社会组织用工合同
机构用工合同模板范本
机构用工合同模板范本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方雇佣，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方录用乙方的相关事宜达成如下协议：第一条服务内容乙方接受甲方的录用，从事（详细描述工作内容）工作，按照甲方的安排和要求履行职责。
第二条签订期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）到期，期满后可续签。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，按月（日/周）发放。
2. 乙方在工作中表现突出，享有（奖励，奖金等）福利。
第四条工作时间1. 乙方每周工作时长为（具体小时数），工作时间为（具体时间段）。
2. 加班时间按照《劳动法》的规定执行，乙方有责任保证工作质量和效率。
第五条休假1. 乙方享有每年（具体天数）的带薪年假，具体休假时间由甲方安排。
2. 乙方请假应提前（具体天数）申请，经甲方批准后方可休假。
第六条福利待遇甲方为乙方购买劳动保险和社会保险，保障乙方的权益。
双方可协商其他福利待遇。
第七条保密条款乙方在工作期间接触到的甲方商业机密和客户资料，需保密，不得泄露给任何第三方。
第八条解雇条款如果乙方违反合同规定或有其他严重违纪行为，甲方有权解雇乙方，并不承担违约责任。
第九条违约责任1. 乙方未按照合同规定履行职责，应当承担相应的违约责任。
2. 在解除合同后，乙方应当返还甲方提供的所有资料和物品。
第十条变更和解释本合同的任何变更均应写明并经双方签字确认，解释权归双方当事人。
第十一条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商达成一致意见后签署补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：合同生效日期：到期日期：。
社会组织工作人员聘用和管理制度
社会组织工作人员聘用和管理制度一、聘用制度1.招聘程序：社会组织根据需要，通过公开招聘、内部推荐或委托中介机构等方式选择工作人员。
公开招聘时，应当广泛宣传，确保公平公正，并采取面试、笔试等方式进行合理评估。
2.招聘条件：社会组织制定和公布招聘岗位的基本条件和具体要求，包括学历、工作经验、专业技能等。
同时，根据岗位需求确定面试题目和笔试试题，以评估应聘者的综合能力。
3.聘用合同：社会组织与工作人员签订聘用合同，明确劳动关系双方的权利和义务。
合同内容应包括职位、待遇、工作时间、年假、试用期、保密义务、解除合同等事项。
4.试用期：社会组织可以根据实际需要，在聘用合同时规定试用期，对新进人员进行综合评价。
试用期一般不超过三个月，期满后根据评估情况决定是否正式录用。
5.岗位晋升：社会组织鼓励工作人员在岗位上不断提升自身能力和素质，通过内部招聘或晋升机制，提供晋升的机会和渠道。
二、管理制度1.培训计划：社会组织应制定全面的培训计划，包括入职培训、岗位培训和职业发展培训等。
为工作人员提供必要的培训资源，提升其专业素养和工作能力，以适应组织发展的需要。
2.绩效考核：社会组织应定期对工作人员进行绩效考核，评估其工作表现和工作成果。
考核结果作为激励和奖惩的依据，有助于激发工作人员的积极性和干劲。
3.职业发展通道：社会组织应建立完善的职业发展通道，为工作人员提供职业晋升的机会和条件。
通过技能培训、学历提升等途径，鼓励工作人员不断提升自己的能力和水平。
4.员工福利：社会组织应提供合理的员工福利待遇，包括薪酬福利、工作时间灵活性、健康保险、年假等，以保证工作人员的基本生活需求，并提升工作满意度。
5.纪律管理：社会组织应建立相应的纪律管理制度，规范工作人员的行为规范和工作纪律。
同时，对工作人员违反规定的行为进行相应处理，以维护组织的正常秩序。
通过以上的聘用和管理制度，可以确保社会组织工作人员的素质和能力，提升组织的运行效率和工作质量。
企业出资社区社会组织搞活动的合同6篇
企业出资社区社会组织搞活动的合同6篇篇1甲方（企业）：___________________乙方（社区社会组织）：___________鉴于甲方愿意出资支持社区发展，并计划通过乙方组织活动以促进社区和谐与进步，双方根据平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在组织社区活动过程中的权利与义务，确保双方合作顺利进行，共同推动社区发展。
二、合作内容1. 甲方出资支持乙方组织社区活动，活动内容包括但不限于文化、教育、环保、公益等领域。
2. 乙方负责活动的策划、组织、执行与后期总结，确保活动合法、有效进行。
3. 甲方有权参与活动方案的制定，并对活动进行监督。
三、资金与责任1. 甲方应按照约定提供资金支持，确保资金专款专用。
2. 乙方应合理使用资金，确保活动顺利进行，并按时向甲方汇报资金使用情况。
3. 若因乙方原因造成资金损失或活动未能如期进行，乙方应承担相应责任。
四、合作期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。
2. 合同到期后，双方可协商续签或终止合作。
五、权利义务1. 甲方权利：（1）参与活动方案的制定；（2）监督活动的进行；（3）对活动成果享有相应的荣誉权。
2. 甲方义务：（1）按照约定提供资金支持；（2）尊重乙方独立开展工作的权利；（3）为活动提供必要的支持与协助。
3. 乙方权利：（1）独立策划和组织活动；（2）合理使用甲方提供的资金；（3）对活动成果享有知识产权。
4. 乙方义务：（1）确保活动合法、有效进行；（2）按时向甲方汇报活动进展及资金使用情况；（3）维护甲方的合法权益，不得利用甲方资源谋取私利。
六、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露相关秘密信息。
七、违约责任1. 若因一方违约导致本合同无法履行或造成对方损失，违约方应承担相应责任。
