安全生产管理制度编制
安全生产责任制管理制度（5篇）
安全生产责任制管理制度一、制度的目的和依据根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，为确保安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任制管理制度。
二、责任主体和分工1. 企业法人担任安全生产主要责任人，负责制定企业的安全生产方针、目标和计划，并组织实施。
同时，负责安全生产的组织、协调和监督工作。
2. 部门负责人负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实。
3. 班组长和岗位负责人负责本班组或岗位的安全生产工作，包括组织制定安全操作规程、培训员工的安全操作技能、督促员工遵守安全操作规程等。
三、责任要求和考核1. 企业法人应确保企业的安全生产工作得到有效组织和实施，负责安全生产的全面工作。
2. 部门负责人应负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实，并对本部门的安全生产工作负责。
3. 班组长和岗位负责人应组织制定安全操作规程，培训员工的安全操作技能，督促员工遵守安全操作规程，并对本班组或岗位的安全生产工作负责。
四、监督和处罚1. 对于安全生产责任制的违反行为，将按照企业的相关规定进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、记大过、罚款、暂停工作等措施。
2. 对严重违反安全生产责任制的行为，将依法追究法律责任，并进行相应的经济赔偿。
五、工作计划和总结1. 企业应制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并在年度结束时进行总结，评估工作的完成情况。
2. 部门负责人应制定部门的月度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并定期进行总结和评估。
3. 班组长和岗位负责人应制定班次或岗位的日常安全生产工作计划，并定期进行总结和评估。
六、宣传和培训1. 企业应通过各种途径开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 进行内部培训，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。
以上就是本安全生产责任制管理制度的要点，如需进一步了解，请查阅相关规定和法律法规。
安全生产管理制度编制规范
一、编制目的为确保企业安全生产，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规及相关标准，结合企业实际情况，特制定本规范。
二、编制原则1. 遵循国家安全生产法律法规和相关标准；2. 符合企业实际，具有可操作性和针对性；3. 系统性、完整性、规范性；4. 责任明确，奖惩分明；5. 便于执行和监督检查。
三、编制范围本规范适用于企业所有生产、经营、管理活动，包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制；2. 安全生产规章制度；3. 安全生产操作规程；4. 安全生产应急管理制度；5. 安全生产培训教育制度；6. 安全生产检查与隐患排查治理制度；7. 安全生产投入保障制度；8. 安全生产奖惩制度。
四、编制内容1. 适用范围：明确本规范的适用范围和对象。
2. 编制依据：列出编制本规范的法律法规、标准、规范等。
3. 定义：明确本规范中涉及的关键术语和定义。
4. 安全生产责任制：a. 主要负责人、分管负责人安全职责；b. 各职能部门和车间（分厂、工段）安全职责；c. 各类人员安全职责。
5. 安全生产规章制度：a. 安全会议制度；b. 安全投入保障制度；c. 安全培训教育制度；d. 领导干部带班管理制度；e. 特种作业人员管理制度；f. 安全检查和隐患排查治理制度；g. 重大危险源管理制度；h. 变更管理制度；i. 应急及事故管理制度；j. 作业场所防火、防爆、防毒管理制度；k. 工艺、设备安全管理制度；l. 电气安全管理制度；m. 安全作业票证制度；n. 危险化学品管理制度；o. 作业场所职业健康管理制度；p. 安全设施和防护用品管理制度；q. 承包商管理制度；r. 供应商管理制度；s. 关键装置与重点部位管理制度；t. 安全检修管理制度；u. 生产设施拆除报废管理制度；v. 仓库、储罐区安全管理制度；w. 公用工程安全管理制度。
6. 安全生产操作规程：a. 机械设备操作规程；b. 化学品操作规程；c. 能源操作规程；d. 特种作业操作规程；e. 其他操作规程。
安全生产管理制度模板(五篇)
安全生产管理制度模板1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。
消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理。
线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理。
管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理。
归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
5、装卸管理。
安全生产管理制度模板（二）企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
安全生产管理制度范本(5篇)
安全生产管理制度范本1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责:4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查:每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检:班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检:交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
