人身安全保障制度(正式)
职工人身安全管理规定(3篇)
职工人身安全管理规定第一条为了保障职工的人身安全，规范企业安全管理工作，维护企业和员工的合法权益，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有单位和职工。
第三条单位应当建立健全职工人身安全管理制度，明确职工人身安全管理的责任、职责、制度和措施。
第四条单位应当加强职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第五条单位应当定期开展职工的安全培训，包括但不限于消防安全、工伤预防、紧急逃生等内容。
第六条单位应当建立健全安全防范措施，包括但不限于安全设施的设置、应急预案的制定和实施、安全检查和隐患排查等。
第七条单位应当为职工提供安全的劳动条件和工作环境，确保职工的人身安全。
第八条单位应当配备必要的安全设备和器材，定期检修和维护，确保其正常运行。
第九条单位应当建立健全职工安全管理的监督机制，进行定期检查和评估，发现问题及时整改。
第十条单位应当及时处理职工安全事故，保护职工的合法权益，依法进行赔偿和救济。
第十一条职工应当自觉遵守单位的安全管理制度，加强安全意识和素质建设。
第十二条职工应当参加单位组织的安全教育和培训，提升自身的安全知识和技能。
第十三条职工应当严格执行单位的安全要求，认真履行安全生产的责任，发现安全隐患及时报告。
第十四条职工应当正确使用和保养安全设备和器材，不得擅自改动、拆卸或禁用。
第十五条职工应当参与安全检查和隐患排查，积极协助单位进行安全管理工作。
第十六条职工有权向单位提出有关人身安全的合理化建议和意见。
第十七条单位和职工发生人身安全争议的，应当通过协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。
第十八条违反本规定的单位和职工，根据相关法律法规进行处罚和处理。
第十九条本规定由单位负责解释和修订，经单位领导批准后生效。
第二十条本规定自发布之日起施行。
职工人身安全管理规定（2）1.操作员或维修人员侵入线路检查维护设备时，必须与车站值班员联系，了解该线路是否有调车作业，取得车站值班员同意后，并在有专人防护，确保绝对安全的前提下方可进行，作业时作业人员必须按规定穿黄马夹；在喷洒装置上部作业时必须佩戴安全带，其他人员严禁上线路；2.搅拌工作业时必须严格执行技术规程，严禁违规操作；3.搅拌工在用加料机加料时，严禁用手扒料，以防将手搅伤；4.在开启或关闭加料及搅拌电机前，须由两人共同确认电机周围无异常情况方可开启或关闭电机，在开启输送电机后须由一人严密监视搅拌罐内液面情况，发现液面过低时应立即由另一人关闭电机，以防潜水泵烧毁，造成人身伤害；5.开关各阀门前，必须检查阀门周围环境，在确保安全的前提下，方可操作；6.搅拌工上储存罐顶检查液面高度时，必须系好安全带，将安全带钩一头钩于安全带上，一头钩于罐体扶手上，方可在罐顶进行工作；7.锅炉工必须严格按规程操作，按时检查锅炉状态及水温情况，防止锅炉出现干烧状况。
人身安全法规定(3篇)
第1篇一、总则第一条为了保障公民的人身安全，维护社会秩序，预防和减少人身安全事故的发生，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条本法所称人身安全，是指公民的生命权、身体权、健康权等不受侵犯的状态。
第三条国家尊重和保障人权，保障公民的人身安全不受侵犯。
第四条任何单位和个人都有维护人身安全的义务，不得侵犯他人的人身安全。
第五条国家建立健全人身安全保护制度，加强人身安全教育和培训，提高公民的人身安全意识。
第六条国家鼓励、支持公民、法人和其他组织参与人身安全保护工作。
二、人身安全权利与义务第七条公民的人身安全权利不受侵犯，包括：（一）生命权：公民的生命权不受非法剥夺、伤害和威胁；（二）身体权：公民的身体权不受非法侵犯、限制和损害；（三）健康权：公民的健康权不受非法侵犯、限制和损害。
第八条公民的人身安全权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
第九条公民有下列义务：（一）遵守法律法规，不得侵犯他人的人身安全；（二）积极参与人身安全保护工作，维护社会秩序；（三）在发现他人人身安全受到威胁时，及时报警或采取其他措施予以救助。
三、人身安全保护制度第十条国家建立健全人身安全保护制度，包括：（一）预防制度：通过法律法规、政策、宣传教育等措施，预防人身安全事故的发生；（二）应急救援制度：建立健全应急救援体系，及时有效地处理人身安全事故；（三）康复救助制度：对因人身安全事故受到伤害的公民提供康复救助；（四）事故调查处理制度：对人身安全事故进行调查处理，追究相关责任。
第十一条国家建立健全人身安全教育培训体系，普及人身安全知识，提高公民的人身安全意识和自我保护能力。
四、人身安全事故的预防与处理第十二条国家采取以下措施预防人身安全事故：（一）加强公共安全设施建设，提高公共安全水平；（二）加强重点领域和重点行业的安全监管，消除安全隐患；（三）加强安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和技能；（四）加强道路交通、消防、卫生等领域的安全监管，保障人民群众的生命财产安全。
学生人身安全防范制度
学生人身安全防范制度学生人身安全一直是社会关注的焦点，保障学生的人身安全是学校和家庭共同的责任。
为了加强学生人身安全防范工作，许多学校和教育机构建立了一套完善的制度。
本文将从多个角度对学生人身安全防范制度进行探讨和分析，以期为学校和家庭提供一些有益的思考。
一、建立安全意识学校应该通过开展安全知识教育，增强学生的安全意识。
教育机构可以邀请专业人士给学生上一些有关人身安全方面的讲座，引导学生正确认识各种安全隐患，掌握正确的防范方法。
