2019年公务员面试主考官谈面试(真实的考官经历)-精选word文档 (7页)
公务员面试：考官临场对你的印象如何，且看与某考官现场真实对话
公务员面试：考官临场对你的印象如何，且看与某考官现场真
实对话
很多考生都会想现场评分考官按照什么的标准来进行的,下面就看看昨天我与某考官的现场真实对话。
我："书记，你之前去当省考面试官的时候评分标准是怎样的？"
书记：“评分标准是有，不过没什么用。
考生给人感觉舒服一点就打高分点，看起来整体形象都不好的考生都不想给高分。
女孩子一般比男孩子高分的，因为女孩子形象总体来说比较好，声音也清晰。
有些人都挤不出几个字来，加上紧张，说话一直断断续续，谁愿意认真听他讲，还有些人的普通话比我的都差，半天都不知道他说什么，想给高分都难啊。
有些考生一进门就给人感觉精神很好，答题的时候又淡定，说话有清楚，这种考生就算不认真听内容分数都会给高一点的。
我：“哦~这样啊"
对话完！
【最后说两句】：一个简短的对话我们可以知道，考场上考官本来就不是专门干这的，都是面试临时工，日常工作虽与面试息息相关，但只是见识多。
如果让他回答一遍题目也不一定能说上二三。
其实临场的时候不用过渡紧张。
但是我们可以知道面试的过程中着装是否整洁、精神面貌是否饱满、谈吐方式是否清晰也尤为重要。
一句话就是自信。
而这种自信都基于你对各种题型的掌握熟练程度，心中是否对素材的运用自如。
好的思维方式，好的学习方法和好的素材积累持续为大家分享中。
希望能在各位考生的公考的路上给予帮助，关注公务员考试遴选。
公务人员面试主考官手记
省公务员考试的面试环节，有幸当了两天主考官。
足足坐了20个小时，屁股都坐痛了。
前后被“软禁”了两天两夜，昨晚才回。
上午有空，小记一点感受。
接到通知的时候是周四上午，突然接到电话。
工作人员问我这两天是否有时间，说准备安排我到邻市当公务员考试面试的评委。
公务员面试对一般人来说，多少有点神秘，我正想一探究竟，于是爽快地答应了。
当天下午，在人社局六楼开会。
会后就出发了，赶到邻市预先安排的宾馆。
手机上交之前，赶紧给家里和单位作了一个通报。
此后两天，我就与外界失去了联系。
赶到宾馆时五点多了。
房间都已安排好，还好没有拿身份证登记的环节，因为我忘带身份证了。
评委们都住在三楼，门口有武警守着。
我住了个单间。
从房间到餐厅，都没有脱离监督的视线。
我意识到，咱们这群人，开始“失去自由”了。
晚餐时发了考官证，我领到的是一个“主考官”的牌子。
事先，没有任何人告诉我这件事。
也懒得去想他们是怎么确定的。
或许，就是随机抽选的吧。
面试考场就在宾馆旁边，一座六层楼的老年大学，环境感觉比我们的老干部活动中心要好。
晚七点半，84名考官集中开会，强调注意事项。
现场签了“保密责任书”。
会后，12位主考官留下，商讨了面试的一些细节。
回到宾馆，洗个澡，快九点了。
房间里的电脑网线断了，服务员说不能用。
好在电视还可以看。
第二天开始，我就要正式当“主考官”了。
呵呵，还真有点神圣的感觉。
主考官手记2：程序上保证公平总体来说，公务员统一考试，比起一般单位组织的招考，要公平得多。
笔试和资格审查我就不说了，单说面试环节。
周六，7点早餐。
餐后，考官们集中抽签。
这一切都是在封闭的环境下进行。
7：50，我通过抽签才知道当天上午的面试地点是第七考场。
每个考场7个评委，除主考官外，另外6个，也是随机抽取的。
8：00，赶到老年大学三楼的第七考场。
另外6个考官也陆续赶到，有认识的，也有不认识的。
我们都生活在另一个城市，与上午15位考生认识的概率，差不多等于零。
面试分成4个半天，每半天要换一次考场，都是抽选的。
公务员面试范文
公务员面试范文尊敬的面试官，您好！我是XXX，很荣幸能够参加公务员面试。
我对公务员这个岗位充满热爱和憧憬，我相信自己具备良好的素质和能力，能够胜任这份工作。
接下来，我将从个人情况、工作经历、学习经历、个人优势和未来规划等方面进行介绍。
首先，我是一名年轻有为的大学毕业生，拥有优秀的学历和专业知识。
在校期间，我积极参加各种实践活动和社会实践，锻炼了自己的沟通能力、团队合作能力和组织能力。
我曾担任学生会干事，参与组织学校的各项活动，锻炼了自己的领导能力和组织协调能力。
我还曾在社会实践中参与志愿者活动，深刻感受到了公共事务对社会的重要性，也增强了我对公务员这个职业的向往和热爱。
其次，我有丰富的工作经验。
在校期间，我曾在多家企业实习，积累了一定的工作经验。
毕业后，我进入了一家知名企业工作，担任行政助理一职。
在工作中，我不断提升自己的综合素质，学会了如何处理各种复杂的事务，培养了自己的责任感和执行力。
我相信这些经验能够帮助我更好地胜任公务员这个岗位。
再次，我具备良好的学习能力和心理素质。
在学习上，我一直保持着积极的态度，努力学习各种专业知识和技能。
在工作中，我也能够保持冷静，应对各种复杂的情况，保持积极的心态，解决问题。
我相信这些能力将在未来的工作中发挥重要作用。
最后，我对未来有着明确的规划。
我希望能够通过公务员这个岗位，为社会做出更大的贡献。
我将不断提升自己的素质和能力，努力为社会创造更多的价值。
总的来说，我相信自己具备成为一名优秀公务员的潜质。
我会不断努力，提升自己的综合素质，为社会做出更大的贡献。