2. 若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。
社会组织劳动合同范本的(4篇)
社会组织劳动合同范本的甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：2、本合同包含个月的试用期(自_____ 年 _____ 月 _____ 日至_____ 年 _____ 月 _____ 日)。
第二条、工作地点：省(自治区、直辖市) 市(县) 路号。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
社会组织合作协议合同
社会组织合作协议合同第一篇范文：合同编号：[请自行填写]社会组织合作协议书甲方：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：______________乙方：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：______________鉴于甲方为一家依法成立的非营利性社会组织，乙方也为一家依法成立的非营利性社会组织，双方均为推动社会进步、促进公益事业的发展而努力。
现双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲乙双方在公益领域的合作事宜达成如下协议：一、合作内容1.1 甲方同意向乙方提供其在公益领域所拥有的专业知识和经验，乙方同意接受甲方的指导和帮助。
1.2 乙方同意向甲方提供其在公益领域所拥有的资源和渠道，甲方同意接受乙方的支持和协助。
1.3 双方同意共同开展公益活动，包括但不限于公益宣传、志愿服务、扶贫帮困等。
二、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。
合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、权利和义务3.1 甲方应按照约定向乙方提供专业知识和经验，确保提供的信息真实、准确、完整。
3.2 乙方应按照约定向甲方提供资源和渠道，确保提供的资源有效、合法、符合公益目的。
3.3 双方应共同维护合作项目的合法权益，不得擅自转让、泄露合作项目的商业秘密和技术秘密。
3.4 双方应遵守国家相关法律法规，不得以任何形式从事非法活动。
四、违约责任4.1 如甲方未按照约定提供专业知识和经验，乙方有权要求甲方承担违约责任。
4.2 如乙方未按照约定提供资源和渠道，甲方有权要求乙方承担违约责任。
4.3 双方如因合作项目导致第三方权益受损，应共同承担相应的法律责任。
五、争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
社会组织用工合同
篇一：社会组织劳动合同范本示范文本编号：社会组织劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日国家民间组织管理局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人职务注册地址注册类型（社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构）第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码/护照号或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码联系地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为。
a 固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
b 无固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
c 以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于年月日生效，至工作任务完成时止。
第四条乙方的用工时间为：年月日三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第六条乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方工作应达到标准。
甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。
四、工作时间和休息休假第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行b、c工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。
a 标准工时工作制，每周休息日为。
b综合计算工时工作制度。
c不定时工作制度。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
第九条甲方对乙方实行的休假制度有，乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。
五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资每月为元。
甲乙双方对工资的其他约定六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和（社会组织住所所在地）的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
企业出资社区社会组织搞活动的合同7篇
企业出资社区社会组织搞活动的合同7篇篇1甲方（企业方）：____________________乙方（社区社会组织）：____________________鉴于甲方愿意出资支持乙方举办社区活动，以促进社区建设和发展，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在企业出资支持社区社会组织举办活动过程中的权利义务关系，确保活动顺利进行。
