职业健康体检内容和程序(正式)
职业健康检查工作程序(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________职业健康检查工作程序(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-7232-75 职业健康检查工作程序(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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一、接收与受理：1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。
2、根据用人单位提供的信息，判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）。
3、对属本单位资质范围的，与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认。
二、确定体检项目：1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称，由相应的具有职业病诊断资质（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）的主检医师，依据卫生部《职业健康监护管理办法》附件1：“职业健康检查项目及周期”确定体检项目。
2、体检项目不得随意增减，本单位尚不能承担的体检项目，及时与相关委托检验、检查单位联系，委托其承担。
3、离岗时体检、应急体检项目依照在岗期间的体检项目；同时接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目；没有直接明确体检项目的危害因素，依据国家职业病诊断标准，参考其作用后果，如二甲基甲酰胺（DMF），需依照“致中毒性肝病的化学物”来确定具体的体检项目。
职业健康体检检查项目和步骤
职业健康体检检查项目和步骤1. 引言职业健康体检是为了保障职工身体健康，预防职业病和职业危害，提高工作效率和生产力而进行的一项检查。
本文档将介绍职业健康体检的常见检查项目和步骤。
2. 检查项目职业健康体检的检查项目通常包括以下几个方面：2.1 职业病的专业检查根据不同职业的特点，进行相应的检查项目，例如：- 接触有毒化学物质的职业，应进行有毒物质暴露检查；- 接触粉尘的职业，应进行职业性尘肺病筛查；- 高温作业的职业，应进行热中暑和脱水检查等。
2.2 常规体格检查常规体格检查包括测量身高、体重、血压、脉搏、呼吸等生理指标的测量，以及常规体表检查等。
2.3 心电图检查通过心电图检查，可以了解心脏的功能和异常情况，如心律不齐、心肌梗死等。
心电图检查是职业健康体检中的常规项目之一。
2.4 肺功能检查肺功能检查主要用于评估呼吸道功能，检测肺的通气功能、弹性和阻力等指标。
它对于接触粉尘、有毒气体或者吸烟的职业具有重要意义。
2.5 辐射检查如工作环境中存在辐射源或者工作本身与辐射有关，需要进行相应的辐射检查，评估辐射暴露情况。
2.6 职业病害检查根据职业病的不同特点，进行相应的职业病害检查，如职业性肿瘤检查、职业性听力损失检查等。
3. 检查步骤职业健康体检一般按照以下步骤进行：3.1 登记和问卷调查在进行职业健康体检之前，需要进行登记和填写相关的问卷调查表，包括个人基本信息、工作情况、职业暴露史等。
3.2 初步体格检查进行常规体格检查，包括测量身高、体重、血压、脉搏等基本指标的测量，并进行简单体表检查。
3.3 特殊检查项目根据工作性质和职业病危害因素的不同，进行相应的特殊检查项目，如心电图检查、肺功能检查、辐射检查等。
3.4 检查结果解读和评估根据各项检查结果，结合职业暴露史、病史等，进行结果解读和评估，判断体检者是否存在职业病危害，评估职业病风险程度。
3.5 健康宣教和咨询根据检查结果，对体检者进行相应的健康宣教和咨询，告知职业病的预防措施、工作环境改善建议等。
职业健康检查工作程序(三篇)
职业健康检查工作程序一、接收与受理：1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。
2、根据用人单位提供的信息，判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）。
3、对属本单位资质范围的，与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认。
二、确定体检项目：1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称，由相应的具有职业病诊断资质（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）的主检医师，依据卫生部《职业健康监护管理办法》附件1：“职业健康检查项目及周期”确定体检项目。
2、体检项目不得随意增减，本单位尚不能承担的体检项目，及时与相关委托检验、检查单位联系，委托其承担。
3、离岗时体检、应急体检项目依照在岗期间的体检项目；同时接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目；没有直接明确体检项目的危害因素，依据国家职业病诊断标准，参考其作用后果，如二甲基甲酰胺（DMF），需依照“致中毒性肝病的化学物”来确定具体的体检项目。