希望能够得到面试官的认可，成为贵单位的一员。
谢谢！。
公务员面试考官谈面试
公务员面试考官谈面试公务员面试考官谈面试(2013-04-27 22:02:35)分类: 面试资料精选考官经验谈这是第四次做公务员面试考官了，也是经过市人事局组织的考官培训后，重新颁布考官证以来的首次。
在既不违背考官纪律又可以给以后参加面试的考生一个积极影响的前提下，试着分四个方面与各位作一交流。
1 秘密行动被抽调的与会人员的手机收缴完用信封装了集中保管后，还没有告诉我们去哪里做考官。
到了房间，简直傻了，手机老觉得丢了的感觉，到底几点了?谁人不知，实指望楼道值班的服务员会喊，找不到其他人联系，房间的电话只是个摆设。
2 深感担重考生真可谓过五关斩六将才来到考官面前。
面试结果对于一位考生多么的重要呀?考场设定七名考官，除用人单位为临时考官外，每个考场每次面试安排两个的考官混合编组六位。
“让每个考生真正展现出自己的才华，公心打分。
”这不是我们考官们的口号，而是我们每个考官后来三天中的共同准则和体会。
3 替你着急每场的第一位考生还要承担确认考题是在绝密袋里，并不是启封的。
然后考生暂时退出，等待考官一一把握确认考题的回答角度。
这个时间很短。
紧接着工作人员把第一位考生引领到考场。
所有的考场里，只有主考官发话，考官各自密切把握考生的答题，精力高度集中，唯恐误人子弟。
在这里，我想告诉考生的是，有些考生回答问题如流水流畅，而却不着边际，问非所答。
要么综合分析的问题与应变能力的问题相互搅和了，要么组织计划与协调能力的问题不切要害;还有的考生精力不在答题，却注重外表。
从衬衣、领带、外套、鞋子、袜子、皮鞋全新，显得很不自然。
举止仪表得分值只有单个测评要素的1分到两分之差，无须在意。
不然，你的精力会受影响;考生答题千万不要放弃。
考生遇到这类处境，依我观察，大都来自紧张或者压力大所致。
所以，在这里我要向考生建议，一旦遇到这样的尴尬境地，不要慌张，也不要不说话，这个时候你可以把考场当作你的书房，采用回答问题的形式来阅读试题，或许从中找出答案。
公务员面试考官的真切感受
公务员面试考官的真切感受一位公务员面试考官的真切感受共50点作为一个老公务员，20多年前，我和大家一样，也是一个朝气蓬勃的大学生，希望能够把自己所学知识报效祖国，到机关后就这样一步一步走过来了。
所以真心希望大家能够实现自己的理想，在事业上能够成功。
看到很多年轻的朋友能够有志于报国，我是很高兴的。
当了几天的面试官，今天终于结束了，一点最感慨的是，现在很多培训学校，真是光想着赚钱，误导考生。
这样下去，考生怎么能够考出好成绩呢?最重要的是，考生受这样的误导，对于将来事业的进步，也是很不利的。
面试是考生真才实学的全面体现，可是培训学校只是按照一般的题型来教导考生，使许多考生走入误区，甚至闹出笑话，简直是不负责任。
我能奉劝考生的是，面试的时候，一定要听清题意，不要套话，直接按照题目的意思回答问题，才能够得到高分。
我发了这个帖子后，很多年轻的朋友向我提出了一些题目让我回答。
说真的，我虽然当过面试官，但很多题目我也没有见过。
我的回答都是根据我多年在机关工作的体会和经验给出我的看法的，并不能说是惟一正确的答案，仅供年轻的朋友们参考，你们自己去体会。
我很怕会误导大家，我的看法就当是我们共同交流一下面试考题吧，不对的地方也请原谅。
1、问:你们的面试公平吗?答:我认为面试基本是公平的。
但也不可否认有关系的问题。
大家都不容易，能够闯进面试，如果有关系，当然会照顾。
不管是领导的孩子，还是普通人家的孩子，只要自己出色，就会赢得胜利。
2、问: 想请教三个问题：(1).回答时太口语化，用了很多“这个”“那个”“嗯”“哦”的，对分数有影响吗?(2.)有些话，比如“考生思考完毕，现在开始回答”“回答完毕”，算不算是套话?(3.)在面试中，您会点头表示赞许吗?答:1. 这个，那个，嗯，哦等等，对分数没有影响，因为本来就是以谈话方式进行面试的。
2.思考完毕，开始回答不算套话。
“回答完毕”是必须的，我们在面试时会在开始时就告诉考生回答完问题后要说回答完毕。
当公务员面试考官的几点体会
当公务员面试考官的几点体会7月中旬，有幸担当了公务员面试考官，总体感觉现在的公务员门槛是越来越高，干部队伍的素质越来越高，应试的水平越来越高。
通过一天半的面试工作，体会很深。
考生回答问题可以考察其基本的能力，主要体现在以下几方面：一是应变能力。
作为公务员面试，第一关就是应变能力。
面试题目设计首先涉及应变能力测试。
虽然三场面试题目不同，但都有一个共同的特点是测试应变能力。
比如说，题目中提出“群众因拆迁或者意外事故等原因上访围堵政府大门”，作为一名基层公务员，领导让你去处理，你将如果办？这个题目的核心，就是要通过你对突发事件的处理看考生的应变能力和承受能力。
我们考生都能沉着应对，能够抓住启动方案，控制势态、安抚群众、戏说引导，让群众撤离现场等环节，然后才是处理上访事情本身。
有一部分考生还能把善后工作也能考虑进来，说明思考问题很全面。
二是思维能力。
面试题目往往前面一大段话，作为材料，其实问题的核心是后面的问题。
有部分考生一看到题目材料，因紧张而忽视后面需要解决问题的核心，容易片面理解，出现思维的不准确性。