安全生产管理制度编制程序
一、编制目的为确保企业安全生产目标的实现，提高全员安全意识，规范生产作业行为，预防安全事故的发生，特制定本制度编制程序。
二、编制原则1. 遵循国家安全生产法律法规和政策；2. 结合企业实际情况，科学合理；3. 实施全面、全过程、全员参与；4. 强调预防为主，综合治理。
三、编制程序1. 确定编制项目（1）根据企业安全生产现状，确定需要编制的管理制度项目；（2）广泛收集相关资料，如法律法规、行业标准、企业内部规章制度等。
2. 组织编制小组（1）根据编制项目，成立由企业领导、相关部门负责人、安全管理人员、技术人员等组成的编制小组；（2）明确编制小组成员的职责和任务。
3. 收集资料（1）收集与编制项目相关的法律法规、行业标准、企业内部规章制度等资料；（2）调查了解企业安全生产实际情况，包括生产设备、工艺流程、人员配置等。
4. 研究制定（1）根据收集到的资料，研究制定安全生产管理制度初稿；（2）结合企业实际情况，对初稿进行修改和完善。
5. 审查修改（1）将制度初稿提交给企业领导、相关部门负责人进行审查；（2）根据审查意见，对制度进行修改和完善。
6. 征求意见（1）将修改后的制度提交给全体员工征求意见；（2）根据员工意见，再次对制度进行修改和完善。
7. 发布实施（1）将最终确定的制度正式发布，明确实施时间；（2）组织培训，确保员工熟悉和掌握制度内容。
8. 持续改进（1）定期对制度进行评估，检查实施效果；（2）根据评估结果，对制度进行修订和完善。
四、注意事项1. 编制制度时，要充分考虑企业的实际情况，确保制度的可行性和有效性；2. 制度编制过程中，要广泛征求意见，充分调动全体员工的积极性；3. 制度发布后，要加强宣传和培训，确保员工全面掌握制度内容；4. 定期对制度进行评估和修订，确保制度的持续改进。
通过以上程序，企业可以建立一套完善的安全生产管理制度，为员工创造一个安全、健康的工作环境，保障企业的可持续发展。
安全生产管理制度 安全生产的管理制度(5篇)
安全生产管理制度安全生产的管理制度(5篇)安全生产管理制度篇一安全生产台账管理制度1.为进一步加强安全生产管理基础工作，完善安全生产台账、记录的标准化、规范化，特制定本制度。
2.公司安全生产单位必须建立安全生产台账。
具体要求为：2.1安全生产责任制和责任书签订按照公司的组织结构建立公司安全生产责任制度，明确规定各部门的安全生产工作要求，各职能部门负责人要签订安全生产责任制，贯彻落实各项安全生产责任事项。
2.2安全生产管理制度根据国家法律法规和各项标准，结合公司实际，制定公司各项安全生产管理制度，并保证各项管理制度有人落实。
2.3安全操作规程按照公司各类机台设备的工作方式和安全性能，建立各项安全操作规程，并教育培训操作人员熟悉各项安全操作规程内容。
2.4安管机构与人员建立公司的安全生产领导小组，公司安全生产责任人担任安全生产领导小组组长，并确定各领导小组成员的职责安排。
2.5安全生产教育培训与例会记录公司本年度的安全生产教育培训情况，并对公司安全生产例会做好会议记录。
2.6安全生产投入与事故管理记录公司的每一笔安全生产投入，包括劳保用品投入、安全设施建设、职业病检查等内容。
发生安全生产事故，详细记录事故情况，追究事故责任，做到“四不放过”。
2.7相关方安全管理收录与气体供应商、施工方、承揽商之间签订的安全协议。
2.8现场安全监督检查情况将公司巡查与基层巡查的记录汇总，装订成册。
2.9应急管理制定公司的应急处理预案，加强对危险源的控制和管理，并进行应急演练，详细记录演练情况。
3.台账要求书写规范、字迹清晰、保存完整，防止缺、少、漏现象发生，严禁弄虚作假。
4.台账的归档要及时，公司各责任部门要配合安全生产管理员做好台账的收录工作，如需要调用现场的其他台账资料的，应予以协助。
5.安全生产管理员负责安全生产台账的记录、收集和整理，如人员工作调动，要认真做好台账的交接清点工作，台账资料应按年度妥善归档保管。
安全生产管理制度文本(精选10篇)
安全生产管理制度文本安全生产管理制度文本第一章总则1.1 编写目的本制度的编写目的是规范企业安全生产，保证员工身体健康和生命安全，预防和减少意外事故的发生，保障企业的利益和社会的安全稳定发展。
1.2 适用范围本制度适用于本企业所有的员工，包括全职员工、兼职员工、派遣员工等。
1.3 制度制定程序本制度的制定应遵循“科学、公正、合理、民主”的原则。
企业应邀请经验丰富的安全生产专家、人力资源专家和法律顾问等有关方面的人员组成制定小组，通过了解企业的安全生产情况，相关法律法规和行业标准，编写本制度。
第二章安全管理职责2.1 安全生产管理机构企业应设立安全生产管理机构，由企业负责人任命专职或兼职安全生产负责人。
安全生产管理机构负责制定和实施安全生产规章制度，组织安全生产检查、议事、教育、宣传工作。
2.2 安全生产班组管理企业应将安全生产班组管理工作纳入生产组织体系，指定专职人员负责安全生产班组管理，负责全面、周到、细致的安全生产工作，组织开展日常安全检查，及时发现和排除安全隐患。
2.3 员工安全教育企业应建立健全员工安全培训制度，安排经过专业培训的人员进行员工安全培训，并在培训后对员工的安全常识和安全操作进行考核。
第三章安全防范措施3.1 安全设施企业应根据生产情况，设置必要的安全设施和警示标识，保证员工安全和设备运行安全。
3.2 安全防护用品根据生产环境和操作程序，企业应配备并发放必要的安全防护用品，保护员工的身体健康和生命安全。
3.3 安全操作规范企业应制定并实行完整的安全操作规范，对生产设备的安全性能进行源头管理，确保员工的安全和设备的持续稳定运行。
第四章安全事件应对和处置4.1 安全资料管理企业应对安全事件进行全过程资料包括现场勘察记录、事故调查报告、安全管理监督检查记录等，严格保存和管理，以备必要的查证和核实。