三、体检的组织实施：1、根据用人单位的需求，结合本单位工作，确定体检日期，并在十个工作日内安排完成职业健康检查工作（上岗前体检尽量做到随到随检）。
2、根据体检项目和工作量确定相应科目的体检医师，体检医师需经培训（院内培训），人员相对稳定。
3、主要项目检查前必须核对受检者的身份，可采用在送检单上盖手印或核对受检者的有效证件或受检单位派人把关等形式，防止受检者作假。
4、体检医师要严格依照各自的操作规程和工作规范开展体检工作，各项工作要符合临床检查要求。
问诊要仔细，要重视既往史、烟酒史、症状等的询问。
每个项目的填写要完整，体检医师要签名，为体检结果负责。
职业健康体检内容和步骤
职业健康体检内容和步骤1. 引言职业健康体检是指针对从事特定职业的人员，通过一系列体检项目来评估其身体健康状况，及时发现潜在的健康问题并采取相应的措施，以保障工作人员的职业健康和安全。
本文将介绍职业健康体检的内容和步骤，以帮助大家更好地理解和执行职业健康体检。
2. 职业健康体检的内容职业健康体检的内容通常根据不同职业的特点和风险因素而有所差异，但一般包括以下几个方面：2.1 健康问卷调查职业健康体检开始前，通常会要求受检者填写健康问卷。
问卷内容包括个人基本信息、职业史、曾经的疾病和伤病史、家族病史和目前的健康状况等。
通过健康问卷可以了解受检者的健康状况和潜在的健康风险。
2.2 体格检查体格检查是职业健康体检的核心内容之一，通过测量身高、体重、血压、听力、视力等指标，评估受检者的生理状况。
具体的检查项目根据不同职业的需求而定，常见的包括骨骼、皮肤、神经系统和呼吸系统等方面的检查。
2.3 实验室检查为了更全面地评估受检者的健康状况，职业健康体检中通常会进行一系列实验室检查。
这些检查包括血液和尿液检查、肺功能测定、 X射线检查等。
这些实验室检查可以发现一些隐蔽的或早期阶段的健康问题，以便及时采取相应的治疗和预防措施。
2.4 特殊检查根据不同职业的特点和工作环境的危险性，职业健康体检可能会需要进行一些特殊检查。
例如，从事放射性工作的人员可能需要进行放射线剂量测定，从事噪音环境下工作的人员可能需要进行听力测定等。
这些特殊检查可以更准确地评估受检者在职业环境中可能受到的健康影响。
3. 职业健康体检的步骤职业健康体检通常需要按照一定的步骤进行，以确保检查的全面性和准确性。
以下是一般的职业健康体检步骤：3.1 预约受检者需要提前与体检机构进行预约，确认体检的时间和地点。
同时，受检者可以向体检机构了解体检所需的准备工作和注意事项。
3.2 健康问卷填写在体检当天，受检者需要填写健康问卷。
问卷内容包括个人基本信息、职业史、家族病史和当前健康状况等。
职业健康体检内容和流程
职业健康体检内容和流程引言职业健康体检是一项重要的保健措施，旨在确保职场工作者的身体健康，并预防和及早发现职业病。
本文将介绍职业健康体检的内容和流程，以方便员工和雇主对此有更深入的了解。
体检内容职业健康体检的内容通常包括以下方面：1. 体格检查：例如测量身高、体重、血压、心率等，以评估基本生理状况。
2. 化验检查：包括血液、尿液、肝功能、肾功能、血糖、血脂等指标的检测，以评估身体各系统的功能状态。
3. 职业病筛查：针对不同岗位可能存在的职业病进行特定项目的检测，如尘肺病、噪声性聋等。
4. 其他需要的检查：根据个体的职业特点和身体状况，可能还需要进行眼睛、听力、胸部X光等检查，以全面评估职业健康状况。
体检流程职业健康体检的流程通常包括以下步骤：1. 预约：员工或雇主提前与医疗机构或体检中心预约体检时间。
2. 确认信息：员工或雇主提供必要的个人信息和相关的职业信息，以便医务人员根据个人情况制定相应的体检方案。
3. 到达体检中心：员工按照约定时间和地点到达体检中心，提前完成办理入院手续。
4. 体检项目：按照体检方案，逐一完成各项体检项目。
医务人员会根据需要进行相应的检查和采样。
5. 结果咨询：等待体检结果出来后，在医务人员的指导下，员工或雇主可以了解自己的体检情况，包括各项指标的正常范围和异常情况，以及可能需要采取的相应措施。
6. 咨询建议：医务人员会根据体检结果和个体情况，给出相应的保健建议或治疗方案，以帮助员工或雇主更好地维护职业健康。
7. 结束体检：完成所有体检项目后，员工或雇主可以离开体检中心。
总结职业健康体检是保障职场工作者身体健康的重要手段。
合理的职业健康体检内容和流程能够提高职业病的预防和治疗效果，维护员工的身体健康和工作能力。
希望本文对员工和雇主在职业健康体检方面有所帮助。
以上是职业健康体检内容和流程的介绍，希望对您有所帮助。
参考文献：- 张晓苗, 李钢. 职业健康管理与职业体检. 中国职业医学. 2017年,34(4):276-278.- 杨贤胜. 职业健康体检与健康管理的理论和实践. 华中科技大学学报（医学版）. 2010年,39(5):679-681.。
公司职业健康体检制度范本
公司职业健康体检制度范本一、背景和目的随着现代社会的发展和人们工作生活节奏的加快，人们对职业健康的重视程度越来越高。
为了保障员工的身心健康，促进工作效率和生产力的提升，我公司决定实施职业健康体检制度。
本制度的目的是早期发现员工的健康问题，及时采取预防和干预措施，确保员工的身体健康和工作质量。
二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工，包括全职、兼职和临时员工。
三、体检内容与周期1. 体检内容（1）基本体格检查：包括身高、体重、血压、视力、听力等常规检查。
（2）血液检查：包括血常规、血脂、血糖、肝功能等常规项目。