比如说，题目说了一段的调查XX事项，掌握XX材料，最后题目问的是如何获取XX真实材料？这个题目的目的是获取材料的真实性问题。
而考生容易答非所问，如何制作方案，开展调查，等等。
其实不需要考生再怎么安排调查事项，材料已经提供，只是要求怎么获取准确的信息，是我们开展调查获取材料中的一个部分，如何分析核准，取伪存真。
当然可以把前面的调查作一介绍，但落脚点必须放在题目的核心上。
三是理解能力。
就是难你一种现象或者一组数据，或者是一种态度等，让你分析，提出自己的观点。
当然不同的考生理解不同观点不同，但有一个核心观点必须正确，且要围绕这个核心来阐述。
比如说，让你理解原则性的问题时，题目给出一大段文字，表现出来的是因遵守原则性带来的“不足”和痛苦等，其实他要你表达的要义是坚持原则，不能因坚持原则有痛苦，有“不足”，就放弃原则性。
公务员面试考官的真切感受3
公务员面试考官的真切感受3 公务员面试考官的真切感受330、问:你认为究竟什么样的人最适合考公务员呢?答:1.能够有一个努力为人民服务的信念，能够对国家大事关心。
这绝对不是一句空话。
试想一下，在国家重要事件面前，有的人会选择挺身而出，有的人会选择逃避，或者漠不关心，那后面的人就不适合当公务员。
2.要有纪律性。
因为机关是一个很严肃的地方，所办理的事情又是代表国家政府，如果没有纪律，怎么会行?有的人喜欢我行我素，就不适合当公务员。
3.要能够耐得寂寞和清贫。
公务员其实是很清贫的，根本不像有些人说得那样有很高收入。
如果当公务员仅仅是为了饭碗，那最好去找能够赚钱的工作。
我认为以上三点是基本的。
至于要求工作能力强，应变能力强，组织协调能力强，那些都可以在工作中不断提高，无非是有的人悟性高，进步快，有的人差一些。
31、问:如果让自我介绍，或是问你为什么报考公务员这样的问题，怎么答才能得高分呀?答:1.自我介绍学历从大学起(如果是自考，可稍微详细些)，在校获得的荣誉(奖学金或科研课题之类)，参加的各种社会活动;参加工作的简要介绍工作情况。
政治面貌。
注意把握时间，不可太长。
这个问题最好在下面组织好内容背一下。
2. 为什么报考公务员从服务意识着手。
比如喜欢关注社会公众事件，愿意尽自己的力量为国家建设贡献，希望国家强大。
对金钱问题不看重，能够实现自己的人生价值就行(有公务员背景的可以说说父辈情况)。
也可说说自己的特点，比如自己学习工作严谨，适合做公务员的工作。
等等吧。
这种题目现在一般不会出了。
32、问:请问一下政审过程时,要求填写"录用审批表",是否意味着,已经政审结束了呢?是否可以认为是最后铁定录用了呢?会有其他什么情况吗?2在工作试用期一年,有什么注意事项吗?比如,男生....;还有就是女生,试用期最好不要结婚,或者最.答:1.应该说填写录用表就差不多了。
2.试用期可以结婚，但最好不要孩子。
33、问:作为一个没有面试过的学生，要在哪些方面做工夫?这样才能在面试的时候有很大的优势!答:面试考察考生8个方面，你可以看看我前面的答复。
一九年公务员面试题及答案
一九年公务员面试题及答案面试是公务员招聘过程中非常重要的一环，通过面试可以更好地了解应聘者的综合素质和适应能力。
在一九年的公务员面试中，以下是一些常见的面试题目及其答案，供广大考生参考。
1. 请简要介绍一下自己。
答：我叫张三，毕业于某某大学，专业是公共管理。
在校期间，我积极参加各种实践活动，担任学生会主席一职，培养了很好的组织协调能力和团队合作精神。
在实习期间，我曾在某政府部门担任助理，积累了一定的实践经验。
通过这些经历，我深感公务员工作的重要性和自身的职责担当。
2. 请阐述你对公务员职业的理解。
答：我认为公务员是为国家和人民服务的特殊职业群体，他们应该具备良好的廉洁自律意识、扎实的专业知识和优秀的沟通能力。
公务员要恪守职业道德，为人民群众提供高质量的服务，推动社会的稳定与发展。
3. 请谈谈你在岗位上的优势和劣势。
答：作为一名公务员应聘者，我相信我的优势在于具备良好的沟通能力和团队合作精神。
我能够有效地与他人沟通合作，协调解决问题。
然而，我也意识到自己在某些方面尚有不足之处，比如可能对某些法律法规的了解还不够全面，但我会积极学习，提升自己的专业素质。
4. 公务员工作中，你觉得最重要的是什么？答：我认为在公务员工作中，最重要的是廉洁自律和服务意识。
公务员要严格遵守纪律，保持清正廉洁，做到自律自强。
同时，公务员还要以人民为中心，树立正确的服务意识，全心全意为人民群众服务，解决实际问题，提高人民群众的获得感和幸福感。
5. 如何看待公务员工作中的压力和挑战？答：公务员工作中不可避免地会面临一定的压力和挑战，但我认为这是一种促进个人成长和进步的机会。
面对压力，我会保持积极乐观的心态，主动寻找解决问题的方法和途径。
同时，我也相信只有不断提升自己的能力，才能在工作中应对各种挑战。
6. 请谈谈你对乡村振兴战略的理解。
答：乡村振兴战略是我国当前重大的战略举措，旨在促进农村经济发展和实现农民群众的幸福指数。
我认为乡村振兴战略需要从多个方面加大支持力度，比如加大农村基础设施建设、推动农村产业升级、提升农民群众的文化素质等。
公考面试官工作总结汇报
公考面试官工作总结汇报
作为一名公考面试官，我在过去一年里经历了许多挑战和收获。