二、加强安全培训学校应定期举办安全培训，提高学生的自我保护能力。
可以邀请警察、医生等专业人员进行安全教育和实践演练，教导学生如何应对突发事件，如火灾、地震等。
三、建立报警机制学校应建立健全的报警机制，以及时应对各类紧急情况。
学生可以通过紧急电话、报警按钮等方式向学校报告自己的安全情况，学校应做好相应的应急处置措施。
四、推行校园巡逻制度学校可以组建巡逻队，定期巡视校园，及时发现和解决安全隐患。
巡逻队成员可以由教师和学生组成，形成校园安全防范的合力。
五、加强校园安保力量学校应配备足够的安保人员，确保学校内外的安全。
安保人员应经过专业培训，能够处理各种突发事件，为学生提供可靠的保护。
六、加强家校合作学校与家庭之间应加强沟通与协作，共同维护学生的人身安全。
学校可以通过家长会、家访等方式了解学生的安全情况，家长也应积极关注孩子在校的安全问题，与学校密切配合。
七、建立安全监控系统学校可以建立安全监控系统，监控学校各个区域的安全状况。
通过监控系统，学校可以及时发现和处理校园内的安全事件，并采取相应的措施。
八、加强校车安全管理学校应加强对校车安全的监管，确保学生乘坐校车的安全。
学校可以定期对校车进行安全检查，配备专职监督员，确保校车的驾驶员具备相应的资格和素质。
九、营造良好的校园文化学校应积极培育良好的校园文化，营造和谐安全的学习氛围。
学校可以开展各种文艺活动，让学生在快乐、健康的环境中成长。
职工人身安全管理规定范文(三篇)
职工人身安全管理规定范文第一章总则第一条为了保障职工的人身安全，维护生产经营单位的正常运转，制定本规定。
第二条所有在本单位工作的职工均应遵守本规定。
第三条生产经营单位应根据自身情况制定相应的安全管理制度，确保职工人身安全。
第四条生产经营单位应建立健全职工人身安全监测、防范、应急处理等制度，及时发现并妥善处理工作中出现的安全问题。
第二章职工人身安全教育与培训第五条生产经营单位应定期组织职工人身安全教育与培训，增强职工的安全意识和自我保护能力。
第六条生产经营单位应对新进职工进行安全培训，包括安全规定、操作技能、应急措施等方面内容的培训。
第七条生产经营单位应定期组织职工参加安全技能培训，提高职工的安全技能水平。
第八条生产经营单位应建立职工人身安全档案，记录职工参加安全培训的情况，定期进行档案更新。
第三章职工人身安全防范措施第九条生产经营单位应制定各类危险物品的使用与保管规定，确保职工人身安全。
第十条生产经营单位应建立安全警示标志，明确危险区域与非危险区域的划分。
第十一条生产经营单位应配置必要的安全设备与防护用品，确保职工人身安全。
第十二条生产经营单位应对涉及职工人身安全的工作岗位进行评估，制定具体的安全操作规程。
第四章职工人身安全监测与应急处理第十三条生产经营单位应建立健全职工人身安全监测机制，定期开展安全巡检。
第十四条生产经营单位应建立应急预案，明确职工人身安全事故的应急处理措施。
第十五条生产经营单位应组织职工进行应急演练，提高应急处理的能力。
第十六条职工发现安全隐患或者事故，应立即向上级汇报，并参与事故处理工作。
第五章职工人身安全监督与奖惩第十七条生产经营单位应定期对职工人身安全工作进行检查，发现问题及时纠正。
第十八条生产经营单位应依法依规对职工违反安全规定的行为进行处罚，严重者应追究其法律责任。
第十九条生产经营单位应对取得显著成绩的职工进行表彰奖励，鼓励职工积极参与安全工作。
第六章附则第二十条对于本规定未涉及的事项，按照相关法律、法规和规章的规定执行。
人身安全保障制度范文(二篇)
人身安全保障制度范文人身安全是每个人都应该得到保障的基本权利，而人身安全保障制度是为了保护人们的生命安全、身体健康和财产安全而设立的一套机制和制度。
本文将从人身安全的重要性、我国人身安全现状、人身安全保障制度的基本原则和主要内容以及完善人身安全保障制度的措施等方面进行论述，以期推动人身安全保障制度的进一步完善。
一、人身安全的重要性人身安全是人们生活的首要问题，也是国家和社会发展的基石。
人身安全不仅仅是指个人的生命安全，还包括身体健康和财产安全。
人身安全的保障是保障人们生存的基础，是实现国家繁荣稳定和社会进步的前提。
只有人们的人身安全得到保障，才能够安心生活、投身于工作和社会活动，为社会经济发展做出更大的贡献。
二、我国人身安全现状我国人身安全保障制度的建设取得了长足的进展，但在现实中仍然存在着一些问题和挑战。
首先，在公共安全领域，我国在打击犯罪、维护社会稳定等方面取得了一定成就，但一些新型犯罪、网络犯罪等形势依然严峻。
其次，在食品安全、交通安全、环境安全等方面，我国仍然存在着一些安全隐患和风险，需要加大监管和治理力度。
此外，在保护妇女、儿童、老人等特殊群体的人身安全方面，我们仍然存在着一些不足之处。
因此，进一步完善人身安全保障制度，提高人身安全保障的水平势在必行。
三、人身安全保障制度的基本原则和主要内容（一）基本原则1. 法治原则：建立健全的法律法规体系，明确人身安全保障的法律责任和权利义务，严惩侵害人身安全的犯罪行为。
2. 人民至上原则：以人民的安全需要为出发点和落脚点，尊重人民的权利和尊严，保障人民的人身安全。
3. 倾听民意原则：依据人民的意愿和需求，制定和改进人身安全保障制度，提高人民的满意度和幸福感。
（二）主要内容1. 完善公共安全保障制度：加强侦查打击犯罪力度，构建多层次、立体化的公共安全体系，提高防范和应对突发事件的能力。
2. 强化食品安全监管：加强食品产业链各环节监管，严格实施食品安全法律法规，加大食品安全宣传力度，提高食品安全意识。
人身安全管理制度范文(3篇)
人身安全管理制度范文一、总则本制度是为了保障公司员工的人身安全，建立和完善健全的安全管理制度，确保员工的人身安全得到有效保护，并使其养成自我保护和预防意识，促进公司安全生产和经营，确保员工、设备、财产的安全。
