时间：— 4 —
附录2
千项操作无差错统计汇总表
编号：
编制：审核：时间：
— 5 —。