在职人员劳动合同文本归档表
合同归档表格目录
合同归档表格目录
合同归档表格目录：
1. 基本信息
- 合同名称- 合同编号- 签订日期- 生效日期- 合同期限- 合同金额- 合同附件
2. 各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
- 甲方名称、地址、联系电话、法定代表人/授权代表人姓名及职务- 乙方名称、地址、联系电话、法定代表人/授权代表人姓名及职务- 甲方权利、义务、履行方式、期限、违约责任- 乙方权利、义务、履行方式、期限、违约责任
3. 遵守中国的相关法律法规
- 合同条款需遵守中国现行法律法规
4. 明确各方的权力和义务
- 合同约定各方的权利和义务，确保相互合法权益
5. 明确法律效力和可执行性
- 合同条款具有法律效力和可执行性，确保合同的法律效果被认定和执行
6. 其他
- 合同变更、终止、解除、争议解决等相关事项的约定- 合同归档存档位置及负责人
以上内容都是一份完整合同所必不可少的要素，根据实际情况可进行相应的调整和添加。
要注意的是，合同归档表格目录需严格遵循法律要求，确保合同的合法性和有效性。
合同材料归档模板
合同材料归档模板甲方：（甲方名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（甲方地址）电话：（联系电话）乙方：（乙方名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（乙方地址）电话：（联系电话）为了明确双方在合同材料归档方面的权利和义务，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同归档内容1.1 甲乙双方在合同签订后应及时将合同文件进行归档，包括但不限于原始合同、补充协议、变更协议、附件等相关文件。
1.2 合同归档应按照合同签订日期进行顺序归档，确保文件的完整和准确性。
1.3 甲乙双方应共同保管好合同文件，不得私自涂改、遗失或泄露给他人。
第二条合同归档责任2.1 甲方应设立专门的档案管理部门或负责人，负责对合同文件进行管理和归档。
2.2 乙方应配合甲方的档案管理部门或负责人对合同文件进行整理和归档工作。
2.3 甲乙双方应定期对合同文件进行检查和整理，确保文件的完整性和安全性。
第三条合同文件查阅3.1 甲乙双方应允许对方在必要时查阅合同文件，提供必要的协助和支持。
3.2 对于第三方的合同文件查阅请求，甲乙双方应谨慎处理，如有必要应征得对方的同意后方可提供相关文件。
第四条合同文件保存期限4.1 合同文件的保存期限应按照相关法律法规和合同约定执行，超过保存期限的文件应进行及时销毁处理。
4.2 对于需要长期保存的合同文件，甲乙双方应做好永久保存的准备工作，确保文件的安全和完整性。
第五条合同归档争议解决5.1 在合同归档过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，如无法达成一致意见，则提交相关部门或仲裁机构进行调解处理。
5.2 对于因合同归档问题造成的损失，由责任方承担相应赔偿责任。
第六条其他事项6.1 对本协议未尽事宜，甲乙双方可在合作过程中另行签订补充协议，具有同等效力。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：签订日期：签订日期：以上为合同材料归档模板，甲乙双方应严格履行协议内容，确保合同文件的安全和完整性。
劳动合同归档表
篇一：劳动合同管理办法及关于劳动合同各种表格人寿保险股份有限公司劳动合同管理办法第一章总则第一条为规范公司劳动合同管理，明确公司与员工的权利和义务，维护双方的合法权益，完善公司劳动用工制度，特制定本办法。
第二条本办法适用于华泰人寿保险股份有限公司及其分支机构劳动合同的管理。
第二章管理职责第三条总公司人力资源部职责（一）制定、完善劳动合同管理办法；（二）规范、完善公司劳动合同文本；（三）负责总公司员工、分公司总经理室成员及委派财务负责人劳动合同的管理；（四）指导、监督分支机构劳动合同管理；（五）协调、处理劳动合同纠纷。
第四条分公司人力资源部门（岗位）职责（一）制定本机构劳动合同管理实施细则；（二）负责分公司班子成员及委派财务负责人以外员工劳动合同的管理；（三）协助总公司做好分公司班子成员及委派财务负责人劳动合同管理工作；（四）指导、监督三级机构劳动合同管理；（五）协调、处理本机构的劳动合同纠纷。
第五条劳动合同管理的具体事务内容包括：（一）办理员工劳动合同的订立（含续订）、变更、解除和终止等手续；（二）按当地劳动主管部门的规定办理就业登记等用工手续；（三）及时、准确将签订劳动合同的信息录入人力资源管理系统，建立《劳动合同管理台帐》（附表一）；（四）保管劳动合同文本及相关资料，及时整理归档。