（3）尿液检查：包括尿常规、尿蛋白、尿糖等项目。
（4）乳腺检查：适用于女性员工，包括乳腺触诊和乳腺超声检查。
（5）心电图检查：适用于40岁以上员工。
（6）肺功能检查：适用于接触有害物质的员工。
（7）眼底检查：适用于长时间使用电脑的员工。
（8）其他特殊项目：根据不同员工的工作环境和岗位需求，可添加相应的专项检查项目。
2. 体检周期（1）首次体检：入职后的第一个月内完成首次体检。
（2）定期体检：每年进行一次全面体检，包括基本体格检查和血液检查等项目。
（3）特殊人群体检：根据用工单位的要求或员工的身体状况，可加大对特殊人群的体检频次。
四、体检程序1. 体检通知：由公司人力资源部提前通知员工进行体检，并告知体检时间、地点和注意事项。
2. 体检预约：员工根据体检通知的要求，提前预约体检时间。
3. 体检费用：公司承担员工的体检费用。
4. 体检报告：由体检机构出具体检报告，并交由员工本人保管。
5. 体检结果处理：根据体检报告的情况，公司将组织相关部门对员工的健康问题进行评估和处理，并做好相应的隐私保密工作。
六、体检结果的处理1. 正常结果：对于体检结果正常的员工，公司将对其进行称赞和奖励，并提供健康管理的指导和培训。
2. 异常结果：对于体检结果异常的员工，公司将采取以下措施：（1）通知员工咨询医生进行进一步检查和治疗。
2024年职业健康检查流程(三篇)
2024年职业健康检查流程为规范职业健康工作，更好地为企业做好职业卫生服务，特制定职业健康检查工作流程，请遵照执行。
一、体检前的准备1、接到企业的职业技术服务终托书后，核准用人单位报告的职业病危害作业劳动者人数，确定体检的项目。
根据不同的体检项目，制作体检表格，指定一名医生组织落实此项工作。
制作好的表格送到被检的用人单位，按体检的要求由劳动者填好体检表，单位加盖公章。
2、各专科医师负责各自的仪器设备的准备工作，确保体检工作顺利进行。
二、组织实施职业健康检查1、护理人员在所有检查申请单、检查表上统一编号。
2、问诊医师在检查申请单上签名、盖上检查日期。
3、内科医师在职业健康检查表上填好体检结果，签名及体检日期。
4、专科医师在检查报告单上签名，填好体检结果及盖上报告日期。
5、体检过程中应注意收集体检资料：如职业健康检查表、经期未做尿常规的申请单等，将所收集的资料统一交给职业健康主检医师。
三、职业健康检查资料汇总整理统计分析1、挑出所有检查的异常结果，登记、并录入电脑。
2、把所有检查报告单由小到大排好顺序。
3、把各项体检结果（正常、异常）及时间录入体检表。
4、查清漏检人员及漏检项目，登记并录入电脑。
如未查肝功表抗，血、尿常规、未拍胸片、未做B超、心电图、肺功能、电测听、血铅、三氯乙酸等。
5、把体检的异常结果及漏检人员的名单反馈到用人单位。
6、组织体检异常人员、漏检人员进行复查及补查。
四、健康检查资料再次整理1、所有复查的异常结果登记并录入电脑。
2、所有复查的结果（正常、异常）录入体检表，并注明复查时间。
五、把复查的异常结果反馈到用人单位1、复查异常者要求定期复查或追踪观察，并登记。
2、职业禁忌者，调离原工作环境。
六、资料归档下体检结论及处理意见，负责医生签名，加单位公章和时间章。
如遇疑难病例，由负责医师组织主检医师及相关医师参加讨论后再下结论。
核对后写出体检结果及评价报告，交主检医师，科主任及分管领导审核签发，并按时交职业卫生监督组归档。
职业健康检查工作程序范本
职业健康检查工作程序范本一、背景介绍职业健康检查是一项重要的工作，旨在保障员工的健康和安全。
为了有效地进行职业健康检查工作，我们设计了以下工作程序，确保所有检查工作有序进行。
二、工作准备1. 确定检查目标：根据公司的需求和法律法规的要求，确定本次职业健康检查的目标。
2. 编制工作计划：根据检查目标，制定详细的工作计划，包括检查时间、地点、人员等。
3. 确定检查人员：根据检查的内容和需求，确定合适的检查人员，并确保他们具备相关的专业背景和经验。
4. 准备检查设备：准备所需的检查设备，包括仪器、工具等，并确保它们的正常运转和准确性。
三、检查工作流程1. 接待与登记：根据预定的时间和地点，接待即将接受检查的员工，并进行登记，包括姓名、单位、职务等信息。
2. 健康调查：进行详细的健康调查，包括个人病史、职业史、家族病史等，以了解员工的健康状况和潜在风险。
3. 体格检查：进行全面的体格检查，包括身高、体重、血压、听力、视力等项目，以评估员工的基本健康状况。
4. 专项检查：根据检查目标和需求，进行特定的职业健康检查，比如职业病筛查、职业噪声检测、职业尘肺检查等。
5. 检查结果记录：将每位员工的检查结果详细记录下来，包括体检数据、专项检查结果等，确保准确性和可追溯性。
6. 结果解读与咨询：将检查结果进行解读，并向员工提供相关的健康咨询和建议，帮助他们预防职业病和改善健康状况。
7. 报告编制与汇总：根据检查结果，编制职业健康检查报告，并对所有的检查结果进行汇总和分析，为公司提供有关职业健康状况的参考。
四、后续工作1. 职业健康宣传：根据检查结果，制定相关的职业健康宣传活动，提高员工对职业健康的意识和重视程度。
2. 建议落实与跟踪：对于存在健康风险的员工，在检查报告中提出相应的建议，并做好跟踪与落实工作，确保他们的健康状况得到改善。
3. 监督检查评估：定期对职业健康检查工作进行监督和评估，及时发现问题，加以改进和优化。
职业健康检查工作程序范本
职业健康检查工作程序范本第一部分：前期准备工作1.明确工作目标和范围在进行职业健康检查之前，要明确工作目标和范围。
确定需要检查的职业病因素、检查的范围和内容，以及检查的时间和地点。