二、合同内容1. 甲方同意向乙方提供资金支持，用于举办社区活动，具体金额及支付方式由双方另行商定。
2. 乙方负责策划、组织、实施活动，确保活动的合法性、安全性及顺利进行。
3. 甲方有权参与活动的筹备过程，对活动的组织、实施提出建议和意见。
4. 乙方应确保活动符合社区发展需求，有利于增进社区居民的福祉。
5. 甲方有权在活动现场进行品牌推广和企业宣传，但不得影响活动的正常进行。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）按时提供约定的资金支持；（2）参与活动的筹备过程，提出建议和意见；（3）在活动现场进行品牌推广和企业宣传；（4）遵守本合同约定的其他义务。
2. 乙方的权利义务：（1）负责活动的策划、组织、实施；（2）确保活动的合法性、安全性及顺利进行；（3）及时向甲方反馈活动进展情况；（4）遵守本合同约定的其他义务。
四、违约责任1. 若甲方未按约定提供资金支持，应向乙方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。
2. 若乙方未按约定策划、组织、实施活动，应向甲方承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
3. 若因不可抗力导致活动无法如期进行或产生损失，甲乙双方应协商解决。
五、合同期限与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满后，如双方继续合作，可续签合同。
3. 本合同提前终止的条件：____________________（双方可根据实际情况约定）。
社会组织劳动合同范本
社会组织劳动合同范本
甲方：（社会组织名称）
地址：
法定代表人：
电话：
乙方：（劳动者姓名）
身份证号：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，在真诚合作的基础上，就乙方在甲方单位工作的事宜达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方接受甲方的雇用，从事（具体工作内容）工作。
2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。
3.乙方应遵守甲方的工作制度和管理规定，服从甲方的管理。
二、工作时间和地点
1.乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作地点为（工作地点）。
2.如需要加班，双方另行商议确定加班工资及补偿方式。
三、薪酬及福利
1.乙方的月工资为（具体工资数额），工资发放日期为每月（发放日期）日。
2.乙方享有甲方规定的社会保险及其他福利待遇。
四、劳动保护
1.甲方应提供乙方从事工作所需的劳动保护用品和设施。
2.乙方在工作期间发生意外伤害的，由甲方负责处理相关事宜。
五、合同期限
本劳动合同自（日期）起生效，期限为（具体期限）。
期满前30天内，双方可以协商续签合同，但续签的具体条件须重新协商确定。
六、解除合同
1.如有解除合同的情况发生，双方应提前30天书面通知对方。
2.在合同解除时，双方应履行各自的清偿义务并办理解除手续。
七、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自合同生效之日起具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：年月日。
协会副会长聘用合同范本
协会副会长聘用合同范本甲方（聘用方）：_______协会地址：____________________乙方（受聘方）：____________身份证号：_________________住址：_____________________鉴于甲方为依法注册成立的非营利性社会组织，乙方愿意接受甲方的聘请，担任协会副会长职务，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条聘任职位乙方受聘于甲方，担任_______协会副会长职务。
第二条聘任期限本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。
合同期满后，如双方同意续聘，应签订书面续聘协议。
第三条工作内容与职责1. 协助会长开展工作，负责协会的日常管理工作；2. 参与制定和实施协会的发展规划、年度工作计划；3. 组织、协调、指导协会各部门开展工作；4. 代表协会对外联络、交流合作；5. 完成会长交办的其他工作。
第四条工作时间和工作地点1. 乙方的工作时间根据协会工作需要灵活安排，必要时需加班；2. 乙方的工作地点为_______协会所在地。
第五条薪酬待遇1. 甲方每月支付乙方固定薪酬为人民币_______元（大写：____________________元整）；2. 甲方根据协会的财务状况，给予乙方一定的绩效奖金，具体金额和发放方式由双方协商确定；3. 乙方的薪酬待遇在合同有效期内，根据协会的薪酬调整规定进行调整。
第六条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的社会保险费用。
第七条保密条款乙方在任职期间，对甲方的商业秘密、会员资料等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。
保密义务不因合同终止而终止。
第八条违约责任1. 双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任；2. 乙方在任职期间，如因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
社会组织兼职合同