第三章合同文本与劳动合同期限第六条合同文本分类（一）劳动合同书：适用于公司内勤员工；（二）工作协议书：适用于公司聘请工作顾问、返聘工作人员；（三）实习协议书：适用于公司实习人员；（四）其他：如培训协议书、竟业限制协议、保密协议（作为劳动合同附件），ace顾问派遣协议书、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等。
第七条劳动合同与协议书原则上采用总公司统一的文本，合同文本均需有编号，人力资源部门应做好劳动合同的使用登记工作。
分公司如采用自行制定或修订的文本，须报总公司人力资源部和法律合规部审核后方可使用。
第八条劳动合同期限分为固定期限和无固定期限的合同。
合同归档记录表
合同归档记录表
合同归档记录表
基本信息合同名称：合同编号：签订日期：归档日期：
甲方基本信息名称：法定代表人：地址：电话：传真：电子信箱：
乙方基本信息名称：法定代表人：地址：电话：传真：电子信箱：
各方身份甲方为：乙方为：
权利与义务甲方权利：甲方义务：乙方权利：乙方义务：
履行方式履行方式：履行地点：履行期限：
违约责任违约责任：违约赔偿：损失计算方法：
遵守法律法规遵守相关法律法规：违反法律法规的后果：争议解决方式：
权力和义务合同效力：合同可执行性：合同变更方式：
其他附加条款：合同附件：其他约定：
本合同归档记录表已经双方确认无误，并签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：
日期：。
合同归档登记表格模板
合同归档登记表格模板合同归档登记表格模板是在管理多份合同文件时非常实用的工具。
合同是商业和法律活动中不可或缺的一部分，而对于任何组织来说，合同的管理和归档都是至关重要的任务。
合同归档登记表格模板可以帮助组织建立一个详细的记录合同信息的系统。
该表格通常包含以下几个关键字段：合同编号、合同名称、签署日期、合同起始日期、合同终止日期、合同相关方等信息。
这些字段可以帮助组织快速找到、管理和跟踪各个合同。
在合同归档登记表格模板中，合同编号是一个非常重要的字段。
合同编号可以帮助组织对合同进行唯一的标识和识别。
通过合同编号，组织可以轻松地定位并检索需要的合同文件。
此外，合同编号还可以用于跟踪合同的执行情况，包括付款和履行义务等。
除了合同编号，合同名称也是一个重要的字段。
合同名称可以帮助组织迅速了解合同是关于什么内容的。
通过清晰的合同名称，组织成员可以快速理解该合同所涉及的业务范围和条款。
一个明确的合同名称还可以帮助组织成员更好地识别和理解合同的重要性。
签署日期、合同起始日期和合同终止日期也是合同归档登记表格中必不可少的字段。
这些日期可以帮助组织成员清楚地了解合同的时间范围，并及时采取必要的行动。
例如，一份即将到期的合同需要在合同终止日期前进行续签或者谈判新的合同条款。
通过记录这些日期，组织可以及时做出决策，确保合同的有效管理。
另一个重要的字段是合同相关方。
合同涉及的相关方通常包括签署合同的各方以及合同执行人员等。
通过记录这些信息，组织可以明确各个合同相关方的职责和联系方式。
这有助于在需要与相关方进行沟通或协商时，能够迅速找到正确的联系人，并推动合同的顺利执行。
合同归档登记表格模板可以根据组织的具体需求进行定制。
有些组织可能需要更多的字段，例如合同金额、合同类型等。
还有些组织可能需要添加注释或备注栏，以便记录一些特定的细节或重要的事件。
无论是什么样的定制，合同归档登记表格的目标都是为了更好地管理和跟踪合同。
在使用合同归档登记表格模板时，组织还应该建立一个规范的归档系统。
合同归档管理表格模板
合同归档管理表格模板
说明：
合同编号：每个合同的唯一标识号码。
合同名称：合同的名称或简要描述。
合同类型：合同所属的类型，如采购合同、租赁合同、销售合同等。
签约日期：合同签订的日期。
生效日期：合同生效的日期。
到期日期：合同预计结束的日期。
合同金额：合同的总金额。
合同状态：合同的当前状态，如已执行、已终止等。
归档位置：合同在归档时所存放的位置，如文件柜的具体层级。
备注：对合同的补充说明或特殊情况。
请根据实际需要，根据自己的合同管理要求进行调整和补充该模板。
你可以根据具体的合同管理情况增加或删除字段，并根据需要进行格式调整。
劳动合同员工档案模板
劳动合同员工档案模板公司名称：__________员工姓名：__________ 身份证号码：__________ 职务：__________一、岗位说明1. 岗位名称：__________2. 岗位职责：__________3. 工作地点：__________4. 上下班时间：__________5. 薪酬待遇：__________二、员工基本信息1. 姓名：__________2. 性别：__________3. 出生日期：__________4. 籍贯：__________5. 入职日期：__________6. 试用期：____个月7. 婚姻状况：__________8. 学历：__________9. 专业：__________10. 毕业院校：__________11. 通讯地址：__________12. 联系电话：__________13. 紧急联系人：__________14. 紧急联系人电话：__________三、员工权利和义务1. 严格遵守公司制度和规章制度，完成上级交代的工作任务；2. 保守公司商业机密，不得泄露公司的商业信息；3. 遵守公司的工作时间安排，不得迟到早退；4. 尊重公司领导和同事，保持和谐的工作氛围；5. 遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动；6. 定期参加公司组织的培训和考核。