在这篇总结汇
报中，我将分享我在工作中的体会和心得。
首先，作为一名面试官，我深刻意识到自己的责任和使命。
在每一次面试中，
我都努力做到公正、客观、严谨，确保每位考生都能在公平的环境下展现自己的能力和潜力。
我始终坚守着职业操守，严格按照规定和标准进行评分和评定，以确保面试结果的公正性和可靠性。
其次，我在工作中不断提升自己的专业素养和能力。
我积极参加各种培训和学习，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的工作需求。
我也在工作中不断反思和总结，不断改进自己的工作方法和流程，以提高工作效率和质量。
另外，我在工作中注重团队合作和沟通协调。
作为面试官，我经常需要与其他
同事进行合作，共同完成面试任务。
我始终尊重和信任团队成员，积极倾听他们的意见和建议，以达成共识和协调行动。
我也乐于分享自己的经验和心得，与团队成员共同成长。
最后，我在工作中始终保持着积极的工作态度和良好的职业道德。
无论面对多
大的压力和挑战，我始终保持着乐观和坚韧的心态，努力克服困难，完成工作任务。
我也始终遵守职业道德和规范，严格要求自己，做到廉洁自律，以树立良好的职业形象。
总的来说，我在过去一年的工作中取得了一定的成绩和进步，但也意识到自己
还有许多不足之处需要改进和提高。
我将继续努力，不断提升自己的专业素养和能力，为公考面试工作做出更大的贡献。
感谢各位领导和同事的支持和帮助，让我能够在这个岗位上不断成长和进步。
从一次考官经历谈省考面试答题技巧
国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|从一次考官经历谈答题技巧请勿署名由于朋友介绍的缘故，笔者连续几年在某家大型国企担任面试考官，以社会考官的身份对考生进行考察。
该企业所考科目和公考一样是结构化面试，只是面试流程稍有不同。
去年上半年，笔者在执考的过程中，又碰到了刚刚在省考中当过考官的老干部。
他们也作为社会考官被请来当企业面试的评委，我和其中一位干部相邻，聊了不少省考面试的东西。
当然，那次交流没有什么“不能见光”的内容，我们交流前已经相互知道身份；我毕恭毕敬，老干部却聊得比较放松，不过说话很有分寸。
我们在开考前、考生进出的间隙和中午自助餐时都聊了很多。
正如老干部们亲口所说：“我们希望教育和培训能够真的将新进公务员的素质提升一点、将他们的心态调整得好一点，不要把重点放在遮掩和回避问题上。
”笔者也非常认同，所以现在将一些比较权威的、有价值的内容拿出来和大家分享一下。
一、挑错很容易：不要有追求完美的心态，必须抓大放小一台马年春晚，吐槽声不断，可能你也议论过某个节目如何差劲，是不是？评论的人那么多，可是真真能够上台表演的人却凤毛麟角。
面试其实也一样。
从考官的角度来说，即便考生表现不错，要想找出毛病来还是非常容易的。
因此，专业考官在测评考生前，并不追求完美，而是抓大放小，挑选人才。
那么什么是“大”，这是关键！国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|二、关键大点：公职立场结构化面试有考官题本，上面有参考要点，许多人对它比较膜拜，其实看多了也就那么回事儿。
我在执考时（开考前）看到一道综合分析题，大意是问考生：你认为在国民经济中做大蛋糕和分好蛋糕哪个重要？说的是效率与公平的事，早在2006年省考申论就涉及过了。
参考要点有好几条，但是主要倾向是认为做大蛋糕更重要。
我看了要点不是很认同，一瞅旁边的老干部也是直摇头。
公务员面试考官感言
公务员面试考官感言XX年1月，省城招录国家公务员，我有幸被邀做面试考官，收益匪浅，感慨颇多，这里我不想说网上或书上都有的大道理，只想从一个考官的角度谈谈面试中的细微之处和切身感想。
首先要相信，考试是公正的。
之所以强调这一点，是因为许多考生因为怀疑面试过程的公平公正性，而没有认真地准备，没有良好的心态，因此与成功失之交臂。
做好准备是面试的重要环节，考试内容一定要心中有数。
这次面试主要分六个方面，一是综合能力，通过对社会热点问题或者某种现象的分析，考察考生能否从不同角度分析利弊，全面深刻地看问题，有没有独到见解，表达是否清晰明了。
二是组织协调能力。
考察考生的统筹计划和组织协调意识，包括计划的周密性、条理性、可行性以及能否协调好时间、人员、物质、信息。
三是通过对工作中具体事情的处理，考察考生诚实守信、敬业创新的工作精神。
四是通过对特殊紧急问题的处理与解决，主要考察考生的随机应变能力和自我控制能力，能否把握实际情况迅速做出正确的判断和反应，沉着冷静有条不紊地处理问题。
五是语言表达能力，理解考官意思，回答问题口齿清晰流畅。
内容有条理，富有逻辑性，能使他人理解并具备一定的说服力，用词准确、恰当、有分寸。
六、举止仪表。
面试前要有精心准备，多看相关方面的知识，网上关于公务员面试的相关知识很多，如面试技巧，面试“以案说法”、考生体会、各地面试考题分析等，多做些训练题。
一些常见题不可忽视，如你认为自己有哪些优点、缺点，你对自己的评价等，这类问题都要心中有数，多学习或向相关人员询问。
要认真了解面试的规则，我们这次面试，笔试成绩不带入面试，那么面试时的精神状态、水平的发挥、面试时的口才、应变能力等就显得尤为重要。