2.组织筹备工作负责的部门或个人应组织相关人员，包括医务人员、技术人员等，进行职业健康检查的筹备工作。
制定详细的工作计划和任务分工，并做好相关的材料准备工作。
3.制定工作流程根据工作目标和范围，制定职业健康检查的工作流程，并在负责人、相关人员和被检查单位之间进行沟通和确认。
确保工作流程合理、可行，并明确各个环节和各个岗位的工作职责。
第二部分：具体工作流程1.数据收集在职业健康检查工作开始前，对被检查单位进行调研和数据收集工作。
了解该单位的职业病危害因素和工作环境情况，包括化学物质、粉尘、噪声、放射性物质等。
同时，收集该单位的相关管理档案和职业健康检查数据。
2.现场勘查在进行职业健康检查之前，对被检查单位的工作场所进行现场勘查。
了解工作场所的布局、设备、通风系统等情况，检查现场是否存在安全隐患和职业危害，以及工人是否正确使用个人防护设备等。
3.检查工人对被检查单位的工人进行职业健康检查。
根据职业病因素和工作环境情况，进行职业病初筛，包括体检、问卷调查和生物标志物检测等。
根据初筛结果，评估工人的职业健康状况，提供相应的健康咨询和建议。
4.检查设备和工艺对被检查单位的生产设备和工艺进行职业健康检查。
检查设备的安全性和卫生条件是否符合相关标准和规定，检查生产工艺是否存在职业危害因素和潜在的职业风险。
对存在的问题和隐患提出改进措施和建议。
5.记录和报告对职业健康检查的结果进行记录和报告。
制定检查报告的格式和内容，将检查结果进行整理和分析，并提供相关的数据和资料。
报告中应包括检查过程、检查结果、存在的问题和改进建议等。
第三部分：后期工作1.结果通报和跟踪将职业健康检查的结果通报给被检查单位，向其提供相应的健康咨询和教育。
对存在的问题和改进建议进行跟踪，确保问题得到解决和改善。
职业健康检查程序范本（2篇）
职业健康检查程序范本一、背景介绍随着现代社会发展，职业健康问题日益受到关注。
为了保障职工的身体健康，许多企事业单位都实施了职业健康检查制度。
职业健康检查旨在通过对职工身体状态的全面检查，及时发现存在的健康问题并采取相应的措施。
二、检查项目及标准1. 肺功能检查肺功能检查是评估职工肺部的健康状况的重要手段。
根据国家相关标准，我们将进行肺活量、呼气流量峰值等检测。
标准：肺活量：男性≥80%正常预测值，女性≥70%正常预测值；呼气流量峰值：≥70%正常预测值。
2. 职业病体检根据职工所从事的工作性质和暴露环境，定期进行职业病体检。
包括体格检查、肺部检查、血液检测、尿液检测等项目。
标准：根据国家相关标准和职工所暴露的职业病危害因素，进行相应的评估。
3. 眼部检查经常长时间面对电脑，容易导致眼睛疲劳、干涩等问题。
因此，我们将进行眼部检查，包括视力、眼压、眼底检查等。
标准：视力：裸眼视力达到5.0以上；眼压：正常范围为10-21mmHg；眼底检查：无异常。
4. 骨密度检查对于需要长时间站立或负重工作的职工，骨骼健康也是一个重要指标。
我们将进行骨质密度检查，保障职工的骨骼健康。
标准：根据年龄和性别，参考骨密度T值，评估骨骼健康状况。
5. 心脑血管检查职工的心脑血管健康是保障工作能力的重要因素。
我们将进行心电图、血脂、血糖等检查，评估心脑血管健康状况。
标准：根据国家相关标准，评估心电图、血脂、血糖等指标的正常范围。
三、检查流程1. 提前预约职工提前在规定时间内预约体检时间，以确保体检工作的有序进行。
2. 信息登记到达体检点后，职工需填写个人基本信息表，并进行登记。
确保信息的准确性和完整性。
3. 检查过程按照预约时间和流程进行各项体检项目。
由医生或专业人员进行检查，并做好记录。
4. 检查结果体检结束后，职工可以在规定的时间内查询自己的体检结果。
医生将根据体检结果给出相关建议和处理方案。
5. 健康咨询职工可以根据需要和体检结果，向医生或专业人员咨询相关的健康问题，并获得合理的建议和指导。
职业健康体检流程文件
职业健康体检流程文件摘要本文档旨在介绍职业健康体检流程，为员工提供指导和了解。
我们将详细阐述体检前的准备工作、体检项目、结果解读及后续措施等内容，以确保员工的职业健康。
1. 体检前准备工作在进行职业健康体检前，员工需要做以下准备工作：- 了解体检的目的和流程；- 根据体检项目的要求，准备所需的材料和文档；- 如有需要，提前安排好时间，确保能按时参加体检。
2. 体检项目职业健康体检通常包括以下项目：- 生物学检查：包括血常规、尿常规、肝功能、血脂等；- 职业病防护检查：根据不同工作类型，进行相应的职业病防护检查；- 职业病筛查：针对某些特定职业，进行相关的筛查项目；- 职业禁忌症筛查：根据岗位特殊要求，进行相关的禁忌症筛查。
3. 结果解读体检结果通常由专业医生解读，员工可以根据体检报告了解自身健康状况。
常见的结果解读包括：- 正常范围：结果在正常范围内，无明显异常；- 异常结果：结果超出正常范围，可能需要进一步检查或咨询医生；- 职业病检测：如有相关项目，会有相应的职业病筛查结果。
4. 后续措施根据体检结果，员工可能需要采取相应的后续措施，具体包括：- 如有异常结果，咨询医生并进行进一步检查；- 根据职业病筛查结果，采取相应的防护措施；- 出现职业禁忌症的情况下，根据医生建议进行相应调整。
结论职业健康体检是保障员工职业健康的重要措施。
通过了解体检流程、参与体检并采取相应的后续措施，员工能够保障自身的职业健康，并提高工作效率和生活质量。
以上是职业健康体检流程的相关介绍，希望对员工的了解和参与有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请咨询相关部门。