四、工资福利1. 员工的薪酬由公司规定的工资体系确定；2. 员工享有法定节假日、带薪休假等福利；3. 员工享有公司提供的员工福利待遇；4. 其他福利待遇参照公司相关规定执行。
五、劳动合同1. 双方签订合同后，员工正式成为公司的一员；2. 合同期限为____年，试用期为____个月；3. 合同期满后如继续工作，视为已续签合同；4. 若员工需要终止员工关系，需提前____天通知公司。
六、解决劳动争议1. 双方如发生劳动争议，应先自行协商解决，无法协商解决时，可向公司劳动争议调解委员会申请调解；2. 调解无效的情况下，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动合同档案管理台帐模板
一、基本信息1. 职位名称：2. 部门名称：3. 员工姓名：4. 性别：5. 出生日期：6. 身份证号码：7. 联系电话：8. 邮箱地址：9. 入职日期：10. 离职日期（如有）：11. 合同类型：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限二、劳动合同签订信息1. 合同编号：2. 合同签订日期：3. 合同到期日期：4. 合同签订地点：5. 合同签订人：6. 合同签订单位：7. 合同内容摘要：8. 合同附件（如有）：三、工资及福利待遇1. 基本工资：2. 岗位工资：3. 绩效工资：4. 奖金：5. 社会保险：6. 养老保险：7. 医疗保险：8. 失业保险：9. 工伤保险：10. 住房公积金：11. 其他福利（如有）：四、合同变更信息1. 变更日期：2. 变更内容：3. 变更原因：4. 变更批准人：5. 变更后合同附件（如有）：五、合同解除或终止信息1. 解除或终止日期：2. 解除或终止原因：3. 解除或终止程序：4. 解除或终止批准人：5. 解除或终止后合同附件（如有）：六、员工离职信息1. 离职日期：2. 离职原因：3. 离职手续办理情况：4. 离职交接人：5. 离职批准人：6. 离职后档案存放地点：七、其他相关事项1. 员工培训记录：2. 员工奖惩记录：3. 员工绩效考核记录：4. 员工调岗记录：5. 员工加班记录：6. 员工出差记录：7. 员工请假记录：8. 员工休假记录：9. 其他需要记录的事项：八、档案管理责任人1. 姓名：2. 联系电话：3. 职位：4. 联系邮箱：九、档案归档时间1. 归档日期：2. 归档人：3. 归档部门：备注：本台账模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
请确保所有信息的准确性和完整性，以便于劳动合同档案的管理和查询。
2024劳动合同台帐
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024劳动合同台帐本合同目录一览1. 劳动合同主体及资质1.1 甲方基本信息1.1.1 名称1.1.2 住所1.1.3 法定代表人1.1.4 营业执照号码1.2 乙方基本信息1.2.1 姓名1.2.2 身份证号码1.2.3 住址1.2.4 联系方式2. 劳动合同内容2.1 岗位及工作内容2.2 工作时间2.3 劳动报酬2.3.1 基本工资2.3.2 奖金2.3.3 补贴2.3.4 加班工资2.4 社会保险2.5 福利待遇3. 劳动合同期限3.1 固定期限3.2 无固定期限3.3 以完成一定工作任务为期限4. 劳动合同的解除和终止4.1 双方协商一致解除4.2 甲方单方面解除4.3 乙方单方面解除4.4 劳动合同到期终止5. 违约责任5.1 甲方违约5.2 乙方违约6. 争议解决6.1 协商解决6.2 调解解决6.3 仲裁解决6.4 诉讼解决7. 其他条款7.1 保密协议7.2 知识产权归属7.3 竞业限制7.4 培训协议7.5 补充协议8. 合同的生效、修改和解除8.1 合同生效条件8.2 合同修改8.3 合同解除9. 甲方和乙方的权利和义务9.1 甲方权利和义务9.2 乙方权利和义务10. 合同的履行地点和时间10.1 履行地点10.2 履行时间11. 合同的份数和保管11.1 合同份数11.2 合同保管12. 法律适用和争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决13. 甲方和乙方签字盖章14. 附件14.1 附件一：劳动合同文本14.2 附件二：保密协议14.3 附件三：竞业限制协议14.4 附件四：培训协议14.5 附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及资质1.1 甲方基本信息甲方名称：×××有限公司甲方住所：××省××市××区××路××号甲方法定代表人：×××甲方营业执照号码：×××××××××××1.2 乙方基本信息乙方姓名：×××乙方身份证号码：×××××××××××乙方住址：××省××市××区××路××号乙方联系方式：×××××××××××第二条劳动合同内容2.1 岗位及工作内容乙方同意在甲方担任××岗位，主要工作内容包括：（1）负责××业务的运营和管理；（2）完成甲方交给的其他相关工作。
