火连坡镇卫生院政风行风评议实施方案
医院民主评议政风行风工作实施方案工作计划
医院民主评议政风行风工作实施方案工作计划医院民主评议政风行风工作实施方案工作计划一、背景介绍近年来，医疗行业发生了很大的变化，但是在医患关系和医疗纠纷等方面存在很大的问题，这些问题严重影响了患者的治疗效果和医护人员的工作积极性。
因此，开展医院民主评议政风行风工作是十分必要的。
二、工作目标1.通过开展医院民主评议政风行风工作，建立起尊重医疗工作者、维护医疗秩序、保障医疗安全和提高医疗服务质量的思想意识。
2.落实医院党员干部和医护人员工作纪律，提高纪律意识和遵守职业规范的能力。
3.认真听取患者和家属的意见和建议，及时解决他们的诉求，保障患者的基本权益。
三、工作内容1.开展民主评议组织召开医院工作大会，邀请患者、家属、医院工作人员及社会各界人士参加，对医院治安、医疗纠纷、医疗服务质量等进行评议，达到监督的效果。
2.积极主动与患者、家属沟通积极主动与患者、家属进行交流，询问他们的意见、建议和意见，及时了解患者的诉求和需求，努力满足他们的合理要求，扩大医院积极向患者服务的言论和行动。
3.加强对医务人员的评价对医务人员进行评价，重点考评医务人员的职业道德、医德和服务质量，加强对医务人员的考察管理，提高他们的工作积极性和工作热情。
4.重点打击医闹行为加强对医闹行为的防范，加强警方与医院之间的联络，积极协作处理有关案件，充分保护医疗安全和医护人员的身体安全。
四、工作计划1.确定推进工作的领导小组，责任清楚，任务分工明确。
2.加强内部管理，监督医务人员遵纪守法，严格执行工作流程，加强对违规行为的处理。
3.对患者、家属开展问卷调查，及时听取他们的反馈意见，总结出有关改进医疗服务的举措，加强对医疗质量的管理。
4.当起覆盖率，830日进医院领导，开入诊换条规的宣传，力求使内外围打破。
5.设立投诉处理制度，明确投诉渠道和处置程序，并且及时反馈投诉结果，向社会公众公开发布有关医院管理、质量、服务等方面的信息。
6.设立医疗法律咨询和纠纷仲裁委员会，及时解答医患疑虑，妥善处理医患纠纷。
医院开展政风行风评议工作实施方案
制定整改措施
根据分析结果，制定整改措施 ，明确责任人和完成时限。
04
CATALOGUE
保障措施与要求
加强组织领导
成立评议工作领导小组
由医院领导和相关职能部门负责人组成，负责评议工作的组织、 协调和监督。
制定评议实施方案
明确评议对象、内容、方法、时间和要求，确保评议工作有序进行 。
建立沟通协调机制
加强对药品、医用耗材使用的监 管，防止和纠正过度使用、滥用 药物等不当行为。
便民利民与优质服务
详细描述
提高医疗技术水平 ，加强医疗安全意 识，减少医疗事故 的发生。
总结词：优化服务 流程，提升服务质 量
简化就医流程，缩 短病人等待时间。
加强医患沟通，建 立良好的医患关系 ，提高病人满意度 。
病人满意度与工作改进
加强与评议对象之间的沟通联系，及时解决评议过程中出现的问题 。
强化宣传教育
01
02
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宣传教育活动
通过医院内部网站、宣传 栏、会议等多种形式，向 全院职工宣传政风行风评 议的目的、意义和要求。
培训指导
针对评议内容，组织相关 职能部门对评议对象进行 培训指导，提高评议质量 和水平。
典型案例通报
对评议过程中发现的典型 问题进行通报批评，引导 全院职工树立正确的职业 道德观念。
总结词：关注病人需 求，持续改进服务
详细描述
定期开展病人满意度 调查，了解病人需求 和意见。
对调查结果进行分析 和反馈，针对问题制 定改进措施。
加强对医务人员服务 质量的考核，将考核 结果与医务人员的奖 惩挂钩。
03
CATALOGUE
评议方法与程序
自我评议
制定评议计划
卫生系统民主评议政风行风活动实施方案2篇
卫生系统民主评议政风行风活动实施方案 (2) 卫生系统民主评议政风行风活动实施方案 (2)精选2篇（一）一、背景和目标：卫生系统民主评议政风行风活动是为了加强卫生系统党风廉政建设，提高干部职工的思想政治素质和廉洁自律意识，促进干部职工共同参与卫生系统的民主管理，建设廉洁高效的卫生工作体系。
通过民主评议，发现问题，整改不足，增强机关党政工作的透明度和公正性，进一步增强人民群众对卫生系统的满意度。
具体方案如下：二、组织机构：1. 主办单位：卫生系统党委、纪委等相关部门。
2. 协办单位：卫生系统各单位党委、纪委等相关部门。
三、活动内容：1. 制定评议方案和评议标准：主办单位根据干部职工的实际情况和工作要求，制定评议方案和评议标准。
评议方案应包括评议的具体内容、评议的对象、评议的方式和步骤等。
评议标准应清晰、明确、具有可操作性。
2. 民主评议：通过发放评议表、组织座谈会等形式，让干部职工对卫生系统的党风廉政建设和工作情况进行评议。
评议内容可包括党员干部的作风形象、廉政建设、工作作风、服务意识等方面。
3. 收集、整理评议结果：主办单位要负责收集评议结果，并按照评议标准进行整理和分析。
对评议中发现的问题，要加以总结归纳，为下一步的整改工作提供依据。
4. 整改不足：针对评议中发现的问题和不足，主办单位要及时制定整改方案，并通知相关单位进行整改。
整改方案应包括整改措施、整改时限和责任人等。
5. 评议结果通报：主办单位要将评议结果及整改情况向干部职工公示。
公示的方式可包括通报、公告、会议等形式。
四、时间安排：1. 制定评议方案和评议标准：XX年X月X日至XX年X月X日。
2. 进行民主评议：XX年X月X日至XX年X月X日。
3. 收集、整理评议结果：XX年X月X日至XX年X月X日。
4. 整改不足：XX年X月X日至XX年X月X日。
5. 评议结果通报：XX年X月X日至XX年X月X日。
五、宣传工作：主办单位要做好卫生系统民主评议政风行风活动的宣传工作，并向干部职工说明其意义和目标。
医院民主评议政风行风工作实施方案行风评议
医院民主评议政风行风工作实施方案行风评议嘿，大家好！今天要给大家分享的是一份关于医院民主评议政风行风工作的实施方案。