4.2 安全事故快速响应在发生安全事件时，企业应实施快速响应措施，采取有效的处置措施，防止事故扩大化和伤害人员过多。
安全生产管理制度编制导则
安全生产管理制度编制导则一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面、细致，明确施工过程中的安全生产要求，确保施工安全。
2. 专项安全施工方案应针对危险性较大的分部分项工程单独编制，严格遵循国家及地方相关法规、标准。
3. 编制施工组织设计与专项安全施工方案时，应充分考虑施工现场环境、工程特点、施工工艺等因素，确保方案具有针对性、可行性和有效性。
4. 施工组织设计与专项安全施工方案应由项目负责人组织编制，经企业技术负责人审核批准后报监理单位审查。
5. 监理单位应在收到施工组织设计与专项安全施工方案后的七个工作日内完成审查，并提出书面审查意见。
6. 施工单位应根据审查意见进行修改完善，并重新报审。
7. 施工组织设计与专项安全施工方案一经批准，必须严格执行，不得擅自变更。
如需变更，应按原审批程序重新报批。
二、安全技术措施计划执行制度1. 施工单位应根据施工组织设计与专项安全施工方案，编制安全技术措施计划，明确安全生产目标、措施、责任人及完成时限。
2. 安全技术措施计划应包括安全生产保障措施、职业健康防护措施、环境保护措施等内容。
3. 安全技术措施计划应逐级审批，经企业技术负责人批准后实施。
4. 施工单位应建立健全安全技术措施计划执行责任制，明确各级管理人员、技术人员和施工人员的职责。
5. 施工过程中，应定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查，发现问题及时整改。
6. 监理单位应加强对安全技术措施计划执行情况的监督，对未按计划执行的施工单位进行督促整改。
7. 施工单位应定期对安全技术措施计划的实施效果进行评价，并根据评价结果调整、优化措施计划。
8. 安全技术措施计划执行情况应作为项目安全生产考核的重要内容。
三、安全技术交底制度1. 施工单位在工程项目开工前，应对施工人员进行安全技术交底，明确施工过程中的安全要求、防护措施及应急处理措施。
2. 技术交底应包括施工工艺、施工方法、操作规程、安全技术措施及可能存在的安全风险等内容。
安全生产管理制度编制步骤
安全生产管理制度编制步骤一、组织实施安全生产管理制度编制工作1.1确定编制组织机构企业领导要明确安全生产管理制度编制的主要责任人和工作分工，确定编制工作的组织机构和领导小组。
1.2确定编制时间节点和计划企业要制定安全生产管理制度编制的时间节点和计划，明确编制工作的进度和时间表。
1.3制定安全生产管理制度编制工作方案企业要制定安全生产管理制度编制工作方案，明确编制工作的目标、任务、要求和工作流程，确保编制工作的顺利进行。
二、收集资料和调研2.1收集相关法律法规企业应当收集安全生产相关的法律法规、标准和规范，了解国家和地方有关安全生产的政策法规，确保安全生产管理制度的合规性。
2.2调研企业现状对企业现有的安全生产管理制度进行调研和分析，了解制度的运行情况和存在的问题，为制度的改进和完善提供依据。
2.3收集同行业先进经验通过调研和学习同行业先进企业的安全生产管理制度，吸取先进经验，为制度的编制提供参考。
三、制定安全生产管理制度编制方案3.1确定编制目标和原则根据企业实际情况确定安全生产管理制度编制的总体目标和原则，确保制度的科学性和规范性。
3.2确定编制内容和要求明确安全生产管理制度的编制内容和要求，包括制度的内容结构、系统框架、具体规定和管理要求等，确保制度的全面性和完整性。
3.3确定编制标准和制度模板制定安全生产管理制度编制的标准和模板，统一制度的格式和规范，便于管理和执行。
3.4制定安全生产管理制度编制流程明确安全生产管理制度编制的流程和步骤，包括编制程序、审批程序、公告程序、实施程序和监督程序等，确保制度的顺利执行。
四、编制安全生产管理制度草案4.1建立编制工作小组企业要组建安全生产管理制度编制工作小组，明确各小组成员的职责和分工，协调推动制度的编制工作。
4.2编制安全生产管理制度草案根据前期的调研和资料收集，制定安全生产管理制度的草案，包括制度的目标、原则、内容规定和管理要求等。
4.3征求意见和修订将安全生产管理制度的草案向企业相关部门和员工征求意见，收集各方反馈意见，修订制度草案，确保制度符合实际情况和员工需求。
安全生产管理制度汇编9篇
安全生产管理制度汇编9篇安全生产管理制度汇编 1为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。
根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度：一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。
要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立“安全第一，预防为主”安全为天的思想。
二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。
三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。
四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。
五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。
安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。
七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。
八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。
须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。
九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