二、责任与义务1. 公司负责人是保障员工人身安全的第一责任人，负责制定和修订人身安全管理制度，并对其实施进行监督和检查。
2. 各部门主管负责本部门人身安全工作的组织协调、实施和监督。
3. 全体员工有义务遵守人身安全管理制度，改善和发展自我保护与预防意识。
三、安全教育与培训1. 公司每年组织不少于两次的员工安全培训，培训内容包括自我保护知识、应急处理方法和安全防范措施等。
2. 各部门负责人对新员工进行安全教育和培训，并确保他们掌握应急处理方法和安全操作规程。
3. 公司定期组织模拟演练和实地考察，提高员工的应急处理能力和防范意识。
四、安全设施与装备1. 公司按照国家相关标准，配备必要的安全设施，包括但不限于消防设备、防护装备等。
2. 公司定期检查和维护安全设施和装备，确保其处于良好状态，并及时修复或更换有损坏的设备。
五、事故处理与报告1. 每个员工在发现事故风险或存在安全隐患时，应立即采取措施，并将情况报告给所在部门负责人。
2. 部门负责人收到员工报告后，应迅速采取必要措施进行处置，并在24小时内向公司负责人报告。
3. 公司负责人收到报告后，要及时成立事故调查组，进行调查处理，并向相关部门和员工进行通报。
六、安全意识与行为规范1. 全体员工应养成良好的安全意识，自觉执行安全操作规程和防护措施，不得擅自改变操作方法或违反规定。
2. 员工在工作期间应佩戴个人防护装备，并按照规定使用。
发现其他员工未按规定佩戴或使用时，有义务及时提醒。
3. 禁止在工作场所吸烟、乱扔烟蒂或使用易燃物品，遵守公司消防管理制度。
七、奖惩制度1. 对于遵守安全管理制度、安全防范良好的员工，公司将给予嘉奖和奖励。
2. 对于违反安全管理制度、影响他人人身安全的行为，公司将按情节轻重给予相应的处罚，并进行记录。
确保人身安全的规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障人民群众的生命安全和身体健康，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内所有单位和个人，包括但不限于机关、企事业单位、社会组织、居民家庭等。
第三条确保人身安全是一项长期、艰巨的任务，必须坚持以人民为中心的发展思想，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面落实安全生产责任制。
第四条各级人民政府和有关部门应当加强对确保人身安全工作的组织领导，建立健全安全管理体系，加大安全投入，提高安全保障能力。
第二章安全生产责任制第五条生产经营单位是安全生产的责任主体，应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员、操作人员的安全生产职责。
第六条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应当履行以下职责：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员、操作人员的安全生产职责；（二）组织制定安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位；（三）组织安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能；（四）组织安全生产检查，及时消除安全隐患；（五）组织应急救援演练，提高应急处置能力；（六）保障安全生产投入，改善安全生产条件。
第七条生产经营单位的其他负责人、技术人员、操作人员应当履行以下职责：（一）按照职责分工，参与制定和落实安全生产规章制度；（二）按照规定参加安全生产教育和培训；（三）按照规定执行安全生产操作规程；（四）发现安全隐患，及时报告并采取措施予以消除；（五）参与应急救援演练。
第八条生产经营单位应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为，依法予以查处。
第三章安全生产规章制度第九条生产经营单位应当制定以下安全生产规章制度：（一）安全生产责任制；（二）安全生产操作规程；（三）安全生产教育和培训制度；（四）安全生产检查制度；（五）安全生产应急救援制度；（六）安全生产投入保障制度。
人身安全管理制度（三篇）
人身安全管理制度第一章总则第一条为了规范人身安全管理工作，保障员工的人身安全，维护企业的正常秩序，根据相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有员工，包括劳务派遣员工、合同员工、临时员工等。
第三条人身安全管理是依法保护员工的人身权益，维护员工的生命健康安全。
第四条人身安全管理应遵循科学、公正、公平、人道的原则。
第五条公司应当加强对职工人身安全的管理，保障职工的合法权益，预防和减少职工的人身伤害事故的发生。
第二章人身安全管理的组织第六条公司应当设立人身安全管理委员会，负责制定、实施和监督人身安全管理制度的落实。
第七条人身安全管理委员会由公司领导班子成员和相关部门负责人组成，由公司总经理任命委员会主任，负责人身安全的决策和监督。
第八条人身安全管理委员会应定期开会，讨论和解决人身安全管理中的重大问题。
第九条公司应当设立人身安全管理部门，负责具体的人身安全工作和制度的具体落实。
第三章人身安全管理的职责第十条人身安全管理委员会的职责包括：（一）研究制定公司的人身安全管理制度和规章制度；（二）组织人身安全教育培训工作；（三）监督人身安全工作的实施；（四）对人身安全事故进行调查和处理；（五）制定人身安全责任制，建立健全人身安全管理评价体系。
第十一条人身安全管理部门的职责包括：（一）负责人身安全制度的具体执行；（二）组织人身安全培训和应急演练；（三）协助人身安全委员会对人身安全事故进行调查处理；（四）编制人身安全工作报告，提出改进措施。