劳动合同员工档案模板
一、基本信息1. 姓名：________________________2. 性别：_______（男/女）3. 出生日期：____年____月____日4. 身份证号码：________________________5. 民族：________________________6. 政治面貌：________________________7. 联系电话：________________________8. 电子邮箱：________________________9. 家庭住址：________________________10. 紧急联系人：________________________11. 紧急联系人电话：________________________二、教育背景1. 最高学历：________________________2. 毕业院校：________________________3. 毕业时间：____年____月4. 专业：________________________5. 学历证书编号：________________________三、工作经历1. 公司名称：________________________2. 担任职位：________________________3. 工作时间：____年____月 - ____年____月4. 主要工作内容：________________________5. 离职原因：________________________四、技能证书1. 证书名称：________________________2. 证书编号：________________________3. 颁发机构：________________________4. 颁发时间：____年____月5. 有效期至：____年____月五、劳动合同信息1. 合同签订日期：____年____月____日2. 合同期限：____年3. 职位：________________________4. 岗位职责：________________________5. 基本工资：________________________6. 绩效工资：________________________7. 社会保险：________________________8. 住房公积金：________________________9. 其他福利：________________________六、离职信息1. 离职日期：____年____月____日2. 离职原因：________________________3. 离职手续办理情况：________________________4. 离职后去向：________________________七、培训与发展1. 参加过的培训课程：________________________2. 培训时间：____年____月 - ____年____月3. 培训成果：________________________4. 个人职业发展规划：________________________八、考核评价1. 试用期考核：________________________2. 年度考核：________________________3. 绩效考核：________________________4. 获得的荣誉：________________________九、备注1. 其他需要说明的事项：________________________2. 附件：________________________【注意】以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
劳动合同员工档案模板