十、外出业务人员加强对人身及财产的安全;各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。
十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。
十二、进入场区所有人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必须穿反光背心，杜绝不安全事故的发生。
十三、对安全工作考核，严格执行安全一票否决制。
安全生产管理制度汇编 2一、为了加强酒店的安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障酒店、客人和员工的生命和财产安全，促进酒店经营管理的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规的规定，特制定本规定。
安全生产管理制度编制日期
一、编制背景为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，进一步加强企业安全生产管理，提高企业安全生产水平，确保企业员工生命财产安全，根据我国安全生产法律法规和行业标准，结合我单位实际情况，特制定本《安全生产管理制度》。
二、编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》3. 《生产经营单位安全生产责任规定》4. 《安全生产许可证条例》5. 《职业健康安全管理体系》（GB/T 28001-2001）6. 《企业安全生产标准化评审管理办法》7. 国家、行业及地方有关安全生产的法律法规、政策标准8. 我单位实际情况三、编制原则1. 法规依据：严格遵守国家安全生产法律法规，确保制度的合法性、合规性。
2. 科学合理：结合我单位实际情况，制定科学、合理、可操作的安全生产管理制度。
3. 严谨规范：制度内容严谨、规范，便于员工理解和执行。
4. 层层落实：明确各级领导、部门、岗位的安全生产责任，确保制度落实到位。
5. 持续改进：根据安全生产形势和实际需要，不断完善和修订安全生产管理制度。
四、编制内容1. 适用范围：本制度适用于我单位所有员工、部门及下属单位。
2. 总则：明确安全生产管理制度的目的、意义、适用范围等。
3. 安全生产责任制：明确各级领导、部门、岗位的安全生产责任，建立健全安全生产责任体系。
4. 安全生产组织机构及职责：明确安全生产组织机构设置、职责分工及协作机制。
5. 安全生产教育培训：规定员工安全生产教育培训的内容、形式、要求等。
6. 安全生产设施设备管理：明确安全生产设施设备的管理要求、维护保养、更新改造等。
7. 安全生产操作规程：制定各岗位安全生产操作规程，确保操作安全。
8. 安全生产检查与隐患排查治理：规定安全生产检查的范围、内容、频次、方式等，建立隐患排查治理制度。
9. 事故报告、调查处理及统计分析：明确事故报告、调查处理、统计分析的程序和要求。
安全生产管理制度编制指南
一、前言安全生产是企业发展的基石，是企业履行社会责任的重要体现。
为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，特制定本指南。
二、编制原则1. 符合国家法律法规和行业标准。
2. 符合企业实际情况，具有可操作性。
3. 明确各部门、各岗位的安全生产责任。
4. 强化安全生产教育培训。
5. 完善安全生产检查和隐患排查治理。
三、编制内容1. 安全生产责任制（1）明确企业主要负责人、分管负责人、各部门、各岗位的安全生产责任。
（2）建立健全安全生产责任制考核机制。
2. 安全生产规章制度（1）安全会议制度：定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。
（2）安全投入保障制度：确保安全生产投入，加强安全生产设施建设。
（3）安全培训教育制度：加强对员工的安全教育培训，提高安全意识。
（4）领导干部带班管理制度：严格执行领导干部带班制度，确保安全生产。
（5）特种作业人员管理制度：加强对特种作业人员的培训和考核。
（6）安全检查和隐患排查治理制度：定期开展安全检查，及时排查治理隐患。
（7）重大危险源管理制度：对重大危险源进行辨识、评估、监控和治理。
（8）变更管理制度：对生产、工艺、设备、作业场所等变更进行审批和监管。
（9）应急及事故管理制度：建立健全应急预案，提高应急处置能力。
（10）作业场所防火、防爆、防毒管理制度：加强作业场所的防火、防爆、防毒措施。
（11）工艺、设备安全管理制度：确保工艺、设备符合安全要求。
（12）电气安全管理制度：加强电气设备的安全管理，防止电气事故。
（13）安全作业票证制度：严格执行安全作业票证制度，确保作业安全。
（14）危险化学品管理制度：加强危险化学品的管理，防止事故发生。
（15）作业场所职业健康管理制度：加强职业健康管理，保障员工身体健康。
（16）安全设施和防护用品管理制度：加强安全设施和防护用品的管理，提高安全保障能力。
（17）承包商管理制度：加强对承包商的安全生产管理。
（18）供应商管理制度：加强对供应商的安全生产管理。
安全生产管理制度编制顺序
一、明确编制目的和依据1. 明确编制目的：制定安全生产管理制度，旨在保障企业安全生产，预防事故发生，保护员工生命财产安全，实现企业可持续发展。
2. 确定编制依据：依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《生产经营单位安全生产责任规定》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定安全生产管理制度。
二、成立编制小组1. 成立安全生产管理制度编制小组，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人及专业人员为成员。
2. 编制小组负责制度的编制、审核、发布等工作。
三、收集相关资料1. 收集国家、地方及行业安全生产法律法规、政策文件。