**社会组织兼职合同**本合同由以下双方于____年____月____日在_____________签订：聘用单位（以下简称甲方）：_____________统一社会信用代码/注册号：_____________地址：_____________联系电话：_____________受聘人员（以下简称乙方）：_____________居民身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要聘用乙方为其兼职工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方就相关事宜达成如下协议：**第一条工作内容**1. 甲方聘用乙方从事_____________工作。
2. 乙方的工作职责和任务为：_____________3. 乙方的工作时间安排为：_____________**第二条劳动报酬**1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予适当的奖金或提成。
**第三条社会保险**1. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 乙方个人应承担的部分，由甲方从其工资中代扣代缴。
**第四条权利与义务**1. 甲方权利与义务：_____________2. 乙方权利与义务：_____________**第五条合同的变更和解除**1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 一方严重违反合同，另一方有权解除合同。
**第六条争议解决**因执行本合同发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。
**第七条其他**1. 本合同一式两份，双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________代表人（签字）：_____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日。
机构用工合同模板
机构用工合同模板甲方：（指机构名称）乙方：（指雇员姓名）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议，并共同遵守：第一条工作性质1.1 甲方聘用乙方为（具体职位名称），工作地点在（工作地点）。
1.2 乙方接受甲方的委托，按照甲方的安排从事相关工作，保证履行合同所承担的义务。
第二条合同期限2.1 本合同自（日期）起至（日期）止，为期（多少）年。
2.2 本合同期满后，如甲方继续需要乙方提供服务，应当双方共同协商签订新的合同。
第三条工作内容3.1 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成每月的工作任务。
3.2 乙方应当遵守甲方的管理制度和规定，不得擅自离岗、旷工、早退或迟到。
3.3 乙方应当保护甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人或利用于自己的利益。
第四条工资及福利4.1 甲方向乙方支付的工资为（具体金额），具体的发放方式和时间由双方协商一致。
4.2 乙方享受甲方提供的社会保险、福利待遇，具体待遇由甲方根据国家相关规定及机构内部规定执行。
第五条工作时间5.1 乙方的工作时间为每周（几）天，每天工作时间为（几）小时，具体的工作安排由甲方灵活调整。
5.2 如果需要加班，乙方应当事先征得甲方的同意，并按照甲方的规定享受加班费或调休。
第六条保险及责任6.1 乙方应当购买意外伤害保险，确保在工作期间因工作原因造成的意外伤害得到及时救治。
6.2 乙方在工作过程中应当积极履行职责，保证工作的顺利进行，如因故造成损失，应当承担相应的赔偿责任。
第七条解除合同7.1 在合同期间，乙方若有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；（2）违反劳动合同中的约定，多次旷工、迟到或早退的；（3）其他严重违反合同约定的情形。
7.2 若乙方有特殊原因需要解除合同，应提前（多少）天书面通知甲方，经甲方同意可以解除合同。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可以协商补充，补充协议具有同等法律效力。
社区两委劳动合同6篇
社区两委劳动合同6篇篇1社区两委劳动合同一、合同双方甲方：社区居委会（以下简称社区）乙方：社区居委会委员会成员（以下简称委员）二、合同内容1. 签订时间：2019年1月1日2. 合同期限：从2019年1月1日至2021年12月31日3. 工作内容：委员应按照社区工作安排，参与社区工作会议、活动组织、居民服务等工作4. 工作时间：根据实际工作需要，包括常规工作时间和临时加班时间5. 服务报酬：委员工作为社区居民提供服务，不享受报酬，但可根据工作情况予以适当补贴6. 工作态度：委员应认真履行工作职责，尊重社区居民，维护社区和谐稳定7. 工作纪律：委员应遵守社区工作纪律，服从社区领导安排，如有违反纪律行为将承担相应责任8. 合同解除：如委员有违反合同内容严重影响社区正常工作秩序的行为，社区有权解除合同9. 其他事项：根据实际工作需要，双方可以签订补充协议，明确工作内容、责任分工等事项三、合同执行1. 社区应为委员提供必要的工作条件和支持，保障其正常工作需求2. 委员应全力履行合同内容，如有不能正常工作情况应提前告知社区并进行请假处理3. 如双方发生争议，可协商解决；如无法达成一致意见，可依法提起诉讼解决四、合同变更1. 如需变更合同内容，应经双方协商一致并签订书面变更协议2. 双方不得擅自变更合同内容，如有违反将承担相应责任五、合同终止1. 合同期满，双方达成一致意见终止合同2. 双方协商一致提前终止合同，应提前一个月书面通知对方3. 如因委员工作情况不符合要求而需终止合同，社区需提前书面通知委员，并据实际情况支付相应补偿或终止资金六、其他事项本合同自双方签字生效，具备法律效力。
社区居委会及委员应共同遵守合同内容，确保工作顺利进行。