一、基本信息1. 姓名：________________2. 性别：______（男/女）3. 出生日期：____年____月____日4. 身份证号码：________________5. 民族：________________6. 政治面貌：________________7. 学历：________________8. 专业：________________9. 毕业院校：________________10. 联系电话：________________11. 电子邮箱：________________12. 家庭住址：________________13. 紧急联系人：________________14. 紧急联系电话：________________二、工作经历1. 最近一份工作单位：________________2. 职务：________________3. 工作时间：____年____月——____年____月4. 离职原因：________________5. 历任工作单位及职务（如有）：- 单位名称：________________- 职务：________________- 工作时间：____年____月——____年____月三、教育背景1. 最高学历：________________2. 毕业院校：________________3. 专业：________________4. 毕业时间：____年____月5. 学位：________________四、技能证书1. 证书名称：________________2. 证书编号：________________3. 颁发机构：________________4. 颁发时间：____年____月5. 有效期至：____年____月五、培训经历1. 培训名称：________________2. 培训机构：________________3. 培训时间：____年____月——____年____月4. 培训内容：________________5. 培训结果：________________六、健康信息1. 身体状况：________________2. 检查医院：________________3. 检查时间：____年____月4. 检查结果：________________5. 慢性病情况：________________七、劳动合同信息1. 劳动合同签订时间：____年____月____日2. 合同期限：____年3. 工作岗位：________________4. 岗位职责：________________5. 薪酬待遇：________________6. 工作地点：________________7. 工作时间：________________8. 休息休假：________________9. 社会保险：________________10. 住房公积金：________________八、其他信息1. 兴趣爱好：________________2. 个人特长：________________3. 个人荣誉：________________4. 其他：________________九、备注1. 备注1：________________2. 备注2：________________3. 备注3：________________注：以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
劳动合同电子档案模板
一、基本信息1. 甲方（用人单位）：- 名称：- 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：- 注册地址：- 联系电话：2. 乙方（劳动者）：- 姓名：- 居民身份证号：- 户口所在地省（市、区、县、乡镇、村）：- 邮政编码：- 现住址：- 联系电话：二、合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止。
2. 试用期自年月日起至年月日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：2. 乙方的工作任务或职责是：3. 乙方工作地点为：（如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议）4. 甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。
四、工作时间和休息休假1. 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1）标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2）综合计算工时制，即经劳动保障部门批准，乙方的工作时间可以综合计算。
2. 乙方休息休假按国家规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：（月工资/小时工资）2. 甲方应按时足额支付乙方工资。
3. 乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。
六、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 甲方在以下情况下可以解除本合同：1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3）乙方被依法追究刑事责任；4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。
