软件正版化工作考核制度

软件正版化工作考核和责任追究制度

软件正版化工作考核和责任追究制度Last updated at 10:00 am on 25th December 2020软件正版化工作考核和责任追究制度（征求意见稿）第一条为进一步规范使用正版软件行为，建立软件资产使用管理长效机制，按照软件正版化工作的要求，结合实际，制定本制度。

第二条 XX的计算机办公设备及系统必须使用正版软件，禁止使用未经授权和未经软件产业主管部门登记备案的软件。

本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件等软件。

本制度适用于所有使用办公电脑的工作人员。

第三条员工不得随意在计算机办公设备及系统中安装或卸载软件。

第四条对本单位使用正版软件工作负总责，财务处负责正版软件预算申报及采购工作，根据工作需要，对软件需要情况进行摸查，并在编制第二年工作预算时，将软件购买项目列入经费使用计划之中。

第五条申报采购正版软件，要严格按照相关规定进行，购买的计算机设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，操作系统版本必须符合实际工作需求，更新计算机办公设备必须同时安排必要的软件购置资金。

第六条通过各种方式形成的软件资产均属于银行资产，应当按照有关规定纳入资产管理体系，软件配置、使用、处置等应当严格执行相关制度，防止因系统或软件版本升级、系统或设备更新和损毁等造成软件资产流失或非正常贬值。

第七条将使用正版软件工作纳入年度考核，建立考核评议制度和责任追究制度。

风险部将定期对各处室使用正版软件工作进行考核、评议。

考核采取书面审查和实际检查相结合的形式，风险部每半年按照考核内容汇报相关情况，具体评议办法以每年制定的年度考核表为准。

第八条考核按照评议结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等级，对于被评为“不合格”的，要追究相关人员的责任，对相关责任人要进行谈话，情节严重的，要给予通报批评或者处分。

第九条工作人员违反本制度的，由各部门负责人责令改正；造成他人损失的，依法承担相应的民事责任，情节严重的，对相关责任人依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

软件正版化工作考核和责任追究制度

软件正版化工作考核和责任追究制度第一条为加强本机关办公软件使用管理，巩固软件正版化工作成果，维护公共利益和提升版权保护水平，从源头杜绝盗版侵权软件使用，保障机关办公用计算机安全、稳定、高效运行，依据国家有关法律法规，制定本办法。

第二条本制度适用范围为我局办公用计算机（包括手提电脑、台式机）。

第三条本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件（文字处理、电子表格、幻灯演示等）、病毒防护软件等软件。

第四条计算机软件按照“集中管理，分散使用、保管”的方式实施管理。

各部门遵循“谁管理谁负责”的原则承担管理责任，更新、购置软件应从实际需要出发，从严控制，勤俭节约、科学合理进行软件配置，并将软件采购经费纳入财务年度预算。

第五条为提高计算机软件使用效率，避免重复投资，各科室根据实际使用需要，调配计算机软件，具体管理工作设专人负责。

第六条所有软件的购买，各科室根据工作需要，对软件需要情况进行摸查，并在编制机关第二年工作预算时，将软件购买项目列入经费使用计划之中。

第七条采购的办公软件应严格按照采购合同的约定，重点加强对软件授权证书或许可协议等的管理工作，并在购置合同中约定不得侵犯第三方版权。

在采购硬件验收时一并对应验收所采购的软件和授权书，切实维护采购软件版权的合法性。

第八条采购软件时应当对软件的兼容性、授权方式、信息安全、升级等售后服务提出具体要求，同时应注意加强软硬件采购的衔接，确保采购新计算机设备符合预装正版操作系统软件的要求。

第九条新购计算机及软件，应由资产管理部门向供应商索取软件授权证书和安装盘及随附物品等并予以核实。

所有能够证明软件合法性的证书及文件等，一律及时由资产管理部门登记集中存放和保管。

第十条计算机及软件资产的添置、淘汰应当严格执行国有资产管理制定，履行相应审批手续，并及时调整资产台帐：以授权形式购置的软件许可到期后，应立即停止使用，并及时办理处置手续。

第十一条办公室指定专业人员负责办公软件的安装、卸载工作，并不定期抽查各部门正版软件使用情况，督促使用正版软件；各部门主要负责人作为本部门使用正版软件的监督人，计算机使用人员是软件使用管理的直接责任人。