这个方案可是经过我这位有着10年方案写作经验的大师精心打磨的，就让我们一起来看看吧！一、实施方案总体目标1.提高医院工作人员的服务意识和服务水平。
2.促进医院内部管理制度的完善和落实。
3.增强医院与患者的沟通，提高患者满意度。
二、实施方案具体措施1.成立评议小组我们要成立一个评议小组，由医院领导、相关职能部门负责人、医务人员代表和患者代表组成。
评议小组负责对医院政风行风工作进行监督、检查和评议。
2.制定评议标准评议小组要制定一套评议标准，包括服务态度、技术水平、工作效率、廉洁自律等方面。
这些标准要具有可操作性和实用性，方便评议小组进行评议。
3.开展评议活动评议小组要定期开展评议活动，可以采取问卷调查、访谈、座谈会等形式。
在评议活动中，要充分听取患者和医务人员的意见和建议，确保评议结果的客观性。
4.反馈评议结果评议小组要将评议结果及时反馈给医院领导和相关职能部门，督促其整改落实。
同时，评议结果也要向全院公布，让医务人员了解自己的不足之处，以便改进。
5.建立激励机制医院要建立激励机制，对评议结果优秀的医务人员给予表彰和奖励，激发其工作积极性。
对评议结果较差的医务人员，要采取措施进行整改，直至达到合格标准。
6.加强宣传引导医院要加强宣传引导，让全体医务人员认识到民主评议的重要性，积极参与评议活动。
同时，要通过多种渠道宣传医院的好人好事，树立医院良好形象。
三、实施方案实施步骤1.启动阶段成立评议小组，制定评议标准，明确评议任务。
2.实施阶段开展评议活动，收集意见和建议，进行评议。
3.反馈阶段反馈评议结果，督促整改落实。
四、实施方案预期效果1.医院政风行风得到明显改善，医务人员服务水平得到提高。
2.医院内部管理制度更加完善，各项工作得到有效落实。
3.患者满意度得到提升，医患关系更加和谐。
4.医院整体形象得到提升，为社会提供更优质的医疗服务。
医院民主评议政风行风工作实施方案3篇
医院民主评议政风行风工作实施方案医院民主评议政风行风工作实施方案精选3篇（一）一、背景分析：医院民主评议是深入推进全面从严治党，加强党风廉政建设的重要举措，也是进一步提高医院管理水平和服务质量的有效手段。
通过开展民主评议，可以广泛听取医务人员和患者对医院工作的意见和建议，倾听基层声音，解决问题，推动医院发展。
二、目标：1.建立健全医院民主评议机制，广泛听取医务人员和患者意见，倾听基层声音；2.及时发现和解决存在的问题和困难，提高服务质量和工作效能；3.提高医务人员和患者对医院工作的满意度，增强医院凝聚力和向心力。
三、工作步骤：1.组织筹备：成立民主评议工作领导小组，确定工作计划和时间表，明确工作任务和责任。
2.宣传动员：通过医院内部通讯平台、公告栏等途径，向全体医务人员和患者宣传民主评议的意义、目的和流程，鼓励积极参与。
3.征集意见：组织医务人员和患者填写民主评议意见表，或通过线上平台收集意见，保障意见的真实性和匿名性。
4.汇总整理：将收集到的意见进行分类整理，形成评议报告。
5.分析研究：对评议报告进行归纳总结和问题分析，形成评议结果。
6.反馈回应：将评议结果及时反馈给医务人员和患者，说明存在的问题和解决措施。
7.整改落实：根据评议结果，制定整改措施和时间表，跟踪督促各部门和个人按时落实。
8.总结经验：对民主评议的工作进行总结，总结经验，填补短板，提出改进意见。
四、保障措施：1.医院领导要高度重视民主评议工作，亲自抓落实，营造良好的工作氛围；2.加强宣传动员，做好相关材料的制作和发布，提高参与度；3.加强信息保密和安全措施，保护匿名意见的真实性；4.建立监督机制，加强对改进措施的跟踪和督促；5.加强沟通交流，及时解答医务人员和患者的疑问和问题。
五、工作评估：1.定期评估民主评议的工作效果和成效，对整改情况进行跟踪和检查，及时补充和完善措施；2.听取医务人员和患者对民主评议工作的意见和建议，不断改进和完善工作机制；3.通过医院质量管理体系的审核和评估，进一步提高工作水平和质量。
2024年卫生系统民主评议政风行风活动实施方案
2024年卫生系统民主评议政风行风活动实施方案一、活动背景和目标卫生系统作为服务人民群众健康的重要部门，其良好的政风行风关系到群众对卫生服务的满意度和信任度。
为了进一步促进卫生系统的民主评议、提高政风行风，特制定本方案。
本次活动的目标是通过广泛听取群众意见，加强卫生系统的民主参与，解决群众反映强烈的问题，改进卫生系统的优化服务。
二、活动时间和地点活动时间为____年7月至8月，活动地点涵盖卫生系统各级单位，包括卫生局、卫生院、社区卫生服务中心等。
三、活动组织机构1. 活动领导小组：由卫生系统相关领导组成，负责活动的整体统筹、协调工作。
2. 评议工作组：由卫生系统的工作人员组成，负责具体的评议工作，包括前期准备、评议方案制定、听取群众意见等。
四、活动准备工作1. 制定活动方案：活动领导小组根据活动目标和任务，制定详细的活动方案，并进行相关宣传工作。
2. 宣传推广：通过卫生系统内部刊物、网站、微信公众号等渠道，对活动进行宣传，向所有卫生系统工作人员和群众宣传活动的目的、流程、要求等。
3. 建立评议工作组：活动领导小组根据工作人员的专业素质和工作能力，组建评议工作组，并明确各工作人员的职责。
4. 评议方案制定：评议工作组根据卫生系统的实际情况，制定评议方案，包括评议的内容、形式、时间、地点等，并报批活动领导小组。
五、评议流程1. 前期准备阶段（1）明确评议范围：评议工作组根据卫生系统的实际情况，确定评议的范围和对象，包括卫生系统的各级单位、各类卫生服务项目等。
（2）制定评议方案：评议工作组根据卫生系统的实际情况，制定评议方案，明确评议的具体内容、形式、时间、地点等，并报批活动领导小组。
（3）开展预评议：评议工作组根据评议方案，对评议对象进行初步的评议，了解相关情况，为正式评议做好准备。
2. 正式评议阶段（1）召开开幕式：评议工作组组织开幕式，邀请相关领导出席，宣布评议正式开始，并介绍评议的背景、目的等。
医院民主评议政风行风工作实施方案工作计划
医院民主评议政风行风工作实施方案工作计划一、工作目标和目标规划：本次“医院民主评议政风行风工作实施方案工作计划”的目标在于提高医院的政治素质和服务水平，改进医院管理，为广大患者提供更好的医疗服务。