2. 收集企业内部安全生产相关制度、操作规程、事故案例等。
3. 了解企业生产工艺、设备设施、人员状况等基本情况。
四、制定制度框架1. 根据编制依据和收集到的资料，确定制度框架，包括以下内容：a. 总则：阐述制度的编制目的、依据、适用范围等。
b. 安全生产责任制：明确企业、部门、岗位的安全生产责任。
c. 安全生产规章制度：包括安全会议制度、安全培训教育制度、特种作业人员管理制度、安全检查和隐患排查治理制度等。
d. 重大危险源管理制度：包括重大危险源辨识、评估、监控、应急处理等。
e. 应急及事故管理制度：包括应急预案编制、应急演练、事故报告、调查处理等。
f. 安全设施和防护用品管理制度：包括安全设施、防护用品的配备、使用、维护等。
g. 承包商管理制度：明确承包商的安全生产责任，加强承包商管理。
h. 供应商管理制度：加强供应商安全生产管理，确保供应链安全。
i. 关键装置与重点部位管理制度：针对关键装置、重点部位进行安全管理和监控。
j. 安全检修管理制度：规范检修作业，确保检修安全。
k. 生产设施拆除报废管理制度：明确拆除报废程序，确保拆除报废安全。
l. 仓库、储罐区安全管理制度：加强仓库、储罐区的安全管理，防止火灾、爆炸等事故发生。
m. 公用工程安全管理制度：确保公用工程设施安全运行。
编制安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强我公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工、承包商及临时用工，以及其他与我公司有业务往来的相关单位。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第四条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第二章组织机构及职责第五条公司设立安全生产委员会，由公司主要负责人担任主任，各部门负责人担任委员。
第六条安全生产委员会主要职责：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和政策；2. 制定公司安全生产管理制度；3. 组织开展安全生产大检查、专项整治等活动；4. 研究解决安全生产中的重大问题；5. 负责安全生产目标管理；6. 审批重大安全生产隐患整改方案；7. 审批安全生产奖惩措施；8. 审批安全生产经费预算；9. 组织开展安全生产培训和教育；10. 审批其他与安全生产相关的事项。
第七条公司设立安全生产部，负责公司安全生产日常管理工作。
第八条安全生产部主要职责：1. 贯彻执行公司安全生产委员会的决定；2. 制定安全生产管理制度和操作规程；3. 组织开展安全生产检查、隐患排查治理；4. 负责安全生产宣传教育；5. 监督安全生产措施落实；6. 组织事故调查处理；7. 负责安全生产信息报送；8. 完成公司安全生产委员会交办的其他工作。
第九条各部门、车间、班组应设立安全生产管理岗位，配备专（兼）职安全生产管理人员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第十条各部门、车间、班组安全生产管理人员主要职责：1. 贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程；2. 组织开展本部门、车间、班组的安全生产检查；3. 负责本部门、车间、班组的隐患排查治理；4. 组织开展安全生产教育培训；5. 完成部门负责人交办的其他工作。
安全生产管理制度编制标准
安全生产管理制度编制标准一、编制依据（一）《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规（二）国务院《安全生产标准化条例》（三）《企业安全生产标准化评价导则》（四）《企业安全生产管理制度编制标准》其他相关规定（五）企业实际情况二、编制范围本标准适用于各类企业的安全生产管理制度的编制。
三、编制程序（一）明确编制目标和要求1. 确定安全生产管理制度编制的目标和要求2. 确定安全生产管理制度的编制范围（二）查阅资料1. 对相关法律法规、标准和企业实际情况进行调研和收集2. 逐项整理分析资料，为制订安全生产管理制度奠定基础（三）起草编制1. 组织专门人员起草编制2. 明确编制安全生产管理制度的主要内容和结构（四）讨论修订1. 组织相关部门对起草的安全生产管理制度进行讨论和修订2. 征求企业各级工会、职工代表大会、职工代表会等组织和职工的意见（五）批准颁布1. 组织领导审定编制完成的安全生产管理制度2. 安排制度的宣传、实施和培训工作（六）制度跟踪1. 对制定的安全生产管理制度实施情况进行跟踪检查和评估2. 对制度的实施情况进行总结和修订四、编制内容1. 安全生产管理制度的编制依据2. 安全生产的组织机构和职责分工3. 安全生产的操作程序和要求4. 职工的安全教育和培训5. 安全生产的检查和监督6. 事故应急处理和报告7. 对违反安全生产管理制度的处罚8. 相关附件和说明五、其他要求（一）编制安全生产管理制度应符合国家的有关法律法规和标准的规定（二）编制安全生产管理制度应将企业实际情况充分考虑在内（三）推动安全生产管理制度的不断改进和完善（四）安排专门的管理人员负责安全生产管理制度的实施和执行六、编制评定企业应当通过企业安全生产标准化评价对所编制的安全生产管理制度进行评定，评定合格后方可正式颁布实施。
七、附录（一）编制安全生产管理制度的要求（二）安全生产管理制度编制的流程图（三）安全生产管理制度编制的范例八、实施本标准由企业安全生产管理部门负责具体实施，并不断跟踪和完善安全生产管理制度的实施情况。
安全生产管理制度编制审批
一、编制背景为确保企业生产经营活动的安全、有序进行，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合企业实际情况，特制定本安全生产管理制度。
二、编制原则1. 遵守国家法律法规和标准，确保制度合法性、合规性。
2. 结合企业实际，注重实用性和可操作性。
