内部员工推荐表
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员工内部推荐申请表
本人严正声明以上所提供的所有资料真实无误若有任何虚伪作假蒙蔽隐瞒公司可立刻取消本人的推荐申请
附件2：CQZT-HR01-0002-02-A
员工内部推荐申请表
推荐人信息
姓名：
岗位：
入职日期：
所属公司：
所属部门：
当前职位：
联系电话：电子邮件：候选Fra bibliotek信息姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
电子邮件：
推荐人部门负责人/分管领导意见(日期)：
被推荐人部门负责人/分管领导审批(日期)：
招聘组审批/日期：
人力资源部负责人/日期：
备注：填写推荐申请时请备齐候选人个人简历、相关证件的影印件（身份证、毕业证、相关资格证）
推荐人与候选人的关系：□同学□同事□亲戚□朋友□其它（请另外说明）
关系简要说明：
推荐职位：
推荐人对候选人的评价：
推荐人声明：
本人严正声明以上所提供的所有资料真实无误，若有任何虚伪作假，蒙蔽隐瞒，公司可立刻取消本人的推荐申请;若使用非正常渠道探询、影响面试官录用决策，则本人自愿接受公司纪律处分。
推荐人签字/日期：
附件2：CQZT-HR01-0002-02-A
员工内部推荐申请表
推荐人信息
姓名：
岗位：
入职日期：
所属公司：
所属部门：
当前职位：
联系电话：电子邮件：候选Fra bibliotek信息姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
电子邮件：
推荐人部门负责人/分管领导意见(日期)：
被推荐人部门负责人/分管领导审批(日期)：
招聘组审批/日期：
人力资源部负责人/日期：
备注：填写推荐申请时请备齐候选人个人简历、相关证件的影印件（身份证、毕业证、相关资格证）
推荐人与候选人的关系：□同学□同事□亲戚□朋友□其它（请另外说明）
关系简要说明：
推荐职位：
推荐人对候选人的评价：
推荐人声明：
本人严正声明以上所提供的所有资料真实无误，若有任何虚伪作假，蒙蔽隐瞒，公司可立刻取消本人的推荐申请;若使用非正常渠道探询、影响面试官录用决策，则本人自愿接受公司纪律处分。
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员工推荐记录表
公司员工内部推荐明细
推荐人 姓名 身份证号 入职日期 姓名 被推荐人 身份证号 入职日期 月已核算 月已核算 月已核算 金额 元 金额 元 金额 元 月已核算 月已核算 月Байду номын сангаас核算 金额 元 金额 元 金额 元 月已核算 月已核算 月已核算 金额 元 金额 元 金额 元 月已核算 月已核算 月已核算 金额 元 金额 元 金额 元 月已核算 月已核算 月已核算 金额 元 金额 元 金额 元 月已核算 月已核算 月已核算 金额 元 金额 元 金额 元 月已核算 月已核算 月已核算 金额 元 金额 元 金额 元 月已核算 月已核算 月已核算 金额 元 金额 元 金额 元 月已核算 月已核算 月已核算 金额 元 金额 元 金额 元 月已核算 月已核算 月已核算 金额 元 金额 元 金额 元 月已核算 月已核算 月已核算 金额 元 金额 元 金额 元 月已核算 月已核算 月已核算 金额 元 金额 元 金额 元 月已核算 月已核算 月已核算 金额 元 金额 元 金额 元 注（推荐政策号）： 一号政策：2014年以前：满3个月一次性计算50元。 二号政策：2014年后满3个月计算50元，满6个月再计算50元，合计：100元。 推荐费发放明细 推荐人 所属区域 所属推荐 政策号
内部员工推荐人才登记表
内部员工推荐人才登记表
填表时间：2010年3月30日推荐人姓名李怡单位双流和骏职务工程内业
与推荐
人关系
朋友
被推荐
人姓名
饶泽民性别男年龄29岁
学历大专推荐职位现场土建工程师
推荐理由
对工作富有责任心；有团队精神、协作意识；遇事沉着、善于动脑;能吃苦耐劳,不怕艰苦。
推荐人签名:李怡
人力资源管理单位意见
公司总经理
意见
和骏人力资源管理单位意见
分管人力资源领导
意见
总裁意见
备注
个人简历
姓名饶泽民性别男民族汉学历大专
照片出生年月1981年3月身高170cm 体重57kg 婚姻状况未
毕业院校西南交通大学驾照C1 政治面貌团员专业高等级公路管理联系电话137********
家庭住址四川省仪陇县马鞍镇场镇180号附36号现住址成都市成华区长天路2号云翔公寓9栋1单元11