职业健康检查工作程序
职业健康检查工作程序职业健康检查是对从事特定职业的人群进行的一种定期体检，旨在发现和防止与职业有关的健康问题，保护职工的身体健康和工作安全。
职业健康检查工作程序主要包括以下几个方面。
一、制定检查计划根据国家和地方有关法律法规，以及公司和职业健康监管部门的要求，制定职业健康检查计划。
检查计划应明确检查的对象、频率、内容和方法等。
二、进行职业危害评价针对不同职业、岗位和工作场所，进行职业危害评价。
通过调查、测量和评估，确定职业危害因素的种类、浓度和暴露情况，评估职业健康风险。
三、筛选检查对象根据职业危害评价的结果，对可能受到职业危害影响的人员进行筛选。
主要考虑年龄、性别、工种、工龄、工作环境和职业暴露史等因素。
四、开展健康调查通过面谈、问卷调查和个体检查等方式，了解职工的职业健康状况和工作情况。
特别关注职工的健康问题、原有疾病和职业病史等。
五、进行体检根据职业健康检查计划，对筛选出的人员进行体检。
体检项目包括一般体格检查、生化指标检查、尿液和血液检查、肺功能检查、心电图检查等。
六、制定个体防护方案根据职业危害评价和个体体检结果，制定个体防护方案。
包括个体防护用品和设备的选择、使用方法和维护保养等。
七、健康宣教和培训在进行职业健康检查的过程中，给予职工健康宣教和培训。
培训内容包括职业危害的认识、预防职业病的方法和个体防护设备的使用等。
八、建立健康档案对每位受检职工建立个人健康档案，记录个体体检结果、职业健康问题、健康宣教和培训情况等。
并根据档案进行健康监测和跟踪。
九、评估职业健康效果定期评估职业健康检查的效果。
通过分析检查、体检和档案等数据，评估职业健康检查的有效性和得益情况，为改进检查工作提供依据。
十、完善管理体系建立健全职业健康检查的管理体系。
包括人员配备、设备设施、工作程序、信息管理等方面的要求，确保职业健康检查工作的正常开展。
在职业健康检查工作中，需要职业健康监管部门、企事业单位和职业健康服务机构共同合作，落实相关职责，确保职业健康检查的有效性和实施。
职业健康检查工作程序
职业健康检查工作程序一、引言职业健康检查是为了保障劳动者的身体健康和工作安全而进行的一项重要工作。
本文档旨在介绍职业健康检查工作的程序和步骤，为相关从业人员提供指导。
二、职业健康检查的目的职业健康检查的目的是评估劳动者在工作环境中是否受到了有害因素的影响，及时发现和预防职业病的发生。
通过职业健康检查，可以对劳动者的身体状况进行评估，提供必要的健康指导和防护措施，保障劳动者的工作安全和健康。
三、职业健康检查的程序职业健康检查包括预检查准备、体检项目选择、体检程序和结果评估等步骤。
1. 预检查准备在进行职业健康检查之前，需要进行预检查准备工作。
主要包括以下内容：•收集劳动者的基本信息，如年龄、性别、工作岗位等；•了解劳动者从事的工作内容和工作环境；•根据工作环境和岗位要求，确定体检项目；•准备必要的体检设备和器具。
2. 体检项目选择根据职业病危害因素的特点和劳动者的工作环境，选择适当的体检项目。
常见的体检项目包括：•职业病危害因素接触评估：评估劳动者是否接触了职业病危害因素，如有机溶剂、重金属等；•职业病筛查：针对某些特定职业病进行筛查，如尘肺病、化学中毒等；•生物学监测：通过检测劳动者体内的生物学指标，评估职业病危害的程度。
3. 体检程序体检程序应根据体检项目的安排进行，确保体检的全面和有效。
一般包括以下步骤：•劳动者报到：劳动者按照预约时间和地点报到；•体格检查：包括一般体检、生理指标测量等；•职业史采集：询问劳动者的职业史，了解其在工作环境中是否接触了危害因素；•实验室检查：根据体检项目的要求，进行实验室检查；•诊断评估：根据体检结果，评估劳动者的职业病危害程度。
4. 结果评估与报告根据体检结果，评估劳动者的职业病危害程度，并做出相关的评价和建议。
同时，为劳动者提供体检报告，并向其解释检查结果和相关建议。
四、职业健康检查的注意事项在进行职业健康检查时，需要注意以下几点：1.保护劳动者的隐私和个人信息安全。
职业健康体检内容和程序
职业健康体检内容和程序1. 背景介绍职业健康体检是为了预防和控制职业病病因，确保员工在工作岗位上的健康和安全。
它是企业管理的一项重要措施，可以及时发现职业病危害因素和职业病症状，为企业采取风险管理和保护员工健康提供数据支持。
2. 职业健康体检内容职业健康体检的内容根据国家和地方的相关规定和标准进行确定。
一般包括以下方面的检查项目：2.1 体格检查体格检查包括身高、体重、血压、视力、听力以及各种身体系统的检查，如心血管系统、呼吸系统、消化系统等。
2.2 职业病危害因素检查检查职业病危害因素主要是针对员工的工作环境和工作情况进行评估，包括接触有害物质的情况、工作场所的通风情况、噪声、辐射等。
2.3 实验室检查实验室检查主要是检查员工血液、尿液、肺功能等指标，用以评估员工的健康状况和是否存在职业病。
2.4 心理健康评估心理健康评估旨在了解员工的心理健康状况，包括情绪、压力、应对能力等方面的评估。
2.5 职业健康知识培训职业健康体检过程中，还应进行职业健康知识的培训，增加员工对职业病防治的了解和意识。
3. 职业健康体检程序职业健康体检一般包括以下步骤：3.1 通知员工企业应提前通知员工，告知体检时间、地点、注意事项等相关信息。
3.2 员工报名登记员工在通知发布后，根据要求进行报名登记。
3.3 体检项目安排企业根据职业健康体检的要求和员工的工作情况，安排相应的体检项目。
