优秀团队申报材料范文5篇
最新医院优秀团队申报材料范文

最新医院优秀团队申报材料范文一、引言近年来,随着医疗技术的不断发展和医疗体制的不断改革,医院的团队建设越来越受到重视。
为了提高医疗服务质量,加强医院内部管理,提升医院的整体实力和竞争力,我们[医院名称]积极开展了优秀团队建设工作,并取得了显著成效。
二、团队概况[医院名称]是一家集医疗、预防、保健、康复、科研、教学为一体的综合性医院。
医院现有职工[X]人,其中卫生技术人员[X]人,占职工总数的[X]%。
医院设有[X]个临床科室、[X]个医技科室和[X]个职能部门。
医院拥有一支高素质的医疗团队,其中高级职称[X]人,中级职称[X]人,初级职称[X]人。
三、团队建设1. 明确目标:医院领导高度重视团队建设工作,明确提出了“以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨和“团结、奋进、创新、发展”的医院精神,制定了医院发展规划和年度工作计划,将团队建设工作纳入医院重要议事日程。
2. 加强培训:医院注重人才培养和队伍建设,通过多种形式开展业务培训和学术交流活动,不断提高医务人员的业务水平和综合素质。
医院每年选派[X]名业务骨干到上级医院进修学习,参加学术会议和短期培训[X]次以上。
同时,医院还邀请知名专家来院讲学和指导工作,为医务人员提供了良好的学习和交流平台。
3. 完善制度:医院建立了完善的管理制度和工作流程,明确了各部门、各岗位的职责和权限,做到了职责明确、分工合理、相互协作。
同时,医院还建立了绩效考核制度和激励机制,将医务人员的工作业绩与薪酬待遇挂钩,充分调动了医务人员的工作积极性和主动性。
4. 开展活动:医院积极组织开展各种形式的团队活动,如文体比赛、知识竞赛、志愿服务等,增强了团队凝聚力和向心力。
同时,医院还注重加强与患者的沟通和交流,通过开展医患联谊会、满意度调查等活动,了解患者需求,改进医疗服务,提高患者满意度。
四、团队成果1. 医疗质量:医院始终把医疗质量放在首位,不断加强医疗质量管理,严格执行医疗核心制度,规范医疗行为,确保医疗安全。
车间优秀团队申报材料范文

车间优秀团队申报材料范文一、申报单位基本情况申报单位:XX车间单位性质:生产型企业申报团队名称:XX车间优秀团队团队人数:30人团队成立时间:XX年XX月团队主要工作内容:生产车间管理、生产工艺改进、品质控制、安全生产、人力资源管理等二、团队成立背景为提高生产效率,改善生产质量,加强安全生产和员工管理以及增强团队凝聚力,XX车间在XX年XX月正式成立了“XX车间优秀团队”。
通过团队的共同努力,实现了生产效率的提升,生产质量的稳步提高,员工管理的规范化,安全生产的有效管理等目标,得到了领导和员工的一致好评。
三、团队成员构成团队成员主要来自于生产一线的技术骨干和管理人员,其中包括工艺师、技术员、班组长、质检员等。
团队成员各司其职,各尽其责,形成了良好的合作与配合机制。
四、团队工作特色1. 优秀的工作团队团队成员各自有着丰富的生产实践经验和专业知识,形成了相互信任、协作默契的工作氛围。
团队成员之间的交流和协作,使得工作效率得到了大幅提高,团队整体战斗力明显增强。
2. 积极的技术创新团队成员在工作中不断总结经验,创新工艺流程,提出改进建议,不断提高生产效率,降低生产成本,提高产品质量。
3. 严谨的品质控制团队成员严格按照标准操作程序进行操作,对产品进行全程监控,确保产品质量符合要求。
并且在生产过程中及时发现问题,进行改进,防止次品品牌流出。
4. 安全生产管理团队成员高度重视安全生产,不断加强安全教育和隐患排查,建立健全安全生产制度,使得安全生产管理水平不断提升,有效保障了员工的生命财产安全。
五、团队成就1. 生产效率提升通过团队成员的共同努力,生产效率得到了大幅提升,实现了产量与质量的双提升。
2. 质量控制取得显著成效团队成员通过严格的品质控制,大幅提高了产品合格率,减少了次品率,赢得了客户的一致好评。
3. 安全生产意识提高团队成员通过安全管理措施的落实,安全事故率明显下降,员工的安全意识显著提高。
4. 人力资源管理规范化团队成员自觉遵守公司规章制度,形成了文明良好的工作氛围,工作秩序井然。
专题范文精编:优秀团队申报材料

优秀团队申报材料优秀团队申报材料(一):20xx年,企业信息化部在分公司的正确领导下,上下一心,同心协力,用心发挥团队优势,在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力,为县支局、各部门带给了优质的服务,在为公司争取经济效益的同时,我部门秉承“建设一流团队,带给一流支撑”的理念,用心开展各项工作,不断取得优异成绩,争做全区优秀团队。
一、团队概况企业信息化部由4名女员工组成,工作中相互学习,互相帮忙,生活上相互关爱、互相照顾;困难面前人人向前,勇于分担,成功面前,共享成果,共享快乐,使部门构成了一个温暖、向上、团结的小群众。
团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则,认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。
二、团队主要业绩(一)计费帐务审核采取合理分工,制定详细的员工日常作业计划,实施精确化管理;加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。
20xx全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证,确保昌都分公司计费帐务的准确性,未发生一齐因计费帐务审核不到位引起的计费差错,获得了计费组巡全区第一的优异成绩。
(二)客户资料管理拟定并出台20xx年度分公司客户资料质量考核办法,专人负责此项工作,做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促;按月通报用户资料数据质量;发现前台受理支撑中存在的共性问题,按月组织典型案列分析培训会。
20xx年,昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终持续在前三名;针对分公司各项营销方案,手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核到达26次,有效避免因受理差错导致的企业风险。
(三)本地网个性化取数支撑20xx年,为支撑分公司的经营分析及精确化营销,企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作,其中定周期取数395余次;临时性取数561次。
折算平均每个工作日进行个性化支撑取数近4份,到达了快速响应、有效支撑的工作目标。
最新生产部优秀团队申报材料精选