第十二条部门主管是本部门的人身安全管理责任人，负责本部门的人身安全管理工作的组织和实施。
第十三条人身安全管理人员应当具备专业的知识和技能，能够熟练运用人身安全管理的相关法律法规和技术手段。
第四章人身安全管理的制度第十四条公司应当建立健全人身安全管理制度和操作规程，明确人身安全管理的责任和权限。
第十五条人身安全管理制度包括以下内容：（一）人身安全的定义和范围；（二）人身安全管理的目标和原则；（三）人身安全管理的责任和权限；（四）人身安全的教育与培训；（五）人身安全问题的查处和处理；（六）人身安全事故的报告和处理程序；（七）人身安全事故的调查和评估；（八）人身安全管理的监督和检查。
人身安全保障制度
人身安全保障制度是指通过法律制度和社会机制，维护和保障人民身体健康和生命安全的一整套措施和制度。
它是现代社会的一项重要制度安排，是国家维护公民权益、促进社会和谐稳定的基础性工作之一。
下面将从人身安全的重要性、人身安全保障制度的特点、我国人身安全保障制度的现状和存在的问题四个方面进行阐述。
一、人身安全的重要性人身安全是最基本的人权之一，是人民群众普遍关注的重要问题。
人身安全的丧失不仅带来个体的创伤和家庭的痛苦，还会影响社会的稳定和发展。
只有在人身安全得到保障的基础上，人们才能享有其他权益。
因此，建立和完善人身安全保障制度，是国家和社会不可推卸的责任。
二、人身安全保障制度的特点1. 综合性：人身安全保障制度涉及国家、政府、社会组织和个人等多个方面，需要全社会共同参与和合力推进。
2. 法治性：人身安全保障制度的核心是法律，要依法行政，通过法律手段规范和约束行为，保障人身安全权益。
3. 预防性和救助性相结合：人身安全保障制度既要采取预防措施，预防安全事件的发生，又要在事件发生后进行救助和赔偿，保障受害者的合法权益。
4. 全面性和个性化：人身安全保障制度要全面覆盖人民群众的安全需求，针对不同人群、不同层次的需求，采取个性化的保障措施。
三、我国人身安全保障制度的现状我国人身安全保障制度已经取得了一系列的成就，但还存在一些问题和挑战。
1. 法律制度体系尚不完善：虽然我国制定了一系列的法律、法规和政策，如《刑法修正案（九）》、《反家庭暴力法》等，但在预防和处理人身安全问题上，法律体系还不够完善，存在盲点和短板。
2. 救助机制有待加强：在人身安全事件发生后，受害者的救助和补偿问题成为关注焦点。
目前我国缺乏完善的救助机制，受害者的救助和赔偿问题仍然存在难题。
3. 社会支持体系亟待建立：除了国家的制度保障，社会组织和个人的支持也是重要的一环。
当前我国社会组织发展相对滞后，缺乏对人身安全问题的有效干预和支持，需要进一步加强社会力量的参与和作用。
职工人身安全管理规定
职工人身安全管理规定是保障职工在工作过程中身体和心理安全的一项重要制度。
本规定旨在规范企事业单位对职工人身安全的管理，确保职工的合法权益和生命安全。
以下为职工人身安全管理规定的详细内容。
一、基本原则1. 法治原则：依法保障职工的人身安全，依法追究责任。
2. 预防为主原则：预防事故的发生，防患于未然，尽力消除危险因素。
3. 综合管理原则：建立健全职工人身安全管理体制，由职工、雇主、政府共同参与管理。
4. 全员参与原则：每个职工都有保障自身安全的责任与义务，单位应加强职工安全教育培训。
二、职工人身安全管理机构1. 职工人身安全管理委员会：由雇主、工会、职工代表组成，负责协调、监督职工人身安全工作，定期召开安全委员会会议。
2. 安全生产管理机构：设立安全生产部门，负责组织实施职工人身安全管理工作，制定安全操作规程和防护措施。
三、职工人身安全管理措施1. 日常防范措施1.1 工作环境：保持工作环境清洁、整洁，定期检查设备、机器的安全性能，确保无安全隐患。
1.2 安全设施：配备合格的防护设施、消防设备，并定期进行维护保养。
1.3 应急预案：制定应急预案和逃生演练，确保职工在紧急情况下能够及时撤离，减少伤害。
1.4 健康检查：定期进行职工健康检查和职业病防护，及时发现和处理职业病病例。
2. 岗位安全措施2.1 岗位培训：对从事高风险工作的职工进行必要的安全培训，确保其具备必要的安全技能和知识。
2.2 防护用品：根据岗位特点提供相应的防护用品，如安全帽、安全绳等，并确保职工正确佩戴和使用。
2.3 岗位监测：对从事特殊工种或工作环境的职工进行岗位监测，及时发现和解决潜在的安全隐患。
3. 职工心理健康管理3.1 心理援助：建立健全心理援助机制，设立心理咨询热线或聘请心理咨询师，提供职工心理健康咨询服务。
3.2 健康饮食：提供健康营养的食品，鼓励合理膳食，加强饮食卫生管理。
3.3 健身活动：组织职工参加体育锻炼、文体活动，增强身体素质和心理抗压能力。
物业公司员工人身安全保障制度
物业公司员工人身安全保障制度为贯彻公司安全管理方针，增强员工劳动安全意识，预防事故发生，切实维护员工人身安全，公司特制定本制度。
本制度提倡“三不伤害”原则：“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。
一、保洁员人身安全保障规定1、防滑保洁员平时上班要求穿平底防滑鞋，以防在瓷砖地面滑到，遇地面较滑或雨雪天，应提前做好防滑措施（如：穿防滑鞋；走路谨慎慢行；有扶手时，借助扶手防滑），防止在保洁过程中滑倒摔伤。
2、防摔在使用梯子做保洁时，须确保有1-2人扶稳梯子时，另一人方可上梯子进行保洁工作。
3、防下水井跌落保洁人员若发现下水井盖有松动的迹象，切勿在井盖上行走，应立即向维修人员反映以便及时加固维修。
4、防化学品伤害保洁过程中，需使用强腐蚀性化学用品（强酸、强碱）时，要有自身防护意识，必须戴橡皮手套，小心操作，如有刺激性气味，还要戴口罩，防止化学用品接触到皮肤和呼吸道，对皮人体造成损伤。