2023软件正版化考核评议制度

2023软件正版化考核评议制度背景：随着信息技术的迅猛发展，软件在各个行业和领域中得到广泛应用。

然而，由于软件盗版和非正版软件的存在，给软件行业带来了严重的经济损失和安全风险。

为了促进软件产业的健康发展，保护知识产权，加强软件正版化建设，制定一套科学合理的软件正版化考核评议制度势在必行。

目标：本制度的目标是通过考核评议，推动企事业单位和个人使用正版软件，提高软件产业的发展水平和软件安全性，并培养良好的知识产权保护意识。

制度内容：1.软件正版化要求-企事业单位和个人必须在计算机设备上使用正版软件，禁止使用盗版或非正版软件。

-对于没有相应正版软件的特殊需求，需经过相关审批程序，并采取其他合法措施替代非正版软件。

2.正版软件登记备案-企事业单位和个人需要将所使用的正版软件进行登记备案，包括软件名称、版本、授权信息等。

-软件供应商和相关权利方可以通过登记备案信息，进行软件合规性的监管和维权。

3.考核评议机制-设立专门的软件正版化考核评议委员会，由相关政府部门、软件行业协会、企事业单位代表等组成。

-委员会定期对企事业单位和个人的软件使用情况进行考核评议，评估其正版化水平和软件安全性。

-评议结果将作为企事业单位获得政府采购合同、资质认证等的重要参考依据。

4.考核评议指标-考核指标包括软件正版化率、正版软件的授权购买比例、软件合法使用证明等。

-同时还考虑软件安全管理、知识产权保护措施的完善程度等因素。

5.奖惩措施-对于正版软件使用达到一定标准的企事业单位和个人，给予表彰和奖励，鼓励他们积极推进软件正版化。

-对于违反软件正版化要求的企事业单位和个人，实施相应的处罚措施，并列入不良信用记录。

6.宣传教育和培训-加强软件正版化的宣传教育工作，提高广大人民群众的知识产权保护意识和法律意识。

-组织相关培训和交流活动，提升软件正版化管理和运营能力。

7.配套政策支持-政府部门加大对软件行业的支持力度，提供相关政策、资金和技术支持，推动软件正版化工作的开展。

软件正版化工作考核制度

软件正版化工作考核和责任追究制度第一条为进一步规范使用正版软件行为，建立软件资产使用管理长效机制，按照软件正版化工作的要求，结合实际，制定本制度。

第二条**的计算机办公设备及系统必须使用正版软件，禁止使用未经授权和未经软件产业主管部门登记备案的软件。

本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件等软件。

本制度适用于所有使用办公电脑的工作人员。

第三条**工作人员不得随意在计算机办公设备及系统中安装或卸载软件。

第四条**对本单位使用正版软件工作负总责，**负责正版软件预算申报及采购工作，根据工作需要，对软件需要情况进行摸查，并在编制机关第二年工作预算时，将软件购买项目列入经费使用计划之中。

第五条申报采购正版软件，要严格按照相关规定进行，购买的计算机设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，操作系统版本必须符合实际工作需求，更新计算机办公设备必须同时安排必要的软件购置资金。

第六条**通过各种方式形成的软件资产均属于国有资产，应当按照有关规定纳入部门资产管理体系，软件配置、使用、处置等应当严格执行相关制度，防止因机构调整、系统或软件版本升级、系统或设备更新和损毁等造成软件资产流失或非正常贬值。

第七条**将使用正版软件工作纳入年度考核，建立考核评议制度和责任追究制度。

**将定期对各处室使用正版软件工作进行考核、评议。

考核采取书面审查和上机勘验相结合的形式，**每半年按照考核内容汇报相关情况，具体评议办法以每年制定的年度考核表为准。

第八条考核按照评议结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等级，对于被评为“不合格”的单位，要追究相关人员的责任，对相关责任人要进行诫勉谈话，情节严重的，要给予通报批评或者处分。

第九条**工作人员违反本制度的，由**责令改正；造成他人损失的，依法承担相应的民事责任，情节严重的，对相关责任人依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