最新生产部优秀团队申报材料精选团队介绍我们生产部是一个高效且有创造力的团队,致力于提供优质的产品和服务。
团队成员拥有丰富的经验和技能,能够在各种工作环境下迅速适应并取得卓越的成绩。
优秀团队成员成员一:李明- 职位:生产部经理- 负责领导整个生产部的工作- 有丰富的生产管理经验和团队协调能力成员二:王磊- 职位:生产工程师- 负责产品设计和生产流程的改进- 拥有深厚的专业知识和优秀的问题解决能力成员三:张丽- 职位:生产计划员- 负责制定生产计划和物料采购- 具备良好的组织能力和沟通能力成员四:刘强- 职位:质量控制专员- 负责产品质量检测和质量管理- 具有严谨的工作态度和细致的观察力成员五:陈华- 职位:生产技术员- 负责设备维护和生产技术支持- 具备丰富的技术知识和快速解决问题的能力团队成绩与贡献- 在过去的一年中,我们生产部成功完成了多个重要项目,超出了预期的生产目标。
- 我们团队提出了创新的生产工艺和改进方案,提高了生产效率和产品质量。
- 通过团队成员间的密切合作和良好的沟通,我们成功解决了许多工作中的困难和挑战。
团队发展计划我们生产部将继续努力提升团队的技术力量和创新能力,以应对日益激烈的市场竞争。
我们计划:1. 加强培训计划,提升团队成员的专业知识和技能水平。
2. 探索新的生产工艺和技术,进一步提高生产效率和产品质量。
3. 持续改进沟通和协作机制,加强团队合作和协调能力。
4. 关注员工福利,提供良好的工作环境和职业发展机会。
结论我们生产部具备优秀的团队成员和卓越的绩效,致力于为公司创造更大的价值。
我们相信,在公司的大力支持和团队的共同努力下,我们生产部将取得更加辉煌的成就。
优秀团队申报材料

优秀团队申报材料篇一:优秀团队申报材料多年来,***都是地区邮政发展的主力军。
在近几年的发展过程中,***不仅在生产经营工作取得了突出的成绩,而且不断创造出了许多内容丰富、形式多样的服务手段,同时在营销服务管理上也逐渐成熟,20XX年,按照区局、地区局的统一部署,市场部进一步完善了市场营销机制、充实了营销队伍、形成了一个团结创新、真抓实干的营销团队,创造出了明显的营销业绩。
一、营销组织工作规范有效20XX年,是地区邮政营销体系建设关键的一年,***积极组织,建立健全了营销组织机构,组建了一支精明强干的营销队伍。
按照***生产经营工作的实际情况,这支队伍配备有1名专职营销员,15名兼职营销员,为营销工作的顺利开展奠定了良好的基础。
营销队伍组建之后,***做的第一件事情就是对这支队伍加强了制度管理。
制定了制度,按月召开营销工作会议,及时总结一个阶段的工作,并对所出现的问题进行分析解决。
同时认真按照地区大客户服务中心提出的各项规章制度,坚决杜绝跨界、低资费等无序的违规营销活动。
经过不懈的努力,目前,这支营销队伍依法经营、良性竞争的营销意识得到进一步的增强,所辖市区的经营秩序呈现出积极健康趋势,跨界揽收、打压价格等违规无序竞争的局面得到彻底的改观。
营销队伍素质的高低直接关系到整个营销工作的好坏。
20XX年,***营销团队的16名成员参加了由地区局统一组织的为期三天的大客户管理培训班,接受了一次系统的营销管理培训,对于邮政参与市场竞争,邮政营销的意义、邮政营销的技能等都有了更加明确的认识。
此后,各专兼职营销员又陆续参加了邮政代理保险、邮政代理信息、邮政国际金融、邮政报刊统一版本等专项业务培训,进一步提高了自身的精力素质,也为自己顺利开展各项营销工作打下了基础。
二、营销队伍建设彰显活力***邮政营销团队着眼于培养一支具有大局意识、团队精神、高效精干的营销员队伍。
通过团队建设工作,许多营销员的内在潜力得到了更充分的发挥。
质量优秀团队申报材料范文

质量优秀团队申报材料范文示例1:标题:打造质量卓越团队——申报材料范文摘要:本文旨在撰写一份质量优秀团队的申报材料范文,具体包括团队背景介绍、成就和贡献、团队成员和领导力、团队目标和发展计划等方面的内容,以展示该团队的杰出特点和独特魅力。
一、团队背景介绍:质量优秀团队是由一群积极向上、凝聚力强的成员组成的团队,成立于XXXX年。
我们的团队拥有丰富的经验和专业知识,致力于提供高质量的服务和创新的解决方案。
团队成员来自不同背景和专业领域,每个人都具备卓越的技能和团队合作精神。
这使得我们能够应对各种挑战并取得卓越的成果。
二、成就和贡献:质量优秀团队在过去的几年中,通过不断追求卓越和创新,取得了令人瞩目的成就。
我们成功地实施了一系列质量改进项目,提高了产品和服务的质量,大幅降低了错误率。
此外,我们还提供了一系列培训和咨询服务,帮助客户提升业务绩效。
除此之外,我们的团队积极参与公益活动,并多次获得表彰。
我们关注环境保护和社会责任,通过回报社会来实现可持续发展。
三、团队成员和领导力:我们的团队由一群富有创造力和激情的成员组成。
每个成员都在自己的领域里有着扎实的知识和经验,并且能够独立思考、解决问题。
更重要的是,我们拥有一位优秀的领导者,他激励团队成员发挥自己的特长,提升团队整体绩效。
我们的领导者不仅具备优秀的专业素质,还具备良好的沟通和协调能力。
他鼓励团队成员分享自己的想法,并及时提供反馈和支持。
这种积极的领导风格为团队的发展提供了坚实的保障。
四、团队目标和发展计划:质量优秀团队的目标是成为行业内的领先者,并持续提供卓越的解决方案。
为了实现这一目标,我们制定了以下发展计划:1. 加强团队合作:通过定期团队会议、项目合作和知识分享等方式,提高团队协作效率,培养团队成员之间的信任和合作精神。
2. 持续学习和创新:我们将不断学习新知识和技能,跟踪行业趋势并引入先进的技术和工具,以确保我们的解决方案始终处于领先地位。
最新优秀团队申报材料20篇