3. 明确各级人员安全生产责任，实现全员安全生产。
4. 不断完善和更新，确保制度与时俱进。
三、编制内容1. 适用范围：本制度适用于企业内部所有部门、岗位和人员。
2. 安全生产责任制：明确企业主要负责人、分管负责人、各职能部门、车间（分厂、工段）以及各类人员的安全生产责任。
3. 安全生产规章制度：包括安全会议制度、安全投入保障制度、安全培训教育制度、领导干部带班管理制度、特种作业人员管理制度、安全检查和隐患排查治理制度、重大危险源管理制度、变更管理制度、应急及事故管理制度、作业场所防火、防爆、防毒管理制度、工艺、设备安全管理制度、电气安全管理制度、安全作业票证制度、危险化学品管理制度、作业场所职业健康管理制度、安全设施和防护用品管理制度、承包商管理制度、供应商管理制度、关键装置与重点部位管理制度、安全检修管理制度、生产设施拆除报废管理制度、仓库、储罐区安全管理制度、公用工程安全管理制度等。
4. 安全生产管理程序：包括安全生产目标、计划、实施、检查、总结、改进等环节。
四、编制审批流程1. 编制部门根据企业实际情况，提出安全生产管理制度编制计划，经企业主要负责人审批后，成立编制小组。
2. 编制小组依据国家法律法规、标准和企业实际情况，编制安全生产管理制度初稿。
3. 初稿经编制小组讨论、修改完善后，提交企业安全生产委员会（或安全生产领导小组）进行审议。
4. 审议通过后，将制度报企业主要负责人审批。
5. 制度经企业主要负责人批准后，正式发布实施。
6. 各部门、岗位和人员应认真学习、遵守本制度，确保安全生产。
五、制度执行与监督1. 企业应定期对安全生产管理制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
安全生产管理制度编制依据
安全生产管理制度编制依据一、背景与目的安全生产是企业发展的基础，是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。
为了规范企业的安全生产管理，建立完善的安全生产管理制度具有重要意义。
本文将对安全生产管理制度编制的依据进行细致阐述。
二、法律法规依据1.《中华人民共和国安全生产法》：该法规定了企业应当建立健全安全生产管理制度，明确了生产经营单位的安全生产主体责任和行政执法机关的监督职责，为安全生产管理制度提供了法律依据。
2.《安全生产监督管理条例》：该条例从安全生产管理体制、安全生产许可证制度、安全生产标准和技术规范等方面对安全生产进行了规范，为企业制定安全生产管理制度提供了细化的法规依据。
三、安全生产政策1.企业安全生产政策：企业的安全生产政策应当与企业的发展战略相一致，明确企业对安全生产的重视程度和目标。
安全生产政策是企业安全生产管理制度的基本依据之一。
2.行业安全生产政策：根据所处行业的特点和需求，可以参考所属行业的安全生产政策，并结合企业自身情况进行制定。
行业安全生产政策可以提供行业最佳实践和标准，有利于确保企业安全生产的合规性。
四、内外部风险评估1.内部风险评估：对企业内部的各种潜在安全隐患和风险进行全面的评估。
可以通过开展安全巡检、隐患排查、安全风险评估等方式，全面了解企业内部存在的风险和隐患，为制定安全生产管理制度提供依据。
2.外部风险评估：考虑到企业周边环境和外部因素对安全生产的影响，对企业所处的地理位置、自然环境和安全政策等进行评估。
外部风险评估有助于了解企业所面临的外部风险，从而制定相应的安全管理措施。
五、员工培训和意识教育1.员工培训计划：对员工进行安全生产培训，提高员工对安全生产的认识和意识，掌握必要的安全知识和操作技能，确保员工能够按照规定的安全程序进行工作。
2.意识教育活动：通过各种形式的安全宣传和教育活动，提高员工对安全生产的重视程度和主动性。
可以组织安全讲座、安全知识竞赛等活动，增强员工对安全的自觉性。
安全生产管理制度编制指导书
安全生产管理制度编制指导书安全生产是生产中保障人员财产安全的重要内容，编制安全生产管理制度是企业实现安全生产的重要手段。
本文将围绕安全生产管理制度编制指导书进行详细介绍。
一、编制安全生产管理制度的意义1.落实法律法规根据《安全生产法》的规定，所有单位都应该建立健全的安全生产制度，规定工作人员的安全生产职责，保障员工的人身安全和财产安全。
因此，编制安全生产管理制度有利于企业遵守法律法规，确保在生产中不违反相关法律法规。
2.规范企业管理安全生产管理制度是一个全面的规章制度，主要包括安全生产制度、安全设施设备使用制度、安全管理机构与职责制度、安全教育培训制度等内容。
这些制度是企业管理的重要部分，有利于规范企业管理，提高工作效率和安全规范。
3.保障员工安全安全生产管理制度是建立在保障员工安全的基础上的，企业需要在生产中保障员工的个人安全和财产安全。
编制安全生产管理制度可以规定员工的职责，保护员工免受伤害。
4.提高企业竞争力企业生产中的重要问题是安全生产问题，如果企业没有良好的安全生产管理制度，会导致人员安全和财产安全的问题。
由此，企业将失去员工的信任，也会影响到企业的发展和竞争力。
因此，编制安全生产管理制度可以提高企业竞争力。
二、安全生产管理制度的编制流程1.召开安全生产管理制度编制工作会议安排一个负责人负责该会议的召开，明确讨论的主题和目标，会议中应确定责任人和单位及其职责，制定安全生产管理制度的内容和目录。
2.制定安全生产管理制度编制计划编写安全管理制度编制计划，要明确编制的过程中涉及到的职责及其分工，制作时间、完成时间、预算等。
收集与安全生产管理制度有关的信息。
这些信息包括公司安全生产管理的现状、过去的事故案例、法律法规、安全生产操作规程等。
4.制定安全生产管理制度内容在收集到的信息的基础上，制定安全生产管理制度的主要内容。
内容应包括安全生产制度、安全设施设备使用制度、安全管理机构与职责制度、安全教育培训制度等。
安全生产管理制度编制要求
安全生产管理制度编制要求一、概述安全生产是保护劳动者身体健康和人身财产安全的重要工作，也是企业发展的基础。
为了加强安全生产管理，预防和遏制事故发生，确保劳动者的生命安全和身体健康，各企业应当建立健全安全生产管理制度。