希望双方能够加强沟通合作，共同为社区发展做出更大的贡献。
感谢大家的理解与支持。
篇2社区两委劳动合同随着城市化进程的加快和社会的进步，社区的角色日益突出，成为城市管理和社会服务的重要单位。
社会组织兼职合同7篇
社会组织兼职合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事社会组织兼职事宜达成如下协议：一、兼职工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内完成指派的工作任务。
2. 乙方兼职的岗位及职务为：____________________。
3. 乙方的工作职责和范围为：____________________。
二、兼职工作期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间和地点1. 乙方应根据甲方的要求，在规定的期限内完成工作任务。
2. 工作时间和地点由甲方根据工作需要和实际情况安排。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付薪酬。
2. 薪酬支付方式为：____________________。
3. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以对乙方的薪酬进行调整。
4. 乙方享受与全职员工相应的福利待遇。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息。
六、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保证甲方的知识产权不受侵犯。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。
八、其他约定事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
社会组织兼职合同6篇
社会组织兼职合同6篇篇1社会组织兼职合同一、甲方：委托机构名称（以下简称委托方）二、乙方：领取工资单位名称（以下简称领取方）鉴于甲方需委托乙方进行特定的工作，并且乙方有实际从事该项工作的能力和条件，双方经友好协商一致，就乙方为甲方提供兼职服务的有关事宜达成以下协议：第一条兼职服务的内容及工作地点1．乙方为甲方提供的兼职服务项目：_____________________________________________________________2．具体工作内容和要求：_____________________________________________________________3．工作时间和地点：_____________________________________________________________第二条兼职期限和工作时间1．本次兼职合同期限为_______年/月，自______日起至______日止。
2．每周兼职工作时间为_______小时，具体工作时间根据实际工作需要灵活调整。
第三条费用和报酬1．乙方工作的费用标准为_______元/小时（或其他单位），根据实际工作量结算。
具体工作报酬将按照工作量和质量进行评估，并在每月_____日前支付。
2．乙方还可享有以下福利：__________第四条保密义务1．在履行本合同过程中，双方均应保守合同内容以及工作过程中所得到的任何保密信息，未经甲方书面同意，不得泄露或利用相关信息。
2．对于因违反保密义务所引起的一切法律责任，由违约方承担。
第五条工作纪律1．乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责，不得迟到早退，不得请假擅自缺席。
2．在工作期间，乙方应保持良好的工作状态，遵守职业道德，维护甲方的形象和利益。
第六条变更和解除1．在兼职合同有效期内，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。
2．如因特殊情况需要解除合同，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致，解除合同。
社会组织用工合同
社会组织用工合同篇一：(带红头)民政部关于加强社会组织专职工作人员劳动合同管理的通知1高密市民政局文件高民发[2021] 22号关于转发民政部《关于加强社会组织专职工作人员劳动合同管理的通知》的通知各业务主管单位及所属社会组织：现将省民政厅转发民政部《关于加强社会组织专职工作人员劳动合同管理的通知》转发你们，请结合本单位实际，认真遵照执行。
高密市民政局二0一一年十一月二日1山东省民政厅文件鲁民[2021]53号各市民政局，各省管社会组织业务主管单位：现将《民政部关于加强社会组织专职工作人员劳动合同管理的通知》（民发[2021]155号）转发你们，请遵照执行。
山东省民政厅二0一一年十月十日2民政部文件民发[2021]155号民政部关于加强社会组织专职工作人员劳动合同管理的通知各省、自治区、直辖市民政厅（局），计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局：《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）自2021年1月1日实施以来，在调整社会组织劳动关系，增强劳动合同意识，提高劳动合同签订率和改善用工环境等方面取得了一定成效。
但是，各级社会组织劳动用工管理过程中也存在着对法律认识不足，劳动合同履行率低，相关配套政策不完善等问题。
为了更好地贯彻落实《劳动合同法》，加强劳动用工管理，维护社会组织专职工作人员的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现就有关要求通知如下：一、本通知所称与社会组织签订《劳动合同》的专职工作人员，系指除兼职人员、劳务派遣人员、返聘的离退休人3员和纳入行政事业编制人员以外的所有与社会组织建立劳动关系的人员。