另外要增强信心，这里包括自信和他信。
不要自卑自弃，能进入面试是很不容易的，要珍惜这个机会，给自己足够理由自信，全力以赴拼一回。
有句话说的好，不是因为不成功而失望，而是因为失望而没有成功，所以自信非常重要，有了成功的愿望才可能付出更大的热情。
公务员面试主考官的真实感受
公务员面试主考官的真实感受公务员面试主考官的真实感受面试是公务员考试的一个重要环节，考生关心，社会各方也非常关注。
作为面试考官责任重大。
本人曾多次担任面试考官，在今年青岛市公务员面试工作中，我两次抽签成为主考官。
我想把自己参与面试时的真实感受与大家分享。
一是公务员考试每一个环节是严密公正的在一般人眼里，面试是“面对面”的，考生大多会找关系、托人情，考生也会认为自己不找关系会吃亏，“关系分”、“人情分”比较多。
其实不是这样的。
现在实行“双抽签”：考生抽签，所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试代号，考生在哪里面试、什么时候面试，候考室以外的人都不知道;考官抽签，担任面试的考官从考官库随机抽取后，在面试开始前30分钟抽签，确定面试考场的主考官和考官，调换考场。
哪些考官面试、面试哪些人，面试室以外的人都不知道。
可以说，在面试开始之前，考生不知是谁来面试，考官不知道面试谁，考官不知道面试什么专业。
在面试过程中，考生唯一能报的信息只有抽签号，其余信息都不能透露，否则视为违纪。
为了让社会更多地了解面试，让面试接受社会的监督，在每一个面试室，都设有纪检监督岗，由纪检监察人员担任面试室监督员，记录面试情况，面试进行到什么时候，监督员就要坚持到什么时候。
7名考官，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再取平均分，并且确认无误后，立即进入系统公布，本人在第一时间知道成绩。
做到了公开、公平、公正，这是无凝的。
二是面试中要注意的问题首先，面试礼仪比较来说简单，只要有始有终就行，着装则以国家领导人为模板即可，稍注意就行，关键是要神态自如点，状态向上积极点，以饱满的热情面对面试的考验，阳光的脸上照出的必将是健康的心理素质。
需要说明的是，面试中一定不要以为时间紧张就只顾自己准备而忘记与考官的目光交流，成功的面试不可能是背课文似地，不要计较主考官念题的那几十秒钟时间，对在座的考官不理不问视同无形，要注意与他们的交流主要是目光的交流，扫一遍在座的考官是最起码的要求。
2019年整理一个公务员面试官的实话实说
一个公务员面试官的实话实说应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。
作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。
公务员面试时，每个考官都有一张面试成绩评分表，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。
一、举止仪表(8分)这项满分为8分，评分标准分为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。
1、仪表。
公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。
一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。
①男考生。
以简洁、大方、庄重为主。
春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发(如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发)，衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显眼的部位。
秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。
(举例说明)②女考生。
女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。
春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。
颜色也尽量以纯色，简单为主。
秋冬季节，如在北方，天气比较寒冷，但尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内都有暖气，不会冷的。
公务员面试考官解读
公务员面试考官解读公务员面试是成为一名公务员的最后一关，也是最重要的环节之一。
在面试过程中，考官扮演着评判者的角色，负责对考生进行评估和选拔。
本文将从考官的角度出发，解读公务员面试中的考官心理以及常见的评判标准，为考生提供参考和指导，帮助他们顺利通过面试。
一、备考态度和形象的重要性在考试之前，考生需要充分认识到备考态度和形象的重要性。
首先，考生要展现出积极向上、严谨认真的备考态度，准备充分且有条不紊。
考官希望看到自律、自信、目标明确的考生，因为这些都是在公务员工作中所需要的品质。