号
工作经历
时间工作单位项目职位2003年7月—2006年7月中国五冶宁波公司宁波宝新三期、淮北焦炉测量、施工管理2006年7月—2008年7月
上海东海华庆工程公
司
山东临沂项目部技术员2008年7月—至今中建二局二公司无锡城市广场、鑫安三期技术负责人
教育培训背景
2005年3月经中国五冶培训考核获得测绘工作证
2005年11月经国家考试取得市政公用工程二级建造师执业资格证书2006年9月经国家考试取得房屋建筑工程二级建造师执业资格证书。
4内部员工人才推荐表
推荐人签字
领取日期
备注：
1、凡是推荐人才，请填写此表作为发放奖励依据和被推荐人的入职资料之一。
2、此表需打印填写、经审批后由人力资源部存档。
内部员工人才推荐表
填写日期：性别
年龄
被推荐岗位
学历
联系方式
与被推荐人
关系
推荐理由
推荐人签名：
人力资源部
意见
日期：年月日
直接领导
意见
日期：年月日
部门经理
意见
日期：年月日
总经理
意见
日期：年月日
以下由人力资源部填写
试用日期
试用岗位
试用结果
奖励结果
□绩效奖励 □ 200元奖金 □ 500元奖金
领取日期
备注：
1、凡是推荐人才，请填写此表作为发放奖励依据和被推荐人的入职资料之一。
2、此表需打印填写、经审批后由人力资源部存档。
内部员工人才推荐表
填写日期：性别
年龄
被推荐岗位
学历
联系方式
与被推荐人
关系
推荐理由
推荐人签名：
人力资源部
意见
日期：年月日
直接领导
意见
日期：年月日
部门经理
意见
日期：年月日
总经理
意见
日期：年月日
以下由人力资源部填写
试用日期
试用岗位
试用结果
奖励结果
□绩效奖励 □ 200元奖金 □ 500元奖金
内部推荐表(标准样本)
被推荐人于年月日入职，通过公司试用期考核，并于年月日转正。
特此证明！
人力资源接口人签字： 部门负责人签字：
推荐人奖励情况
岗位级别
■初级岗 □中级岗 □高级岗 □其他
奖励金额
（此部分由人力资源部填写）
招聘经理（主管）签字： 人力资源部总监签字：
内部推荐表
填表日期： 年 月 日
推荐人信息
姓名
员工编号
所在城市
岗位名称
邮箱
被推荐人信息
姓名
员工编号
所在城市
岗位名称
所属部门
所属团队
办公电话
手机
邮箱
性别
年龄
学历
毕业院校
专业
原公司名称
曾任职务
以下内容由人力资源部和用人部门填写
部门负责人确认
经确认被推荐人确为推荐。被推荐人入职时，□是 ■否 为推荐人下属。
特此证明！
人力资源接口人签字： 部门负责人签字：
推荐人奖励情况
岗位级别
■初级岗 □中级岗 □高级岗 □其他
奖励金额
（此部分由人力资源部填写）
招聘经理（主管）签字： 人力资源部总监签字：
内部推荐表
填表日期： 年 月 日
推荐人信息
姓名
员工编号
所在城市
岗位名称
邮箱
被推荐人信息
姓名
员工编号
所在城市
岗位名称
所属部门
所属团队
办公电话
手机
邮箱
性别
年龄
学历
毕业院校
专业
原公司名称
曾任职务
以下内容由人力资源部和用人部门填写
部门负责人确认
经确认被推荐人确为推荐。被推荐人入职时，□是 ■否 为推荐人下属。
职工内部推荐表-最新
日期：
推荐理由（可附页）
被推荐人1
被推荐人2
被推荐人3
被推荐人4
被推荐人5
说明：请参照下面左侧所列项目，选出你认为符合被推荐人特点的项目，并将项目所对应的序号由重到轻从左至右排序
①专业知识与技能
②责任心
③忠诚敬业
④执行力
⑤团队协作
⑥服务意识
⑦创新
⑧遵规自律
⑨学习进取
⑩管理能力
被推荐人1
被推荐人2
被推荐人3
□上级□下级□其他：
被推荐人2
被推荐人现任岗位
推荐岗位
与被推荐人的关系
□上级□下级□其他：
被推荐人3
被推荐人现任岗位
推荐岗位
与被推荐人的关系
□上级□下级□其他：
被推荐人4
被推荐人现任岗位
推荐岗位
与被推荐人的关系
□上级□下级□其他：
被推荐人5
被推荐人现任岗位
推荐岗位
与被推荐人的关系
□上级□下级□其他：
请参照下面左侧所列项目选出你认为符合被推荐人特点的项目并将项目所对应的序号由重到轻从左至右排序专业知识与技能责任心忠诚敬业执行力团队协作服务意识创新遵规自律学习进取管理能力被推荐人1被推荐人2被推荐人3被推荐人4被推荐人5推荐人签名
个人推荐干部表
被推荐人
被推荐人1
被推荐人现任岗位
推荐岗位
与被推荐人的关系
内部员工推荐表
注：被推荐人必须持有相关证书，且顺利转正，公司即对推荐人发放500元经济奖励金.如被推荐人既持有上述相关证件之一且任职部门经理以上级别，且顺利转正，公司即对推荐人额外支付300元经济奖励金.