二、充分认识在社会组织中贯彻落实《劳动合同法》的重要意义。
《劳动合同法》是在社会主义市场经济体制下规范劳动关系的一部重要法律，牵涉到社会组织专职工作人员的切身利益，关系到社会组织发展与稳定的大局。
各单位应从落实科学发展观、建设和谐社会组织的高度，给予足够的重视。
三、各级登记管理机关应大力抓好学习培训和宣传引导工作，监督社会组织依法完善劳动合同管理。
社会组织劳务合同7篇
社会组织劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供劳务服务，双方根据平等、自愿、公平的原则，就有关事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在社会组织劳务活动中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。
二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方可根据实际情况，经协商一致，续签或终止本合同。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________________工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。
2. 甲方保证乙方享有合法的休息休假权益。
五、劳务报酬1. 甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付劳务报酬。
2. 甲方每月向乙方支付劳务费人民币________元。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现、业绩调整劳务报酬。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
3. 甲方应关心乙方的工作和生活，提供必要的劳动保护用品。
七、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
八、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
九、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
社会组织团体劳动合同模板
---甲方（用人单位）：单位名称：________________________地址：______________________________法定代表人（或负责人）：____________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）：姓名：______________________________性别：_______出生日期：____年__月__日身份证号码：______________________________住址：______________________________联系电话：______________________________---根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成以下劳动合同：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 本合同包含____个月的试用期，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作地点乙方同意在甲方单位所在地及甲方指定的其他工作地点工作。
第三条工作内容1. 乙方同意在甲方担任____岗位，具体工作职责和内容详见岗位说明书。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和岗位职责要求，完成工作任务。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方将根据工作需要和乙方的工作能力，合理调整乙方的工作班次。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。
第五条劳动报酬1. 乙方工资标准为人民币____元/月，其中试用期内工资为人民币____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。
3. 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
养老院社工协议书范本(3篇)
第1篇甲方：______养老院（以下简称“养老院”）乙方：______社会工作师（以下简称“社工”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在养老院从事社会工作事宜，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 协议期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。
二、工作内容1. 乙方在养老院从事社会工作，主要职责包括但不限于：（1）协助养老院开展老年人权益保障工作，维护老年人合法权益；（2）为老年人提供心理疏导、精神慰藉、健康咨询等服务；（3）组织开展适合老年人的文体活动，丰富老年人精神文化生活；（4）协助养老院进行社区关系维护，加强与周边社区、家庭、社会组织的沟通与合作；（5）完成养老院交办的其他社会工作任务。
2. 乙方应按照养老院的要求，遵守国家法律法规和养老院规章制度，履行好社会工作职责。
三、工作时间和地点1. 乙方应按照养老院规定的工作时间，每日在养老院履行工作职责。
2. 乙方的工作地点为养老院，具体工作区域由养老院根据工作需要指定。
