电力公司安全生产培训ppt

8．事故应急救援系统
电力企业应依据有关法律法规及上级有关部门要求，结合各自职责 范围和应急管理工作需要，制订覆盖企业各层面的各级各类应急预案及 应急管理规章制度体系。应急预案包括综合应急预案、专项应急预案和 现场处置应急方案:
综合应急预案是从总体上阐述企业处置事故和突发事件的应急方针、政策，应 急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应 对各类事故和突发事件的综合性文件。如处置电网大面积停电事件应急预案等。
20XX年XX月XX日
目录
一、安全生产基本概念 二、电力企业的安全生产管理体系 三、电力企业要严格遵守国家安全生产法律法规 四、福建省电力有限公司近几年安全管理工作介绍
电力企业安全生产实践
一、安全生产基本概念
安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进
行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危
三级控制的要求是基层生产经营单位逐级制定安全生产目标、 签订安全生产责任状的标准。
电力企业安全生产实践
1．各级人员安全生产责任制的建立
2．保证体系和监督体系的建立
（
二 ）
3．规章制度和标准规程的建立和执行
安全Βιβλιοθήκη 生4．人员的教育培训产
工
5．安全生产检查
作
的 基
6．劳动防护用品的管理
本
要 求
7．承包商和临时工安全管理
专项应急预案是针对具体的、特定类型的紧急情况而制订的应急预案，说明单 一应急行动的目的和范围，通过危险辩识，制订处置措施。程序内容具体详细， 是综合应急预案的组成部分。
现场应急处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制订的应急处置措 施。现场应急处置方案应具体、简单，针对性强。现场应急处置方案应根据风 险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会、熟练掌握， 并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。
8．事故应急救援系统
9．事故报告、调查、分析与处理
电力企业安全生产实践
1．各级人员安全生产责任制的建立
《安全生产法》规定安全生产第一责任者的主要责任是：
① 建立健全安全生产责任制； ② 组织制定安全生产规章制度和操作规程： ③ 保证本单位安全生产投入的有效实施； ④ 督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全
6．劳动防护用品的管理
采购：安全工器具必须符合国家和行业有关安全工器具的法律、 行政法规、规章、强制性标准及技术规程的要求。采购安全工器 具必须签定采购合同，并在合同中明确生产厂家的责任。
验收：电力安全工器具必须严格履行验收手续，合格者方可入 库，不合格者坚决予以退货。
试验：各类电力安全工器具必须通过国家和行业规定的型式试 验，进行出厂试验和使用中的周期性试验。
电力企业安全生产实践
2、从业人员的八项权利和三项义务
①知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范 措施和事故应急措施；
②建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；
【
③批评权、检举、控告权：有权对本单位安全生产管理工作中存在
八 的问题提出批评、检举、控告；
项 权
④拒绝权：有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；
其主要作用有：① 明确人员职责，② 明确作业内容和流程， ③ 明确安全控制措施，④ 明确质量标准。
3．规章制度和标准规程的建立和执行
电力企业规章制度主要分为以下几类： ①部门和岗位工作标准 ②电网调度规程 ③设备运行、检修规程 ④安全作业规程 ⑤设备设计安装规范
电力企业安全生产实践
4．人员的教育培训
“安全第一”表明了安全生产的重要性，任何时候都必须保证
安全，任何工作都要在达到安全条件才能开展。“预防为主、综
合治理”是安全生产的方法，就是要建立健全规程制度，规范管
理，及时消除隐患，达到事前预防的目的。
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电力企业安全生产实践
二、电力企业的安全生产管理体系
（一）电力安全生产工作的目标
电力安全生产实行目标管理和过程控制，通过在生产过程中 消除不安全因素、控制风险来保证安全生产目标的实现。
事故隐患； ⑤ 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； ⑥ 及时、如实报告生产安全事故。
电力企业安全生产实践
2．保证体系和监督体系的建立
企业必须建立安全生产保证体系和监督体系，保证体系负责落 实生产过程各项安全措施，监督体系对保证体系的工作质量进行 检查，提出问题，监督整改。
（1）保证体系由决策指挥保证系统、执行运作保证系统、规 章制度保证系统、安全技术保证系统、设备管理保证系统、政治 思想工作和职工教育保证系统等六个系统组成。六个保证系统相 互联系、相互作用，各有特点，形成一个有机整体。
安全生产检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、 有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素、 缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施， 消除隐患和危险有害因素，确保生产的安全。