3. 乙方在以下情况下可以解除本合同：1）甲方未按时足额支付工资；2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益；4）乙方有特殊情况，经甲方同意。
员工劳动合同台账excel模板
员工劳动合同台账excel模板
员工劳动合同台账是用来记录公司员工的劳动合同信息的重要
工具。
通过Excel模板来管理员工劳动合同台账可以帮助公司更好
地跟踪和管理员工的合同信息。
一般来说，员工劳动合同台账
Excel模板可以包括以下几个方面的信息：
1. 员工基本信息，包括员工姓名、员工编号、部门、岗位等基
本信息。
2. 合同信息，包括合同起始日期、终止日期、合同期限、合同
类型等信息。
3. 合同变更记录，记录合同的任何变更，如续签、变更条款等。
4. 合同附件，可以在台账中记录合同的电子文档或者链接，方
便随时查阅。
在Excel中，可以使用表格的形式来记录员工劳动合同台账信息，每一行代表一个员工的合同信息，每一列代表不同的字段。
可
以使用筛选、排序等功能来方便地进行查询和管理。
另外，为了提高台账的可视化和分析能力，可以在Excel中使用图表功能，比如合同到期时间统计图表，合同类型分布图表等，这样可以更直观地了解员工合同信息的情况。
最后，为了保证员工劳动合同信息的安全性，需要对Excel文档进行合适的权限设置和备份措施，确保信息不会丢失或泄露。
总之，员工劳动合同台账Excel模板是非常重要的管理工具，能够帮助公司更好地管理员工的合同信息，提高管理效率和信息安全性。
合同归档登记表格模板
合同归档登记表格模板标题：合同归档登记表格模板一、引言（约50字）合同归档登记表格是为了管理和记录公司或组织的各类合同文件而设计的工具。
它可以帮助用户快速查找和定位合同文件，提高工作效率，减少合同文件丢失和遗漏的风险。
本文将详细介绍一个合同归档登记表格的模板及其使用方法。
二、表格标题与说明（约100字）在合同归档登记表格模板的开始部分，用户需要填写表格的标题和一些基本说明。
标题一般包括“合同归档登记表格”和所在的年份。
说明部分可以简单介绍该表格的用途和填写要求，包括填写人员、填写规范、表格保存位置等内容。
三、表格主体（约500字）表格主体部分是合同归档登记表格的核心，它包括了多个列和行以记录合同信息。
列的设置可以根据实际需求进行调整，常见的列包括：合同编号、合同名称、合同类型、签约方、金额、签订日期、到期日期等。
每一行则记录一份合同的具体信息。
用户需要根据实际情况填写每个单元格的内容，并确保信息的准确性和规范性。
四、表格功能与特点（约200字）合同归档登记表格具有多个功能和特点，有助于提高合同管理的效率和可靠性。
首先，它可以实现快速查找合同文件的目的。
用户仅需通过合同编号、合同名称等关键字，即可查找到所需要的合同文件，节约了大量的时间和精力。
其次，表格可以提供合同的基本信息，如签约方、金额等，为公司内部部门及各方业务人员提供便利。
此外，表格还可以被用于合同到期提醒和合同续签的管理，避免因合同到期而产生的法律风险。
五、表格维护和使用注意事项（约150字）为了保证合同归档登记表格的可靠性和准确性，用户需要注意以下几个方面。
首先，需要建立一个专门负责表格的管理团队，负责审查和核对表格中的内容，并进行更新和维护。
其次，表格需要定期进行备份和存档，确保数据不会丢失。
同时，用户还需制定一套规范的填写和更新流程，防止填写错误和冗余信息的产生。
最后，合同归档登记表格需要与实际的合同文件进行对应，避免文件遗漏或信息不一致。
劳动合同书如何归档
劳动合同书如何归档劳动合同是雇主与员工之间达成的一种法律约束关系，明确双方的权益和责任。
对于雇主和员工来说，妥善归档劳动合同书是非常重要的。
下面将介绍一种合适的格式来书写和归档劳动合同。
1. 封面劳动合同书的封面是归档文件的第一页，应包括以下信息：- 公司名称：清楚地列出雇主公司的全名或简写；- 合同标题：明确写明这是一份劳动合同书；- 合同编号：为了方便管理和查找，可以给每份合同书分配唯一的合同编号；- 合同起止日期：记录合同开始生效和终止的日期；- 合同签署日期：记录合同签署的具体日期。
2. 目录在劳动合同书的第二页，制作一个简洁的目录，用于归档文件的快速查找。
可以根据合同的具体内容，列出不同章节和小节的标题，并标注对应的页码。
3. 正文劳动合同书的正文是最核心的部分，应该明确、全面地表达雇主和员工之间的权益和责任。
可以按照以下结构来撰写正文：3.1 公司信息- 雇主公司的全名和注册地址；- 雇员的姓名和身份证号码。
3.2 劳动关系- 雇佣期限：明确合同的开始和结束日期，以及续约的条件；- 工作地点：详细描述员工的工作场所；- 职位描述：具体说明员工的职务和工作内容。
3.3 工资和福利- 工资：明确约定员工的基本工资、绩效奖金、加班工资等；- 福利：列出员工享受的福利，如社会保险、住房补贴等。