四、工作待遇1. 乙方在养老院工作期间，享受以下待遇：（1）工资：乙方工资标准为每月______元，按月支付，具体支付方式由双方协商确定；（2）社会保险：乙方在养老院工作期间，由养老院依法为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（3）住房公积金：乙方在养老院工作期间，由养老院依法为其缴纳住房公积金；（4）休假：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
2. 养老院可根据乙方工作表现和业绩，给予一定的奖金和福利。
五、违约责任1. 乙方违反本协议约定，有下列行为之一的，甲方有权解除本协议：（1）未经甲方同意，擅自离职或擅自转岗的；（2）违反国家法律法规和养老院规章制度的；（3）严重失职，给养老院造成重大损失的；（4）其他违反本协议约定，给养老院造成不良影响的。
工会 社会组织签订劳动合同
工会社会组织签订劳动合同工会还称劳工总会、工人联合会，工会是主要是对劳动者利益的保护，是自发组织起来的团体，就工会发展到现在而言，在签订劳动合同中能起什么作用，合同审查律师整理了“工会在签订劳动合同中能起什么作用”的内容为你答疑解惑。
工会在签订劳动合同中能起什么作用在自2008年1月1日实施的《劳动合同法》中，工会将发挥越来越大的作用。
《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
工会应当帮工会在签订劳动合同中能起什么作用在自2008年1月1日实施的《劳动合同法》中，工会将发挥越来越大的作用。
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督，《劳动合同法》规定，工会帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
工会是一个群众性的政治团体，工会应当参与国家的政治生活，工会法第三十四条规定：“县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。
根据世界大多数国家的做法以及一些国际公约的规定，工会法规定了在我国建立各级人民政府劳动行政部门会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制的法律制度。
工会性质工会的一般法律性质是社团法人。
中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。
建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。
雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。
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社会组织用工合同篇一：篇一：社会组织劳动合同范本示范文本编号：社会组织劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日国家民间组织管理局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人职务注册地址注册类型（社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构）第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码/护照号或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码联系地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为。
a 固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
b 无固定期限劳动合同：本合同于年月日生效。
其中试用期至年月日止。
c 以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于年月日生效，至工作任务完成时止。
第四条乙方的用工时间为：年月日三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第六条乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方工作应达到标准。
甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。
四、工作时间和休息休假第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行b、c工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。
a 标准工时工作制，每周休息日为。
b综合计算工时工作制度。
c不定时工作制度。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
第九条甲方对乙方实行的休假制度有，乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。
五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资每月为元。
甲乙双方对工资的其他约定六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和（社会组织住所所在地）的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、（社会组织住所所在地）有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和（社会组织住所所在地）的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