3.4 体检过程员工按照安排的时间到达体检地点，完成相关体格检查、实验室检查以及心理健康评估等项目。
3.5 结果反馈和解读体检结果会由专业的医生进行解读，并及时反馈给员工，提供相关建议和指导。
3.6 健康管理跟进企业需要对职业健康体检结果进行分析和整理，并根据员工的体检情况进行健康管理和干预，以保障员工的健康和安全。
4. 结语职业健康体检是企业关心员工健康和安全的重要举措，通过对员工的健康状态进行评估，能及早发现和控制潜在的职业病危害因素，为企业和员工提供一个良好的工作环境和身体保障。
职业健康体检项目和流程
职业健康体检项目和流程1. 背景介绍随着工作环境的日益复杂和压力的增加，职业健康问题逐渐引起人们的关注。
为了确保员工的健康和安全，许多公司都在实施职业健康体检项目。
本文将介绍一些常见的职业健康体检项目和流程。
2. 职业健康体检项目在职业健康体检中，通常包括以下几个方面的项目：2.1 身体检查身体检查是职业健康体检的重要部分，它可以评估员工身体的基本状况，并及早发现潜在的健康问题。
常见的身体检查项目包括血压测量、体重和身高测量、心电图等。
2.2 职业病筛查职业病是由于工作环境、工作岗位或职业活动导致的疾病。
职业病筛查的目的是及早发现职业病的征兆，采取相应的预防措施。
常见的职业病筛查项目包括职业性肺病的肺功能检查、职业性听力损失的听力测试等。
2.3 心理健康评估工作压力可能对员工的心理健康产生负面影响，因此心理健康评估也是职业健康体检的重要内容之一。
通过问卷调查和心理测试等方式，评估员工的心理健康状况，及时发现并帮助员工解决心理问题。
3. 职业健康体检流程职业健康体检的流程可以根据不同公司的需求和实际情况进行调整，以下是一个常见的职业健康体检流程示例：3.1 制定计划公司需要根据具体情况制定职业健康体检计划，包括体检项目的选择、体检时间和地点等。
3.2 通知员工公司应提前通知员工有关体检事宜，包括体检时间、地点和注意事项等，以便员工做好准备。
3.3 进行体检在体检当天，员工按照预约的时间和地点进行体检，完成相应的项目。
3.4 数据分析与报告体检完成后，医疗机构会对体检数据进行分析，并生成体检报告。
报告包括员工的体检结果、异常情况的分析和建议等。
3.5 员工咨询与辅导根据体检报告的结果，公司可以提供相应的员工咨询和辅导，帮助员工改善健康问题，并提供必要的医学指导。
4. 总结职业健康体检是保障员工健康和安全的重要手段。
通过对身体状况、职业病筛查和心理健康的评估，可以及早发现问题并采取相应措施。
合理的体检流程和及时的报告分析，可以帮助公司和员工共同关注健康问题，并积极采取预防和干预措施，以提高员工的健康水平和工作效能。
职业健康检查工作程序与流程
工作行为规范系列职业健康检查工作程序（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-17560职业健康检查工作程序Occupational health check working procedures说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
一、接收与受理:1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型(上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检)、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。
2、根据用人单位提供的信息，判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围(粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类)。
3、对属本单位资质范围的，与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认。
二、确定体检项目:1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称，由相应的具有职业病诊断资质(粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类)的主检医师，依据卫生部《职业健康监护管理办法》附件1:“职业健康检查项目及周期”确定体检项目。
2、体检项目不得随意增减，本单位尚不能承担的体检项目，及时与相关委托检验、检查单位联系，委托其承担。
3、离岗时体检、应急体检项目依照在岗期间的体检项目;同时接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目;没有直接明确体检项目的危害因素，依据国家职业病诊断标准，参考其作用后果，如二甲基甲酰胺(DMF)，需依照“致中毒性肝病的化学物”来确定具体的体检项目。
三、体检的组织实施:1、根据用人单位的需求，结合本单位工作，确定体检日期，并在十个工作日内安排完成职业健康检查工作(上岗前体检尽量做到随到随检)。
2、根据体检项目和工作量确定相应科目的体检医师，体检医师需经培训(院内培训)，人员相对稳定。
职业健康检查过程指南
职业健康检查过程指南1. 简介本文档旨在提供职业健康检查的过程指南，以确保员工在工作环境中的安全与健康。
通过职业健康检查，可以及早发现并预防与工作相关的健康问题，提高员工的健康水平和工作效能。
2. 检查项目职业健康检查涉及以下主要项目：- 身体状况评估：包括身高、体重、体温、血压等基本指标的测量和记录。