第十条本制度自发布之日起实施。

软件正版化工作考核和责任追究制度

软件正版化工作考核和责任追究制度文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]软件正版化工作考核和责任追究制度第一条为加强政府机关办公软件使用管理，巩固软件正版化工作成果，维护公共利益和提升版权保护水平，从源头杜绝盗版侵权软件使用，保障政府机关办公用计算机安全、稳定、高效运行，依据国家有关法律法规，制定本办法。

第二条本制度适用范围为机关办公用计算机(包括手提电脑、台式机)。

第三条本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件、病毒防护软件。

第四条计算机软件按照“集中管理，分散使用、保管”的方式实施管理。

各单位设专人负责计算机软件的安装、使用、维护、报废工作，指定专人担任系统管理员，遵循“谁管理谁负责”的原则承担管理责任。

所有计算机及安装软件必须建立管理台帐，对每套计算机软件进行登记、入册。

第五条采购的办公软件应严格按照采购合同的约定，重点加强对软件授权证书或许可协议等的管理工作，并在购置合同中约定不得侵犯第三方版权。

第六条采购软件时应当对软件的兼容性、授权方式、信息安全、升级等售后服务提出具体要求，同时应注意加强软硬件采购的衔接，确保采购新计算机设备符合预装正版操作系统软件的要求。

第七条新购计算机及软件，应由资产管理部门向供应商索取软件授权证书和安装盘及随附物品等并予以核实。

所有能够证明软件合法性的证书及文件等，一律及时由资产管理部门登记集中存放和保管。

第八条计算机及软件资产的添置、淘汰应当严格执行国有资产管理制定，履行相应审批手续，并及时调整资产台帐：以授权形式购置的软件许可到期后，应立即停止使用，并及时办理处置手续。

第九条各单位指定专业人员负责办公软件的安装、卸载工作，并不定期抽查本部门正版软件使用情况，督促使用正版软件；各部门主要负责人作为本部门使用正版软件的监督人，计算机使用人员是软件使用管理的直接责任人。

第十条各单位计算机使用人员应保证软件序列号对应安装在计算机上，软件序列号不得借给他人使用，不得擅自卸载正版软件，不得自行安装使用非正版软件。

XX机关单位软件正版化考核评议制度

XX机关单位软件正版化考核评议制度XX机关单位软件正版化考核评议制度为了确保机关单位软件使用合法、规范和安全，推动软件正版化工作，制定一套全面有效的考核评议制度十分必要。

下面是一份XX机关单位软件正版化考核评议制度的草案：一、机关单位软件正版化考核标准1. 是否具备合法软件购买渠道和购买凭证；2. 是否建立与购买软件数量相符的软件登记管理制度；3. 是否建立软件使用授权管理制度，确保每台计算机都具有相应授权；4. 是否建立软件安全维护制度，定期检查维护软件的安全性；5. 是否建立违规使用软件查处制度。

二、机关单位软件正版化考核评价程序1. 考核周期每个考核周期为一年，从一年的开始至结束。

2. 评审组成由机关内相关部门和软件供应商代表组成的评委会。

3. 评审内容评审主要从以下几个方面进行考核：a. 软件购买情况：检查购买软件的渠道和凭证是否合法，购买的数量是否与登记相符；b. 软件登记管理情况：检查是否建立完善的软件登记管理制度，登记记录是否准确；c. 软件使用授权管理情况：检查是否建立软件使用授权管理制度，授权是否有效，每台计算机是否具有相应授权；d. 软件安全维护情况：检查是否建立软件安全维护制度，是否定期进行软件安全性检查；e. 违规使用软件查处情况：检查是否建立违规使用软件查处制度，查处情况是否及时且有效。

4. 评审结果评审结果分为优秀、合格和不合格三个等级。

评审结果将以书面形式通知被考核单位，并向上级机关报告。

三、奖励和处罚1. 奖励措施对于被评为优秀的机关单位，可给予奖励，如荣誉称号、奖金等激励措施。

2. 处罚措施对于被评为不合格的机关单位，应采取相应的处罚措施，如责令整改、降级等。

四、监督与改进1. 监督机制建立软件正版化考核评议制度的监督机制，由上级机关对下级机关进行定期监督检查。

2. 改进措施根据评审结果，机关单位应及时整改不足之处，并保证软件正版化工作持续改进。

这份草案是一个初步框架，具体细节和流程可以根据机关单位的实际情况进行调整和完善。

软件正版化工作考核制度

软件正版化工作考核和责任追究制度第一条为进一步规范使用正版软件行为，建立软件资产使用管理长效机制，按照软件正版化工作的要求，结合实际，制定本制度.第二条＊＊的计算机办公设备及系统必须使用正版软件，禁止使用未经授权和未经软件产业主管部门登记备案的软件。