中学级(2)班在学校领导及该班师生的共同努力下,我班在各方面都取得了优秀的成绩,一致受到社会,家长和学校的好评.目前,我班已构成了学风浓,班风纯,纪律好的良好局面,经过申报,考评和学校的推荐评议,我班被评为校二0一一年度先进班团体,并推荐参评市级;先进班团体;.下头我就该班班级管理情景作一介绍.
一、提高认识、加强学习、创造进取向上的发展氛围
该所所长在年初计划下达之后不等不靠,提高认识,把当前业务发展的严峻性作为一项挑战,带领全所人员进行市场分析和调查,把各项业务都做了细致的分解。科学地分配效益工资及各项业务酬金,制订奖励政策,调动一切进取因素迎难而上,使大家都能以企业为家,牢牢树立企荣我荣的观念,心往一处想,劲往一处使,齐心协力的发展各项业务,确保增量增收。在增收的同时该所注重对营业员个人素质的培养和业务水平的提高,该所每一天业务量在400笔左右。应对繁重的业务,需要每名营业员有过硬的业务素质,该所除坚持每日一提学习外,每日下班前对一天的工作及下一日的工作进行总结和布置。每周定期召开班会组织业务学习、礼仪培训、开展练功比赛,对新营业员进行全面系统的培训,使之能尽快胜任本职工作。每月定期对县局的生产经营例会认真传达与学习,对所里每月生产经营情景全面分析,让大家对所里的经营都做到心中有数,认真贯彻落实县局会议精神,在全所构成比学赶帮的学习氛围,增强全所人员的团体荣誉感。
市场,有的客户宁可舍近求远,也要到该所办理业务,图的就是亲切、方便、热情。该所员工体会到了优质服务给他们的业务发展带来的益处,每个人都能主动遵守服务公约,坚持礼仪服务,和用户相处得如亲人一般。
在工作中他们能处处站在用户的利益上研究事情,真正的为用户排忧解难,受了委屈依然耐心解释。如用户因取款密码输入错误而不能顺利取款而大发雷霆,营业员却能面带微笑耐心地开导用户仔细想一想,是否是存折拿错了还是其他什么原因,经过营业员的耐心提醒,客户最终发现了自我的失误,重新输入密码,取出了钱,面带歉意直夸她们的服务好,并承诺以后多为他们介绍几个新客户。类似这样的事情时有发生,可是他们都能耐心解释,安抚用户的情绪,绝不与用户发生口角,让用户充分地感受到了到邮政办理业务会得到充分的尊重和重视。该所全年无一例用户投诉,周围的用户对该所的服务也都十分认可。
化验室优秀团队申报材料范文

化验室优秀团队申报材料范文示例1:尊敬的评审委员会:我代表我们化验室优秀团队,向您提交团队申报材料。
我们团队由一群热爱科学研究、勤奋努力的成员组成,致力于推动化验室的技术创新与发展。
以下是我们团队的相关信息及申报材料:1. 团队概况:我们团队成立于XX年,目前共有XX名成员,其中包括博士后、博士、硕士等各个层次的人才。
团队成员来自不同专业背景,涵盖了化学、生物学、物理学等多个领域,使得我们能够从不同角度进行问题的探讨与解决。
2. 研究方向:我们团队的研究方向主要包括XX、XX和XX。
通过运用先进的实验技术,我们致力于解决相关领域的重大问题,并在学术界取得了一定的成果。
我们的研究涉及到XX技术的开发、XX领域的应用以及XX领域的创新等。
通过团队成员的密切合作和相互协作,我们已经在该领域取得了一些重要的突破,并在国内外的学术期刊上发表了一系列高水平的论文。
3. 团队合作与管理:我们团队注重团队合作与管理。
每周我们会召开团队会议,讨论各自研究的进展以及遇到的困难,共同寻找解决方案。
我们也会定期组织研究讨论会和学术报告,邀请内外专家对我们的研究进行指导与批评。
团队成员之间建立了良好的合作关系,相互之间互帮互助,共同致力于化验室的技术创新与发展。
4. 申请目的:我们将此次申请的目的主要分为两个方面。
首先,我们希望通过申请,能够获得更多的项目资助和研究资源,以支持团队成员继续深入研究,开拓新的研究领域,推动科学进步。
其次,我们希望能够通过此次申请,获得更多的学术交流和合作机会,与国内外相关研究团队开展深入的合作,共同攻克相关领域的难题。
5. 团队成果:我们团队在过去的几年中取得了一系列的研究成果,其中包括了多篇高影响因子的论文发表、专利的授权以及多个科研项目的获批。
这些成果在相关领域产生了一定的影响,并在学术界取得了广泛的认可。
综上所述,我们化验室优秀团队具备较强的科研实力和团队合作能力。
我们希望能够得到您的认可和支持,为团队成员提供更好的科研平台和机会,促进团队的进一步发展和成长。
国企优秀团队的申报材料