5、防坠落保洁人员在高层擦玻璃时要做好各项安全措施，禁止将身体整体移出窗外，以防坠落，如擦玻璃有难度要请专业人员清擦，不得冒险工作。
二、护卫队员人身安全保障规定1、防歹徒伤害队陌生人排查时要留足安全距离，防止对方突然袭击执勤队员。
如遇持械歹徒，首先要保持头脑冷静，确保自己的人身安全，不可冒然上前处置，同时迅速拨打110电话报警,要尽量与其周旋，拖延时间，等警察来处理。
2、防醉酒者伤害因醉酒者可能失去理智，如遇醉酒人员要保持警惕性和耐心，防止让对方伤害，同时防止伤害对方。
3、防偷盗者伤害若遇到窃贼时，首先应在第一时间拨打110报警，其次应密切监视其一举一动，在确保自身安全的前提下可采取必要措施阻止其偷盗行为，将其驱散，不得穷追猛逼，若遇其反抗，护卫队员应多人联合保护自己，在自身安全有完全把握的情况下协助公安机关处理。
4、防火灾在住宅楼和办公楼发生火灾时，应区分火情，如为初起小型起火，应在第一时间使用就近灭火器灭火，并防止复燃。
员工人身安全保障制度
员工人身平安保障制度第一条瓦斯检查方面：1、在检查过程中，瓦斯员必须注意自身平安，假设遇顶板可能发生冒落、支架严重变形等存在重大平安隐患时，瓦斯员不得冒然进行检查，必须立即通知所属分工范围内带班长处理后，方可进行瓦斯检查。
2、严格执行巷道贯穿措施，停工的一头必须加强，按规定每次到停工头去检查瓦斯时，必须由带班长或指定专人到工作面进行其它平安检查，每次检查前必须向放炮员说明，联络好前方可进行通风瓦斯方面检查，以防放炮伤人。
第二条通风方面:1、在装卸物料时，一定要稳拿稳放，无关人员不得在跟前逗留，更不得起哄，以防碰伤人。
2、井下推箱，必须按操作规程进行，平巷推箱前后要保持一定距离（20m），以防被煤箱碰撞。
近水平巷推箱由高处到低处时，必须保证高处至低处无人，且有平安可靠的控制速度措施，方可推箱。
运输大巷不许人员推箱。
3、严禁无证人员开动绞车，运送物料。
4、绞车司机必须持有绞车司机资格证书，保证行车不行人，行人不行车，具体操作必须按照绞车工操作规程进行，严禁违章操作。
5、砌筑密闭必须在有可靠的支护条件下进行，支护条件不好必须首先维护，然后进行其它工作。
6、搬迁物料时，必须抓紧抓牢，以防自己碰伤自己，往下放时，一定要观察地形及周围人员情况，选择适宜地点下放。
7、破碹时，一定要选择有利地形，站稳脚根，集中精力，大锤与手把一定要打紧打牢，以防大锤飞出伤人。
8、破碹时，无关人员严禁在跟前逗留，更不得起哄打闹，有经验的人员专门观察顶板情况，以防活石砸伤人员。
9、如有活石必须立即处理，然后再进行破碹。
10、运送物料严禁皮带运送。
11、巷道冲洗时不得冲洗巷道中的电器设备，架空线等，以防漏电伤人。
12、开风门工，一定要站在有平安距离的一侧，以防煤箱跳道挤伤人员，更不得爬箱、站箱，煤箱过后，立即关闭风门。
13、各有关人员，出入井严禁爬箱乘坐皮带。
14、入井携带工具时，要前后保持一定距离，不得横冲直撞，以防碰伤人员及触及架空线，电机车等发生意外。
人身安全管理制度范文(二篇)
人身安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的人身安全，促进企业和员工的和谐发展，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有职工。
第三条本制度的内容包括人身安全的预防措施和应急措施。
第四条本企业应当建立完善的人身安全管理制度，明确责任，确保措施的落实。
第五条本企业应当对职工进行人身安全教育和培训，提高职工的安全意识和防范能力。
第六条职工应当遵守本企业的人身安全管理制度，积极参与预防和应急工作。
第七条职工对本企业人身安全管理工作的意见和建议，有权向上级主管部门反映。
第二章人身安全的预防措施第八条本企业应当建立人身安全管理的组织机构，并配备专职负责人，负责人身安全管理工作。
第九条本企业应当制定人身安全管理规定，明确各部门的职责和权限。
第十条本企业应当对办公场所和生活区域进行人身安全检查，及时消除安全隐患。
第十一条本企业应当配备必要的人身安全设施和防护设备，确保职工的人身安全。
第十二条本企业应当制定人身安全应急预案，明确职工的应急行动程序和撤离路线。
第十三条职工应当听从安全管理人员的指挥，配合安全检查，不得擅自改变或者拆除人身安全设施。
第十四条本企业应当建立人身安全事件的记录和报告制度，及时对安全事故进行调查和处理。
第十五条本企业应当定期组织人身安全演习，提高职工的应急处理能力。
第三章人身安全的应急措施第十六条发生紧急情况时，职工应当迅速采取避险措施，保护自己的人身安全。
第十七条发生安全事故时，职工应当第一时间拨打企业的报警电话，同时按照安全预案采取逃生措施。
第十八条本企业应当建立完善的报警和紧急救援机制，保障职工的人身安全。
第十九条在应急处理过程中，职工应当保持冷静，按照救援人员的指示行动。
第二十条发生人身安全事故后，本企业应当及时成立事故调查组，进行详细的调查和处理。
第二十一条职工在救灾抢险等特殊任务中，应当积极配合，服从领导，确保任务圆满完成。
第二十二条职工在应急救援中表现突出的，本企业应当予以嘉奖和激励。
学生人身安全管理制度
学生人身安全管理制度学生人身安全管理制度（精选5篇）在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编帮大家整理的学生人身安全管理制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学生人身安全管理制度1近年来，不法之徒通过各种途径骗取他人钱财的事情多有发生；放假期间，因为放松，许多中小学生的人身安全也得不到保障。
最近，我上网观看了《提高防骗能力，确保人身安全》和《寒假中注意的安全事项》两个视频，并且深有感触。
当今社会并不安定，歹徒有千百种方法使善良的人们上当受骗。