具体目标规划如下：1. 通过民主评议机制，建立医院长期作风建设机制，提高政风行风的整体水平。
2. 加强与患者之间的沟通交流，做到因人、因病、因事制宜。
3. 提升医院服务质量，改善医院服务居民的形象，增强医院的社会责任感和服务意识。
二、工作任务和时间安排：1. 组织评议委员会：会议时间为2021年8月中旬，委员会由相关领导和专家组成。
2. 撰写调查问卷：必须在2021年8月上旬完成，以确保在评议会前进行工作。
3. 调查和收集信息：在2021年8月前完成与患者和医工服务态度、服务质量的调查。
4. 整合数据分析：在2021年8月中旬，进行数据分析，撰写分析报告。
5. 召开评议会：在2021年8月下旬，召开评议会。
6. 处理反馈意见：对评议委员会和患者的反馈意见及时处理和回应。
三、资源调配和预算计划：1. 评议委员会的聘任和引进外部评审的费用。
2. 调用调查问卷。
3. 处理评议会后相关技术人员的工资。
四、项目风险评估和管理：在这个过程中，需要重点关注以下风险，并相应采取相关预防和管理措施：1. 对于评议委员会和患者反馈意见的及时处理和回应。
2. 对于医院员工的工作积极性和执行计划的深刻意义。
3. 在组织和实施民主评议的过程中，避免影响医院的正常工作和医疗服务。
五、工作绩效管理：1. 在评估完成后，需要进行考核和总结。
2. 在整个调查和评估过程中，需要评估相关工作人员的绩效并做出反馈。
六、工作沟通和协调：在整个方案工作实施过程中，需要与评议委员会、患者、医护工作者、行政部门和领导进行密切的沟通和协调，以确保方案顺利推进和达到预期目标。
七、工作总结和复盘：在整个方案工作实施完成后，需要进行总结和复盘，确定思考过程，总结经验教训，指导下一步的方案实施，提高未来工作的有效性和质量。
卫生系统民主评议政风行风活动实施方案
卫生系统民主评议政风行风活动实施方案一、活动背景近年来，我国卫生系统在医疗服务、疫情防控等方面取得了显著成果，但同时也暴露出一些问题。
为深入推进党风廉政建设，加强卫生系统政风行风建设，提高服务质量，我们决定开展卫生系统民主评议政风行风活动。
二、活动目标1.强化卫生系统党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识。
2.促进卫生系统政风行风建设，提升服务质量，满足人民群众需求。
3.增强卫生系统内部监督，提高民主管理水平。
三、活动原则1.坚持公开、公平、公正原则，确保评议活动真实有效。
2.坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题。
3.坚持群众参与，充分发挥群众监督作用。
四、活动内容1.组织动员（1）召开动员大会，传达活动精神，明确任务要求。
（2）成立活动领导小组，负责组织协调、督促检查等工作。
2.学习培训（1）组织党员干部学习党风廉政建设、政风行风建设相关政策法规。
（2）邀请专家进行业务培训，提高评议人员业务水平。
3.评议活动（1）制定评议方案，明确评议内容、评议标准、评议方式等。
（2）组织评议小组，深入基层卫生单位开展评议工作。
（3）广泛征求群众意见，收集问题线索。
4.问题整改（1）对评议中发现的问题，进行梳理分析，制定整改措施。
（2）明确整改责任人和整改时限，确保问题整改到位。
（3）对整改情况进行跟踪问效，确保整改成效。
（2）向有关部门反馈评议结果，推动整改落实。
（3）对评议活动中的好做法、好经验进行推广。
五、活动时间活动自即日起至2023年12月31日结束。
六、活动要求1.各级卫生部门要高度重视，切实加强组织领导，确保活动顺利进行。
2.广大党员干部要积极参与，严格遵守活动纪律，确保评议活动真实有效。
七、组织实施1.市级卫生部门负责活动的组织实施，对活动开展情况进行指导和督促。
2.县级卫生部门负责具体实施，确保活动覆盖到每一个基层卫生单位。
3.各级卫生部门要密切协作，形成合力，共同推进活动开展。
通过开展卫生系统民主评议政风行风活动，我们期望能够推动卫生系统政风行风建设取得显著成效，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。
卫生院民主评议行风工作实施方案
卫生院民主评议行风工作实施方案一、背景介绍近年来，卫生院所在基层医疗卫生系统中起着重要作用，为了提高服务质量和管理水平，必须加强行风建设。
为此，制定并实施卫生院民主评议行风工作实施方案，旨在推动行风建设，提升卫生院的整体能力和形象。
二、评议对象卫生院的行风建设是一个需要全员参与的过程，因此本实施方案适用于全体卫生院工作人员，包括医生、护士、管理人员等。
三、评议内容1.职业道德和服务态度：评议人员将主要关注卫生院工作人员是否具备良好的职业道德和优质的服务态度，是否遵守医疗伦理规范，是否尊重患者的权益，是否有礼貌和友善。
2.工作效率和纪律性：评议人员将评估卫生院工作人员的工作效率和纪律性，是否按照工作流程和规定完成任务，是否能够及时响应患者需求并及时解决问题。
3.卫生院管理：评议人员将关注卫生院是否具备良好的内部管理机制，是否能够合理分配资源和安排人员，是否能够保持设施的良好状态和卫生环境，以及入职培训和继续教育的开展情况。
四、评议流程1.确定评议小组：卫生院领导将根据工作需要，成立由医生、护士和管理人员组成的评议小组。
2.制定评议标准：评议小组将根据卫生院的实际情况，制定评议标准，明确评议内容和评估要点。
3.收集意见和信息：评议小组将通过问卷调查、个别访谈或座谈会的方式，收集卫生院工作人员和患者的意见和反馈。
4.整理总结分析：评议小组将对收集到的意见和信息进行整理、总结和分析，形成评议报告。
5.制定改进措施：卫生院领导结合评议报告，制定相应的改进措施，明确责任人和时间节点。
6.宣传和落实：卫生院领导将评议结果与改进措施向全体工作人员进行宣传，并严格监督改进措施的落实情况。
五、评议结果和奖惩措施1.评议结果将形成卫生院的行风建设报告，包括当前的问题和改进方向，以及改进计划和目标。