本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件等软件.本制度适用于所有使用办公电脑的工作人员。

第三条*＊工作人员不得随意在计算机办公设备及系统中安装或卸载软件。

第四条**对本单位使用正版软件工作负总责，*＊负责正版软件预算申报及采购工作,根据工作需要，对软件需要情况进行摸查,并在编制机关第二年工作预算时,将软件购买项目列入经费使用计划之中。

第五条申报采购正版软件,要严格按照相关规定进行，购买的计算机设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，操作系统版本必须符合实际工作需求，更新计算机办公设备必须同时安排必要的软件购置资金。

第六条*＊通过各种方式形成的软件资产均属于国有资产,应当按照有关规定纳入部门资产管理体系，软件配置、使用、处置等应当严格执行相关制度，防止因机构调整、系统或软件版本升级、系统或设备更新和损毁等造成软件资产流失或非正常贬值。

第七条＊*将使用正版软件工作纳入年度考核，建立考核评议制度和责任追究制度。

**将定期对各处室使用正版软件工作进行考核、评议。

考核采取书面审查和上机勘验相结合的形式，**每半年按照考核内容汇报相关情况，具体评议办法以每年制定的年度考核表为准。

第八条考核按照评议结果分为“优秀”、“合格"、“基本合格”、“不合格”四个等级,对于被评为“不合格”的单位，要追究相关人员的责任，对相关责任人要进行诫勉谈话，情节严重的,要给予通报批评或者处分。

第九条*＊工作人员违反本制度的，由＊*责令改正；造成他人损失的，依法承担相应的民事责任，情节严重的，对相关责任人依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

第十条本制度自发布之日起实施。

软件正版化工作考核制度

软件正版化工作考核和责任追究制度第一条为进一步标准使用正版软件行为，建立软件资产使用管理长效机制，按照软件正版化工作的要求，结合实际，制定本制度。

第二条**的计算机办公设备及系统必须使用正版软件，禁止使用未经授权和未经软件产业主管部门登记备案的软件。

本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件等软件。

本制度适用于所有使用办公电脑的工作人员。

第三条**工作人员不得随意在计算机办公设备及系统中安装或卸载软件。

第四条**对本单位使用正版软件工作负总责，**负责正版软件预算申报及采购工作，根据工作需要，对软件需要情况进行摸查，并在编制机关第二年工作预算时，将软件购置工程列入经费使用方案之中。

第五条申报采购正版软件，要严格按照相关规定进行，购置的计算机设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，操作系统版本必须符合实际工作需求，更新计算机办公设备必须同时安排必要的软件购置资金。

第六条**通过各种方式形成的软件资产均属于国有资产，应当按照有关规定纳入部门资产管理体系，软件配置、使用、处置等应当严格执行相关制度，防止因机构调整、系统或软件版本升级、系统或设备更新和损毁等造成软件资产流失或非正常贬值。

第七条**将使用正版软件工作纳入年度考核，建立考核评议制度和责任追究制度。

**将定期对各处室使用正版软件工作进行考核、评议。

考核采取书面审查和上机勘验相结合的形式，**每半年按照考核内容汇报相关情况，具体评议方法以每年制定的年度考核表为准。

第八条考核按照评议结果分为“优秀〞、“合格〞、“根本合格〞、“不合格〞四个等级，对于被评为“不合格〞的单位，要追究相关人员的责任，对相关责任人要进行诫勉谈话，情节严重的，要给予通报批评或者处分。

第九条**工作人员违反本制度的，由**责令改正；造成他人损失的，依法承当相应的民事责任，情节严重的，对相关责任人依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