本文旨在对安全生产管理制度的编制要求进行一体化的规范，以确保企业安全生产管理的合法性和科学性。
二、安全生产管理制度编制的基本要求1. 依法合规安全生产管理制度的编制应当依据相关法律法规，并结合实际情况进行制定。
制度内容应当符合国家安全生产管理的要求，确保制度的合法性和合规性。
2. 立足实际在编制安全生产管理制度时，必须充分考虑企业的实际情况，结合生产工艺、设备、人员等方面的特点，确保制度的实效性和可操作性。
3. 科学合理安全生产管理制度的编制应当科学合理，包括制定适当的安全标准和操作规程，以确保员工在生产过程中能够按照规定进行操作，减少事故发生的可能性。
4. 参与广泛在制定安全生产管理制度时，应当广泛征求员工和相关管理人员的意见，形成共识，增强制度的可行性和执行力。
5. 完善配套安全生产管理制度的编制还应当配套完善相关的管理程序、措施和培训计划，确保制度的有效执行和落实。
三、安全生产管理制度编制的具体要求1. 安全生产责任制度安全生产责任制度是企业保障安全生产工作的基础，必须明确企业的安全生产管理层级和责任分工，确保安全生产工作的组织、协调和监督。
2. 安全生产标准制度根据国家相关标准和规定，制定企业的安全生产标准制度，包括对于生产设备、工艺、劳动防护等方面的具体要求，明确标准的执行机制和监督考核措施。
3. 安全生产风险评估制度建立和完善企业的安全生产风险评估制度，对生产过程中可能存在的安全隐患和风险进行评估和分析，提出相应的控制措施和应急预案。
4. 安全生产培训制度制定企业的安全生产培训制度，包括员工入职时的安全生产培训、定期的安全生产知识培训，确保员工对安全生产知识的了解和掌握。
安全生产管理制度的编制原则
安全生产管理制度的编制原则安全生产管理制度是指为了保障企业的生产安全和员工的人身安全而制定的一系列规章制度。
它对企业的生产过程、作业环境、设备设施等方面进行全面规范和管理，以预防和减少事故的发生，保障企业的安全生产。
编制安全生产管理制度时，应遵循以下原则：1. 法律法规原则安全生产是企业的法定责任，因此，编制安全生产管理制度必须遵循国家、地方有关法律法规的规定。
这些法律法规既包括通用的安全生产法规，也包括针对特定行业、特定作业的法规。
编制制度时，应详细了解并准确引用相关法规的内容，确保企业的安全生产工作符合法律法规的要求。
2. 风险评估原则编制安全生产管理制度时，应进行全面的风险评估。
通过对企业的生产工艺、作业环境、设备设施等进行评估，确定存在的潜在风险和可能导致事故的因素。
在制度中明确规定对各类风险的识别、评估、监控和控制措施，以及相应的责任分工和措施执行的程序。
3. 适应性原则编制安全生产管理制度必须根据企业的实际情况进行调整和适应。
不同企业的业务性质、生产工艺、作业环境等各不相同，因此制度的编制要针对具体企业的特点和需要。
制度的内容要具体、可操作性强，能够真实地反映企业的生产实践和安全管理要求。
4. 持续改进原则安全生产工作是一个动态的过程，不断需要针对新出现的风险和问题进行改进和完善。
编制安全生产管理制度时，应充分考虑持续改进的需求。
制度应设立评估和监督的机制，及时收集和反馈各方面的意见和建议，对制度进行修订和更新。
同时，还应加强培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力，推动安全生产工作的不断提升。
5. 简洁明了原则安全生产管理制度是为了提供规范和指导，而不是增加繁琐的手续和程序。
因此，编制制度时应遵循简洁明了的原则，以方便员工理解和遵守。
制度的表述要言之有物，避免使用难懂的术语和复杂的句子。
同时，还应合理分解和划分制度的内容，将其以逻辑清晰、条理分明的方式进行组织，易于查找和使用。
6. 统一性原则编制安全生产管理制度时，应确保各级制度之间的统一性和协调性。
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爱暮家养老院
安全生产管理制度汇编
二〇一〇年四月十三日
目录
第一章总则 (1)
第二章安全生产管理机构设置 (2)
第三章安全生产责任制 (4)
第四章安全生产规章制度 (27)
第一节安全生产教育和培训制度 (27)
第二节安全生产检查制度 (34)
第三节设备设施管理制度 (39)
第四节劳动防护用品配备和管理制度 (52)
第五节安全生产奖励和惩罚制度 (57)
第六节安全生产事故报告和处理制度 (62)
第七节安全生产例会制度 (67)
第八节生产安全事故隐患排查和治理制度 (68)
第九节各岗位人员操作规程 (70)
第十节安全用火管理制度 (77)
第十一节安全用电管理制度 (78)
第十二节安全用气管理制度 (79)
第五章生产安全事故应急预案 (82)
第一章总则
一、为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障宾客及员工生命和财产安全，保证企业的正常经营，根据《北京市安全生产条例》，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、本制度适用于养老院的所有部门。
三、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
四、根据本单位生产经营活动的特点，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
五、养老院运营总监是本企业安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，保证安全生产资金投入，及时协调、解决安全生产管理中的重大问题。
六、贯彻落实“谁主管谁负责、谁操作谁负责”的原则，养老院的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
养老院的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
七、采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，增强职工和全社会的安全生产意识和安全防范能力。