2.根据评议结果，卫生院领导将给予行风建设工作优秀者表彰和奖励，并对不合格者采取相应的纪律处分。
六、监督与评估1.卫生主管部门将对卫生院的行风建设进行定期监督和评估，确保实施方案的有效性。
医院民主评议政风行风工作实施方案
医院民主评议政风行风工作实施方案一、背景介绍医院作为社会福利事业的重要组成部分，是人民群众赖以生存的重要场所，医疗卫生系统的健康发展需要广泛民主参与，尊重群众意愿，透明公开，提高医疗服务的质量和效率。
因此，医院民主评议政风行风工作实施方案的出台具有非常重要的意义。
二、制定目的1. 落实中央和国家九届二次全会精神，开展民主评议政风行风工作，不断提升医院管治能力及职业道德水平，进一步推动医院管理和服务水平提高；2. 加强对医院各级领导干部的监督和管理，提高医院领导干部的工作实绩、群众公信度和形象良好度；3. 通过民主评议政风行风工作，让民众参与医院管理与服务，从而提高医疗服务的质量和效率，释放医院管理潜力。
三、实施步骤1. 确定评议的范围、对象和内容。
评议范围包括全院各部门，评议对象包括院长、党委书记、副院长、各部门负责人等。
评议内容包括：工作作风、群众服务态度、医疗服务质量、职业道德水平等。
2. 制定评议方案，并在全院范围内广泛宣传和动员。
评议方案包括评议目的、对象、内容、方式、时间、程序等具体内容。
宣传和动员工作为方案实施的前提，要在各个科室、病区、值班室等公共区域张贴宣传标语、发放宣传材料，引导全体医务人员、病人及家属积极参与评议活动。
3. 选定评议委员会。
评议委员会由领导班子成员、医务工作中层干部、病人代表、家属代表等组成，应有代表性和专业性，委员会主任应由外部人员担任。
4. 开展评议活动。
评议期一般为10天至半个月，时间不宜过长。
评议方式采用书面和口头相结合的方式，方便广大民众参与。
评议结果应实事求是，客观公正，不得有陈规陋习、互相攻讦等不良现象。
5. 分析评议结果并提出整改方案。
分析结果应通过报告、通报等方式公开，对重点问题要逐一制定整改方案。
实施整改方案时，要分清主次，注重实效，解决好突出问题，确保整改措施的落实。
四、工作保障1. 确定经费保障措施。
民主评议政风行风工作需要使用一定的经费，应在年度工作计划中予以安排，并在评议期内拨付到位。
医院开展政风行风评议工作实施方案范文
医院开展政风行风评议工作实施方案范文一、背景介绍：政风行风评议工作是指通过广泛听取医院职工、患者及其他相关方面的意见和建议，对医院的政风行风进行评估和改进的工作。
这项工作旨在落实党风廉政建设和反腐败斗争的要求，规范医院内部管理和服务质量，提高医院的公信力和职工的工作积极性。
二、工作目标：1.评估医院的政风行风，发现问题和不足；2.收集职工、患者的意见和建议，帮助医院改进管理和服务；3.提高医院的透明度和公正性，树立良好的形象；4.加强职工的参与感和认同感，提高医院的凝聚力和团队协作能力。
三、工作内容：1.制定评议方案：根据医院的实际情况和要求，制定详细的评议方案，包括评议时间、评议对象、评议方法、评议指标等。
2.开展评议调研：通过问卷调查、座谈会、访谈等形式，广泛听取医院职工、患者的意见和建议，了解他们对医院政风行风的看法。
3.整理和分析数据：对收集到的意见和建议进行整理和归纳，进行统计分析，找出问题和不足。
4.问题汇报与整改：将评估结果、问题和不足向医院党委、行风办汇报，制定整改方案，跟踪整改进展情况。
5.意见反馈与沟通：将评估结果、问题和整改情况向职工、患者进行反馈，加强沟通和交流，增加透明度和公正性。
6.总结和分享经验：对评估工作进行总结，分享好的经验和做法，为其他医院的政风行风评议工作提供借鉴。
四、组织实施：1.设立领导小组：由医院党委书记担任领导小组组长，成员包括医院各部门负责人和党风廉政建设责任人。
2.明确工作责任：由党委书记统一领导，各部门负责人负责组织本部门的评议工作，行风办负责协调和指导评议工作的实施。
3.制定工作计划：根据评议方案制定详细的工作计划，明确每个阶段的任务和时间节点。
4.开展评议调研：根据评议方案和工作计划，开展评议调研工作，确保广泛听取意见和建议。
5.整理和分析数据：评议调研结束后，由行风办负责对收集到的意见和建议进行整理和分析，形成评估报告。
6.问题汇报与整改：将评估报告、问题和整改方案向医院党委汇报，跟踪整改进展情况。
2023年卫生系统民主评议政风行风活动实施方案
2023年卫生系统民主评议政风行风活动实施方案一、活动目标1. 通过民主评议，加强对卫生系统各级领导班子和领导干部的政风行风监督，推动党风廉政建设。
2. 增强卫生系统职工的参与感和获得感，提高工作积极性和创造力。
3. 发现和解决存在的问题，改善卫生系统政府工作和服务水平。
二、活动内容1. 制定评议方案：根据卫生系统特点和实际情况，制定民主评议的参评范围、程序、评议组织、评议时间等方案，并广泛宣传和解释。
2. 开展宣传教育：通过印发宣传材料、组织集中培训、举办座谈会等方式，向卫生系统职工宣传活动目标、评议方式、参评标准等内容，提高职工的参与意识。
3. 设立投诉举报渠道：建立卫生系统内部的投诉举报渠道，保护举报者的合法权益，确保评议工作的公正性和准确性。
4. 成立评议组织：由卫生系统内部组织专门的评议组织，负责评议的组织、安排和协调工作，保证评议工作的正常进行。
5. 开展评议工作：评议组织根据评议方案和参评范围，组织职工进行评议活动。
评议可以采取问卷调查、集中座谈、个别访谈等形式，兼顾职工的意见和建议。
三、活动步骤1. 准备阶段：a. 制定评议方案，明确评议的范围、目标和流程。
b. 组织宣传教育，向职工普及活动内容和参与方法。
c. 设立投诉举报渠道，确保参评者的权益和活动的公正性。
2. 组织阶段：a. 成立评议组织，确定组织机构、人员和工作职责。
b. 组织职工进行评议活动，包括填写问卷、参加座谈会、参与访谈等。
c. 收集评议结果，分析问题和建议，形成评议报告。
3. 反馈阶段：a. 将评议结果和报告进行整理，并向相关领导作出汇报。
b. 向参评者反馈评议结果，并回应参评者的问题和建议。
c. 制定改进措施，并逐一落实，解决存在的问题。