同时，考生的形象也是考官关注的一个重点。
整洁、得体的着装以及良好的仪容仪表都会给考官留下良好的第一印象。
二、表达能力和思维逻辑的考察公务员面试中，表达能力和思维逻辑是考官最为重视的两个方面。
考官通过考察考生的口头表达能力和逻辑思维能力来评估其与公务员工作的匹配度。
因此，考生在面试准备过程中要注重培养自己的表达能力和思维逻辑。
可以通过模拟面试、多阅读和思考等方式来提升自己，使自己的观点清晰明了、论证有力。
三、专业知识和岗位素质的重要性无论是笔试还是面试，专业知识都是公务员考试的重要组成部分。
在面试中，考官会重点考察考生对所报岗位的了解程度和专业知识的掌握情况。
因此，考生在备考时要深入研究所报岗位的职责、要求以及相关法律法规等，做到对岗位有一个全面准确的了解。
此外，岗位素质也是考官关注的一个方面，包括责任心、团队合作能力、应变能力等。
考生应该通过实例来体现自己在这些方面的优势，以获得考官的认可。
四、综合素质和综合评价的重要性公务员岗位需要有一定的综合素质，而这也是考官关注的一个重点。
综合素质包括个人素质、才能和能力的多方面表现，如领导力、团队合作能力、沟通能力、应变能力等。
考官会通过多种方式对考生进行综合评价，包括面试中的综合素质测试、小组讨论等环节。
考生需要在备考过程中全面提升自己的综合素质，增强自己的综合评价。
五、沟通能力和应变能力的考察公务员工作涉及与各种人群的沟通交流，所以沟通能力和应变能力是考官考察的重要方面。
说说我当公务员面试考官的经历
说说我当公务员面试考官的经历我当了3天我们这个市的公务员考试面试考官，平均每天要面试30个考生，3天下来就接近100个。
很累，但挺有成就感，看到考生表现得优秀，我为他(她)高兴，看到临场紧张、发挥不好的考生，我也跟着心里着急。
一想到我的打分可能影响别人的命运，我生怕有一点点不慎，竖着耳朵听准考生的每一句话，认真地打好每一项分数，认真地比较，特别第一天，天阴得厉害，在北房间里坐了一天，回家时感觉腿都不像是自己的了！三天下来，遇到一些有趣的事，想在这里开贴说出来，如果您要是打算考公务员，不妨进来看看，也许我的经验对大家有点启发呢。
一、考生表现模式化我是第一次当考官，不知道往年面试情况如何，但在今年面试中，以我所在的考场为例，发现很多考生，不知道是受网络上的面试技巧影响，还是上了同一个培训班，表现得极为相似！举几个例子：1、在考场礼仪上的，有的考生简直像个机器人。
一进门，带着职业微笑，双手叠放在腹部，双肘分开，深深地一鞠躬，深情地说：各位考官，各位工作人员，上午好，你们辛苦了！考官每说一句话，都眨着眼睛，含笑着点头：恩，谢谢！临走时，再深深地一鞠躬：再次感谢各位考官，祝你们身体健康、精神愉快、工作顺利、全家幸福！这样写出来好像挺不错的表现，但放在实际场景中，就显得有点虚了啊，毕竟我们不是考空姐！大方、自然一点就好！更惊人的是：考官念完一道，示意考生可以回答，考生面带微笑说：——“考生现在开始思考！”——“考生思考完毕，考生开始答题！”第一次听见有人这么说，我用余光看到，我们组的考官明显都吃了一惊！关键是每题之前都来上这么一句！不过很快大家都适应了，因为下一个进来的考生也这样子！还有：——“请允许考生思考片刻！”一个姑娘，答得倒很不错，就是回答每题前都不忘来上一句：“考生思考完毕，请求答题！”(让我想起了卫星发射现场！)还很诚恳地笑着看主考官司，等着主考官表态！结果我们组的主考官害怕她这样会耽误答题时间，每次不等她说完，就赶快点头表示同意！当我们适应了这种方式，一个更有意思的考生出现：——“考官开始答题”(谁是考官啊！)——“考官答题完毕”(语气硬是不加个逗号，非得连着说？) 主考官问，你还有什么要补充的吗？答：——主考官没了！(什么叫主考官没了？)2、“凡事预则立，不预则废”结构化面试中有一道组织协调题，给你一个主题，让你说说如何组织一次培训，或者是宣传、会议、参观、检查等等。
公务员过来人谈面试经(绝对高效)
公务员过来人谈面试经这次公务员面试准备了二十多天，在这二十多天里，除了睡觉其他时间几乎都在思考面试，之所以花这么大的力气准备主要原因是我的笔试成绩较差，台州市区的椒江法院招两名，我的笔试成绩是第六名（第一名220。
第二名210，第三名208，第四名206，第五第六名204.5，这也是我运气好），虽然差距不是很大，但压力确实太大了，所以在面试现场感觉精神有点恍惚，庆幸的是我面试考了第二，最后总分追到第二，如愿以偿。
以下结合自己的经验和论坛上的帖子谈谈自己的心得。
一、心态篇：（一）心要到位人是有思想的，肯定就有主观能动性，在关键的时候发挥自己最大的潜力，就能够创造奇迹。
相信大家都看过动画片灌篮高手，对于樱木花道突然强大起来的变化，在中国人眼里无非就是笑料，可实质上体现了日本人强大的心理世界，和坚韧的内心力量。
公务员考试也是一样，最大限度的发挥心里的小宇宙你就能发挥强大的潜力，自然会创造奇迹。
就想卓别林说的伟人之所以伟大，就是因为他完成了常人认为不可能完成的事。
（二）相信公正很多人认为面试很黑，主要*关系，我无法绝对的打保票，面试里面一点猫腻都没有，但是我相信现在的面试还是很公平的，起码我没有实质性的走过关系，但是我成功了。
不要过多的去埋怨不公平，否则只会消极的等待。