作为中学生的我们，随着知识的日益丰富，逐渐认识到生活中歹徒的各种作案手法，但不可掉以轻心，认为自己绝不会上当。
我们应该学习更多防止受骗的方法，了解歹徒的行事手段。
从小到大，父母也告诉我们许多预防骗子的方法。
①当我们独自在家时，如果有陌生人自称是爸爸妈妈的朋友，来家里拿些东西时，一定不要轻易相信，要先向父母求证有没有这件事。
如果陌生人要强行进入，必须保持镇定，寻找机会报警。
②当我们走在路上时，不要接受陌生人的东西，如糖果、饮料等；如果被陌生人挟持，要在人群密集的地方大声求救，并声明“这不是我的爸爸妈妈，我是被他抓住的”。
③假如不幸被歹徒抓到一个地方，在保证自己安全的前提下，应寻找各种机会向外界求救。
比如趁歹徒不注意时，打电话、发信息、写小纸条扔到外面等。
父母最担心的，莫过于孩子失踪，遇到危险。
每一个孩子都是一个家庭的希望，是每位家长的心头肉。
所以，我们作为孩子，应时时刻刻注意保护自己，记住父母的谆谆教导。
①不要约网友单独在偏僻的地方见面，应和父母一起在人多的地方见面。
②外出要向父母说明出去的原因，去的地点以及大概回家的时间，不让父母担心。
未成年人需要注意人身安全，成年人还要预防诈骗。
①上网购物不要贪便宜而上一些钓鱼网站，要上正规网站，用第三方支付。
②如果收到中奖信息，需要汇款到某个账号等等，千万不能轻信，以防上当受骗。
人身及财产安全保障与管理制度
人身及资产安全保障与管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 本制度旨在确保企业员工的人身安全和资产安全，构建安全稳定的工作环境，促进企业的健康发展。
1.2 本制度依据国家相关法律法规，结合企业实际，认真规定了人身及资产安全保障的相关措施和管理要求，适用于全体在职员工。
第二条适用范围2.1 本制度适用于公司全体员工，包含正式雇员、临时雇员和实习生。
2.2 其他特殊群体（如访客、外来人员等），应遵守公司相关安全制度。
第二章人身安全保障制度第三条安全教育和培训3.1 公司将定期组织人身安全教育和培训活动，加强员工应急意识和安全意识的培养。
3.2 新员工入职时，必需接受安全教育和培训，并通过相应考试。
3.3 定期进行实战演练，提高员工应对突发事件的本领和应急处理本领。
第四条安全防范措施4.1 公司将建立健全安全设施和设备，包含但不限于监控系统、安全门禁系统等，确保员工的人身安全。
4.2 严格执行公司门禁制度，全部进入企业内部的人员必需通过有效身份验证。
4.3 加强对企业内部安全区域的巡查，及时发现和处理各类安全隐患。
第五条事件报告和处理5.1 凡是发生员工人身安全事故、恶性事件或异常情况，相关人员必需立刻向上级领导或安全管理部门报告。
5.2 公司将成立特地的事故调查小组进行调查，对事故原因进行深入分析，并采取相应的措施进行处理和矫正。
5.3 对于通过调查和分析发现的事故原因，公司将订立相应的改善措施，并追查责任人。
第六条突发事件处理6.1 公司将建立健全突发事件应急预案，清楚规定突发事件的应急流程和处理措施。
6.2 员工在发生突发事件时应冷静应对，依照预案要求采取相应的紧急措施。
6.3 公司将组织开展周期性的应急演练，提高员工在突发事件下的应急响应本领和自救自护本领。
第七条外出安全管理7.1 出差人员要提前向负责人报备出差计划，并在离开前将相关行程和联系方式告知汇报人。
7.2 出差人员要保持联系畅通，及时向企业报告自身安全情形，遇到突发情况及时求助。
人身安全保护令制度汇编
人身安全保护令制度汇编
人身安全保护令制度是指一种法律机制，旨在保护个人免受他
人的威胁、骚扰或暴力行为。
这一制度的目的是保障个人的人身安
全和权益，通过法律手段对施暴者采取限制措施，以确保受害者的
安全。
人身安全保护令制度通常包括以下内容：
1. 申请条件，通常是指受害者必须证明自己受到了对方的威胁、骚扰或暴力行为，以及这些行为对自己的人身安全构成了实质性的
危害。
2. 申请程序，包括向法院提出申请、提供证据和证词，法院审
理申请并作出裁决的程序。
3. 保护措施，法院可以根据具体情况对施暴者采取限制措施，
例如禁止接近受害者、禁止与受害者联系等。
4. 救济措施，法院可以在裁决中规定必须遵守的行为规定，同
时也可以规定违反行为规定的后果。
总的来说，人身安全保护令制度是为了保护受害者免受他人侵害，确保其人身安全和权益不受侵犯而设立的一种法律机制。
人身安全管理制度模版(二篇)
人身安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和生命安全，提高企业的安全生产水平，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工以及访客在企业内的人身安全管理工作。
第三条公司人身安全管理的基本原则是“安全第一，预防为主”。
第四条公司设立安全管理部门，负责人身安全管理的具体实施工作。
第二章主体责任第五条公司的主要领导和相关部门负责人应当明确人身安全工作的重要性，落实领导责任，确保人身安全管理工作的顺利实施。
第六条安全管理部门应当负责制定并落实人身安全管理制度，指导各部门的安全工作，及时发现和排除存在的安全隐患。
第七条各部门负责根据本制度的要求，制定相应的人身安全管理制度和操作程序，并定期组织开展人身安全培训和演练。
第三章人身安全管理措施第八条公司应当建立完善的人身安全管理制度和操作规程，包括但不限于以下内容：（一）安全培训计划和培训内容，明确各岗位人员的安全职责和任务；（二）应急预案，明确各部门的责任和人员的应急处置流程；（三）安全生产设备的维护和保养要求，确保设备的正常运行；（四）安全检查和隐患排查制度，明确检查频次和责任部门；（五）职工伤害事故报告和追责制度，明确事故报告的时间和要求；（六）防火、防爆、防毒、防护用品的配置和使用要求；（七）外来人员管理制度，包括访客登记管理、临时工管理等；（八）其他与人身安全管理相关的制度和要求。