3.4 劳动保障- 工作时间：规定员工的工作时间和休假制度；- 劳动合同解除：说明合同解除的条件和程序；- 违约责任：明确违约方应承担的法律责任。
3.5 附则- 异议与争议解决：约定双方发生异议或争议时的解决方式；- 法律适用：确定合同受哪个国家（地区）的法律约束。
4. 签署页劳动合同书的末页是签署页，用于员工和雇主签署并留下相关的证明文件。
5. 归档完成劳动合同书的书写后，应将其归档。
可以采取以下步骤：- 使用文件夹或文件夹来收集和整理劳动合同书；- 在文件夹外部标明员工姓名和工号，以便于查找；- 将文件夹放置在安全、易于访问的位置。
劳动合同建档模板
一、基本信息1. 公司名称：____________________2. 法定代表人：_________________3. 劳动合同编号：_________________4. 签订日期：__________________二、劳动合同双方信息1. 劳动者姓名：____________________2. 性别：____________________3. 出生日期：____________________4. 身份证号码：____________________5. 联系电话：____________________6. 家庭住址：____________________7. 电子邮箱：____________________三、劳动合同内容1. 工作岗位：____________________2. 工作地点：____________________3. 工作时间：____________________4. 工作内容：____________________5. 工作职责：____________________6. 基本工资：____________________7. 奖金及补贴：____________________8. 社会保险及公积金：____________________9. 福利待遇：____________________10. 劳动合同期限：____________________11. 劳动合同解除条件：____________________12. 违约责任：____________________13. 争议解决方式：____________________四、附件1. 劳动者身份证复印件2. 劳动者学历证书复印件3. 劳动者相关技能证书复印件4. 其他相关证明材料五、签署1. 公司代表签字：____________________2. 劳动者签字：____________________3. 日期：____________________六、存档1. 公司档案室存档：____________________2. 劳动者个人存档：____________________七、注意事项1. 本劳动合同一式两份，公司与劳动者各执一份。
合同档案归档模板
合同档案归档模板一、归档单位基本信息•归档单位名称：_______________•归档单位地址：_______________•归档单位联系人：_______________•归档单位联系方式：_______________二、合同基本信息1.合同编号：_______________2.合同名称：_______________3.合同类型：_______________4.合同签订日期：_______________5.合同有效期：____年_月_日至 ____年_月_日6.合同相对方：_______________7.相对方联系方式：_______________8.相对方地址：_______________三、归档内容及存放位置1.归档文件清单：o文件编号：____，文件名称：________，存放位置：________o文件编号：____，文件名称：________，存放位置：________o文件编号：____，文件名称：________，存放位置：________2.归档文件存放形式：____（纸质/电子/纸质+电子）3.归档文件存放位置：_______________（具体柜号、抽屉号、架位等描述）四、归档责任人及权限1.归档责任人：_______________2.归档更新责任人：_______________3.归档访问权限设置：_______（如：仅归档责任人有查看权限，其他需申请访问）五、归档检索方式1.归档检索方式：_______（如：按合同编号、合同名称、合同相对方等关键词进行检索）2.归档查阅规定：_______（如：查阅需提前申请，归档责任人协助查阅）六、其他注意事项1.归档文件应定期进行备份，并确保存档完整性和安全性。
2.归档文件不得擅自移动或外借，如有特殊情况需提前申请并登记。
3.归档单位内部应建立健全的文件管理制度，确保合同档案的保密性和完整性。
七、附：归档单位负责人签字：日期：_______________签字：_______________盖章：_______________。