4. 总结阶段：a. 对评议活动进行总结，总结工作中的优点和不足。
b. 衡量评议活动的效果和影响，提出改进意见。
c. 形成评议活动的总结报告，为下一次活动提供参考。
四、活动保障1. 资金保障：根据评议工作的需要，保证评议活动的经费和物资供应。
医院开展政风行风评议工作实施方案
医院开展政风行风评议工作实施方案一、背景和目的政风行风建设是党的建设的重要内容，也是加强组织管理、推进全面从严治党的重要手段。
医院是医疗卫生事业的重要组成部分，在开展政风行风评议工作方面具有重要意义。
本实施方案旨在通过开展政风行风评议工作，促进医院全体干部职工不断增强政治意识、大局意识、忧患意识，增强纪律观念，严守规矩，保持廉洁自律，推动医院科学、稳步、健康发展。
二、评议对象医院所有在职干部职工。
三、评议内容1、政治纪律和政治规矩评议政治素质是否过硬，是否始终坚持党的路线方针政策，是否恪守党的纪律，是否严格按照规矩办事。
2、廉政建设评议干部职工的廉洁修为，是否在工作中严守廉洁自律，是否存在违反廉洁要求的行为，是否存在利益输送、吃拿卡要等问题。
3、服务态度评议干部职工的服务态度是否热情、周到、细致，是否注重突出患者利益，是否严格遵守服务规范和服务流程。
4、工作效率评议干部职工的工作效率是否高，是否用心做好本职工作，是否存在消极怠工、懒散浮躁等问题。
四、评议程序1、组织方案制定根据医院实际情况，由医院纪委、工会、团委以及医务科等相关部门制定评议方案。
2、宣传动员通过会议、布置宣传资料、新闻通稿等形式广泛宣传，确保评议活动得到足够的关注、参与和支持。
3、自我评议各干部自觉开展自我评议，对照工作岗位，分别对政治纪律和政治规矩、廉政建设、服务态度、工作效率等方面进行评议。
4、互评各干部对局部或全体干部进行评议，形式可以采取问卷、面谈等方式。
5、总评由领导小组对所有评议结果进行汇总，形成评议报告，并对评议结果进行公示和解读。
五、评议结果的运用1、作为干部考核的重要依据之一评议结果可以作为干部考核的重要依据之一，对干部进行晋升、任命、调整、评先评优等工作进行评价。
2、作为干部培训的重要内容通过分析评议结果，识别薄弱环节和问题，开展相关培训和讲座，提高干部的理论素养和实际工作能力。
3、作为工作改进的借鉴和指导评议结果可以作为工作改进的借鉴和指导，针对问题制定改进措施，不断完善医院管理和服务水平。
卫生院民主评议行风工作实施方案
卫生院民主评议行风工作实施方案清晨的阳光透过窗户洒在办公室的角落，我泡了一杯热茶，开始构思这个卫生院民主评议行风工作的实施方案。
多年的方案写作经验告诉我，这个任务并不轻松，但我已经习惯了在文字的世界里畅游。
一、总体目标我们得明确总体目标。
民主评议行风工作旨在提高卫生院的服务质量，让人民群众满意。
我们要通过这次评议，找出问题，改进工作，让卫生院成为人民群众的贴心医院。
二、实施步骤1.成立评议小组评议小组是关键。
我们要选拔一批业务能力强、责任心强、敢于担当的同志组成评议小组。
小组成员要具备一定的沟通协调能力，能够公正客观地评价卫生院的行风工作。
2.制定评议标准评议标准要科学合理，具有可操作性。
我们可以参照国家卫生健康委员会的相关规定，结合卫生院实际情况，制定一套适合我们的评议标准。
这些标准要涵盖医疗服务、医德医风、工作效率等方面。
3.开展评议活动评议活动要注重实效。
我们可以采取问卷调查、实地考察、座谈会等多种形式，广泛征求患者和职工的意见和建议。
同时，要确保评议活动的公正性，防止出现人为干扰现象。
4.公布评议结果评议结果要及时公布，让全社会监督。
我们可以通过卫生院官方网站、公众号等渠道，定期发布评议结果，接受人民群众的监督。
三、具体措施1.加强组织领导成立以院长为组长的评议工作领导小组，明确各部门职责，确保评议工作顺利进行。
2.强化宣传教育3.严格评议纪律评议过程中，要严格遵守工作纪律，确保评议活动的公正、公平、公开。
4.及时整改问题对评议中发现的问题，要及时进行整改，确保卫生院的行风工作不断改进。
5.建立长效机制四、预期效果1.提高卫生院的服务质量，让人民群众满意。
3.推动卫生院内部管理水平的提升，提高工作效率。
民主评议行风工作实施方案的制定，是对卫生院行风工作的一次全面梳理。
我们要以此次评议为契机，认真查找问题，改进工作，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。
在未来的工作中，我们将不断完善评议机制，推动卫生院行风工作再上新台阶。
医院开展政风行风评议工作实施方案
医院开展政风行风评议工作实施方案实施方案：医院开展政风行风评议工作一、背景与目标医院是为患者提供医疗服务的机构，对于医院而言，政风行风的良好状况直接关系到医院的声誉、患者的信任和医疗安全。
为了进一步提高医院的政风行风水平，我们制定了以下实施方案。
本方案的目标是通过开展政风行风评议工作，全面了解医院各级领导、医务人员和行政工作人员的政治表现、作风风貌，发现存在的问题和不足，并通过改进和规范服务流程、加强内部管理等措施，提升医院的服务质量和行风水平。
二、具体措施1. 设立评议机构为了确保评议工作的科学性和公正性，我们将设立医院政风行风评议小组，由医院党委和行政班子成员组成，负责组织和实施评议工作。
评议小组成员应具备良好的政治素质和行风作风，注重评议对象的政治表现和工作态度。
2. 制定评议指标和评分标准评议工作应围绕政风行风的方方面面进行全面评估，包括对领导班子的决策和执行能力、对医务人员的尊重和关怀、对患者的服务态度、对工作岗位的敬业和奉献等方面进行考核。
制定评议指标和评分标准，明确评估内容和权重，确保评议结果客观准确。
3. 随机抽取评议对象评议对象应覆盖医院的各级领导、医务人员和行政工作人员，既包括行政管理人员，也包括临床医务人员。
评议对象的抽取应采取随机抽样的方式，确保评议结果具有代表性。
4. 开展评议工作评议工作应以问卷调查的方式进行，包括书面问卷和在线问卷。
评议对象应如实回答问题，对于评议工作的内容和目的做到保密。
评议小组应根据评议结果，制定改进措施和完善政策，为医务人员和行政工作人员提供更好的工作环境和服务保障。