第十条本制度自发布之日起实施。

XX机关单位软件正版化考核评议制度

XX机关单位软件正版化考核评议制度
考核评议制度旨在促进机关单位软件正版化工作的推进和落实。

下面是关于XX机关单位软件正版化考核评议制度的一些建议内容：
一、建立考核评议制度
1.制定考核评议制度的目标，明确考核内容、标准和流程。

2.确定评议小组的成员及相关职责，确保评议过程公正、公开、透明。

3.建立考核评议的时间表，明确考核周期和频次。

二、考核指标与权重
1.考核指标可以包括软件购买渠道、软件使用合规率、正版软
件采购金额等方面。

2.根据机关单位软件正版化的重要程度和现状，确定不同指标
的权重比例。

三、考核流程
1.对机关单位软件正版化工作开展年度考核，考核结果作为机
关单位绩效考核的重要组成部分。

2.组织专业的技术人员对软件正版化工作进行检查，记录问题
和建议，用于考核评议。

3.评议小组根据考核结果，对机关单位软件正版化工作进行评议，提出改进建议和奖惩措施。

四、考核结果与奖惩措施
1.对软件正版化工作达到或超过考核指标的机关单位，可以给
予表扬、奖励或其他激励措施。

2.对软件正版化工作未达到考核指标的机关单位，应给予批评，同时指导其改进，并在下一次考核中进行追踪评估。

五、宣传推广和培训
1.宣传机关单位软件正版化的重要性和积极意义，提高全体员
工对软件正版化工作的认识和重视程度。

2.组织软件正版化培训和知识科普活动，提升员工的软件正版
化工作能力。

总之，XX机关单位软件正版化考核评议制度的建立，有利于
推进机关单位软件正版化的发展，促进合规经营和信息安全。

软件正版化工作考核制度

软件正版化工作考核制度本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March软件正版化工作考核和责任追究制度第一条为进一步规范使用正版软件行为，建立软件资产使用管理长效机制，按照软件正版化工作的要求，结合实际，制定本制度。

第二条**的计算机办公设备及系统必须使用正版软件，禁止使用未经授权和未经软件产业主管部门登记备案的软件。

本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件等软件。

本制度适用于所有使用办公电脑的工作人员。

第三条**工作人员不得随意在计算机办公设备及系统中安装或卸载软件。

第四条**对本单位使用正版软件工作负总责，**负责正版软件预算申报及采购工作，根据工作需要，对软件需要情况进行摸查，并在编制机关第二年工作预算时，将软件购买项目列入经费使用计划之中。

第五条申报采购正版软件，要严格按照相关规定进行，购买的计算机设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，操作系统版本必须符合实际工作需求，更新计算机办公设备必须同时安排必要的软件购置资金。

第六条**通过各种方式形成的软件资产均属于国有资产，应当按照有关规定纳入部门资产管理体系，软件配置、使用、处置等应当严格执行相关制度，防止因机构调整、系统或软件版本升级、系统或设备更新和损毁等造成软件资产流失或非正常贬值。

第七条**将使用正版软件工作纳入年度考核，建立考核评议制度和责任追究制度。

**将定期对各处室使用正版软件工作进行考核、评议。

考核采取书面审查和上机勘验相结合的形式，**每半年按照考核内容汇报相关情况，具体评议办法以每年制定的年度考核表为准。

第八条考核按照评议结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等级，对于被评为“不合格”的单位，要追究相关人员的责任，对相关责任人要进行诫勉谈话，情节严重的，要给予通报批评或者处分。

第九条**工作人员违反本制度的，由**责令改正；造成他人损失的，依法承担相应的民事责任，情节严重的，对相关责任人依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

XX机关单位软件正版化考核评议制度

XX机关单位软件正版化考核评议制度为了推动XX机关单位软件正版化工作的顺利开展，提高软件锁定率和正版化率，制定出一套科学合理的软件正版化考核评议制度是十分重要的。