不管你是否有关系，对于你自己来说都要积极准备，给自己创造一个良好的面试心态。
（三）天壤之别面试准备与否是天壤之别，面试要作好以下几点要求1、回答有内容，知识丰富实质 2、回答流利，有逻辑，要分层次 3、回答有感情，能够体现你的人格和素质 4、尽量作到面试的每一个细微要求，除了那些很有应急能力主持人或演讲者，普通人在15分钟的时间里回答4大题的题目，能作到回答有内容这个要求就很勉强，如何谈的上有逻辑分层次等等要求呢！因此还是那句话，在中国任何考试都是可以面试的。
-二、知识篇公务员面试说穿了无非就是以下几类题目，把握了以下几类题目，作好了套路和总结包你打遍天下无敌手。
考生回忆公务员面试经历交流
考生回忆公务员面试经历交流我的面试成就昨晚发布了，顺遂经由过程，分数申明我的无带领小组面试仍是相当做功的，上面我来谈谈我的实战履历：1、筹办阶段科场结构：我们一组6人进入科场后，看到坐位是围成弧度很小的半圆，考官坐位为直线一排，正对半圆弧。
所以年夜家根基上都是面临考官的，不管1号仍是6号。
与考官的间隔年夜概2米摆布。
坐在中心的对着中心的主考官，坐在旁边的对着主考官旁边的其他考官，所以每一个考官都可以周全的不雅察到一切的组员。
标题问题：每人桌上一份题，2张草稿纸，一支笔。
内容：年夜意是电视台停止爱心榜样评选勾当。
现有6位候选人。
小组使命是：1、起首提出很多于三条评价尺度，并顺次排序。
2、选出三位候选人。
要求：读题15分钟后，从1号到6号顺次停止3分钟小我陈说。
陈说终了后，40分钟自在会商，最初保举一名组员停止5分钟总结陈说。
2、小我陈说阶段经由过程摹拟和实战，我有一种体味：最后的3分钟讲话在很年夜水平上决议了整盘的胜负！小我陈说时，我的心得是：第一：措辞必然要精练，第二，讲话最起头要有个年夜帽子。
起首，为何措辞要精练，打个例如，在短短的3分钟内，若是不断反复某位候选人的事例怎样怎样动人，他的进献怎样年夜……如斯，每一个人都说一遍，现实就是在反复标题问题已有的内容，罗嗦啊……不要说考官了，本身城市感觉疲倦了。
试想如许的环境下，又怎样能捉住考官呢？其次，帽子成绩。
就像年夜家初试写申论的标题问题一样，要和国度的年夜政目标好比迷信成长不雅啊，协调社会啊，平易近生成绩等相契合，在做陈说时，也能够思虑一下标题问题的布景。
以我们会商的标题问题为例，为何会呈现评选爱心榜样呢？年夜家可以联络一下打动中国啊，孟母啊之类的评选勾当不难发现，现实上是逢迎国度提出的社会主义焦点价值系统扶植，中国社会主义特点文明扶植，增强软实力扶植的目标。
想到这一层面，便可以在讲话的起头两句提出：我国此刻经济成长了，人平易近糊口程度……可是……然后提出了中国特点社会主义文明扶植和国度的软实力……如许就你就比他人看的高了一个条理了，亮点！3、自在会商阶段适才说的是小我陈说讲话时辰的心得。
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== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 公务员面试主考官谈面试(真实的考官经历)
一个公务员面试考官的实话实说：
应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。
作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。
公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。
一、举止仪表(8分)
这项满分为8分，评分标准分为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。
考察要点：1、仪表;2、涵养;3、礼节。
1、仪表。
公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。
一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。
①男考生。
以简洁、大方、庄重为主。
春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发(如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发)，衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显眼的部位。
秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。
(举例说明)
②女考生。
女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁
青春为主。
春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最
好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。
颜色也尽量
以纯色，简单为主。
秋冬季节，如在北方，天气比较寒冷，但尽量不要穿的臃
肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内都有暖气，不会冷的。
南方就比较好办了，还可以穿裙子、靴子。
另女孩子喜欢带些
饰品，但不要多，少而精，比如一条好点的项链，手链，或者胸针，头花等等。
有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试，这不合适，毕竟面试的场合还是比较严
肃的，曾经有旁边的考、官在看到了对我说，“穿着睡衣来面试”。
2、涵养。
涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也
比较好。
涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。
3、礼节。
面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有一下几个关键
的地方。
一是进出考场。
特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。
进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进
来后手中如果有物品(最好不要带)，如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在
自己椅子上或旁边的地上。
二是与主考官对话。
用很短的时间解决了关门、放
东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，**好”，其余
的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官(一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官)。
这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。
坐下后，你马上会看到面试的卷子，据我观察，99%的考生会争取时间，马上偷看考题。
严格来说，也不算偷看，因为这时候也可以看，但在这里我要
说的是，最好不要看，因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下
考试的纪律和规定，特别是时间上的，所以坐下后，要端坐，双手放交插叠放
在桌子上，还是目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，当然，也要认
真听，因为有些时间上的规定如果主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要因为没有听和听错了，把整个面试给搞砸了。
所以，这几十秒的时间是不
要去贪的，人不可能一心两用，其实利用这点时间，也考虑不了什么问题，还
会给考官留下不好的印象：不尊重考官，没有礼貌，不诚实。
二、理论素养政策水平(20分)
观察要点马克思主义原理、实际运用能力、原则性和灵活性
标准是18-20 15-17 9-14 0-8四档
观察要点：1、马克思主义原理2、实际运用能力3、原则性和灵活性
马克思主义原理其实是考察考生的政治敏感性，关心国家大事和党的政策的程度。
实际运用能力、原则性和灵活性就不多说了。
例题：请问你对当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。
测试要点：理论素养、政策水平、综合分析能力、实际运用能力。
答题要点：
1、我认为这2种观点并不矛盾，各有各的道理;
2、前者中提到的鼓励百姓积极消费，是一种理性的消费，而不是和“勤俭持家”、“艰苦朴素”相反的奢侈浪费。
然后可以从经济学的角度来说明为何要积极消费，刺激经济增长;还要说明不能盲目消费，造成不必要的浪费。
3、后者提到的是我中华民族的光荣传统，应该要继续发扬光大。
引用“八荣八耻”里有一点“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”来说明意义所在。
再说明这是一种节约。
引用国家现在提倡“节约型社会”“节约型政府”等等加以说明。
4、结束语，既要做到理性消费，使经济健康发展，又要做到不铺张浪费，厉行节约，保护资源和环境等做法才是正确的消费观念。
答题技巧：
一般这种有2种观点要你阐述的题目，要先说明这两种观点的关系，是矛盾的，还是相辅相成的，总之都会有一定的联系;其次再分别说明2种观点的含义;最后再小结一下，说明你对这两种观点的立场和正确看法。
这就是考察你综合分析的能力。
题目中2次引用了国家的政策“节约型社会”、“节约型政府”，这对考官打分很有帮助，是个亮点，一是说明了你的实际运用能力强;二是说明了你的政策水平较高且理论素养好。
一般如果能这样答的话，可以得17-18分。
从多次打分的情况看，一般考生都在中等13-15分，因为大部分考生虽然有准备，但社会经验不够丰富，平时少有机会表达，都不可能答的很好，只有原来当老师、经常写文字材料的才有可能会答的好。
三、综合分析思维能力(20分)
观察要点：严密性、条理性、完整性
标准：同上。