5. 分析评议结果评议小组应对评议结果进行综合分析，定期向医院党委和行政班子汇报评议工作进展和评议结果。
根据评议结果，及时采取措施改进工作不足，表扬和激励工作出色的人员，推动医院的政风行风水平不断提升。
6. 加强宣传教育评议工作应注重宣传教育工作，通过内部网站、医院公告栏、职工培训等途径，向全体医务人员和行政工作人员宣传评议工作的目的、意义和方法，引导大家积极参与评议，共同改进医院的政风行风。
医院民主评议政风行风工作实施方案
医院民主评议政风行风工作实施方案随着我国社会的不断发展，人民对医疗服务的质量和水平越来越要求高。
为了确保医疗服务的公平、公正和透明，根据《关于进一步加强和规范医疗服务评价工作的通知》和《医疗事业单位政治工作实施办法》，医院开始推行民主评议政风行风工作。
一、实施背景与意义1.实施背景随着市场经济的不断发展，医院内部管理存在一些问题，比如内部升迁存在一定的难度，内部权力分配不均等。
这就导致了有的医生、护士等人员忽视职责，不尽职守，对患者不负责任。
这些问题导致医院内部的治理不够规范，医院内部的工作秩序和工作氛围不够良好。
因此，医院内部需要进行相应的政风行风评议工作，以改善医院的工作氛围和治理方式。
2.意义医院的工作涉及到广大人民的身体健康和生命安全。
如果医院的管理不规范，工作不到位，将会危及患者的健康和安全。
因此，推行民主评议政风行风工作，可以促进医院的内部治理，营造良好的工作环境和工作氛围，进一步提升医院的服务质量，符合广大人民的期望。
二、实施原则1.准确性原则。
民主评议政风行风工作必须以事实为依据，不得有任何歧视性和主观性的评价。
2.公开性原则。
民主评议政风行风工作必须在公开透明的原则下展开，让更多的人参与到这个过程中来。
3.全面性原则。
民主评议政风行风工作必须在全面的基础上进行，不仅仅关注突出问题，也要关注一些潜在和隐性的问题。
4.公正性原则。
民主评议政风行风工作必须保持公正，不因个人喜好和个人情感对工作进行歧视。
5.依法原则。
民主评议政风行风工作必须依照国家法律的规定进行，在合法的基础上开展工作。
三、实施步骤1.明确评议流程医院领导应该在民主评议政风行风工作实施前，明确评议流程，包括评议的主题、时限、过程、结果等要素。
评议的推进应该在合法、公开的基础上进行。
2.开展民主评议医院内部可以形成一个评议小组，对涉及到的医务人员、管理人员进行评议。
评议应该采用各种途径，包括问卷调查、宣传报导、会议讨论等。
医院开展政风行风评议工作实施方案
医院开展政风行风评议工作实施方案一、背景与目标近年来，医疗行业的不正之风问题频发，群众对医院的政风行风状况关注度较高。
为增强医院的透明度，提高政府与群众对医院的满意度，以及规范和改善医院的政风行风，制定本实施方案。
本方案的目标是建立健全的政风行风评议机制，提高医院的廉洁、规范、高效、优质的服务水平，增强医院的社会责任感和公众形象。
二、评议的内容和方式1.内容(1)医院领导班子成员的廉洁自律情况；(2)医院各部门的工作作风和服务态度；(3)医院医疗质量和安全管理情况；(4)医院内部管理体制和制度的健全性和执行情况。
2.方式(1)组织医院内部的民意调查，包括询问患者对医院服务的满意度、员工对领导班子的评价等。
(2)组织医院外部的社会群众参与评议，通过开展问卷调查、座谈会等方式，征集群众对医院政风行风的意见和建议。
(3)借助网络和媒体，公开征求社会公众对医院的评价和意见，通过大数据分析和舆情监测，搜集医院在社会上的声誉和形象。
三、评议结果的处理和应对1.处理(1)根据评议结果，对评议内容中存在问题的领导干部和部门进行问责和整改。
(2)对评议结果良好的领导班子和部门进行表彰激励。
2.应对(1)积极回应社会关切，对评议结果公开透明，及时向社会公布整改措施和进展情况。
(2)建立更加开放的沟通渠道，接受社会公众的监督和建议，及时回应社会热点问题。
四、落实责任与投入保障1.责任落实(1)医院领导班子成员是政风行风评议的责任主体，要亲自参与评议工作，确保其真实、准确和客观性。
(2)医院党委和纪委要加强对政风行风评议工作的指导和监督，确保工作的顺利进行。
2.投入保障(1)医院要确保评议工作的经费支持，包括调研费用、问卷调查费用等。
(2)医院要合理安排人力资源，确保评议工作的顺利进行。
五、工作计划和时间安排1.制定并公布政风行风评议实施方案，明确工作目标和内容，以及责任主体。
2.开展内部民意调查和员工满意度测评，及时收集和整理评议结果。
医院开展政风行风评议工作实施方案
医院开展政风行风评议工作实施方案一、背景和意义：政风行风评议是对医院管理工作的一种全面、客观、公正的评价，可以促进医院良好的政治生态和行风环境，提高医院管理水平和服务质量，增强医院的社会形象和声誉。
二、评议内容：1. 政风评议：对医院领导班子及领导干部的政治表现、政治思想、政治纪律、政治作风等方面进行评议。
2. 行风评议：对医院各级部门、各科室、各工作人员的工作作风、服务态度、廉政意识等方面进行评议。
三、评议方式：1. 组织开展座谈会：邀请医院领导班子及领导干部、各级部门、各科室、各工作人员代表进行座谈，听取意见建议。
2. 发放问卷调查：组织专题问卷，对医院领导班子及领导干部、各级部门、各科室、各工作人员进行匿名调查收集意见。
四、评议程序：1. 确定评议对象：确定评议的目标群体，包括医院领导班子及领导干部、各级部门、各科室、各工作人员。
2. 开展评议活动：根据评议方式，组织座谈会和发放问卷等活动，收集评议意见。
3. 统计和分析意见：收集到的评议意见进行整理、统计、分析，形成评议报告。
4. 提出改进方案：根据评议结果，提出相应的改进措施和政策建议。
5. 宣传和总结：将评议结果和改进方案向全院公布，并组织相关宣传活动，增强医院全体成员的参与和反馈。
五、实施保障：1. 领导重视：医院领导班子要高度重视政风行风评议工作，亲自指导、参与评议活动。
2. 加强组织：成立评议工作领导小组，负责统筹协调评议工作。
3. 完善制度：建立健全医院政风行风评议制度和操作流程，明确各级部门、各科室、各工作人员的责任和权益。