下面是对该制度的具体内容进行说明。

一、制度目的该制度的目的是为了促使XX机关单位软件正版化工作得到有效推进，达到软件购买和使用合法化的目标。

通过建立科学的考核评议制度，引导单位全体成员自觉遵守软件版权法律法规，提高软件锁定率和正版化率，保护软件版权，规范软件采购和使用，提高单位软件管理水平。

二、考核内容1.软件采购情况考核：考核单位软件采购情况，包括采购的软件种类、软件版本、采购数量、采购金额等。

单位应通过正常渠道购买合法软件，并保留相应的购买凭证，以备查验。

2.软件使用情况考核：考核单位软件使用情况，包括软件的安装情况、软件的使用频率、软件的使用设备等。

单位应确保所有安装和使用的软件均为正版软件，并采取相应的措施防止非法复制或传播。

3.软件版权保护情况考核：考核单位对软件版权保护工作的开展情况，包括是否建立完善的软件管理制度、是否定期组织软件版权培训、是否加强对软件版权法律法规的宣传等。

单位应建立健全的软件管理制度，加强软件版权保护工作。

4.软件合规检查情况考核：考核单位软件合规检查情况，包括定期开展软件合规检查的次数、发现的问题及处理情况等。

单位应定期开展软件合规检查，对问题进行整改，并制定相应的预防措施。

三、考核评分标准制定考核评分标准是保证考核评议制度公正、公平的基础。

根据软件采购情况、软件使用情况、软件版权保护情况和软件合规检查情况的考核结果，进行综合评分。

对于软件采购情况，可根据采购的软件正版化率、采购金额、采购种类等指标进行评分。

对于软件使用情况，可根据软件的安装和使用情况、软件的正版化率、软件使用设备等指标进行评分。

对于软件版权保护情况，可根据软件管理制度的建立与完善情况、软件版权培训的开展情况、对软件版权法律法规的宣传情况等指标进行评分。

软件正版化工作考核制度

软件正版化工作考核和责任追究制度第一条为进一步规范使用正版软件行为，建立软件资产使用管理长效机制，按照软件正版化工作的要求，结合实际，制定本制度。

第二条**的计算机办公设备及系统必须使用正版软件，禁止使用未经授权和未经软件产业主管部门登记备案的软件。

本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件等软件。

本制度适用于所有使用办公电脑的工作人员。

第三条**工作人员不得随意在计算机办公设备及系统中安装或卸载软件。

第四条**对本单位使用正版软件工作负总责，**负责正版软件预算申报及采购工作，根据工作需要，对软件需要情况进行摸查，并在编制机关第二年工作预算时，将软件购买项目列入经费使用计划之中。

第五条申报采购正版软件，要严格按照相关规定进行，购买的计算机设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，操作系统版本必须符合实际工作需求，更新计算机办公设备必须同时安排必要的软件购置资金。

第六条**通过各种方式形成的软件资产均属于国有资产，应当按照有关规定纳入部门资产管理体系，软件配置、使用、处置等应当严格执行相关制度，防止因机构调整、系统或软件版本升级、系统或设备更新和损毁等造成软件资产流失或非正常贬值。

第七条**将使用正版软件工作纳入年度考核，建立考核评议制度和责任追究制度。

**将定期对各处室使用正版软件工作进行考核、评议。

考核采取书面审查和上机勘验相结合的形式，**每半年按照考核内容汇报相关情况，具体评议办法以每年制定的年度考核表为准。

第八条考核按照评议结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等级，对于被评为“不合格”的单位，要追究相关人员的责任，对相关责任人要进行诫勉谈话，情节严重的，要给予通报批评或者处分。

第九条**工作人员违反本制度的，由**责令改正；造成他人损失的，依法承担相应的民事责任，情节严重的，对相关责任人依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

第十条本制度自发布之日起实施。

XX机关单位软件正版化考核评议制度

XX机关单位软件正版化考核评议制度XX机关单位软件正版化考核评议制度为了加强XX机关单位软件正版化工作，推动软件合法使用，保护知识产权，提高单位软件管理水平，特制定此《XX机关单位软件正版化考核评议制度》。

一、考核目的本考核制度的目的是：1. 促使XX机关单位全面了解软件正版化工作的重要性和必要性，自觉遵守软件使用授权，杜绝盗版软件的使用；2. 提高XX机关单位软件管理水平，规范软件采购、安装、使用等环节，保护软件知识产权；3. 加强对软件正版化工作的监督和管理，推动软件合法使用和行业发展。

二、考核内容本考核制度将对以下内容进行评估：1. 软件采购：评估单位软件采购制度和流程，要求单位在软件采购时尽可能优先选择正版软件；2. 软件安装：评估单位软件安装管理制度，确保每台计算机上的软件均为正版授权；3. 软件使用：评估单位软件使用管理制度，要求单位制定并执行详细的软件使用规定，严禁未经授权的软件使用行为；4. 软件审计：评估单位软件审计工作，要求定期对单位所有计算机进行软件授权合规性检查并备案；5. 软件运维：评估单位软件维护工作，确保软件更新升级及时进行，保持软件的合法授权状态；6. 软件违规行为处理：评估单位软件违规行为的处理措施和执行情况。