国企优秀团队的申报材料
国企优秀团队的申报材料应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
国企优秀团队申报材料
一、团队概述
本团队成立于XXXX年,由XXXX名员工组成,专注于XXXX业务领域。
自成立以来,团队一直秉承着团结、拼搏、创新、奉献的企业精神,努力提高自身综合素质和能力水平,为企业的发展做出了突出贡献。
二、团队成员构成
本团队成员均具有丰富的专业知识和实践经验,在各自的领域内具备较高的技能水平。
团队成员之间相互信任、协作,形成了良好的工作氛围。
三、团队业绩
本团队在业务领域内取得了显著的业绩,实现了多个突破。
在市场开拓、技术创新、质量管理等方面均取得了显著成绩,得到了企业领导和客户的高度评价。
四、团队荣誉
本团队在工作中获得了多项荣誉和奖项,包括XXXX奖、XXXX优秀团队奖等。
这些荣誉充分证明了本团队在业务领域的实力和影响力。
五、未来展望
本团队将继续秉承企业精神,不断提高自身综合素质和能力水平,为企业的发展做出更大的贡献。
未来,本团队将不断探索新的业务领域和市场需求,不断创新和完善产品和服务,以适应市场变化和客户需求的变化。
同时,本团队将加强团队建设和管理,提高团队协作和执行力,为企业的发展提供更加坚实的人才保障。
最新医院优秀团队申报材料范文

最新医院优秀团队申报材料范文尊敬的评审委员会:我院经过多年的发展,形成了一支专业素质高、团结协作力强的医疗团队。
在过去的一年里,我们团队发挥了团结互助、专业协作的优势,不断提高医疗水平,取得了一系列令人瞩目的成绩。
为了更好地展示我院医疗团队的优秀特质和成就,特向评审委员会提交本份申报材料,希望能够获得您的认可和支持。
一、团队简介我院医疗团队成立于xxxx年,现有团队成员xxx人,涵盖了内科、外科、儿科等多个科室。
团队成员均具备高学历和丰富的临床经验,且积极参加各项专业培训和学术交流,保持了良好的专业水平。
二、团队优秀特质1.团结互助:我们团队注重团结和协作,互相支持、互相学习,共同为患者提供更好的医疗服务。
在面对疑难病例时,团队成员总是紧密合作,共同商讨解决方案,确保患者能够得到最有效的治疗。
2.专业协作:我院医疗团队将患者的需求放在首位,积极推行多学科协作模式,促进各科室之间的交流与合作,实现全方位的医疗服务。
通过专家会诊、团队讨论等方式,确保患者能够得到全面、高效的诊疗方案。
3.创新实践:团队成员积极参与科研项目,不断进行临床实践和技术创新,以提高医疗水平和治疗效果。
在过去的一年里,我们取得了多项科研成果和技术创新,为患者带来更好的治疗效果。
4.服务患者:我们团队始终以患者为中心,尊重患者的意愿和需求,为患者提供关爱、细致的医疗服务。
在治疗过程中,我们时刻关注患者的身心健康,努力提高患者的满意度和治疗效果。
三、团队成就1. 在心脑血管疾病领域取得了显著成就,开展了一系列新技术新疗法的临床研究,为患者提供了更有效的治疗方案,取得了良好的疗效。
2. 在骨科领域开展了骨折早期干预的临床研究,积极探索骨折治疗的新途径,为患者提供了更快速、更完善的康复方案。
3. 在儿科领域,我们团队实施了儿童生长发育监测项目,帮助父母及时了解孩子的发育情况,促进健康成长。
以上仅为我院医疗团队的部分成就,更多的成绩与亮点还有待评审委员会的发掘和认可。
先进集体申报材料范文模板

先进集体申报材料范文模板尊敬的评审委员会:我们向您推荐我们所在单位的先进集体,以期能够得到您的认可和肯定。
我们的先进集体是一个团结奋进、积极向上的团队,致力于为单位的发展和员工的福利做出重要贡献。
以下是我们的申报材料。
一、团队概况我们的先进集体是由来自不同部门和岗位的优秀员工组成的,他们在各自的岗位上发挥着重要作用。
团队成员意识到团队的重要性和团结协作的必要性,因此关系融洽、互相帮助。
二、工作成绩在过去一年中,我们的先进集体取得了很多重要的工作成绩。
我们成功完成了各项工作任务,如提高产品质量、提升客户满意度、降低成本等。
在团队合作的力量下,我们取得了明显的业绩增长,并且为公司赢得了口碑。
三、创新发展我们的先进集体以创新精神为引领,不断推动工作方法和流程的改进。
我们关注市场的变化和客户需求的变化,及时调整工作方向,以迎接挑战和机遇。
通过在工作中的创新实践,我们取得了显著的效果,并为公司的发展带来了新的动力。
四、关爱员工我们的先进集体注重员工的发展和福利。
我们提供良好的工作环境,关注员工的身心健康。
我们定期组织培训和学习,提供员工的专业技能和知识水平。
并为员工提供公平的薪酬福利和晋升机会,激励他们不断进步。
五、社会责任我们的先进集体积极履行社会责任,关注公益事业的发展。
我们定期组织志愿活动,积极参与社区建设和环保行动。
通过这些活动,我们传播爱心和关爱之情,为社会和谐做出自己的贡献。
以上是我们先进集体的申报材料,请您审阅。
我们深信在您的认真评审下,我们的团队将有机会得到充分肯定。
谢谢您对我们申报材料的关注。
祝好!敬上[单位名称]。
优秀团队申报材料_申报材料.doc