4. 加强培训：对医院各级领导干部和工作人员进行相关的培训和教育，提高他们的政治素质和服务水平。
5. 加强宣传：通过多种形式，对外宣传医院政风行风评议工作的意义和成效，增强社会对医院的信任和支持。
六、预期效果：1. 提高领导班子及领导干部的政治素养和作风，提升医院的政治生态和文化建设。
2. 营造良好的工作环境和服务态度，提升医院的品牌形象和声誉。
2023年医院开展政风行风评议工作实施方案
2023年医院开展政风行风评议工作实施方案一、背景和目的随着医疗行业的发展，医院作为医疗服务的提供者，其管理和运营也日益复杂。
为推动医院管理规范化、透明化，加强政风行风建设，提高医疗服务的质量和效率，本方案旨在制定2023年医院开展政风行风评议工作的实施方案，为医院的管理和改进提供有力支持。
二、工作目标1. 加强医院政风行风建设，提高工作透明度和公开度。
2. 推动医院管理的规范化和标准化。
3. 提升医院服务质量和效率，满足患者需求。
三、工作内容和实施步骤1. 设立评议机构（1）成立医院政风行风评议委员会，由医院领导及相关职能部门负责人组成，负责制定评议方案、组织评议工作、跟进改进措施等。
（2）建立评议专家团队，由来自医学、管理、法律等领域的专家组成，负责评议工作的专业指导和意见建议。
2. 制定评议方案（1）明确评议的范围：包括医院各级领导班子、科室管理人员、医护人员等；评议内容涵盖政风行风建设、医疗服务质量、工作效率等方面。
（2）设立评议指标：根据医院实际情况和相关法规标准，制定科学、合理的评议指标和评分标准，确保评议工作的客观性和准确性。
（3）制定评议流程：明确评议的时间节点、参与人员、调查方式以及结果公布和反馈措施等，确保评议工作的顺利进行。
3. 开展评议工作（1）组织学习培训：对评议委员会成员和评议专家进行相关政风行风评议知识和技能的培训，提高评议工作的专业性和科学性。
（2）搜集材料资料：收集医院各方面的政风行风建设、服务质量和工作效率等相关材料，包括文件资料、工作记录、患者满意度调查报告等。
（3）组织实地调研：通过实地走访、座谈等方式，了解医院各部门的政风行风建设情况，听取职工和患者的意见和建议。
（4）撰写评议报告：评议委员会根据搜集的材料和实地调研情况，撰写评议报告，对医院各方面的存在问题和不足提出具体意见和改进建议。
（5）评议结果公布和反馈：评议委员会将评议结果公布于医院内部，并向职工和患者公开，接受各方面的监督和建议。
2023年卫生院民主评议行风活动实施方案
2023年卫生院民主评议行风活动实施方案一、活动目标卫生院民主评议行风活动旨在提高卫生院的管理水平和工作效能，促进员工的参与和沟通，改善医患关系，提升服务质量和医疗责任心，营造良好的工作氛围和行风。
二、活动内容1. 组织机构建设a. 成立卫生院民主评议行风工作小组，由院长或副院长担任组长，各科室负责人、护士长、行政人员等组成，负责活动的策划、组织和实施。
b. 制定工作计划和安排，明确工作职责和目标，并定期召开工作会议，及时沟通和解决问题。
2. 活动宣传和动员a. 制作海报和横幅，挂在卫生院内外显眼位置，宣传活动的意义和目标。
b. 编写宣传文章，发布在卫生院网站、微信公众号等媒体平台上，引导员工和患者了解和参与活动。
c. 各科室负责人通过口头宣传和动员，鼓励员工积极参与活动，提出建设性意见和建议。
3. 民主评议程序a. 设立评议意见箱，放置在卫生院内外显眼位置，供员工和患者投放意见和建议。
b. 开展员工和患者座谈会，听取大家的意见和建议，了解他们对卫生院工作的满意度和不满意的问题。
c. 组织匿名问卷调查，收集员工和患者的意见和建议，形成整体反馈报告。
4. 评议结果反馈和解决问题a. 将评议结果汇总整理，形成评议报告，向所有员工和患者公示，并向相关负责人汇报。
b. 组织会议召开，讨论评议结果和存在的问题，制定改进措施和解决方案，并明确责任人和时间节点。
c. 及时向员工和患者反馈整改情况和效果，增强大家的参与感和满意度。
5. 优秀员工表彰和激励机制a. 根据评议结果，对表现突出的员工进行表彰和奖励，激励大家积极参与和改进工作。
b. 通过座谈会、文件通知等方式公布表彰名单，向员工内外部展示优秀员工的表现和成就。
6. 活动总结和持续改进a. 活动结束后，及时对活动进行总结和评价，记录经验和教训，为下一次活动做好准备。
b. 将民主评议行风活动纳入卫生院工作考核和绩效评价体系，形成长效机制。
三、活动时间安排1. 宣传和动员阶段：2023年1月-2月2. 民主评议程序阶段：2023年3月-4月3. 评议结果反馈和解决问题阶段：2023年5月-6月4. 优秀员工表彰和激励阶段：2023年7月-8月5. 活动总结和改进阶段：2023年9月-10月四、活动预算活动预算主要用于宣传物料的制作、会议费用、奖励经费等方面，具体预算数额待进一步完善与审批。
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火连坡镇卫生院2012年
政风行风民主评议工作实施方案
根据澧县卫生局《关于印发<澧县卫生系统政风行风民主评议工作实施方案>的通知》要求，结合我卫生院的实际情况，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以维护人民群众根本利益为目的，以人民群众满意、拥护、支持为检验标准，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以加强医德医风建设，树立行业新风为主线，以廉洁行医、规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度、降低医疗费用为主要内容，把行风评议与卫生院管理年、与“为民服务、创先争优”以及“三好一满意”等主题活动结合起来，抓党风、促政风、带行风，并通过发挥人民群众和社会各界对卫生院工作的监督作用，切实解决卫生院在政风行风建设方面存在的突出问题，建立健全行风建设长效机制，促使服务作风得到明显好转，医患关系更加和谐，树立“忠于职守、执业为民、乐于奉献、廉洁行医”的卫生行业新风尚，为推进我镇经济建设与社会大局稳定作出应有贡献。