第九条公司应当配备专职安全管理人员，负责日常的安全管理工作，包括但不限于以下任务：（一）组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力；（二）组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；（三）督促部门负责人落实安全工作责任，定期检查各部门的安全工作情况；（四）参与事故调查和处理，完善防范措施，防止类似事故再次发生；（五）负责统计和报告安全生产数据，提供安全生产管理的依据。
第四章安全培训与教育第十条公司应当制定针对各类岗位的安全培训计划，并根据实际情况进行培训。
人身安全保障制度（5篇）
人身安全保障制度一、一般规定1.施工负责人要组织施工作业人员学习营业线施工安全知识和作业安全操作规程，经常对施工作业人员进行安全防护知识教育。
2.在营业线作业人员，应按规定着装，配戴并正确使用劳动保护用品，严格执行安全技术操作规程。
3.施工机具设备要严格管理，经常检修，精心使用。
对劳动机械设备必须经安全技术检验合格，并经由领导批准持证的司机操作。
4.储藏易燃、有毒、爆炸等危险品，必须符合安全规定要求，并指定经过安全培训持上岗证的专人负责妥善保管。
使用时防止起火、爆炸和中毒。
5.在酷暑、严寒季节应采取安全保护措施，防止中暑、冻伤和煤气中毒。
6.野外作业遇雷雨时，施工作业人员应放下手中的金属器具，迅速到安全处躲藏，严禁在大树下、电杆旁和涵洞内避藏。
7.在墩台、立体交叉地点等处所从事高空作业时，必须戴安全帽、系好安全带(绳)。
参与施工所有人员必须穿防滑鞋。
8.在桥梁上、隧道内作业时，必须按规定设置防护。
列车接近时，必须按规定下道，迅速撤离桥隧或进入避车台(洞)。
9.使用脚手架必须满足安全工作要求。
靠近架空电力线搭设或拆除脚手架时，应严格按照供电部门的规定留出安全距离(动力线2m以上，照明线1m以上)，作业时应时刻注意，防止碰触架空电线。
13.在电气化铁路上作业时，作业人员所带的工具、材料与牵引供电设备带电部分需保持2m以上的安全距离。
在距离接触网带电部分不到2m的建筑物及设施上作业时，必须按规定办理接触网停电申请手续，在得到停电施工命令，并有接触网工区指派专人安设临时接地线后，方能进行施工作业。
14.搬运及装卸重物时，尽可能使用机械作业；如采用人力作业时，必须统一指挥动作一致。
15.装卸长钢轨，钢丝绳与挂钩、固定器等要联结牢固，人员不得站在移动前方和钢丝绳附近。
长轨车运行时，人员须离开轨端3m以外，并禁止在长轨上走动；卸轨时，撬棍不得插入长轨移动方向的横梁后面，在前一根长轨通过本车后方能拨动后一根就位，严禁在悬空的长轨下作业，并注意长轨尾端下摆时伤人。
人身安全与突发事件应急制度
人身安全与突发事件应急制度第一章总则第一条为了保障员工的人身安全，减少突发事件对企业造成的损失，提高应对突发事件的本领，订立本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，并包含但不限于正式员工、实习生、临时工等。
第三条突发事件包含但不限于自然祸害、火灾、恶劣天气等可能影响人身安全的事件。
第四条本制度的实施应严格遵守国家有关法律、法规和公司相关规定，并依据实际情况随时进行修订和完善。
第二章人身安全管理第五条公司将建立健全人身安全管理制度，确保员工的人身安全。
（一）人身安全责任人：公司设立人身安全责任人，负责全面组织、协调和管理人身安全工作。
人身安全责任人应具备相关安全管理经验和技能。
（二）人身安全教育培训：公司将定期组织人身安全培训，加强员工的人身安全意识和应急本领，提高员工对突发事件的预警和处理本领。
（三）人身安全巡查：公司将建立人身安全巡查制度，定期对公司各区域进行人身安全巡查，发现潜在安全隐患及时进行整改，确保员工的人身安全。
（四）人身安全设施：公司将配备必需的人身安全设施，包含但不限于消防设施、安全出口标识等，保障员工在突发事件中的安全。
第六条员工个人安全责任（一）员工应严格遵守公司的各项安全要求，正确使用安全设施，杜绝违章操作。
（二）员工应加强安全意识，及时报告潜在安全隐患，乐观参加人身安全巡查和演练，提高自身应对突发事件的本领。
（三）员工应搭配公司的安全排查和调查工作，如实供应相关情况和线索，保障企业人身安全工作的顺利开展。
第三章突发事件应急响应第七条公司将建立完善的突发事件应急响应机制，确保突发事件得到及时有效的应对和处理。
第八条突发事件应急响应的级别划分（一）一级响应：针对影响范围较小、损失较轻的突发事件。
（二）二级响应：针对具有肯定影响范围和严重损失的突发事件。
（三）三级响应：针对具有较大影响范围和严重损失的突发事件。
第九条突发事件应急响应的程序（一）紧急通知：一旦发生突发事件，相关部门负责人应立刻向相关人员发出紧急通知，确保信息传递及时到位。
幼儿园人身安全制度
幼儿园人身安全制度引言：幼儿园是培养儿童的基础教育机构，保障儿童的人身安全是幼儿园肩负的重要职责之一、建立一套完善的幼儿园人身安全制度，不仅可以确保幼儿园的安全环境，保障儿童的人身安全，还可以帮助幼儿园形成良好的教育氛围，提高幼儿园的教育质量。
本文将从以下几个方面来探讨幼儿园人身安全制度的建立。
一、教职员工招聘与培训幼儿园人身安全制度的第一步是对教职员工的招聘和培训进行严格管理。
幼儿园应严格审核教职员工的从业资格证书和背景调查，确保他们具备相关专业知识和良好的个人素质。
同时，幼儿园还应提供必要的培训，如保教知识、教育法规、儿童心理学等，加强教职员工的专业能力和教育观念，确保他们能够正确处理幼儿的人身安全问题。
二、幼儿园安全设施与环境建设幼儿园应配备一系列安全设施与环境建设，确保幼儿的人身安全。