优秀团队申报材料_申报材料xxxx班是一个蓬勃向上的班集体,同学们热爱祖国,追求进步,互帮互助、互谅互爱,已经形成一个互敬互爱、团结健康、文明的班集体。
充满时代的气息和活力。
在这个温馨的大家庭里,每个成员都最大限度地挖掘自己的潜能,提高自身素质,最大限度释放自己的能量,为这个集体增光添彩。
一、健康向上的班风导引我们前进良好的班风来自于严格、民主的班级制度。
每学期初,我们班级根据本班实际情况,利用班会课组织学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》,对守则、规范逐条讲解对照,指出本班存在的问题,让学生人人明白班级存在的问题及自身的不足之处,让学生“通过集体”、“在集体中”受到教育。
课后组织学生请他们为班级未来的发展制订出有针对性的班级公约,在班容班貌、清洁卫生、公共财物、两操劳动、课堂纪律等方面都作了明确的规定,如每天带校徽、穿校服、勤剪指甲、集合队伍快静齐等,并提出了相应的措施,如教师不定期抽查,让抽查出来的规范示范员,享有检查的资格,去督促做的不够好的同学,这样,一批又一批的同学合格了,成为了行为标兵、榜样、带头人。
由于实施的这些班级制度是由学生自己提出、制定的,因而效果较好,对于班级工作的展开比较到位。
小到一只簸箕、一把扫把如何摆放,大到门窗、电灯的开与关,学生都能各负其责任。
良好的班风形成于正确的集体舆论。
我们班有意识、有计划地通过对学生守则、道德问题的讨论;书籍、报刊的阅读指导;对电影、电视的评论等来形成学生的是非观;运用典型事例,进行表扬和批评;运用墙报、黑板报、专栏等舆论工具,宣传正确的舆论导向,批驳错误的舆论;经常性地有计划地组织好各种有益于学生身心健康的集体活动;充分利用班会宣传学校各项规章制度和纪律,如课堂纪律、课间要求、考勤制度、考试纪律等,并教育学生要严格遵守。
以无形的力量影响和教育学生。
二、强大的班级凝聚力推动我们发展我们有强烈的集体观念,有浓厚的班级情感,有坚强的班委会和集体核心,有自己的班级特色。
银行优秀团队申报材料

银行优秀团队申报材料中国邮政储蓄银行宣汉县支行先进集体申报材料目录一、网点年度经营业绩.............................. - 2 -二、网点年度工作回顾.............................. - 3 -(一)建设标准化示范网点............................ - 3 -(二)抓道德文明树一流社会形象....................... - 5 -(三)狠抓业务学习,提升业务水平..................... - 6 - 附一:宣汉县西街支行工作照片掠影............... - 7 - 附二:邮储银行宣汉县支行“先进集体呈报审批表” . - 7 -先进集体申报报告---------宣汉县西街支行------------2011年对西街支行来讲,是崭新的一年,是辛勤耕耘的一年,是适应变化的一年,也是理清思路、加快发展的一年。
西街支行在县支行领导班子的正确领导下,认真贯彻落实省市分行工作会议精神,按照省分行“高位求进,勇争一流”的工作取向,在网点全体员工的共同努力下,西街支行坚持年初制订的工作目标,克服重重困难,团结一致,勇于开拓,在坚持规范经营、防范风险的前提下,以发展为主线,以利润为导向,加快发展,科学发展,改进机制,严控风险,强化营销,以高品质、专业化服务为手段,积极扩展市场、培育客户,实现了各项业务的全面快速增长。
辉煌成绩的背后,凝聚着这样一个集体的热情和汗水。
这就是我们团队---宣汉县西街支行。
这里的我们很年轻,这里的我们拥有使不完的热情。
西街支行拥有员工12人,平均年龄28岁。
同时这是一个充满活力,高素质的团队,员工中拥有大专及以上学历11名,其中本科6名,持有银行从业资格证的7名。
一、网点年度经营业绩在个经业务方面,西街支行存款余额继续保持强劲增势,增存促增效成果显著。
截止12月22日,西街支行各项存款余额xxxx万元,较年初的1xx8万净增4xxxx万元,比去年同期多增加4xxxx 万元,完成全年考核计划的xxx每季度平均净增达xxx25万元,净增总量和季度增额再创历史新高;全年绿卡通发卡我支行共完成x6张,超全年任务x张,完成了本年计划的x%;信用卡进件x张,发卡xx3张。
优秀团队申报材料(通用3篇)

优秀团队申报材料(通用3篇)优秀团队申报材料(通用3篇)优秀团队申报材料篇1春去秋来,寒暑交替。
伴着晨风,迎着晚霞,食堂文明督导队在湖工的这片热土上已走过了无数个四个春秋。
是一种渴望求知的心让我们彼此接近,更是一种自强不息的信念使我们彼此走近。
生活就是一首歌,乐于开拓者,勇于探索者才会谱出优美的乐曲。
因为理想让我们相聚,因为求学让我们携手20xx学年第一学期,食堂文明督导队在湖南工学院院团委学生会的大力支持下,队伍内部齐心协力,共同努力,迎来了历史性的跨越和进步,队伍整体素质明显提高,工作制度进一步完善和细化,将我们的督导工作真正落到了实处,为文明的就餐环境带来了实惠,本学期以来食堂文明督导队的工作广泛赢得了广大师生的一致好评和上级部门的充分肯定。
在第14周我系很荣幸地参加了由湖南工学院院团委学生会生活权益部承办的食堂文明督导活动,非常感谢院团委学生会能够给我系同学一个为同学服务,展现自我的机会。
本次活动不仅使我系学生受益匪浅,同时也向院里其他各系部学生展示了我们计算机与信息科学系的综合实力。
建文明食堂,创和谐湖工”----食堂文明督导活动一、承办单位:湖南工学院院团委学生会生活权益部二、参与组织:计算机与信息科学系志愿者队、机械工程系志愿者队、建筑工程系志愿者队、电气与信息工程系志愿者队、安全环境工程系志愿者队、材料与化学化工系志愿者队、基础课教学部(外语部)志愿者队、经济与管理系志愿者队。
三、本次参加系队:计算机与信息科学系志愿者队四、本系参与人员:队长:谷秀楠一组:罗敏(组长)李雄风、高北航、杨彩霞、张杰、杨颂敬、董巧动二组:李容萍(组长)籍荣峰、谭鹏、胡翠鹏、朱阳、陈嘉程、戴志峰、陈伟五、队员职责:1) 引导学生文明就餐,制止学生用餐时各种不文明行为,如打饭不排队,乱倒饭菜,不清理餐具等。
2) 监督食堂工作人员的服务态度和服务质量,如态度特别恶劣的应及时向组长反应。
3) 每个食堂设置“学生就餐意见簿”,负责收集同学对食堂就餐环境、饭菜质量、饭菜价格、饭菜保温、彩色屏中、服务态度、卫生安全等方面的意见和建议,由文明督导队及时整理,定时与院生活权益部联系、交流并及时反馈学生就餐意见。
优秀团队申报材料