篇二：社会组织劳动合同书（渝民发〔20XX〕153号）重庆市民政局转发民政部《关于加强社会组织专职工作人员劳动合同管理的通知》的通知各区县（自治县）民政局，北部新区社会保障局，各全市性社会组织：现将民政部《关于加强社会组织专职工作人员劳动合同管理的通知》（民发〔20XX〕155号）转发给你们，请遵照执行。
重庆市民政局二○一一年十月十八日主题词：社会组织劳动用工管理通知抄送：各全市性社会组织业务主管单位重庆市民政局办公室 20XX年10月18日印（民发〔20XX〕155号）民政部关于加强社会组织专职工作人员劳动合同管理的通知各省、自治区、直辖市民政厅（局），各计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局；各全国性社会组织业务主管单位：《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）自20XX年1月1日实施以来，在调整社会组织劳动关系，增强劳动合同意识，提高劳动合同签订率和改善用工环境等方面取得了一定成效。
但是，各级社会组织劳动用工管理过程中也存在着对法律认识不足，劳动合同履行率低，相关配套政策不完善等问题。
为了更好地贯彻落实《劳动合同法》，加强劳动用工管理，维护社会组织专职工作人员的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现就有关要求通知如下：一、本通知所称与社会组织签订《劳动合同》的专职工作人员，系指除兼职人员、劳务派遣人员、返聘的离退休人员和纳入行政事业编制人员以外的所有与社会组织建立劳动关系的人员。
二、充分认识在社会组织中贯彻落实《劳动合同法》的重要意义。
《劳动合同法》是在社会主义市场经济体制下规范劳动关系的一部重要法律，牵涉到社会组织专职工作人员的切身利益，关系到社会组织发展与稳定的大局。
各单位应从落实科学发展观、建设和谐社会组织的高度，给予足够的重视。
三、各级登记管理机关应大力抓好学习培训和宣传引导工作，监督社会组织依法完善劳动合同管理。
要广泛宣传普及《劳动合同法》相关知识，通过组织各种形式的学习培训，使社会组织人事管理人员熟练掌握相关法律法规和操作规程，不断提升管理水平。
学习中要注意结合实际，认真解决现实劳动关系中存在的问题，统筹协调各种利益关系，把《劳动合同法》的学习贯彻到实处。
辅导社会组织依法修订和完善人事管理的有关规章制度，规范劳动合同。
通过社会组织的日常登记管理、年检、评估等项工作协助各级劳动监察部门，监督社会组织做好劳动用工管理。
五、经人力资源和社会保障部同意，为了满足各级社会组织劳动用工管理的需要，我们依照《劳动合同法》的相关规定，制订《社会组织劳动合同范本》(见附件)供各级社会组织与专职工作人员签订劳动合同时使用。
附件：社会组织劳动合同（示范文本）中华人民共和国民政部二○一一年九月十五日主动公开民政部办公厅20XX年9月20日印发示范文本编号：社会组织劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日（国家民间组织管理局监制）篇三：单位用工合同样本劳动合同书（以下简称甲方）现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。
其中试用期为月（日）。
二、工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位（工种）工作。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第一条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
第二条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第三条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第三条甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第一条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第二条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资____ 元。
五、保险福利待遇第一条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
注：甲方在乙方试用期满后为乙方提供应承担的社会保险费用；如乙方自愿放弃购买社保，必须出具书面申请。
第二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
六、劳动纪律第一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守甲方工作的工作程序、保密规定等制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。
第五条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第七条乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；4.义务服兵役期间的；第八条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按相关补偿条例办理，不得解除劳动合同。
第九条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
第十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第十二条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第一条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第二条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。