八、对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护、安全生产管理等方面取得显著成绩的个人，给予表彰和奖励。
第二章安全生产管理机构设置
一、安全生产领导小组
（一）安全生产领导小组人员名单
组长：张薇（财务监察总监院）
副组长：宋云赫（安全保卫部经理）
成员：张海（工程部主管）
王秀丽（办公室主任）
朱平（房务主管）
史付强（主厨）
（二）安全生产领导小组职责
1、贯彻执行国家及上级主管部门安全工作的、法律、法规，政策和制度，在组长的领导下负责养老院内部的安全管理、监督工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训，新入职员工的安全教育；管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，制定部门、班组安全活动制度，对领导参加情况进行检查考核。
3、组织制定修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。
执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修，技术措施工程的监督，使其符合
职业安全卫生技术要求。
6、会同设备管理部门负责锅炉、压力管道、消防给水系统、报警系统安全监督工作。
7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。
遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
8、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的落实情况。
9、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类上报上级主管部门事故的调查，和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。
10、按国家有关规定，负责制订职工劳保用品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
11、会同公司有关部门搞好养老院职业安全卫生和保护工作，不断改善劳动条件。
12、负责对养老院各部门安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。
13、检查督促有关部门和单位搞好安技设备的维护保养、管理工作。
14、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。
二、安全生产管理部门
（一）安全生产管理部门：办公室
负责人：王秀丽（办公室主任）
成员：刘彦（人力行政助理）、李贵宝（中控员）、王洪征（门岗）（二）安全生产管理部门职责
1、办公室是本单位安全生产工作的综合监督管理部门，依照国家有关安全生产的法律、法规和本制度的规定，对本单位的安全生产工作实施规范管理。
2、负责对全员进行安全生产的宣传教育工作，定期组织检查，落实整改意见。
负责做好消防、监控设施的养护工作，保证灵敏可靠有效，发现问题及时维修和更换，确保24小时正常运转。
3、负责单位整体保卫工作，妥善处理现场的突发事件，加强单位人员的安全管理教育。
4、负责全体员工的交通安全教育，对机动车司机按照规定认真管理，确保全年不出现交通重大事故。
5、负责监督、检查设施设备的运行安全管理工作，发现隐患及时解决处理，使其处于良好运行状态。
6、负责对单位进行巡视，发现事故隐患及时通报有关部门。
第三章安全生产责任制
安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全生产的关键。
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防
为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保经营场所安全，特制定本制度。
一、安全生产组织机构图
二、各级岗位（人员）安全生产职责
（一）主管安全组长安全生产职责
1、安全生产组长是养老院安全生产第一责任人，对养老院的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。
2、加强安全生产管理，负责建立、健全并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法规和规章，对本单位员工生产劳动过程中的安全与健康负全责。
加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
4、审定安全工作规划和计划，确定本单位安全工作目标。
签发安全生产规章制度、安全操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
5、检查并考核副总和所属部门正职安全生产责任制落实情况。
6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。
听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7、定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全生产中存在的问题。
8、及时、如实报告生产安全事故，组织对重大事故的调查处理，坚持发生重大事故到总公司汇报制度。
并积极配合上级有关部门对事故的分析和调查取证。
9、每年组织制定并审核批准年度安全生产工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
10、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
11、组织制定并实施本单位的生产安全事故隐患应急救援预案，并定期演练
（二）主管安全副组长安全生产职责。