优秀团队申报材料优秀团队申报材料「篇一」七年级二班给学生创设一个温馨的学习生活家园,最大程度地满足学生的愉快学习、幸福健康成长的需要,让每一个学生做自己的主人、最好的自己,学习面前压力感、成绩面前竞争感、班级面前荣誉感、社会面前职责感,也因此成为校园公认的先进班群众。
他们有信心也有理由申请"优秀班级体"这一荣誉称号,以便今后更好的激励他们开创以后的初中生活。
一、这是个制定了科学班规的班群众没有规矩则不成方圆。
这个班班级拥有比较适合自己的规章制度。
班主任和全体同学共同制定。
班规不是一成不变的,在不同阶段增减不同的班规资料,而后随着学生自我管理潜力的提升和自我发展意识觉醒又逐渐减少的。
所有同学都是班规的制定者和遵守者,这就最大程度地提高了学生遵守用心性。
为了更好地促进班级干部成长,更好地熟悉管理的资料,还特意给每一位班级干部制订了相应的职责。
让每一位班级干部都明白自己的职责是什么,理念是什么,需要怎样与其他班级干部配合。
二、这是个有独特班级文化的班群众文化引领是最具有持久力的。
让每一个同学都主动建设班级文化,让文化引领班级前进,是这个班的执著地追求。
刚开始,班主任的引领班级文化的发展,之后是班主任和班级干部一齐引领班级文化的发展,而后是班级干部引领班级文化的发展,最后是全体同学在文化的引领下促进班级发展。
这个班级的文化有:群星璀璨,设置了多方面的班级明星,学习标兵、体育健将、尊师模范、礼仪表率从多方面去规范孩子的行为,又在表扬与批评、这天我值日中去约束、还加强孩子的读书阅历,在名著欣赏中让孩子明白必读书籍,全面加强孩子的规范管理构成了团结、拼搏、进取的良好班级氛围,一个用心、活波、健康的班群众展此刻大家的面前,我会在今后的时间里更好的激励学生认真对待学习和生活,奋发向上,不断刷新成绩,让每一个孩子健康成长。
同时"帮忙别人,快乐自己;努力学习,成就自己;班级因为我精彩,我因班级骄傲;不重复别人,更不重复自己;走进教室我是班级一员,走出教室我是班级全部;做真实的自己,做最好的自己;做班级最好的服务员,做班级最好的主人"。
要素保障优秀团队申报材料范文