三、考核方法1. 定期开展软件正版化考核评估，任务由XX机关单位内部指定的相关部门负责；2. 考核评估采取不定期抽查和定期专项检查相结合的方式，由内部评估团队对单位软件管理进行全面评估；3. 考核评估采用量化指标和专家评议相结合的方式，综合评定单位的软件正版化工作成绩。

四、考核结果及奖惩措施1. 对软件正版化考核评估结果，根据得分情况，按照优秀、良好、一般和差的等级进行评定；2. 对优秀和良好的单位，给予表彰及奖励，作为单位绩效考核的重要指标之一；3. 对一般和差的单位，要求其限期整改，并进行专项督导，直至达到要求；4. 对严重违规的单位，可依法追究相关责任人的法律责任。

软件正版化考核评议制度

软件正版化考核评议制度合同甲方（公司/单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________法定代表人：_______________________________________联系电话：__________________________________________乙方（员工/考核对象）：_________________________________身份证号：_________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________为规范甲乙双方在软件正版化管理中的权利与义务，确保甲方内部使用的软件符合国家版权法规，推动软件正版化的实施与考核，甲乙双方根据《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就软件正版化考核评议制度达成如下合同条款：一、合同目的1.1 本合同旨在推动甲方内部软件正版化工作，确保所有使用的软件均为合法授权的正版软件，并通过考核评议制度保障软件正版化的实施效果。

二、软件正版化工作内容2.1 甲方负责建立软件正版化管理机制，确保公司内部所有部门和员工使用的软件均为正版软件，具体工作内容包括但不限于：2.1.1 制定软件采购、安装及管理制度，确保采购的软件具有合法授权；2.1.2 对现有软件进行全面审查，清查未授权软件并进行合法化处理；2.1.3 定期组织软件正版化培训，提高乙方的正版化意识和法律意识；2.1.4 建立软件使用登记和许可管理系统，确保软件使用记录的完整性；2.1.5 定期对软件使用情况进行内部审计，确保持续合规。

XX机关单位软件正版化考核评议制度

XX机关单位软件正版化考核评议制度XX机关单位软件正版化考核评议制度一、背景和目的随着信息技术的快速发展，计算机软件已经成为各个单位日常工作中不可或缺的一部分。

然而，在软件应用过程中，一些单位可能存在使用盗版软件的情况。

为了加强单位软件正版化管理，推动软件合法化使用，制定本制度。

二、评价内容1.软件采购情况：包括单位对软件采购的合规性和正版化程度，是否按照相关规定进行采购；2.软件更新维护情况：包括单位对软件的更新和维护是否跟进厂商的正版软件，软件是否及时升级；3.软件授权管理情况：包括单位对软件授权进行合理规划和管理，是否存在未授权使用软件的情况；4.软件使用培训情况：包括单位是否为员工提供软件使用培训和相关文档，是否存在员工对软件不正确使用的情况。

三、评价标准1.采购情况评价标准：单位采购的软件合规性和正版化程度按照实际购入正版软件与总软件采购费用的比例进行评价；2.更新维护情况评价标准：软件更新维护情况按照软件更新和维护记录的完整程度评价，包括升级次数和升级版本；3.授权管理情况评价标准：软件授权管理按照单位的授权情况和软件使用情况进行评价；4.使用培训情况评价标准：单位是否为员工提供软件使用培训和相关文档的完整程度评价。

四、评价程序1.组织考核小组：单位设立软件正版化考核小组，由有关部门的办公室负责人、信息化部门负责人、审计部门负责人等组成；2.收集资料：考核小组向各部门收集相关软件采购、更新维护、授权管理和使用培训情况的文件资料；3.实地检查：考核小组对软件使用情况进行实地检查，并与相关人员进行访谈；4.评议打分：考核小组根据收集到的资料和实地检查情况进行评议打分；5.结果公示：考核小组将评价结果公示，单位各部门可以对评价结果提出异议，并提交材料给考核小组；6.异议处理：考核小组组织讨论处理各部门的异议，并根据实际情况对评价结果进行修正；7.最终评定：考核小组综合所有评议结果，最终确定单位的软件正版化考核评定结果，并报送上级单位备查。