首先，幼儿园应建立安全警示标志，并将其张贴在幼儿园的易发生危险的区域，提醒幼儿与教职员工注意安全。
其次，幼儿园应随时保持教室、走廊、活动场地等的整洁卫生，避免幼儿意外摔倒。
再次，幼儿园应配备适当的安全设施，如安全门、监控系统等，以确保幼儿园出现突发情况时能够及时处理和处置。
三、建立幼儿园人身安全管理制度四、加强家园合作，共同关注幼儿人身安全幼儿园和家长是共同关注幼儿人身安全的重要力量，应加强家园合作，共同努力确保幼儿的人身安全。
幼儿园应定期组织家长会、家访等活动，向家长介绍幼儿园的人身安全制度以及如何正确处理幼儿的人身安全问题。
幼儿园还应与当地相关部门合作，开展幼儿人身安全宣传活动，提高幼儿园的人身安全意识。
同时，幼儿园应建立家长网络，及时发布一些关于幼儿人身安全的信息，引导家长正确引导和教育孩子。
结语：人身安全是每个幼儿园应关注且负责的重要问题。
建立一套完善的幼儿园人身安全制度，可以有效地保障幼儿的人身安全，提高幼儿园的教育质量。
但是，制度的建立只是第一步，更重要的是相关人员的共同努力和高度责任心。
通过教职员工招聘与培训、幼儿园安全设施与环境建设、幼儿园人身安全管理制度的建立以及家园合作，我们可以共同关注幼儿人身安全，为每个孩子的健康成长提供保障。
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人身安全保障制度（正式）Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
编订： _________________
单位： _________________
时间： _________________
Word格式/完整/可编辑
文件编号：KG-A0-4328-66 人身安全保障制度（正式）
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准'规范的要求进行操作, 使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
一、一般规定
1 •施工负责人要组织施工作业人员学习营业线施工安全知识和作业安全操作规程，经常对施工作业人员进行安全防护知识教育。
2•在营业线作业人员，应按规定着装，配戴并正
确使用劳动保护用品，严格执行安全技术操作规程。
3.施工机具设备要严格管理，经常检修，精心使用。
对劳动机械设备必须经安全技术检验合格，并经由领导批准持证的司机操作。
4•储藏易燃、有毒、爆炸等危险品必须符合安全规定要求，并指定经过安全培训持上岗证的专人负责妥善保管。
使用时防止起火、爆炸和中毒。
5. 在酷暑、严寒季节应采取安全保护措施，防止
中暑、冻伤和煤气中毒。
6. 野外作业遇雷雨时，施工作业人员应放下手中
的金属器具，迅速到安全处躲藏，严禁在大树下、电杆旁和涵洞内避藏。
7. 在墩台、立体交叉地点等处所从事高空作业时，必须戴安全帽、系好安全带（绳）。
参与施工所有人员必须穿防滑鞋。
8•在桥梁上、隧道内作业时，必须按规定设置防护。
列车接近时，必须按规定下道，迅速撤离桥隧或进入避车台（洞）。
9.使用脚手架必须满足安全工作要求。
靠近架空
电力线搭设或拆除脚手架时，应严格按照供电部门的规定留出安全距离（动力线2m以上，照明线伽以上力作业时应时刻注意，防止碰触架空电线。
13. 在电气化铁路上作业时，作业人员所带的工具、材料与牵引供电设备带电部分需保持2m以上的安全距离。
在距离接触网带电部分不到2m的建筑物及设施上作业时，必须按规定办理接触网停电申请手续，在得到
停电施工命令，并有接触网工区指派专人安设临时接地线后，方能进行施工作业。
14. 搬运及装卸重物时，尽可能使用机械作业；如采用人力作业时，必须统一指挥动作一致。
15. 装卸长钢轨，钢丝绳与挂钩、固定器等要联结牢固，人员不得站在移动前方和钢丝绳附近。
长轨车运行时，人员须离开轨端3 m以外，并禁止在长轨上走动；卸轨时，撬棍不得插入长轨移动方向的横梁后面，在前一根长轨通过本车后方能拨动后一根就位，严禁在悬空的长轨下作业，并注意长轨尾端下摆时伤人。
16. 运料列车在未停稳时，卸车人员不得打开车门及做其他影响安全的准备工作。
开车门时，车上人员应离开车门，车下人员不得站在车门下面。
17. 水害抢险时，要注意工地和建筑物附近有无冲空，发生坍塌和其他异状时要及时采取安全保护措施。
二、避车要求
1 •在营业线施工作业人员，必须熟悉防护信号显示
方法，注意了望，听到工地防护员发出的来车信号后，应互相提醒及时下道避车，确保人身安全。
2. 在复线区间行走时，应面向来车方向。
通过桥隧、道口或跨越线路时，应做到“一停、二看、三通过S严禁来车时抢越。
在站内如必须走道心时，应在其前后设专人进行防护。
3. 在区间或站内正线作业来车时，作业人员应在距离列车本线不少于800叭邻线不少于500 m下道避车；在慢行条件下，可距本线列车500 m下道避车，邻线可不下道避车，但必须停止作业并注意本线来车。
在站内其他线作业来车时，作业人员应在距离列车本线不少于500 m下道避车；邻线可不下道避车，但必须停止作业。
线路速度大于120公里的地段，特快旅客列车到达施工地点前10分钟，必须停止列车运行的施工，且人员、设备等应撤至距钢轨头部外侧2m以外，施工机械、
物料必须堆码牢固。
邻线来车若视线不良时，必须下道避车。
区间不
得停留人员，工具不得侵入限界。
作业人员下道后要面向列车，注意车上散落货物和绳索伤人。
4.禁止钻车、扒车、跳车和从车底下递送料具。
从停止的列车两端绕行通过线路时，应至少离开车辆
5m,并注意车辆的动态和邻线开来的列车。
5.遇有降雾、暴风雨、扬沙等恶劣天气影响了望时，应停线上作业。
巡守人员可在路肩上行走，但应注意查看线路状况。
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