要素保障优秀团队申报材料范文全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:要素保障优秀团队申报材料范文尊敬的评审专家:我们是一支由来自不同领域、具有丰富经验和优秀能力的团队,致力于在未来的项目中展现出色的表现。
我们团队的希望是能够获得您的认可和支持,让我们有机会为您展现我们的潜力和实力。
在团队合作中,要素保障是非常重要的。
我们团队注重要素保障,确保项目的顺利进行和圆满成功。
以下是我们团队要素保障的范文:1. 人才要素保障:我们的团队由各个领域的优秀人才组成,每个成员都具有丰富的工作经验和专业技能。
我们团队中有工程师、设计师、市场营销专家、财务专家等多个专业人才,他们将在项目中发挥各自的长处,保障项目的成功。
我们团队团结一致,相互信任,共同努力,为项目的顺利进行提供了强大的人才支持。
2. 资金要素保障:我们团队具有丰富的资金经验和资源,确保项目的顺利进行。
我们团队中有财务专家和资金管理人员,他们将负责项目的财务管理和资金规划,保障项目的资金安全和利益最大化。
我们会确保项目的资金使用合理有效,确保项目取得满意的经济效益。
3. 技术要素保障:我们团队具有强大的技术实力和丰富的技术经验,在项目中将展现出色的表现。
我们团队中有工程师和技术专家,他们将负责项目的技术研发和技术支持,确保项目的技术要求得到满足。
我们会不断学习和研究最新的技术,确保项目的竞争力和可持续发展。
5. 品质要素保障:我们团队注重品质保障,始终把客户满意放在第一位。
我们团队将贯彻“品质第一,客户至上”的理念,确保项目的每一个环节都达到客户的要求和期望。
我们将严格遵守质量标准和规定,确保项目的每一个成果都具有高品质和高信誉。
我们团队注重要素保障,确保项目的顺利进行和圆满成功。
我们团队具有优秀的人才、丰富的资金、强大的技术、良好的管理和高品质的服务,保障项目的顺利进行和最终成功。
我们相信我们的团队将在未来的项目中取得出色的表现,展现出色的实力和潜力,为您的认可和支持而努力。
优秀团队申报材料[修改版]
![优秀团队申报材料[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/ee6d03da453610661fd9f441.png)
第一篇:优秀团队申报材料xxxx班是一个蓬勃向上的班集体,同学们热爱祖国,追求进步,互帮互助、互谅互爱,已经形成一个互敬互爱、团结健康、文明的班集体。
充满时代的气息和活力。
在这个温馨的大家庭里,每个成员都最大限度地挖掘自己的潜能,提高自身素质,最大限度释放自己的能量,为这个集体增光添彩。
一、健康向上的班风导引我们前进良好的班风来自于严格、民主的班级制度。
每学期初,我们班级根据本班实际情况,利用班会课组织学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》,对守则、规范逐条讲解对照,指出本班存在的问题,让学生人人明白班级存在的问题及自身的不足之处,让学生“通过集体”、“在集体中”受到教育。
课后组织学生请他们为班级未来的发展制订出有针对性的班级公约,在班容班貌、清洁卫生、公共财物、两操劳动、课堂纪律等方面都作了明确的规定,如每天带校徽、穿校服、勤剪指甲、集合队伍快静齐等,并提出了相应的措施,如教师不定期抽查,让抽查出来的规范示范员,享有检查的资格,去督促做的不够好的同学,这样,一批又一批的同学合格了,成为了行为标兵、榜样、带头人。
由于实施的这些班级制度是由学生自己提出、制定的,因而效果较好,对于班级工作的展开比较到位。
小到一只簸箕、一把扫把如何摆放,大到门窗、电灯的开与关,学生都能各负其责任。
良好的班风形成于正确的集体舆论。
我们班有意识、有计划地通过对学生守则、道德问题的讨论;书籍、报刊的阅读指导;对电影、电视的评论等来形成学生的是非观;运用典型事例,进行表扬和批评;运用墙报、黑板报、专栏等舆论工具,宣传正确的舆论导向,批驳错误的舆论;经常性地有计划地组织好各种有益于学生身心健康的集体活动;充分利用班会宣传学校各项规章制度和纪律,如课堂纪律、课间要求、考勤制度、考试纪律等,并教育学生要严格遵守。
以无形的力量影响和教育学生。
二、强大的班级凝聚力推动我们发展我们有强烈的集体观念,有浓厚的班级情感,有坚强的班委会和集体核心,有自己的班级特色。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
优秀团队申报材料范文5篇春去秋来,寒暑交替。
伴着晨风,迎着晚霞,食堂文明督导队在湖工的这片热土上已走过了无数个四个春秋。
是一种渴望求知的心让我们彼此接近,更是一种自强不息的信念使我们彼此走近。
生活就是一首歌,乐于开拓者,勇于探索者才会谱出优美的乐曲。
因为理想让我们相聚,因为求学让我们携手……2016学年第一学期,食堂文明督导队在湖南工学院院团委学生会的大力支持下,队伍内部齐心协力,共同努力,迎来了历史性的跨越和进步,队伍整体素质明显提高,工作制度进一步完善和细化,将我们的督导工作真正落到了实处,为文明的就餐环境带来了实惠,本学期以来食堂文明督导队的工作广泛赢得了广大师生的一致好评和上级部门的充分肯定。
在第14周我系很荣幸地参加了由湖南工学院院团委学生会生活权益部承办的食堂文明督导活动,非常感谢院团委学生会能够给我系同学一个为同学服务,展现自我的机会。
本次活动不仅使我系学生受益匪浅,同时也向院里其他各系部学生展示了我们计算机与信息科学系的综合实力。
建文明食堂,创和谐湖工”----食堂文明督导活动一、承办单位:湖南工学院院团委学生会生活权益部二、参与组织:计算机与信息科学系志愿者队、机械工程系志愿者队、建筑工程系志愿者队、电气与信息工程系志愿者队、安全环境工程系志愿者队、材料与化学化工系志愿者队、基础课教学部(外语部)志愿者队、经济与管理系志愿者队。
三、本次参加系队:计算机与信息科学系志愿者队四、本系参与人员:队长:谷秀楠一组:罗敏(组长)李雄风、高北航、杨彩霞、张杰、杨颂敬、董巧动二组:李容萍(组长)籍荣峰、谭鹏、胡翠鹏、朱阳、陈嘉程、戴志峰、陈伟五、队员职责:1)引导学生文明就餐,制止学生用餐时各种不文明行为,如打饭不排队,乱倒饭菜,不清理餐具等。
2)监督食堂工作人员的服务态度和服务质量,如态度特别恶劣的应及时向组长反应。
3)每个食堂设置“学生就餐意见簿”,负责收集同学对食堂就餐环境、饭菜质量、饭菜价格、饭菜保温、彩色屏中、服务态度、卫生安全等方面的意见和建议,由文明督导队及时整理,定时与院生活权益部联系、交流并及时反馈学生就餐意见。
4)各系在活动期间可以自行组织文明宣传活动,如张贴“文明用餐督导书”等,也可以在食堂内部,如餐桌上制作一些温馨提示,为同学们提供一些生活常识、饮食小常识及科学食谱,诸如此类。