安全生产检查通常可分为6种类别： ①定期安全生产检查 ②经常性安全生产检查 ③季节性及节假日前后安全生产检查 ④专业（项）安全生产检查 ⑤综合性安全生产检查 ⑥职工代表不定期对安全生产的巡查
（2）安全生产监督体系由企业、车间、班组三级安全网组成， 主要职责是通过各类安全检查发现隐患、漏洞和违章，进行纠正、 责令整改；对事故、障碍进行调查分析，查清事故原因，提出防 范对策，对事故责任者和员工进行安全教育，提出事故责任人处 罚意见。
电力企业安全生产实践
3．规章制度和标准规程的建立和执行
规章制度主要作用：生产企业必须建立一系列的规章制度和标 准规程，用来指导各项生产工作。
电力企业安全生产实践
5．安全生产检查
安全生产检查的内容包括：软件系统和硬件系统。
软件系统主要是查思想、查意识、查制度、 查管理、查事故处理、查隐患、查整改。
硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、 查安全环境、查作业环境。
电力企业安全生产实践
5．安全生产检查
安全生产检查的方法：
（1）常规检查：通常是由安全管理人员作为检查工作的主体， 到作业场所的现场，通过感官或辅助一定的简单工具、仪表等， 对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行 的定性检查。
电力企业安全生产实践
8．事故应急救援系统
应急救援是一种针对可能发生的事故，做好预案，准备物质，提前 演练，一旦事故发生，能够启动预案，尽量减小事故影响，防止事故扩 大的管理机制。
应急救援系统的建立有几个基本要素:
一是建立应急救援组织机构，明确相关部门、人员在应急救援工作中的分工、 职责，确定指挥人员和常设抢修人员；
电力企业安全生产实践
9．事故报告、调查、分析与处理
中华人民共和国国务院第493号令《生产安全事故报告和调 查处理条例》对事故及报送的规定：
（1）中华人民共和国国务院第493号令《生产安全事故 报告和调查处理条例》事故分类：
根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或 者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
①通过企业安全文化建设营造浓厚安全氛围，员工受到感染， 潜移默化。 ②通过事故教训的剖析，寻找是故根源，用血淋淋的 后果来震撼员工心灵。③上岗前和转岗安全培训和技术培训。④ 企业组织的技术技能培训。⑤岗位培训，包括安全日活动、技术 问答、事故预想、反事故演习等。
电力企业安全生产实践
5．安全生产检查
二是要针对可能出现的各种事故，在风险辨识分析的基础上，编制不同程度的 人身、电网、设备事故应急救援预案，并经过演练和实战持续完善；
三是应急救援物资的准备。对公司系统来说，可以针对重大设备损坏、输电线 路倒塔等事故建立区域性的应急救援物资统筹制度，优化备品管理，提高备品 的利用率和到位速度。
电力企业安全生产实践
①特别重大事故 ②重大事故 ③较大事故 ④一般事故 （2）事故报送的要求 （3）法律责任
电力企业安全生产实践
三、电力企业要严格遵守国家安全生产法律法规
（一）安全生产法的有关规定
1、对生产经营单位的要求
《安全生产法》第二章第十六条--第四十三条对生产经营单位安全 生产的要求作了规定，内容包括生产经营单位的主要负责人的六项职 责、确保安全资金投入的要求、配备安全管理人员的要求、对从业人 员进行安全培训的要求、采用“三新”或者使用新设备的要求、特种 作业人员的要求、安全设施“三同时”的要求、危险场所设置安全警 示标示的要求、安全设备全过程管理的要求、特种设备管理要求、淘 汰危及安全生产的技术和设备的要求、危险物品管理要求、重大危险 源管理要求、危险作业现场安全管理要求、现场安全交底的要求、劳 动防护用品的要求、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生 产经营活动时的安全要求、事故后立即组织抢救的要求、依法参加工 伤社会保险等要求。
（2）安全检查表法：事先对系统加以分析，列出各层次的不安 全因素，确定检查项目，形成安全检查表。检查时对照检查表的 内容逐项进行检查。安全检查表法能使检查工作更加规范，将个 人的行为对检查结果的影响减少到最小。
（3）仪器检查法：使用专用仪器检查设备内部的缺陷及作业环 境条件的真实信息或定量数据。
电力企业安全生产实践
【 操作规程，服从管理；正确佩戴和使用劳动防护用品；
三 ②自觉学习安全生产知识的义务：应当接受安全生产教育和
险、有害因数，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环
境免遭破坏的总称。
安全生产管理是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有
效资源，发挥人们智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、
组织和控制等活动，实现生产过程人与机器设备、物料、环境的
和谐，达到安全生产的目标。
安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
员工的数量和质量满足生产要求是安全生产的基础，员工素质 有两个方面，一是身体素质，必须满足《安规》“经医师鉴定， 无妨碍工作的病症”的要求；二是业务素质，包括技术技能素质 和思想素质。从违章查纠和事故教训来看，人员的违章有的是 “明知故犯”，这类人员可能技术素质没有问题，但安全意识 （思想素质）不强；有的违章是“不知而犯”，这类人员技术技 能素质就不能满足岗位要求。要提高员工的技术技能素质和思想 素质，都要通过教育培训来达到目的。教育培训工作有几个方面：