内部员工推荐表
推荐人
部门
职务
入职时间
与被推荐人关系
被推荐人
情况
姓名
性别
出生日期
籍贯
毕业院校
专业
最高学历
工作年限原工作单位兴中海集团职级岗位联系电话
转正日期
电子邮箱
备注：请附上被推荐人个人简历或人事资料表等人事资料
推荐人
确认
说明：
签字/日期：
行政人事部
意见
说明：
签字/日期：
部门总经理
意见
说明：
签字/日期：
内部员工推荐表
推荐人
部门
职务
入职时间
与被推荐人关系
被推荐人
情况
姓名
性别
出生日期
籍贯
毕业院校
专业
最高学历
工作年限原工作单位兴中海集团职级岗位联系电话
转正日期
电子邮箱
备注：请附上被推荐人个人简历或人事资料表等人事资料
推荐人
确认
说明：
签字/日期：
行政人事部
意见
说明：
签字/日期：
部门总经理
意见
说明：
签字/日期：
内部推荐表(推荐人填写)
内部推荐表
应聘部门
应聘岗位
推荐日期
推荐人
姓名
部门
任职岗位
与被推荐人关系
联ห้องสมุดไป่ตู้方式
邮件地址
被推荐人基本信息
姓名
年龄
联系方式
性别
学历
期望工作地
目前单位
目前部门
目前岗位
推荐人对被推荐人情况介绍
核心技能、优劣势
请对照下面的描述，根据你所了解的情况，选择“是”、“否”或者“不确定”。
性格及自我认识
1、绝大多数情况下能自我控制情绪
性格及自我认识1绝大多数情况下能自我控制情绪2他宁肯一个人干事不愿很多人在一起3除非熟悉的人否则不轻易相信别人4他一般喜欢安静不喜欢热闹的场合适应性及承压能力5能够承受较大工作压力乐于接收各种挑战6到一个新环境很快就能适应7工作中一般都有清晰的自我角色定位8有困难愿意寻求他人帮助与他人相处情况9朋友和同事比较喜欢他10他比较容易得罪人当然心地不坏11他固执起来谁的话也不听12他是一个与世无争的人对团队活动不大感兴趣推荐人声明本人与被推荐人之间不存在集团界定的需要回避的亲属关系如有不顾后果自负
10、他比较容易得罪人（当然心地不坏）
11、他固执起来，谁的话也不听
12、他是一个与世无争的人，对团队活动不大感兴趣
推荐人声明
本人与被推荐人之间不存在集团界定的需要回避的亲属关系，如有不顾，后果自负。
本人签名：
2、他宁肯一个人干事，不愿很多人在一起
3、除非熟悉的人，否则，不轻易相信别人
4、他一般喜欢安静，不喜欢热闹的场合
适应性及承压能力
5、能够承受较大工作压力，乐于接收各种挑战
6、到一个新环境，很快就能适应
7、工作中，一般都有清晰的自我角色定位
应聘部门
应聘岗位
推荐日期
推荐人
姓名
部门
任职岗位
与被推荐人关系
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被推荐人基本信息
姓名
年龄
联系方式
性别
学历
期望工作地
目前单位
目前部门
目前岗位
推荐人对被推荐人情况介绍
核心技能、优劣势
请对照下面的描述，根据你所了解的情况，选择“是”、“否”或者“不确定”。
性格及自我认识
1、绝大多数情况下能自我控制情绪
性格及自我认识1绝大多数情况下能自我控制情绪2他宁肯一个人干事不愿很多人在一起3除非熟悉的人否则不轻易相信别人4他一般喜欢安静不喜欢热闹的场合适应性及承压能力5能够承受较大工作压力乐于接收各种挑战6到一个新环境很快就能适应7工作中一般都有清晰的自我角色定位8有困难愿意寻求他人帮助与他人相处情况9朋友和同事比较喜欢他10他比较容易得罪人当然心地不坏11他固执起来谁的话也不听12他是一个与世无争的人对团队活动不大感兴趣推荐人声明本人与被推荐人之间不存在集团界定的需要回避的亲属关系如有不顾后果自负
10、他比较容易得罪人（当然心地不坏）
11、他固执起来，谁的话也不听
12、他是一个与世无争的人，对团队活动不大感兴趣
推荐人声明
本人与被推荐人之间不存在集团界定的需要回避的亲属关系，如有不顾，后果自负。
本人签名：
2、他宁肯一个人干事，不愿很多人在一起
3、除非熟悉的人，否则，不轻易相信别人
4、他一般喜欢安静，不喜欢热闹的场合
适应性及承压能力
5、能够承受较大工作压力，乐于接收各种挑战
6、到一个新环境，很快就能适应
7、工作中，一般都有清晰的自我角色定位
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被推荐人姓名 学历
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文件编号：FM150901
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