- 职业病筛查：根据不同行业的特点，进行相应的职业病筛查，以评估工作环境对员工健康的影响。
- 特定检查：根据员工从事的工作性质和工作环境的特点，进行特定的身体部位检查，例如听力检查、视力检查、肺功能检查等。
3. 检查流程职业健康检查的流程如下：1. 预约：员工向企业的人力资源部门提出职业健康检查的申请，并预约具体的检查时间。
2. 接纳登记：员工抵达检查机构后，进行基本信息登记和身体状况评估。
3. 职业病筛查：根据员工所在行业的不同，进行相应的职业病筛查，例如职业病危害因素问询、职业病病史调查等。
4. 特定检查：根据员工从事的工作性质和工作环境的特点，进行相应的特定检查项目。
5. 结果反馈：检查结果将由专业医生进行解读和分析，并向员工提供相关建议和预防措施。
4. 注意事项- 员工应按照预约时间前往检查机构，并保持好身体状态。
- 在检查过程中，员工应如实回答相关问题，并遵守检查人员的操作规程。
- 员工在收到检查结果后，应仔细阅读并按照医生的建议进行相关保健和预防措施。
职业健康检查的过程指南至此结束，请员工们积极参与，确保自身的职业健康与安全。
> 注意：本文档仅为指南，具体的检查项目和流程可能根据不同情况有所调整，请以实际操作为准。
职业健康检查程序（三篇）
职业健康检查程序1.目的加强职业健康检查工作的管理，规范职业健康检查，做出科学、客观、真实、准确、公正的检查结果，保障劳动者和用人单位合法权益，制定本工作程序。
2.范围适用于经湖南省卫生厅批准的接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。
3.职责3.1职业病防治医师受理用人单位或劳动者申请的职业健康检查。
3.2检查医师按照《职业健康检查项目及周期》和《职业病诊断国家标准》的要求确定检查项目，开具《检查项目申请单》。
严格按照操作规程进行检查，提供客观、真实的检查结果，并对检查结果负责。
3.3主检医师将各项检查结果进行汇总、分析、审查，作出检查结论及处理意见。
3.4当主检医师对检查结果进行分析，不能做出明确诊断时，由中心综合诊断专家小组相关成员集体讨论后，做出检查结论。
3.5职业病防治医师将《职业健康检查评价报告》、《职业健康检查表》或《放射工作人员健康检查表》送达劳动者的用人单位。
4.程序4.1体检准备4.1.1申请检查单位编好花名册，包括：姓名、性别、年龄、工种（注明职业病危害因素的名称）。
4.1.2以每个申请单位进行统一编号，申请检查项目，申请单包括：单位、名称、编号、姓名、性别、年龄、检查内容。
4.2检查阶段4.2.1受检者根据申请检查项目逐项检查，在用人单位无专人负责带队时，要求受检者贴照片或出示身份证，以查验是否与检查者相符。
4.2.2体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。
检查医生签名，注明检查日期。
4.3健康评价阶段4.3.1主检医生负责收集、整理受检者的所有检查、检测结果报告，根据接触职业病危害因素接触史、临床症状、体征、影像、实验、功能检查结果，按照《职业病诊断国家标准》综合分析判断，作出检查结论及处理意见。
如对某项检查结果有质疑时，要求相应的检查医师复查；当主检医师不能对检查结果做出明确诊断时，应将资料汇总交质量管理科，由质量管理科组织中心综合诊断专家小组相关成员进行集体诊断后，再做出检查结论和处理意见。
职业健康体检内容程序
职业健康体检内容程序职业健康体检是企业履行主体责任时,非常重要且直观的一环。
包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检,以及离岗后的医学随访。
不论是哪类职业健康体检,大体都遵循以下工作程序:确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等。
1.确定体检对象与体检项目体检对象的确定是职业健康体检的首要工作,确定的依据是“职业健康危害因素辨识与评价表”中界定出来的危险工作岗位,且危害等级达到3级及以上者。
体检项目要根据不同的危害因素,对照《职业健康监护管理办法》中的体检项目要求安排体检。
职业健康体检是一项长期工作,不可能也没有必要每次体检时,都对体检对象和体检项目做出评估。
同时,为了提高与承担体检单位之间沟通协调的效率,以及便于查阅,可以按照下表的模式,一次确立不同的工种或危害因素相应的体检项目及其他事宜。
2.确定体检时间为了便于体检机构统筹安排,合理调配资源,从而确保体检质量。
企业在每次体检之前,特别是大批集体体检之前,有必要和体检机构沟通协调,以确定合理的体检时间。
应保证企业合理安排工作,不影响正常生产活动。
另外,为了保证体检能真实反映员工身体健康状况,有些体检项目体检之前,必须让员工离开接触有害因素的岗位足够时间,方可进行体检,事先确定体检时间也便于使企业合理调度人员,从容应对。
3.体检体检前1~2天,一定要将“体检注意事项”清晰地传达给体检员工并确保体检人员知晓。
体检过程中需要重点杜绝的问题就是弄虚作假,这需要企业与体检机构共同把关。
企业可指定专门部门或人员全程监控体检过程、逐一核对;体检机构可采取摄像、核对身份证、逐层核对等方式把关,发现异常情况,立即终止体检并及时通知企业。
4.体检结果与评价体检机构做出体检评价前,企业应向体检机构如实提供岗位员工接触危害因素的名称、主要的生产工艺流程、环境检测结果等资料。
企业职业卫生人员要及时向体检机构了解员工职业健康体检结果,为体检结果的正确解读作好准备。