5)负责对食堂周围的通知、广告等宣传刊物的监督以及统一管理。
六、活动宗旨:为了方便学生就餐,给学生一个舒适、卫生的就餐环境,加强对学生就餐方面的管理,促进我校的精神与文明建设,使学生在就餐中养成自主排队,自觉清理餐具的良好习惯。
七、活动口号:微笑服务,传播文明八、倡议口号:食堂文明、校园文明、生活文明是我们每一个学生的职责,文明督导志愿者只不过是此次活动中的行动倡导者!让我们大家一起携手共进,共同打造一个文明的湖工校园,让文明向我们一步步迈近。
九、活动时间:2016年12月7号—12月11日中午:12点10分---12点50分下午:17点10分---17点50分十、活动地点:湖南工学院顺风公寓B区食堂一、二层十一、前期准备:在接到活动通知后我们积极在我系各班对此次活动进行了详细的宣传,各班本着志愿的原则派出了较有责任心的同学参加了这次活动,由于我系活动是第十四周所以我们有一定的时间进行一系列的准备工作,通过强调文明就餐的意识、集体荣誉感以及本次活动的给个人以及给系部带来的荣誉,培养大家的积极性,在活动前的动员会中我们将我系的队平均分为两组,每个小组选定一个小组长,由各小组长带队以便于队员的管理,同时使两个小组形成一种良性竞争的优势,通过竞争使这个整体的大团队显得更加优秀。
在此之前,我们又召集了各班班级代表召开了活动的宣传会议,这个会议主要是想通过本次会议调动各个班级同学的积极性,积极配合做好宣传工作,同时也能够在此次活动中将自己的班级名声打响。
十二、活动宣传在活动的第一天在各班与我系兄弟部门的帮助下,我系将已经准备好的宣传资料张贴出来,以一种爆发的宣传方式打响活动的第一枪。
我系目前共创作POP海报43张,张贴文明小贴士72张以及横幅1条,大幅红色宣传海报及文明督导倡议书1张,文明督导工作展板1块。
十三、活动开展在活动开展的前一天,我们再次召集了我系全体文明督导队员组织了一个小型动员会议,再次充分调动了我系督导队员的积极性。
在文明督导的第一天我们用文明督导倡议书、POP海报、横幅、以及生活小贴士等宣传方式加强了全院个学生文明就餐的意识。
对于我们的工作安排,由于之前几个系已经将B区食堂一楼形成了一个小队。
而二楼却是一盘散沙,打饭打菜毫无秩序。
我们把工作重点着重放在了二楼排队现象的整顿上面。
一楼也没有丢下,一直在不断地改善。
我们在一楼安排了7名队员,在二楼安排了9名队员。
当在吃饭的高峰期来临的时候我们将全部的队员安排到组织队伍中去。
当就餐人少的时候我们就安排一些人去收集意见和建议,并制止一些不文明现象。
当我们第一次面对那些散乱无序的就餐者时,我们的心里真的发慌了,可是我们并没有退缩,我们抱着不管怎样也要努力去尝试一下的态度挤进了人群之中。
当我们真正的迈出第一步的时候,我们发现其实现实并没有像我们想象中的那样“可怕”。
只要我们排出一个小队后,每个人都会在我们的引导下自觉地去排队。
当我们去组织排队的时候我们总是始终保持微笑地对每一位就餐者说;“对不起,学长(学姐)麻烦您排一下队,好吗?谢谢您”然后我们会深鞠一躬表示感谢。
在我们下去收集意见的时候,我们也会说:“各位学长、学姐对不起打扰您一下,请问:您对我们的食堂有什么意见呢?”当他们写完意见后我们会说:“谢谢您,还要麻烦您下次打饭和打菜的时候排一下队,好吗?谢谢您”同时还会深鞠一躬来表示感谢他们对我们工作的支持。
我们发现只要我们用心去做什么事情都可以做好。
只要我们坚持下去,我们就一定会做好文明督导工作。
因为我们的每一个队员都是用“心”去做的,他们抛弃了个人荣誉的考虑就为了只一个大团队。
而且,每一天不同的考察人员对我们的工作也是非常的满意。
一天下来,我们每个人都有一些自己的想法或感想,我们采取每日一小结的方式,在每天下午活动结束后把大家聚在一起交流一下彼此的感想和想法,还有一些有助于我们提高和完善的意见,来使我们的这个团队更加优秀.......十四、工作总结我系本次的文明督导活动总体来说开展的还是比较成功的。
我们成功的改善了一楼排队的情况,并成功地解决了二楼“一盘散沙,从不排队”的不文明现象。
而且,效果非常明显,这是之前其他所有系都没有做出来的结果。
这一点是非常值得我们引以为豪的。
还有一点不得不感到荣幸的是我们的团队精神,在我们大家共同的努力下整个队伍始终保持着一个“团结一致,相互协作,积极向上”的工作态度,大家为了集体的利益,抛弃了个人主义,服从个小组长的安排,任劳任怨,使整个集体形成一个积极向上、非常团结的风气。
这一点也是我们为之自豪的一点。
短短的5天文明督导的活动很快就过去了,在这短短的5天里,我系的每一位督导队员都收获了许多宝贵的人生经验,都成长了许多。
同时也结交了许多其他系和其他专业的同学。
在此次活动中,在各个院团委学生会,我系团委学生会的各个兄弟部门以及各个班级代表的大力支持下取得了圆满的成功!此次的活动也为我院的全院师生提高了文明就餐的意识,培养了学生们的文明素养。
一、营销组织工作规范有效二、营销队伍建设彰显活力三、营销业绩突现成效1、营销方式推陈出新多年的营销工作锻炼出了这支坚强的营销队伍开拓、创新、拼搏的精神。
团队在以往“爱心、恒心、信心”等三心”服务的基础上,又借鉴提炼出了许多独特的营销方法。
比如“三皮营销法”(硬起头皮、磨破嘴皮、跑掉脚皮);“三多三勤营销法”(多宣传、勤尝试;多沟通,勤联系;多思考,勤动手);“千万营销法”(千辛万苦找市场,千难万险挖市场,千言万语育市场)等等。
同时团队现在更加注意对用户和市场的“售后服务”工作,彻底摒除了以往只顾眼前利益而忽视身后市场培育的短视作法。
2、营销成果丰硕喜人第一、团队以互利双赢为目标,积极开展了各种互联式营销活动在营销活动中,团队积极转变思想观念,开展了以互利双赢为目标的互联式营销活动,深入发掘和开拓邮政客户,实现了双赢的良好营销效果。
在九月份大中专学校毕业生录取通知书收寄活动中,积极与联通公司、职业技术学院合作,在各大中专院校开展了“服务学校,实现双赢”为目标的大中专毕业生录取通知书特快寄递活动,实现收入3万元。
今年积极拓展保险业务市场,与保险公司联手合作,开展业务竞赛营销活动,取得了良好的效益.第二,团队以重大事件为契机,积极开展了多项客户营销工作团队紧紧抓住“感动新疆十大人物”评选工作的契机,在地区各行业特别是驻地各部队、各中小学校中等客户群体开展了营销活动,共实现函件收入4万元。
在今年的中秋节“思乡月”营销活动中,继续坚持以提升专业品牌,不断树立邮政速递优势的思想,开展了“百年邮政,与您共贺中秋”为主题的中秋月饼专项营销活动,共完成月饼销售额16.3万元,实现收入6.4万元。
第三,团队以专项营销活动为目标,狠抓业务创收工作。