软件正版化工作考核制度4.doc

软件正版化工作考核制度4软件正版化工作考核和责任追究制度第一条为进一步规范使用正版软件行为，建立软件资产使用管理长效机制，按照软件正版化工作的要求，结合实际，制定本制度。

第二条**的计算机办公设备及系统必须使用正版软件，禁止使用未经授权和未经软件产业主管部门登记备案的软件。

本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件等软件。

本制度适用于所有使用办公电脑的工作人员。

第三条**工作人员不得随意在计算机办公设备及系统中安装或卸载软件。

第四条**对本单位使用正版软件工作负总责，**负责正版软件预算申报及采购工作，根据工作需要，对软件需要情况进行摸查，并在编制机关第二年工作预算时，将软件购买项目列入经费使用计划之中。

第五条申报采购正版软件，要严格按照相关规定进行，购买的计算机设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，操作系统版本必须符合实际工作需求，更新计算机办公设备必须同时安排必要的软件购置资金。

第六条**通过各种方式形成的软件资产均属于国有资产，应当按照有关规定纳入部门资产管理体系，软件配置、使用、处置等应当严格执行相关制度，防止因机构调整、系统或软件版本升级、系统或设备更新和损毁等造成软件资产流失或非正常贬值。

第七条**将使用正版软件工作纳入年度考核，建立考核评议制度和责任追究制度。

**将定期对各处室使用正版软件工作进行考核、评议。

考核采取书面审查和上机勘验相结合的形式，**每半年按照考核内容汇报相关情况，具体评议办法以每年制定的年度考核表为准。

第八条考核按照评议结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等级，对于被评为“不合格”的单位，要追究相关人员的责任，对相关责任人要进行诫勉谈话，情节严重的，要给予通报批评或者处分。

第九条**工作人员违反本制度的，由**责令改正；造成他人损失的，依法承担相应的民事责任，情节严重的，对相关责任人依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

公司软件正版化工作考核和责任追究制度

公司软件正版化工作考核和责任追究制度一、背景介绍随着信息技术的飞速发展，软件已经渗透到了各行各业的方方面面。

然而，软件正版化问题依然突出，很多企业存在软件盗版使用的情况，这不仅损害了软件开发商的合法权益，也影响了企业的经济效益和声誉。

为了加强公司软件正版化工作，建立起一套有效的考核与责任追究机制，使所有员工充分认识到软件正版化的重要性，做到自觉遵守相关规定，特制定如下制度。

二、考核内容1.软件正版化宣传学习情况考核：定期开展软件正版化宣传与培训，考核员工的学习情况和掌握程度，包括参加培训的次数和活动的情况等。

2.软件使用登记情况考核：要求员工按照相关规定进行软件使用登记，记录软件名称、版本和授权情况等，考核员工的登记情况和准确性。

3.软件安装与更新情况考核：考核员工是否按照规定选择正版软件进行安装和更新，是否及时卸载或更新已过期的软件。

4.软件授权购买情况考核：考核员工是否按照规定进行软件授权购买，是否及时缴纳相关费用，并保存购买凭证。

5.软件版权保护情况考核：考核员工是否遵守软件版权保护相关法律法规和公司内部规定，是否积极举报软件盗版行为。

6.软件风险防范情况考核：考核员工是否及时检测和修复软件漏洞，是否采取有效措施防范和处理软件风险。

三、考核方法1.定期考核：公司设立专门的软件正版化考核小组，定期对员工进行考核，比如每季度或每年一次。

2.不定期抽查：公司可以随机抽取一部分员工进行考核，增加考核的惩罚力度，提高员工的警觉性。

3.自查报告：每个部门要定期自查软件正版化情况并撰写自查报告，报告内容包括软件购买使用情况、软件版权保护工作情况以及存在的问题和改进措施等。

1.奖惩机制：对于积极宣传软件正版化、自觉遵守相关规定的员工，公司将进行适当奖励，比如发放奖金或荣誉证书等；对于违反规定的员工，在情节严重的情况下，公司有权给予相应的处罚，比如扣减绩效奖金或停止晋升等。

2.监督机制：公司设立软件正版化监督小组，对公司软件正版化工作进行监督和检查，及时发现问题并进行处理。