二、评议目标
通过组织开展政风行风评议活动，全面推进我院的行风建设，使广大医务人员的政治思想和职业道德素质明显增强，使卫生院的服务水平和服务能力明显提高，依法行医的行为进一步规范，群众看病难、看病贵问题得到进一步解决。
三、评议对象与内容
（一）评议对象
此次评议对象为各科室、全院职工
（二）评议内容
主要对信息公开、服务措施、服务方式、服务质量和廉洁行医等情况进行综合评价。
评议重点为：
1、信息公开。
全面推行院务公开，严格按照上级有关规定，通过电子显示屏、网络、宣传栏、公示栏、职工会等多种途径为群众提供卫生院医生信息和诊疗流程等医疗服务信息，做好医疗服务项目、收费标准、药品耗材等信息的公开。
进一步完善药品和诊疗项目价格公示制、查询制、门诊和住院费用清单制，方便患者知情和查
询，自觉接受群众监督。
①药品、医疗收费价格是否公开；②是否严格执行国家有关物价政策；③患者能否及时了解医疗费用；④医务人员是否开具不必要的重复检查和病情无关的药品，是否变相延长病人住院时间；⑤对困难病人采取优惠措施情况；⑥卫生院采取了哪些降低医疗费用的措施。
2医德医风。
①医务人员的服务态度；②医务人员的精神风貌；③医务人员医德医风教育；④患者投诉是否能及时处理；⑤对待患者是否一视同仁；⑥是否存在生、冷、硬、顶、推等不良现象；
3服务质量。
①医疗服务行为是否规范；②医疗服务流程是否简化合理，标识是否清晰明了；③人性化服务情况；④是否发生重大医疗责任事故；⑤是否存在承包科室和发布虚假医疗广告；⑥是否存在违规执业，医务人员无证、无资质上岗的情况。
4、廉洁自律。
①落实党风廉政责任制情况；②权力运行是否公开、规范；
③基建工程和设备采购是否公开招标；④执行药品及医用耗材集中招标采购政策情况；⑤医务人员是否存在收受红包、回扣和开单提成情况；⑥是否存在过度检查、过度用药、过度治疗和多收费、乱收费等行业不正之风，以及吃、拿、卡、要等违法违纪行为。
5、卫生院工作创新，主动推行便民、利民措施。
是否围绕“以病人为中心”，优化就医环境，维护社会稳定发展等情况。
四、组织领导
成立卫生院政风行风民主评议工作领导小组：
组长：施安洲
副组长：金平车澜
成员：熊绍国皮小群周亮群皮晓燕
领导小组下设办公室，皮小群兼任办公室主任，具体对卫生院政风行风工作的执行情况进行指导和督查。
同时，在院内设置政风行风评议投诉信箱，公布投诉电话：3766229
五、具体实施
（一）评议方法：采取自评与助评相结合的方法进行。
自评由卫生院领导小组按照上级的统一部署，根据评议内容诸项进行自评；助评工作分为政风行风民意问卷调查和邀请社会行风监督员评议两部分，对卫生院进行综合评议，评出满
意、基本满意、不满意等次。
（二）时间安排：
1、动员部署和宣传发动阶段（5月20日----5月31日）
一是组织召开政风行风评议活动动员大会，明确指导思想、工作目标、步骤和要求等，把广大干部职工的思想统一到行风评议工作要求上来，增强参与政风行风评议的自觉性和主动性；二是抓好宣传教育工作，通过电子屏、宣传栏、卫生院网络等多形式进行广泛宣传，推动政风行风评议工作深入开展。
2、自查自评阶段（6月1日-----6月30日）。
（1）采取开座谈会的形式，将全院干部和各科室医务人员代表召集在一起，围绕政风行风评议内容，查找我院在医药购销和医疗服务中是否存在收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等损害群众利益的不正之风，认真查找我院和个人在医德医风方面存在的突出问题。
（2）在药品购销方面，要认真对照药事管理制度，查找我院药品购销全过程是否符合相关程序，是否在上级部门监督下进行（3）在医疗仪器设备、卫生院环境改造方面，查找卫生院设备的购置是否经过卫生院领导小组充分论证通过，是否向上级提出购置医疗设备（或环境改造）的请示等。
（4）医疗质量督查小组实行流动负责制，是否按照督查计划对各临床科室的工作进行定期检查，包括医务人员的劳动纪律、处方书写、门诊登记、传染病报告、业务学习记录及各科室各种登记记录。
（5）卫生院定期召开院长办公会，及时传达上级精神，共同研究决策卫生院重大事件处理的方式方法；坚持每月召开院班子会议，对卫生院和各科室工作进行梳理、总结，查找问题。
3、面对面评议阶段（7月1日------7月31日）
这一阶段，卫生院将积极配合和接受上级行风评议组开展行风调查和评议活动，并邀请社会监督员对卫生院的政风行风工作进行指导和点评，虚心接受检查评议，对上级提出的意见和建议认真分析，研究整改措施，为整改做好准备。
4、总结整改阶段（8月1日-----8月31日）
根据自查和各级评议组织提出的问题和建议，进行归纳总结，逐一作出整改，并将整改情况书面上报县卫生局政风行风评议领导小组办公室。
5、满意度测评（9月1日-----9月30日）
针对前段工作，进行满意度测评。
6、考核验收（10月1日----10月31日）
各科室对照整改，并对工作情况进行小结。
认真总结此次政风行风评议中的好经验、好的做法，建立和完善医院政风行风管理长效机制。
收集整理工作资料，形成档案，迎接县评办的检查考核。
六、工作要求
（一）加强领导，落实责任。
加强对此项工作的领导和指导，做到“院长”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。
（二）强化教育，重视引导。
在政风行风民主评议工作中，要建立健全教育工作机制，充分发挥先进典型的引导作用，加强广大医务工作者的职业道德教育和法制教育，加强发扬救死扶伤、治病救人的优良传统教育，弘扬白求恩精神，培育良好的医德医风，构建和谐的医患关系，促进卫生院服务事业的建设与发展。
（三）突出重点，切实抓好结合。
卫生院各科室、各部门要把政风行风评议与日常医疗卫生工作结合起来，与卫生院管理年、三好一满意活动等结合起来，抓好医德医风教育，提高医疗服务质量和服务水平。
（四）要通过政风行风评议工作，不断总结经验。
研究探索加强卫生院作风建设的新思路、新措施，探索切实解决好群众“看病贵”、“看病难”问题的有效办法，促进我院惩治和预防行业不正之风体系的建立，形成行风建设的良性机制。