2023年职业健康检查程序
2023年职业健康检查程序____年职业健康检查程序导言：随着社会的快速发展和工作环境的不断变化，职业健康问题已经成为人们越来越关注的一个重要议题。
为了保障职工的身体健康和工作安全，各国纷纷制定了相应的职业健康检查程序，并定期对职工进行健康检查。
本文将介绍____年的职业健康检查程序，以提供参考。
一、检查项目和内容：1. 体格检查：职业健康检查的首要内容是对职工的体格状况进行综合评估。
这包括测量身高、体重、血压、心率等基本生理指标，以及对主要器官系统的检查，如心肺功能、肝肾功能、消化系统功能等。
同时，还需要进行各种体能测试，如肺活量、耐力等，以评估职工的身体状态。
2. 职业病筛查：职业健康检查还需要对可能受到职业病威胁的职工进行相应的筛查。
根据不同行业和工种的特点，制定相应的职业病筛查标准和方法。
例如，在尘肺病筛查中，可以通过胸部X光检查、肺功能检查、痰液检查等方法进行筛查。
在职业性听力损失筛查中，可以通过听力测试、耳鸣症状询问等方法进行筛查。
3. 精神健康评估：随着工作压力的增加和工作环境的变动，职工的精神健康问题也日益受到关注。
因此，职业健康检查还需要进行相应的精神健康评估。
这包括对职工的心理状况进行评估，如焦虑、抑郁等，以及对工作压力、职业满意度等进行调查。
同时，还需要对潜在的心理问题进行筛查，如工作中的心理创伤、职业倦怠等。
4. 个体防护用品评价：个体防护用品对于保障职工的安全和健康起到非常重要的作用。
因此，在职业健康检查中，还需要对职工使用的个体防护用品进行评价。
这包括对个体防护用品的质量、适用性、使用情况等进行检查。
同时，还需要对职工对个体防护用品使用的知识和技能进行培训和考核。
二、检查周期和要求：1. 检查周期：职业健康检查的周期根据不同行业和工种而定。
一般来说，对于高风险职业和工种，职业健康检查的周期会相对较短，通常为一年或半年一次。
对于中风险职业和工种，检查周期一般为两年或三年一次。
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职业健康体检内容和程序
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职业健康体检是企业履行主体责任时，非常重要且直观的一环。
包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检，以及离岗后的医学随访。
不论是哪类职业健康体检，大体都遵循以下工作程序：确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等。
1.确定体检对象与体检项目
体检对象的确定是职业健康体检的首要工作，确定的依据是“职业健康危害因素辨识与评价表”中界定出来的危险工作岗位，且危害等级达到3级及以上者。
体检项目要根据不同的危害因素，对照《职业健康监护管理办法》中的体检项目要求安排体检。
职业健康体检是一项长期工作，不可能也没有必要每次体检时，都对体检对象和体检项目做出评估。
同时，为
了提高与承担体检单位之间沟通协调的效率，以及便于查阅，可以按照下表的模式，一次确立不同的工种或危害因素相应的体检项目及其他事宜。
2.确定体检时间
为了便于体检机构统筹安排，合理调配资源，从而确保体检质量。
企业在每次体检之前，特别是大批集体体检之前，有必要和体检机构沟通协调，以确定合理的体检时间。
应保证企业合理安排工作，不影响正常生产活动。
另外，为了保证体检能真实反映员工身体健康状况，有些体检项目体检之前，必须让员工离开接触有害因素的岗位足够时间，方可进行体检，事先确定体检时间也便于使企业合理调度人员，从容应对。
3.体检
体检前1～2天，一定要将“体检注意事项”清晰地传达给体检员工并确保体检人员知晓。
体检过程中需要重点杜绝的问题就是弄虚作假，这需要企业与体检机构共同把关。
企业可指定专门部门或人员全程监
控体检过程、逐一核对;体检机构可采取摄像、核对身份证、逐层核对等方式把关，发现异常情况，立即终止体检并及时通知企业。
4.体检结果与评价
体检机构做出体检评价前，企业应向体检机构如实提供岗位员工接触危害因素的名称、主要的生产工艺流程、环境检测结果等资料。
企业职业卫生人员要及时向体检机构了解员工职业健康体检结果，为体检结果的正确解读作好准备。
5.体检结果解读与通报
体检结果的解读包括如下几个方面：(1)员工身体是否正常，产生异常的原因是什么?是否与工作因素有关?(2)本次体检结果与既往体检结果有何不同，产生不同的原因是什么，是否与工作因素有关?在明了上述问题后，一份体检结果的解读基本就比较全面，也容易得出客观的结果。
体检结果的解读是一件非常严肃且严谨的工作，其正确与否不仅关系到员工的正当权益能否得到保障，也关系到企业应承担怎样的法律责
任。
因此，体检结果解读人员除要具备深厚的医学专业知识外，还要有较强的政策把握能力。
体检结果解读后，要将体检结果书面通报给员工。
此时，企业职业卫生人员应告知员工体检解读的真实情况，并认真细致地解答员工的询问。
6.归档
体检结果作为一份重要资料，应及时归入到员工个人“职业健康监护档案”里，妥善保管。
但是，体检结果并不是一个简单的归档处理，企业还要对结果进行动态综合分析。
即将最新体检结果与既往体检结果进行对比，描绘出不同项目体检结果的变化曲线，这样就能很直观地看出员工身体健康状况的变化情况，为企业的健康干预提供技术依据。
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